AVENANT N°5 A L’ACCORD GROUPE SUR LA PREVOYANCE DU 15/12/2014


ENTRE LES SOUSSIGNES

Les Sociétés : 

Toutes les sociétés figurant à l’Annexe I, 

Ci-après dénommées « Sociétés adhérentes »

Parmi lesquelles, la société BONCOLAC PATISSERIE (ci-après dénommée « BONCOLAC PATISSERIE »), enregistrée au RCS de PERPIGNAN sous le numéro de SIREN 339 641 185, dont le siège social est situé Avenue Alfred Sauvy, Mas de la Garrigues Nord - Rivesaltes (66600),

Représentées par xxxxxxxx, Directeur des Ressources Humaines Groupe, dûment mandaté à cet effet ;

D’une part,

ET :

Les représentants des organisations syndicales représentatives, dûment mandatés en qualité de coordonnateurs syndicaux du Groupe :

CGT : xxxxxxxxxxxx 	
CFDT : xxxxxxxxxxx
CFE-CGC : xxxxxxxxx
FO : xxxxxxxx


ET :

Les élus Titulaires au CSE de la société BONCOLAC PATISSERIE :
xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx

D’autre part,

Il est conclu le présent avenant à l’accord Groupe de prévoyance du 15/12/2014 (ci-après dénommé « l’accord »).

Cet avenant a pour objet d’élargir son champ d’application aux salariés de la société BONCOLAC PATISSERIE.

Par conséquent, le présent avenant modifie comme suit l’annexe I.  
Les autres dispositions de l’accord restent inchangées. 

EN CONSEQUENCE,

Considérant que la société BONCOLAC PATISERIE répond à la condition capitalistique telle que précisée par l’article 10 de l’accord, l’ensemble des entreprises signataires de l’accord ainsi que l’entreprise BONCOLAC PATISSERIE et les représentants des organisations syndicales représentatives décident par le présent avenant, de l’adhésion de BONCOLAC PATISSERIE à l’accord Groupe SODIAAL sur la prévoyance conclu le 15/12/2014. En conséquence, l’annexe I de cet accord est remplacée par l’annexe I jointe au présent avenant. 

Du fait de cette adhésion, l’accord du 15/12/2014 se substitue, à effet du 1er janvier 2021, à l’ensemble des régimes conventionnels et/ou autres régimes préexistants au sein de la société BONCOLAC PATISSERIE relatifs à la prévoyance définis par accord, référendum, décision unilatérale ou engagement collectif de toute nature que ce soit. 

Révision
Chacune des parties signataires pourra demander la révision du présent avenant, notamment si les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles dans le cadre desquelles elles ont été conclues venaient à être modifiées ou supprimées, remettant en cause l’esprit même et l’équilibre de ces dernières. 

Dénonciation 
En application des articles L.2222-6 et L.2261-9 et suivants du Code du travail, le présent avenant pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires, sous réserve de respecter un préavis de trois mois. 

Modalités d’information collective et individuelle du personnel

Information collective
Les salariés sont informés de la conclusion du présent avenant. Mention de cet avenant doit être faite sur chacun des tableaux d’affichage des sociétés constituant le groupe.
La DRH Groupe diffusera sur le réseau intranet le présent avenant. 

Information individuelle
Un exemplaire du présent avenant est mis à la disposition des salariés, au service du personnel.

Dépôt et publicité 
Le présent accord sera notifié, dès sa signature, à l’ensemble des parties signataires et des organisations syndicales représentatives au sein du Groupe. 
Conformément à l’article L.2231-6 du Code du travail, le présent accord fera l’objet d’un dépôt électronique auprès de la DIRECCTE à l’adresse : . Un exemplaire original du présent accord sera également déposé auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de prud’hommes compétent.

Fait à Paris, le 1er décembre 2020
En 7 exemplaires originaux 

Pour le Groupe SODIAAL :				
xxxxxxxxxxx			
DRH Groupe						




Pour les organisations syndicales du Groupe :
Xxxxxxxxxxx						xxxxxxxxxxx
Coordonnateur syndical CFDT 			Coordonnateur syndical FGTA-FO




xxxxxxxxxx						xxxxxxxxxxx
Coordonnateur syndical CGT 			Coordonnateur syndical CFE-CGC 




Pour la société BONCOLAC PATISSERIE :
(Les élus Titulaires au CSE)

xxxxxxxxxxx 						xxxxxxxxxxxx



Annexe I

Liste des sociétés couvertes par l’Accord de Prévoyance conclu le 15 décembre 2014, actualisée au 1er janvier 2021