Un emploi de chargé(e) de mission, directeur(trice) de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan indien (PFRH OI) à temps complet auprès du préfet de La Réunion est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2016 au secrétariat général pour les affaires régionales.
Contexte
Le titulaire de ce poste, placé sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture de La Réunion, participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) sur les territoires de La Réunion, de Mayotte et des Terres australes et antarctiques françaises.
Ce poste à forte composante interministérielle nécessite d'identifier les synergies qui peuvent exister entre les services de l'Etat, tout en cherchant des partenariats avec les autres fonctions publiques. Il requiert un esprit d'ouverture, d'initiative, une aptitude à la conduite de projet et un fort sens du contact.
Missions
Les missions consistent notamment à :
- appuyer le développement de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et élaborer puis mettre en œuvre, avec les services déconcentrés concernés, un plan régional de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l'ensemble des services de l'Etat ;
- piloter et mettre en œuvre à l'échelon territorial les orientations retenues en matière de mutualisation et de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment dans le domaine de la mobilité ;
- animer les réseaux professionnels d'acteurs de la GRH ;
- animer et assurer le suivi de la politique de médecine interministérielle de prévention des services de l'Etat, dont la structure, MEDEPREVE, est rattachée à la PFRH ;
- intervenir comme prestataires de services et en appui, sur les problématiques d'organisation du travail, dans la construction ou le déploiement de projets de service ou pour toute question ayant trait à la GRH ;
- conduire et mettre en place une politique de formation interministérielle régionale, par l'élaboration d'un plan régional unique de formations transverses pour l'ensemble des services de l'Etat ;
- apporter un appui au pilotage et au suivi de la politique d'action sociale interministérielle, de santé et sécurité au travail ainsi qu'en matière de qualité de vie au travail ;
- conclure des partenariats avec les fonctions publiques tant territoriale qu'hospitalière (formation continue, classe préparatoire aux concours, médecine de prévention…) ;
- relayer les politiques et orientations de la DGAFP, assurer pour son compte un rôle d'alerte et de veille et être force de proposition ;
- manager et encadrer l'équipe composant de la plate-forme.
Environnement professionnel
Pour mener à bien ses missions, la PFRH océan Indien est constituée d'une équipe de 3 conseillers et un assistant. Est, en outre, rattaché à la plate-forme, le service de médecine interministérielle de prévention.
Liaisons fonctionnelles avec :
- les préfets de Mayotte et des TAAF ;
- les chefs de services déconcentrés de l'Etat ;
- les responsables RH des services et des établissements publics de l'Etat implantés sur les territoires ;
- les responsables RH locaux de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ainsi que les organismes et écoles de formation ;
- les administrations centrales : DGAFP s'agissant du « pilotage métier » des PFRH et les services du premier ministre (DSAF) s'agissant du pilotage des moyens des PFRH.
Compétences et qualités attendues
Ce poste nécessite :
- une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration centrale et déconcentrée de l'Etat ;
- des compétences juridiques solides ;
- un sens aigu des relations humaines et interinstitutionnelles ;
- une aptitude à fédérer, mobiliser et piloter des réseaux ainsi qu'à nouer des partenariats ;
- une capacité à mener des démarches innovantes et à gérer un projet ;
- une capacité d'analyse, de synthèse et de restitution ;
- une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en management et en matière de conduite de projets est souhaitée.
Conditions à remplir
Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de La Réunion, à l'adresse postale ci-après :
Préfecture de La Réunion, PFRH, candidatures emploi de directeur, 1, rue de la Messagerie, CS 51079, 97404 Saint-Denis Cedex
ou au courriel suivant : pfrhoi@reunion.pref.gouv.fr.
Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Maurice BARATE, secrétaire général de la préfecture : 02-62-40-75-04.
Claire JEAN, directrice de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien : 02-62-40-78-92.
Procédure de sélection
1 Une pré-sélection de trois candidats réalisée par le préfet de région à partir de l'examen des dossiers de candidatures et d'auditions ;
2 La sélection du candidat par la DSAF et la DGAFP, sur la base de l'examen des dossiers pré-sélectionnés par le préfet de région et en liaison étroite avec ce dernier. Cette sélection pourra donner lieu à une audition complémentaire des candidats sous forme téléphonique ou présentielle.