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AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UNE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PLURI-HEBDOMADAIRE AU SEIN DE LA PLATE FORME DE  DISTRIBUTION DU COURRIER 
DE L’ISLE ADAM



Le présent avenant de révision de l’accord du 05 Février 2018 relatif  à l’établissement de l’Isle Adam est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999, de l’Accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,
La société La Poste prise en son établissement de l’Isle Adam PDC, représentée par XXXXXXXXXX en sa qualité de Directeur d’Etablissement, dûment mandatée pour cette négociation.
D’une part,

Et les Organisations Syndicales  signataires à l’accord du 05 Février 2018  représentées respectivement par :

 Pour l’Organisation Syndicale  CFDT :


Pour l’Organisation Syndicale  FO :


Pour la liste commune  « Osons l’avenir »:

          Pour la CGC :

         Pour la CFTC :

D’autre part.

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que :
Toutes les organisations syndicales représentatives ont été invitées  en plénière à la négociation de l’avenant  et que le projet d’avenant de révision a été soumis à l’information- consultation  du CT en date du 10 Février 2020.


Article 1 - Champ d'application
Le présent avenant fixe l’organisation du temps de travail applicable à l'ensemble du personnel, fonctionnaires, salariés et ACO de droit public, de l’établissement  de l’Isle Adam
Le présent avenant porte révision  de l’accord collectif du 05 Février 2018  Relatif à l’aménagement du temps de travail sur l’établissement de l’Isle Adam conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail. 




Article 2  - Durée de l’accord 

L’article 9  de l’accord du 05 Février 2020 est  modifié comme suit :

Le présent accord est conclu à durée déterminée.
L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au  20 Avril 2020.

L’accord signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé réception aux organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur le dialogue social à La Poste.
En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l’initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 2 mois à compter de la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions légale ou conventionnelles, afin d’examiner les aménagements  à apporter au présent accord.

Article 3- Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 05 Février 2018.
Il entrera en vigueur à l’expiration du délai de 8 jours qui suit la notification du présent avenant aux organisations syndicales non signataires, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.
L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.

Article 4 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction en 2 exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRRECTE  et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.


Date et signatures de l'avenant de révision à l’accord du 05 Février 2018.
Fait à   Cergy                le       


Pour l’établissement de l’Isle Adam
xxxx
	
						








Pour le syndicat CFDT 	                                                                   	 
		 
M	                                                                                                                 					
	


Pour le syndicat FO 
		 
M	                                                                                                                 		




					
Pour la liste commune  « Osons l’avenir » :


Pour la CGC 

M


Pour la CFTC	

M