ANNEXE
PROGRAMME - CONCOURS COMPLÉMENTAIRES D'ACCÈS AU CORPS DES ADMINISTRATEURS DE L'ETAT DÉNOMMÉS « CONCOURS D'ORIENT »
QUESTIONS INTERNATIONALES
(2e épreuve d'admissibilité)
I. - La société internationale et ses enjeux
Les Etats, les organisations internationales (le système des Nations unies, les organes rattachés et les institutions spécialisées ; les organisations internationales régionales).
Les sociétés multinationales. Les organisations non gouvernementales. Les individus et les peuples.
Données générales sur les contraintes démographiques, géographiques, culturelles, religieuses, militaires et technologiques qui sous-tendent les relations internationales.
Les enjeux globaux : la mondialisation sous ses aspects économiques, sociaux, financiers, sécuritaires, environnementaux, démographiques, culturels et de communication.
II. - Le droit international public
A. - Les sources du droit international : coutume ; traités et accords ; principes généraux ; jurisprudence ; actes unilatéraux.
B. - L'Etat en droit international : éléments constitutifs, souveraineté, égalité, non-intervention ; compétences (notamment territoriales et personnelles) ; protection des nationaux.
C. - Les organisations internationales : création, statut juridique, compétences, structures, fonctionnement :
- l'Organisation des Nations unies, les institutions spécialisées, la Cour internationale de justice ;
- l'Organisation mondiale du commerce (OMC) ;
- l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE) ;
- le Conseil de l'Europe ;
- l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) ;
- l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE).
D. - L'Union européenne : création, statut juridique, compétences, structures, fonctionnement.
E. - Les relations entre Etats :
- les relations diplomatiques et consulaires ;
- la reconnaissance ;
- la prévention et le règlement pacifique des différends ;
- la responsabilité internationale ;
- le contentieux international.
F. - Le régime international :
- de l'environnement ;
- de la mer, des canaux et fleuves internationaux ;
- de l'espace aérien et extra-atmosphérique,
- de l'information et de la communication.
G. - Droits de l'homme et Etat de droit :
- les droits de l'homme et leur protection internationale ;
- l'action humanitaire et la question de l'ingérence ;
- la justice pénale internationale (tribunaux pénaux internationaux et Cour pénale internationale).
III. - Les relations internationales
A. - Histoire des relations internationales depuis 1871 :
- les principaux conflits et les règlements de paix successifs ;
- la fin des empires et la décolonisation ;
- les rapports Nord-Sud ;
- les rapports Est-Ouest ;
- les non-alignés ;
- l'aide au développement ;
- la construction européenne.
B. - Problèmes stratégiques : les différentes conceptions du maintien de la paix et de la sécurité (équilibre, sécurité collective, dissuasion) ; les différents types de conflits ; terrorisme ; désarmement, contrôle des armements et non-prolifération ; sécurité des ressources, cyber-sécurité, sécurité maritime, criminalité organisée.
IV. - La politique extérieure de la France et de l'Union européenne
A. - Déterminants politiques, militaires, financiers, économiques et culturels.
B. - Position de la France sur les principales questions globales (notamment gouvernance internationale, environnement, développement, diversité culturelle, commerce international, menaces stratégiques, nucléaire, questions humanitaires, droits de l'homme.)
C. - Politique européenne de la France.
D. - Action extérieure de l'Union européenne : le cadre institutionnel, la PESC, la PESD, les relations extérieures de l'Union.
E. - Déclinaison par zones : Afrique subsaharienne ; Afrique du Nord ; Moyen-Orient ; Etats-Unis et Amériques ; Russie et Europe orientale ; Caucase et Asie centrale ; Asie et Pacifique.
DROIT PUBLIC
(2e épreuve d'admissibilité et 3e épreuve d'admission)
I. - Droit constitutionnel et institutions politiques
A. - Les sources du droit constitutionnel :
L'élaboration des constitutions et les différents types de constitutions.
La Constitution du 4 octobre 1958, ses révisions et son application ; les lois organiques ; la loi et le règlement.
La hiérarchie des actes juridiques ; le contrôle de la constitutionnalité des lois.
La jurisprudence du Conseil constitutionnel.
B. - Institutions politiques :
La souveraineté politique et ses modes d'expression.
La représentation et les régimes électoraux.
L'agencement des institutions. Les exécutifs (monisme et dualisme gouvernemental). Les parlements (monocaméralisme et bicaméralisme). Les cours suprêmes. Confusion, collaboration et séparation des pouvoirs.
L'évolution des institutions politiques françaises depuis la IIIe République.
Les institutions politiques actuelles de la France.
Le cadre institutionnel de la politique extérieure de la France.
Les différents types de régime politique. Les institutions politiques des Etats-Unis d'Amérique, du Royaume-Uni, de l'Allemagne, de l'Italie et de l'Espagne.
C. - Les droits fondamentaux et leur protection : les droits de l'homme (déclarations et préambules), les libertés publiques et les principes généraux du droit.
II. - Droit administratif et institutions administratives
A. - Les sources du droit administratif :
Le principe de légalité et la hiérarchie des actes administratifs.
Les actes réglementaires, les actes individuels, la jurisprudence administrative.
B. - Les structures et le fonctionnement de l'administration française :
L'administration centrale de l'Etat ; la coordination interministérielle ; l'administration de mission.
Les circonscriptions territoriales de l'Etat.
Les collectivités territoriales et les établissements publics.
L'Etat et les collectivités publiques ; déconcentration et décentralisation ; contractualisation.
La participation, la concertation, l'administration consultative.
C. - Les agents de l'administration :
Les diverses catégories d'agents publics.
La fonction publique : statut, recrutement, droits et obligations des fonctionnaires, procédures de participation et de consultation, déontologie de la fonction publique.
D. - La justice administrative :
Les juridictions administratives, leur organisation et leurs compétences. Le partage des compétences entre les juges administratifs et judiciaires.
Les caractères généraux du contentieux administratif.
La procédure contentieuse : le recours pour excès de pouvoir et le recours de pleine juridiction.
E. - Les relations entre l'administration et les administrés :
La responsabilité des agents de l'Etat dans leurs rapports avec les administrés.
La protection juridique des administrés : accès aux documents et aux fichiers, motivation des actes administratifs, exécution des décisions de justice, recours aux médiateurs.
III. - Intégration du droit international et du droit de l'Union européenne dans l'ordre juridique français
A. - Droit international :
L'application des traités et des autres sources.
L'évolution de la jurisprudence (Conseil constitutionnel, juge administratif, juge judiciaire).
B. - Droit de l'Union européenne :
L'intégration des traités constitutifs et des actes communautaires.
L'évolution de la jurisprudence (Conseil constitutionnel, juge administratif, juge judiciaire).
C. - L'organisation du travail gouvernemental et parlementaire (en France) en matière européenne.
ÉCONOMIE
(3e épreuve d'admissibilité et 3e épreuve d'admission)
I. - Les concepts fondamentaux
La politique budgétaire : définition, perspectives historiques, théories, soutenabilité de la dette publique, crise internationale basée sur l'endettement, risque de contagion.
La politique monétaire : rôle des banques centrales, théories, le processus de création monétaire.
Le système financier international : convertibilité des monnaies, crises de change, la balance des paiements, les taux de change d'équilibre, mobilité du capital et choix de régime de change.
Les politiques de croissance : la notion de rattrapage économique, la productivité globale des facteurs, l'accumulation du capital, la destruction créatrice, la fonction de production.
II. - Les comportements individuels et le fonctionnement des marchés
Choix de consommation et d'épargne.
Choix entre consommation et investissement.
Concurrence, défaillances des marchés.
Financement des exportations, crédits export.
Intermédiation financière (banques et marchés financiers).
L'Union monétaire européenne.
III. - Enjeux économiques et de développement internationaux
A. - Les fondements de l'économie internationale :
Les déterminants de la spécialisation et des gains de l'échange, les grandes zones économiques ; les modalités et les effets du protectionnisme, l'organisation des échanges mondiaux.
Situation économique des pays émergents et en voie de développement.
La balance des biens et services ; les termes de l'échange ; la compétitivité.
B. - Enjeux économiques internationaux :
Théories et analyses économiques de la mondialisation.
Régulation de l'économie internationale : transparence financière, lutte contre la corruption, sanctions économiques et financières.
Commerce international : théories du commerce international, libre échange et protectionnisme, OMC, les flux réels, commerce extérieur et développement, les investissements, les firmes multinationales.
Gouvernance économique internationale : OMC, FMI, Banque mondiale, banques régionales, espaces et grands accords économiques régionaux.
Biens publics mondiaux : santé, sécurité alimentaire, climat, énergie, ressources naturelles.
C. - Stratégies du développement :
Théories et analyses du développement ; mesures et indicateurs du développement et du bien-être ; les politiques du développement.
Données de base : répartition des revenus au plan mondial, évolutions démographiques et développement, endettement, aide au développement.
Outils du développement : cohérence et efficacité de l'aide, partenariats pour le développement, financements multilatéraux, financements innovants.
IV. - Fonctionnement et stratégie des entreprises
A. - Acquisition d'un avantage concurrentiel :
Un instrument d'analyse : la chaîne de valeur.
L'avantage par les coûts.
La différenciation.
B. - Eléments influant à la fois sur l'avantage concurrentiel et la structure du secteur.
C. - Interconnexions et stratégie horizontale :
Les interconnexions entre unités de l'entreprise.
D. - Implications stratégiques :
Les stratégies défensives.
Les stratégies offensives.
UNION EUROPÉENNE
(4e épreuve d'admission)
I. - Histoire de la construction européenne
Les principales étapes de la construction européenne. Les traités et leurs évolutions.
II. - Les institutions de l'Union européenne
La Commission.
Le Conseil.
Le Conseil européen.
Le Parlement.
La Cour de justice de l'Union européenne.
La Cour des comptes.
Les autres organes de l'Union européenne.
III. - Fonctionnement de l'Union européenne
Les actes de l'Union européenne.
Les processus de décision. Les relations entre les institutions.
L'ordre juridique de l'Union européenne et son application par le juge.
Le financement de l'Union européenne.
IV. - Les politiques de l'Union européenne
Le marché intérieur.
La politique agricole commune.
La politique de la concurrence.
La politique de l'emploi et la politique sociale.
La politique économique et monétaire.
La politique commerciale.
La politique de coopération au développement.
La politique de cohésion.
Les autres politiques de l'Union.
La politique extérieure : PESC/PESD et politique de développement.
La coopération judiciaire et policière.
GESTION DES ENTREPRISES
(7e épreuve externe d'admissibilité - Epreuve facultative)
Le dossier support de l'épreuve concerne une situation concrète d'entreprise. Les thèmes abordés peuvent faire référence à une ou plusieurs catégories d'entreprises ou d'associations. Les caractéristiques des associations en matière de communication ou de financement seront supposées connues.
Le programme de l'épreuve est défini par les rubriques suivantes :
1. Politique générale et organisation :
- l'analyse concurrentielle ;
- position concurrentielle, domaine d'activité ;
- portefeuille stratégique ;
- stratégies de coût, stratégies et différenciation ;
- les modes de développement de l'entreprise ;
- les structures et formes d'organisation de l'entreprise ;
- culture, identité et changement.
2. Gestion comptable et financière :
- comptabilité générale, comptabilité analytique ;
- analyse financière ;
- le financement des entreprises ;
- la gestion financière : le choix des investissements, les plans de financement, le contrôle de gestion, les prévisions, la gestion de trésorerie.
3. Gestion commerciale :
- comportement du consommateur, segmentation et étude du marché ;
- politiques de prix, de produit, de distribution et de communication. Structures de la distribution. La publicité. Promotion des ventes. Gestion de la force de vente ;
- stratégie commerciale ;
- l'organisation des activités commerciales de l'entreprise.
4. Gestion des ressources humaines :
- la fonction de gestion du personnel dans l'entreprise ;
- recrutement, statuts, gestion des effectifs ;
- motivation, appréciation, sanction ;
- gestion des rémunérations. Intéressement, participation ;
- les conditions de travail, la formation, les relations à l'intérieur de l'entreprise ;
- représentation des salariés, négociation ;
- l'organisation de la fonction de gestion du personnel.
5. Principes généraux d'organisation et de gestion de la production.
Liste des pays constituant les sections géographiques
Europe centrale :
Allemagne, Autriche, Bulgarie, Croatie, Danemark, Estonie, Finlande, Hongrie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Norvège, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse.
Europe orientale et Asie centrale :
Albanie, ancienne République yougoslave de Macédoine, Arménie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Géorgie, Iran, Kazakhstan, Kirghizistan, Moldavie, Monténégro, Ouzbékistan, Russie, Serbie, Tadjikistan, Turkménistan, Turquie, Ukraine.
Asie méridionale et Extrême-Orient :
Afghanistan, Australie, Bangladesh, Bhoutan, Birmanie, Brunei, Cambodge, Chine, Corée, Fidji, Inde, Indonésie, Japon, Laos, Malaisie, Maldives, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande, Vanuatu, Viêt Nam.
Maghreb, Moyen-Orient, Afrique :
Maghreb et Moyen-Orient :
Afghanistan, Algérie, Arabie Saoudite, Bahreïn, Egypte, Emirats arabes unis, Iran, Iraq, Israël, Jordanie, Koweït, Liban, Libye, Maroc, Mauritanie, Oman, Qatar, Somalie, Soudan, Syrie, Tunisie, Turquie, Yémen.
Afrique subsaharienne et océan Indien :
Afrique du Sud, Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Comores, Congo, République démocratique du Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, Erythrée, Ethiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, Kenya, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Maurice, Mauritanie, Mozambique, Namibie, Niger, Nigeria, Ouganda, République centrafricaine, Rwanda, Sénégal, Seychelles, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Swaziland, Tanzanie, Tchad, Togo, Zambie, Zimbabwe.
Dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
(1re épreuve d'admission du concours interne)
EXAMEN PROFESSIONNEL
CONCOURS INTERNE
Secrétaire de chancellerie de classe exceptionnelle
Conseiller des affaires étrangères
(cadre d'Orient)
Secrétaire des affaires étrangères
(cadre d'Orient)
Secrétaire des affaires étrangères
(cadre général)
Avertissements
Le candidat devra fournir le dossier complet, pièces jointes comprises, en 6 exemplaires.
Il conservera une copie du dossier remis.
Le dossier devra être entièrement dactylographié.
I. - Identification :
Nom(s) :
- d'usage :
- patronymique :
Prénom(s) :
Date et lieu de naissance :
N° d'inscription :
Statut :
Fonctionnaire. Préciser :
Fonction publique de l'Etat-Fonction publique territoriale fonction publique hospitalière
Corps ou cadre d'emploi :
Agent non titulaire
Autre (préciser)
Administration ou organisme d'affectation actuel :
II. - Pièces à joindre au dossier :
Curriculum vitae (obligatoire).
Fiche descriptive de l'emploi actuel (obligatoire).
Réalisations professionnelles.
(Facultatif. 3 réalisations maximum. 7 pages maximum au total.)
1
2
3
III. - Déclaration sur l'honneur :
Je soussigné (Nom, prénom[s])
Certifie sur l'honneur :
L'exactitude des informations figurant dans le présent dossier ;
Avoir pris connaissance des sanctions pénales encourues par toute personne se livrant à de fausses déclarations :
Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accompli par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des conséquences juridiques.
Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende (code pénal, art. 441-6.)
L'administration se réserve la possibilité de vérifier l'exactitude des déclarations figurant dans ce dossier et l'authenticité des documents joints.
A , le .
Signature du candidat :
IV. - Motivations
V. - Déclinaison des compétences
COMPÉTENCES
      

    attendues
COMPÉTENCES
      

    détenues
CONDITIONS
      

    d'acquisition
PÉRIODES
ACTIVITÉS
      

     EXERCÉES
VI. - Descriptions de réalisations professionnelles
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
INTITULÉ DE LA RÉALISATION
      

     PROFESSIONNELLE
ANALYSE DE LA RÉALISATION
      

     PROFESSIONNELLE