ANNEXE IV
CENTRES HOSPITALIERS ÉMILE ROUX DU PUY-EN-VELAY, DE CRAPONNE SUR ARZON ET EHPAD D'ALLÈGRE, LA CHAISE DIEU ET SAINT PAULIEN (HAUTE-LOIRE)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
Le centre hospitalier Emile Roux est situé au Puy-en-Velay, à 75 km de Saint-Etienne (1 heure en voiture et en train) et 120 km de Clermont-Ferrand, Préfecture de la Haute-Loire avec 19 000 habitant et qui dispose d'un environnent naturel et patrimonial exceptionnel.
Le CH Emile Roux est l'établissement support du GHT Haute-Loire qui comprend le CH de Brioude, le CH d'Yssingeaux, CH de Craponne sur Arzon et CH de Langeac.
L'établissement dispose de la seule maternité du département et 1 des 2 seuls services d'urgence (avec Brioude). Il est en charge du seul IFSI du département.
Le CHER dispose d'un patrimoine immobilier récent et en bon état, d'un environnement technique moderne. C'est un établissement attractif pour le personnel médical notamment par ses installations chirurgicales récentes, la variété des spécialités médicale et une activité en constante évolution.
II. - Description du poste
Stratégie :
- développer les coopérations et les partenariats stratégiques ;
- conforter le positionnement de l'établissement sur les filières sanitaires (MCO) et médico-sociales ;
- poursuivre la croissance des activités par le soutien à l'attractivité des offres de soins.
Le projet d'établissement est en cours de rédaction en vue de la certification HAS, l'ancien (2016-2021) ayant été prolongé jusqu'en 2023.
Principaux projets à conduire :
- déployer les autorisations acquises dans le cadre de la filière imagerie du GHT ;
- poursuivre la structuration des filières médicales ;
- mener à leur terme les restructurations de la chirurgie ambulatoire, de la pharmacie, de la stérilisation, du laboratoire et l'extension de la réanimation, juridiquement acquise ;
- sécuriser le fonctionnement de l'aide médicale urgente ;
- déployer le SAS en lien avec les acteurs territoriaux ;
- externaliser le pôle Santé public en lien avec les enjeux de prévention ;
- améliorer les partenariats avec le CH Sainte-Marie (établissements sectorisé de psychiatrie) ;
- inscrire l'établissement et le GHT dans la contribution aux démarches en cours de développement sur le territoire.
Les autres projets :
- structurer la filière addictologie ;
- projet territorial de télémédecine avec les EHPAD ;
- projet territorial « urgences » ;
- optimisation de l'accès à l'imagerie dans le territoire.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
L'expérience professionnelle sera appréciée en particulier sur :
- les sujets sanitaires en milieu hospitalier de type MCO ;
- les projets de coopérations ;
- la mise en œuvre des projets médicaux ;
- le fonctionnement des GHT.
Une polyvalence sera particulièrement appréciée sur les domaines suivants : finances, stratégie hospitalière actuelle (offres de soins, partenariats).
Les compétences professionnelles suivantes sont requises :
- capacité à concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets ;
- capacité à appréhender le fonctionnement d'un établissement sanitaire dans son ensemble ;
- capacité à travailler en réseau ;
- animation des équipes et du GHT notamment.