Le présent avenant est conclu entre :
D’une part, 

La société STP, SAS au capital de 3 040 000 euros, dont le siège est situé 67, Avenue de Fontainebleau - 94270 LE KREMLIN-BICÊTRE, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Créteil, sous le numéro B 409 108 115, et représentée par Monsieur Gilles VINCENT, Directeur Général, ci-après désigné « l’employeur »,

et d’autre part,

Les organisations syndicales représentatives des salariés :

Pour l'organisation syndicale CFDT, représentée par 

Pour l'organisation syndicale CFE-CGC, représentée,

Pour l'organisation syndicale CFTC, représentée par 

Pour l'organisation syndicale CGT, représentée par 

Pour l'organisation syndicale FO, représentée par 

Pour l'organisation syndicale SUD, représentée par 





PREAMBULE

Par accord collectif du 14 juin 2018, les partenaires sociaux et la Direction ont prorogé les mandats des membres élus du Comité d’entreprise, des Délégués du Personnel et des membres des CHSCT de la PITP EST, PITP NORD, PITP SUD et du Siège Social de la société STP, en décidant que leur expiration interviendrait lors du 1er tour envisagé du 13 mai 2019 au 16 mai 2019 et 2ème tour envisagé du 03 juin 2019 au 06 juin 2019.

Afin d’organiser l’élection du Comité Social et Economique sur une période convenant à tous, le présent avenant a pour objet de modifier la date de fin des mandats cités ci-dessus. Il annule et remplace donc l’accord collectif du 14 juin 2018 par les dispositions suivantes.

DISPOSITIONS GENERALES 

Il est convenu que l’expiration des mandats des membres élus au Comité d’entreprise, les Délégués du personnel et les membres des CHSCT interviennent le 14 octobre 2019.


Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. L’objet de celui-ci étant la prorogation des mandats, le présent avenant prendra fin de plein droit lorsque le Comité social et économique de STP sera mis en place.
	



Révision de l’avenant
Conformément à l’article L 2261-7 du Code du travail les parties signataires du présent avenant ont la faculté de le réviser. La demande de révision peut intervenir à tout moment, par l’une ou l’autre des parties signataires ou toute organisation syndicale représentative adhérente.

Formalités de dépôt 
Conformément aux dispositions légales, le texte de l'avenant sera déposé en ligne sur la plateforme TéléAccords, afin d’être transmis à la DIRECCTE compétente et publié dans la base de données nationale. Un exemplaire de l’avenant sera également transmis au secrétariat greffe du Conseil des Prud'hommes.

Affichage et communication 
Un exemplaire original du présent avenant sera notifié par l'employeur, par courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge, à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.

Une mention de cet avenant figurera sur les panneaux d’affichage de la Direction. Une copie du présent avenant est tenue à la disposition des salariés au service des Ressources Humaines de l’entreprise.


Fait au Kremlin-Bicêtre, le 29 mai 2019 (en 9 exemplaires)


Pour l’employeur,



Le Directeur Général, 
	

Pour la CFDT,




	

Pour la CFE-CGC




	

Pour la CFTC




	



Pour la CGT




	
Pour FO




	

Pour SUD