BSV, SARL au capital de 125 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 397 552 829

CEGEDIM SA au capital de 13 336 506,43 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 129-137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 350 422 622,

CEGEDIM ACTIV, SASU au capital de 31 688 520 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 114-116 rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 400 891 586,

CEGEDIM ASSURANCES CONSEIL, SASU au capital de 5 000 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137 rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 849 779 210

CEGEDIM INGENIERIE, SAS au capital de 126 056,50 €, dont le siège social est à AMILLY (45200) 326, rue du gros moulin, immatriculée au R.C.S. d'Orléans sous no 402 338 719,

CEGEDIM.CLOUD, SASU au capital de 8 687 800 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 790 173 066,

CEGEDIM LOGICIELS MEDICAUX FRANCE, SASU au capital de 13 550 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 121, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 353 754 088,

CEGEDIM MEDIA, EURL au capital de 28 030 460 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 17, rue de l'ancienne mairie, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous n° 602 006 306,

CEGEDIM OUTSOURCING, SASU au capital de 2 500 000 €, dont le siège social est à VELIZY (78140) 15, rue Dautier, immatriculée au R.C.S. de Versailles sous no 303 529 184,

CEGEDIM SRH, SASU au capital de 17 000 146 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 332 665 371,

CEGEDIM SRH MONTARGIS, EURL au capital de 10 000 €, dont le siège social est à AMILLY (45200) 326, rue du gros moulin, immatriculée au R.C.S. d'Orléans sous no 752 466 805,

CETIP, SA au capital de 749 436 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 114, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 410 489 165,

DOCAVENUE, SASU au capital de 2 000 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 841 447 295. 

FUTURAMEDIA, SASU au capital de 5 243 611 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 17, rue de l'ancienne mairie, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous n° 494 625 130,

GERS SAS, SASU au capital de 50 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d’Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 521 625 582,

INCAMS, SASU au capital de 8 038 112 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 114/116, rue d’Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 429 216 351,

MEDEXACT, SASU au capital de 37 000 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d'Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 432 451 912,

PHARMASTOCK, EURL au capital de 576 225 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d’Aguesseau, immatriculée au R.C.S. d'Orléans sous no 403 286 446,

RESIP, EURL au capital de 158 547 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 17, rue de l’ancienne mairie, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 332 087 964,

RM INGENIERIE, SASU au capital de 200 870 €, dont le siège social est à BOULOGNE (92100) 137, rue d’Aguesseau, immatriculée au R.C.S. de Nanterre sous no 327 755 393,

Ci-après désignées dans l’accord les « Sociétés »

Représentées par  , agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, 


D’une part, 


Et : 


CFDT représentée par : 
  déléguée syndicale (Activ),
 , déléguée syndicale (UES Boulogne),
 , délégué syndical (UES Boulogne), 

CFE-CGC représentée par : 
 , délégué syndical (Activ)

CFTC représentée par : 
 , délégué syndical (Activ),

CGT représentée par : 
 , délégué syndical (RM Ingénierie)
 , déléguée syndicale (UES Boulogne), 
 , déléguée syndicale (UES Boulogne)

FO représentée par : 
 , délégué syndical (RM Ingénierie)


Ci-après désignées les « Syndicats », 


D’autre part,



Ci-après désignées « Les Parties signataires ». 







PREAMBULE

Dans le cadre de la volonté de renforcement de la couverture frais de santé des salariés, la Direction a proposé aux partenaires sociaux l’extension de la couverture actuelle de la prévoyance collective et obligatoire à l’offre Tiers Payant Santé / Panier de Soins (TP Santé).
 
Les parties se sont réunies afin d’échanger sur les modalités de mise en place de cette extension.


Article 1 – Objet 

Le présent avenant vient compléter les dispositions de l’accord de socle commun relatif au système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de sante du 24/10/2019.
Il acte de l’extension des garanties actuelles à l’offre TP Santé et définit la prise en charge de celui-ci.


Article 2 – Contenu de l’Offre TP Santé / Panier de Soins

L’offre TP Santé constitue en la prise en charge à 50% de la base de remboursement sur tous les produits TP Santé dans les pharmacies partenaires, dans la limite de 50 € par année civile et par famille. Pharmacies et produits disponibles sur . L’offre est disponible en tiers-payant uniquement et sera accessible aux salariés à compter du 01/02/2021.  
La base de remboursement prise en compte est consultable sur le site .


Article 3 – Montant pris en charge et financement

La prise en charge au titre de l’offre se fera dans la limite d’un forfait annuel, fixée à 50 € par an et par famille (salariés, ayant droits et éventuel conjoint non à charge).

Le surcout de cotisation demandé par l’assureur est intégralement pris en charge par l’employeur. La part employeur de la cotisation annuelle sera donc augmentée de 55,40 € au 01/02/2021.


Article 4 - Durée et entrée en vigueur 

Le présent accord est conclu pour une durée de 1 an. Il entrera en vigueur après l’accomplissement des formalités de dépôt et jusqu’au 31/12/2021.  


Article 5 - Renouvellement

A l’occasion de leurs échanges récurrents, les parties échangeront en vue de l'éventuel renouvellement du dispositif. A défaut de renouvellement, l'accord arrivé à expiration cessera de produire ses effets, en application de l'article L. 2222-4 du Code du travail.


Article 6 - Révision et dénonciation

Chaque partie signataire peut demander la révision du présent avenant par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main propre contre décharge accompagnée du projet de nouvelle rédaction adressé à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l’accord et à la Direction. 

Les négociations sur ce projet de révision doivent s’engager dans un délai de deux mois suivant la présentation du courrier de révision. 

Le présent accord pourra également être révisé par avenant distinct ratifié par les organisations syndicales représentatives au moment de la signature de l’avenant.

Le présent accord peut être dénoncé par l’une des parties signataires ou adhérentes sous réserve du respect d’un préavis de trois mois. 

La dénonciation dudit accord s’effectue conformément aux dispositions de l’article L. 2261-9 du Code du travail. 


Article 7 - Formalités de dépôt 

Le présent avenant sera notifié par la partie la plus diligente à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l'accord à l'issue de la procédure de signature. 

En application des dispositions des articles D. 2231-6 et D.2231-7 et suivants du Code du travail, le présent accord fera l’objet d’un dépôt dématérialisé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, via le site .

Par ailleurs, et conformément aux dispositions de l’article D. 2231-2 du code du travail, l’avenant fera l’objet d’un dépôt au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.

L’avenant sera également adressé par mail à la CPPNI :  pour enregistrement et conservation, par l’Observatoire Paritaire de la Négociation Collective.

Le présent avenant est conclu par signature électronique en application de l’accord de Socle Commun du 21 septembre 2020 relatif à la signature électronique.



Fait à Boulogne Billancourt 
Le 29/01/2021


En 1 exemplaire original certifié électroniquement

Pour les sociétés : BSV, CEGEDIM, CEGEDIM ACTIV, CEGEDIM ASSURANCES CONSEIL, CEGEDIM INGENIERIE, CEGEDIM.CLOUD, CEGEDIM LOGICIELS MEDICAUX, CEGEDIM MEDIA, CEGEDIM OUTSOURCING, CEGEDIM SRH, CEGEDIM SRH MONTARGIS, CETIP, DOCAVENUE, FUTURAMEDIA, GERS SAS, INCAMS, MEDEXACT, PHARMASTOCK, RESIP, RM INGENIERIE : 


Directeur des Ressources Humaines
Dûment mandatée aux fins de signature des présentes





Pour les Syndicats : 

Pour la CFDT : 

  déléguée syndicale 




 , déléguée syndicale




 , délégué syndical
 





Pour la CFE-CGC : 

 , délégué syndical





Pour la CFTC : 

 , délégué syndical





Pour la CGT : 

 , délégué syndical 




 , déléguée syndicale



 
 , déléguée syndicale




Pour FO : 

 , délégué syndical