AVENANT REVISION N°2 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’UNION MUTUALISTE DE GESTION DU GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE (UMG-GHM)


Entre les soussignés :

L’UNION MUTUALISTE DE GESTION DU GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE, sise 8 rue du Docteur Calmette, 38028 GRENOBLE CEDEX.

Représentée par Madame                                    , agissant en qualité de Directeur Général,

D'UNE PART
Et :



Le syndicat CGT, représenté par Madame                 , agissant en sa qualité de déléguée syndicale.

Le syndicat FO, représenté par Mesdames           et               et Monsieur           , agissant en qualité de délégués syndicaux.

Le syndicat UNSA, représenté par Messieurs         et           agissant en qualité de délégués syndicaux.


D'AUTRE PART


Il est préalablement exposé ce qui suit :

Dans le cadre du projet portant sur l’évolution de l’offre de soins du pôle de médecine, il a été convenu de réviser l’accord collectif du 29 mars 2010 portant aménagement du temps de travail au sein de l’UMGGHM et plus précisément son article 8 et son article 18 concernant la durée quotidienne du travail.

Le présent avenant a donc pour objectif de prendre en compte une modification concernant la durée quotidienne du travail en permettant de porter la durée quotidienne du travail à 12 heures pour les services de l’Institut Daniel Hollard (IDH), la Médecine 3, la Médecine 4, la Chirurgie RH et l’Unité de Suppléance en Soins Infirmiers (USSI).










Ceci étant rappelé, il est convenu et arrêté ce qui suit :


ARTICLE 1 : Durée quotidienne de travail

L’article 8 « durée quotidienne du travail » du chapitre II « Durée du travail » et l’article 18 « durée quotidienne de travail » du chapitre V « Travail de nuit » sont révisés et complétés dans les conditions ci-après :

La durée quotidienne du travail du travail effectif est portée au-delà de 10 heures jusqu’à un maximum de 12 heures, sur tout ou partie des jours de la semaine, pour les équipes de jour et de nuit appartenant aussi pour les services suivants :

l’Institut Daniel Hollard (IDH),
la Chirurgie RH
l’Unité de Suppléance en Soins Infirmiers (USSI) uniquement pour le personnel de nuit

Cette extension fera l’objet d’une concertation entre les organisations syndicales signataires du présent avenant et la Direction et elle donnera lieu à une évaluation après 6 mois/1 an de mise en œuvre afin d’évaluer les conséquences de l’organisation sur les conditions de travail et de prise en charge des patients.



ARTICLE 2 : Date d’effet – dépôt publicité

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er juin 2018 sous réserve, des dispositions de l’article L.2232-12 du code du travail.

En effet selon cet article, la validité d’un accord d’entreprise ou d'établissement est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité d’entreprise ou de la délégation unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants.

Toutefois, si les organisations syndicales signataires n'atteignent pas le seuil de 50 % mais ont recueilli plus de 30 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives aux élections susvisées, l’accord peut être validé par référendum selon des modalités qui ont été fixées par mesures règlementaires.




Le présent accord sera déposé par l’employeur, conformément aux articles D.2231-2 et D.2231-4 du Code du travail :

en deux exemplaires auprès de la DIRECCTE de l’Isère, dont une version sur support papier et une version sur support électronique,

un exemplaire sera adressé au Secrétariat-greffe des Prud’hommes de Grenoble,

un exemplaire sera remis aux délégués syndicaux de l’entreprise et aux membres du Comité d’entreprise ainsi qu’aux délégués du personnel,

un exemplaire sera tenu à la disposition du personnel, auprès du Bureau du personnel, un avis étant affiché, à cet effet, au tableau réservé aux communications avec le personnel.



Fait à GRENOBLE, le 03 05 2018
En 9 exemplaires originaux