Avenant à l’accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier (PDC) de DEAUVILLE

Entre les soussignés,
La Poste, Société anonyme, prise en son établissement de DEAUVILLE, situé Route de Paris 14800 DEAUVILLE, représenté par en sa qualité de Directeur d'Etablissement, dûment mandaté,
et les organisations syndicales représentatives suivantes, signataires de l’accord initial :

CFDT représentée par 		dûment mandaté  
Liste Unis pour Agir Ensemble (CFTC-CGC-UNSA) :
CFTC représenté par 		dûment mandaté 
CGC représenté par 		dûment mandaté 
UNSA représentée par 		dûment mandaté 
FO  représentée par 		dûment mandaté  
SUD représentée par 		dûment mandaté  
Il est convenu ce qui suit :

Préambule
Il est précisé que toutes les organisations syndicales représentatives au sens de l'article 36 de la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social ont été invitées à la négociation du présent avenant par lettres recommandées envoyées le 21 novembre 2017.
Il est également précisé que le projet d'avenant sera soumis à l'information du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de LISIEUX, ainsi que du comité technique de la Direction Services Courrier Colis de Basse Normandie en date du                 20 décembre 2017.
Le présent avenant est conclu en application de l'accord-cadre du 17 février 1999 sur le dispositif d'application de l'ARTT à La Poste, de l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social et sur le fondement des articles L2222-5, L2261-7 et L2261-8 du code du travail.
Article 1 - Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord du 31 octobre 2014 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier de DEAUVILLE PDC.


 Article 2 — Effets de l’avenant de révision

Les articles 2, 3, 4, 5, 6, 7 et 8 de l’accord initial demeurent inchangés.

Le terme de l’accord initial prévu au 17 novembre 2016 en application de son article 9 est renvoyé jusqu’au 19 février 2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire des organisations syndicales non signataires dans le délai de 8 jours, courant de la notification de l’avenant à celles-ci.

L’avenant sera notifié :
- aux parties signataires par la remise contre émargement d’un exemplaire en fin de       
  séance ;
- aux parties non signataires par lettre recommandée avec avis de réception.

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord du 31 octobre 2014 qu’il modifie.
Article 3 — Révision
Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 4 – Publicité
Le présent avenant sera déposé par la direction de l’établissement à l’expiration du délai d’opposition :

- en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de l’unité territoriale compétente de la DIRECCTE,    
 -  en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes.


Date et signature des parties : 
A Lisieux, le 02/02/2018
Pour La Poste,
le Directeur d’Etablissement 	
	




pour le syndicat CFDT 	pour le syndicat FO 
	




pour le syndicat CFTC 	pour le syndicat GGC
	




pour le syndicat UNSA 	pour le syndicat SUD