L'Office national de l'eau et des milieux aquatiques (ONEMA), établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours, de deux agents administratifs, un par la voie interne et un par la voie externe.
 Les emplois d'agents administratifs sont classés dans le group  5 (filière administrative) prévu par le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 modifié portant statut des personnels techniques et administratifs de l'ONEMA.
 Le concours interne est ouvert aux agents régis par le décret du 24 août 2000 précité justifiant, au 1er janvier 2013, de cinq années de services effectifs au sein de l'établissement.
 Le concours externe est ouvert sans condition de diplôme.
 Les candidats doivent satisfaire aux conditions prévues par l'article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat.
 Des listes complémentaires d'admission pourront être établies en vue de pourvoir aux emplois qui resteraient vacants par suite de la renonciation d'un candidat au bénéfice de son admission.
Nature du poste à pourvoir en externe
   Gestionnaire des installations techniques
 Au sein de la direction de l'action scientifique et technique (1 poste).
 Sous la responsabilité du responsable des moyens logistiques, le gestionnaire des installations techniques devra notamment :
 Activités administratives et techniques :
 ― assurer la gestion des consommables (sel et résine de l'adoucisseur d'eau, sel de déneigement, mazout), et des matériels utilisés pour la gestion des espaces verts ;
 ― participer aux actions de recyclage des papiers, cartons, verre et plastique ;
 ― assurer le suivi du fichier sanitaire des installations d'eau chaude sanitaire ;
 ― suivre les commandes et les livraisons de vêtements des stagiaires ;
 ― gérer et suivre les approvisionnements de papier ;
 ― préparer et expédier les colis volumineux ;
 ― sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et les utiliser dans le respect des règles d'emploi et de sécurité ;
 ― assurer la récupération de poissons par vidange d'étang ;
 ― mettre en place le matériel scientifique dans la salle de travaux pratiques (binoculaires, pinces, aiguilles à dissocier....) et rangement ;
 ― préparer le matériel scientifique et les véhicules pour les stages extérieurs ;
 ― assurer l'assistance technique aux formateurs de pêche à l'électricité ;
 ― assurer le transport d'intervenants, de stagiaires et de matériel ;
 ― entretenir les outils et engins ;
 ― assurer la gestion et le suivi des approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus ;
 ― suivre les éventuelles interventions de prestataires extérieurs (contrat de maintenance, réparations, ...) ;
 ― sortir les conteneurs pour enlèvement des ordures ménagères.
 Exécution de travaux d'entretien et de maintenance des installations du centre :
 ― maçonnerie : exécuter des raccords d'enduit ;
 ― plâtrerie/peinture : assurer le raccord de plâtre, la réalisation de saignées, le remplacement d'un vitrage, la réfection de murs (papiers peints, peintures) ;
 ― plomberie/chauffage : entretenir les installations sanitaires, entretien courant d'une chaufferie, détecter et réparer des pannes simples ;
 ― métallerie/serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie, exécuter de petits travaux (soudure, assemblage), réaliser des clôtures grillagées, poser des serrures à clé ou à code ;
 ― menuiserie : assurer la pose ou la réparation simple en menuiserie bois (ex : pose d'une étagère...) ;
 ― espaces naturels : surveiller et entretenir les bassins, tondre les espaces verts, élagage des arbres et plus généralement tous travaux nécessaires au bon état de conservation du site (30 ha) ;
 ― espaces verts : tondre les pelouses, tailler les arbustes, désherber thermiquement les bordures maçonnées.
 Réalisation de travaux neufs (Installation, amélioration, modification) :
 ― réaménager les locaux : ces interventions concernent le plus souvent l'aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...) ;
 ― exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtements mural, peinture).
Compétences et qualités requises
 ― maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser les travaux d'entretien et de maintenance courants ;
 ― savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
 ― savoir réaliser un diagnostic et proposer une solution adaptée ;
 ― savoir planifier et organiser ses interventions ;
 ― savoir prendre en compte les urgences ;
 ― savoir rendre compte de son intervention ;
 ― sens de l'adaptation ;
 ― notions en traitement de texte et tableur.
 Spécificités du poste :
 ― assurer (par roulement) les permanences de jour (retrait et dépôt du courrier du centre, prise en gare des stagiaires et des formateurs...) la semaine pendant les heures ouvrables ;
 ― équipement de sécurité (casque, gants, lunettes de protection, gilets...) requis ;
 ― très bonne condition physique ;
 ― permis de conduire B indispensable.
 Le poste est localisé à Boves (80440), près d'Amiens.
Nature du poste à pourvoir en interne
   Assistant de gestion administrative (1 poste) :
 L'assistant de gestion pourra notamment assurer les missions suivantes :
 ― opérations de saisies ;
 ― traitement de texte ;
 ― accueil physique et téléphonique ;
 ― classement et archivage.
Compétences et qualités requises
 ― connaissance du fonctionnement administratif et financier de l'ONEMA ;
 ― bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook...) ;
 ― savoir rendre compte.
 Le poste est localisé soit au siège de l'ONEMA à Vincennes, soit dans l'une de ses neuf délégations interrégionales (Compiègne, Rennes, Metz, Poitiers, Lyon, Clermont-Ferrand, Toulouse, Montpellier et Dijon) soit dans son centre de formation (Boves, près d'Amiens).
 Les agents administratifs appartiennent à la catégorie des personnels d'exécution. Ils sont chargés de tâches comportant la connaissance et l'application de directives administratives.
Nature des épreuves du concours
 Le concours interne comprend deux épreuves d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
 Les épreuves d'admissibilité comprennent :
 ― la rédaction d'une lettre administrative courante (durée une heure trente ; coefficient 2) ;
 ― le rétablissement du libellé correct d'un texte (durée quarante minutes ; coefficient 2).
 L'épreuve orale d'admission consiste en une épreuve pratique en présence des membres du jury destinée à mettre le candidat en situation professionnelle et à apprécier sa capacité à occuper l'emploi du poste à pourvoir (durée : trente minutes environ ; coefficient 5).
 Le concours externe comprend deux épreuves d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
 Les épreuves d'admissibilité comprennent :
 ― l'explication d'un texte d'ordre général consistant en la réponse à des questions destinée à vérifier les capacités de compréhensions et l'aptitude à retranscrire et à ordonner les idées principales d'un texte (durée une heure trente ; coefficient 3) ;
 ― des exercices destinés à évaluer les capacités en vocabulaire, grammaire, orthographe et arithmétique (durée une heure trente ; coefficient 2).
 L'épreuve orale d'admission consiste en une épreuve pratique en présence des membres du jury destinée à mettre le candidat en situation professionnelle et à apprécier sa capacité à occuper l'emploi du poste à pourvoir (durée : trente minutes environ ; coefficient 5).
 Les épreuves d'admissibilité et d'admission auront lieu à Paris ou dans la proche banlieue parisienne.
Rémunération
 L'indice brut afférent au 1er échelon du groupe 5 est 244 (indice majoré 308), correspondant à un traitement brut annuel de base de 17 113,56 euros. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 20 % du traitement brut.
Dossier de candidature
 Le dossier de candidature comprend :
 1° Un acte de candidature dactylographié rédigé sur papier libre et précisant le nom, le prénom, l'adresse, le numéro de téléphone du candidat et l'intitulé exact du concours et du poste pour lequel le candidat se présente ;
 2° La photocopie du titre ou diplôme le plus élevé ;
 3° Un curriculum vitae et une photographie d'identité récente ;
 4° Une lettre de motivation manuscrite.
 Les dossiers de candidature non conformes aux indications ci-dessus ne seront pas retenus.
Date et clôture des inscriptions
 Les dossiers de candidature devront parvenir à l'ONEMA dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.
 Ils seront adressés à la délégation aux ressources humaines :
 ― par message électronique, avec les documents manuscrits numérisés, à l'adresse « recrutement@onema.fr », en demandant dans le corps du message un accusé de réception de la délégation ;
 ― ou par courrier en recommandé avec accusé de réception à l'adresse suivante : délégation aux ressources humaines, « immeuble le Nadar », hall C, 5, square Félix-Nadar, à Vincennes (94300), le cachet de la poste faisant foi. L'enveloppe portera la mention « concours de recrutement d'agents administratifs ».