Un emploi d'expert de haut niveau de délégué à la prospective auprès du directeur de l'Institut des hautes études du ministère de l'intérieur (groupe I) est créé. Cet emploi est localisé à l'Ecole militaire, 75007 Paris.

Description du poste, de la mission et de son environnement

Le titulaire de l'emploi est chargé d'appuyer le directeur de l'IHEMI dans la mission qui lui a été confiée, notamment par le Livre blanc de la sécurité intérieure, de développer la prospective au sein du ministère. Il s'agira à la fois de produire des analyses et d'assurer la liaison avec les autres services de prospective du ministère et des autres partenaires publics ainsi que de possibles entités privées.

Sous l'autorité du préfet, directeur de ce service, le titulaire de l'emploi est chargé des fonctions suivantes :

- préparer un rapport annuel de prospective ;

- organiser des ateliers, rencontres et colloque sur la prospective ;

- commander des notes de prospective à des experts, des personnalités extérieures et des universitaires enseignants chercheurs ;

- organiser la suite des auditions des experts dans le cadre de l'Observatoire d'analyse et de prospective des crises (OAPC) ;

- rechercher des synergies avec les travaux réalisés par les auditeurs de l'IHEMI et dans le cadre des écoles et centres de formation relevant du ministère voire d'autres écoles de service public ;

- recenser les travaux de prospective réalisés au sein des différentes entités du ministère ;

- animer un réseau de référents prospective des directions métier du ministère ;

- proposer des actions de sensibilisation à la prospective aux écoles et centres de formation du ministère ;

- exploiter et valoriser les connaissances issues des projets de recherche soutenus dans le cadre du fonds d'investissement pour les études stratégiques et de prospective (FIESP ) ;

- alimenter le flux mensuel de notes de prospective pour le cabinet du ministre de l'intérieur et des outre-mer, diffusables à tout le réseau ;

- favoriser les liens avec le monde universitaire et de la recherche afin de susciter et valoriser des travaux de prospective intéressant le ministère ;

- mettre en place des partenariats avec d'autres institutions travaillant sur la prospective.

Profil des candidats recherchés

Une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ainsi qu'une expérience significative d'encadrement sont exigées.

Les candidats devront faire preuve :

- d'excellentes capacités rédactionnelles ;

- d'une aptitude avérée à fédérer autour d'un projet stratégique et à donner du sens à l'action ;

- de qualités et d'expérience de bon niveau dans l'animation d'équipes plurielles ;

- d'une grande connaissance du fonctionnement du ministère de l'intérieur et des outre-mer, de son environnement et des enjeux liés à ses missions ;

- d'un sens aiguisé de l'analyse des situations et de qualités d'anticipation ;

- d'une expérience en matière de partenariat avec diverses administrations et acteurs privés, notamment dans les domaines de la recherche et de l'enseignement supérieur.

Conditions d'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 3 à 16 et 27 à 33 notamment).

Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans.

La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois en application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.

Cet emploi est classé dans le groupe I en application de l'arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 94 700 € et 127 100 €. Elle peut être complétée par une part variable annuelle dont le montant maximum est fixé à 14 800 € brut.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Concernant cet emploi de directeur de projet, l'autorité de recrutement comme l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du ministère de l'intérieur.

Recevabilité des candidatures :

L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.

Examen des candidatures :

L'autorité de recrutement réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats à auditionner.

L'instance collégiale est composée :

- du directeur de la modernisation et de l'administration territoriale ou son représentant ;

- du sous-directeur du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires ou son représentant ;

- et de la directrice générale des outre-mer ou son représentant.

Audition des candidats et choix du candidat retenu :

L'autorité dont relève l'emploi procède ensuite à l'audition des candidats présélectionnés et propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat susceptible d'être nommé.

Nomination par l'autorité de recrutement ;

A l'issue des auditions et dans un délai de deux semaines, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :  https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036.

Sur le site de MOB-MI, l'avis de vacance, référencé MINT-EHN-IHEMI-2022-52684, est accessible en renseignant les champs suivants :

- mot clé de l'offre : MINT-EHN-IHEMI-2022-52684 ;

- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction).

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d'accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l'Etat au sein de l'administration centrale et territoriale du ministère de l'intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site de la place de l'emploi public (PEP) :  https://place-emploi-public.gouv.fr/. 

Sur le site de la PEP, l'avis de vacance, référencé MINT-EHN-IHEMI-2022-52684, est accessible en renseignant les champs suivants :

- mot clé de l'offre : directeur de projet ;

- catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;

- employeur : ministère de l'intérieur ;

- localisation : Paris.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;

- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la carte nationale d'identité ;

- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;

- du dernier contrat de travail ;

- des trois derniers bulletins de salaire.

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.

Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-4 du code général de la fonction publique.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Références

Code général de la fonction publique.

Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 13).

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Arrêté du 30 juillet 2021 fixant les modalités de la procédure de recrutement des emplois de direction relevant, pour leur gestion, du secrétariat général du ministère de l'intérieur.