Avenant n°18 à l’Accord d’établissement 
Relatif aux jours de fermeture du site de Vedène pour l’année 2019


Entre l’établissement Directions Support représenté par, chef d’établissement ;
D’une part,
Et les organisations syndicales, désignées ci après ; 

CFDT  	représentée par	 
CFE/CGC 	représentée par 	
FO 	représentée par 	

D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :

Préambule 
 
La direction et les organisations syndicales se sont rencontrées le 3 juillet 2018 pour faire le bilan des jours de fermeture du site de Vedène en 2019, et conclure un avenant à l’accord d’établissement n°3 précisant les modalités de cette fermeture pour l’année 2019.

Article 1 

Au sein de l'établissement Directions Support, le présent avenant ne s'applique qu'aux sites de Vedène et du CGAS. Il pourra être adapté et mis en œuvre dans les DO, DOIE, DOIO et les antennes des Directions Support sur sites, et sur le site de Rueil-Malmaison à l'initiative du Directeur d'Opérations et/ou de chaque Directeur d’entité, après information des signataires.

Article 2

Il est convenu entre les parties que chaque année un minimum de 2 jours et un maximum de 5 jours de fermeture du site de Vedène seront positionnés sur la semaine : du lundi au vendredi inclus.
Ils peuvent précéder ou suivre un jour férié comme être fixés isolement.

Article 3 

La fermeture du site s’impose (hors situation de crise ou besoins urgents) à l’ensemble du personnel présent à Vedène et au CGAS, quel que soit son statut (prestataires) ou son contrat, sous réserve des dispositions de l’article 4 du présent accord. 

Article 4

Les dispositions du présent avenant ne sont pas applicables ni au personnel affecté au Centre d’Information Trafic, ni au personnel d'astreinte.

Pour des raisons de service au sein de chaque direction, un certain nombre de personnes pourra être écarté de l’application des dispositions du présent accord.

Un service restreint est établi.

Le CE est consulté au préalable du nombre de personnes et des services concernés.

Aucune contrepartie spécifique ne sera accordée au personnel présent au titre de cet article.

Article 5

Le ou les jours d’absence seront décomptés au choix du salarié, soit :
	 des jours d’ARTT,
	 des congés payés,
	 des jours de fractionnement, 
	 récupération de jours fériés.

Les salariés non cadres et non postés pourront intégrer ces jours de fermeture dans leur TSA.
Les salariés à temps partiel dont le contrat fixe les jours de présence dans la semaine (ex : lundi, mardi, jeudi et vendredi) sont autorisés à décaler le jour de repos au titre du temps partiel dans la semaine concernée, dans la mesure où ils ne souhaitent pas poser les jours d’absence ci-dessus.

Article 6

Le présent avenant prévoit pour l’année 2019 les jours de fermeture suivants :
le vendredi 31 mai 2019
le vendredi 16 août 2019

Article 7 

Le présent article définit au titre de l’année 2019, en application de l’article 4 alinéa 3, les effectifs pouvant assurer un service restreint par direction :

		Direction des Systèmes d’Information	15 personnes maximum dont 
	Direction des Opérations Équipements	       astreintes et prestataires

		 CGAS		4 personnes maximum

		 Direction Financière 	4 personnes maximum

Direction Péage et Certification des Recettes	2 personnes maximum

Conformément à l'article 4, le CE sera consulté pour d'éventuelles modifications.

Les personnes concernées seront informées par leur hiérarchie soit lors de l’établissement des tours de service annuels, soit au minimum 1 mois avant les dates de fermeture prévues à l’article 6.

Article 8

Le présent avenant prendra effet à compter du 1er janvier 2019 et sera valable jusqu’au 31 décembre 2019.

Il sera déposé à la diligence de la société ASF sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail : , conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Cet avenant fera l’objet d’une diffusion auprès de tous les salariés de la société et de tout nouvel embauché



	Fait à Vedène, le 

	
	Chef d’établissement 



Pour les Organisations Syndicales : 

	CFDT	CFE/CGC	FO