BASF FRANCE DIVISION CONSTRUCTION CHEMICALS
ACCORD SUR LES SALAIRES 
- 2019 - 




ENTRE 

La société BASF FRANCE S.A.S, Division Construction Chemicals 
sise au 10 rue des Cévennes, Z.I. Petite Montagne Sud - 91017 Evry Cedex
immatriculée sous le numéro RCS Evry 542 069 158
représentée par XXXX, agissant en sa qualité de Local Business Manager, 


D’UNE PART,
ET 

Les organisations syndicales représentatives au sein de la Division Construction Chemicals de BASF France S.A.S. représentées respectivement par leur délégué syndical

Pour le syndicat CFDT
Le délégué syndical, XXXX
Pour le syndicat CFE-CGC
Le délégué syndical, XXXX
Pour le syndicat FO
Le délégué syndical, XXXX



D’AUTRE PART,



IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :


Préambule 

Conformément aux dispositions des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation portant sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée a été engagée au sein de la Société BASF FRANCE SAS.
Ensuite, une négociation a été engagée au sein de l’établissement Division Construction Chemicals, pour les sites de Lisses, d’Angerville et Sorgues.
Dans ce cadre, la Direction et les délégués syndicaux de l’établissement Division Construction Chemicals se sont rencontrés selon le calendrier suivant :
5 avril 2019 : au cours de cette réunion, des documents d’analyses ont été remis, présentés et discutés.

Article I. CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord s’applique aux salariés de la Division Construction Chemicals de BASF France S.A.S présents au 1er mai 2019 dont la date d’entrée est antérieure au 31 décembre 2018.
Les établissements concernés par cet accord sont cités ci-après :
- Site de Lisses – 10 rue des Cévennes – Z.I. Petite Montagne Sud – 91017 Evry
- Site d’Angerville – Z.I. Le Bois de la Fontaine – 91670 Angerville
- Site de Sorgues – Impasse Louis Joseph Gay Lussac – ZAC Fournalet – 89700 Sorgues 

Article II. ETAT DES PROPOSITIONS RESPECTIVES

REUNION DU 5 AVRIL 2019 : 

La Direction a rappelé les éléments négociés et finalisés lors de la NAO Centrale : 

 
L’augmentation générale des avenants 1, 2 et 3 s’applique sur le salaire de base de décembre 2018. 
Les augmentations individuelles sont attribuées avec une enveloppe budgétaire calculée à partir de la masse des salaires de base et des rémunérations variables théoriques 2018.
Ces révisions seront applicables sur le salaire du mois de mai 2019 avec une rétroactivité depuis janvier 2019. Elles s’appliquent aux salariés de BASF France SAS Division CC présents au 1er mai 2019 et dont la date d’entrée est antérieure au 1er janvier 2019.
Une enveloppe complémentaire de XX% calculée sur la masse salariale de l’établissement (constituée des salaires de base et des rémunérations variables théoriques) est attribuée afin de financer au cours de l’année 2019 des promotions ainsi que des mesures de revalorisation salariale particulières.

Les Organisations Syndicales Représentatives ont formulé les propositions communes suivantes : 
Augmentation de la valeur faciale des Tickets Restaurant de XX€ à XX€ ; avec la même répartition de prise en charge Salarié/Employeur,
Augmentation de XX€ de la prime Home Office,
Revalorisation des Primes Médailles du Travail,
Revalorisation de la Prime de Transport selon un modèle « barème kilométrique ».


La Direction, quant à elle, a proposé les modalités suivantes : 
Augmentation de la valeur faciale des Tickets Restaurant de XX€ à XX€ ; avec la même répartition de prise en charge (XXX% Employé / XXX% Employeur).

Article III. MESURES DEFINITIVES

Au terme des discussions du 5 avril 2019, les parties sont parvenues à l’accord suivant :
Passage à XX€ de la valeur faciale des Tickets Restaurant avec la même répartition de prise en charge (XXX% Employé / XXX% Employeur) à compter du 1er mai 2019.

Article IV. ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE

Le présent accord est conclu pour l’année 2019, sans possibilité de tacite reconduction.

Article V. DEPOT / PUBLICITE

Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la DIRECCTE d’Evry et au Secrétariat du Greffe du Conseil des prud'hommes d’Evry, au plus tard dans les 15 jours qui suivent sa date limite de conclusion.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. 

Fait à Lisses, le 9 avril 2019.








En 6 exemplaires originaux.

Pour BASF FRANCE SAS Division Construction Chemicals :




Le Local Business Manager, XXXXXX,






La Responsable Ressources Humaines, XXXXX,





Pour les organisations syndicales :