AVENANT N°5 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES «  INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » 






ENTRE LES SOUSSIGNES
BOURG HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE BOURG EN BRESSE, Etablissement public local à caractère industriel ou commercial, dont le siège est à BOURG-EN-BRESSE (01000), 16 avenue Maginot, identifiée au SIREN sous le numéro 270100035 et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BOURG-EN-BRESSE Représenté par Monsieur xxx XXX, Directeur général par interim
D’une part,
ET
L’organisation syndicale représentative des salariés :
Interco CFDT- Section BOURG-HABITAT,
Représenté par Monsieur yyy YYY, Délégué syndical
D’autre part,


ARTICLE 1 - OBJET
Le présent avenant à l’accord d’entreprise instituant des garanties complémentaires « Incapacité, Invalidité et décès » au sein de Bourg Habitat du 10 janvier 2012 est modifié par les dispositions énoncées ci-aprés.

ARTICLE 2 – Alinéa 1 à l’article 4 - Cotisations
Le présent marché a été réalisé par le biais d’un groupement d’achat (les 4 OPH présent au sein de la SAC). La commission d’appel d’offres qui s’est réunie le 15 septembre 2020 pour l’ouverture des plis puis le 3 novembre pour l’attribution, a choisi de confier le contrat relatif à la complémentaire santé, objet du présent accord à :
COLLECTEAM, 13 rue Croquechâtaigne – BP 30064, 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin
Le choix de ce candidat est intervenu après une mise en concurrence qui a pris la forme d’une procédure d’appel d’offres ouvert européen lancée le 16 juillet 2020 pour un lot unique, en application des articles L2120-1 3e, L 2124-1, L2124-2 et L2164-1 et L2161-2 1e du code de la commande publique.

Le taux de cotisation proposé par le prestataire est de 1,55 %, quel que soit la tranche TA/TB et quel que soit le statut de l’adhérent (Statut privé ou Fonctionnaire Territorial).

A compter du 1e janvier 2021, les cotisations liées à la prise en charge des garanties complémentaires « Incapacité, Invalidité et décès » seront prises à en charge à 100% par Bourg Habitat. 




ARTICLE 3 – Alinéa 1 à l’article 3 - Prestations
Les garanties de prévoyance pour les collaborateurs de droit privé à compter du 1e janvier 2021 sont les suivantes :
(1) allocation obsèques versée en cas de décès de l'assuré ou d'un ayant droit de l'assuré


Les prestations sont calculées sur le salaire net. Les cotisations sont calculées sur le salaire brut soumis.
Toutes les garanties sont calculées sous déduction des dispositions règlementaires et en vigueur régissant le statut des salariés des Offices publics de l’Habitat conformément au Titre II du décret N°2011-636 du 8 juin 2011.

Les garanties des collaborateurs relevant de la Fonction publique territoriale à compter du 1e janvier 2021 sont les suivantes :
(1) allocation obsèques versée en cas de décès de l'assuré ou d'un ayant droit de l'assuré



Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Les autres dispositions de l’accord d’entreprise du 20 décembre 2012 instituant le régime collectif et obligatoire de la complémentaire santé au sein de Bourg Habitat demeurent inchangées.

ARTICLE 4 – FORMALITES DE DEPOT
Le présent accord sera établi en 4 exemplaires originaux et sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise. Il sera déposé auprès de la DREETS via le site de saisie en ligne : . Un exemplaire du présent accord sera adressé au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Bourg en Bresse.
Le présent avenant fera également l’objet d’une communication au conseil d’administration de Bourg-Habitat.
Fait à Bourg-en-Bresse, le 10 novembre 2021
Pour le syndicat Interco CFDT					Pour BOURG-HABITAT
Le délégué syndical						Le Directeur Général par interim

yyy YYY							xxx XXX