ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE DE CLARIS AUTOMOBILES


Entre les soussignées :

La société CLARIS AUTOMOBILES, société par actions simplifiée au capital de 1 000 000 euros, dont le siège social est situé à Fontenay-Sur-Eure, immatriculée sous le numéro 389 682 550 RCS CHARTRES,

Représentée par Monsieur agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines,

Ci-après dénommée « CLARIS AUTOMOBILES », 

D’une part,

Et


Le CSE ayant voté à l’unanimité des membres titulaires présents, au cours de la réunion du 25 janvier 2022 dont le procès-verbal est annexé au présent accord.
D’autre part,

Il a été préalablement exposé :

Les mandats des représentants élus du personnel au CSE de la société Claris Automobiles arrivent à échéance le 17 avril 2022.

La Direction de la société et les membres titulaires du CSE ont convenues à l’unanimité de proroger, les mandats des représentants élus au CSE de Claris Automobiles pour un temps limité.

Il a donc été convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 – Motifs de Prorogation

La prorogation exceptionnelle est justifiée par le rachat de la société Guénant Automobiles (concessions Citroën) par le Groupe Dubreuil au 1er janvier 2022 qui deviendra Claris Automobiles au 1er janvier 2023.

De plus, les mandats des membres du CSE de la société Guénant Automobiles arriveront à échéance le 7 juin 2023.

Dans ce contexte, il est préférable de proroger les mandats des membres du CSE de Claris Automobiles jusqu’au 1er semestre 2023 et au plus tard jusqu’à la proclamation des résultats des élections professionnelles Claris qui auront lieu sur l’ensemble du périmètre de la société à cette date.

 



Article 2 - Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des membres élus et suppléants du CSE de la société Claris Automobiles.


ARTICLE 3 – Conditions et termes de la Prorogation

Les représentants élus du personnel dont les mandats en cours sont prorogés sont les suivants :
Les membres titulaires et suppléants du CSE de Claris Automobiles ;

Les mandats en cours de ces représentants sont prorogés pour une durée qui s'achèvera à la date de l’élection des nouveaux représentants élus au CSE, cette élection devrait intervenir au plus tard au cours du second trimestre 2023.

Une invitation à négocier le Protocole d’Accord Préélectoral sera adressée aux Organisations Syndicales concernées au plus tard courant le 1er semestre 2023 pour définir le calendrier électoral prenant en considération les modalités ci-dessus.

Il est précisé que l'ensemble des représentants mentionnés ci-dessus dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation, soit jusqu’à la date de l’élection des nouveaux représentants élus du personnel de Claris Automobiles.

ARTICLE 4 - Durée de l’accord

Le présent accord prend effet à date de signature de celui-ci, soit le 25 janvier 2022. Il est conclu pour une durée déterminée s’achevant de facto au plus tard à la date de proclamation des derniers résultats du vote élisant les membres du CSE.

ARTICLE 5 - Révision

Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant la période d’application par accord collectif conclu sous la forme d’un avenant.

La demande d’engagement de la procédure de révision est formulée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’employeur et à chaque membre habilité à négocier l’avenant de révision. A la demande de révision sont jointes les modifications que son auteur souhaite apporter au présent accord.

L’invitation à négocier l’avenant de révision est adressée par l’employeur aux membres du CSE dans le mois courant à compter de la notification la plus tardive des demandes d’engagement de la procédure de révision.

Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-12 du Code du travail.

Article 7 – Dépôt et publicité

Le présent accord qui a fait l’objet d’une consultation du Comité d’Entreprise, sera déposé, par les soins de l’Entreprise, en deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et une version sur support électronique, à la DIRECCTE du lieu de conclusion et en 1 exemplaire auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes, au plus tard dans un délai de quinze jours à compter du dernier jour de la première moitié de la première période de calcul.

Il sera affiché dans l'entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.


Fait à Vernouillet
Le 25 janvier 2022

Pour le Comité d’entreprise,				          Pour la Société,
	
	










































Annexe 1 : liste des sites concernés













































Annexe 2 : PV des élections 2018