AVENANT 11 - ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF
AUX OBJECTIFS STRATEGIQUES DE LA SIP
et aux éléments de rémunération associés

Entre les parties ci-après désignées :

- La SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'H.L.M, (SIP) Société Anonyme d’HLM dont le siège social se situe 13 Place d’Aguesseau à AMIENS, représentée par ………………… Directeur Général, 										D’une part,
ET
- Le SNPHLM - UNSA, Organisation Syndicale Représentative au sein de la SIP, représenté par ……………………… agissant en qualité de Déléguée Syndicale		D’autre part.

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ARTICLE 1 – PREAMBULE :
Conformément à l’article 2 de l’accord collectif signé en date du 13 janvier 2009 et ses avenants signés respectivement le 23 juin 2009, le 27 janvier 2010 et le 28 /07/2010 , le 28 janvier 2011, le 31 janvier 2012, 31 janvier 2013, 28 janvier 2014, 28 janvier 2015, 3 février 2016, 30 janvier 2017, ce présent avenant a pour but de réviser d’un commun accord les objectifs collectifs pour l’année 2018 dans le but d’adapter les objectifs stratégiques fixés par la Direction Générale. 

ARTICLE 2 – DUREE - REVISION :
A – Durée : 
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an correspondant à l’année civile 2018.
B – Révision : 
Les objectifs collectifs 2019 seront fixés dans le cadre de la révision de l’accord à intervenir avant le 28 février 2019.

ARTICLE 3 – CHAMP D’APPLICATION :
Les métiers concernés par cette prime d’objectif sont les mêmes que l’année passée sauf à retirer la prospectrice foncière et à créer le technicien de patrimoine qui a été créé au sein de la Direction Clientèle.
Les autres métiers restent concernés par la fixation d’objectifs individuels assujettis à une prime d’objectif non repris dans cet accord.

ARTICLE 4 – DEFINITION DES OBJECTIFS COLLECTIFS :
Chargés de clientèle
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Technicien patrimoine Direction Clientèle :
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Chargés de recouvrement et de contentieux 
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Service Patrimoine spécifique 
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Agents des réclamations
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Conseillères logement : Compte tenu de la nouvelle organisation décentralisée en antennes, les objectifs sont indicatifs.
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Monteurs, conducteurs et assistantes d’opérations neuves
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Responsable maintenance, chargés d’opération et assistante d’opérations de réhabilitation
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Responsable et assistante de maintenance et technicien de patrimoine
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Conseillère commerciale en secteur libre
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Conseillère des ventes en accession sociale à la propriété
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Responsable de la cellule transactions immobilières
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Comptables
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Financiers
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ARTICLE 5 – MODALITES D’ATTRIBUTION ET DE VERSEMENT DES PRIMES D’OBJECTIFS :

Versement :
La prime d’objectifs, correspondant à la période du 1er janvier au 31 décembre 2018 sera versée au plus tard fin juillet 2019.


									Fait à Amiens, le 19/02/2018

En 4 exemplaires dont 2 pour la D.I.R.E.C.C.T.E, et un pour chacune des parties.


La Déléguée Syndicale 					Pour la SIP d’HLM,

SNPHLM - UNSA 						Le Directeur Général



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