Un emploi fonctionnel de directeur ou directrice du Centre national de ski nordique et de moyenne montagne de Prémanon (CNSNMM de Prémanon) est vacant à compter du 1er juin 2023. Il s'agit d'un emploi du groupe 3 prévu par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
L'emploi s'exerce au 1 848, route des Pessettes, 39220 Prémanon.
Description de la structure
Le Centre national de ski nordique et de moyenne montagne (CNSNMM) est juridiquement rattaché à l'Ecole nationale des sports de montagne (ENSM) dont il constitue l'un des deux sites avec l'Ecole nationale de ski et d'alpinisme (ENSA) située à Chamonix. Le directeur ou la directrice dirige le site de l'établissement sous l'autorité du directeur général de l'ENSM, dans le cadre défini par les textes législatifs et réglementaires applicables, et notamment les articles D. 211-53 et suivants du code du sport.
Les domaines d'intervention du CNSNMM sont les disciplines nordiques, l'aide à la performance sportive des sportifs de haut niveau et les activités physiques ou sportives de moyenne montagne.
L'établissement gère 3 missions principales :
- le sport de haut niveau : l'établissement accueille et pilote le Centre national d'entraînement de ski nordique, à destination des athlètes des équipes de France des 4 disciplines nordiques dans le cadre d'une convention passée avec la FFS. Il assure la gestion des installations et équipements spécifiques (tremplins, stade de biathlon, pistes enrobées de ski roues, réserve collinaires, usines à neige, remontées mécaniques, canons à neige, dameuses, etc.) répartis sur plus de 60 ha ;
- en lien avec le sport de haut niveau, le CNSNMM conduit des actions dans le champ de la recherche et du développement, axées sur la performance des athlètes et des matériels, et dispose d'un département médical pour assurer la surveillance médicale réglementaire (SMR) des athlètes. L'établissement s'est vu attribuer le label du Réseau Grand INSEP (RGI). Le directeur est membre du bureau du RGI pour la période 2022-2023 ;
- les formations professionnelles conduisant aux métiers sportifs de la montagne (monopole de la formation des moniteurs nationaux et des entraîneurs de ski nordique ainsi que des accompagnateurs en moyenne montagne) et au BPJEPS VTT.
Pour exercer ses missions, le CNSNMM emploie une quarantaine d'agents et dispose d'un budget en 2023 d'un montant de 6 M€.
Missions
Le directeur ou la directrice a pour activités d'une manière générale :
- est pro actif dans les instances de direction, restreintes et élargies, et de consultation de l'ENSM ;
- gère la sécurité des biens et des personnes accueillies dans le site de Prémanon ;
- pilote au quotidien et de manière stratégique ce site de l'établissement ;
- met en œuvre le contrat d'objectifs et de performance entre la DS et l'établissement ;
- prépare et applique les délibérations du conseil d'administration ;
- assure l'animation, la gestion et le développement des ressources humaines ;
- élabore et exécute le budget du site de Prémanon dans le cadre d'un SACD ;
- veille à la bonne gestion du site en investissement et en fonctionnement ;
- assure le suivi des maîtrises d'ouvrage et des marchés publics ; élabore des projets de travaux ;
- collabore et appuie à la mise en œuvre du guichet unique du sport de haut niveau et de la haute performance en lien avec l'Agence nationale du sport ;
- impulse et coordonne les coopérations institutionnelles : représentation de l'établissement, liens et partenariats avec les fédérations sportives, l'INSEP dans le cadre du réseau Grand INSEP, les collectivités territoriales, dialogue et concertation avec l'ensemble des acteurs partenaires.
Au plan opérationnel, il ou elle :
- veille à la bonne organisation pédagogique et administrative des formations professionnelles et des recyclages ;
- veille à la bonne organisation du département haut niveau et à l'accueil des équipes et athlètes des fédérations olympiques et paralympiques, notamment de la fédération française de ski ;
- développe et renforce le centre national d'entraînement des disciplines du ski nordique ;
- s'implique dans la coordination et la supervision d'événements internationaux ;
- gère le programme de rénovation de l'établissement dans le cadre du SPSI de l'ENSM.
Au plan administratif, il ou elle :
- contribue aux synergies et aux dimensions transversales à l'échelle de l'ENSM ;
- assure la bonne gestion, quotidienne et prospective, des ressources humaines du CNSNMM ;
- décline au sein du CNSNMM la politique de maîtrise des risques financiers de l'ENSM.
Relations internes/externes
Agents de la direction des sports du ministère.
Membres du conseil d'administration de l'ENSM, du conseil d'orientation du CNSNMM et des sections permanentes du CSSM.
Préfecture du Jura et sous-préfecture de Saint-Claude, DRAJES Bourgogne-Franche-Comté et SDJES du Jura, conseil régional Bourgogne-Franche-Comté, conseils départementaux du Jura et du Doubs, collectivités locales et la station des Rousses.
Directeurs d'autres établissements publics relevant du ministère chargé des sports, directeurs de services déconcentrés.
Responsables sportifs et associatifs.
Agence nationale du sport, Réseau Grand INSEP, Maison régionale de la performance.
Compétences
Connaissances :
- expérience conséquente et probante en management et gestion des ressources humaines ;
- bonne connaissance des règles des finances publiques et de gestion budgétaire ;
- maîtrise des règles relatives aux établissements recevant du public ;
- maîtrise de l'organisation institutionnelle et technique du sport de haut niveau et des PPF des fédérations. La connaissance de la filière ski/ski nordique est un atout ;
- maîtrise de l'organisation de la formation professionnelle aux métiers sportifs de la montagne ;
- gestion des installations sportives, notamment spécifiques à la filière nordique ;
- très bonne connaissance de l'environnement institutionnel et administratif ;
- bonne connaissance des règles des finances publiques et de gestion budgétaire ;
- médias et techniques de communication.
Savoir-faire :
- diriger une structure ;
- s'intégrer à l'équipe de direction de l'établissement ;
- manager une équipe au quotidien comme dans la durée ;
- optimiser et pérenniser le fonctionnement de l'établissement au travers de l'accomplissement des missions Haut niveau (intégrant la Recherche) et Formation ;
- conduire des programmes et des projets collaboratifs, savoir les analyser et les adapter ;
- déléguer, contrôler et évaluer ;
- intégrer la gestion des installations sportives spécifiques (tremplin/stade de biathlon/pistes de ski de fond/remontées mécaniques, canons à neige, dameuses) ;
- concourir à l'organisation d'événements sportifs internationaux et contribuer à en assurer la supervision technique et fonctionnelle ;
- animer le dialogue social ;
- communiquer en interne et au niveau des médias.
Conditions particulières d'exercice
Modalités et conditions de travail :
- horaires atypiques, astreintes pour nécessité absolue de service (logement de fonction NAS), déplacements en métropole et à l'étranger ;
- responsabilité, administrative et pénale, corrélée à l'accueil du public au sein du bâtiment principal et dans les infrastructures sportives.
Conditions d'emploi :
- définies par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des établissements publics de formation sous tutelle du ministre chargé des sports. L'emploi de directeur du CNSNMM de Prémanon est classé en groupe III (arrêté du 17 juillet 2015 - Journal officiel du 28 juillet 2015) ;
- durée du détachement dans l'emploi : 5 ans, renouvelable dans la limite de 8 ans.
Transmission des candidatures
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 13 du décret du 5 juin 2015 susmentionné et par l'instruction ministérielle du 16 novembre 2022 relative à la procédure de recrutement aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques, publiée au Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et les sports n° 46 du 8 décembre 2022 (NOR : SPOD2231001J).
L'autorité de recrutement est la directrice des sports et l'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice des sports.
Une fiche de poste détaillée est mise en ligne sur la Place de l'emploi public.
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, le premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine ou dans un emploi fonctionnel, doivent être adressés par courrier électronique exclusivement et par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours après la parution de l'avis de vacance au Journal officiel à :
Direction des sports, bureau pilotage stratégique et tutelle des établissements publics (DS 2A) : ds.2a@sports.gouv.fr.
Et :
Direction de l'encadrement, bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr.
Références

Code général de la fonction publique.

Code du sport, notamment ses articles L. 114-1 à L. 114-17, R. 114-1 à R. 114-75 et R. 112-1.

Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.