L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDT de Seine-et-Marne est susceptible d'être vacant à compter du 1er novembre 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (art. 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 28 juillet 2010 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles en Ile-de-France.
Intérêt du poste
 Le département de la Seine-et-Marne compte 1,347 million d'habitants pour 514 communes. Situé à l'Est de la région parisienne, il représente 49,2 % du territoire francilien. Le département très contrasté est concerné par toutes les problématiques d'aménagement du territoire :
 ― zones urbaines à l'Ouest avec les OIN de Marne-la-Vallée et de Sénart, les agglomérations de Chelles, Meaux, Melun ;
 ― zones rurales à l'Est avec une agriculture dynamique et performante ;
 ― zones périurbaines avec un potentiel de conflits élevés entre développement urbain et protection des espaces naturels ;
 ― zones naturelles et écologiques sensibles avec des forêts d'intérêt national (Fontainebleau) et des problématiques de qualité de l'eau (fortement impactée par la fourniture d'eau potable à l'agglomération parisienne) et de chasse ;
 ― zones économiques et touristiques d'envergure avec l'aéroport de Roissy, les pôles logistiques de l'Est de Paris, le parc Disney, les Villages nature, Fontainebleau...
 Les défis très contrastés sont complexifiés du fait d'un tissu de villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants, en déprise industrielle et de l'absence d'une intercommunalité forte. Dans ce contexte, les attentes des collectivités vis-à-vis des services de l'Etat dans le département sont très fortes.
 La direction départementale des territoires porte les enjeux majeurs de l'Etat pour les politiques prioritaires liées à l'aménagement durable des territoires et à leur équilibre, au développement de l'offre de logements (accentué par le Grand Paris), à la préservation de l'environnement, à la prévention des risques naturels (inondations, argile...), à la rénovation urbaine en liaison avec l'ANRU et l'ANAH, la sécurité des bâtiments et des installations et à leur accessibilité, à la qualité de l'eau (avec l'animation du plan départemental de l'eau), à l'intégration de projets économiques et touristiques structurants (villages nature), à l'éducation et à la sécurité routière.
 Par ailleurs, l'activité de constructions publiques est encore importante compte tenu de la construction du pôle scientifique et technique de Marne-la-Vallée (120 M€ de travaux) et des travaux de fin de transfert du SETRA et du laboratoire régional des ponts et chaussées, ainsi que d'un internat d'excellence à Sourdun.
 Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 350 agents.
Missions
 Les missions de la direction départementale des territoires sont définies à l'article 3 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
 Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :
 ― mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;
 ― direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;
 ― concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles.
Environnement
 Le poste est situé à Vaux-le-Pénil (près de Melun). La DDT de la Seine-et-Marne compte 350 agents. Elle est organisée en sept services, service habitat et rénovation urbaine, service urbanisme et développement des territoires, service ingénierie du développement durable et territoire sud, service éducation routière, service agriculture et développement rural, service environnement et prévention des risques et secrétariat général. Elle comporte des services territoriaux à Meaux (55 agents) et à Provins (25 agents).
 Sous l'autorité du directeur départemental, le directeur adjoint entretient les liaisons fonctionnelles suivantes :
 ― à l'échelon départemental : préfecture, sous préfectures d'arrondissement, les autres DDI, les unités territoriales de la DRIEE, de la DIRECCTE, de la DRAC, et de l'ARS, et les établissements publics de l'Etat... ;
 ― à l'échelon régional : préfecture de région, SGAR, plate-forme RH, directions régionales du ministère en charge de l'écologie et du ministère en charge de l'agriculture ;
 ― à l'échelon national : SGG, les ministères et les établissements publics concernés.
Compétences
 Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDT.
 Expérience d'encadrement de tout ou partie des services composant la DDT.
 Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.
 Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
 Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
 Capacité d'anticipation et de vision prospective.
Modalités de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à la préfète du département : pref.secretariat-prefet@seine-et-marne.gouv.fr
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
 ― une lettre de motivation ;
 ― un curriculum vitae détaillé ;
 ― un état de services ;
 ― le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 Nicole Klein, préfète de Seine-et-Marne (téléphone : 01-64-71-75-00, mél : nicole.klein@seine-et-marne.gouv.fr).
 Yves Schenfeigel, directeur de la DDT (téléphone : 01-60-56-71-13, mél : yves.schenfeigel@seine-et-marne.gouv.fr).
 Serge Gouteyron, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 01-64-71-76-00, mél : serge.gouteyron@seine-et-marne.gouv.fr).