AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES VENDEURS PRODUITS & SERVICES


ENTRE : 
La société CARREFOUR HYPERMARCHES, représentée par                                , en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines.
						            D’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives au niveau de la Société ci-dessous désignées :

LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (C.F.D.T.)
Représentée par M.                    , Délégué National Hypermarchés, dûment habilité ;

LE SYNDICAT NATIONAL CFE-CGC DE L’ENCADREMENT DU GROUPE CARREFOUR (SNEC C.F.E-C.G.C Agro)
Représenté par M.                    , Délégué National Hypermarchés, dûment habilité ;

LA CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL (C.G.T.)
Représentée par M.                , Délégué National Hypermarchés, dûment habilité ;

LA FEDERATION GENERALE DES TRAVAILLEURS DE L’AGRICULTURE, DE L’ALIMENTATION, DES TABACS ET ALLUMETTES – FORCE OUVRIERE (F.G.T.A. / F.O.)
Représentée par M.              , Délégué National Hypermarchés, dûment habilité ;

 D’autre part,


PREAMBULE 

Le 23 décembre 2015, les parties signataires ont signé un accord sur les vendeurs produits & services. Cet accord, entré en vigueur le 1er janvier 2016 et ayant son échéance initiale au 30 juin 2018, a été prorogé jusqu’au 30 juin 2020, par avenants successifs des 25 juin 2018 et 28 juin 2019.

Soucieuses de s’accorder le temps nécessaire pour négocier dans de bonnes conditions un nouvel accord portant sur les vendeurs produits & services et après échanges avec les organisations syndicales représentatives au sein de la Société, les parties signataires ont décidé, par le présent avenant, de proroger à nouveau l’accord sur les vendeurs produits & services signé le 23 décembre 2015.


Article 1 - PROROGATION DE L’ACCORD PORTANT SUR LES VENDEURS PRODUITS & SERVICES

Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les parties signataires décident de reporter l’échéance de l’accord portant sur les vendeurs produits & services de la société CARREFOUR HYPERMARCHES au 31 décembre 2020.

Cet accord est donc prorogé jusqu’au 31 décembre 2020 inclus.

Cette décision de proroger cet accord a été prise en parfaite connaissance de cause et en concertation avec l’ensemble des organisations syndicales signataires. 


Article 2 – Durée de l’avenant 

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée et prendra fin, sauf nouvel accord ou avenant, au plus tard et irrévocablement, le 31 décembre 2020. Il ne se reconduira pas par tacite conduction au-delà de son terme.

Il entrera en application au terme du dernier avenant du 28 juin 2019 à l’accord initial du 23 décembre 2015, soit au 1er juillet 2020.

Article 3 - Clauses finales

3-1 CONDITIONS DE VALIDITE DU PRESENT AVENANT

La validité du présent avenant est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives de salariés ayant recueilli plus de 50% des suffrages exprimés en faveur d’organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires aux CSE d’établissement, quelque soit le nombre de votants, conformément aux dispositions de l’article L. 2232-12 du code du travail.

3-2 Adhésion : 

Conformément aux dispositions légales en vigueur, une organisation syndicale non signataire de l’accord initial ne pourra adhérer au présent avenant qu’après signature de cet accord initial.

Cette adhésion devra être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux signataires du présent avenant et fera l’objet d’un dépôt par la Direction selon les mêmes modalités de dépôt que le présent avenant.

3-3 REVISION : 

Conformément à l’article L. 2261-7-1 du Code du travail, les parties signataires du présent avenant ont la faculté de le réviser.

La demande de révision peut intervenir à tout moment, par l’une ou l’autre des parties signataires. Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque signataire. Tout signataire introduisant une demande de révision doit l’accompagner d’un projet sur les points à réviser.

Toute modification du présent avenant donnera lieu à l’établissement d’un avenant. Ce dernier sera soumis aux mêmes formalités de publicité et de dépôt que celles donnant lieu à la signature du présent avenant. 

L’avenant se substituera de plein droit aux dispositions du présent avenant qu’il modifie, conformément aux dispositions légales.

3-4 Dépôt et publicité :

Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives à l’issue de la procédure de signature.

Le présent avenant sera diffusé dès sa signature dans l’ensemble des établissements concernés.

Conformément à la loi, il fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (« TéléAccords ») par le représentant légal de l’entreprise. Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de son lieu de conclusion.

Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties signataires.

A Massy, le 12 juin 2020
Pour la Société CARREFOUR HYPERMARCHES
Directrice des Ressources Humaines





Pour la Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T) 





Pour le Syndicat National CFE/CGC de l’Encadrement du Groupe Carrefour 
(SNEC CFE / CGC AGRO) 





Pour la Confédération Générale du Travail (C.G.T.)





Pour La Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et Allumettes – Force Ouvrière (F.G.T.A/F.O)