La direction des personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel va organiser un recrutement pour l'accès au corps d'adjoint technique par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE).
 1. Nombre de postes offerts : 1 :
 1 poste de maître d'hôtel au centre de conférences.
 2. Localisation : Paris.
 3. Conditions d'inscription : ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus au 1er janvier 2007, sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue et à ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI, V bis ou V.
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Date limite de retrait/dépôt des candidatures : les candidats doivent impérativement déposer leur candidature au plus tard le 10 octobre 2007.
 5. Constitution du dossier de candidature :
 Le dossier de candidature comprend :
 - la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de l'ANPE ou sur le site de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr), précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 - un curriculum vitae et une lettre de motivation.
 6. Organisation de la sélection : les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
 7. Le contrat de recrutement : à l'issue de la procédure de sélection, le candidat bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques.
 Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à l'agence locale pour l'emploi (ANPE) « Stendhal », 10, rue des Prairies, 75020 Paris (téléphone : 01-43-15-12-20), ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques : « espace candidat », « conseils emploi », « aides embauche », « publics jeunes », « pacte »).
 Vous pouvez également obtenir des renseignements complémentaires en vous adressant au ministère de l'économie, des finances et de l'emploi et au ministère du budget, des comptes publics  et de la fonction publique, DPAEP, bureau 1 C (téléphone : 01-53-44-28-00), 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.