Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté au secrétariat général, service du numérique, où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur des projets et des produits.

Date prévisible de prise de fonction : octobre 2022

Localisation du poste : 182, rue Saint-Honoré, 75001 Paris.

Description du contexte et des missions

Le service du numérique (SNUM) a pour mission de conduire et coordonner la stratégie numérique du ministère et des organismes sous sa tutelle. Il accompagne la transformation numérique du monde culturel et porte et accélère la transformation des pratiques des agents du ministère. Ses missions sont décrites dans l'arrêté du 31 décembre 2020 relatif aux missions et à l'organisation du secrétariat général du ministère de la culture ( https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000042845650).

Au sein du SNUM, la sous-direction des projets et des produits a pour mission de concevoir, réaliser et maintenir l'ensemble des services numériques spécifiques aux métiers de la culture. Elle est organisée en équipes pluridisciplinaires (appelées lignes de produits) responsables d'une offre de service complète sur un domaine d'activité dédié : sites et applications grand public, gestion des archives, dématérialisation et procédures, gestion des données. Cette organisation est complétée par une équipe transverse responsable de dynamiser les pratiques de conduite de projet en déployant de nouvelles méthodes, en analysant les retours d'expérience et en animant des communautés de pratiques.

Le sous-directeur des projets et des produits a pour mission de piloter et d'assurer la cohérence globale des actions entreprises par la sous-direction pour outiller les équipes du ministère de la culture et construire les produits numériques dont elles ont besoin. Il promeut les démarches centrées utilisateurs, la posture d'offre de service, l'amélioration continue et l'innovation managériale pour développer l'autonomie et la responsabilité de tous les agents. Il crée les conditions pour une efficience durable du système d'information du ministère.

Cette mission s'inscrit dans un contexte structurant de refonte complète du système d'information du ministère de la culture pour répondre à trois priorités principales :

- la dématérialisation des procédures administratives, avec un objectif de simplification, de mise en accessibilité numérique et de qualité d'expérience pour les usagers et les agents instructeurs du ministère ;

- la rationalisation et le recours à des outils existants et à l'informatique en nuage, conformément à la circulaire du Premier ministre du 5 juillet 2021 ;

- la mise en place d'une infrastructure de données permettant de mieux collecter, traiter et exploiter les données du ministère.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate, titulaire d'un niveau bac +5 ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience, devra correspondre au profil suivant :

Compétences principales :

- management et sécurité des systèmes d'information ;

- animation d'équipes et accompagnement des ressources humaines ;

- méthodes Agiles, DevOps et pratiques de management associées ;

- intérêt prononcé pour le monde de la culture.

Savoir-faire :

- conduite et accompagnement du changement ;

- gestion de portefeuille de projets informatiques ;

- capacité d'analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles ;

- sens de l'organisation, établissement des priorités, allocation des ressources.

Savoir-être :

- capacité à travailler en équipe et à développer l'intelligence collective ;

- capacité d'écoute et de coopération ;

- autonomie, rigueur et force de conviction ;

- sens du service et de l'engagement pour atteindre les objectifs confiés.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois années, éventuellement renouvelable une fois.

La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération comprend une part fixe comprise entre 60 000 et 115 000 euros bruts par an. Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel.

Procédure de recrutement

Le secrétaire général du ministère de la culture est l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi.

Envoi des candidatures :

Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture ( secretariat.sg@culture.gouv.fr) et au délégué ministériel à l'encadrement supérieur (pierre.ouvry@culture.gouv.fr).

Examen des candidatures :

L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, le délégué ministériel à l'encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines, une personne occupant un emploi de direction et qui n'est pas soumise à l'autorité hiérarchique de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.

Le chef du service du numérique procède à l'audition des candidats présélectionnés.

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Romain Delassus, chef du service du numérique (courriel : romain.delassus@culture.gouv.fr).

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.

Références

Code général de la fonction publique.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.

Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 13).

Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.