Accord d'Etablissement relatif à l'Aménagement du Temps de Travail pour l’année 2019
AGENCE REGIONALE LOIRE AUVERGNE


Entre les soussignés :

La Direction d’Agence Régionale Loire Auvergne, située 1 – 3 rue Kepler, représentée par XXXXXXXXX, Directeur d’Agence Régionale,

D’une part,

et les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’Etablissement :


Le Syndicat C.F.D.T représenté par XXXXXX, Délégué Syndical

Le Syndicat F.O, représenté par XXXXX, Délégué Syndical		
								
D’autre part,




PREAMBULE

Le présent accord est conclu dans le cadre des règles fixées par l’Accord d’Entreprise du 07 octobre 2016 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail.

Son objet n’a pas vocation à reprendre au niveau de chaque Etablissement, les règles générales de l’Accord d’Entreprise qui se suffisent à elles-mêmes, mais à décliner les organisations du temps de travail selon le schéma prescrit par l’Accord d’Entreprise. 

Les organisations du temps de travail dans l’Etablissement seront ainsi définies selon les types d’activité et les modalités fixées par l’Accord d’Entreprise du 07 octobre 2016.

La durée du travail est calculée conformément au régime prévu à l’article L. 3121-1 du Code du travail. La durée annuelle de travail effectif, contrepartie de la rémunération des salariés, est fixée à 1600 heures et 42 minutes comprenant la journée de solidarité.

Pour les salariés au forfait jour, le nombre conventionnel de jours travaillés visé à l’article L. 3121-44 du Code du travail est de 216 jours par an, journée de solidarité incluse.




Art 1 – Organisation du travail sur la base d’un décompte horaire

Conformément aux dispositions de l’accord d’entreprise, Chapitre 3, section 1, les salariés non cadres et les cadres intégrés à l’horaire collectif de leur service effectuent en contrepartie de leur rémunération une durée annuelle de travail de 1600 heures et 42 minutes, incluant la journée de solidarité.


Les plannings indicatifs de travail sont établis pour l’année avec une référence hebdomadaire de 37 heures, et figurent en annexe. 
Les plannings définitifs sont communiqués 15 jours avant la prise de poste, sauf circonstances exceptionnelles.


Horaires de travail

A l’exception du travail sur sites particuliers qui pourra faire l’objet d’organisations spécifiques, les horaires applicables dans les plannings figurant en annexe seront définis selon les modalités suivantes :

Horaires du personnel de maintenance :

Les horaires sont fixés du lundi au samedi sur une amplitude 7 heures – 20 heures. La pause déjeuner sera de 1h30 minimum. En complément des horaires programmés, un dispositif d’astreinte sera mis en place. Les dispositions relatives à l’astreinte sont définies dans le chapitre 4 de l’accord d’entreprise.

Horaires du personnel de réparation :

Les horaires du personnel de réparation sont fixés, du lundi au vendredi, dans le cadre d’une amplitude journalière de 7 heures à 20 heures étant précisé que la pause déjeuner sera de 1 heure minimum. 

En cas de nécessité, le samedi pourra être travaillé. Le personnel de réparation disposant de compétences en matière de dépannage est susceptible d’être intégré au dispositif d’astreinte au sein des agglomérations les pratiquant. 


Horaires du personnel de montage installations nouvelles et modernisation :

Les horaires du personnel de montage installations nouvelles et modernisation sont fixés, du lundi au vendredi, dans le cadre d’une amplitude journalière de 7 heures à 19 heures étant précisé que le samedi n’est pas habituellement travaillé, sauf impératifs d’activités. La pause déjeuner sera de 1 heure minimum.

Horaires du personnel de bureau : 

Les horaires du personnel de bureau sont fixés, du lundi au vendredi, dans le cadre d’une amplitude journalière de 7 heures 30 à 19 heures.
Les salariés pourront bénéficier du dispositif d’horaires aménagés prévus à l’article 2.4. section 1 de l’accord d’entreprise.


Jours de repos

Pour une année complète, ce système garantira 11 jours de repos sur l’année ce qui tient compte de la journée de solidarité. Les modalités de prises de jours de repos sont définies par l’accord d’entreprise section 1 article 2.5.


Heures supplémentaires

Il est rappelé que les heures supplémentaires sont prestées à la demande de la hiérarchie. Le contingent annuel est fixé à 220 heures ; n’entrent pas dans le contingent les heures accomplies dans les cas de travaux urgents énumérés à l’article L. 3132-4.

Les heures supplémentaires donnent lieu par principe à une majoration de salaire. Le salarié pourra toutefois solliciter un repos compensateur de remplacement en lieu et place de la majoration de salaire (pour une durée minimale de un an), dans des modalités fixées par l’accord d’entreprise.


Art 2 – Organisation du travail sur la base d’une convention de forfait en jours


L’organisation du travail des salariés en forfait jour fait l’objet d’un décompte annuel en jours et demi-journées de travail effectif. Bien que n’étant pas soumis à une organisation précise de leurs horaires de travail, ils bénéficient des minimas applicables en matière de repos quotidien et hebdomadaire et ce quelle que soit leur amplitude de travail. L’article 7 section 2 de l’accord d’entreprise, définit la maîtrise de la charge de travail et l’encadrement du forfait annuel en jours.

Le nombre de jours travaillés est fixé à 216 jours par an, journée de solidarité incluse.

Le nombre de jours ou demi-journées de repos est déterminé en fonction du nombre de jours travaillé sur l’année dont la formule est la suivante : 365 (jours annuels) – 104 (repos hebdomadaires) – 25 (congés payés annuels) – 10 jours fériés ouvrés – 216 jours travaillés = nombre de jours de repos

Ainsi pour 2019, le nombre de jours de repos est fixé à 10 jours.




















Art 3 –Dépôt


Le CHSCT a été consulté le 19 décembre 2018


Le présent Accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de Clermont-Ferrand et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Clermont-Ferrand.


Fait à Clermont-Ferrand, le 19² décembre 2018 en 3 exemplaires originaux




Pour la Société Schindler 			XXXXXX, Directeur d’Agence Régionale




Pour les Organisations Syndicales :




La C.F.D.T représentée par xxxxxxxx, Délégué Syndical
	

F.O représentée par xxxxxxxxx, Délégué Syndical	


























ANNEXE 1
DAR Loire Auvergne
HORAIRES DE TRAVAIL
PERSONNEL ADMINISTRATIF


POUR LES ADMINISTRATIFS 

TRAVAIL SUR 5 JOURS

	Soit 37 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.

Sauf Agence de Roanne où la durée de travail hebdomadaire est de 20 heures, donc 4 heures par jour.



POUR LES ADMINISTRATIFS DE L’AGENCE DE CLERMONT-FERRAND
(Dont les locaux sont situés 1-3 rue Kepler 63100 CLERMONT-FERRAND)

	DU LUNDI AU JEUDI :

	De 08H à 12H15 et de 14H à 17H24

      LE VENDREDI :

      De 08H à 12H00 et de 14H à 16H24


POUR LES ADMINISTRATIFS DE L’AGENCE DE SAINT-ETIENNE
(Dont les locaux sont situés 27 avenue de l’Industrie 42390 VILLARS)

      DU LUNDI AU JEUDI :

	De 07H45 à 11H45 et de 13H45 à 17H15
 
      LE VENDREDI :

      De 07H45 à 12H00 et de 13H30 à 16H15



POUR LES ADMINISTRATIFS DE L’AGENCE DE ROANNE
(Dont les locaux sont situés 178 rue de Charlieu 42300 ROANNE)

      DU LUNDI AU VENDREDI :

	De 07H45 à 11H45 

ANNEXE 1
DAR Loire Auvergne
AMPLITUDE HORAIRE TRAVAUX
MONTAGE ET REPARATION



POUR LE MONTAGE


Le jour de repos pourra se prendre en accord avec la hiérarchie du lundi au Vendredi


DU LUNDI AU VENDREDI – Semaine de 37 H

 	De 8H00 à 11H45 et de 12H51 à 16H30






POUR LA REPARATION


Le jour de repos pourra se prendre en accord avec la hiérarchie du lundi au Vendredi


DU LUNDI AU VENDREDI – Semaine de 37 H


 	De 8H00 à 11H45 et de 13H45 à 17H24


ANNEXE 1
DAR Loire Auvergne 
AMPLITUDE HORAIRE MAINTENANCE
ASCENSEURS


POUR LA MAINTENANCE 


Horaire de travail : semaine de 37 heures 

                 8H00                          11H45             13H45                                    17H24
                   >----------------------------<                      >----------------------------------<

Horaire de jour pendant l’astreinte : CLERMONT-FD, ST-ETIENNE 

1 personne par Agence 

                                 11H36                       16H00        16H30                                19H30
                                         >----------------------------<            >----------------------------------<
        
Le jour de repos pourra se prendre en accord avec la hiérarchie du lundi au samedi

Astreinte: 

      Nuit :

                 0H00                          8H00             19H30                                    24H00
                   >----------------------------<                      >----------------------------------<

      Repas:      

                11H45                          13H45
                         >----------------------------<


Samedi et Dimanche :      

           00H00                          24H00
                           >----------------------------<
Remarque

L’horaire décalé pour la couverture de midi et du soir a pour but de, prioritairement, faire les pannes durant cette tranche horaire et de faire des visites d’entretien s’il n’y a pas d’intervention de demandée.

Voir les plannings et organisations en exemple pages suivantes annexe 1 – 8A






ANNEXE 1
DAR Loire Auvergne 
AMPLITUDE HORAIRE MAINTENANCE
ASCENSEURS – Petites Villes
Givors – Montluçon – Roanne – Vienne - Vichy


POUR LA MAINTENANCE


Horaire de travail : semaine de 37 heures :
 

                 8H00                          11H45             13H45                                17H24
                   >----------------------------<                      >----------------------------------<


Astreinte: 

Nuit :

                 0H00                          8H00             17H24                                    24H00
                   >----------------------------<                      >----------------------------------<

Repas :      

                11H45                          13H45
                         >----------------------------<


Samedi et Dimanche :      

           00H00                          24H00
                           >----------------------------<





Voir les plannings et organisations en exemple pages suivantes soit annexe 1 – 8B.