Date prévisible de recrutement : 1er juillet 2022.
Un emploi d'expert de haut niveau du groupe I est vacant auprès de la directrice de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, déléguée interministérielle à la jeunesse du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Le ou la titulaire de cet emploi sera chargé de coordonner l'action de la direction et de piloter divers projets transversaux de la direction.
L'emploi s'exerce au 95, avenue de France à Paris.
Description de la structure
La direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA), direction d'administration centrale placée sous l'autorité du ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse, comprend :
- une sous-direction des politiques interministérielles de jeunesse et de vie associative ;
- une sous-direction de l'éducation populaire ;
- une sous-direction du service national universel ;
- un service à compétence nationale dénommé « Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire ».
Elle conçoit, coordonne, anime, pilote et évalue les politiques nationales de jeunesse et de développement de la vie associative. Elle définit les orientations de politiques publiques en matière de jeunesse et de vie associative mises en œuvre, par ses services déconcentrés. Elle a la tutelle sur l'Agence du service civique.
La direction compte environ 150 agents.
Description du poste
Au sein de cette direction, l'expert de haut niveau assiste la directrice en tant que de besoin dans l'exercice de ses fonctions et assure la coordination des activités des sous-directions. En lien étroit avec la directrice, il assure le suivi du fonctionnement interne de la direction, s'implique en particulier dans le pilotage de la performance et de la modernisation de la direction. Il assure la coordination avec les directions support du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse.
L'expert de haut niveau a la responsabilité des deux divisions qui lui sont directement rattachées :
- la division des ressources humaines, des finances et de la logistique. Cette division gère les moyens et les questions logistiques relatives au bon fonctionnement de la direction. Elle assure l'élaboration et le suivi du programme budgétaire « jeunesse et vie associative » ainsi que l'exécution du budget opérationnel de programme de la direction. Elle assure la gestion de proximité des agents de la direction, en lien avec le SAAM du MENJ ;
- la division des systèmes d'information. Cette division assure, en liaison avec la direction des systèmes d'information des ministères sociaux, le pilotage stratégique des systèmes d'information au niveau de la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, la cohérence et la transversalité des projets ainsi que l'harmonisation des processus métier et la mutualisation d'outils de gestion de ces projets.
La DJEPVA est actuellement engagée dans un travail de redéfinition de son projet de direction, complété d'un plan d'actions et de propositions d'aménagements de l'organigramme pour répondre aux axes stratégiques.
Les partenaires institutionnels de la DJEPVA sont : le secrétariat général du MENJ et les directions supports qui lui sont rattachées, le CBCM, l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche, la direction du budget, l'ensemble des services déconcentrés (DRAJES, SDJES, rectorats de région académique, rectorats d'académie, DSDEN), le cabinet du ministre, les directions d'administration centrale partenaires des politiques conduites (DS, DGESCO, DGESIP notamment).
Profil recherché
Cet emploi requiert une réelle expérience de l'administration centrale ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des services déconcentrés. Il nécessite une solide culture administrative, une connaissance des politiques publiques dans leur dimension interministérielle, une aptitude certaine au management et à l'organisation ainsi qu'une réelle capacité de dialogue et d'anticipation. L'emploi mobilise des qualités d'animation et de contact, ce qui suppose une grande aisance relationnelle Il s'agira aussi d'accompagner la transformation de la DJEPVA et en particulier dans son volet numérique.
Conditions d'emploi
La durée d'occupation est d'un an. La période probatoire est fixée à deux mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 41 781 € et 65 960 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond réglementaire est fixé à 59 200 € brut annuel.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 14 800 € brut annuel.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau et conformément à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale :
- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est la directrice de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr, de1-2candidature@education.gouv.fr et emmanuelle.peres@jeunesse-sports.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La vérification des candidatures est réalisée en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :
- la directrice de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative ;
- un représentant de la MPES ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir.
Le ministère s'engage dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser un délai de 15 jours dans la mesure du possible. Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats :
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par la directrice de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative et, le cas échéant, une personne qu'elle désigne.
Formation
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
Références

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.