Avenant n°2
A L’ACCORD D'AMÉNAGEMENT
DU TEMPS DE TRAVAIL
Du 28 Avril 2017

 SOCIÉTÉ OKAÏDI







Entre les soussignés :

La société OKAÏDI, dont le siège social est sis 162 boulevard de Fourmies 59100 ROUBAIX, immatriculée au RCS de Lille sous le numéro 398110445 représentée par           Directeur Général 

d’une part, 
&

, Déléguée Syndicale CFTC ;
, Délégué Syndical CFTC;
, Déléguée Syndicale CGT ;
, Déléguée Syndicale CGT.
										d’autre part.

Le Comité Social et Économique a été consulté sur cet avenant le 27 Mai 2021 et a exprimé un avis favorable à l’unanimité.


Le présent avenant a pour objet de modifier de façon exceptionnelle et temporaire pour l’année 2021, l’accord portant sur l’aménagement du temps de travail OKAÏDI signé le 28 Avril 2017.

ll apporte des modifications à l’article 5-1 “Principe général de la modulation du temps de travail”, chapitre V “Aménagement du temps de travail pour les salariés non cadres du réseau magasin”, en ce qu’il vient poser le principe du transfert des compteurs de modulation de l’exercice clos 2020-2021 au bénéfice de l’exercice 2021-2022.


Dans le contexte exceptionnel de la crise sanitaire provoquée par la propagation du virus COVID-19 entrainant la fermeture administrative de l’ensemble de nos magasins, l’Entreprise s’est vue dans l’impossibilité d’organiser la modulation annuelle du temps de travail des collaborateurs, ayant pour conséquence des soldes de compteurs d’heures positifs et négatifs exceptionnels en clôture d’exercice (le 30 mai 2021 au soir). 

Un déséquilibre majeur est constaté sur la programmation annuelle avec pour impacts prévisionnels :
- Une fragilisation supplémentaire de l’Entreprise par une sortie de Trésorerie imprévue dans un contexte économique particulièrement difficile,
- Un impact financier sur près de 200 collaborateurs identifiés comme devant procéder aux remboursements des avances au trimestre perçues au cours de l’année, alors même que ceux-ci ont déjà subi les conséquences financières de l'application du dispositif d’activité partielle.

C’est dans ce contexte qu’avec responsabilité et animés par les valeurs RHESSEME du Groupe ÏDKIDS que l’Entreprise et les partenaires sociaux ont décidé d’appliquer les modifications suivantes à l’accord portant sur l’aménagement du temps de travail OKAÏDI à savoir :

Le transfert exceptionnel pour le seul exercice 2020-2021 de tous les compteurs d’heures (positifs et négatifs) des collaborateurs en l’état sur l’exercice 2021-2022;

Le paiement à hauteur de 50% de l’ensemble des compteurs positifs ainsi transférés des collaborateurs dès le mois de juillet 2021.


Les heures des compteurs d’heures des salariés non cadres du réseau magasin, arrêtées au 30 mai 2021 au soir, seront transférées en l’état sur l’exercice 2021-2022.

Les collaborateurs disposant d’un solde d’heures positif dans leurs compteurs d’heures au 30 mai 2021 au soir percevront un règlement de 50% de ces heures sur la paie du mois de Juillet 2021 avec les majorations afférentes.




Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée et prendra fin le 31 juillet 2021.
Il pourra être dénoncé ou supprimé selon les dispositions légales.

En application des dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent avenant sera déposé en deux exemplaires, dont un exemplaire original  et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) et en un exemplaire original au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes. En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

La partie la plus diligente des signataires notifiera le texte à l’ensemble des organisations représentatives dans l’entreprise.


***
Fait à Roubaix
Le 27 Mai 2021
En 4 exemplaires originaux


Pour la société OKAÏDI

Directeur Général




Pour la CFTC

Déléguée syndicale					Délégué Syndical



Pour la CGT

Déléguée Syndicale					Déléguée Syndicale