VAaccord d’etablissement sur l’harmonisation du statut collectif de l’agence de NOGENT-sur-oise
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – INFRA NORD, Société en SAS au capital de 928 960,80 euros, identifiée au registre du commerce et des sociétés de Lille sous le numéro 388 781 551 et dont le siège social est situé au 3 Zone porte d’Estaires route d’Estaires 59480 La Bassée, représentée par XXXXXX, Directeur,
D’une part,
ET :
Le syndicat CFDT, représenté par XXXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
Le syndicat CGT, représenté par XXXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
Le syndicat FO, représenté par XXXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
Le syndicat CFTC, représenté par XXXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
Le syndicat CFE CGC, représenté par XXXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
D’autre part. 


PREAMBULE
La société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – INFRA NORD (EES – INFRA NORD) a pour activité la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance de toutes installations publiques ou privées dans le domaine du génie électrique et des réseaux électriques.
A la suite de l’apport de l’agence de Nogent-sur-Oise par la société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – ILE-DE-FRANCE (EES – IDF, anciennement dénommée EIFFAGE ENERGIE ILE-DE-FRANCE) vers la société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – INFRA NORD, cette dernière comprend désormais les établissements suivants :
Agence de la Bassée, qui est également le siège de l’entreprise
Agence de Valenciennes,
Centre de travaux de Hautmont, 
Agence de Beauvais,
Agence de Nogent-sur-Oise
En conséquence de cette opération juridique, le statut collectif de la société EES – IDF qui était applicable aux salariés de l’agence de Nogent-sur-Oise (tel que l’accord d’harmonisation du 30 juin 2015) a été mis en cause à compter du 1er août 2017, date de l’opération juridique.
Ce statut collectif mis en cause diverge sensiblement de celui applicable au reste des agences de la société EES – INFRA NORD, et il est apparu nécessaire aux parties du présent accord de corriger cette différence afin de favoriser l’intégration des salariés de l’agence de Nogent-sur-Oise au sein de la société EES – INFRA NORD et de rétablir l’équité entre les salariés des différentes agences de la société. Le but de l’accord est de rapprocher les salariés de l’agence de Nogent sur Oise du statut collectif de l’agence de Beauvais, proche géographiquement.
Conformément aux dispositions de l’article L. 2261-14 du code du travail, la direction et les représentants du personnel se sont donc concerté, dans la continuité de la volonté d’harmonisation du statut collectif de la société EES – INFRA NORD, à l’instar de ce qui a été fait en matière de temps de travail.
À l’issue de leur négociation sur ces thèmes, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Celui-ci porte sur l’harmonisation du statut collectif applicable au sein de l’agence de Nogent-sur-Oise.


IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT
CHAPITRE I
Harmonisation du statut collectif
Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’agence de Nogent-sur-Oise de la société EES – INFRA NORD.
Le statut collectif visé par l’accord est celui qui était en cours d’application sur  l’agence de Nogent-sur-Oise et qui a été mis en cause ou transféré à la suite de la cession de fonds du 1er août 2017. Cela recouvre notamment :
L’accord d’harmonisation au sein d’Eiffage Energie Ile de France du 30 septembre 2015
Les accords régionaux conclus par la Fédération Régionale des Travaux Publics de l’Ile-de-France
Les accords conclus et décisions unilatérales prises dans le cadre des négociations annuelles obligatoires relatives aux salaires effectifs, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Et plus généralement toutes décisions unilatérales ou tous usages en vigueur au sein de la société EES – IDF au moment de l’apport de l’agence de Nogent-sur-Oise
Le temps de travail ayant déjà fait l’objet d’une harmonisation au sein de la société EES – INFRA NORD, ce thème n’est donc pas concerné par le présent accord.

Fixation du statut collectif applicable
Le statut collectif applicable au moment de l’apport de l’agence de Nogent-sur-Oise et mis en cause ou transféré à cette occasion est supprimé.
En conséquence, les salariés de l’agence de Nogent-sur-Oise relèvent dès à présent du statut collectif applicable au sein de la société EES – INFRA NORD de Beauvais, qu’il soit issu d’accord collectif d’entreprise ou régional, de décisions unilatérales ou d’usages (IPD, primes de chantier, etc.).

CHAPITRE Ii
DISPOSITIONS FINALES
Cadre juridique
Le présent accord a été établi en tenant compte des dispositions légales réglementaires applicables à la date de sa conclusion.
Si ces dispositions étaient amenées à être modifiées ou amendées, les parties se réuniraient afin d’en apprécier les conséquences, comme l’opportunité d’une révision des dispositions de l’accord, selon les modalités prévues à l’article 7 du présent accord.
Clause d’indivisibilité du présent accord
Les parties reconnaissent expressément que le présent accord constitue un tout indivisible et équilibré qui ne saurait être mis en cause de manière fractionnée ou faire l’objet d’une dénonciation partielle.
En outre, l’adhésion ultérieure d’une organisation syndicale représentative dans l’entreprise ne pourra être partielle et intéressera donc l’accord dans son entier.
Durée et entrée en vigueur de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il prendra effet à compter du 1er novembre 2018.
Suivi de l’accord
Les parties signataires conviennent de se rencontrer après 1 exercice d’application complet de l’accord pour faire le bilan sur ses dispositions.
Révision de l’accord
Chacune des parties signataires pourra demander la révision du présent accord, notamment si les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles dans le cadre desquelles il a été conclu venaient à être modifiées ou supprimées, remettant en cause l’esprit même et l’équilibre de ce dernier.
La demande de révision peut intervenir à tout moment, à l’initiative de l’une des parties signataires jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel l’accord a été conclu ou à l’issue de cette période, par un ou plusieurs syndicats représentatifs dans le champ d’application de l’accord suivant les dispositions légales.
Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque signataire ou remise en main propre contre récépissé.
Dénonciation de l’accord
La dénonciation peut intervenir à tout moment, à l’initiative de l’une des parties signataires jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel l’accord a été conclu ou à l’issue de cette période, par un ou plusieurs syndicats représentatifs dans le champ d’application de l’accord suivant les dispositions légales
La dénonciation devra être notifiée par son auteur aux autres parties signataires ainsi qu’à la DIRECCTE, et ce, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Cette dénonciation prendra effet trois mois après la réception de cette demande.
Pour le reste, il sera fait application des dispositions du Code du travail. 
Notification, dépôt et publicité
Le présent accord sera numériquement déposé auprès des services en ligne de l’administration du travail, tandis qu’un exemplaire de l’accord sera transmis par courrier au Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent. Il sera également notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. Enfin, il sera affiché sur les panneaux du personnel prévus à cet effet.

Fait à La Bassée, le 26 octobre 2018,

Pour la société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES – INFRA NORD
Monsieur XXXXXX – Directeur de filiale
Pour le syndicat CFDT - Monsieur XXXXXX en sa qualité de délégué syndical 
Pour le syndicat CGT – Monsieur XXXXXX en sa qualité de délégué syndical
Pour le syndicat FO – Monsieur XXXXXX en sa qualité de délégué syndical
Pour le syndicat CFTC – Monsieur XXXXXX en sa qualité de délégué syndical
Pour le syndicat CFE CGC – Monsieur XXXXXX en sa qualité de délégué syndical