COUR D'APPEL

Chambre Sociale
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS


Numéro d'inscription au répertoire général : 10/ 01226.
Jugement Conseil de Prud'hommes du MANS, en date du 15 Avril 2010, enregistrée sous le no 09/ 00321
ARRÊT DU 19 Avril 2011
APPELANT :
Monsieur François X...

41800 MONTOIRE SUR LE LOIR
présent, assisté de Monsieur Emile LEFEVRE, délégué syndical,
INTIMEES :
Société ARJO WIGGINS PAPIERS COUCHÉS
17 rue du 8 Mai
72310 BESSE SUR BRAYE
représentée par Maître Sabrina KEMEL, avocat au barreau de PARIS
Société ADECCO TT 868
4 avenue du Général Leclerc

72001 LE MANS CEDEX
représentée par Madame Karine MOREIRA, directrice Multisites Adecco France, munie d'un pouvoir
COMPOSITION DE LA COUR :
En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 08 Mars 2011, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Madame Marie-Bernard BRETON, conseiller chargé d'instruire l'affaire.
Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la cour, composée de :
Madame Marie-Bernard BRETON, président
Madame Brigitte ARNAUD-PETIT, conseiller
Madame Anne DUFAU, conseiller
Greffier lors des débats : Madame LE GALL,

prononcé le 19 Avril 2011, contradictoire et mis à disposition au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile.
Signé par Madame BRETON, président, et par Madame LE GALL, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

EXPOSE DU LITIGE
Monsieur François X... a été embauché sous contrat de travail temporaire par Adecco pour travailler à la SAS Arjo Wiggins papiers couchés en qualité de cariste préparateur le 30 mai 2005 pour une journée ; il a exercé cette fonction jusqu'au mois de décembre 2005 dans le cadre de 36 contrats de mise à disposition l'année 2005 ; la société Arjo Wiggins papiers couchés a de nouveau fait appel à monsieur François X... au cours des années 2006 à 2008, en qualité de cariste préparateur, dans le cadre de contrats de mise à disposition conclus avec la société de travail temporaire Adecco à raison de 75 contrats de mission en 2006, 95 contrats de mission en 2007 et 65 contrats de mission en 2008 sa dernière mission ayant pris fin le 23 décembre 2008.
Le 11 mai 2009, monsieur François X... a saisi le conseil de prud'hommes du Mans d'une demande de requalification de ces contrats précaires en contrat de travail à durée indéterminée, et formulé des demandes d'indemnité de rupture et de requalification.
Par jugement du 15 avril 2010 le conseil de prud'hommes du Mans a :
- mis hors de cause la société de travail temporaire Adecco,
- requalifié les contrats de travail temporaire liant Monsieur François X... à la société Adecco travail temporaire pour l'entreprise la société Arjo Wiggins papiers couchés, en contrat de travail à durée indéterminée,
- condamné la SAS Arjo Wiggins papiers couchés à payer à Monsieur François X... les sommes suivantes :
-1 594, 08  à titre d'indemnité de requalification,
-5 208, 54  au titre d'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés afférents,
-1 993, 79  au titre de l'indemnité légale de licenciement,
-14 200, 00  à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,
-350, 00  au titre de l'article 700 du Code de procédure civile,
- rappelé que les sommes accordées porteront intérêts au taux légal à compter de la saisine du conseil pour les créances salariales et à compter du prononcé du jugement pour les créances indemnitaires,
- ordonné l'exécution provisoire du présent jugement sur le fondement de l'article 515 du Code de procédure civile,
- débouté la SAS Arjo Wiggins papiers couchés de sa demande au titre l'article 700 du Code de procédure civile,
- condamné la SAS Arjo Wiggins papiers couchés aux entiers dépens.
Monsieur François X... a relevé appel de ce jugement.
MOYENS ET PRETENTIONS DES PARTIES
Par conclusions reprises oralement à l'audience, sans retraits ni ajouts, monsieur François X... demande à la cour de confirmer le jugement, sauf à le réformer en condamnant la SAS Arjo Wiggins papiers couchés à lui payer une somme de 9 000 euros à titre d'indemnité de requalification et une somme de 50 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, à y ajouter en condamnant la SAS Arjo Wiggins papiers couchés à lui payer la somme de 6 958, 68 euros à titre de rappel de salaire pour les périodes intermédiaires sans travail, et celle de 1 000 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.
Par conclusions reprises oralement à l'audience, sans retrait ni ajouts, la SAS Arjo Wiggins papiers couchés demande à la cour de :
- infirmer en toutes ses dispositions le jugement entrepris,
- débouter monsieur François X... de l'ensemble de ses demandes,
- condamner monsieur François X... à verser à la société Arjowiggins la somme de 1. 000 euros au titre de l'article 700 du Code de Procédure Civile,
- condamner en temps que de besoin, monsieur François X... aux dépens,
A titre subsidiaire,
- limiter à un mois de salaire l'indemnité de requalification prévue à l'article L. 1245-2 du Code du travail soit la somme de 1 594, 08 euros,
- limiter à 6 mois de salaire l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, soit la somme de 14 123, 77 euros,
En tout état de cause,
débouter monsieur François X... de sa demande de rappel de salaires, :
A titre infiniment subsidiaire, en ce qui concerne la demande en rappel de salaire :
- limiter à la somme de 4 735, 43 euros la demande de rappel de salaires au titre des périodes intermédiaires non travaillées pour la période comprise entre le 22 décembre 2005 et le 23 décembre 2008.
Par conclusions reprises oralement à l'audience la société Adecco France demande la confirmation du jugement.
MOTIFS DE LA DECISION
Les contrats qui se sont succédés entre monsieur François X... et la SAS Arjo Wiggins papiers couchés entre le 30 mai 2005 et le 23 décembre 2008 sont des contrats de mission.
L'article L. 1251-5 du code du travail, énonce que le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice ; l'article L. 1251-6 précise que, sous réserve des dispositions de l'article L. 1251-7, il ne peut être fait appel à un salarié temporaire que pour l'exécution d'une tâche précise dénommée " mission " et seulement dan les cas suivants :
1o Remplacement d'un salarié,
2o accroissement temporaire d'activité,
3o emplois à caractère saisonnier...
S'agissant des motifs du recours à ces contrats de mission, les deux motifs invoqués par la SAS Arjo Wiggins papiers couchés, pour recourir à des contrats de mission au cours des années 2005 à 2008, en embauchant le demandeur dans le cadre d'une relation de travail précaire, sont l'accroissement temporaire d'activité et le remplacement de salariés absents.
Il convient de relever, que l'accroissement temporaire d'activité invoqué par la SAS Arjo Wiggins papiers couchés, trouve sa source dans la nécessité alléguée par la société Arjo Wiggins papiers couchés, d'honorer des commandes dans des délais contraints, et la nécessité de remplacement dans l'absence de salariés pour maladie.
La société Arjo Wiggins papiers couchés qui a invoqué le remplacement de salariés absents pour 25 contrats de mission en 2005, 49 contrats de mission en 2006, 81 contrats de mission en 2007 et 61 contrats de mission en 2008, et l'accroissement temporaire de son activité pour 11 contrats de mission en 2005, 26 contrats de mission en 2006, 14 contrats de mission en 2007 et 4 contrats de mission en 2008, prétend qu'il s'agissait, dans chaque cas, d'interventions ponctuelles.
L'identité des tâches confiées au salarié dans le cadre de ces multiples contrats : cariste préparateur, qui n'exigent pas de qualification particulière et sont interchangeables entre les salariés, exclut qu'il s'agisse de tâches à caractère cyclique et révèle également que le demandeur occupait, sous un habillage contractuel différent, un emploi permanent dans l'entreprise.
La fréquence du recours aux services de monsieur François X... illustrée par une moyenne de 90 contrats par an, la continuité de son activité dans l'entreprise caractérisée par la signature de 36 contrats de travail en 2005, 75 contrats de mission en 2006, 95 contrats de mission en 2007 et 65 contrats de mission en 2008, et la récurrence des motifs sur lesquels repose ce recours, caractérisent la pérennité de l'emploi qui justifie un tel recrutement.
Il ressort de ce qui précède, que les multiples contrats temporaires signés par la société Arjo Wiggins papiers couchés avec le demandeur ne visaient pas une tâche précise et temporaire, et ont eu pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise ; c'est donc à bon droit que les premiers juges ont qualifié ces contrats de travail et contrats de mission de contrat de travail à durée indéterminée.
Le montant des indemnités de fin de contrat fixé par le conseil de prud'hommes n'est pas critiqué ; la cour confirmera ces dispositions du jugement.
S'agissant de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, la cour retient que la situation du demandeur dans l'entreprise relève de l'article L. 1235-3 du code du travail ; il ressort de l'examen des bulletins de salaires versés aux débats et du décompte relatif aux salaires versés au demandeur au cours des 6 derniers mois d'embauche que le salaire mensuel moyen s'élève à la somme de 2 353, 96 euros ; le demandeur a subi un préjudice consécutif à la rupture du contrat de travail qui sera justement indemnisé par l'allocation de la somme de 20 000 euros.
S'agissant de l'indemnité de requalification les premiers juges l'ont, à bon droit, en application de l'article L. 1251-41 du code du travail fixée à la somme de 1 594, 08 euros.
Sur la demande portant sur le rappel de salaires
il n'est pas démontré que le demandeur a travaillé pour le compte d'autres employeurs pendant les périodes intermédiaires ; la fréquence de l'emploi que lui proposait la société Arjo Wiggins papiers couchés, l'a conduit à se tenir à la disposition de cet employeur sans pouvoir s'adonner à d'autres activités salariées ; la demande en paiement de rappels de salaires pour les périodes intermédiaires entre les contrats de travail ou contrats de mission est, en conséquence bien fondée.
L'article L. 3245-1 énonce que l'action en paiement du salaire se prescrit par 5 ans ; la prescription quinquennale court à partir de la demande qu'en fait le salarié ; le demandeur a saisi la cour de cette demande par conclusions du 22 décembre 2010 ; il en ressort que la demande de rappel de salaires pour les périodes intermédiaires n'est recevable que pour la période comprise entre décembre 2005 et décembre 2008 soit la somme de 4 735, 43 euros.
Aucune demande et aucun moyen ne sont développés à l'encontre de la société Adecco France qui a été, à juste titre, mise hors de cause par le conseil de prud'hommes.
La société Arjowiggins papiers couchés, qui succombe en cause d'appel, en supportera les entiers dépens et devra indemniser le demandeur de ses frais de procédure.
PAR CES MOTIFS

statuant publiquement, par arrêt contradictoire
CONFIRME le jugement en toutes ses dispositions sauf en ses dispositions relatives aux montants de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
le réformant sur ce point,
CONDAMNE la société Arjo Wiggins papiers couchés à payer à monsieur François X... la somme de 20 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
y ajoutant,
CONDAMNE la société Arjo Wiggins papiers couchés à payer monsieur François X... la somme de 4 735, 43 euros à titre de rappel de salaires avec intérêts au taux légal à compter du 22 décembre 2010,
ORDONNE le remboursement par la société Arjowiggins papiers couchés aux organismes intéressés de tout ou partie des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son licenciement a jour du présent arrêt, dans la limite, fixée par l'article L. 1235-4 du code du travail, de six mois d'indemnités.
CONDAMNE la société Arjo Wiggins papiers couchés à payer au demandeur la somme de 1 000 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile,
CONDAMNE la société Arjowiggins papiers couchés aux dépens d'appel.