Est déclaré vacant un emploi de sous-directeur au ministère de la défense.
 Cet emploi est affecté au cabinet du ministre au sein duquel le titulaire de l'emploi de sous-directeur exerce les fonctions de sous-directeur des bureaux des cabinets du ministre de la défense et du secrétaire d'Etat à la défense et aux anciens combattants.
 La sous-direction des bureaux des cabinets assure le soutien administratif permanent des deux cabinets ministériels. Elle est chargée notamment :
 ― des relations avec le Parlement (questions écrites des députés et des sénateurs) ;
 ― des interventions des élus et des responsables d'association des anciens combattants adressées au ministre et au secrétaire d'Etat ;
 ― du pilotage du dispositif des décorations et récompenses décernées par le ministre et le secrétaire d'Etat (ordres nationaux, médaille militaire, autres décorations ressortissant au ministère chargé des armées...) ;
 ― de la gestion de certaines mesures statutaires et disciplinaires concernant les militaires ;
 ― des relations avec le secrétariat général du Gouvernement (contreseings et publications des textes au Journal officiel) ;
 ― de la synthèse des questions relatives aux anciens combattants ;
 ― de la préparation hebdomadaire du dossier du ministre pour le conseil des ministres et de l'instruction de toutes autres affaires qui lui sont confiées par le ministre ;
 ― de la gestion de proximité des membres des deux cabinets et des personnels mis à leur disposition ;
 ― du service du courrier de l'administration centrale et des cabinets.
 Le titulaire du poste, assisté d'un adjoint, est chargé d'assurer l'animation et la coordination des travaux des cinq bureaux placés sous son autorité. Il entretient des contacts étroits avec les cabinets du ministre et du secrétaire d'Etat, ainsi qu'avec les autorités du ministère. Il est en relation avec divers organismes extérieurs à la défense (secrétariat général du Gouvernement, grande chancellerie de la Légion d'honneur, état-major particulier de la Présidence de la République...).
 Il assure la conduite de la réforme de sa sous-direction, dans le cadre des objectifs fixés par la révision générale des politiques publiques (RGPP).
 Le titulaire du poste devra posséder une connaissance aussi large que possible de l'administration française et de ses rouages. A ce titre, une expérience très diversifiée dans divers domaines administratifs est hautement souhaitable. Il devra en outre disposer de bonnes compétences en matière de management et de négociation avec des partenaires diversifiés. Il devra également savoir faire preuve de force de conviction, de hautes qualités relationnelles et d'écoute, d'initiative, d'efficacité et de réactivité, compte tenu de la multiplicité des interlocuteurs et des fortes attentes des autorités des deux cabinets ministériels quant à la qualité du service rendu. Par ailleurs, une grande disponibilité est indispensable à l'exercice de cet emploi.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées).