L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDCSPP de la Haute-Vienne sera vacant à compter du 1er janvier 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupes des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services.
Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 92 agents, dont 70 sont en poste au siège, à proximité immédiate de la préfecture à Limoges, et 22 répartis dans les 3 abattoirs du département (Limoges, Bessines-sur-Gartempe, Bellac).
Organisée en deux pôles opérationnels et un secrétariat général, la direction départementale met en œuvre les politiques publiques :
- en matière de cohésion sociale : prévention de l'exclusion, suivi des différents dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion des personnes démunies, accès au logement des personnes les plus défavorisées, protection juridique des majeurs, contrôles des établissements d'activités physiques et sportives et des accueils de mineurs, déclinaison de l'appel à projets du CNDS, gestion des crédits de la politique de la ville et suivi des actions aidées, développement et soutien de la vie associative, promotion de l'éducation populaire et mise en œuvre des politiques relatives à la jeunesse ;
- en matière de protection des populations : contrôle de l'application des mesures de lutte contre les maladies animales, contrôle du bien-être des animaux vivants, environnement (contrôle du respect de la réglementation relative aux installations classées pour la protection de l'environnement : élevages et industries agroalimentaires ; faune sauvage captive), sécurité sanitaire de l'alimentation, protection économique et sécurité des consommateurs.
Missions
Sous l'autorité du préfet, le directeur adjoint appuie le directeur dans l'exercice des fonctions de direction dans toutes ses composantes administratives, techniques et managériales.
Il seconde le directeur départemental dans la mise en œuvre des politiques publiques dont la direction a la charge, notamment dans le domaine de la cohésion sociale.
Le directeur adjoint apporte au directeur et au préfet ses conseils, ses analyses et ses synthèses techniques.
Il assure la suppléance du directeur dans l'exercice de sa fonction et avec ce dernier, la représentation de la direction aux réunions et manifestations extérieures.
Environnement
Sous l'autorité du préfet de la Haute-Vienne, préfet de la région Limousin, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) et l'agence régionale de santé.
Au plan départemental, elle travaille en étroite collaboration avec les services de la préfecture et des sous-préfectures, la direction départementale des territoires (DDT) et les unités territoriales des directions régionales.
Le directeur adjoint est en outre en relation avec les élus, les fonctionnaires des collectivités territoriales, les opérateurs des secteurs de la cohésion sociale et de la protection des populations, les organisations sociales et professionnelles et le secteur associatif.
Compétences
Les fonctions de directeur adjoint de la DDCSPP de la Haute-Vienne requièrent en particulier :
- une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques liées aux champs d'intervention de la DDCSPP, notamment dans le domaine de la cohésion sociale ;
- une connaissance approfondie de l'organisation administrative au plan local et des règles de gestion des ressources humaines et budgétaire ;
- de la disponibilité, des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe ;
- une aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
- une aptitude à la communication et au dialogue social ;
- une capacité d'adaptation à un contexte organisationnel en forte mutation et à des cultures administratives variées.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : M. le préfet de la Haute-Vienne, 1, rue de la Préfecture, BP 87031, 87031 Limoges Cedex 1, mél : secretaire-general@haute-vienne.gouv.fr avec copie à alain.castanier@haute-vienne.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services, et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Jean-Dominique Bayart, directeur de la DDCSPP (téléphone : 05-19-76-12-05, jean-dominique.bayart@haute-vienne.gouv.fr).
M. Alain Castanier, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 05-55-44-17-20, alain.castanier@haute-vienne.gouv.fr).