ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LA DUREE DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE (C.S.E)

Entre, 
D’une part la Société SATMA INDUSTRIES, représentée par la société EUROPLASMA en qualité de président, elle-même représentée par, Président Directeur Général de la société EUROPLASMA,
 Et d’autre part, 
Mr, agissant en sa qualité de Délégué Syndical C.F.D.T au sein de l’entreprise SATMA Industries,
Il a été convenu ce qui suit,
PREAMBULE
En application des articles L 2314-34 du Code du travail, il est possible de déroger à la durée de mandat prévu pour 4 ans, notamment par accord d’entreprise.
C’est dans ce cadre que les parties se sont rapprochées, en prévision des prochaines élections professionnelles prévues au mois de Mai 2022, pour convenir de ce qui suit :
Article I : OBJET DE L’ACCORD
Les parties ont convenu, en application des dispositions légales précitées dans le préambule, pour les prochaines élections professionnelles du CSE, prévues au mois de Mai 2022, de fixer la durée de ces mandats à Trois ans.

ARTICLE II : PORTée ET DUREE de l’accord
Le présent accord prendra effet à partir du jour qui suivra son dépôt à la Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), suivant les modalités décrites à l’article III ci-après.
Cet accord est applicable uniquement à la mandature liée aux prochaines élections professionnelles des délégués du personnel et membres du Comité Social Economique prévues
au mois de Mai 2022, et le cas échéant en cas d’élections partielles qui seraient rendues nécessaires au cours de cette même mandature.
ARTICLE III : FORMALITES DE Dépôt de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée correspondant à son objet et cesse de plein droit de produire ses effets à la fin des dates telles que définies par l’article 1er du présent accord. A son terme, il ne produira pas les effets d’un accord à durée indéterminée.
Conformément aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, le présent accord prendra effet au lendemain de sa date de dépôt. 
Le présent accord sera déposé à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), à la diligence de la Société, en 2 exemplaires dont une version sur support papier et une version sur support électronique, ainsi qu’auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes, par lettre recommandée avec avis de réception.

Article IV : Information Du Personnel
Le présent accord fera l’objet d’une note d’information générale par voie d’affichage, avec mention qu’un exemplaire de l’accord sera tenu à disposition pour consultation par tout salarié qui en ferait la demande. Il en sera de même, le cas échéant, dans l’hypothèse d’une modification ou d’une dénonciation du présent accord. 
ARTICLE V : Règlement des litiges
En cas de litige portant sur l’interprétation ou l’application du présent accord, les parties s’engagent, avant d’avoir recours le cas échéant aux juridictions compétentes, à se rencontrer pour tenter de le résoudre à l’amiable.

Fait à Goncelin, le 20 avril 2022 en 5 exemplaires originaux.


Pour la Société, 												Délégué Syndical CFDT
M.															Mr