L'emploi de directeur de l'administration et du personnel est vacant à la Bibliothèque nationale de France, établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication.
 Ce poste est notamment ouvert aux conservateurs en chef et conservateurs généraux des bibliothèques, aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole polytechnique, aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, justifiant au moins de huit années d'ancienneté dans l'un de ces corps et ayant satisfait à l'obligation de mobilité prévue par le décret n° 2004-708 du 16 juillet 2004, ou aux inspecteurs généraux de l'administration des affaires culturelles.
 Il est également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A titulaires d'un grade ou détachés sur un statut d'emploi dont l'échelon terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 et qui justifient d'au moins trois ans de service accomplis dans ce grade ou dans cet emploi.
 Les conditions de nomination et d'avancement dans cet emploi sont fixées par le décret n° 2004-1039 du 1er octobre 2004 (JO du 3 octobre 2004) portant statut des emplois de directeurs de la Bibliothèque nationale de France.
 Le directeur de l'administration et du personnel, placé sous l'autorité du président de la Bibliothèque nationale de France, rapporte au directeur général de son action et participe au comité de direction.
 Le titulaire de l'emploi dirige et anime la direction de l'administration et du personnel (DAP), qui comporte 370 agents, titulaires et contractuels. La DAP élabore les programmes budgétaires et assure leur exécution. Elle gère les bâtiments, équipements et moyens techniques des divers sites de la Bibliothèque nationale de France et veille à leur renouvellement. Elle assure la sécurité des bâtiments et installations, ainsi que la mise en oeuvre des programmes d'amélioration des conditions de travail. Elle assure le traitement des questions juridiques et le respect des règles et procédures et de la commande publique. La DAP comporte une direction déléguée aux ressources humaines (DDRH), dont le responsable, placé sous l'autorité du DAP, est également membre du comité de direction. Il rapporte au directeur général de son action, définie en étroite concertation avec le directeur de l'administration et du personnel. La DDRH conçoit et met en oeuvre les procédures de recrutement, de formation et de gestion des carrières ainsi que les actions nécessaires à la gestion des effectifs et au développement des compétences des agents. Elle assure la gestion des relations sociales et de l'action sociale.
 Le titulaire de l'emploi anime et conduit une équipe de direction qui comporte un adjoint au DAP, le directeur délégué aux ressources humaines, plusieurs directeurs de départements (département des achats et de la gestion, département du budget et des affaires financières, département des moyens techniques, service juridique) et une mission (mission de développement de l'information administrative).
 Il est attendu des candidats à ce poste, outre de très bonnes connaissances d'administration générale, une expérience significative de la gestion budgétaire et financière, de la gestion et de la maintenance d'équipements techniques et immobiliers, et un intérêt marqué pour les questions relatives à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail.
 Les candidatures devront être transmises, dans les quinze jours à compter de la date de publication du présent avis, à Mme Agnès Saal, directrice générale de la Bibliothèque nationale de France, quai François-Mauriac, 75013 Paris (téléphone : 01-53-79-44-44, mél : agnes.saal@bnf.fr).
 Toutes informations pourront être obtenues à la DDRH de la Bibliothèque nationale de France auprès de M. Bertrand Wallon, directeur délégué aux ressources humaines (téléphone : 01-53-79-58-50, mél : bertrand.wallon@bnf.fr).