ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT



ENTRE LES SOUSSIGNES: 


La société XPO DISTRIBUTION FRANCE, représentée par 


D’UNE PART,


ET LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES :



D’AUTRE PART,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :



PREAMBULE


L’accord signé dans le cadre des négociations annuelles obligatoires le 23 mars 2017 prévoit en son article 26, la mise en place d’un accord d’entreprise relatif à la prise en charge par l’entreprise, sous forme d’une compensation versée aux salariés, des frais de transport qu’ils engagent pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, que ce soit des frais de carburant ou autres.

Le présent dispositif se substitue au précédent en vigueur dans l’entreprise, intitulé « chèque transport », qu’il remplace et annule.

C’est dans ce cadre qu’a été négocié et mis en place le présent accord.




CADRE JURIDIQUE


Le présent accord d’entreprise est conclu dans le cadre des articles L. 3261-3 et suivants du Code du travail relatifs à la prise en charge par l’employeur des frais de transport (carburant  ou autres).

ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION

Les dispositions du présent accord d’entreprise sont applicables à l’ensemble du personnel de la société XPO DISTRIBUTION France, quel que soit son lieu de travail.


ARTICLE 2 : OBJET

Par le présent accord, l’entreprise décide de prendre en charge une partie des frais de transport engagés par les membres du personnel, pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, que ce soit des frais de carburant ou autres.


ARTICLE 3 : CONDITIONS D’ATTRIBUTION

La prime est attribuée au personnel :

En CDI et inscrit aux effectifs le 31 mai de chaque année (un salarié ayant quitté l’entreprise le 30 mai ou avant ou embauché après le 1er juin ne bénéficiera pas de cette prime).
En CDD (y compris contrats en alternance) depuis le 1er janvier en cours et dont le contrat est toujours en cours le 31 mai.

Le bénéfice de ce dispositif n’étant pas cumulable avec certaines autres dispositions, il s’appliquera à l’ensemble du personnel sédentaire ne bénéficiant pas déjà de la prise en charge par l’employeur des frais de transports collectifs ou du remboursement d’indemnités kilométriques selon le système dit du « forfait » ou bénéficiant de la DFS.

Les absences de tout type n’auront pas d’incidence sur la distribution ou le montant de cette prime (pas de proratisation).

La prime carburant sera également distribuée au personnel de conduite « grands routiers » et à tous les conducteurs ne bénéficiant pas de la DFS ( Ce point spécifique sera repris dans la NAO 2018).


ARTICLE 4 : MODALITES DE DISTRIBUTION DE LA PRIME CARBURANT

La prime sera distribuée en une seule fois au cours du mois de juin de chaque année sous la forme d’une carte prépayée ou autres selon le mode de transport (à préciser lors de la NAO).


ARTICLE 5 : MONTANT DE LA PRIME CARBURANT

Le montant annuel  de la prime carburant est actuellement fixé à 102 euros par salarié. Il sera fixé à chaque NAO par avenant sans pouvoir être inférieur à 102 €.





ARTICLE 6 :	REGIME SOCIAL DE LA PRIME CARBURANT

La prime ainsi versée par l’entreprise est exonérée de toute cotisation de sécurité sociale, et de CSG et CRDS.





MODIFICATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE

Toutes nouvelles dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles se substituant notamment aux dispositions légales ou réglementaires en vigueur à ce jour génèreront après négociations avec les organisations syndicales un avenant sur la ou les mesures correspondantes visées dans ce présent accord.





DUREE, REVISION ET DENONCIATION DE L’ACCORD

Le présent accord est pérennisé à compter du 1er novembre 2017. 

Il pourra être révisé d’un commun accord entre les parties signataires, notamment pour faire suite à un changement dans la législation, ou dénoncé dans les conditions prévues par la loi.





PUBLICITE DE L’ACCORD


Le présent accord est déposé en 1 exemplaire original et 1 version électronique à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) de Saint Etienne. Il sera également déposé en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Montbrison. Les formalités de publicité et de dépôt seront effectuées par la société XPO DISTRIBUTION France.











SIGNATAIRES


Fait en sept (7) exemplaires originaux,  à Andrézieux-Bouthéon, le 27 octobre 2017 


Pour l’Entreprise 					Pour les organisations syndicales 




ANNEXES

Article L3261-3
Modifié par 
L'employeur peut prendre en charge, dans les conditions prévues à l'article L. 3261-4, tout ou partie des frais de carburant engagés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail par ceux de ses salariés :
1° Dont la résidence habituelle ou le lieu de travail est situé en dehors de la région d'Ile-de-France et d'un périmètre de transports urbains défini par d'orientation des transports intérieurs ;
2° Ou pour lesquels l'utilisation d'un véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d'horaires de travail particuliers ne permettant pas d'emprunter un mode collectif de transport.
Dans les mêmes conditions, l'employeur peut prendre en charge les frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques ou hybrides rechargeables et permettre la recharge desdits véhicules sur le lieu de travail.
Le bénéfice de cette prise en charge ne peut être cumulé avec celle prévue à