AVENANT N°1
A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF
A LA MISE EN PLACE A TITRE EXPERIMENTAL DU TELETRAVAIL

ENTRE LES SOUSSIGNES :

VALLIS HABITAT, OPH de Vaucluse 
Dont le siège social est situé à AVIGNON (84000), 38 boulevard Saint-Michel
Représenté par son Directeur Général, 

D’UNE PART
ET

Les organisations syndicales suivantes :

L’organisation syndicale représentative CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (C.F.D.T.), représentée par 

L’organisation syndicale représentative FORCE OUVRIERE (F.O.), représentée par

L’organisation syndicale représentative CFE-CGC-SNUHAB représentée par 

L’organisation syndicale représentative CFTC représentée par 

D’AUTRE PART
Après avoir rappelé ce qui suit :


PREAMBULE
Un accord collectif d’entreprise relatif à la mise en place, à titre expérimental, du télétravail, a été conclu entre la Direction de VAlliS HABITAT et l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives en date du 12 janvier 2021.
Cet accord ayant pour objet la définition des modalités d’accès et des conditions de mise en œuvre de l’expérimentation, pour une durée de 1 an, du TELETRAVAIL au sein de VAlliS HABITAT, avec une prise d’effet à compter du 01/03/2021.
La prolongation de la période de crise sanitaire (COVID19) n’a pas permis la prise d’effet, à compter du 01/03/2021, du dispositif expérimental du télétravail au sein de VAlliS HABITAT.
Etant précisé que la Direction Générale et les partenaires sociaux s’entendent sur la nécessité de poursuivre la mise en place du télétravail, et de fait, de reporter la date de prise d’effet de l’accord collectif du 01/03/2021 au 01/11/2021.
Pour cela, la Direction a réuni une Délégation Syndicale constituée par chacun des syndicats représentatifs et les négociations se sont déroulées au cours de la réunion suivante :
30 septembre 2021

Cette réunion a abouti à la rédaction du présent avenant N°1, soumis à la signature des parties et qui sera présenté à la représentation du personnel par le biais d’une information du Comité Social et Economique
Il a, dans ce cadre, été convenu et arrêté ce qui suit : 











ARTICLE 1 : OBJET DE L’AVENANT N°1
Le présent avenant N°1 a pour objet le report de la date relative à la mise en œuvre expérimentale du TELEVRAVAIL au sein de VAlliS HABITAT, initialement prévue à compter du 01/03/2021.
De ce fait, la mise en œuvre expérimentale du TELETRAVAIL prendra effet à compter du 01/11/2021, pour une durée de 1 an. 
A l’issue et conformément au dispositif d’évaluation et de suivi mis en place, la Direction et les Organisations Syndicales représentatives pourront décider, par voie d’avenant au présent avenant N°1, soit :
de poursuivre cette expérimentation, 
de confirmer le dispositif de TELETRAVAIL comme pratique courante 
ou d’y mettre fin.
ARTICLE 2 : COMITE DE SUIVI
Un Comité de suivi composé des membres de la Direction et de l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives ayant pris parti à la négociation relative au télétravail se réuniront :
après 3 mois d’expérimentation, à partir du 01/11/2021, afin de réaliser un premier suivi de l’application de la présente charte et l’examen des conditions de sa mise en œuvre ;

après 6 mois d’expérimentation, à partir du 01/11/2021 afin de réaliser un bilan permettant de décider des modalités d’un accord relatif au télétravail. 
ARTICLE 3 : ENTREE EN VIGUEUR
Le présent avenant N°1 entrera en vigueur à compter du jour qui suit son dépôt à la DIRECCTE du Vaucluse après sa signature par les organisations syndicales représentatives et la direction de VAlliS HABITAT.
ARTICLE 4 : DUREE DE L’AVENANT
Le présent avenant est conclu pour une durée de 1 an.
ARTICLE 5 : ADHESION
Conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l’entreprise qui n’est pas signataire du présent avenant pourra y adhérer ultérieurement.
L’adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au Greffe du Conseil des Prud’hommes d’AVIGNON et à la DIRECCTE de Vaucluse. Une notification devra également être faite dans le délai de 8 jours par lettre recommandée aux parties signataires de l’accord.
ARTICLE 6 : MODIFICATION DE L’AVENANT
En application de l’article L2261-7-1 du code du travail, sont habilités à engager la procédure de révision du présent avenant l’ensemble des signataires.
Les conditions de validité de l’avenant modificatif sont celles du droit commun des accords collectifs.
L'avenant peut être dénoncé par l’ensemble des parties signataires.  La dénonciation prendra effet à l’expiration d’un préavis de trois mois à compter de la notification de la dénonciation.
ARTICLE 7 : PUBLICITE ET DEPOT
Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de VAlliS HABITAT.
La Direction informera l’ensemble du personnel de l’entrée en vigueur du présent avenant et des modalités de sa consultation sur le site Intranet de VAlliS HABITAT ainsi qu’auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail. Il sera déposé :
sur la plateforme de téléprocédure dénommée «TéléAccords» accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du Code du travail ;
et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes d’Avignon.
Le présent avenant fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

	Fait à Avignon le 28 octobre 2021

Pour la Direction de VALLIS HABITAT : 


L’organisation syndicale représentative C.F.D.T. : 


L’organisation syndicale représentative C.F.E-C.G.C-SNUHAB. : 


L’organisation syndicale représentative F.O. : 


L’organisation syndicale représentative C. F.T.C :