ACCORD D’ADHESION A L’ACCORD RELATIF A L’INSERTION ET AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DE NATIXIS INTEGREE EN DATE DU 13 NOVEMBRE 2019




Entre :


La société Assurances du Groupe BPCE, société par actions simplifiée au capital de 1 267 807 038 €, dont le siège social est situé sis 50 avenue Pierre Mendès France – 75013 PARIS, immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris, sous le numéro 880 039 243, représentée par… sa qualité de Directeur Général,

ci-après dénommée « la Société AGBPCE »,


D’une part,

Et

L’Organisation syndicale représentative des salariés de la société ASSURANCES du Groupe BPCE suivantes :	

Le syndicat UNSA représenté par … en sa qualité de Délégué Syndical


D’autre part,

Ci-après collectivement désignées « les Parties ».

	
Il a été conclu le présent accord d’adhésion à l’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap en date du 13 novembre 2019.








PREAMBULE

Le présent accord d’adhésion est conclu dans le cadre du projet d’intégration au sein de la Communauté BPCE des activités paiements et assurances qui accompagnent notamment les réseaux Banques Populaires et des Caisses d’Epargne via un changement de rattachement capitalistique des sociétés actuellement affectées à ces activités au sein de Natixis SA. Ce projet entraîne pour les entités concernées leur sortie du périmètre de Natixis Intégrée et par conséquent des accords conclus à ce niveau. La société Assurances du Groupe BPCE est devenue employeur par le fait d’un transfert automatique du contrat de travail de salariés relevant auparavant de Natixis SA. 

Dans ce cadre, il a été mis en place un groupe de coordination composé de représentants des Directions de BPCE SA, Natixis SA et de représentants des Pôles Assurances et Paiements et d’une délégation salariale, dans l’objectif de négocier sur toutes les conséquences du fait de la sortie des entités concernées du périmètre Natixis Intégrée et donc des accords conclus à ce niveau.

A l’issue des échanges intervenus, il a été décidé de permettre à chacune des différentes entités couvertes auparavant par l’Accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap du 13 novembre 2019 d’adhérer à cet accord afin d’en bénéficier jusqu’au 31 décembre 2022. La société Assurances du Groupe BPCE n’étant, à la date de l’opération, composée que de salariés en provenance de ce périmètre a donc naturellement été incluse dans cette décision.

Le présent accord d’adhésion est conclu pour une durée déterminée au sein de la société Assurances du Groupe BPCE, étant précisé que l’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap actuellement en vigueur au sein de Natixis Intégrée a également pour terme le 31 décembre 2022 et bénéficie d’un agrément à ce titre.

Article 1 - Adhésion : 

Conformément aux dispositions de l’article L.2261-3 du code du travail, les Parties conviennent, par le présent accord, d’adhérer à l’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap de Natixis Intégrée en date du 13 novembre 2019.

Article 2 - Modalités d’adhésion :

Cette adhésion produira effet à compter de sa signature, et jusqu’au 31 décembre 2022, et après notification à l’ensemble des parties signataires de l’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap de Natixis Intégrée en date du 13 novembre 2019 et sous réserve de l’accomplissement des formalités prévues aux articles 3 et 4 du présent accord.

Article 3 - Entrée en vigueur, durée, révision et dépôt de l’accord d’adhésion : 

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 6 mois et 15 jours, soit jusqu’au 31 décembre 2022. 

Il pourra être révisé conformément à l'article L. 2261-7-1 du Code du travail, et dans les conditions suivantes :

Chaque partie signataire ou adhérente peut à tout moment demander la révision de tout ou partie du présent accord en adressant par lettre recommandée avec AR à chacune des autres parties à l'accord, un document exposant les motifs de sa demande, l'indication des dispositions à réviser et la proposition de texte(s) de remplacement ;
Dans un délai maximum d'un mois suivant la réception de ce courrier, les parties ouvrent une négociation en vue de la révision des dispositions de l'accord ;
En cas de signature d'un avenant de révision, les dispositions de l'avenant de révision se substitueront de plein droit à celles de l'accord initial à la date expressément prévue ou à défaut à la date du jour suivant le dépôt de l'avenant selon l'article L. 2261-1 du code du travail.

Les formalités de dépôt du présent accord seront réalisées conformément aux dispositions du Code du travail.

Ainsi, au jour de la signature du présent accord : 

un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil de Prud’hommes compétent ;
un exemplaire déposé en ligne sur la plateforme TéléAccords (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) ;
enfin, en application des articles R. 2262-1 et suivants du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et porté à la connaissance des salariés conformément aux dispositions de l’article 4 du présent accord.

Article 4 - Dispositions finales : 

Le présent accord sera notifié à l’Organisation Syndicale Représentative.

Il donnera lieu à un suivi auprès de l’Organisation Syndicale Représentative.

Il sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés via l’intranet de l’entreprise concomitamment à la procédure de dépôt.

Le présent accord est signé à Paris 

Le 15 juin 2022, 

En format électronique,

Pour la Direction de ASSURANCES DU GROUPE BPCE, 
… en sa qualité de Directeur Général




Pour l’Organisation Syndicale représentative des salariés de ASSURANCES DU GROUPE BPCE,
Le syndicat UNSA représenté par …  en sa qualité de Délégué Syndical