AVENANT N°1 A L’ACCORD DE PROLONGATION 
DU DELAI DE SURVIE DES ACCORDS COLLECTIFS 
SOCIETE FACEO INNOTECH



Entre la Société FACEO INNOTECH, Société par Actions Simplifiée au capital de 500 000 euros, ayant son siège social au Parc Euclide 1, 10b rue Blaise Pascal, à Elancourt (78 990), immatriculée au registre du commerce de Versailles sous le n° 834 032 476, représentée par son Président, Monsieur xxxx, 
d’une part,
Et

Les représentants d'organisations syndicales représentatives au sens de l'article L. 2122-1 du Code du travail, à savoir 
Madame xxxxxx, agissant en tant que Déléguée Syndicale Centrale pour la CFDT,
Monsieur xxxxxxxxx, agissant en tant que Délégué Syndical Central pour la CFTC,

d’autre part, 

il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE
Compte tenu de l’importance des sujets et du retard pris dans les négociations, les parties ont décidé de se donner la possibilité de prolonger de nouveau le délai de survie de certains accords et usages encore en vigueur chez FACEO INNOTECH après l’apport partiel d’actifs par la Société FACEO FM IDF.
En effet, à ce jour, ont seulement pu être mis en place depuis le 16/06/2022, date de signature de l’accord initial, les accords concernant 
la mutuelle (couverture complémentaire et sur-complémentaire) 
la prévoyance
accords signés le 12 juillet 2022.
Aussi les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et la Direction se sont réunies le 15 décembre 2022 afin de
- mettre à jour la liste des accords et usages qui nécessitent de nouveau, du fait de leur complexité, un temps supplémentaire pour mener à bien leurs discussions
- redéfinir le calendrier à retenir. 

ARTICLE 1 – PROROGATION DES DISPOSITIONS CONVENTIONNELLES ET USAGES MIS EN CAUSE : 

Accords et usages concernés par la prorogation 

Les parties au présent accord conviennent de proroger le délai de survie des accords et usages dont la liste figure en annexe.

Calendrier retenu

Il est décidé de proroger ce délai de survie jusqu’au 30 juin 2023 au plus tard, à l’exception de l’accord relatif à l’égalité professionnelle hommes /femmes, qui perdurera jusqu’à son terme soit le 1er septembre 2023.

Jusqu’à la conclusion d’un accord de substitution portant sur le même objet et au plus tard jusqu’à l’expiration de ces périodes, l’ensemble des salariés de la Société FACEO INNOTECH continueront à bénéficier des accords et usages énumérés dans l’Annexe.

ARTICLE 2 – DUREE – DATE D’EFFET

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. 

Il entre en vigueur au jour de sa signature et cessera de produire ses effets au fur et à mesure de la conclusion des accords de substitutions portant sur le même objet ou au plus tard le 30 juin 2023 (ou 1er septembre 2023 concernant l’accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes).

L’accord pourra être révisé selon les conditions prévues par le code du travail.




ARTICLE 3 – DEPOT ET PUBLICITE 

Le présent avenant, sera déposé dès sa conclusion, par les soins de la Société, à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure du ministère du travail : , ainsi qu’auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes, selon les dispositions légales.

Fait en 5 exemplaires à Elancourt, le 15 décembre 2022 














ANNEXE