PROTOCOLE D’ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL


Entre les soussignés :
La société la Clinique du Parc représentée par Madame xxxxxxxxxxx, en qualité de Directeur
                                                                                                                             D’une part,
Et :
Madame xxxxxxxxxxxx, Déléguée syndicale CGT
                                                                                                                            D’autre part, 
Est intervenu le présent protocole relatif à la prorogation des mandats du Comité Social et Economique (titulaires et suppléants).

Etant rappelé ce qui suit :
La durée des mandats des membres du Comité Social et Economique au sein de la clinique du Parc est de 4 années, et arrive à échéance le 26/04/2022.
Les parties au présent accord ont considéré que l’organisation de nouvelles élections, au mois d’avril s’avérait complexe du fait de la simultanéité des élections avec la Clinique Nouvelle du Forez.
Partant de ce constat, les parties ont alors recherché, dans l’intérêt général, à assurer conventionnellement une cohérence et une continuité dans le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Dans ce cadre, la Direction et l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la Clinique du Parc, se sont rencontrées en vue de conclure un accord de prorogation de la durée des mandats des représentants du personnel afin de garantir une représentation cohérente et adaptée aux circonstances.
Dans ce contexte, les parties signataires ont convenu de ce qui suit.

Section I : Prorogation des mandats en cours
Les parties signataires du présent accord conviennent que les mandats des membres du Comité Social et Economique (titulaires et suppléants), qui viennent normalement à échéance le 26/04/2022, sont prorogés jusqu’à la date de proclamation des résultats définitifs des élections. 
La direction de la Clinique du Parc s’engage à organiser des élections avant le 30/11/2022 au plus tard.
Il est donc décidé de proroger les mandats pour laisser le temps nécessaire à l’organisation des élections. 
Les prorogations ne pouvant pas, en tout état de cause, produire leurs effets au-delà du  30/11/2022, date à laquelle les mandats prendront fin de plein droit, sans autre formalité.

Section II : Caractéristiques de l’accord
Article 1 : Conditions de validité – Durée – Date d’effet
Le présent accord est conclu à l’unanimité des organisations syndicales représentatives. L’accord est conclu pour une durée déterminée et prendra effet une fois que les formalités de dépôt et de publicité auront été réalisées.
Il pourra être modifié selon le dispositif prévu aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.
Article 2 : Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé par l’entreprise sur le site 
Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint Etienne.
En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.
Enfin, en application des articles R. 2262-2 et R. 2262-1 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel. Par ailleurs, un exemplaire de ce texte est tenu à la disposition du personnel au service des ressources humaines de l’entreprise.
Fait à SAINT PRIEST EN JAREZ
Le 10/01/2022.
En 4 Exemplaires.

xxxxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de directeur de la Clinique du Parc.



xxxxxxxxxxxxxx, agissant en qualité de délégué syndical CGT.