Un emploi de directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement (groupe II) de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) sera prochainement vacant.
La résidence administrative de l'emploi est située à Marseille.
Missions principales
Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de la région PACA est en charge du pilotage global au niveau régional des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (MTECT) et du ministère de la transition énergétique (MTE).
Elle dispose à cette fin de leviers d'action et de compétences diversifiés et intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l'Etat, dans le cadre d'une approche transversale intégrée des sujets.
Contexte et environnement du poste
La DREAL de la région PACA est un service de 480 agents qui comprend un pôle support intégré, 6 services, 5 unités départementales ou interdépartementales.
Sous l'autorité d'un directeur assisté de trois adjoints, son pilotage se fait par déclinaison d'objectifs stratégiques et à travers une démarche qualité (certification ISO 9001).
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur compte 5 millions d'habitants, 6 départements, 3 métropoles. Territoire de contrastes entre les départements alpins, la vallée du Rhône et le littoral très densément peuplé, c'est un hotspot de biodiversité, un haut lieu touristique, très marqué par les risques naturels.
Les besoins en logements abordables sont très importants alors que la tension sur le foncier est l'une des plus élevées de France. Située sur des corridors majeurs de flux, doté du grand port maritime de Marseille, les enjeux de mobilité y sont majeurs, d'autant que le maillage ferroviaire est ténu et l'urbanisation faiblement polarisée.
Le pourtour de l'étang de Berre compte une densité industrielle exceptionnelle (45 Seveso seuil haut). Au regard des multiples enjeux territoriaux, l'Etat est particulièrement présent auprès des collectivités en mobilisant de nombreux outils d'intervention dont la DREAL est partie prenante, tels que deux établissements publics d'aménagement (Euromed et Nice EcoVallée), un établissement public foncier régional, un groupement d'intérêt public Aix Marseille Mobilité. L'Etat développe régulièrement des démarches innovantes de dialogue et de concertation.
Le ou la titulaire de cet emploi sera chargé au sein de la DREAL des thématiques majeures que sont l'aménagement durable du territoire, la mobilité et les infrastructures, la construction et le logement, la connaissance et les observatoires.
Il ou elle est le ou la membre de l'équipe de direction de la DREAL référent ou référente dans les domaines suivants :
1. L'aménagement durable du territoire et notamment l'articulation des différentes politiques publiques dans leur prise en compte par les différents outils stratégiques et de la planification. A ce titre, il ou elle suit plus particulièrement les deux OIN Euromed (13) et Plaine du Var (06) ;
2. La politique de l'habitat et de l'efficacité énergétique des constructions. A ce titre il ou elle suit plus particulièrement l'établissement public foncier régional ;
3. L'accompagnement des réformes territoriales et la métropolisation ;
4. La mobilité, des transports et de la maîtrise d'ouvrage des infrastructures routières ainsi que l'articulation des différents projets avec le développement durable du territoire ;
5. Le suivi du grand port maritime de Marseille.
Ce portefeuille est susceptible d'évolution. Il ou elle assure, par délégation, une autorité hiérarchique sur les chefs de service ou de mission concernés et est amené comme chacun de ses homologues à se voir confier des missions transverses.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience variée et confirmée dans les champs d'intervention du pôle ministériel, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction.
Une expérience spécifique dans les domaines de l'aménagement, de l'habitat et des transports serait un plus.
Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :
- l'adaptabilité, la loyauté, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe et à entretenir de bonnes relations avec les acteurs locaux ;
- le goût pour le pilotage, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées, le sens de l'organisation, la rigueur ;
- la capacité à faire face à une forte charge de travail ;
- le sens de l'innovation ;
- la capacité à impulser une politique de valorisation des équipes, de communication adaptée sur leurs réussites.
Il ou elle participera à l'animation du comité de direction de la DREAL.
Conditions d'accès à l'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 83 700 € et 115 000 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :
- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du pôle ministériel représenté par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du pôle ministériel.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :
- delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
- sebastien.forest@developpement-durable.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DREAL Provence-Alpes-Côte d'Azur procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par le directeur de la DREAL Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Sébastien FOREST, directeur de la DREAL Provence-Alpes-Côte d'Azur (téléphone : 04-88-22-61-05) ;
M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).