Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
 Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétion (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers (Orne), 1 emploi « chargé(e) des moyens logistiques ».
 Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier de Montluçon (Allier), 2 emplois :
  1. « Chargé(e) des ressources humaines » ; 
  2. « Chargé(e) des achats et de la logistique » ;
 ― centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes), 1 emploi « chargé(e) des affaires médicales et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-Maritimes), 3 emplois :
  1. « Chargé(e) des relations humaines » ; 
  2. « Directeur(rice) adjoint(e) à la direction de la nouvelle gouvernance » ; 
  3. « Chargé(e) du projet Pasteur 2 » ;
 ― centre hospitalier de Rodez (Aveyron), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), 1 emploi « chargé(e) des recettes à la direction des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier d'Aubagne (Bouches-du-Rhône), 1 emploi « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (Cher), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales et de la gestion des pôles » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), 1 emploi « chargé(e) de la direction des travaux » ;
 ― centre hospitalier de Novillars (Doubs), 1 emploi « chargé(e) du pôle logistique » ;
 ― centre hospitalier de la Risle-à-Pont-Audemer, et maison de retraite de Beuzeville (Eure), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et du secteur personnes âgées » ;
 ― centre hospitalier Henri Ey, à Bonneval (Eure-et-Loir), 1 emploi « chargé(e) des services économiques » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nîmes (Gard), 1 emploi « chargé(e) du système d'information » ;
 ― centre hospitalier d'Auch (Gers), 1 emploi « chargé(e) des affaires financières, de l'analyse, du contrôle de gestion et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Langon - La Réole (Gironde), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier du Chinonais, à Chinon (Indre-et-Loire), 1 emploi « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion, des admissions, recettes, tutelles et des systèmes d'information hospitalière » ;
 ― centre hospitalier général de Firminy (Loire), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier spécialisé de Montbert (Loire-Atlantique), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et de l'hospitalisation » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nantes (Loire-Atlantique), 1 emploi « directeur(trice) de cabinet et de la communication » ;
 ― centres hospitaliers d'Agen, Nérac et Puymirol (Lot-et-Garonne), 1 emploi « délégué(e) sur la direction du centre hospitalier de Nérac » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier spécialisé de La Charité-sur-Loire (Nièvre), 2 emplois :
  1. « Chargé(e) des affaires financières, des investissements et des opérations de travaux », 
  2. « Chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de l'agglomération de Nevers (Nièvre), 2 emplois :
  1. « Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
  2. « Chargé(e) des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Douai (Nord), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centres hospitaliers de Thiers et Ambert (Puy-de-Dôme), 1 emploi « directeur(rice) délégué(e) pour le site d'Ambert » ;
 ― centre hospitalier intercommunal d'Annemasse-Bonneville (Haute-Savoie), 1 emploi « chargé(e) de la direction des systèmes d'information et de l'organisation et chargé(e) d'une mission de pilotage des études liées à l'ouverture du nouvel hôpital » ;
 ― centre hospitalier intercommunal d'Elbeuf, Louviers et Val-de-Reuil (Seine-Maritime), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Montereau (Seine-et-Marne), 1 emploi « chargé(e) des services financiers, du contrôle de gestion et de la clientèle » ;
 ― centre hospitalier Théophile Roussel, à Montesson (Yvelines), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier spécialisé Jean-Martin Charcot, à Plaisir (Yvelines), 1 emploi « chargé(e) des finances, des ressources humaines et de l'amélioration des conditions de travail » ;
 ― hôpital gérontologique et médico-social de Plaisir-Grignon (Yvelines), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la formation » ;
 ― centre hospitalier d'Albi (Tarn), 1 emploi « chargé(e) des finances, des admissions et des systèmes d'information » ou « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier Louis Giorgi d'Orange (Vaucluse), 1 emploi « chargé(e) des finances » ou « chargé(e) des ressources humaines » ou « chargé(e) des achats, de la logistique et des travaux » ;
 ― centre hospitalier Sud-Francilien, à Corbeil-Essonnes (Essonne), 1 emploi « chargé(e) du projet du nouvel hôpital » ;
 ― centre hospitalier Sud-Essonne, à Etampes (Essonne), 1 emploi « chargé(e) de la qualité, de la clientèle et du secteur personnes âgées » ;
 ― centre hospitalier des Quatre Villes, à Saint-Cloud (Hauts-de-Seine), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier Les Murets à la Queue-en-Brie (Val-de-Marne), 1 emploi « chargé(e) des finances, de la qualité et de la clientèle » ;
 ― centre hospitalier intercommunal des Portes de l'Oise, à Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier de Gonesse (Val-d'Oise), 1 emploi « chargé(e) des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier de Pontoise (Val-d'Oise), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales ».
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié, précité ;
 ― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des emplois et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale (cf. alinéa précédent) devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
  ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
  ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
  ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
  ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
  ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
  ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples, et établies en double exemplaire doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la emploi faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et, l'autre, directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats aux emplois de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.