AVENANT DE REVISION PORTANT PROLONGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX REGIMES DE TRAVAIL
APPLICABLES AU SEIN DU SITE DE LA FERTE ST CYR 

ETABLISSEMENT BLOIS




Le présent avenant de révision à accord collectif est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail, de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et de réforme du temps de travail et des dispositions légales en vigueur.

Entre les soussignés,	

L’entreprise La Poste prise en son site de La ferté St Cyr, situé 1 place Alfred MENARD, 41220 La Ferté St Cyr, représentée par XXXXXXXX en sa qualité de Directeur d’établissement d'une part, dûment mandaté à cet effet,

Et les organisations syndicales représentatives dont les représentants sont dûment mandatés à cet effet, 


D’autre part,


Il est convenu ce qui suit, étant précisé que :

Le principe de conclure le présent avenant de révision portant prolongation de l’accord du 27 février 2018 révisé par avenants des 9 mars 2020 et 8 septembre 2020 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de La Ferté St Cyr a fait l’objet d’une concertation préalable avec les organisations syndicales ;

Le projet du présent avenant de révision a fait l’objet de négociations auxquelles ont été invitées l’ensemble des organisations syndicales représentatives ;

Le projet de texte a été soumis à l’information-consultation du CT en date du 30 juillet 2021.


Article 1- Champ d'application

Le présent avenant à l’accord collectif à durée déterminée du 27 février 2018, révisé par avenants des 9 mars 2020 et 8 septembre 2020 relatif à l’aménagement du temps de travail du site de La Ferté St Cyr porte révision partielle dudit accord collectif conformément aux dispositions en vigueur. 

Le présent avenant de révision portant prolongation de l’accord collectif susmentionné mettant en place une organisation du temps de travail sur une période de plusieurs semaines est applicable à l'ensemble du personnel, fonctionnaires, salariés du site de la Ferté St Cyr.


Article 2 : Durée de l’accord 

L’article 8 de l’accord du 27 février 2018 révisé par avenants des 9 mars 2020 et 8 septembre 2020 est modifié comme suit :

Ledit accord conclu à durée déterminée qui s’applique depuis le 20 mars 2018 est renouvelé pour une durée de 11 mois et 29 jours à compter du 21 septembre 2021 et cessera de s’appliquer de plein droit à l’issue, soit le 19 septembre 2022  au soir.



Article 3- Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 27 février 2018 révisé par avenants des 9 mars 2020 et 8 septembre 2020 qu’il modifie. 

Il cessera de produire tout effet à son terme et ne pourra être renouvelé par tacite reconduction.

Les autres articles dudit accord révisé par avenants des 9 mars 2020 et 8 septembre 2020 sont inchangés.

Il entrera en vigueur à l’expiration du délai de 8 jours qui suit la notification du présent avenant aux organisations syndicales non signataires, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.

Article 4 : notification de l’avenant et révision

Le présent avenant signé sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires. 

Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel l’accord, modifié par le présent avenant, a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet accord et représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie l’accord, modifié par le présent avenant.
 
A l’issue du cycle électoral au cours duquel l’accord modifié par le présent avenant a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie de l’accord, modifié par le présent avenant.

Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste. 

Article 5 : Publicité et dépôt

Le présent avenant sera déposé, après l’expiration du délai d’opposition, par l’établissement de Blois sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail. 

Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord. 


DATE DE L’AVENANT  

Fait à Blois, le 03/08/2021


SIGNATURES : indiquer prénom et nom des signataires 

Pour la Poste, 

Le Directeur d’établissement




Pour les Organisations Syndicales, 

Pour le syndicat FO						Pour le syndicat 
						 





Pour le syndicat UNSA                                                       		pour le syndicat CGC
				 






Pour le syndicat CFTC