Avenant à l’accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier (PDC) de QUETTEHOU PDC

Entre les soussignés,
La Poste, Société anonyme, prise en son établissement de QUETTEHOU PDC, situé 9 Place Général de Gaulle 50630 QUETTEHOU, représenté par  en sa qualité de Directeur d'Etablissement, dûment mandatée
et les organisations syndicales représentatives suivantes, signataires de l’accord initial :

Liste Unis pour Agir Ensemble (CFTC-CGC-UNSA) :
CFTC représenté par 		dûment mandaté 
CGC représenté par 		dûment mandaté 
UNSA représentée par 		dûment mandaté 
FO  représentée par 		dûment mandatée  
SUD représenté par 		dûment mandaté
Il est convenu ce qui suit :

Préambule
Il est précisé que toutes les organisations syndicales représentatives au sens de l'article 36 de la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social ont été invitées à la négociation du présent avenant par lettres recommandées envoyées le 10/11/2017.
Il est également précisé que le projet d'avenant a été soumis à l'information du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du 30/11/2017, ainsi que du comité technique de la Direction des Services Courrier Colis de Basse Normandie en date du 6/12/2017.
Le présent avenant est conclu en application de l'accord-cadre du 17 février 1999 sur le dispositif d'application de l'ARTT à La Poste, de l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social et sur le fondement des articles L2222-5, L2261-7 et L2261-8 du code du travail.
Article 1 - Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord du 17/04/2015 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier de QUETTEHOU PDC.

 Article 2 — Effets de l’avenant de révision

Les articles 2, 3, 4, 5, 6, 7 et 8 de l’accord initial demeurent inchangés.

Le terme de l’accord initial prévu au 19/02/2018  en application de son article 9 est renvoyé jusqu’au lundi 18/06/2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire des organisations syndicales non signataires dans le délai de 8 jours, courant de la notification de l’avenant à celles-ci.


L’avenant sera notifié :
- aux parties signataires par la remise contre émargement d’un exemplaire en fin de       
  séance ;
- aux parties non signataires par lettre recommandée avec avis de réception.

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord du 17/04/2015 qu’il modifie.
Article 3 — Révision
Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 4 – Publicité
Le présent avenant sera déposé par la direction de l’établissement à l’expiration du délai d’opposition :
- en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de l’unité territoriale compétente de la DIRECCTE,     -  en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes.


Date et signature des parties : 
A Cherbourg Octeville, le 

Pour La Poste,
le Directeur d’Etablissement 	
	




pour le syndicat FO 	pour le syndicat SUD
	

	



pour le syndicat CFTC 	pour le syndicat CGC
	


pour le syndicat UNSA