L'avis de vacance d'emplois de direction de la fonction publique hospitalière (emploi non fonctionnel), dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, publié au Journal officiel le 4 mai 2013, texte n° 112 (NOR : AFSN1311286V), est modifié comme suit :
 Il convient d'ajouter :
 « Emploi de directeur (rice) :
 ― centre hospitalier intercommunal du Pays de Cognac (Charente). »
 Il convient de lire :
 « ― centre hospitalier de Vire (Calvados) », en lieu et place de : « centre hospitalier de Vire (Manche) ».
 Le reste sans changement.
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 ;
 ― les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi 83-634 du 13 juillet 1983, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emploi de niveau comparable ;
 ― les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.
 Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
 ― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
 ― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, unité de gestion des directeurs d'hôpital, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc 75015 Paris ;
 ― la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-unite.dh@sante.gouv.fr
 Le dossier de candidature se compose (1 dossier de candidature) :
 Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :
 ― une lettre de motivation ;
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― les trois dernières fiches évaluations.
 Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :
 ― une lettre de motivation ;
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
 ― les trois dernières fiches d'évaluation ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
 ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
 ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :
 ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
 ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― photocopie des diplômes ;
 ― tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.
FICHE DE CANDIDATURE
(deux pages maximum)
 Poste demandé :
A. - Informations personnelles
 Nom :
 Prénom(s) :
 Age :
 Situation familiale :
 Adresse personnelle complète :
 Téléphone personnel :Portable :
 Courriel :
 Diplômes universitaires et professionnels :
 Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :
B. - Situation professionnelle
(pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplir à partir du 2°)
 1° Corps ou cadre d'emploi d'origine/grade :
 2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :
 3° Poste et fonctions occupés actuellement :
 Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :
 Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données...) :