L'Office national de l'eau et des milieux aquatiques (ONEMA), établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours, de deux ingénieurs pour sa direction du contrôle des usages et de l'action territoriale.
 Les emplois sont classés dans le groupe 3 (filière technique) prévu par le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 portant statut des personnels techniques et administratifs de l'ONEMA.
 Le concours est ouvert aux candidats, sans condition d'âge, titulaires d'un diplôme d'ingénieur des travaux reconnu par l'Etat, d'une maîtrise, d'une licence ou d'un titre ou diplôme exigé pour se présenter au premier concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration.
 Les candidats doivent satisfaire aux conditions prévues par l'article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat.
 Une liste complémentaire d'admission sera établie en vue de pourvoir aux emplois qui resteraient vacants par suite de la renonciation d'un candidat au bénéfice de son admission.
Nature des postes à pourvoir
   Chargé(e) d'études plans de gestion des migrateurs.
 Sous la responsabilité directe du chef de département du contrôle des usages, le chargé d'études plans de gestion des migrateurs a pour mission :
 ― de coordonner les contributions de l'ONEMA à la rédaction de différents plans de gestion des poissons migrateurs en relation avec les administrations, notamment pour le plan de gestion « anguille » dans le cadre du règlement européen pour la reconstitution du stock d'anguille européenne ;
 ― d'animer les délégations interrégionales de l'établissement sur ces sujets ;
 ― d'assurer l'interface entre les experts des autres directions techniques de l'ONEMA (direction de la connaissance et de l'information sur l'eau et direction de l'action scientifique et technique) et les acteurs locaux en vue de la production de documents exploitables ;
 ― de suivre la mise en œuvre de ces plans de gestion et des programmes de restauration des espèces migratrices (saumon, alose, lamproie, anguille, esturgeon...) au plan national et de contribuer à l'évaluation de ces plans et programmes ;
 ― de préparer les priorités d'actions en ce domaine et de contribuer à l'élaboration d'une stratégie nationale ;
 ― d'assurer la représentation française à l'Organisation pour la conservation du saumon de l'Atlantique Nord.
 Profil demandé :
 ― expérience dans la négociation communautaire ;
 ― connaissances approfondies des écosystèmes aquatiques ;
 ― connaissance de l'organisation administrative, notamment en matière de planification et de programmes de restauration de la capacité d'accueil des poissons migrateurs ;
 ― connaissance du droit de l'environnement et de la politique de l'eau ;
 ― connaissance et pratique des acteurs de la pêche, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ;
 ― connaissance de l'anglais indispensable ;
 ― facultés d'analyse, de synthèse, rapidité et initiative ;
 ― aptitude au travail en équipe et capacité d'animation d'un réseau ;
 ― capacité à mobiliser les ressources et les compétences techniques et juridiques ;
 ― capacité à conduire des réunions et à participer efficacement à des réunions organisées par d'autres ;
 ― capacité à négocier et à faire valoir, en les argumentant, les positions de l'établissement.
   Chargé(e) d'études plans de gestion zones humides.
 Sous la responsabilité directe du chef de département du contrôle des usages, le chargé d'études plans de gestion des zones humides a pour mission :
 ― d'apporter un appui au ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de l'aménagement du territoire pour relancer la politique nationale sur les zones humides ;
 ― d'animer et coordonner le réseau de pôles relais zones humides entre eux et avec l'Observatoire national des zones humides ;
 ― d'orienter les activités nationales des pôles en procédant à une évaluation périodique des actions engagées et en veillant à l'atteinte d'acteurs cibles au-delà des réseaux propres des pôles ;
 ― de mettre en place un centre national de ressources sur les zones humides, point focal virtuel ;
 ― d'assurer le recueil et la diffusion des connaissances avec une alimentation, notamment par les pôles relais ;
 ― de s'assurer d'une valorisation nationale des développements, des retours d'expérience et d'une diffusion d'informations sur la gestion et la restauration des zones humides en direction d'acteurs cibles dans le but de susciter la maîtrise d'ouvrage et de favoriser la cohérence des politiques publiques et l'atteinte des objectifs de la DCE ;
 ― de participer au groupe de travail interagences sur les zones humides ou autre groupe national sur cette thématique ;
 ― d'assurer l'interface avec la direction de l'action scientifique et technique pour l'expression et la satisfaction des besoins des partenaires (études, recherches, développement, formation) et la production de documents, supports ou méthodologie exploitables ou de formations adaptées.
 Profil demandé :
 ― expérience dans la gestion et la restauration de zones humides ;
 ― expérience en sensibilisation, vulgarisation appréciée ;
 ― connaissances approfondies dans le domaine d'intervention ;
 ― connaissance et pratique des acteurs de la gestion de l'eau, des milieux aquatiques et des espaces protégés ;
 ― savoir analyser une demande de financement public ;
 ― facultés d'analyse, de synthèse, rapidité et initiative ;
 ― aptitude au travail en équipe et capacité d'animation d'un réseau ;
 ― capacité à mobiliser les ressources et les compétences techniques et juridiques ;
 ― capacité à conduire et à participer efficacement à des réunions ;
 ― capacité à négocier et à faire valoir, en les argumentant, les positions de l'établissement.
Localisation des postes
 Les postes sont localisés à Vincennes (94300).
Nature du concours
 Le concours comporte une épreuve orale, à laquelle sont admis à participer les candidats sélectionnés par le jury en regard des dossiers de candidature et de la nature des postes à pourvoir. L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury destiné à apprécier les connaissances, l'expérience professionnelle et la motivation du candidat, ainsi que ses qualités d'expression (durée : 30 minutes environ).
 Lors de cet entretien, le candidat pourra présenter un travail qu'il a réalisé, faisant ressortir ses compétences en rapport avec le poste (durée : 15 minutes environ). Un rétroprojecteur ainsi qu'un ordinateur avec vidéoprojection (documents PowerPoint 2000, version 9.0) seront mis à la disposition du candidat.
Rémunération
 L'indice brut afférent au 1er échelon du groupe 3 est 379 (indice majoré 349), correspondant à un traitement brut annuel de base de 19 141 €. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 20 %.
Dossier de candidature
 Le dossier de candidature comprend :
 1° Un acte de candidature à rédiger sur papier libre en rappelant la référence du concours (numéro du présent avis) ;
 2° Un curriculum vitae de deux pages maximum (état civil, études poursuivies, diplômes, expérience professionnelle, stages, publications, activités extraprofessionnelles, etc.) et une photographie d'identité récente ;
 3° Une lettre de motivation manuscrite de trois pages maximum, dans laquelle le candidat devra développer les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature et le sens qu'il veut donner à son activité professionnelle.
Date et clôture des inscriptions
 Les dossiers de candidature devront parvenir à l'ONEMA, délégation aux ressources humaines, Le Nadar, hall C, 5, square Félix-Nadar, 94300 Vincennes, dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française (le cachet de la poste faisant foi). L'enveloppe portera la mention : « concours de recrutement d'ingénieurs ».