En application de l'article L. 133-8 du code du travail, le ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'accord ci-après indiqué.
 Le texte de cet accord pourra être consulté à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du Rhône, à Villeurbanne.
 Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
 Leurs communications devront être adressées au ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
   Accord dont l'extension est envisagée :
 Accord professionnel du 27 juin 2006.
   Dépôt :
 Direction générale du travail, ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement.
   Objet :
 Formation professionnelle.
Champ d'application géographique
 Le présent accord est applicable sur l'ensemble du territoire national français, y compris les DOM.
Champ d'application professionnel et catégoriel
 Le présent accord vise les activités correspondant au champ d'application professionnel et catégoriel des conventions collectives interrégionales des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison, « employés, personnel de maîtrise, cadres », à savoir les :
 - commerces de gros ;
 - commerces de détail ;
 - intermédiaires du commerce ;
 - centrales d'achats non alimentaires,
pour les produits de quincaillerie générale, liés à la fonction de fourniture pour le bâtiment, l'industrie et l'équipement de l'habitat, avec ou sans activités complémentaires de location, installation ou réparation.
 A titre indicatif et non exhaustif, les principales familles de produits pouvant être commercialisés par ces entreprises sont les suivantes :
 - outillage à main, électroportatif, mécanique ;
 - fournitures et équipements pour l'industrie, le bâtiment et la marine ;
 - boulonnerie, visserie, assemblage ;
 - tubes, fers, métaux ;
 - plomberie, sanitaire ;
 - électricité, domotique ;
 - combustibles en vrac ou en conditionné ;
 - quincaillerie d'ameublement ;
 - bricolage et équipement de l'habitat ;
 - décoration interne et externe, entretien et protection du bâtiment et de l'habitat ;
 - ménage, vaisselle, cadeaux, arts de la table ;
 - jardinage, plein air, motoculture ;
 - petit et gros électroménager, chauffage toutes énergies.
 Le présent accord concerne également les organisations professionnelles nationales et régionales existant dans le champ d'application professionnel défini ci-dessus.
 Le présent accord ne s'applique pas si une famille de produits mentionnée ci-dessus constitue durablement à elle seule l'activité principale définie par le champ d'application professionnel d'une autre convention collective nationale.
 Le présent accord ne concerne pas non plus les entreprises ayant une activité exclusive de vente au grand public et une surface de vente égale ou supérieure à 400 mètres carrés qui remplissent le double critère suivant :
 - vente, en libre service assisté, d'articles de bricolage ;
 - existence des six rayons minimum suivants : bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture, décoration.
 A titre indicatif, les activités relevant du présent accord sont le plus souvent classées d'après les codes APE suivants de la nomenclature NAF de 1992 :
Gros
Détail
Priorités et objectifs
 Les parties signataires soulignent la nécessité pour chaque salarié d'être en mesure, de façon continue, d'acquérir, de développer et de compléter des connaissances et des aptitudes professionnelles afin d'améliorer sa qualification.
   Publics prioritaires :
 Les parties signataires décident que les jeunes, les seniors, les femmes, les salariés des PME-TPE et les salariés handicapés constituent des publics prioritaires pour lesquels des objectifs d'accès à la formation sont définis dans le présent accord.
   Objectifs :
 Les parties signataires considèrent qu'il est primordial de :
 - développer l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ;
 - favoriser l'évolution des salariés ;
 - prendre des mesures pour que les femmes accèdent aux mêmes formations que les hommes ;
 - apporter une attention particulière au choix et à la formation des tuteurs, garants de la réussite de la formation en alternance ;
 - mettre en place des certificats de qualification professionnelle permettant de pallier le manque de diplômes ou de titres concernant certains emplois de la branche ;
 - prendre des dispositions permettant à l'encadrement de remplir ses missions et son rôle en matière de formation professionnelle ;
 - faciliter l'accès à la formation dans les PME-TPE ;
 - développer l'attractivité de la branche par des mesures spécifiques et une meilleure communication sur les métiers et les filières de formation de la branche ;
 - mieux connaître les réalités de la branche en matière d'emploi et de formation.
 Pour remplir les objectifs qu'elles se sont fixés, les parties signataires décident de favoriser notamment toutes les actions visant à :
 - développer les connaissances dans le domaine de la vente et des services qui y sont rattachés (accueil du client, techniques de vente, connaissance des produits, conseils, services après-vente...) ;
 - renforcer les formations en gestion, informatique et marchandisage ;
 - former les tuteurs ;
 - développer la qualité des relations humaines ;
 - reconnaître les connaissances que les salariés ont acquises par l'expérience professionnelle ;
 - utiliser le dispositif des certificats de qualification professionnelle.
   Signataires :
 Confédération française de la quincaillerie fournitures industrielles, bâtiment, habitat ;
 Union régionale des syndicats de la quincaillerie Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon ;
 Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT et à la CFE-CGC.