AVENANT N°2 À L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX CONSULTATIONS 
RÉCURRENTES DU COMITÉ D’ENTREPRISE POUR L’ANNÉE 2017


ENTRE LES SOUSSIGNÉS : 
La société MSD France, société par actions simplifiée, au capital de 147 824,07 € enregistrée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 417 890 589, dont le siège social est sis 34, avenue Léonard de Vinci, 92 400 Courbevoie, représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines.
Ci-après dénommée la « Société » ou l'« Entreprise », 
D'UNE PART, 
ET 
Les organisations syndicales représentatives : 
La Confédération Française d’Encadrement / Confédération Générale des Cadres (C.F.E. / C.G.C.) ; 
Représentée par 

La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C.) ; 
Représentée 

La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.) ; 
Représentée 

L’Union Nationale des Syndicats Autonomes (U.N.S.A.) ; 
Représentée 

Ci-après dénommées les « Organisations Syndicales »

D'AUTRE PART,

Ensemble dénommées les « Parties » signataires.

PRÉAMBULE 
Le présent avenant a pour objet la révision des dispositions relatives à la consultation du Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques prévues par l’accord relatif aux consultations récurrentes du Comité d’Entreprise pour l’année 2017 conclu entre les Parties le 27 février 2017, puis par l’avenant n°1 conclu le 19 décembre 2017 (ci-après l'"Accord").
En effet, il est apparu nécessaire dans le cadre de cette consultation, de pouvoir communiquer au Comité d’Entreprise des informations qui soient le plus complètes et le plus précises que possible, sur les orientations stratégiques de l’Entreprise. 
Les parties entendent par le présent Avenant préciser la date de cette consultation et ont souhaité à cette fin réviser l’avenant n°1 précité.
Dans ces conditions, il est convenu de réviser les articles 1 et 2-A et 2-C de l’Accord et de l’Avenant n°1, les autres dispositions desdits Accord et Avenant demeurant inchangées.

ARTICLE 1 – OBJET – CHAMP D’APPLICATION – DATE D’EFFET – DURÉE – RÉVISION

Le présent Avenant s’applique à la société MSD France, pour une durée déterminée à compter du jour de sa signature et jusqu’au 31 mai 2018, date à laquelle il prendra fin automatiquement sans pouvoir se poursuivre, ni continuer de produire ses effets pour une durée indéterminée. 

ARTICLE 2 – ORGANISATION DES CONSULTATIONS RÉCURRENTES DU COMITÉ D’ENTREPRISE 

Le calendrier des consultations 

L'article 2-A de l'Avenant n°1 prévoit que la consultation du Comité d'entreprise "sera effectuée entre décembre 2017 et mai 2018 pour les orientations stratégiques de l'entreprise".

Les Parties conviennent de modifier l'article 2-A de l'Accord et de l’Avenant n°1 comme suit s'agissant exclusivement des dispositions relatives aux orientations stratégiques de l'Entreprise :

La consultation du Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques de l'Entreprise sera effectuée entre le 7 mars 2018  et le 15 mai 2018.




      Les délais dans lesquels l’avis du Comité d’Entreprise est rendu

L'article 2-C de l'Avenant n°1 prévoit que " L’avis du Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques de l'Entreprise sera rendu lors d’une réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise qui se tiendra avant l'expiration du délai prévu à l'article R. 2323-1-1 du Code du travail, c’est-à-dire avant l'expiration d'un délai d'un mois à compter de la remise du document d'information mentionné à l'article 2-A du présent avenant ou de deux mois en cas d'intervention d'un expert. Conformément à l'article R. 2323-1-1 du Code du travail, l'absence d'avis du Comité d'Entreprise ou le refus du Comité d'Entreprise de rendre un avis au plus tard à cette date vaudra avis négatif, le Comité d'Entreprise étant alors réputé avoir été régulièrement consulté."

Les Parties conviennent de modifier l'article 2-C comme suit :

L’avis du Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques de l'Entreprise sera rendu lors d’une réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise qui se tiendra le 15 mai 2018. 

Conformément à l'article R. 2323-1-1 du Code du travail, l'absence d'avis du Comité d'Entreprise ou le refus du Comité d'Entreprise de rendre un avis au plus tard à cette date vaudra avis négatif, le Comité d'Entreprise étant alors réputé avoir été régulièrement consulté. 

ARTICLE 3 – NOTIFICATION  – DÉPOT – PUBLICITÉ 
Le présent avenant sera déposé dès sa conclusion en deux exemplaires, une version sur support papier signée des parties par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE).
Le présent avenant sera également déposé en un exemplaire au secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes du lieu de signature. 
Le présent avenant sera affiché aux emplacements réservés à la communication avec le personnel. 
Fait à Courbevoie 
Le 1er mars 2018 
En 7 exemplaires originaux 
Pour la société MSD France :
Directeur des Relations Sociales



Pour les organisations syndicales représentatives : 
La C.F.E. / C.G.C. représentée par 
	
La C.F.T. C. représentée par 


La C.F.D.T. représentée par 

L'UNSA représentée