Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret n° 2005-922 du 2 août 2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement de certains emplois fonctionnels des établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, les emplois de direction ci-après :
I. ― Emplois de directeur(trice)
   Groupe II :
 Centres hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale (Ille-et- Vilaine) ;
 Centre hospitalier de Chartres (Eure-et-Loir) ;
 Centre hospitalier de Cayenne (Guyane) ;
 Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) ;
 Centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet et centre hospitalier de Revel (Tarn) ;
 Centres hospitaliers intercommunaux du Pays du Mont-Blanc et les hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) ;
 Centre hospitalier de Mayotte à Mamoudzou (Mayotte).
   Groupe III :
 Centres hospitaliers de Paray le Monial et Charolles et EHPAD de Digoin (Saône-et-Loire) ;
 Centre hospitalier spécialisé Ravenel à Mirecourt (Vosges) ;
 Centres hospitaliers du Val d'Ariège et du Pays d'Olmes à Foix (Ariège) ;
 Centre hospitalier d'Arles et EHPAD de Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône) ;
 Centres hospitaliers Loire-Vendée-Océan, de l'Ile d'Yeu, de Saint-Gilles Croix de Vie, de Noirmoutier, de Bouin et EPSMS la Madeleine à Challans (Vendée) ;
 Etablissement public départemental de santé mentale de la Martinique centre hospitalier Colson (Martinique).
II. ― Emploi de directeur(trice) de groupe hospitalier à l'Assistance publique-hôpitaux de Paris
   Groupe II
 Groupe hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Ouest (hôpital européen Georges Pompidou, Corentin Celton, Vaugirard et Georges Pallez.
III. ― Emploi d'adjoint(e) au directeur(trice) du groupe hospitalier à l'Assistance publique-hôpitaux de Paris
   Groupe III
 Groupe hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Centre (Cochin, Hôtel Dieu, Saint-Vincent de Paul, Broca, la Collégiale et la Rochefoucauld).
IV. ― Emploi de sous-directeur(trice) des services centraux à l'Assistance publique-hôpitaux de Paris
   Groupe III
 Conseiller technique à la direction générale.
V. ― Emploi de directeur(trice) général(e) adjoint(e)
   Groupe I
 Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône).
   Groupe II
 Centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle) ;
 Groupe hospitalier Sud Réunion (La Réunion).
   Groupe III
 Centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne (Loire).
   Peuvent faire acte de candidature :
 1. Les personnels du corps des directeurs d'hôpital appartenant à la hors classe, 
 2. Les fonctionnaires appartenant à un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emploi d'origine dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors classe (groupe hors échelle B), inscrits sur la liste nationale d'aptitude.
 3. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire que pour le I.
 Les fonctionnaires mentionnés pour le 1 et 2 doivent justifier de huit ans de services accomplis soit dans un ou plusieurs des corps ou cadres d'emplois susmentionnés, soit en tant que praticien hospitalier, soit en position de détachement sur un emploi de même niveau.
 Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
 ― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ; 
 ― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, unité de gestion des directeurs d'hôpital, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ; 
 ― la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-unite.dh@sante.gouv.fr ;
 ― le dossier de candidature se compose : (un dossier de candidature par établissement demandé).
   Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :
 ― une lettre de motivation ; 
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, accompagnée d'une photo, par établissement ; 
 ― les trois dernières fiches d'évaluations.
   Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :
 ― une lettre de motivation ; 
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ; 
 ― les trois dernières fiches d'évaluation ; 
 ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; 
 ― une copie de la dernière décision indiciaire ; 
 ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; 
 ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
   Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :
 ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; 
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ; 
 ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; 
 ― photocopie des diplômes ; 
 ― tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.
FICHE DE CANDIDATURE
(deux pages maximum)
 Poste demandé : 
A. - INFORMATIONS PERSONNELLES
 Nom : 
 Prénom(s) : 
 Age : 
 Situation familiale : 
 Adresse personnelle complète : 
 Téléphone personnel :  Portable : 
 Courriel : 
 Diplômes universitaires et professionnels : 
 Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) : 
B. - SITUATION PROFESSIONNELLE
(pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire remplir à partir du 2°)
 1° Corps ou cadre d'emploi d'origine/grade : 
 2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :
 3° Poste et fonctions occupés actuellement : 
 Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) : 
 Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données...) :