ACCORD DU 22 DECEMBRE 2020 RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES
SAFI – SALONS FRANÇAIS ET INTERNATIONAUX

Entre

La société SAFI à responsabilité limitée au capital de 518 080 euros dont le siège social est situé 8 rue chaptal CS50028 75442 Paris Cedex 09, immatriculée au RCS de Paris sous le n°388 424 129 
Représentée par Monsieur , en sa qualité de Directeur Général.

d'une part,

Et

L’organisation CFE-CGC, représentée par Monsieur , agissant en qualité de délégué syndical ;

d'autre part,

Préambule

Conformément aux articles  une négociation annuelle sur les thèmes obligatoire s’est engagée entre la direction de la Société et les délégations syndicales suivantes : CFE CGC

I Dates de rencontre

Les parties se sont rencontrées à une reprise Lundi 9 Novembre 2020.


II Propositions et position de la Direction

A l’exception de la négociation annuelle sur les salaires, les parties au présent procès-verbal n’ont pas eu à formuler de propositions.
La Direction tient à rappeler le déroulé de l’année 2020 ainsi que les perspectives pour 2021 :
La SAFI réalise son activité sur le marché de l’organisation de Foires et de Salons, et plus particulièrement dans le secteur d’activité de la décoration, du design de vivre.
Le secteur entier des Foires et Salons souffre d’un contexte économique extrêmement difficile à la suite de l’interdiction d’organiser des manifestations du fait de la crise sanitaire mondiale.
La conséquence directe de ces difficultés a consisté en une baisse considérable de notre chiffre d’affaires qui aura des incidences sur nos résultats.
Le CA prévisionnel pour l’année 2020 enregistre une baisse de 46,67% par rapport à l’année 2019.
Nous avons dû annuler notre édition du Salon de Septembre 2020, sans possibilité de report.





Les incertitudes pour l’organisation de l’édition de Janvier 2021 sont fortes, étant donné que cette session est d’ores et déjà reporté à fin mars 2021 
De nombreuses sociétés, en majorité de taille moyenne ou petite dans ce secteur, sont confrontées à de très grosses difficultés économiques 
Compte tenu de ce contexte, la Direction propose une augmentation annuelle de 0%.
Au vu des éléments présentés, relatifs au suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre femmes et hommes, aucun écart significatif n’a été constaté. Nous rappelons que la SAFI a obtenu un Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de 96/100. Toutefois, la négociation relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se déroulera d’ici la fin du premier trimestre 2021

III Propositions et position de l’Organisation Syndicale






IV Constat d’accord
Les parties sont parvenues à se mettre d’accord sur un pourcentage de 0% d’augmentation des salaires de base, pour l’année 2021.


V La durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour la seule année 2021.
Il cessera de s’appliquer automatiquement au 31 décembre 2021 et ne pourra pas se transformer au 1er Janvier 2022 en accord à durée indéterminée.










VI Publicité et dépôt
Le présent Accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords.
En outre, 3 exemplaires originaux dont un exemplaire sera également remis au greffe du Conseil des Prud'hommes de Paris

Fait à Paris, le 22 Décembre 2020,