AVENANT N°1 A l’accord CET de la societe dsb. 


Entre :

La société DSB dont le siège social est situé 160, boulevard de Fourmies – 59100 ROUBAIX, représentée par Madame         , agissant en qualité de Responsable Ressources Humaines, 

D'une part


Et

L’Organisation Syndicale de DSB représentée par : 

CFDT 
Mme				- agissant en qualité de délégué syndical,
D'autre part

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

PREAMBULE

Le 26 Mai 2016, la Direction et les organisations syndicales ont signé un accord relatif à la mise en place d’un Compte Epargne Temps (CET) afin de permettre aux salariés qui le souhaitent, et qui répondent aux critères définis à l’article 2 de ce dernier, d’accumuler des droits en vue de bénéficier d’un congé rémunéré.

En raison de la situation sanitaire exceptionnelle liée à la crise de la COVID-19 et des conséquences en découlant, notamment le confinement, la fermeture des magasins ainsi que la mise en place de l’activité partielle pour les salariés, la Direction a constaté qu’il ne serait pas possible de respecter la disposition de l’annexe 1 de l’accord suscité régissant les modalités de la transition entre les dispositions de l’accord sur le CET du 1er septembre 2003 et l’accord signé le 26 mai 2016, qui prévoit la prise, sous forme de congés, du solde des jours dépassant 20 à 24 jours, au plus tard, pour le 30 septembre 2021. 

La Direction a donc partagé ce constat avec les Déléguées Syndicales de DSB et les deux parties se sont entendues sur la nécessité de se rencontrer afin d’en échanger. 

C’est dans ce cadre que les parties se sont réunies le 2 Juin pour conclure le présent avenant et sont convenues de modifier l’annexe 1 « Transition entre les dispositions de l’accord sur le CET du 1er septembre 2003 et le présent accord » de l’accord du 26 mai 2016 comme suit :   

Les comptes Epargne Temps dont le solde est supérieur à 20 jours au 1er juin 2021 :

Entre 20 et 24 jours inclus (nombre au choix du salarié) seront maintenus dans le nouveau CET, 

Le solde des jours dépassant 20 à 24 jours inclus sera intégralement pris sous forme de congés dans les 5 ans (au plus tard le 30 septembre 2026) dans les conditions prévues dans l’accord compte épargne temps conclu le 20 septembre 2016 (sauf pour les salariés ayant atteint l’âge de 55 ans au plus tard le 30 septembre 2021 qui ne sont pas concernés par ce délai).

Les dispositions de l’accord initial et de ses annexes, non évoquées dans le présent avenant, demeurent inchangées. 

FORMALITES DE DEPOT. 

Le présent avenant est établi en 4 exemplaires originaux. 

Un exemplaire sera déposé sur la plateforme numérique TéléAccords valant dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi. 

Un exemplaire original signé sera adressé au secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion. 

Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.

 Fait à Roubaix, le     juin 2021 

							Pour la Direction 
Pour l’Organisation Syndicale CFDT 	Responsable Ressources Humaines  
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Faire précéder la signature de la mention manuscrite « lu et approuvé » et parapher le bas des autres pages.