Vigilance Pandémie Grippale 
Entre
d’une part, 	
et
d’autre part, 	
	


il est convenu l’accord suivant :

Préambule	
La Loi n°2018-1213 du 24/12/2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales, publiée au Journal Officiel du 26/12/2018, permet aux employeurs de verser à leurs salariés une prime dite « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » sous réserve qu’elle respecte certaines conditions. 
Le parlement a définitivement adopté le 12 juillet 2021 la nouvelle version de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dans le cadre de la première loi de finances rectificative pour 2021 (loi 2021-953 du 19 juillet 2021, art. 4, JO du 20).

Objet
Dans ce cadre des NAO de 2020, la direction et l’organisation syndicale FO ont décidé de verser une telle prime aux salariés de l’Association les Capucins selon les conditions et modalités décrites ci-après.
Bénéficiaires
● Les salariés titulaires d’un contrat de travail Capucins à la date de versement de la prime.
Modulation de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Conformément aux termes de la Loi, le niveau de la prime est modulé pour chaque bénéficiaire en fonction des critères complémentaires suivants liés au 12 mois précédant la signature du présent accord :
la quotité de temps de travail (prise en compte de l’ETP annuel moyen en fonction de la durée de travail liée aux contrats et avenants),
la présence effective au travail (prise en compte d’un taux d’absentéisme à l’exception des absences maternité, paternité, d’éducation parentale, de présence parentale  et de congés pour évènements familiaux).
Montant et date de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Par salarié bénéficiaire et au regard de la modulation :
le montant est de 300 euros si salaire inférieur à 1,5 SMIC,
le montant est de 250 euros si salaire supérieur à 1,5 SMIC,
le montant est de 200 euros si salaire supérieur à 3 SMIC.

Le montant minimal est fixé à 10 euros.

Le versement de la prime sera réalisé sur la paye du mois d’octobre 2021.
Régime social et fiscal de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Conformément aux dispositions légales, le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC bénéficie : 
d’une exonération d’impôt sur le revenu,
d’une exonération de toutes cotisations et contributions sociales d’origines légale ou conventionnelle,
d’une exonération des participations, taxes et contributions prévues aux articles 235bis, 1599ter A et 1609 quinvicies du Code général des impôts, ainsi qu’aux articles L.6131-1, L.6331-2, L.6331-9 et L.6322-37 du Code du Travail, dans leur rédaction en vigueur à la date de son versement,
d’une exclusion des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d’activité mentionnée à l’article L.841-1 du Code de la Sécurité Sociale.

Mention de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sur le bulletin de salaire
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera indiquée de façon claire et identifiable sur le bulletin de salaire du mois d’octobre 2021 des salariés éligibles.
Effet et durée de l’accord
L’accord prend effet à la date de signature et, en raison du caractère exceptionnel de son objet, il expirera en conséquence, de plein droit et sans aucune formalité, le 31/10/2021.
Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L.2231-6 du code du travail.
Un exemplaire du présent accord est remis au délégué syndical et au Comité Social et Economique.
Pour permettre sa diffusion auprès des salariés, un exemplaire du présent accord fait l’objet d’un affichage sur le système d’information interne.
Fait à ANGERS, le 30 septembre 2021.