A N N E X E S
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PROGRAMME DE L'UNITÉ DE VALEUR N° 1
 1. L'organisation de l'administration pénitentiaire :
 ― les services centraux ; les directions interrégionales des services pénitentiaires ; les établissements pénitentiaires ; les services pénitentiaires d'insertion et de probation, le service de l'emploi pénitentiaire et l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire ;
  ― les personnels de l'administration pénitentiaire, leurs partenaires et leurs missions.
 2. Les missions du service public pénitentiaire :
  ― les règles pénitentiaires européennes (RPE) et leur application à l'administration pénitentiaire ;
 ― la déontologie.
 3. Les régimes de détention :
 ― les définitions : détenu, prévenu, condamné ;
 ― la classification des établissements pénitentiaires ;
 ― les catégories particulières de détenus, les mineurs, les jeunes détenus, les femmes détenues, les détenus de nationalité étrangère, les détenus particulièrement signalés ;
 ― l'isolement.
  4. La sécurité et les moyens de contrainte en détention :
 ― la procédure de remontée d'informations ;
 ― le système d'information de gestion des détenus ;
 ― la sécurité intérieure ;
 ― les moyens de contrainte ;
 ― l'usage de la force et des armes.
 5. Les règles de vie en détention :
 ― le règlement intérieur ;
 ― la procédure contradictoire de l'article 24 de la loi du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les administrations ;
 ― les relations des personnes détenues avec l'extérieur ;
 ― les visites ;
 ― la correspondance ;
 ― l'information ;
 ― la gestion des biens des personnes détenues ;
 ― la procédure disciplinaire à l'encontre des personnes détenues.
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MODALITÉS D'ÉVALUATION DES FORMATIONS AU TIR DE L'UV N° 2
Tir, usage des armes
 Chaque agent candidat doit avoir été évalué en tir et usage des armes, par un moniteur habilité, selon les modalités décrites ci-dessous.
 1. Approche théorique :
 ― connaître les textes réglementaires en matière d'usage des armes : références et contenus ;
 ― connaître le régime de la légitime défense ;
 ― connaître les règles élémentaires de sécurité.
 2. Utilisation :
 ― le maniement des armes : contrôle personnel de sécurité, mise en service, neutralisation ;
 ― les organes de visée, les calibres et types de munitions et les différentes parties des armes ;
 ― les positions de tir ;
 ― la résolution des incidents de tir.
 3. Pratique du tir avec les armes en dotation dans l'établissement pénitentiaire suivantes :
 ― fusil à pompe Remington 870 Police ou Benelli Supernova Tactical (FAP) ;
 ― carabine Ruger Mini-14 AC-556 Police (AMD) ou fusil semi-automatique Heckler & Koch G36V (HK) ;
Vous pouvez consulter le tableau dans le 

JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5

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JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5

A N N E X E 3
MODALITÉS D'ÉVALUATION DES FORMATIONS
AUX TECHNIQUES D'INTERVENTION DE L'UV 2
Technique d'intervention : self-défense, techniques de maîtrise,
moyens de contrainte et techniques de menottage
 Chaque agent candidat doit avoir été évalué en techniques d'intervention (self-défense, techniques de maîtrise, moyens de contrainte et techniques de menottage) par un moniteur habilité, selon les modalités décrites ci-dessous.
 1. Self-défense :
 ― coup de pied d'arrêt ;
 ― défense sur étranglement de face à deux mains par saisie en vis-à-vis et hyperflexion du poignet ;
 ― défense sur saisie d'un revers de veste avec amené au sol ;
 ― défense sur coup de poing direct au visage avec amené au sol ;
 ― défense sur coup de poing circulaire avec amené au sol ;
 ― défense sur saisie de tête par-derrière avec amené au sol ;
 ― défense sur étranglement arrière avec l'avant-bras avec amené au sol ;
 ― défense sur coup de couteau en pointe avec amené au sol ;
 ― défense sur coup de couteau de haut en bas avec amené au sol.
 2. Techniques de maîtrise :
 ― clé d'épaule ;
 ― clé de coude ;
 ― clé de jambe.
 3. Moyens de contrainte :
 ― moyen de faire lever un individu allongé sur le ventre par une flexion du bras dans le dos ;
 ― moyen de faire lever un individu allongé sur le dos par une hyperflexion du poignet ;
 ― moyen de faire lâcher prise par un enroulement de la tête avec l'avant-bras ;
 ― moyen de maîtriser un individu debout avec déplacement par hyperflexion du poignet.
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JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5

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TABLE DES ÉQUIVALENCES ENTRE LES QUALIFICATIONS
ET LES UNITÉS DE VALEURS
SITUATION ANCIENNE
(Arrêtés du 4 janvier 2008 et du 3 mars 2009)
SITUATION NOUVELLE
Agent ayant obtenu les UV1 et UV2 ou les UV1 et UV3 avant le 31 décembre 2011.
L'agent est réputé avoir obtenu les trois UV requises par l'article 2 du présent arrêté.
Agent ayant obtenu les trois unités de valeur UV1 + UV2 + UV3 avant la date de publication du présent arrêté.
Trois UV validées au titre de l'article 2 du présent arrêté.
Agent ayant validé une seule UV avant la date de publication du présent arrêté.
Validé pour sa valeur.
UV1 ancienne = UV1 nouvel arrêté.
UV2 ancienne = UV2 nouvel arrêté.
UV3 ancienne = UV3 nouvel arrêté.