Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur au ministère de la défense.
Placé auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), le titulaire aura en charge la sous-direction de l'ingénierie des processus de ressources humaines.
I. - La sous-direction de l'ingénierie des processus de ressources humaines assure, en liaison avec les états-majors, directions et services du ministère ainsi qu'avec les autres services de l'Etat concernés, la cohérence des processus, des procédures, des organisations et des systèmes d'information qui concourent à la mise en œuvre de la politique RH du ministère, notamment en matière de solde, de paye et de pension.
A ce titre, le titulaire de l'emploi devra :
- superviser la qualité de mise en œuvre des politiques RH en s'assurant d'une part de la cohérence et de la bonne actualisation des référentiels, nomenclatures, procédures, processus et systèmes d'information qui y concourent et d'autre part de l'adéquation des organisations et de leurs ressources ;
- réaliser une veille juridique des textes législatifs et réglementaires et s'assurer de leur traduction dans les systèmes d'information des ressources humaines ;
- animer l'activité des organismes de la défense chargés d'assurer la mise en œuvre de la politique des rémunérations, accessoires de rémunérations et indemnités, des déplacements temporaires et changements de résidence des personnels militaires et civils ;
- exercer, en matière de paye, une autorité fonctionnelle sur les centres ministériels de gestion, sur le centre expert pour les ressources humaines du personnel civil, ainsi que sur la sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale du service parisien de soutien de l'administration centrale ;
- assurer un lien avec les services en charge de la définition et de la conduite de la politique de l'Etat dans le domaine des systèmes d'information des ressources humaines (DINSIC, CISIRH) ;
- assurer la gouvernance des données de ressources humaines, paye solde et pension et organiser leur disponibilité au profit des états-majors, directions et services du ministère ;
- représenter le directeur des ressources humaines du ministère de la défense dans son rôle de responsable de la zone fonctionnelle « Ressources humaines » du système d'information du ministère et l'assister dans ses attributions de gouvernance du système d'information du domaine des ressources humaines au titre de son autorité fonctionnelle renforcée sur la fonction ressources humaines ;
- assurer les responsabilités de maîtrise d'ouvrage ou de maintien en condition opérationnelle de systèmes qui lui sont confiées ;
- exercer une autorité fonctionnelle sur l'activité de la sous-direction des pensions en matière de fonctionnement et de maintenance du système de gestion automatisée des pensions ;
- apporter en tant que de besoin son concours technique et financier à la mission en charge des projets de transformation de la fonction ressources humaines.
II. - La sous-direction comprend :
- le pôle de soutien général ;
- le bureau pilotage et synthèse ;
- le bureau de la cohérence réglementaire et des référentiels ;
- le bureau métiers et système d'information ;
- le centre de maintenance du système d'information ressources humaines Alliance.
Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement-ressources humaines (SMSIF-RH), organisme extérieur de la DRH-MD, est placé sous son autorité.
III. - Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
- une excellente connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense ;
- une réelle expertise en matière de pilotage et de maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information ;
- une aptitude reconnue au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement ;
- des connaissances développées dans les domaines RH, solde, paye et droits financiers individuels ;
- une capacité à communiquer notamment sur des sujets techniques ;
- une capacité à l'animation de réseaux.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du vice-amiral d'escadre Hello, directeur, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (téléphone : 09-88-68-62-83).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15).