ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME


En autant d’exemplaires originaux que de parties 
A Nantes, 


ENTRE 

L’Association Nantes Soins A Domicile 
Association relevant de la loi du 1er juillet 1901 
Ayant siège, 6 rue de Bel Air, 44013 NANTES CEDEX 1 

Représentée par XXXXX, en sa qualité de Présidente de ladite Association, et dûment habilitée


D’UNE PART 


ET 


La CFDT, pris en la personne de XXXXXXX, déléguée syndicale dûment désignée par la CFDT (et représentant 50% des SVE au premier tour des dernières élections des représentants du personnel DUP)


D’AUTRE PART 


Étant préalablement exposé que : 

L’Association Nantes Soins A Domicile, après concertation du CSE et du personnel, a décidé, dans l’objectif de rendre les fonctions soignantes plus attractives au sein de l’Association, de mettre en place l’attribution d’une prime quotidienne lorsque la journée de travail du personnel soignant répond à certaines conditions. 

A cet effet, et pour les personnels soignants intervenants auprès des usagers, le versement d’une prime vise à compenser une journée de travail dont l’organisation se déroule sur la journée complète. 

C’est dans ces conditions, après concertation, qu’il est convenu et arrêté ce qui suit : 




ARTICLE 1 - Objet 

Le présent accord a pour objet de fixer les conditions, le montant initial et le champ d’application de l’attribution d’une prime. 


ARTICLE 2 - CHAMP D’APPLICATION 

Cet accord concerne le personnel intervenant directement auprès des usagers, en qualité d’aide-soignant ou d’infirmier. 


ARTICLE 3 - CONDITIONS D’ATTRIBUTION 

Chaque mois, les personnels visés à l’article 2, recevront une prime pour chaque journée travaillée selon les conditions suivantes : 

Concernant les jours de la semaine (du lundi au vendredi) :
-       Un matin sur une plage comprise entre 7 heures 45 et 12 heures 05
et 
-       Un après-midi sur une plage comprise entre 16 heures 10 et 19 heures 30 
Concernant les jours du week-end et les jours fériés (samedi, dimanche, jours fériés) :
-       Un matin sur une plage comprise entre 7 heures 30 et 12 heures 50
et 
-       Un après-midi sur une plage comprise entre 16 heures 10 et 19 heures 30 

Cette condition est substantielle à l’attribution de la prime évoquée. Ainsi, à défaut de cumuler ces deux plages de travail, le bénéfice de la prime n’est pas acquis. 


ARTICLE 4 - MONTANT DE LA PRIME 

Pour une journée de travail telle que définie à l’article 3, et sous cette seule condition, le montant brut journalier de la prime est de 7 €. 

Son montant actuel est susceptible d’être réactualisé. Les parties conviennent qu’en cas de réactualisation à la hausse, le montant se substituera à celui fixé ci-dessus après information du CSE. Ce montant se substituera à celui fixé dans l’accord. 

Le montant prévu ci-dessus, ramené à la baisse, ne pourra qu’être fixé selon les termes d’un accord (ou avenant) au présent accord. 

Elle sera versée chaque mois, et soumise aux cotisations de sécurité sociale et autres prélèvements sociaux. 





ARTICLE 5 – DUREE DE L’ACCORD 

Les parties conviennent de fixer une durée déterminée au présent accord. Il prendra ainsi fin à son échéance de trois années. 

Il pourra faire l’objet des modifications et révisions nécessaires en respect des dispositions légales et règlementaires. 


ARTICLE 6 – DEPOT ET ENTREE EN VIGUEUR 

Le présent accord entre en application après son dépôt sur la plateforme de téléprocédure en application des conditions légales et réglementaires en vigueur, pour une durée déterminée de trois (3) ans. 

Le présent accord est également déposé au greffe du conseil de prud’hommes de NANTES. 






Pour Nantes Soins à Domicile 					Pour la CFDT 
XXXXXX							XXXXXX