ACCORD D’ENTREPRISE
ROUTIERE DE L’EST PARISIEN - REP


ENTRE LES SOUSSIGNÉS :


La Société REP dont le siège est à 28 Boulevard de Pesaro à Nanterre, SIREN 612 006 965, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxx, 

											d'une part,

et

Les organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise représentées respectivement par :

Pour la CFDT, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dûment mandaté, en sa qualité de délégué syndical, accompagné de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
Pour la CGT, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dûment mandaté, en sa qualité de délégué syndical, en remplacement de xxxxxxxxxxxxxxxx, 
Pour l’UNSA, xxxxxxxxxxxxxx dûment mandaté en sa qualité de délégué syndical,
Accompagné de xxxxxxxxxxxxxxxx.

											d'autre part,

Article liminaire : Exposé des motifs

Dans le cadre de la négociation d’un accord de performance collectif avec les organisations syndicales représentatives au sein de la société REP. 

Il a été décidé au cours des réunions du 10 avril et 04 juin 2019 après accord des organisations syndicales représentatives au sein de la société d’accorder des heures de délégation supplémentaire.


ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à la société REP.


ARTICLE 2 : MOYENS SUPPLÉMENTAIRES OCTROYÉS :

La Direction accordera aux organisations syndicales signataires de cet accord 

18 heures de délégation supplémentaire par mois jusqu’au 31 Octobre 2019.



Elles seront accordées aux salariés participant à la négociation de l’accord de performance collectif : 

xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx

ARTICLE 3 : DURÉE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et prendra fin sans autre formalité le 31 Octobre 2019.

Il sera notifié par lettre remise en main propre contre décharge à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise. Le délai d’opposition de huit jours sera décompté à compter de la remise du courrier de notification susmentionné conformément à l’article L. 2232-7 du Code du travail.

Le présent accord entrera en vigueur le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L. 2231-6 du Code du travail, et accomplies à l’expiration du délai d’opposition susmentionné.


ARTICLE 4 : ADHÉSION, REVISION, DENONCIATION

Toute organisation syndicale représentative au plan nationale au sens de l’article L. 2231-1 du Code du travail qui n’est pas partie au présent accord peut adhérer à cet accord selon les dispositions prévues aux articles L. 2261-3 et D. 2231-8 du Code du travail.

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation dans le respect des règles prévues aux articles L. 2222-5 et L. 2222-6 et 2261-9 à 2261-14 du Code du travail.


ARTICLE 5 : PUBLICITE

Dans les 15 jours suivant sa signature, le présent accord sera, à la diligence de la société, déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords, conformément aux dispositions loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Le présent accord fera également l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues aux articles D. 2231-2 à D. 2231-7 du Code du travail, en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.

L’accord sera communiqué au personnel par voie d’affichage.






Fait à Claye-Souilly, le 04 juin 2019 (6 exemplaires)