Entre BAYARD PRESSE SA, 

											D’une part, 


Et les organisations syndicales représentatives :

La Confédération Française démocratique du travail (C.F.D.T), 

La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C), 

La Confédération Générale du Travail (C.G.T),

Le Syndicat National des Représentants-Placiers (SNAREP CFE-CGC

Le Syndicat National des Journalistes (S.N.J) 



D’autre part,









Préambule 

Un régime de couverture frais de santé a été mis en place par accord collectif du 22 décembre 2015.

Les parties conviennent d’adapter le régime au cahier des charges du contrat responsable tel que défini à l’article L.871-1 du code de la sécurité sociale, et à toute évolution ultérieure. 

Le présent avenant vient donc réviser les dispositions de l’article 2.3 de l’accord du 22 décembre 2015 et actualiser le tableau des garanties.

Article 1 – Garanties

Les dispositions de l’article 2.3 « garanties » de l’accord du 22 décembre 2015 sont actualisées comme suit :

En application du décret n°2019-21 du 11 janvier 2019, le régime est mis en conformité avec le panier de soins 100% santé en garantissant aux salariés couverts par les dispositions de l’accord un accès sans reste à charge à certains équipements d’optique, d’aides auditives et de soins dentaires prothétiques.

La nature des garanties et le montant des prestations accordées aux salariés en application de l’accord sont reprises en annexe, à titre d’information.

Toute évolution réglementaire du cahier des charges s’appliquera automatiquement au présent régime.

Il est rappelé que le service et le niveau de prestations relèvent de la seule responsabilité de l’organisme assureur habilité, l’employeur n’étant tenu qu’à l’affiliation des salariés et au financement des cotisations.

Article 2 – Informations
En sa qualité de souscripteur du contrat d’assurance, la direction remet à chaque bénéficiaire du régime une notice d'information détaillée établie par l’organisme assureur résumant les garanties et leurs modalités d’application. Il en est de même à chaque modification ultérieure des garanties.
Les parties conviennent que la prochaine commission de suivi se réunira en juin 2020 pour examiner les résultats des frais de santé pour l’année 2019 et les résultats des 6 premiers mois de l’année 2020.
Les autres dispositions de l’accord restent inchangées.

Article 3 – Dispositions diverses

Article 3-1 Durée et date d’entrée en vigueur du présent avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée à compter du 1er janvier 2020.

Le présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.




Article 3-2 Révision et dénonciation

Les conditions de révision ou de dénonciation du présent avenant sont définies en application des dispositions légales. 

Article 3-3 Dépôt et publicité

La Direction procèdera, conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail, au dépôt de l’avenant sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.

Ce dépôt sera accompagné des pièces visées à l’article D.2231-7 du Code du travail.

La Direction adressera également un exemplaire du présent avenant au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Boulogne.

Le présent avenant sera mis en ligne sur l’intranet de l’Entreprise.

Fait à Montrouge le 8 janvier 2020, 




POUR BAYARD PRESSE SA







POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES



Pour la CFTC



Pour la CGT



Pour le SNJ



Pour le SNAREP CFE CGC