ACCORD DE CLOTÛRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
 SMI Drulingen S.A.S
Entre, 
La Société SMI Drulingen S.A.S – 2A, rue de Sarreguemines, 67320 DRULINGEN
Représentée par, agissant en qualité de Directeur Général
Ci-après dénommée « la Société »
D’une part, et 
Les représentants d’Organisations Syndicales Représentatives au sens de l’article L2232-16 du Code du Travail :

Monsieur,  Délégué Syndical FO
Monsieur  Délégué Syndical  CFDT
Monsieur  Délégué Syndical CGT

D’autre part,

Préambule
Suite à l’accord entre les partenaires sociaux et la Direction de la société, il a été conclu de mener les négociations annuelles obligatoires de la société telles que définies et conformément au protocole d’accord d’ouverture des négociations annuelles 2021.
ARTICLE 1 – Objet de l’accord
Le présent Accord a pour objet de fixer les mesures négociées lors des négociations annuelles 2021 au sein de la société SMI Drulingen S.A.S
ARTICLE 2 – Cadre juridique
Le présent Accord s’inscrit dans le cadre des dispositions légales connues au jour des présentes, notamment des dispositions de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 citée en référence, entrée en vigueur le 24 septembre 2017.
ARTICLE 3 : CHAMP D’APPLICATION
Le Présent Accord concerne la société SMI Drulingen S.A.S telle que définie en préambule et l’ensemble du personnel de l’entreprise, quel que soit son statut, sa catégorie professionnelle.
ARTICLE 4 - Date d'effet de l'accord
Le présent Accord prend effet le 01/01/2022
ARTICLE 5 - Durée de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée conformément aux dispositions de l’article L. 2222-4 du code du travail.
Conformément à l’article du code du travail précité, à l’échéance de ce terme, il ne continuera pas à produire ses effets comme un accord à durée indéterminée.
ARTICLE 6 – Calendrier et déroulement
La réunion d’ouverture aux NAO a eu lieu le 07 décembre 2021, il a été fixé le calendrier des réunions.
Le 21 janvier 2022 a eu lieu la première réunion de négociation. 
Les documents suivants sont fournis par la Direction.
Rémunération, temps de travail et répartition de la valeur ajoutée

Qualité de vie au travail

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’ensemble des documents ont été commentés. 
Le 15 février 2022 a eu lieu la deuxième réunion de négociation. 
Le 22 février 2022 a eu lieu la troisième réunion de négociation
Le 04 mars 2022 a eu lieu la quatrième réunion de négociation
ARTICLE 7 – Revendications des partenaires sociaux
Les partenaires sociaux FO, CGT et CFDT ont présentés à la Direction en date du 11/02/22 les revendications communes ci-dessous :

Revendications :



ARTICLE 8 – Dispositions convenues 

A la suite des différents échanges entre la Direction et les Délégués syndicaux, il a été convenu les dispositions suivantes : 

ARTICLE 9 - Dépôt et publicité
Le présent Accord sera déposé :
En un exemplaire, dans les 15 jours suivant la signature, en version électronique sur le site suivant  
En un exemplaire signé accompagné d'un bordereau de dépôt et des justificatifs datés de la notification du texte de l'Accord à l'ensemble des Organisations Syndicales.
Le présent Accord sera diffusé en vue d'être porté à la connaissance de tous les salariés concernés par celui-ci. Il sera affiché aux endroits prévus à cet effet.

Fait à Drulingen, le 14 mars 2022
Pour la Direction :

	



Pour les organisations syndicales :




Délégué Syndical FO			   Délégué Syndical CFDT		Délégué Syndical  CGT