PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A  DU TRAVAIL
DANS LA SOCIETE MITEL France S.A.S. – ANNEE 2020





entre


La Société Mitel France S.A.S., représentée par Monsieur              Directeur Général,

et

Les Organisations Syndicales représentatives de Mitel France S.A.S.,


A été réalisé l'accord ci-après :




PREAMBULE : 


Conformément aux obligations légales sur l'aménagement du temps de travail, les parties signataires se sont réunies afin de déterminer, pour l'année 2020, les jours de fermeture de la société et les modalités de mise en œuvre pour tous les salariés.




ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION


Le présent accord a pour but de fixer les dispositions relatives à l’aménagement du temps de travail pour la société en 2020.


ARTICLE 2 : BENEFICIAIRES


Bénéficient du présent avenant, tous les salariés de la société entrant dans le champ d’application de l’accord 35 heures.






ARTICLE 3 : FERMETURE DES SITES DE LA SOCIETE


Pour 2020, le décompte des jours ouvrés se fait comme suit :

Nombre de jours calendaires : 366
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Nombre de jours de repos (samedi et dimanche) : 104 (52 samedis et 52 dimanches)
Nombre de Congés Payés : 25
Nombre de jours fériés en semaine : 9 
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Sous-total :  138 
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Nombre de jours ouvrés travaillés : 228
Nombre de jours travaillés par les salariés au Forfait : 214
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Nombre de jours de RTT = 14
Nombre de jours RTT / mois :  1,16

Liste des jours fériés en semaine : 9
Mercredi 1er janvier : Jour de l’An 
Lundi 13 avril : Pâques 
Vendredi 1er mai : Fête du Travail 
Vendredi 8 mai : Victoire des Alliés en 1945 
Jeudi 21 mai : Ascension 
Lundi 1er juin : Pentecôte 
Mardi 14 juillet : Fête nationale 
Mercredi 11 novembre : Armistice 1918 
Vendredi 25 décembre : Noël
Jours fériés le samedi et dimanche :  2
Samedi 15 août : Assomption 
Dimanche 1er novembre : Toussaint 
Pour l'année 2020, les sites de la Société seront fermés aux périodes suivantes : 

5 jours ouvrés du 24 Décembre 2020 au 31 Décembre 2020 inclus.


ARTICLE 4 : MODALITES de MISE EN ŒUVRE


Les modalités de mise en œuvre sont les suivantes : 
 
Pour les jours mentionnés ci-dessus, 5 jours de RTT/RS seront déduits.

Tous les autres jours de congés, RTT ou RS dont bénéficient les salariés, restent à leur libre disposition.



Les salariés embauchés au cours de l'année 2020 prendront les jours acquis depuis leur arrivée dans les effectifs, qu'ils soient RTT, RS, congés payés ou "horaire variable".
Si le nombre de congés nécessaire n'était pas suffisant, il serait permis aux nouveaux embauchés concernés de prendre des congés par anticipation ou sans solde.

La Journée de Solidarité aux personnes âgées est fixée le 19 juin 2020. Cette journée sera donc ouvrée.


ARTICLE 5 : PERMANENCES SUR SITE PENDANT 


Certains salariés, en particulier les personnels affectés au Support Technique et au Service Logistique, pourront être amenés à être présents sur les sites pendant la période de fermeture de Noël, ceci afin d’assurer une continuité de service envers nos clients, que ce soit en termes de support technique ou de livraisons.

Les jours de congés, RTT ou RS dont ils n’ont pu bénéficier du fait de leur présence sur site seront récupérés, à leur convenance, soit par anticipation dans le courant du mois de décembre, soit dans le 1er trimestre de l’année suivante au maximum.

Par ailleurs, ces salariés bénéficieront d’une prime correspondante à 100 € brut par journée de présence.


ARTICLE 6 : FORMALITES de DEPOT


Le présent accord est déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi des Yvelines, ainsi qu'au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Versailles dont ressort le siège social de la Société Mitel France S.A.S.

Fait à Guyancourt, le XXXXXXX,