Un emploi de directeur de projet chargé de développer, au travers du contrôle de gestion des programmes, une culture de résultat et de mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques contenues dans les programmes de politiques publiques conduites par la direction générale de l'action sociale et de promouvoir une stratégie des systèmes d'information et de coordonner les projets dans ce domaine est vacant à la direction générale de l'action sociale, à l'administration centrale du ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité et du ministère du logement et de la ville.
 En collaboration étroite avec la sous-direction des institutions financières, des affaires juridiques et financières, le directeur de projet mène une action transversale auprès des sous-directions et apporte son appui au directeur général et à ses adjoints.
 Les missions sont les suivantes :
 ― appui au développement de la démarche de performance (stratégie, objectifs, indicateurs) ; 
 ― conception avec les chefs de projet d'outils de reporting, collecte et consolidation des données (indicateurs d'activité et de performance) ; 
 ― analyse des données et des écarts ;
 ― analyse comparative, modélisation et diffusion des variables d'action les plus pertinentes, identification des leviers d'action ; 
 ― recensement et diffusion des bonnes pratiques ;
 ― appui à la préparation, à l'animation et à l'exploitation des dialogues de gestion ;
 ― appui à la préparation du budget et élaboration du volet performance ;
 ― appui méthodologique aux pilotes des programmes ;
 ― appui à la formalisation des stratégies et diffusion auprès des responsables de BOP ;
 ― développement et exploitation d'un système d'information-performance et d'un système d'information financier et budgétaire ;
 ― participation au réseau interministériel des contrôleurs de gestion de programmes ;
 ― développement et animation du réseau des contrôleurs de gestion des services déconcentrés sur les programmes 106, 157 et 177 ; 
 ― identification des besoins en matière de systèmes d'informations ;
 ― recherche de la cohérence et de l'interopérabilité des systèmes d'information ; 
 ― mobilisation des interlocuteurs externes ; 
 ― appui à la rédaction de cahiers des charges. 
 Les compétences demandées sont les suivantes :
 ― capacités de conception, qualités relationnelles, capacités d'animation et sens de la pédagogie, connaissance des politiques publiques, de l'organisation, des missions et du fonctionnement des services du ministère ;
 ― connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
 ― conduite de projet.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du directeur général de l'action sociale, M. Jean-Jacques Trégoat (téléphone : 01-40-56-85-56), de M. Philippe Didier-Courbin, chef de service, adjoint au directeur général (téléphone : 01-40-56-87-90) et de Mme Mireille Gaüzère, chef de service, adjointe au directeur général de l'action sociale (téléphone : 01-40-56-80-84).
 Conformément aux dispositions du décret n° 2000-449 du 23 mai 2000 modifié relatif aux emplois de directeur de projet, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre (secrétariat général du Gouvernement), au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris, ainsi qu'au ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité et au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'administration générale, du personnel et du budget, (service des ressources humaines, 1er bureau des personnels de l'administration centrale SRH 1 A), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.