ENTRE LES SOUSSIGNEES :

La société LA FERME DU FROID, dont le siège social est situé à ZA du Davayat - 03110 Saint Rémy-en-Rollat inscrit au RCS de Cusset sous le numéro 419 901 483 représentée par Monsieur MONTAURIER Nicolas, en sa qualité de Président Directeur Général,

Ci-après désignée « la Société »


D’UNE PART

ET


Les membres élus du Comité Social Economique :

Monsieur PIGERON Franck, représentant du collège employé,
Monsieur SAINT PAUL Bertrand, représentant du collège agent de maîtrise - cadre


Ci-après désignées « les Organisations syndicales représentatives »


D’AUTRE PART



Ci-après ensemble désignées « les Parties »

Il est conclu le présent accord relatif à la prise de congés payés dans le cadre des mesures d’urgence liées à la crise sanitaire du Covid-19, ci-après dénommé « l’Accord ».



Préambule

Compte tenu des circonstances exceptionnelles résultant de la crise sanitaire actuelle liée au Covid-19 et au regard des conséquences de cette situation sur l’activité de l’entreprise, les Parties ont décidé de négocier le présent Accord en application des dispositions de l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos.

Il est apparu nécessaire aux Parties de conclure le présent Accord dans l’intérêt de la Société, qui connaît des difficultés économiques liées à la propagation du Covid-19, ainsi que des difficultés à maintenir les capacités habituelles de travail.

Le présent Accord est ainsi conclu dans l’objectif de permettre à la Société d’affronter les difficultés liées à cette crise sanitaire, de préserver les emplois et de faciliter la reprise de l’activité.


Article 1. Champ d’application

Le présent Accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société.


Article 2. Nombre de jours de congés payés visés et période d’application

Le nombre de jours pour lesquels la Société peut imposer la prise de jours de congés payés ou la modification des dates de prise de congés payés conformément aux dispositions du présent Accord est limité à 6 jours.


Article 3. Période de mise en œuvre des mesures de fixation ou de modification des jours de congés payés

Les dispositions du présent Accord ont pour objet de permettre à l’entreprise de faire face à l’urgence de la situation liée à l’épidémie de Covid-19.

Ces dispositions ne sont donc applicables qu’à compter de l’entrée en vigueur du présent Accord et jusqu’au 31 décembre 2020.


Article 4. Modalités de fixation ou de modification des jours de congés payés

Dans les limites prévues par les articles 2 et 3 du présent Accord, la Société peut unilatéralement :
 
imposer la date des jours de congés payés, si cette date n’a pas encore été fixée, y compris avant l'ouverture de la période au cours de laquelle ils ont normalement vocation à être pris ;

modifier la date de prise des jours de congés payés, si cette date a déjà été fixée.

Les Parties conviennent que l’application des présentes dispositions concerne les congés payés acquis ou en cours d’acquisition dans l’ordre suivant :

les jours de congés payés portant sur la période de prise actuelle ;
les jours de congés payés acquis au titre de la future période d’acquisition, ce qui peut conduire à une prise par anticipation.


Article 5. Délai de prévenance et information des salariés

Les jours de congés payés peuvent être fixés ou modifiés unilatéralement sous réserve du respect d’un délai de prévenance d’au moins 1 jour franc avant la date finalement retenue.

L’information des salariés est effectuée par tout moyen : mail, courrier remis en main propre, courrier recommandé.

Il est rappelé aux salariés qu’ils ne doivent pas travailler lorsqu’ils sont placés en congés payés.


Article 6. Fractionnement et prise simultanée des congés payés

Les congés payés dont la date est imposée ou modifiée pourront être fractionnés, sans que l’employeur ne soit tenu de recueillir l’accord du salarié.

L’employeur n’est pas tenu d’accorder un congé simultané aux conjoints ou partenaires liés par un pacte civil de solidarité travaillant dans l’entreprise.


Article 7. Durée et entrée en vigueur de l’Accord

Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée.

Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.

Il prendra fin le 31 décembre 2020.






Article 8. Révision

Le présent Accord pourra, le cas échéant, être révisé pendant sa période d’application, conformément aux dispositions des articles L. 2261-7-1 et suivants du Code du travail.


Article 9. Dépôt légal et publicité de l’Accord

Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des Parties contractantes et pour dépôt auprès de la DIRECCTE et du greffe du Conseil de Prud’hommes compétents.

Cet envoi sera complété de l’envoi d’un exemplaire sur support électronique.



Fait à Saint Rémy-en-Rollat, le 23 avril 2020, en 5 exemplaires.






La Société LA FERME DU FROID,






Membre élu CSE, collège employé			Membre élu CSE, collège agents de maîtrise-cadres