ENTRE LES SOUSSIGNÉS :
 
La direction de l’UES SOLVAY France, représentée par l’Adjoint Relations sociales SOLVAY France, bénéficiaire d’une délégation de pouvoir établie le, Directeur des Ressources Humaines France et Directeur des Relations Sociales et de l’Innovation sociale Groupe, dûment mandaté à cet effet par l’ensemble des sociétés et des établissements français constituant l’UES SOLVAY France,
   
Et les organisations syndicales représentatives au sein de l’ensemble des entreprises et des établissements de l’UES SOLVAY France figurant en annexe 2, dûment habilitées pour négocier et signer le présent accord,

 CFDT – 


CFE/CGC – 


CGT – 





PREAMBULE 


Le présent accord modifie l’article 2 de l’accord d’adaptation du 5 décembre 2017 sur la rénovation du dialogue social au sein de l’UES SOLVAY France, relatif à la mise en place du CSEC de l’UES SOLVAY France, en ce qui concerne la représentation au CSEC. 

Il a pour objet de rendre possible le fonctionnement du CSEC de l’UES SOLVAY France dans une composition exclusivement transitoire, liée à l’attente des résultats du second tour de scrutin des élections professionnelles 2018 pour les établissements de Dombasle, du LOF, de CYTEC (St-Jean), de Pont de Claix et de Clamecy.

Un avenant au présent accord est signé simultanément. Il définit la composition du CSEC à 20 membres titulaires et 20 membres suppléants telle qu’elle résultera des derniers scrutins électoraux et en fonction de la répartition des sièges du CSEC par site et par collège électoral. 



Article 1 : Nombre de sièges au CSEC par établissement

L’article 2 de l’accord d’adaptation du 5 décembre 2017 sur la rénovation du dialogue social est modifié comme suit : chaque établissement est représenté par au moins un membre titulaire ou un membre suppléant, et au plus par quatre membres, de préférence deux titulaires et deux suppléants.

Article 2 : Nombre transitoire de sièges au CSEC

Pour la période comprise entre la date de signature du présent accord et la date de clôture du processus électoral dans les établissements de Dombasle, du LOF, de CYTEC, de Pont de Claix et de Clamecy, le nombre de sièges au CSEC est transitoirement fixé à 17 membres titulaires et 16 membres suppléants.

Article 3 : Répartition transitoire entre les catégories professionnelles des sièges au CSEC

En application de l’article 2 de l’accord d’adaptation du 5 décembre 2017 sur la rénovation du dialogue social au sein de l’UES SOLVAY France, qui prévoit que le nombre de sièges du CSEC de l’UES attribué à chaque collège est calculé au prorata des effectifs fixés par les protocoles électoraux afférents à ces élections, par application de la règle de la proportionnelle au plus fort reste, la répartition des 17 sièges titulaires et 16 sièges suppléants mentionnés à l’article 2 du présent accord est la suivante : 

1er collège	Ouvriers et employés 			6 titulaires et 4 suppléants
2ème collège	Techniciens et agents de maîtrise		6 titulaires et 7 suppléants
3ème collège Cadres						5 titulaires et 5 suppléants



Article 4 : Répartition transitoire des sièges du CSEC entre les établissements

La répartition figure au tableau ci-après.



Article 5: Règles de suppléance

Les règles de suppléance applicables au CSEC sont les règles applicables aux CSE.



Article 6 : Entrée en vigueur et portée du présent accord

Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature. 

Article 7 : Dénonciation de l’accord

Le présent accord peut être dénoncé, en totalité ou partiellement, à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires dans les conditions prévues par le Code du travail. 

Article 8 : Révision de l’accord

A la demande d’une ou plusieurs des organisations syndicales signataires, il peut être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent accord dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du travail.
 
Article 9 : Notification, publicité et dépôt de l’accord

La direction de SOLVAY procède aux formalités de dépôt conformément aux articles
L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail.

Une copie du présent accord et du récépissé de dépôt sont communiqués aux organisations syndicales.

Il est également procédé à la publicité du présent accord conformément aux articles R. 2262-1 & suivants du Code du travail.  


Fait à Paris le 29 mars 2018