Avenant n°2 du 20 décembre 2019 à L’ACCORD DE GROUPE ESSITY France du 01 février 2018 pour la reconduction du DISPOSITIF DE TELETRAVAIL


ENTRE LES SOUSSIGNES

- L’Unité Economique et Sociale ESSITY France, ci-après dénommée « l’UES », constituée par :

- La société ESSITY HOLDING France, société par action simplifiée unipersonnelle au capital de 157.109.080 euros (sans salarié), dont le siège social est situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588) (immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 501 455 331 SIRET 501 455 331 000 55 Code APE 6420Z),

- La société ESSITY FRANCE, société par action simplifiée unipersonnelle au capital de 83.390.129 euros, dont le siège social est situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588) (immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 509 395 109 SIRET 509 395 109 000 28 Code APE 4649Z),

- La société ESSITY OPERATIONS FRANCE LE THEIL, société par action simplifiée unipersonnelle au capital de 91.349.960 euros, dont le siège social est situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588), (immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 509 599 619 SIRET 509 599 619 000 61 Code APE 7010Z), dont l’établissement secondaire est :
ESSITY OPERATIONS FRANCE LE THEIL, Le Theil Sud situé Zone industrielle Sud route d’Avezé 61260 Le Theil-sur-Huisne Val au Perche (SIRET 509 599 619 000 38 Code APE 1722Z).

représentée par …, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines France et Belgique;



- La société ESSITY OPERATIONS FRANCE, société au capital variable avec un capital plancher de 129.581.664,65 euros, (immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 702055187 SIRET 702 055 187 001 66 Code APE 1722Z), dont le siège est situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588); et dont les établissements sont :

ESSITY OPERATIONS FRANCE Saint-Ouen – 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588) SIRET 702 055 187 001 66 Code APE 1722 Z.
ESSITY OPERATIONS FRANCE Hondouville – Route de Louviers 27400 Hondouville - SIRET 702 055 187 00083 Code APE 1722 Z.
ESSITY OPERATIONS FRANCE Gien – Arrabloy 45504 Gien -  SIRET 702 055 187 00067 Code APE 1722 Z.
ESSITY OPERATIONS FRANCE Kunheim – 11 Route Industrielle 68320 Kunheim -  SIRET 702 055 187 00059 Code APE 1722 Z.

Représentée par …., en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines France et Belgique;


D'une part,

ET


Les organisations syndicales représentatives des salariés au sein du groupe ESSITY pour ses entités listées ci-dessus et situées en France :
le syndicat CFE-CGC ;
le syndicat CGT ;
le syndicat CFDT ;

le Syndicat FO ;


étant entendu que les représentants des organisations syndicales représentatives ont été dûment mandatés en tant que coordonnateurs syndicaux de groupe conformément aux articles L.2232-30 et suivants du Code du Travail par leur fédération pour négocier le présent avenant à l’accord de groupe.


D'autre part.


CHAPITRE 1 : Objet de l’avenant


Un dispositif de télétravail a été négocié en 2015 sur le site de Saint-Ouen (Siège social France). Ce dispositif a été étendu en 2018 dans le cadre d’une négociation initiée en 2017. Un accord sur le télétravail a été signé le 1er janvier 2018.
Cet accord arrivant à terme le 31 décembre 2018, les parties ont décidé de la signature d’un premier avenant à cet accord afin de reconduire le dispositif de télétravail dans l’entreprise jusqu’au 31 décembre 2019.
Ce premier avenant en date du 11 décembre 2018 a laissé inchangées les dispositions de l’accord du 1er février 2018 à deux ajouts près pour une mise en conformité avec les évolutions légales.:

Les partenaires sont convenus de la nécessité de reconduire le dispositif existant jusqu’au 31 mars 2020 pour permettre la bonne poursuite des négociations entamées sur ce thème dans le cadre des négociations qui se sont tenues le 18 novembre après-midi, 22 novembre matin, 26 novembre matin et 17 décembre matin 2019.

CHAPITRE 2 : PERIMETRE et REGIME DE L’AVENANT A L’ACCORD SUR LE TELETRAVAIL


Article 1 : Champ d’application de l’avenant à l’accord 


Le présent avenant à l’accord de Groupe est conclu au niveau des entreprises ESSITY OPERATIONS France et de l’Unité économique et sociale ESSITY FRANCE. Il bénéficie à l’ensemble des salariés occupant une des fonctions éligibles (telles que définies au chapitre 1 de l’accord), appartenant à l’un des établissements suivants :


Pour ESSITY OPERATIONS France :
ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Saint-Ouen (siège social) situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à SAINT-OUEN (93588), immatriculé sous le numéro de SIRET 702 055 187 00166.
ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Gien situé à la Lombardie à GIEN (45504), immatriculé sous le numéro de SIRET 702 055 187 00067.
ESSITY OPERATIONS France Etablissement d’Hondouville situé Route des Louviers à HONDOUVILLE (27400), immatriculé sous le numéro de SIRET 702 055 187 00083.
ESSITY OPERATIONS France Etablissement de Kunheim situé au 11 route industrielle BP 49 à KUNHEIM (68320), immatriculé sous le numéro de SIRET 702 055 187 00059.
Pour l’Unité Economique et Sociale :
ESSITY FRANCE Etablissement de Saint-Ouen (siège social) situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à SAINT-OUEN (93588), immatriculé sous le numéro de SIRET 509 395 109 000 28.
ESSITY OPERATIONS LE THEIL
Etablissement de Saint-Ouen (siège social) situé au 151-161 Boulevard Victor Hugo à Saint-Ouen (93588), immatriculé sous le numéro SIRET 509 599 619 000 61.
Etablissement du Theil Sud, situé Zone Industrielle Sud Le Trésor au Theil-sur-Huisne (61260), immatriculé sous le numéro de SIRET 509 599 619 000 38. 




Article 2 : Durée, et adhésion à l’avenant


Durée et entrée en vigueur de l’avenant

Le présent avenant est défini pour une durée déterminée de trois mois. Il entre en vigueur à compter du 1er janvier 2020.

Cet avenant prendra fin automatiquement au 31 mars 2020 sauf renouvellement par avenant, étant entendu que la négociation entamée le 18 novembre 2019 doit se poursuivre au cours du premier trimestre 2020 concernant l’extension du télétravail et l’ouverture au télétravail à d’autres entités ESSITY en FRANCE pour une nouvelle période.


 Adhésion au présent avenant et à l’accord

Conformément à l’article L.2261-3 du Code du Travail, toute organisation syndicale représentative dans l’entreprise qui n’est pas signataire de l’accord et du présent avenant, pourra y adhérer ultérieurement.

L’adhésion sera valable à partir du jour qui suivra celui de sa notification au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes compétent. La notification devra également être faite dans un délai de huit jours par remise contre main propre aux parties signataires.




Article 3 : Publicité et dépôt du présent avenant


Le présent avenant sera déposé en ligne auprès de la DIRECCTE de Bobigny (93) sur la téléplateforme dédiée (Version intégrale en PDF et une version Word anonyme). 

Une version sur support électronique (éventuellement anonymisée) est également communiquée à la DIRECCTE pour sa publication sur le site national des accords collectifs.

Un exemplaire sera également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Bobigny (93).

Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Enfin, en application des articles R.2262-2 et R.2262-3 du Code du Travail, le présent avenant sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet avenant sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel (consultable au sein du service GBS-Ressources Humaines des sites).


Fait à Saint-Ouen, le 20 décembre 2019
En 10 exemplaires