ACCORD collectif d’adoption du système de VOTE ELECTRONIQUE
Pour les Elections Professionnelles  
CMS VACANCES 




Entre les soussignés :
La SAS CMS VACANCES, enregistrée au R.C.S. de Paris sous le numéro 310 346 564, dont le siège social est situé Immeuble Lumine&Sens - 32 allée de Boutaut - 33028 BORDEAUX Cedex
Dont les cotisations sécurité sociale sont versées à l’URSSAF de Gironde,
Représentée par Monsieur Andreas GANTENBEIN agissant en qualité de Président de CMS Vacances
D’une part
Le syndicat UNSA, 
Représenté par Monsieur Faouzi SEBBANE, délégué syndical, dûment mandaté,
D’autre part,
Conjointement désignées les « Parties ».

Les parties conviennent de signer un accord collectif pour la mise en place du vote électronique lors des élections professionnelles et d’en définir les modalités du processus. 
 
 
PREAMBULE 
 
Dans le cadre de la Loi pour la Confiance dans l’Economie Numérique N°2004-575 du 21 juin 2004 (publiée au JO du 22 juin 2004) et du décret du 27 avril 2007, les parties signataires du présent accord décide d’aménager le processus des opérations électorales au sein CMS VACANCES en ayant recours au vote électronique, afin de faciliter les opérations matérielles de vote et de dépouillement. 
 
En conséquence, à compter des prochaines élections professionnelles au sein de CMS VACANCES, seul le vote électronique sera admis. 
 
La conception et la mise en place du système de vote électronique sont confiées à un Prestataire choisi par la CMS VACANCES, dans le respect du cahier des charges constitué des prescriptions énoncées aux articles R2314-9 à R2314-21 et R2324-5 à R2324-17 du Code du Travail, ainsi que dans le respect des recommandations de la CNIL. 
 
 
ARTICLE 1 - PRINCIPES GENERAUX 
 
Le système de vote électronique retenu devra respecter les principes généraux du droit électoral. 
 
Le vote électronique se déroule, pour chaque tour de scrutin, pendant une période délimitée. 
CMS VACANCES s'engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour vérifier que le système choisi assure :  
La confidentialité des données transmises, notamment celles des fichiers constitués pour établir les listes électorales, 
La sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, 
La sécurité de l'émargement, 
La sécurité de l'enregistrement et du dépouillement des votes. 
 
De plus, le système doit répondre aux caractéristiques suivantes : 
Les fichiers comportant les éléments d'authentification des électeurs, les clés de chiffrement et de déchiffrement et le contenu de l'urne ne doivent être accessibles qu'aux personnes chargées de la gestion et de la maintenance du système, 
Le système de vote électronique doit pouvoir être scellé à l'ouverture et à la clôture du scrutin. 
Les données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales ainsi que celles relatives à leur vote sont traitées par des systèmes informatiques distincts, dédiés et isolés, respectivement dénommés "fichier des électeurs" et "contenu de l'urne électronique". 

Le traitement "fichier des électeurs" est établi à partir des listes électorales. Il a pour finalité de délivrer à chaque électeur un moyen d'authentification, d'identifier les électeurs ayant pris part au vote et d'éditer les listes d'émargement. 
 
L'émargement indique la date et l'heure du vote. Les listes sont enregistrées sur un support distinct de celui de l'urne électronique, scellé, non réinscriptible, rendant son contenu inaltérable et probant. 
 
Les données du vote font l'objet d'un chiffrement dès l'émission du vote sur le poste de l'électeur. 
 
Le fichier dénommé "contenu de l'urne électronique" recense les votes exprimés par voie électronique. Les données de ce fichier font l'objet d'un chiffrement et ne doivent pas comporter de lien permettant l'identification des électeurs afin de garantir la confidentialité du vote. 
 
Le système de vote électronique, préalablement à sa mise en place ou à toute modification substantielle de sa conception, est soumis à une expertise indépendante, destinée à vérifier le respect des prescriptions énoncées ci-dessus. Le rapport de l'expert est tenu à la disposition de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés. 
 
 
ARTICLE 2 – SCRUTIN 
 
Les électeurs auront la possibilité de voter à tout moment de façon confidentielle et anonyme pendant la période d’ouverture du scrutin définie dans le protocole d’accord préélectoral, depuis ordinateurs professionnels ou personnels, en se connectant sur le site sécurisé propre aux élections. 
 
Toutes les facilités seront accordées aux électeurs pour leur permettre de voter et le temps passé par ces derniers à voter n’entraînera aucune réduction de salaire. 
 
Pendant toute la période du scrutin le taux de participation, en temps réel, et pour chaque scrutin, sera connu. 
 
En aucun cas des résultats partiels en cours de scrutins ne pourront être fournis par le système de vote électronique. 
 
 
 ARTICLE 3 - LISTES DE CANDIDATS 

Le prestataire assurera la mise en œuvre des pages du site internet et notamment la présentation des listes de candidats et des bulletins de vote. 
 
Les listes de candidats et bulletins de vote devront mentionner les données suivantes : 
noms et prénoms des candidats, titulaires ou suppléants et le cas échéant l'appartenance syndicale.
 

ARTICLE 4 - OUVERTURE DU SCRUTIN 
 
Le scrutin sera ouvert par les membres du bureau de vote, à la date et heure prévues par les protocoles d’accord préélectoraux. 
 
L’ouverture du scrutin sera sécurisée (scellée) par la saisie de codes confidentiels par les membres du bureau de vote et permettra aux électeurs d’accéder au site de vote. 
 

ARTICLE 5 - VOTE A BULLETIN SECRET SOUS ENVELOPPE 
 
La mise en place du vote électronique supprime le vote à bulletin secret sous enveloppe.  
 

ARTICLE 6 – PARTICIPATION 
 
Le nombre de votants peut être révélé au cours des scrutins, selon des modalités à préciser dans le protocole d'accord préélectoral. 
 
Pendant les scrutins, les listes d'émargements ne sont accessibles que par les membres du bureau de vote, lorsque celui-ci est ouvert. Elles sont ensuite conservées par la direction des ressources humaines. 

 
ARTICLE 7 - MODALITES D’ACCES AU SERVEUR DE VOTE 

Chaque électeur recevra lors de l’élection un identifiant de vote et un code confidentiel, générés de manière aléatoire par le prestataire. Ils permettront de garantir l’unicité du vote. 
 
L’authentification de l’électeur sur le serveur de vote se fera par la saisie de l’identifiant de vote et du code confidentiel et la réponse à une question supplémentaire (ex : date de naissance de l’électeur). 
 
La connexion au site de vote se fera à travers des liaisons sécurisées. 
 

 ARTICLE 8 - MODALITES DE VOTE 
 
Une fois connecté au serveur de vote, l’électeur se verra présenter les bulletins de vote correspondant à son collège. La confirmation du vote vaut signature de la liste d’émargement dès réception du vote dans l’urne électronique. 
 
Un récépissé de vote pourra être envoyé à l’adresse mail du choix de chaque électeur. 
 
 
ARTICLE 9 - ASSISTANCE AUX ELECTEURS 
 	 
Outre la notice explicative détaillée sur le déroulement des opérations électorales que recevront les électeurs, pendant la période du scrutin les électeurs auront la possibilité de joindre un centre d’appel permettant de les assister au cours des opérations de vote. 
 
 
ARTICLE 10 - CLOTURE DU SCRUTIN 
 
Le scrutin sera clôturé par les membres du bureau de vote, à la date et heure prévues par les protocoles d’accord préélectoraux. 
 
La clôture du scrutin sera sécurisée par la saisie de codes confidentiels par les membres du bureau de vote et rendra le site de vote inaccessible aux électeurs.   
 
 
ARTICLE 11 - DEPOUILLEMENT & PROCES VERBAL 
 
Après descellement des urnes par la saisie de codes confidentiels par les membres du bureau de vote, les opérations de dépouillement seront réalisées sous le contrôle des membres du bureau de vote. 
L’utilisation du vote électronique permettra d’avoir des résultats de manière quasiment instantanée. 
Le système pré remplira les procès-verbaux. Les membres du bureau de vote vérifieront l’exactitude des données transmises par le système et signeront les procès-verbaux. 
   

ARTICLE 12 – NON-CONSERVATION DES DONNEES PAR LE PRESTATAIRE 
 
Le prestataire conserve sous scellés jusqu'à l'expiration du délai de recours et, lorsqu'une action contentieuse a été engagée, jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde. La procédure de décompte des votes doit, si nécessaire, pouvoir être exécutée de nouveau. 
A l'expiration du délai de recours ou, lorsqu'une action contentieuse a été engagée, après l'intervention d'une décision juridictionnelle devenue définitive, le prestataire procède à la destruction des fichiers supports. 
 






ARTICLE 13 – EFFETS ET DUREE DE L’ACCORD 
 
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, à compter des élections professionnelles de février et mars 2023. 

 
ARTICLE 14– REVISION DE L’ACCORD 
 
A la demande de la totalité des organisations syndicales signataires, il pourra être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent accord dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du code du travail.  
 
Cette négociation de révision sera systématiquement ouverte si la demande en est faite par la Direction. 
 
La demande de révision devra être adressée par lettre recommandée motivée aux autres parties. Cette lettre devra indiquer les points concernés par la demande de révision et doit être accompagnée de propositions écrites de substitution. Dans un délai maximum d’un mois à compter de la demande de révision, les parties se rencontreront pour examiner les conditions de conclusion d’un éventuel avenant de révision. 
 
Si la demande de révision est motivée par une modification des dispositions légales, réglementaires ou de la convention collective nationale de branche mettant en cause directement les dispositions du présent accord, des discussions devront s’engager dans les 2 mois suivant la publication de l’arrêté d’extension, du décret ou de la loi. 
 
Toute modification fera l'objet d'un avenant dans les conditions et délais prévus par les articles L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail. 
 

ARTICLE 15 – PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé sous format électronique auprès de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités dont relève le siège social de la société CMS VACANCES, via la plateforme TéléAccords (). 
En outre, un exemplaire en version papier sera également remis au greffe du conseil de prud’hommes de Bordeaux, au plus tard dans les quinze jours suivant sa date de signature.
Un exemplaire original sera remis à chacune des Parties signataires.

Fait à Bordeaux, le 2 janvier 2023 en 3 exemplaires orignaux.