Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.
 Cet emploi est affecté au service des ressources humaines civiles de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur de la gestion collective du personnel civil.
 La sous-direction de la gestion collective du personnel civil comprend :
 - le bureau du suivi et de la gestion prévisionnelle des effectifs ;
 - le bureau des concours et des examens professionnels ;
 - le bureau de la formation professionnelle et de la valorisation des compétences ;
 - le bureau des règles ministérielles de gestion ;
 - le bureau de la gestion collective et des carrières des personnels d'encadrement et des agents non titulaires ;
 - le bureau de la gestion collective et des carrières des personnels des catégories B et C des services déconcentrés ;
 - le bureau de la gestion des personnels des catégories B et C de l'administration centrale.
 La sous-direction de la gestion collective du personnel civil est chargée :
 - d'élaborer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences du personnel civil et de réaliser les plans annuels de recrutement et les référentiels des métiers civils ;
 - d'élaborer la politique ministérielle de formation professionnelle du personnel civil, d'organiser et de coordonner les actions qui en découlent, et de gérer les crédits correspondants ;
 - d'élaborer les directives ministérielles de gestion collective applicables au personnel civil ;
 - d'organiser les concours ministériels de recrutement ;
 - d'assurer la gestion ministérielle et d'organiser les parcours des personnels titulaires et non titulaires d'encadrement et de direction, y compris ceux relevant de l'administration centrale ; elle a en charge la gestion des emplois fonctionnels civils ;
 - d'assurer la gestion collective et d'organiser les parcours professionnels des personnels titulaires et non titulaires des catégories B et C des services déconcentrés et d'assurer la gestion individuelle des personnels des catégories B et C de l'administration centrale.
 Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
 - une grande capacité de travail et un fort engagement personnel, s'agissant de la conduite d'une sous-direction comprenant plus de 200 agents ;
 - une aptitude au management (pilotage, animation) et au travail en équipe au sein du service des ressources humaines civiles et au sein de la direction ;
 - une connaissance de la fonction « ressources humaines » avec des compétences en matière de gestion du personnel civil ;
 - une aptitude à communiquer et à dialoguer avec de nombreux interlocuteurs internes au ministère (responsables de programme, autorités centrales d'emploi, autorités déconcentrées, partenaires sociaux) et externes (fonction publique, autres ministères) ;
 - une capacité à expertiser et à appréhender les nouvelles opportunités offertes par la LOLF et par la déconcentration des actes de gestion en matière de ressources humaines, pour les traduire en actions et en initiatives applicables à l'ensemble des programmes et des missions.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. François Le Puloc'h, chef de service, adjoint du directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chargé des fonctions de chef du service des ressources humaines civiles (téléphone : 01-42-19-39-62).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris 07 SP, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.