AVENANT N°1 PORTANT REVISION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE 

RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT 

du 28 janvier 2020




LES SOUSSIGNES
 
La Société BRIOCHE 
Représentée par 
En sa qualité de Directeur 
 

                                                                                                          D'UNE PART,
 
 ET
 
Délégué syndical
Désigné par l’organisation syndicale  CGT
 
            
Délégué syndical
Désigné par l’organisation syndicale  CFTC-CSFV
                                    
 
                                                                                                          
D'AUTRE PART,






PREAMBULE

L’ de financement de la sécurité sociale pour 2020 offre la possibilité d’octroyer une prime exceptionnelle aux salariés, celle-ci visant à favoriser le soutien à l’activité économique et aux actifs.

Le dispositif l’exonère d'Impôt sur le Revenu et de toutes cotisations sociales ou contributions dans les conditions définies par la Loi. Précisément, la Loi prévoit que l’Entreprise doit avoir « mis en œuvre » un accord d’intéressement. A ce titre, la Direction rappelle qu’un tel dispositif est en vigueur dans l’entreprise.

Cette prime est destinée à augmenter le pouvoir d’achat des salariés et vient donc s’ajouter à leur rémunération habituelle.

La Direction et les organisations syndicales représentatives ont conclu un accord le 28 janvier 2020 pour définir les conditions d’octroi de la prime. 

Afin de se conformer aux dispositions légales applicables à cette mesure exceptionnelle, les parties conviennent de réviser les dispositions des articles I et V de l’accord précité.

Cet avenant est conclu selon les modalités prévues à l’article L.3312-5 du Code du travail.



Il A ETE CONVENU LE PRESENT AVENANT :


ARTICLES MODIFIES

L’article I est désormais rédigé comme suit :

ARTICLE I - Champ d’application

Le présent accord s'applique à l’ensemble du personnel de la Société ayant perçu au cours des douze mois précédant son versement une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance et lié par un contrat de travail en cours à la date de versement de la prime fixée au 29 février 2020.

Les parties rappellent que cette prime ne se substitue à aucun élément de rémunération ou avantage en vigueur au sein de l’Entreprise.


L’article V est désormais rédigé comme suit :

ARTICLE V – Date de versement de la prime 

Cette prime sera versée aux salariés de la Société avec le salaire de février 2020, soit le 29 février 2020.


AUTRES DISPOSITIONS DE L’ACCORD D’ENTREPRISE

Les autres dispositions de l’accord du 28 janvier 2020 demeurent inchangées.


FORMALITES : Notification, prise d’effet, dépôt légal et publication

L'avenant s'applique à compter de sa date de signature.

Un exemplaire de celui-ci sera remis à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature.

Les parties signataires conviennent également que le présent avenant fera l’objet d’une information auprès des Représentants du personnel.

Le personnel sera informé de l'existence du texte du présent avenant à l’accord d’Entreprise du 28 janvier 2020 par affichage sur les panneaux prévus à la communication avec le personnel. 

Conformément aux articles D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent avenant sera déposé en ligne sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords » à l’adresse .

Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.

	Fait à 
	Le	24 février 2020
	En 4 exemplaires


Pour l’Organisation Syndicale CGT		       Pour la Société 
Délégué syndical						Directeur 
         




Pour l’Organisation Syndicale CFTC-CSFV
Délégué syndical