I. - Nombre et répartition géographique des places offertes au recrutement PACTE organisé au titre de l'année 2016
Le nombre total de places offertes au recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat (PACTE) organisé par la direction générale des douanes et droits indirects au titre de l'année 2016 est fixé à 15.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Dijon :
1 poste d'agent comptable à la recette régionale des douanes et droits indirects de Dijon, à Dijon (21) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France :
1 poste d'agent polyvalent chargé de fonctions de chauffeur, d'accueil, de courrier, d'entretien courant et de manutention au siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France, à Paris (75) ;
1 poste de secrétaire au siège de la direction générale des douanes et droits indirects à Montreuil (93) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Lille :
1 poste d'agent administratif chargé des fonctions de courrier et de recevabilité des dossiers relevant de la taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques au bureau des douanes de Lesquin (59) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Lyon :
1 poste d'agent polyvalent chargé de fonctions d'accueil et de courrier au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Chambéry, à Chambéry (73) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Méditerranée :
1 poste d'agent polyvalent chargé de fonctions d'accueil, de courrier, d'entretien courant et de manutention au siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Méditerranée, à Marseille (13) ;
1 poste d'agent polyvalent chargé de fonctions d'accueil, de courrier, d'entretien courant et de manutention au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Provence, à Aix-en-Provence (13) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Metz :
1 poste de mécanicien des douanes (auto et moto) au service technique automobile de Metz (57) ;
1 poste d'agent polyvalent chargé du courrier et de tâches administratives au siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Metz, à Metz (57) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Montpellier :
1 poste d'agent polyvalent chargé de fonctions d'accueil, de maintenance courante et d'entretien au siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Montpellier, à Montpellier (34) ;
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Roissy :
2 postes d'agent gestionnaire des marchandises saisies à la recette régionale des douanes et droits indirects de Roissy, à Roissy (95) ;
1 poste d'agent polyvalent au service technique de maintenance de la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Roissy, à Roissy (95).
Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Rouen :
1 poste d'agent de maintenance des bâtiments au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects du Havre, au Havre (76) ;
Direction régionale des douanes et droits indirects de Guyane :
1 poste d'agent d'accueil au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Guyane, à Cayenne (973).
II. - Calendrier de la sélection
Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès des agences " Pôle Emploi " : le 16 septembre 2016.
Examen des dossiers par les commissions de sélection des directions des douanes et des droits indirects concernées par le recrutement des agents PACTE (dates prévisionnelles) : du 21 septembre au 29 septembre 2016.
Audition des candidats par les commissions de sélection (date prévisionnelle) : à compter du 11 octobre 2016.
Date de prise de poste (date prévisionnelle) : 1er décembre 2016.
III. - Conditions d'inscription des candidats
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats titulaires du baccalauréat ou détenant un titre ou diplôme reconnu équivalent ne peuvent donc pas se présenter à ce recrutement.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).
Les candidats postulant à un emploi relevant de la branche de la surveillance doivent justifier des conditions prévues à l'arrêté du 2 août 2010 relatif aux conditions d'aptitude physique particulières pour l'accès aux emplois de certains corps de fonctionnaires.
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que la condition de nationalité doit être satisfaite au plus tard lors de la titularisation.
Les candidats à ce recrutement feront l'objet d'une enquête administrative préalable au recrutement.
IV. - Constitution du dossier de candidature
Les candidats doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès de Pôle Emploi (à l'adresse indiquée sur l'offre de pôle emploi) au plus tard le 16 septembre 2016.
Ce dossier comprend :
- la fiche de candidature " dispositif PACTE ", disponible à l'agence locale " Pôle Emploi ", précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
V. - Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls seront convoqués à l'entretien les candidats préalablement retenus par la commission de sélection.
Les candidats auditionnés seront principalement interrogés sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
La durée de l'entretien de recrutement est fixée à environ trente minutes.
A l'issue de la sélection, la liste des agents sélectionnés sera publiée dans la rubrique " Emploi-recrutement " du site Internet de la douane à l'adresse suivante :  www.douane.gouv.fr. 
VI. - Type de recrutement après sélection
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public régi par les dispositions du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 pris pour l'application de l'article 22 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.
Ce contrat offre, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, l'aptitude professionnelle de l'agent est vérifiée par une commission de titularisation. Si la commission de titularisation déclare l'agent apte à exercer ses fonctions, l'autorité administrative ayant le pouvoir de nomination, après avis de la commission administrative paritaire, procède à sa titularisation dans le corps d'agent de constatation des douanes, au grade d'agent de constatation des douanes de deuxième classe.
Nota. - Pour tout renseignement, les candidats peuvent s'adresser à une agence "Pôle Emploi " ou se connecter au site de " Pôle Emploi " :  http://www.pole-emploi.fr/ (onglet " Tous les services " ; " Candidat " ; rubriques " Mon projet, ma recherche " ; " En formation " ; " Mon accompagnement " ; " Le PACTE " (consulter) ; à télécharger " Fiche de candidature du dispositif PACTE ").
Des renseignements complémentaires sont également disponibles :
- sur le site du ministère des finances et des comptes publics dédié au recrutement :
-  http://www.economie.gouv.fr/recrutement (" Recrutement sans concours " ; " PACTE " ; " Direction générale des douanes et droits indirects ") ;
- auprès des directions des douanes et droits indirects de recrutement.