Avenant du 14 janvier 2019 à l’accord du 03 mai 2018 relatif à l’aménagement du temps de travail 
au sein du site de Wiwersheim de etablissement Services Courrier Colis de Molsheim Piémont et Vosges du Nord 


Le présent avenant est signé dans le respect de l’accord cadre de la Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail à La Poste, et des articles L3122-1 et suivants du Code du Travail.

Entre les soussignés,

La Poste S.A. au capital de 3 800 000 000 d’euros – RCS Paris 356 000 000, pris en son établissement de l’ESCC de Molsheim Piémont et Vosges du Nord situé 5 rue Jean Mermoz  - 67120 Molsheim Cedex 

Représentée par : Madame XXXX
En sa qualité de : Directeur d’Etablissement

D’une part, 

Et les organisations syndicales représentatives signataires du présent avenant

D’autre part,

Il est convenu ce qui suit, étant précisé que le projet de texte sera soumis à l’information et du Comité technique du 14 janvier 2019. 
 
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

L’article III relatif à l’aménagement du temps de travail au sein du site de Wiwersheim ainsi libellé : 

La durée de travail définie à l’article 2 est répartie comme suit : 

- Sur une période de référence d’une semaine qui se renouvelle tout au long de la durée de l’accord. 

La répartition de la durée de travail au sein des périodes de référence s’organise comme suit : 

DHT de 35H sur 5 jours sur la période de référence de 1 semaine avec un jour de repos par semaine. Le jour de repos étant glissant d’une période de référence à l’autre.

DHT de 35H sur 6 jours sur la période de référence de 1 semaine.
Est modifié comme suit :		

La durée de travail définie à l’article 2 est répartie comme suit : 

- Sur une période de référence d’une semaine qui se renouvelle tout au long de la durée de l’accord. 

La répartition de la durée de travail au sein des périodes de référence d’organise comme suit : 

DHT de 35h sur 5 jours :
pour le groupe de tournées 1, DHT sur 5 jours sur la période de référence de 1 semaine avec un jour de repos par semaine. Le jour de repos étant programmé comme suit d’une période de référence à l’autre : lundi/mardi/mardi/mercredi/jeudi/vendredi/samedi (le mardi se répétant une fois).

pour le groupe de tournées 2, DHT sur 5 jours sur la période de référence de 1 semaine avec un jour de repos par semaine. Le jour de repos étant glissant d’une période de référence à l’autre ».

  DHT de 35H sur 6 jours sur la période de référence de 1 semaine.

 Article II.  PUBLICITE

Le présent avenant sera déposé par la Direction en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et un exemplaire auprès du secrétariat du greffe du conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord, à l'expiration du délai d’opposition.

Le présent avenant sera affiché dans l'établissement.
  Fait à Molsheim, le  14 janvier 2019

La Directrice d’établissement
xxxxxxxx



Pour les Organisations Syndicales :
Syndicat des salariés du secteur 						Syndicats UNSA
Des Activités Postales et de Télécommunications CGT	

Syndicat Force Ouvrière de la 						Syndicat Communication
Communication : Postes et Télécommunications	        			Conseil Culture CFDT
FO Com


Syndicat CFTC								Syndicat des cadres
Des Postes et des télécommunications					CFE-CGC de La Poste