Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur à la Caisse des dépôts et consignations sur des fonctions de sous-directeur chargé du département support et pilotage au sein de la direction des systèmes d'information du secrétariat général du Groupe.
Environnement de l'emploi
La direction des systèmes d'information (DSI) de la Caisse des dépôts et consignations (CDC) travaille en étroite collaboration avec sa filiale Informatique CDC (ICDC), et est responsable des solutions informatiques dans leur globalité. Au sein du secrétariat général du Groupe, la DSI a pour mission, avec et pour le compte des métiers, de définir la stratégie des systèmes d'information de l'Etablissement public ainsi que de mettre en œuvre l'ensemble des moyens financiers et opérationnels pour toute la filière SI dans ses fonctions de maîtrise d'ouvrage (MOA) et de maîtrise d'œuvre (MOE). A ce titre, elle est organisée selon six domaines fonctionnels représentants les compétences des métiers et les fonctions support.
Description de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information, le ou la responsable du département support et pilotage a la charge de :
- piloter l'alignement du système d'information sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers ;
- proposer des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis ;
- garantir la cohérence globale et dynamique ainsi que la pertinence et la performance du SI du métier.
Les activités du ou de la titulaire du poste s'articulent autour de quatre axes principaux :
Le management :
A ce titre, il (ou elle) assure l'encadrement hiérarchique des collaborateurs de l'Etablissement public et la responsabilité fonctionnelle pour I-CDC sur le périmètre du domaine, réalise le reporting au directeur des systèmes d'information, assure le dialogue avec les métiers commanditaires de son domaine et rapporte aux commanditaires sur les actions de la DSI et la coordination avec les entités centrales de la DSI et d'ICDC et les autres domaines.
Le pilotage stratégique :
Il (ou elle) contribue à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités…), propose les évolutions majeures du SI, les projets à lancer et instruit les arbitrages pour les comités décisionnaires. Il (ou elle) participe au pilotage de la performance, notamment économique du SI en mettant en place la mesure des indicateurs de pilotage et de reporting permettant d'évaluer le niveau de service du SI. Il (ou elle) promeut par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance, et contribue à anticiper les changements et leurs impacts métiers suite aux évolutions du SI, et réciproquement. Il (ou elle) décline la politique de sous-traitance de la DSI sur son domaine, gère le budget SI correspondant (budget MOA, ICDC et assistance externe), et évalue et gère les moyens nécessaires à la réalisation des évolutions demandées (ressources humaines, financières, techniques, …)
L'administration du SI :
Le (ou la) titulaire du poste s'assure du respect des conventions de service de son domaine, formalise, consolide et fait évoluer la cartographie du système d'information de ce dernier en s'appuyant sur : les modèles fonctionnels du métier, les architectures des processus du métier, les référentiels des informations de base et communes du métier, les architectures fonctionnelles du SI (existant/cible). Il (ou elle) participe à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils.
La qualité et la conduite de projet :
Il (ou elle) évalue la cohérence unitaire et globale des projets par rapport au système d'information (existant/cible) et au schéma directeur, et consolide les écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité. Il (ou elle) capitalise l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier en garantissant la qualité de la conduite de projet et de la gestion de patrimoine, et en gérant la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI. Il (ou elle) s'assure de la bonne mise en œuvre des normes et standards en matière de sécurité, d'urbanisation et de méthodes, et contribue à la mise à disposition pour les utilisateurs du SI, de toute modalité d'information, de formation et d'assistance.
Le poste est localisé à Paris.
Le (ou la) titulaire de cet emploi devra répondre au profil suivant et attester des compétences ci-dessous :
- vision stratégique et opérationnelle du SI et des métiers de la CDC ;
- expérience confirmée en encadrement de direction de projets complexes et d'urbanisation du SI ;
- expérience avérée en management ;
- réactivité, force de proposition, capacité à challenger les besoins et les solutions ;
- capacité reconnue à piloter un budget important en environnement contraint ;
- culture du service et de l'engagement ;
- sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles dans un contexte en forte mutation ;
- capacité à faire monter en compétences les métiers sur leurs problématiques SI (pédagogie et animation) ;
- anglais de très bon niveau.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la Caisse des dépôts et consignations, direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, département de la gestion administrative et des données sociales, secteur statuts-contrats (DHGA11), 12, avenue Pierre-Mendès-France, 75914 Paris Cedex 13, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.