Est susceptible d'être vacant un emploi de chef de service, classé en groupe II, de directeur du service à compétence nationale du mobilier national et des manufactures nationales des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Le Mobilier national, service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la création artistique, ministère de la culture et de la communication, a pour première mission d'assurer l'ameublement des palais officiels de la République. A ce titre, il est chargé de conserver et de restaurer de riches collections (plus de 80 000 pièces) accumulées depuis le XVIIe siècle, mais aussi de créer de nouvelles pièces de mobilier réalisées par l'Atelier de recherche et de création (ARC).
Les Manufactures nationales ont pour mission de créer, à partir de modèles contemporains, des tapis et tapisseries qui viennent enrichir les collections du Mobilier national et de former les futurs liciers aux métiers de haute lice (Gobelins, Savonnerie) et de basse lice (Beauvais). Les ateliers conservatoires de dentelle sont chargés de perpétuer et transmettre les techniques traditionnelles de la dentelle à l'aiguille (Alençon) et au fuseau (Le Puy-en-Velay).
L'arrêté du 23 décembre 2002 érigeant le Mobilier national en service à compétence national lui donne aussi pour mission de mettre en valeur et de faire connaître son patrimoine par l'organisation ou la participation à des expositions, en particulier dans la galerie des Gobelins (environ 1 000 m2), des prêts, des catalogues, des publications de toutes natures.
Le Mobilier national est implanté sur six sites (Paris, Beauvais, Aubusson, Alençon, Le Puy-en-Velay et Lodève).
Son budget, en 2014, est d'environ 5 millions d'euros et il réunit environ 350 agents.
Compétences principales mises en œuvre (cotés sur 4 niveaux : initié-pratique-maîtrise-expert) :
Compétences techniques :
- personnalité reconnue dans les champs de la création artistique et/ou du patrimoine, le candidat (H/F) est familier des politiques publiques dans ces deux secteurs ;
- il/elle a une expérience réussie de direction d'une institution culturelle et a fait ses preuves en matière de management d'équipes ;
- il/elle a un goût pour l'innovation et la conduite du changement et sait organiser des équipes en mode projet ;
- il/elle portera le projet de modernisation et de réorganisation de ce service qui conjugue des missions patrimoniales et de création artistique pour lesquelles il convient de développer un projet fort et cohérent ;
- il/elle sera en capacité de participer activement, avec d'autres institutions ou acteurs concernés, aux évolutions de la filière des métiers d'art et aux réflexions sur la transmission des savoir-faire ;
- connaissances des milieux de la création artistique en France et à l'étranger ;
- connaissances des institutions patrimoniales et muséales en France et à l'étranger.
Savoir-faire :
- sens affirmé du management et de l'animation d'équipe ;
- sens affirmé du dialogue social ;
- expérience confirmée de conduite du changement ;
- capacité à formaliser des objectifs et à les déléguer ;
- compétences juridiques (droit du patrimoine, droit de la propriété intellectuelle) immobilières et budgétaires ;
- connaissances de politiques publiques et des institutions culturelles.
Savoir-être (compétences comportementales) :
- écoute, aptitude au dialogue ;
- diplomatie, discrétion, disponibilité.
Spécificités du poste :
- sujétions importantes ;
- déplacements fréquents en France et à l'étranger.
Environnement professionnel :
- département des collections (incluant les ateliers de restauration de mobiliers et textiles) : environ 150 agents ;
- département de la production : environ 120 agents ;
- secrétariat général et services rattachés : environ 50 agents.
Perspectives d'évolution : selon le corps d'appartenance.
Profil du candidat recherché : chef de service ou sous-directeur expérimenté.
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Pierre Oudart, directeur adjoint chargé des arts plastiques à la direction générale de la création artistique (pierre.oudart@culture.gouv.fr).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication, avec copie au chef du service des ressources humaines et à Mme Geneviève Rialle-Salaber, haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 1, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.