ACCORD D’ENTREPRISE
Relatif aux réunions du CSEC non convoquées par l’employeur
       
ENTRE : 
L’Association Père Le Bideau dont le Siège administratif est situé 48, rue de la Charité à Angoulême (16000) représentée par                           en sa qualité de Directeur Général,

ET : 
L’Organisation syndicale CFDT représentée par Monsieur , en sa qualité de délégué syndical

L’Organisation syndicale SNATE représentée par Monsieur , en sa qualité de délégué syndical

L’Organisation syndicale Sud santé/sociaux représentée par Madame en sa qualité de délégué  syndicale

L’Organisation syndicale CFTC représentée par Monsieur , en sa qualité de délégué syndical

PREAMBULE 
Le présent accord définit les règles concernant les réunions préparatoires et intermédiaires du Comité Social Economique Central, s’appliquant au temps de travail et aux frais de déplacements.


Article 1 – Les réunions préparatoires
Les réunions préparatoires sont des réunions organisées par les membres du CSEC le matin de la réunion convoquée et ne concernent que les élus qui seront présents à la réunion avec l’employeur.
Le temps de réunion (2 heures), ajouté au temps de la réunion convoquée ainsi qu’au temps de transport, est pris en charge par l’employeur. L’ensemble ne doit cependant pas excéder l’amplitude maximale de la journée, soit 13 heures.
Les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur. Cependant, dans la mesure des disponibilités de véhicules dans les établissements,  le transport par véhicule de service sera privilégié. Si un représentant souhaite, pour des raisons non professionnelles, utiliser un autre véhicule que celui mis à sa disposition, le coût du transport sera alors à sa charge.
Article 2 – Les réunions intermédiaires
Les réunions intermédiaires se déroulent généralement dans les établissements à tour de rôle, dans la limite maximum de 2 par an et ne concernent que les titulaires.
Seul le temps de réunion, limité à 5 heures, est pris en charge par l’employeur. L’amplitude maximale de 13 heures pour la journée doit également être respectée.
Les frais de déplacement liés à cette réunion sont à la charge des représentants au CSEC. 
Date d’effet. Dénonciation. Révision 
 
 
Article 1 – AGREMENT - ENTREE EN VIGUEUR – DUREE DE L’ACCORD - REVISION

Le présent accord est présenté à l’agrément dans les conditions fixées à l’article L. 314-6 du Code de l’action sociale et des familles (CASF). Il entrera en vigueur le lendemain de la parution au Journal officiel de l’arrêté d’agrément et  sous réserve de sa validation par la DIRECCTE.

A la demande d’une ou plusieurs partie(s) signataire(s), il pourra être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent accord dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du code du travail.
Toutes les modifications d’origine légale ou réglementaire s’appliqueront de plein droit au présent accord.

Article 2– NOTIFICATION

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Association.


Article 3 – PUBLICITE

Cet accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de la Charente, en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique, ainsi que du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Angoulême.
Fait à Angoulême, le 16 mai 2019

Pour la CFDT                                Pour la SNATE                      Pour SUD/Santé Sociaux                        Pour la CFTC
				
					Le Directeur Général