ACCORD SALARIAL 2022



ENTRE

La Direction du Groupe LACTALIS, représentée par M. XXX, en qualité de Directeur des Relations Sociales du Groupe LACTALIS, d’une part

ET 

Les organisations syndicales représentatives au sein du Groupe et représentées ;


pour la CFTC par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe CFTC,


pour la CFDT par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT,


pour FO par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe FO,


pour la CFE-CGC par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC.
















IL EST CONVENU CE QUI SUIT

La Direction et les partenaires sociaux rappellent qu’un accord salarial a été signé en date du 23 février 2022 dans le cadre de la négociation annuelle relative aux salaires. 

Celui-ci prévoyait notamment une Augmentation Générale des appointements de 3,2% au 1er avril 2022 pour les collaborateurs non-cadres, positionnés jusqu’au niveau 8 inclus. 

C’est dans le cadre d’une forte inflation depuis 2022, que les parties se sont, à nouveau réunies le 28 septembre en vue d’une nouvelle négociation relative aux salaires.

Après avoir entendu les organisations syndicales et au terme de concessions réciproques, les dernières propositions faites par la Direction au titre d’une nouvelle négociation annuelle relative aux salaires de l’année 2022, sont les suivantes :


Augmentation Générale :

Augmentation Générale des appointements de 2,5% et avec un minima de 50€ bruts mensuels pour un temps plein au 1er octobre 2022 (paie du 11 novembre 2022) pour les collaborateurs non-cadres, positionnés jusqu’au niveau 8 inclus.

Cette Augmentation Générale s’appliquera à compter du 1er octobre 2022 sur la grille des Minima Lactalis (Cf annexe 2).


Enveloppe dédiée aux Cadres

Une enveloppe d’un montant équivalent à l’Augmentation Générale sera dédiée aux Cadres positionnés jusqu’au niveau 10 inclus, sous forme d’Augmentations Individuelles, appliquées également au 1er octobre 2022.


Le présent accord est applicable aux salariés rattachés aux sociétés dont la liste est annexée (Cf annexe 1).


Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le jour de sa signature.


Communication de l’accord

Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le Groupe. 


Dépôt et publicité

Conformément aux dispositions des articles L 2231-6 et suivants et D 2231-1-1 et suivants du code du travail, le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la DREETS dont relève le siège social du groupe. Un exemplaire sera déposé au greffe du conseil de prud'hommes de LAVAL.



Fait à Laval, le 28 septembre 2022



Pour la CFTC :                                     			LA DIRECTION
XXX								M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe CFTC	Directeur des Relations Sociales Groupe
								



Pour la CFDT
Mme XXX				
Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT





Pour FO                                  		
M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe FO





Pour la CFE-CGC                                 	 
Mme XXX
Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC