ACCCORD D’ENTREPRISE PORTANT ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
(Loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales)



Entre 
La SARL MILIN NEVEZ
Sise 180, route de Plougonven - Z.I de Kerbriand 
29610  PLOUIGNEAU 

représentée par….., 
d’une part 

et 

l’ensemble du personnel,
d’autre part 

Il est convenu ce qui suit : 

PREAMBULE 

Le présent accord est conclu en vue de présenter de manière succincte les objectifs et le contenu de cet accord d’entreprise par exemple soutenir le pouvoir d’achat des ménages. 

Article 1 - Champ d’application 

Le présent accord est applicable à tous les salariés liés à l’entreprise par une déclaration unique d’embauche au 31 décembre 2018.

Article 2 - Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 

Le montant de la prime exceptionnelle est de 700 € pour les salariés visés à l’article 1, ayant une rémunération annuelle brute inférieure à 53 946 € pour un temps de travail de 151.67 heures par mois.

Le montant de la prime exceptionnelle est de 350 € pour le salarié visés à l’article 1 ayant le niveau de qualification d’apprenti.

Le montant de la prime exceptionnelle est de 0 € pour les salariés visés à l’article 1 ayant la classification de gérant.







Article 3 - Principe de non substitution 

La présente prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération et à aucune prime prévue par accord salarial, convention collective, contrat de travail ou usage en vigueur dans l’entreprise. Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale, versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage. 

Article 4 - Date de versement de la prime 

La prime de pouvoir d’achat est versée le 31 mars 2019.
 
Article 5 - Régime social et fiscal 

La prime versée est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle (parts patronale et salariale), y compris CSG et CRDS, de la participation des employeurs à l'effort de construction, de la taxe d'apprentissage, de la contribution supplémentaire à l'apprentissage, du financement de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue. 

Article 6 - Durée et entrée en vigueur de l’accord 

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et entre en vigueur le 22 février 2019 et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 31 mars 2019. 

Article 7 - Révision 

Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires. 

Article 8 - Formalités de publicité et de dépôt 

Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes 6 Allée du Poan Ben - 29600 Morlaix.

Article 9 - Durée et entrée en vigueur de cet accord d’entreprise
 
Ce présent accord est conclu pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 22 février 2019 et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 31 mars 2019. 





Article 10 - Information des représentants du personnel 

L’ensemble du personnel est informé de l’instauration de cette prime ce 22 février 2019.

A Plouigneau le 22 février 2019. 


Fait en 3 exemplaires


Pour l’employeur,
…………