Contexte
Le secrétaire général pour les affaires régionales assiste le préfet de région dans la mise en œuvre des politiques de l'Etat en région. Il coordonne à cet effet les services déconcentrés de l'Etat.
Collaborateur du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes, le secrétaire général pour les affaires régionales Auvergne-Rhône-Alpes l'assiste pour l'exercice de ses missions de niveau régional, en application du décret du 29 avril 2004 modifié, relatif aux pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'action des services de l'Etat dans les régions et départements et du décret du 25 mai 2009, relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales.
Le SGAR Auvergne-Rhône-Alpes est composé de deux pôles : animation et coordination des politiques publiques et modernisation et moyens de l'Etat ainsi que d'un cabinet, placés sous l'autorité du secrétaire général. Il est basé à Lyon avec un site distant à Clermont-Ferrand. Le poste de chargé de mission « Innovation - Emploi - Formation professionnelle » est localisé au SGAR, 33, rue Moncey, Lyon (3e).
Missions
Placé auprès du préfet de région sous l'autorité du SGAR adjoint, le chargé de mission ou la chargée de mission s'assure de la mise en œuvre des politiques nationales et régionales en matière d'investissement pour l'innovation, d'emploi et de formation professionnelle et assure un rôle de conseiller du préfet de région. Ses principales attributions sont les suivantes :
- de façon générale et pour toutes les attributions du poste, conseiller du préfet de région (préparation des dossiers et interventions du préfet, veille et expertise, élaboration de stratégies, suivi des dossiers sensibles) ;
- interlocuteur SGAR de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ;
- suivi des budgets opérationnels de programme de la DREETS et gestion qui en découle (conventions de financement).
Pour la formation et l'emploi :
- mise en œuvre des dispositifs gouvernementaux aux côtés de la DREETS, en lien avec le conseil régional et Pôle emploi : plan 1 jeune 1 solution (plan de relance), pacte régional d'investissement dans les compétences, plan de réduction des tensions de recrutement, contrat d'engagement jeune… ;
- suivi du comité régional pour l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle (CREFOP) et participation aux travaux des commissions ;
- suivi de la stratégie régionale de formation du conseil régional, du contrat de plan régional pour le développement de la formation et l'orientation professionnelles (CPRDFOP) ;
- animation interministérielle au sein du SGAR, notamment en lien avec les missions « illettrisme », « droits des femmes et « politique de la ville ».
Pour la jeunesse :
Périmètre évolutif, réflexion en cours pour regrouper les sujets relatifs à la formation professionnelle des jeunes et à leur insertion dans l'emploi, en lien avec l'éducation nationale et la DRAJES.
Placé auprès du préfet de région sous l'autorité du SGAR adjoint, le chargé de mission ou la chargée de mission s'assure de la mise en œuvre des politiques nationales et régionales en matière d'investissement pour l'innovation, d'emploi et de formation professionnelle et assure un rôle de conseiller du préfet de région. Ses principales attributions sont les suivantes :
- de façon générale et pour toutes les attributions du poste, conseiller du préfet de région (préparation des dossiers et interventions du préfet, veille et expertise, élaboration de stratégies, suivi des dossiers sensibles) ;
- interlocuteur (trice) SGAR de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ;
- suivi des budgets opérationnels de programme de la DREETS et gestion qui en découle (conventions de financement).
Pour la formation et l'emploi :
- mise en œuvre des dispositifs gouvernementaux aux côtés de la DREETS, en lien avec le conseil régional et Pôle emploi : plan 1 jeune 1 solution (plan de relance), pacte régional d'investissement dans les compétences, plan de réduction des tensions de recrutement, contrat d'engagement jeune… ;
- suivi du comité régional pour l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle (CREFOP) et participation aux travaux des commissions ;
- suivi de la stratégie régionale de formation du conseil régional, du contrat de plan régional pour le développement de la formation et l'orientation professionnelles (CPRDFOP) ;
- animation interministérielle au sein du SGAR, notamment en lien avec les missions « illettrisme », « droits des femmes et « politique de la ville ».
Pour la jeunesse :
Périmètre évolutif, réflexion en cours pour regrouper les sujets relatifs à la formation professionnelle des jeunes et à leur insertion dans l'emploi, en lien avec l'éducation nationale et la DRAJES.
Environnement du poste
Le poste comporte un fort contenu de pilotage et d'animation de services déconcentrés de l'Etat (notamment DREETS, DRARI…), de partenariat avec le conseil régional et avec des établissements publics et agences de l'Etat (Pôle emploi, ADEME, Bpifrance, Banque des Territoires…).
Pour mener à bien ses missions, le ou la chargée de mission est seul.
Compétences
Le poste nécessite :
- une capacité d'analyse des enjeux et de synthèse des problématiques ;
- un sens aigu des relations, un intérêt marqué pour la recherche de solutions, la capacité à être force d'initiatives et de propositions ;
- être en capacité de développer une vision stratégique et prospective ;
- un savoir-faire pour organiser des processus complexes, faire preuve de réactivité ;
- des qualités relationnelles pour animer des équipes pluridisciplinaires, interministérielles, mobiliser et animer les réseaux ;
- une très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, du contexte socio-économique ;
- un savoir-faire pour gérer des échéances et des priorités sous contraintes, en tenant compte du contexte politique et social ;
- une forte disponibilité.
Poste ouvert pour 3 ans renouvelables une fois.
Conditions à remplir
Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les offciers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent peuvent être nommés chargé de mission.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de quinze jours à compter de la publication du présent avis au Journal offciel de la République française, au préfet de région, à l'adresse ci-après :
Préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes - SGAR, 106, rue Pierre-Corneille, 69419 Lyon Cedex 03, et sous forme électronique à l'adresse suivante : sgar@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Mme Françoise Noars, secrétaire générale pour les affaires régionales, francoise.noars@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr, téléphone : 04-72-61-63-07 ;
M. Sylvain Pelleteret, secrétaire général adjoint pour les affaires régionales, sylvain.pelleteret@auvergnerhone-alpes.gouv.fr, téléphone : 04-72-61-66-39.