AVENANT DE REVISION D’UN ACCORD COLLECTIF
CONCERNANT LE SITE DE CLAMECY RATTACHE A L’ETABLISSEMENT DE CHATEAU-CHINON.




Le présent avenant de révision de l’accord du 15 février 2016 relatif à l’établissement de CHATEAU-CHINON est signé dans le respect de l’Accord dre de La Poste du 17 février 1999 et de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,
La Poste S. A. prise en son établissement de CHATEAU-CHINON, représentée par…..en sa qualité de  Directeur d’établissement, dûment mandaté pour cette négociation.
D’une part,

Et les organisations syndicales  signataires à l’accord du  15 février 2016, à savoir : 
CGT représentée par…………………………………... dûment mandaté
CFDT représentée par 					dûment mandaté
FO COM représentée par 				dûment mandatée
SUD  représentée par…………………………...............dûment mandaté
CFTC représentée par 			                        dûment mandaté
CGC  représentée par 			                        dûment mandaté
UNSA représentée par 			                      dûment mandaté,
 
D’autre part.

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que :
Toutes les organisations syndiles représentatives ont été invitées à la négociation de l’avenant par convocation en table ronde syndicale, et que le projet d’avenant de révision a été soumis à l’information consultation du  CT en date du 17 septembre 2018.


Article 1 : Champ d'application

Le présent avenant porte révision  de l’accord collectif à durée déterminée du 15 février 2016 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de Clamecy  rattaché à l’établissement de Château Chinon   conformément aux articles L.2222-.2261-7 et L.2261-8 du code du travail et ne concerne que l’article 8 de l’accord initial du 15 février 2016 les autres articles restant inchangés.


Article 2 : Durée de l’avenant de révision, dénonciation

L’article 8 de l’accord du  15 février 2016 est modifié comme suit :

L’accord susvisé dont le terme initial fixé au 19 février 2018 a été prolongé une première fois, est à nouveau prolongé et entrera en vigueur à compter du 16 octobre 2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.

Cet avenant de révision cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 21 janvier 2019.

Aucune autre  disposition de l’accord  initial du 15 février 2016 n’est modifiée.

L’avenant de révision  signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndiles représentatives non signataires et signataires.

En s de modifition des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 3 mois à compter de la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d’examiner les aménagements à apporter au présent accord.



Article 3 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.

Date et signatures de l'avenant de révision à l’accord du 15 février 2016
21/09/2018

Pour l’établissement de Château Chinon			 
Mr							



Pour le syndicat CFTC 					Pour le syndicat FO 
M							M 







Pour le syndicat CGT 					Pour le syndicat CFDT
M							M








Pour le syndicat SUD 					Pour le syndicat CGC
M							M






Pour le syndicat UNSA
M