A N N E X E
INFORMATIONS REQUISES POUR L'INSCRIPTION DU TITRE PROFESSIONNEL AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES Intitulé :
 Titre professionnel : formateur(trice) professionnel(le) d'adultes.
 Niveau : III.
 Code NSF : 333 t.
Résumé du référentiel d'emploi
 Le/la formateur(trice) professionnel(le) d'adultes conduit en autonomie des dispositifs de formation d'adultes et anime des interventions relatives à son champ de compétences professionnelles. Il (elle) contribue, par la formation et à partir de son expertise technique, à la qualification (sociale et/ou professionnelle) des adultes qui lui sont confiés, pour leur permettre notamment l'accès ou le maintien dans une situation d'activité ou d'emploi.
 L'emploi s'exerce généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion ou dans des entreprises, tous secteurs confondus, sur site ou en intégré. Les conditions d'exercice dépendent étroitement des types de structures et des organisations du travail, très diversifiées, et peuvent varier très sensiblement. Les interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers ; elles s'effectuent de manière relativement autonome tout en respectant les orientations de la structure et des objectifs de la formation concernée. Le/la formateur(trice) peut être salarié(e), intervenir à la vacation ou comme travailleur(euse) indépendant(e). Il (elle) travaille souvent en équipe et entretient des relations avec l'environnement professionnel et institutionnel local. L'emploi exige disponibilité et mobilité.
Capacités attestées et descriptif
des composantes de la certification
1. Animer des actions de formation
 Préparer l'animation d'une formation collective ou individualisée, en présentiel ou en formation assistée par ordinateur (FOAD), en centre de formation ou sur poste de travail (Ingénierie pédagogique).
 Animer des séances en format collectif à partir d'un scénario (toutes situations d'apprentissages en groupe : formations collectives, regroupements de formations individualisées ou à distance).
 Animer des séances de formation en format individualisé, en présentiel, en formation assistée par ordinateur (FOAD) ou sur le poste de travail.
 Accompagner et évaluer les apprentissages dans une formation collective ou individualisée, en présentiel ou en formation assistée par ordinateur (FOAD), et en centre de formation ou sur le poste de travail.
 Assurer la conduite administrative et pédagogique d'une action de formation.
 Contribuer à la valorisation et au développement de dispositifs ou d'actions de formation par l'activité d'animation.
2. Accompagner des personnes en formation
et suivre des parcours et des projets
 Orienter, positionner et construire des parcours individuels de formation combinant différentes modalités.
 Suivre les projets professionnels et gérer l'alternance en formation/emploi.
 Accompagner les personnes isolées ou en difficulté dans leur parcours et leurs apprentissages.
 Conduire des entretiens individuels dans le cadre d'une formation.
 Contribuer à la valorisation et au développement de dispositifs ou d'actions de formation par l'activité d'accompagnement.
3. Construire et conduire des actions spécifiques de formation
 Construire le scénario pédagogique global d'une action spécifique de formation dans sa spécialité.
 Construire un projet d'action spécifique de formation dans sa spécialité à partir du cahier des charges de la demande.
 Conduire et évaluer un projet et/ou une action spécifique de formation dans sa spécialité.
 Evaluer et/ou valider les acquis professionnels et/ou de l'expérience dans sa spécialité.
 Contribuer à la valorisation et au développement de dispositifs ou d'actions de formation par l'activité d'ingénierie.
Secteurs d'activités ou types d'emploi
accessibles par le détenteur du titre
 Organismes de formation d'adultes.
 Services de formation.
 Code(s) ROME :
 22211 - Formateur ;
 22212 - Conseiller en formation.
 Réglementation de l'activité :
 Néant.
 Autorité responsable de la certification :
 Ministère chargé de l'emploi.
 Bases légales et réglementaires :
 Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
 Décret n° 2002-1029 du 2 août 2002 ;
 Arrêté du 25 novembre 2002.