Un emploi de chef de service est déclaré vacant à l'administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté à la direction générale des patrimoines et de l'architecture où le ou la titulaire du poste exercera les fonctions de chef de service, adjoint au directeur général des patrimoines et de l'architecture, chargé des musées.
Localisation du poste : 6, rue des Pyramides, 75001 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Sous l'autorité du directeur général des patrimoines et de l'architecture, le titulaire du poste est responsable du service des musées de France. Le service des musées de France est l'un des quatre services de la direction générale des patrimoines et de l'architecture.
Le service des musées de France définit, coordonne et évalue la politique de l'Etat en matière de patrimoine et de collections des musées de France. Il organise la coopération des autorités publiques dans ce domaine, contribue à l'enrichissement des collections publiques et conduit une politique culturelle et scientifique favorisant le développement des équipements, de la recherche et des expositions temporaires ainsi que la diffusion des collections et l'accueil des publics.
Il coordonne et évalue l'action des services déconcentrés et des services à compétence nationale, met en œuvre ou contribue à la tutelle des opérateurs relevant de son domaine de compétence.
En liaison avec la sous-direction des affaires financières et générales et l'ensemble des services concernés de la direction générale, il contribue à l'évaluation des besoins budgétaires et humains des services d'administration centrale, des services déconcentrés, des services à compétence nationale ainsi que des opérateurs intervenant dans son domaine de compétence, et participe à la répartition des moyens.
Il fait appel, en tant que de besoin, aux compétences scientifiques des grands départements patrimoniaux des musées de l'Etat.
Le service des musées de France comprend deux sous-directions :
- la sous-direction des collections ;
- la sous-direction de la politique des musées.
Profil recherché
Expert en politique culturelle, le titulaire de l'emploi doit démontrer une connaissance approfondie des enjeux muséaux, ainsi que de grandes qualités en matière de management, d'autonomie, d'adaptation à des environnements et situations complexes, de synthèse et de gestion des délais. Il est capable de fédérer autour d'orientations stratégiques, possède le sens du dialogue et de la négociation et doit également pouvoir représenter le ministère auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
A ce titre, il dispose notamment :
- d'une expérience éprouvée au sein des musées en combinant si possible des fonctions de conservation et de direction ;
- d'une hauteur de vue permettant une vision politique et stratégique mais aussi d'une capacité à s'approprier la dimension technique des dossiers accompagnés par le service (enjeux financiers, juridiques, RH, etc.) ;
- d'une très bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement du ministère de la culture, de ses opérateurs, des DRAC et des partenaires naturels du service des musées de France (autres ministères, associations, réseaux professionnels et scientifiques, etc.)
Quelques grands enjeux du poste pour les années à venir
Reconquête des publics et nouvelles relations des musées à leur public ;
Problématiques liées aux demandes de restitutions de biens culturels ;
Revue des procédures de circulation et d'acquisition des biens culturels face aux nouvelles menaces liées au trafic de biens culturels ;
accompagnement des grands projets des établissements nationaux ;
Intégration des musées à la démarche de décarbonation et de transition énergétique ;
Transition numérique des musées (ouverture des données, perspectives liées au métavers, etc.) ;
Repositionnement du service pour faire face à ces enjeux en liaison avec les opérateurs et les DRAC.
Conditions d'emploi
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. Le détachement, le congé de mobilité ou le contrat comporte une période probatoire d'une durée de six mois.
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 70 000 € et 130 000 € bruts par an. Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel.
Procédure de recrutement
L'autorité de recrutement est le secrétaire général. L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur général des patrimoines et de l'architecture.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises par courriel, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture (secretariat.sg@culture.gouv.fr), au directeur général des patrimoines et de l'architecture (jean-françois.hebert@culture.gouv.fr) et au délégué ministériel à l'encadrement supérieur (pierre.ouvry@culture.gouv.fr).
Examen des candidatures :
L'autorité de recrutement procède à l'examen des candidatures en concertation avec l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.
L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à l'instance collégiale dont la composition est fixée à l'article 23 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Le comité chargé d'entendre les candidats et candidates est présidé par le secrétaire général du ministère de la culture ou par son représentant.
Outre son président, le comité comprend :
1° Le directeur général des patrimoines et de l'architecture ;
2° Une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
3° Une personne extérieure à l'administration d'emploi.
La ministre peut, en outre, désigner une autre personne travaillant au sein de l'administration dont relève l'emploi.
A l'issue des auditions, le comité établit un document précisant les appréciations portées sur chaque candidat sélectionné au regard de ses qualifications, compétences, aptitudes, de son expérience professionnelle et de sa capacité à exercer les missions dévolues à l'emploi à pourvoir. Ce document ainsi que la liste des candidats qu'il estime les plus qualifiés pour occuper l'emploi à pourvoir sont communiqués à la ministre.
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Le candidat ou la candidate retenu devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.
Personnes à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Jean-François Hebert, directeur général des patrimoines et de l'architecture (téléphone : 01-40-15-81-99, courriel : jean-françois.hebert@culture.gouv.fr).
Références
Code général de la fonction publique.

Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 12).

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.