17 juillet 2020






ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU
STUDIO INFOGRAPHIE DE LA SAPESO





ENTRE LES SOUSSIGNÉES :


La Société Anonyme de Presse et d’Edition du Sud Ouest (SAPESO), dont le siège social est situé 23, quai de Queyries – 33100 BORDEAUX, représentée par 
[…] , agissant en qualité de Président Directeur Général,

Ci-après dénommée « la Direction »,

D’une part,
ET


Les organisations syndicales représentatives de salariés :


[…]


Ci-après dénommées « les Organisations Syndicales »

D’autre part.




PRÉAMBULE



Le présent accord est conclu dans le prolongement des négociations menées dans le cadre du projet de réorganisation de la SAPESO initialement présenté au Comité Social et Économique par la Direction le 19 septembre 2019.

Il est également conclu conformément à l'Accord du 28 juin 2005 portant sur la garantie d’emploi et de ressources et les principes de non mobilité géographique, ainsi que conformément à l’Accord de méthode conclu dans le cadre du projet de réorganisation de la SAPESO le 6 septembre 2019 et à son avenant signé le 20 janvier 2020.

Les solutions technologiques permettent aujourd’hui aux utilisateurs (producteurs et éditeurs) d’enrichir directement des contenus avec des infographiques de niveau I, de type graphiques en camembert ou cartographie de localisation.





A la faveur du déploiement du nouvel outil éditorial unique CUE, ces nouvelles technologies seront mises à la disposition de la Rédaction et de ses services techniques, ce qui permettra au studio Infographie de recentrer ses missions vers des productions bimedia à plus value, destinées à enrichir l’offre digitale et papier.

L’enrichissement de l’offre digitale et papier passera nécessairement par l’anticipation du flux de production des infographies.

La Direction s’engage à limiter au maximum le recours à la sous-traitance et à utiliser en priorité les capacités de production du studio Infographie.

Il convient de préciser que l’organisation et le fonctionnement opérationnel du studio Infographie reposent sur le respect des prérogatives professionnelles et techniques des salariés des différents secteurs amenés à travailler en communauté de travail.



CECI ÉTANT PRÉCISÉ, IL EST ARRÊTÉ ET CONVENU CE QUI SUIT



ARTICLE 1 – PORTÉE DE L’ACCORD


Le présent accord est conclu dans le cadre des articles L 2221-1 et suivants du Code du travail et porte révision intégrale de l’accord d’entreprise relatif au studio Infographie de la SAPESO du 2 juin 2017.

En conséquence, le présent accord annule et remplace, en s’y substituant, les dispositions de l’accord d’entreprise relatif au studio Infographie de la SAPESO du 2 juin 2017 et celles de ses annexes catégorielles.



ARTICLE 2 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD


Le présent accord s’applique au personnel du studio Infographie de l’entreprise.



ARTICLE 3 – DURÉE DE L’ACCORD


Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur à compter du 1er octobre 2020.

Il pourra être dénoncé dans les conditions prévues à l’article 12.



ARTICLE 4 – MISSIONS DU STUDIO INFOGRAPHIE


L’infographie est une forme journalistique utilisée par l’ensemble des médias écrits et répond à un besoin de décryptage réclamé par tous les lecteurs.






Le studio Infographie au sein de la Rédaction doit répondre à plusieurs objectifs :

Augmenter et améliorer le traitement infographique des sujets du local au régional :
Géolocalisation,
Chiffres bruts,
Scènes de la vie quotidienne d’une ville ou d’un quartier,
Graphiques, camemberts,
Infographies interactives,
GIF animés…

Favoriser les synergies entre l’infographie et le DATA en permettant une montée en compétence sur le codage de données.

Limiter le recours à des prestataires externes et enrichir nos bases de données fiables.


Ainsi, intégré au sein de la Rédaction, le studio Infographie sera en charge de la création d’infographies multi-supports pour le quotidien (SOQ/SOD), L’Agence, Terre de vins, SEPL et TV7.

A la faveur du déploiement de l’outil éditorial CUE, les infographies de niveau I de type camemberts et cartographies de localisation seront directement réalisées par les journalistes via un plug-in dans CUE.

Les ouvriers effectueront un travail résiduel sur les photos du quotidien SOQ/SOD (détourages et photomontages). En ce sens, le traitement manuel des images ne sera plus effectué, à la faveur de l’utilisation optimale de logiciels automatiques de retouche. Toutefois, les ouvriers interviendront sur les images du quotidien (SOQ/SOD) à la demande du Centre de pilotage et/ou de la Rédaction.



ARTICLE 6 – EFFECTIFS


[…]


ARTICLE 7 – FORMATION


La réorganisation du studio Infographie et la mise en place de nouvelles organisations de travail feront l’objet d’un plan de formation spécifique.

Ce plan permettra à l’ensemble des salariés du studio Infographie (ouvriers et cadre technique) de maîtriser les différents outils et logiciels nécessaires à la tenue de leur poste de travail.







Afin de permettre à l’encadrement du studio Infographie de maintenir les connaissances requises et de demeurer un référent technique, des formations adaptées et personnalisées en fonction de ses besoins lui seront proposées.

Les ouvriers recevront également des formations adaptées et personnalisées par groupes de niveau en fonction des besoins de chacun.

La nécessité de faire évoluer les compétences des techniciens du studio Infographie vers le codage de données fera l’objet d’un plan de formation spécifique.

Par ailleurs, le déploiement du nouvel outil éditorial CUE sera accompagné des formations adaptées aux besoins des salariés du studio Infographie.

Des sous-commissions de la Commission Formation du Comité Social et Économique seront mises en oeuvre afin de définir ces actions de formation.



ARTICLE 8 – ANNEXES CATÉGORIELLES


Des annexes catégorielles relatives aux ouvriers et à l’encadrement du studio Infographie sont jointes au présent accord.



ARTICLE 9 – SUIVI DE L’ACCORD


Un bilan de l’application du présent accord sera établi à la fin de la première année de mise en place de la nouvelle organisation de travail et sera soumis aux représentants du personnel ainsi qu’aux parties à la négociation de l’accord.



ARTICLE 10 – CLAUSE DE REVOYURE


Les parties conviennent de se réunir au cours du premier semestre de l’année 2023 pour faire le point sur les incidences de l’application du présent accord.



ARTICLE 11 – RÉVISION


Toute disposition du présent accord pourra faire l’objet d’une négociation entre les parties signataires et donner lieu à l’établissement d’un avenant conformément aux dispositions de l’article L 2261-7-1 du Code du travail. Toute demande de révision devra être portée à la connaissance de l’ensemble des signataires, par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle devra comporter l’indication des points à réviser et préciser les modifications proposées. Une réunion devra être organisée à la prochaine date utile afin d’examiner les suites à donner à cette demande.









ARTICLE 12 - DÉNONCIATION


Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de trois (3) mois. Dans ce cas, la Direction et les organisations syndicales signataires se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d’un nouvel accord.



ARTICLE 13 - DÉPÔT- PUBLICITÉ 


Un exemplaire du présent accord sera établi à l'attention de chaque partie signataire et notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Conformément à l’article L 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans la base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne sur le site officiel de Légifrance.

Par ailleurs, conformément au décret n°2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs, les parties signataires ont décidé qu’une partie de l’accord devait faire l’objet d’une occultation et ont signé un acte de publication partielle afin que ces contenus soient supprimés de la publicité.

Le présent accord en version intégrale signée, l’acte de publication partielle motivant l’occultation, ainsi que la version publiable anonymisée du présent accord seront déposés par voie électronique sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmettra ensuite ces documents à la DIRECCTE de Nouvelle-Aquitaine. Un exemplaire supplémentaire sera déposé en version papier au greffe du Conseil de Prud'hommes de Bordeaux.






Fait à Bordeaux, le 17 juillet 2020



Les syndicats	La Direction de la SAPESO








[…]













ANNEXE CATÉGORIELLE ENCADREMENT TECHNIQUE
A L'ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU STUDIO INFOGRAPHIE
DU 17 JUILLET 2020 




I – MISSIONS DE L’ENCADREMENT DU STUDIO INFOGRAPHIE



Missions communes à l’encadrement technique des studios et du Centre de pilotage


Les cadres du service, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, en sus des missions techniques et d'ingénierie qui leur sont propres, assurent l'encadrement des différents personnels qui leur sont rattachés. 

Au-delà de leur mission d’expertise technique et d’animation d’équipe, ils gèrent la réception du travail, organisent et arbitrent sa distribution, accompagnent les personnels dans la réalisation en contrôlant la conformité de l’exécution et assurent le suivi et le compte rendu de la production dont ils ont la charge.

Par ailleurs, ils ont pour mission de gérer les grilles de travail et les éléments variables de rémunération.



Missions spécifiques à l’encadrement du studio Infographie


L’encadrement du studio Infographie assure un double contrôle technique et éditorial.

Les missions de l'encadrement du studio Infographie reposent sur une notion d'expertise technique s'appliquant à l'ensemble de la production des différentes publications.

Les deux cadres du studio Infographie ont pour missions prioritaires la préparation, la répartition, l’accompagnement, le contrôle, la validation de la production pour le print, le Web et les supports mobiles, et le BAT graphique, ainsi que la supervision technique en liaison avec la Rédaction. 

De plus, ils assurent le pilotage des ressources humaines (gestion des grilles de travail et des éléments variables de rémunération) et des besoins en formation et en matériel. Par ailleurs, le cadre technique pourra être amené à participer à la production des infographies pour le print et le Web.

Afin de pallier l’absence de l’encadrement du studio Infographie le dimanche, les demandes de fabrication d’infographies devront être anticipées, le vendredi à 12 heures au plus tard, et permettre ainsi, de cadrer la production des ouvriers le dimanche. Toutefois, afin de parer à une urgence, les demandes de fabrication devront être systématiquement délestées sur les postes de travail des ouvriers et complétées par une information de l’encadrement de la Rédaction de permanence.







II – EFFECTIF


[…]


III – GRILLE DE TRAVAIL


[…]



IV – HORAIRES DE TRAVAIL


Les cadres techniques relevant du niveau I de la Convention Collective Nationale de l'Encadrement de la Presse Quotidienne Régionale sont assujettis à l'horaire collectif des équipes qu'ils encadrent :


Horaires du cadre technique du studio Infographie :

Du lundi au vendredi : 11 h / 18 h
Le dimanche : 13 h / 19h51



Du lundi au vendredi

Le cadre technique du studio Infographie et le cadre éditorial assureront une rotation sur la mission d’encadrement.



Le dimanche

Le cadre technique du studio Infographie et le cadre éditorial seront amenés à travailler un dimanche toutes les 3 semaines.






Fait à Bordeaux, le 17 juillet 2020 



Les Syndicats	La Direction de la SAPESO




[…]






ANNEXE CATÉGORIELLE OUVRIERS
A L'ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU STUDIO INFOGRAPHIE
DU 17 JUILLET 2020


I – MISSIONS DES OUVRIERS DU STUDIO INFOGRAPHIE


Les ouvriers du studio Infographie assureront les missions suivantes :

Réalisation d’infographies éditoriales multi-supports (print, Web, supports mobiles) pour le quotidien (SOQ/SOD), L’Agence, Terre de vins, SEPL et TV7.

Travail résiduel sur les photos du quotidien (détourages, photomontages…), ainsi que sur les fichiers importés (publicités, résultats des jeux, infographies extérieures…).

La numérisation d’images originales sera prioritairement confiée aux ouvriers du studio Infographie. En leur absence, un scanner installé au studio Publicité sera mis à disposition des ouvriers pour faire face à un besoin ponctuel.



II – RÉMUNÉRATION

[…]


III – EFFECTIF


[…]


IV – GRILLE DE TRAVAIL

[…]

V – HORAIRES DE TRAVAIL


Du lundi au vendredi : 11h / 18h


Le dimanche : 13 h / 19 h 51


Le dimanche, il n’y aura qu’un ouvrier présent.


Fait à Bordeaux, le 17 juillet 2020 

Les Syndicats	La Direction de la SAPESO



[…]