AVENANT DE REVISION D’UN ACCORD COLLECTIF
CONCERNANT LE SITE DE DIGOIN RATTACHE A L’ETABLISSEMENT DE GUEUGNON.



Le présent avenant de révision de l’accord du 13/06/2016 relatif à l’établissement de GUEUGNON est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 et de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,
La Poste S. A. prise en son établissement de GUEUGNON représentée par                        en sa qualité de Directrice d’Etablissement, dûment mandaté pour cette négociation.
D’une part,

Et les organisations syndicales  signataires à l’accord du 13/06/2016, à savoir : 
FO représentée par……………………………......dûment mandaté 
CGT représentée par…………………………...... dûment mandaté 
CFDT représentée par………………………….... dûment mandaté
CGC représentée par…………………………....  dûment mandaté
UNSA  représentée par………………………….  dûment mandaté, 
D’autre part.

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que :
que le projet d’avenant de révision a été soumis à l’information-consultation du CHSCT  en date du 07/05/2018 et du CT en date du 28/05/2018




Article 1 : Champ d'application

Le présent avenant porte révision  de l’accord collectif à durée déterminée du 13/06/2016 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de DIGOIN rattaché à l’établissement de GUEUGNON conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail et ne concerne que l’article 8 de l’accord initial du  13/06/2016 les autres articles restant inchangés.



Article 2 : Durée de l’avenant de révision, dénonciation

L’article 8 de l’accord du 13/06/2016 est modifié comme suit :

La durée de l’accord susvisé est prolongée à compter 19/06/2018 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.
Cet avenant de révision cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 21/01/2019
Aucune autre  disposition de l’accord  initial du 13/06/2016 n’est modifiée.

L’avenant de révision  signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.

En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 3 mois à compter de la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d’examiner les aménagements à apporter au présent accord.



Article 3 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.

Date et signatures de l'avenant de révision à l’accord du 13/06/2016 : 04/06/2018


Pour l’établissement de GUEUGNON 
		

	






Pour le syndicat FO 					Pour le syndicat CGT 
M							M 







Pour le syndicat CFDT					Pour le syndicat CGC
M							M








Pour le syndicat UNSA 					
M