Avenant n°1 à l’accord relatif à la couverture sociale au sein de l’UES MALAKOFF HUMANIS du
15 novembre 2019



UES MALAKOFF HUMANIS
1er décembre 2021

ENTRE


Les Personnes Morales composant l'Unité Économique et Sociale Malakoff Humanis (dont la liste figure en annexe 1), représentées au présent accord par Monsieur A, dûment habilité à cet effet, ci-après dénommé « l’Entreprise ».

D’une part,


ET


Les Organisations Syndicales Représentatives de l’UES Malakoff Humanis :

CFDT PSTE – Fédération Protection Sociale, Travail, Emploi, représentée par Monsieur B en qualité de Délégué Syndical Central et par Madame C, Monsieur D, Monsieur E, Madame F, Madame G et Madame H en qualité de Délégué(e)s Syndicaux Centraux Adjoints,  

CFE-CGC IPRC – Syndicat National du Personnel d’encadrement des Institutions de Prévoyance ou de Retraite Complémentaires de Salariés et des Organismes de Retraite ou d'Assurance Maladie des non-salariés non agricoles, représenté par Madame I en qualité de Délégué Syndical Central et par Madame J, Monsieur K, Monsieur L, Monsieur M, Monsieur N et Monsieur O en qualité de Délégué(e)s Syndicaux Centraux Adjoints,  

CGT – Fédération Organismes Sociaux, représentée par Monsieur P en qualité de Délégué Syndical Central et par Madame Q, Monsieur R, Monsieur S, Monsieur T, Monsieur U, Monsieur V, en qualité de Délégué(e)s Syndicaux Centraux Adjoints,  

CGT-FO – Fédération Employés et Cadres - Section Fédérale des Organismes Sociaux Divers, représentée par Madame W en qualité de Délégué Syndical Central et par Madame X, Monsieur Y, Monsieur Z, Monsieur A, Madame B et Madame C en qualité de Délégué(e)s Syndicaux Centraux Adjoints,  

UNSA FESSAD, représentée par Madame D en qualité de Délégué Syndical Central et par Madame E, Madame F, Monsieur G, Monsieur H, Monsieur I et Monsieur J en qualité de Délégué(e)s Syndicaux Centraux Adjoints,  


D’autre part,
,

 SOMMAIRE	

 PREAMBULE	


A l’occasion de la présentation des comptes santé 2020, la commission de suivi de l’accord couverture sociale a, le 21 juillet 2021, fait le constat du déséquilibre des comptes de résultat du régime frais de santé applicable au sein de l’UES Malakoff Humanis.
Prenant acte d’une dérive des dépenses de santé, la commission de suivi s’est ensuite réunie les 28 septembre et 8 novembre 2021 afin d’examiner les propositions de l’assureur en vue d’un retour à l’équilibre.
Constatant le mauvais rapport sinistres à primes du régime frais de santé, les partenaires sociaux de l’UES MALAKOFF HUMANIS se sont réunis le 10 octobre et le 17 novembre 2021 afin d’étudier les aménagements susceptibles de rétablir la stabilité du régime.
Par le présent avenant, les parties signataires expriment leur volonté de préserver le niveau des garanties frais de santé résultant de l’accord relatif à la couverture sociale du 15 novembre 2019 et le caractère collectif « famille » du régime.

ARTICLE 1. OBJET ET CHAMP D’APPLICATION

Le présent avenant a pour objet d'adapter la couverture sociale dont bénéficient les salariés couverts par l’accord relatif à la couverture sociale au sein de l’UES Malakoff Humanis du 15 novembre 2019 en modifiant les taux de cotisations de la garantie frais de santé.

Les dispositions du présent avenant s’appliquent à l’ensemble des salariés des entités employeurs de l’UES Malakoff Humanis telles que mentionnées en annexe 1 à compter de la date d’entrée en vigueur du présent accord.






L’article 2.2 de l’accord relatif à la couverture sociale du 15 novembre 2019 est révisé et remplacé comme suit :

« Article 2-2 - Les garanties et cotisations du Contrat de base Frais de Santé solidaire et responsable

Le régime de prévoyance institué par le présent accord vise à assurer une couverture complémentaire aux prestations de la Sécurité sociale concernant le risque « Frais de santé » dans le cadre d’une adhésion collective obligatoire souscrite auprès de l’Institution visée à l’article 7 du présent accord.

Ces garanties sont conformes au cahier des charges des contrats responsables et sont donc adaptées
en cas d’évolution de celui-ci.

Le tableau de ces garanties figure en annexe 2 du présent accord

L’entreprise ne saurait être tenue au versement de ces garanties qui relèvent de la seule responsabilité de l’assureur.

La cotisation mensuelle destinée au financement de ce régime est fixée et répartie comme suit : Régime Général :




*PMSS ou TA : tranche de salaire limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale
** (TA + TB + TC) : totalité du salaire dans la limite de 8 PMSS

Régime Alsace Moselle :

PMSS ou TA : tranche de salaire limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale,
** (TA + TB + TC) : totalité du salaire dans la limite de 8 PMSS

Les cotisations mensuelles, qui s’entendent toutes taxes comprises, sont exprimées par famille :
en pourcentage du salaire de référence (éléments de la rémunération brute entrant dans l'assiette des cotisations de la Sécurité sociale (article L. 242.1 du Code de la Sécurité sociale) limitée à 8 plafonds de la Sécurité sociale à l'exclusion des indemnités, primes et rappels versés au salarié lors de son départ de l'entreprise ou ultérieurement.
en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS), cette cotisation étant appelée sous forme d'un forfait mensuel, non proratisable en euros. »

L’article 2.3 de l’accord relatif à la couverture sociale du 15 novembre 2019 est révisé et remplacé comme suit :

« Article 2-3 - Les garanties et cotisations du Contrat surcomplémentaire Frais de Santé obligatoire

Le tableau de ces garanties figure en annexe 2 du présent accord.

L’entreprise ne saurait être tenue au versement de ces garanties qui relèvent de la seule responsabilité
de l’assureur.

La cotisation mensuelle destinée au financement de cette couverture surcomplémentaire est fixée et répartie comme suit :

Régime général

* PMSS ou TA : tranche de salaire limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale

Régime Alsace Moselle

* PMSS ou TA : tranche de salaire limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale

Cette cotisation prendra effet à compter du 1er janvier 2022.

Les cotisations sont exprimées par famille en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS), cette cotisation étant appelée sous forme d'un forfait mensuel non proratisable en euros ».




 CHAPITRE 2 – DISPOSITIONS DIVERSES	


ARTICLE 2. ENTRÉE EN VIGUEUR, DURÉE ET RÉVISION DE L’AVENANT

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée à effet du 1er janvier 2022.


ARTICLE 3. NOTIFICATION, DEPÔT ET PUBLICITÉ

Le présent avenant est notifié à l’issue de la procédure de signature par la Direction à l’ensemble des
Organisations Syndicales Représentatives par message électronique avec accusé réception.

En application des articles L.2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail, il sera également transmis par voie dématérialisée sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords en deux versions, une version

complète et signée des parties en format pdf et une version anonymisée publiable en format docx, ainsi que les pièces nécessaires au dépôt.

Un exemplaire papier original sera transmis à chacune des parties signataires et, en outre, déposé auprès
du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.

Il sera à la disposition des collaborateurs sur l’intranet de l’Entreprise.




Fait en 8 exemplaires originaux A Paris, le 1 er décembre 2021




Pour l’ensemble des Personnes Morales composant l’UES Malakoff Humanis
Monsieur A









Pour les Organisations Syndicales Représentatives


Pour la CFDT-PSTE	Pour la CFE-CGC IPRC
M		M  	







Pour la CGT	Pour la CGT - FO
M		M  	





Pour l’UNSA FESSAD
M