ENTRE LES SOUSSIGNES:
CHARPAL SERVICSE , SAS, dont le siège social est sis ZAE Le Monestié, 34760 BOUJAN SUR LIBRON, représentée par  

D'une part,

ET :
 , élue titulaire du CSE

D' autre part .

PREAM BULE :
En raison de la crise sanitaire exceptionnelle, de par sa nature et son ampleur, qui frappe la France et le monde depuis plusieurs semaines à la date de signature du présent accord, il est rappelé le contexte particulier des établissements de santé . Le 12 mars 2020, le Ministère de la Santé a demandé à tous les étab li ssement s de santé publics et privés de déprogrammer sans délai toutes les interventions chirurgicales non urgente s. L'objectif poursuivi était de libér er des capacités de lits de réanimation (mais aussi de soins critiques et de salles de réveil) pour prioriser l'accueil de patients atteints du virus COVID-19 .
Afin de répondre à cette instruction ministérielle, chaque structure a donc reporté l'ensemble des interventions chirurg icale s non urgentes mais aussi toutes les consultations et les prises en charge ambulatoires, ce qui impacte le fonctionnement de Charpal Services dans les deux cliniques Saint Privat et le Vald'Orb. Compte tenu de cette situation particulière, et de l'évolution  constante  de  l'épidémie  sur  le territoire,  certains  salariés  se retrouvent en sous - acti vité voire inoccupés.
Pour toutes ces raisons, il apparaît indispensable d'adapter les organisations  et les moyens aux mesures prises par les autorités dans la gestion de cette crise sanitaire.
Le présent accord d'entreprise est conclu en référence à LOI n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19 et à l'ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos, le présent accord d'entreprise est conclu afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociale s de la propagation du covid -19.

ARTICLE 1er : OBJET
Par dérogation aux sections 2 et 3 du chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la troisième partie du code du travail et aux stipu lati ons conventionnelles applicables dans l'entreprise et au niveau de la branche, le présent accord d'entreprise a pour objet d'autoriser l' employeur, dans la limite de 6 jours et sous réserve de respecter un délai de prévenance qui ne peut être réduit à moins d'un jour franc, à décider de la prise de jours de congés payés acquis par un salarié, y compris avant l'ouverture de la période au cours de laquelle ils ont normalement vocation à être pris, ou à modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés.
En outre, le présent accord autorise l'employeur à fractionner les congés payés pour la prise des six jours en question, sans être tenu de recueillir l'accord du sa larié et à fixer les dates des congés sans être tenu d'accorder un congé simu lt ané à des conjoints ou des partenaires liés par un pacte civil de solidarit é travaillant dans son entreprise .
La période de congés imposée ou modifiée en application du présent article ne peut s'étendre au-delà du 31 décembre 2020.

ARTICLE 2 : SUIVI DE L'APPLICATION DE L'ACCORD
Il est convenu d'informer le Comité social et économique chaque mois du bilan de l' application du présent  accord.

ARTICLE 3 : REVISION ET DENONCIATION DE L'ACCORD
Le présent accord pourra être dénoncé par l' une ou l'autre des parties signataires avec effet immédiat . La partie qui dénonce l'accord doit aussitôt notifier cette décision par lettre recommandée avec demande d'avis de réception à la DIRECCTE.
Toute disposition légale ou réglementaire ultérieure, à caractère rétroactif, et touchant aux dispositions de
l' accord, sera de nature à autoriser la remise en cause du présent accord sous sa forme initiale et pourra faire l'objet d'un avenant .

ARTICLE 4 : DUREE DE L'ACCORD
La date d'entrée en vigueur du présent contrat est fixée jour de sa signature. Le présent accord est conclu pour une durée courant jusqu ' au 31 décembre 2020. Il est non reconductible .

ARTICLE 5 : FORMALITES DE DEPOT DE L'ACCORD
Le présent accord sera signé en 3 exemplaires  originaux  et déposé à la DIRECCTE  après l' expirati  on du délai d' oppositi on. Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil de Prud'hommes de Béziers. Son existence sera communiquée via les canaux de communication avec le personnel.

Fait à Boujan sur Libron, le 1er avril 2020