Accord relatif à l’amélioration de l’attractivité du Centre pour les professions en tension




Entre :

Le CENTRE ESPOIR  dont le siège est situé 25 Pavé du Moulin, 59260 Hellemmes représenté par madame                        en sa qualité de Directrice Générale, 

D’une part

Et 

L’organisation syndicale CFTC représentée par Madame           , Déléguée syndicale

Et l’organisation syndicale CFE-CGC représentée par Monsieur               , Délégué syndical

D’autre part

Il a été conclu le présent accord :

Article 1.- Objet

L’objet de cet accord est de rendre plus attractif l’exercice professionnel au sein du Centre l’Espoir pour les professions en tension définies par le Ministère de la Santé d’une part et, d’autre part, de compenser la charge de travail supplémentaire assurée par les masseur-kinésithérapeutes présents en raison de postes non pourvus. En ce qui concerne le Centre ces professions sont celles de médecin MPR et de masseur-kinésithérapeutes.

Article 2.- Champ d’application

Le présent accord collectif s’applique aux masseur-kinésithérapeutes et aux médecins MPR.

Article 3.-  Mesures prises pour compenser les postes non pourvus en masso-kinésithérapie

Etant donné les difficultés de recrutement chroniques des postes de masseur-kinésithérapeute en raison de l’évolution démographique de cette profession (3% par classe d’âge choisissent un exercice salarié) et la charge de travail afférente sur les salariés présents à l’effectif, il est convenu de payer à chaque masseur-kinésithérapeute présent sur la période 200€ nets supplémentaires par mois. En contrepartie, 4 postes CDI de masseurs kinésithérapeutes sont gelés et ont été remplacés par 3 postes de psychomotriciens et un poste d’aide soignant plateau technique de façon à ce que chaque secteur de Neurologie bénéficie d’un psychomotricien et d’un aide soignant plateau technique.
Une prime pendant la période estivale  aux mois de juillet-août-septembre est attribuée à hauteur de 300€ bruts supplémentaires en raison de la tension estivale.
Parallèlement, un travail sur des ateliers collectifs en neurologie, sur la rédaction de protocole de prise en charge, sur le lien entre l’aide-soignant plateau technique et le masseur kinésithérapeute, sur le travail en plateau pluridisciplinaire  doit être initié et aboutir à des modes de prises en charge adaptés aux patients et à son séjour au Centre.
Les professionnels bénéficiaires de l’accord s’engagent à intégrer dans leurs pratiques professionnelles les dispositifs médicaux innovants acquis par l’Association.

Article 4.- Mesures prises pour améliorer l’attractivité des professions en tension au sein du Centre

Afin d’améliorer l’attractivité salariale du Centre pour les professions de médecin MPR et les masseur-kinésithérapeutes, une prime dite « Prime d’attractivité » est versée à chaque nouvel embauché à partir de la date d’application du présent accord selon les conditions suivantes :

Le salarié nouvellement embauché en CDI (médecin MPR ou masseur-kinésithérapeute) touchera une prime de 1000€ brut dès lors qu’il a travaillé 14 mois en continu à compter de sa date d’embauche.

Article 5. - Entrée en vigueur de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er juillet 2019.

Article 6 - Durée de l’accord

L’accord est conclu pour une durée de 1 année courant.

Article .7 – Révision

Le présent accord est révisable au gré des parties. Toute demande de révision par l’une des parties signataires est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle concernant le(ou les) article(s) soumis à révision et notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des parties signataires.
Au plus tard dans le délai de 3 mois à partir de la réception de cette lettre, les parties doivent s’être rencontrées en vue de la rédaction d’un nouveau texte. Le présent accord reste en vigueur jusqu’à la conclusion du nouvel accord.

Article 8 - Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.

Un exemplaire sera remis à chaque délégué syndical, un autre sera affiché sur le panneau de la Direction, un exemplaire déposé sur la plateforme TELEACCORDS.

Fait à Hellemmes,  le 21 juin 2019


Pour le CENTRE ESPOIR
Madame	


Pour L’organisation Syndicale CFTC
Madame              , déléguée syndicale


Pour L’organisation Syndicale CFE-CGC
Monsieur             , délégué syndical