Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur 


ENTRE
La société Autocars VAILLS ASPERI, située Terre Dux, 8 chemin de la Pave, 66490 Saint Jean Pla de Corts, représentée par Monsieur en qualité de Gérant

ET
Le syndicat FORCE OUVRIERE, représenté par Monsieur en sa qualité de Délégué syndical
Le syndicat UNSA représenté par Monsieur en sa qualité de Délégué syndical
Préambule
Souhaitant s’inscrire dans les objectifs de protection du pouvoir d'achat et de valorisation du travail poursuivis par le Législateur, les parties signataires du présent accord ont convenu du versement d’une prime de partage de la valeur.
Ainsi, en application des dispositions de l’article 1 de la Loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, les bénéficiaires de la présente décision percevront une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations, et le cas échéant de contributions sociales et d’impôt sur le revenu dans les conditions prévues par la Loi, pour l’année 2023.
	
La prime de partage de la valeur ne se substitue à :
aucun élément de salaire versé par l'employeur ou devenant obligatoire en vertu des règles légales, contractuelles ou d'usage ;
aucune augmentation de salaire ou prime prévue par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l'entreprise ou l'établissement public.

Les motivations du choix des parties dans la définition des bénéficiaires et des modalités de calcul de la prime sont explicitées ci-après :
Article 1 – Bénéficiaires 
Pour bénéficier de la prime de partage de la valeur il faut, à la date de versement de la prime, être lié à l’entreprise par un contrat de travail.
Article 2 - Montant de la prime 
Le montant de la prime sera modulé en fonction de l’ancienneté de chaque bénéficiaire dans l’entreprise, pour prendre en compte la durée d’appartenance continue à l’entreprise.




Le montant de la prime est de 200 euros pour un bénéficiaire ayant une ancienneté continue supérieure ou égale à 6 mois à la date de versement de la prime.
Le montant de la prime est de 150 euros pour un bénéficiaire ayant une ancienneté continue inférieure à 6 mois à la date de versement de la prime.
Article 3 - Modalités de versement de la prime
La prime sera versée en 1 seul versement le 31 juillet 2023.
Article 4 - Information des salariés
Le présent accord fera l’objet d’un affichage au local conducteur.
Article 5 - Durée de l’accord et règles de révision de l’accord
Le présent accord s'applique à compter de sa date de signature et pour une durée déterminée de 12 mois. Avant le terme du présent accord, les parties se réuniront en vue de l'éventuel renouvellement de l'accord. 
A défaut de renouvellement, et en application de l’article L 2222-4 du code du travail, il cessera de produire ses effets à compter du terme ci-dessus fixé.
En application de l’article L 2222-5 du code du travail le présent accord pourra être révisé.
La partie signataire souhaitant ouvrir la révision des dispositions de l’accord devra adresser à la direction, par tout moyen de remise donnant date certaine, un texte portant proposition de révision. 
La direction réunira les signataires du présent accord dans les 30 jours ouvrés suivant la date de réception de la demande de révision.
Article 6 - Notification, dépôt et publicité de l'accord
Le présent accord sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations syndicales représentatives.
Il sera ensuite déposé par le représentant légal de la Société Autocars VAILLS ASPERI sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
En outre, un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud’hommes de PERPIGNAN.

Fait en 3 exemplaires, à Saint Jean Pla de Corts, le 11 mai 2023
								
Délégué Syndicale FO								Délégué Syndical UNSA
Gérant