ANNEXE 9
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice du foyer départemental de l'enfance de PRIVAS (Ardèche).
I. - Description de l'établissement
Etablissement médico-social géré par le Département, le Foyer départemental de l'Enfance dépend de la Direction Enfance santé famille qui est rattachée à la Direction générale adjointe Solidarités.
Intégré au dispositif de la protection de l'enfance, il est chargé principalement de pourvoir aux accueils d'urgence des enfants, adolescents, femmes enceintes et mères en difficultés avec enfants confiés par l'aide sociale à l'enfance.
Le Foyer départemental de l'Enfance dépend de la Direction Enfance santé famille qui est rattachée à la Direction générale adjointe Solidarités du Conseil Départemental de l'Ardèche.
Il est composé de 45 agents dont 4 cadres, appartenant à divers corps de métiers (directeur, chefs de service, éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs, auxiliaires de puériculture, maîtresse de maison, veilleurs de nuit, etc.). Ces professionnels forment une équipe pluridisciplinaire autour des jeunes avec l'aide de vacations (psychologues, médecins, etc.).
Hébergement :
- Service enfance 0-13 ans : 14 places
- Service adolescents 13-18 : 11 places
- Accueil mères/enfants : 5 logements
- Accueil Mineurs Non Accompagnés : 5 appartements : 20 places
Service de visites médiatisées.
II. - Description du poste
Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
- Stratégie (positionnement au sein du territoire, projet d'établissement, politique financière…) :
- Mettre en cohérence le Projet d'Etablissement et la réponse aux besoins d'accueils d'urgence du Département.
- Organisation (gouvernance, organigramme de direction, délégations…)
- Gouvernance à adapter à la direction d'un établissement non personnalisé
- Délégations du Directeur Enfance du Département.
- Participation à l'astreinte départementale du dispositif de Protection de l'Enfance
- Coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrages, négociation,…)
- Participation aux projets de la Direction Enfance.
- Liens avec les partenaires institutionnels de l'établissement (justice, santé, Education
- Nationale, associations,…)
- Conduite générale de l'établissement (domaine ressources humaines, financier…)
- Lien régulier avec les directions du Conseil Départemental (solidarité, RH, finances, immobilier,…)
Principaux projets à conduire :
- Poursuivre le projet d'établissement et la démarche qualité initiée en 2010.
- Adapter l'organisation des services éducatifs à l'évolution des besoins de prise en charge des usagers.
- Réaliser une évaluation externe en 2022.
III. - Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :
- Expérience en direction d'établissement social ou médico-social public FPH
- Expérience de direction en management, gestion financière et gestion de projets.
Connaissances particulières requises / prévues :
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire hospitalier.
- Connaissance du pilotage des établissements sociaux et médico-sociaux publics.
- Connaissance de l'organisation administrative des Départements.
- Connaissance en protection de l'enfance.
Compétences professionnelles requises / prévues :
- Capacité à mettre en œuvre les décisions et missions portées par la collectivité
- Compétences pour l'encadrement et le management d'équipes.
- Capacité à impulser et conduire une dynamique de projet.
- Capacité d'animation, de mobilisation et de développement de projet.
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à s'inscrire dans les actions départementales.