L’UES ETAM comprenant les sociétés Maison 123 SAS ; Etam Lingerie SA ; Undiz SAS et Etam SCE SAS dont le siège social est situé 57-59 rue Henri Barbusse – 92614 CLICHY Cedex, représentée par, Directeur Général des Ressources Humaines, dûment mandaté à cet effet,

Ci-après dénommée l’Entreprise,

d’une part,

Et,

l’UNSA, Fédération des commerces et des services, 21, rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex, représentée par Madame, Déléguée Syndicale Centrale.
la CFE-CGC, Commerce et Services, 9 rue de Rocroy 75010 Paris, représentée par, pour le collège Agents de maîtrise / Cadres, Déléguée Syndicale Centrale.

d’autre part,



Préambule

Le 6 avril 2018, la Direction et les Organisations Syndicales de l’UES Etam ont signé un accord relatif à l’organisation des institutions représentatives du personnel au sein de l’UES ETAM. Un premier avenant a été signé le 4 février 2020.

Le 19 mai 2020, les parties ont signé un nouvel avenant à cet accord afin de permettre la poursuite du dialogue social dans le groupe lors du déconfinement, tout en assurant la santé et la sécurité des salariés. En raison du contexte sanitaire, les parties ont décidé de proroger ces dispositions par avenant du 16 octobre 2020. A ce titre, les réunions via les outils digitaux, tel que la conférence téléphonique ou l’application Teams sont privilégiées.  Cet avenant est applicable jusqu’au 31 juillet 2021.

Depuis le mois de septembre 2020, le Covid 19 circule à nouveau fortement en France, le Groupe continue à privilégier la santé et la sécurité de ses collaborateurs et souhaite limiter au maximum les réunions collectives en présentielle. 

Dans ce contexte, et en raison de l’incertitude de l’évolution sanitaire des prochains mois, les parties souhaitent reconduire les modalités de tenue des réunions des CSE et de ses Commissions mises en place en mai et renouvelés en octobre 2020. Les parties conviennent de prolonger de 3 mois ce dispositif exceptionnel et temporaire. En conséquence elles conviennent de conclure sur ce sujet un accord transitoire et révisable.


Il a donc été convenu ce qui suit :

Article 1 – Prorogation de l’avenant n°2 du 19 mai 2020 de l’accord sur l’organisation des institutions représentatives du personnel au sein de l’UES ETAM

Les parties conviennent de proroger les dispositions mises en place par l’avenant n°2 du 19 mai 2020 de l’accord sur l’organisation des institutions représentatives du personnel au sein de l’UES ETAM, renouvelé par l’avenant n°3 du 19 octobre 2020, jusqu’au 31 octobre 2021.


Article 2 –Prise d’effet de l’avenant  

Le présent avenant prend effet le 1er août 2021. 


Article 3 - Durée de l’avenant  

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 octobre 2021.


Article 4 – Publicité

Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales et sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi et du greffe du Conseil des Prud’hommes de Nanterre.


Fait à Clichy, le 20 mai 2021


Pour la Direction					Pour la Fédération 
 						            de l’UNSA Commerce et Services									Déléguée Syndicale Centrale
                                                         





                                                           		Pour la CFE CGC
                                                                                  Déléguée Syndicale Centrale