L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la DDPP de la Charente-Maritime est susceptible d'être vacant à compter du 1er février 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental adjoint exerce sous l'autorité du préfet du département une mission de proximité auprès du directeur départemental consistant à l'assister sur l'ensemble des politiques publiques liées à la protection des populations.
Il concourt au management d'une structure interministérielle de 60 agents, diversifiée dans ses compétences et champs d'intervention avec une vocation marquée d'inspection et de contrôle de l'ensemble des activités de production, de distribution et de services, tout en exerçant également des actions d'information et de prévention.
Missions
Le directeur départemental adjoint assiste le directeur départemental pour la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines suivants :
- concurrence, consommation et répression des fraudes ;
- sécurité et qualité sanitaire de l'alimentation ;
- santé et protection animales ;
- tourisme ;
- instruction des autorisations de manifestations sportives et diplômes de secourisme ;
- porter à connaissance en matière de risques majeurs et gestion des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle.
Il définit les orientations stratégiques et les priorités, en lien avec le directeur départemental et les directions régionales et procède à l'évaluation des résultats et de la performance. Il participe au dialogue de gestion avec les responsables des budgets opérationnels de programme. Il assure l'intérim du directeur départemental et est amené à représenter la direction. Il peut assurer, au même titre que les cadres de la direction, les astreintes de direction.
Les missions de la DDPP sont définies à l'article 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
Il contribue au dialogue de gestion avec les responsables des budgets opérationnels de programme.
Environnement
Liaisons fonctionnelles avec le SGAR, la DRAAF, la DIRECCTE, la DREAL, l'ARS et les autres DDI (DDTM et DDCS).
Les relations avec les organisations professionnelles notamment les chambres consulaires et le groupement de défense sanitaire.
La DDPP de Charente-Maritime est organisée actuellement en trois services opérationnels et un secrétariat général et comporte un siège sur un site unique à La Rochelle, un secteur à Marennes, une antenne à Saint-Pierre-d'Oléron et deux abattoirs de boucherie à Surgères et Montguyon. Le département, de plus de 610 000 habitants se caractérise notamment par une forte activité touristique (1er département français en nombre de nuitées), l'importance de l'ostréiculture (50 % de la commercialisation nationale), de la mytiliculture (16 %) et de la pêche (ports de La Cotinière, de La Rochelle et de Royan).
Compétences
- management et animation d'équipes pluridisciplinaires composé de cadres et d'agents ;
- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;
- capacité d'anticipation et de vision prospective ;
- disponibilité, aptitude à la communication et au dialogue social ;
- réactivité et capacité à conduire le changement ;
- intérêt pour l'action interministérielle, et expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques portées par la DDPP.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises par courrier, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : M. le préfet de Charente-Maritime, 38, rue de Réaumur, 17017 La Rochelle Cedex 01.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé,
- un état de services,
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les adresses d'envoi sont les suivantes :
- prefecture@charente-maritime.gouv.fr ;
- recrutement.date@pm.gouv.fr ;
- luc.paraire@pm.gouv.fr.
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Eric JALON, préfet de la Charente-Maritime (téléphone 05-46-27-43-08), courriel : eric.jalon@charente-maritime.gouv.fr ;
M. Michel TOURNAIRE, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 05-46-27-43-03), courriel : pref-secretariat-sg@charente-maritime.gouv.fr ;
M. Jean-Luc AMBROISE, directeur départemental de la protection des populations (téléphone : 05-46-68-60-90, 06-16-31-92-15), courriel : jean-luc.ambroise@charente-maritime.gouv.fr ;
M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (SGG/SPM) (téléphone : 01-42-75-83-55), courriel : luc.paraire@pm.gouv.fr.