SOCIÉTÉ VALEO EQUIPEMENTS ELECTRIQUES MOTEUR

AVENANT DE RÉVISION 
DE L’ACCORD PORTANT SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL DE L'ÉTABLISSEMENT DE SAINT QUENTIN FALLAVIER





ENTRE :
	
La Société VALEO EQUIPEMENTS ELECTRIQUES MOTEUR - Établissement de SAINT QUENTIN FALLAVIER, ci-après désignée Société ou Société VEEM, représentée aux fins des présentes par Madame ..., agissant en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines de l’établissement de SAINT QUENTIN FALLAVIER dûment habilité aux fins des présentes, 


						   D’UNE PART,

ET :

Les  Organisations Syndicales Représentatives au sein de l’établissement, à savoir :


Le Syndicat CFE-CGC représenté par Monsieur ..., en sa qualité de Délégué Syndical,

Le Syndicat CGT, représenté par Monsieur ... et Mme ..., en leur qualité de Délégués Syndicaux,

Le Syndicat FO représenté par Messieurs ... et ..., en leur qualité de Délégués Syndicaux, 


D’AUTRE PART,


Il a été convenu ce qui suit :
 
 

PREAMBULE

La durée des mandats au sein du Groupe VALEO, en l’application des accords en vigueur, a été fixé à 3 ans. Les élections des Délégués du personnel et du Comité d'Établissement ayant eu lieu le 28 mai 2015, les mandats des représentants du personnel à ces deux instances arrivaient ainsi à échéance en date du 31 mai 2018. 

Du fait des évolutions légales récentes et dans une logique de mise en place coordonnée du Comité Social et Économique d’une part et de la négociation en cours au niveau du Groupe portant pour partie sur cette thématique d’autre part, les parties signataires au présent accord ont considéré qu’il était nécessaire de proroger les mandats actuels. 

Dans ce cadre, les Organisations Syndicales Représentatives au sein de l’établissement et la Société se sont rencontrées en date du 18 avril 2018 en vue de conclure un accord relatif à la prorogation des mandats. 

Dans l’accord signé le 20 avril 2018, était convenue une clause de rendez-vous. Ainsi, les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction se sont rencontrées le 7 décembre 2018.

C’est dans ces termes que les parties signataires ont convenu ce qui suit. 
 

Article 1er : Prorogation des mandats des Délégués du Personnel, du Comité d’Etablissement et du Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail
 
Les parties signataires du présent accord décident à l'unanimité de proroger la durée des mandats en cours des membres du Comité d'établissement, des Délégués du Personnel et du Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail de l’établissement  de SAINT QUENTIN FALLAVIER
Les mandats sont ainsi prorogés jusqu’au 31 octobre 2019.

Article 2 : Prorogation des mandats désignatifs 
  
Les parties signataires du présent accord rappellent qu’il y a prorogation de la durée des mandats désignatifs de l’établissement de ... et ce jusqu’à la proclamation des résultats du 1er tour des élections professionnelles du Comité Social et Économique.
  
Article 3 : Conditions de Validité
 
ll est rappelé que la validité de cet accord est subordonnée à la signature unanime et sans réserve de l'employeur et de l'ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de l'établissement.

 
Article 4 : Durée et Prise d’effet de l’accord
 
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à compter de la date de signature et prendra fin de plein droit au 31 Octobre 2019. Il se substitue intégralement à l’accord signé le 20 avril 2018. 

 
Article 5 : Publicité
 
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera remis à chaque signataire puis, le cas échéant, à tout syndicat y ayant adhéré sans réserve et en totalité. Il sera également notifié à chaque Organisation Syndicale Représentative dans l’entreprise.
 
A l'expiration du délai d'opposition, le présent accord sera déposé en ligne par la Société sur le portail :  accompagné de l’ensemble des pièces nécessaires au dépôt.
  
Il sera également affiché durant les 30 jours suivant son entrée en vigueur aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
 
Le présent accord collectif peut être consulté par chaque salarié auprès de la Direction des Ressources Humaines de l’établissement.
 
  
Fait à SAINT QUENTIN FALLAVIER, le 7 décembre 2018

En 6 exemplaires originaux, dont un pour chaque Organisation Syndicale Représentative de l’établissement,


Pour la Société VEEM		 		Pour les Organisations Syndicales :

Etablissement de SAINT QUENTIN FALLAVIER:
Madame ...		               Pour le Syndicat CFE-CGC
			Monsieur ...

			

			
			Pour le Syndicat CGT
			Monsieur ...
			Madame ...



									Pour le Syndicat FO
			Monsieur ...
			Monsieur ...