ANNEXE VIII
CENTRES HOSPITALIERS DE SAMBRE-AVESNOIS À MAUBEUGE ET DE FELLERIES-LIESSIES (NORD)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
Le centre hospitalier de Maubeuge est un établissement puclic de santé situé dans le département du Nord (région Hauts-de-France) à 90 km de Lille et 40 km de Valenciennes. Il s'agit de l'établissement pivot de la Sambre-Avesnois.
L'établissement se situe dans une zone géographique marquée par des indicateurs de santé publique dégradée. Pourtant, le territoire de la Sambre-Avesnois bénéficie d'une dynamique forte des acteurs sanitaires hospitaliers et de premier recours.
Le centre hospitalier de Maubeuge est un établissement de type MCO et psychiatrie (248 lits et 18 places) qui développe également une activité médico-sociale (EHPAD et CAMSP).
Il est en direction commune avec l'hôpital départemental de Felleries-Liessies (SSR et médecine) et en direction intérimaire avec le CH de Jeumont (SSR).
Les trois établissements font partie du GHT Hainaut-Cambrésis dont l'établissement support est le CH de Valenciennes.
Le centre hospitalier de Maubeuge finalise son organisation sur le nouveau site géographique depuis son déménagement en octobre 2021. Des projets liés au schéma directeur sont en cours afin de permettre le déménagement des derniers services qui sont encore aujourd'hui sur l'ancien site de l'hôpital (administration, activité dentaire, archives, internat).
La situation financière de l'établissement est délicate depuis 2010.
II. - Description du poste
Le chef d'établissement du centre hospitalier de Maubeuge aura pour missions de :
Guider l'établissement vers l'avenir en consolidant son rôle dans la prise en charge sanitaire des habitants.
Maintenir et développer les partenariats avec les établissements de santé du territoire.
Poursuivre la structuration du lien ville-hôpital entre les établissements sanitaires et les structures d'exercice coordonné du territoire (CPTS, MSP).
Améliorer l'attractivité du centre hospitalier.
Poursuivre les projets de structuration du schéma directeur en lien avec le nouveau site de l'établissement.
Mener, pour l'hôpital de Felleries-Liessies, le projet de réhabilitation et de construction des locaux, dans le cadre de la stratégie régionale des investissements en santé.
Accompagner le centre hospitalier de Jeumont dans son projet de réflexion de coopération et mutualisation des moyens avec le centre hospitalier de Hautmont.
Retrouver une trajectoire financière vertueuse.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Aussi, le candidat devra faire preuve de :
Aptitudes managériales confirmées et capacité décisionnelle affirmée.
Capacité à fédérer une équipe et à établir un dialogue social de confiance.
Bénéficier d'une expérience de conduite d'un plan d'action performance ou d'une politique de retour à l'équilibre,
Disposer de connaissances solides dans les domaines financier et ressources humaines.
Capacité à développer une vision stratégique sanitaire et médico-sociale pour trois structures différentes.
Savoirs-faire dans la structuration des coopérations territoriales,
Capacité d'affirmation du rôle territorial de chaque établissement au regard de son activité.
Au regard de la direction commune et de la direction intérimaire, une expérience de management sur plusieurs établissements représenterait un atout.