ACCORD d’entreprise 2022
RELATIF AU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIES DE LA CNIEG


Entre 
L’entreprise, Caisse Nationale des Industries Electriques et Gazières (CNIEG), organisme de sécurité sociale, N° de SIRET 478 650 385 00014, dont le siège social est situé 20 rue des Français Libres 44200 NANTES,
Représentée par , agissant en qualité de Directeur,
Dénommée ci-après "l’entreprise",
Et 
Les délégués syndicaux signataires,

Préambule



Dans un contexte de hausse inédite de l’inflation depuis plusieurs années, les employeurs de la branche des industries électriques et gazières ont pris la décision d’augmenter le SNB de 1% avec effet au 1er octobre 2022.
Les partenaires sociaux FO et CFE-CGC ont demandé à rencontrer la Direction de la CNIEG. Ayant l’ambition commune de préserver le pouvoir d’achat des salariés de la CNIEG, suite à deux réunions de négociation, la Direction et les partenaires sociaux ont souhaité apporter des réponses complémentaires à cette situation au niveau de l’entreprise au travers d’un package de plusieurs mesures. 






CHAPITRE 1 : OBJET DU PRÉSENT ACCORD

Le présent accord a pour objet de soutenir le pouvoir d’achat des salariés de la CNIEG dans un contexte d’inflation inédite. 

Cet accord a été négocié sans préjudice et sans aucun impact sur la négociation annuelle obligatoire relatives aux mesures salariales qui s’ouvrira en octobre 2022.


CHAPITRE 2 : MESURES 2022 RELATIVES AU POUVOIR D’ACHAT 

2.1/ Détail des mesures

Il est décidé d’un package de 3 mesures :
Versement d’une prime de partage de la valeur
Augmentation de la valeur faciale des titres restaurant 
Attribution de chèques cadeau

2.2/ Modalités d’attribution

2.2.1/ Prime de partage de la valeur

Les salariés de la CNIEG présents à l’effectif le 1er octobre et dont le contrat de travail n’est pas suspendu  bénéficieront d’une prime de partage de la valeur de 900 euros. Le montant de cette prime est fixe et n’est pas conditionné par le temps de travail ou la date d’embauche dès lors que le salarié est présent à l’effectif le 1er octobre 2022.

La prime précitée sera versée en octobre 2022, en une seule fois. 

La prime de partage de la valeur visée par le présent accord est exonérée des cotisations sociales, salariales et patronales et exclue de l’impôt sur le revenu selon les modalités prévues par la loi .

Les salariés intérimaires bénéficient également de cette prime exceptionnelle selon les modalités prévues par la loi précitée.

2.2.2/ Attribution de chèques cadeau

Les salariés de la CNIEG visés au premier alinéa du 2.2.1 bénéficient de chèques cadeau pour un montant de 200 euros. Les chèques cadeau seront adressés aux dits bénéficiaires au plus tard le 10 décembre 2022.

2.2.3/ Valeur faciale des titres restaurant

La valeur faciale des titres restaurant est modifiée par voie d’avenant à l’accord d’entreprise relatif aux titres restaurant à effet du 1er octobre 2022. Cet avenant, à durée indéterminée, prévoit que cette valeur est désormais fixée à 10 €.


CHAPITRE 3 : DISPOSITIONS FINALES

3.1 / Durée, révision et renouvellement

Le présent accord entrera en vigueur le lendemain du jour de sa signature. Il est conclu pour une durée déterminée et prendra fin en même temps que les mesures qu’il prévoit et, en tout état de cause, au plus tard le 31 décembre 2022 concernant les points 2.2.1 et 2.2.2.   
Il pourra être révisé ou renouvelé par avenant dans le respect des règles de droit commun.

3.2/ Notification, dépôt et entrée en vigueur

Conformément au décret n°2018-362 du 15 mai 2018, le présent accord sera déposé, après signature, sur la plateforme en ligne « Télé Accords ». Il est automatiquement transmis à la DREETS et à l’URSSAF compétente. Par ailleurs, à l'issue de la procédure de signature et conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise.

La partie la plus diligente remet également un exemplaire de chaque convention ou accord au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.

Fait à Nantes, le 26 septembre 2022