L'emploi de directeur délégué aux ressources humaines de la Bibliothèque nationale de France, établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication, est susceptible de se trouver vacant à compter du 1er septembre 2013.
 Ce poste est notamment ouvert aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole polytechnique, aux conservateurs en chef et conservateurs généraux des bibliothèques, justifiant au moins de huit années d'ancienneté dans l'un de ces corps, ou aux inspecteurs généraux de l'administration des affaires culturelles. Il est également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A titulaires d'un grade ou détachés sur un statut d'emploi dont l'échelon terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 et qui justifient d'au moins trois ans de service accomplis dans ce grade ou dans cet emploi.
 Les conditions de nomination et d'avancement dans cet emploi sont fixées par le décret n° 2004-1039 du 1er octobre 2004 portant statut des emplois de directeurs de la Bibliothèque nationale de France.
 La Bibliothèque nationale de France emploie 2 350 agents (en ETP), sur 7 sites (dont 3 hors région Ile-de-France), et est dotée d'un budget de plus de 228 millions d'euros, dont 134 millions pour les dépenses de personnel. Ses collections patrimoniales comportent plus de 35 millions de documents de toute nature, communiqués aux publics dans 35 salles de lecture. Elle gère 5 salles d'expositions et 2 auditoriums et accueille chaque année un million de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites.
 La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l'autorité du président et du directeur général, en trois directions : direction des collections, direction des services et des réseaux, direction de l'administration et du personnel, et cinq délégations.
 Au sein de la direction de l'administration et du personnel, et sous l'autorité de son directeur, le directeur délégué aux ressources humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique et des actions de gestion des ressources humaines de la Bibliothèque nationale de France, et du bon fonctionnement des instances de concertation et de relations sociales.
 Le directeur délégué aux ressources humaines est membre du comité de direction ; il participe au comité technique (CT) et au comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dont il prépare les ordres du jour, établit les procès-verbaux, et suit l'effet donné à leurs avis ou délibérations. Il organise les travaux de la commission consultative paritaire des personnels contractuels (CCPC). Il peut être amené à siéger, en qualité de membre ou d'expert, dans diverses commissions administratives paritaires (CAP) des corps de bibliothécaires ou des corps culture.
 Il propose au président, à la directrice générale et au directeur de l'administration et du personnel, et met en œuvre les actions de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents ou de l'encadrement, cohérentes avec les missions, les orientations et les projets de l'établissement, en matière de gestion des effectifs et de recrutement, de gestion des compétences, de gestion des carrières et des rémunérations, d'action sociale, ou de relations sociales.
 Il prépare et suit, dans le cadre des orientations générales de l'établissement et sous la responsabilité du directeur de l'administration et du personnel, le budget des dépenses de personnel.
 Il est l'interlocuteur des directions et délégations de l'établissement, ainsi que des services de ressources humaines des ministères de la culture et de l'enseignement supérieur, pour les actes de gestion des carrières, les recrutements et la mobilité.
 Il exerce auprès des encadrants et des agents un rôle d'écoute et de conseil en matière de situations individuelles ou collectives, et peut proposer aux directeurs et délégués les actions de nature à favoriser une bonne gestion des ressources humaines et des relations de travail.
 Les services placés sous la responsabilité du directeur délégué aux ressources humaines comportent 65 agents (dont 1/3 sont de catégorie A). Ils se composent :
 ― du département du personnel et de l'emploi, qui réunit le service de l'emploi et des crédits et le service de l'administration du personnel ;
 ― du service des qualifications et de la formation ;
 ― du service de la logistique des ressources humaines ;
 ― du service de l'action sociale ;
 ― du service de médecine de prévention.
 Sont directement rattachés au directeur délégué aux ressources humaines plusieurs chargés de mission (encadrement, relations sociales, gestion des temps et des activités, gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ainsi qu'une psychologue.
 Toutes informations pourront être obtenues auprès de M. Mikaël Hautchamp, directeur de l'administration et du personnel de la Bibliothèque nationale de France (téléphone : 01-53-79-44-18, mél : mikael.hautchamp@bnf.fr).
 Les candidatures devront être transmises, dans les trente jours à compter de la date de publication du présent avis, à Mme Jacqueline Sanson, directrice générale de la Bibliothèque nationale de France, quai François-Mauriac, 75013 Paris (téléphone : 01-53-79-44-44, mél : jacqueline.sanson@bnf.fr).