Par arrêté du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique en date du 27 décembre 2022, est autorisée, au titre de l'année 2022, l'ouverture de concours externes à l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (INRIA) pour pourvoir les emplois vacants ou susceptibles d'être vacants aux grades suivants :
- 4 techniciens de la recherche de classe normale.
L'affectation des postes et leur répartition par branche d'activité professionnelle (BAP) sont indiquées ci-dessous :
- 4 postes de techniciens de la recherche - BAP J : gestion et pilotage.
Numéro 
      

    de concours
Centre
Corps
Emploi-type
Nombre 
      

    de postes
2022-2-AER-TR-1
centre Inria d'Université Côte d'Azur
TR
J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
1
2022-2-AC--TR-1
Siège
TR
J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable
1
2022-2-SD-TR-1
Siège (Tous centres Inria)
TR
J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable
2
La date d'ouverture des inscriptions est fixée au 30 décembre 2022. La date de clôture des inscriptions est fixée au 5 février 2023.
A compter de cette date, les candidats doivent :
- soit s'inscrire en ligne, par voie télématique sur le site internet de l'INRIA : https://www.inria.fr/fr/concours-externes du 30 décembre 2022 au 5 février 2023 ;
- soit demander un dossier de candidature au format papier par courrier jusqu'au 5 février 2023, le cachet de la poste faisant foi, ou retirer un dossier papier jusqu'au 5 février 2023 auprès de la direction des ressources humaines (cf. annexe). Aucune demande par mail ou téléphone ne sera prise en compte ;
- dans le cadre d'une candidature en ligne, avoir terminé leur inscription électronique le 5 février 2023 à minuit, heure française ;
- dans le cadre d'une candidature papier, avoir déposé leur dossier à la direction des ressources humaines (cf. annexe) jusqu'au 5 février 2023, 17 heures, ou l'avoir envoyé par voie postale au plus tard le 5 février 2023, le cachet de la poste faisant foi, à la direction des ressources humaines (cf. annexe).
Tout dossier transmis hors délai, incomplet ou insuffisamment affranchi sera automatiquement rejeté.
Le concours se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.
La phase d'admissibilité préalable à la phase d'admission consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature pour le concours d'accès au grade des techniciens de la recherche de classe normale d'INRIA ; (coefficient 2)
La phase d'admission comprend une audition précédée d'une épreuve écrite relevant de l'emploi-type correspondant aux emplois mis au concours.
L'épreuve écrite, d'une durée d'une heure et trente minutes, doit permettre d'apprécier la culture générale des candidats, leurs connaissances techniques, leur capacité d'analyse et de synthèse, leurs qualités d'expression écrite et leur aptitude à exercer les fonctions postulées (une heure et trente minutes ; coefficient 4).
L'audition débute par un exposé du candidat sur son cursus et ses motivations professionnelles et se poursuit par un entretien avec le jury. Elle doit permettre d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées et à remplir les missions qui leur seront confiées (vingt minutes, dont huit minutes au maximum pour l'exposé du candidat et douze minutes au minimum pour l'entretien avec le jury, coefficient 2).
Les dates, les lieux des épreuves, les compositions des jurys et les listes des candidats admis à concourir feront l'objet de décisions du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique.
Les candidats résidant dans l'une des collectivités mentionnées à l'article 72-3 de la Constitution (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, îles Wallis et Futuna, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) ou à l'étranger, en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite bénéficient, à leur demande, du recours à la visioconférence pour le déroulement de l'audition. Pour bénéficier de la visioconférence, les candidats en situation de handicap, les femmes en état de grossesse ainsi que les personnes dont l'état de santé rend nécessaire le recours à la visioconférence doivent produire le certificat médical délivré par un médecin agréé et comportant la mention de l'aménagement relatif à la visioconférence.
Ils doivent en faire la demande par écrit auprès du service des ressources humaines référent du concours concerné (cf. liste en annexe) au plus tard dans un délai de deux jours ouvrés à compter de la réception de la convocation à l'audition. A titre exceptionnel, lorsque l'urgence le justifie, un candidat pourra être autorisé à bénéficier du recours à la visioconférence même si sa demande est formulée après cette date, sous réserve de l'accord d'INRIA.
La demande de mise en place de visioconférence doit être réalisée conformément à la procédure mise en place par INRIA et disponible sur le site internet d'INRIA dans le respect des garanties prévues par l'arrêté du 22 décembre 2017 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique de l'Etat.
Conformément au décret du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap, les candidats demandant un aménagement d'épreuves doivent transmettre un certificat médical, établi par un médecin agréé, au plus tard trois semaines avant le déroulement des épreuves soit le 12 février 2023.
Une décision du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique fixera la date et le lieu de déroulement des épreuves ainsi que la liste des candidats admis à concourir.