A N N E X E S
A N N E X E I
PROGRAMME. ― CONCOURS RÉSERVÉ DE SECRÉTAIRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES
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Note sur dossier. ― Questions internationales
(1re épreuve d'admissibilité)
1. La société internationale et ses enjeux
 Les Etats, les organisations internationales (le système des Nations unies, les organes rattachés et les institutions spécialisées ; les organisations internationales régionales).
 Les sociétés multinationales. Les organisations non gouvernementales. Les individus et les peuples.
 Données générales sur les contraintes démographiques, géographiques, culturelles, religieuses, militaires et technologiques qui sous-tendent les relations internationales.
 Les enjeux globaux : la mondialisation sous ses aspects économiques, sociaux, financiers, sécuritaires, environnementaux, démographiques, culturels et de communication.
2. Les fondamentaux du droit international public
 A. ― Les sources du droit international : coutume ; traités et accords ; principes généraux ; jurisprudence ; actes unilatéraux.
 B. ― L'Etat en droit international : éléments constitutifs, souveraineté, égalité, non-intervention ; compétences (notamment territoriales et personnelles) ; protection des nationaux.
 C. ― Les grandes organisations internationales : historique, compétences, structures, fonctionnement.
 D. ― Les relations entre Etats : les relations diplomatiques et consulaires, la prévention et le règlement pacifique des différends.
 E. ― Le régime international :
 ― de la mer, des canaux et fleuves internationaux ;
 ― de l'espace aérien et extra-atmosphérique.
 F. ― La protection internationale des Droits de l'homme.
3. Les relations internationales
 A. ― Histoire des relations internationales depuis 1914.
 B. ― Problèmes stratégiques : les différentes conceptions du maintien de la paix et de la sécurité (équilibre, sécurité collective, dissuasion) ; les différents types de conflits ; terrorisme ; désarmement, contrôle des armements et non-prolifération ; sécurité des ressources, cyber-sécurité, sécurité maritime, criminalité organisée.
4. Les grandes orientations de la politique extérieure de la France et de l'Union européenne
 Position sur les principales questions globales (notamment gouvernance internationale, environnement, développement, diplomatie culturelle, commerce international, menaces stratégiques, nucléaire, questions humanitaires, droits de l'homme).
5. Les fondements de l'économie internationale
 Les grandes théories économiques.
 Les déséquilibres et les crises.
 Les courants d'échanges les zones économiques, les pays émergents, les pays en voie de développement.
6. Les grands enjeux économiques internationaux
 Analyse économique de la mondialisation.
 Régulation et gouvernance de l'économie internationale.
 Commerce international.
 Biens publics mondiaux (santé, sécurité alimentaire, climat, énergie, ressources naturelles).
7. Stratégies du développement
 Théories et analyses du développement ; les politiques du développement ; données de base ; outils du développement (aide, partenariats, financements).
8. Questions européennes
Histoire de la construction européenne
 Les principales étapes de la construction européenne. Les traités et leurs évolutions.
Les institutions de l'Union européenne
 La Commission ;
 Le Conseil ;
 Le Conseil européen ;
 Le Parlement ;
 La Cour de justice de l'Union européenne ;
 La Cour des comptes ;
 Les autres organes de l'Union européenne ;
 Le Service européen d'action extérieure.
Fonctionnement de l'Union européenne
 Les actes de l'Union européenne ;
 Les processus de décision. Les relations entre les institutions ;
 L'ordre juridique de l'Union européenne et son application par le juge ;
 Le financement de l'Union européenne.
Les politiques de l'Union européenne
 Le marché intérieur ;
 La politique agricole commune ;
 La politique de la concurrence
 La politique de l'emploi et la politique sociale ;
 La politique économique et monétaire ;
 La politique commerciale ;
 La politique de coopération au développement ;
 Les fonds structurels ;
 Les autres politiques de l'Union ;
 La politique extérieure : PESC/PESD et politique de développement ;
 La coopération judiciaire et policière.
A N N E X E I I
RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
(1re ÉPREUVE D'ADMISSION DU CONCOURS INTERNE)
Direction générale de l'administration et de la modernisation (DGAM)
Direction des ressources humaines (DRH)
Dossier de reconnaissance des acquis
de l'expérience professionnelle
 Concours réservé :
  Secrétaire des affaires étrangères.
Avertissements
 Le candidat doit fournir le dossier complet, pièces jointes comprises, en six exemplaires. Il conservera une copie du dossier remis.
  Le dossier devra être entièrement dactylographié et adressé au bureau des concours et des examens professionnels exclusivement par courrier au plus tard à la date fixée dans l'arrêté d'ouverture.
 Nota. ― Le guide méthodologique est disponible sur le site www.diplomatie.gouv.fr, rubriques « emplois, stages et concours », « recrutements réservés (loi Sauvadet) », catégorie A.
I. ― Identification
  M.    Mme
 Nom(s) :
 ― d'usage : 
 ― de famille : 
 Prénom(s) : 
 Date et lieu de naissance : 
 N° d'inscription : 
 Votre emploi de contractuel au ministère des affaires étrangères :
 Date du  au 
 Fonctions occupées : 
 Situation professionnelle actuelle :
  Etudiant       Demandeur d'emploi      Employé du secteur privé
  Au foyer        Profession libérale
  Contractuel du secteur public (dans ce cas, compléter les informations ci-après)
    CDI        CDD
  Administration : 
  Direction/service : 
  Fonctions occupées : 
II. ― Déclinaison des compétences
COMPÉTENCES
attendues
COMPÉTENCES
détenues
CONDITIONS
d'acquisition
PÉRIODES
ACTIVITÉS EXERCÉES
III. ― Description de réalisations professionnelles
(trois réalisations maximum)
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
INTITULÉ DE LA RÉALISATION PROFESSIONNELLE
ANALYSE DE LA RÉALISATION PROFESSIONNELLE
IV. ― Motivations
V. ― Pièces à joindre au dossier
 Curriculum vitae (obligatoire).
 Fiche descriptive de l'emploi actuel (pour les candidats actuellement contractuels du secteur public).
 Documents attestant des réalisations professionnelles décrites (facultatif) (sept pages maximum au total).
VI. ― Déclaration sur l'honneur
 Je soussigné(e) (nom, prénom[s]) 
 Certifie sur l'honneur :
  L'exactitude des informations figurant dans le présent dossier ;
  Avoir pris connaissance des sanctions pénales encourues par toute personne se livrant à de fausses déclarations :
 « Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accompli par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des conséquences juridiques.
 Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende » (code pénal, art. 441-6).
 L'administration se réserve la possibilité de vérifier l'exactitude des déclarations figurant dans ce dossier et l'authenticité des documents joints.
 A ,le 
 Signature du candidat