L'emploi de directeur de projet de groupe III, responsable du pôle formation des personnels de contrôle au sein de la Cour des comptes et des chambres régionales des comptes, sera vacant auprès du secrétaire général de la Cour des comptes à compter du 15 novembre 2014.
 Juridiction indépendante, la Cour des comptes exerce quatre missions ― juger, contrôler, certifier, évaluer ― à destination de l'Etat, des établissements publics nationaux, des entreprises publiques et de la sécurité sociale, soit un vaste périmètre recouvrant les entités dépensières de l'agent public ainsi que les organismes faisant appel à la générosité publique. Elle forme, avec les 19 chambres régionales et territoriales des comptes, le réseau des juridictions financières.
 Les juridictions financières comptent 1800 magistrats et personnels, dont les trois quarts exercent directement des fonctions de contrôle ou d'appui au contrôle.
 Dans le cadre du schéma triennal de la formation adopté en septembre 2013 et d'une impulsion forte donnée à la stratégie de gestion des compétences, les juridictions financières cherchent à mieux anticiper les besoins individuels et collectifs de formation, à construire des parcours de formation adaptés aux enjeux métier, à organiser et mesurer de l'effort de formation.
 Ces politiques sont conjointement mises en œuvre, sous l'autorité du secrétariat général, par le chef de projet formation pour ce qui concerne les formations métiers des magistrats et autres personnels de contrôle (rapporteurs extérieurs, experts en certification, assistants de vérification), et par la direction des ressources humaines et de la formation (DRHF), compétente pour les formations métiers des personnels de soutien et les formations transversales.
 Dans ce contexte, les juridictions financières recrutent leur nouveau chef de projet, responsable de la formation des personnels de contrôle. Le titulaire sera directement rattaché à la secrétaire générale adjointe, directrice du centre d'appui métier de la Cour, chargé de développer les méthodes et outils d'aide aux opérations de contrôle et de fournir les services correspondants.
 Le chef de projet, responsable du pôle formation sera intégré au sein de l'équipe de pilotage de l'appui métier, et s'appuiera sur un collaborateur de catégorie B. Il s'appuiera également sur le département formation de la DRHF chargé de la mise en œuvre des programmes de formation.
 Au cœur des projets de développement des compétences en lien avec la stratégie générale des juridictions financières, le chef de projet, directeur du pôle formation travaille en étroite coopération avec les présidents de chambre, avec l'ensemble des magistrats et personnels chargé des missions de contrôle, à la Cour et dans les chambres régionales et territoriales des comptes, et en particulier les 20 correspondants formation, avec les services administratifs et en particulier la DRHF. Les contacts extérieurs sont également nombreux, en particulier avec des intervenants de haut niveau, d'autres administrations partenaires et les prestataires externes.
 Le directeur de projet, responsable du pôle formation des personnels de contrôle, aura pour mission de :
 ― proposer un plan de formation multiforme pour les personnels de contrôle, en cohérence avec la programmation et les orientations stratégiques des juridictions financières. A ce titre, il mobilisera les ressources internes pour des formations aux métiers du contrôle et des retours d'expérience, organisera des conférences et séminaires de haut niveau pour la formation continue, recensera les offres de formation intéressantes dans les organismes extérieurs et encouragera les démarches qualifiantes et l'obtention de diplômes comme outil d'apprentissage et de validation des acquis ;
 ― identifier les besoins de compétence pour construire des parcours de formation individuels et collectifs des personnels de contrôle, aux principales étapes de la carrière des personnels de contrôle ;
 ― proposer des réponses aux commandes particulières relatives à l'organisation de sessions de formation au service des grandes et petites requêtes, en amont du démarrage des contrôles ;
 ― organiser des sessions thématiques autour de la découverte d'un outil, d'une pratique ou d'un sujet de contrôle, sous forme d'ateliers pratiques de restitution ;
 ― animer le réseau des correspondants formation au sein des chambres de la Cour et régionales et communiquer activement avec les personnels et leur encadrement pour comprendre les besoins et évaluer en continu l'adéquation de l'offre, dans le cadre de la politique de ressources humaines des juridictions financières ;
 ― consolider et gérer le réseau des formateurs internes et des partenaires externes, en mettant en œuvre des outils d'apprentissage et d'échange innovants, pertinents et multiformes, adaptés à l'ensemble des publics.
Profil
 Ce poste est ouvert aux magistrats et fonctionnaires, au sein ou en dehors des juridictions financières, remplissant les conditions définies à l'article 9 du décret n° 2008 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'experts de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics. Les candidats devront disposer de solides connaissances en ingénierie de la formation, avec une expérience significative de déploiement de schémas innovants ayant démontré leur capacité à répondre à des besoins de gestion prévisionnelle des compétences.
 Une expérience des métiers de contrôle et de conseil, en particulier au sein des juridictions financières, serait appréciée.
Qualités requises
   Savoirs :
 Connaissance en ingénierie de la formation.
 Connaissance de l'environnement des juridictions financières.
 Connaissance en matière de gestion des compétences.
   Savoir-faire :
 Aptitudes au management par projet et à la conduite de projet.
 Capacité à travailler de manière participative et dans un environnement multiple.
 Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
 Qualités de représentation et d'intervention à l'oral.
   Savoir-être :
 Goût pour la communication et le travail en équipe.
 Capacité à fédérer.
 Rigueur et esprit d'initiative.
 Sens de l'analyse.
 La durée prévisible de cet emploi est de trois ans.
 Le poste est localisé à Paris (13, rue Cambon, 75001).
Constitution et dépôt des dossiers
 Pour toute demande de précision complémentaire sur le poste, les candidats intéressés peuvent s'adresser à Mme Barbara FALK, secrétaire générale adjointe (01-42-98-95-00) de la Cour des comptes.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 précité, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à : Cour des comptes, à l'attention de M. Grégory Brousseaud, directeur des ressources humaines et de la formation, 13, rue Cambon, 75001 Paris, ou par messagerie : recrutement@ccomptes.fr.