AVENANT DE REVISION D’UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI HEBDOMADAIRE SUR UNE PERIODE DE REFERENCE INFERIEURE A L’ANNEE 

SITE DE MEUNG PDC

Le présent avenant de révision de l’accord collectif du 6 juin 2016 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de MEUNG PDC est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999, de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,

La Société Anonyme La Poste prise en son établissement de la PPDC d’Ingré Val Orléanais, représentée par Monsieur                             en sa qualité de Directeur d’Etablissement de la PPDC d’Ingré Val Orléanais, dûment mandaté pour cette négociation.

D’une part,

Et les organisations syndicales  signataires  à l’accord du 6 juin 2016, à savoir : 

CGT fapt représentée par 		dûment mandaté(e) 
FO COM représentée par 		dûment mandaté(e)
CFDT 3C représentée par		dûment mandaté(e)
SUD PTT représentée par		dûment mandaté(e)
UNIS POUR AGIR ENSEMBLE représentée par :
CFTC ……………………………………………..…… dument mandaté(e)
CGC …………………………………………………… dument mandaté(e)
UNSA …………………………………………..……… dument mandaté(e)

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que toutes les organisations syndicales représentatives ont été invitées à la négociation du présent avenant le 11 juin 2018.

(Le cas échéant Article 1 – Adhésion)
A titre préliminaire, il est précisé que les organisations syndicales
                                                                  ont décidé d’adhérer sans réserve à l’accord du 6 juin 2016 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de Meung PDC  à compter de la signature du présent avenant de révision.
Il est précisé que toute éventuelle opposition au présent avenant serait sans incidence sur les adhésions précitées.
La signature du présent avenant vaudra notification de ces adhésions auprès des signataires. Pour les non signataires, la notification prévue à l’article 4 constituera également les formalités de notification des adhésions aux non signataires.


Article 2 - Champ d'application

Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 6 juin 2016 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de Meung PDC conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. 



Article 3 - Durée de l’accord
L’article 8 de l’accord du 6 juin 2016 ci-dessus mentionné est modifié comme suit :

Le présent accord, conclu initialement pour une durée de 24 mois, entré en vigueur à compter du 21 juin 2016 est prorogé pour une durée de 12 mois, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire. 

Les autres articles de l’accord du 6 juin 2016 demeurent inchangés.

Article 4- Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit à l’article 8 de l’accord du 6 juin 2016 qu’il modifie. 

Il entrera en vigueur à l’expiration du délai de 8 jours qui suit la notification du présent avenant aux organisations syndicales non signataires, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.

Il cessera de produire tout effet à son terme fixé le 20 juin 2019 au soir, et ne pourra être renouvelé par tacite reconduction.

L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.

Article 5 – Révision

Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

Article 6 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE d’Orléans  et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.

Date et signatures de l'avenant de révision.

Fait à ……………………………., le ……………………       

Pour La Poste
Le Directeur d’Etablissement	
…………………………..
	
Pour les Organisations syndicales

Pour le Syndicat CGT fapt :					Pour le Syndicat FO  COM :
Mme, M. ………………………………….				Mme, M. ………………………………….



Pour le Syndicat CFDT Communication, 			Pour le Syndicat SUD :
Conseil, Culture :						Mme, M. ………………………………….
Mme, M. ………………………………….				



Pour Unis pour agir ensemble représentée par :
Mme, M. ………………………. 
Mme, M. ………………………. 
Mme, M. ……………………….