Un emploi de sous-directeur (Groupe III) est vacant au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales. Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines créée par le décret n° 2013-727 du 12 août 2013.
 Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction de la qualité de vie au travail.
 Celle-ci a pour mission :
 ― de construire et d'animer la politique de promotion de la diversité et de prévention des discriminations, particulièrement la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d'intégration des personnes handicapées et de gestion des âges ;
 ― de conduire la politique d'hygiène et de sécurité dans le respect des orientations interministérielles, de définir et de piloter la politique ministérielle des conditions de travail et du suivi social et médical des agents dans tous les services et de la mettre en œuvre en administration centrale notamment par l'action du service social et du service de médecine de prévention ;
 ― de conduire la politique ministérielle d'action sociale dans le respect des orientations interministérielles, de la mettre en œuvre en administration centrale notamment en matière d'accueil de la petite enfance, de loisirs et de vacances, de logement, de restauration et de prestations sociales ;
 ― de gérer les dossiers de pension de retraite, de réversion et d'invalidité, d'accidents du travail et de maladies professionnelles, d'assurer le droit à l'information retraite et de gérer les instances en charge de la médecine statutaire.
 La sous-direction de la qualité de vie au travail comprend :
 ― le service de médecine de prévention de l'administration centrale ;
 ― la mission de la diversité et de l'égalité des chances ;
 ― le bureau des conditions de travail et de la médecine de prévention ;
 ― le bureau de l'action sociale ;
 ― le bureau des pensions, des validations de services et des accidents du travail.
 Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire expérimenté faisant montre d'une bonne connaissance des procédures administratives applicables à la fonction publique et de l'organisation des ministères chargés des affaires sociales.
 Le titulaire de l'emploi devra témoigner au quotidien d'une forte motivation en matière de gestion des ressources humaines, de qualités de management d'équipe et de facultés d'anticipation et d'adaptation afin d'être une force de proposition dans le cadre du projet de service et de la conduite de la politique ressources humaines.
 La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Joël BLONDEL, préfigurateur de la direction des ressources humaines.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'un état des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales (direction des ressources humaines, DRH1A, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris Cedex 07 SP).