Un emploi de chargé de mission, directeur de la plateforme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien à temps plein auprès du préfet de la région Réunion sera prochainement vacant au secrétariat général pour les affaires régionales.
Intérêt du poste
 Accompagner la réforme de l'administration territoriale et la réforme de la GRH en ayant un esprit d'ouverture, d'initiative, une capacité à manager une équipe et un fort sens du contact.
 Amener des équipes pluridisciplinaires à travailler ensemble.
Missions
 Direction de la plateforme d'appui à la GRH :
 ― participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle ;
 ― élaboration, avec les services déconcentrés concernés, d'un plan régional de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l'ensemble des services de l'Etat ;
 ― piloter et mettre en œuvre à l'échelon territorial les orientations retenues en matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment dans le domaine de la mobilité et de la GPRH ;
 ― animer et piloter l'équipe composant la plateforme ;
 ― organiser l'animation des réseaux d'acteurs locaux de la GRH ;
 ― conclure des partenariats avec les collectivités locales (délégations régionales du CNFPT, DRH des grandes villes de la région) et avec la FPH (DRH des principaux centres hospitaliers) ;
 ― animer la politique de médecine de prévention et la structurer (GIP...) ;
 Conseiller action sociale :
 ― animation et coordination des réseaux régionaux des gestionnaires de dispositifs sociaux et collaboration avec les SRIAS ;
 ― soutien méthodologique et organisation des mutualisations de bonnes pratiques au sein des réseaux régionaux ;
 ― analyse des besoins en matière de mutualisation ou d'actions concertées dans le domaine social (médecine de prévention, hygiène, sécurité, conditions de travail, action sociale : logement, garde d'enfants, restauration...) ;
 ― traduction de ces besoins en plan d'action et mobilisation des moyens administratifs, budgétaires et opérationnels ;
 ― participation à la mise en place, à la demande, des actions interministérielles dans le domaine de l'action sociale, en lien avec la section régionale interministérielle d'actions sociale (SRIAS) et les organismes consultatifs compétents en la matière ;
 ― développement des partenariats locaux dans les domaines de l'actions sociale et de la qualité de vie au travail ;
 ― contribution à l'accompagnement social des agents en mobilité ;
 ― évaluation des actions régionales ;
 ― participation aux actions de conseil, d'appui et d'information aux services et aux agents.
Environnement
 Composition et effectifs du service :
 4 personnes, 3 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.
 Liaisons hiérarchiques :
 Rattachement hiérarchique au secrétaire général aux affaires régionales et liens fonctionnels avec le secrétaire général de la préfecture.
 Liaisons fonctionnelles :
 Chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux de l'Etat.
 Réseau des correspondants RH.
 Responsables locaux RH de la FPT et de la FPH.
 DGAFP.
Compétences
 Vos compétences principales mises en œuvre :
 ― connaissance de l'environnement professionnel ;
 ― compétences juridiques ;
 ― expérience de GRH ou de pilotage des services souhaitée ;
 ― savoir travailler en équipe ;
 ― savoir gérer un projet ;
 ― avoir l'esprit de synthèse ;
 ― savoir manager ;
 ― avoir le sens des relations humaines ;
 ― savoir communiquer.
Personne à contacter
 M. BRUNETIERE, secrétaire général de la préfecture, 02-62-40-75-04.