ENTRE LES SOUSSIGNEES :

La Société TECALEMIT AEROSPACE Blois, immatriculée au RCS de Lyon sous le numéro SIREN 433 648 151 dont le siège social est situé 9 route du Dôme, ZA du Parc des Boss, 69 630 CHAPONOST (ci-après nommée la Société), représentée par Monsieur ---------------, agissant en qualité de -------------------, 
											D’une part
	
ET 

Les organisations syndicales représentatives suivantes :

--------------------- – CFDT
--------------------- – CGT
D’autre part,


























Au 01/08/2018, le Groupe TECALEMIT AEROSPACE a racheté le site de Luceau. Afin de pouvoir avoir des élections du Comité Social et Economique (CSE) de manière simultanée sur les 2 sites – Blois et Luceau – il a été convenu de proposer un accord de prorogation des mandats en cours jusqu’en novembre 2019, moment auquel sera mis en place le CSE.
 Cela concerne les mandats des membres élus de la Délégation Unique du Personnel ainsi que du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.



Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à compter de sa signature, et cessera de s’appliquer à la date de fin des prochaines élections professionnelles du CSE.



Il est convenu de proroger les mandats des différentes instances représentatives du personnel ; à savoir ceux de la Délégation Unique du Personnel et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail jusqu’au 24 novembre 2019.


Le présent accord peut être révisé, à tout moment, pendant la période d’application, par accord collectif conclu sous la forme d’un avenant.

Les organisations syndicales de salariés habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux dispositions de l’article L. 2261-7-1 du Code du Travail.

La demande d’engagement de la procédure de révision est formulée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’employeur et à chaque organisation habilitée à négocier l’avenant de révision.
A la demande de révision sont jointes les modifications que son auteur souhaite apporter au présent accord.
L’invitation à négocier l’avenant de révision est adressée par l’employeur aux organisations syndicales représentatives dans le mois courant à compter de la notification la plus tardive des demandes d’engagement de la procédure de révision. 
Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-12 du Code du Travail.


Dès sa conclusion, le présent accord sera à la diligence de l’entreprise, déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi du Loir-et-Cher et auprès du Secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Blois, dans le respect des dispositions légales.

Le présent accord sera communiqué à l’ensemble du personnel par voie d’affichage dans les panneaux d’information prévus à cet effet.


Pour les détails d’application de cet accord et pour tout ce qui n’y serait pas stipulé, les parties déclarent se référer à la réglementation en vigueur.

Fait à Blois, le 21 Février 2019, en 5 exemplaires originaux.


Pour la Société 

Monsieur ------------------






Pour les organisations syndicales