Văn bản: 28/2022/TT-BLĐTBXH

content_Article: 1. Sửa đổi, bổ sung Điều 1 như sau:“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng1. Thông tư này quy định về tuyển dụng đối với nhà  giáo giáo dục nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; sử dụng,  bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp  trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp,  trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.  2. Thông tư này áp dụng đối với nhà giáo, giáo dục  nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề  nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên; cơ quan, tổ chức  và cá nhân khác có liên quan.  3. Thông tư này không áp dụng đối với nhà giáo giảng  dạy nhóm ngành đào tạo giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước của Bộ Giáo  dục và Đào tạo. Không áp dụng các quy định về tuyển dụng, sử dụng tại Thông tư  này đối với nhà giáo giảng dạy ở các trường cao đẳng, trường trung cấp thuộc thẩm  quyền quản lý nhà nước của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.”2. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 2 như sau:“2. Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong các cơ sở  giáo dục nghề nghiệp công lập, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường  xuyên được cử đi bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và các chế độ khác theo quy  định của pháp luật.”3. Sửa đổi, bổ sung Điều 3 như sau:“Điều 3. Kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng1. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, kinh phí  cho hoạt động bồi dưỡng được đảm bảo từ các nguồn sau:  a) Nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của pháp  luật về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;  b) Nguồn thu từ học phí, thu hoạt động sự nghiệp;  c) Nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.  2. Đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục  và cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kinh phí cho hoạt động  bồi dưỡng được đảm bảo từ nguồn tài chính của cơ sở giáo dục nghề nghiệp.”4. Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:“Điều 4. Tuyển dụng nhà giáoViệc tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục  nghề nghiệp công lập được thực hiện theo quy định tại Chương II  Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định  về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.”5. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:“Điều 5. Sử dụng nhà giáo1. Người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp  viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp phải thực hiện chế độ tập sự theo  quy định tại Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25  tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý  viên chức.  2. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo  dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên phải sử  dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp đạt chuẩn theo quy định, phù hợp với ngành  nghề được đào tạo, đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động.”6. Sửa đổi, bổ sung Điều 13 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như  sau:“1. Chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở  hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường  xuyên thuộc phạm vi quản lý thực hiện các quy định tại Thông tư này.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 3 như  sau:“3. Quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát công tác  tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; sử dụng, bồi  dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục  thường xuyên thuộc phạm vi quản lý; báo cáo định kỳ hằng năm, đột xuất tình  hình thực hiện công tác bồi dưỡng đối với nhà giáo về Bộ Lao động - Thương binh  và Xã hội (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp).”7. Sửa đổi, bổ sung Điều 14 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như  sau:“1. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc  Trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động  giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên  thuộc thẩm quyền quản lý thực hiện các quy định tại Thông tư này.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 3 như  sau:“3. Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện tuyển  dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản  lý; sử dụng, bồi dưỡng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục  nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp  - giáo dục thường xuyên. Báo cáo định kỳ hằng năm, đột xuất tình hình thực hiện  công tác tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp về  Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.”8. Sửa đổi, bổ sung Điều 15 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung tên Điều 15  như sau:“Điều 15. Trách nhiệm của các cơ sở giáo dục nghề  nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp -  giáo dục thường xuyên”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như  sau:“1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhà giáo trong các  cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; kế hoạch sử dụng, bồi dưỡng nhà giáo giáo  dục nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục  nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên theo từng  giai đoạn, hằng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.”

content_Article: 1. Sửa đổi, bổ sung Điều 1 như sau:“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng1. Thông tư này quy định chế độ làm việc của nhà  giáo giáo dục nghề nghiệp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở  hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường  xuyên.  2. Thông tư này áp dụng đối với nhà giáo giáo dục  nghề nghiệp, viên chức quản lý, viên chức tham gia giảng dạy trình độ cao đẳng,  trung cấp, sơ cấp và các chương trình đào tạo nghề nghiệp quy định tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 40 Luật Giáo dục nghề nghiệp (sau  đây gọi là các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác) trong các cơ sở giáo dục  nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp  - giáo dục thường xuyên; cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan.  3. Thông tư này không áp dụng đối với nhà giáo giảng  dạy nhóm ngành đào tạo giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước của Bộ Giáo  dục và Đào tạo; nhà giáo đang giảng dạy ở các trường cao đẳng, trường trung cấp  được quy định tại Thông tư số 96/2017/TT-BQP  ngày 27 tháng 4 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về định mức giờ  chuẩn giảng dạy và nghiên cứu khoa học đối với nhà giáo trong Quân đội nhân dân  Việt Nam.”2. Sửa đổi, bổ sung Điều 2 như sau:“Điều 2. Giờ chuẩn, thời gian giảng dạy, định mức  giờ giảng1. Giờ chuẩn là đơn vị thời gian quy đổi từ số giờ  lao động cần thiết trước, trong và sau giờ giảng để hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy  trực tiếp hoặc trực tuyến. Một giờ chuẩn giảng dạy trực tuyến được tính bằng một  giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp.Một giờ chuẩn được tính đối với giảng dạy lý thuyết  không quá 35 học viên, học sinh, sinh viên; đối với giảng dạy thực hành, tích hợp  không quá 18 học viên, học sinh, sinh viên; đối với giảng dạy các ngành, nghề học  nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương  binh và Xã hội ban hành không quá 10 học viên, học sinh, sinh viên. Hiệu trưởng,  Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp,  trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên căn cứ số học viên, học  sinh, sinh viên cụ thể của lớp học để quy đổi giờ chuẩn đảm bảo phù hợp với điều  kiện thực tế và đặc điểm của từng ngành, nghề.  2. Thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo được  tính bằng giờ chuẩn, trong đó:  a) Một giờ dạy lý thuyết là 45 phút được tính bằng  01 giờ chuẩn;  b) Một giờ dạy tích hợp (kết hợp cả lý thuyết và thực  hành) là 60 phút được tính bằng 01 giờ chuẩn;  c) Một giờ dạy thực hành là 60 phút được tính bằng  01 giờ chuẩn.  3. Định mức giờ giảng được xác định là số giờ chuẩn  cho mỗi nhà giáo phải giảng dạy, được quy định theo năm học.”3. Sửa đổi, bổ sung khoản 12 Điều 3 như sau:“12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của  Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề  nghiệp.”4. Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 như sau:“  b) Học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng  cao, nghiên cứu khoa học: 08 tuần đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng; 04 tuần  đối với nhà giáo dạy trình độ trung cấp. Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục  nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế,  đặc điểm của từng ngành, nghề đào tạo để quy định về nghiên cứu khoa học đối với  nhà giáo và quyết định số giờ nghiên cứu khoa học tối thiểu mà nhà giáo phải thực  hiện trong năm học;”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 2 như sau:“2. Thời gian nghỉ hè hằng năm của nhà giáo là 06  tuần; của viên chức quản lý, viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên  giáo dục nghề nghiệp có tham gia giảng dạy được quy định tại khoản 5 Điều 5  Thông tư này là 04 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm. Trong thời gian nghỉ hè  nhà giáo được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có). Ngoài thời gian nghỉ hè  nhà giáo được nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao  động. Việc nghỉ hè của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ  Công an, Bộ Quốc phòng thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều  3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định  chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.Căn cứ kế hoạch năm học và điều kiện thực tế, Hiệu  trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp  bố trí cho nhà giáo nghỉ hè vào thời gian thích hợp.”5. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như sau:“1. Định mức giờ giảng của nhà giáo trong một năm học:  Từ 350 đến 450 giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng; từ 400 đến 510  giờ chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ trung cấp.Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế, đặc điểm của  từng ngành, nghề đào tạo để quyết định định mức giờ giảng và số giờ tối thiểu  mà nhà giáo phải giảng dạy cho phù hợp trong năm học.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 4 và khoản 5 như sau:“4. Định mức giờ giảng của nhà giáo tham gia giảng  dạy nhiều cấp trình độ trong một năm học được tính quy đổi và áp dụng theo định  mức giờ giảng ở cấp trình độ cao nhất. Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề  nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp quy định hệ số quy đổi giờ chuẩn đối  với các cấp trình độ thấp hơn để tính định mức giờ chuẩn trong một năm học cho  nhà giáo phù hợp với tình hình thực tế và đặc điểm của từng ngành, nghề đào tạo.  5. Định mức giờ giảng đối với viên chức quản lý;  viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được  quy định như sau:  a) Chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng: 8% định mức  giờ giảng/năm;  b) Phó hiệu trưởng: 10% định mức giờ giảng/năm;  c) Trưởng phòng và tương đương: 14% định mức giờ giảng/năm;  d) Phó trưởng phòng và tương đương: 18% định mức giờ  giảng/năm;  đ) Đối với viên chức khác: 20% định mức giờ giảng/năm.”6. Sửa đổi, bổ sung khoản 10 Điều 6 như sau:“10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của  Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề  nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.”7. Sửa đổi, bổ sung Điều 7 như  sau:  a) Sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 1 như sau:“  d) Trường hợp nhà giáo sử dụng không hết thời gian  để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao; dự giờ, trao đổi kinh nghiệm  giảng dạy; tham gia các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định thì Hiệu  trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp,  trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên quy đổi thời gian còn lại  chuyển sang làm công tác giảng dạy hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng,  Giám đốc giao. Số giờ quy đổi được tính thêm vào định mức giờ giảng trong năm học  của nhà giáo. Tính số giờ quy đổi theo tỷ lệ tương ứng giữa thời gian không sử  dụng để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, dự giờ trao đổi kinh  nghiệm giảng dạy, tham gia các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ với thời gian thực  hiện công tác giảng dạy và giáo dục học viên, học sinh được quy định tại điểm a  khoản này. Trường hợp nhà giáo tham gia các khóa học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa,  bồi dưỡng nâng cao vượt quá 02 tuần được giảm giờ giảng theo quy định tại điểm  a khoản 4 Điều 10 Thông tư này.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 2 như sau:“2. Thời gian nghỉ hè hằng năm của nhà giáo là 04  tuần; của viên chức quản lý, viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên  giáo dục nghề nghiệp có tham gia giảng dạy được quy định tại khoản  2 Điều 8 Thông tư này là 03 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm. Trong thời  gian nghỉ hè nhà giáo được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có). Ngoài thời  gian nghỉ hè nhà giáo được nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của  Bộ luật Lao động. Việc nghỉ hè của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp  thuộc Bộ Công an, Bộ Quốc phòng thực hiện theo quy định tại khoản  4 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ  quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.Căn cứ kế hoạch năm học và điều kiện thực tế, Hiệu  trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp,  trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên bố trí cho nhà giáo nghỉ  hè vào thời gian thích hợp.”8. Sửa đổi, bổ sung Điều 8 như sau:“Điều 8. Định mức giờ giảng1. Định mức giờ giảng trong một năm học của nhà  giáo dạy trình độ sơ cấp, nhà giáo dạy các chương trình đào tạo nghề nghiệp  khác quy định tại điểm a, điểm b, điểm c và điểm d khoản 1 Điều  40 Luật Giáo dục nghề nghiệp: Từ 450 đến 580 giờ chuẩn.Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục  thường xuyên căn cứ vào tình hình thực tế, đặc điểm của từng ngành, nghề đào tạo  để quyết định định mức giờ giảng và số giờ tối thiểu mà nhà giáo phải giảng dạy  cho phù hợp trong năm học.  2. Định mức giờ giảng đối với viên chức quản lý;  viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp được  quy định như sau:  a) Giám đốc: 8% định mức giờ giảng/năm;  b) Phó Giám đốc: 10% định mức giờ giảng/năm;  c) Trưởng phòng hoặc tương đương: 14% định mức giờ  giảng/năm;  d) Phó trưởng phòng hoặc tương đương: 18% định mức  giờ giảng/năm;  đ) Đối với viên chức khác: 20% định mức giờ giảng/năm.”9. Sửa đổi, bổ sung Điều 9 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như  sau:“1. Trong năm học, nhà giáo, viên chức quản lý;  viên chức đang giữ chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp tham  gia giảng dạy có số giờ giảng dạy vượt định mức giờ giảng quy định tại khoản 1,  khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 5 và Điều 8 của Thông tư này  thì được tính dạy thêm giờ.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 3 như  sau:“3. Đối với viên chức quản lý; viên chức đang giữ  chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp có tham gia giảng dạy: Số  giờ dạy thêm không vượt quá 50% định mức giờ giảng quy định tại khoản 5 Điều 5  và khoản 2 Điều 8 Thông tư này.”10. Sửa đổi, bổ sung Điều 10  như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như sau:“1. Nhà giáo được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo hoặc  kiêm nhiệm công tác quản lý:  a) Nhà giáo làm công tác chủ nhiệm lớp hoặc cố vấn  học tập: Được giảm 15% định mức giờ giảng/1 lớp;  b) Nhà giáo phụ trách phòng học chuyên môn/xưởng thực  hành: Có nhân viên chuyên trách được giảm 10% định mức giờ giảng/1 phòng, xưởng;  không có nhân viên chuyên trách được giảm 15% định mức giờ giảng/1 phòng, xưởng;  c) Nhà giáo là trưởng khoa, trưởng trạm, trại và  tương đương; phó trưởng khoa, phó trưởng trạm, trại và tương đương; trưởng bộ  môn và tương đương; kiêm phụ trách thư viện: Được giảm từ 15% đến 30% định mức  giờ giảng;Nhà giáo kiêm nhiều nhiệm vụ quy định tại các điểm  a, b, c khoản này được tính tổng định mức giảm giờ giảng nhưng không vượt quá  50% định mức giờ giảng. Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở  hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường  xuyên căn cứ vào điều kiện thực tế, số lượng nhà giáo, số lượng học viên, học  sinh, sinh viên để quyết định tỷ lệ giờ giảm cho từng trường hợp cụ thể.”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 3 như sau:“3. Không giảm trừ giờ giảng được quy định tại điểm  a, b, c khoản 1 và khoản 2 Điều này đối với viên chức quản lý; viên chức đang  giữ chức danh giảng viên, giáo viên giáo dục nghề nghiệp quy định tại khoản 5  Điều 5 và khoản 2 Điều 8 Thông tư này.”11. Sửa đổi, bổ sung Điều 11 như sau:“Điều 11. Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác  ra giờ chuẩn1. Giảng dạy:  a) Một giờ giảng bằng tiếng nước ngoài đối với các  môn học, mô-đun không phải là môn ngoại ngữ được tính bằng 1,5 đến 2,0 giờ chuẩn;  b) Một giờ giảng dạy lý thuyết đối với lớp học có số  lượng học viên, học sinh, sinh viên vượt quá quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông  tư này được nhân hệ số quy đổi nhưng không quá 1,5 giờ chuẩn;  c) Một giờ giảng dạy, hướng dẫn, bồi dưỡng nâng cao  trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo khác được tính bằng 1,5 giờ chuẩn;  d) Thời gian thiết kế, cải tiến, tự làm các trang  thiết bị giáo dục nghề nghiệp (cấp tổ môn trở lên phê duyệt) được tính quy đổi  ra giờ chuẩn;  đ) Đối với nhà giáo giáo dục quốc phòng, giáo dục  thể chất, thời gian làm công tác phong trào thể dục thể thao, huấn luyện quân sự  cho cán bộ, nhà giáo, nhân viên của cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp được  tính là thời gian giảng dạy.Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục  thường xuyên quy định việc quy đổi ra giờ chuẩn để tính khối lượng giảng dạy  cho nhà giáo đối với các điểm a, b, d, đ khoản này.  2. Hiệu trưởng, Giám đốc cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục  thường xuyên căn cứ vào điều kiện thực tế quy định việc quy đổi các hoạt động:  soạn đề thi, coi thi, chấm thi kết thúc mô-đun, môn học; soạn đề thi, coi thi,  chấm thi tốt nghiệp; hướng dẫn chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); chấm  chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); hướng dẫn thực tập, thực tập kết hợp  với lao động sản xuất; bồi dưỡng cho nhà giáo tham gia Hội giảng các cấp; bồi  dưỡng cho học viên, học sinh, sinh viên tham gia kỳ thi tay nghề các cấp và các  nội dung chuyên môn, nghiệp vụ khác ra giờ chuẩn để tính khối lượng giảng dạy hằng  năm cho nhà giáo.”12. Sửa đổi, bổ sung Điều 13 như sau:“Điều 13. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan ngang  Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc  Trung ươngChỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định  tại Thông tư này đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục  nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên thuộc thẩm  quyền quản lý.”13. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 14 như sau:“2. Thanh tra, kiểm tra, đánh giá, tổng hợp, báo  cáo định kỳ, đột xuất việc thực hiện chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục  nghề nghiệp của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề  nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên thuộc thẩm quyền  quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.”14. Sửa đổi, bổ sung Điều 15 như sau:  a) Sửa đổi, bổ sung tên Điều 15  như sau:“Điều 15. Trách nhiệm của cơ sở giáo dục nghề  nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp -  giáo dục thường xuyên”  b) Sửa đổi, bổ sung khoản 1 như  sau:“1. Quy định chi tiết chế độ làm việc của nhà giáo  giảng dạy các cấp trình độ giáo dục nghề nghiệp tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp,  cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục  thường xuyên theo quy định tại Thông tư này.”

content_Article: 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01  tháng 3 năm 2023.2. Bãi bỏ khoản 3, khoản 4 Điều 12  Thông tư số 06/2017/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 3 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ  Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối  với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp; khoản 1 Điều 3 Thông tư số  34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Lao động -  Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2015 quy  định về đào tạo trình độ sơ cấp, Thông tư số 43/2015/TT-BLĐTBXH  ngày 20 tháng 10 năm 2015 quy định về đào tạo thường xuyên, Thông tư số 07/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 3 năm 2017 quy  định chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, Thông tư số 08/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 3 năm 2017 quy  định chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp,  Thông tư số 10/2017/TT-BLĐTBXH ngày 13 tháng  3 năm 2017 quy định về mẫu bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng; việc in, quản  lý, cấp phát, thu hồi, hủy bỏ bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng và Thông tư số  31/2017/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2017  quy định về đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp theo hình thức đào tạo  vừa làm vừa học.Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị  phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn./.        Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng;    - Thủ tướng và các Phó Thủ tướng Chính phủ;    - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;    - Tòa án nhân dân tối cao;    - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;    - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;    - Văn phòng Tổng Bí thư;    - Văn phòng Chủ tịch nước;    - Văn phòng Quốc hội, Hội đồng dân tộc    và các Ủy ban của Quốc hội;    - Kiểm toán Nhà nước;    - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;    - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;    - HĐND, UBND, Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;    - Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);    - Công báo; Cổng TTĐT Chính phủ;    - Bộ LĐTBXH: Lãnh đạo Bộ, Vụ Pháp chế,    Vụ TCCB, Cổng TTĐT;    - Lưu: VT, TCGDNN.   KT. BỘ TRƯỞNG     THỨ TRƯỞNG       Lê Tấn Dũng