L'avis fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE d'agents administratifs des finances publiques au titre de l'année 2012 publié au Journal officiel du 28 juillet 2012 est modifié ainsi qu'il suit :
 1. Nombre de places offertes au titre de 2012 :
 Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des agents techniques des finances publiques est fixé à 21.
 Ces places sont réparties, sur des postes en services communs, de la manière suivante :
 1 poste à la direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes (à Antibes) ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques des Côtes-d'Armor (à Saint-Brieuc) ;
 1 poste à la direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de la Loire-Atlantique (à Nantes) ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de l'Oise (à Beauvais) ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de la Savoie (à Chambéry) ;
 1 poste à la direction départementale des Hauts-de-Seine (à Boulogne) ;
 1 poste à la direction des résidents à l'étranger et des services généraux (à Noisy-le-Grand) ;
 1 poste à la direction des services informatiques du Sud-Est (à Marseille) ;
 1 poste à la direction des services informatiques du Sud-Ouest (à Poitiers) ;
 3 postes à la direction des services informatiques des Pays du Centre (à Clermont-Ferrand) ;
 6 postes à la direction des services informatiques de Rhône-Alpes - Est-Bourgogne (à Meyzieu) ;
 3 postes à la direction des services informatiques de Paris-Champagne (dont 2 à Nemours et 1 à Reims).
 2. Calendrier :
 La date limite de dépôt des candidatures auprès du Pôle emploi est fixée au 21 septembre 2012.
 L'examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 27 septembre 2012 au 5 octobre 2012.
 L'audition des candidats par les commissions de sélection se fera à compter du 8 octobre 2012.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.
 Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès du Pôle emploi du lieu de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété au plus tard le 21 septembre 2012.
 Le dossier de candidature comprend :
 ― la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale du Pôle emploi, précisant notamment le niveau d'étude et, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par le Pôle emploi qui vérifiera les conditions d'éligibilité au PACTE et la complétude des dossiers. Le Pôle emploi transmettra les dossiers recevables à la commission PACTE pour examen et sélection des candidats retenus pour un entretien.
 Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée entre vingt et trente minutes.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficiera à compter du 1er décembre 2012 d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude professionnelle par une commission de titularisation, l'agent sera titularisé dans le corps des agents techniques des finances publiques.
 Nota. ― Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser au Pôle emploi de leur lieu de domicile.
 Les offres de recrutement sont en outre publiées sur les sites internet de Pôle emploi et du ministère :
 ― Pôle emploi : www.pole-emploi.fr accueil Pôle emploi, candidat, mes conseils, espace jeune, dynamisez votre recherche, vous souhaitez travailler dans la fonction publique, le PACTE ;
 ― ministère : www.economie.gouv.fr, liens pratiques : s'informer sur les métiers du ministère, portail des concours et métiers, accueil, recrutement sans concours, avis de recrutement par voie de PACTE.