ANNEXE 16
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice du foyer d'accueil médicalisé et foyer de vie « Les Thuyas » à MONFERRAN-SAVES (Gers).
I. - Description de l'établissement
Le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Thuyas » est un établissement médico-social public situé au cœur de la Gascogne Toulousaine à 35 km à l'ouest de TOULOUSE (25min en voiture) et à 38 km à l'Est d'AUCH (30 min en voiture).
Cet établissement historique s'inscrit dans un village préservé de l'est du département du Gers à la culture médico-social très présente (proximité d'un ITEP associatif) et accueille des adultes en situation d'handicap psychique et mental.
L'établissement est placé sous le double contrôle du Conseil Départemental et de l'ARS et doit s'inscrire dans les orientations définies par le Conseil départemental et, pour l'ARS, dans le projet régional de santé dont les objectifs dans le secteur du handicap sont les suivants :
- passer d'une logique de places à une logique de réponses adaptées ;
- adapter l'offre aux différentes étapes du parcours de vie ;
- promouvoir une culture de coopération opérationnelle entre les différents acteurs ;
- promouvoir les outils numériques ;
- créer les outils et les dynamiques nécessaires pour favoriser l'accès aux soins.
II. - Description du poste
Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
Stratégie :
La mission principale de la directrice ou du directeur consiste à poursuivre et réaliser le projet de reconstruction et de réhabilitation du complexe.
Un projet ayant pour but :
- d'améliorer la qualité d'accueil des résidents du foyer ;
- développer l'offre médico-sociale pour répondre aux besoins du territoire en matière d'accompagnement d'adultes en situation de handicap et de développement de la démarche inclusive proposée ;
- de moderniser les conditions d'accueil et d'hébergement proposée ;
- de préparer son organisation et son offre aux enjeux de la réforme Serafin-PH.
Stade d'avancement : Appel d'offre Travaux.
Organisation :
L'établissement est administré par le Conseil d'administration du C.C.A.S. de MONFERRAN-SAVES, une collectivité dont l'objet est l'administration du Foyer les Thuyas. Le directeur dispose d'une délégation de signature et de décision de la part de madame la Présidente du Conseil d'Administration sur tous les actes de gestion du complexe.
Coordination externe et interne :
L'établissement travaille en proximité directe avec le Centre Hospitalier du Gers (CHS) par le biais d'une convention de partenariat et le centre hospitalier de GIMONT, EPS de référence.
Principaux projets à conduire :
Le complexe les Thuyas est engagé dans un projet de restructuration globale (offre médico-sociale, architecturale et sociale) validé par les Autorités de Tarification et de contrôle.
III. - Profil recherché
Compétences recherchées :
- compétences managériales et pratique de la négociation ;
- ressources humaines et gestion du dialogue social ;
- maitrise des équilibres budgétaires ;
- communication interne et externe ;
- relations avec les instances.
Expérience professionnelle appréciée :
- expérience en établissement médico-social ;
- travail en partenariat et en équipe ;
- pratique du dialogue social.