Accord d’établissement sur la Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achat dite « Prime MACRON » ou PEPA

Entre
La société NOVARES France, au capital de 31 400 000 euros dont le Siège Social est situé au 361 Avenue Général de Gaulle – 92140 CLAMART
Inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre, 
Pour son établissement NOVARES Skills Center Lens, situé 9/11rue des Poissonniers Parc Activité de la Croisette 62 300 LENS représenté par Monsieur xxxxxx agissant en qualité de Directeur de site ayant tout pouvoir aux fins des présentes

ci-après « l’Etablissement »

										   D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives dans l’établissement, représenté respectivement par les Délégués syndicaux,

FO
Représentée par M XXXXX

ci-après « les Organisations Syndicales » ou « le site de Lens »

	D’autre part,

      
                       Ci-après collectivement dénommées les « Parties »


Il a été convenu et arrêté ce qui suit : 



PREAMBULE 

Le présent accord a pour objet de définir les modalités de calcul et de versement de la Prime Exceptionnelle Pouvoir d’Achat dite prime « MACRON » conformément à l’instruction ministérielle N°DSS/B/D/2019/2 du 4 janvier 2019 relative à l’exonération des primes exceptionnelles prévue par l’article 1er de la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales.
Cet article 1er prévoit une exonération de toutes cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu au titre des primes versées à compter du 11 décembre 2018 et jusqu’au 31 mars 2019 par les employeurs à leurs salariés, sous réserve qu’elles respectent les conditions prévues par cet accord.
Cette prime exceptionnelle pouvoir d’achats est une rémunération supplémentaire ciblée vers les salariés les plus modestes de l’entreprise.
Cette prime exceptionnelle pouvoir d’achats comporte deux limites d’exonération à savoir que la rémunération annuelle du salarié doit être au maximum inférieur à 3 fois le SMIC et seuls les 1000 premiers euros sont exonérées. Le montant est donc librement déterminé.

LE CHAMPS D’APPLICATION
Le présent accord concerne l’ensemble du personnel Novares présent au 31 mars 2019 travaillant dans l’Etablissement.
MODALITES D’APPLICATION
La prime MACRON sera versée aux salariés Novares présents à la date de versement et :

qui ont été liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 ; et
dont la rémunération brute annuelle en 2018 était inférieure à 44 500 euros bruts sur la base d’une durée de travail hebdomadaire équivalente à 35 heures (ci-après le « Plafond »)

En cas de travail à temps partiel, le Plafond est appliqué sur une base proratisée.

Le montant de la prime Macron est différencié en fonction des rémunérations réelles brutes versées en 2018 et va de 250 € à 1000 €, pour l’établissement de Lens.
Seuls seront pris en compte les salariés de Novares dont la rémunération est inférieure à 44 500 € brute (valeur plafond)
Le montant de la prime Macron est défini selon les seuils de rémunération réelle brute annuelle suivant : 
pour une rémunération réelle brut/an inférieure à 30 000€ : 1000€ net
pour une rémunération réelle brut/an comprise entre 30 000 et 35 000 € : 750 € net
pour une rémunération réelle brut/an comprise entre 35 000 et 40 000 € : 500 € net
pour une rémunération réelle brut/an comprise entre 40 000 et 44 500 € : 250 € net


Le montant de la Prime Macron sera aussi calculé en fonction de : 
la durée effective pendant l’année 2018. La prime sera versée au prorata temporis de la présence effective sur l’année 2018.

Les absences seront prises en compte et seront celles qui ne sont pas assimilées à du temps travail effectif.

VERSEMENT

La prime devra être versée au plus tard le 31 mars 2019 (loi art. 1-II, 3°).
L’exonération concerne les salariés liés par un contrat de travail au 31/12/2018.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Pour FO

XXXXX

Pour la direction NOVARES site de LENS

XXXXXXXX