Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle

Entre les soussignés :

La société LIBWATT, société par actions simplifiée au capital de 95.000 ,00 Euros dont le siège social est situé Technoparc MAZERAN – 74, rue Lieutenant de Montcabrier – 34500 BEZIERS, immatriculée au RCS de Béziers sous le numéro 800 108 813, agissant par l’intermédiaire de et dont les cotisations de sécurité sociale sont versées à l’URSSAF d’Occitanie,
Ci-après dénommée « LIBWATT »  

d'une part,

La majorité des deux tiers du personnel selon document annexé au présent accord collectif dans lequel apparaît la liste d'émargement nominative de l'ensemble du personnel.

d'autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit en vue de l'application au personnel de la société LIBWATT de l’article 1 de la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant sur mesures d’urgence économique et sociales.

PREAMBULE :

Dans le cadre de l’annonce faite par le Président de la République le lundi 10 décembre 2018, et conformément à la loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgences économiques et sociales, le présent accord a pour objet de préciser les modalités d’application de la prime exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat. 

Le présent accord ayant été conclu en application des dispositions législatives et réglementaires de droit commun, toutes modifications de ces dispositions ultérieures à la signature du présent accord se substitueront de plein droit à celles du présent accord devenues non conformes
Cette prime est versée dans les conditions ci-après déterminées :



Conformément à la loi portant mesures d’urgences économiques et sociales, les bénéficiaires de la prime exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat sont :

L’ensemble des salariés de la société à l’exclusion des stagiaires

Tous les liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de 1500 € brut pour les bénéficiaires prévus à l’article 1 ayant une présence effective complète du 1er janvier au 31 décembre 2018.

Pour les bénéficiaires entrés en cours d’année et pour les bénéficiaires n’ayant pas une durée de présence effective complète pendant l’année 2018, la prime exceptionnelle sera diminuée à proportion de leur durée de présence effective. 



Conformément à la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales, la prime exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat est totalement exonérée de l’impôt sur le revenu et totalement exonérée de toutes les cotisations et contributions sociales pour les salariés ayant perçu en 2018 une rémunération inférieure à 53 944,80 € bruts, dans la limite de 1 000€.

Pour les autres salariés, la prime n’est pas exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu.



La prime exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat sera versée à l’occasion de la paie du mois de Mars 2019. Elle figure sur une ligne spécifique du bulletin de paie du mois de Mars 2019.



Le présent accord produit un effet à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2019 au plus tard. Le versement de la prime est une mesure exceptionnelle et discrétionnaire et ne saurait créer un droit acquis au bénéfice des salariés, ni constituer un usage ou un engagement unilatéral.

Fait à Béziers, le 18 Mars 2019




	Pour la société LIBWATT