Un emploi de sous-directeur, classé en groupe III, est susceptible de devenir vacant à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le titulaire du poste sera chargé de la sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs, au sein du service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche à la direction générale des ressources humaines.
Missions principales
La sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs assure le pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs de statut universitaire et de statut hospitalo-universitaire. Elle gère la procédure de qualification, organise les concours de l'agrégation et procède aux actes de gestion administrative liés à l'entrée et à la sortie de la carrière pour ces personnels. Elle pilote les procédures d'avancement des enseignants-chercheurs. La sous-direction assure l'appui du Conseil national des universités dans la procédure de suivi de carrière et d'expertise des candidatures à la prime d'encadrement doctoral et de recherche.
Elle organise l'animation du réseau des directeurs de ressources humaines des établissements d'enseignement supérieur, et apporte conseil et appui aux établissements en matière de gestion des enseignants-chercheurs.
La sous-direction coordonne par ailleurs le suivi des enjeux de parité femmes-hommes en matière de ressources humaines pour les deux ministères, et la mise en œuvre des accords de services conclus entre la DGRH et les directions responsables de programme du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
La sous-direction du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs est constituée des :
- département du pilotage et de l'appui aux établissements ;
- département de conseil et d'appui aux instances nationales ;
- département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé.
Enjeux et responsabilités
Le titulaire du poste devra plus particulièrement mettre en œuvre les réformes de la gestion des personnels enseignants-chercheurs accompagnant la loi relative à l'enseignement supérieur et à la recherche, tels que le suivi de carrière ou la réforme de la prime d'encadrement doctoral et de recherche. Il organisera les élections au Conseil national des universités en 2015.
Profil du candidat recherché
Le titulaire du poste devra avoir une excellente connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche, de son fonctionnement et de ses évolutions. Il devra posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, un sens aigu d'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiative, être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement supérieur.
Un intérêt marqué, voire une expérience de la gestion des ressources humaines, est nécessaire, dans tous les aspects, administratifs, juridiques et déontologiques.
Personne à contacter
M. Brice LANNAUD, chef du service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche, adjoint à la directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-38).
Procédure à suivre pour faire acte de candidature
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement (sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières), 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13.