ANNEXE V
CENTRE HOSPITALIER DE CAMBRAI (NORD)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
Le centre hospitalier de Cambrai est un établissement public de santé situé dans le département du Nord (région Hauts-de-France). Situé à 33 km de Valenciennes et 65 km de Lille, il s'agit de l'établissement pivot du Cambrésis. L'établissement se situe au sein d'un territoire semi-rural de 180 000 habitants, aux marqueurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux dégradés.
Le centre hospitalier de Cambrai est un établissement de type MCO et psychiatrie (291 lits et 38 places MCO, 20 lits de SSR et 100 lits de psychiatrie) qui développe également une activité médico-sociale.
Le chef d'établissement actuel assure l'intérim de direction du centre hospitalier du Cateau- Cambrésis (66 lits et 10 places MCO et 45 lits SSR).
Ces deux établissements faisaient intialement partie du GHT Hainaut-Cambrésis, dont l'établissement support est le centre hospitalier de Valenciennes. Au 19 mars 2022, deux établissements sont sortis du GHT Hainaut-Cambrésis afin de créer leur propre GHT du Cambrésis.
Le centre hospitalier de Cambrai est situé dans une zone au maillage sanitaire complet (publics, privés et ESPIC) ; il parvient, malgré des difficultés d'attractivité du personnel médical, à maintenir un certain dynamisme.
Le territoire du Cambrésis bénéficie d'une structuration complète de l'offre de premier recours (MSP et CPTS). Le centre hospitalier de Cambrai travaille en proximité avec la CPTS Pays-du-Cambrésis.
D'un point de vue financier, l'établissement présente un budget principal en déficit pour l'EPRD 2023. Un plan de retour interne à l'équilibre a été mis en o uvre au 1er janvier 2023
II. - Description du poste
Le chef d'établissement du centre hospitalier de Cambrai aura pour missions de :
- élaborer et exécuter le budget de l'établissement tout en maintenant un équilibre bugétaire ;
- rénover et structurer les partenariats avec les établissements de santé du territoire ;
- consolider la dynamique nouvelle du GHT Cambrésis et faire vivre ses projets ;
- poursuivre la structuration du lien ville-hôpital entre les établissements sanitaires et les structures d'exercice coordonné du territoire (CPTS, MSP) ;
- améliorer l'attractivité du centre hospitalier et du territoire ;
- poursuivre la mise en oeuvre des objectifs du CPOM 2019-2024 ;
- conduire des projets de structurations d'activité, notamment en psychiatrie et en gynécologie-obstétrique.
III. - Profil recherché
L'emploi d'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Aussi, le candidat devra faire preuve de :
- aptitudes managériales confirmées et d'une solide capacité décisionnelle ;
- capacité à fédérer une équipe et d'établir un dialogue social de confiance ;
- habileté à travailler sereinement et en coopération avec les représentants de la communauté médicale ;
- connaissances solides dans les domaines financiers et juridiques ;
- d'une expérience concrète de conduite de projet sur un périmètre territorial ;
- proactivité dans le développement et la structuration des coopérations territoriales ;
- capacité d'affirmation du rôle territorial de son établissement.
Au regard du contexte du GHT du Cambrésis, une expérience précédente spécifique sur les GHT représenterait un atout.