AVENANT EN DATE DU 8 DECEMBRE 2017 

a l’Accord adopte par referendum 
CONCERNANT LES GARANTIES COLLECTIVES ET OBLIGATOIRES  
DE « REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE » 
ET DE PREVOYANCE « INCAPACITE-INVALIDITE-DECES » 
DU PERSONNEL CADRE






ENTRE LES SOUSSIGNES


La société RIGHINI, dont le siège social est situé à Rapatout- 47400 TONNEINS immatriculée au RCS de Marmande sous le numéro 72615004800023, représentée par Monsieur XXXXX XXXXX, en sa qualité de Président, dénommée ci-après « la société »,


d'une part,



ET


Les salariés CADRES de la société RIGHINI,

Représentés par Madame XXXXX en tant que secrétaire adjointe et Monsieur XXXXX en tant que trésorier, membres du comité d’entreprise mandatés à cet effet par le personnel concerné, suite à un vote à bulletins secrets, qui a eu lieu le 8 décembre 2017, dont le procès-verbal est ci-après annexé.



d'autre part.



Après avoir rappelé que :



Pour mémoire, les salariés cadres de la société RIGHINI bénéficient depuis le 1er janvier 2006, de régimes collectifs et obligatoires de remboursement de frais de santé et de prévoyance « incapacité-invalidité-décès », mis en place par accord référendaire en date du 9 Novembre 2005 puis modifiées compte tenu des évolutions légales et réglementaires intervenues par voie d’accord référendaire en Septembre 2011.


Compte tenu de l’évolution des dispositions en matière de contrat responsable et afin de mettre le contrat frais de santé en conformité avec les dispositions L.871-1, R 871-1 et R.871-2 du code de la Sécurité Sociale à l’issue de la période transitoire dont a bénéficié le contrat jusqu’au 31 décembre 2017,

Il a été décidé ce qui suit, en application de l'article L.911-1 du Code de la sécurité sociale, après information et consultation du comité d'entreprise puis consultation du personnel par référendum, de modifier les articles suivants



Article 3
Prestations

Les prestations, qui sont annexées au présent accord à titre informatif, ont été élaborées par accord des parties aux contrats d’assurance. En aucun cas, elles ne sauraient constituer un engagement pour la société, qui n’est tenue, à l’égard de ses salariés, qu’au seul paiement des cotisations et au versement, a minima, des prestations imposées par le régime issu de la convention collective de branche applicable]. Par conséquent, les prestations figurant en annexe relèvent de la seule responsabilité de l’organisme assureur.

Le présent régime ainsi que les contrats d’assurance précités sont mis en œuvre conformément aux prescriptions des articles L.871-1 R 871-1, R.871-2  du Code de la sécurité sociale, ainsi que de l’article 83, 1° quater du Code général des impôts, et des décrets pris en application de ces dispositions.










Article 4
Cotisations


4.1.
Régime de remboursement de frais de santé
Les cotisations servant au financement du régime obligatoire sont de type « Isolé / Famille », et ont pour objet de couvrir à titre obligatoire les salariés et le cas échéant leurs ayants-droit (enfants et/ou conjoint) tels que définis par le contrat d’assurance. 

Les cotisations sont exprimées forfaitairement en euros.

Les cotisations servant au financement du régime sont fixées et réparties comme suit au 1er Janvier 2018 :

En pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale, et en euros (base PMSS prévisionnel  2018) :



Soit en euros, sur la base de la prévision du plafond de sécurité sociale 2018 :





Les salariés devront obligatoirement acquitter la cotisation correspondant à leur situation de famille réelle.

En sus des garanties obligatoires, les salariés  auront la possibilité de souscrire à un contrat facultatif de type OPTION, Isolé ou Famille.


Article 6 
Durée - Modification - dénonciation
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er Janvier 2018.
Il se substitue à toutes dispositions résultant de décisions unilatérales, d’usages ou de toute autre pratique en vigueur dans l’entreprise et portant sur le même objet que celui prévu par le présent accord.
L’accord pourra à tout moment être modifié, dans les mêmes conditions que celles ayant présidé sa mise en place. 
En tout état de cause et sauf accord contraire des parties, y compris de l'organisme assureur, la dénonciation ne pourra avoir d'effet qu'à l'échéance du contrat d'assurance.
L’ensemble des autres dispositions du contrat du 1er septembre 2011 restent inchangé.
Fait à Tonneins, le 8 Décembre 2017

Fait en 5 exemplaires dont un pour chaque partie.


L’exemplaire destiné au personnel sera conservé par le secrétaire du comité d’entreprise.

Pour la société RIGHINI		


Monsieur XXXXX XXXXX 

Pour les salariés 
XXXXX

XXXXX

En qualité de membres du CE, mandatés à cet effet 


Annexes :  
Procès verbal de ratification du personnel
Résumé des garanties (à titre informatif)