Accord relatif à la constitution, aux modalités de fonctionnement et aux  attributions du Comité Social et Economique au sein de Siemens Mobility  SAS  


Entre :  
La société Siemens Mobility SAS, ayant son siège social à Châtillon (92), 150 avenue de la  République,   
Immatriculée sous le n°83375143100036 au RCS de Nanterre,   
Représentée par XXXXen qualité de Président,  


Et  
Les Organisations Syndicales Représentatives de la société Siemens Mobility SAS,  








Il a été convenu ce qui suit :  













Nota :  
Par « CSE », il est entendu Comité Social et Economique,  
Par « CSSCT », il est entendu Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail.  










Table des matières  
Préambule ................................................................................................................................. 3  Partie 1 – Composition du CSE .............................................................................................. 3  
Article 1 – Mise en place d’un CSE unique ........................................................................ 3  
Article 2 – Nombre de représentants .................................................................................. 4  
2.1 Présidence ........................................................................................................................ 4  
2.2 Bureau .............................................................................................................................. 4  
Article 3 – Membres suppléants .......................................................................................... 4  
Article 4 – Heures de délégation .......................................................................................... 5  
Article 5 – Formation des membres .................................................................................... 5  
Article 6 – Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) ........................ 6  
6.1 Composition de la CSSCT ................................................................................................ 6  
6.2 Fonctionnement de la CSSCT ........................................................................................... 6  
6.2.1 Réunions .................................................................................................................... 6  
6.2.2 Formation ................................................................................................................... 7  
6.3 Attributions de la CSSCT .................................................................................................. 7  
Article 7 – Commission économique ................................................................................... 7  
Article 8 – Représentants syndicaux au CSE ..................................................................... 8  
Article 9 – Durée des mandats ............................................................................................. 8  
Partie 2 – Fonctionnement du CSE ........................................................................................ 8  
Article 10 – Périodicité et organisation des réunions plénières ........................................ 8  
Article 11 – Délais de consultation ...................................................................................... 9  
Article 12 – Procès-verbaux ................................................................................................. 9  
Article 13 – Budgets du CSE ............................................................................................... 9  
13.1 Budget des activités sociales et culturelles (ASC) .......................................................... 9  
13.2 Budget de fonctionnement .............................................................................................. 9  
13.3 Transfert des reliquats de budgets ................................................................................ 10  
Partie 3 – Attributions du CSE ............................................................................................. 10  
Article 14 – Consultations récurrentes ............................................................................. 10  
Article 15 - Expertises du CSE .......................................................................................... 10  
15.1 Financement et modalités des expertises ...................................................................... 10  
15.2 Délais d'expertises ........................................................................................................ 10  
Article 16 - Moyens du CSE ............................................................................................... 11  
Partie 4 – BDES (Base de données économiques et sociales) .............................................. 11  Partie 5 – Dispositions finales ................................................................................................ 13 




Article 17 – Calendrier de mise en place .......................................................................... 13  Article 18 – Durée de l’accord ........................................................................................... 13  Article 19 – Révision ........................................................................................................... 13  Article 20 – Dénonciation ................................................................................................... 13  Article 21 – Publicité .......................................................................................................... 14  


Préambule  

L'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du  dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des  responsabilités syndicales modifie en profondeur les règles de dialogue social et l'architecture  des instances représentatives du personnel, en créant une instance unique, le Comité Social et  Economique (CSE). Le CSE devient impératif au plus tard au 1er janvier 2020, en remplacement  des anciennes instances.  
Si la loi prévoit des règles générales applicables à la constitution de cette instance, le législateur  a souhaité accorder une marge de manoeuvre aux partenaires sociaux en leur laissant un large  champ ouvert à la négociation, afin de tenir compte des spécificités de l’entreprise.  
Le présent accord a pour ambition de mettre en oeuvre de façon concrète les évolutions  structurantes apportées par l’ordonnance du 22 septembre 2017.  
Plus précisément, il a pour objet d’adapter au mieux les dispositifs de l’ordonnance et ne pas  s’en tenir aux seules dispositions supplétives, dans l’objectif d’assurer un dialogue social de  qualité et en tenant compte des spécificités de l’entreprise.  
Les parties signataires souhaitent donc que le présent accord s’intègre dans le cadre des  nouvelles dispositions légales tout en réaffirmant la nécessité d’un bon fonctionnement des  Instances Représentatives du Personnel comme facteur d’équilibre des rapports sociaux au sein  de l’entreprise.  


Partie 1 – Composition du CSE  

Article 1 – Mise en place d’un CSE unique  
Les dispositions et moyens accordés aux représentants du personnel par le présent accord s’inscrivent dans le cadre d’un système de représentation du personnel dont le dispositif structurant est le Comité Social et Economique (CSE).  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX






Article 2 – Nombre de représentants  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.  


2.1 Présidence  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


2.2 Bureau  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 3 – Membres suppléants  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
               

               Article 4 – Heures de délégation  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 5 – Formation des membres   
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX



Article 6 – Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


6.1 Composition de la CSSCT  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


6.2 Fonctionnement de la CSSCT  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


6.2.1 Réunions  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
  




6.2.2 Formation  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


6.3 Attributions de la CSSCT  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 7 – Commission économique  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 8 – Représentants syndicaux au CSE  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 9 – Durée des mandats  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Partie 2 – Fonctionnement du CSE  

Article 10 – Périodicité et organisation des réunions plénières  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
  

Article 11 – Délais de consultation  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 12 – Procès-verbaux  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 13 – Budgets du CSE  

13.1 Budget des activités sociales et culturelles (ASC)  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

13.2 Budget de fonctionnement  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX





13.3 Transfert des reliquats de budgets  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Partie 3 – Attributions du CSE  


Article 14 – Consultations récurrentes  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 15 - Expertises du CSE  
15.1 Financement et modalités des expertises  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

15.2 Délais d'expertises  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX



Article 16 - Moyens du CSE  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Partie 4 – BDES (Base de données économiques et sociales)  

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Partie 5 – Dispositions finales  


Article 17 – Calendrier de mise en place  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 18 – Durée de l’accord  
Le présent accord entre en vigueur à la date du premier tour des élections du CSE.   Il est conclu pour une durée indéterminée.   

Article 19 – Révision  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Article 20 – Dénonciation  
Conformément aux dispositions de l’article L2261-9 du Code du travail, le présent accord et  ses avenants éventuels peuvent être dénoncés par l’une ou l’autre des parties signataires, sur  notification écrite aux autres parties par lettre recommandée avec avis de réception.  
Le courrier de dénonciation donnera lieu également au dépôt auprès de la Direccte compétente.   
La dénonciation prend effet à l’issue d’un préavis de 3 mois.  
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


Article 21 – Publicité  
Le présent accord sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible en ligne  accompagné des pièces prévues à l’article D2231-7 du Code du travail.  
Conformément à l’article D2231-2 du Code du travail, un exemplaire du présent accord sera  également remis au greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion.  
Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l’objet des mêmes mesures de  publicité.   




Fait à Châtillon, le 24 mai 2019 en sept exemplaires.  




Pour la société Siemens Mobility SAS, représentée par XXXX en qualité de Président  





Pour la CFDT, représentée par XXXX en qualité de Délégué Syndical  
 




Pour la CFE-CGC, représentée par XXXX en qualité de Délégué Syndical  





Pour la CFTC, représentée par XXXX en qualité de Délégué Syndical  





Pour la CGT, représentée par XXXX en qualité de Délégué Syndical