Le présent avenant de révision de l’accord du 22/10/2019 relatif au régime de travail du centre courrier de Montluçon PPDC est signé en application de l’accord cadre de La Poste du 17 février 1999 et de l’accord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste du 21 juin 2004, et conformément aux dispositions de l’article L.2261-8 du code du travail.

Entre les soussignés,

La Société Anonyme La Poste prise en son établissement de la PPDC de Montluçon, situé 28 Rue Paul Vaillant Couturier 03100 Montluçon, représentée par M XXXXXXXXX en sa qualité de directeur d’établissement d’une part,

Et 

Les organisations syndicales signataires à l’accord du 22/10/2019 respectivement représentées par :


M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat FO
M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat CGT
M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat CFDT
M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat CGC
M/Me		…………………….…………………… 		mandaté par le syndicat UNSA
M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat SUD
M/Me		…………………… …………………… 		mandaté par le syndicat CFTC


Il est convenu de ce qui :

ARTICLE PRELIMINAIRE D’ADHESION

A titre préliminaire, il est précisé que (les/l’) organisation(s) syndicale(s) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
A décidé d’adhérer sans réserve à l’accord du 22/10/2019 relatif à la mise en place d’une organisation pluri-hebdomadaire de travail sur une période inférieure à l’année à compter de la signature du présent avenant de révision sur le centre courrier de Montluçon PPDC.
La signature du présent avenant vaudra notification de cette adhésion auprès des signataires.
Pour les non signataires, la notification en LRAR constituera les formalités de notification de l’adhésion aux non signataires.


ARTICLE 1*

L’article 8 « Durée de l’accord, révision, dénonciation » est modifié de la façon suivante : Prolongation de l’accord initial du 22/10/2019

Le présent accord conclu est prolongé pour une durée de 7 mois, 29 jours et  entrera en vigueur à compter du 22/10/2021 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire. La représentativité s’apprécie au niveau de l’établissement.

Le présent accord est applicable aux personnels fonctionnaires, salariées et ACO de droit public, affectés sur le site de Montluçon PPDC et appartenant aux équipes DISTRIBUTION – COLIS – PREPARATEURS PPDC. Et pris en tant qu’entité géographique, elle n’est applicable pour l’activité susvisée que si celle-ci est exercée sur le site de MONTLUCON PPDC.

L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 20/06/2022.

Le présent accord signé sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.

Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.


ARTICLE 2

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 22/10/2019 qu’il modifie.
Il entrera en vigueur à l’expiration du délai de 8 jours qui suit la notification du présent avenant aux organisations syndicales non signataires, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.
La signature du présent avenant vaudra notification auprès des signataires. 

ARTICLE 3


Le présent avenant de révision sera déposé par la Direction auprès de la DI 
Le présent accord sera déposé, après expiration du délai d’opposition, par la Direction Exécutive AURA sur la plateforme Télé Accord du ministère du travail.


*Aménagement du temps de travail Annexe 1 du présent avenant


Annexe 1

 Aménagement du temps de travail de l’article 1 du présent Avenant

EQUIPE DISTRIBUTION + COLIS.

La durée de travail définie à l’article 2 du présent accord est répartie dans le cadre d’une période de référence de 2  semaines.

Sur la durée totale de la période de 2 semaines, les agents travaillent en moyenne 35 heures sur chaque période, selon les modalités suivantes : 

1 semaine avec une DHT de 38H11
1 semaine avec une DHT de 31h49 comportant 1 jour de repos le samedi.

La répartition du travail au sein de chaque période de référence ainsi que les horaires collectifs de travail afférents à ces régimes de travail seront affichés dans l’établissement (ci-joint en annexe).

La durée de travail, les dates et jours de repos, que les horaires de travail peuvent être modifiés par l’employeur, en cas de nécessité liée au service ou de contraintes de production, sous réserve de respecter ainsi un délai de prévenance de 7 jours. 

EQUIPE PREPARATEURS PPDC.

La durée de travail définie à l’article 2 du présent accord est répartie dans le cadre d’une période de référence de 4  semaines.

Sur la durée totale de la période de 4 semaines, les agents travaillent en moyenne 35 heures sur chaque période, selon les modalités suivantes : 

1 semaine avec une DHT de 35H00 comportant 1 jour de repos, le samedi.
1 semaine avec une DHT de 42H00 
1 semaine avec une DHT de 21H00 comportant 3 jours de repos consécutifs jeudi, vendredi, samedi.
semaine avec une DHT de 42H00


La répartition du travail au sein de chaque période de référence ainsi que les horaires collectifs de travail afférents à ces régimes de travail seront affichés dans l’établissement (ci-joint en annexe).

La durée de travail, les dates et jours de repos, ainsi que les horaires de travail peuvent être modifiés par l’employeur, en cas de nécessité liée au service ou de contraintes de production, sous réserve de respecter un délai de prévenance de 2 semaines. 







Fait à Montluçon, le ……………………………….


Pour La Poste, Le Directeur d’Etablissement 





Pour la CFDT  35.95%					       Pour la CGT 22.88%





Pour la CGC  4.90 %					        Pour l’UNSA 25.49 %				




Pour FO 1.31%							Pour SUD 4.58%






    Pour CFTC 4.90 %