Les examens professionnalisés réservés pour l'accès aux corps des ingénieurs de recherche, d'ingénieurs d'études et des assistants ingénieurs comportent une phase d'admissibilité et une phase d'admission.
 1. La phase d'admissibilité consiste en l'évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury d'admissibilité prévu à l'article 4 du présent arrêté, au vu de l'étude du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle établi par le candidat comportant les rubriques mentionnées à l'annexe du présent arrêté.
 Cette évaluation donne lieu à une notation de 0 à 20. Elle est affectée du coefficient 2.
 Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle est disponible sur le site internet du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est transmis par le candidat au service organisateur dans le délai fixé par l'arrêté portant ouverture de l'examen professionnalisé.
 L'absence de dossier ou sa transmission après cette date (le cachet de la poste faisant foi) entraîne l'élimination du candidat. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat après cette même date (le cachet de la poste faisant foi) n'est prise en compte.
 A l'issue de la phase d'admissibilité, le jury établit, par ordre alphabétique, la liste des candidats autorisés à prendre part à la phase d'admission.
 2. La phase d'admission consiste en un entretien avec le jury d'admission prévu à l'article 4 du présent arrêté fondé sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.
 Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux membres du corps auquel l'examen professionnalisé donne accès et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.
 L'épreuve débute par un exposé du candidat, d'une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d'encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer au mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel.
 L'entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.
 Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.
 Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat pour la phase d'admissibilité.
 A l'admission, seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation.
 La durée totale de l'épreuve est fixée à quarante-cinq minutes pour l'accès au corps des ingénieurs de recherche et à trente minutes pour les autres corps.
 Cette épreuve est affectée du coefficient 3.
 A l'issue de la phase d'admission, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi que, le cas échéant, une liste complémentaire.
 Si, à l'issue des épreuves, plusieurs candidats ont obtenu le même nombre total de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la note la plus élevée à la phase d'admission.
 Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s'il n'a pas participé à l'ensemble des épreuves ou s'il a obtenu à l'épreuve d'admission une note inférieure à 5 sur 20.