Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux, du Haut-Bugey à Oyonnax, de Hauteville et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon, de Coligny et de Montrevel (Ain), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines du centre hospitalier du Haut-Bugey » ;
Centre hospitalier de Grasse (Alpes-Maritimes), un emploi de « chargé(e) du pôle affaires financières » ;
Centre hospitalier d'Ardèche méridionale à Aubenas, centre hospitalier intercommunal Rocher Largentière à Largentière et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Burzet (Ardèche), un emploi de « chargé(e) des affaires générales et stratégiques » ;
Groupe hospitalier Sud-Ardennes à Rethel (Ardennes), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centres hospitaliers du Val d'Ariège à Foix, du Pays d'Olmes et Jules Rousse à Tarascon-sur-Ariège (Ariège), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier de Carcassonne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rieux-Minervois (Aude), un emploi de « chargé(e) de la plate-forme médico-logistique au sein du groupement de coopération sanitaire Groupement audois prestations mutualisées » ;
Centre hospitalier Jean-Pierre Cassabel à Castelnaudary (Aude), un emploi de « chargé(e) des ressources matérielles » pour le groupement hospitalier Ouest Audois et du Lauragais ;
Centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ; 
Assistance publique des hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), trois emplois : 
1. « Chargé(e) de la performance économique et du contrôle de gestion » ;
2. « Chargé(e) des affaires médicales, responsable de l'activité médicale » ;
3. « Adjoint(e) au directeur des ressources humaines » ;
Centre hospitalier Henri Mondor à Aurillac et centre hospitalier de Mauriac (Cantal), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des relations sociales, coordonnateur (trice) de la formation continue et du développement professionnel continu pour le personnel non médical du groupement hospitalier de territoire du Cantal » ;
Centre hospitalier de la Haute Côte-d'Or à Vitteaux et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Les Arcades à Pouilly-en-Auxois (Côte-d'Or), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et responsable de site » ;
Hospices civils de Beaune et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bligny-sur-Ourche (Côte-d'Or), un emploi de « chargé(e) des affaires générales, de la qualité et de la gestion des risques » ;
Centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, coordonnateur (trice) du pôle développement des compétences ressources humaines et soins » ;
Centre hospitalier universitaire de Nîmes et établissement d'hébergement pour personnes âgées de Saint-Gilles (Gard), un emploi de « chargé(e) de la filière gériatrique et directeur (trice) délégué(e) » ;
Centres hospitaliers Alès-Cévennes à Alès et de Ponteils (Gard), un emploi de « secrétaire général(e), chargé(e) du pilotage des projets institutionnels » ;
Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), six emplois : 
1. « Chargé(e) des ressources humaines » ;
2. « Chargé(e) des affaires financières et de l'appui à la performance » ;
3. « Adjoint(e) au directeur du pôle des ressources humaines, chargé(e) du département des relations sociales et du dialogue social, des conditions de vie au travail et de la prévention des risques professionnels » ;
4. « Chargé(e) du service biomédical, délégué(e) des pôles biologie et imagerie » ;
5. « Chargé(e) de la recherche clinique et de l'innovation » ;
6. « Directeur (trice) délégué(e) des pôles gériatrie et de la psychiatrie en charge du copilotage du projet d'établissement » ;
Centre hospitalier du Gers à Auch (Gers), un emploi de « chargé(e) des services économiques, techniques et du système d'information » ;
Centre hospitalier universitaire de Grenoble et centre hospitalier de La Mure (Isère), deux emplois : 
1. « Chargé(e) des travaux, des services techniques et du patrimoine » ;
2. « Chargé(e) de pôles » ;
Centres hospitaliers Jura Sud à Lons-le-Saunier, de Saint-Claude, de Morez (Jura), un emploi de « chargé(e) des affaires générales et des ressources médicales » ;
Centre hospitalier de Dax-Côte d'Argent (Landes), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier Le Corbusier à Firminy (Loire), un emploi de « chargé(e) des achats, des services logistiques, du patrimoine et de la coordination des projets » ;
Centres hospitaliers de Saint-Nazaire et de Savenay (Loire-Atlantique), trois emplois :
1. « Chargé(e) des ressources humaines » ;
2. « Chargé(e) des affaires générales, de la qualité et des usagers » ;
3. « Chargé(e) des achats, de la logistique, du patrimoine, des travaux et de l'informatique » ; 
Centre hospitalier universitaire de Nantes et centre hospitalier de Clisson (Loire-Atlantique), un emploi de « chargé(e) des travaux, des techniques et des services numériques » ;
Centre hospitalier Jean Coulon à Gourdon (Lot), un emploi de « chargé(e) des affaires logistiques, hôtelières et économiques » ;
Centre hospitalier intercommunal de Marmande-Tonneins (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centres hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances (Manche), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, de l'accueil et des admissions, du contrôle de gestion et de la contractualisation interne » ;
Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers d'Epernay, de Montmirail et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Ay-Champagne (Marne), deux emplois : 
1. « Chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers » ;
2. « Secrétaire général(e), chargé(e) de la stratégie médicale et de la politique territoriale » ;
Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne, centre hospitalier d'Argonne à Sainte-Mehould et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Vienne-le-Château (Marne), un emploi de « chargé(e) de la communication et délégué(e) des pôles médecine de spécialité et médico-social-SSR » ;
Centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé(e) des achats du groupement hospitalier territorial de la Mayenne et du Haut-Anjou » ;
Centre hospitalier d'Hazebrouck (Nord), un emploi de « chargé(e) de la filière gériatrique, des services économiques, logistiques, techniques et de la communication » ;
Centre hospitalier de L'Aigle (Orne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centre hospitalier de la Côte basque et centre hospitalier de Saint-Palais (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques, du système d'information et de l'organisation » ;
Centre hospitalier des Pyrénées à Pau (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé(e) des achats et de la logistique » ;
Hôpitaux universitaires de Strasbourg (Bas-Rhin), trois emplois : 
1. « Adjoint(e) au directeur du pôle de gestion investissements et logistiques, chargé(e) de l'infrastructure et des travaux » ;
2. « Chargé(e) de site de l'hôpital civil et du nouvel hôpital civil » ;
3. « Chargé(e) de la recherche clinique et des innovations » ;
Centre hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône), un emploi de « chargé(e) des affaires générales, des achats et de la logistique » ;
Hospices civils de Lyon (Lyon), trois emplois de : 
1. « Directeur (trice) du groupement hospitalier René Sabran à Hyères (Var) » ;
2. « Chargé(e) du pôle efficience et performance » ;
3. « Chargé(e) des ressources humaines du groupement hospitalier Est » ;
Centres hospitaliers de Montceau-les-Mines, de Chalon-sur-Saône, d'Autun et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Fougerolles d'Epinac (Saône-et-Loire), un emploi de « chargé(e) des finances et de l'analyse de gestion du centre hospitalier William Morey à Chalon-sur-Saône » ;
Centre hospitalier Métropole Savoie à Chambéry (Savoie), un emploi de « chargé(e) des pôles d'activité sur le site de Chambéry » ;
Centre hospitalier de Saint-Jean-de-Maurienne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aiguebelle (Savoie), un emploi de « chargé(e) des services économiques et logistiques, du service des admissions et de la chaîne de facturation » ;
Hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie), un emploi de « coordonnateur (trice) du pôle logistique et technique, chargé(e) des achats, de la logistique, référent de pôle médical » ; 
Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), deux emplois :
1. « Chargé(e) des achats et de la logistique au sein du groupement hospitalier Hôpitaux universitaire de Saint-Louis, Lariboisière et Fernand Widal » ; 
 2. « Chargé(e) des finances, de l'investissement et des services économiques à l'hospitalisation à domicile » ;
Centre hospitalier Sainte Anne/EPS Maison Blanche et groupe public de santé Perray-Vaucluse (Paris), deux emplois :
1. « Chargé(e) des ressources humaines du groupement hospitalier de territoire Paris psychiatrie et neurosciences » 
2. « Chargé(e) des parcours et de l'innovation, politique médicale, recherche, international, politique sociale et médico-sociale du groupement hospitalier de territoire Paris psychiatrie et neurosciences » ; 
Centres hospitaliers de Dieppe, d'Eu, de Saint-Valery-en-Caux et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes du Tréport, de Luneray et de Saint-Crespin (Seine-Maritime), un emploi de « chargé(e) de la direction des achats, de la logistique et des travaux au centre hospitalier de Dieppe » ;
Centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray et de Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime), un emploi d'« adjoint(e) au directeur des ressources humaines » ;
Centre hospitalier Jean-Martin Charcot et hôpital gérontologique et médico-social (HGMS) de Plaisir (Yvelines), un emploi de « chargé(e) de l'autonomie, la solidarité et de la citoyenneté, référent du pôle médico-social de l'HGMS » ;
Centre hospitalier universitaire d'Amiens (Somme) « chargé(e) de la fonction achat au sein du groupement hospitalier territorial Somme Littoral Sud » ;
Centre hospitalier de Montfavet à Avignon (Vaucluse), deux emplois :
1. « Chargé(e) des finances, du système d'information et délégué(e) à la direction du groupement d'intérêt public gérant les instituts de formations en soins infirmiers et écoles paramédicales » ;
2. « Chargé(e) de la stratégie, des affaires générales et juridiques et des actions de coopération » ;
Centre hospitalier Georges Mazurelle à La Roche-sur-Yon (Vendée), « chargé(e) des affaires économiques, logistiques, techniques et des travaux » ;
Groupe hospitalier Nord-Vienne à Châtellerault (Vienne), deux emplois :
1. « Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
2. « Chargé(e) des finances et des ressources matérielles » ;
Centre hospitalier Henri Laborit à Poitiers (Vienne), un emploi de « directeur (trice) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Junien et de Saint-Yrieix-la-Perche et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois : 
1. « Chargé(e) des affaires financières » ;
2. « Adjoint(e) au directeur des ressources humaines, chargé(e) des relations humaines » ;
Centres hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, de Gérardmer, de Fraize, de Senones et de Raon-l'Etape (Vosges), un emploi de « chargé(e) des travaux, de la sécurité et de la maintenance » ;
Centre hospitalier intercommunal Emile Durkheim à Epinal (Vosges), un emploi de « chargé(e) des finances » ;
Centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne (Yonne), deux emplois :
1. « Chargé(e) des affaires générales et juridiques, de la qualité, de la communication et des systèmes d'information » ;
2. « Chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la stratégie » ;
Centre hospitalier intercommunal de Créteil (Val-de-Marne), un emploi de « directeur (trice) général(e) adjoint(e) » ;
Hôpitaux de Saint-Maurice et centre hospitalier Les Murets à La Queue-en-Brie, un emploi de « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
Centre hospitalier de Pontoise, groupement hospitalier intercommunal du Vexin et groupe hospitalier Carnelle Portes de l'Oise à Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise), un emploi de « chargé(e) des achats et de la logistique du groupement hospitalier territoire Nord-Ouest Vexin Val-d'Oise » ; 
Centre hospitalier universitaire de La Réunion à Saint-Paul et groupe hospitalier Est-Réunion à Saint-Benoît (La Réunion), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et de la gestion administrative du patient du centre hospitalier universitaire de La Réunion ».
Peuvent faire acte de candidature :
- les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2017 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 13 décembre 2016) ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.