Un emploi de sous-directeur, adjoint au délégué à la prospective et à la stratégie, est créé à l'administration centrale du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales.
 La délégation à la prospective et à la stratégie (DPS) définit et anime l'action stratégique du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales. Elle développe sa capacité d'anticipation et favorise les adaptations de son action et de ses structures à l'évolution des grands enjeux nationaux et internationaux, de l'état des menaces et des vulnérabilités à long terme.
 Elle élabore à l'attention du ministre, et en liaison avec les directions concernées, les scénarios de réponse et les plans d'action stratégique du ministère.
 Elle évalue la pertinence des choix technologiques, opérationnels et stratégiques dans les domaines de la sécurité, de l'action territoriale, des libertés publiques et de la protection des personnes. Le délégué rend compte au ministre du suivi et de l'évaluation de ces travaux.
 Placé sous l'autorité du délégué à la prospective et à la stratégie, l'adjoint est un sous-directeur d'administration centrale chargé des missions suivantes :
 ― assurer le fonctionnement régulier et quotidien de la délégation, la bonne répartition de la charge de travail et la coordination des travaux entre les différents chargés de mission ;
 ― veiller à la cohérence des travaux au regard des missions de la délégation, et des orientations approuvées en comité stratégique ;
 ― apporter un soutien aux chargés de missions dans leurs relations avec les directions et services du ministère, tout en veillant à ce que les préoccupations des directions soient bien intégrées dans les travaux conduits par la délégation ;
 ― contribuer à la diffusion et la prise en compte, par les directions et services, des scénarios stratégiques ;
 ― gérer les moyens budgétaires et humains à disposition de la délégation ;
 ― assurer la suppléance des fonctions de délégué.
 Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
 ― aptitude au management et fortes capacités d'organisation ;
 ― capacités relationnelles et de négociation ; sens de la diplomatie ;
 ― goût prononcé pour l'animation de réseau ;
 ― capacité d'initiative et réactivité.
 Il devra en outre avoir acquis une bonne connaissance du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales ainsi que de ses missions, disposer d'une expérience professionnelle à la fois en administration centrale et territoriale et être sensibilisé à la prospective et aux démarches stratégiques. Une expérience européenne et internationale serait un atout important.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale), place Beauvau, 75800 Paris.