Avenant n°1 à l’accord relatif à l’amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des postières et postiers aidants signé le 18 septembre 2018

Préambule :

Il est préalablement précisé que :
Toutes les organisations syndicales représentatives ont été consultées sur le principe de cet avenant.
L’objet de cet avenant est de proroger les effets de l’accord relatif à l’amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des postières et postiers aidants signé le 18 septembre 2018 et arrivant à son terme le 17 septembre 2021.

Le présent avenant a été signé entre les parties suivantes :
La Poste, Société Anonyme dont le siège social est situé 9 rue du Colonel Pierre Avia, 75 015 PARIS, représentée par Mxxxxx en sa qualité de Directrice Générale Adjointe, Directrice des Ressources Humaines Groupe La Poste 
d’une part, 
Et, 
Les organisations syndicales représentatives signataires du présent avenant, 
d’autre part,


Les stipulations du présent avenant se substituent de plein droit à celles de l’accord relatif à l’amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des postières et postiers aidants signé le 18 septembre 2018 visé ci-dessus, qu’elles modifient. 

Ainsi, il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1 – prorogation de l’accord 
L’accord relatif à l’amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des postières et postiers aidants signé le 18 septembre 2018, arrivant à son terme le 17 septembre 2021, La Poste et les organisations syndicales signataires conviennent que l’ensemble des mesures prévues par cet accord sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022. 
La prolongation de cet accord permettra d’ouvrir la phase de négociation en vue de la signature d’un nouvel accord.



Article 2 - Durée
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 15 mois. Il entrera en vigueur à compter du 18 septembre 2021 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.
Il cessera de produire effet le 31 décembre 2022.
A son terme, l’accord cessera automatiquement de plein droit de produire ses effets.
Il ne pourra donc en aucun cas être prolongé par tacite reconduction.

Article 3 - Révision
Le présent avenant pourra, le cas échéant, être révisé pendant sa période d’application conformément aux dispositions des articles L.2261-7 et suivants du Code du travail et dans le respect des principes et méthodes du dialogue social à La Poste issus de l’accord national du 21 juin 2004.

Article 4 - Publicité
Cet avenant fera l’objet d’une mise à disposition des personnels de La Poste via l’intranet RH. De même, un dispositif de communication à destination de chaque postier-ère sera mis en place. Il sera également publié dans la base de données du site . 

Article 5 - Dépôt
A l’issue du délai d’opposition, le présent avenant sera déposé sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail () par la Direction Générale de La Poste SA.
Cet avenant sera également déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.
Le présent avenant a été établi en autant d’exemplaires originaux que nécessaire.









Paris, le  28   septembre 2021.


Pour La Poste

La Directrice Générale Adjointe,
Directrice des Ressources Humaines Groupe La Poste










Pour les organisations syndicales



Fédération nationale des salariés du 
secteur des Activités Postales et de 
Télécommunications
(FAPT-CGT)










    Osons l’avenir