L'emploi de directeur départemental de la DDCS de la Côte-d'Or est susceptible d'être vacant à compter du 15 novembre 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié, fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 La Côte-d'Or est un département qui compte 530 000 habitants, avec des pôles urbains et de vastes zones rurales (le département de la Côte-d'Or est le quatrième plus étendu de France).
 Le directeur départemental contribue, sous la responsabilité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale. L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, et l'action de la DDCS s'inscrit dans un partenariat fort avec les collectivités locales, le tissu associatif et l'ensemble des services de l'Etat, avec une spécificité particulière liée aux problématiques relatives aux départements chef-lieu de région.
 Le poste demande un investissement personnel du directeur départemental.
Missions
 Le décret n° 2009-1484 du 29 décembre 2009 définit les missions exercées par la DDCS. Elles portent principalement sur l'hébergement, l'accès et le maintien dans le logement, les politiques sportives et éducatives, la déclinaison de la politique de la ville, l'action en faveur des jeunes, l'accompagnement des personnes les plus en difficulté, l'accès aux droits, le soutien à la vie associative.
 A cela s'ajoutent des missions d'ingénierie sociale telle que la mise en œuvre de contrats urbains de cohésion sociale expérimentaux ou la préfiguration des nouveaux contrats de ville sur l'agglomération dijonnaise, et des missions d'inspection, d'évaluation et d'expertise.
 Une attention particulière sera à porter à la déclinaison départementale du plan de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale et du plan interministériel jeunesse, ainsi qu'aux questions relatives au parcours résidentiel pour l'accès au logement.
Environnement
 La DDCS compte 60 agents relevant de différents départements ministériels.
 Le directeur est assisté d'un directeur adjoint.
 Sept quartiers de l'agglomération dijonnaise sont actuellement retenus au titre de la politique de la ville comme secteurs prioritaires CUCS. Les populations étrangères déboutées du droit d'asile et les campements illicites sont une problématique sensible, notamment dans la gestion de leur prise en charge.
 Sous l'autorité du préfet de département, la DDCS entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, du sport et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR). Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN), la direction départementale de la protection des populations (DDPP), l'unité territoriale de la DIRECCTE, et celle de l'agence régionale de la santé (ARS).
 Elle développe des relations constructives avec les collectivités locales et particulièrement celles du Grand Dijon ainsi que le conseil général.
 Enfin, la concertation menée avec les associations et les bailleurs, en matière sociale, permet de développer des actions efficaces en direction des plus démunis, notamment dans le cadre d'expérimentations nationales.
Compétences
 Les fonctions de directeur de la DDCS demandent en particulier :
 ― une bonne expérience dans les fonctions de direction et des compétences en matière de management ;
 ― une très bonne connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCS ;
 ― une capacité à piloter des projets, à travailler en réseau, à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques, et à innover afin de conforter le dynamisme de la DDCS ;
 ― une aptitude à la communication, au dialogue social et un sens de la négociation avec des partenaires variés.
Modalités de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
 ― secrétariat de la secrétaire générale de la préfecture de la Côte-d'Or : annie.massenot@cote-dor.gouv.fr
 ― le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 Pascal MAILHOS, préfet de la région Bourgogne, préfet de la Côte-d'Or, 03-80-44-64-01, pascal.mailhos@cote-dor.gouv.fr.
 François BORDAS, directeur départemental de la cohésion sociale, 03-80-68-31-01, francois.bordas@cote-dor.gouv.fr.
 Marie-Hélène VALENTE, secrétaire générale de la préfecture de la Côte-d'Or, 03-80-44-64-77, marie-helene.valente@cote-dor.gouv.fr.