AVENANT DE REVISION D’UN ACCORD COLLECTIF
CONCERNANT LE SITE DE MIGENNES PDC
RATTACHE A L’ETABLISSEMENT DE MONETEAU PPDC.





Le présent avenant de révision de l’accord du 15 juillet 2016 relatif à l’établissement de Moneteau PPDC est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 et de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,
La Poste S.A. prise en son établissement de Moneteau PPDC, représentée par              en sa qualité de Directrice d’Etablissement, dûment mandatée pour cette négociation.
D’une part,

Et les organisations syndicales  signataires à l’accord du 15 juillet 2016, à savoir : 

FO représentée par  ……………………………… dûment mandaté 
CFDT représentée par ......................................... dûment mandaté 
UNSA représentée par ...................................  ...... dûment mandaté
CGC représentée par ...................................  ...... dûment mandaté

D’autre part.
Il est convenu ce qui suit, étant précisé que :
Le projet d’avenant de révision a été soumis à l’information- consultation du CHSCT du 31 mai 2018  et du CT en date du 11 juin 2018.


Article 1 : Champ d'application

Le présent avenant porte révision  de l’accord collectif à durée déterminée du 15 juillet 2016 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de Migennes rattaché à l’établissement de Moneteau PPDC  conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail et ne concerne que l’article 8 de l’accord initial du 15 juillet 2016 les autres articles restant inchangés.


Article 2 : Durée de l’avenant de révision, dénonciation

L’article 8 de l’accord du 15 juillet 2016 est modifié comme suit :

L’accord susvisé dont le terme initial fixé au 17 septembre 2018, est prolongé et entrera en vigueur à compter du 18 septembre 2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.


Cet avenant de révision cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 21 janvier 2019.

Aucune autre disposition de l’accord  initial du 15 juillet 2016 n’est modifiée.

L’avenant de révision signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.

En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 3 mois à compter de la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d’examiner les aménagements à apporter au présent accord.


Article 3 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.

Date et signatures de l'avenant de révision à l’accord du 15 juillet 2016 : 15/06/2018


Pour l’établissement de Moneteau			 
							






Pour le syndicat CFDT 					Pour le syndicat FO 
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Pour le syndicat UNSA					Pour le syndicat CGC
M							M