AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TRAVAIL DOMINICAL AU SEIN DE LA SOCIETE SOTHEBY’S FRANCE 
ENTRE LES SOUSSIGNÉS : 
La société SOTHEBY’S (FRANCE), société par actions simplifiée à associé unique, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 303 263 735 dont le siège social est sis 76, rue du Faubourg Saint Honoré – 75 008 Paris, représentée par __________, dûment habilitée aux fins des présentes, ci-après désignée la « Société » ou « SOTHEBY’S »,
D’UNE PART, 
ET : 
Les membres du Comité Social et Economique de la Société 


ci-après individuellement désignés les « membres du CSE »,

D’AUTRE PART, 
Ensemble collectivement désignées les « Parties » ou individuellement une « Partie » 


PREAMBULE 

La Société et les membres du CSE ont conclu le 07 juin 2019 un accord collectif prévoyant une possibilité de dérogation au repos dominical en raison de son emplacement en Zone Touristique Internationale. 
Après plusieurs années d’application de celui-ci ayant permis d’avoir du recul sur la pratique, les besoins de la Société ont évolué et de nouvelles négociations ont été engagées afin d’adapter l’accord conclu. 
En l’absence de délégués syndicaux au sein de la Société, les organisations syndicales représentatives dans la branche ont été informées par courrier en date du 28 février 2022 de la décision de la Société d'engager des négociations. 
Le présent avenant à l’accord du 07 juin 2019 a donc été négocié et conclu avec les membres du CSE, conformément aux dispositions de l’article L. 2232-25 du Code du travail. 
Seules les dispositions visées ci-après ont été modifiées.   

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT : 
ARTICLE 1 – Modification de l’article 3.1 
Les Parties conviennent de modifier l’article 3.1 comme suit :
« Les Parties précisent que tous les dimanches de l’année civile pourront être travaillés, sans limitation particulière et en fonction des besoins de la Société. »
Article 2 – Modification de l’article 3.4
Les Parties conviennent de modifier le deuxième alinéa de l’article 3.4 comme suit :
« Les Parties précisent également qu’un plafond de 6 dimanches travaillés par année civile pour un même salarié est fixé. Selon les nécessités du service, ce nombre pourra être augmenté. »
ARTICLE 3 – Autres clause de l’accord du 07 juin 2019
Les autres clauses de l’accord du 2019 restent inchangées et continuent à produire leur plein effet.
ARTICLE 4 – ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, REVISION ET DENONCIATION 
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet au lendemain du jour de son dépôt auprès de l’autorité administrative.  
Il pourra être révisé conformément aux dispositions légales applicables et dans les conditions visées à l’article L. 2232-24 du Code du travail. 
Le présent avenant pourra également être dénoncé par la Société ou par les signataires selon les mêmes modalités de conclusion dudit accord dans les conditions de l’article L. 2232-24 du Code du travail et de l’article L. 2261-9 du Code du travail. Le préavis de dénonciation sera de 3 mois.    
ARTICLE 5 – DEPOT ET PUBLICITE
En application des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent avenant fait l’objet d’un dépôt sur la plateforme   
Les Parties signataires rappellent que, dans un acte distinct du présent accord, elles pourront convenir qu’une Partie du présent avenant ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail.
A défaut d’un tel acte, le présent avenant sera publié dans une version intégrale, sauf demande de l’une des Parties de la suppression des noms, prénoms des négociateurs et des signataires. 
Un exemplaire du présent avenant sera par ailleurs déposé au greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.  
En outre, chaque Partie se voit remettre un exemplaire de l’avenant. 
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Fait à 			, le 				, en 3 exemplaires originaux dont un pour les formalités de dépôt. 





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Pour SOTHEBY’S					Pour le Comité Social et Economique 
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