Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er novembre 2020.

Un emploi d'expert de haut niveau " porte-parole du ministère des armées ", classé en groupe II, est susceptible d'être vacant au ministère des armées.

L'emploi s'exerce au 60, boulevard du Général-Valin,75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Cet emploi d'expert de haut niveau " porte-parole du ministère des armées " est directement rattaché à la ministre des armées. Son ou sa titulaire a pour mission d'exercer au profit de la presse une mission générale d'information sur les activités du ministère des armées.

Il relaie au quotidien auprès de la presse les informations relatives à l'action du ministère des armées, anime le point presse, intervient à l'invitation des médias, et lors d'évènements lui permettant d'accomplir sa mission.

La personne titulaire du poste dispose, pour l'exercice de ses attributions, de la délégation à l'information et à la communication de la défense et des organismes d'information et de communication du ministère des armées.

Il se coordonne, en tant que de besoin, avec le service d'information du gouvernement.
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
- excellente connaissance du ministère des armées et de ses activités ;

- expérience du pilotage stratégique de politiques publiques ;

- expérience en matière de relations avec la presse ;

- expérience du management d'équipes.
Qualités professionnelles souhaitées :
- clarté d'expression et pédagogie ;

- qualités relationnelles pour dialoguer avec une grande variété d'interlocuteurs ;

- aptitude à dialoguer avec l'échelon politique ;

- grande capacité de synthèse.
Nature et niveau d'expériences professionnelles attendues :

L'exercice d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ainsi qu‘une expérience significative d'encadrement sont requises.

Une connaissance approfondie du ministère des armées, de son organisation et de son fonctionnement est recherchée.
Conditions d'emploi
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois maximum.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise 90 781 € et 118 725 € bruts par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale pour l'administration du ministère des armées.

L'emploi à pourvoir relève directement de son autorité.

Envoi des candidatures :

Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel aux adresses suivantes :

 drh-md-srhc-sacef.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;

 benedicte.lejmann@intradef.gouv.fr ;

 delphine.barbosa@intradef.gouv.fr.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :
- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par le présent avis de vacance, la secrétaire générale pour l'administration établit une liste des candidats ou candidates à auditionner.

Audition des candidats ou candidates :

L'audition des candidats ou candidates présélectionnés par une instance collégiale est confiée à l'autorité d'emploi conformément à l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées. L'instance collégiale est composée de la secrétaire générale pour l'administration ou son représentant, de la directrice de la délégation à l'information et de la communication de la défense et d'un inspecteur civil de la défense. La secrétaire générale pour l'administration peut en outre ajouter une personne de son choix.

Information : les candidats ou candidates non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Poste soumis ou non à habilitation Secret Défense (informations sur le site du SGDSN  http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale.
Déontologie
L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions ni à une déclaration de situation patrimoniale.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.
Cycle de formation à la prise de poste
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi d'expert de haut niveau peuvent suivre, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux experts de haut niveau. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Personne à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Yasmine FARES-EMERY, directrice de la délégation à l'information et à la communication de la défense au 09-88-67-27-13.
Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.

Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.