AVENANT 12 - ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF
AUX OBJECTIFS STRATEGIQUES DE LA SIP
et aux éléments de rémunération associés

Entre les parties ci-après désignées :

- La SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'H.L.M, (SIP) Société Anonyme d’HLM dont le siège social se situe 13 Place d’Aguesseau à AMIENS, représentée par _____________________ Directeur Général, 										D’une part,
ET
- Le SNPHLM - UNSA, Organisation Syndicale Représentative au sein de la SIP, représenté par __________________________, agissant en qualité de Délégué Syndical		D’autre part.

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ARTICLE 1 – PREAMBULE :
Conformément à l’article 2 de l’accord collectif signé en date du 13 janvier 2009 et ses avenants signés respectivement le 23 juin 2009, le 27 janvier 2010 et le 28 /07/2010 , le 28 janvier 2011, le 31 janvier 2012, 31 janvier 2013, 28 janvier 2014, 28 janvier 2015, 3 février 2016, 30 janvier 2017, 19 février 2018 ce présent avenant a pour but de réviser d’un commun accord les objectifs collectifs pour l’année 2019 dans le but d’adapter les objectifs stratégiques fixés par la Direction Générale. 

ARTICLE 2 – DUREE - REVISION :
A – Durée : 
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an correspondant à l’année civile 2019.
B – Révision : 
Les objectifs collectifs 2020 seront fixés dans le cadre de la révision de l’accord à intervenir avant le 28 février 2020

ARTICLE 3 – CHAMP D’APPLICATION :
Les métiers concernés par cette prime d’objectif sont les mêmes que l’année passée auxquels nous avons ajouté le Responsable et l’assistant de la cellule prévention, tranquillité, sécurité.
Les autres métiers restent concernés par la fixation d’objectifs individuels assujettis à une prime d’objectif non repris dans cet accord.

ARTICLE 4 – DEFINITION DES OBJECTIFS COLLECTIFS :
Chargés de clientèle
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Technicien patrimoine Direction Clientèle :
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Chargés de recouvrement et de contentieux 
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Service Patrimoine spécifique 

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Agents des réclamations : 
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Conseillères logement : 
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Monteurs, conducteurs et assistantes d’opérations neuves
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Responsable maintenance, chargés d’opération et assistante d’opérations de réhabilitation
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Responsable et assistant de la cellule  prévention, tranquillité, sécurité :
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Conseillère commerciale en secteur libre
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Conseillère des ventes en accession sociale à la propriété
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Responsable de la cellule transactions immobilières
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Comptables
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Financiers
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ARTICLE 5 – MODALITES D’ATTRIBUTION ET DE VERSEMENT DES PRIMES D’OBJECTIFS :

Versement :
La prime d’objectifs, correspondant à la période du 1er janvier au 31 décembre 2019 sera versée au plus tard fin juillet 2020.


									Fait à Amiens, le 13/02/2019

En 4 exemplaires dont 2 pour la D.I.R.E.C.C.T.E, et un pour chacune des parties.


Le Délégué Syndical 					Pour la SIP d’HLM,

SNPHLM - UNSA 						Le Directeur Général



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