ACCORD NAO 2019
SUCRERIE DE BOIS ROUGE




Entre les soussignées, 

la Sucrerie de Bois Rouge, sise 2 chemin Bois Rouge 97440 Saint-André, immatriculée au RCS Saint Denis sous le n°315 253 922 (97441), représentée par, agissant en qualité de Directeur d’établissement,

d'une part,

Et

les Organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise, prises en la personne de leurs Délégués syndicaux régulièrement désignés et convoqués à cet effet,

d'autre part.





Préambule


En application de l’article L. 2242-1 du Code du travail, la Direction de la Société Sucrerie de Bois Rouge et les Organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise, dûment mandatées, se sont réunies les 17 et 25 avril, ainsi que les 22 et 28 mai 2019.

La direction de la Sucrerie a présenté l’environnement concurrentiel, de baisse de prix de vente des sucres notamment, dans lequel évoluait l’entreprise. 

C’est dans ce contexte que les parties conviennent des dispositions suivantes applicables au personnel de la Sucrerie de Bois Rouge.


Ceci ayant été exposé, il a été convenu et arrêté ce qui suit :



Augmentation générale des salaires

Les parties conviennent d’une augmentation générale de 1,6 % sur le salaire de base brut mensuel, avec un montant minimum d’augmentation de 40 € brut sur le salaire de base brut mensuel.

Cette augmentation s'effectuera sur la base de 151,67 heures pour le personnel mensualisé et s'appliquera à l’ensemble des salariés de l’entreprise, cadres et non-cadres.

Elle sera versée sur la paye de juin 2019, avec effet rétroactif au 1er février 2019.


Allocation d’une enveloppe dédiée aux augmentations individuelles

Une enveloppe correspondant à 0,27% de la masse salariale brute de l’année N-1 (1er avril 2018 - 31 mars 2019) sera dédiée aux augmentations individuelles, au prorata de la masse salariale de chaque catégorie socioprofessionnelle : ouvriers, ETAM, cadres.

Toute décision d’augmentation individuelle, sur proposition du responsable hiérarchique direct, devra être basée sur des critères d’appréciation objectifs, liés à l’engagement personnel et professionnel du salarié concerné.

Les personnes qui n’ont pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de dix ans seront regardées en priorité. Un point spécifique sera fait avec le(s) manager(s) du personnel concerné, ainsi qu’avec les salariés eux-mêmes.

Ces augmentations prendront effet au 1er juillet 2019.

Une information sera donnée aux Organisations syndicales signataires du présent accord au plus tard le 30 septembre 2019.


Revalorisation de la prime de nuit

Le montant de la prime de nuit est porté à 4,75 € pour toute heure effectuée dans la plage horaire comprise entre 21 heures et 6 heures.

La prime de nuit est attribuée selon les mêmes modalités que celles en vigueur dans l’entreprise.

Cette disposition entrera en vigueur dès le premier jour du mois suivant la signature du présent accord.


Revalorisation des titres-restaurant

La valeur faciale des titres-restaurant est portée à 8,50 € et ce, dès juillet 2019.

Les modalités de prise en charge et d’attribution des titres-restaurant restent inchangées.


Validité et dépôt de l’accord

Les présentes dispositions sont soumises à l’accord unanime des Organisations syndicales.

L’accord fera l’objet d’un dépôt à la Dieccte du lieu où il a été conclu et au secrétariat greffe du conseil des prud’hommes compétent conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Fait à Saint-André, le 28 mai 2019 en 7 exemplaires originaux.


Pour la Sucrerie de Bois Rouge,

Directeur d’établissement
























Pour les Organisations syndicales,

Délégué syndical CFDT






Délégué syndical FO






Délégué syndical CGTR






Délégué syndical CFE-CGC