Accord sur l’indemnisation des salariés soumis à une convention de forfaits en jours sur l’année ou à une convention de forfait sans référence horaire, en activité partielle

Entre 
La Société SERTA INTERNATIONAL 
dont le siège social est situé ZA La Ribotière au Poiré sur Vie (85 170), immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de La Roche sur Yon sous le numéro 813978962 représentée par, ,Président

d’une part
et 

d’autre part,
Les salariés : 

Préambule
Eu égard à la crise sanitaire et économique engendrée par l’épidémie du Covid-19, la Direction a dû mettre en œuvre, à compter du 19/03/2020, une mesure d’activité partielle.
Ces mesures impactent de manière différente les revenus des salariés, selon leur mode de décompte du temps de travail. En effet, conformément aux dispositions légales, les salariés placés en activité partielle perçoivent une indemnité horaire, versée par l’employeur, correspondant à 70% de leur rémunération brute servant d’assiette à l’indemnité de congés payés. Toutefois, l’Accord de branche sur l’organisation du travail dans la Métallurgie, du 28 juillet 1998, modifié, prévoit que la rémunération des salariés soumis à une convention annuelle de forfait en jours et à une convention de forfait sans référence horaire, ne peut être réduite du fait d’une mesure d’activité partielle.  
Dans ce cadre, et afin de répartir les efforts demandés à tous les salariés dans ce contexte d’activité partielle, les parties ont souhaité modifier les modalités d’indemnisation de l’activité partielle pour les salariés ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année ou une convention de forfait sans référence horaire, et ainsi déroger à l’Accord national de branche susvisé. 
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1 — Champ d'application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société SERTA INTERNATIONAL, ayant conclu une convention de forfait définie en jours sur l’année ou une convention de forfait sans référence horaire.

Article 2 — Durée de l'accord et date d’application 
Le présent accord est conclu à compter du 19 mars 2020 et jusqu’au 30 juin 2020.

Article 3 — Indemnisation de l’activité partielle pour les salariés soumis à une convention de forfait en jours sur l’année ou sans référence horaire
Les parties ont convenu que par dérogation à l’Accord national de branche sur l’organisation du travail dans la Métallurgie du 28 juillet 1998 modifié, les salarié soumis à une convention annuelle de forfait en jours ou sans référence horaire, et placés en activité partielle, percevront, une allocation horaire dont le taux sera équivalent à celui des autres salariés non soumis à une telle convention.
A titre indicatif, en application des dispositions réglementaires, le taux horaire de l’allocation d’activité partielle est actuellement égal à 70% de la rémunération horaire brute.

Article 4 — Révision 
Le présent accord peut être révisé, à tout moment pendant la période d’application, dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.

Article 5 – Dénonciation de l'accord
La dénonciation se fait dans les conditions prévues par les articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail.
Le présent accord peut être dénoncé, par les parties signataires, par voie de lettre recommandée avec accusé réception adressée à l’ensemble des parties signataires, en respectant un délai de préavis de 1 mois.  

Article 7 - Formalités de publicité et de dépôt  
Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et D. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes de La Roche sur Yon. 
Fait Au Poiré sur Vie, le 09/04/2020
Pour la Société, 
Les salariés,