Est vacant un emploi de sous-directeur à l'administration centrale du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Le ou la titulaire de cet emploi sera placé auprès du chef du service de l'économie numérique.
Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge du service à compétence nationale « pôle d'expertise des régulations numériques » (PEReN).
Localisation géographique : 120, rue de Bercy, 75012 Paris.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 01/09/2022
Description de la structure à laquelle est rattaché l'emploi
Le PEReN est un service à compétence nationale (SCN) créé par le décret n° 2020-1102 du 31 août 2020, placé sous l'autorité conjointe du ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, de la ministre de la culture et du ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, chargé de la transition numérique et des télécommunications, et rattaché à la direction générale des entreprises pour sa gestion administrative et financière.
Son objectif est de constituer un pôle d'excellence capable de venir en appui de l'ensemble des administrations d'État qui interviennent sur les sujets de régulation des plateformes numériques (autorités administratives indépendantes comme directions ministérielles), en leur fournissant une assistance technique dans les domaines du traitement des données, des sciences des données et des procédés algorithmiques.
Le PEReN est un SCN qui vise à mutualiser des compétences techniques rares - data scientists et développeurs - et à mettre en commun des données. L'objectif poursuivi est de pouvoir rendre les plateformes numériques responsables, en permettant aux pouvoirs publics de vérifier leurs déclarations et de mettre en place des règles efficaces.
Concrètement, les principaux objectifs poursuivis en créant ce service mutualisé sont de :
- renforcer et mutualiser l'expertise. En se dotant d'experts ayant des compétences techniques pointues, le service commun permettra de mieux appréhender et analyser les problématiques posées par les marchés et grands acteurs numériques (notamment grâce à de la collecte et du traitement de données, à l'analyse des algorithmes et à l'expertise sur l'économie des plateformes). Il s'agit également d'un défi RH : ce service, visible et reconnu, sera en mesure d'attirer les talents et de les retenir pour travailler sur ces enjeux d'intérêt général.
- développer un partage au sein des pouvoirs publics (administrations et autorités) de l'information et de l'analyse, dans le respect de l'indépendance de chaque autorité. Ce partage d'informations, d'expériences et d'analyses est essentiel pour assurer une montée en compétence rapide, une fertilisation croisée et une émulation efficace des différentes administrations et autorités sur la régulation des plateformes. Cette coordination est également nécessaire pour la cohérence générale et la dimension holistique de l'action de l'Etat en la matière.
- doter le gouvernement des moyens nécessaires pour définir sa propre stratégie. Le rôle pivot de ce laboratoire entre les différents acteurs de la régulation du numérique permettra au Gouvernement de bénéficier d'une vue synoptique.
Description du poste
Le ou la titulaire du poste sera chargé :
- de piloter les missions d'expertise et d'assistance technique dévolues au service dans le domaine des sciences des données et des algorithmes ;
- de gérer les relations et partenariats engagés par le PEReN avec les autres services de l'Etat ou avec les autorités administratives indépendantes ;
- de conclure, le cas échéant, des conventions avec les partenaires afin de préciser les modalités générales de collaboration, les conditions de commande et de remise des travaux d'expertise ;
- d'établir, en concertation avec les partenaires du PEReN, le programme de travail du PEReN et l'allocation des ressources aux différentes missions d'expertises dévolues ;
- de veiller à l'exécution coordonnée des travaux du PEReN ;
- de gérer le plan de recrutement des agents du PEReN ;
- de pourvoir aux besoins du service en termes de ressources informatiques ;
- d'animer des échanges réguliers avec les partenaires afin de favoriser le partage d'informations, de connaissances et d'outils et la synergie des travaux ;
- de développer la visibilité et la reconnaissance du PEReN au sein des acteurs publics de la régulation engagés sur les secteurs numériques ;
- de proposer, le cas échéant, des orientations sur la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques en matière de régulation des plateformes numériques.
Profil recherché
Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :
- bonne connaissance du secteur numérique et des technologies data ;
- capacité à saisir les enjeux économiques ;
- aptitude au management d'équipes et à la gestion en mode projets ;
- capacité à piloter et à dialoguer avec des experts en data sciences ;
- bonne connaissance des environnements des administrations centrales et des différents départements ministériels concernés ;
- sens de la négociation ;
- rigueur d'exécution ;
- pratique courante de l'anglais.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Conditions d'emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 94 000 € et 125 400 € brut par an.
A l'intérieur de cette fourchette, si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 12 940 € brut. Il est versé en une seule fois.
Procédure de recrutement
L'autorité de recrutement est le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général des entreprises.
Envoi des candidatures
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Les candidatures font systématiquement l'objet d'un accusé de réception. A défaut de réception d'un accusé de réception dans les 48 heures, les candidats sont invités à vérifier la bonne réception de leur candidature en appelant le 01-53-44-26-76 (bureau de l'encadrement supérieur - SRH2A).
Recevabilité et examen des candidatures :
Le service des ressources humaines du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique étudie la recevabilité des candidatures et les examine en lien avec la direction générale des entreprises. Il établit une liste des candidats et candidates présélectionnés pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :
- un représentant de la direction générale des entreprises occupant un emploi de directeur, chef de service ou sous-directeur ;
- un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.
Information des candidats non retenus :
Les candidats ou candidates non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir
Mathieu WEILL, chef du service de l'économie numérique (téléphone : 01-53-18-33-16) - mathieu.weill@finances.gouv.fr.
Références
Code général de la fonction publique.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.