Avenant n°8 à l’accord du 17 décembre 2014 portant 
sur le régime de remboursement des Frais de santé


La société Transdev Artésiens immatriculée au registre du commerce et des sociétés d’ARRAS sous le numéro 571 723 014 dont le siège est situé au 626, avenue George Washington, BP 85 à BETHUNE (62 402) représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, agissant en sa qualité de Directeur.
d'une part,

Les organisations syndicales représentatives, à savoir :
Le syndicat C.F.D.T. représenté par xxxxxxxxxxxxxxxxxxx en sa qualité de déléguée syndicale,
Le syndicat C.F.T.C. représenté par xxxxxxxxxxxxxxxxxxx en sa qualité de délégué syndical,
Le syndicat C.G.T. représenté par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en sa qualité de déléguée syndicale,
Le syndicat F.O. représenté par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en sa qualité de délégué syndical,
d'autre part,
Ci-après, les Parties.
Préambule : 

Les Parties ont signé un accord collectif le 17 décembre 2014 pour mettre en œuvre un régime complémentaire de remboursement de frais de santé. 
Dans le cadre du pilotage technique du Dispositif Groupe et du renouvellement des contrats frais de santé, il a été convenu, dans le souci d’un meilleur équilibre du régime, de conclure le présent avenant lequel défini des nouveaux niveaux des cotisations.

Les parties se sont réunies le 03 janvier 2023, après information au Comité Sociale Economique le 07 décembre 2022, afin d’entériner les taux de cotisations applicables au 1er janvier 2023 avec une augmentation de 4% de la cotisation globale, au lieu des 10% prévus initialement.

Par ailleurs, il est rappelé que, lors de NAO 2022, a été négocié une part patronale prenant en charge 70% de la cotisation base isolée et garantie « Allocation Obsèques », au lieu des 60% prévus par l’accord NAO 2021.

Ainsi, cet avenant a pour objet de modifier les taux de cotisations applicables à compter du 1er juin 2022 et du 1er janvier 2023.



Article 1 : Modification de l’Article 2 « Cotisations »

Article 2 : Cotisations - Taux, répartition, assiette des cotisations

Au 1er juin 2022 :

Les cotisations globales reprenant les cotisations « Frais de santé » et garantie « Allocation Obsèques » sont fixées au 1er juin 2022 dans les conditions suivantes :


Au 1er janvier 2023 :

Les cotisations globales reprenant les cotisations « Frais de santé » et garantie « Allocation Obsèques » à compter du 1er janvier 2023 sont fixées les suivantes :

Conformément à l’accord initial daté du 17 décembre 2014, les salariés doivent obligatoirement acquitter la cotisation « isolée » et ont la faculté de verser, en sus, une cotisation « famille ».
Les ayants droit du salarié pour lesquels ce dernier a la possibilité de verser une cotisation « famille » sont définis dans le contrat d’assurance et de la notice d’information, ainsi que dans le résumé des garanties.



Article 3 : Entrée en vigueur

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le 03 janvier 2023 avec effet rétroactif au 1er juin 2022.

Il modifie en s’y incorporant les dispositions de l’accord collectif du 17 décembre 2014.

Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le texte du présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives et déposé par la Direction des Ressources Humaines de Transdev Artésiens auprès de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) ainsi qu’au secrétariat du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion. 

Article 4 : Dépôt et Publicité

Un exemplaire du présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et, auprès du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion, avec les pièces accompagnant le dépôt prévu aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail. En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise et non signataires de celui-ci. Enfin, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention en sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

Par ailleurs, selon les modalités et conditions prévues par les dispositions des articles L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du Code du travail, les parties au présent accord pourront convenir que celui-ci ne sera rendu public que partiellement.

Fait à Béthune, le 03 janvier 2023,
Fait en 7 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité. 

Pour la société : 

Le Directeur
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx




Pour les organisations syndicales représentatives :

Pour le syndicat C.F.D.T.	Pour le syndicat C.G.T.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx	xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx




Pour le syndicat C.F.T.C.	Pour le syndicat F.O.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx	xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx