I. - Emploi de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 Centre hospitalier du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi « chargé(e) des services financiers et économiques » ;
 Centre hospitalier de Chauny (Aisne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Etablissement public de santé mentale départemental de l'Aisne à Prémontré (Aisne), un emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques » ;
 Centre hospitalier de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), un emploi « chargé(e) des services économiques » ;
 Centre hospitalier de Carcassonne (Aude), un emploi « chargé(e) du pôle projet de reconstruction » ;
 Centre hospitalier de Rodez (Aveyron), un emploi « directeur(trice) de la stratégie » ;
 Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi « chargé(e) de la direction du contrôle de gestion et de la contractualisation interne au sein du pôle performance » ;
 Centre hospitalier Auxois-Morvan à Vitteaux (Côte-d'Or), un emploi « chargé(e) des affaires générales (stratégie, affaires juridiques et coopération) » ;
 Centre hospitalier Vauclaire à Montpon-Ménestérol (Dordogne), deux emplois :
 1. « Chargé(e) des achats, de la logistique et des affaires générales » ;
 2. « Chargé(e) des ressources humaines et du service informatique et organisation » ;
 Centre hospitalier intercommunal Eure-Seine à Evreux (Eure), un emploi « directeur(trice) référent(e) du site de Vernon et des filières santé publique et gériatrie » ;
 Centre hospitalier de Navarre à Evreux (Eure), un emploi « chargé(e) des finances et gestion des malades et relations avec la clientèle » ;
 Centre hospitalier de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), un emploi « chargé(e) de la direction de l'EHPAD et du pilotage du pôle santé » ;
 Centre hospitalier universitaire de Toulouse (Haute-Garonne), un emploi « chargé(e) de la direction des achats du CHU » ;
 Centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi « directeur(trice) délégué(e) à la direction du centre hospitalier de Millau » ;
 Centre hospitalier universitaire de Rennes (Ille-et-Vilaine), deux emplois :
 1. « Directeur(trice) des ressources humaines » ;
 2. « Directeur(trice) de la qualité et des relations avec les usagers » ;
 Communauté hospitalière de Territoire Rance Emeraude (centres hospitaliers de Saint-Malo/Dinan/Cancale) (Ille-et-Vilaine), deux emplois :
 1. « Chargé(e) de la direction des ressources humaines au centre hospitalier de Dinan » ;
 2. « Chargé(e) de la direction des ressources humaines au centre hospitalier de Saint-Malo » ;
 Centre hospitalier Alpes-Isère à Saint-Egrève (Isère), deux emplois :
 1. « Directeur(trice) du pôle finances-tarification-contractualisation et des affaires générales » ;
 2. « Directeur(trice) du pôle compétences » ;
 Centres hospitalier de Bourgoin-Jallieu et de Pont-de-Beauvoisin (Isère), un emploi « chargé(e) des affaires médicales et générales, de la qualité-gestion des risques et de la communication » ;
 Centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne (Loire), un emploi « chargé(e) des achats et de la logistique ou autre profil à définir selon évolution de l'organigramme » ;
 Centre hospitalier de l'agglomération montargoise à Amilly (Loiret), un emploi « chargé(e) des structures d'hébergement pour personnes âgées » ;
 Centres hospitaliers de Saumur et de Longué Jumelles (Maine-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
 Centre hospitalier régional de Metz-Thionville et centre hospitalier de Briey (Moselle), deux emplois :
 1. « Chargé(e) des affaires juridiques, générales et de la qualité »
 2. « Chargé(e) de la logistique, de l'achat et de l'hôtellerie » ;
 Centre hospitalier de Sambre Avesnois à Maubeuge (Nord), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Centre hospitalier intercommunal Alençon/Mamers et centre hospitalier de L'Aigle (Orne), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) délégué(e) du site de L'Aigle » ;
 Centre hospitalier de la région de Saint-Omer (Pas-de-Calais), trois emplois :
 1. « Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 2. « Chargé(e) des affaires financières » ;
 3. « Chargé(e) des travaux et de la logistique » ;
 Centres hospitaliers de Thiers, d'Ambert et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Courpière (Puy-de-Dôme), un emploi « chargé(e) de la coopération territoriale et de la contractualisation interne » ;
 Centre hospitalier intercommunal de la Lauter à Wissembourg (Bas-Rhin), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques, techniques et des travaux » ;
 Centres hospitaliers de Colmar et de Guebwiller (Haut-Rhin), un emploi « chargé(e) du pôle de gestion des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
 Centre hospitalier intercommunal de la Haute-Saône et maison d'accueil et de santé pour personnes âgées de la Haute-Saône à Vesoul (Haute-Saône), un emploi « chargé(e) de la stratégie et des affaires générales » ;
 Centre hospitalier de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire), un emploi « chargé(e) des finances et de l'analyse de gestion » ;
 Centre hospitalier spécialisé de la Sarthe à Allonnes (Sarthe), un emploi « chargé(e) des affaires financières et de la contractualisation » ;
 Centre hospitalier du Mans (Sarthe), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) aux affaires financières chargé(e) de la contractualisation interne et du dialogue de gestion » ;
 Hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie), un emploi « chargé(e) des achats et de la logistique » ;
 Centre hospitalier intercommunal Caux Vallée de Seine à Lillebonne (Seine-Maritime), un emploi « chargé(e) des finances et de la clientèle » ;
 Centre hospitalier du Rouvray à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), deux emplois :
 1. « Chargé(e) des services économiques et logistiques » ;
 2. « Chargé(e) de la direction des travaux » ;
 Centre hospitalier intercommunal de Meulan ― Les Mureaux (Yvelines), un emploi « chargé(e) des affaires financières » ;
 Centre hospitalier de Versailles (Yvelines), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Centre hospitalier Philippe Pinel à Amiens, de Montdidier et de Roye (Somme), un emploi « secrétaire général(e) dans le cadre de la direction commune des établissements » ;
 Centre hospitalier de la Dracénie à Draguignan (Var), un emploi « chargé(e) des achats, des équipements, des travaux et des ressources logistiques et techniques » ;
 Centre hospitalier intercommunal de Fréjus/Saint-Raphaël (Var), deux emplois :
 1. « Directeur(trice) des systèmes d'information et de la communication » ;
 2. « directeur(trice) des ressources humaines » ;
 Centre hospitalier intercommunal de Toulon/La Seyne-sur-Mer (Var), un emploi « chargé(e) de l'organisation et des conditions de travail à la direction des ressources humaines » ;
 Centre hospitalier d'Avignon (Vaucluse), un emploi « chargé(e) des affaires logistiques et de l'organisation » ;
 Centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi « chargé(e) de la stratégie, des affaires financières et des systèmes d'information » ;
 Centre hospitalier intercommunal de Créteil (Val-de-Marne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Hôpital Simone Veil ― groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency à Montmorency (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) de la stratégie, des affaires générales et de la qualité » ;
 Etablissement public de santé Roger Prévot à Moisselles (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 Centre hospitalier universitaire Pointe-à-Pitre/Abymes (Guadeloupe), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Centre hospitalier universitaire de la Réunion à Saint-Paul (Réunion), un emploi « directeur(trice) de cabinet » ;
 Centre hospitalier François Dunan à Saint-Pierre-et-Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon), un emploi « chargé(e) des secteurs techniques et logistiques, du système d'information, de la conduite des projets structurants et des marchés publics ».
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2012 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 15 décembre 2011) ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
 Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante :
 Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
 De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.