L'emploi fonctionnel de directeur de l'environnement, de l'aménagement et du logement de La Réunion est susceptible d'être vacant.
Contexte
Créée le 1er janvier 2011, la direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DEAL) de La Réunion, placée sous l'autorité du préfet de région, met en œuvre les politiques du ministère de l'environnement, de l'énergie et de la mer, chargé des relations internationales sur le climat (MEEM), et du ministère du logement et de l'habitat durable (MLHD).
La DEAL de La Réunion comprendra au 1er janvier 2016 près de 300 agents. La DEAL comprend sept services, trois missions transversales rattachées à la direction et trois antennes territoriales.
La direction est assurée par un directeur et deux directeurs adjoints, compétents sur l'ensemble des activités de la DEAL et fonctionnant en équipe resserrée.
De façon générale, l'organisation de la DEAL doit assurer la cohérence et la transversalité des décisions. Exerçant des compétences régionales et départementales, elle intervient à la fois aux niveaux stratégique et opérationnel.
Son action se développe dans le département d'outre-mer le plus peuplé, aux caractéristiques singulières : contexte social alarmant (pression démographique forte, chômage de 30 %, insularité et éloignement), géographie accidentée et risques naturels nombreux, infrastructures et services collectifs de base à satisfaire (logements sociaux, déplacements, AEP, assainissement, déchets), pression foncière sur la frange littorale, enjeux très forts de préservation de la biodiversité et des paysages dans un contexte de fort développement urbain et donc de conflits d'usage de l'espace.
Dans ce contexte, les orientations stratégiques de la DEAL retenues sont les suivantes :
- répondre à la demande sociale en habitat (5 000 logements sociaux/an) en portant des objectifs de qualité architecturale, urbaine, environnementale et de construction et en assurant les services essentiels à la population ;
- contribuer au développement et à l'aménagement durables des territoires et du littoral ;
- connaître et faire connaître, valoriser, évaluer, contribuer à préserver et restaurer le patrimoine naturel terrestre et marin réunionnais exceptionnel ;
- promouvoir le développement durable et l'intégration de l'environnement dans les décisions ;
- renforcer la prévention des risques naturels et industriels ;
- contribuer à conforter La Réunion dans son environnement géographique régional (sud océan Indien) ;
- construire une DEAL performante, compétente, cohérente, au service du public et des partenaires.
Compétences requises
Compétences managériales :
- savoir diriger et fédérer les équipes autour d'un sens partagé des objectifs et de l'action ;
- savoir organiser les compétences individuelles et collectives ;
- savoir piloter et accompagner les changements et faire face à des situations de pression, d'urgence, de conflits, d'incertitude ;
- être ouvert à la diversité des approches et des cultures ;
- savoir gérer le stress.
Compétences transversales :
- savoir analyser son environnement, anticiper et proposer des stratégies, savoir créer et entretenir des partenariats et réseaux et travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
- savoir définir la posture à adopter et l'adapter en fonction des projets, des interlocuteurs (régalien, pilotage, conseil, recommandation, incitation…) ;
- connaître le système administratif, le contexte politique et institutionnel, national, européen et local, et l'articulation des différents domaines de compétences ;
- connaître les principes de la gestion des ressources humaines et le fonctionnement des organisations.
Connaissances techniques :
- connaître les fondamentaux du droit public ;
- connaître les réglementations juridiques de son domaine ;
- connaître les techniques de son champ d'intervention.
La DEAL comprend sept services, trois missions transversales rattachées à la direction et trois antennes territoriales.
Certains des sept services sont rassemblés au sein d'un pôle « aménagement-habitat » ou d'un pôle « risques ».
La direction est assurée par un directeur et deux directeurs adjoints, compétents sur l'ensemble des activités de la DEAL et fonctionnant en équipe resserrée. De façon générale, l'organisation de la DEAL doit assurer la cohérence et la transversalité des décisions.
Conditions d'accès à l'emploi
Les candidats devront satisfaire aux conditions d'accès aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat régis par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat. L'emploi est classé en groupe II.
Personne à contacter
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Sylvain LATARGET, délégué aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-18-61).
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un état des services, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'environnement, de l'énergie et de la mer, chargé des relations internationales sur le climat, et au ministère du logement et de l'habitat durable, uniquement par voie électronique à l'adresse : delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr.