Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.
 Cet emploi est affecté au service des ressources humaines civiles de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur des relations sociales, des statuts et des filières.
 La sous-direction des relations sociales, des statuts et des filières comprend :
 - le bureau du droit syndical et des élections professionnelles ;
 - le bureau de la réglementation des personnels administratifs, paramédicaux et sociaux ;
 - le bureau de la réglementation des personnels techniques et des ouvriers de l'Etat ;
 - le bureau de la réglementation des primes et des indemnités ;
 - le bureau de la prévention et des conditions de travail ;
 - le centre de documentation et de formation à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.
 La sous-direction des relations sociales, des statuts et des filières est chargée :
 - d'élaborer et d'animer la politique du ministère dans le domaine des relations sociales et de préparer les textes généraux se rapportant à ces matières ;
 - d'élaborer et de codifier, en relation avec les ministères intéressés, les textes statutaires et indemnitaires régissant le personnel civil du ministère de la défense et des établissements publics placés sous la tutelle du ministère de la défense ;
 - d'élaborer et d'animer la politique du ministère dans le domaine de la prévention en hygiène et sécurité du travail, et des conditions de travail du personnel civil, et de préparer les textes généraux se rapportant à ces matières ;
 - de préparer, pour l'ensemble du personnel civil, les mesures liées aux effectifs et à la condition du personnel à inscrire dans la loi de finances.
 Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
 - une excellente connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense ;
 - une réelle expertise en matière juridique, appliquée à l'élaboration de règles statutaires ;
 - une bonne connaissance des mécanismes essentiels de la gestion des ressources humaines ;
 - une aptitude au management ;
 - une excellente connaissance des mécanismes du dialogue social.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. François Le Puloc'h, chef de service, adjoint du directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chargé des fonctions de chef du service des ressources humaines civiles (téléphone : 01-42-19-39-62).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris 07 SP, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.