Accord de mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat


ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société Indraero Siren, SAS au capital de 32 270 150 €, dont le siège est situé ZI La Bourdine 36200 Le Pêchereau, représentée par xxx, Directeur de site, 

D’une part,

ET :

Les délégations syndicales suivantes :

Organisation syndicale CFDT représentée par le Délégué Syndicale  xxx 

Organisation syndicale CFE-CGC représentée par le Délégué Syndical  xxx

Organisation syndicale FO représentée par le Délégué Syndical  xxx


D’autre part,

Il a été conclu le présent accord.
Article 1 - Préambule
Par le présent accord, les parties traduisent leur volonté d'utiliser la faculté offerte par l'article 4 de la première loi de finances rectificative pour 2021 pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés en attribuant une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et contributions sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu dans les conditions prévues par la loi précitée et selon les modalités fixées ci-après.
Conformément à l'article 4 de la première loi de finances rectificative pour 2021, cette prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération, aucune prime ni aucun élément de rémunération versé par l'entreprise ou qui devient obligatoire en vertu de la loi, d'une convention ou d'un accord collectif de travail, d'un contrat de travail ou d'un usage.
Article 2 - Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est attribuée aux salariés titulaires d'un contrat de travail en cours à la date de versement de la prime fixée à l'article 4 du présent accord.
Article 3 - Montant de la prime
Le montant de la prime est fixé à 500 € par bénéficiaire.



Article 4 - Versement de la prime
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est versée le 31/12/2021.
Elle ne donne lieu à aucune cotisation et contribution sociales et n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.
Article 5 - Procédure de règlement des différends
Les différends qui pourraient surgir dans l'application du présent accord ou de ses avenants se régleront si possible à l'amiable entre les parties signataires. 
Pendant toute la durée du différend, l'application de l'accord se poursuit conformément aux règles qu'il a énoncées.
A défaut de règlement amiable, le litige pourra être porté par la partie la plus diligente devant les juridictions compétentes du lieu de signature de l'accord.
Article 6 - Révision - Dénonciation
Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé pendant la période d'application, par voie d'avenant, signé par l'ensemble des signataires et dans les mêmes formes que l'accord initial, sauf en cas de mise en conformité de l'accord à la demande de l'administration du travail.
Article 7 - Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (), à la Direction régionale de l'économique, de l'emploi, du travail et des solidarités dont relève le siège social de la société, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication du personnel.
Fait à Le Pêcheareau, le 09/12/2021, en 4 exemplaires originaux


Pour la société

xxx, Directeur de site






Pour les organisations syndicales

xxx, CFDT		xxx, CFE-CGC		xxx, FO