Accord relatif au périmètre du CSE




Sommaire









Accord relatif au périmètre du CSE de la Société BOIS ET CHARPENTES INDUSTRIELLES

Entre les soussignés :

La Société BOIS ET CHARPENTES INDUSTRIELLES (BCI)
Dont le siège social est sis ZI La Boulbène 47300 VILLENEUVE SUR LOT
Société à Responsabilité Limitée au capital social de 2.054.800,00 €
Immatriculé au RCS d’Agen sous le n° B 378 932 545
Représentée par,

D’une part,

Monsieur membre titulaire de la Délégation Unique du Personnel,
habilité à signer l’accord adopté au sein de la Délégation Unique du Personnel, à la majorité, en vertu d’un mandat exprès donné par cette Délégation, lors de la réunion du 02/08/2019, dont l’extrait du procès-verbal est annexé au présent accord.

D’autre part,

Il est convenu de reconnaître, par le présent accord, l’existence d’un CSE unique au niveau de l’entreprise couvrant l’ensemble des salariés de l’entreprise.





PREAMBULE
Le présent accord est conclu en application de l’article L. 2313-3 du code du travail relatif à la détermination du périmètre du CSE.
Article 1 : Périmètre du CSE 
Le CSE est mis en place au niveau de l’entreprise constituant un établissement unique couvrant tous les salariés de la Société BCI.
Article 2 : Durée du présent accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Article 3 : Adhésion, révision et dénonciation du présent accord
Le présent accord pourra être révisé à tout moment selon les modalités définies par le code du travail.

Toute demande de révision à l’initiative de l’une des parties susvisées devra être adressée aux autres parties et comporter l’indication des dispositions dont il est demandé la révision.

Les parties devront s’efforcer d’entamer les négociations dans un délai de trois mois à compter de la demande de révision. L’avenant éventuel de révision devra être déposé dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment selon les dispositions en vigueur respectivement par l'employeur signataire ou par la totalité des organisations syndicales signataires ou ayant adhéré à l’accord.

Cette dénonciation, sous réserve de respecter un préavis de trois mois, devra être notifiée par son auteur aux autres parties par tout moyen permettant de lui conférer date certaine. La dénonciation devra être déposée dans les conditions prévues par les textes en vigueur. Il est précisé que la révision ou, le cas échéant, la dénonciation, n’aura d’effet qu’à compter des premières élections du cycle électoral suivant la révision ou la dénonciation.
Article 4 : Dépôt et entrée en vigueur du présent accord
Le présent accord entrera en vigueur à l’occasion du prochain renouvellement complet des instances représentatives du personnel.
En application du décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de la Société.
Ce dernier déposera l’accord collectif sur la plateforme nationale "TéléAccords" à l’adresse suivante : .
Le déposant adressera un exemplaire de l’accord au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes d’AGEN.
Les Parties rappellent que, dans un acte distinct du présent accord, elles pourront convenir qu’une partie du présent accord ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L 2231-5-1 du Code du travail. En outre, l'employeur peut occulter les éléments portant atteinte aux intérêts stratégiques de l'entreprise. 
A défaut, le présent accord sera publié dans une version intégrale.
Un exemplaire du présent accord sera remis par la Direction de la Société BCI, à la Délégation Unique du Personnel dans le respect des dispositions de l’article R. 2262-2 du code du travail.




Fait à Villeneuve sur Lot
Le 02/08/2019
En 4 exemplaires originaux 


Pour la Délégation Unique du Personnel		Pour la société BCI