3. Recueil des candidatures
 Les candidature sont reçues auprès des CIRFA bureau air pour les candidats civils et volontaires des armées stationnés en métropole et auprès des DRH/BFR des bases aériennes pour les candidats stationnés hors métropole.
 La date de clôture des inscriptions est fixée au vendredi 3 juillet 2009.
4. Tests de présélection
4.1. Capacité adaptation générale (CAG 2002)
 Tests psychotechniques permettant de mesurer l'aptitude logique, l'aptitude verbale et la vitesse de traitement (note éliminatoire : stanine 4/9).
 Ces tests se déroulent au sein du CIRFA bureau air dont dépend le candidat et des DRH/BFR pour les candidats stationnés hors métropole.
4.2. Test Navette Luc Léger
 Il s'agit d'une épreuve de course à pied qui évalue une endurance cardio-respiratoire. Elle permet de conclure à une aptitude physique à l'effort.
 Ce test se déroule sous la responsabilité du CIRFA bureau air pour la métropole et des DRH/BFR pour les candidats stationnés hors métropole.
 ― le test Navette Luc Léger s'effectue dans un gymnase ou autre surface non glissante ;
 ― la distance entre deux lignes est de 20 mètres ;
 ― l'intensité est augmentée de 0,5 km/h par palier d'une durée d'une minute.
 La sonorisation et le CD-ROM étalonné sont utilisés pour ce test, conformément à la circulaire citée en 7e référence.
 Le palier minimum requis est de :
 ― 5,25 pour les candidats ;
 ― 4 pour les candidates.
 Chaque candidat est porteur d'un dossard destiné à permettre son identification sans aucune ambiguïté.
 Le test Navette Luc Léger peut se dérouler sur la base aérienne support du CIRFA bureau air, dans un des bureaux préorientation air (BPA), au sein du centre de sélection et de préorientation air (CSPA) de Brétigny (ou dans tout organisme des armées ou interarmées en privilégiant le lieu le plus proche du domicile du candidat).
4.3. Transmission des résultats
 Les résultats des tests effectués sous la responsabilité du CIRFA bureau air sont transmis au BPA de rattachement ou CSPA de Brétigny au plus tard le vendredi 7 août 2009.
 L'ensemble des candidatures est alors adressé, par voie informatique (internet ou messagerie sous fichiers Paradox et Excel), au plus tard pour le vendredi 14 août 2009 par chaque BPA ou le CSPA de Brétigny aux organismes suivants :
 ― DRHAA/ESOM/BSC ;
 ― DRHAA/sous-direction gestion des ressources/bureau du recrutement/section recrutement élèves sous-officiers et officiers du personnel navigant (SDGR/BR/SR ESO-EOPN), pour information.
5. Commission de présélection
 Au vu des résultats obtenus à ces tests, une commission de présélection arrête la liste des candidats retenus (semaine 35) pour participer aux épreuves d'admissibilité.
 La DRHAA/ESOM/BSC :
 ― diffuse cette liste sur le site internet www.recrutement.air.defense.gouv.fr ;
 ― adresse une correspondance aux candidats non retenus.
6. Aptitude médicale
 Dès réception de la liste des candidats autorisés à présenter les épreuves d'admissibilité, les BPA, le CSPA de Brétigny (1) et le CIRFA Bureau air de Nancy prennent rendez-vous auprès d'un centre de sélection et d'orientation (CSO) au profit de leurs candidats.
 Les DRH/BFR des bases aériennes situées hors métropole prennent rendez-vous au profit de leurs candidats auprès de leurs services médicaux.
 Nota. ― Le rendez-vous doit être pris entre le lundi 14 septembre et le vendredi 16 octobre 2009.
 (1) A compter du 1er septembre 2009, le CSPA de Brétigny (partie BPA) est transféré à Vincennes et prend l'appellation de division sélection, placée sous l'autorité du CIRFA bureau air de Paris.
7. Epreuves de sélection
 Conformément à l'arrêté du 23 mars 1992 modifié relatif aux conditions d'admission dans les centres de formation en soins infirmiers préparant au diplôme d'Etat d'infirmier, les épreuves de sélection comportent :
 ― deux épreuves d'admissibilité ;
 ― une épreuve d'admission.
7.1. Epreuves d'admissibilité
 Les candidats stationnés hors métropole ou à l'étranger subissent les épreuves aux mêmes horaires en temps universel que la métropole.
 Les deux épreuves d'admissibilité sont écrites et anonymes. Elles se déroulent dans les BPA, la division sélection du CIRFA bureau air de Paris pour les candidats résidant en métropole et auprès des DRH/BFR des bases aériennes situées hors métropole au profit de leurs candidats le mercredi 30 septembre 2009 et comprennent :
 ― une épreuve de culture générale portant prioritairement sur le domaine sanitaire et social comportant cinq questions posées à partir de cinq textes dactylographiés de dix à quinze lignes. Une question est posée sur chacun de ces textes.
 Cette épreuve a pour objet d'évaluer les capacités d'analyse et de jugement du candidat par rapport aux grandes questions sanitaires et sociales.
 Celle-ci, d'une durée de deux heures, est notée sur 20 points. Trois points sont attribués à chaque question. Cinq points sont réservés à l'orthographe, à la syntaxe et au respect des consignes pour l'ensemble de l'épreuve ;
 ― une épreuve de tests psychotechniques, qui a pour objet d'évaluer les capacités du candidat dans les domaines de l'observation et de l'attention, de l'aptitude numérique, de l'aptitude verbale, de l'organisation et du raisonnement logique.
 Celle-ci, d'une durée d'une heure trente minutes, est notée sur 20 points.
 Une note inférieure à 7 sur 20 à l'une de ces deux épreuves est éliminatoire.
 Pour être admissible, le candidat doit obtenir un total de points au moins égal à 20 sur 40 aux deux épreuves.
 Au vu des résultats des épreuves d'admissibilité :
 la DRHAA/ESOM/BSC :
 ― diffuse la liste des candidats autorisés à présenter l'épreuve d'admission sur le site internet www.recrutement.air.defense.gouv.fr ;
 ― transmet les relevés de notes aux candidats déclarés non admissibles.
 Dès réception de la liste citée supra, les CIRFA bureau air informent et convoquent leurs candidats à l'épreuve d'admission.
7.2. Epreuve d'admission
 L'épreuve d'admission se déroule du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2009 dans un centre unique de concours qui sera déterminé ultérieurement. Elle consiste en un entretien avec trois membres du jury :
 ― un cadre infirmier enseignant ;
 ― un cadre infirmier soignant ;
 ― une personne extérieure à l'établissement formateur, qualifiée en pédagogie ou en psychologie.
 Cet entretien, relatif à un thème sanitaire et social, est destiné à apprécier l'aptitude du candidat à suivre la formation, ses motivations et son projet professionnel.
 Les candidats d'une même séance d'admission sont interrogés sur un thème identique concernant le domaine sanitaire ou social. Le jury détermine celui-ci immédiatement avant le début de l'épreuve.
 Cette épreuve, notée sur 20 points, d'une durée de trente minutes au maximum, consiste en un exposé suivi d'une discussion. Chaque candidat dispose au préalable de dix minutes de préparation.
 Pour pouvoir être admis dans un institut de formation en soins infirmiers, les candidats doivent obtenir une note au moins égale à 10 sur 20 à l'entretien.
 A l'issue de l'épreuve orale d'admission et au vu des notes obtenues à l'ensemble des épreuves de sélection, le président du jury établit les listes de classement conformément à l'article 16 de l'arrêté du 23 mars 1992 modifié.
8. Diffusion des résultats
 Au vu des listes de classement établies par le président du jury, le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air (DRHAA) arrête la liste des candidats admis en liste principale (LP) et inscrits en liste complémentaire (LC), conformément aux dispositions de l'arrêté cité en seconde référence. Cette liste est diffusée sur le site internet www.recrutement.air.defense.gouv.fr.
 La DRHAA/ESOM/BSC :
 ― transmet par voie informatique (internet ou messagerie) à la DRHAA/ SDGR/BR/SR ESO-EOPN) la liste des candidats admis en LP ou inscrits en LC sous Paradox pour l'envoi des informations nécessaires à l'élaboration des actes d'engagement par le CSP 3A721/CE de Rochefort ;
 ― procède à l'insertion de cette liste au Bulletin officiel des armées ;
 ― adresse un courrier à chaque candidat admis en LP ou inscrit en LC ;
 ― assure le suivi des appels en LP et procède aux remontées éventuelles de la LC ;
 ― transmet les relevés de notes aux candidats déclarés non admis.
9. Rôle des CIRFA bureau air
 Dès connaissance des résultats, pour les candidats admis en LP et inscrits en LC, les CIRFA bureau air adressent :
 ― les dossiers complets des candidats admis en LP et inscrits en LC au centre d'engagement 3A.721 Rochefort ;
 ― les demandes d'habilitation modèle 94/A à l'EFSOAA/DFM 01.321 de Rochefort ;
 ― les dossiers médicaux au service médical 50.721 de Rochefort.
10. Code imputation budgétaire
 Code autorité : 030 ― Imputation budgétaire : 70 0178 02 67 ― Sous-code : 449900.