NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2018

PROCES VERBAL D’ACCORD



Le 25 mai 2018 à 9h, la deuxième réunion des NAO 2018 des Assurances Mutuelles de Picardie, s’est déroulée au Siège de la Société.


Pour rappel, Les parties se sont rencontrés le 20 avril 2018 afin de mettre en place les dates des 2 réunions : 
le 18 mai
le 25 mai 

Lors de cette réunion, Le délégué a remis au Directeur le catalogue revendicatif (en annexe) composé de 10 points.

Il a été défini dès le début des réunions que Le délégué était en charge des points intermédiaires aux réunions et du procès verbal à l’issue des négociations.

Lors de la première réunion du 18 mai, tous les points revendicatifs ont été abordés, 5 points ont fait l’objet d’une proposition de la part de la DIRECTION, 1 point a été validé par la remise de documents et 4 ont été discutés, mais n’obtiendront pas une suite favorable.

Lors de la deuxième réunion du 25 mars, après rappel par Le délégué des différents points vu lors de la première réunion, un échange et des discussions ont permis aux deux parties de  tomber d’accord sur les points suivants :


Point numéro 1 « Augmentation des salaires de 50€ mensuellement sur 13mois et demi, par salarié avec rattrapage au 1er janvier 2018 (Pourcentage FFA non connu à ce jour compris dans ce montant), »







Point numéro 2 « Scinder l’enveloppe destinée aux augmentations individuelles en 2 
                             parties :
Enveloppe pour les services administratifs (informatique / Comptabilité / Sinistres / Standard), 0,2% de la masse salariale 2017,
Enveloppe pour le service production, 0,2 % de la masse salariale 2017, »

Après discussions, les parties ont validé une augmentation des salaires pour 2018 répartie comme suit :
Une augmentation générale de 1% (augmentation FFA comprise) avec rattrapage au 1er janvier 2018,
Une enveloppe supplémentaire comme l’année dernière de 6000€ pour les augmentations individuelles de l’année 2018. 

Point numéro 7 « Prime d’ancienneté, renouvellement de l’accord des NAO 2017 (point Numéro 4 ) :
 « la prime d’ancienneté sera majorée de 1% et non de la moyenne des augmentations des RMA de la FFA » »

Pour 2018 la prime d’ancienneté sera majorée de 1% et non de la moyenne des augmentations des RMA de la FFA.

Point numéro 9 « La gratuité du contrat protection juridique pour les salariés AMP»

Un rabais de 20% est accordé à l’ensemble du personnel sur le contrat police PJ.

Point numéro10 « L’installation d’une Télévision en salle de repos, utilisable uniquement pendant la pause déjeunée du midi. »

Une enveloppe de 500€ est allouée afin d’équiper la salle de repos du siège de la société d’un téléviseur. Voir avec Le  responsable des moyens généraux pour la mise en œuvre.

Le présent accord sera applicable à l’ensemble des salariés des Assurances Mutuelles de Picardie.

Il est établi en 4 exemplaires, pour remise à l’organisation syndicale, La Direction des Assurances Mutuelles de Picardie,  au greffe du conseil de prud'hommes d’Amiens, et auprès de la DIRECCTE. Un exemplaire dématérialisé est également envoyé à la DIRECCTE par courriel.


La réunion prend fin à 9h30.
Fait à Boves le vendredi  25 mai 2018.


  Pour l’organisation 					    Pour la Direction des
    Syndicale CGT :				ASSURANCES MUTUELLES PICARDIE :