Avenant à l’accord relatif à l'aménagement du temps de travail pour le compartiment Back Office au sein de la plateforme de préparation et de distribution du courrier (PPDC) de SAINT LO

Entre les soussignés,
La Poste, Société anonyme, prise en son établissement de SAINT LO PPDC, situé ZI de la Capelle 171 rue Jean Mantelet à SAINT LO, représenté par en sa qualité de Directeur d'Etablissement, dûment mandaté 
et les organisations syndicales représentatives suivantes, signataires de l’accord initial :

CFDT-S3C représentée par 	dûment mandatée  
Liste Unis pour Agir Ensemble (CFTC-CGC-UNSA) : représenté par   dûment mandaté 
CGT représentée par 	dûment mandatée  
FO  représentée par 	dûment mandatée  
SUD représentée par 	 dûment mandaté  
Il est convenu ce qui suit :

Préambule
Il est précisé que toutes les organisations syndicales représentatives au sens de l'article 36 de la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social ont été invitées à la négociation du présent avenant par lettres recommandées envoyées le 22 décembre 2017.
Il est également précisé que le projet d'avenant a été soumis à l'information du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de SAINT LO PPDC, ainsi que du comité technique de la Direction Services Courrier Colis de Basse Normandie en date du 19 févier 2018.
Le présent avenant est conclu en application de l'accord-cadre du 17 février 1999 sur le dispositif d'application de l'ARTT à La Poste, de l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social et sur le fondement des articles L2222-5, L2261-7 et L2261-8 du code du travail.
Article 1 - Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord du 4 février 2016 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier de SAINT LO.


 Article 2 — Effets de l’avenant de révision

Les articles 2, 3, 4, 5, 6, 7 et 8 de l’accord initial demeurent inchangés.

Le terme de l’accord initial prévu au 19 MARS 2018 en application de son article 9 est renvoyé jusqu’au 17 juin 2019 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire des organisations syndicales non signataires dans le délai de 8 jours, courant de la notification de l’avenant à celles-ci.

L’avenant sera notifié :
- aux parties signataires par la remise contre émargement d’un exemplaire en fin de       
  séance ;
- aux parties non signataires par lettre recommandée avec avis de réception.

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord du 4 FEVRIER 2016 qu’il modifie.
Article 3 — Révision
Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 4 – Publicité
Le présent avenant sera déposé par la direction de l’établissement à l’expiration du délai d’opposition :
- en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de l’unité territoriale compétente de la DIRECCTE,     -  en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes.


Date et signature des parties : 
A Saint Lo, le      
Pour La Poste,
le Directeur d’Etablissement 	pour le syndicat CGT
	




pour le syndicat CFDT 	pour le syndicat FO 
	




pour Unis pour agir ensemble 
CFTC	pour le syndicat SUD
	
CGC

UNSA