Un arrêté du ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique en date du 11 juin 2008 a autorisé au titre de l'année 2008 l'ouverture d'un recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des adjoints techniques des impôts.
 1. Le nombre total des places offertes au recrutement est fixé à 20.
 Ces places sont réparties de la manière suivante :
 ― direction des grandes entreprises (2 postes de veilleur de nuit à Pantin) ;
 ― direction des résidents à l'étranger et des services généraux (1 poste d'agent des services communs à Noisiel et 1 poste d'agent des services communs à Noisy-le-Grand) ;
 ― centre de services informatiques de Nantes (1 poste d'agent des services communs à Nantes) ;
 ― centre de services informatiques de Lyon (1 poste d'agent des services communs à Lyon) ;
 ― direction du contrôle fiscal Sud-Pyrénées (1 poste d'agent des services communs à Toulouse) ;
 ― direction des services fiscaux des Bouches-du-Rhône ― Marseille (1 poste d'agent des services communs à Marseille) ;
 ― direction des services fiscaux de Haute-Corse (1 poste d'agent des services communs à Bastia) ;
 ― direction des services fiscaux du Doubs (1 poste d'agent des services communs à Besançon) ;
 ― direction des services fiscaux de Loire-Atlantique (1 poste d'aide-géomètre à Saint-Nazaire) ;
 ― direction des services fiscaux de Moselle (1 poste d'agent des services communs à Metz) ;
 ― direction des services fiscaux du Bas-Rhin (1 poste d'aide-géomètre à Strasbourg) ;
 ― direction des services fiscaux de Savoie (1 poste d'agent des services communs à Chambéry) ;
 ― direction des services fiscaux du Tarn (1 poste d'agent des services communs à Albi) ;
 ― direction des services fiscaux du Val-de-Marne (1 poste d'agent des services communs à Champigny-sur-Marne et 2 postes d'agent des services communs à Créteil) ;
 ― direction des services fiscaux du Val-d'Oise (1 poste de gardien-concierge à Cergy et 1 poste de gardien-concierge à Garges-les-Gonesse).
 2. Calendrier de la sélection :
 La date de clôture des dépôts des candidatures auprès des ANPE est fixée au 18 août 2008.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, VI bis, et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence ANPE de leur domicile.
 Ce dossier comprend :
 ― la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien.
 Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques des impôts.
 Nota. ― Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques « espace candidat », « offres spécialisées », « travailler dans l'administration », « jeunes de moins de 26 ans : comment travailler dans la fonction publique », « fiche d'information et de candidature sur le PACTE »).