Accord d’entreprise 
Réduction des mandats de la délégation du personnel au comité social et économique élu au sein de l’Établissement de Soissons


Entre la société GSF STELLA représentée par M. xx en sa qualité de directeur général,

D’une part, 
 
Et les organisations syndicales représentées par 

- xx pour FO
- xx POUR SCID

D’autre part, 

Préambule 

L'ordonnance 2017-1386 du 22-9-2017 a prévu la création d'une nouvelle instance de représentation du personnel élue, le comité social et économique (CSE), « fusionnant » le comité d'entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT.

Des élections professionnelles ont été mises en œuvre au sein des établissements de la société afin d’élire les membres du Comité Social et Économique d’établissement au cours de l’année 2018.

Les élections se sont tenues entre le 08 et 11/06/2018 (premier tour) et entre le 22 et 25/06/2018 (second tour). 

Des élections se sont également tenues le 10/11/2020 pour la mise en place d’un C.S.E au sein du nouvel établissement de Béthune. 

Le nouvel établissement de Soissons créé au sein de la société GSF Stella remplit les conditions d’effectifs pour la mise en place du comité social et économique. 

Le présent accord est conclu préalablement à la négociation du protocole d’accord préélectoral et porte sur la réduction de la durée des mandats de la délégation du personnel au comité social et économique de GSF STELLA Soissons. 


Article 1 : Réduction de la durée des mandats lors des premières élections sur l’établissement de Soissons 


Les élections professionnelles de mise en place du CSE de l’établissement de Soissons ont lieu postérieurement à celles organisées en 2018 au sein de chaque établissement de la société GSF STELLA.

Il a été décidé, par soucis de cohérence, que les mandats des représentants du personnel élus au CSE de l’établissement de Soissons prendraient fin de manière anticipée, à la même date que les mandats des représentants du CSE des autres établissements de la société GSF STELLA.

Au terme de ces mandants, la direction de GSF STELLA s’engagera à débuter l’organisation de nouvelles élections professionnelles pour l’ensemble des CSE d’établissements. 

Article 2 : Validité, révision et durée de l’accord 


Conformément aux dispositions de l’article L2232-12 du code du travail, la validité de l’accord est subordonnée à sa signature par, d'une part, l'employeur ou son représentant et, d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou, à défaut, des délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants.

Tout avenant de révision du présent accord sera négocié et conclu dans les mêmes conditions que l’accord, en application des dispositions de l’art. L.2261-7-1 du Code du travail.

Le présent accord est expressément conclu pour une durée déterminée. Il prendra fin à la l’échéance des premiers mandants des représentants élus au CSE de l’établissement de Soissons. 

Pour les prochaines élections professionnelles, l’établissement de Soissons relèvera de la notion d’établissement distinct définie par l’accord d’entreprise du 27 mars 2018 relatif à la mise en place et fonctionnement du CSE au sein de la société GSF STELLA. 

Article 3 : Publicité de l’accord 

L'accord sera déposé dans les 15 jours suivants sa conclusion, en 1 exemplaire original, auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud'hommes dans le ressort duquel l'accord a été conclu
Il sera également déposé sur la   dématérialisée du ministère du travail ().

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Fait à Amiens le 25/08/2021  				

Signature électronique via l’application Docusign valant notification aux signataires.