ACCORD D’ENTREPRISE
CONGE POUR ENFANT OU ADULTE EN SITUATION DE HANDICAP
AVENANT

ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’Association Interdépartementale pour le Développement des Actions en faveur des Personnes Handicapées et Inadaptées (AIDAPHI), dont le siège social est situé au 71 avenue Denis Papin à Saint-Jean-de-Braye (45800) et le numéro SIREN 337562862, 
représentée par 			, Directrice Générale, dûment mandatée, ci-après dénommée « l’Association »
d'une part,
ET
Les Organisations Syndicales Représentatives dans l’Association :
CGT  AIDAPHI
représentée par 	 		, Délégué Syndical Central

SUD Santé Sociaux
représenté par 				, Délégué Syndical Central
d'autre part,
Il a été conclu le présent avenant. 

PREAMBULE
Un accord collectif a été conclu le 18 décembre 2018 au sein de l’AIDAPHI entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans le cadre la négociation annuelle obligatoire. 

Aux termes de cet accord, un congé pour enfant ou adulte en situation de handicap d’une durée maximale de 12 jours ouvrés par année civile était institué au profit de l’ensemble des salariés de l’AIDAPHI. 

Cet accord a été conclu pour une durée déterminée d’un an, avec un terme fixé au 31 décembre 2019. Il a été prolongé jusqu’au 30 juin 2020, cette prolongation devant permettre la tenue de négociations. 

La crise sanitaire résultant de la pandémie du COVID-19 n’a pas permis la poursuite des négociations qui s’étaient ouvertes avant sa survenance. La Direction et les organisations syndicales représentatives ont souhaité en conséquence prolonger exceptionnellement l’application de l’accord susvisé jusqu’au 31 décembre 2020 pour permettre la finalisation de ces négociations. 
Le présent avenant fixe les modalités de la prolongation à titre exceptionnel de l’accord susvisé. 


ARTICLE 1 – OBJET

Le présent avenant a pour objet de prolonger temporairement l’application de l’accord conclu le            18 décembre 2018 et instituant un congé pour enfant ou adulte en situation de handicap de              12 jours ouvrés maximum par année civile. 

ARTICLE 2 – MODALITES

L’application de l’accord est prolongée temporairement jusqu’au 31 décembre 2020 inclus. 

Elle se poursuit dans les mêmes conditions que celles qui étaient en vigueur jusqu’au 30 juin 2020, sans modification aucune. 

La prolongation de l’application de l’accord prend effet à compter du 1er juillet 2020. 

ARTICLE 3 – DUREE

A l’issue de la période de reconduction, l’accord relatif au congé pour en enfant ou adulte en  situation de handicap dont l’application est prolongée prendra fin de plein droit. Ses effets cesseront dans les conditions stipulées à son article 4. 

ARTICLE 4 – PUBLICITE

Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE, et un exemplaire original sera également remis au secrétariat du greffe du Conseil des Prud'hommes.
Chaque Organisation Syndicale représentative recevra par ailleurs un exemplaire du présent accord.
______________________
Saint-Jean-de-Braye, le 08 juin  2020							         


Pour l'AIDAPHI 						Pour la CGT AIDAPHI

Directrice Générale 					Délégué syndical central						 
						
							

								

Pour SUD Santé Sociaux

Délégué syndical central