Entre d'une part :


la société ISO INTER -
Dont le siège social est situé ZI de Bridai - 19130 OBJAT

Représentée par Monsieur Yannick MASSIAS en sa qualité de Directeur


Et d'autre part :

La majorité des deux tiers du personnel à la suit e de la ratificat ion du projet d'accord


Il a été conclu le présent accord.
Suite aux annonces du gouvernement demandant « aux entreprises qui le peuvent » de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle dans le but d'améliorer leur pouvoir d'achat, la direction et les organisations syndicales ont décidé de négocier en ce sens conformément aux dispositions de l'article 1er de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d'urgence économiques et sociales.


1 Art. 1er. - CHAMP D'APPLICATION


Le champ d'application du présent accord est celui de société ISO INTER

1 Art. 2. - PRIME EXCEPTIONNELLE

Objet
Le présent accord a pour objet de définir les modalités d'octroi et de versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat au titre de l'année 2018.
Durée
En raison de son objet, le présent accord est conclu pour une durée déterminée dont le terme est fixé à la date de versement de la prime. A cette date, il cessera de produire tout effet. S'inscrivant dans le cadre d'un dispositif incitatif et non pérenne, le versement de cette prime ne saurait en aucun cas être considéré comme un usage. Ce versement ne sera donc pas reproduit pour les années à venir.

Bénéficiaires de la prime
Condition tenant à la rémunération du bénéficiaire1
Sont bénéficiaires de la prime de pouvoir d'achat les salariés dont la rémunération mensuelle brute moyenne sur l'année 2018 est inférieure à 2500€ 2•
Présence à la date de versement
Peu vent seuls bénéficier de la prime, les salariés dont le contrat de travail est en cours à la date du 31 décembre 2018, que l'exécution  de ce contrat soit  suspendue ou non.
Le montant de la prime sera modulé en fonction de la classification des bénéficiaires
Il est versé à chaque bénéficiaire une prime dont le montant est fonction de la classification du bénéficiaire.
Le montant de cette prime est ainsi défini4 :
Ouvriers :
Niveau I, Positon 1, Coef 150 : Aucun salarié concerné Niveau I, Positon 2, Coef 170 :300€
Niveau II, Position 1, Coef 185 :300€
Niveau III, Position 1, Coef 210 : 300€
Niveau III, Position 2, Coef 230 : Aucun salarié concerné Niveau IV, Position 1, Coef 250 : Aucun salarié concerné Niveau IV Position 2, Coef 270 : Aucun salarié concerné

ETAM :
Niveau  A : 200€
Niveau B : Aucun salarié concerné Niveau C : 500€
Niveau D : 500€ Niveau E : 500€
Niveau F : Aucun salarié concerné Niveau G : Aucun salarié concerné Niveau H : Aucun salarié concerné

Cadres : Aucun salarié concerné






1 L'entreprise peut instaurer un plafond de rémunération conditionnant le bénéfice de la  prime de pouvoir d'achat. Une telle condition n'est pas une obligation. Si une telle condition est inst aurée il faut la définir objectivement.
2  Cette prime exceptionnelle n’est exonérée d'impôt et de cotisations que pour les seuls salariés dont la rémunération en 2018 est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC.
3 Possibilité de prévoir la date de versement de la prime si ce versement est intervenu entre le 11 et le 31
décembre 2018.
4 La prime de pouvoir d'achat bénéficie des exonérations d'impôts et de cotisati ons sociales dans la limite d'un montant maximum de 1000 €; si le montant dépasse ce seuil, l'excédent sera soumis à charges et impôts.

7

Versement de la prime
La prime sera versée aux bénéficiaires visés à l'article 3 avec la paye du mois de  mars 20195.


1 Art. 3 DEPOT - PUBLICITE DUREE
Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée, comme précisé ci­ avant.
Il entrera en vigueur le 15 Mars 2019


INTERPRETATION

En cas de difficulté d'interprétation du présent accord, une comm1ss1on d'interprétation pourra être saisie. Celle-ci sera composée des membres suivants :
La Direction
Deux salariés désignés par les autres salariés à la majorité simple

Cette saisine sera formulée par écrite et adressée à toutes les parties à l'accord.
Au plus tard 15 jours après sa saisine, la commission rendra un rapport en faisant part de son analyse et de son avis. Ce rapport sera transmis à l'ensemble des membres du comité social et économique, ainsi qu'à la Direction, le lendemain de l'expiration de ce délai.
La difficulté d'interprétation, ayant fait l'objet de l'étude par la commission, sera fixée à l'ordre du jour de la réunion mensuelle du comité social et économique suivante la plus proche pour être débattue.


DEPOT - PUBLICITE

Le présent accord sera déposé conformément à la législation en vigueur, sur le site
« téléaccords » dans une version non  anonymisée  et  dans une  version anonymisée et au greffe du CPH de Brive.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le
personnel.
A.. .. .. .. .. .. .. ., le ....................
Pour la société







5 Attention, pour pouvoir bénéficier des exonérations fiscales et sociales la prime de pouvoir d' achat doit êtr e versée au plus tard le 31 mar s 2019.

La   majorité   des   deux   tiers   des   salariés   ayant   ratifié   l'accord   ( liste• d'émargement annexée au présent accord)


Liste d'émargement - ratification de l'accord prime pouvoir d'achat versée avant le 31 mars 2019





6 Coch ez la case OUI si vous êtes favorable à l'accord
7 Cochez la case NON si vous êtes défavorable à l'accord



4

•
La   majorité   des   deux   tiers   des   salariés   ayant   ratifié   l'accord   ( liste• d'émargement annexée au présent accord)


Liste d'émargement - ratification de l'accord prime pouvoir d'achat versée avant le 31 mars 2019





6 Coch ez la case OUI si vous êtes favorable à l'accord
7 Cochez la case NON si vous êtes défavorable à l'accord