SOCIETE CARROSSERIE JARJAT

ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE D’ENTREPRISE


Entres les soussignés


La société  CARROSSERIE JARJAT
Dont le siège social est situé   VERNOUX
Représentée par M             agissant en qualité de Gérant


D’une part
Et


M              agissant en qualité de délégué syndical d’entreprise, représentant l’organisation syndicale de la CFDT, organisation syndicale majoritaire dans l’entreprise.



Article premier – Champ d'application de l'accord

Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'entreprise au premier janvier 2020.


Article 2 – Objet de l'accord


1/ Salaires effectifs

Il est décidé une augmentation « générale » de 25 centimes du taux horaire pour chaque salarié non cadre.

Cette augmentation des salaires effectifs bruts est applicable au premier janvier 2020.


2/ Chèques vacances

Il est décidé de reconduire pour l’année 2020 la distribution de chèques vacances pour un montant total de 450€ par salarié, ceci sur la base d’une répartition à parts égales (50/50), soit 225€ pour le salarié et 225€ pour l’employeur, pour chaque salarié dont la rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l’attribution des chèques vacances est inférieure au Plafond Mensuel de Sécurité Sociale , et sur la base (70/30), soit 315€ pour le salarié et 135€ pour l’employeur, pour chaque salarié  dont la rémunération moyenne au cours des trois derniers mois précédent l’attribution des chèques vacances est supérieure ou égale au Plafond Mensuel de Sécurité Sociale .
Cette mesure ne constituant pas un engagement pour les années suivantes.

3 – Aménagement du temps de travail

Il n’est pas envisagé de modification de l’aménagement du temps de travail concernant les différentes catégories de personnel ainsi que les différents bureaux, services et ateliers de la société                          et tel que résultant notamment des dispositions des différents accords de branche et d’entreprise applicables.


4 – Partage de la valeur ajoutée

La Direction rappelle que le livret d’épargne salariale remis à chaque salarié intègre le rappel des dispositifs mis en place au sein de la société                        , à savoir :

accord de participation conclu en date du 6 mai 2008 et avenants ultérieurs
 
accord d’intéressement du 6 mars 2018 pour la période de 3 ans allant du 1/10/2017 au 30/09/2020

plan d’épargne d’entreprise mis en place par accord du 6 décembre 2007

5 – Formalités de dépôt et de publicité du présent accord

Le présent accord de clôture de la NAO 2020 concernant la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée est conclu pour une durée déterminée de 12 mois.
Conformément à la législation en vigueur, il fera l’objet d’un dépôt auprès de la DIRECCTE, Unité Territoriale de l’ardèche, via la plateforme de téléprocédure de dépôt des accords collectifs sur la site . 

Un tel dépôt sera accompagné :

d’une version du présent accord signé des parties, sous format PDF,
 
d’une version du texte de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature des personnes physiques, en vue de la publication du présent accord au sein de la base de données nationale.

La conclusion du présent accord fera également l’objet d’une notification à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Un exemplaire sera adressé au secrétariat du Conseil de Prud’hommes d’Annonay.

Enfin, une information concernant cet accord sera affichée dans l’entreprise aux emplacements réservés aux communications avec le personnel.

Fait à                    le  22/01/20


	Le délégué syndical CFDT					Pour la Sté