PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AU RECOURS 
AU VOTE ELECTRONIQUE 
POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE 2019






Entre 	
	Directeur Général de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail Rhône-Alpes
Et les Organisations Syndicales :
	CFDT
	CFE-CGC
	CGT / UGICT-CGT
	FO / SNFOCOS
	SUD

		

Ci-dessus désignées les parties signataires, il a été convenu ce qui suit :
















PREAMBULE

Afin de faciliter l’organisation de l’élection des membres du Comité Social et Economique qui sera organisée en 2019 au sein de l’Organisme et de favoriser la participation des salariés, les parties signataires du présent accord conviennent de mettre en place le vote électronique.

Ce dispositif s’inscrit dans le cadre des articles L 2314-26, R 2314-5 à 18 du code du travail, relatifs aux conditions et aux modalités de vote par vote électronique pour les élections professionnelles, et qui imposent de suivre un cahier des charges respectant les prescriptions légales minimales ; cahier des charges figurant en annexe du présent accord.

Le présent accord a pour objet d’entériner la décision prise par les parties de recourir au vote électronique et de fixer le cadre général de sa mise en œuvre.
 
Le présent accord sera annexé au protocole d’accord préélectoral qui fixera le détail des modalités d’organisation des élections. 


Article 1 : Modalités d’organisation des opérations électorales

Article 1.1 : Le principe d’un vote exclusivement par internet 

Les parties signataires conviennent d’adopter un processus de vote exclusivement par internet pour l’élection professionnelle qui sera organisée en novembre 2019.


Article 1.2 : Choix d’un prestataire extérieur

Compte tenu de la technicité qu’il est nécessaire de maitriser et des contraintes à respecter pour assurer la sécurité du processus électoral et la confidentialité des données, les parties signataires conviennent, en application de l’article R 2314-6 du code du travail, de confier la mise en place de ce dispositif à un prestataire extérieur spécialisé et dont l’expertise a été reconnue par un cabinet d’audit indépendant.


Article 1.3 : Etablissement du fichier des électeurs

La Direction des Ressources établira un fichier des électeurs, établi à partir des listes électorales qui enregistre les données suivantes : 
nom et prénoms des inscrits, 
date d’entrée dans l’Organisme, 
date de naissance,
collège d’appartenance,
et adresse postale

La Direction des Ressources transmettra ce fichier au prestataire qui a pour finalité de délivrer à chaque électeur un moyen d’authentification. Ce moyen d’authentification lui permettra :
de s’identifier et de prendre part au vote
de compléter la liste d’émargement

Les électeurs sont enregistrés sur un support distinct de l’urne électronique, scellé, non réinscriptible, rendant son contenu inaltérable et probant.


Article 1.4 : Listes de candidats et bulletins de vote

Les listes de candidats doivent enregistrer les données suivantes : 
collège d'appartenance, 
noms et prénoms des candidats,
titulaires ou suppléants
et le cas échéant l'appartenance syndicale.

Les listes des candidats et les professions de foi, établies en respect des caractéristiques imposées par le prestataire, seront transmises à la Direction des Ressources qui les transmettra, en l’état, au prestataire.

La Direction des Ressources ou le prestataire assurera la programmation des pages web sur le serveur de vote.

Les listes présentées par les organisations syndicales et les professions de foi seront mises en ligne. 

Les listes seront présentées sur un seul et même écran dans l'ordre alphabétique.

Par ailleurs, afin de ne pas favoriser une liste ou un vote plutôt qu'un autre, le prestataire veillera à ce que la dimension des bulletins, les caractères et la police utilisés soient d'un type uniforme pour toutes les listes ou choix proposés.


Article 1.5 : Lieux et durée du scrutin

Les électeurs auront la possibilité de voter à tout moment, de façon confidentielle et anonyme, pendant l’ouverture du scrutin, de n’importe quel terminal internet (de leur lieu de travail, de leur domicile ou d’un lieu de leur choix), en se connectant sur le site sécurisé propre aux élections.

Afin d’assurer un taux de participation optimal, les parties conviennent tant pour le premier tour que pour un éventuel second tour de scrutin, que les élections auront lieu sur plusieurs jours, cette modalité sera détaillée dans le protocole d’accord préélectoral.

Toutes facilités seront accordées aux électeurs pour leur permettre de voter et le temps passé par ces derniers à voter n’entrainera aucune réduction de salaire.

Les heures d’ouverture et de fermeture du scrutin électronique pourront être contrôlées par les membres du Bureau de Vote et les personnes désignées ou habilitées à assurer le contrôle des opérations électorales.

Le système de vote électronique sera scellé à l’ouverture et à la clôture du scrutin.


Article 1.6 : Consultation du nombre de votants 

Le nombre de votants pourra être révélé au cours du scrutin. Pour ce faire, les membres du bureau de vote et les délégués de liste auront un accès en ligne à une console leur permettant de visualiser le taux de participation, en temps réel, et pour chaque scrutin.


Article 2 : Déroulement des opérations de vote


Article 2.1 : Plan de communication

Tous les moyens seront mis en œuvre pour faciliter l’appropriation par les collaborateurs de cette technique de vote.

Un plan de communication interne à destination des salariés sera mis en œuvre en amont et pendant le scrutin afin de faciliter l’appropriation par les électeurs de cette technique de vote.

En amont du scrutin :
Information sur les conditions et les règles du vote en ligne
Information de la date d’envoi des codes/identifiants de vote par le prestataire
Messages ciblés sur l’intranet et Yammer

Pendant le scrutin :
Messages ciblés sur l’intranet et yammer
Les électeurs pourront appeler la Direction des Ressources afin d’obtenir toutes les informations qu’ils jugeraient nécessaires au bon déroulement de l’expression de leur vote.
Une rubrique d’aide et d’explications sera également disponible depuis l’interface de vote.



Article 2.2 : Modalités d’accès au serveur de vote

Chaque électeur recevra avant le scrutin, à son domicile, par courrier simple, une note récapitulant les opérations à effectuer, accompagnée d’un identifiant de vote et d’un code confidentiel généré de manière aléatoire par le prestataire.

L’authentification de l’électeur sera assurée par un serveur dédié, après saisie par l’utilisateur de l’identifiant de vote, du code confidentiel et de tout moyen d’authentification défini avec le prestataire. 
La connexion au site de vote se fait à travers des liaisons sécurisées et toute personne non reconnue ne pourra accéder au site de vote.

Une fois connecté, l’électeur pourra voter. Seules les listes correspondant à son collège lui seront présentées.

La saisie du code confidentiel, du mot de passe et du moyen d’authentification défini avec le prestataire vaudra signature de la liste d’émargement dès réception du vote.

La liste d’émargement enregistre les données suivantes : collège d’appartenance, nom et prénom des électeurs ayant voté, date et heure du vote. La liste d’émargement ne sera accessible qu’aux membres du bureau de vote à des fins de contrôle du déroulement du scrutin. 

Les codes de vote fournis à l’électeur permettent de garantir l’unicité du vote.




Article 2.3 : Garantie de confidentialité du vote et stockage des données pendant la durée du scrutin

Afin de répondre aux exigences posées par l’article R 2314-7 du Code du travail, l’expression du vote et les éléments d’identification de l’électeur seront séparés.

Le vote de l’électeur sera crypté et stocké dans une urne électronique dédiée sans lien aucun avec le fichier d’authentification des électeurs.

Le processus mis en œuvre par le prestataire garantira ainsi le secret du vote et la sincérité des opérations électorales.

Il est précisé qu’aucun résultat partiel ne sera accessible pendant le déroulement du scrutin.

Le prestataire conservera sous scellés, jusqu'à l'expiration du délai de recours (15 jours calendaires après le dépouillement du scrutin) et, si une action contentieuse a été engagée, jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde. La procédure de décompte des votes doit, si nécessaire, pouvoir être exécutée de nouveau.

A l'expiration du délai de recours ou, lorsqu'une action contentieuse a été engagée, après l'intervention d'une décision juridictionnelle devenue définitive, l'employeur ou, le cas échéant, le prestataire procèdera à la destruction des fichiers supports.



Article 3 : Durée, dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée correspondant à celle nécessaire pour l’organisation de l’élection professionnelle qui aura lieu en novembre 2019.

Il entrera en vigueur sous réserve de la réalisation des formalités légales de dépôt et de publicité et de l’obtention de l’agrément ministériel.




Fait à Lyon, le 7 mai 2019

SIGNATAIRES