ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES 2021



				  




Entre 

La Société X, prise en son site de X, représentée par Monsieur X en sa qualité de Directeur Industriel et Madame X en sa qualité de Responsable Ressources humaines, ci-après désignée la Société

D’une part, 

et
Le syndicat X, représenté par Monsieur X, en sa qualité de Délégué Syndical 

D’autre part,


Il est convenu ce qui suit :

En vertu d'un accord collectif de travail conforme aux dispositions des articles L 2221-1 et suivants du Code du Travail, le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, du 01.01.2021 au 31.12.2021. Ses dispositions sont indivisibles.

La durée d’application d’un an du présent accord exclut toute possibilité d’application des présentes dispositions à durée indéterminée,

La Société X a signé le 6 avril 2021 un accord collectif avec les organisations syndicales X représentatives au niveau de la Société, sur les thèmes emploi et salaires.

Pris dans son article 1, ledit accord prévoit qu’une enveloppe complémentaire de 0,3% des salaires de base et de la part variable cible est attribuée par site afin de financer des mesures locales collectives (hors augmentation des salaires de base).

C’est dans ce cadre que la direction et l’organisation syndicale représentative de l’établissement se sont rencontrées le mardi 13 avril 2021 et sont convenus des dispositions suivantes.



Article 1 – Affectation de la mesure locale
L’enveloppe complémentaire de 0,3% des salaires de base et de la part variable cible bruts au 31 décembre 2020, représentant une valeur unitaire annuelle de 112 euros bruts est répartie comme suit :

Pour les avenants 1 et 2, la prime vacances est portée à 1 695 euros bruts et sera versée sur la paie du mois de mai.
Pour l’avenant 3, la prime pour les cadres effectuant des astreintes production est portée à 415 euros bruts et la prime permanence cadres est portée à 915 euros bruts. Ces primes seront versées sur la paie du mois de juin.

Article 2 – Changement de coefficient
12 changements de coefficient ont été effectués (2 femmes et 10 hommes). 


Article 3 - Emploi

Pour le site de Gravelines, il est convenu de remplacer tous les départs de salariés en CDI et de reprendre, en fonction de l’activité, des CDD.
 

Article 4 - Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un 1 an du 1er janvier au 31 décembre 2021 sous réserve du respect des conditions de validité en vigueur à la date de sa signature. 



Article 5 - Adhésion

Toute organisation syndicale représentative dans l’entreprise, qui n’est pas signataire du présent accord, peut y adhérer ultérieurement.
L’adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt, par son auteur, à la DIRECCTE compétente, et au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes compétent.
L’adhésion sera notifiée par son auteur aux parties signataires.
	


	Article 6 - Adaptation

Les parties signataires déclarent leur intention de se réunir, d’une part, en cas de difficultés d’interprétation du présent accord, d’autre part, si une évolution législative, règlementaire ou conventionnelle rendait nécessaire son adaptation. 



Article 7 : Suivi de l’accord 

Conformément à l’article L. 2222-5-1 du code du travail, le suivi de l’accord sera effectué sur chacun des sites à l’occasion des réunions mensuelles du CSEE.







Article 8 : Dépôt légal et publicité
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt unique à la DIRECCTE, via la plateforme de téléchargement « TéléAccords », conformément aux dispositions légales en vigueur, ainsi que d’un dépôt auprès du Secrétariat – Greffe du Conseil de prud’hommes de Dunkerque, par lettre recommandée avec accusé de réception sur l'initiative de la Direction.

Cette formalité marque la date d'application effective de l'accord quant aux avantages sociaux qui y sont attachés.


Un exemplaire sera affiché sur les supports de communication réservés à l’information du personnel

Signature

Cet accord est établi en 5 exemplaires, dont un pour chaque partie signataire et une version électronique pour les formalités de dépôt ;



Fait à Gravelines, le 27 avril 2021




Pour l’Etablissement		  
Monsieur X			  	 
Directeur Industriel




	                         		   
Madame X	Monsieur X
Responsable Ressources Humaines			Pour Le syndicat X