Accord de reconnaissance d'une unité économique et sociale


Entre

La société Eiffage Construction NORD-PAS-DE-CALAIS, dont le siège social est situé 2, rue de l’Espoir – LEZENNES – 59030 LILLE, inscrite au RCS de Lille sous le numéro 407 904 374
Représentée par Monsieur  , agissant en qualité de Directeur


La société Hexagone Transaction Immobilier (HTI) NORD-PAS-DE-CALAIS, dont le siège social est situé 2, rue de l’Espoir – LEZENNES – 59030 LILLE, inscrite au RCS de Lille sous le numéro 490 581 535
Représentée par Monsieur  , agissant en qualité de Gérant

D’une part,


Et

Les organisations syndicales représentatives de la société Eiffage Construction Nord-Pas-de-Calais suivantes : 
le Syndicat CFDT, représenté par Monsieur , Délégué Syndical central
le Syndicat CFE-CGC, représenté par Monsieur   , Délégué Syndical central
le Syndicat CFTC, représenté par Monsieur  , Délégué Syndical central
le Syndicat CGT, représenté par Monsieur  , Délégué Syndical central
le Syndicat FO, représenté par Monsieur  , Délégué Syndical central.


Les salariés de la société HTI Nord-Pas-de-Calais ayant ratifié l’accord à la majorité des deux tiers par un vote, dont le procès-verbal est joint en annexe.

D’autres part,

Ci-après désignées ensemble « Les Parties »


Préambule

Compte tenu du constat d’une forte communauté d’intérêts sociaux et économiques entre les sociétés Eiffage Construction NORD-PAS-DE-CALAIS et HTI Nord-Pas-de-Calais, les parties souhaitent reconnaître l'existence d’une unité économique et sociale. 

Cette reconnaissance permettra ainsi de mettre en place une représentation du personnel commune au niveau de l’UES. La Direction a engagé les démarches nécessaires pour mettre en place un Comité Social et Economique commun. 

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 - Reconnaissance de l'existence d'une unité économique et sociale

Compte tenu des liens économiques et sociaux existants, les parties reconnaissent l'existence d'une unité économique et sociale entre :

La société EIFFAGE CONSTRUCTION NORD-PAS-DE-CALAIS, dont le siège social est situé 2, rue de l’Espoir – LEZENNES – 59030 LILLE, inscrite au RCS de Lille sous le numéro 407 904 374

La société HTI NORD-PAS-DE-CALAIS, dont le siège social est situé 2, rue de l’Espoir – LEZENNES – 59030 LILLE, inscrite au RCS de Lille sous le numéro 490 581 535


ARTICLE 2 – PERIMETRE DE L’UES

Le présent accord s’applique aux deux sociétés signataires. Toute modification du périmètre (entrée ou sortie des sociétés) fera l’objet d’un avenant au présent accord. A défaut d’accord, le Tribunal d’instance pourra être saisi. 


ARTICLE 3 – CONSEQUENCES DE LA RECONNAISSANCE DE L’UES

La reconnaissance de l’UES a pour conséquence la mise en place d’institutions représentatives du personnel appropriées à l’UES.

Les parties conviennent que l’UES dont ils ont reconnu l’existence sera le cadre de mise en place du CSE.

Les mandats en cours cesseront à l’issue des élections professionnelles organisées au sein de l’UES en vue de mettre en place le CSE commun.


ARTICLE 4 – DUREE DE L’ACCORD – PUBLICITE – DEPOT

Article 4.1 – Durée de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur à la date de signature, pour une durée indéterminée.

Article 4.2 - Révision

Chaque partie signataire pourra demander la révision de tout ou partie du présent accord dans les conditions prévues par les articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du code du travail.

Toute demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires ou adhérents et comporter, outre l’indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement.

Le plus rapidement possible et au plus tard dans le délai de trois mois suivant la réception de cette lettre, les parties devront ouvrir une négociation en vue de la conclusion éventuelle d’un avenant de révision.

Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un tel avenant.

Article 4.3. – Dénonciation

Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires dans les conditions prévues par la législation en vigueur en respectant un préavis de 3 mois.

La dénonciation devra être notifiée aux autres parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle prendra effet 3 mois après réception de cette lettre.

Conformément aux dispositions de l’article D. 2231-8 du Code du travail, la déclaration de dénonciation devra être déposée selon les modalités prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail par la partie qui en est signataire.

Article 4.4 – Adhésion

Conformément aux dispositions de l’article L. 2261-3 du Code du travail, toute organisation syndicale représentative dans l’UES, qui n’est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer. 
Cette adhésion ne pourra être partielle et concernera nécessairement l’ensemble des termes de l’accord.
L'adhésion sera notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt au greffe du Conseil de prud’hommes compétent ainsi qu’à la DIRECCTE.

Article 4.5. – Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord sera déposé dans les huit jours suivant la date de notification à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, par la Direction, par voie électronique sur la plateforme en ligne « TéléAccords » en vue de sa transmission à la DIRECCTE ainsi qu’un exemplaire au Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.

A ce dépôt, sera jointe une version de l’accord ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires, conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5-1 et de l’article 2 du décret n° 2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs afin qu’elle soit versée dans la base de données nationale.

Il sera affiché sur les panneaux de la Direction prévus à cet effet. Un exemplaire sera tenu à disposition au service des ressources humaines.



Fait à Lezennes en 7 exemplaires, le 14 novembre 2018


Pour la Direction de la société EIFFAGE CONSTRUCTION NORD-PAS-DE-CALAIS 
Monsieur    , Directeur 





Pour la Direction de la société HTI NORD-PAS-DE-CALAIS,
Monsieur  , Gérant





Pour l’organisation syndicale CFDT,
Monsieur   , Délégué Syndical central





Pour l’organisation syndicale CFE-CGC,
Monsieur   , Délégué Syndical central





Pour l’organisation syndicale CFTC,
Monsieur   , Délégué Syndical central





Pour l’organisation syndicale CGT, 
Monsieur  , Délégué Syndical central





Pour l’organisation syndicale FO,
Monsieur  , Délégué Syndical central. 





Annexe : Procès-verbal de consultation des salariés de la société HTI NORD-PAS-DE-CALAIS