Un emploi de chef de service est déclaré vacant au ministère de la défense.
 Le titulaire de l'emploi exercera les fonctions de chef du service parisien de soutien de l'administration centrale. Il relève du secrétaire général pour l'administration dont il est un collaborateur direct.
 Il est assisté d'un adjoint qui le seconde et le remplace en cas d'absence ou d'empêchement.
 Le service parisien de soutien de l'administration centrale organise et met en œuvre les moyens matériels et les prestations nécessaires au fonctionnement des services de l'administration centrale, des services déconcentrés chargés des anciens combattants ainsi que des organismes extérieurs de la délégation générale pour l'armement et du secrétariat général pour l'administration dont la liste est fixée par arrêté du ministre de la défense. Il gère les crédits prévus à cet effet. Il répartit les immeubles et locaux du ministère entre les états-majors, directions et services intéressés. Dans le cadre de la politique d'achat fixée par le ministre de la défense, il assure la passation des procédures d'achats nécessaires à la satisfaction des besoins des services dont il assure le soutien et de tout autre besoin dont le ministre lui a confié la responsabilité. Il assure la rémunération du personnel civil de l'administration centrale et met en œuvre les actions de formation professionnelle le concernant. Il peut assurer la rémunération de certains personnels militaires dans les conditions fixées par arrêté. Pour le personnel civil de l'administration centrale, il est chargé du service de la médecine du travail et du service du contrôle médical. Il est compétent pour accorder les congés pour raison de santé, de maternité, de paternité ou d'adoption rémunérés. A l'exception des actes mentionnés à l'article 2 du décret n° 2000-1048 du 24 octobre 2000 autorisant le ministre de la défense à déléguer certains de ses pouvoirs en matière d'administration et de gestion du personnel civil des services déconcentrés, il assure la gestion du personnel civil pour les catégories fixées par arrêté du ministre de la défense. Il gère les crédits de rémunération, de fonctionnement et d'équipement qui lui sont délégués, notamment en ce qui concerne les organismes interarmées, les participations du ministère aux organismes militaires internationaux et à l'assistance aux armées étrangères séjournant sur le territoire national.
 Le service comprend :
 1° La sous-direction de la performance interne ;
 2° La sous-direction de la gestion du personnel civil de l'administration centrale ;
 3° La sous-direction des achats ;
 4° La sous-direction de la gestion budgétaire et financière ;
 5° La sous-direction de l'ingénierie du soutien ;
 6° Le bureau de la prospective et des démarches innovantes de soutien ;
 7° La mission de la prévention et de la sécurité routières dans les armées.
 Le chef de service dispose directement :
 ― de directeurs de site chargés d'assurer, sur des emprises déterminées, les missions du service parisien de soutien de l'administration centrale ;
 ― d'un chef de cabinet.
 Il a autorité sur le centre de soutien financier (CSF/AC).
 Le profil général recherché est le suivant :
 ― le sens du management des organisations ;
 ― le sens des relations humaines et une grande curiosité intellectuelle ;
 ― la pratique des outils et des méthodes modernes de management ;
 ― une capacité à mener des projets de réforme de haut niveau ;
 ― un esprit méthodique et rigoureux ;
 ― une parfaite connaissance du ministère de la défense ;
 ― la maîtrise du dialogue social.
 Une première expérience réussie dans l'organisation du soutien logistique est exigée.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus au secrétariat général pour l'administration, auprès du contrôleur général des armées Christian Piotre, secrétaire général pour l'administration du ministère de la défense (téléphone : 01-42-19-73-13), ou auprès de l'administrateur civil hors classe René Lory, directeur, adjoint au secrétaire général pour l'administration (téléphone : 01-42-19-32-26).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées.