5 postes sont vacants au sein des centres de concours et de sélection des régions zonales de gendarmerie d'Ile-de-France à Maisons-Alfort (2 postes), d'Aquitaine à Bouliac (1 poste), du Nord - Pas-de-Calais à Valencienne (1 poste) et de Lorraine à Metz (1 poste).
 Ces postes sont ouverts aux personnes titulaires d'un master II en psychologie du travail ou en psychologie sociale, délivrant le titre de psychologue.
Intérêt des postes et missions
 Le titulaire du poste aura pour mission principale la conduite d'évaluations dans le cadre du recrutement externe et interne. Il pourra également être sollicité, dans un second temps, sur des actions de gestion des compétences (mobilité interne, organisation au travail par exemple) et, exceptionnellement, sur des activités de formation. Il devra apporter son expertise dans les trois domaines susmentionnés, en qualité de conseiller technique régional auprès du général commandant la région de gendarmerie.
 Pour ce faire, il lui faudra :
 ― maîtriser la conduite d'entretien semi-directif ;
 ― connaître la psychométrie, les tests cognitifs et les inventaires de personnalité ;
 ― savoir établir des diagnostics psychosociaux.
 Il devra par ailleurs faire preuve de réelles qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de travail en équipe. Il conviendra également de disposer de capacités de proposition, d'une aisance relationnelle, d'un esprit de décision et d'initiative marqué.
Statut environnement
 Les candidats seront recrutés en qualité d'officier commissionné rattaché au corps technique et administratif de la gendarmerie. Contractuels dans la limite de 17 ans de services, ils se verront proposer un contrat initial de 3 ans au grade de lieutenant (indice brut 457 ou 509, selon l'expérience professionnelle).
 Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est le suivant :
 ― l'article L. 4132-10 du code de la défense ;
 ― le décret n° 2008-945 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier des officiers des corps techniques et administratifs de l'armée de terre, de la marine, de la gendarmerie, du service de santé des armées et du service des essences des armées ;
 ― le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
 ― l'arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie.
 Les fonctions des officiers conseil en recrutement et gestion des compétences exercées au sein de la gendarmerie par des officiers du corps technique et administratifs sous-tendent les qualités fondamentales de l'état militaire suivantes : neutralité et droit de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.
Personne à contacter
 Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au lieutenant-colonel Stéphane NOIREL, chef de la section conseil gestion des compétences du bureau du recrutement des concours et des examens de la direction générale de la gendarmerie nationale, 4, rue Claude-Bernard, CS 60003, 92136 Issy-les-Moulineaux Cedex, 01-84-22-26-79 ou sylvain.hivet@gendarmerie.interieur.gouv.fr.