Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction. 
Postes ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après (postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale) : 
Centre hospitalier de Belfort-Montbéliard (Territoire de Belfort), 2 postes : 
1. Chargé (e) des ressources humaines ; 
2. Responsable d'un pôle ressources économiques et / ou financières et / ou techniques. 
Autres emplois de directeur adjoint ou directrice adjointe dans les établissements ci-après (postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale) : 
― centre hospitalier régional de Nice (Alpes-Maritimes), 1 poste : chargé (e) de la mise en œuvre du management par les pôles tel que prévu dans la réforme de la nouvelle gouvernance ; 
― centre hospitalier intercommunal Eure-Seine (Eure), 1 poste : chargé (e) des services économiques ; 
― centre hospitalier de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), 1 poste : chargé (e) des services économiques et de la filière gériatrique ; 
― centre hospitalier régional de Montpellier (Hérault), 1 poste ; 
― centre hospitalier régional de Rennes (Ille-et-Vilaine), 1 poste : chargé (e) des ressources humaines ; 
― centre hospitalier Louis Jaillon de Saint-Claude (Jura), 1 poste : chargé (e) des ressources humaines, de la communication et de l'information ; 
― centre hospitalier de Ploërmel (Morbihan), 1 poste : chargé (e) des ressources humaines ; 
― centre hospitalier de Jury-les-Metz (Moselle), 1 poste : chargé (e) des ressources humaines ; 
― centre hospitalier régional de Lille (Nord), 2 postes : 
1. Délégué (e) aux pôles d'activités ; 
2. Chargé (e) des ressources humaines ; 
― centre hospitalier de la Côte Basque à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques), 1 poste ; 
― centre hospitalier de Sevrey (Saône-et-Loire), 1 poste : chargé (e) des affaires économiques, logistiques et travaux ; 
― Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : siège de l'AP-HP (DDRH, direction du développement des ressources humaines), 1 poste : chef de projet « mission accompagnement du NSI (nouveau système d'information) » ; 
― centre hospitalier Sainte-Anne (Paris), 1 poste : chargé (e) des fonctions dans les domaines à vocation sociale ou médico-sociale ; 
― centre hospitalier Marc Jacquet à Melun (Seine-et-Marne), 1 poste : chargé (e) des affaires financières ; 
― centre hospitalier régional de Limoges (Haute-Vienne) : chargé (e) du système d'information ; 
― centre hospitalier universitaire de Fort-de-France (Martinique), 1 poste : responsable d'un établissement annexe « personnes âgées ». 
Peuvent faire acte de candidature : 
― les personnels de direction titulaires hors-classe et de classe normale ; 
― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié précité ; 
― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant : 
― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; 
― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; 
― une copie de la dernière décision indiciaire ; 
― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; 
― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ; 
― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital. 
Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (département de gestion des personnels de direction), immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris. 
Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.