NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2021




Les négociations annuelles obligatoires 2021 ont eu lieu :

mercredi 17/03/2021
mercredi 24/03/2021
mercredi 31/03/2021


Les négociations ont eu lieu entre la Direction de la Compagnie des Transports Golfe du Morbihan – Vannes Agglomération représentée par  , Directeur, 
Et    , Délégué Syndical UNSA Transport et  , Délégué syndical CFDT SNTU.


Les membres du CSE   ,  et la Responsable des Ressources Humaines, ont  participé aux réunions.


Le présent procès-verbal vaut accord d’entreprise entre :

D’une part : 

La Compagnie des Transports Golfe du Morbihan – Vannes Agglomération représentée par 

Et d’autre part :

L’Organisation syndicale UNSA Transport, représentée par son délégué syndical, 

L’Organisation syndicale CFDT SNTU, représentée par son délégué syndical,  


Il a été conclu et convenu ce qui suit : 

Préambule

Conformément aux dispositions de l'article L.2242-1, 1° du Code du travail, la direction a engagé la négociation obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise.




Dans ce cadre, se sont tenues trois réunions les 17, 24 et 31 mars 2021.

Au terme de ces négociations, les parties, qui ont pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont convenu des dispositions suivantes.


Article 1 : Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la société COMPAGNIE DES TRANSPORTS GOLFE DU MORBIHAN – VANNES AGGLOMERATION

Article 2 : Salaires 

2.1 Valeur du point : le point passe de 9.53 € à  9.55 € à compter du 01/04/2021. Une prime forfaitaire de 20 € brut est versée pour la rétroactivité du 01/01/21 au 31/03/21 (au prorata du temps de travail contractuel, du temps de présence et tenant compte des absences suivantes non rémunérées par l’entreprise : absences injustifiées, mises à pied, congés sabbatique, congé parental).

2.2 La prime vacances passe de 270 à 300 €

2.3 Prime tutorat renfort lié à la rentrée pour les agents d’information et de vente de 100 € versée en septembre. 

2.4 Indemnité blanchissage passe de 0,50€ net  à 0,60 € net

2.5 Création de grilles mécaniciens OP1, OP2 et OP3  (cf annexe)


Article 3 : Conditions de travail


Article 4 : Dispositions diverses

Dans le cadre des réunions de négociation du présent accord, les parties ont procédé au suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.

Les parties n’ont pas souhaité poursuivre les négociations portant sur les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.



Article 5 : Durée et entrée en vigueur

Le présent accord  entre en vigueur à compter de sa signature, sous réserve des dispositions des articles 2 et 3.

Article 6 : Modalités de suivi - Revoyure

Le bilan de l’application des dispositions du présent accord sera effectué au cours des réunions organisées dans le cadre des négociations périodiques obligatoires, et notamment des négociations annuelles obligatoires sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise.

Les parties se reverront dans le cadre des négociations obligatoires portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise pour 2021.


Article 7 : Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :

un exemplaire dûment signé de toutes les parties en sera remis, à l’issue de la séance de signature, en main propre contre décharge à chaque signataire ainsi qu’à chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise.

à l’expiration du délai d’opposition, deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, seront déposés auprès de l’Unité Territoriale du Morbihan,

un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Vannes.

Le présent accord sera mis à disposition des salariés auprès du service du personnel.

Enfin, il fera l’objet d’un affichage aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.


Fait à Vannes, le 14 avril 2021


Pour l'entreprise					Pour l’UNSA Transport	
							
Directeur						Délégué syndical	




			
   						  	Pour la CFDT SNTU                            
              						Délégué syndical