L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale du département de l'Aisne est à pourvoir à compter du 13 juin 2016. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 et 15 notamment), est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées, conformément aux dispositions de l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles et remplit les fonctions définies par l'arrêté préfectoral du 27 janvier 2010 portant organisation de la direction départementale de la cohésion sociale de l'Aisne. Il a autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de la direction départementale qu'il dirige.
Missions
Le directeur départemental met en œuvre les politiques sociales et celles en faveur de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de l'éducation populaire.
Le directeur départemental apporte au préfet ses analyses et ses synthèses techniques. Il est chargé de la charte de gestion des DDI.
Il assure la conduite du contrôle de gestion, du suivi des indicateurs de résultats, de performance et de tout contact nécessaire à l'exercice de ces missions et est amené à représenter la direction départementale dans différentes instances à la demande du préfet.
Il met en application les axes inscrits dans la charte de la déconcentration du 7 mai 2015 relative à la gestion des ressources humaines et budgets de son périmètre de compétence.
Environnement
Placée sous l'autorité du préfet, la direction départementale de la cohésion sociale, composée de 45 agents issus de ministères et services diversifiés, répartie en 5 pôles :
- le pôle inclusion sociale et demande d'asile ;
- le pôle ville, sport, jeunesse et vie associative ;
- le pôle protection des personnes vulnérables ;
- le pôle logement et prévention des expulsions locatives ;
- la mission départementale aux droits des femmes et à l'égalité.
Elle est principalement chargée :
- de l'hébergement et de l'accès au logement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l'être ;
- des politiques sociales liées au logement ;
- de l'hébergement des demandeurs d'asile ;
- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées ;
- de l'inspection et du contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- de la coordination de la politique de la ville ;
- de la promotion de l'accès au sport pour tous, du contrôle des activités physiques et sportives, de la prévention des incivilités et de la lutte contre la violence dans le sport ;
- du contrôle de la qualité éducative des accueils de mineurs et de la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
- de l'animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse ;
- du greffe des associations pour les arrondissements de Laon et Soissons, du développement et de l'accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi que de la promotion de l'éducation populaire à tous les âges de la vie ;
- du droit des femmes, de la parité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
La DDCS de l'Aisne est installée sur un site unique 23, rue Franklin-Roosevelt, à Laon.
Compétences recherchées
Intérêt marqué pour l'action interministérielle.
Expérience d'encadrement dans tout ou partie des services composant la DDCS, de conduite du changement notamment en service déconcentré et dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDCS.
Connaissance des méthodes de conduite de projet, expérience réussie dans la conduite de projets complexes.
Connaissances des organisations publiques (approche culturelle, sociologique et opérationnelle).
Capacité d'adaptation et d'ouverture aux problématiques sociales dans une approche partenariale avec les collectivités territoriales, les associations.
Aptitude à écouter, analyser, piloter, mobiliser, négocier, convaincre, restituer.
Aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Aptitude à la communication et au dialogue social.
Il est attendu du directeur qu'il soit disponible, réactif, qu'il ait une perception vive et immédiate des enjeux et problèmes, qu'il soit capable d'anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances.
Modalités
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : préfecture de l'Aisne, secrétariat général, 2, rue Paul-Doumer, 02010 Laon Cedex. Ils seront également envoyés, sous forme numérique, à l'adresse suivante : pref-secretariat-secretaire-general@aisne.gouv.fr, copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), luc.paraire@pm.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services dans le corps d'origine et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Mme Perinne BARRE, sous-préfet, secrétaire général de la préfecture de l'Aisne, perinne.barre@aisne.gouv.fr, téléphone : 03-23-21-82-06 ;
M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 01-42-75-83 55, luc.paraire@pm.gouv.fr.