Accord SUR LES CONDITIONS D’OCTROI ET DE VERSEMENT D’Une PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT en 2020 
AU SEIN DE BNP PARIBAS LEASE GROUP





  ENTRE :

BNP Paribas Lease Group
	SA au capital de 285 079 248 euros dont le siège social est situé 12, rue du Port - 92000 Nanterre, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 632 017 513, représentée par XXXXXX, agissant en qualité de Directrice Générale,  

D’UNE PART,

ET 

Les organisations syndicales représentatives des salariés de la société BNP Paribas Lease Group désignées dans le tableau d’émargement figurant en fin des présentes.

d’autre Part,


ci-après conjointement désignées (“les parties signataires”), il est conclu le présent accord.




IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :


PREAMBULE

A l’issue de la négociation sur les salaires effectifs pour 2021 qui s’est déroulée au cours de trois  réunions qui se sont tenues les 15 octobre, 6 et 19 novembre 2020. les représentants de la Direction Générale de l’entreprise et les Organisations Syndicales Représentatives au niveau de l’entreprise ont arrêté différentes mesures formalisées par accords. 

En complément de ces mesures, ils ont convenu d’ouvrir à des salariés de l’entreprise le bénéfice d’une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu dans les conditions de l’article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 tel que modifié par l’Ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 et la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 modifiant la date limite et les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dans le cadre duquel le présent avenant à l’accord du 30 décembre 2019 est conclu afin de compléter le versement de la prime exceptionnelle dans les conditions définies par le présent accord.


Article 1 : Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

1.1 : Bénéficiaires 

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat prévue par la loi précitée bénéficie aux salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD et contrat en alternance) avec BNP Paribas Lease Group au 31 décembre 2020.

Pour pouvoir prétendre au versement de cette prime exceptionnelle, la loi prévoit également que les salariés devront avoir perçu au cours des 12 derniers mois une rémunération annuelle, au sens de l’article L242-1 du Code de la sécurité sociale, inférieure à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance calculée pour un an sur la base de la durée légale du travail.

1.2 : Montant et modulation de la prime

La somme attribuée par BNP Paribas Lease Group au titre de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de 500 euros pour les salariés bénéficiaires, tels que définis à l’article 1.1. qui précède, travaillant à temps plein et ayant une année complète de présence effective au sein de Paribas Lease Group au cours des 12 derniers mois.
  
Pour les salariés bénéficiaires ne remplissant pas cette ou ces condition(s), le montant de la prime est modulé en fonction de : 

leur durée de présence effective au cours des 12 derniers mois
et/ou
leur durée de travail au cours des 12 derniers mois

Les congés prévus au chapitre V du titre II du livre II de la première partie du code du travail sont assimilés à des périodes de présence effective. Ainsi, les périodes d’absences consécutives à un accident du travail, à une maladie professionnelle, à des congés au titre de la maternité, de la paternité et de l’accueil ou de l’adoption d’un enfant, ainsi que des congés d’éducation parentale, pour la maladie d’un enfant et de présence parentale, sont prises en compte comme temps de présence effective ; elles ne donnent pas lieu à réduction du montant de la prime.

En cas de détachement ou de transfert du contrat de travail au cours de l’année écoulée, depuis une société du Groupe BNP Paribas en France vers BNP Paribas Lease Group dans le cadre d’une mobilité intra-Groupe, la durée de présence effective des salariés concernés est appréciée en tenant compte de leurs périodes de présence effective au cours de l’année écoulée dans leur entité d’origine et au sein de BNP Paribas Lease Group.

1.3 : Modalités de versement

Le versement de la prime exceptionnelle sera réalisé avec la paie de décembre 2020.

La prime attribuée dans les conditions prévues à l’article 1 du présent accord est exonérée d'impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que des participations, taxes et contributions prévues aux articles 235 bis du code général des impôts et L. 6131-1 du code du travail dans leur rédaction en vigueur à la date de son versement. 

Elle est exclue des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d'activité mentionnée à l'article L. 841-1 du code de la sécurité sociale.




Article 2 : Durée et entrée en vigueur

Le présent accord est à durée déterminée, il s'applique à compter de sa signature et cessera de plein droit, sans formalité spécifique, de produire tout effet à l’issue du versement de la prime exceptionnelle.


Article 3 : Publicité et dépôt de l’accord

Le présent accord sera déposé par BNP Paribas Lease Group :

en un exemplaire en version électronique sous forme de fichier au format PDF auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) de Nanterre,

en un exemplaire original papier auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.

Fait à Nanterre, le 30/11/2020 en 9 exemplaires.