Date prévisible de recrutement : 1er mai 2022.
Un emploi d'expert de haut niveau du groupe I est vacant auprès de la directrice des affaires financières des ministères de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Le ou la titulaire de cet emploi sera chargé d'apporter son expertise technique juridique et financière et de piloter divers projets transversaux de la direction.
L'emploi s'exerce au 110, rue de Grenelle, à Paris.
Description de la structure
Au sein du secrétariat général du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports et du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, la direction des affaires financières est responsable de la fonction financière ministérielle. Elle coordonne la préparation des budgets des missions « Enseignement scolaire », « Sport, jeunesse et vie associative » et « Recherche et enseignement supérieur » et assure le suivi de leur exécution. Elle est chargée des questions relatives aux pensions des personnels de l'enseignement scolaire et de l'enseignement supérieur. Elle est également responsable du programme « Enseignement privé du premier et du second degrés » et traite des questions relatives aux établissements d'enseignement privés sous et hors contrat. La direction coordonne le déploiement du contrôle interne financier dans l'ensemble des services et met en œuvre les réformes applicables à la chaine financière.
Description du poste
Dans ce cadre, l'expert de haut niveau a pour mission d'apporter une expertise juridique, légistique, contentieuse et stratégique à la directrice des affaires financières pour toutes les questions relatives aux réformes de la sphère financière, au contrôle interne, aux statuts des établissements publics dont la direction exerce la tutelle, à la réglementation applicable aux établissements d'enseignement privés.
A ce titre, il est chargé d'accompagner les projets transversaux suivants :
- le suivi et la mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics ;
- le développement du contrôle interne et l'animation de la fonction financière ;
- l'expérimentation des centres de gestion financière ;
- le renforcement de la politique de contrôle des établissements privés hors contrat et des organismes privés de formation à distance.
En outre, le titulaire de l'emploi peut se voir confier par la directrice des affaires financières tout dossier mobilisant son expertise en fonction de l'actualité de la direction.
Le titulaire de l'emploi est placé sous l'autorité de la directrice des affaires financières du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports et du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
Profil recherché
Le candidat doit être expérimenté et avoir occupé des fonctions dans des domaines d'expertise juridique et budgétaire. Il doit avoir une forte expérience du travail interministériel et de l'animation de réseau et disposer de compétences légistiques, juridiques, contentieuses, budgétaires et financières. Il doit posséder une très bonne culture administrative. Il doit faire preuve d'une forte appétence pour l'analyse juridique et budgétaire, la conduite de projet et disposer d'une capacité avérée d'innovation et de proposition. Le candidat devra avoir une solide expérience en administration centrale. Une expérience au sein d'une juridiction serait appréciée. L'emploi mobilise des qualités d'animation et de contact, ce qui suppose une grande aisance relationnelle, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec les cabinets des ministres.
Conditions d'emploi
La durée d'occupation est d'une année. La période probatoire est fixée à deux mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 41 781 € et 65 960 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond réglementaire est fixé à 59 200 € brut annuel.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 14 800 € brut annuel.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau et conformément à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale :
- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est la directrice des affaires financières.
La procédure de recrutement est la suivante :
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr, de1-2candidature@education.gouv.fr et marine.camiade@education.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La vérification des candidatures est réalisée en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.
Examen des candidatures
L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :
- la directrice des affaires financières ;
- un représentant de la MPES ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir.
Le ministère s'engage dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser un délai de 15 jours dans la mesure du possible. Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par la directrice des affaires financières et, le cas échéant, une personne qu'elle désigne.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Formation
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
Références
Code général de la fonction publique.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.