L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations de Tarn-et-Garonne est vacant. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental contribue, sous l'autorité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale et de protection des populations. L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, dans la variété des contacts et des partenariats avec les élus, le milieu agricole, le monde associatif, les services de l'Etat et le management d'une structure de 67 agents, aux compétences et aux domaines d'intervention très variés. Il doit être en mesure de développer les synergies possibles. Dans un contexte de rationalisation des moyens, il doit veiller en permanence à adapter l'organisation de la direction en fonction des ressources en présence, à proposer des évolutions structurelles et fonctionnelles adaptées et à veiller à l'exercice permanent des missions dévolues aux DDCSPP.
Missions
Sous l'autorité du préfet, le directeur départemental est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées conformément à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. Il a autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de la direction départementale qu'il dirige. Il apporte au préfet ses synthèses techniques, ses analyses et ses propositions dans le champ d'intervention de la structure. Il assure tout contact nécessaire à l'exercice de ses missions et représente la direction départementale dans diverses instances.
Environnement
La direction départementale est installée sur un site unique à Montauban, 140, avenue Marcel-Unal. Le département de Tarn-et-Garonne est essentiellement agricole et produit 80 % des fruits de la région Midi-Pyrénées. Il compte 195 communes et une population en croissance démographique régulière (+ 1,5 % par an de 2006 à 2011) avec aujourd'hui 244 545 habitants. Une grande partie du territoire se situe à moins de 30 minutes de Toulouse, métropole régionale elle aussi en forte expansion démographique.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) en particulier avec le service régional de l'alimentation (SRAL), la direction régionale de jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), plus particulièrement avec le pôle C.
Au plan départemental, le directeur départemental est amené à travailler avec l'ensemble des services de l'Etat dans le département, et en particulier les membres du corps préfectoral, les élus, les représentants des collectivités territoriales, les institutions, le secteur associatif, les opérateurs économiques et sociaux concernés par les différents domaines d'intervention de la DDCSPP ainsi qu'avec un large public d'usagers.
Compétences
Outre des capacités managériales reconnues, les principales compétences requises sont les suivantes :
- expérience dans l'exercice des fonctions d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles chargées de la mise en œuvre des politiques publiques ;
- capacité à donner du sens et à entretenir une dynamique d'évolution positive ;
- aptitudes à l'encadrement et autre travail en équipe, polyvalence, rigueur administrative, capacité de représentation et d'organisation, aptitude à la communication et à la négociation ;
- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques, goût pour la conduite du changement et les démarches qualité ;
- disponibilité, loyauté, réactivité, capacités d'analyse, de synthèse, de décision et à rendre compte.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département, à l'attention de la secrétaire générale (maria-dolores.martinez-pommier@tarn-et-garonne.gouv.fr), préfecture de Tarn-et-Garonne, 2, allée de l'Empereur, 82013 Montauban Cedex.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Maria-Dolorès MARTINEZ-POMMIER, secrétaire générale de la préfecture de Tarn-et-Garonne (téléphone : 05-63-22-82-07).
Louis ESPIAU, directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations (téléphone : 05-63-21-18-04).