ACCORD D’ENTREPRISE FIXANT  LE CONTINGENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES 




Entre les soussignés :

La société HET France
dont le siège social est situé Zac des Salines, 57 260 DIEUZE, 
Représentée par 	…………….., agissant en qualité de gérant.

dénommée ci-dessous «L'entreprise», 

d'une part,


Et, 

Le représentant titulaire élu du personnel : 	

………………..

d'autre part,

PRÉAMBULE
Par application de l’article L. 2232-23-1 du Code du travail, la présente entreprise, dépourvue de délégué syndical, et dont l’effectif habituel est inférieur à 50 salariés a décidé de négocier avec les membres de la délégation du personnel du CSE un projet d’accord dont l’objet est défini ci-dessous.
Le présent accord est conclu en application des articles L.2253-1 à 3 du Code du travail qui autorisent l’accord d’entreprise à déroger à l’accord de branche.

Article 1. Champ d’application 
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’entreprise précitée dont la durée du travail est décomptée en heures.
Sont exclus du contingent d’heures supplémentaires :
les salariés ayant conclu une convention de forfait en heures sur l’année et ceux ayant conclu une convention de forfait annuel en jours.
les cadres dirigeants visés à l’article L. 3111-2 du Code du travail et plus généralement les salariés non soumis aux règles relatives à la durée du travail.


Article 2. Objet
Le présent accord a pour objet de faciliter l’accomplissement d’heures supplémentaires dans l’entreprise, dont l’activité est sujette à fluctuation, afin de permettre à l’entreprise de répondre aux demandes des clients.

Article 3. Accomplissement d’heures supplémentaires
Les heures supplémentaires peuvent être demandées par l’employeur, dans l’intérêt de l’entreprise. Le régime des heures supplémentaires est celui prévu par la convention collective nationale 3228 RECUPERATION (INDUSTRIES ET COMMERCE), notamment concernant le taux de majoration, à l’exception du contingent annuel.

Article 4 : Contingent annuel d’heures supplémentaires
Le contingent annuel d’heures supplémentaires fixé par la convention collective nationale 3228 RECUPERATION (INDUSTRIES ET COMMERCE), est de 220 heures.
Le présent accord a pour objet d’augmenter le contingent annuel d’heures supplémentaires et de le fixer à 360 heures par an et par salarié.
La période de référence pour calculer le contingent est l’année civile.
Le contingent est individuel. Il ne peut être globalisé au niveau de l’entreprise ou être mutualisé entre plusieurs salariés.
En revanche, il n’est pas proratisé en cas de CDD ou d’entrée ou de sortie en cours d’années.
Les heures prises en compte pour le calcul du contingent sont celles accomplies au-delà de la durée légale du travail.
Seules les heures de travail effectif, ou assimilées en vertu de la loi doivent être prises en compte pour déterminer le nombre d’heures supplémentaires imputables sur le contingent, ce qui exclut les périodes non travaillées tel que les contreparties obligatoires en repos ou repos compensateur de remplacement, jours de RTT, périodes de congés, périodes de maladie même rémunérées, jours fériés chômés.
Article 5. Suivi, révision et dénonciation de l’accord
Les parties conviennent qu’elles se réuniront une fois par an, à compter de l’entrée en vigueur de l’accord, pour faire le point sur les conditions de sa mise en œuvre.
Le présent accord peut être révisé dans les mêmes conditions qu’il a été conclu, dans les conditions prévues aux articles L. 2232-21 et 22 du code du travail.
L’accord peut être dénoncé, moyennant le respect d’un préavis de trois mois, dans les conditions prévues par l’article L. 2232-22 du code du travail.

Article 6. Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé par l’entreprise sur la plateforme de téléprocédure Télé@ccords 
Le dépôt sera notamment accompagné des pièces suivantes : 
- version intégrale du texte, signée par les parties,
- procès-verbal des élections du comité social et économique,
- bordereau de dépôt,
-éléments nécessaires à la publicité de l’accord.
L’accord entrera en vigueur le jour du dépôt auprès de l’autorité administrative. 
L’accord sera aussi déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes de FORBACH.


Fait à DIEUZE,
le 21/02/2020,