ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ENSIO SUD


La société ENSIO SUD		

Sise				  ENSIO SUD
  34 Avenue ARIANE
  AIRIAL PARC – BAT 5
  33700 MERIGNAC

immatriculée au R.C.S. de Bordeaux sous les numéros : 	


433 725 116 001 18
433 725 116 000 35
433 725 116 000 92
433 725 116 000 84
433 725 116 001 34
433 725 116 000 43
433 725 116 001 00
433 725 116 001 59
433 725 116 001 42
433 725 116 001 67
433 725 116 001 91
433 725 116 001 83
433 725 116 002 25
433 725 116 002 09
433 725 116 002 33
433 725 116 001 75




portant le code NAF : 4222Z
représentée par le Directeur, , ayant tous pouvoirs à cet effet,
	

La délégation CGT représentée par : 


La délégation CFDT représentée par : 



Ci-après dénommées « les organisations syndicales »,
d'autre part,

Constituant ensemble « les parties ». 


PREAMBULE

Les mandats en cours des membres du Comité Social et Économique de la société ENSIO SUD arrivent à échéance le 4 juillet 2023. Compte tenu du souhait unanime des membres du Comité Social et Économique de modifier la date à laquelle il convient d’organiser les prochaines élections professionnelles, les parties sont convenues de proroger la durée de ces mandats jusqu’à cette date.

ARTICLE 1 – PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

Les parties conviennent de proroger les mandats des membres (titulaires et suppléants) du Comité Social et Économique d’ENSIO SUD au plus tôt, jusqu’au mercredi 8 novembre 2023, date du 1er tour des élections professionnelles et au plus tard, jusqu’au mercredi 22 novembre 2023, date du second tour des élections professionnelles.

La Direction engagera, en temps voulu, le processus électoral de telle sorte que des élections professionnelles au sein de la société ENSIO SUD puissent être effectivement organisées en vue de l’une ou l’autre de ces échéances.

Il est précisé que l'ensemble des membres du CSE dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation.
La désignation des délégués syndicaux valant pour toute la durée du mandat des membres du CSE, ils continueront également à assumer leurs missions et à exercer leurs prérogatives de manière habituelle.

ARTICLE 2 – DUREE/REVISION DE L’ACCORD

En application des dispositions de l’article L.2222-5-1 du Code du travail, les parties conviennent qu’elles se réuniront le cas échéant, durant la période d’application du présent accord, pour faire le point sur son application, soit à l’initiative de la Direction, soit sur demande écrite d’une des organisations syndicales signataires. 

Le présent accord pourra être révisé à tout moment, à la demande de l’une quelconque des parties, dans les conditions prévues aux articles L.2261-7-1 et L.2261-8 du Code du travail.
La demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’autre partie signataire.
En cas de demande de révision, les discussions devront s’engager dans les trois mois suivant la date de première présentation de la demande de révision à l’autre partie.




ARTICLE 3 – ENTREE EN VIGUEUR 

Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de la société ENSIO Sud et par la Direction.
Il est conclu pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets à compter de la proclamation des résultats définitifs des prochaines élections professionnelles au sein de la société ENSIO Sud et au plus tard à la date du second tour des élections.   

ARTICLE 4 – FORMALIES DE DEPOT ET DE PUBLICITE

Le présent accord sera notifié dès sa signature à l'ensemble des organisations syndicales représentatives.

Il sera déposé, à l’initiative de la Société conformément aux dispositions légales, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.
Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. 

Un exemplaire sera également remis au greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Enfin l’existence, du présent accord, sera portée à la connaissance des salariés par voie d’affichage sur les panneaux d’affichage dédiés.


Fait à Mérignac, le 5/5/2023 



						
Délégué Syndical CGT						Directeur



Délégué Syndical CFDT