AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX ASTREINTES




Entre les soussignés :

La Société VAUBAN 21, SAS au capital de 30 000 000 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés d’Antibes sous le numéro 824 575 187, 
représentée par M. xxx, Directeur Général agissant ès qualités, 

Ci-après dénommée la « SAS VAUBAN 21 », 
D’une part, 

ET

L’Organisation Syndicale CGT, 
Représentée par la Délégation syndicale dont Monsieur xxx, délégué syndical au sein de la société VAUBAN 21 agissant ès qualité,

Ci-après dénommée la « CGT »
D’autre part,


L’organisation syndicale CFE-CGC,
Représentée par la Délégation syndicale dont Mme xxx, déléguée syndicale au sein de la société VAUBAN 21 agissant ès qualité,

Ci-après dénommée la « CFE-CGC »
D’autre part, 



PREAMBULE :

Les discussions amorcées avec le personnel et la société VAUBAN 21 au cours de l’année 2019 afin de mettre en place une contrepartie spécifique aux astreintes accomplies par les maîtres de port et les agents portuaires dans le cadre des mouvements de grande plaisance ont abouties à la conclusion d’un accord collectif conclu le 23 décembre 2020 pour une durée d’un an.

Ce thème de négociation a été réabordé dans le cadre des réunions de négociation collective qui se sont déroulées au cours du quatrième trimestre 2021.

Compte-tenu de l’indisponibilité du délégué syndical CGT, les négociations collectives se sont déroulées hors sa présence. Pour autant, ce dernier, dûment convié et contacté en sa qualité de délégué syndical, a indiqué ne pas être opposé à la conclusion d’un avenant de reconduction de l’accord relatif aux astreintes pour une durée d’un an afin de se laisser le temps de reprendre les négociations collectives courant 2022.

C’est dans ce cadre que le présent avenant à l’accord en date du 23 décembre 2021 est conclu entre les parties.
Article 1 : OBJET DU PRESENT AVENANT

Le présent avenant a pour objet de prolonger pour une durée d’un an l’accord relatif aux astreintes au sein de la SAS VAUBAN 21 conclu le 23 décembre 2020 avec les délégués syndicaux représentatifs au sein de la société.

ARTICLE 2 : Entrée en vigueur ET DUREE de l’AVENANT accord 

Le présent avenant a pour effet de prolonger l’accord conclu le 23 décembre 2020 pour une durée d’un an à compter du 01/01/2022 et jusqu’au 31/12/2022. 

Il prendra fin à son échéance sans autre formalité et ne pourra pas se transformer en accord à durée indéterminée. 

Il pourra être révisé conformément aux dispositions légales. 

Article 3 : Publicité de l’accord

Le présent avenant à l’accord collectif conclu le 23/12/2020 sera transmis aux organisations syndicales représentatives présentes dans la société et au comité social économique. 

Il sera aussi transmis au ministère du travail, par voie dématérialisée, sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et au greffe du Conseil de Prud’hommes territorialement compétent. 

Il sera également mis en ligne sur le Réseau/Dossier CSE/Accords d’entreprise VAUBAN 21.

ARTICLE 4 : Absence de novation

Le présent avenant à l’accord collectif conclu le 23/12/2020 entre en vigueur à compter de sa signature complète entre les Parties.

Toutes les autres clauses et conditions de l’accord  non contraires et/ou visées aux présentes dispositions sont expressément maintenues. 

Les Parties entendent que le présent avenant s’incorpore, à compter de son entrée en vigueur à l’accord collectif précité du 23/12/2020 et ne fasse qu’un avec lui.

ARTICLE 5 : SIGNATURES DES PARTIES

Fait à Antibes,
Le 26/12/21
En 3 EXEMPLAIRES ORIGINAUX.


Pour le Syndicat CGT
xxx
Délégué syndical

Pour le syndicat CFE-CGC
xxx
Déléguée syndicale
Pour la société VAUBAN 21
xxx
Directeur Général