ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LES TRAVAUX EXECUTES 
de NUIT, de WEEK-END 
sur le chantier GARE  SNCF de MORET SUR LOING (77)
												


Entre les soussignés :

La société NGE GC, Société par Actions Simplifiée, dont le siège social est à SAINT ETIENNE DU GRES (13103) Parc d’Activités de Laurade, 
Représentée par xxx,

								D’une part, 
ET : 

L’organisation syndicale CGT
Représentée par xxx

L’organisation Syndicale CFDT
Représentée par xxx

L’organisation Syndicale FO
Représentée par xxxx


								D’autre part,


Préambule :

Cet accord est conclu dans le cadre de de la réalisation de la mise en accessibilité PMR de la Gare SNCF, travaux pour le compte de la SNCF.

Les travaux seront réalisés du 9 Avril 2021 au 24 Octobre 2021

Pour ce chantier, la société NGE GENIE CIVIL effectuera des travaux de Génie Civil de quais.
Le travail de nuit est contractuellement prévu par la SNCF et justifié par l’arrêt des voies de circulation du trafic SNCF.

Pour répondre aux exigences de notre client contraint par la continuité du service public et la reprise de la circulation, il apparaît donc indispensable d’adapter l’organisation du temps de travail des personnels intervenant sur le chantier aux contraintes de réalisation énoncées ci-dessus.






Article 1 – Champ d’application - personnel concerné 

Le présent accord concerne les salariés de la société NGE GC, pour les catégories socioprofessionnelles : ouvriers, ETAM et cadres amenés à intervenir sur le chantier.

Les dispositions du présent accord complètent celles des conventions collectives et accords d’entreprise applicables aux ouvriers, ETAM et cadres des travaux publics.

Si des dispositions légales réglementaires ou futures devaient être plus avantageuses ; elles seraient appliquées à la place du présent accord. Si ces dispositions étaient moins avantageuses, les dispositions du présent accord continueraient à être appliquées dans les conditions qu’il prévoit.

Seuls subsistent les avantages individuels, attribués par contrat de travail, qui ne relèveraient pas du statut collectif et qui ne seraient pas en contradiction avec celui-ci.

Article 2 - Durée de l’accord 

L’accord est conclu pour une durée de 1 mois correspondant à la durée prévisionnelle du chantier et entrera en application à compter du vendredi 9 avril 2021 à 21 h 00. 
Il pourra être prolongé par avenant, en fonction des besoins liés à la réalisation des travaux.

Article 3 – Personnel concerné

Le présent accord concerne les salariés de la société NGE GC, pour les catégories socioprofessionnelles ouvriers et ETAM amenées à intervenir sur le chantier, telles que définies par les conventions collectives précédemment citées.

Afin de permettre à l’entreprise d’assumer sa charge de travail, le nombre prévisible de personnes concernées par cet accord sera d’environ 30 salariés :
 
- 2 Conducteur de Travaux, 
- 4 Chefs de chantier
- Du personnel ouvrier de travaux publics en fonction des spécialités requises et en effectif correspondant aux besoins du chantier.

Article 4 : Définition du travail de nuit

Il s’agit de tout travail effectué au cours d’une période d’au moins neuf heures consécutives, commençant au plus tôt à 21h00, s’achevant au plus tard à 7h00 et comprenant l’intervalle entre minuit et 5h00.










Article 5 – Organisation du temps de travail et horaires des équipes

Travaux de Week-end :
1er poste du vendredi 22 h00 au samedi 08 h 00
2nd poste du samedi 08 h 00 à 18 h 00
3ième poste du samedi 18 h 00 au dimanche 04 h 00
4ième poste du dimanche 04 h 00 à 14 h 00
5ième poste du dimanche 14 h 00 au lundi 00 h 00.
Pour les salariés ayant accompli plus de 270 heures de nuit par an, une journée de repos compensateur sera octroyée.

Une pause d’une heure non décomptée du temps de travail sera accordée.

Article 5 Bis – Travail de nuit

Le marché n’ayant pas défini avec exactitude les nuits travaillées sur le chantier car dépendant de l’avancement de celui-ci, il sera donc établi mensuellement un état récapitulatif des nuits travaillées et envoyés aux quatre signataires de cet accord.

Article 6 : Rémunération et contreparties







Article 7 : Déplacement / sécurité des salariés

Les trajets domicile-chantier s’effectuent au moyen des véhicules personnels des salariés (comme pour le reste du chantier). Pas de déplacements autres à prévoir.


Article 8 : Hygiène et sécurité

Toutes les mesures de prévention applicables sur ce chantier sont consignées dans un Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la santé (P.P.S.P.S).

Les notices d’information particulières seront mises à disposition des salariés, elles concernent :
les travaux à proximité d’une voie ferrée (sans circulation de trains durant la nuit),
Intervention dans les emprises ferroviaires sous annonce SNCF Réseau et/ou interception ferroviaire.



Le P.P.S.P.S ainsi que les notices d’information seront commentés à chaque salarié lors de son arrivée sur le chantier lors de l’accueil sécurit

Un correspondant sécurité sera spécifiquement désigné afin d’effectuer un contrôle de la bonne mise en œuvre des mesures de prévention décrites dans le P.P.S.P.S.
Ce document est à disposition des salariés qui souhaiteraient le consulter, au bureau du chantier.

Dispositions spécifique COVID – 19

Des mesures barrières dans la lutte contre le COVID-19 ont été mises en place sur le chantier :
Distanciation 1m
Port de masque et gants quand coactivité ou partage de documents/outils
Covoiturage limité
Création de bases vie secondaires sur le chantier et lavage des mains toutes les 2 heures
Un additif au PPSP a été remis au CSPS, suite de la parution de l’additif au PGC et des préconisations de l’OPPBTP.

Article 9 : Changement d’affectation

Tout salarié souhaitant une réaffectation pourra le faire savoir par lettre motivant sa demande, adressée au service du personnel.

Article 10 : Révision et dénonciation

Chaque partie signataire peut demander la révision ou la dénonciation de tout ou partie du présent accord, selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Article 11 : Dépôt légal

Un exemplaire du présent acte sera dépose auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes d’Arles et de la Préfecture de Seine et Marne, et un exemplaire auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi via la plateforme « TéléAccords ».

Article 12 : Publicité de l’accord

Les parties au présent accord conviennent que l’article 6 soit occulté et qu’il ne fasse donc pas l’objet d’une publication sur la base de données nationale pour des raisons de confidentialité vis-à-vis des entreprises concurrentes.









Article 13 : Affichage

Cet accord sera mis à disposition des salariés sur le chantier et sera présent sur le tableau d’affichage.


Fait à Saint Etienne du Grès, le 17 mars 2021, en six exemplaires,



Pour la société NGE GC 					Pour la CGT



								Pour la CFDT



							
								Pour FO






















Annexe concernant les week-ends travaillés :

Du 9 au 11 Avril 2021
Du 28 au 30 Mai 2021
Du 04 au 06 Juin 2021
Du 11 au 13 Juin 2021
Du 6 au 08 Août 2021
Du 24 au 26 Septembre 2021
Du 15 Octobre au 17 Octobre 2021
Du 22 Octobre au 24 Octobre 2021.



Fait en six exemplaires originaux à Saint 	Etienne du Grès, le 17 Mars 2021


Pour la société NGE GENIE CIVIL				Pour la CGT






Pour la CFDT							Pour FO