PROCÈS-VERBAL D’ACCORD 
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
SOCIÉTÉ RICHARD-PONTVERT


Entre les soussignées : 
La Société RICHARD-PONTVERT 
Sise Centr’Alp 2, 65 Rue des Tuiliers 38430 SAINT-JEAN-DE-MOIRANS
Représentée par Monsieur, Directeur Général
D’une part 

Et : 
Madame, déléguée syndicale CGT ayant obtenu la majorité des suffrages valablement exprimés lors des dernières élections des membres titulaires de la délégation du personnel au CSE selon procès-verbaux joints
D’autre part

La société RICHARD PONTVERT a invité la déléguée syndicale a une réunion préparatoire à la négociation annuelle obligatoire par courrier du 25 mai 2022. Cette réunion s’est tenue le 07 juin 2022. La déléguée syndicale a déclaré être en possession des informations nécessaires. A l’issue de la réunion préparatoire, les parties ont convenu de se réunir à nouveau les 23 juin et 07 juillet 2022.

Elles ont convenu ce qui suit :

– CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société RICHARD-PONTVERT.

– PORTÉE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu en application de l’article L 2242-1 du Code du Travail.

La Société RICHARD-PONTVERT est soumise à la convention collective de l’industrie de la chaussure. Si les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles actuelles ou futures devaient être plus avantageuses, elles seraient appliquées à la place du présent accord.

Si ces dispositions devaient être moins avantageuses, les dispositions du présent accord continueraient à être appliquées.

– DATE D’ENTRÉE EN VIGUEUR ET DURÉE DU PRÉSENT ACCORD

Le présent accord entre en vigueur le lendemain de son dépôt comme il est dit à l’article VI.
Il est conclu pour une durée d’un an à compter de sa signature.


– RÉMUNÉRATIONS

Les parties ont convenu que les salariés de la Société RICHARD PONTVERT bénéficient d’une augmentation collective répartie selon un critère de salaire brut de base :
Les salariés bénéficiant d’un salaire mensuel brut de base inférieur ou égal à 2 270 € bénéficie d’une augmentation collective de 2.50 %.
Les salariés bénéficiant d’un salaire mensuel brut de base supérieur ou égal à 2 771 € bénéficie d’une augmentation collective de 1.80 %.

Cette augmentation sera effective au 01/09/2022.

Les parties rappellent que les salariés de la Société bénéficient d’ores et déjà d’un accord de participation, d’un accord d’intéressement et d’épargne salariale.

– ÉGALITÉ HOMMES – FEMMES ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Aucun des parties n’a émis de proposition sur ce point.

– DÉPÔT

Le présent accord sera déposé sur la plateforme teleaccord.


Fait à Saint-Jean-de-Moirans, le 07 juillet 2022
En 3 originaux dont 1 a été remis à Mme, ès-qualité

Société RICHARD-PONTVERT						
, Directeur Général 					Déléguée Syndicale CGT















PJ : 
Procès-verbaux électoraux
Procès-verbal d’ouverture des négociations

VERBAL D’OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS 
DANS LE CADRE DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
SOCIÉTÉ RICHARD-PONTVERT

La Société RICHARD-PONTVERT est dotée d’une seule déléguée syndicale, Madame XXXXX, déléguée syndicale CGT ayant obtenu plus de 50 % des suffrages valablement exprimés lors des dernières élections professionnelles.

La Société RICHARD-PONTVERT a invité Madame XXXXX, ès-qualité, à une première réunion préparatoire à la négociation annuelle obligatoire. Cette invitation est intervenue par courrier du 25 Mai 2022.

Dans la perspective de cette réunion préparatoire, la Société RICHARD-PONTVERT a fourni à Madame XXXXX, ès-qualité, les informations concernant :
les salaires effectifs
l’évolution moyenne des salaires des 4 dernières années
la durée du travail 
la période de fermeture des CP été
le temps partiel
l’épargne salariale
l’égalité professionnelle
la discrimination
le handicap
la prévoyance
le droit d’expression directe ou collective
le droit à la déconnexion

L’organisation syndicale n’a pas sollicité d’information supplémentaire.

Ce jour, s’est ouverte la négociation portant sur :
les salaires effectifs
le temps de travail
le partage de la valeur ajoutée
l’égalité professionnelle hommes-femmes 
la qualité de vie au travail 

Les parties ont convenu de se réunir à nouveau les 23 juin 2022 à 14 heures et 07 juillet 2022 à 13h00. 


Fait à Saint-Jean-de-Moirans, le 07 juin 2022

Société RICHARD-PONTVERT						XXXXXX
Eric FORESTIER, Directeur Général 					Déléguée Syndicale CGT