Emploi proposé : directeur de l'établissement public du Marais poitevin (EPMP)
 Catégorie : ouvert aux fonctionnaires et aux personnels non titulaires de catégorie A+.
 Durée de l'engagement : quatre ans renouvelable une fois trois ans, poste vacant.
 Localisation du poste : le siège de l'établissement public est situé à Luçon (Vendée).
Nature de l'activité
 L'établissement public pour la gestion de l'eau et de la biodiversité du Marais poitevin est un établissement public de l'Etat à caractère administratif, sous la tutelle du ministre chargé de l'environnement. Il a été créé par l'article 157 de la loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l'environnement. Il est chargé de la gestion équilibrée de la ressource en eau de l'ensemble du Marais poitevin et exerce les fonctions d'organisme unique de prélèvement. Il est également en charge du pilotage de Natura 2000 sur son territoire de compétence.
 Son conseil d'administration, présidé par le Préfet de la région Poitou-Charentes, préfet coordonnateur des actions de l'Etat pour le Marais Poitevin, comprend 45 membres : 17 représentants de l'Etat, 11 représentants des collectivités locales, 11 représentants des usagers de l'eau, 5 personnes qualifiées et 1 représentant du personnel siégeant avec voix consultative.
 Au sein du ministère en charge de l'environnement, le pilotage de l'établissement public est assuré par la Direction de l'eau et de la biodiversité dans le cadre notamment de réunions régulières avec son directeur et de la préparation des conseils d'administration.
 L'Etablissement public du Marais poitevin a pour missions de coordonner la gestion de l'eau et de la biodiversité du Marais poitevin à l'exclusion de l'eau potable et de la prévention des risques liés aux inondations. Ainsi il assure :
 ― les missions d'un établissement public territorial de bassin (EPTB) et coordonne la mise en œuvre des 3 schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) ;
 ― l'étude et le suivi de la ressource en eau, des milieux aquatiques et des usages de l'eau ;
 ― la coordination du suivi et de la gestion opérationnelle des niveaux d'eau du marais avec l'appui d'une commission consultative ;
 ― la fonction d'organisme unique qui permet de gérer de façon globale tous les prélèvements d'eau autorisés et destinés à l'irrigation agricole sur son périmètre ;
 ― l'information des usagers de l'eau ;
 ― l'amélioration du bon état quantitatif des masses d'eau, en assurant si besoin la maîtrise d'ouvrages de certains aménagements tels que les retenues de substitution ;
 ― la protection et la restauration de milieux remarquables et de la biodiversité ;
 ― l'animation ou la gestion de tout ou partie des programmes lancés par l'Etat ou des collectivités, en rapport avec ses missions.
 L'Etablissement public du Marais poitevin réalise ses missions sur le Marais poitevin, qui constitue la seconde zone humide de France et s'étend sur quatre départements (Vendée, Deux-Sèvres, Vienne et Charente-Maritime) et deux régions (Pays-de-la-Loire et Poitou-Charentes). Le périmètre des bassins hydrographiques dans lesquels l'établissement assure ses missions est déterminé par arrêté du ministre chargé de l'environnement et correspond à la délimitation des 3 SAGE (Lay, Vendée, Sèvre niortaise - Marais poitevin), soit 630 000 km².
 L'établissement comprend un effectif de 8 personnes et est doté d'un budget annuel d'environ 3 millions d'euros.
 Le directeur s'assure notamment de la mobilisation de ses équipes dans l'accomplissement des missions et activités attribuées à l'établissement public et veille à l'efficience des dépenses de fonctionnement. Il est responsable de la mise en œuvre des orientations fixées par le ministère de tutelle.
 Comme pour tous les directeurs d'établissement public de l'Etat, la rémunération comporte une part fixe composée d'une composante fonctionnelle liée au poste, le cas échéant, d'une composante personnelle (liée à la rémunération dans le poste précédent) et une part variable liée aux résultats obtenus (note du ministre du budget en date du 11 mai 2010 relative à la cotation fonctionnelle des emplois de dirigeants des établissements publics administratifs relevant du secteur de l'écologie).
Qualités requises
 Expérience de haut niveau dans le management d'établissement public, d'administration de l'Etat ou de collectivité territoriale.
 Bonne connaissance de la politique nationale et européenne de l'eau et de ses acteurs, motivation et capacité à porter les enjeux des politiques publiques de protection de l'environnement.
 Grande capacité de négociation et de conviction, notamment auprès des membres du conseil d'administration et des acteurs locaux.
 Bonne compréhension des enjeux des collectivités territoriales et bonne capacité à construire des partenariats avec les élus.
 Sens de la communication, forte capacité relationnelle.
Candidatures
 Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae (CV), doivent être adressées dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel à Mme Virginie Dumoulin, sous-directrice de l'action territoriale et de la législation de l'eau, direction de l'eau et de la biodiversité, Grande Arche Paroi Sud, 92055 La Défense Cedex, ainsi que par voie électronique au délégué aux cadres dirigeants (delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr).
Personnes à contacter
 M. Laurent Roy, directeur de l'eau et de la biodiversité.
 Mme Virginie Dumoulin, sous-directrice de l'action territoriale et de la législation de l'eau (virginie.dumoulin@developpement-durable.gouv.fr).