AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE

relatif aux mesures exceptionnelles d’organisation du temps de travail, dans le cadre de la crise sanitaire et ses conséquences en matière de charge de travail signé le 18/12/2020



Entre les soussignés :

La société VMC PECHE dont le siège social est situé 12 rue Charles de Gaulle à MORVILLARS (90120), représentée par, agissant en qualité de Président,

De première part,
Et :

L’organisation syndicale F.O. représentée par, agissant en qualité de Déléguée Syndicale FO


L’organisation syndicale CGT représentée par, agissant en qualité de Délégué Syndical CGT 

De seconde part,



Préambule

Le présent avenant a été négocié et conclu en application des échanges avec les partenaires sociaux des 21 et  27 janvier 2021. Il a pour objet d’anticiper la charge de travail de l’entreprise au-delà du mois de mars 2021.

En effet, notre activité économique est encore soutenue d’ici à fin mars mais le carnet de commandes des mois suivants est incertain et pour faire face à une éventuelle baisse de charge de travail sur le 2ème semestre, il est judicieux d’organiser dès à présent, le temps de travail des salariés.
Il est ici rappelé que les membres de la CSSCT et du CSE ont été informés et consultés sur le présent projet d’accord sachant qu’ils ont été régulièrement sensibilisés lors des réunions avec les partenaires sociaux dans le cadre de la crise sanitaire.
Champ d’application, date d’effet et durée

Le présent dispositif concerne tous les salariés de VMC Pêche, qu’ils soient sous contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée, peu importe leur statut, leur classification ou leur ancienneté. 

Les dispositions du présent accord, ayant pour objet de réorganiser le temps de travail, doivent aider VMC Pêche à faire face à l’urgence de la situation liée à la reprise d’activité ainsi qu’à une éventuelle sous activité de fin d’année.

Le présent accord étant à durée déterminée, ces dispositions n’ont donc vocation à être applicables qu’entre le 1er février 2021 et le 31 décembre 2021. 

Organisation du temps de travail

Au sein de VMC Pêche, les cycles de travail des équipes alternantes sont organisés sur 4 semaines, à savoir :

Matin : une semaine de 38h20mn de travail effectif (pauses déduites)
Après-midi : une semaine de 37h20mn de travail effectif (pauses déduites)
Matin : une semaine de 38h20mn de travail effectif (pauses déduites)
Après-midi : une semaine de 29h40mn de travail effectif (pauses déduites), le vendredi n’étant pas travaillé.








Le cycle des équipes de nuit est construit comme suit :

2 semaines de 39h40mn de travail effectif (pauses et RCN déduits)
2 semaines de 31h40mn de travail effectif, les vendredis n’étant pas travaillés

Pour faire face à l’augmentation actuelle de notre carnet de commandes, la Direction a ajusté ces temps de travail en rétablissant le travail effectif des vendredis initialement vaqués jusqu’au 31 mars 2021.

A noter que les équipes de nuit conserveront un vendredi vaqué sur le cycle. Ce vendredi sera toutefois fixé par le Responsable de l’UAP en fonction des besoins du service.

En contrepartie et à compter du 1er février 2021, ces heures de travail seront comptabilisées en crédit d’heures.
La récupération de ces heures sera fixée par la Direction sur le 2ème semestre de l’année 2021 et selon la charge de travail.
Si l’activité ne permettait pas de récupération, alors, les heures accumulées en crédit d’heures serait rémunérées avec majoration de 25%, sur la paie de novembre 2021.
 
Publicité de l’accord
Information-consultation du CSE et de la CSSCT 

Le texte du présent accord a été transmis préalablement à sa signature à l’information et à la consultation des membres CSE et CSSCT.

L'accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature.

Information du personnel

Le texte du présent accord sera diffusé au sein de l’entreprise en vue d’être porté à la connaissance de l’ensemble du personnel après publicité.

Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé sur la plateforme de télé-procédure du ministère du Travail. Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes de BELFORT.







Fait à Morvillars, le 27 janvier 2021
en 5 exemplaires originaux 
dont un exemplaire original remis à chaque signataire




Pour l’organisation syndicale FO :			Pour VMC PECHE :
			Le Président 
			









Pour l’organisation syndicale CGT :	
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