N.A.O

CSE

REUNION DU 27/11/2019
COMPTE RENDU


Sur convocation remise en main propre le 22 novembre 2019, les membres du CSE étaient réunis au titre de la 2ème réunion des NAO le mercredi 27 novembre 2019 à 5h.

Etaient présents :

Pour la direction 
Pascal CANZI	Directeur
Franck MARTIN	Président

Pour le personnel :
Ousmane SANOGO	Titulaire	CGT
Valérie LE HENANFF	Titulaire	

Etaient invités
Marcel NZINGU LIMONGE	Suppléant	CGT
Claudette HORION	Suppléante	


La réunion s’ouvre à cinq heures, l’ordre du jour est le suivant :
Les salaires effectifs
Le temps de travail
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La qualité de vie au travail



Compte rendu des débats

Les salaires effectifs

Les représentants du personnel formulent la nouvelle proposition suivante :
Augmentation de 1,8 % des salaires de base au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 100 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 46 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE à partir de 2020

La direction de la SOMAVOG formule les contre-propositions suivantes :
Augmentation des salaires de base de 1,2% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros


Après échanges et débats, la direction de la SOMAVOG décide d’améliorer sa proposition sur les bases suivantes :
Augmentation des salaires de base de 1,3% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros à partir de 2020

Les représentants du personnel acceptent à l’unanimité cette dernière proposition.

Conclusion de l’accord :

Augmentation des salaires de base de 1,3% au 1er janvier 2020
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 euros à partir de 2020
Augmentation de la prime de panier de 6 euros mensuel à partir de 2020
Création d’un niveau 3.5 pour la fonction RECEPTIONNAIRE avec un différentiel de +30 euros avec le niveau inférieur 3.4 à partir de 2020.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant de 2 euros à partir de 2020.


Le temps de travail

La Direction précise qu’elle ne souhaite pas remettre en cause pour l’instant le temps de travail actuel de 36 heures par semaine.
Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point


	L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Pas de commentaire de part et d’autre.
Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point


	La qualité de vie au travail

Pas de commentaire de part et d’autre
Les membres titulaires du CSE non pas de question ou demande spécifique concernant ce point


La réunion prend fin à 6h.


Fait en 6 exemplaires le 27 novembre 2019




Sanogo OUSMANE			Valérie LE HENANFF 				





Pascal CANZI				Franck MARTIN