Un emploi de chef de service sera vacant à compter du 1er août 2012 à la direction générale des ressources humaines à l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 La direction générale des ressources humaines a, au sein du Secrétariat général, en charge une mission globale de définition et de mise en œuvre de la politique des ressources humaines des ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle et la direction générale pour la recherche et l'innovation. En liaison avec les directions générales, la DGRH assure la conduite du dialogue social avec les organisations représentatives des personnels et le fonctionnement des instances de concertation en accompagnant la mise en œuvre de la loi sur son renouveau.
 Le titulaire du poste, adjoint à la directrice générale des ressources humaines, sera responsable du service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire.
Mission principale
 La mission principale du service s'inscrit dans un objectif de personnalisation de la fonction RH et de responsabilisation des académies. Elle s'exerce dans le cadre d'un dialogue de gestion renouvelé et du développement de la contractualisation avec les académies et les établissements.
 L'analyse des besoins de recrutement à laquelle participe ce service est un exercice majeur de gestion prévisionnelle mené par la direction générale des ressources humaines. Ce service prend part également à l'évolution des fonctions de gestion des ressources humaines grâce à la modernisation des outils et des méthodes de gestion.
 Elle contribue à intégrer la dimension RH au sein du dialogue de gestion mené entre l'administration centrale et les académies afin de répondre aux évolutions statutaires et indemnitaires.
Enjeux et responsabilités
 Le service se compose des deux sous-directions suivantes :
 ― la sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires ;
 ― la sous-direction de la gestion des carrières.
 La sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires conçoit et met en œuvre une gestion prévisionnelle d'effectifs, des compétences et des carrières pour les personnels enseignants des premier et second degrés. Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques contractuelles ainsi que de la formation continue des enseignants, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire. Elle coordonne les méthodes et outils de la gestion prévisionnelle pour la direction. Elle établit un bilan social annuel pour les personnels enseignants.
 La sous-direction de la gestion des carrières assure la politique de mobilité et de gestion des carrières des personnels enseignants, y compris en détachement. Elle met en œuvre également le suivi des personnels non titulaires d'enseignement ou d'assistance éducative. Elle organise les élections professionnelles pour les corps qu'elle gère. Elle répartit, pour l'ensemble des personnels, les contingents d'autorisation d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité. Elle a en charge le traitement des affaires disciplinaires et contentieuses pour les actes de compétence ministérielle.
Profil du candidat recherché
 Ce poste conviendrait à un cadre de haut niveau ayant le goût du management des équipes et une bonne compréhension des enjeux de l'enseignement scolaire, de son fonctionnement et de ses évolutions. Le titulaire du poste devra en outre apporter son expertise et sa force de proposition pour faciliter les prises de décision. Il devra également posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, un sens aigu d'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiatives, être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement scolaire, nationaux et académiques. Un intérêt marqué, voire une expérience de la gestion des ressources humaines est souhaitable, dans tous les aspects, administratifs, juridiques, déontologiques.
Personne à contacter
 Josette THEOPHILE, directrice générale des ressources humaines (tél. : 01-55-55-40-00).
 Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, aux ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières) 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13.