Un arrêté du ministre de l'agriculture et de la pêche a autorisé au titre de l'année 2007 l'ouverture d'un recrutement par la voie des parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) dans le corps des adjoints techniques de formation et de recherche (femme ou homme).
 1. Ce recrutement a pour objet de pourvoir un poste à l'Ecole nationale vétérinaire de Lyon. Les personnes intéressées pourront consulter la fiche de poste téléchargeable sur le site www.concours.agriculture.gouv.fr.
 2. Calendrier.
 La date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE est fixée au 5 septembre 2008, terme de rigueur.
 L'examen des dossiers par la commission de sélection est fixé du 15 au 19 septembre 2008.
 L'audition des candidats par la commission de sélection est fixée à compter du 13 octobre 2008.
 3. Conditions d'inscription.
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature.
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
 Le dossier de candidature comprend :
 ― la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection.
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée à trente minutes.
 6. Type de recrutement après sélection.
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques de formation et de recherche du ministère de l'agriculture et de la pêche.
 Nota. ―  Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet www.anpe.fr, rubriques « espace candidat, offres spécialisées », « travailler dans l'administration », « jeunes de moins de 26 ans : comment travailler dans la fonction publique », « fiche d'information et de candidature sur le PACTE ».