Avenant n°6 à l’Accord sur 
l’Aménagement et la Réduction 
du Temps de Travail





Entre :


La Société Ludendo Commerce France SAS inscrite au R.C.S. de Paris sous le numéro B 414 138 842 dont le siège social est 126, Rue de la Boétie 75008 PARIS et dont les services administratifs sont situés 2 Avenue Clément Ader – ZAC du Prieuré Ouest – 77706 MARNE LA VALLEE CEDEX 4 représentée par Monsieur ___________, en sa qualité de Directeur Exécutif des Opérations et des Ressources Humaines ayant tous pouvoirs aux fins de conclure le présent avenant, 


D’une part, 


Et

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise représentées par leurs délégués syndicaux :

CFDT représentée par Madame ___________ et Monsieur __________, agissant en qualité de délégués syndicaux de Ludendo Commerce France SAS 

CFTC représentée par Madame __________ et Monsieur _________, agissant en qualité de délégués syndicaux de Ludendo Commerce France SAS.







PREAMBULE

Un accord collectif d’entreprise relatif à l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail a été signé le 23 Novembre 2001 avec l’organisation syndicale CFDT.

Cet accord a été révisé par les avenants suivants :




En l’état des accords et avenants précités, les choix faits pour l'organisation du temps de travail par les parties étaient les suivants :

la modulation du temps de travail à l'année pour le personnel employé des magasins ; 
la modulation du temps de travail à l’année pour les agents de maîtrise travaillant en magasin ;
la réduction du temps de travail sous forme de jours de repos pour le personnel des services administratifs, quel que soit son statut ; 
en fonction des missions confiées, le forfait annuel exprimé en jours pour les cadres autonomes.

L’objet de ce nouvel avenant est d’étendre le dispositif de modulation annuelle du temps de travail à la catégorie professionnelle des approvisionneurs qui travaillent au Centre Opérationnel en remplacement de la réduction du temps de travail sous forme de jours de repos.

En effet, l’activité des approvisionneurs est soumise aux mêmes variations que celle des collaborateurs en magasin car le rythme des approvisionnements dépend de l’activité commerciale des magasins, elle-même fortement impactée par la très forte saisonnalité et la fluctuation de la fréquentation des magasins.  

C’est dans ce contexte que les parties ont convenu des dispositions suivantes :



Article 1 : Extension du dispositif de modulation annuelle aux approvisionneurs travaillant au Centre Opérationnel


Article 1.1. Mise en place

Le dispositif de modulation annuelle est étendu à la catégorie professionnelle des approvisionneurs travaillant au Centre Opérationnel à compter de la période de référence 2020 / 2021, soit à compter du 1er juin 2020.

Il est rappelé qu’en application de l’article L. 3121-43 du Code du travail, « la mise en place d'un dispositif d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine par accord collectif ne constitue pas une modification du contrat de travail pour les salariés à temps complet ».


Article 1.2. Modalités

L’ensemble des stipulations encadrant le dispositif de modulation issues de l’accord du 23 novembre 2001 et de ses différents avenants sont applicables à la catégorie professionnelle des approvisionneurs travaillant au Centre Opérationnel, à compter de la mise en œuvre effective du dispositif les concernant.

Les collaborateurs concernés recevront une lettre d’information nominative qui leur précisera le nouveau mode d’organisation du temps de travail auquel ils seront soumis pour la période annuelle du 1er juin de l’année 2020 au 31 mai de l’année 2021.



Article 2 : Information et consultation du Comité Social et Economique

Les membres du Comité Social et Economiques ont été informés et consultés lors de la réunion du 20 mai 2020 sur le contenu du présent avenant et ont émis un avis favorable à l’unanimité.



Article 3 : Conditions générales de l’avenant

Le présent avenant est applicable à l’ensemble des collaborateurs appartenant à la catégorie professionnelle des approvisionneurs de l’Entreprise Ludendo Commerce France SAS. 

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 1 an à compter de sa date de début d’exécution. A l’issue de la période de modulation, un bilan de l’annualisation du temps de travail des approvisionneurs sera fait. Sauf demande contraire d’une des parties au présent accord, cet avenant sera reconduit tacitement d’une année sur l’autre. 

Cet avenant annule et remplace toutes les stipulations antérieures contraires portant sur le même objet, issues de l’accord du 23 novembre 2001 et de ses différents avenants.

Il pourra être révisé totalement ou partiellement, dans les conditions fixées aux articles L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail, notamment dans le cas où interviendraient de nouvelles dispositions légales qui nécessiteraient son adaptation.

La partie souhaitant une révision devra adresser une proposition d'avenant aux autres signataires.



Article 4 : Publicité et dépôt



Dépôt de l’avenant

Le dépôt du présent avenant sera opéré sur la plateforme de télé-procédure du Ministère du Travail (article D. 2231-4 du Code du travail) : 
Seront déposés en ligne :

une version intégrale et signée du texte de l’accord ;
une version « publiable » du texte, dite « anonymisée » : 
toute mention de noms, prénoms, paraphes ou signatures de personnes physiques sera supprimée de cette version (noms des négociateurs s’ils apparaissent et noms des signataires tant du côté direction que représentants du personnel mais pas  la dénomination sociale de l’entreprise), 

En application de l’article D. 2231-2 du Code du travail, un exemplaire de l’accord sera également déposé au greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.

En application de l’article D. 2232-1-2 du Code du travail, le présent avenant est également transmis à la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation de la Convention collective de branche étendue Commerces de Détail non alimentaires (CCN Commerces de Détail Non Alimentaires)   : 


Mesures de publicité

Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Par ailleurs, en application de l’article R. 2262-2 du Code du travail, un exemplaire de l’accord sera fourni au CSE.

Enfin, les salariés bénéficieront d’une information sur le présent accord comme conformément à l’article R. 2262-1 du Code du travail :

 Tenu à la disposition des salariés sur le lieu de travail ;



Fait à Serris, le 28 mai 2020

En 6 exemplaires originaux



Pour la Société Ludendo Commerce France SAS 	 
Monsieur __________
Directeur Exécutif des Opérations et des Ressources Humaines 







Pour la CFDT
Madame __________
Monsieur __________
Délégués syndicaux










Pour la CFTC 
Madame __________
Monsieur __________
Délégués syndicaux