AVENANT A L’ACCORD SUR LA DUREE DU MANDAT DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES LAITA

Entre		UES LAITA dont le siège social est situé
Z.I. de Kergaradec – 4 rue Henri Becquerel – 29850 GOUESNOU
immatriculé au Registre du Commerce
		et des Sociètés de Brest, sous le n°511 071 359 000 18

		Agissant en son nom pour les sociétés suivantes :

SAS Even Lait Industrie
Z.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL
N° Siret : 51107042700014

SAS Even Santé Industrie
Z.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL
N° Siret : 40381719000016

SAS STGE
Z.I. de Traon Bihan – 29260 PLOUDANIEL
N° Siret : 34328375000010

SCICA Ouest Elevage
Lesgall – B.P. 68 – 29260 PLOUDANIEL
N° Siret : 30185935100027

SAS Uclab Industrie
Z.I. de Lanrinou – 29800 LANDERNEAU
N° Siret : 51107113600010

SAS LAITA
Z.I. de Kergaradec – 4 rue Henri Becquerel - 29850 GOUESNOU
N° Siret : 38065643900052

GIE LAITA
Z.I. de Kergaradec - 4 rue Henri Becquerel - 29850 GOUESNOU
N° Siret : 51334356600016

SAS Yffiniac Industrie
	Le Moulin Hery – 22120 YFFINIAC
N° Siret : 51107270400022
	
SAS Laiterie Nouvelle de l’Arguenon
Z.A. de Bellevue – 22130 CREHEN
N° Siret : 02555012000015

SAS Laiterie Val d’Ancenis
Z.I. de l’Hermitage – B.P. 169 – 44115 ANCENIS Cedex
N° Siret : 34757035000038

SAS EPI Ingrédients
L’Hermitage – 44115 ANCENIS Cedex
N° Siret : 40822855900014

SAS Armoricaine industrie
ZA du Milhartz – 22800 LANFAINS
N° Siret : 80338472600029

		Représentées par XXX, en qualité de DRH LAÏTA ayant 
		Pouvoir aux fins présentes

D’une part,

Et		Les organisations syndicales représentatives du personnel de l’UES Laïta :

	CFDT représentée par XXX, Délégué Syndical Central
	CGT représentée par XXX, Délégué Syndical Central
	FO représentée par XXX, Délégué Syndical Central
	CFE/CGC représentée par XXX, Délégué Syndical Central

D’autre part,


Il a été convenu et arrêté ce qui suit, dans le cadre des dispositions des articles L.2231-1 et suivants du Code du travail.

PREAMBULE

Dans le cadre de la mise en place des instances représentatives du personnel lors de la reconnaissance de l’UES Laïta par accord en date du 28 août 2009, 2 accords d’entreprise portant sur l’organisation desdites instances et sur la durée du mandat des élus ont été signés également le 28 aout 2009.
La durée du mandat des élus a alors été fixée à 3 ans pour une durée légale qui la situe entre 2 et 4 ans.

A la fin de l’année 2017, l’ordonnance 2017-1819 du 22 septembre 2017 et le décret 2017-1819 du 30 décembre 2017 sont venus profondément modifier le cadre légal des instances représentatives du personnel.
La Direction et les organisations syndicales ont fait alors le constat commun qu’il fallait laisser du temps à la négociation afin de bâtir le nouveau schéma des instances représentatives du personnel dans Laïta.

Le présent avenant à l’accord sur la durée du mandat des instances représentatives du personnel dans Laïta s’inscrit donc dans le cadre ce constat partagé.


ARTICLE 1 : DUREE DU MANDAT

Les parties signataires constatent que le mandat actuel des élus a démarré le 12 octobre 2015. Il prendra donc fin au plus tard le 11 octobre 2018.

En  conséquence, le mandat est prolongé au plus tard jusqu’au 11 octobre 2019. Cependant, les parties signataires pourront, le cas échéant, organiser les élections par anticipation dans le cadre du protocole d’accord préélectoral.


Les autres dispositions de l’accord du 28 août 2009 restent inchangées.




ARTICLE 2 : DATE D’APPLICATION
Les dispositions du présent avenant s’appliqueront à compter de la date de signature ci-dessous


ARTICLE 3: DUREE DE L’ACCORD – FORMALITES DE DEPÔT


Le présent avenant fera l’objet des mesures de publicité suivantes :
Un exemplaire dûment signé par toutes les parties sera remis à chaque signataire,
Deux exemplaires, dont un original sur support papier et une version sur support électronique, seront déposés à la Direction Départementale du Travail dont relève le siège social de l’UES.

Il sera affiché dans l’Entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.

								Fait à Brest, le 23 février 2018


Pour la Direction,
XXX, D.R.H.


Pour les organisations syndicales,