ENTRE :

La société Calberson Seine et Marne SAS au capital de 300 000 euros, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro B393 193 909, dont le siège social est situé au 26 quai Charles Pasqua – 92300 LEVALLOIS PERRET, représentée par 		agissant en qualité de Directeur,


Ci-dessous dénommée « la Direction »

d'une part,



ET :

Les organisations syndicales suivantes :

CFTC, représentée par 		en sa qualité de délégué Syndical,
CGT,   représentée par 		en sa qualité de délégué Syndical,

Ci-dessous dénommées « les Organisations Syndicales »

d'autre part.

Ci-après désignées ensemble « Les Parties ».






Préambule

Dans le cadre de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, un Comité Social et Economique (ci-après « CSE ») doit être mis en place au terme des mandats des instances actuelles ou lors du renouvellement de l’une de ces instances, et au plus tard le 31 décembre 2019. 

Les mandats des membres de la Délégation unique du personnel et des membres du CHSCT de la société devaient s’achever le12 février 2018. 

La Direction a consulté le comité d’entreprise de Calberson Seine et Marne sur le projet de prorogation des mandats de ses membres, ainsi que de ceux du CHSCT, en vue de la mise en place du CSE, l’avis de la délégation unique du personnel ayant été rendu le 22 novembre 2017 

Les mandats des membres de la délégation unique du personnel, des délégués syndicaux et du CHSCT se termineront ainsi le 30 novembre 2018. 

Dès lors, des élections devront être organisées dans l’entreprise pour mettre en place l’instance CSE au terme de ces mandats. 

C’est dans ce contexte que, conformément aux dispositions de l’article L. 2313-2 du Code du travail, la Direction a invité les organisations syndicales représentatives à négocier le présent accord en vue de déterminer le nombre et le périmètre de mise en place du CSE au sein de la Société. 

C’est dans ces conditions qu’il a été convenu ce qui suit :


Article 1 - Objet de l’accord

Le présent accord a pour objet de définir le nombre et le périmètre de mise en place du CSE au sein de la Société. 


Article 2 - Nombre et périmètre  des prochaines élections du CSE

L’entreprise constitue le périmètre pertinent au niveau duquel le CSE doit être mis en place dans le cadre des prochaines élections, seul l’établissement de Collégien a une autonomie de gestion.

La négociation d’un protocole d’accord préélectoral pour organiser les élections professionnelles sera très prochainement lancée. 


Article 3 - Durée des mandats  

La durée des mandats des membres du comité social et économique est fixée à trois ans.



Article 4 - Dispositions finales

Entrée en vigueur et durée du présent accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter de sa signature.

Révision et dénonciation 
Conformément aux dispositions des articles L. 2261-7-1 et suivants du code du travail, le présent accord pourra être révisé. La demande de révision pourra intervenir à tout moment, par lettre recommandée avec avis de réception aux autres parties, et devra comporter l’indication des dispositions dont la révision est demandée. Le plus rapidement possible, et au plus tard dans les trois mois suivant la réception de cette lettre, les Parties devront se réunir pour engager des négociations. 

Conformément à l’article L.2261-9 du Code du travail, le présent accord pourra être dénoncé, par chacune des Parties signataires ou adhérentes, sous réserve d’un préavis de trois mois.

Suivi de l’accord

En application des dispositions de l’article L. 2222-5-1 du code du travail, les Parties conviennent qu’elles se réuniront le cas échéant, durant la période d’application du présent accord, pour faire le point sur son application, soit à l’initiative de la Direction, soit sur demande écrite d’une des organisations syndicales signataires. 

Publicité de l’accord
Le présent accord sera affiché sur les panneaux d’affichage. 

Dépôt de l’accord
Le présent accord sera notifié dès sa signature à l'ensemble des organisations syndicales représentatives, conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail.

Il sera déposé conformément aux dispositions de l’article D. 2231-2 du code du travail :  

en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique à la DIRECCTE dont relève l’entreprise, 
en un exemplaire au greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Conformément à l’article L. 2231-5-1 du code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale. A cet effet, conformément au décret n°2017-752 du 3 mai 2017, une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires sera déposée à la DIRECCTE en même temps que l’accord. 

Fait à Collégien, le 21 juin 2018

Pour la société Calberson Seine et Marne.
	Directeur



Pour la CFTC	Pour la CGT
	
Délégué Syndical	Délégué Syndical