ACCORD DE REDUCTION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE CMSI ET DETERMINATION DU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE EN VUE DE SA MISE EN PLACE 



ENTRE :
La Société CMSI, dont le siège social est établi Parc d’Activités Bourg Nord – 247, rue des Entrepreneurs 01 340 ATTIGNAT, et représentée par _____________________ en qualité de _______________________ de ladite structure,

D’une part 
Et

________________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) de l’Organisation syndicale CFTC
________________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) de l’Organisation syndicale FO
________________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) l’Organisation syndicale CGT


D’autre part,
Il est tout d'abord rappelé que: 

L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a créé une nouvelle instance unique, fusionnant les anciennes instances représentatives du personnel. Il s’agit du Comité Social et Economique (« CSE »). Cette nouvelle instance unique doit être mise en place lors du prochain renouvellement des institutions existantes. Le Code du travail a ainsi été modifié pour remplacer l’ensemble des institutions représentatives du personnel existantes par le nouveau CSE.

Afin de mettre en place le nouveau CSE au sein de la société, les parties ont convenu des termes du présent accord qui a pour objet de réduire les mandats des représentants du personnel de la Société CMSI, pour assurer la mise en place du CSE.


Il a donc été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – REDUCTION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL EN VUE DE LA MISE EN PLACE DU CSE
Aux termes des dispositions de l’article 9 III de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 prévoyant la mise en place du CSE au sein de la société, il est décidé de réduire les mandats des représentants du personnel de la Société CMSI.

Ainsi, 
_______________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) de l’Organisation syndicale CFTC
_______________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) de l’Organisation syndicale FO
_______________________ en qualité de Délégué(e) syndical(e) de l’Organisation syndicale CGT

et la Direction conviennent que les mandats :

Des Délégués du Personnel arrivant à échéance le 05 mars 2019,
Des membres du Comité d’Entreprise arrivant à échéance le 05 mars 2019,
Des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail arrivant à échéance le 22 mai 2019,

font l’objet d’une réduction pour arriver à échéance au plus tard le 14 mai 2018, à l’occasion de la mise en place du CSE à cette date.

Ainsi, par le présent accord, les mandats précités sont réduits à la date du 14 Mai 2018.


ARTICLE 2 – PERIMETRE DE LA MISE EN PLACE DU CSE
Les parties au présent accord constatent que la Société est dotée d’un établissement unique situé à Parc d’Activités Bourg Nord – 247, rue des Entrepreneurs 01 340 ATTIGNAT. Le CSE sera donc mis en place dans le périmètre de cet établissement unique.

ARTICLE 3 - DUREE - REVISION
Le présent accord, qui entrera en vigueur au jour de sa signature, est applicable jusqu’au 14 mai 2018 inclus. A échéance de son terme, le présent accord cessera de produire ses effets.

Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés de l’entreprise conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
ARTICLE 4 – NOTIFICATION ET FORMALITES DE DEPOT 
Après la conclusion de l’accord, la direction notifiera le texte aux organisations syndicales représentatives CFTC – FO et CGT.
Conformément à la réglementation en vigueur, le présent accord, accompagné des pièces mentionnées aux articles D. 2231-2 et suivants du code du travail, fera l’objet d’un dépôt à la DIRECCTE compétente, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des Parties par lettre recommandée avec demande d’avis de réception et une version sur support électronique. 
L’accord sera également remis au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l'accord.


ARTICLE 5 - INFORMATION DES SALARIES ET DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
La Société fournira un exemplaire du présent accord aux représentants du personnel conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Un avis sera affiché pour indiquer aux salariés le lieu où ils pourront consulter un exemplaire à jour du présent accord. 

ARTICLE 6 – PUBLICATION DE L’ACCORD
Conformément aux dispositions en vigueur, le présent accord fera l’objet d’une publication dans une base de données nationale, dans une version anonymisée.

Cette publication est effectuée après suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires.


Fait à Attignat, le 01 février 2018, 

en 6 exemplaires originaux.

Pour la Direction 					                     Pour l’Organisation Syndicale CFTC

______________ 	____________________________
______________						        Délégué(e) Syndical(e)





 					                    		        Pour l’Organisation Syndicale FO

 	___________________________
							                     Délégué(e) Syndical(e)





 					                	                     Pour l’Organisation Syndicale CGT

 	___________________________
							                     Délégué(e) Syndical(e)