Accord collectif à durée déterminée portant sur le délai de consultation 
du Comité Social et Economique de NATIXIS SA relatif au projet de regroupement des activités d’édition logicielle retail d’I-BP, d’IT-CE, de la DSI SEF, dela DSI MAP, de la DSI MNV et des activités transverses Retail de Natixis, au sein de la nouvelle structure BPCE Solutions Informatiques




Entre les soussignées :


La société NATIXIS SA, représentée par XXXXXX, Directrice des Ressources Humaines de Natixis

D’une part,


Et


Les Organisations syndicales représentatives de NATIXIS SA, représentées par les Délégués Syndicaux dûment désignés à cet effet,

D’autre part.


Préambule :

La Direction de NATIXIS SA a remis le 23 septembre 2021 un dossier d’information aux membres du Comité Social et Economique, portant sur le projet de regroupement des activités d’édition logicielle retail d’I-BP, d’IT-CE, de la DSI SEF, de la DSI MAP, de la DSI MNV et des activités transverses Retail de Natixis, au sein de la nouvelle structure BPCE Solutions Informatiques (ci-après le « Projet »), qui a été présenté en réunion du Comité Social et Economique le 23 septembre 2021 en vue de sa consultation.

Dans le cadre de ce Projet, et conformément aux dispositions légales, le Comité Social et Economique est réputé avoir été consulté et avoir rendu un avis négatif à l’expiration d’un délai d’un mois. En cas d’intervention d’un expert, ce délai est porté à deux mois.

Les dispositions du Code du travail prévoient toutefois que, sauf dispositions législatives spéciales, un accord d’entreprise peut fixer le délai dans lequel est rendu l’avis du Comité Social et Economique.

Des discussions se sont engagées entre la Direction et les Organisations syndicales représentatives afin de prévoir un délai de consultation supérieur au délai préfix légal dans le cadre de la consultation sur le Projet, dans le but de permettre aux membres du Comité Social et Economique de bénéficier d’un délai complémentaire d’analyse.

En conséquence, conformément aux dispositions des articles L.2312-15 à L.2312-19 du Code du travail, les parties conviennent expressément d’aménager le délai de consultation visée au 2ème paragraphe du présent préambule.

Au regard de l’objet du présent accord collectif, cet ensemble contractuel est assimilé à un accord de méthode au sens de l’article L. 2312-55 du Code du travail. 


Article 1 – Aménagement du délai de consultation sur les Projets

Le présent accord s’applique à la procédure d’information et de consultation du CSE de la société Natixis SA dans le cadre du projet de de regroupement des activités d’édition logicielle retail d’I-BP, d’IT-CE, de la DSI SEF, dela DSI MAP, de la DSI MNV et des activités transverses Retail de Natixis, au sein de la nouvelle structure BPCE Solutions Informatiques.

Les parties conviennent expressément d’aménager le délai de consultation sur le projet . Le délai de remise d’avis arrivera ainsi à échéance le 16 décembre 2021.

A l'expiration de cette date, et en l'absence d'avis émis à l’expiration de ce délai, le Comité Social et Economique sera réputé avoir été consulté et avoir rendu un avis négatif.


Article 2 - Effet, durée, révision et dépôt

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’à l’issue de la procédure consultative soit le 16 décembre 2021, et sera applicable pendant toute la procédure de la consultation.

Il prend effet à compter de sa signature et cessera automatiquement de produire tout effet à sa date d’expiration, à savoir le terme conventionnel fixé à l’article 1, et ce conformément aux dispositions de l’article L.2222-4 du Code du travail.

Il sera notifié à l’ensemble des Organisations syndicales représentatives.

Le présent avenant pourra être révisé dans les conditions suivantes conformément à l’article L.2261-7-1 du Code du travail :
Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel l’accord a été conclu, la procédure de révision ne pourra être engagée que par une ou plusieurs Organisations syndicales représentatives dans le champ d’application de l’accord signataires ou adhérentes de cet accord ;
Les personnes visées à l’article L.2261-7-1 du Code du travail peuvent à tout moment demander la révision de tout ou partie du présent accord, en adressant par lettre recommandée avec accusé de réception, un document exposant les motifs de la demande, l’indication des dispositions à réviser et la proposition de texte(s) de remplacement ;
Dans un délai maximum d’un mois suivant la réception de ce courrier, les parties et / ou les Organisations syndicales habilitées à réviser l’accord ouvrent une négociation en vue de la révision des dispositions de l’accord ;
En cas de signature d’un avenant de révision, les dispositions de l’avenant de révision se substitueront de plein droit à celles de l’accord initial à la date expressément prévue ou, à défaut, à la date du jour suivant le dépôt de l’avenant selon l’article L.2261-1 du Code du travail.

Conformément aux dispositions de l’article D.2231-4 du Code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure prévue à cet effet.

Le présent accord sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.

Le présent accord sera par ailleurs porté à la connaissance de l’ensemble des salariés concomitamment à la procédure de dépôt.




Fait à Paris, le 26/10/2021

		En 8 exemplaires


Pour la Direction de NATIXIS SA :
XXXXXX, Directrice des Ressources Humaines de Natixis





Pour les Organisations Syndicales Représentatives :

Pour la CFDT






Pour la CFTC






Pour la CGT






Pour le SNB / CFE-CGC






Pour l’UNSA