Remontées mécaniques Montgenèvre
767 route d’Italie / Place de l’Obélisque
05100 MONTGENEVRE 

NEGOCIATION COLLECTIVE ANNEE 2022
REUNION DU 12 DECEMBRE 2022



Etaient présents :




ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE

DONNEES CHIFFREES

Chiffre d'affaires - Bilan 2021							 2 658 147 €
Soit en diminution par rapport à l’exercice précédent de 69%.

Résultat 2021									    817 309 €

Investissements 2022	 1 800 000 €


Modernisation des équipements d’été	
Remplacement 5 Bornes Axess (TSD / TK Alp)	
Remplacement 3 scooters	
Remplacement des tenues	 
Informatique  dont Salle PRA (plan de reprise d’activité)	
Démontage Soute	
Casiers personnel phase II Informatique	
Terrassement Virage piste bleue Pharo	
Programme été VTT (2ème phase) 	
JO 2024 remise en état VTT XCO	
Sommet TMX Chalmettes / Verte de la Crête 	
Bornes automatiques Départ TMX Chalmettes	
Bornes Skipass locaux RARM	
Grande Inspection TSF Chalvet Véhicules	
Modernisation TGBT (Boule de neige / Bergerie)	
Remplacement armoires de commande Prarial	
Grande inspection TSF Brousset Gares ligne véhicules	
Entretien pinces débrayables (TMX & TSD)	
Cable TSF Brousset + ligne de sécu	
Entretien courant 100% des RM dont Gazex	
Maintenance & entretien neige + achat enneigeurs en prêt	
Matériel pistes	
Sécurisation piste de luge	

Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2021	2 125 997 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2020	3 028 464 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2019	4 982 474 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2018	5 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017	4 832 012 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION

Données chiffrées

Évolution globale des effectifs 


Évolution année 2022

Départ en retraite 2022



Embauche en CDI

Changement d’affectation – Chef de secteur

Embauches CDD

Données explicatives

Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.

NEGOCIATION SAISON 2022-2023

Données Chiffrées

Variation de l'indice INSEE
Octobre 2022 …… 113,16
Octobre 2021 …… 106,42
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois, pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac, est de + 6,33%.

Montant de l'intéressement de 2021							0 €

Revalorisation Grille DSF (Accord 21/11/2022)

Accord de la branche
Décroissant selon la formule y = aX + b
Du NP 200 au NP 221	7,10% à 4,6%
Du NP 222 au 279	3% à 2%
Du 280 au NP 4009	2% linéaire

Primes conventionnelles	6,20%


Revalorisations de l’entreprise
Il est décidé de suivre l’accord de DSF (avenant 78) et d’appliquer les augmentations conformément à cet accord, décroissantes selon la formule y = aX + b
Du NP 200 au NP 221	de 7,10% à 4,6%
Du NP 222 au 279	de 3% à 2%
Du 280 au NP 4009	2% linéaire

Primes conventionnelles et non conventionnelles	6,20%

Les augmentations sont appliquées au 1er décembre 2022.
Revalorisation des primes (au 01/12/2022)
Voir précédemment.

FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2022.

INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 1 fois cette année.




Fait à Montgenèvre, le 12 Décembre 2022 en trois exemplaires originaux.