ACCORD LOCAL HYERES PPDC
EN SON SITE DE BORMES LES MIMOSAS
AVENANT DE REVISION N°3
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL


Le présent avenant de révision de l’accord daté du 16 juin 2015 relatif à l’établissement de Hyères  PPDC en son site de Bormes les Mimosas est signé dans le respect de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999, et conformément aux dispositions des articles L. 2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du Code du Travail.

Entre les soussignés,

La Poste - Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros - 356 000 000 RCS PARIS
Siège social : 9 rue du Colonel Pierre Avia, 75015 Paris, pris en son établissement de HYERES PPDC en son site de Bormes les Mimosas représenté par le  Directeur d’Etablissement, dûment mandaté pour cette négociation.

D’une part,

Et

Les organisations syndicales signataires à l’accord du 16 juin 2015 à savoir : 
CFDT représentée par                          dûment mandaté 




Article 2- Champ d'application

Le présent avenant fixe l’organisation du temps de travail applicable à l'ensemble du personnel, fonctionnaires, salariés et agent contractuel de droit public, affecté à titre permanent de l’établissement de HYERES PPDC en son site de Bormes les Mimosas relevant du service de distribution du courrier ménage et mixte.

Le présent avenant porte révision de l’accord collectif à durée déterminée du 16 juin 2015 relatif à l’aménagement du temps de travail sur l’établissement de HYERES PPDC en son site de Bormes les Mimosas conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. 

L’organisation du temps de travail instituée par le présent avenant est strictement liée au site de Bormes les Mimosas  pris en tant qu’entité géographique située rue Gabriel Péri, 83227 Bormes les Mimosas cedex. Elle n’est applicable, pour l’activité susvisée, que si celle-ci relève du site susvisé.


Article 3 – Objet : Durée

L(les) article(s) correspondant(s) sont remplacé comme suit :

L’avenant à l’accord de HYERES PPDC en son site de Bormes les Mimosas expirait le 17 Juin 2019.

Le présent avenant a pour effet de prolonger l’existence de cet accord à durée déterminée. 

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée avec pour terme maximum le 16/09/2019

La date de début de cet accord est fixée à compter du 18 juin 2019 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire

La date de fin de cet accord, est la mise en œuvre d’une nouvelle organisation de HYERES PPDC en son site de Bormes les Mimosas.




Il ne peut pas être renouvelé par tacite reconduction. Au terme de cet accord, soit au plus tard 16/09/2019 et sauf décisions contraires résultant soit de la Direction soit d’un accord collectif, il sera fait application des dispositions légales et/ou réglementaires en vigueur relatives à l’organisation du temps de travail.
 
La signature du présent accord vaudra notification auprès des signataires. En revanche, pour les non signataires, le présent accord leur sera notifié par courrier AR.
 
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur le dialogue social à La Poste.
 
En cas de modification des dispositions légales ou conventionnelles relatives au temps de travail, les parties signataires se réuniront, à l'initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de 1 mois à compter de la date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, afin d'examiner les aménagements à apporter au présent accord.
 


















Article 4 : Publicité et dépôt

Le présent avenant de révision sera déposé par le service juridique de la DSCC en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, et une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat greffe du Conseil des Prud’hommes, du lieu de conclusion du présent avenant, à l’expiration du délai d’opposition.


Fait à Hyères,  le 

Pour La Poste représentée par                            en sa qualité de Directeur d’Etablissement 


	Pour les organisations syndicales


CFDT, représentée par	dûment mandaté  


CGT représentée par	dûment mandaté  


FO, représentée par	dûment mandaté  


SUD, représentée par	dûment mandaté 


UNSA, représentée par	dûment mandaté