Direction 






ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL DE NOUVELLE-CALEDONIE


Entre les soussignés :

La Société TDF SAS (Société par Actions Simplifiée) au capital de 166.956.512 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 342 404 399, dont le siège social est situé au 155 bis avenue Pierre Brossolette 92541 MONTROUGE cedex, représentée par XX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines et disposant de l’ensemble des prérogatives nécessaires.


D’une part,


Et

Les Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées par :


Pour la CFDT, 			
Pour la CGT, 				
Pour l’UNSA,		 		
	





D’autre part,

Est intervenu le présent avenant :


Préambule

Au cours de l’année 2019, TDF SAS a procédé à la mise en place du Comité Social et Economique (CSE) de l’entreprise. 
Afin de prendre en considération le droit local de la Nouvelle Calédonie, un Protocole d’accord préélectoral pour l’élection des délégués du personnel en Nouvelle Calédonie en date du 7 février 2019 été conclu avec les Organisations Syndicales CFDT, CGT et UNSA.

Cet accord précise notamment que la durée des mandats serait de 2 ans, contrairement aux membres du CSE dont les mandats sont de 4 ans.
Depuis cette désignation, l’instance de DP de la Nouvelle Calédonie s’est régulièrement réunie de manière périodique conformément aux obligations légales et conventionnelles en vigueur.

Les mandats des délégués du personnel de l’instance de Nouvelle Calédonie arrivés à échéance le 10 avril 2021 ont été prorogés par accord unanime du 9 avril 2021 jusqu’au 31 mai 2021. 

Or, les prochaines élections professionnelles sont prévues au printemps 2023.Avant d’envisager un alignement de la durée des mandats des délégués du personnel de Nouvelle Calédonie sur celle du CSE, la Direction et les Organisations Syndicales représentatives ont souhaité procéder à une prorogation temporaire des mandats afin d’échanger localement avec les salariés concernés par cette prorogation. 

	
Article 1 – Principe de prorogation des mandats 

A titre exceptionnel, les parties au présent accord décident de proroger les mandats en cours des délégués du personnel de l’instance de Nouvelle Calédonie, ces mandats étant arrivés à échéance le 10 avril 2021 et prorogés jusqu’au 31 mai 2021.

Article 2 – Durée de la prorogation des mandats 

La prorogation de mandats prévue au titre de l’article 1er présente par nature un caractère temporaire.

La prorogation est mise en œuvre jusqu’au 31 octobre 2021 et pourra faire l’objet d’une nouvelle prorogation.

Ainsi, à la date du 31 octobre 2021 et à défaut de nouvelle prorogation, les délégués du personnel de l’instance de Nouvelle-Calédonie visé au présent article prendront dès lors fin de plein droit.


Article 3 – Nature et durée du présent accord

Le présent accord a la nature d’un accord collectif.

Le présent accord entre en vigueur le 1er juin 2021. Il est conclu pour une durée déterminée, soit jusqu’au 31 octobre 2021, et arrivera automatiquement à échéance sans autre formalité lorsque son objet aura été réalisé.






Article 4 – Modalités de révision du présent accord

Les parties ont la faculté de réviser le présent accord conformément aux conditions légales en vigueur.

Un avenant sera alors signé par les parties.


Article 5 – Dispositions finales

Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le présent accord sera notifié à l'ensemble des Organisations Syndicales intéressées au niveau de l'Entreprise à compter de la date de sa signature et déposé par la Direction des Ressources Humaines :
en deux exemplaires, dont une version de l’accord original signé par les parties au format PDF et une version au format docx anonymisée et éventuellement sans les éléments confidentiels en cas de demande de publication partielle ou d’éléments portant atteinte aux intérêts stratégiques de la Société, sur la plateforme téléprocédure du Ministère du travail ;
et un exemplaire auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Boulogne-Billancourt.



Fait à Montrouge, le 31 mai 2021


Directeur des Ressources Humaines



CFDT / TDF 								CGT / TDF 	



					
UNSA / TDF