Avenant n°1 à 
l’ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT ORGANISATIONNEL DE LA CLINIQUE 

ENTRE LES SOUSSIGNéES :

SAS CLINIQUE ESQUIROL SAINT-HILAIRE – Clinique Calabet
dont le siège social est sis 1, rue du Dr et Mme DELMAS 47000 AGEN
Inscrite au RCS d’Agen sous le numéro B 433 213 519
Représentée par le Directeur d’Etablissement,

							D’une part

ET


Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :


Syndicat FO, représenté par Mesdames les Délégués Syndicales.

Syndicat CFE-CGC représenté par Monsieur le Délégué Syndical.


Il a été convenu ce qui suit :



Article 3 : Mesures salariales (modifiées comme suit)

Conformément à l’accord du 14/10/2021 et après échange avec les organisations syndicales et sur la base des données de l’évolution du dernier trimestre 2021, à savoir : 
Augmentation de + 10 CDI dont 1 uniquement sur l’équipe de nuit,

Les parties conviennent de poursuivre les dispositions prises et de les élargir dans les conditions suivantes : 
Attribution d’une prime de 50 € bruts par nuit ou jour supplémentaire (sur un jour de repos et hors permutation) afin d’inciter les salariés à combler les vacations manquantes. 
Attribution d’une prime de 50 € bruts pour toute permutation sur un même jour entre un horaire de jour au profit d’un horaire de nuit (hors permutation volontaire) afin d’inciter les salariés à combler les vacations manquantes. 

Cette mesure est applicable pour le 1er trimestre 2022 et fera l’objet d’un bilan en avril en fonction du nombre d’emplois vacants de nuit au 31/03/2022.

Dans l’optique d’attirer plus de nouveaux CDI IDE, une prime de 500 € bruts (équivalent temps plein) pour tous les CDI IDE embauchés, depuis le 27 septembre 2021 et pour une durée d’un an, sera allouée. Cette prime sera versée au bout d’un an de présence.

Article 4 : Date de l’effet de l’accord

Le présent accord prendra effet à compter du 1er janvier 2022.

Article 5 : Durée de l’accord

Le présent avenant à l’accord est conclu pour une durée déterminée d’un trimestre, chacun des dispositions ayant un échéancier spécifique. 




Article 6 : Interprétation de l’accord

Les représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, dans les 7 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord.
Jusqu'à l'expiration de la négociation d'interprétation, les parties contractantes s'engagent à ne susciter aucune forme d'action contentieuse liée au différend faisant l'objet de cette procédure.

Article 7 :  Formalité et publicité de dépôt

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.
Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Agen.
Son existence et sa disposition figureront aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait le 20/01/2022 à Agen

Les organisations syndicales représentatives	Pour la clinique Esquirol Saint Hilaire





Syndicat FO représenté par			Monsieur le Directeur d’Etablissement
Mesdames les Déléguées Syndicaux





Syndicat CFE / CGC
Représenté par Monsieur le Délégué Syndical