L'emploi de directeur départemental de la DDCSPP de la Nièvre est vacant. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (art. 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental contribue, sous la responsabilité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de « cohésion sociale et protection des populations ». L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'Etat et le management d'une structure de 61 agents (dont huit affectés en abattoir et quatre mis à disposition de la maison départementale des personnes handicapées), ainsi que 3 apprentis.
Il contribue à l'affirmation de l'unité de l'Etat, sous l'autorité du préfet, dans une optique interministérielle, en liaison étroite avec le secrétaire général de la préfecture, la directrice de cabinet, les 3 sous-préfets d'arrondissement, les directeurs départementaux et régionaux de la région Bourgogne et Franche-Comté.
Missions
Le directeur départemental met en œuvre, sous l'autorité du préfet, les politiques publiques relatives à la cohésion sociale et la protection des populations, au sens du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
A ce titre le directeur départemental assure :
- le pilotage, le management et la répartition des moyens ;
- la mise en œuvre du dialogue social ;
- la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directeurs régionaux ;
- l'évaluation des résultats et de la performance ;
- la coordination et la supervision des services dans tous les domaines de la direction ;
- le dialogue de gestion ;
- les relations avec les partenaires institutionnels : chambres consulaires, organisations professionnelles, associations intervenant dans le champ d'actions de la DDCSPP. Il est amené à représenter le préfet.
Environnement
Le poste est situé au cœur de la ville de Nevers (36 482 habitants), siège de la DDCSPP de la Nièvre, sur un site unique et confortable. Le département Nièvre comprend 310 communes et est peuplé de 215 221 habitants.
Le Pays des Eaux Vives, la Nièvre, possède près de 5 000 kilomètres de rivières et canaux, des grands lacs tels que ceux des Settons et de Pannecière. Ce département compte un nombre élevé de licenciés sportifs.
L'économie de la Nièvre est marquée par une prédominance du secteur tertiaire. Le tourisme représente 5 % du PIB. Le reste de l'économie repose en particulier sur l'élevage (plus de 370 000 bovins dont une majorité de Charolais) et les exportations d'animaux vivants, la production vitivinicole (Pouilly fumé) et céréalière.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et le SGAR.
Au plan départemental, la DDCSPP travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), l'Unité Départementale de la DIRECCTE et la délégation Départementale de l'ARS.
Compétences
Outre des capacités managériales particulièrement reconnues et une appétence marquée pour l'inter ministérialité qui sont cardinales pour ce poste, les principales compétences requises sont les suivantes :
- connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP ;
- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
- capacité d'anticipation et de vision prospective ;
- capacité à rendre compte à l'autorité préfectorale ;
- capacité à représenter l'Etat ;
- aptitude à la communication, la négociation, à l'écoute et au dialogue social ;
- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;
- animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- expérience d'encadrement dans tout ou partie des services d'une DDI ;
- disponibilité et capacité d'adaptation ;
- réactivité, sang-froid, sens de l'initiative notamment en situation d'urgence ou de crise.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à M. le préfet de la Nièvre, aux adresses suivantes :
prefet@nievre.gouv.fr, jacqueline.gauthron@nievre.gouv.fr (secrétariat particulier du préfet), avec copie à M. Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), luc.paraire@pm.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Jean-Pierre CONDEMINE préfet de la Nièvre, prefet@nievre.gouv.fr (tél. : 03-86-60-70-02) ;
M. Olivier BENOIST, secrétaire général de la Nièvre, olivier.benoist@nievre.gouv.fr (tél. : 03-86-60-70-83) ;
Mme Anne COSTAZ, directrice adjointe de la DDCSPP de la Nièvre, anne.costaz@nievre.gouv.fr (tél. : 03-58-07-20-61) ;
M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), luc.paraire@pm.gouv.fr, (tél. : 01-42-75-83-55).