Direction des ressources humaines, de l'administration et de la coordination générale.
 La direction des ressources humaines, de l'administration et de la coordination générale est compétente, pour l'ensemble du ministère, en matière de gestion des personnels et d'organisation des services.
 En liaison avec les directions concernées, elle définit et conduit la politique des ressources humaines ; elle met en oeuvre les orientations de la politique de l'emploi ministériel et développe les compétences des personnels de l'administration centrale, des services déconcentrés ainsi que des établissements publics placés sous la tutelle du ministre.
 A ce titre :
 - elle a compétence en matière de gestion des emplois et des personnels ;
 - elle est chargée des affaires statutaires et indemnitaires pour ces personnels ; elle définit et met en oeuvre les politiques de formation qui les concernent ;
 - elle veille au dialogue social et est chargée des relations avec les organisations syndicales, notamment dans le cadre des instances ministérielles de concertation ;
 - elle assure la mise en oeuvre de la loi organique relative aux lois de finances et coordonne, à ce titre, l'action des services de l'administration centrale ; elle prépare le budget, suit son exécution, assure la tenue de la comptabilité et répartit les moyens de fonctionnement et d'investissement de l'administration centrale et des services déconcentrés ;
 - elle est chargée du contrôle de gestion et coordonne sa mise en oeuvre au sein du ministère ;
 - elle élabore et met à la disposition des utilisateurs des outils d'aide au pilotage, au contrôle de gestion et à l'évaluation ; pour l'accomplissement de sa mission, elle fait appel en tant que de besoin à la direction de la vie associative, de l'emploi et des formations ;
 - elle assure la tenue des archives et coordonne la politique de documentation du ministère ;
 - elle a compétence en matière d'organisation des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics placés sous la tutelle du ministre ; elle met en oeuvre les politiques relatives à la réforme de l'administration territoriale de l'Etat ;
 - elle assure la tutelle administrative et financière des établissements publics qui relèvent du ministre.
 En liaison avec la direction des sports, la direction de la jeunesse et de l'éducation populaire et la direction de la vie associative, de l'emploi et des formations, elle coordonne l'animation par l'administration centrale du réseau des services déconcentrés et des établissements publics placés sous la tutelle du ministre.
 Elle définit et met en oeuvre la politique immobilière du ministère.
 Elle anime, coordonne et évalue la politique de modernisation et de déconcentration du ministère.
 A ce titre :
 - elle assiste le ministre pour l'organisation de l'administration du ministère ; elle élabore, en liaison avec les autres directions, la stratégie de réforme de l'administration du ministère dans le cadre de la réforme de l'Etat et coordonne les mesures destinées à la mettre en oeuvre ; elle assure à cet effet le secrétariat du comité d'orientation stratégique qui réunit périodiquement les directeurs du ministère et le chef du service de l'inspection générale ;
 - elle définit et met en oeuvre la politique du ministère en matière de systèmes d'information ; elle organise les bases de données et veille à leur cohérence ;
 - elle assure, dans les matières relevant de sa compétence, une fonction de conseil et d'expertise juridique auprès des services et des établissements publics qui relèvent du ministère ; elle représente le ministre auprès des juridictions, sous réserve des attributions confiées à la direction des sports.