ACCCORD  D’ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES
POUR L’ANNEE 2022

Entre les soussignés :
SOCIETE VEZERIENNE DE LOGISTIQUE – S.V.L. 
SAS dont le siège est fixé à LE LARDIN SAINT LAZARE (24570) – "Le Grand Pré" 
Identifiée sous le numéro SIRET 381 611 938 00014,
Représentée par Mademoiselle Stéphanie FRIEDRICH, présidente,

								D’une part,
Et
Syndicat C.F.D.T.
Représenté par Monsieur David Andrade, Délégué syndical
Syndicat C.G.T.
Représenté par Monsieur DOS SANTOS Mario, Délégué syndical
Syndicat C.F.T.C
Représenté par Monsieur JARRIGE Dimitri, Délégué Syndical

D’autre part,

PREAMBULE
Les partenaires sociaux de la société S.V.L. se sont réunis afin de procéder à la négociation annuelle obligatoire portant en particulier sur le niveau de rémunération des personnels, conformément aux articles L 2242-1 et suivants du Code du travail. 
L'objectif poursuivi était de conclure un avenant  qui puisse concilier les intérêts des acteurs, tout en respectant les contraintes budgétaires de l’année.
Après 3 séances de négociation en trois réunions, les parties ont convenu de s’entendre sur les termes suivants :





1 - Champ d'application
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié de l’entreprise SVL. 

2 - Evolution des éléments de rémunération pour l’année 2022

Après une séance de négociation en trois réunions, les partenaires sociaux ont décidé de faire évoluer les niveaux de rémunération des personnels comme suit :

- Au 17 mars 2022 il est accordé une augmentation de 2.5% du salaire de base. 

3 Entrée en vigueur et durée de l'accord 
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée ; il s’applique à compter du 1ER avril 2022 sous réserve de remplir les conditions de validité prévues par le Code du travail.

4 Portée de l’accord
Le présent accord complète les dispositions du Protocole d'accord relatif aux conditions spécifiques d'emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques du 30 juin 2004, modifié en dernier lieu par l'avenant n° 12 du 08 octobre 2020 portant notamment sur les rémunérations, dont relève la Société SVL.

5 - Adhésion
Conformément à l'article L. 2261-3 du Code du travail, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l'entreprise, qui n'est pas signataire du présent avenant, pourra y adhérer ultérieurement.
L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS (Direction Régionale de l’Emploi du Travail et des Solidarités).
Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.
6- Interprétation de l'accord 
Les représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, dans les 8 jours suivant la demande pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord.
La demande de réunion consigne l'exposé précis du différend. La position retenue en fin de réunion fait l'objet d'un procès-verbal rédigé par la Direction. Le document est remis à chacune des parties signataires.
Jusqu'à l'expiration de ce délai, les parties contractantes s'engagent à ne susciter aucune forme d'action contentieuse liée au différend faisant l'objet de cette procédure.

7 - Dénonciation de l'accord  
Le présent accord ne peut pas être unilatéralement dénoncé pendant sa durée.


8 – Notification, Dépôt légal et publicité
Le présent accord sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations syndicales représentatives.
Il sera ensuite déposé par le représentant légal de la Société SVL sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail, accessible depuis le site .
Un exemplaire du présent avenant sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de PERIGUEUX.


En 5 exemplaires originaux dont un pour chacune des parties


La Société SVL
Représentée par sa Présidente, Stéphanie FRIEDRICH




Syndicat C.F.D.T.
Représenté par Monsieur David Andrade, Délégué syndical




Syndicat C.G.T.
Représenté par Monsieur DOS SANTOS Mario, Délégué syndical




Syndicat C.F.T.C
Représenté par Monsieur JARRIGE Dimitri, Délégué Syndical