Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e) s dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
- Centre hospitalier de Briançon (Hautes-Alpes), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et des ressources matérielles » ;
- Centre hospitalier de Bourges et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint Florent-sur-Cher (Cher), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi de « chargé(e) du département des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Béziers et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cazouls-les-Béziers (Hérault), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et de la formation » ;
- Centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne (Loire), un emploi de « chargé(e) des travaux et des équipements » ;
- Centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier universitaire de Reims (Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et directeur(trice) délégué(e) d'un pôle clinique » ;
- Centres hospitaliers Bretagne Sud à Lorient et de Port Louis-Riantec (Morbihan), un emploi de « chargé(e) du système d'information territorial » ;
- Centres hospitaliers de Beauvais et de Crevecœur-le-Grand (Oise), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des relations sociales » ;
- Centres hospitaliers d'Arras et du Ternois (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé(e) de la stratégie » ;
- Centres hospitaliers de la Côte Basque à Bayonne et de Saint-Palais (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé(e) de la direction délégué(e) du centre hospitalier de St-Palais » ;
- Centre hospitalier universitaire de Strasbourg (Bas-Rhin), deux emplois :
1. « chargé(e) du site de l'hôpital de la Hautepierre » ;
2. « chargé(e) des affaires financières ».
- Hospices civils de Lyon (Rhône), trois emplois :
1. « chargé(e) de la direction du groupement hospitalier Sud » ;
2. « chargé(e) de la stratégie et des coopérations médicales » ;
3. « directeur(trice) référent(e) du pôle d'activité médicale des spécialités neurologiques et du pôle d'activité médicale des spécialités pédiatriques au sein du groupement hospitalier Est ».
- Centre hospitalier du Mans (Sarthe), un emploi de « secrétaire général » ;
- Centre hospitalier Alpes Léman à Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie), deux emplois :
1. « chargé(e) des affaires générales et médicales » ;
2. « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et des affaires territoriales ».
- Assistance publique Hôpitaux de Paris (Paris), deux emplois :
1. « chargé(e) des services économiques et logistiques aux hopitaux universitaires Paris Ile de France ouest »
2. « chargé(e) de projet à la direction du pilotage de la transformation ».
- Centres hospitaliers Nord-Deux-Sèvres à Parthenay et de Mauléon (Deux-Sèvres), un emploi de « chargé(e) du projet de santé et de la modernisation, des affaires générales et médicales, de la qualité, de la gestion des risques, de la communication et du site de Mauléon » ;
- Centre hospitalier d'Abbeville (Somme), un emploi de « chargé(e) des travaux, de la logistique et des achats » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye et centre hospitalier Philippe Pinel à Amiens (Somme), un emploi de « chargé(e) des achats et de la logistique au centre hospitalier de Philippe Pinel » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Junien et de Saint-Yrieix-la-Perche, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois :
1. « directeur(trice) du patrimoine chargé(e) du plan de modernisation du centre hospitalier universitaire de Limoges » ;
2. « chargé(e) des ressources humaines ».
- Centre hospitalier Sud-Essonne à Dourdan et Etampes (Essonne), un emploi de « chargé(e) des services économiques, des travaux et du système d'information » ;
- Centre hospitalier de l'Ouest Guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane), un emploi de « chargé(e) du pôle projet nouvel hôpital ».
Peuvent faire acte de candidature :
- les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2016 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 15 décembre 2015) ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.