COUR D'APPEL DE NOUMÉA
Arrêt du 02 Octobre 2013
Chambre sociale

Numéro R. G. : 13/ 70
Décision déférée à la cour :
rendue le : 05 Avril 2013
par le : Tribunal du travail de NOUMEA
Saisine de la cour : 24 Juin 2013
PARTIES DEVANT LA COUR

LA COMPAGNIE MARITIME DES ILES-CMI, prise en la personne de son représentant légal en exercice
dont le siège social est sis 32 rue Jules Ferry-Quai des Caboteurs-BP. 12241-98802 NOUMEA CEDEX
représentée par la SELARL LOMBARDO, avocat au barreau de NOUMEA

M. Jean-François X...
né le 18 Août 1975 à NOUMEA (98800)
demeurant ...
représenté par Me Valérie LUCAS, avocat au barreau de NOUMEA
COMPOSITION DE LA COUR :
L'affaire a été débattue le 04 Septembre 2013, en audience publique, devant la cour composée de :
Christian MESIERE, Conseiller, président,
Anne AMAUDRIC du CHAFFAUT, Conseiller,
Régis LAFARGUE, Conseiller,
qui en ont délibéré,
Christian MESIERE, Conseiller, ayant présenté son rapport.
Greffier lors des débats : Mikaela NIUMELE
ARRÊT : contradictoire,
- prononcé publiquement par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues à l'article 451 du code de procédure civile de la Nouvelle-Calédonie,
- signé par Christian MESIERE, président, et par Stephan GENTILIN, greffier, auquel la minute de la décision a été transmise par le magistrat signataire.
PROCEDURE DE PREMIERE INSTANCE
Par une ordonnance de référé rendue le 05 avril 2013 à laquelle il est renvoyé pour l'exposé de l'objet du litige, le rappel des faits et de la procédure, les prétentions et les moyens des parties, madame la Présidente du Tribunal du Travail de NOUMEA, statuant sur les demandes formées par M. Jean-François X... à l'encontre de la société COMPAGNIE MARITIME DES ILES dite CMI, aux fins d'obtenir :
* l'annulation de la mesure de chômage partiel intervenue sans son accord préalable,
* le versement des sommes suivantes :
-378 699 FCFP au titre des rappels de salaires pour les mois de juin à décembre 2012,
-53 820 FCFP au titre du rappel de salaires du 21 au 30 septembre 2012, du fait de la nullité de la mise à pied conservatoire,
-161 460 FCFP au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés,
-16 146 FCFP au titre des congés payés sur préavis,
-197 001 FCFP au titre de 27. 5 jours de congés payés acquis,
-190 000 FCFP au titre de la prime de fin d'année,
* la rectification et la délivrance de ses bulletins de paie,
* la régularisation de sa situation auprès des Caisses locales,
* la fixation des unités de valeur destinée à Maître Valérie LUCAS agissant au titre de l'aide judiciaire,

* dit que la mesure de placement en chômage partiel de M. Jean-François X... sans son accord préalable est nulle,
* constaté que M. X... a démissionné au mois de décembre 2012,
* condamner la société CMI à lui verser à titre provisionnel les sommes suivantes :
-378 699 FCFP au titre des rappels de salaires pour les mois de juin à décembre 2012,
-53 820 FCFP au titre du rappel de salaires du 21 au 30 septembre 2012, du fait de la nullité de la mise à pied conservatoire,
-161 460 FCFP au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés et 16 146 FCFP au titre des congés payés sur préavis,
-197 001 FCFP au titre des congés payés acquis,
-190 000 FCFP au titre de la prime de fin d'année,
* ordonné à la société CMI de rectifier et délivrer ses bulletins de paie de juillet à décembre 2012, et de régulariser à ses entiers frais sa situation auprès des Caisses locales,
* dit n'y avoir lieu à dépens.
L'ordonnance a été notifiée par le greffe le même jour. M. Jean-François X... a reçu cette notification le 11 avril 2013 et la société CMI le 15 avril 2013.
PROCEDURE D'APPEL
Par une requête enregistrée au greffe de la Cour le 22 avril 2013, la société COMPAGNIE MARITIME DES ILES dite CMI a déclaré relever appel de cette décision.
Cette procédure a été enrôlée sous le numéro 2013/ 34.
Par une décision rendue le 10 juin 2013, monsieur le Premier Président a ordonné la radiation de cette affaire au motif que le mémoire ampliatif d'appel n'avait pas été déposé dans le délai de trois mois fixé par l'article 904 du Code de procédure civile.
Par un courrier en date du 17 juin 2013, M. M. Jean-François X... a sollicité la clôture de la procédure et sa fixation à une audience de plaidoirie, afin que l'affaire soit jugée au vu des conclusions de première instance.
Cette requête a permis le rétablissement de la procédure sous le numéro 2013/ 70.
Par une ordonnance rendue le 04 juillet 2013, monsieur le Premier Président a fixé la date de l'audience au 04 septembre 2013.
MOTIFS DE LA DECISION
1) Sur la recevabilité de l'appel :
Attendu que l'appel, formé dans les délais légaux, doit être déclaré recevable ;
2) Sur les demandes présentées par M. Jean-François X... :
Attendu qu'il résulte des pièces versées et des débats qu'au mois d'août 2007, M. Jean-François X... a été embauché par la société COMPAGNIE MARITIME DES ILES dite CMI en qualité de matelot cariste, pour servir sur le navire HAVANNAH ;
Qu'en raison de l'immobilisation du navire, consécutive à un sinistre, l'employeur a mis en oeuvre la procédure de chômage partiel qui a abouti à l'admission de l'entreprise au bénéfice de l'allocation spécifique du régime d'assurance chômage partiel pour ses 64 salariés à compter du 13 juin 2012 ;
Que par un courrier daté du 21 septembre 2012, M. Jean-François X..., membre du comité d'entreprise, a été convoqué à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement ;
Que par ce même courrier, en raison de la gravité des faits reprochés, l'employeur lui a notifié une mise à pied conservatoire avec effet immédiat,, dans l'attente de la procédure engagée ;
Que par une décision rendue le 10 décembre 2012, l'Administrateur des Affaires Maritimes a refusé d'autoriser le licenciement de M. X... et a annulé la mesure de mise à pied conservatoire, au motif que l'intéressé n'avait pas donné son autorisation à son placement en chômage partiel et que la procédure engagée par la CMI était irrégulière ;
Que le président du Tribunal du Travail, saisi par le salarié, statuant en matière de référé, a rappelé la possibilité qui est la sienne, même en présence d'une contestation sérieuse, de prescrire les mesures conservatoires ou de remise en état qui s'imposent, soit pour prévenir un dommage imminent, soit pour faire cesser un trouble manifestement illicite, a considéré que la mesure de placement en chômage partiel de M. Jean-François X... sans son accord préalable était nulle et qu'elle constituait un trouble manifestement illicite qu'il convenait de faire cesser, puis a constaté que l'intéressé avait démissionné au mois de décembre 2012 et qu'il n'y avait donc pas lieu d'ordonner sa réintégration, a condamné la société COMPAGNIE MARITIME DES ILES dite CMI à lui verser à titre provisionnel diverses sommes au titre des salaires non perçus depuis sa mise en chômage partiel, des congés payés sur préavis, des congés payés acquis et de la prime de fin d'année, et lui a ordonné de rectifier et délivrer ses bulletins de paie de juin à décembre 2012 et de régulariser, à ses frais, la situation du salarié auprès des Caisses locales ;
Que l'employeur a relevé appel de cette décision mais n'a pas conclu, ce qui a entraîné la radiation de l'affaire et son retrait du rôle ;
Que la société COMPAGNIE MARITIME DES ILES dite CMI ne présente aucun moyen et ne formule donc aucune critique à l'égard de cette décision ;
Que de son côté, M. Jean-François X... a sollicité la fixation de l'affaire à une audience de plaidoirie afin qu'elle soit jugée au vu des conclusions de première instance ;
A) sur la mise en chômage partiel :
Attendu qu'il résulte des pièces versées et des débats qu'en vertu des dispositions prévues par les articles Lp. 351-1, Lp. 353-4 et Lp. 711-2 du Code du travail que le licenciement d'un délégué du personnel ne peut intervenir qu'avec l'autorisation préalable de l'Administrateur des Affaires Maritimes ;
Que celui-ci, par décision rendue le 10 décembre 2012, a refusé le licenciement de ce salarié protégé ;
Que d'autre part, la mise en oeuvre d'une mesure de chômage partiel à l'encontre d'un salarié protégé, constitue une modification de son contrat de travail et de ses conditions de travail, qui implique de recueillir son accord explicite express ;
Qu'il n'est pas contesté que l'accord de M. Jean-François X... n'a pas été demandé ;
Attendu qu'au vu de ces éléments, c'est par des motifs pertinents que la Cour entend adopter que le premier juge a exactement retenu :
* que la mesure de mise à pied conservatoire dont a fait l'objet M. X... était nulle,
* que la procédure de placement en chômage partiel de M. Jean-François X... était nulle également,
* qu'en refusant de procéder à la réintégration du salarié dans son emploi ou sur un poste équivalent, l'employeur avait commis un trouble manifestement illicite que le juge des référés devait faire cesser,
et ayant constaté que M. Jean-François X... avait donné sa démission au mois de décembre 2012, a dit qu'il n'y avait pas lieu de le réintégrer ;
Attendu qu'il convient en conséquence de confirmer l'ordonnance entreprise sur ce point ;
B) sur la demande relative aux rappels de salaires :
Attendu que c'est par des motifs pertinents que la Cour entend adopter que le premier juge a exactement retenu :
* qu'au vu des pièces produites et de la nullité de la mise en chômage partiel et de la mise à pied conservatoire, les sommes réclamées par M. Jean-François X... étaient incontestablement dues,
et a condamné la société CMI à lui verser à titre provisionnel les sommes suivantes :
* 378 699 FCFP au titre des rappels de salaires pour les mois de juin à décembre 2012,
* 53 820 FCFP au titre du rappel de salaires du 21 au 30 septembre 2012, du fait de la nullité de la mise à pied conservatoire,
* 161 460 FCFP au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés,
* 16 146 FCFP au titre des congés payés sur préavis,
* 197 001 FCFP au titre des congés payés acquis,
* 190 000 FCFP au titre de la prime de fin d'année ;
Attendu qu'il convient en conséquence de confirmer l'ordonnance entreprise sur ce point ;
C) sur les demandes relatives à la délivrance des bulletins de salaires et à la régularisation de la situation du salarié auprès des organismes sociaux :
Attendu qu'au vu des développements qui précèdent, c'est par une juste appréciation du fait et du droit que le premier juge a ordonné à la société CMI de rectifier et délivrer les bulletins de paie de M. Jean-François X... de juin à décembre 2012, et de régulariser à ses entiers frais sa situation auprès des Caisses locales ;
Que l'ordonnance entreprise sera donc confirmée sur ce point également, ce qui revient à la confirmer en toutes ses dispositions ;
PAR CES MOTIFS :

Statuant par arrêt contradictoire déposé au greffe ;
Déclare l'appel recevable en la forme ;
Confirme en toutes ses dispositions l'ordonnance de référé rendue le 05 avril 2013 par madame la Présidente du Tribunal du Travail de NOUMEA ;
Déboute les parties de leurs demandes plus amples ou contraires comme mal fondées ;
Dit n'y avoir lieu à statuer sur les dépens ;
LE GREFFIER, LE PRESIDENT.