ACCORD UNANIME
DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE
D’ETABLISSEMENT, DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DES MEMBRES DU CHSCT




ENTRE
La société Tereos France, établissement Lille sis Tour Lille Europe 11 Parvis de Rotterdam – 59777 LILLE, représentée par :

Monsieur , Directeur de Tereos France
Monsieur , Directeur des Ressources Humaines

Ci-après dénommée l’«Entreprise »,
D’une part,
									
ET
Les Organisations Syndicales représentatives au niveau de l’établissement de Lille, représentées respectivement par : 

Madame , Déléguée Syndical d’établissement C.F.E - C.G.C ;
Monsieur , Délégué Syndical d’établissement, F.O

D’une part,



PREAMBULE

Les représentants syndicaux ont exprimé leur volonté  d’harmonisation des mandats et de la périodicité des élections avec une des autres Business Units du groupe,  Tereos Starch and Sweeteners Europe (TSSE).
En date du 31 Août 2017, les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’UES Tereos Sucres France ont signé un accord central relatif à la prorogation des mandats des membres des Comités d’Etablissement, des Délégués du Personnel ainsi que des membres des CHSCT et en renvoyant à la négociation d’un accord d’établissement  dans chacun des établissements distincts composant l’UES.
Les dernières élections professionnelles des membres du Comité d’Etablissement (CE) et des Délégués du Personnel (DP) du site de Lille se sont tenues le 17 juin 2014. La durée des mandats de chacune des deux instances a été fixée à 4 ans.
Les mandats des membres du CE et des DP arriveront à échéance le 16 juin 2018.
Les membres du CHSCT ont été désignés au sein de l’établissement de Lille le 17 Juin 2016 et les mandats courent jusqu’à la fin des mandats des membres élus les ayant désignés
C’est dans ce contexte que la Direction et les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’établissement de Lille, se sont rencontrés en vue de conclure unanimement un accord de prorogation exceptionnelle des mandats des membres du Comité d’Etablissement, des Délégués du Personnel et des membres du CHSCT dans les termes suivants.

ARTICLE  1 – PROROGATION  DES  MANDATS  DES  MEMBRES  DU COMITE  D’ETABLISSEMENT , DES DELEGUES  DU  PERSONNEL  ET  DES  MEMBRES  DU  CHSCT

Par le présent accord, les parties signataires décident unanimement de proroger les mandats des membres du Comité d’Etablissement, des Délégués du Personnel ainsi que les membres du CHSCT.

ARTICLE  2 – DUREE  DE  LA  PROROGATION

2.1	Membres du Comité d’établissement et Délégués du personnel
Les parties décident à l’unanimité de proroger le mandat des membres du Comité d’Etablissement et des Délégués du Personnel jusqu’au 1er octobre 2019 au plus tard.
2.2	Membres des CHSCT
De la même manière, les mandats des membres des CHSCT sont prorogés jusqu’à leur renouvellement qui interviendra au plus tard dans le mois suivant la proclamation régulière des résultats des élections des Comités d’Etablissement et des Délégués du personnel, soit au plus tard le 1er novembre 2019. 

ARTICLE  3  – APPLICATION  DE  L’ACCORD

Le présent accord est conclu à l’unanimité des organisations syndicales représentatives. L’accord est conclu pour une durée déterminée et prendra effet dès sa signature.

ARTICLE  4 –  REVISION

Le présent accord  pourra être modifié selon le dispositif prévu aux articles L.2261-7 et suivants du Code du Travail par voie d’avenant entre les parties au cas où ses modalités n’apparaîtraient plus conformes aux principes ayant servi de base à son élaboration.

ARTICLE  5 – PUBLICITE

Cet accord sera notifié dès sa signature aux Organisations Syndicales représentatives.
Cet accord sera déposé, à la diligence de l’employeur, en deux exemplaires dont une version sur support électronique, auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) de  Picardie – Unité territoriale de l’AISNE.
Un exemplaire original sera en outre déposé auprès du Secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint-Quentin.
Un exemplaire de ce texte sera tenu à la disposition du personnel au service des Ressources Humaines de l’entreprise de l’établissement.
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Fait à Lille, le  7 novembre 2017
En 3 exemplaires

Pour la Direction :

Monsieur  
Directeur de Tereos France	


Monsieur  
Directeur des Ressources Humaines Tereos Sucre France                
                                   
Pour les Organisations syndicales :

Madame                                            
Déléguée Syndical d’établissement,  C.F.E - C.G.C                         


Monsieur                                 
Délégué Syndical d’établissement,  F.O