AVENANT 8
ACCORD DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
VILOGIA SA d’HLM




Entre d’une part :

 Président du Directoire.


Et d’autre part :

Les organisations syndicales représentatives soussignées, savoir :

C.F.D.T. Construction et Bois
Représentée par délégué syndical 

C.F.E. – C.G.C SNUHAB
Représentée par délégué syndical

C.G.T. – Union locale de Roubaix et Environs
Représentée par délégué syndical

F.O. – Union locale des syndicats ouvriers de Lille et environs
Représentée par délégué syndical


PREAMBULE

Les motifs suivants ont été exposés :

En date du 25 juin 2015, les parties signataires ont conclu un accord de classifications des emplois de VILOGIA SA d’HLM.

Conformément à l’article 4 de cet accord de classifications, la commission de suivi et d’interprétation de l’accord a été saisie et s’est réunie lors de la réunion du 15 février 2018 pour coter de nouveaux postes de travail dans l’entreprise.

Le présent accord vient entériner les dispositions validées par ladite commission d’interprétation. 

IL EST CONVENU CE QUI SUIT

ARTICLE 1 : Modification de la grille de classifications  

1.1 – La grille de classifications prévue au point 6.2 de l’accord de classifications des emplois de VILOGIA SA d’HLM, et figurant en annexe 1 de ce même accord, est modifiée avec accord unanime des parties. 

1.2 – La nouvelle grille de classifications (version 9) applicable dans l’entreprise sera annexée au présent accord, et se substitue à celle de l’accord du 25 juin 2015, à celle de l’avenant 1 du 22 septembre 2015 (version 2), à celle de l’avenant 2 du 30 mai 2016 (version 3), à celle de l’avenant 3 du 13 octobre 2016 (version 4), à celle de l’avenant 4 du 9 février 2017 (version 5), à celle de l’avenant 5 du 13 juillet 2017 (version 6), à celle de l’avenant 6 du 15 décembre 2017 (version 7) et à celle de l’avenant 7 du 8 mars 2018 (version 8).

Toutes les autres parties de l’accord du 25 juin 2015 restent inchangées.

ARTICLE 2 – Durée – Révision – Remise en cause

2.1 – Le présent avenant à l’accord prend effet au 1er juillet 2018, pour une durée indéterminée.

2.2 – Il pourrait être révisé à l’initiative de l’une ou l’autre des parties contractantes, par voie d’avenant conclu entre d’une part la Direction de l’entreprise et d’autre part les organisations syndicales signataires.

2.3 – Toutes les clauses du présent accord forment un ensemble cohérent et indivisible ; toute dénonciation d’une clause entraîne dénonciation de l’ensemble de l’accord.

2.3 – En cas de modification dans la classification de branche, les parties se réuniront afin d’examiner les conséquences que la modification intervenue comporterait pour les salariés de VILOGIA SA d’HLM ; une révision du présent accord serait alors négociée entre les parties signataires.
A défaut d’accord dans un délai de six mois suivant l’entrée en vigueur d’une nouvelle classification conventionnelle de branche, le présent accord deviendrait caduc et les dispositions de l’accord de branche s’appliqueraient de plein droit aux salariés de VILOGIA SA d’HLM.

ARTICLE 3 : Information du Comité d’Entreprise 

Le Comité d’entreprise sera informé sur l’avenant à l’accord de classifications des emplois de VILOGIA SA d’HLM lors d’une prochaine réunion.


ARTICLE 4 : Publicité - Dépôt

4.1 – Le présent accord sera consultable par le personnel sur le système intranet de VILOGIA SA d’HLM.

4.2 – Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise par lettre recommandée avec accusé réception, ou remise en main propre contre décharge.

4.3 – Puis le présent accord sera déposé à la DIRECCTE compétente, via la plateforme de dépôt électronique « Téléaccords » ; ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Lannoy.


Fait à Villeneuve d’Ascq, en 6 exemplaires originaux, le 10 septembre 2018,


Pour la Direction :

Président du Directoire




Pour les Organisations Syndicales :

Délégué Syndical C.F.D.T.




Délégué Syndical C.F.E.-C.G.C.





Annexe 1 : grille de classification des emplois (version 9)