ACCORD LOCAL CANNES PPDC
EN SON SITE DE SAINT VALLIER DE THIEY
AVENANT DE REVISION N°1
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL


Le présent avenant de révision de l’accord daté du 15 février 2018 relatif à l’établissement de Cannes  PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,

La Poste - Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros - 356 000 000 RCS PARIS
Siège social : 9 rue du Colonel Pierre AVIA, 75015 Paris, pris en son établissement de CANNES PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY e représentée par M. en sa qualité de Directeur d’Etablissement, dûment mandaté pour cette négociation.

D’une part,

Et

Les organisations syndicales signataires à l’accord du 23 mai 2017 à savoir : 
CFDT représentée par 			 	            dûment mandaté.
CGT représentée par                                                 dûment mandaté 
FO représenté par                                                     dûment mandaté.

Le(s) organisation(s) syndicales adhérente(s) au présent avenant à savoir :
SUD, représenté par                                                   dûment mandaté



Article 2- Champ d'application

Le présent avenant fixe l’organisation du temps de travail applicable à l'ensemble du personnel, fonctionnaires, salariés et agent contractuel de droit public, affecté à titre permanent de l’établissement de CANNES PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY relevant du service de distribution du courrier ménage et mixte.

Le présent avenant porte révision de l’accord collectif à durée déterminée du 15 février 2018  relatif à l’aménagement du temps de travail sur l’établissement de CANNES PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. 

L’organisation du temps de travail instituée par le présent avenant est strictement liée au site de ST VALLIER DE THIEY pris en tant qu’entité géographique situé 2 avenue François Goby, 06460,  ST VALLIER DE THIEY. Elle n’est applicable, pour l’activité susvisée, que si celle-ci relève du site susvisé.






Article 3 – Objet : Durée

L(les) article(s) correspondant(s) sont remplacé comme suit :

L’accord de CANNES  PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY expirait le 15 août 2018.

Le présent avenant a pour effet de prolonger l’existence de cet accord à durée déterminée. 

Le présent avenant est conclu pour une durée comprise entre 6 mois 16 Août 2018 et 18 mois maximum 16 février 2020.

La date de début de cet accord est fixée à compter du 16 août 2018 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.

La date de fin de cet accord, est la mise en œuvre d’une nouvelle organisation de CANNES PPDC en son site de ST VALLIER DE THIEY

En tout état de cause, l’accord a pour terme maximum le 16 février 2020.



Il ne peut pas être renouvelé par tacite reconduction. Au terme de cet accord, soit au plus tard 
Le 15 février 2020  et sauf décisions contraires résultant soit de la Direction soit d’un accord collectif, il sera fait application des dispositions légales et/ou réglementaires en vigueur relatives à l’organisation du temps de travail.
 
La signature du présent accord vaudra notification auprès des signataires. En revanche, pour les non signataires, le présent accord leur sera notifié par courrier AR.
 
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur le dialogue social à La Poste.
 
En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l'initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 1 mois à compter de la date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d'examiner les aménagements à apporter au présent accord.
 

Article 4 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par le service juridique de la DSCC en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du Conseil des Prud’hommes, du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.









Fait à Cannes,  le 16 Août 2018




Pour La Poste représentée par Alexandre DEMARECAUX en sa qualité de Directeur d’Etablissement




	Pour les organisations syndicales


CFDT, représentée par	dûment mandaté  


CGT représentée par	dûment mandaté  


, représentée par	dûment mandaté  


SUD, représentée par	dûment mandaté