Un emploi de sous-directeur, classé en groupe II, est susceptible d'être vacant à la direction générale des ressources humaines à l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 La direction générale des ressources humaines a, au sein du secrétariat général, en charge une mission globale de définition et de mise en œuvre de la politique de ressources humaines des ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle et la direction générale pour la recherche et l'innovation. En liaison avec les directions générales, la DGRH assure la conduite du dialogue social avec les organisations représentatives des personnels et le fonctionnement des instances de concertation en accompagnant la mise en œuvre de la loi sur son renouveau.
 Le titulaire du poste sera responsable de la sous-direction du recrutement.
 La sous-direction du recrutement est constituée :
 ― du bureau des affaires générales, réglementaires et des systèmes d'information ;
 ― du bureau des moyens et des marchés ;
 ― du bureau des concours enseignants du second degré de lettres, langues et du tertiaire ;
 ― du bureau des concours enseignants du premier degré et des concours du second degré de sciences, EPS, arts et vie scolaire ;
 ― du bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF.
Missions principales
 Sous l'autorité de la directrice générale des ressources humaines, le sous-directeur est chargé de piloter le recrutement de l'ensemble des personnels gérés par la direction générale des ressources humaines, à l'exclusion des personnels d'encadrement et des enseignants de l'enseignement supérieur. Ses fonctions le conduisent à définir le cadre réglementaire de l'organisation d'une session, à assurer la programmation et le suivi de la gestion administrative des concours, en liaison avec les services académiques. A ce titre, il participe à la détermination des moyens de leur organisation et de leur activité, veille au bon fonctionnement et à l'évolution des systèmes d'information et détermine, exécute et assure le suivi du budget correspondant à l'ensemble des concours nationaux organisés annuellement.
Enjeux et responsabilités
 Le sous-directeur du recrutement veille à la rationalisation de la commande publique et met en œuvre les procédures nécessaires à la passation des marchés et des conventions. Responsable de la démarche de performance et de contrôle de gestion, il s'assure du suivi et de la réalisation des objectifs fixés par les indicateurs de la sous-direction et des projets et rapports annuels de performance.
Personnes à contacter
 Mme Catherine GAUDY, directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-00).
 M. Philippe SANTANA, adjoint à la directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-14).
Profil du candidat recherché
 Le poste suppose d'avoir le goût de s'investir :
 ― dans les domaines réglementaires ;
 ― dans le domaine de l'évaluation ;
 ― dans la définition, l'élaboration et le suivi d'indicateurs de pilotage ;
 ― dans la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information : la rénovation de l'actuel système de gestion des concours est en cours d'étude.
 Par ailleurs, ce poste requiert une connaissance avérée du fonctionnement des services de l'éducation nationale permettant d'anticiper les besoins et de faciliter l'exploitation des données par la sous-direction. Le titulaire du poste devra posséder d'importantes capacités relationnelles, d'écoute, et un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation des échéances. Il devra également inscrire son action en coopération avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement scolaire et de l'enseignement supérieur concernés.
Procédure à suivre pour faire acte de candidature
 Conformément à l'article 6 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'éducation nationale (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières), 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13.