Vu le recours, enregistré le 11 mai 2012 au greffe de la Cour, présenté par le ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat ; 

       Le ministre demande à la Cour :

       1°) d'annuler l'article 1er du jugement n° 1002928, en date du 31 janvier 2012, par lequel le Tribunal administratif de Dijon a déchargé l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'Ancy-le-Franc des cotisations de taxe sur les salaires assises sur les rémunérations de son directeur, qu'il a acquittées en 2008 et 2009 ; 

       2°) de remettre à la charge de l'EHPAD d'Ancy-le-Franc ces cotisations de taxe sur les salaires assises sur les rémunérations de son directeur, auxquelles il a été assujetti, pour un montant de 17 086 euros, au titre des mois de décembre 2007 à décembre 2009 ;

       Il soutient que l'EHPAD doit être regardé comme étant l'employeur de son directeur, au sens des dispositions de l'article 231 du code général des impôts et que le salaire de ce dernier doit en conséquence être compté dans la base de la taxe sur les salaires dont l'EHPAD est redevable ; que, si le directeur est nommé par le ministre, c'est sur avis du conseil d'administration de l'établissement ; que le directeur prépare les travaux du conseil d'administration et est chargé de l'exécution des décisions de celui-ci ; que les bulletins de salaire du directeur sont établis par l'établissement, qui le rémunère sur son budget ; 

       Vu le jugement attaqué ;

       Vu le mémoire en défense, enregistré le 27 août 2012, présenté pour l'EHPAD d'Ancy-le-Franc, représenté par son directeur en exercice, dont le siège est 19 bis rue du Collège à Ancy-le-Franc (89160), tendant au rejet du recours du ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat et à ce qu'une somme de 3 000 euros soit mise à la charge de l'Etat, à lui verser sur le fondement des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; il soutient que l'article 4 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 dispose que le directeur d'un EHPAD est nommé par le directeur général du Centre national de gestion, qui exerce également le pouvoir disciplinaire, et que sa carrière est gérée au niveau national ; que, nonobstant le fait que la rémunération du directeur de l'établissement soit inscrite au budget de celui-ci, l'employeur réel dudit directeur est l'Etat ; 

       Vu les autres pièces du dossier ;

       Vu le code général des impôts ;

       Vu le livre des procédures fiscales ;

       Vu le code de l'action sociale et des familles ;

       Vu le code de justice administrative ;

       Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l'audience ;

       Après avoir entendu au cours de l'audience publique du 15 novembre 2012 :

       - le rapport de M. Montsec, président ;

       - les conclusions de Mme Jourdan, rapporteur public ;

       - et les observations de Me Chaton, avocat de l'EHPAD d'Ancy-le-Franc ; 

       1. Considérant que l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'Ancy-le-Franc (Yonne) a demandé la restitution des cotisations de taxe sur les salaires qui lui ont été assignées afférentes aux rémunérations versées à son directeur au titre des mois de décembre 2007 à décembre 2010 ; que, par jugement en date du 31 janvier 2012, le Tribunal administratif de Dijon a prononcé la décharge de ces cotisations de taxe sur les salaires, ainsi assises sur les rémunérations de son directeur, acquittées en 2008 et 2009 ; que le ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat fait appel de ce jugement et demande que lesdites cotisations, à hauteur d'un montant de 17 086 euros, soient remises à la charge de l'EHPAD d'Ancy-le-Franc ; 

       Sur le bien-fondé des taxes en litige :

       2. Considérant qu'aux termes de l'article 231 du code général des impôts, dans sa rédaction applicable aux années d'imposition en litige : " 1. Les sommes payées à titre de rémunérations sont soumises à une taxe sur les salaires égale à 4,25 % de leur montant, (...) et à la charge des personnes ou organismes, (...), qui paient ces rémunérations lorsqu'ils ne sont pas assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée ou ne l'ont pas été sur 90 % au moins de leur chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement desdites rémunérations (...) " ; que la taxe sur les salaires est due par tout employeur à raison des rémunérations versées à ses employés, quelles que soient les modalités de paiement de celles-ci ;

       3. Considérant qu'aux termes de l'article L. 315-9 du code de l'action sociale et des familles : " Les établissements publics sociaux et médico-sociaux sont communaux, intercommunaux, départementaux, interdépartementaux ou nationaux. Ils sont administrés par un conseil d'administration et dirigés par un directeur nommé par l'autorité compétente de l'Etat après avis du président du conseil d'administration " ; qu'aux termes de l'article 4 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière : " Les corps et emplois sont recrutés et gérés dans le cadre de chaque établissement. (...) Toutefois, les corps et emplois des personnels de direction sont recrutés et gérés au niveau national (...) " ; que l'article 82 de la même loi prévoit que : " L'autorité investie du pouvoir de nomination exerce le pouvoir disciplinaire après avis de la commission administrative paritaire siégeant en conseil de discipline (...) " ; que l'article 21 du décret du 26 décembre 2007 portant statut particulier du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière désignait, à la date des impositions en litige, comme autorité investie du pouvoir de nomination, le ministre chargé de la santé s'agissant des emplois de directeur et le directeur du centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière s'agissant des emplois de directeur-adjoint ; qu'aux termes de l'article L. 315-12 du code de l'action sociale et des familles : " Le conseil d'administration des établissements publics sociaux ou médico-sociaux définit la politique générale de l'établissement et délibère sur : 1° Le projet d'établissement ou de service (...) ; (...) 4° Le budget et les décisions modificatives, les crédits supplémentaires et la tarification des prestations (...) ; (...) 6° Les décisions affectant l'organisation ou l'activité de l'établissement ; (...) " ; qu'au termes de l'article L. 315-15 du même code : " I. - Le budget et les décisions modificatives mentionnés au 4° de l'article L. 315-12 sont préparés et présentés par le directeur (...) " ; qu'aux termes de l'article L. 315-17 du même code : " Le directeur représente l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile. / Il prépare les travaux du conseil d'administration et lui soumet le projet d'établissement (...). / Il est chargé de l'exécution des décisions du conseil d'administration et met en oeuvre les actions approuvées par celui-ci. Il est compétent pour régler les affaires de l'établissement autres que celles qui sont énumérées à l'article L. 315-12. Il assure la gestion et la conduite générale de l'établissement et en tient le conseil d'administration informé. / Il veille à la réalisation du projet d'établissement ou de service et à son évaluation. / Il nomme le personnel (...) et exerce son autorité sur l'ensemble de celui-ci (...) " ; 

       4. Considérant que les EHPAD, qui constituent des établissements autonomes, aux plans administratif et financier, dotés de la personnalité morale, définissent leur propre politique par l'élaboration d'un projet d'établissement ; qu'ils rémunèrent directement leur directeur, sur leur propre budget ; que, s'il résulte des dispositions susmentionnées que le directeur d'un EHPAD est nommé par une autorité de l'Etat, qui exerce sur lui le pouvoir disciplinaire, ce pouvoir de nomination s'exerce après avis du conseil d'administration de l'EHPAD ; que, par ailleurs, le directeur d'un EHPAD prépare les travaux du conseil d'administration de l'établissement, qui définit la politique générale de celui-ci ; qu'il est ensuite chargé de l'exécution des décisions dudit conseil d'administration, notamment en matière de budget et de projet d'établissement, et plus généralement de mettre en oeuvre les actions approuvées par celui-ci ; qu'ainsi, le directeur est placé sous l'autorité fonctionnelle du conseil d'administration de l'établissement, qui est investi du pouvoir de lui donner des objectifs et des directives ; que, dans ces conditions, l'établissement doit être regardé comme l'employeur de son directeur, au sens de l'article 231 du code général des impôts, nonobstant la circonstance que ledit directeur est statutairement nommé et géré par l'Etat, dans les conditions susmentionnées ; que le ministre est ainsi fondé à soutenir que c'est à tort que, pour prononcer la décharge des cotisations de taxe sur les salaires en litige, le tribunal administratif s'est fondé sur le motif que l'EHPAD d'Ancy-le-Franc n'était pas l'employeur de son directeur, au sens des dispositions susrappelées du 1. de l'article 231 du code général des impôts, et n'était donc pas redevable de la taxe sur les salaires assise sur les rémunérations dudit directeur ;

       5. Considérant toutefois qu'il appartient à la Cour, saisie de l'ensemble du litige par l'effet dévolutif de l'appel, d'examiner l'autre moyen soulevé par l'EHPAD d'Ancy-le-Franc tant en première instance qu'en appel ; 

       6. Considérant que l'instruction 5-L 121 n° 3 du 1er juin 1995, dont se prévaut l'EHPAD d'Ancy-le-Franc sur le fondement des dispositions de l'article L. 80 A du livre des procédures fiscales, prévoit que, lorsque la personne qui assure matériellement le paiement des sommes imposables n'est pas l'employeur, la taxe doit être réclamée à l'employeur, c'est-à-dire celui qui détient le pouvoir de nommer et de révoquer le salarié et de lui donner des directives quant à l'exécution de ses tâches ; que l'EHPAD d'Ancy-le-Franc ne peut utilement invoquer cette doctrine qui ne fait pas des dispositions de l'article 231 du code général des impôts une interprétation différente de celle appliquée par l'administration ;

       7. Considérant qu'il résulte de tout ce qui précède que le ministre est fondé à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le Tribunal administratif de Dijon a prononcé la décharge des cotisations de taxe sur les salaires, assises sur les rémunérations de son directeur, acquittées par l'EHPAD d'Ancy-le-Franc en 2008 et 2009 ; que le ministre est également fondé à demander que lesdites cotisations soient remises à la charge de l'EHPAD d'Ancy-le-Franc, à hauteur d'un montant de 17 086 euros, au titre des années 2008 et 2009 ;

       Sur les conclusions tendant à l'application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative :

        8. Considérant que les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que l'Etat, qui n'a pas, dans la présente instance, la qualité de partie perdante, verse quelque somme que ce soit à l'EHPAD d'Ancy-le-Franc au titre des frais exposés par lui et non compris dans les dépens ;

DECIDE :

Article 1er : L'article 1er du jugement n° 1002928 du Tribunal administratif de Dijon est annulé.

Article 2 : La part des cotisations de taxe sur les salaires que l'EHPAD d'Ancy-le-Franc avait acquittées en 2008 et 2009 assise sur les rémunérations de son directeur est remise à sa charge, à hauteur d'un montant total de 17 086 euros pour les deux années.

Article 3 : Les conclusions de l'EHPAD d'Ancy-le-Franc tendant à l'application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative sont rejetées. 

Article 4 : Le présent arrêt sera notifié au ministre de l'économie et des finances et à l'EHPAD d'Ancy-Le-Franc.

Délibéré après l'audience du 15 novembre 2012 à laquelle siégeaient :

M. Montsec, président de chambre,

Mme Mear, président-assesseur, 

Mme Chevalier-Aubert, premier conseiller.

Lu en audience publique, le 6 décembre 2012. 

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N° 12LY01173