Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est créé au ministère de la défense, auprès du directeur des ressources humaines afin de contribuer, au profit du ministère de la défense, aux travaux de conception et de réalisation du futur système d'information ressources humaines (SIRH) ministériel dont le pilotage a été confié au directeur des ressources humaines du ministère de la défense.
 Selon une logique de programme, le directeur de projet « système d'information ressources humaines (SIRH) ministériel » est chargé de piloter, dans une logique « de bout en bout », les travaux d'harmonisation et de simplification des processus RH/Solde/paie et les travaux de conception et de réalisation du SIRH ministériel, en intégrant des procédures de dématérialisation. Le SIRH ministériel devra être déployé dans une organisation RH rénovée, en cohérence avec une cible urbanisée des applications informatiques du domaine RH. Il est prévu être raccordé à l'opérateur national de la paye (ONP).
 A ce titre, il devra :
 ― assurer la maîtrise d'ouvrage de réalisation du SIRH ministériel et préparer la phase de maintien en condition opérationnelle du système. Il s'appuiera sur une trajectoire de convergence des systèmes existants, sans pénaliser la qualité du service rendu, et coordonnera les opérations de conduite du changement nécessaires à la mise en service du nouveau système d'information ;
 ― intégrer les processus et les référentiels RH harmonisés et simplifiés du ministère, en s'assurant notamment de leur mise en conformité avec ceux fixés par l'ONP pour la gestion administrative (GA) et la paye, en s'appuyant sur le principe de leur dématérialisation à valeur probante ;
 ― développer une banque de données RH ministérielle répondant en particulier aux besoins des décideurs RH et des gestionnaires ;
 ― assurer les services d'un portail RH unifié offrant des fonctions de dématérialisation et d'archivage électronique répondant aux besoins des autorités gestionnaires, des bases de défense (BdD) et des centres ministériels de gestion (CMG) et des administrés ;
 ― diriger les opérations de raccordement du SIRH ministériel à l'ONP pour les populations civiles et militaires gérées par le ministère en garantissant la qualité et la fiabilité des données individuelles nécessaires au calcul de la solde/paye ;
 ― proposer, en relation étroite avec la structure en charge du maintien en condition (MCO) des systèmes d'information du domaine RH et la zone fonctionnelle ressources humaines, la réduction du parc applicatif dans un cadre de convergence des systèmes existants ;
 ― participer à la définition et la mise en place, de la nouvelle organisation dans laquelle devra s'inscrire le déploiement du SIRH ministériel. Les scénarios de simplification et d'organisation devront être clairement définis et les gains associés chiffrés (quantitatifs et/ou qualitatifs).
 Le candidat devra être très expérimenté dans le domaine de la conduite des grands projets de SIRH intégrant la solde et paye et la dématérialisation. Il devra également posséder une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, des processus RH du ministère de la défense, des métiers et de leurs outils.
 La durée prévisible des fonctions est de trois ans.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du général de brigade aérienne Alain Ferran, chef du service de la politique générale et du pilotage des RH militaires et civiles (téléphone : 01-42-19-63-92).
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07.