AVENANT DE REVISION D’UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A  D’UNE ORGANISATION PLURI HEBDOMADAIRE SUR UNE PERIODE DE REFERENCE INFERIEURE A L’ANNEE 

PLATE FORME DE DISTRIBUTION DU COURRIER DE ROMORANTIN 

Le présent avenant de révision de l’accord collectif du 20 juin 2017 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de Romorantin  est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999, de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,

 Poste prise en son établissement de Romorantin, représentée par …………… en sa qualité de Directeur d’Etablissement de Lamotte Beuvron, dûment mandatée pour cette négociation.

D’une part,

Et les organisations syndicales  signataires  à l’accord du  20 juin 2017, à savoir : 

CGT fapt représentée par 		dûment mandaté(e) 
FO COM représentée par 		dûment mandaté(e)
CFDT 3C représentée par	dûment mandaté(e)
SUD PTT représentée par	dûment mandaté(e)
, ; lmUNIS POUR AGIR ENSEMBLE représentée par :
CFTC 	  dument mandaté(e)
CGC 	 dument mandaté(e)
UNSA 	dument mandaté(e)

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que toutes les organisations syndicales représentatives ont été invitées à la négociation du présent avenant par mail du 31 janvier 2018


(Le cas échéant Article 1 – Adhésion)
A titre préliminaire, il est précisé que les organisations syndicales …………………………ont décidé d’adhérer sans réserve à l’accord du 20 juin 2017 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de Romorantin  à compter de la signature du présent avenant de révision.
Il est précisé que toute éventuelle opposition au présent avenant serait sans incidence sur les adhésions précitées.
La signature du présent avenant vaudra notification de ces adhésions auprès des signataires. Pour les non signataires, la notification prévue à l’article 4 constituera également les formalités de notification des adhésions aux non signataires.


Article 2 - Champ d'application

Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 20 juin 2017 relatif à la mise en place d’une organisation du travail pluri-hebdomadaire sur une période inférieure à l’année sur le site de Romorantin conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. 



Article 3 - Durée de l’accord
L’article 8 de l’accord du 20 juin 2017 ci-dessus mentionné est modifié comme suit :

Le présent accord, conclu initialement pour une durée de 9 mois, entré en vigueur à compter du 20 juin 2017 est prorogé pour une durée de 3 mois et demi, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire. 

Les autres articles de l’accord du 20 juin 2017 demeurent inchangés.

Article 4- Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit à l’article 8 de l’accord du 20 juin 2017 qu’il modifie. 

Il entrera en vigueur à l’expiration du délai de 8 jours qui suit la notification du présent avenant aux organisations syndicales non signataires, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.

Il cessera de produire tout effet à son terme fixé le 2 juillet 2018 au soir, et ne pourra être renouvelé par tacite reconduction.

L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.

Article 5 – Révision

Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

Article 6 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE de Blois et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.

Date et signatures de l'avenant de révision.

Fait à ……………………………., le ……………………       

Pour La Poste
Le Directeur d’Etablissement	

	

Pour le syndicat CGT 					Pour le syndicat FO 
Mme, M.    							Mme, 


Pour le syndicat CFDT 					Pour le syndicat SUD	
M.     								Mme, M.    							
					 

Pour Unis pour agir ensemble représentée par :