D’ACCORD D’ENTREPRISE

AVENANT N°4 PORTANT SUR L’ACCORD COLLECTIF DE RECONNAISSANCE 
D’UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (UES)

JUILLET 2023










								


Ci-après, « l’avenant ».

Avenant à un accord d’entreprise relatif à la RECONNAISSANCE D’UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (UES), 
Entre les soussignés :
L’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS, représentée par 
, représentant légal de toutes les sociétés composant l’UES. 

d’une part, 

Et 
Les organisations syndicales représentatives de salariés au sein de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS :
L’organisation syndicale CFTC représentée par 
en sa qualité de délégué syndical de l’UES TRANSARC,
L’organisation syndicale FO représentée par 
en sa qualité de délégué syndical de l’UES TRANSARC,
L’organisation syndicale CFDT représentée par 
en sa qualité de délégué syndical de l’UES TRANSARC,

Il est convenu et arrêté ce qui suit : 

L’intégration des sociétés :
EUROP VOYAGES 03	SIRET 520 387 325 00027 et sise RN7 Champ Michel Zone commerciale cap Nord - 03000 AVERMES
EUROP VOYAGES 23	SIRET 443 759 154 00034 et sise 19, rue du Docteur de Lavillatte - 23000 GUERET
EUROP VOYAGES 87	SIRET 443 520 97800026 et sise 28, avenue Adrien Pressemane - 87350 PANAZOL
au sein de L’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS.



PREAMBULE - OBJET DE L’AVENANT.

Le présent avenant a pour objet de prendre en compte une évolution du périmètre de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS, se caractérisant par l’intégration des trois sociétés EUROP VOYAGES visées supra au sein de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS. Cet avenant modifie et complète les dispositions de l’avenant du 29 novembre 2022.
La direction commune des sociétés et les organisations syndicales représentatives, signataires du présent avenant, décident de la reconnaissance de l’appartenance des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 à l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS.
Il a en effet été fait le constat :
D’une Direction commune
De la similitude de leurs activités, avec application de la même convention collective 
L’utilisation de services et de moyens communs
Un objet économique identique
Une communauté de salariés liés par les mêmes intérêts

Prenant en compte le caractère dynamique de la notion d’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE, la direction souhaite continuer à délimiter les contours actuels et futurs pour l’organisation des rapports collectifs de travail.
 
Dans cette optique, le présent avenant vise donc : 

d’une part, à reconnaitre l’appartenance des salariés des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 à la communauté de salariés réunissant l’ensemble du personnel des sociétés au sein de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS.

et, 

d’autre part, à déterminer le sort des institutions représentatives du personnel au sein des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87. 



ARTICLE 1. RECONNAISSANCE DE L’APPARTENANCE A L’UES ET RAPPEL DE SON PERIMETRE.

Reconnaissance de l’appartenance des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 à l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS.

Jusqu’à la date de signature du présent avenant, l’UES « TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS » est composée des sociétés suivantes : 

La société TRANSARC BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
La société TRANSARC TOURISME 
La société TRANSARC SEGUI 
La société TRANSPORTS AUTOCARS ROBERT CREDOZ TRANSARC
La société BRESSE REVERMONT 
La société AQUILON
La société TRANSARC SERVAGI 
La société TRANSARC 2023 
La société LORRAINE CARS GERON  
La société LES CARS MARTIN
La société TRANSARC VAL DE LOIRE

Les parties conviennent que ces sociétés, rattachées à la Convention Collective Nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport, ont des activités similaires, des travailleurs liés par les mêmes intérêts et ayant une similitude de statut social.

Les parties, désireuses de permettre au personnel des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 de rejoindre la communauté de salariés de l’UES, bien que leur société de rattachement soit juridiquement distincte, il est décidé de l’intégration des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 au sein de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS.  

Les trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 se voient donc rattachées à une seule structure pour l’application du droit du travail, notamment en matière de négociation collective et de représentation du personnel.
Ainsi, le présent avenant confirme l’intégration des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 au sein de l’UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS regroupant les salariés de l’ensemble des entités de l’UES et de toute entité créée postérieurement et intégrée dans celle-ci. 

Convention collective de branche

A l’instar des salariés de l’UES « TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS » les salariés des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 confirment appliquer, à la date de signature du présent accord d’entreprise, la Convention Collective Nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

ARTICLE 2 – MODIFICATION DU PERIMETRE DE L’UES EN CAS D’ENTREE OU SORTIE D’UNE SOCIETE.
2.1 Modification en cas d’intégration d’une nouvelle société
Toute entrée dans le périmètre de l’UES par l’intégration d’une nouvelle personne morale fera l’objet d’un avenant au présent accord.

2.2 Modification en cas de sortie d’une société
Le périmètre de l’UES tel que défini précédemment est susceptible d’être modifié en fonction de l’évolution juridique ou économique des parties par la disparition (notamment en cas de fusion ou absorption) ou encore par la cession totale ou partielle de l’une des sociétés concernées.
Les parties conviennent qu’une telle modification n’est pas de nature à remettre en cause de façon automatique l’existence de l’UES entre les entités juridiques distinctes qui demeureront dans l’UES.
La survenance d’une telle modification n’impliquera donc pas de modification du présent accord.
Une sortie du périmètre de l’UES intervient automatiquement en cas de cession de contrôle d’une société partie au présent accord, à un acquéreur n’appartenant pas à l’UES, ou en cas de dissolution.
Dans de telles hypothèses, la société concernée par une cession de contrôle ou une dissolution s’engage à informer les autres parties au présent accord par lettre recommandée avec accusé de réception.
ARTICLE 3 – SORT DES MANDATS EN COURS ET EXERCICE DU DROIT SYNDICAL.

3.1 Sort des mandats des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87.
La reconnaissance de l’appartenance des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 à l’UES TRANSARC emporte les conséquences suivantes :
Il est convenu que, compte-tenu de la centralisation du pouvoir de gestion économique au sein de l’UES, un unique Comité Social et Economique (CSE) existe au niveau de cette Unité Economique et Sociale (UES).
Ce CSE est composé de représentants élus par la totalité des salariés inclus dans l’UES, leur nombre étant fonction de l’effectif consolidé de l’ensemble des sociétés signataires du présent accord. 

Ainsi, il est convenu que les mandats des salariés élus des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 sont prorogés jusqu’à la date du résultat des prochaines élections du CSE au sein de l’UES TRANSARC au mois de décembre 2023. 
Les élus Titulaires bénéficient d’un droit de vote aux résolutions du CSE TRANSARC. Le cas échéant, les salariés élus suppléants remplacent les titulaires en l’absence de ces derniers lors des réunions. 
Les mandats des salariés élus des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 cesseront de plein droit le jour de la proclamation des résultats des prochaines élections professionnelles organisées au sein de l'UES TRANSARC, au mois de décembre 2023.

3.2. Sort des avoirs et des heures de délégations des CSE des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87.
Suivant l’article R 2323-39, il est convenu que les biens, les fonds et le matériel des CSE des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 seront inventoriés et transférés au profit du CSE TRANSARC.
A compter du 1er juillet 2023, les parties conviennent que les versements des subventions du CSE de l’UES TRANSARC seront effectués mensuellement, en tenant comptes des masses salariales respectives des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 pour l’année 2022. 
Il est également convenu que les chèques cadeaux de fin d’année seront réservés aux salariés présents aux effectifs de l’UES TRANSARC à la date du 1er juillet 2023. 
Concernant les montants des chèques cadeau de fin d’année du CSE TRANSARC : pour les salariés des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87, les parties conviennent que les montants seront déterminés à hauteur :
Des fonds apportés au CSE de l’UES TRANSARC le 1er juillet 2023 par les CSE des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87. 
Et,
Du montant supplémentaire des subventions de l’entreprise qui auront été versées au CSE TRANSARC du fait de l’intégration des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 sur la période courant du 1er juillet 2023 au 15 novembre 2023.
Le 1er juillet 2023, les moyens de paiement des CSE des trois sociétés EUROP VOYAGES 03, EUROP VOYAGES 23 et EUROP VOYAGES 87 seront détruits et les comptes bancaires des CSE seront fermés. 

3.3. Heures de délégation : 
Les dispositions relatives au paiement et au partage des heures de délégation sont maintenues jusqu’à la date des prochaines élections professionnelles. 

3.3 Exercice du droit syndical.
Les parties rappellent que l’UES « TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS » permet, de facto, la désignation de délégués syndicaux en créant une entité commune de plus de 50 salariés à partir de sociétés antérieurement distinctes et qui n’atteignaient pas ce seuil d’effectif.
A ce titre, l’UES « TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS » facilite l’exercice du droit syndical au bénéfice de l’ensemble de son personnel.
Pour l’exercice de leur mission de représentation du personnel, les délégués syndicaux valablement désignés disposent des moyens instaurés à leur bénéfice par l’accord de mise en place du CSE commun. 

ARTICLE 4 – DUREE ET DATE D’EFFET.

Les parties confirment que le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à compter de sa date de signature et prend effet à la date du 1er juillet 2023.




ARTICLE 5 – REVISION ET DENONCIATION DE L’ACCORD.

 	5.1 Révision
Le présent accord pourra être révisé sur demande de l’une des parties signataires de l’accord original par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à l’ensemble des autres parties signataires.
Toute demande de révision, sera obligatoirement accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle.
Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de deux mois à partir de l’envoi de cette lettre, les parties devront s’être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d’un avenant de révision. Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un tel avenant.

5.2 Dénonciation
Le présent accord pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires de l’accord original. Cette dénonciation sera adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à l’ensemble des parties signataires de l’accord.   
Dans ce cas, le présent accord continuera à s’appliquer jusqu’à ce qu’un nouvel accord lui soit substitué et au plus tard pendant un an à compter de l’expiration d’un délai de préavis de 3 mois.
Le courrier de dénonciation donnera lieu également au dépôt auprès de l’unité territoriale de la DREETS de BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, à DIJON.
Conformément aux dispositions de l’article L.2261-10 du code du travail une nouvelle négociation s’engagera à la demande de l’une des parties intéressées dans les 3 mois suivant la date de ce dépôt.

ARTICLE 6 – DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD.
Le présent accord sera déposé par l’entreprise en deux exemplaires, auprès de l’unité territoriale de la DREETS de BOURGOGNE FRANCHE-COMTE à DIJON, un exemplaire sur support papier signé par les parties et un sur support électronique. L’autre exemplaire sera adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de DIJON.
Le présent accord sera remis par l’entreprise en deux exemplaires, un sur support papier signé par les parties et un sur support électronique, auprès des parties signataires du présent accord. Il sera également communiqué à tous les salariés de l’UES TRANSARC, via le système BOX de l’entreprise. 

ARTICLE 7 – ANNEXE.
La liste des effectifs en équivalent temps plein des sociétés pour le 1er trimestre 2023 est annexée au présent accord.

Fait à DIJON, le 21 juin 2023.
	  








	


Annexe : 

Effectif au sein de l'UES TRANSARC TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS, 
en équivalents temps pleins et au 1er trimestre 2023 :


Dénomination des sociétés	                   	     			      ETP