ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE – CSE.
Entre les soussignés :
D’une part,
TRANSPORTS MP LOGISTIQUE, dont le siège social est situé au 1 Rue Marcel BRAULT 89110 AILLANT SUR THOLON, représenté par 
Monsieur ………………………, Directeur Ressources Humaines
D’autre part,
Les membres élus au CSE au sein des TRANSPORTS MP LOGISTIQUE :
Monsieur ……………………. Titulaire au CSE (C.F.T.C)
Monsieur ……………………………. suppléant, remplaçant du titulaire Madame …………………….. démissionnaire de son Mandat le 28 Août 2020
PREAMBULE :
Compte tenu :
De l’expiration des mandats des membres du CSE prévue le 19 JUIN 2023 
De la durée des mandats de 04 ANS fixés par protocole, impliquant le renouvellement des instances avant l’expiration de ces mandats,
De l’absence de l’élu titulaire ……………… (démissionnaire de son mandat) depuis le 28 Août 2020 remplacé par le suppléant ……………..
Des règles de suppléance au CSE (Code du travail, art. L.2314-37)
De l’avis favorable et unanime rendu par les membres du CSE lors de la réunion du CSE du 27 JUIN 2023 portant sur la possibilité de proroger leur mandat. 
Du Code du travail qui prévoit également une possibilité de prolongation après accord entre les organisations syndicales représentatives de l’entreprise absorbée et le nouvel employeur lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise (C. trav., art. L. 2314-35).
Il est convenu ce qui suit entre les parties : 
ARTICLE 1 – DATE DE FIN DES MANDATS ET PROROGATION DE CEUX-CI :
Les mandats des membres du CSE expirant le 19 JUIN 2023, les parties décident de proroger ces mandats pour une durée de 6 mois qui s'achèvera à la date de l’élection des nouveaux représentants élus au CSE, cette élection devant intervenir au plus tard le 20 DECEMBRE 2023 inclus. Ainsi, les mandats des membres du CSE, tout collège confondu, titulaire et suppléant sont prorogés jusqu’à cette date. Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.
Avant cette date, les TRANSPORTS PARET s’engage à organiser les élections de renouvellement des mandats des membres du CSE en application des dispositions légales en vigueur. TRANSPORTS PARET va acquérir les TRANSPORTS MP LOGISTIQUE courant septembre 2023 et les organisations syndicales seront convoquées pour le protocole d’accord préélectoral du CSE courant septembre 2023 après l’acqisition et fusion des deux sociétés.
ARTICLE 2 – CONDITIONS DE VALIDITE ET DUREE DE L’ACCORD :
Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par les membres du CSE. Les dispositions du présent accord pourront être révisées le cas échéant dans les conditions prévues par la loi. Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à savoir jusqu’aux prochaines élections professionnelles et cessera de produire ses effets lors de la proclamation des résultats de ces élections et au plus tard jusqu'au 20 DECEMBRE 2023 inclus.

ARTICLE 3 – FORMALITES DE DEPÔT DE L’ACCORD :
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’YONNE. Un exemplaire du présent accord signé par les parties, sera remis à chaque organisation syndicale représentative, pour notification au sens de l’article L. 2231-5 du code du travail. En application des articles R2262-1 et R2262-2 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel. 1 Exemplaire sera remis au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’Hommes de SENS. Conformément aux dispositions légales, le présent accord ainsi que les pièces prévues seront déposés par le représentant légal des TRANSPORTS MP LOGISTIQUE sur la plate-forme de téléprocédure du ministère du travail http://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/

Fait à AILLANT SUR THOLON ,  le 28 JUIN 2023
En 6 exemplaires dont 1 anonymisé aux fins de publication 
Pour les TRANSPORTS MP LOGISTIQUE, représenté par Monsieur …………… Directeur Ressources humaines

Les délégués du personnel au CSE :
Monsieur ……………………… (C.F.T.C), Titulaire

Monsieur ………………………Suppléant Remplaçant du Titulaire ……………….. démissionaire de son mandat depuis le 28 Août 2020