ACCORD D’ADAPTATION CONSTITUANT LE NOUVEAU STATUT COLLECTIF DE LA SOCIETE BIO-RAD



Entre d’une part,

La Société Bio-Rad, Société par Actions Simplifiées, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 789 947 322, dont le siège social est situé 3 Boulevard Raymond Poincaré 92430 MARNES LA COQUETTE en France ci-après dénommée « Bio-Rad », représentée par le Directeur des Ressources Humaines,  dûment mandaté par la Direction de Bio-Rad pour négocier et conclure le présent accord,


Et d’autre part,


Les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise Bio-Rad suivantes dûment mandatées pour négocier et conclure le présent accord  


Déléguée Syndicale Centrale CFE/CGC 
Délégué Syndical Central CFTC  
Délégué Syndical Central CGT
Délégué Syndical Central FO 

Il a été convenu ce qui suit : 


Préambule :

Dans le cadre de la réorganisation du Groupe Bio-Rad en France intervenue le 1er Avril 2017, la Direction et les Organisations Syndicales représentatives se sont rencontrées lors de réunions paritaires afin d’établir un accord d’adaptation instaurant le statut collectif de la société Bio-Rad.

L’objet du présent accord est donc de définir le statut collectif qui sera applicable à l’ensemble des salariés inscrits aux effectifs de la nouvelle société Bio-Rad au 1er Juillet 2018 correspondant à la date de fin du délai légal du maintien automatique des dispositions conventionnelles suite à la mise en cause de celles-ci.

Les parties conviennent donc  de s’accorder sur les dispositions,  existantes au sein de la société Bio-Rad (ex SNC) devenue Bio-Rad France, remises en cause de par les opérations juridiques ayant eu lieu en Avril 2017 et devant être maintenues soit temporairement, soit définitivement au sein de la société Bio-Rad afin d’en définir son statut collectif applicable.






Article 1 : Bénéficiaires

Les statuts collectifs définis dans le présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés ayant été transférés de la société Bio-Rad France ( ex SNC) vers la société Bio-Rad au 1er Avril 2017 ainsi qu’à l’ensemble des salariés ayant été embauchés au sein de la société Bio-Rad depuis le 1er Avril 2017.

Article 2 : Statut du personnel 

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord d’entreprise sur le statut du personnel signé le 4 Mai 2004.

Article 3 : Classifications 

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord sur les modalités d’application des classifications Uniphar du 4 Mai 2004 et de ses avenants.

Du fait des évolutions des dispositions conventionnelles de branche sur cet objet, les parties conviennent de se rencontrer lors du premier semestre 2019 pour aligner les dispositions conventionnelles d’entreprises avec celles de branche dans le délai imparti prévu par l’accord de branche relatif aux classifications du 17 Janvier 2018.

Article 4 : Temps de travail

4- 1 Maintien de l’accord sur la réduction du temps de travail

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité du protocole d’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail  du 4 Mai 2004  et de ses avenants jusqu’au 31 Décembre 2018.

En parallèle de cela, les parties au présent accord se rencontreront pour négocier un nouvel accord d’entreprise sur cette thématique prenant en compte les évolutions sociétales afin de répondre au mieux au besoin opérationnel nécessaire au développement de la société.

4.2 Maintien de l’accord sur les astreintes 

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord sur les astreintes du 18 Mai 2006 et de ses avenants.

4.3 Maintien de l’accord sur les équipes de suppléance de Boissy l’Aillerie 

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord relatif à la mise en place des équipes de suppléance signé en date du 8 Octobre 2013 au sein de la société Central Labo Europe. Cet accord avait été repris de plein droit après la fusion entre la société Central Labo Europe et la société Bio-Rad (SNC) en date du 1 er Juillet 2014.

4.4 Maintien de l’accord sur la journée de solidarité

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord sur la journée de solidarité signé en date du 6 Mai 2008 et de ses avenants.

Article 5 : Inventions

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord sur les inventions des salariés signé en date du 16 Mai 2005 et de ses avenants.

Article 6 : Santé au travail

Les parties au présent accord conviennent du maintien dans son intégralité de l’accord Bio-Rad France relatif à la santé au travail signé en date du 1er Juin 2010.

Article 7: Principe de non cumul

L’ensemble des dispositions s’inscrivant  dans l’accord d’adaptation constituant le nouveau statut collectif de la société Bio-Rad ne pourra pas se cumuler avec toute autre mesure existante ayant le même objet.

Par conséquent, les salariés de la société Bio-Rad se verront appliquer les dispositions du présent accord relatives à des domaines déjà couverts par accord au sein de l’ancienne société Bio-Rad (ex SNC) et reprises dans le cadre du présent accord.

A ce titre, l’ensemble des dispositions maintenues par le présent accord se substituera de plein droit à l’ensemble des dispositions conventionnelles, usages ou engagements unilatéraux ayant le même objet.

Article 8: Date d’application et entrée en vigueur

Le présent accord entrera en vigueur au 1er Juillet 2018 pour une durée indéterminée.

Article 9: Révision 

Le présent accord pourra être révisé :

pendant sa durée d’application, à la demande de l’une des parties signataires et ce dans un délai de trois mois.

pendant sa durée d’application, par accord entre tous les signataires, si sa mise en œuvre n’apparaît plus conforme aux principes ayant servi de base à son élaboration ou en cas de modification de la législation applicable et ce dans un délai de trois mois. 

Article 10 : Dépôt 

Le présent accord sera déposé par la société, auprès de l’Unité territoriale du département concerné de la DIRECCTE, conformément aux procédures applicables en la matière. 

Fait à Marnes La Coquette, le 4 Juin 2018
En 8 exemplaires