ACCORD DE PROROGATION DU MANDAT DES MEMBRES DES INSTANCES REPRESENTATIVES AU SEIN DU PERIMETRE 
L’ENTREPRISE PRESTIGE & COLLECTIONS INTERNATIONAL
- Comité d’établissement - Délégués du personneL - CHSCT –


ENTRE

La Direction de PRESTIGE & COLLECTIONS INTERNATIONAL représentée par :

Madame 
Directrice des Ressources Humaines 

D’une part,

ET

L’organisation syndicale ci-dessous :

- SECIF-CFDT
Représentée par Madame
– Représentante de la section syndicale

D’autre part,

Ci-après collectivement dénommées « les Parties » 
Préambule
Les Parties se sont réunies le 19 février 2018, aux fins de négocier un protocole d’accord préélectoral fixant les conditions de mise en œuvre des élections en vue du renouvellement des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’entreprise de PRESTIGE & COLLECTIONS INTERNATIONAL, dont les mandats arrivaient à échéance le 11 avril 2018.
Or, dans l’intervalle, la mise en place d’une nouvelle instance représentative du personnel fusionnée dénommée « Comité social et économique » a été prévue par ordonnance en date du 22 septembre 2017, publiée au Journal Officiel le 23 septembre 2017, et ratifiée le 28 novembre 2017 au sein des entreprises dotées d’instances représentatives du personnel, selon un calendrier tenant compte de la date d’expiration des mandats en cours. 
Ainsi, lorsque les mandats des instances représentatives du personnel en cours arrivent à échéance entre le 1er janvier et le 31 décembre 2018, la durée desdits mandats peut être réduite ou prorogée au plus d’un an, soit par accord collectif, soit par décision de l’employeur, après consultation du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel (Ord. 2017-1386 du 22-9-2017, titre IV, art. 9, II, 3°).
Dans ces circonstances, les parties sont convenues, lors d’une réunion du 19 février 2018, de proroger les mandats des instances représentatives du personnel de l’entreprise en cours. 
Au vu de ces considérations, et eu égard aux souhaits de la majorité des organisations syndicales participant aux négociations du protocole d’accord préélectoral d’organiser les deux tours de scrutins au cours du mois de juin , et conformément aux dispositions transitoires prévues à l’article 9 du Titre IV de l’ordonnance n°2017-1386, les Parties ont convenu de proroger par accord collectif les mandats des élus aux Instances Représentatives du Personnel de l’entreprise jusqu’au 26 juin 2018 dans les conditions et modalités présentées ci-dessous. 

Article 1 – Périmètre  
Cet accord concerne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel comprises dans le périmètre de l’entreprise PRESTIGE & COLLECTIONS INTERNATIONAL, à savoir :
Les élus titulaires et suppléants du Comité d’entreprise ;
Les délégués du personnel titulaires et suppléants de l’entreprise
Les membres titulaires et suppléants du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Article 2 – Prorogation des mandats 
Dans le contexte décrit en préambule, les Parties décident de proroger les mandats des élus des Instances Représentatives du Personnel listées à l’article 1 ci-dessus jusqu’au 26 juin 2018 inclus. 

Article 3 – Durée de l’accord
Cet accord est conclu pour une durée déterminée expirant à la date de fin de la prorogation des mandats susvisée, soit le 26 juin 2018, et cessera automatiquement de produire effet à cette date.

Article 4 - Formalités de dépôt et de publicité
Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires originaux pour remise à chacune des Parties signataires et déposé à la DIRECCTE compétente sur support papier et sur support électronique ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de sa conclusion. 
Conformément au décret n°2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs, le présent accord sera rendu public et intégré dans une base de données nationale dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. Il est convenu entre les Parties que la version de l’accord ainsi rendue anonyme sera déposée par la partie se chargeant du dépôt de l’accord dans les conditions prévues par l’article D.2231-2 du code du travail susvisées.
Fait à Levallois-Perret, le 26 février 2018 en 4 exemplaires originaux



Pour la Direction						Pour la SECIF-CFDT