L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDCS de la Côte d'Or est susceptible d'être vacant à compter du 15 septembre 2014. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (art. 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Aux côtés du directeur départemental, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies, au pilotage de la structure et au management des équipes. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 53 agents.
Missions
Le directeur adjoint appuie le directeur départemental dans toutes ses attributions et responsabilités et le représente en cas d'absence.
Il met en œuvre, à l'échelle départementale et infra, les orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau départemental dans le domaine des politiques publiques dont est chargée la direction. Il contribue à la fixation des objectifs, à l'organisation et à la répartition des moyens, à l'évaluation des résultats et de la performance et à la mise en œuvre du dialogue social.
En lien avec le directeur départemental, il coordonne l'établissement du projet de service de la direction et en assure son animation. De même, il est responsable de la déclinaison, dans le département, des axes et mesures du plan gouvernemental de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale qui concernent la DDCS.
Les missions des directions départementales de la cohésion sociale sont définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
Environnement
Le poste est situé à Dijon, ville chef-lieu du département. La Côte-d'Or compte 706 communes et 540 000 habitants dont la grande majorité est concentrée dans le Grand Dijon, ainsi qu'à Beaune et ses alentours. C'est le quatrième département français par la superficie.
La DDCS est constituée de trois services, en charge de l'hébergement, de l'accès au logement et du maintien dans le logement pour le premier, des politiques de la jeunesse, du sport et de la vie associative pour le second, de la politique de la ville et des politiques en faveur des personnes vulnérables pour le troisième. Un secrétariat général en charge de la gestion des ressources, des finances et de la logistique complète cette organisation. L'ensemble réunit 53 agents (hors MDPH).
Placée sous l'autorité du préfet de département, la direction départementale de la cohésion sociale entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) et l'agence régionale de santé (ARS). Au plan départemental, elle travaille principalement avec les services de la préfecture et des sous-préfectures de Beaune et de Montbard, la direction départementale des territoires (DDT), l'unité territoriale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (U.T DIRECCTE) et la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN). Elle entretient également des liens privilégiés avec le conseil général de la Côte d'Or, la communauté d'agglomération de Dijon et avec les principales communes qui la composent (Dijon, Chenôve, Longvic, Quetigny, Talant, etc.…).
Compétences
Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCS. En particulier, une connaissance professionnelle du secteur de l'hébergement et des politiques sociales serait appréciée.
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.
Capacité d'anticipation et de vision prospective.
Qualités relationnelles et organisationnelles. Aptitude au travail en réseau, à la négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social. Capacités de représentation.
Expérience de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
- soit par courrier :
Préfecture de la Côte-d'Or, secrétariat général, 53, rue de la Préfecture, 21041 Dijon Cedex.
- soit par courriel :
annie.massenot@cote-dor.gouv.fr avec copie à didier.carponcin@cote-dor.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Marie-Hélène VALENTE, secrétaire générale de la préfecture de la Côte-d'Or, 03-80-44-64-77 ou marie-helene.valente@cote-dor.gouv.fr ;
Didier CARPONCIN, directeur départemental de la cohésion sociale de la Côte-d'Or, 03-80-68-31-01 ou didier.carponcin@cote-dor.gouv.fr.