ACCORD COLLECTIF

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANTICIPEE 2023


Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il a été convenu ce qui suit entre :
Transdev du Marsan
105, rue de la Ferme du Conte – 40000 MONT DE MARSAN
Représentée par XXXXXXXXXX, agissant en qualité de Directeur
Ci-après dénommée "l'Entreprise"

D’une part,

Le délégué syndical de l’entreprise, XXXXXXXXXX
	Représentant l’organisation syndicale UNSA

Le délégué syndical de l’entreprise, XXXXXXXXXX
	Représentant l’organisation syndicale CGT

D’autre part.




PREAMBULE

Au regard de la situation exceptionnelle d’augmentation de l’inflation et des prévisions d’inflation sur les mois à venir, la Direction et les partenaires sociaux ont décidé à titre dérogatoire d’ouvrir de manière anticipée les négociations annuelles obligatoires 2023 prévues aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail afin de prendre en compte dès maintenant cette situation. 

Il est précisé que les dispositions du présent accord constituent des mesures partielles et en anticipation des discussions qui auront lieu au premier trimestre 2023 et qui les complèteront. 

Ces réunions ultérieures permettront d’aborder également les autres thématiques des négociations annuelles obligatoires telles que prévues aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail.

Après s’être réunis les 13 et 23 septembre 2022, la Direction et les partenaires sociaux ont convenu des dispositions suivantes, 



Article 1 – Champ d’application

Les dispositions du présent accord s’appliquent au personnel relevant du statut ouvrier, employé et agents de maitrise relevant de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.


Article 2 – Augmentation de la valeur du point

La valeur du point est fixée à 9,15 € soit une augmentation de 2.5 % à compter du 1er septembre 2022. Cette augmentation constitue une mesure partielle et anticipée au titre des NAO 2023.




Article 3 – Suite de la NAO 2023

Les parties conviennent de se revoir au cours du 1er trimestre 2023 afin de poursuivre les discussions de NAO 2023 et, le cas échéant, de compléter les présentes dispositions.

Article 4 – Durée de l’accord

Le présent accord entre en vigueur au 1er septembre 2022, pour une durée indéterminée.


Article 5 – Révision

Le présent accord peut faire l’objet, à tout moment, d’une révision à la demande de l’une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d’entreprise, l’ensemble des organisations syndicales représentatives participants alors à la négociation de l’avenant.



Article 6 – Dénonciation 

Le présent accord peut être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires, par lettre recommandée avec accusé de réception, sous réserve du respect d’un préavis de 3 mois courant à compter de la notification de la dénonciation à la DIRECCTE ainsi qu’au Conseil des Prud’hommes.



Article 7 – Publicité 

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article D. 2231-2 du Code du Travail, par la partie la plus diligente (deux à la DIRECCTE, dont une version sur papier et une version sur support électronique, et un au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes).

Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Les formalités de dépôt seront effectuées au plus tôt 8 jours après cette notification.

Le dépôt à l’Administration du Travail s’accompagnera de la copie de la notification de l’accord aux organisations syndicales, de la copie des résultats des dernières élections professionnelles, et d’un bordereau de dépôt.






















Fait à Mont de Marsan, le 22/09/2022, en 5 exemplaires


	



Pour l’Entreprise :  						(signature et cachet de l’Entreprise)
Représentée par XXXXXXXXXX
En sa qualité de Directeur