ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT 
D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Entre les soussignés :
D’une part,

L’Association Saint Martin des Douëts, dont le siège est situé au 203, rue des Douëts – 37100 Tours, SIRET n°775 341 456 000 17, convention collective n° IDCC 413
Représentée par délégation par Monsieur XXX, directeur de l’Institut Médico Educatif Saint Martin des Douëts,

Et d’autre part,
L’Organisation Syndicale CGT-FO, 
Représentée par Monsieur XXX, délégué syndical désigné pour l’association précitée,
											
Constituant ensemble « les Parties ». 


Préambule
Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, l’Association Saint Martin des Douëts a décidé d'utiliser la faculté, offerte par l’article 4 de la loi LOI n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021 de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu en passant par la voie de l’accord collectif signé conjointement avec Monsieur Baudin, délégué syndical, après l’ouverture d’une négociation sur ce sujet.
Cette prime ne sera octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale et selon les modalités fixées ci-après.




Article 1 - Salariés bénéficiaires

La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
bénéficier d’un contrat de travail à la date de versement de la prime.
Avoir perçu, au cours des douze mois précédant cette date, une rémunération brute totale de moins de 57 221 €.  

Article 2 - Montant de la prime

Modulation selon la durée du travail prévue au contrat de travail
Le montant de la prime est de 500 € pour un temps plein.
Le montant de la prime est proratisé pour les salariés à temps partiel selon le calcul suivant au moment du versement de la prime : montant de la prime x (durée hebdomadaire contractuelle du salarié / 35 heures).

Article 3 - Modalités de versement de la prime

La prime sera versée avec la rémunération du mois d’octobre 2021.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Article 4 - Agrément et entrée en vigueur 
L’Association Saint Martin des Douëts est en CPOM obligatoire comme indiqué au IV ter de l’article L.313-12-2 du code de l’action sociale et des familles. A ce titre, le  présent accord n’est plus soumis à la procédure d’agrément ministériel indiqué à l’article L. 314-6 du code de l’action sociale et des familles. 





Article 5 - Durée / révision de l'accord
Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée. 
À tout moment, le présent accord peut faire l’objet d’une révision dans les conditions prévues aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail. Toutes les modifications d’origine légale ou réglementaire s’appliqueront de plein droit au présent accord.

Article 6 - Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord est établi en trois exemplaires (un pour l’employeur, un pour l’organisation syndicale précitée et un autre pour les autorités ci-après). L'Association Saint Martin des Douëts procèdera au dépôt de l’accord sur le site du ministère dédié à cet effet (teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
L’association remettra également un exemplaire du présent accord au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion.


Fait à Tours, le 4 octobre 2021

Monsieur, directeur de l’IME Saint Martin des Douëts, pour l’Association Saint Martin des Douëts,



Monsieur, délégué syndical CGT-FO,