Un emploi fonctionnel de directeur régional et interdépartemental adjoint de l'hébergement et du logement (DRIHL) de la région Ile-de-France, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne est vacant.
Cet emploi est classé en groupe III.
La résidence administrative est située à Créteil (94).
Contexte et environnement professionnel
La direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement d'Ile-de-France (DRIHL-IDF), créée en 2010, porte les politiques publiques de l'hébergement et du logement conduites par l'Etat avec une responsabilité de pilotage stratégique sur l'ensemble du territoire régional francilien et avec une responsabilité de mise en œuvre départementale sur Paris et les départements de première couronne (zone dense de l'agglomération).
Placée dans son ensemble sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du préfet de la région d'Ile-de-France et sous l'autorité fonctionnelle de chacun des préfets des départements de Paris et petite couronne, elle dispose de quatre unités départementales placées sous la responsabilité de la directrice de la DRIHL-IDF et anime également le réseau des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarité (DDETS) et directions départementales des territoires (DDT) de grande couronne.
L'unité départementale DRIHL Val-de-Marne est organisée en deux services : le service hébergement et accès au logement (SHAL) et le service habitat et rénovation urbaine (SHRU). Elle compte 94 agents relevant de trois ministères (transition écologique, affaires sociales, intérieur) et gère un budget de l'ordre de 200 M€/an). Le directeur est appuyé par un directeur adjoint.
Missions principales
Dans le contexte de tension sur l'hébergement et le logement qui caractérise l'Ile-de-France, le directeur ou la directrice de l'unité départementale dirige la mise en œuvre dans le département des missions de l'Etat :
- en matière d'hébergement et d'accès au logement (plus de 20 000 personnes en hébergement ou logement d'insertion) : veille sociale, gestion du dispositif d'hébergement d'urgence et de mise à l'abri, pilotage du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO), financement et gestion du dispositif d'hébergement ; gestion de l'aide alimentaire et du schéma de la domiciliation ; gestion du droit au logement opposable (DALO), gestion du contingent préfectoral et des dispositifs d'accès au logement des publics prioritaires, suivi local de la politique d'attributions de logements sociaux ; prévention des expulsions ;
- en matière de développement et d'amélioration de l'offre de logement : participation à la mise en œuvre de l'objectif de construction de 70 000 logements par an en Ile-de- France ; développement du parc de logements sociaux, par la mise en œuvre de financements de l'Etat ; accompagnement, négociation et gestion financière des 12 projets de renouvellement urbain (ANRU) ; amélioration de l'habitat privé par la mise en œuvre des dispositifs de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH) et lutte contre l'habitat indigne ; politique de rénovation énergétique ; mise en œuvre de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU).
Environnement du poste
Au niveau régional, le directeur régional adjoint, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne, est membre du comité de direction de la DRIHL-IDF. A ce titre, il inscrit son action dans la politique définie au niveau régional, qu'il contribue à élaborer. Il peut aussi, le cas échéant, piloter des projets régionaux en appui à la directrice de la DRIHL-IDF.
Au niveau départemental, il travaille en lien avec le préfet de département et les autres membres du corps préfectoral ; il participe au collège des chefs de service de l'Etat dans le département, présidé par le préfet de département. Il entretient des relations étroites avec notamment l'unité départementale de la direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports d'Ile-de-France, la délégation territoriale de l'agence régionale de santé et l'unité départementale de la direction régionale et interdépartementale de l'emploi, du travail et des solidarités.
Le directeur de l'unité départementale DRIHL Val-de-Marne travaille également avec de nombreux partenaires : communes, département, établissements publics territoriaux, association des maires, bailleurs sociaux, Action Logement, associations intervenant dans le domaine de la veille sociale, de l'hébergement et du logement.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.
Le poste requiert en outre les qualités suivantes :
- expérience d'encadrement supérieur, aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
- expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques si possible en matière de logement et/ou d'hébergement ;
- qualités relationnelles en externe et en interne ;
- capacité à porter la parole de l'Etat et à négocier ;
- capacité à gérer les crises ou événements à caractère exceptionnel ;
- capacité d'initiative et d'adaptation, et à travailler dans une organisation administrative dense et différente de celle des autres départements ; sens du travail en équipe ;
- capacité à gérer et porter des priorités.
Conditions d'accès à l'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 80 300 € et 117 000 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :
- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du pôle ministériel représenté par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du pôle ministériel.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
- delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
- isabelle.rougier@developpement-durable.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
La directrice de la DRIHL procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, elle propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de la région Ile-de-France et de la préfète du Val-de-Marne, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par la directrice de la DRIHL.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.
Personnes à contacter
Mme Isabelle ROUGIER, directrice régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement d'Ile-de-France (téléphone : 01-82-52-40-00) ;
M. Laurent TAPADINHAS, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).