Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centres hospitaliers de Lisieux et de Pont-l'Evêque (Calvados), deux emplois :
 1. « chargé(e) des ressources humaines » ;
 2. « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion, du système d'information et des parcours patients » ;
 ― centre hospitalier Camille Claudel à La Couronne-Angoulême (Charente), un emploi de « directeur(trice) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier Jacques Cœur à Bourges (Cher), un emploi de « directeur(trice) des affaires financières et de la stratégie, coordonnateur(trice) du département finances et systèmes d'information » ;
 ― centre hospitalier de Vierzon (Cher), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et des services économiques » ;
 ― centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud), deux emplois :
 1. « chargé(e) des ressources humaines » ;
 2. « chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques » ;
 ― centre hospitalier de Valence (Drôme), un emploi de « chargé(e) des finances » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Cornouaille à Quimper (Finistère), un emploi de « chargé(e) de la stratégie et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Douarnenez et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Pont-de-Croix et d'Audierne (Finistère), un emploi de « directeur(trice) en charge des finances, de la contractualisation et des ressources matérielles » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) du département « relations sociales et dialogue social, conditions de vie au travail et prévention des risques professionnels, au sein du pôle des ressources humaines » ;
 ― centres hospitaliers de Cadillac, de Bazas et centre de soins de Podensac (Gironde), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) de la direction du centre de soins de Podensac et de la direction de la contractualisation interne et de l'analyse de gestion » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Tours et centres hospitaliers de Luynes et de Chinon (Indre-et-Loire), deux emplois de :
 1. « directeur(trice) adjoint(e) au sein de la direction des finances, de la facturation et du système d'information, chargé(e) du système d'information » ;
 2. « directeur(trice) adjoint(e), directeur(trice) du personnel et des affaires sociales » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nantes (Loire-Altlantique), un emploi de « directeur (trice) adjoint(e) aux affaires financières et au contrôle de gestion au sein du pôle Activité développement » ;
 ― centre hospitalier de Figeac (Lot), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Laval (Mayenne), deux emplois :
 1. « chargé(e) de la stratégie et des finances » ;
 2. « chargé(e) des ressources et compétences » ;
 ― centre hospitalier Bretagne-Atlantique à Vannes (Morbihan), un emploi de « chargé(e) de la clientèle et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Amand-les-eaux (Nord), un emploi de « chargé(e) des ressoures humaines médicales et non médicales, de la qualité, de la gestion des risques et des affaires juridiques » ;
 ― centres hospitaliers de Beauvais et de Crèvecœur-le-Grand (Oise), un emploi de « chargé(e) des finances » ;
 ― centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la recherche clinique » ;
 ― centres hospitaliers de Selestat et d'Obernai et hôpital intercommunal du Val d'Argent à Sainte-Marie-aux-Mines (Bas-Rhin), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier Paul Chapron à La Ferté Bernard (Sarthe), un emploi de « chargé (e) des ressources humaines et référent du secteur médico-social » ;
 ― centre hospitalier du Mans (Sarthe), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e) auprès de l'adjoint au directeur, chargé des affaires générales et des partenariats » ;
 ― assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) de la direction de l'hôpital Paul Doumer (Oise) » ;
 ― centre hospitalier Marc Jacquet à Melun (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Montfavet (Vaucluse), un emploi de « directeur (trice) adjoint(e), responsable du service financier et des systèmes d'information » ;
 ― centre hospitalier de Fontenay-le-Comte (Vendée), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de l'Ouest Vosgien à Neufchâteau (Vosges), un emploi de « directeur (trice) adjoint(e), chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centres hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, de Gérardmer, de Fraize et de Senones (Vosges), un emploi de « chargé(e) de la direction de proximité de deux sites » ;
 ― centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e), chargé(e) du patrimoine, de la logistique et des travaux » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Pointe-à-Pitre/Abymes (Guadeloupe), un emploi de « directeur(trice) des affaires médicales et de la recherche » ;
 ― centre hospitalier universitaire de la Martinique à Fort-de-France (Martinique), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e), chef du pôle ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier universitaire de La Réunion à Saint-Paul (La Réunion), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines au CHU Sud-Réunion ».
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2013 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 18 décembre 2012) ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
 Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante :
 Centre national de gestion Département de gestion des directeurs « Le Ponant B » 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
 De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.