Vu la requête, enregistrée le 11 janvier 2010, présentée pour la SOCIETE EN NOM COLLECTIF (SNC) FLEXTRONICS CHATEAUDUN, dont le siège est rue de la Fosse aux Canes, BP 20087 à Châteaudun (28203), par Me Gouret, avocat au barreau de Rennes ; la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN demande à la cour :

       1°) d'annuler le jugement n° 09-157 du 22 octobre 2009 par lequel le tribunal administratif d'Orléans a annulé la décision du ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité en date du 17 novembre 2008 en tant que par son article 2 elle autorise le licenciement de Mme Corinne X ;

       2°) de rejeter la demande présentée devant le tribunal administratif d'Orléans par Mme X ;

       3°) de mettre à la charge de Mme X la somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ;

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       Vu les autres pièces du dossier ;

       Vu l'accord national du 12 juin 1987 sur les problèmes généraux de l'emploi, modifié par l'accord national du 15 mars 2001 ;

       Vu le code du travail ;

       Vu le code de justice administrative ;

       Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l'audience ;

       Après avoir entendu au cours de l'audience publique du 4 novembre 2010 :

       - le rapport de Mme Gélard, premier conseiller ;

       - les conclusions de M. Geffray, rapporteur public ;

       - les observations de Me Gouret, avocat de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN ;

       - et les observations de Me Amiel, substituant Me Bezard, avocat de Mme X ;

       Vu la note en délibéré, enregistrée le 8 novembre 2010, présentée pour la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN ;

       Considérant que par une décision du 19 mai 2008 l'inspecteur du travail de Chartres a autorisé le licenciement pour motif économique de Mme X, qui avait été embauchée le 9 janvier 1995 et exerçait au sein de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN les fonctions d'agent de fabrication et était par ailleurs membre titulaire du comité d'entreprise ; que sur recours gracieux de l'intéressée, le 17 novembre 2008 le ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité a annulé la décision de l'inspecteur du travail mais accordé l'autorisation de licenciement de Mme X, laquelle a saisi le tribunal administratif d'Orléans, le 16 janvier 2009, d'une demande tendant à l'annulation de cette dernière décision ; que par un jugement du 22 octobre 2009, le tribunal administratif d'Orléans a annulé la décision du ministre en date du 17 novembre 2008 en tant que par son article 2 elle autorise le licenciement de Mme X et a rejeté le surplus des conclusions de la demande ; que la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN interjette appel dudit jugement ;

       Sur la légalité de la décision du 17 novembre 2008 : 

       Sans qu'il soit besoin d'examiner les autres moyens ;

       Considérant qu'en vertu des dispositions du code du travail, le licenciement des délégués syndicaux et des membres du comité d'entreprise, qui bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, d'une protection exceptionnelle, est subordonné à une autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement ; que, lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé ; que, dans le cas où la demande d'autorisation de licenciement est fondée sur un motif de caractère économique, il appartient à l'inspecteur du travail et, le cas échéant, au ministre de rechercher, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, si la situation de l'entreprise justifie le licenciement, en tenant compte notamment de la nécessité des réductions envisagées d'effectifs et de la possibilité d'assurer le reclassement du salarié dans l'entreprise ou au sein du groupe auquel appartient cette dernière ; que, pour apprécier la réalité des motifs économiques allégués à l'appui d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé présentée par une société qui fait partie d'un groupe, l'autorité administrative ne peut se borner à prendre en considération la seule situation de l'entreprise demanderesse, mais est tenue, dans le cas où la société intéressée relève d'un groupe dont la société mère a son siège à l'étranger, de faire porter son examen sur la situation économique de l'ensemble des sociétés du groupe intervenant dans le même secteur d'activité que la société en cause, sans qu'il y ait lieu de borner cet examen à celles qui ont leur siège social en France, ni aux établissements de ce groupe situés en France ; qu'en outre, pour refuser l'autorisation sollicitée, l'autorité administrative a la faculté de retenir des motifs d'intérêt général relevant de son pouvoir d'appréciation de l'opportunité, sous réserve qu'une atteinte excessive ne soit pas portée à l'un ou l'autre des intérêts en présence ;

       Considérant que pour apprécier la réalité des motifs économiques invoqués par la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN, tirés de la cessation totale d'activité sur le site de Châteaudun et de la nécessaire sauvegarde de la compétitivité du groupe Flextronics auquel elle appartenait, l'autorité administrative devait procéder à l'examen de la situation économique de l'ensemble des sociétés du groupe dont elle faisait partie et qui exerçait la même nature d'activité ; qu'il ressort des pièces du dossier que la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN était une société du groupe Flextronics, dont le siège social est basé à Singapour, dont elle était dépendante pour ses approvisionnements, ses ventes et son équilibre financier ; qu'il n'est pas contesté que le groupe Flextronics a poursuivi, postérieurement à la cessation totale d'activité sur le site de Châteaudun, des activités de même nature que celles qu'exerçaient, avant sa fermeture, la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN ; que, dans ces conditions, la cessation totale d'activité de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN ne pouvait constituer un motif suffisant pour justifier le licenciement des salariés protégés de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN ; que, par ailleurs, il ne ressort pas des pièces du dossier que la compétitivité du groupe Flextronics, qui au demeurant venait de racheter l'un de ses concurrents, était menacée ; que la lettre de licenciement adressée à Mme X indiquait d'ailleurs clairement que le groupe Flextronics n'était pas confronté immédiatement à des impératifs d'ordre financier mettant en péril sa compétitivité ; que, dans ces conditions, c'est à bon droit que les premiers juges ont estimé que la réalité des motifs économiques invoqués par la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN pour justifier le licenciement de Mme X n'était pas établie ;

       Considérant qu'il résulte de ce qui précède que la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN n'est pas fondée à se plaindre de ce que, par le jugement attaqué, lequel n'est pas entaché d'une omission à statuer, le tribunal administratif d'Orléans a annulé la décision du ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité du 17 novembre 2008 en tant que par son article 2 elle autorise le licenciement de Mme X ; 

       Sur les conclusions tendant à l'application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative :

       Considérant que ces dispositions font obstacle à ce que soit mis à la charge de Mme X, qui n'est pas la partie perdante dans la présente instance, le versement à la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN de la somme qu'elle demande au titre des frais exposés et non compris dans les dépens ; qu'en revanche, il y a lieu, dans les circonstances de l'espèce, de mettre à la charge de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN le paiement à Mme X d'une somme de 1 500 euros au titre des frais de même nature qu'il a exposés ;

DÉCIDE :

Article 1er  : La requête n° 10NT00061 de la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN est rejetée.

Article 2    : La SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN versera à Mme X une somme de 1 500 euros (mille cinq cents euros) au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Article 3    : Le présent arrêt sera notifié à la SNC FLEXTRONICS CHATEAUDUN, à Mme Corinne X et au ministre du travail, de l'emploi et de la santé.

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N° 10NT00061		2 

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