Accord d’entreprise d’adaptation de 
ADMR SAP 71


Préambule

Par traité de cession signé le 31 mai 2018, l’activité aide à domicile de la Mutualité Française de Saône et Loire est cédée à l’ADMR de Saône et Loire au 1er Juin 2018. 

Du fait de cette cession, 84 salariés de la Mutualité Française se trouvent soumis aux dispositions collectives applicables aux associations ADMR. Ces salariés seront donc couverts par la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile par application de l’article L. 2261-14 du Code du travail.

La première réunion de négociation a eu lieu le 21 juin 2018. Le présent accord marque l’aboutissement de cette négociation.

Article 1 : Objet

Le présent accord d’entreprise à pour objet d’adapter les dispositions précédemment applicables, au sein de la Mutualité Française de Saône et Loire, aux nouvelles dispositions conventionnelles applicables au sein du réseau ADMR.

Le présent accord d’entreprise s’applique à l’ensemble des salariés du réseau ADMR antérieurement et postérieurement à l’adhésion au réseau ADMR.

Article 2 : situation individuelle des salariés

La situation individuelle des salariés ne sera pas modifiée quant à leurs contrats de travail. Les salariés conservent leur ancienneté et leur rémunération acquise à la date d’entrée en vigueur du présent accord. 

Les salariés conservent de manière générale tous les droits qui ont fait l’objet d’une contractualisation.

Le présent accord ne modifie en rien le statut contractuel des salariés.

Dans l’hypothèse où une modification des contrats s’avérerait nécessaire, l’accord des salariés devra être obtenu.





Article 3 : L’accord d’entreprise régime de prévoyance collective frais de santé

Les salariés de la Mutualité Française repris au 1er juin 2018 par l’ADMR de Saône et Loire étaient précédemment soumis aux dispositions de l’accord d’entreprise du 27 octobre 2008 instituant un régime de prévoyance collective frais de santé dont le montant des cotisations (part employeur/par salarié) ainsi que les garanties diffèrent de celles appliquées par le réseau ADMR à l’ensemble de ces salariés et conformément à l’article VII – Chapitre 2 	de la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). 

Les parties conviennent que du fait de l’acquisition de l’activité aide à domicile de la Mutualité Française de Saône et Loire au 1er Juin 2018, les 84  salariés alors repris par la l’Association ADMR de Saône et Loire, seront désormais soumis aux dispositions du Chapitre VII de la CCN de branche relatives au régime de complémentaire santé.  

Cette substitution est rendue nécessaire par l’importance pour l’association, les salariés et le réseau ADMR de disposer d’un dispositif conventionnel uniforme propre à faciliter et aider la gestion des salariés. En outre, cette application pleine et entière est source de meilleure garantie auprès des financeurs du fait que la convention collective de la Branche de l’aide à domicile a fait l’objet d’un arrêté d’agrément.

Article 4 : Durée

Le présent accord d’adaptation est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet au 1er Juillet 2018.

Article 5 : Publicité et dépôt 

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires (un exemplaire papier original, un exemplaire électronique) accompagnés d’un bordereau de dépôt à la DIRECCTE de Saône et Loire et en un exemplaire au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Macon, conformément aux dispositions légales.

Un exemplaire sera en outre remis aux représentants du personnel et fera l’objet d’un affichage dans l’Association. 

A Autun le 21 juin 2018