Un emploi de directeur de projet (groupe III) est vacant à la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), à l'administration centrale du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et du ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative.
 Le titulaire de l'emploi est chargé, au sein de la sous-direction des mutations de l'emploi et du développement de l'activité, de l'animation et du pilotage du contrat de sécurisation professionnelle et des prestations du service public de l'emploi en termes d'accompagnement des mutations économiques.
 Le directeur de projet assure, pour le compte de la DGEFP, le secrétariat du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et le lien avec l'ensemble des partenaires sociaux dans le cadre du pilotage et du suivi de la mise en œuvre du dispositif.
 A ce titre, il est amené à faire toute proposition utile, y compris juridique, pour faire évoluer le dispositif. D'un point de vue opérationnel, il anime avec la mission du Fonds national de l'emploi le déploiement du dispositif et il est en lien permanent avec Pôle emploi, l'Unédic, les opérateurs privés de placement, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels et les organismes paritaires collecteurs agréés.
 Il veille aux conditions de déploiement et de pilotage territorial du dispositif et apporte son appui aux directions régionalesdes entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Il participe en tant que de besoin aux comités de pilotage régionaux.
 Le directeur de projet participe à la définition du cahier des charges portant sur l'évaluation de cet outil, en vue de son élargissement éventuel.
 Il est par ailleurs chargé de concevoir et de faire évoluer l'offre de service du service public de l'emploi en en termes d'accompagnement des mutations économiques.
 Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
 ― connaissance des politiques de l'emploi, du droit du travail et des mutations économiques ;
 ― qualités relationnelles, d'animation et de mobilisation ;
 ― capacités de pilotage et expérience de la conduite de projet.
 Par ailleurs, une expérience opérationnelle des politiques de l'emploi serait souhaitable.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Pierre RAMAIN, sous-directeur des mutations de l'emploi et du développement de l'activité (les correspondances devront être adressées, en copie, à Mme Isabelle ROLIN, chef de la mission des ressources humaines et des affaires générales de la DGEFP).
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 2 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (direction des ressources humaines, DRH1A), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris Cedex 07 SP).