ACCORD DE SUBSTITUTION DU 02 FEVRIER 2018


ENTRE

JALLATTE SAS
Dont le siège social est situé Rue du Fort, ayant pour numéro Siren 391 155 751 située Rue Pierre JALLATTE à Saint Hippolyte du Fort (30), 
Représentée par M. XXXXX, en qualité de Directeur de Site dûment mandaté à l’effet des présentes,

ET

LE SYNDICAT CGT représenté par M. XXXXX en sa qualité de Délégué Syndical.


PREAMBULE

L’absorption de la société JALLATTE par la société FINANCIERE DU FORT elle-même renommée JALLATTE, dans le cadre d’une fusion simplifiée décidée lors de l’Assemblée Générale Extraordinaire de la société FINANCIERE DU FORT le 1er décembre 2017, a engendré application de l’article L.2261-14 du Code du travail qui dispose :

« Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une scission ou d'un changement d'activité, cette convention ou cet accord continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L 2261-9, sauf clause prévoyant une durée supérieure.
Lorsque la convention ou l'accord mis en cause n'a pas été remplacé par une nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au premier alinéa, les salariés des entreprises concernées conservent les avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de l'accord, à l'expiration de ces délais».

En conséquence, l’accord d’entreprise portant sur l’Aménagement des Primes pour le Personnel Ouvrier, ETAM et Cadres du 20 avril 2000 a été mis en cause.

Le 18 janvier 2018, une négociation s’est engagée en vue de la conclusion d’un accord de substitution amené à remplacer l’accord du 20 avril 2000.

C’est dans ce contexte que les partenaires sociaux ont conclu le présent accord.




Article 1. 	Champ d’application

Le présent accord concerne l’ensemble des salariés de la Société.

Article 2.	Objet de l’accord

Le présent accord se substitue de plein droit à compter de son entrée en vigueur à l’ensemble des droits individuels et collectifs issus de l’application de l’accord d’entreprise du 20 avril 2000 qui a été mis en cause lors de la fusion.

Article 3.	Entrée en vigueur - Durée de l’accord – Révision-Dénonciation

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Il entrera en vigueur le 02 février 2018.

Il sera susceptible de modification ou de dénonciation dans les conditions prévues par la loi.

Le présent accord constitue un tout indivisible qui ne saurait être dénoncé partiellement.

Article 4.  	Commission de suivi

Une commission est constituée en vue du suivi du présent accord.

Elle sera composée :

Du délégué syndical représentant le syndicat signataire,
De la Direction ou d’un de ses représentants.

Sur initiative de l’une ou l’autre des parties, cette commission pourra se réunir une fois par an, en début d’exercice, pour examen des conditions d’application de l’accord sur l’exercice précédent.

Article 5. 	Formalités

Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE du lieu de signature en deux exemplaires dont un sur support électronique.

Un exemplaire sera adressé au Conseil de Prud’hommes du lieu de signature.

Cet accord sera affiché dans chaque établissement.








Une copie de l’accord du 20 avril 2000 est annexée au présent accord.

Le présent accord fait siennes toutes les dispositions de l’accord du 20 avril 2000 dont le contenu est intégralement repris à l’identique.

Fait à Saint Hippolyte du Fort , le 02 février 2018
En 4 exemplaires