L'emploi de directeur départemental de la DDCSPP de la Nièvre est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 Le directeur départemental contribue, sous la responsabilité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de « cohésion sociale et protection des populations ». L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'Etat et le management d'une structure de 63 agents (dont cinq affectés en abattoir).
 Il contribue à l'affirmation de l'unité de l'Etat, sous l'autorité du préfet, dans une optique interministérielle, en liaison étroite avec le secrétaire général de la préfecture, les 3 sous-préfets d'arrondissement, les directeurs départementaux et régionaux et les directeurs des unités territoriales des directions régionales.
Missions
 Le directeur départemental met en œuvre, sous l'autorité du préfet, les politiques publiques relatives à la protection des populations, au sens du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
 A ce titre le directeur départemental assure :
 ― le pilotage, le management et la répartition des moyens ;
 ― la mise en œuvre du dialogue social ;
 ― la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directeurs régionaux ;
 ― l'évaluation des résultats et de la performance ;
 ― la coordination et la supervision des services dans tous les domaines de la direction ;
 ― le dialogue de gestion ;
 ― les relations avec les partenaires institutionnels : chambres consulaires, organisations professionnelles, associations intervenant dans le champ d'actions de la DDCSPP. Il est amené à représenter le préfet.
Environnement
 Le poste est situé au cœur de la ville de Nevers (37 550 habitants), siège de la DDCSPP de la Nièvre, sur un site unique et confortable. Le département Nièvre comprend 312 communes et est peuplé de 222 000 habitants. Le Pays des Eaux Vives, la Nièvre, possède près de 5 000 kilomètres de rivières et canaux, des grands lacs tels que ceux des Settons et de Pannecière. Ce département compte un nombre élevé de licenciés sportifs.
 L'économie de la Nièvre est marquée par une prédominance du secteur tertiaire. Le tourisme représente 5 % du PIB. Le reste de l'économie repose en particulier sur l'élevage (Charolais) et les exportations d'animaux vivants, la production vitivinicole (Pouilly fumé) et céréalière.
 Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et le SGAR.
 Au plan départemental, la DDCSPP travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), l'unité territoriale de la DIRECCTE. L'UD ARS.
Compétences
 Outre des capacités managériales reconnues, les principales compétences requises sont les suivantes :
 ― connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP ;
 ― capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
 ― travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;
 ― aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;
 ― animation d'équipes pluridisciplinaires ;
 ― expérience d'encadrement dans tout ou partie des services d'une DDI ;
 ― connaissance des règles et procédures budgétaires ;
 ― disponibilité et capacité d'adaptation.
Modalités de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à Mme le préfet de la Nièvre, sur l'adresse courriel de son secrétariat :
 jacqueline.gauthron@nievre.gouv.fr
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
 ― une lettre de motivation ;
 ― un curriculum vitae détaillé ;
 ― un état de services ;
 ― le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 Mme Michèle KIRRY, préfète de la Nièvre, michele.kirry@nievre.gouvr.fr (tél. : 03-86-60-70-02).
 Mme Murielle LIZZI, directrice de la DDCSPP, murielle.lizzi@nievre.gouv.fr (tél. : 03-58-07-20-60).