NEGOCIATIONS SUR LES SALAIRES
Accord du 24 mars 2022


ENTRE : 

Le Comité Social et Economique Central de la société ADECCO FRANCE

Dont le siège est situé 109 bd Stalingrad, 69100 VILLEURBANNE
Représenté par son Secrétaire, M. XXXX
Ci-après désigné le « CSEC ADECCO »  

ET : 

La 
Représentée par 
Déléguée syndicale


Ensemble désignés « les parties ». 


***

A la suite de deux réunions intervenues les 10 et 23 mars 2022 en présence de : 

Madame - Déléguée syndicale, seule organisation syndicale présente dans l’entreprise
Monsieur - Secrétaire CSEC ADECCO

Les parties sont convenues de ce qui suit : 


Article 1 – Revalorisation des salaires fixes de base

Les parties s’accordent sur une augmentation générale des salaires fixes de 2,8 % à effet du 1er janvier 2022.


Article 2 – Journée de solidarité – lundi de Pentecôte

Les parties s’accordent sur la reconduction en 2022 du lundi de pentecôte comme journée de solidarité non travaillée. 




Article 3 – Indemnités kilométriques vélo - Forfait mobilités durables 

Les parties s’accordent sur la reconduction en 2022 du forfait mobilités durables dans les mêmes conditions qu’en 2021 (remboursement des indemnités kilométriques vélo dans la limite d’un plafond annuel de 300 euros). 

Article 4 – Prime de fidélité 

Les parties s’accordent pour le renouvellement en 2022, dans les mêmes conditions, de la prime de fidélité instituée en 2021. 


Article 5 – Jour de congé anniversaire  

Les parties s’accordent pour la reconduction en 2022 d’un jour de congé anniversaire aux salariés du CSEC-ADECCO. 

Cette journée supplémentaire de congé rémunérée sera à prendre au plus tard dans les 30 jours suivant la date anniversaire du salarié. 

Pour les salariés dont la date d’anniversaire est située entre le 1er janvier 2022 et la date de signature du présent accord, cette journée supplémentaire de congé rémunérée sera à poser avant le 31 mai 2022. 


Article 6 – Dispositions finales 

Le présent accord est conclu pour la durée de l’année 2022. 

Il entrera en vigueur à compter du jour de sa signature, sauf stipulations particulières précisées dans l’accord. 

Conformément à l’article L 2261-7-1 du code du travail, les parties signataires du présent accord ont la faculté de le réviser. La demande de révision peut intervenir à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires. Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque signataire et être accompagnée d’un projet sur les points à réviser. 

La seule organisation syndicale représentative dans l’entreprise étant signataire, les parties se dispensent de la formalité de notification prévue à l’article L 2231-5 du code du travail, la signature du présent accord valant notification.  

Le présent accord sera en revanche diffusé dès sa signature aux salariés du CSEC ADECCO. 



Conformément à la Loi, le présent accord sera en outre déposé en ligne en deux exemplaires, sur la plateforme de « télé procédure » du ministère du travail (« Télé Accords ») par le secrétaire du CSEC ADECCO (dont une version intégrale signée par les parties au format .PDF et une version publiable au format .DOCX de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature de personnes physiques.

Un exemplaire sera également adressé au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Lyon. 

Fait en 4 exemplaires originaux,

A Villeurbanne le 24 mars 2022










					 
Secrétaire du CSE Central					Déléguée syndicale