L'emploi fonctionnel de responsable du pôle économie, emploi et solidarités à la direction régionale et interrégionale des de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France, est susceptible d'être prochainement vacant.
Il s'agit d'un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat, relevant des dispositions du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. Il est classé en groupe II.
L'emploi à pourvoir est situé à Aubervilliers, siège de la DRIEETS.
Missions principales, enjeux et responsabilités
Aux termes de l'article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui la crée, la DRIEETS est un service déconcentré commun aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale.
Sous l'autorité du préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle de la direction générale du travail, la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités exerce, à l'exception des missions régionales et départementales dévolues à la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement, les missions définies à l'article 2 du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
Le pôle économie, emploi et solidarités de la DRIEETS conçoit la déclinaison régionale et met en œuvre ou pilote la mise en œuvre en département des missions suivantes :
- des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l'industrie, du numérique et de l'innovation, en France et à l'étranger, ainsi que de celles définies par le ministre chargé de l'économie dans le domaine de la sécurité économique qui visent à assurer la défense et la promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation ;
- de la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles, de l'anticipation et de l'accompagnement des mutations économiques, notamment pour l'application des articles R. 1233-3-4 et R. 1237-6 du code du travail, du développement de l'apprentissage et du contrôle des acteurs de la formation professionnelle ainsi que de la mise en œuvre des programmes du Fonds social européen ;
- de l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance ainsi qu'au travail social et à l'intervention sociale ;
- de l'expertise et de l'appui technique aux préfets de département, notamment en matière de contrôle et d'inspection des établissements et services sociaux, en vue de l'élaboration du plan régional d'inspection et de contrôle y afférent et de la participation, en tant que de besoin et sous l'autorité des préfets de département, à des actions d'inspection et de contrôle départementales et interdépartementales ;
- de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales ;
- des actions visant, d'une part, à mobiliser et à coordonner les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment les étrangers primo-arrivants, des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des personnes vulnérables pour garantir leur inclusion dans la société et, d'autre part, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité des chances.
Le responsable du pôle économie, emploi, solidarités de la DRIEETS :
- assure la mise en œuvre effective des politiques publiques dans le champ du pôle, directement sur les directions des unités départementales de la DRIEETS (Paris, Hauts de Seine, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne) ou au travers de son autorité fonctionnelle ou sur les directions départementales de l'emploi du travail et des solidarités (Seine-et-Marne, Yvelines, Essonne et Val-d'Oise) ;
- participe à la mise en œuvre concertée et cohérente à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales et régionales : pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DRIEETS ;
- organise le pilotage de la structure : construction et mise en œuvre du projet de service, suivi et mise en œuvre des objectifs, organisation et répartition des moyens sous l'égide du pôle appui métiers de la DRIEETS, mise en œuvre du dialogue social local, appui au management ;
- veille au développement du mode projet et de la transversalité tant externe qu'interne.
Environnement professionnel
Le pôle économie, emploi et solidarités de la DRIEETS est une structure de 160 agents, principalement de catégorie A.
Il entretient des relations avec les acteurs économiques et sociaux-économiques dans l'environnement professionnel : entreprises, organismes de formation, organismes consulaires, collectivités territoriales et leurs établissements publics, service public de l'emploi, société civile.
Le responsable du pôle est en relation régulière avec le préfet de région et le préfet secrétaire général aux politiques publiques, avec les préfets délégués à l'égalité des chances et les secrétaires généraux des préfectures des départements d'Ile de France, ainsi qu'avec les directeurs départementaux de l'emploi, du travail et des solidarités.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une expérience avérée en matière de pilotage stratégique et de management de services, notamment de management du changement, d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles et de coordination de l'activité de services aux compétences diverses ;
- de réelles compétences en termes de conduite du changement, de travail en mode projet ; une capacité d'anticipation ;
- une capacité, aux côtés du directeur régional, à impulser et à animer la concertation avec les divers partenaires qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une expérience de pilotage budgétaire et des mécanismes de subvention, ainsi que des processus RH de la fonction publique.
Par ailleurs les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser et valoriser ses collaborateurs ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale.
Ce poste requiert une réelle disponibilité. En outre, une bonne connaissance des politiques publiques de l'économie, de l'emploi et de cohésion sociale serait appréciée.
Ce poste est soumis à déclaration d'intérêt en vertu du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 et figure au catalogue des emplois de la DRIEETS justifiant une habilitation « secret défense ».
Conditions d'accès à l'emploi
Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par l'article 4 du décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 89 750 € et 109 000 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné et par l'arrêté du 29 mars 2021 fixant les modalités de recrutement pour les emplois de direction des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France et des directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, en outre-mer.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, sous couvert de la voie hiérarchique au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : desd-sd-rh@sg.social.gouv.fr.
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services. Pour les cadres n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
L'examen préalable et la présélection des candidatures sont confiés à une instance collégiale au sein de laquelle siègent les directions d'administration centrale concernées des ministères chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale. L'avis du préfet de région est recueilli avant toute nomination.
Formation :
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonctions, un séminaire de prise de poste. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Personnes à contacter
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Gaëtan RUDANT, directeur régional et interdépartemental, téléphone : 01-70-96-14-62, idf.direction@drieets.gouv.fr ;
Mme Corinne CREVOT, chargée de mission à la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales : corinne.crevot@sg.social.gouv.fr, tél. : 01-44-38-37-23.
La DRIEETS regroupant des services déconcentrés communs à plusieurs ministères, cet avis de vacance est également publié dans le présent Journal officiel sous le timbre du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.