Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
 Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes, proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale, dans les établissements ci-après :
 ― centre hospitalier de Montluçon (Allier) ― 1 emploi : chargé(e) de la gestion des ressources humaines et de la coordination du plan de retour à l'équilibre ;
 ― centre hospitalier de Valence (Drôme) ― 1 emploi : chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier intercommunal Eure-Seine, à Evreux (Eure) ― 1 emploi : chargé(e) des services économiques ;
 ― centre hospitalier de Pontorson (Manche) ― 1 emploi : chargé(e) des ressources humaines et de la qualité ;
 ― centre hospitalier d'Armentières (Nord) ― 1 emploi : chargé(e) du pôle ressources physiques, plan directeur et efficience ;
 ― centre hospitalier de Thiers (Puy-de-Dôme) ― 2 emplois :
  1. Chargé(e) de l'organisation territoriale et de la logistique ;
  2. Chargé(e) des ressources humaines.
 ― centre hospitalier Esquirol, à Limoges (Haute-Vienne) ― 1 emploi : chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier d'Auxerre (Yonne) ― 1 emploi : chargé(e) des services économiques ;
 ― centre hospitalier intercommunal des Portes de l'Oise, à Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise) ― 1 emploi : chargé(e) des affaires financières et des systèmes d'information ;
 ― centre hospitalier de Gonesse (Val-d'Oise) ― 1 emploi : chargé(e) des ressources humaines.
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires hors-classe et classe normale ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié, précité ;
 ― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des emplois et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
  ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
  ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
  ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
  ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
  ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
  ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats aux emplois de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.