LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
   Sur le pourvoi formé par Mme B... Yvonne, demeurant ... (12e), agissant en qualité de liquidateur de la société Yvonne B..., dont le siège est ... (19e),

  en cassation d'un arrêt rendu le 17 mars 1986 par la cour d'appel de Paris (21e Chambre A), au profit de Mme Z... Josette, demeurant ... (Yvelines,

  défenderesse à la cassation ;     LA COUR, en l'audience publique du 28 octobre 1987, où étaient présents :

  M. Scelle, conseiller le plus ancien faisant fonction de président, M. Saintoyant, conseiller rapporteur, MM. Goudet, Guermann, Vigroux, conseillers, M. Y..., Mme X..., Mlle A..., M. David, conseillers référendaires, M. Gauthier, avocat général, Mme Collet, greffier de chambre ;     Sur le rapport de M. le conseiller Saintoyant, les conclusions de M. Gauthier, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;     Sur le moyen unique :
   Attendu que, selon l'arrêt attaqué (Paris, 17 mars 1986), Mme Z... a été au service de la société Yvonne B... en qualité de pédicure du 1er mai 1968 au 29 juin 1982, date à laquelle elle a donné sa démission ;  qu'elle était rémunérée par un fixe mensuel et par un pourcentage sur des recettes hors taxes résultant des soins donnés par elle et des poses de vernis à ongles ;  qu'estimant que son employeur ne l'avait pas fait bénéficier de certaines dispositions de la convention collective nationale de l'esthétique du 11 mai 1978, elle a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir notamment paiement d'un rappel d'indemnité de congés payés ;
   Attendu que Mme B..., agissant en qualité de liquidateur de la société Yvonne B..., fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer à Mme Z... une somme à ce titre, alors, selon le moyen, qu'en premier lieu, la cour d'appel s'est contredite en retenant à la fois que la société avait rempli ses obligations légales en ce qui concerne les congés payés et qu'elle était en défaut à cet égard ;  qu'en second lieu, l'arrêt s'est fondé sur une distinction qui n'est pas prévue par la convention collective entre éléments fixe et variables du salaire, la seule notion reconnue étant le salaire total mensuel minimum, lequel a toujours été dépassé ;  qu'en troisième lieu, la condamnation est contraire aux règles élémentaires de l'arithmétique ;  qu'en quatrième lieu, la cour d'appel s'est contredite en retenant, à propos d'un autre chef de demande, que l'indemnité de congés payés doit être calculée sur la base de la rémunération globale reçue par le salarié au cours de l'année de référence ;  qu'enfin, la cour d'appel a dénaturé une lettre du président de la Chambre des métiers relative à l'indemnisation des jours fériés ;     Mais attendu qu'il résulte de l'article L. 223-11, deuxième alinéa, du Code du travail que lorsque la durée du congé est différente de celle qui est prévue à l'article L. 223-2, l'indemnité afférente au congé est calculée selon les règles fixées par le premier alinéa et proportionnellement à la durée du congé effectivement dû ;     Attendu, en premier lieu, qu'après avoir relevé qu'il ressortait des bulletins de paye versés aux débats que la salariée n'avait reçu que les seules indemnités légales de congés payés et que les jours de congés supplémentaires conventionnels pris par elle ne lui avaient été réglés que sur la base de la partie fixe de sa rémunération, la cour d'appel, qui ne s'est pas contredite, a fait une exacte application des dispositions susvisées en décidant que ces dernières indemnités devaient être calculées dans les mêmes conditions que les congés payés légaux ;  qu'il s'ensuit que les première, deuxième et quatrième branches du moyen ne sauraient être accueillies ;     Attendu, en second lieu, que, d'une part, Mme B... n'a pas produit à l'appui du pourvoi les documents dont l'examen serait nécessaire à la compréhension et à la justification de la troisième branche relative aux calculs effectués par l'arrêt, laquelle est en conséquence irrecevable ;  que, d'autre part, le grief de dénaturation d'une lettre versée aux débats a pour objet les indemnités dues pour les jours fériés et est ainsi étranger au pourvoi et, comme tel, inopérant ;     PAR CES MOTIFS :
   REJETTE le pourvoi ;