Est créé à l'administration centrale du ministère de la transition écologique un emploi d'expert de haut niveau (groupe II), auprès du commissaire général au développement durable.
Le ou la titulaire de l'emploi assistera le commissaire général au développement durable en sa qualité de délégué interministériel au développement durable pour le portage de la politique de développement durable et les démarches d'intégration du développement durable à l'échelon interministériel. Dans ce cadre il ou elle exercera également la fonction de chef de la délégation au développement durable (DDD) au sein du commissariat général au développement durable (CGDD).
L'emploi est localisé sur le site de la Défense (Tour Sequoia).
Contexte
Rattaché au commissaire général au développement durable le ou la titulaire de l'emploi porte l'animation interministérielle de la politique de développement durable, sous l'autorité du ministre de la transition écologique et du Premier ministre du fait du double mandat du commissaire général et délégué interministériel au développement durable.
Il ou elle s'attache ainsi à une prise en compte globale des enjeux sociétaux, en référence à l'Agenda 2030 et aux objectifs de développement durable dont il ou elle active le déploiement.
Placé à la tête de la délégation au développement durable, il ou elle est en charge de l'administration du dialogue environnemental national au sein du Conseil national de la transition écologique (CNTE) et de la participation du public, de l'ancrage territorial de la transition écologique (mise en place des Contrats de relance et de transition écologique), et de la prise en compte de la durabilité et de l'écoresponsabilité par les administrations (Services publics écoresponsables). Il ou elle encourage ainsi les actions volontaires des différents acteurs, en particulier ministères, collectivités, associations.
Missions principales et enjeux du poste
Le portage de la politique de développement durable suppose des liens avec l'ensemble des ministères via le réseau des hauts-fonctionnaires au développement durable. La mission vise à faciliter les démarches d'intégration du développement durable dans le cœur même des politiques publiques et auprès de tous les types d'acteurs. En particulier, le ou la titulaire de l'emploi assure le pilotage interministériel des services publics écoresponsables et l'animation du club du développement durable des établissements et entreprises publics.
Il ou elle inscrit ainsi l'essentiel de son action en appui du Délégué interministériel au développement durable.
L'équipe dont il ou elle a la charge au sein de la DDD comprend 30 agents, principalement A et A+, organisés en 2 départements. La DDD utilise couramment des techniques d'intelligence collective et plateformes collaboratives ou autres outils numériques innovants.
Le ou la titulaire de l'emploi participe par ailleurs au CODIR du CGDD et est appelé à contribuer à l'activité globale de ce dernier, par ses propositions.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
- expertise sur les enjeux et politiques liés à la transition écologique et au développement durable dans ses différentes composantes ;
- capacité à nouer et entretenir des relations avec des interlocuteurs externes de haut-niveau ;
- pratique experte de la conduite et du suivi de projets, y c. interministériels ;
- management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- aptitude à la communication, à l'écoute ;
- organisation, rigueur en matière administrative, capacité à proposer des solutions opérationnelles (avec des délais souvent contraints et une sobriété de moyens) ;
- loyauté, disponibilité et réactivité.
Conditions d'accès à l'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation de cet emploi est de deux ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du ou de la titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 80 600 € et 120 200 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N- 1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat :
- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère, représenté par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le commissaire général au développement durable, M. Thomas LESUEUR.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du ou de la candidat/e, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
- thomas.lesueur@developpement-durable.gouv.fr ;
- delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr
Recevabilité des candidatures :
L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général, autorité de recrutement, réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le commissaire général au développement durable ou son représentant procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celles-ci, il transmet au secrétaire général un avis sur les candidats afin de lui permettre de proposer à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir sont informés par le commissaire général au développement durable ou son représentant.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- M. Thomas LESUEUR, commissaire général au développement durable (tél : 01-40-81-34-50) ;
- M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (tél : 01-40-81-86-79).