L'emploi de directeur de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Martinique (emploi classé en groupe III) sera très prochainement vacant.
Intérêt du poste
Diriger un service déconcentré de l'Etat regroupant les compétences de l'Etat au niveau régional et au niveau départemental sur l'ensemble des politiques concourant à la cohésion sociale et la citoyenneté telles que la politique de la ville, les politiques d'inclusion sociale et celles en faveur de la jeunesse, de l'éducation populaire, des sports et de la vie associative.
Développer une dynamique nouvelle de la cohésion sociale en intégrant les missions afférentes à ces politiques.
Assurer une mission de conseil, d'expertise et de proximité auprès du préfet, sur l'ensemble des politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la jeunesse, à l'éducation populaire, à la citoyenneté, aux sports et à la vie associative.
Animer une équipe très diversifiée dans ses compétences et ses domaines d'intervention, supposant une capacité de dialogue et une aptitude à se mobiliser sur des tâches variées.
Conduire un changement profond et concerté lié à la multiplicité de cultures administratives devant aboutir à terme à une culture commune et une évolution des pratiques administratives.
Mettre en œuvre une nouvelle gouvernance par une mutualisation des moyens et des compétences en favorisant les échanges de savoirs, voire en initiant de nouvelles procédures.
Négocier avec de nombreux interlocuteurs (élus, établissements et opérateurs publics, milieu associatif...) ;
Conduire le changement dans un environnement complexe.
Impulser une dynamique de modernisation des modalités de mise en œuvre des missions et de simplification des processus de travail.
Incarner par ses comportements, l'esprit d'équipe, le respect, la qualité d'écoute, de réalisme et de professionnalisme qu'il ou elle souhaite inspirer à ses collaborateurs.
Missions
- assurer, sous l'autorité du préfet les missions confiées par décret aux directions de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale ;
- assurer la gouvernance de la DJSCS en associant étroitement les membres du CODIR ;
- animer la direction régionale et départementale, autour d'un projet de service ;
- assurer le pilotage et la coordination des politiques sociales, sportives, de jeunesse, de vie associative et d'éducation populaire, en définir les conditions et veiller à la cohérence de l'application des orientations et instructions données par les ministres ;
- contribuer à la stratégie régionale du préfet de région pour les politiques de cohésion sociale et de citoyenneté, de jeunesse, de sports, de vie associative ;
- développer une fonction d'observation et d'évaluation des politiques dans les champs de la cohésion sociale, de la citoyenneté, de la jeunesse, de l'éducation populaire, des sports et de la vie associative ;
- animer la direction autour du projet de service à élaborer ;
- entretenir des relations permanentes et animer une politique de concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;
- assurer la planification, la programmation, le financement et le suivi des actions mises en œuvre et organiser le dialogue de gestion ;
- assurer la sécurisation des opérations financières ;
- rédiger un document stratégique, déclinant et territorialisant la DNO, au regard de l'adéquation moyens-missions ;
- mettre en œuvre le contrôle de gestion et assurer le compte rendu de la performance des politiques publiques mises en œuvre ;
- développer une fonction d'observation et d'évaluation des politiques dans les champs de la cohésion sociale, de la jeunesse, de l'éducation populaire, des sports et de la vie associative ;
- rédiger le plan régional d'inspection et de contrôle en articulation avec les directions départementales et autres administrations régionales dans un objectif de mutualisation et d'efficience ;
- construire et mettre en œuvre une stratégie de management avec les équipes de la direction et en y associant l'encadrement intermédiaire ;
- entretenir des relations permanentes et animer une politique de concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;
- animer le dialogue social interne ;
- négocier avec de nombreux interlocuteurs (élus, établissements et opérateurs publics, milieu associatif...) ;
- mettre en œuvre les termes du décret n° 2015-1867 du 30 décembre 2015 relatif à l'organisation et aux compétences des services déconcentrés régionaux de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale.
Compétences
- expérience probante de direction, d'encadrement et de dialogue social, dans tout ou partie des services intégrant la DJSCS ;
- expérience professionnelle réussie dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DJSCS concernée ;
- connaissance des méthodes de conduite de projet, expérience réussie dans la conduite de projets complexes ;
- connaissance des organisations publiques (approche culturelle, sociologique et opérationnelle) ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de la négociation et de l'animation du dialogue social interne, notamment, dans des environnements complexes ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- aptitude à la communication ;
- ouverture à des cultures administratives différentes de celle d'origine du directeur.
Environnement
Le directeur de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale est nommé dans l'emploi de directeur régional de l'administration territoriale de l'Etat dans les conditions fixées par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié.
Le poste est situé en résidence administrative à Fort-de-France.
La durée prévisible dans cet emploi est de cinq ans.
Dépôt des candidatures
Conformément aux dispositions de l'article 9 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae et, pour les candidats ne relevant pas, pour leur gestion, des ministères chargés des affaires sociales, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative et sera transmis exclusivement par courrier électronique à l'adresse suivante : ESD-DRJSCS@sg.social.gouv.fr.
Personnes à contacter
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- sur les caractéristiques de l'emploi : Mme Mireille VEDEAU-ULYSSE, mission des cadres dirigeants et supérieurs à la direction des ressources humaines des ministères sociaux, téléphone : 01-40-56-45-39, mél : mireille.vedeau-ulysse@sg.social.gouv.fr ;
- sur les conditions d'accès à l'emploi : M. Cyril PERIE, chef de la section de l'encadrement supérieur et des emplois de direction, au bureau de l'encadrement supérieur et des personnels contractuels (DRH/SD2B) à la direction des ressources humaines des ministères sociaux, téléphone : 01-44-38-36-98, mél : cyril.perie@sg.social.gouv.fr.