1. Nombre de postes offerts au recrutement
 Un recrutement par voie de PACTE pour l'accès au corps des adjoints administratifs du ministère de la défense est organisé au titre de l'année 2006, pour 24 postes :
Région terre Ile-de-France
 2 postes dans le domaine de la gestion des ressources humaines à Paris (75).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Paris (75).
 1 poste dans le domaine de l'administration générale à Saint-Germain-en-Laye (78).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Versailles (78).
 2 postes dans le domaine de l'administration générale à Brétigny (91).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Brétigny (91).
 1 poste dans le domaine de la gestion des ressources humaines à Clamart (92).
Région maritime Atlantique
 1 poste dans le domaine de la gestion économique et financière à Nantes (44).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Saumur (49).
 1 poste dans le domaine de la gestion économique et financière à La Flèche 72).
Région terre Sud-Ouest
 2 postes dans le domaine de la gestion économique et financière à Bergerac (24).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Bordeaux (33).
Région terre Nord-Est
 1 poste dans le domaine de la gestion économique et financière à Sissonne (02).
 1 poste dans le domaine de la gestion économique et financière à Mailly (10).
 1 poste dans le domaine de la gestion économique et financière à Mourmelon (51).
 1 poste dans le domaine de la gestion des ressources humaines à Mourmelon (51).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Metz (57).
 1 poste dans le domaine de la gestion des ressources humaines à Mutzig (67).
Région terre Sud-Est
 1 poste dans le domaine du soutien général à Marseille (13).
 1 poste dans le domaine de l'administration générale à Lyon (69).
 1 poste dans le domaine du soutien général à Toulon (83).
2. Calendrier de la sélection des candidats
 Date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE : lundi 2 juillet 2007.
 Examen des dossiers par les commissions de sélection du ministère de la défense : à partir du lundi 20 août 2007.
 Audition des candidats par les commissions de sélection : à partir du lundi 24 septembre 2007.
3. Conditions d'inscription
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
4. Constitution du dossier de candidature
 Les candidats doivent impérativement déposer leur candidature au plus tard le lundi 2 juillet 2007 à l'agence locale de l'ANPE de leur domicile.
 Le dossier de candidature comprend :
 - la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de l'ANPE précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 - un curriculum vitae et une lettre de motivation du candidat décrivant son parcours antérieur de formation et, le cas échéant, son expérience.
5. Organisation de la sélection
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition.
 Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-si sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
 La durée de l'audition est fixée à vingt minutes.
6. Type de recrutement après sélection
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public, offrant, par alternance, une formation rémunérée au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints administratifs.
7. Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à l'agence locale pour l'emploi (ANPE) de votre ville ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques : espace candidat/conseils emploi/aides embauche/publics jeunes/pacte)
 Vous pouvez également obtenir des renseignements complémentaires en contactant le bureau des concours du ministère de la défense au 01-45-52-50-82 ou 01-45-52-64-53 ou laisser un message au bureauconcours@concours-civils.defense.gouv.fr.