Accord 
Contrat supplémentaire frais de santé 
des salariés du groupe Audiens

Entre :
La Direction du Groupe Audiens – Siège Social 74 rue Jean Bleuzen 92170 VANVES, représentée par Directrice des relations humaines ;

Et les organisations syndicales suivantes :

Le syndicat CFDT SORCO, organisation représentative au sens de l'Article L2122-1 du Code du Travail, 

Le syndicat CFE/CGC, organisation représentative au sens de l'Article L2122-1 du Code du Travail, 

Le syndicat CGT des personnels du groupe Audiens, organisation représentative au sens de l'Article L2122-1 du Code du Travail,

Le syndicat UNSA, organisation représentative au sens de l’Article L2122-1 du Code du Travail.












Préambule 

Le groupe Audiens dans le cadre de l’accord signé le 7 janvier 2004, a mis en place un contrat solidaire au bénéfice des salariés du groupe. 

La réforme de la santé, l’augmentation annuelle du plafond mensuel de la Sécurité sociale et la mise en place des contrats responsables a conduit le groupe Audiens à ajuster régulièrement soit le niveau de garanties des prestations, soit le montant des cotisations.

Les partenaires sociaux ont entendu par la conclusion de cet accord supplémentaire frais de santé matérialiser leur engagement vis-à-vis des salariés et notamment de leur santé. Cette préoccupation résulte des différentes activités portées par le Groupe Audiens. 

Les partenaires sociaux ont souhaité offrir une forte protection de la santé des collaborateurs Audiens, en les accompagnant au mieux dans la gestion de leur santé et des dépenses inhérentes à celle-ci. Par conséquent, le présent accord instaure un contrat santé dont les prestations sont servies en supplément de celles prévues par le contrat santé des salariés du Groupe Audiens. 

Cette prise en charge supplémentaire permet un accès aux soins efficace pour les collaborateurs du Groupe Audiens. 


Champs d’application
Le présent accord précise la couvertures santé supplémentaire dont bénéficient l’ensemble des collaborateurs du Groupe Audiens, liés par un contrat de travail, ainsi que leurs ayants droit, bénéficient des présentes dispositions. 

Article 1 : 

Le présent accord est distinct de l’accord d’entreprise relatif au contrat santé responsable. 

Ce présent accord instaure un régime de frais de santé collectif à adhésion obligatoire.


Article 2 : Contrat supplémentaire frais de santé

 2.1 Bénéficiaires

Dans le cadre du présent contrat à adhésion obligatoire, l’ensemble des collaborateurs du Groupe Audiens, ainsi que leurs ayants droit, bénéficient des dispositions ci-dessous. Les bénéficiaires du présent accord ne peuvent être que les bénéficiaires de l’accord frais de santé des salariés du Groupe Audiens. 




 2.2. Institution 

L’organisme assureur retenu est le Groupe Audiens au travers de l’institution Audiens Santé Prévoyance.


 2.3. Cotisations 

Sur la base d’une cotisation santé, couvrant l’ensemble de la famille, assise sur le Plafond Mensuel de Sécurité Sociale (PMSS), elle est à la charge exclusive du collaborateur, elle est fixée comme suit :



 2.4. Prestations 

Les prestations envisagées par le présent accord interviennent donc dans la limite des frais restant à charge après remboursement de la Sécurité sociale et d’éventuels organismes complémentaires, ainsi que des prestations versées au titre du régime de frais de santé responsable Audiens instauré par l’accord en date du 6 mai 2020.

Les frais de santé couverts par le présent régime sont mentionnés dans le tableau de garanties ci-joint.

Les prestations envisagées font obstacle à la qualité de contrat responsable défini à l’article L871-1 du Code de la Sécurité Sociale.

Les montants de remboursements sont exprimés en complément des prestations de la Sécurité sociale et de celles prévues par le contrat Santé Audiens, selon les prestations, et dans la limite:

soit d’un pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale (BR) : tarif à partir duquel la Sécurité sociale établit son remboursement ;

soit d’un montant exprimé en euros. 





















Frais médicaux courants




Frais d’optique 



Frais d’hospitalisation



Article 3 - Accès à l’action sociale
La mise en place du présent régime offre également aux bénéficiaires la possibilité d’obtenir un accès à l’action sociale de l’Institution notamment en cas de difficultés passagères liées à la santé. 

Article 4 – Dispositions finales
Durée
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de la signature de celui-ci et de l’exécution des formalités de dépôt et de publicité. 
Il entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020.

Dénonciation

Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires dans le cadre de l’article L2222-6 du Code de Travail et la durée du préavis est fixée à 3 mois. La dénonciation est notifiée, par lettre recommandée avec accusé de réception, par son auteur, aux autres signataires de l’accord.


révision

Le présent accord peut être révisé selon les dispositions légales en vigueur énoncées par l’article L2261-7-1 et L2261-8 du Code du travail.

Peuvent demander la révision de l’accord : 

Jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel cet accord a été conclu, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives signataires ou adhérentes de cet accord ;

A l'issue de cette période, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord.
La partie souhaitant réviser l’accord notifie cette demande de révision par écrit aux parties prenantes, en exposant les points pour lesquels la révision est souhaitée.

L’avenant portant révision de l’accord est soumis aux règles en vigueur relatives à la validité de conclusion des accords.

Il est soumis aux formalités nécessaires de dépôt et de publicité.

Dès lors, les dispositions qu’il contient se substituent de plein droit aux dispositions qu’il modifie.




Publicité 
Le présent accord fait l’objet des mesures de publicité obligatoires relatives à la conclusion d’un accord d’entreprise. 
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. 



Fait à Vanves le 6 mai 2020


Pour le syndicat CFDT/SORCO				Pour le Groupe AUDIENS



 							      La Directrice des relations Humaines,

Pour le syndicat CFE-CGC






Pour le syndicat CGT des personnels du groupe Audiens








Pour le syndicat UNSA