AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF AU TRAVAIL EN 7 EQUIPES
DU PERSONNEL D’EXPLOITATION 3X8
USINE DE BEFFES


CONCLU ENTRE :

D’une part
CIMENTS CALCIA, Etablissement de BEFFES, SAS au capital de 593 836 525 euros, dont le Siège Social est à Paris La Défense, représentée par Monsieur XXX, Directeur de l'établissement

ET 

D’autre part, 											
Le Syndicat C.G.T.		Représenté par XXX, Délégué Syndical,
Le Syndicat C.F.E.-C.G.C.		Représenté par XXX, Délégué Syndical,
Le Syndicat C.F.D.T.		Représenté par XXX, Délégué Syndical,



PREAMBULE
Le présent accord a pour but de préciser le fonctionnement du lundi J2 de la 7ème semaine. L’accord du 17/12/1999 a été adapté en fonction des usages, le lundi J2 en 7ème semaine est rarement travaillé, les repos identifiés et posés pendant cette journée ont provoqué une incompréhension du système des temps.


OBJET 
L’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives a été invité à négocier le présent avenant. 
La Direction a été alerté sur la réalisation du roulement des cycles sur 7 semaines tel qu’il avait été inscrit dans l’accord.


MODALITES DE TRAVAIL ET DE REPOS DU LUNDI J2, en 7ème semaine








En cas de demande d’absence pour le lundi J2 de la 7ème semaine, il sera demandé aux salariés de poser des absences décomptées en heures dans le système des temps/paie, en priorité les heures RTT puis en RCC, en RJF ou en RCN.

Dans le cas où ses compteurs ne seraient pas suffisamment incrémentés, il sera alors admis de poser du CP. Les demandes seront validées par le contremaitre qui se portera garant de faire respecter la règle.

REGULARISATION 
Pour les salariés présents à l’effectif au 01/01/2022, la direction se propose d’alimenter chaque compteur de RCC de 3 jours pour les années précédents 2022 et d’1 jour pour le premier semestre 2022.
Pour les salariés intégrés au cours du 1er semestre 2022, le compteur de RCC sera alimenté d’1 jour pour le 1er semestre 2022.

DATE D’ENTREE EN VIGUEUR, DUREE ET SUIVI DE L'ACCORD
Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires conformément aux dispositions légales en vigueur. 

FORMALITE DE DEPOT ET DE PUBLICITE 
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisation syndicales représentatives. 
Un exemplaire sera remis au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Bourges par le représentant légal de l’entreprise. Par ailleurs, le présent accord sera déposé par le représentant légal de l’entreprise sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail dédiée au dépôt des accords collectifs. Lors de ce dépôt dématérialisé, le représentant légal de l’entreprise procèdera simultanément au dépôt d’une version anonymisée du présent accord ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires de l’accord. Les paraphes et les signatures des parties seront également supprimés de cette version anonymisée de l’accord. Cette version anonymisée du présent accord sera rendu publique et versée dans une base de données nationales accessible gratuitement en ligne. Un avis indiquant l’existence du présent accord et le lieu où il peut être consulté, sera affiché dans l’entreprise aux endroits habituels. Un exemplaire sera remis aux membres du CSE ainsi qu’à chaque Délégué Syndical. 

Fait à Beffes en autant d’originaux que de parties signataires, le 31/08/2022
									
XXX		XXX
Directeur d’Usine		Délégué Syndical CGT



XXX								XXX
Délégué Syndical CFE CGC						Délégué Syndical CFDT