ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

Entre :
D’une part,
La Direction de la Société PIEJAC MAINGRET, représentée par
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Directeur Général
Ci-après dénommée « La Direction »
Et
D’autre part,
Les membres Titulaires du Comité Social Economique (CSE) représentés par
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 1er collège
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 1er collège
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 1er collège
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 1er collège
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 1er collège
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Membre titulaire du CSE 2ème collège

Ci-après dénommées « Les représentants des salariés ».
 
PREAMBULE
Le présent accord a été conclu au titre de la négociation annuelle obligatoire pour 2021 telle que prévue par les articles L.2232-25 et suivant du Code du Travail. 
En effet, à la suite de la réunion du 27 Septembre 2021 la Direction et les représentants des salariés sont parvenus à un accord.

Lors de ces réunions, l’ensemble des thématiques (les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise et aux mesures permettant de les atteindre, les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) devant faire l’objet de négociations annuelles obligatoires ont fait l’objet d’échanges et de discussions entre les parties.
Après discussions et échanges sur les propositions faites par la Direction et les revendications des représentants du personnel, il a été convenu, à l’issue de la dernière réunion, l’application des dispositions ci-après.



1 - CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société PIEJAC MAINGRET. L’ensemble des dispositions prévues dans le présent accord ne saurait remettre en cause les accords collectifs qui seraient en vigueur dans la société.

2 – REMUNERATION DU PERSONNEL ROULANT 
Dans le cadre de cette négociation annuelle obligatoire pour 2021, les parties conviennent d’une revalorisation des rémunérations du personnel roulant de x.xx % de leur salaire brut de base au 1er septembre 2021. 

Il est bien entendu que l’évolution de ces taux horaires s’appliquera sous réserve du respect des minima conventionnels. 

Elle respectera également, le taux horaire du SMIC, si celui-ci s’avère supérieur aux taux fixés ci-dessus et/ou au minimum conventionnel.

3 – REMUNERATION DU PERSONNEL SEDENTAIRE
Dans le cadre de cette négociation annuelle obligatoire pour 2021, les parties conviennent d’une revalorisation des rémunérations du personnel sédentaire de x.xx % de leur salaire brut de base au 1er octobre 2021. 

4 – PRIME CHARIOT EMBARQUE
La prime « chariot embarqué » au bénéfice des conducteurs effectuant en permanence des livraisons à l’aide d’un charriot embarqué est revalorisée à hauteur de xxx.xx € brute par mois à compter du 1er du 1er septembre 2021.

5 - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Chaque année, les représentants du personnel seront consultés sur sa mise en œuvre, les éventuels dysfonctionnements constatés, et les améliorations susceptibles d’y être apportées. 

Il peut faire l’objet, à tout moment, d’une révision à la demande de l’une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d’entreprise.


	
5 - PUBLICITE ET DEPOT 
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la DIRECCTE compétente, dont une version signée sur support papier adressée par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, et une version sur support électronique. Le présent accord sera également déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de THOUARS (79) ainsi que sur la plateforme de téléprocédure dédiée du ministère du travail : .
Le présent accord sera applicable à compter du jour suivant son dépôt auprès de la DIRECCTE.

Fait à BRESSUIRE, le 27 septembre 2021
Pour les représentants des salariés					    Pour la Direction, 
M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx						xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx


M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx


M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx


M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx


M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx


M. xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx