ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU PERIMETRE DE MISE EN PLACE 
DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)
AU SEIN DE LA CLINIQUE DU VAL JOSSELIN –SAS INICEA VAL JOSSELIN




Entre les soussignés : 


La Société SAS INICEA VAL JOSSELIN -CLINIQUE DU VAL JOSSELIN 
Ayant son siège Rue du Val Josselin - YFFINIAC
Représentée par 
Agissant en qualité de Directeur
 (Ci-après dénommée la « Société » ou la « Clinique »)	


D’une part
Et 

Les Organisations syndicales représentatives au sein de la Société suivantes :
CFDT,
Représenté par en sa qualité de Déléguée syndicale

D’autre part



PREAMBULE

L’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à l’organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise a fusionné les instances représentatives élues du personnel en une unique instance, dénommée « Comité social et économique » (CSE), qui devra être mise en place lors du renouvellement des instances représentatives du personnel de l’entreprise.

Les mandats des représentants du personnel de la société arrivant à échéance, il a été décidé, conformément à l’ordonnance susvisée de mettre en place un Comité Social et Economique.

Avant d’engager le processus électoral, il convient de définir préalablement le périmètre de mise en place du CSE.

C’est dans ce contexte que la Direction a convié les partenaires sociaux de l’entreprise afin de déterminer le cadre de mise en place du nouveau Comité Social et Economique (CSE) en date du 3/10/2019. 
Les partis se sont rencontrés le 07/10/2019

En conséquence, il est convenu ce qui suit :

Article 1 - NOMBRE ET PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS

Compte tenu de l’organisation de la société, notamment en matière de gestion du personnel, les parties signataires conviennent d’élire un Comité Social et Economique unique pour l’ensemble de la clinique DU Val Josselin, Rue du Val Josselin, 22120 YFFINIAC 

Article 2 – DATE D’ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord prend effet à la date de la signature. 
Il est conclu pour une durée indéterminée. 

Article 3 – CLAUSE DE SUIVI ET DE RENDEZ-VOUS

Les parties conviennent de se rencontrer pour réévaluer les termes du présent accord à la demande de chaque partie. Dans tous les cas, une rencontre aura lieu au plus tard 6 mois avant l’échéance des mandats.

Article  4 –  REVISION ET DENONCIATION DE L’ACCORD

A la demande de l’un des signataires, le présent accord pourra faire l’objet d’un avenant de révision. Cette demande devra être faite par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à tous les autres signataires, par le signataire qui demande la révision.

Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment, sous préavis de trois mois, par l’un des signataires, dans les conditions prévues à l’article L2261-9 du code du travail. Cette dénonciation devra se faire par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à tous les autres signataires par le signataire qui dénonce. Le préavis indiqué ci-dessus court à compter de la date de réception de la dénonciation. 


Article 5 -  FORMALITES DE DEPOT DE L’ACCORD 

Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme « TéléAccords » du ministère du travail. 
Un exemplaire original sera adressé au secrétariat greffe du Conseil des prud’hommes.

Fait à YFFINIAC , le 7/10/ 2019.
Fait en 5 exemplaires.