Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est déclaré vacant au ministère de la défense.
 Le directeur de projet « Mutualisation du soutien et de l'administration générale des opérateurs » est placé auprès du directeur de la mémoire, du patrimoine et des archives.
 Il a pour mission de piloter le projet relatif à la mutualisation du soutien et de l'administration générale du Service historique de la défense (SHD), et des établissements publics administratifs pour lesquels la direction de la mémoire, du patrimoine et des archives assiste le secrétaire général pour l'administration (SGA) dans l'exercice de la tutelle : Office national des anciens combattants et des victimes de guerre, Musée de l'armée, Musée national de la marine et Musée de l'air et de l'espace.
 Le SHD, service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, du patrimoine et des archives, doit conduire une réduction de ses effectifs qui nécessitera que les emplois soient recentrés sur les fonctions et compétences relevant de son cœur de métier.
 De la même manière, les établissements publics placés sous la tutelle du SGA doivent pouvoir consacrer prioritairement leurs ressources humaines à l'exercice de leur mission.
 Le ministère de la défense s'est engagé, avec la création des bases de défense, dans une ambitieuse démarche de mutualisation de l'administration générale et du soutien commun.
 Cette démarche n'inclut pas suffisamment les établissements publics et ne concerne à ce jour que partiellement le SHD.
 Dans le respect de l'autonomie de gestion des établissements publics, le directeur de projet examinera avec les directeurs de ces établissements, le directeur du SHD, les commandants de base de défense concernés, le commandant interarmées du soutien, le directeur central du commissariat des armées et le chef du Service parisien de soutien de l'administration centrale les conditions dans lesquelles ce service et ces établissements pourraient s'appuyer sur les chaînes de soutien et d'administration générale du ministère de la défense ou mettre en place des mutualisations interservices.
 Il engagera la même réflexion pour les soutiens en matière de fonctions support et en particulier de ressources humaines, de systèmes d'information et d'infrastructure avec les directions compétentes.
 La durée de la mission du directeur de projet est d'un an.
 Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté ayant une connaissance très solide du ministère de la défense et des problématiques s'y rapportant. Il devra posséder de fortes compétences juridiques et budgétaires et une expérience confirmée en matière d'administration générale et de soutien.
 Les qualités requises sont les suivantes :
 ― capacités d'analyse et de synthèse ;
 ― sens diplomatique ;
 ― aisance dans les relations de haut niveau ;
 ― capacité à travailler en réseau au sein d'organisations complexes ;
 ― grandes facultés d'adaptation et d'animation ;
 ― capacités à mobiliser et à fédérer les énergies.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).