ANNEXE 4
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur de l'EHPAD de Vendeuil et Etreillers (Aisne).
I. - Description de l'établissement
L'EHPAD Euphémie Derche Les EHPAD de Vendeuil (55 places en hébergement permanent (HP) et 2 places en hébergement temporaire (HT)) et d'Etreillers (32 places HP) sont deux EHPAD publics autonomes en direction commune distants de 25 kms. L'EHPAD de Vendeuil, situé à l'entrée d'un village rural de 950 habitants, a bénéficié d'un projet immobilier consistant en la rénovation et la mise aux normes de l'existant (26 chambres) et en une construction de 28 chambres dont 3 doubles (permettant la suppression de chambres doubles dans le bâtiment existant). Le montage financier de ce projet, soutenu grâce à une aide au titre du PAI 2007 est en cours de consolidation. Le taux d'occupation est de 100%. L'EHPAD d'Etreillers, situé au cœur d'un village rural de 1200 habitants, est un établissement de faible capacité qui voit sa viabilité questionnée à moyen terme, dans la mesure où l'impact du Covid a entrainé une chute du taux d'occupation. Il s'agit d'un établissement vétuste qui n'a pas fait de gros travaux de rénovation récents. Dans ce contexte, un audit efficience (financé et accompagné par l'ARS) est en cours sur ces deux EHPAD pour établir un diagnostic stratégique, opérationnel et financier, pour chaque structure interrogeant la performance organisationnelle ainsi que le positionnement stratégique des 2 structures et permettant de définir un plan d'actions. Il devrait permettre de disposer au cours du premier semestre 2023 d'une vision objective de la situation et des pistes d'évolution chiffrées et opérationnelles.
II. - Description du poste
Au niveau de chacun des établissements : Suivre et mettre en œuvre le plan d'actions défini suite à l'audit efficience. Elaborer un nouveau projet d'établissement, le précédent couvrant la période 2016/2021 (formalisation de documents, évaluation des modalités de prise en charge, évaluation des pratiques professionnelles, prise en compte de la prévention des risques psycho-sociaux …) Poursuivre le développement des coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire et évaluer les conventions existantes S'inscrire dans les travaux menés sur le territoire relatifs à l'aide aux aidants S'inscrire dans les travaux relatifs au CPOM. S'inscrire dans les travaux d'évaluation continue et externe.
III. - Profil recherché
Bonne connaissance budgétaires et financières des ESMS. Connaissances juridiques pluridisciplinaire Connaissances des orientations définies dans la stratégie nationale de santé et PRS 2 des Hauts de France et par le département de l'Aisne Maitrise des recommandations des bonnes pratiques en EHPAD En plus des connaissances décrites ci-dessus, le candidat doit posséder des qualités de manager, de gestion du personnel, gestion des conflits, diplomatie. Il doit savoir gérer un budget et le suivre toute l'année, anticiper les dépenses importantes, négocier, gérer les gros travaux. Il doit savoir ouvrir l'Etablissement à d'autres structures par des échanges, des conventions. Il doit tout mettre en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité du résident.