Accord sur les salaires et autres mesures de progrès social – CRODA CHOCQUES – 2020
	
PRESENTATION DES PARTIES

Entre d’une part 

L’Entreprise CRODA CHOCQUES SAS

N°SIRET 348 181 736 000 11
	
Dont le siège social est situé à Chocques, 1 rue de Lapugnoy 62920.
	
Représentée par 
 
Madame XXXXXXXXXXX                		    	Monsieur XXXXXXXXXXXXXXX
Directrice des Ressources Humaines 		                         	Directeur de Site

Ayant reçu tous pouvoirs à cet effet, en bonne et due forme ;

Et, d’autre part 

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’Entreprise, représentées par leurs Délégués Syndicaux : 

Pour la CGT 
Monsieur XXXXXXXXX

Pour FO 
Monsieur XXXXXXXX



PREAMBULE

Sur sollicitation de la Direction, les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise ont été invitées à négocier en Négociation Annuelle Obligatoire sur les thèmes suivants : salaires effectifs, durée effective et organisation du temps de travail, égalité professionnelle femme/homme, insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, épargne salariale (PERCO), surcomplémentaire santé, qualité de vie au travail.

Après présentations de documents de travail, échanges de vue, propositions respectives des parties et négociations qui se sont tenues les, 05 mars et 26 mars 2020, les parties à la négociation agréent ce qui suit.

ARTICLE 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié de CRODA Chocques SAS embauché au plus tard en date du 1er avril 2020 et porte sur les salaires effectifs. 



ARTICLE 2 – NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 

Il a été rappelé le chiffre de l’inflation, hors tabac, calculé par l’Insee sur l’année 2019 s’établit à 1,1%.
La négociation annuelle sur les salaires dans les Industries chimiques a abouti, le 12 février 2020, à la signature d’un accord portant la valeur du point (base 38h) à 8,31€ au 1er mars 2020, ce qui représente une augmentation d’environ 1,3 %.

Compte tenu du contexte de crise sanitaire liée au COVID 19 en France et dans le monde entier, les parties ont décidé de privilégier le maintien du pouvoir d’achat des salariés de CRODA CHOCQUES SAS et se sont accordés sur la mesure suivante :
Le principe d’une augmentation générale du salaire de base de 1,7% au 1er avril 2020.

ARTICLE 3 – ENGAGEMENTS MUTUELS – MESURES DE PROGRES SOCIAL 
Les parties s’engagent à ouvrir les négociations suivantes en 2020 :
Mise en place d’un Avenant à l’accord d’intéressement afin de définir les critères propres à 2020
Mise en place d’un accord sur la Prévention des Risques 
ARTICLE 4 – COMMUNICATION DE L’ACCORD 
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il fera l’objet de publicité au terme du délai d’opposition.

ARTICLE 5 – PUBLICITE
Le présent accord sera déposé en trois exemplaires (dont une version sur support papier signée par les parties, une version sur support électronique et une version anonymisée destinée à la publication sur la base de données nationale) à la Direccte de Arras. Un exemplaire sera adressé au Conseil de Prud'hommes de Béthune.
En outre un exemplaire sera établi pour chaque partie.

								Fait à Chocques Le 26 mars 2020


Les Organisations Syndicales					Pour CRODA CHOCQUES SAS 
			  						
XXXXXXXXX		                         				XXXXXXX
Délégué Syndical CGT						Directeur de Site


XXXXXXXX							XXXXXXXXX
Délégué syndical FO						Directrice des Ressources Humaines