Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :
- Centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Chauny (Aisne), un emploi de « chargé des ressources humaines sur le site du centre hospitalier de Chauny » ;
- Centre hospitalier de Soissons et EHPAD de Coucy-le-Château (Aisne), un emploi de « chargé des achats et de la logistique du centre hospitalier de Soissons » ;
- Centre hospitalier spécialisé d'Ainay-le-Château (Allier), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la qualité » ;
- Centre hospitalier de Vichy (Allier), un emploi de « chargé du projet de reconstruction du bâtiment principal, des travaux, des équipements biomédicaux, du développement durable et référent de pôle » ;
- Centre hospitalier intercommunal des Alpes du Sud, centre hospitalier de Briançon, des Embruns, d'Aiguilles-en-Queyras et EHPAD de Guillestre (Hautes-Alpes), deux emplois de :
1. « adjoint à la directrice de la stratégie financière » ;
2. « chargé des projets et de la performance » ;
- Centre hospitalier « La Palmosa » à Menton (Alpes Maritimes), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion, et de la contractualisation interne ; référent du pôle médecine-SMR » ;
- Centre hospitalier de Privas-Ardèche et EHPAD Yves Perrin à Chomérac (Ardèche), deux emplois de :
1. « chargé du département économique, financier, contrôle de gestion et des systèmes d'information » ;
2. « chargé du département de santé publique, des soins de suite et réadaptation et de la filière gériatrique » ;
- Groupe hospitalier Sud-Ardennes à Rethel (Ardennes), un emploi de « chargé des ressources humaines, des relations sociales et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier Ariège-Couserans et EPMS la Vergnière (Ariège), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier de La Ciotat et EHPAD de Cassis (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé des ressources supports » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi d'« adjoint au directeur des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier Aunay-Bayeux (Calvados), un emploi de « chargé des services économiques et logistiques, référent de pôles et du site d'Aunay-sur-Odon » ;
- Centres hospitaliers d'Aurillac, de Mauriac, de Saint-Flour, de Chaudes-Aigues et EHPAD de Chaudes-Aigues (Cantal), un emploi de « chargé des affaires générales, juridiques et des relations usagers »;
- Centre hospitalier départemental de Castelluccio à Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi de « chargé des affaires financières et des affaires générales » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Brieuc et de Lannion-Trestel (Côtes-d'Armor), un emploi de « chargé des affaires médicales et de la recherche ; adjoint au directeur des affaires médicales du centre hospitalier de Saint-Brieuc » ;
- Centres hospitaliers de Guéret, de Bourganeuf et EHPAD de Royère de Vassivière (Creuse), deux emplois de :
1. « chargé du pôle “finances - activité - performance - contractualisation interne - SIH” » ;
2. « chargé des ressources humaines non médicales » ;
- Centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme (Dordogne), un emploi de « chargé des achats » ;
- Centre hospitalier régional universitaire de Besançon (Doubs), deux emplois de :
1. « chargé des ressources humaines » ;
2. « chargé du pôle finances, contractualisation et système d'information » ;
- Centre hospitalier intercommunal « Haute-Comté » à Pontarlier, centre hospitalier « Saint-Louis » à Ornans, centre hospitalier de Morteau et EHPAD « Saint-Joseph » à Flangebouche (Doubs), un emploi de « chargé des affaires financières, générales et de la performance » ;
- Centres hospitaliers de Valence, de Crest, de Die (Drôme), centres hospitaliers de Tournon, du Cheylard, EHPAD de Satillieu et de Saint-Martin-de-Valamas (Ardèche), un emploi de « chargé de la contractualisation externe et interne, de la politique médico-sociale ; directeur délégué du centre hospitalier du Cheylard » ;
- Centre hospitalier « Louis Pasteur » à Chartres, EHPAD « Les coteaux de Saint Mathieu » à Gallardon et « Les genêts » à Illiers Combray (Eure-et-Loir), un emploi d'« adjoint au directeur des usagers et de la communication du centre hospitalier de Chartres ; directeur délégué de site au sein de la filière gérontologique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :
1. « chargé de la recherche et de l'innovation » ;
2. « chargé de pôles cliniques/médico-techniques » ;
- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi de « référent du pôle gérontologie ; chargé des achats » ;
- Centres hospitaliers de Châteauroux-Le Blanc, de la Châtre, EHPAD d'Argenton-sur-Creuse et de Saint-Gaultier (Indre), un emploi de « chargé de la qualité, des affaires juridiques et des relations avec les usagers » ;
- Centre hospitalier universitaire de Tours, centres hospitaliers de Luynes et de Chinon, de Loches, de Membrolle-sur-Choisille, de Sainte-Maure-de-Touraine et EHPAD de l'Ile-Bouchard et de Richelieu (Indre-et-Loire), un emploi d'« adjoint au directeur des finances et du contrôle de gestion, en charge des recettes et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et EHPAD d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi de « chargé de la performance et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier Jura Sud à Lons-le-Saunier, centres hospitaliers de Saint Claude et de Morez (Jura), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier « Simone Veil de Blois » à Blois (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des achats, du patrimoine et de la logistique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne, centre hospitalier de Roanne, EHPAD de Coutouvre, de Montagny et du Pays de Belmont (Loire), un emploi de « chargé de l'hôtellerie et de la logistique au centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne » ;
- Centres hospitaliers du Puy-en-Velay, de Craponne-sur-Arzon, EHPAD de La Chaise-Dieu, d'Allègre et de Saint-Paulien (Haute-Loire), un emploi de « chargé des affaires générales, juridiques, des relations avec les usagers et de la communication » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), deux emplois de :
1. « chargé de mission “transformation des organisations-nouveau CHU” » ;
2. « chargé de la logistique et de l'hôtellerie » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nancy, centres hospitaliers de Dieuze (57), de Pont-à-Mousson et centre hospitalier intercommunal de Pompey-Lay-Saint-Christophe (Meurthe-et-Moselle), deux emplois de :
1. « chargé des affaires médicales » ;
2. « chargé de la logistique et du développement durable » ;
- Centres hospitaliers de Verdun-Saint Mihiel, de Bar-le-Duc Fains-Véel (55), de Vitry-le-François (51), de Joinville, de Wassy, de Montier-en-Der, de Saint-Dizier, de la Haute-Marne (52) et EHPAD de Thieblemont-Farémont (51) (Meuse), deux emplois de :
1. « directeur délégué du centre hospitalier de Verdun Saint-Mihiel » ;
2. « chargé des affaires médicales des centres hospitaliers de Verdun Saint-Mihiel et de Bar-Le-Duc » ;
- Centre hospitalier de Nevers, centre hospitalier de Cosne-sur-Loire, Centre hospitalier « Henri Dunant » de la Charité-sur-Loire, centres hospitaliers de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, CLD de Luzy, CLS de Saint Pierre-le-Moûtier et CHS « Pierre Lôo » de La-Charité-sur-Loire (Nièvre), deux emplois de :
1. « chargé de la stratégie et des affaires médicales du centre hospitalier de Nevers » ;
2. « directeur délégué des centres hospitaliers de Chateau Chinon, Lormes et de Luz » ;
- Centre hospitalier de Dunkerque (Nord), un emploi de « chargé du plan directeur, des services techniques, et du biomédical » ;
- Centre hospitalier universitaire de Lille et centre hospitalier d'Armentières (Nord), un emploi de « chargé de pôles d'activités » ;
- Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon et EHPAD de Beaulieu les Fontaines, de Cuts et d'Attichy-Tracy-le-Mont (Oise), un emploi de « chargé du secrétariat général, de l'innovation et du numérique » ;
- Groupe hospitalier public du Sud de l'Oise (GHPSO) et EHPAD de Nanteuil-Le-Haudouin (Oise), un emploi de « chargé de la stratégie, des affaires médicales et des coopérations » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Puy-de-Dôme), deux emplois de :
1. « chargé des affaires financières, des admissions, de la facturation et du contrôle de gestion du centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Allier) » ;
2. « chargé des affaires générales du centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Allier) » ;
- Centre hospitalier de la Côte Basque à Bayonne, centre hospitalier de Saint-Palais, EHPAD de Sare et d'Hasparren et EPS de Garazi à Ispoure (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé de l'innovation numérique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Strasbourg (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), deux emplois de :
1. « chargé des affaires juridiques » ;
2. « directeur délégué des sites de Hautepierre, du CMCO et de la Robertsau ; directeur délégué de pôles cliniques » ;
- Centre hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône), un emploi de « chargé du projet immobilier, des affaires logistiques et de la transition écologique » ;
- Groupe hospitalier « de la Haute-Saône » à Vesoul (Haute-Saône), un emploi de « chargé des ressources économiques et logistiques » ;
- Centre hospitalier intercommunal « Les hôpitaux du Léman » à Thonon-les-Bains et EPISMS du « Bas-Chablais » à Bons-en-Chablais (Haute-Savoie), un emploi de « chargé de la stratégie, des ressources médicales et du projet “organisations médicales du nouveau bâtiment d'hospitalisation” des Hôpitaux du Léman » ;
- Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), huit emplois de :
1. « chargé des dotations et des forfaits à la DEFIP. Siège de l'APHP » ;
2. « chargé des ressources humaines médicales à la DPQAM. Siège de l'APHP » ;
3. « chargé des affaires médicales. Groupe hospitalo-universitaire APHP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor » ;
4. « chargé des finances et de la recherche. Groupe hospitalo-universitaire APHP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor » ;
5. « adjoint au directeur des ressources humaines. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Paris Seine-Saint-Denis » ;
6. « chargé des achats, de la logistique et du développement durable. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Paris Seine-Saint-Denis » ;
7. « chargé des opérations et des parcours patients. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Paris Seine-Saint-Denis » ;
8. « directeur délégué de l'hôpital Jean Verdier et du projet “Nouvel hôpital Jean Verdier”. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Paris Seine-Saint-Denis » ;
- Centre hospitalier du Rouvray à Sotteville-Lès-Rouen et centre hospitalier du Bois Petit à Sotteville-Lès-Rouen (Seine-Maritime), un emploi de « directeur délégué du centre hospitalier du Bois-Petit à Sotteville-Lès-Rouen » ;
- Grand Hôpital de l'Est Francilien et centre hospitalier de Jouarre (Seine-et-Marne), un emploi de « directeur délégué de pôle » ;
- Centre hospitalier « Léon Binet » à Provins et EHPAD de Nangis et de Donnemarie-Dontilly (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé des systèmes d'information et du numérique » ;
- Centre hospitalier universitaire d'Amiens, centre hospitalier de Doullens, centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye et EHPAD de Domart-en-Ponthieu (Somme), un emploi d'« adjoint au sein du pôle ressources humaines et développement professionnel » ;
- Centre hospitalier de Montfavet à Avignon et EHPAD de Sorgues (Vaucluse), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation du centre hospitalier universitaire de Limoges » ;
- Centre hospitalier intercommunal « Hôpitaux du massif des Vosges » (Vosges), un emploi de « chargé de la qualité et de la relation des usagers ; directeur délégué du site de l'hôpital de Gérardmer » ;
- Centres hospitaliers de Sens et de Joigny (Yonne), un emploi de « chargé de la stratégie, de la qualité, de la gestion des risques, des affaires générales, du contrôle de gestion, du système d'information et du biomédical » ;
- Hôpital Nord-Ouest-Val-d'Oise à Pontoise et EHPAD « Pays de France Carnelle » de Viarmes (Val-d'Oise), un emploi d'« adjoint au directeur des affaires financières » ;
- Centre hospitalier universitaire de Martinique à Fort-de-France (Martinique), deux emplois de :
1. « chargé des ressources, humaines, des relations sociales et de la formation continue » ;
2. « chargé des opérations et de l'appui aux organisations ».
Peuvent faire acte de candidature :
1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2023 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 1er décembre 2021) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :
- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.
Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr.
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.