ENTRE LES SOUSSIGNÉS :
L’UES La Mondiale, représentée par Madame, Membre de direction Groupe en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales du Groupe AG2R LA MONDIALE, ayant reçu mandat des entités juridiques composant l’UES pour la conclusion du présent accord, soit : 

le GIE LA MONDIALE GROUPE, dont le siège social est situé, 32 avenue Émile Zola, 59370 Mons-en-Barœul. 

le GIE EDITPRINT, dont le siège social est situé, 32, avenue Émile Zola, 59370 Mons-en-Barœul. 



D'UNE PART,



ET



Les organisations syndicales représentatives au sein de l’UES La Mondiale :

Le Syndicat CFDT, représenté par, Délégué syndical central

Le Syndicat CFE-CGC, représenté par, Délégué syndical central


D'AUTRE PART.





SOMMAIRE





 

PRÉAMBULE
Le 12 novembre 2019 un accord d’entreprise relatif à la gestion active et prévisionnelle des emplois et des compétences a été signé au sein de l’UES La Mondiale avec les organisations syndicales représentatives. 

Il a été conclu pour une durée de trois ans.

Cet accord prévoit notamment : 
des dispositifs pour anticiper les évolutions des métiers et les partager avec tous les acteurs de l’entreprise,
des modalités d’accompagnement pour permettre à chaque collaborateur d’adapter ses compétences en continu et, plus généralement de construire son parcours professionnel.

La Direction et les organisations syndicales représentatives se sont réunies le 14 octobre 2022, le 16 novembre 2022 et le 15 février 2023 afin de négocier un nouvel accord sur le sujet. 

En outre, l’accord prenant fin le 11 novembre 2022, les parties ont convenu de le proroger une première fois dans toutes ses dispositions jusqu’au 28 février 2023.

C’est dans ce contexte et afin de continuer à négocier un nouvel accord dans les meilleures conditions que les parties signataires ont convenu de proroger une nouvelle fois la durée de l’accord d’entreprise initial par le présent avenant, dans toutes ses dispositions. 





ARTICLE I – PROROGATION DE LA DURÉE DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA GESTION ACTIVE ET PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
L’accord d’entreprise relatif à la gestion active et prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’UES La Mondiale, conclu le 12 novembre 2019, a pris fin le 11 novembre 2022.

Il a été prorogé dans un premier temps, dans toutes ses dispositions jusqu’au 28 février 2023 par un avenant de prorogation en date du 5 décembre 2022.

Les parties au présent accord ont convenu de proroger l’accord d’entreprise une nouvelle fois, dans toutes ses dispositions, du 1er mars au 30 avril 2023.

Les dispositions de l’accord relatif à la gestion active et prévisionnelle des emplois et des compétences prendront donc fin à cette date.

Les parties conviennent de se réunir afin de négocier sur la démarche de gestion active et prévisionnelle des emplois et des compétences durant la période de prorogation. 




ARTICLE II – DURÉE DE L’AVENANT
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. 
Il entre en vigueur à compter du 1er mars 2023 et prendra fin au 30 avril 2023.
Le présent avenant s’applique à tous les collaborateurs de l’UES La Mondiale.



ARTICLE III – DÉPÔT ET FORMALITÉS DE PUBLICITÉ
Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le texte du présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Le présent avenant sera déposé conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail et fera l’objet d’une publication conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail.

Fait à Paris
Le 3 mars 2023



Pour l’UES La Mondiale

Membre du Comité de direction Groupe en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales du Groupe AG2R LA MONDIALE