ACCORD CONCLU ENTRE :



Entre,

La société STMicroelectronics (Rousset) S.A.S, établissement de Sophia-Antipolis, sis 635 Route des Lucioles
Sophia-Antipolis, 06560 VALBONNE, 

Représentée par XXXX agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines


D'une part,


Et 


Les Organisations Syndicales Représentatives au sein de l’établissement de Sophia-Antipolis, représentées par :

la CFE-CGC,

FO,

l’UNSA,

le CAD-ST.


D’autre part, 


PREAMBULE
Compte tenu de la date de fin des mandats du Comité d’Entreprise, des Délégués du Personnel, des membres du CHSCT et des représentants au CCE de STMicroelectronics (Rousset) SAS Etablissement de Sophia-Antipolis fixée au 22 décembre 2017. 

Compte tenu de l’ordonnance 2017-1386 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales publiée au Journal officiel le 23 septembre 2017prévoyant la création d’une nouvelle institution dénommée le comité social et économique se substituant aux trois instances (DP, CE, CHSCT) dans les entreprises d’au moins 50 salariés et des décrets d’application à paraître, 

Compte tenu, enfin, de la durée du cycle électoral au sein de l’UES STMicroelectronics sur une période de 10 mois et afin d’éviter une application concomitante des ordonnances et de la législation antérieure aboutissant à une coexistence au sein de l’UES du CSE, du Comité d’entreprise, des Délégués du personnel et du CHSCT et afin de permettre une mise en place homogène au sein de l’ensemble des établissements de l’UES, les parties au présent accord ont décidé de proroger les mandats en cours des membres du comité d’établissement, des délégués du personnel, du CHSCT, et des représentants au CCE de la société STMicroelectronics (Rousset) S.A.S, établissement de Sophia-Antipolis.

Dans ce cadre, il a été convenu  ce qui suit :

ARTICLE 1 – PROROGATION DES MANDATS DES ELUS DU COMITE D’ENTREPRISE
Les parties au présent accord décident de proroger,  la durée du mandat des membres élus, titulaires et suppléants, du comité d’établissement, et des représentants au CCE de la société STMicroelectronics (Rousset) S.A.S, établissement de Sophia-Antipolis jusqu’à la proclamation des résultats des élections professionnelles et en tout état de cause au plus tard le 15 décembre 2018.

ARTICLE 2 – PROROGATION  DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL
Les parties au présent accord décident de proroger,  la durée du mandat des délégués du personnel, titulaires, suppléants de la société STMicroelectronics (Rousset) S.A.S, établissement de Sophia-Antipolis  jusqu’à la proclamation des résultats des élections professionnelles et en tout état de cause au plus tard le 15 décembre 2018.

ARTICLE 3 – PROROGATION DES MANDATS DU CHSCT
Les parties au présent accord décident de proroger, la durée du mandat des membres du Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail, de la société STMicroelectronics (Rousset) S.A.S, établissement de Sophia-Antipolis  jusqu’à la proclamation des résultats des élections professionnelles et en tout état de cause au plus tard le 15 décembre 2018.


ARTICLE 4 – ENTREE EN VIGUEUR – DUREE – REVISION
Les dispositions du présent accord entrent en vigueur à compter de la date de signature du présent accord. Cet accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’à la proclamation des résultats des élections professionnelles et au plus tard le 15 décembre 2018.

En tout état de cause, le présent accord prendra fin automatiquement le 15 décembre 2018 et ne continuera pas à produire des effets après cette date.

Le présent accord pourra être révisé librement entre les parties conformément aux dispositions de l’article L.2222-5 du Code du Travail.


ARTICLE 5 – DEPOT - PUBLICITE
Le présent accord sera réalisé en 8 exemplaires originaux. 
Un exemplaire du présent accord, dûment signé de toutes les parties, sera remis à chaque partie signataire. 
Il sera déposé par les soins de la Direction, en deux exemplaires à la Direction régionale des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l’emploi (455, Promenade des Anglais, 06200 Nice) et en un exemplaire au Secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes (37, Avenue Pierre Semard, 06133 Grasse Cedex), par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. 
Un exemplaire du présent accord sera tenu à la disposition du personnel sur chaque site, les modalités de consultation de cet accord étant portées à la connaissance du personnel par voie d’affichage et d’information électronique.

Fait à Sophia-Antipolis
Le 01 décembre  2017 


La Société STMicroelectronics (Rousset) SAS, Etablissement de Sophia-Antipolis
Représentée par XXXX, agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines des sociétés concernées.
Et,

Pour les Organisations Syndicales Représentatives au sein de  l’établissement 




CFE-CGC représenté par XXXX 







FO représenté XXXX





UNSA représenté par XXXX





CAD-ST  représenté par XXXX