Accord n° 34-2
relatif à la prise des congés payés dans le cadre des mesures d’urgence
pour faire face à l’épidémie de covid-19
du 03 mai 2021
Entre les soussignés :
Entre l’Unité Economique et Sociale AGRIAL reconnue par accord en date du 26 juin 2000 qui au jour de la signature des présentes est constituée exclusivement des sociétés suivantes ainsi que cela ressort d’un avenant n° 1-10 en date du 11 janvier 2021 à l’accord du 26 juin 2000 :
La société coopérative AGRIAL, société coopérative agricole à capital variable, dont le siège social est situé 4 rue des Roquemonts - 14000 CAEN, immatriculée au RCS de Caen sous le numéro 428 611 719, représentée par Monsieur                        , agissant en qualité de Directeur général ;
La société DISTRICO, société par actions simplifiée, au capital de 46 095 085,64 €, dont le siège social est situé 50, place Georges Pompidou - CS 63709 - 50009 SAINT LO Cedex, immatriculée au RCS de Coutances sous le numéro 353 669 419, représentée par Monsieur                              , agissant en qualité de représentant de la société FINAMONT, Président de la société DISTRICO ;
La société DISTRISERVICES, société par actions simplifiée, au capital de 1 198 384,00 €, dont le siège social est situé 50, place Georges Pompidou - CS 63709 - 50009 SAINT LO Cedex, immatriculée au RCS de Coutances sous le numéro 353 663 677, représentée par Monsieur                            , agissant en qualité de représentant de la société DISTRICO, Président de la société DISTRISERVICES ;
La société BENOIST, société par actions simplifiée, au capital de 660 121,00 €, dont le siège social est situé rue de la Prairie BP 2 - 72110 BONNETABLE, immatriculée au RCS de Le Mans sous le numéro 695 650 036, représentée par Monsieur                               , agissant en qualité de représentant de la société FINAMONT, Président de la société BENOIST ;
La société BENOIST SEM, société par actions simplifiée, au capital de 1 507 400,00 €, dont le siège social est situé Zone d’Activité La Pitoisière 2 Nord - 72170 MARESCHE, immatriculée au RCS de Le Mans sous le numéro 407 958 719, représentée par Monsieur                                , agissant en qualité de représentant de la société FINAMONT, Président de la société BENOIST SEM ;
La société CENTRE SEM, union de coopératives agricoles, au capital de 1 164 704,00 €, dont le siège social est situé La Gare - 37310 REIGNAC SUR INDRE, immatriculée au RCS de Tours sous le numéro 318 052 735, représentée par Monsieur                                   , agissant en qualité de Président du directoire ;
La société SEMARA, société par actions simplifiée, au capital de 2 672 600 €, dont le siège social est situé rue de la Zone d’Activités La Pitoisière 2 - 72170 MARESCHE, immatriculée au RCS de Le Mans sous le numéro 749 939 351, représentée par Monsieur                                    , agissant en qualité de représentant de la société BENOIST SEM, Président de la société SEMARA ;
La société VEGAM, société par actions simplifiée, au capital de 403 032,00 €, dont le siège social est situé 2 route de Fougères - 35510 CESSON SEVIGNE, immatriculée au RCS de Rennes sous le numéro 679 200 071, représentée par Monsieur                                   , agissant en qualité de représentant de la société FINAMONT, Président de la société VEGAM ;
La société VERN ALIMENTS, société par actions simplifiée, au capital de 1 733 000,00 €, dont le siège social est situé 19 rue de la Motte - 35770 VERN SUR SEICHE, immatriculée au RCS de Rennes sous le numéro 435 299 334, représentée par Monsieur                                     , agissant en qualité de représentant de la société FINAMONT, Président de la société VERN ALIMENTS ;
La société AGRIAL COOP MANAGEMENT, société par actions simplifiée, au capital de 500 000,00 €, dont le siège social est situé 4 rue des Roquemonts - 14000 CAEN, immatriculée au RCS de Caen sous le numéro 812 774 933, représentée par Monsieur                                      , agissant en qualité de Président ;

La société OUESTMIN, société par actions simplifiée, au capital de 4 000 000,00 €, dont le siège social est situé Parc d’activités de Plaisance - 35133 SAINT SAUVEUR DES LANDES, immatriculée au RCS de Rennes sous le numéro 815 380 936, représentée par Monsieur                                    , agissant en qualité de représentant de la société coopérative AGRIAL, Présidente du conseil d’administration, dûment habilité aux présentes ;
La société NOV-A RECHERCHE, société par actions simplifiée, au capital de 9 000 000,00 €, dont le siège social est situé 4 rue des Roquemonts - 14000 CAEN, immatriculée au RCS de Caen sous le numéro 790 836 290, représentée par Monsieur                              , agissant en qualité de représentant de la société NOV-A, Président de la société NOV-A RECHERCHE ;
La société TOUCHARD, société par actions simplifiée, au capital de 48 000,00 €, dont le siège social est situé 18 rue du Commerce - 61200 ARGENTAN, immatriculée au RCS d’Alençon sous le numéro 408 363 265, représentée par                                  , agissant en qualité de représentant de la société coopérative AGRIAL, Président de la société TOUCHARD.
L’ensemble des sociétés sont représentées par Monsieur                          , spécialement mandaté pour conclure le présent accord par les entreprises parties à cet accord.
d’une part,
Et les organisations syndicales représentatives au sein desdites sociétés, représentées par :	
La F.G.A. C.F.D.T., représentée par Madame                         , Messieurs                                            , délégués syndicaux ;
La SNCoA C.F.E. C.G.C., représentée par Madame                         , Messieurs                                          , délégués syndicaux ;
d’autre part,
Il a d’abord été exposé ce qui suit :
Préambule
Dans le cadre de l’épidémie de covid-19 et suite à la promulgation de la loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19, notamment son article 11, l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos avait permis de déterminer des dispositions spécifiques en matière de congés afin de tenir compte de la propagation du covid-19 et de ses conséquences économiques, financières et sociales.
La loi n°2020-1379 du 14 novembre 2020 autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire et portant diverses mesures de gestion de la crise sanitaire a permis de prolonger et d’adapter par ordonnance certaines mesures prises pendant l’état d’urgence sanitaire.
En application de cette loi, l’article 1er de l’ordonnance n°2020-1597 du 16 décembre 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés prolonge, jusqu’au 30 juin 2021, la possibilité, par accord d’entreprise, d’autoriser l’employeur à imposer ou modifier la date de prise des congés payés, dans la limite de six jours ouvrables, soit 5 jours ouvrés, par dérogation aux règles d’ordre public en matière de prise de congés (telles que le délai de prévenance d’un mois réduit à un jour franc).
Dans ce cadre, l’employeur peut imposer le fractionnement des congés payés sans être tenu de recueillir l’accord du salarié et suspendre temporairement le droit à un congé simultané des conjoints ou des partenaires liés par un pacte civil de solidarité dans une même entreprise ; ce qui permettra au cas où la présence d’un des deux conjoints seulement est indispensable à l’entreprise, ou si l’un des deux conjoints a épuisé ses droits à congés, de dissocier les dates de départ en congés.
Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du covid-19 et adapter au mieux le temps de travail des salariés aux besoins de l’entreprise dans ce contexte particulier, les partenaires sociaux ont entendu se saisir de cette possibilité.
En conséquence, il a été convenu ce qui suit :
Champ d’application 
Le présent accord est applicable à l’ensemble des salariés des sociétés de l’UES AGRIAL.
Objet
Le présent accord est conclu en application de l’article 1er de l’ordonnance n°2020-1597 du 16 décembre 2020 ayant modifié l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos.


Autorisation d’imposer la prise de congés payés
L’employeur est autorisé, dans la limite de 5 jours ouvrés de congés, à décider unilatéralement de la prise de jours de congés payés acquis par un salarié au 31 mai 2020 sous réserve de respecter un délai de prévenance d’un jour franc.
L’employeur est autorisé à fractionner les congés payés sans être tenu de recueillir l’accord du salarié et à fixer les dates des congés sans être tenu d’accorder un congé simultané à des conjoints ou des partenaires liés par un pacte civil de solidarité travaillant dans l’entreprise.
La période de congés imposée ou modifiée ne peut s’étendre au-delà du 30 juin 2021 ; conformément à l’ordonnance précitée.
Entrée en vigueur - Durée
Le présent accord à durée déterminée entre en vigueur, à compter du 1er avril 2021.
Il cessera de produire ses effets au 30 juin 2021.
Révision - Dénonciation
Le présent accord pourra être révisé par avenant conclu entre les parties signataires.
Il pourra être dénoncé par l’une des parties signataires moyennant un préavis de trois mois.
Publicité
Le présent accord sera déposé par la Direction auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes ainsi que sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Il sera affiché dans l’entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Caen, le 03/05/2021
En 1 exemplaire original électronique
Le Directeur général de la Branche Agricole,	Les organisations syndicales,
	Pour la F.G.A. C.F.D.T. :	
	
	
	
	Pour la SNCoA C.F.E.-C.G.C. :