Le chargé de mission ou la chargée de mission « Emploi, Cohésion sociale et Sports », à temps plein, est le conseiller ou la conseillère de la préfète de région Centre-Val de Loire pour la mise en œuvre des politiques publiques de l'emploi, de la cohésion sociale, de la jeunesse et du sport. Le poste est actuellement vacant au secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), situé au cœur de la ville d'Orléans.
Positionnement
Le chargé de mission ou la chargée de mission, conseiller ou conseillère, est placé sous l'autorité de l'adjoint en charge du pôle « politiques publiques », auprès de la secrétaire générale pour les affaires régionales.
Ce poste, à forte composante interministérielle, demande une aptitude avérée à travailler en mode projet et nécessite une capacité forte de coordination et d'animation de nombreux services et opérateurs de l'Etat (en particulier la DREETS, la DRAJES et le commissaire à la lutte contre la pauvreté), mais aussi de parties prenantes et partenaires divers à l'échelle de la région.
Le secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire est dirigé par une secrétaire générale, sous l'autorité directe de la préfète de région. Elle dispose de deux adjoints et d'une équipe d'environ 40 personnes, dont une quinzaine de chargés de mission de catégorie A+ et de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité. Le SGAR accueille également la délégation aux restructurations de la défense, la délégation régionale académique à la recherche et à l'innovation.
Intérêt du poste
La région Centre-Val de Loire compte 2,6 millions d'habitants répartis au sein de six départements, 102 cantons et 1 757 communes (en 2020). Elle comprend deux métropoles, mais présente surtout en réalité un profil multipolaire, caractérisé par un réseau de villes moyennes et de PME dynamiques. Elle dispose d'un patrimoine culturel et naturel important (qui lui vaut le classement du Val de Loire au patrimoine mondial de l'Unesco). Si la proximité de l'Ile-de-France et du Grand Paris et son rang de 4e région industrielle donnent à la région des atouts exceptionnels, elle présente un cadre de vie attractif car à taille humaine dans un environnement naturel d'une grande richesse (la Loire dernier fleuve sauvage d'Europe, la Sologne, le massif d'Orléans, les céréales, vignes, arboriculture, horticulture, maraîchage et élevage).
Les défis actuels de la région se traduisent en termes de transition sociétale avec des enjeux démographiques, sociaux et sociétaux (la jeunesse est un public prioritaire dans les politiques publiques), d'attractivité et de compétitivité économique avec la protection et la valorisation des atouts du territoire (dynamisation des villes avec divers programmes comme Action cœur de ville ou Petites villes de demain par exemple, mais aussi un objectif de réindustrialisation et de relocalisation d'activités assumé, et un objectif de transition agroécologique), ce qui suppose aussi le développement du niveau des services proposés.
Conseiller ou conseillère de la préfète de région, le chargé de mission ou la chargée de mission occupe une fonction stratégique auprès de cette dernière en contribuant à l'impulsion de stratégie interministérielle régionale pour atteindre les objectifs fixés par le Gouvernement dans les domaines de l'emploi, de la cohésion sociale et du sport et à l'appui du réseau territorial de l'Etat (préfets, sous-préfets) pour la mise en œuvre de ces politiques.
Missions
Le chargé de mission ou la chargée de mission coordonne en interministériel les politiques publiques en matière d'emploi, de cohésion sociale et du sport. Les missions consistent plus précisément à :
- impulser l'action de l'Etat (directions régionales, en particulier DREETS et DRAJES) et de ses opérateurs (en particulier Pôle Emploi) pour favoriser l'atteinte des objectifs de ces politiques, notamment au regard de la feuille de route de la préfète de région et des réformes prioritaires du Gouvernement ;
- contribuer auprès du commissaire à la lutte contre la pauvreté à la mise en œuvre de la stratégie régionale de prévention et de lutte contre la pauvreté ;
- renforcer les partenariats avec les collectivités, en particulier le conseil régional, et les acteurs privés (entreprises, associations…) ;
- représenter la préfète de région dans diverses instances ;
- conseiller la préfète de région sur les orientations et enjeux de ces politiques, préparer ses dossiers et ses interventions ;
- favoriser le renforcement du lien entre les directions régionales et le réseau territorial de l'Etat (préfectures et sous-préfectures).
En interne à l'Etat, il ou elle est l'interlocuteur direct des directeurs régionaux et de leurs adjoints, ainsi que des secrétaires généraux de préfectures de département, des sous-préfets et des directeurs d'établissements publics œuvrant sur ces thématiques.
Compétences et aptitudes recherchées
Le poste nécessite une appétence pour les sujets techniques et la capacité à en intégrer les enjeux et déterminants, une forte aptitude à travailler en réseau, à animer et à mettre en synergie l'ensemble des services de l'Etat, des établissements publics et agences de l'Etat, et des collectivités territoriales de niveau régional et départemental, ainsi que de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels. Il est attendu un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la curiosité, de fortes compétences rédactionnelles et d'expression, une grande réactivité ainsi que des compétences de gestion de projets et de pilotage pour être force de proposition.
Le candidat ou la candidate devra donc posséder :
- une grande capacité de coordination pour la conduite de projets ;
- des compétences d'animation, de négociation et une aptitude à porter la position de l'Etat ;
- une aptitude à organiser, mobiliser et piloter des réseaux, ainsi qu'à nouer des partenariats et à promouvoir des synergies ;
- une aptitude à être force de propositions et à conduire des dispositifs innovants ;
- une grande réactivité ;
- une forte capacité de synthèse et de restitution.
Une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'Etat et, plus généralement, de l'ensemble des acteurs impliqués dans les différents domaines de compétence précédemment exposés, serait un atout certain.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions du décret n° 2009-587 modifié du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers, ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent. Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, à la préfète de région. Le dossier de candidature pourra être transmis par mél ou par voie postale et devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état des services, le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou dans l'emploi d'origine et la copie des trois derniers entretiens professionnels.
Les candidats devront également tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'intérieur une fiche financière établie par leur service de départ.
Le poste est actuellement vacant. La date d'arrivée pourra être discutée avec le candidat ou la candidate retenu.
Adresse postale : secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire, 181, rue de Bourgogne, 45042 Orléans Cedex 1.
Courriel : secretariat-sgar@centre-val-de-loire.gouv.fr.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- Mme Florence Gouache, secrétaire générale pour les affaires régionales Centre-Val de Loire, florence.gouache@ centre-val-de-loire.gouv.fr, tél. : 02-38-81-46-50 ;
- M. Guillaume Choumert, secrétaire général pour les affaires régionales adjoint, chargé du pôle « politiques publiques », guillaume.choumert@centre-val-de-loire.gouv.fr, tél. : 02-38-81-46-64.