ENTRE LES SOUSSIGNEES :


La SAS Clinique IRIS, 
Dont le siège social est situé 271 rue des Sources – 69280 MARCY L’ETOILE,
Immatriculée au RCS de Lyon, sous le numéro 972500508,
Représentée par XXX, agissant en qualité de Directrice Générale,

				D’une part,

ET : 


Les organisations syndicales représentatives :

Le syndicat CFDT, représenté par XXX, Délégué syndical,

Le syndicat CFE-CGC, représenté par XXX, Délégué syndical,


Ci-après « les Organisations Syndicales »,
D’autre part,

Ci-après, ensemble, « les Parties »,





Préambule :

Le présent accord a pour objet de définir le périmètre de mise en place du CSE avant l’organisation prochaine des élections professionnelles au sein de la société.

A ce titre, les parties ont échangé au cours d’une réunion ayant eu lieu le 31/01/2023.




Il a été convenu ce qui suit :


ARTICLE 1 : Périmètre du comité social et économique

La société est composée des sites suivants : 
IRIS MARCY
IRIS LYON
IRIS ST PRIEST

Au regard de l’absence d’autonomie de gestion de ces sites, aucun établissement distinct n’est juridiquement caractérisé. 
Dès lors, les parties conviennent que la société est un établissement unique, dont le siège est situé à IRIS MARCY, 271 Rue des Sources, 69280 Marcy-l'Étoile.

Il sera donc procédé à l’élection d’un unique Comité social et économique.

En cas d'évolution de ces établissements, une négociation de révision sera engagée dans les plus brefs délais. Cependant, elle ne pourra remettre en cause le CSE unique en place à cette date et sera applicable pour les élections suivantes.


ARTICLE  2 : Date d’entrée en vigueur de l'accord  

Les dispositions du présent accord entreront en vigueur au plus tard à la date de fin des mandats des représentants du personnel actuels, à l’issue, le cas échéant, d’une éventuelle prorogation desdits mandats.


ARTICLE  3 : Durée, révision et dénonciation

Durée :

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Révision : 

La partie qui souhaite réviser l’accord informera par lettre recommandée avec accusé de réception toutes les parties signataires et adhérentes de son souhait en annexant les dispositions de l’accord dont elle souhaite la révision. Cette révision pourra être faite à tout moment.

Une réunion de négociation sera organisée à l’initiative de la Direction dans les 3 mois qui suivent la réception de ce courrier.

Dénonciation : 

Le présent accord pourra également être dénoncé par l’une ou les parties signataires ou adhérentes, dans les conditions prévues par les articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail après un préavis de trois mois.

La partie signataire ou adhérente qui dénonce l’accord doit en informer chaque partie signataire ou adhérente par lettre recommandée avec accusé de réception et procéder aux formalités de publicité requises.


ARTICLE 4 : Publicité et dépôt de l’accord

Le présent accord signé des parties sera déposé sur la plateforme teleaccords.travail-gouv.fr. 

Une version anonymisée du présent accord sera déposée sur la plateforme en vue de sa publication sur Légifrance.

Un exemplaire sera, en outre, déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.


Fait en 5 exemplaires originaux, à Marcy l’Etoile, le 31/01/2023,


Pour la Clinique IRIS					Pour l’Organisation Syndicale CFDT
XXX							XXX												Délégué Syndical




							Pour l’Organisation Syndicale CFE-CGC							XXX
							Délégué Syndical





Les signatures doivent être précédées de la mention manuscrite « Lu et approuvé »
Chaque page du présent contrat doit être paraphée par les deux parties.