GROUPE III
ANNEXE VI
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ MENTALE GOURMELEN À QUIMPER ET DE L'EHPAD DE PONT-L'ABBÉ (FINISTÈRE)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
L'EPSM Finistère Sud (prises en charge à temps complet : 230 lits, à temps partiel : 220 places) dessert un bassin de population de près de 300 000 habitants (psychiatrie adulte), voire 350 000 habitants (psychiatrie infanto-juvénile). Il est un acteur-clé pour la mise en œuvre des orientations régionales en santé mentale. Quelques chiffres-clés :
- 83,57 % des prises en charge exclusivement en ambulatoire ;
- 11 866 personnes prises en charge en 2021 ;
- 349 mesures d'admission en soins sans consentement en 2021 ;
- 160 000 actes individuels (consultations, entretiens) ;
- 1 024 professionnels médicaux et non médicaux au service de la population ;
- 67 unités d'hospitalisation et de consultations réparties sur l'ensemble du sud-Finistère, dont 25 structures sur le site quimpérois et 42 structures hors site.
L'établissement propose par ailleurs une offre médico-sociale diversifiée (USLD, EAM, MAS, SESSAD…) et participe activement aux dispositifs de coordination du territoire de santé (comités de coordination des filières gériatriques Est-Cornouaille et Ouest-Cornouaille).
Seul établissement public autorisé en psychiatrie dans le sud-Finistère, l'EPSM inscrit sa mission et ses actions de développement dans le cadre d'une recherche de complémentarité et de coopération avec les autres acteurs de santé du territoire, les établissements sociaux et médico-sociaux et les acteurs libéraux, et ce tant sur le bassin quimpérois que sur l'ensemble du territoire de santé.
L'EPSM Finistère Sud est membre du groupement hospitalier de territoire de l'union hospitalière de Cornouaille (établissement-support : CHIC Quimper-Concarneau).
Il gère, dans le cadre d'une direction commune, l'EHPAD Pors Moro (Pont-l'Abbé).
Il est organisé en 5 pôles d'activités médicales et médico-techniques (46,7 ETP de personnels médicaux et 930,42 ETP de personnels non médicaux employés en 2021).
II. - Description du poste
Directeur de :
- l'EPSM Finistère Sud ;
- l'EHPAD Pors Moro.
Principaux projets à conduire :
- efficience de l'établissement : poursuite de l'amélioration de la trajectoire budgétaire et financière dans un contexte de réforme du financement de la psychiatrie ;
- projet médico-soignant : mise en œuvre des orientations retenues (notamment la transformation des prises en soins au long cours en inclusion médico-sociale, l'adaptation de l'offre pour les 16-20 ans, l'évolution de la prise en charge des soins psychiatriques urgents en lien avec le centre hospitalier intercommunal de Cornouaille…) ;
- schéma directeur immobilier : mise en œuvre des projets retenus dans le cadre du Ségur investissement : création d'un centre de proximité de réhabilitation psycho-social, associant un lieu de prise en charge pour les troubles des conduites alimentaires, relocalisation du centre médico-psychologique et de l'HJ de Concarneau (LIDAPS) et relocalisation de la clinique de l'Odet, spécialisée en addictologie) ;
- santé mentale : participation active à la mise en œuvre du projet territorial de santé mentale, notamment les actions d'articulation entre secteur sanitaire et secteur médico-social (personnes en situation de handicap) ;
- médico-social : finalisation du CPOM 2023-2027 de l'EHPAD Pors Moro.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de 6 années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Il est attendu du futur directeur de l'EPSM Finistère Sud des expériences professionnelles lui ayant permis de mettre en exergue :
- un sens élevé des responsabilités ;
- des qualités relationnelles affirmées dans une ou plusieurs expériences réussies de conduite de changement ;
- des qualités de management stratégique lui permettant de prendre en compte les enjeux internes et externes de l'établissement afin de :
- poursuivre et améliorer la dynamique de recherche d'efficience en interne ;
- structurer l'organisation interne de l'établissement en adéquation avec les objectifs du GHT de l'union hospitalière de Cornouaille et du contrat territorial en santé mentale, signé en septembre 2021 ;
- mettre en œuvre le schéma directeur immobilier de l'EPSM (notamment les projets retenus dans le cadre du Ségur investissement : création d'un centre de proximité de réhabilitation psycho-social, associant un lieu de prise en charge pour les troubles des conduites alimentaires, relocalisation du centre médico-psychologique et de l'HJ de Concarneau (LIDAPS) et relocalisation de la clinique de l'Odet, spécialisée en addictologie) ;
- poursuivre les collaborations avec la médecine de ville et le secteur médico-social ;
- une personnalité expérimentée, déterminée, autonome, faisant preuve d'initiatives, volontaire, et sachant :
- être attentif à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives les personnels pour faire accepter les choix concrets et opérationnels dans un cadre de maitrise des dépenses, nécessaire à l'atteinte de l'équilibre budgétaire ;
- donner une ligne politique claire en s'inscrivant dans la mise en œuvre des objectifs du PRS.