SCHEMA 


ACCORD D’ENTREPRISE
SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Entre :
Entre :

L’entreprise B.M.S.M, dont le siège social est situé : 2 Rue Montgolfier 93110 ROSNY SOUS BOIS
Représentée par M XXX en sa qualité de Gérant.

d’une part,

Et
ET

L’ensemble des salariés présents, inscrit sur le registre unique du personnel par signature individuelle sur la liste nominative, intégrée au présent texte, à la majorité des deux tiers du personnel.

ET
A convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule

L’article 1 de la loi n° 2018-1213 publié au JO du 26 décembre 2018 portant mesures d’urgences économiques et sociales instaure une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. 

Cette prime facultative pour les employeurs, cotisant à l’assurance chômage, permet de verser à leurs salariés (dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC), une prime exonérée d’impôt sur le revenu, de cotisations sociales patronales et salariales et de prélèvements sociaux dans la limite de 1 000 €.

La société B.M.S.M soucieuse de remercier ses salariés et de pouvoir contribuer à l’amélioration de leur pouvoir d’achat a souhaité verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat selon les modalités suivantes en respectant les conditions fixées par la loi précitée :


Article 1 : champs d’application - bénéficiaires

Le présent accord est applicable à l’entreprise B.M.S.M.

L’employeur souhaite faire bénéficier de cette prime l’ensemble des salariés (rémunération maximale 3 SMIC soit la somme de 53 945 € brut par an ou 3 600 € net par mois).

Elle bénéficie uniquement aux salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018.
Article 2 : durée 

Cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est versée uniquement  le 31 mars 2019 sans s’inscrire dans le cadre d’un usage qui serait instauré.

Article 3 : montant de la prime

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est égale à 1000 euros.

Article 4 : répartition de la prime entre les bénéficiaires

Les modalités de répartition de cette prime entre les bénéficiaires sont les suivantes :

Soit répartition uniforme ;

Article 5 : modalités de versement de la prime

La prime sera versée le : 31 mars 2019.

Article 6 : information des instances représentatives du personnel

L’ensemble des salariés seront informées du présent accord et des modalités de versement de la prime au plus tard le 31 mars 2019.

Article 7 : régime social et fiscal de la prime

Cette prime est exonérée :
De l’ensemble des cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle dont la CSG, la CRDS et le forfait social,
Des participations, taxes et contributions de nature fiscale que sont l’effort de construction, la taxe d’apprentissage et la contribution supplémentaire apprentissage, la participation formation continue,
D’impôt sur le revenu pour le salarié.

Article 8 : principe de non-substitution

Cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ne se substitue à aucune autre prime ou augmentation de rémunération prévue par un accord salarial, le contrat de travail ou un usage, ainsi qu’aux éléments de rémunération au sens de l’article L242-1 du code de la sécurité sociale.




Article 9 : formalité de dépôt

Le présent accord fera  l’objet d’un dépôt dématérialisé, auprès de la DIRECCTE, via le site 


Fait à Rosny sous-bois,

Le 28 février 2019.

Signatures des parties :                                                           L’entreprise  B.MS.M  représentée par 
                                                                                                      M  XXX en sa qualité de Gérant.
L’ensemble du personnel,