Accord d’entreprise N°1-2019
Office de Tourisme du Champsaur Valgaudemar
11 route de Grenoble- les Barraques
05500 La Fare en Champsaur



Objet : Accord d’entreprise sur l’organisation du temps de travail

Accord conclu entre

L’EPIC Office de Tourisme du Champsaur Valgaudemar
11 route de Grenoble- les Barraques
05500 La Fare en Champsaur
SIRET 824 908 503 000 17
Effectif de l’entreprise au 1er janvier 2019 : 12
Représenté par son Président XX

Et 

Le personnel salarié de l’Office de Tourisme du Champsaur Valgaudemar
Représenté par son représentant du personnel titulaire XX



Vu les dispositions législatives et réglementaires applicables à l’activité des Organismes de Tourisme et notamment les Offices de Tourisme, 
Considérant que la branche d’activité des Organismes de Tourisme possède des spécificités liées à l’exercice de ses missions, 
Considérant que le traitement social adopté par la Convention Collective des Organismes de Tourisme du 5 février 1996 permet d’apporter certaines garanties aux salariés par rapport aux conditions de travail et rémunérations, en ce qui concerne les différentes catégories de salariés, qu’il s’agisse des employés, agents de maîtrise et cadres, 
Considérant l’élection de représentant du personnel au sein de l’effectif de l’Office de Tourisme.
Considérant qu’il apparaît nécessaire d’adapter le fonctionnement de la structure et de répondre à plusieurs problématiques et besoins :

Apporter de la flexibilité avec la mise en place d’horaires de travail adaptés aux besoins de la structure,

Moduler le temps de travail sur les contrats à durée déterminée saisonniers afin de les rendre plus attractifs en favorisant des postes à temps plein. 


Date d’entrée en vigueur

La date d’entrée en vigueur du présent accord d’entreprise est fixée au 1er Décembre 2019


Champ d’application territorial et professionnel

Le présent accord s’applique aux personnels embauchés au poste de « Conseiller en séjour » en contrat à durée déterminée saisonnier dont les conditions de travail relèvent de la Convention Collective des Organismes du tourisme (IDCC 1909).


Aménagement du temps de travail 

Le présent accord établit que la structure Office de tourisme du Champsaur Valgaudemar pourra organiser le temps de travail des salariés concernés par cet accord sur un rythme de travail de six journées de travail par semaine en cas de besoin pour assurer le service d’accueil.
Il est précisé que l’employeur devra respecter la durée maximum de travail de 48h hebdomadaire ou de 44h hebdomadaire sur 8 semaines consécutives de travail. 
Mention sera faite de l’accord dans les contrats de travail des salariés en CDD saisonniers de Conseillers en séjours.


Durée, agrément et révision de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée de cinq ans. Il sera renouvelé par tacite reconduction. 

Il pourra être dénoncé à tout moment selon les modalités mentionnées par les dispositions du code du travail.  

Cette dénonciation, sous réserve de respecter un préavis de trois mois, devra être notifiée par son auteur aux autres parties par lettre recommandée avec accusé de réception. La dénonciation devra être déposée dans les conditions prévues par les textes en vigueur. 



Dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord est transmis à la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation à une des adresses suivantes : 

Offices de tourisme de France, 79-81, rue de Clichy, 75009 Paris 
administration@offices-de-tourisme-de-france.org

Il est déposé par la Société à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi compétente (DIRECCTE).

Un exemplaire du présent accord est également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.

A La Fare en Champsaur, le 20/11/2019



Le Président








Représentant du personnel 
Titulaire :