L'emploi de directeur départemental adjoint de la protection des populations du département de la Haute-Garonne est susceptible d'être vacant à compter du 1er avril 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 Le directeur départemental adjoint appuie le directeur départemental dans le management d'une équipe interministérielle de 70 agents impliqués dans la mise en œuvre des politiques publiques de la protection économique et la sécurité des consommateurs, la sécurité sanitaire des aliments, la santé et la protection animales, l'inspection des installations classées pour la protection de l'environnement dans les domaines de l'élevage et de l'agro alimentaire.
 Il contribue à l'affirmation des missions de l'Etat dans le département et travaille sous l'autorité du préfet en collaboration étroite avec l'équipe préfectorale et les sous-préfets d'arrondissement, les directeurs départementaux et régionaux ainsi que les unités territoriales des directions régionales.
 Il assure l'intérim du directeur dans toutes ses fonctions et est conduit à représenter la direction dans certaines instances. Il a compétence sur l'ensemble de la direction pour mettre en œuvre avec le directeur les orientations et décisions relatives aux politiques publiques en les adaptant au contexte local pour les porter auprès des partenaires et pour animer l'ensemble des équipes de la structure.
Missions
 Le directeur départemental adjoint assiste le directeur pour mettre en œuvre la déclinaison de l'ensemble des politiques publiques liées à la protection des populations au sens du décret 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles :
 piloter et manager les communautés de travail ;
 définir les orientations stratégiques et les objectifs prioritaires, en lien avec le préfet et les directions régionales en charge des budgets opérationnels de programme et exercer les dialogues de gestion correspondants ;
 Coordonner et superviser les services de la DDPP sous l'autorité du directeur départemental ;
 Gérer les projets transversaux internes, notamment afin de poursuivre le développement d'une culture commune à l'ensemble des personnels de la direction. Il s'impliquera tout particulièrement dans les projets ou les dossiers en cours relevant de l'interministérialité ;
 Maintenir ou développer les liens avec les partenaires institutionnels, chambres consulaires, syndicats professionnels, collectivités locales, associations de protection des consommateurs et de l'environnement ;
 Etre une force de proposition auprès du préfet pour porter l'action de l'Etat dans le département et auprès des directions régionales en charge des budgets opérationnels de programme ;
 Le directeur départemental adjoint se verra confier par délégation du directeur des domaines de compétences qu'il aura la charge de suivre en direct avec les différents chefs de service.
 Environnement
 Le département de Haute-Garonne compte plus de 1.2 millions de personnes, l'agglomération toulousaine plus de 700 000 habitants.
 Département fortement industrialisé et tourné vers le secteur tertiaire, la Haute-Garonne a également une activité d'élevage significative (bovins et ovins).
 La DDPP est organisée autour de 4 services (le secrétariat général, le service Santé Protection Animale Protection de l'Environnement, le service Sécurité Qualité Loyauté des produits et des services, le service Protection Economique des Consommateurs).
 La DDPP compte 2 abattoirs multi-espèces situés dans le sud du département, un SIVEP à l'aéroport de Blagnac ainsi qu'une antenne à Saint-Gaudens.
Compétences
 Les principales compétences requises sont les suivantes :
 ― aptitude à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
 ― capacité d'organisation et de conduite du changement ;
 ― disponibilité, réactivité et capacité de travail ;
 ― capacité de communication et de représentation, sens de l'initiative ;
 ― expérience dans la mise en œuvre d'au moins une des politiques portées par la DDPP fortement souhaitée ;
 ― qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Modalités de candidatures
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de l'administration centrale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au journal officiel, au préfet du département :
 ― M. le préfet de la région Midi-Pyrénées, préfet de la Haute-Garonne, place Saint-Etienne 31038 Toulouse Cedex ;
 ― secretaire-general@haute-garonne.gouv.fr.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Henri-Michel COMET, préfet de la région Midi-Pyrénées, préfet de la Haute-Garonne, téléphone : 05-34-45-36-01 ;
 Philippe RIOU, directeur départemental de la protection des populations téléphone : 05-67-69-11-02, mél : philippe.riou@haute-garonne.gouv.fr ;
 Thierry BONNIER, secrétaire général de la préfecture de la Haute-Garonne, téléphone : 05-34-45-39-01, mél : thierry.bonnier@haute-garonne.gouv.fr.