Un emploi de directeur/directrice de projet (groupe I) est vacant au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales.
 Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines créée par le décret n° 2013-727 du 12 août 2013.
 Le titulaire de cet emploi, placé auprès du directeur des ressources humaines, sera chargé des fonctions de coordination de la stratégie, des méthodes et des outils de détection et de suivi des cadres supérieurs et dirigeants relevant des trois ministères chargés des affaires sociales. Il exercera également les fonctions de haut fonctionnaire à l'égalité (HFE). Le cumul avec les fonctions de HFE favorisera une approche plus globale des parcours professionnels des femmes dans des postes à responsabilité.
 Le secrétariat général a pour ambition de favoriser une gestion dynamique des emplois supérieurs des ministères sociaux, exigeant la définition de procédures rénovées d'accompagnement des cadres supérieurs et l'émergence de pratiques innovantes. Les objectifs recherchés sont la mise en œuvre et le développement de parcours professionnels diversifiés, fonctionnels et opérationnels, en services centraux, déconcentrés et en établissements publics, désormais partagés entre trois périmètres ministériels : santé-solidarité, travail-emploi et jeunesse-sport, tout en respectant les règles en matière de nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur. Une telle démarche implique une forte mobilisation des ressources d'encadrement, en termes de métiers et de compétences, au service de politiques publiques complexes nécessitant de plus en plus souvent des partenariats.
 Le secrétariat général souhaite par ailleurs poursuivre une politique volontariste sur les questions d'égalité femmes/hommes en s'appuyant sur le HFE. Les missions du HFE sont définies dans deux circulaires du Premier ministre en date du 23 août 2012. Elles portent, d'une part, sur la gestion des ressources humaines au titre de l'exemplarité de l'Etat et, d'autre part, sur l'ensemble des politiques publiques ; cette fonction amènera à travailler, sous l'autorité du secrétaire général, avec l'ensemble des directions des ministères ainsi que les différents cabinets.
 Dans le cadre des orientations discutées en CODIR/CODAC et arrêtées par le secrétaire général qui présidera un comité de pilotage dédié à ces thèmes, le directeur de projet aura pour mission, 
   D'une part :
 ― de coordonner, en lien avec le délégué général du pilotage des DIRECCTE et les deux autres directeurs de projet chargés de l'encadrement supérieur, les nouvelles modalités de constitution, à partir de ressources internes et externes, des viviers de cadres susceptibles d'accéder, à court, moyen et long terme, à des emplois de direction en administration centrale et en administration territoriale des ministères chargés des affaires sociales ;
 ― de proposer les procédures de détection, de suivi et d'animation des viviers et les parcours professionnels individuels correspondants ;
 ― de proposer les outils d'accompagnement nécessaire à la gestion de ces carrières en lien avec les différents services de la DRH ;
 ― de favoriser les mobilités des cadres supérieurs au sein des ministères chargés des affaires sociales et au sein d'autres ministères ;
   D'autre part :
 ― de mettre à jour et de compléter un état des lieux en matière d'égalité femmes-hommes des politiques publiques menées par les ministères chargés des affaires sociales ainsi que la prise en compte de ce sujet dans les différentes politiques concernées ;
 ― à cet effet de coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi du plan d'action interministériel défini par le comité interministériel des droits des femmes (CIDFE) et des feuilles de route ministérielles (incluant la mise en œuvre du projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes et du 4e plan de lutte contre les violences envers les femmes) et de susciter de nouvelles propositions pour leur actualisation ;
 ― de veiller à l'information et à l'implication des services déconcentrés sur les questions d'égalité ;
 ― d'assurer la coordination et le suivi des études d'impact sur l'égalité F/H des projets de loi produits par ou concernant les ministères chargés des affaires sociales ;
 ― de contribuer à la conception et à l'élaboration des outils/actions de communication sur l'égalité entre les femmes et les hommes.
 Ces fonctions seront conduites en mobilisant les ressources des différents services des ministères chargés des affaires sociales, notamment au sein de la direction des ressources humaines. Elles impliquent une concertation avec l'ensemble des directions d'emploi des différents secteurs des ministères sociaux.
 Le candidat doit témoigner d'une expérience éprouvée ou d'une expertise de haut niveau des questions d'égalité entre les femmes et les hommes et de celles relatives à l'encadrement supérieur. Il doit également posséder une connaissance approfondie des métiers et compétences attendus de l'encadrement des ministères chargés des affaires sociales.
 Une expérience de la gestion des ressources humaines dans un poste d'encadrement, et notamment de la gestion des cadres supérieurs et dirigeants ainsi que des processus administratifs et budgétaires ministériels et interministériels est souhaitée.
 Des compétences solides à l'animation d'équipe, à la coordination et au travail en réseau sont indispensables.
 La durée prévisible de cet emploi est de trois ans.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Joël BLONDEL, directeur des ressources humaines, et d'Eric LEDOS, chef de service, adjoint au directeur des ressources humaines.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement par courriel à l'adresse DRH-ESD@sg.social.gouv.fr.