Entre
La société dénommée LK EUROCAR HORN, société par actions simplifiée au capital de 600 000 EUR dont le siège social est à 90170 ANJOUTEY – ZAC de la Charmotte, et qui est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Belfort sous le numéro 518 419 866, représentée par Monsieur, agissant en qualité de Directeur de ladite société.

D’une part,  

Et

Le syndicat CGT, représenté par Monsieur en sa qualité de délégué syndical 

D’autre part,


PREAMBULE

Un accord relatif à la mise en place de l’activité partielle de longue durée a été signé.


ARTICLE 1 – MONTANT DE L’INDEMNITE HORAIRE VERSEE PAR L’EMPLOYEUR

Le salarié placé en activité partielle se verra attribuer une indemnité horaire équivalente à 70% de sa rémunération brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés conformément aux dispositions de l’article L.3141-24 du Code du Travail.

La rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l’indemnité horaire est égale à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Avec l’évolution du SMIC horaire depuis le 1er janvier 2021, l’indemnité horaire versée au salarié par l’employeur ne pourra excéder 70% du taux horaire de 46,13€, soit un plafond maximum égal à 32,29€.


ARTICLE 2 – MODALITES D’INFORMATION AUPRES DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET DES ORGANISATIONS SYNDICALES

Conformément à l’article 1er du décret n° 2020-926 du 28 juillet, les institutions représentatives du personnel ainsi que les organisations syndicales des salariés signataires seront informés sur la mise en œuvre de l’accord APLD ainsi que de ses avenants passés et/ou futurs. Cette information aura lieu tous les trois mois.

ARTICLE 3 – REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL

La réduction du temps de travail sera constatée de la manière suivante :



ARTICLE 4 – DELAI DE VALIDATION PAR LA DIRECCTE

Dès sa conclusion, ou après la fin du délai d’opposition, si un tel délai s’applique, le présent accord sera adressé par l’Entreprise auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) via le portail dédié activitepartielle.emploi.gouv.fr.

Le présent document est adressé par l’entreprise à l’autorité administrative pour validation par voie dématérialisée dans les conditions règlementaires en vigueur (article R.5122-26 du Code du travail).

La DIRECCTE dispose de 15 jours pour valider ou non cet avenant à l’accord APLD.

ARTICLE 5 – ENTREE EN VIGUEUR

Le présent avenant à l’accord APLD entre en vigueur à compter du 01/01/2021, sous réserve de validation par la DIRECCTE. Il s’applique jusqu’au 31/12/2023.

ARTICLE 6 – DEPOT ET PUBLICITE DE L’AVENANT

Le présent avenant est conclu en 5 exemplaires originaux, pour l’entreprise, pour le syndicat signataire et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procèdera aux formalités de publicités prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du Travail :
Dépôt d’une version électronique signée des parties sur la plateforme de dépôt 
Dépôt d’une version électronique signée des parties sur la plateforme de dépôt 
Envoi d’un exemplaire signé de l’accord auprès de l’organisation syndicale de salariés signataires à l’accord (CGT)
Envoi d’un exemplaire signé de l’accord auprès du délégué syndical signataire,
Affichage d’un exemplaire sur le panneau dédié aux communications des IRP,
Mise à disposition d’un exemplaire signé au bureau du personnel (consultation à la demande du salarié)

A compter du lendemain de la date de dépôt, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi disposera de 21 jours pour valider le présent accord d’entreprise.



					Fait à Anjoutey, le 11/03/2021
					En 5 exemplaires originaux 


Pour la société LK – EUROCAR HORN
Monsieur 






Le délégué syndical CGT
Monsieur








* Parapher les premières pages et les annexes et signer la dernière sous la mention manuscrite « Lu et approuvé »