AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES HORAIRES ET TEMPS DE SERVICE MENSUELS DE REFERENCE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
 



ENTRE :

La Société XPO DISTRIBUTION FRANCE, SASU, dont le siège est sis 1208, route des Pierrelles, B.P 98, 26241 Saint Vallier sur Rhône Cedex, représentée M. XXXXXXX, Directeur Ressources Humaines, ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes,

D’UNE PART,


ET :

L’organisation syndicale UNSA, représentée par M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
L’organisation syndicale F.O. U.N.C.P., représentée par M. XXXXXXXXXXXXXXXX 
L’organisation syndicale C.F.D.T, représentée par M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
L’organisation syndicale C.G.T., représentée par M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

D’AUTRE PART,
Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Le présent avenant prévoit l’attribution de jours de congés supplémentaires pour évènement familial aux autorisations d’absences prévues dans l’article 1 de l’accord sur les horaires et temps de service mensuels de référence et l’organisation du temps de travail signé en date du 16 avril 2020.

Les autres dispositions de l’accord d’entreprise du 16 avril 2020 sont inchangées.


Article 1 - 	Autorisation d’absences rémunérées pour évènement familial

Des autorisations d’absence rémunérées sont accordées à l’ensemble du personnel XPO Distribution France dans les conditions suivantes : 




Article 2 -	 Durée de l’accord et suivi

Ce présent accord est conclu pour une application à compter du 1er avril 2021 et pour la durée restante de l’accord initial du 16 avril 2020. 

Le suivi de l’accord sera effectué dans le cadre des négociations annuelles sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.


Article 3 -	Dépôt et Publicité de l’accord

Le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise dans le champ d'application de l'accord.

Un exemplaire du présent accord sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes compétent.

En application des articles L.2231-6 et D.2231-4 et suivants du code du travail, le présent accord sera déposé par voie dématérialisée sur le site  en vue de sa transmission automatique à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour instruction, et pour publication sur le site Légifrance.

Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble du Personnel par voie d’affichage sur le panneau réservé aux affichages de la Direction pendant un mois.

Au-delà de cette période, l’accord sera consultable auprès du service du personnel de l’agence.


Article 4 -	Dénonciation de l’accord

Le présent accord pourra être dénoncé, en tout ou partie, par chacune des parties signataires, moyennant le respect d’un préavis de trois mois formulé par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à l’ensemble des signataires. La dénonciation sera également déposée au Greffe du Conseil des Prud’hommes compétent et sur le site . Conformément à l’article L2261-10 du Code du Travail, le présent avenant continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis.

Fait à Andrézieux-Bouthéon, en six exemplaires originaux, le 11 mai 2021

Pour la Sasu XPO DISTRIBUTION FRANCE,
M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, DRH	



Pour l’organisation syndicale UNSA 			Pour l’organisation syndicale C.F.D.T 
M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, DSC 			M. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, DSC
						



Pour l’organisation syndicale F.O. U.N.C.P. 		Pour l’organisation syndicale C.G.T
M. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, DSC    			M. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, DSC