En application du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 et de l'arrêté du ministre de l'économie et des finances en date du 31 octobre 2013 modifiant l'arrêté du 16 juillet, la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF au titre de l'année 2013 par la voie du PACTE.
 Nombre de postes offerts : 5
 Nature de l'emploi offert : secrétariat, accueil et orientation des consommateurs, gestion administrative et matérielle, utilisation des applications informatiques.
 Localisation :
Direction départementale de la protection des populations de Seine et Marne (DDPP), cité administrative, bâtiment A, 20, quai Hyppolyte-Rossignol, 77011 Melun.
 Direction départementale de la protection des populations des Hauts-de-Seine (DDPP), 167-177, avenue Joliot-Curie, 92013 Nanterre Cedex.
 Direction Départementale de la protection des populations (DDPP) du Val-de-Marne (DDPP), 3 bis, rue des Archives, 94046 Créteil Cedex.
 Direction régionale des entreprises de la concurrence consommation, du travail et de l'emploi de la Haute-Normandie (DIRECCTE), pôle C, 30, rue Gadeau-de-Kerville, BP 1072, 76173 Rouen Cedex 1.
 Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Haute-Vienne (DDCSPP), 39, avenue de la Libération, 87031 Limoges Cedex.
 Conditions d'inscription :
 ― remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.
 Les candidats doivent à ce titre :
 ― être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
 ― jouir de leurs droits civiques ;
 ― justifier d'un bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
 ― se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
 ― remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ;
 ― être âgés de 16 à 25 ans révolus à la date de signature du contrat (24 février 2014) ;
 ― être sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI (sortie de collège avant la troisième), Vbis (sortie de troisième, niveau BEPC) ou V (CAP ou BEP).
 Calendrier du recrutement :
 Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès des agences Pôle emploi : le 20 décembre 2013.
 Examen des dossiers par les commissions de sélection des services de la DGCCRF concernés par le recrutement des agents PACTE (dates prévisionnelles) : courant janvier 2014.
 Audition des candidats par les commissions de sélection (date prévisionnelle) : janvier/février 2014.
 Date prévisionnelle de prise de poste : 1er mars 2014.
 Constitution du dossier de candidature
 Les candidats peuvent retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence « Pôle emploi » de leur domicile (Tél : 39-49).
 Ce dossier comprend :
 ― la fiche de candidature « Dispositif PACTE », disponible dans les Pôles emploi ou sur le site internet de Pôle emploi (www.pole-emploi.fr), remplie par les candidats et précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 Ils devront déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence « Pôle emploi » de leur domicile au plus tard le 20 décembre 2013.
 Organisation du recrutement :
 Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
 Le contrat de recrutement :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé le cas échéant, et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF de 2e classe.
 Les renseignements, offres de recrutement et fiches de candidature sont disponibles dans les Pôles emploi ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr en empruntant le chemin d'accès suivant : Espace « Vous êtes candidat », « Recherche d'emploi », lien « Les conseils à l'emploi », espace « Les aides à l'embauche », lien « Voir toutes les aides », « Public jeune », « Le PACTE ».
 Vous pouvez également obtenir des renseignements complémentaires en vous adressant à la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, Bureau 2B, Valorisation des compétences, Pôle recrutement, 59, boulevard Vincent-Auriol, 75703 Paris Cedex 13, téléphone : 01-44-97-05-47/01-44-97-25-55.