Accord collectif à durée indéterminée relatif aux titres repas


Entre

La société PRO DIRECT INTERACTIVE, 
Immatriculée au RCS de Marseille sous le numéro 383 699 444,
Dont le siège social est situé 20 Boulevard Pèbre – 13008 MARSEILLE,
Représentée par Madame XXX agissant en qualité de Responsable des Ressources Humaines de la société PRO DIRECT INTERACTIVE,

d’une part,  

ET  

L’organisation syndicale représentative des salariés :   
Le syndicat CFTC représenté par XXX en sa qualité de délégué syndical

d’autre part,

___________________________________



ARTICLE 1 : OBJET DE L’ACCORD


Le présent accord a pour objet de préciser les conditions de mise en place des titres repas au sein de la société PRO DIRECT INTERACTIVE.


ARTICLE 2 : VALEUR DU TITRE REPAS


A compter du 24 août 2020, la valeur du titre repas est fixée à 7,40 €.

Il est rappelé que la valeur du titre repas n’est pas soumise à imposition.


ARTICLE 3 : REPARTITION EMPLOYEUR / EMPLOYE

A compter du 24 août 2020 (distribué début octobre), la valeur faciale des titres restaurant sera augmenté de 0.20 centimes et sera donc égale à 7.40 €. La part de l’employeur correspond donc à 4,44 € et celle du salarié à 2,96 €.

La répartition initiale de la charge pour l’entreprise et de la charge pour le salarié demeure inchangée, à savoir une répartition fixée comme suit :  
60 % à la charge de l’entreprise
40 % à la charge du salarié

Soit à compter du 24 août 2020 une augmentation répartie comme suit : 

0.12 centimes supplémentaire à la charge de l’entreprise
0.8 centimes supplémentaire à la charge du salarié


ARTICLE 4 : RÈGLEMENT INTÉRIEUR


Les parties précisent que le règlement intérieur définissant les modalités d’attribution des titres repas, reste en vigueur.


ARTICLE 5 - ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, REVISION, DENONCIATION  

Le présent accord se substitue à tous les accords ou usages conclus antérieurement et ayant le même objet.   

Il est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 24 août 2020. 

Il pourra être modifié selon le dispositif prévu aux articles L 2261-7 et L 2261-8 du Code du travail.   

Il pourra également être dénoncé à tout moment, soit par la direction de l’entreprise, soit par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de salariés signataires. 

La dénonciation sera régie par les articles L 2261-9 et suivants du Code du travail. Le préavis de dénonciation est fixé à trois mois.    


ARTICLE 6 – INFORMATION DU PERSONNEL  

Une copie du présent accord sera portée à l’attention du personnel par voie d’affichage au sein de l’entreprise.


ARTICLE 7 - DÉPÔT ET PUBLICITÉ   

Le présent accord est établi en 4 exemplaires. Chaque organisation syndicale représentative signataire recevra un exemplaire original de l’accord.

Conformément à la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, le présent accord sera déposé sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr pour être transmis à la DIRECCTE et remis également au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.  

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non-signataires de celui-ci.   

En outre, chaque partie signataire se voit remettre un exemplaire de l’accord.  

Un exemplaire devra également être déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Marseille, lieu de conclusion de l’accord collectif.


Fait à Marseille, le 24 juillet 2020 en 4 exemplaires.  




Pour l’entreprise PRO DIRECT INTERACTIVE

Madame XXX en sa qualité de Responsable des Ressources Humaines








Pour l’organisation syndicale représentative :  


Le syndicat CFTC – Mr. XXX