AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE 
RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL DU 29 MAI 2020




ENTRE LES SOUSSIGNES

La société GLOBAL ESPACES VERTS, Société par Action Simplifiée, au capital social de                 100 650,00 €, dont le siège social est situé 4, Avenue Morane Saulnier à VELIZY VILLACOUBLAY (78140), immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Versailles sous le numéro 452 322 548,
Représentée par HBV INVEST (851 087 916 BOULOGNE-BILLANCOURT) agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que président, elle-même représentée par M XXXXXXXXXXXXXXXX XXX agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que gérant.

D’une part

Et

L'ensemble du personnel de la Société, ayant ratifié l'accord à la suite d'un vote qui a recueilli la majorité des deux tiers des salariés et dont la liste d'émargement et le procès-verbal sont joints au présent avenant.

D’autre part


PREAMBULE


La Société GLOBAL ESPACES VERTS, relève de la Convention collective nationale des entreprises du Paysage du 10 octobre 2008 et de l’accord national sur la durée du travail en agriculture du 23 décembre 1981.

En application de l’avenant n° 24 du 26 avril 2019 à la Convention collective nationale des entreprises du Paysage, un accord collectif portant sur la durée du travail a été conclu le 29 mai 2020.

A la suite de cet accord, une discussion s’est à nouveau engagée pour préciser certaines modalités d’organisation interne. 

Par le présent avenant, les parties sont convenues de modifier l’article 3 de l’accord d’entreprise du 29 mai 2020.

A compter du 1er janvier 2022, la présente rédaction entrera en vigueur

Le présent avenant est conclu en application de l'article L. 2232-21 du code du travail.




Article 1 – L’article  3 de l’accord d’entreprise du 29 mai 2020 est modifié en ces termes :


Article 3 – Déplacements pour se rendre sur les chantiers (hors conduite de véhicules poids lourds)

Pour les salariés qui choisissent de passer au siège, à l’agence ou au dépôt pour être transportés sur les chantiers, il est convenu entre les parties que constitue un temps « normal » de trajet celui qui les éloigne de moins de 50 km (appréciation en rayon) du chantier.

Le temps nécessaire aux trajets entre le siège, l’agence ou le dépôt et le lieu de travail qu’est le chantier ne constitue pas du temps de travail effectif dès lors que le salarié n’est pas contraint de passer préalablement par le siège, l’agence ou le dépôt. 

Leur temps de travail effectif est décompté entre l’heure d’arrivée sur le premier chantier et l’heure de départ du dernier chantier, déduction faite des temps de pause.

Le point de départ du temps de travail effectif est par conséquent fonction de l’heure d’arrivée sur les chantiers.

Indemnisation du personnel de chantier

1 / Pour les salariés qui choisissent de se rendre directement sur les chantiers par leurs propres moyens, ils perçoivent pour leurs frais de repas, et s’ils ne déjeunent ni à l’entreprise ni à leur domicile, une indemnité de panier dont le montant est égal à la valeur de 2.5 MG en vigueur au 1er janvier de l’année en cours.

2 / Pour les salariés qui choisissent de se rendre au siège, au dépôt ou à l’agence pour être transportés par les moyens de l’Entreprise sur les chantiers, ils perçoivent une indemnité pour petit déplacement fixée, à la date des présentes, à 5,5 MG. 

Il s’agit d’un montant forfaitaire.

Il a été déterminé dans le cadre du présent accord en application du dispositif prévu par l’article 6.2 de la Convention collective des entreprises du Paysage en tenant compte de l’éloignement moyen des chantiers constaté au cours des 5 dernières années pour cette catégorie de salariés. 

Le MG applicable est celui en vigueur au 1er janvier de l’année en cours.

Au-delà du temps normal de trajet, le salarié est, en outre, rémunéré pour le trajet restant comme s’il s’agissait d’un temps de travail. Ce temps de trajet servant au calcul de l’indemnité complémentaire n’est pas qualifié de temps de travail effectif. 

Pour des raisons pratiques liées à l’organisation du travail sur les chantiers et la gestion de la paie, les salariés s’engagent à informer leur responsable, par écrit, de leur choix d’être transporté ou non sur les chantiers chaque année civile (soit au plus tard le 20 décembre). 

Un questionnaire à cette fin est laissé à leur disposition au bureau du personnel.





Article 2 – Modalités de conclusion du présent avenant

Le présent avenant est conclu selon les modalités prévues à l’article L. 2232-21 du code du travail.


Article 3 – Date d’effet et durée d’application

Le présent avenant prend effet à compter du 1er janvier 2022.

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.


Article 4 – Dénonciation de l’accord

Le présent avenant pourra être dénoncé par les parties conformément aux dispositions légales en vigueur.


Article 5 – Dépôt et publicité de l’accord  

Le présent avenant sera déposé, à la diligence de l’employeur : 

Auprès de la DIRECCTE en version électronique sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail dénommée « TéléAccords » accessible sur le site Internet .

Auprès de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) : .

Auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud'hommes de VERSAILLES, situé 5, Place André Mignot – 78000 VERSAILLES.


Le présent avenant sera publié, dans une version anonyme, sur la base de données en ligne des accords collectifs : .


Fait à VELIZY VILLACOUBLAY,
Le 26 novembre 2021
En 4 originaux dont 1 pour le dépôt







La société GLOBAL ESPACES VERTS (*)			Les membres du bureau de vote (*)


(*) Faire précéder la signature de la mention manuscrite « Lu et approuvé ».
Toutes les pages du présent contrat devront être paraphées par les deux parties