Entre :
Nestlé Waters Marketing & Distribution, Société par Actions Simplifiée, immatriculée au RCS de Nanterre sous le n°479 463 044, dont le siège social est situé 34-40 rue Guynemer – 92130 Issy-les-Moulineaux, représentée par Madame         , en sa qualité de Responsable des Ressources Humaines, dûment habilitée aux fins des présentes,
Ci-après dénommée « l’Entreprise ».

	D’une part,
Et :
Les délégués syndicaux des organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise :
Le syndicat C.F.D.T., représentée par                , en sa qualité de délégué syndical,
Le syndicat CFE-CGC - SNI2A, représenté par                , en sa qualité de déléguée syndicale.
Ci-après dénommées les « organisations syndicales représentatives »,
D’autre part,

Ensemble dénommées « les Parties »



SOMMAIRE

PREAMBULE………………………………………………………………………………………………………………………………………..3
   Principes généraux………………………………………………………………………………………………………………..………..…4
Article 1. Objet & champ d’application.………………………….……………………………………………………………………4
   Article 2. Définition & choix du moyen électronique…………………………………………………………….................4
   Article 3. Modalités de mise en œuvre du vote electronique……..………...………………….…………………………..5
Article 3.1 : Recours au tiers de confiance Neovote..……………………………………………………………………….…..5
Article 3.2 : Etablissement des fichiers..……………………………………………………………………………………………….5
Article 3.3 : Confidentialité, sincérité du vote & stockage des données.……...............................................6
Article 3.4 : Cellule d’assistance technique & sécurité……………………………………………………………..…………..6
Article 3.5 : Expertise indépendante & formalités CNIL………………………………………………………………………….7
Article 3.6 : Information & formation..…………………..…………………………………………………………………………..7
	Article 4. Déroulement des opérations de vote……………………………………………………….............................8
Article 4.1 : Protocole d’accord préélectoral………………………………………………………………….……………....…8
Article 4.2 : Etablissement des listes électorales & transmission…………………………………….…………………….8
Article 4.3 : Modalités relatives à l’ouverture & a la fermeture du scrutin…………………………………………..8
Article 4.4 : Caractéristiques du site de vote…………………………………………………………………………………………9
Article 4.5 : Modalités d’accès au serveur de vote………………………………………………………………………………..9
Article 4.6 : Suivi des opérations de vote…………………………………………………………………………………………….10
Article 4.7 : Opérations de dépouillement…………………………………………………………………………………………..10
   Article V. Dispositions finales..…………………………..……………….……………………………………………………………11
Article 5.1 : Durée & entrée en vigueur de l’accord………….………………………….………….……….…………………11
Article 5.2 : Révision..…..…………………………….………………………...………………………………………………………….11
Article 5.3 : Dépôt & publicité…………………………………………………………………………………………………………….11

ANNEXE : CAHIER DES CHARGES












PREAMBULE

L’article 54 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique autorise le recours au vote électronique pour les élections professionnelles.
Les articles R.2314-5 et suivants du Code du travail précisent les conditions et les modalités de vote par voie électronique pour l'élection des membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique (CSE).
La délibération n°2019-053 du 25 avril 2019 de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) formule des recommandations sur la mise en place du vote électronique.
Dans ce cadre et afin de faciliter l’organisation des élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique (CSE), et de favoriser la participation des salariés, la direction et les organisations syndicales représentatives ont étudié la possibilité de recourir au vote électronique pour organiser ces élections. 
Les informations et témoignages recueillis ont conforté les Parties au présent accord dans l’appréciation que le vote électronique est de nature à améliorer les processus de vote au sein de l’Entreprise, en permettant notamment :
de simplifier et sécuriser l’organisation du processus électoral,
de faciliter le vote pour les salariés en mission ou en déplacement,
d'obtenir en fin de scrutin des résultats sécurisés et affichés en quelques minutes,
d’augmenter le niveau de participation,
d’inscrire le processus électoral dans une démarche de préservation de l’environnement.
En conséquence, les Parties ont convenu de la mise en place du vote électronique, dans le cadre et selon les conditions et modalités décrites ci-après.
Au terme des échanges intervenus, les Parties ont convenu les dispositions ci-après.


CECI EXPOSE, IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :




Principes généraux
Les modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales utilisant le vote électronique seront fixées dans le respect des principes généraux du droit électoral.
Ainsi, les modalités de mise en place du scrutin électronique permettront de respecter les principes suivants :
vérifier l’identité des électeurs ;
s’assurer de l’intégrité du vote : identité entre le bulletin de vote choisi par le salarié et le bulletin enregistré ;
s’assurer de l’unicité du vote : impossibilité de voter plusieurs fois pour un même scrutin ;
s’assurer de l’anonymat et de la sincérité du vote ;
s’assurer de la confidentialité et respecter le secret du vote électronique ;
permettre la publicité du scrutin.
Article 1. Objet & champ d’application de l’accord 
L’objet de cet accord est de prévoir les modalités de mise en place du vote électronique pour les élections du Comité Social et Economique au sein de l’entité Nestlé Waters Marketing & Distribution.
Il s’applique à l’ensemble des salariés de l’Entreprise (ainsi qu’aux éventuels salariés mis à disposition de l’Entreprise) appelés à voter aux élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique.
Article 2. Définition & choix du moyen de vote électronique
Les Parties ont expressément convenu de recourir au vote électronique à travers le moyen unique du vote par Internet. Le recours au vote électronique est exclusif du vote à bulletin secret sous enveloppe.
Ainsi, la notion de « vote électronique » mentionnée dans le présent accord sur le vote électronique doit s’entendre comme l’utilisation de ce moyen de communication pour procéder au vote.



Article 3. Modalités de mise en œuvre du vote électronique 
Article 3.1 : Recours au tiers de confiance Neovote
Afin de garantir la sécurité des opérations électorales et la confidentialité du vote, les Parties ont convenu de ne pas recourir à une solution développée en interne et décide que les élections seront organisées par un prestataire externe, Neovote, mandaté par la direction conformément au cahier des charges précisé dans le présent accord.
Article 3.2 : Etablissement des fichiers
Les fichiers électoraux seront établis dans le respect des dispositions des articles 4 et 5 de l’arrêté du 25 avril 2007 précisant les données devant être enregistrées et les destinataires ou catégories de destinataires de celles-ci.
Ainsi, les données devant être enregistrées sont les suivantes :
pour les listes électorales : noms et prénoms des inscrits, date d'entrée dans l'entreprise, date de naissance, collège ;
pour le fichier des électeurs : noms, prénoms, collège, moyen d'authentification et, le cas échéant, coordonnées ;
pour les listes d'émargement : collège, noms et prénoms des électeurs ;
pour les listes des candidats : collège, noms, prénoms des candidats, titulaires ou suppléants, appartenance syndicale le cas échéant ;
pour les listes des résultats : noms et prénoms des candidats, élus, non élus, voix obtenues, appartenance syndicale le cas échéant, collège, destinataires mentionnés ci-dessous.
Les destinataires ou catégories de destinataires de ces informations sont les suivants :
pour les listes électorales : électeurs, syndicats représentatifs le cas échéant, agents habilités des services du personnel ;
pour le fichier des électeurs : électeurs pour les informations les concernant ;
pour les listes d'émargement : membres des bureaux de vote, agents habilités des services du personnel ;
pour les listes des candidats : électeurs, syndicats, agents habilités des services du personnel ;
pour les listes des résultats : électeurs, services du ministère chargé de l'emploi, syndicats, employeur ou agents habilités des services du personnel.
En cas de contestation des élections, ces pièces sont tenues à la disposition du juge.
Article 3.3 : Confidentialité, sincérité du vote & stockage des données
Le système Neovote assurera la confidentialité des données transmises, notamment de celles des fichiers constitués pour établir les listes électorales des collèges électoraux, ainsi que la sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, de l'émargement, de l'enregistrement et du dépouillement des votes.
Les données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales ainsi que celles relatives à leur vote seront traitées par des systèmes informatiques distincts, dédiés et isolés, respectivement dénommés « fichier des électeurs » et « contenu de l'urne électronique ».
Le vote émis par chaque électeur sera chiffré et stocké dans l'urne électronique dédiée.
Le contenu des urnes électroniques sera inaccessible jusqu’au dépouillement de celles-ci, effectué sous le contrôle des membres du bureau de vote à l’aide des clés de déchiffrement reçues et conservées par ces derniers. 
Les fichiers comportant les éléments d'authentification des électeurs et les clés de déchiffrement de sauvegarde (qui ne seront utilisées qu’en cas de force majeure, c’est-à-dire de la perte de plus de deux clés par les membres du bureau de vote) ne seront accessibles qu'au personnel habilité de Neovote, chargé de la gestion et de la maintenance du système.
Le système de vote électronique sera scellé à l'ouverture et à la clôture du scrutin. Le système de vote électronique garantira également l'impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés devra pouvoir être déroulée de nouveau.
Les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde seront conservés jusqu'à l'expiration du délai de recours ou jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive. A l'expiration de ces délais, ces fichiers supports seront détruits.
Article 3.4 : Cellule d’assistance technique & sécurité
Une cellule d'assistance technique chargée de veiller au bon fonctionnement et à la surveillance du système de vote électronique, comprenant les représentants du prestataire, sera mise en place pendant la durée des opérations de vote.
Elle aura notamment pour mission, en présence des représentants des listes de candidats, de :
procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test du système de vote électronique et vérifier que l'urne électronique est vide, scellée et chiffrée par des clés délivrées à cet effet ;
procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test spécifique du système de dépouillement, à l'issue duquel le système sera scellé ;
contrôler, à l'issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, le scellement de ce système.
En outre, un dispositif de secours susceptible de prendre le relais en cas de panne du système principal et offrant les mêmes garanties et les mêmes caractéristiques, sera mis en place. 
En cas de dysfonctionnement informatique résultant d'une attaque du système par un tiers, d'une infection virale, d'une défaillance technique ou d'une altération des données, le bureau de vote aura compétence, après avis des représentants du prestataire chargé de la mise en œuvre du vote, pour prendre toute mesure d'information et de sauvegarde et notamment pour décider la suspension des opérations de vote.
Article 3.5 : Expertise indépendante & formalités CNIL
Préalablement à sa mise en place ou à toute modification substantielle de sa conception, le système de vote électronique est soumis à une expertise indépendante destinée à vérifier le respect des articles R.2314-5 à R.2314-8 du Code du travail. 
Le rapport de l'expert est tenu à la disposition de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
De plus, les organisations syndicales de salariés représentatives dans l'Entreprise ou dans le ou les établissements concernés, seront informées de l'accomplissement des formalités déclaratives préalables au traitement des données personnelles (déclaration au registre RGPD).
Article 3.6 : Information & formation
L’Entreprise met en œuvre les moyens destinés à faciliter l’expression, par les salariés, de leurs votes par voie électronique. 
En particulier, chaque salarié dispose d'une notice d'information détaillée sur le déroulement des opérations électorales.
De plus, les membres de la délégation du personnel et les membres du bureau de vote bénéficient d'une formation sur le système de vote électronique retenu.




Article 4. Déroulement des opérations de vote
Article 4.1 : Protocole d’accord préélectoral
Dans le cadre de chaque élection, l’entreprise engagera une négociation en vue de la conclusion d’un protocole préélectoral, définissant notamment le calendrier, les modalités de constitution des bureaux de vote, la répartition des sièges.
Le protocole préélectoral mentionnera la conclusion du présent accord sur le vote électronique et le nom du prestataire choisi pour mettre en place ce système de vote électronique au sein de l’entreprise.
Article 4.2 : Etablissement des listes électorales & transmission
Le contrôle de la conformité des listes d’électeurs importées sur le système de vote électronique aux listes électorales transmises au prestataire est effectué sous la responsabilité de l’Entreprise. 
L’intégration et le contrôle des candidatures, ainsi que des professions de foi, sont effectués dans les mêmes conditions.
Article 4.3 : Modalités relatives à l’ouverture et a la fermeture du scrutin
Le vote électronique se déroulera, pour chaque tour de scrutin, pendant une période délimitée, laquelle sera précisé par le protocole d’accord préélectoral.
Les électeurs auront la possibilité de voter à tout moment pendant la période de vote, de leur lieu de travail, de leur domicile ou de leur lieu de villégiature via tout terminal usuel en se connectant au site de vote.
Les salariés seront informés, selon des modalités définies dans le protocole d’accord préélectoral, des dates et heures d’ouverture et de fermeture des scrutins. Ces dates et heures seront déterminées lors de la négociation du protocole d’accord pré-électoral.
Les heures d'ouverture et de fermeture du scrutin électronique doivent pouvoir être contrôlées par les membres du bureau de vote et les personnes désignées ou habilitées pour assurer le contrôle des opérations électorales.
Tous les moyens sont mis en œuvre pour faciliter l’appropriation de cette technique de vote par les salariés. L’entreprise établit ainsi une note d’information explicative précisant les conditions et les règles de fonctionnement du vote en ligne, laquelle est portée à la connaissance des électeurs avant l’ouverture du premier tour de scrutin.

Article 4.4 : Caractéristiques du site de vote 
Neovote assurera la programmation du site de vote et notamment la présentation à l’écran des listes de candidats et des bulletins de vote. 
Les professions de foi des listes de candidats seront accessibles sur le site de vote. 
Les logos éventuels des listes de candidats seront affichés sur le site de vote.
Les formats et poids maximum des logos et professions de foi seront définis dans le protocole d’accord préélectoral.
Afin de ne pas favoriser une liste ou un vote plutôt qu’un autre, Neovote veillera à la neutralité de la dimension des bulletins, des tailles de caractères, de la police de caractères. De plus, des espaces identiques seront réservés aux professions de foi et aux logos des différentes listes de candidats.
Neovote reproduit sur le site de vote les professions de foi telles qu’elles ont été présentées par leurs auteurs.
Pour chaque scrutin, les listes (ainsi que les noms des candidats associés) seront présentées sur une seule et même page (sans défilement).
Le système proposera par défaut le vote pour une liste complète. Le système permettra cependant de raturer un ou plusieurs candidats sur la liste sélectionnée.
Article 4.5 : Modalités d’accès au serveur de vote 
Chaque électeur recevra à l’aide de canaux distincts :
son identifiant personnel de connexion par un premier canal,
son mot de passe personnel de validation du vote par un second canal,
l'adresse de connexion au site de vote,
la date de début et de fin du vote électronique au premier et au deuxième tour.
Les modalités d’envoi des codes d’accès seront définies dans le protocole d’accord préélectoral, de manière à assurer la confidentialité de ces données dans le respect des dispositions du Code du travail et de la jurisprudence.
L’électeur accèdera au système de vote en saisissant son identifiant personnel ainsi qu’une donnée de connexion définie dans le protocole d’accord préélectoral.
Une fois connecté, pour l’élection tant des titulaires que des suppléants, l’électeur se verra présenter les bulletins de vote correspondant à son établissement et collège.
L’électeur validera son vote en saisissant son mot de passe personnel.
L’électeur a la possibilité de se connecter plusieurs fois pour voter.
La transmission du vote et l’émargement font l’objet d’un accusé de réception que l’électeur a la possibilité de conserver. 
La saisie du code d’accès et du mot de passe vaut ainsi signature de la liste d’émargement dès l’enregistrement du vote ; cette saisie clôt définitivement l’accès à l’élection pour laquelle le vote vient d’être réalisé.
En cas de perte ou de non-réception de leurs codes d’accès personnels, les électeurs pourront obtenir de nouveaux codes au cours des opérations de vote selon une procédure sécurisée.
Les membres du bureau de vote pourront consulter en permanence les listes d’émargement et le taux de participation.
Article 4.6 : Suivi des opérations de vote 
La liste d'émargement ne sera accessible qu'aux membres du bureau de vote et à des fins de contrôle du déroulement du scrutin.
Aucun résultat partiel ne sera accessible pendant le déroulement du scrutin. Toutefois, le nombre de votants pourra être révélé au cours du scrutin.
Article 4.7 : Opérations de dépouillement 
A l’issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, les membres du bureau de vote contrôleront la fermeture du scrutin. 
Dès la clôture du scrutin, le contenu de l’urne, la liste d’émargement et les serveurs informatiques seront figés, horodatés et scellés automatiquement. 
Le dépouillement se fera par l’activation conjointe d’au moins deux clés de déchiffrement différentes par les membres du bureau de vote (Président, Assesseurs).
La génération de ces clés, avant l’ouverture du vote, est réalisée publiquement lors des opérations de formation des membres des bureaux de vote de manière à prouver de façon irréfutable que seuls le Président, l’assesseur et le secrétaire en sont détenteurs à l’exclusion de toute autre personne.
Les membres du bureau de vote signeront les procès-verbaux et la liste d’émargement, avant la proclamation des résultats.
Article 5. Dispositions finales
Article 5.1 : Durée & entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord permettant l’utilisation du vote électronique est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le lendemain du jour où les formalités de dépôt auront été effectuées.
Article 5.2 : Révision
Le présent accord peut être révisé selon les dispositions légales en vigueur.
L’avenant de révision sera conclu dans les mêmes conditions, délais et formalités que le présent accord. Il se substituera alors de plein droit aux dispositions du présent accord qu’il modifiera.
En cas d’évolution législative ou conventionnelle susceptible de remettre en cause tout ou partie des dispositions du présent accord, les Parties signataires conviennent de se réunir à nouveau, dans un délai de 3 mois à l’initiative de la partie la plus diligente, afin d’adapter lesdites dispositions.
Article 5.3 : Dépôt & publicité
La direction de NWMD notifiera sans délai par mail avec accusé de réception, le présent accord à l'ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’Entreprise.
Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-4 et du Code du travail, le présent accord fera l’objet d’un dépôt en ligne, par le représentant légal de l’Entreprise, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (« TéléAccords »). Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de son lieu de conclusion.
S’agissant des documents à annexer lors du dépôt du présent accord, il est prévu de se conformer aux dispositions de l’article D.2231-7 du Code du travail.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Les salariés seront informés de ces mesures simultanément à la signature du protocole électoral par les moyens de communication habituels. L’existence de cet accord figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.




Fait à Issy-les-Moulineaux, le 26 janvier 2023
En 3 exemplaires originaux	
	















Cahier des charges pour la mise en œuvre du vote électronique.