Art. 21. -  Les fonctionnaires appartenant à un corps, cadre d'emplois ou     emploi classé dans la catégorie A recrutés dans l'un des grades du corps des     ingénieurs de recherche sont classés à l'échelon comportant un traitement     égal ou, à défaut, immédiatement supérieur au traitement dont ils     bénéficiaient dans leur précédent corps, cadre d'emplois ou emploi. Dans la     limite de l'ancienneté exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils     conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur précédent corps, cadre     d'emplois ou emploi, lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur     nomination est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon     dans leur ancienne situation.
      Les candidats nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de     leur précédent corps ou grade conservent leur ancienneté d'échelon dans les     mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive     à leur nomination est inférieure à celle résultant d'une élévation à     l'échelon détenu dans leur grade d'origine.
      Les fonctionnaires appartenant à un corps, cadre d'emplois ou emploi classé     dans la catégorie B recrutés dans l'un des grades du corps des ingénieurs de     recherche sont classés à un échelon déterminé en prenant en compte     l'ancienneté dans cette catégorie, sur la base des durées moyennes de service     fixées à l'article 25 pour chaque avancement d'échelon, dans les conditions     précisées ci-après.
      Cette ancienneté est égale à la durée de la carrière nécessaire pour accéder     au grade et à l'échelon que les intéressés ont atteints en catégorie B, à la     date de leur nomination, augmentée, le cas échéant, de l'ancienneté acquise     dans cet échelon. Cette durée est calculée sur la base, d'une part, de la     durée statutaire moyenne fixée pour les échelons du grade détenu, d'autre     part, lorsqu'il y a lieu, de l'ancienneté en catégorie B qu'il est nécessaire     d'acquérir dans le ou les grade(s) inférieur(s), pour accéder au grade     détenu, en tenant compte pour les avancements d'échelon de la durée     statutaire moyenne de passage dans chaque échelon.
      L'ancienneté ainsi déterminée n'est pas retenue en ce qui concerne les cinq     premières années: elle est prise en compte à raison de la moitié pour la     fraction comprise entre cinq et douze ans et à raison des trois quarts pour     l'ancienneté acquise au-delà de douze ans.
      Cependant, l'application des dispositions qui précèdent ne peut pas avoir     pour effet de classer un fonctionnaire à un échelon plus élevé que celui doté     d'un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui de l'échelon     terminal de son corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine, ni de lui     conférer une situation plus favorable que celle qui aurait été la sienne si,     préalablement à sa nomination dans le corps des ingénieurs de recherche, il     avait été promu au grade supérieur ou nommé dans un corps, cadre d'emplois ou     emploi dont l'accès est réservé aux membres de son corps, cadre d'emplois ou     emploi d'origine.
      Les fonctionnaires appartenant à un corps, cadre d'emplois ou emploi classé     dans les catégories C et D recrutés dans l'un des grades du corps des     ingénieurs de recherche sont nommés à un échelon déterminé en appliquant les     modalités fixées aux troisième, quatrième, cinquième et sixième alinéas du     présent article à la fraction de l'ancienneté qui aurait été prise en compte,     en application de l'article 5 du décret du 20 septembre 1973 susvisé, pour     leur classement dans l'un des corps régis par ce même décret.
      Dans le cas où l'application des dispositions précédentes aboutirait à     classer les fonctionnaires intéressés à un échelon doté d'un indice inférieur     à celui qu'ils détenaient dans leur grade précédent, ceux-ci conserveraient,     à titre personnel, le bénéfice de leur indice antérieur jusqu'au jour où ils     bénéficieraient dans leur nouveau corps d'un indice au moins égal.