ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société FAYAT BATIMENT IDF, agence de FAYAT BATIMENT, SASU au capital de 11 000 000€, RCS Nice 780 109 856, dont le siège social est situé à Nice (06200), 208 bd du Mercantour – Immeuble SPACE B,  
D’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives dans la société FAYAT BATIMENT :

La Confédération Générale des Cadres (CGC), 
La Confédération Générale du Travail (CGT), 
D’autre part.


Il a été convenu et arrêté ce qui suit :


PREAMBULE :

Dans le cadre de la négociation annuelle régionale pour 2021, la Direction et les organisations syndicales représentatives se sont rencontrées au cours de trois réunions qui se sont tenues le 2 février, le 11 février et le 23 février 2021.


Propositions des syndicats :

Les organisations syndicales ont présenté leurs revendications au cours de la réunion du 2 février 2021.

 :
Augmentation de 0.40 € du panier repas pour tout le personnel chantier (ouvriers, ETAM et Cadres)
Augmentation de 1.00 € de la prime d’outillage
Augmentation de 0.60 € de la prime de trajet sur chaque zone pour les ouvriers
et les chefs d’équipe
Augmentation de 0.60 € de la prime de transport sur chaque zone pour les ouvriers et chefs d’équipe
Prise en charge à 100% des tickets restaurant pour les ETAM/Cadres sédentaires
Gratification aux salariés qui sont en télétravail pour aider les dépenses à domicile (eau, électricité…)

La CGC : 
Pour le personnel disposant des tickets restaurant, mise en place d’une compensation financière pour réduire l’écart avec les paniers
Gratification aux salariés qui sont en télétravail pour aider les dépenses à domicile (eau, électricité…)

Les organisations syndicales ont modifié leurs revendications au cours de la réunion du 11 février 2021 comme suit :

 :
Augmentation de 0.30 € du panier repas pour tout le personnel chantier (ouvriers, ETAM et Cadres)
Augmentation de 0.20 € de la prime de trajet sur chaque zone pour les ouvriers
et les chefs d’équipe
Augmentation de 0.20 € de la prime de transport sur chaque zone pour les ouvriers et chefs d’équipe


Propositions de l’employeur :

La Direction, qui a bien pris note de l’ensemble des revendications syndicales et a fait savoir qu’elle comprenait les attentes et les besoins des salariés, a précisé qu’il fallait tenir compte de la situation actuelle de la société et des négociations annuelles faites par la Direction centrale.

Ainsi, la Direction a fait, en dernier lieu, les propositions suivantes :
Augmentation de 0.20 € de la prime panier.
Augmentation de 0.20 € de la prime trajet pour les ouvriers/chefs d’équipe sur chaque zone
Augmentation de 0.20 € de la prime de transport sur chaque zone pour les ouvriers et chefs d’équipe
La prime d’outillage est maintenue en l’état
Sur les tickets restaurant, il s’agit d’un sujet qui doit être vu avec la Direction Centrale de la Division.
Sur la mise en place d’une gratification pour la prise en charge des frais supplémentaires pour les personnes en télétravail, il s’agit d’un sujet qui doit être vu avec la Direction Centrale de la Division.

La Direction et les organisations syndicales s’étant mis d’accord, il est établi le présent procès-verbal d’accord dans lequel sont consignées, en leur dernier état, les propositions respectives des parties pour les négociations salariales annuelles 2021.

Le présent accord est conclu et s’applique rétroactivement au 1er janvier 2021.

Fait à Issy les Moulineaux, le 23 février 2021.
En quatre exemplaires originaux.

Pour la société 

Les syndicats
Pour la CGT								Pour la CGC



  


Annexe



Fait à ISSY LES MOULINEAUX en quatre exemplaires Ie 23 février 2021.