ACCORD DE REITERATION


ENTRE LES SOUSSIGNES, 

SUEZ WTS France agissant pour son propre compte, représentée par XXXX agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, 
Ci-après « la Société »
                                                                                                   D’une part,

Et les Organisations Syndicales Représentatives dûment habilitées 

Le syndicat SNICIC CGT, représenté par XXXX en sa qualité de Délégué Syndical,
         
Le syndicat CFE CGC, représenté par XXXX en sa qualité de Délégué Syndical,     
      
                                                         
Ci-après « les Organisations Syndicales »
  D’autre part,

Ci-après dénommées ensemble « Les Parties ».

Il a été convenu et conclu le présent accord. 



PREAMBULE


Le 12 avril 2021, VEOLIA et SUEZ ont annoncé qu'elles étaient parvenues à un accord sur les principaux termes et conditions d'un projet de rapprochement entre les deux groupes.
Dans ce cadre, il a été convenu que la Société et ses filiales seraient amenées à rejoindre le groupe VEOLIA.
Les Organisations Syndicales parties au présent accord ont alors exprimé les inquiétudes des collaborateurs s’agissant du devenir des accords collectifs de groupe en vigueur au sein du groupe SUEZ, lesquels leur offrent des avantages qu’ils souhaitent conserver.
Dans ce contexte, et conformément aux engagements pris par VEOLIA en matière de maintien du statut collectif, les Organisations Syndicales ont appelé de leurs vœux la réitération sur leur périmètre desdits accords de Groupe, et ce sans attendre la réalisation de l’opération de cession de titres.
Tel est l’objet du présent accord.

Article 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à la Société et en conséquence bénéficie à l’ensemble de ses salariés

Article 2 – Objet de l’accord 
Le présent accord est un accord de réitération.
Il est convenu que les accords collectifs du groupe SUEZ en vigueur à la date de signature du présent accord et dont la liste limitative figure en annexe sont réitérés à l’identique s’agissant de leur contenu ou leur durée.
Chacun de ces accords réitérés continuera à vivre de façon autonome selon ses propres conditions d’application, de révision et de dénonciation.

Article 3 – Durée et entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à sa date de signature.

Article 4 – Dénonciation de l’accord et révision
Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires en respectant un délai de préavis d’une durée de trois mois.
Chaque partie peut également demander la révision de tout ou partie du présent accord selon les modalités suivantes :
Toute demande devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires et comporter en outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée ;
Dans le délai maximum de 3 mois, les parties ouvriront une négociation ;
Les dispositions de l'accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel accord.

Article 5 – Formalités de dépôt et de publicité
Un exemplaire dûment signé par toutes les parties sera remis à chaque signataire, et porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage sur les panneaux prévus à cet effet.
Il fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » du Ministère du Travail ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes de Boulogne Billancourt.


Fait à Paris La Défense, le 12 octobre 2021
En 4 exemplaires originaux




Pour la société SUEZ WTS France
XXXX
Directeur des Ressources Humaines






Pour la SNICIC CGT	Pour la CFE-CGC
XXXX	XXXX	







ANNEXE 

Liste limitative des accords réitérés

Accord collectif groupe SUEZ - Unification régimes de frais de santé
Accord collectif relatif au télétravail au sein du Groupe Suez