Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant au ministère de la défense.
 Le chef de service du service parisien de soutien de l'administration centrale est placé auprès du secrétaire général pour l'administration dont il est un collaborateur direct.
 Le service parisien de soutien de l'administration centrale organise et met en œuvre les moyens matériels et les prestations nécessaires au fonctionnement des services de l'administration centrale, ainsi que des organismes extérieurs de la direction générale de l'armement et du secrétariat général pour l'administration dont la liste est fixée par arrêté du ministre de la défense. Il dispose des crédits prévu à cet effet.
 Il répartit les immeubles et locaux du ministère entre les états-majors, directions et services intéressés.
 Dans le cadre de la politique d'achat fixée par le secrétaire général pour l'administration, il assure la passation des procédures d'achats nécessaires à la satisfaction :
 ― des besoins des services dont il assure le soutien ;
 ― de tout autre besoin dont la responsabilité lui est confiée.
 Le service parisien de soutien de l'administration centrale assure la rémunération du personnel civil de l'administration centrale et met en œuvre les actions de formation professionnelle le concernant.
 Par ailleurs, il mène actuellement deux projets importants la fusion de sa sous-direction chargé de la gestion du personnel civil avec le service chargé de la gestion et de la rémunération de la direction générale pour l'armement, sa propre adaptation au regroupement sur Balard de l'administration centrale du ministère avec des conséquences importantes sur la taille et les missions du service.
 Pour diriger ce service de plus 1309 agents, il est assisté d'un adjoint qui le remplacera en cas d'absence ou d'empêchement.
 Le chef de service dispose directement :
 ― d'un bureau de la prospective et des démarches innovantes de soutien ;
 ― d'un chargé de mission de la prévention et de la sécurité routières dans les armées ;
 ― de directeurs de site, dont le directeur de site « Balard », sous-directeur, chargés d'assurer, sur des emprises déterminées, les missions du service parisien de soutien de l'administration centrale ;
 ― d'un chef de cabinet.
 Le service comprend :
 1° la sous-direction de la performance interne ;
 2° la sous-direction de la gestion du personnel civil de l'administration centrale ;
 3° la sous-direction des achats ;
 4° la sous-direction de la gestion budgétaire et financière ;
 5° la sous-direction de l'ingénierie du soutien ;
 6° le bureau de la prospective et des démarches innovantes de soutien ;
 7° la mission de la prévention et de la sécurité routière dans les armées.
 Profil du candidat recherché :
 ― aptitude démontrée au management d'un service et d'équipes de niveaux et de statuts variés ;
 ― compétence reconnue dans le domaine des achats ;
 ― excellente connaissance du ministère de la défense, et si possible, des réformes structurelles entreprises (mise en place des bases de défense, réforme des achats, évolutions de l'administration centrale...) ;
 ― une capacité à appréhender rapidement les fonctions support (soutien logistique, finances, gestion RH, rémunération, infrastructure, prévention, sécurité de défense, achats...), les contraintes liées à ces fonctions et leurs interférences (approche systémique) ;
 ― capacité à mener des projets de réforme de haut niveau ;
 ― goût pour les relations humaines et le dialogue social ;
 ― esprit méthodique et rigoureux ;
 ― pratique des outils et des méthodes modernes de management ;
 ― réactivité et anticipation, très forte disponibilité ;
 ― capacité à fonctionner en mode projet.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus au secrétariat général pour l'administration, auprès du contrôleur général des armées Jean-Paul Bodin, secrétaire général pour l'administration du ministère de la défense ou auprès de l'administrateur civil hors classe René-Lory, directeur, adjoint au SGA.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense (service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07.