ENTRE

La société APTAR France SAS, établissement du VAUDREUIL, représentée par Monsieur [XXXXX],, chef de l’établissement du VAUDREUIL. 

D’UNE PART 

ET 

L’organisation syndicale CFDT, représentée par Madame [XXXXX], Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.

L’organisation syndicale CFTC, représentée par Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.

L’organisation syndicale CFE-CGC, représentée par Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.

L’organisation syndicale CGT-FO, représentée par Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.

L’organisation syndicale CGT, représentée par Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.

L’organisation syndicale SOLIDAIRES-INDUSTRIES, représentée par Messieurs [XXXXX], [XXXXX], Délégués Syndicaux.


D’AUTRE PART 


IL A ETE DECIDE ET CONVENU CE QUI SUIT : 


Article 1 – EXPOSE DE LA SITUATION. 

Dans le respect l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, « Le Comité Social et Economique est mis en place au terme du mandat des délégués du personnel ou des membres élus du comité d’entreprise, de la délégation unique du personnel, de l’instance regroupée mise en place par accord du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, lors du renouvellement de l’une de ces institutions, et au plus tard le 31 décembre 2019 ». 
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Dans l’accord portant sur la prorogation des mandats des représentants du personnel en date du 14 février 2019, il était prévu d’organiser les élections professionnelles entre le 15 septembre 2019 et le 15 octobre 2019. 
Au vu de l’actualité sociale au sein d’Aptar France SAS, la période retenue pour l’organisation de ces élections ne peut être maintenue. 
Par conséquent, il a été décidé de reporter l’organisation des élections professionnelles.

												
Article 2 – PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL.

Il a été décidé de proroger les mandats des représentants du personnel élus suite aux élections professionnelles de 2015 ainsi que les mandats des membres du CHSCT jusqu’à la proclamation des résultats du 1er tour, ou le cas échéant du 2ème tour, des prochaines élections qui seront organisées avant le 31 décembre 2019.


Article 3 – CHAMP D’APPLICATION. 

Le présent accord s’applique à l’établissement Pharma APTAR France SAS du VAUDREUIL&LOUVECIENNES. 


Article 4 – DUREE DE L’ACCORD.

Le présent accord prend effet à la date de signature et se terminera à la proclamation des résultats du 1er tour, ou le cas échéant du 2ème tour, des élections des instances représentatives du personnel de 2019. 


Article 5 – PUBLICITE DE L’ACCORD.

Le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne « TéléAccords » du ministère du travail. 
Ce dépôt s’accompagnera d’une notification faite aux différents signataires du texte. 
Un exemplaire du présent accord sera également déposé auprès du Greffe du Conseil de prud’hommes de LOUVIERS. 


Fait à Le Vaudreuil, 
Le 04 septembre 2019

En 10 exemplaires originaux.

		
		
[XXXXX]
Chef d’établissement

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Pour la CFDT,							Pour la CGT-FO,
						
								




Pour la CFE-CGC,						Pour la CGT,







Pour la CFTC,							Pour SUD SOLIDAIRES,


























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