Avenant n°1
à l’accord local sur le Temps de Travail de
la Direction Régionale Limousin

préambule

Le 28 novembre 2012, la Direction Régionale Limousin a signé avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT, un accord collectif d’établissement portant sur le temps de travail, désigné ci-après « Accord Local ». Cet Accord Local s’inscrit pleinement dans le cadre de l’application de l’accord national relatif au temps de travail au sein d’Enedis du 12 Décembre 2011. 
Ce présent avenant est rendu nécessaire par : 
La prise en compte du transfert au sein de la DR Limousin des agences issues de l’UCF Limousin en équipe constituée : Agence Acheminement-PNT ;
La modification d’horaires de travail pour des groupes existants au sein de la DR Limousin : Agence Raccordement, Agence Concessions ;
La création de groupes de travail dans le cadre de projet de transformation :
projet TAO : groupes des Agence Technique Clientèle intégrés dans les Agences Interventions, régionalisation de la programmation des activités clientèles et réseaux au sein de la CPA, création d’une équipe d’Hypervision ;
régionalisation du BEX & DT-DICT intégré à l’ACR ;
groupes des Agences Postes Sources et Comptages Mesures intégrés dans l’Agence Interventions Spécialisées ;
regroupement et simplification des horaires des équipes de l’Agence Raccordement ;
transfert de la MOAD HTA au sein de la DR Limousin.
La mise à jour des équipes d’appui au sein des Services Opérations, Patrimoine et Infrastructures.

Article 1 – OBJET DE L’AVENANT
Le présent avenant a pour objet de redéfinir les horaires de travail et les amplitudes applicables aux équipes de la Direction Régionale Limousin.
Le reste de l’accord collectif du 28 novembre 2012 demeure inchangé.

Article 2 – LISTE DES EQUIPES, AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES
La liste des équipes est précisée au sein de l’annexe 1 jointe au présent avenant. Elle annule et remplace la liste de toutes les équipes définie en annexe 1 de l’Accord Local du 28 novembre 2012.

ARTICLE 3 – DISPOSITIONS FINALES
Article 3.1 – Entrée en vigueur et durée de l’avenant
Le présent avenant entrera en vigueur à partir du jour qui suit son dépôt auprès des autorités compétentes. Il est conclu pour une durée indéterminée. 
Article 3.2 – Dénonciation
Conformément aux dispositions des articles L.2261-9 et suivants du Code du Travail, le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de 3 mois. Dans ce cas, l’employeur et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter des possibilités d’un nouvel accord.
Article 3.3 – Révision
A la demande d’une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ou de la direction, il peut être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent avenant dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.2261-7-1 du Code du travail. 
La demande de révision devra être adressée par lettre recommandée motivée aux autres parties. 
Cette lettre devra indiquer les points concernés par la demande de révision et être accompagnée de propositions écrites de substitution. A compter de la réception de la demande de révision, les parties se rencontreront dans un délai de deux mois. 
Article 3.4 – Dépôt et publicité
Le présent avenant, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives conformément aux dispositions de l’article L.2231-5 du Code du Travail. 
Il sera versé à la base de données prévues à l’article L.2231-5-1 du Code du Travail et donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6, D.2231-2 et D.2231-4 du Code du Travail.

Fait à Limoges, le