L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale des territoires de Maine-et-Loire est susceptible d'être vacant à compter du 1er mars 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 Bénéficiant d'une situation privilégiée dans le Grand Ouest, le département de Maine-et-Loire (780 000 habitants) se caractérise par son dynamisme économique, avec deux pôles principaux, à Angers et à Cholet, la diversité de ses paysages et de l'occupation du sol.
 Le réseau hydrographique y est particulièrement développé, avec 5 100 km de cours d'eau, structurés autour du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l'humanité. Les enjeux environnementaux sont importants, caractérisés par la présence de nombreuses zones humides.
 Placé aux tous premiers rangs, pour de nombreuses productions, au niveau national, l'agriculture de ce département est particulièrement diversifiée et constitue une composante essentielle de l'économie, avec une filière d'excellence sur le thème du végétal spécialisé et un élevage dynamique.
 Sous l'autorité du préfet, la DDT rassemble au plan départemental les compétences techniques de l'Etat dans l'ensemble des domaines concourant à l'aménagement et au développement équilibré des territoires. Elle compte 300 agents répartis en 6 services (urbanisme-aménagement-risque, environnement-forêt-aménagement et espace rural, économie agricole, habitat-ville, sécurité-circulation routière et gestion de crise, secrétariat général), 2 missions (conseil de gestion-communication, développement durable-valorisation des données) et 4 unités territoriales.
 Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services.
Missions
 Sous l'autorité du directeur, le directeur adjoint participe pleinement aux fonctions de direction, tout en étant chargé plus particulièrement de :
 ― animer des réflexions et conduire des actions transversales, notamment pour l'amélioration du service, l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, et contribuer ainsi à renforcer le dialogue social et les bonnes pratiques de gestion ;
 ― préparer et participer au dialogue de gestion avec la DRAAF et la DREAL, avec le concours de la secrétaire générale et du conseil de gestion ;
 ― impulser la politique de partage des cultures au sein de la DDT et développer le pilotage transversal des activités et projets ;
 ― contribuer au pilotage de l'activité des services, notamment dans les domaines de l'aménagement durable des territoires, des affaires générales et de la sécurité-défense ;
 ― orienter et superviser l'activité des 4 unités territoriales (environ 70 agents), en développant les coproductions avec le siège, avec l'appui des chefs de service et du comité de direction.
Environnement
 Relations fonctionnelles :
 ― à l'échelon départemental : préfecture, sous-préfectures d'arrondissement, autres DDI, direction départementale des finances publiques, unités territoriales de la DREAL, de la DIRECCTE, de la DRAC, et de l'ARS et les établissements publics de l'Etat... ;
 ― à l'échelon régional : préfecture de région, SGAR, plate-forme RH, directions régionales du ministère en charge de l'écologie et du ministère en charge de l'agriculture ;
 ― à l'échelon national : SGG, les ministères et les établissements publics concernés.
 Relations avec les acteurs économiques et sociaux dans l'environnement professionnel, organismes consulaires, collectivités territoriales.
Compétences
 Connaissances générales dans les domaines d'intervention des trois ministères (MAAF, METL et MEDDE) et de l'environnement socioprofessionnel de la DDT ;
 Expérience d'encadrement en structure opérationnelle, avec expérience réussie de chef de service ;
 Expérience professionnelle de portage de politiques publiques, de développement de partenariats et de conduite de projets, notamment dans les domaines de l'aménagement durable des territoires ;
 Capacité d'anticipation et de vision prospective ;
 Capacité d'animation et de travail en équipe, de pilotage et de mobilisation des compétences ;
 Capacité d'écoute et de communication, interne et externe ;
 Capacité d'initiative, d'autonomie et de prise de décision ;
 Disponibilité, engagement personnel et ouverture d'esprit.
Modalités de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel :
 ― au préfet de département : M. François Burdeyron, préfet de Maine-et-Loire, place Michel-Debré, 49934 Angers Cedex 9 ; francois.burdeyron@maine-et-loire.gouv.fr ;
 ― au directeur départemental des territoires : M. Pierre Bessin, cité administrative, 15, rue Dupetit-Thouars, 49047 Angers Cedex 1 ; pierre.bessin@maine-et-loire.gouv.fr.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 M. François Burdeyron, préfet de Maine-et-Loire (téléphone : 02-41-81-80- 02 ; mél : francois.burdeyron@maine-et-loire.gouv.fr) ;
 M. Pierre Bessin, directeur départemental des territoires (téléphone : 02-41-86-63-81 ; mél : pierre.bessin@maine-et-loire.gouv.fr).