Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 Sous l'autorité du directeur général des ressources humaines et de son adjoint, chef de service, le sous-directeur est chargé de piloter le recrutement de l'ensemble des personnels gérés par la direction générale des ressources humaines, à l'exclusion des personnels d'encadrement et des enseignants de l'enseignement supérieur. A ce titre, il en définit le cadre réglementaire, en assure la programmation ainsi que le suivi de la gestion administrative des concours, en liaison avec les services académiques. Dans ce cadre, il anime et coordonne les moyens de leur fonctionnement et de leur activité, il veille au bon fonctionnement et à l'évolution des systèmes d'information, enfin, il détermine et exécute les dépenses correspondant aux 200 concours nationaux organisés annuellement.
 Responsable de la démarche de performance et de contrôle de gestion, il s'assure de la définition des indicateurs et de la mise en cohérence des projets et rapports annuels de performance.
 Il veille en outre à la rationalisation de la commande publique et met en œuvre les procédures nécessaires à la passation des marchés et des conventions.
 La sous-direction du recrutement est constituée :
 ― du bureau des affaires générales, réglementaires et des systèmes d'information ;
 ― du bureau des moyens et des marchés ;
 ― du bureau des concours enseignants du second degré de lettres, langues et du tertiaire ;
 ― du bureau des concours enseignants du premier degré et des concours du second degré de sciences, EPS, arts et vie scolaire ;
 ― du bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF.
 Le poste suppose d'avoir le goût de s'investir :
 ― dans les domaines réglementaires : la rénovation des modalités de recrutement liée aux nouvelles exigences de niveau d'études est à organiser pour la session 2010 ;
 ― dans les systèmes d'information : la rénovation de l'actuel système de gestion des concours, l'application OCEAN étant programmée.
 Par ailleurs, ce poste requiert une connaissance du fonctionnement des services de l'éducation nationale permettant d'anticiper les besoins et de faciliter l'exploitation des données par la sous-direction. Le titulaire du poste devra posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute, un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation des échéances, en respectant les règles déontologiques qui s'imposent aux concours. Il devra également veiller à inscrire son action en coopération avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement scolaire et de l'enseignement supérieur concernés.
 Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, simultanément :
 ― aux services du Premier ministre (secrétariat général du Gouvernement) ;
 ― au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique (direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris) ;
 ― au ministère de l'éducation nationale (direction de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières B1-2, 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07).