COUR D'APPEL
DE SAINT-DENIS
Chambre P.P Référés
RG N  : 07/00048
Ordonnance de référé, origine Conseil de Prud'hommes de SAINT PIERRE, décision attaquée en date du 22 Octobre 2007, enregistrée sous le no 07/225
ORDONNANCE DE RÉFÉRÉ No 57
DU 4 DÉCEMBRE 2007
NOUS, Jean-Paul SEBILEAU, Premier Président de la cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion,
Vu la procédure en instance d'appel inscrite au répertoire général sous le no 07/1814

SARL RIEFFEL BATIMENT
4 rue Léonus Bénard
97427 L'ETAN-G SALE
Représentée par Me Jacques HOARAU
(avocat au barreau de Saint-Denis)
et Me Françoise BOYER-ROZE
(avocat au barreau de Saint-Pierre)
DEMANDERESSE

Monsieur Max Paul Y...

97413 CILAOS
Comparant et assisté de Me Rémy BONIFACE
(avocat au barreau de Saint-Denis)


L'affaire a été appelée en audience publique du 20 novembre 2007 devant NOUS, puis après débats et observations des parties, nous avons indiqué à celles-ci que l'ordonnance sera prononcée par sa mise à disposition au greffe le 4 décembre 2007
GREFFIER LORS DES DEBATS
Mme Anne Marie CLAIN, adjoint administratif faisant fonction de greffier
Avons rendu la décision suivante :
Vu  l'ordonnance  de  référé  du  conseil  de prud'hommes  de  Saint-Pierre du 22 octobre 2007 disant  et  jugeant que l'engagement de la procédure de licenciement ainsi que le licenciement  de  Mr Y... Max Paul   sont déclarés nuls et de nul effet, et ordonnant à  la Sarl  Rieffel Bâtiment, de payer à celui-ci la somme de 1500 euros à titre de provision sur dommages intérêts et celle de 200 euros au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ;
Vu l'appel de cette ordonnance relevé par  la Sarl Rieffel Bâtiment le 30 octobre 2007 et l'assignation en référé délivrée à sa requête le 8 novembre 2007 à l'encontre de Mr Y... Max Paul  aux fins que soit ordonné l'arrêt de l'exécution provisoire de droit de l'ordonnance de référé du 22 octobre 2007 en raison de violations  manifestes de l'article 12 du nouveau code de procédure civile et du principe du contradictoire et de l'existence de conséquences manifestement excessives entraînées par l'exécution de la décision, et que le défendeur soit condamné à lui payer la somme de 1.000 euros au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ;
Vu les conclusions du 19 novembre 2007 de   Mr Y... Max Paul  tendant au rejet des demandes et à la condamnation de  la Sarl Rieffel Bâtiment   à lui payer la somme de 300 euros au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ;
MOTIFS ET DÉCISION
Attendu qu'il résulte des pièces du dossier et des explications des parties  que plusieurs salariés de  la Sarl Rieffel Bâtiment  dont  Mr Y... Max Paul  se sont mis en grève le 10 septembre 2007 ; que l'employeur, après avoir fait dresser à compter du 17 septembre plusieurs  constats d'huissier aux fins d'établir que les grévistes avaient  commis des entraves  à  la  liberté  du  travail  et  avaient  injurié  ou  menacé le gérant  de  la  société a, considérant  que  ces  comportements  constituaient  des  fautes  lourdes  que  l'alinéa  1  de l'article   521-1  du  code du travail lui laisse le droit de sanctionner,  convoqué
Mr Y... Max Paul  à  un  entretien préalable  en vue   de  son  licenciement,  puis  l'a  ultérieurement   licencié par lettre recommandée avec accusé de réception pour  faute  lourde ; que Mr Y... Max Paul a, par acte d'huissier du 11 octobre 2007 délivré à sa requête et à celle de 36 autres  salariés de la même société et de trois autres sociétés faisant partie du groupe RIEFFEL, fait assigner son employeur aux fins qu'il soit dit que la convocation globale des 37 salariés dans le même temps constitue en soi une violation caractérisée des dispositions légales autorisant un employeur à procéder à un licenciement pour fait de grève, que l'engagement de la procédure est donc nulle, que si au jour de la décision le licenciement aura été prononcé celui-ci sera également nul, et que la Sarl Rieffel Bâtiment  soit condamnée à lui payer la somme de 1.500 euros à titre de provision à valoir sur les dommages intérêts pour le préjudice subi et celle de 1.500 euros au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ; que sur cette demande, le conseil de prud'hommes de Saint-Pierre statuant en référé après avoir disjoint la procédure unique en autant de procédures qu'il y avait de salariés, a  rendu l'ordonnance dont appel ;
Attendu qu'aux termes de l'article 524-6ème du nouveau code de procédure civile le Premier Président peut arrêter l'exécution provisoire de droit d'une décision en cas de violation manifeste du principe du contradictoire ou de l'article 12 et lorsque l'exécution risque d'entraîner des conséquences manifestement excessives ; qu'il s'agit de deux conditions cumulatives et non alternatives ;
Attendu en  l'espèce sur  l'existence de  conséquences manifestement excessives qu'entraînerait l'ordonnance du conseil de prud'hommes de Saint-Pierre que la société demanderesse soutient essentiellement que la lettre de licenciement reçue par le salarié et l'ordonnance de référé mettent l'employeur dans une situation juridique complexe puisque l'ordonnance annule tout licenciement existant et à venir fondé sur un cas interdit par la loi alors que l'employeur a déjà notifié au salarié son licenciement pour le seul motif que la loi prévoit ; que cette décision l'oblige à maintenir le salarié dans l'entreprise alors qu'il l'a déjà licencié pour faute lourde ;
Attendu qu'il apparaît que si l'ordonnance entreprise, exécutoire de plein droit, qui annule la procédure de licenciement et le licenciement lui-même a effectivement pour effet de maintenir le salarié dans l'entreprise, il n'en résulte pas pour autant  l'existence de conséquences   pouvant  être jugées comme  manifestement  excessives ; qu'il n'est pas contesté que la grève à  laquelle avait  participé Mr Y... Max Paul  a pris fin le 31 octobre 2007 à la suite de la signature d'un protocole d'accord de fin de conflit et que le travail dans l'entreprise a repris ; que le salarié qui n'a pas été payé pendant les journées de grève perçoit à  nouveau son salaire en contre partie de la prestation de travail qu'il a recommencé à fournir ; qu'en réalité les situations respectives de l'employeur et du salarié se trouvent suspendues jusqu'à ce que la cour d'appel statue au fond, cette décision devant intervenir dans les semaines à venir puisque  la Sarl  Rieffel Bâtiment   a été autorisée à assigner à jour fixe l'ensemble des salariés pour une audience qui a été fixée au 27 novembre 2007 ; qu'ainsi que le défendeur le fait justement valoir, l'employeur ne s'y est pas trompé puisqu'il a écrit le 31 octobre 2007 à l'ensemble des salariés ayant déjà reçu une lettre de licenciement que, malgré l'appel relevé par l'ordonnance du conseil de prud'hommes de Saint-Pierre, il n'entendait nullement renoncer aux effets de celui-ci et qu'au cas où la cour ferait  droit   à  son recours il entend bien faire fixer la date d'effet du licenciement du salarié à celle de l'envoi, voire de la présentation de la lettre de licenciement ;
Attendu que la Sarl  Rieffel Bâtiment  ne démontre pas non plus que le paiement par elle des sommes allouées au salarié par le conseil de prud'hommes de Saint-Pierre à titre de provision sur dommages intérêts et au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile soit la conduirait à la ruine, soit qu'il existerait un risque inéluctable de non remboursement de ces sommes en cas d'infirmation ultérieure de la décision par la cour ;
Attendu  dès  lors  que,  sans qu'il  soit besoin  d'examiner  les  divers  moyens invoqués par  la Sarl Rieffel Bâtiment  pour  soutenir que l'ordonnance dont appel viole manifestement le principe  du  contradictoire  et  l'article 12 du  nouveau  code  de  procédure  civile, il convient, l'exécution  de  la décision  n'entraînant  pas  pour  l'employeur  des conséquences pouvant être jugées comme manifestement excessives, de rejeter la demande d'arrêt d'exécution provisoire ;
Attendu que la société demanderesse qui succombe sera condamnée aux dépens et à payer au défendeur une somme que l'équité commande de fixer à 300 euros ;
PAR CES MOTIFS
Statuant publiquement, contradictoirement, en référé et en dernier ressort
Déboutons la Sarl Rieffel Bâtiment  de sa demande d'arrêt d'exécution provisoire de droit de l'ordonnance de référé du conseil de  prud'hommes de Saint-Pierre du 22 octobre 2007 et de sa demande au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile.
Condamnons  la Sarl  Rieffel Bâtiment  à payer à   Mr Y... Max Paul   la somme de TROIS CENTS  EUROS  (300 euros) au tire de l'article 700 du nouveau code de procédure civile.
La condamnons aux dépens.
La présente ordonnance a été signée par Mr Jean-Paul SEBILEAU, Premier Président et Mme Anne Marie CLAIN, greffier, auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
LE GREFFIER						 LE PRÉSIDENT