Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.
 Postes ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après, postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et de classe normale :
 ― centre hospitalier de Guéret (Creuse) : 1 poste, chargé(e) des services économiques ;
 ― centre hospitalier spécialisé de Montpon-Ménestérol (Dordogne) : 1 poste, chargé(e) des services économiques et logistiques ;
 ― centre hospitalier de Quimperlé (Finistère) 1 poste, chargé(e) des services économiques ;
 ― syndicat interhospitalier Unisanté de Boulay-Forbach et Saint-Avold (Moselle) : 1 poste, chargé(e) des finances ;
 ― centre hospitalier de Flers (Orne) : 1 poste ;
 ― centre hospitalier de L'Aigle (Orne) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier de Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire) : 1 poste ;
 ― centres hospitaliers de Vittel et Neufchâteau (Vosges) : 1 poste, chargé(e) des finances, analyse de gestion et système d'information ;
 ― centre hospitalier du Lamentin (Martinique) : 1 poste, chargé(e) des finances.
 Autres emplois de directeur adjoint ou directrice adjointe dans les établissements ci-après, postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et de classe normale :
 ― centre hospitalier Pierre Nouveau, à Cannes (Alpes-Maritimes) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des relations humaines et de l'organisation du travail ;
  2. Chargé(e) des travaux, en charge du projet du nouvel hôpital et de la restructuration du secteur personnes âgées ;
 ― centre hospitalier des Vals d'Ardèche, à Privas (Ardèche) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et de la qualité ;
 ― centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône) : 1 poste, chargé(e) des affaires générales, nouvelle gouvernance et dossiers SROS ;
 ― centre hospitalier d'Angoulême : 1 poste, chargé(e) de la coopération sur le territoire de santé au centre hospitalier d'Angoulême et adjoint au directeur du centre hospitalier de Ruffec, chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (Cher) : 1 poste, chargé(e) des services économiques, logistiques et travaux ;
 ― centre hospitalier de Semur-en-Auxois (Côte-d'Or) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des finances ;
  2. Chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier régional de Brest (Finistère) : 1 poste, chargé(e) de la formation ;
 ― centre hospitalier spécialisé de Cadillac, centre hospitalier de Bazas et maison de retraite de Podensac (Gironde) : 1 poste, chargé(e) des services économiques et logistiques ;
 ― centre hospitalier de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des services économiques (achats, équipements et logistique) ;
  2. Chargé(e) des usagers et de la qualité ;
 ― centre hospitalier régional de Tours (Indre-et-Loire) : 1 poste, chargé(e) des achats et de l'équipement ;
 ― centre hospitalier de Dax (Landes) : 1 poste, chargé(e) d'établissement annexe ;
 ― centre hospitalier de Mont-de-Marsan (Landes) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des ressources humaines ;
  2. Chargé(e) de l'analyse de gestion et de la contractualisation interne ;
 ― centre hospitalier de Blois (Loir-et-cher) : 1 poste, chargé(e) des achats, de l'équipement et de l'hôtellerie ;
 ― centre hospitalier de Montbrison et maison de retraite de Champdieu (Loire) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales ;
 ― centre hospitalier de Cahors (Lot) : 1 poste, chargé(e) de la qualité, de l'accréditation et du système d'information ;
 ― centre hospitalier de Laval (Mayenne) : 1 poste, chargé(e) de la stratégie, des affaires médicales, des affaires générales et de la qualité ;
 ― centre hospitalier régional de Nancy (Meurthe-et-Moselle) : 1 poste, chargé(e) de la direction du site des hôpitaux urbains ;
 ― centre hospitalier Bretagne-Atlantique, à Vannes (Morbihan) : 2 postes :
  1. Chargé(e) de la clientèle et de pôles d'activité ;
  2. Chargé(e) de la stratégie, de la qualité et de la coopération ;
 ― centre hospitalier spécialisé de Jury-lès-Metz (Moselle) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des ressources humaines ;
  2. Chargé(e) des affaires générales, des relations extérieures et de la coopération européenne ;
 ― centre hospitalier de Roubaix (Nord) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;
 ― hôpital local de Hesdin (Pas-de-Calais) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des affaires financières ;
  2. Chargé(e) des ressources humaines ;
 ― centre hospitalier régional de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) : 1 poste, directeur(rice), délégué(e) en charge du centre hospitalier de Riom et du projet de territoire Nord Clermont-Ferrand ;
 ― centre hospitalier de Perpignan (Pyrénées-Orientales) : 1 poste, chargé(e) des achats et de la logistique ;
 ― centre hospitalier régional de Strasbourg (Bas-Rhin) : 1 poste, chargé(e) des investissements et des ressources techniques (DRTI) et de la cellule de restructuration des RUS (CERHUS) ;
 ― hôpitaux civils de Colmar (Haut-Rhin) : 1 poste, chargé(e) du pôle de gestion des relations sociales, de la formation et des écoles ;
 ― centre hospitalier spécialisé de Sevrey (Saône-et-Loire) : 1 poste, chargé(e) du pôle des ressources logistiques et techniques ;
 ― centre hospitalier du Mans (Sarthe) : 1 poste, chargé(e) de la coordination des projets et des réformes ;
 ― centre hospitalier spécialisé de la Sarthe (Sarthe) : 1 poste ;
 ― centre hospitalier d'Albertville-Moûtiers (Savoie) : 1 poste ;
 ― centre hospitalier intercommunal « Les hôpitaux du Léman », à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) : 1 poste, chargé(e) du pôle logistique et travaux ;
 ― centre hospitalier national d'ophtalmologie des Quinze-Vingts, à Paris (Paris) : 1 poste ;
 ― centre hospitalier Marc Jacquet, à Melun (Seine-et-Marne) : 1 poste, chargé(e) des affaires financières ;
 ― centre hospitalier de Rambouillet (Yvelines) : 1 poste, chargé(e) des services économiques ;
 ― centre hospitalier de Lavaur (Tarn) : 1 poste, chargé(e) des services économiques, logistiques, de la qualité et de la gestion des risques ;
 ― centre hospitalier d'Avignon (Vaucluse) : 1 poste, chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques, du contentieux et des relations avec les usagers ;
 ― centre hospitalier universitaire de Limoges, hôpital Dupuytren (Haute-Vienne) : 1 poste, chargé(e) du système d'information ;
 ― centre hospitalier d'Auxerre (Yonne) : 1 poste, chargé(e) des services économiques ;
 ― centre hospitalier spécialisé de l'Yonne, à Auxerre (Yonne) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;
 ― fondation Roguet, à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine) : 2 postes :
  1. Chargé(e) des affaires économiques, logistiques, informatique et travaux ;
  2. Chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la qualité ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne) : 1 poste, chargé(e) des affaires générales ;
 ― centre hospitalier Gabriel Martin, à Saint-Paul-de-la-Réunion (la Réunion) : 1 poste, chargé(e) des relations humaines et de la qualité.
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires hors classe et de classe normale ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 précité ;
 ― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
  ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
  ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
  ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
  ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
  ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années.
  ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (département de gestion des personnels de direction, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris).
 Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.