Est vacant ou susceptible de l'être en vue d'être pourvu en application du décret n° 2012-738 du 9 mai 2012 relatif aux conditions de nomination et d'avancement de certains emplois fonctionnels de direction des établissements mentionnés à l'article 2 (2° à 6°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ainsi que de certains établissements mentionnés au 1° de cet article, l'emploi fonctionnel suivant :
 ― institut départemental de l'enfance, de la famille et du handicap pour l'insertion (IDEFHI) à Canteleu (Seine-Maritime).
 Peuvent faire acte de candidature pour le poste ci-dessus, en application du décret n° 2012-738 du 9 mai 2012 :
 1° Les personnels de direction régis par le décret du 26 décembre 2007 susvisé appartenant à la hors-classe de leur corps ;
 2° Les fonctionnaires, autres que ceux mentionnés au 1°, titulaires d'un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine ou titulaires d'un emploi dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction mentionné au 1° ;
 3° Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.
 Les fonctionnaires mentionnés aux 1° et 2° du présent article doivent justifier de huit ans de services accomplis soit dans un ou plusieurs des corps, cadres d'emplois ou emplois susmentionnés, soit en tant que praticien hospitalier, soit en position de détachement sur un emploi de même niveau.
 Tous les candidats doivent adresser, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
 ― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
 ― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, unité de gestion des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris.
 Il est précisé que les critères établis par le comité de sélection sont disponibles sur le site internet du Centre national de gestion à l'adresse suivante : www.cng.sante.fr, rubrique « directeur ».
 Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social :
 ― une lettre de motivation ;
 ― une fiche de candidature, accompagnée d'une photo, établie selon le modèle ci-après annexé (modèle également disponible sur le site internet du Centre national de gestion à l'adresse suivante : www.cng.sante.fr, rubrique « directeur ») ;
 ― les trois dernières évaluations.
 Pour les autres fonctionnaires :
 ― une lettre de motivation ;
 ― une fiche de candidature, accompagnée d'une photo, établie selon le modèle ci-après annexé (modèle également disponible sur le site internet du Centre national de gestion à l'adresse suivante : www.cng.sante.fr, rubrique « directeur ») ;
 ― les trois dernières fiches d'évaluation ;
 ― une photocopie de la carte d'identité ;
 ― un état des services accomplis délivré par leur administration ;
 ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
 ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
 ― la copie de la décision prononçant la première nomination dans un corps de catégorie A ;
 ― la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps actuel ou cadre d'emploi actuel ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
 ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de direction.
 Pour les directeurs d'hôpital, le dossier de candidature se compose de :
 ― une lettre de motivation ;
 ― une fiche de candidature, accompagnée d'une photo, établie selon le modèle ci-après annexé (modèle également disponible sur le site internet du Centre national de gestion à l'adresse suivante : www.cng.sante.fr, rubrique « directeur ») ;
 ― les trois dernières évaluations ;
 ― en cas de multi-candidatures, une liste des postes sollicités classés par ordre de préférence.
 Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :
 ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social ;
 ― une fiche de candidature, accompagnée d'une photo, établie selon le modèle ci-après annexé, (modèle également disponible sur le site internet du Centre national de gestion à l'adresse suivante : www.cng.sante.fr, rubrique « directeur ») ;
 ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
 ― une photocopie de la carte d'identité ;
 ― photocopie des diplômes ;
 ― tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.
FICHE DE CANDIDATURE
Emploi de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social
(deux pages maximum)
 Poste demandé :  
 Date de publication au Journal officiel :  
A. ― Informations personnelles
 Nom :   Prénom(s) :  
 Age :  
 Situation familiale :  
 Adresse personnelle complète :  
 Téléphone personnel :  Portable :  
 Courriel :  
 Diplômes universitaires et professionnels :  
 Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :  
B. ― Situation professionnelle
 D3S :      Oui      Non
  DH :      Oui      Non
 Autre fonctionnaire :      Oui      Non
 Inscrit sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2013 :      Oui      Non
 Non-fonctionnaire :      Oui      Non
 Poste et fonctions actuellement occupés :
 Déroulement de carrière (préciser les fonctions exercées, les postes occupés avec leurs périodes respectives) :
 Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données) :