Văn bản: 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC

content_Article: 1. Đối tượng áp dụng  a) Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (kể cả  những người trong thời gian thử việc hợp đồng) hưởng lương theo ngạch, bậc quy  định của Nhà nước thuộc biên chế trả lương ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.  b) Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục  (CBQLGD) không thuộc biên chế nhà nước hoặc đang trong thời gian thử việc hay  hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc ngân sách nhà nước hiện  đang công tác ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội  đặc biệt khó khăn.  c) Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại điểm  a và b nêu trên, bao gồm:- Hiệu trưởng, Phó hiệu trường, Giám đốc,  Phó giám đốc các trung tâm, cơ sở giáo dục và đào tạo.- Các nhà giáo (bao gồm cả những người đã  là Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó giám đốc các trung tâm, cơ sở  giáo dục và đào tạo) được phân công làm việc tại các phòng, ban chuyên môn,  nghiệp vụ của các cơ sở giáo dục và đào tạo hoặc công tác tại các phòng giáo  dục và đào tạo mà cơ quan phòng giáo dục và đào tạo đóng trên địa bàn thuộc  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.  2. Phạm vi áp dụng  a) Các trường chuyên biệt, bao gồm:- Trường phổ thông dân tộc nội trú.- Trường phổ thông dân tộc bán trú, trường  dự bị đại học;- Trường trung học phổ thông chuyên; - Trường năng khiếu nghệ thuật, thể dục,  thể thao;- Trường, lớp dành cho người tàn tật,  khuyết tật;- Trường giáo dưỡng.  b) Danh mục vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Quyết định số 163/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt  danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục tiêu chương trình phát  triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc miền núi,  biên giới và vùng sâu, vùng xa (Chương trình 135 giai đoạn 1999 - 2005); Quyết  định số 164/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê  duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu  tư Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng  bào dân tộc và miền núi giai đoạn 2006 - 2010 (Chương trình 135 giai đoạn II)  và các quyết định khác của Thủ tướng Chính phủ (nếu có).  c) Cơ sở giáo dục và đào tạo, bao gồm: nhà  trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo, trường mẫu giáo, mầm non, phổ thông, bổ túc văn  hoá (chưa hoàn thành việc chuyển đổi theo Luật  giáo dục năm 2005), trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề, cao đẳng, đại học;  các trung tâm: kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, giáo dục thường xuyên, nuôi  dạy trẻ tàn tật, khuyết tật.  3. Nguyên tác áp dụng  a) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này ngoài việc hưởng các chính  sách như cán bộ, công chức, viên chức công tác trong ngành giáo dục còn được  hưởng thêm các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại thông tư này.  b) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này khi nghỉ hưu hoặc thôi việc  thì không hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Thông tư này.Các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Thông  tư này không dùng để tính các chế độ phụ cấp khác, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo  hiểm y tế, trợ cấp thôi việc.  c) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở trường chuyên biệt  không đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn chỉ hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định cho các trường  chuyên biệt hướng dẫn tại các khoản 1, 2 và 3 mục II của Thông  tư này.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở trường chuyên biệt  mà trường chuyên biệt đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn thì hưởng đủ các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định  từ khoản 1 đến khoản 11 tại mục II của Thông tư này.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở các cơ sở giáo dục  và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chỉ hưởng  các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định cho vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn từ khoản 1 đến khoản 11 (trừ khoản 3) tại mục  II của Thông tư này.  d) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này hưởng lương từ ngân sách nhà  nước được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Thông tư này  do nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước chi trả. Ngân sách Trung ương chi  trả cho các nhà giáo, CBQLGD đang công tác ở trường chuyên biệt, các cơ sở giáo  dục và đào tạo thuộc các Bộ, ngành Trung ương quản lý. Ngân sách địa phương chi  trả cho các nhà giáo, CBQLGD đang công tác ở trường chuyên biệt, các cơ sở giáo  dục và đào tạo thuộc địa phương quản lý.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này không hưởng lương từ ngân  sách nhà nước được cơ sở giáo dục và đào tạo vận dụng, thực hiện các chế độ phụ  cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Thông tư này từ nguồn thu hợp pháp của đơn  vị.  e) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này đang công tác ở các xã thuộc  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã hoàn thành cơ bản Chương  trình 135 giai đoạn 1999 - 2005 quy định tại Quyết định số 163/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng  Chính phủ về việc phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục  tiêu Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng  đồng bào dân tộc miền núi, biên giới và vùng sâu, vùng xa (Chương trình 135  giai đoạn 1999 - 2005) được hưởng các chế độ đối với vùng có điều kiện kinh tế  - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Thông tư này đến hết ngày 31/12/2008.Trường hợp Thủ tướng Chính phủ có quyết  định về việc phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục  tiêu Chương trình 135 giai đoạn 2006 - 2010, nhà giáo, CBQLGD công tác tại các  xã này được hưởng các chế độ đối với vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn quy định tại Thông tư này và quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

content_Article: 1. Trợ cấp tham quan,  học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ  a) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này hiện đang công tác ở trường  chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn:- Được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo  có thẩm quyền cử đi học bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ thì được  đài thọ tiền mua tài liệu học tập (không tính tài liệu tham khảo), tiền học phí  và thanh toán tiền mua vé tàu, xe, tiền thuê chỗ ở, phụ cấp công tác trong thời  gian đi học theo chế độ công tác phí hiện hành;- Khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của năm  học (đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua, được cấp bằng lao động  sáng tạo) thì được đơn vị tổ chức đi tham quan, học tập, trao đổi kinh nghiệm  với các đơn vị trong nước mỗi năm ít nhất 1 lần và được đài thọ chi phí bao gồm  tiền mua vé tàu, xe, tiền thuê chỗ ở, công tác phí theo chế độ công tác phí  hiện hành và các chi phí khác cho việc tổ chức đi tham quan thực tế phát sinh  có đủ chứng từ hợp lệ và trong phạm vi dự toán được duyệt.  b) Hàng năm, ngay từ đầu năm học, các  trường chuyên biệt, các cơ sở giáo dục và đào tạo đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn căn cứ  vào biên chế năm học lập kế hoạch cử nhà giáo, CBQLGD đi học bồi dưỡng chuyên  môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ; kế hoạch tổ chức cho các nhà giáo, CBQLGD có thành  tích xuất sắc đi tham quan, học tập, trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị trong  nước kèm theo dự toán kinh phí gửi cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo trực  tiếp phê duyệt.Các trường chuyên biệt, các cơ sở giáo dục  và đào tạo đang quản lý các nhà giáo, CBQLGD thực hiện việc thanh toán các khoản  tiền mua tài liệu học tập, tiền học phí theo hóa đơn tài chính và biên lai thu  của cơ sở đào tạo; tiền mua vé tàu, xe, tiền thuê chỗ ở, công tác phí trong  thời gian đi học theo chế độ công tác phí hiện hành.Khoản tiền mua tài liệu học tập, tiền học  phí, tiền mua vé tàu, xe, tiền thuê chỗ ở, công tác phí, chi phí tổ chức đi  tham quan, học tập, bồi dưỡng, trao đổi kinh nghiệm được hạch toán vào các mục,  tiểu mục thích hợp của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  2. Phụ cấp ưu đãi  a) Đối tượng được hưởng:- Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng quy định  tại khoản 1 mục I Thông tư này hiện đang công tác ở trường  chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn.- Đối tượng quy định tại khoản  1 mục I Thông tư này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời  gian sau:+ Thời gian đi công tác, làm việc, học tập  ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều  8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền  lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi  tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP);+ Thời gian đi công tác, học tập ở trong  nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng  lương liên tục từ 1 tháng trở lên; + Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá  thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành;+ Thời gian bị đình chỉ giảng dạy, công  tác.- Nhà giáo, CBQLGD đã được hưởng phụ cấp ưu  đãi theo hướng dẫn tại Thông tư này thì không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo  quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC  ngày 23 tháng 01 năm 2006 của Liên tịch Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ  Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg  ngày 06 tháng 10 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối  với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.  b) Mức phụ cấp- Mức phụ cấp 70% mức lương theo ngạch, bậc  hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu  có) áp dụng đối với nhà giáo, CBQLGD đang công tác tại: + Các cơ sở giáo dục đóng trên địa bàn  thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;+ Các trường chuyên biệt gồm: Trường trung  học phổ thông chuyên; trường phổ thông dân tộc nội trú và trường, lớp dành cho  người tàn tật, khuyết tật.Riêng nhà giáo, CBQLGD đang công tác tại  các trường giáo dưỡng hưởng phụ cấp thâm niên nghề và phụ cấp phục vụ quốc  phòng, an ninh quy định tại điểm a và đ khoản 8 Điều 6 của Nghị  định số 204/2004/NĐ-CP, trong trường hợp khoản phụ cấp được hưởng này thấp  hơn mức quy định tại điểm b khoản 2 mục II của Thông tư này  thì được hưởng thêm tỷ lệ phần trăm (%) chênh lệch để đạt được mức phụ cấp ưu  đãi bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm  niên vượt khung (nếu có);- Mức phụ cấp 50% mức lương theo ngạch, bậc  hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu  có) áp dụng đối với nhà giáo, CBQLGD đang công tác tại các trường chuyên biệt  không đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn, bao gồm: Trường phổ thông dân tộc bán trú; trường dự  bị đại học và trường năng khiếu nghệ thuật, thể dục, thể thao.  c) Cách tínhMức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương  tối thiểu chung x [(hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức  vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu  có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.Ví dụ 1. Một Hiệu trưởng trường tiểu học  công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn, có hệ số lương 3,06 bậc 7 ngạch giáo viên tiểu học (mã ngạch 15.114),  phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,4, được hưởng phụ cấp ưu đãi mức 70%. Tiền phụ  cấp ưu đãi đối với trường hợp này trong 1 tháng được tính như sau:- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2004  đến 30/9/2005 với mức lương tối thiểu chung 290.000đ) = 290.000đ x (3,06 + 0,4)  x 70% = 702.380đ.- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2005  đến 30/9/2006 với mức lương tối thiểu chung 350.000đ) = 350.000đ x (3,06 + 0,4)  x 70% = 847.700đ.- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2006  với mức lương tối thiểu chung 450.000đ) = 450.000đ x (3,06 + 0,4) x 70% =  l.089.900đ.Ví dụ 2. Nhà giáo Nguyễn Văn A, hiện đang  công tác tại trường giáo dưỡng, cấp bậc quân hàm đại úy, có hệ số lương 5,40,  hưởng phụ cấp thâm niên nghề 20%. Mức phụ cấp ưu đãi của nhà giáo Nguyễn Văn A  được hưởng thêm như sau: Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = 70% (phụ cấp ưu đãi  theo quy định) - 20% (phụ cấp thâm niên nghề) = 50%.- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2004  đến 30/9/2005 với mức lương tối thiểu chung 290.000đ) = 290.000đ x 5,40 x 50% =  783.000đ.- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2005  đến 30/9/2006 với mức lương tối thiểu chung 350.000đ) = 350.000đ x 5,40 x 50% =  945.000đ.- Tiền phụ cấp ưu đãi 1 tháng (tính từ 01/10/2006  với mức lương tối thiểu chung 450.000đ) = 450.000đ x 5,40 x 50% = 1.215.000đ.  d) Phương thức chi trả- Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng  tháng (kể cả thời gian nghỉ hè); - Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục 102  tiểu mục 08 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.  3. Phụ cấp trách  nhiệm công việc   a) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I của Thông tư này công tác tại các trường  chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,3 so với mức lương  tối thiểu chung và không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo hướng dẫn tại  Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005  của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với  cán bộ, công chức, viên chức.  b) Cách tínhTiền phụ cấp trách nhiệm công việc được  hưởng trong 1 tháng = Mức lương tối thiểu chung x 0,3.  c) Phương thức chi trả- Phụ cấp trách nhiệm công việc được tính  trả cùng kỳ lương hàng tháng; - Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục  102 tiểu mục 03 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  4. Phụ cấp thu hút  a) Đối tượng được hưởngNhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này kể cả những người mới tốt  nghiệp được cấp có thẩm quyền tuyển dụng và bố trí công tác (bao gồm người  thuộc địa phương và từ địa phương khác đến) được cơ quan quản lý giáo dục có  thẩm quyền điều động từ nơi không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc  biệt khó khăn đến công tác tại các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều  kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.  b) Mức phụ cấp và thời gian hưởng- Mức phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương  theo ngạch, bậc hiện hường cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên  vượt khung (nếu có);- Phụ cấp thu hút trả cho thời gian công  tác thực tế của nhà giáo, CBQLGD tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc  biệt khó khăn, nhưng thời gian được hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm.   c) Cách tínhTiền phụ cấp thu hút được hưởng trong 1  tháng = Mức lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng +  hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên  vượt khung (nếu có)] x 70%.  d) Thời điểm tính hưởng- Nhà giáo, CBQLGD nhận quyết định điều  động đến công tác ở cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế -  xã hội đặc biệt khó khăn kể từ ngày 13/7/2006 (là ngày Nghị định số 61/2006/NĐ-CP có hiệu lực thi hành) trở về sau  thì được tính hưởng kể từ ngày nhận quyết định.Ví dụ 3. Ông Nguyễn Văn B, giáo viên tiểu  học được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định ngày 01/8/2006 về công tác tại  trường tiêu học M thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.  Ông B được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày 01/8/2006.- Nhà giáo, CBQLGD đang công tác tại cơ sở  giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn  nhưng chưa được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09/7/2001 của Chính phủ về  chính sách đối với nhà giáo, CBQLGD công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (sau đây gọi tắt là Nghị định số 35/2001/NĐ-CP), thì được tính hưởng phụ cấp  thu hút theo quy định tại Thông tư này kể từ ngày 13/7/2006.Ví dụ 4. Ông Phan Văn C, giáo viên tiểu học được cơ quan  có thẩm quyền ký quyết định về công tác tại Trường tiểu học thuộc vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trước ngày 25/7/1996. Từ đó đến nay ông  C vẫn đang công tác tại trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc  biệt khó khăn. Ông C chưa hưởng phụ cấp thu hút quy định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP. Nay ông C được tính hưởng phụ  cấp thu hút kể từ ngày   13/7/2006.- Nhà giáo, CBQLGD đang công tác tại cơ sở  giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn,  đang và đã được hưởng phụ cấp thu hút quy định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP mà chưa đủ 5 năm thì tiếp tục  được tính hưởng phụ cấp theo quy định tại Thông tư này kể từ ngày 01/10/2004. Ví dụ 5. Ông Nguyên Văn D, giáo viên tiểu  học được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định về công tác tại Trường tiểu học  thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ ngày 01/8/2003.  Từ đó đến nay, ông D vẫn đang công tác tại trường thuộc vùng có điều kiện kinh  tế xã hội đặc biệt khó khăn và đang hưởng phụ cấp thu hút quy định tại Nghị  định số 35/2001/NĐ-CP thì ông D được tính  để truy lĩnh theo mức phụ cấp quy định tại Thông tư này kể từ 01/10/2004 với  tổng thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 35/2001/NĐ-CP và Nghị định số 61/2006/NĐ-CP không quá 5 năm.Ví dụ 6. Bà Lê Thị H, giáo viên tiểu học  được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định về công tác tại Trường tiểu học thuộc  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ ngày 01/8/1997. Từ đó  đến nay, bà H vẫn đang công tác tại trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn và đã được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị  định số 35/2001/NĐ-CP từ ngày 25/7/2001 đến  ngày 25/7/2002 (thời gian hưởng phụ cấp thu hút là 1 năm), thì bà H được tính  hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Thông tư này kể từ ngày 01/10/2004 với  tổng thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 35/2001/NĐ-CP và Nghị định số 61/2006/NĐ-CP không quá 5 năm.  c) Phương thức chi trả- Phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương  hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè);- Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục  102 tiểu mục 02 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  5. Thời hạn luân chuyển  nhà giáo, CBQLGD và trợ cấp chuyển vùng   a) Đối tượng- Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I thông tư này hưởng lương từ ngân sách nhà  nước được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền quyết định luân  chuyển từ địa bàn không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn đến nhận công tác tại các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn kể từ ngày nhận quyết định trong khoảng  thời gian tính từ ngày 25/7/2001 trở về sau; - Người mới tốt nghiệp các trường đào tạo  được cấp có thẩm quyền tuyển dụng mới và bố trí công tác tại các cơ sở giáo dục  và đào tạo đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn kể từ ngày nhận quyết định trong khoảng thời gian tính từ ngày 25/7/2001  trở về sau.  b) Thời hạn luân chuyển và chế độ được  hưởng- Thời hạn luân chuyển nhà giáo, CBQLGD  công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 5 năm đối  với nam và 3 năm đối với nữ. Trong thời gian công tác theo thời hạn luân  chuyển quy định mà nhà giáo, CBQLGD bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc  lương, hạ ngạch), bị đình chỉ công tác thì chưa được giải quyết luân chuyển.  Chỉ sau khi chấm dứt hiệu lực kỷ luật, hết thời gian bị đình chỉ công tác thì  nhà giáo, CBQLGD mới được luân chuyển và thời gian bị kỷ luật, bị đình chỉ công  tác không được tính vào thời gian phục vụ trong thời hạn luân chuyển.- Sau khi hoàn thành thời hạn phục vụ nêu  trên, nhà giáo, CBQLGD được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền  sắp xếp luân chuyển công tác đến nơi không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn theo những nguyên tắc sau:+ Đối với nhà giáo, CBQLGD được điều động  luân chuyển đến công tác tại cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện  kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được luân chuyển trở về nơi ở và làm  việc cuối cùng trước khi được điều động đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội  đặc biệt khó khăn hoặc về vùng không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội  đặc biệt khó khăn;+ Đối với những người mới tốt nghiệp được  cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng mới để bố trí công tác theo thời hạn luân  chuyển tại các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn (trừ những trường hợp khi tuyển sinh đi học tại các  trường đã có hộ khẩu thường trú tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn), được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền bố trí, sắp  xếp đến công tác ở cơ sở giáo dục và đào tạo không thuộc vùng có điều kiện kinh  tế - xã hội đặc biệt khó khăn;+ Nhà giáo, CBQLGD có nguyện vọng thuyên  chuyển công tác đi nơi khác, được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm  quyền tạo điều kiện đi liên hệ thuyên chuyển công tác và giải quyết thuyên  chuyển theo nguyện vọng;+ Khi đã có quyết định luân chuyển về địa  phương mới, nhà giáo, CBQLGD phải phục tùng sự phân công công tác của cơ quan  quản lý giáo dục và đào tạo ở địa phương mới chuyển đến, nếu không chấp hành  việc bố trí công tác thì tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật theo quy định hiện  hành.Nhà giáo, CBQLGD không thuộc đối tượng  hưởng chế độ thời hạn luân chuyển và những nhà giáo, CBQLGD nhận công tác ở  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trước ngày 25/7/2001 thì  không giải quyết việc luân chuyển theo thời hạn nêu trên.Những nhà giáo, CBQLGD này nếu có nguyện  vọng thuyên chuyển sẽ được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền ưu  tiên sắp xếp, giải quyết thuyền chuyển theo quy định hiện hành của ngành giáo  dục và đào tạo.- Cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo địa  phương nơi nhà giáo, CBQLGD luân chuyển trở về có trách nhiệm tiếp nhận, sắp  xếp và bố trí việc làm. Nếu khó khăn về biên chế và quỹ lương thì Ủy ban nhân  dân (UBND) cấp tỉnh quyết định điều chỉnh biên chế và quỹ lương trong tổng số  biên chế và quỹ lương của tỉnh cho cơ sở tiếp nhận nhà giáo, CBQLGD luân chuyển  trở về.Trong trường hợp cơ sở giáo dục và đào tạo  có nhà giáo và CBQLGD chuyển đi cần người đến thay thế thì cơ quan quản lý giáo  dục và đào tạo có thẩm quyền luân chuyển người khác đến thay thế.- Hết thời hạn phục vụ theo quy định ở vùng  có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nếu nhà giáo, CBQLGD tình  nguyện ở lại tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống lâu dài thì được cấp có  thẩm quyền căn cứ điều kiện cụ thể của địa phương xét cấp đất làm nhà, làm kinh  tế trang trại, kinh tế gia đình và được vay vốn làm nhà, làm kinh tế với lãi  suất ưu đãi trả dần trong 10 năm.- Khi thực hiện quyết định luân chuyên (kể  cả chuyển đi và chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn), nếu nhà giáo, CBQLGD có gia đình (cha, mẹ, vợ hoặc chồng, con) chuyển đi  theo thì được trợ cấp tiền tầu, xe, cước hành lý (theo giá vé, giá cước thông  thường của phương tiện vận tải công cộng được quy định và hóa đơn tài chính  phát hành) cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng  6.500.000 đồng (sáu triệu năm trăm nghìn đồng) cho một hộ (cà gia đình).   c) Phương thức chi trả- Khoản tiền trợ cấp chuyển vùng và khoản  trợ cấp tiền tầu, xe, cước hành lý cho nhà giáo, CBQLGD và các thành viên đi  cùng do cơ sở giáo dục và đào tạo ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn (có nhà giáo, CBQLGD luân chuyển đi và nhận đến) chi trả 1 lần;- Khoản chi trợ cấp tiền vé, tầu, xe, cước  hành lý, trợ cấp chuyển vùng được hạch toán vào mục 105 tiểu mục 99 của chương,  loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.  6. Trợ cấp lần đầu  a) Đối tượng và điều kiện được hưởngNhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này kể cả những người mới tốt  nghiệp được cấp có thẩm quyền tuyển dụng và bố trí công tác được cơ quan quản  lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền luân chuyển đến công tác tại các cơ sở  giáo dục và đào tạo đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội  đặc biệt khó khăn kể từ ngày 13/7/2006 trở về sau.  b) Mức trợ cấp và giải quyết chỗ ở- Nhà giáo, CBQLGD đủ điều kiện trên được  hưởng một khoản trợ cấp lần đầu 4.000.000đ (bốn triệu đồng) cho một người để hỗ  trợ mua sắm những vật dụng cần thiết sớm ổn định cuộc sống của bản thân và gia  đình;- Nhà giáo, CBQLGD luân chuyển đến công tác  ở cơ sở giáo dục và đào tạo được UBND cấp huyện nơi tiếp nhận giải quyết chỗ ở.  Căn cứ vào số lượng nhà giáo, CBQLGD công tác tại cơ sở giáo dục và đào tạo có  nhu cầu nhà ở và tình hình thực tế của địa phương, UBND huyện chỉ đạo các cơ  quan chức năng trong huyện xây dựng nhà ở tập thể (nhà công vụ) giáo viên hoặc  xây thêm phòng ở tại khu tập thể giáo viên cho phù hợp với điều kiện thực tế  của địa phương.  c) Phương thức chi trả- Trợ cấp này được cơ sở giáo dục và đào  tạo nơi tiếp nhận nhà giáo, CBQLGD chi trả sau khi nhà giáo, CBQLGD đã nhận  công tác;- Khoản trợ cấp này được hạch toán vào mục  105 tiểu mục 99 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  7. Phụ cấp tiền mua và  vận chuyển nước ngọt và nước sạch  a) Đối tượng và điều kiện được hưởngNhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này đang công tác và sống ở vùng  có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà tại nơi đang sinh sống thực  sự thiếu nước ngọt và nước sạch theo mùa (gọi chung là vùng thiếu nước ngọt).   b) Xác định vùng thiếu nước ngọt, thời gian  và mức được phụ cấpVùng thiếu nước ngọt theo mùa là vùng do điều  kiện tự nhiên không có nước hoặc có nhưng không thể dùng để phục vụ cho sinh  hoạt từ 01 tháng liên tục trở lên trong năm.UBND cấp tỉnh căn cứ điều kiện cụ thể của  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thuộc quyền quản lý để quy  định vùng thiếu nước ngọt, thời gian và mức hưởng phụ cấp tiền mua và vận  chuyển nước ngọt cho phù hợp.  c) Cách tính- Thủ trưởng các cơ sở giáo dục tính chi  phí phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt theo hướng dẫn sau: Căn cứ để tính phụ cấp tiền mua và vận  chuyển nước ngọt cho một người, bao gồm:+ Định mức tiêu chuẩn: 6 mét khối/người/tháng.  (a)+ Số tháng thực tế thiếu nước ngọt trong 1  năm. (b)+ Chi phí mua và vận chuyển 1 mét khối nước  ngọt đến nơi ở và làm việc của nhà giáo, CBQLGD do UBND cấp tỉnh quy định. (c)+ Giá nước ngọt được tính trong tiền lương  là giá kinh doanh một mét khối nước sinh hoạt do cấp có thẩm quyền ở địa phương  quy định. (d)Như vậy:+ Mức phụ cấp được hưởng trong 1 tháng là:  a x (c - d)+ Mức phụ cấp được hưởng trong 1 năm là: a  x (c - d) x b- Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở các trường thuộc  Trung ương quản lý đóng trên địa bàn được hưởng phụ cấp tiền mua và vận chuyển  nước ngọt thì được hưởng theo mức quy định của địa phương có trường đóng.  d) Phương thức chi trả- Khoản phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước  ngọt được trả bằng tiền cùng kỳ lương hàng tháng;- Khoản chi phụ cấp tiền mua và vận chuyển  nước ngọt được hạch toán vào mục 105 tiểu mục 99 của chương, loại, khoản tương  ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.  8. Phụ cấp lưu động  a) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác tại vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và  phổ cập giáo dục mà trong tháng có từ 15 ngày trở lên đi đến các thôn, bản,  phum, sóc được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu  chung theo hướng dẫn tại Thông tư số 06/2005/TT-BNV  ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu  động đối với cán bộ, công chức, viên chức.  b) Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục  102 tiểu mục 06 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  9. Phụ cấp dạy bằng  tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số  a) Đối tượng và điều kiện được hưởngNhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này hiện đang công tác ở vùng có  điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được người đứng đầu đơn vị, cơ sở  giáo dục và đào tạo phân công trách nhiệm và đang trực tiếp làm công tác quản  lý, chỉ đạo và dạy bằng tiếng và chữ viết của dân tộc thiểu số theo chương  trình, tài liệu dạy học do ngành giáo dục ban hành, không phân biệt hình thức  dạy thuần tiếng dân tộc hay dạy song ngữ (tiếng dân tộc - tiếng Việt).  b) Thời gian được hưởng- Nếu nhà giáo, CBQLGD trực tiếp dạy bằng  tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số 2 học kỳ trong 1 năm học thì được  hưởng phụ cấp 9 tháng trong 1 năm học;- Nếu nhà giáo, CBQLGD trực tiếp dạy bằng  tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số 1 học kỳ trong 1 năm học thì được  hưởng phụ cấp 4,5 tháng trong 1 năm học;- Nếu dạy không đủ 1 học kỳ trong 1 năm học  thì dạy tháng nào được trả phụ cấp trong tháng đó.  c) Mức phụ cấp và cách tính Tiền phụ cấp dạy bằng tiếng và chữ viết của  người dân tộc thiểu số bằng 50% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng và phụ cấp  chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).Mức phụ cấp được hưởng trong 1 tháng = Mức  lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp  chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung  (nếu có)] x 50%.   d) Phương thức chi trà- Phụ cấp này được tính để trả cùng kỳ  lương hàng tháng;- Phụ cấp này chỉ được trả trong thời gian  nhà giáo, CBQLGD công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn và trực tiếp dạy bằng tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số; - Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục  102, tiểu mục 99 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà  nước.  10. Chế độ trợ cấp tự  học tiếng dân tộc thiểu số để phục vụ công tác  a) Đối tượng và điều kiện được hưởngNhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này đang công tác (bao gồm cả  người dân tộc thiểu số tự học và sử dụng tiếng dân tộc thiểu số khác) tại các  vùng dân tộc thiểu số thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn phải thực sự tự học và sử dụng được thành thạo chữ viết và tiếng nói của  người dân tộc thiểu số ở địa phương vào công tác giảng dạy, giáo dục học sinh  được cơ quan quản lý có thẩm quyền xác nhận đạt chuẩn quy định.  b) Chế độ được hưởng- Được thanh toán tiền mua tài liệu học tập  phục vụ cho việc tự học (không tính tài liệu tham khảo) tiếng và chữ viết của  người dân tộc thiểu số (nếu có) theo hóa đơn tài chính;- Được trợ cấp tiền bồi dưỡng cho việc tự  học tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số. Mức hưởng cụ thể do UBND cấp  tỉnh quyết định theo đề nghị của Sở giáo dục và đào tạo nhưng không vượt quá 5  triệu đồng cho một người.  c) Phương thức chi trả- Tiền mua tài liệu học tập (không tính  tiền mua tài liệu tham khảo) được cấp mỗi năm 1 lần theo hóa đơn tài chính thực  mua và được trả không quá 3 năm; - Tiền bồi dưỡng tự học được cấp 1 lần khi  nhà giáo, CBQLGD tự học đạt được trình độ sử dụng thành thạo tiếng nói và chữ  viết của người dân tộc thiểu số vào công tác giảng dạy, giáo dục học sinh và  được cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo có thẩm quyền xác nhận;- Khoản tiền mua tài liệu và tiền bồi dưỡng  tự học được hạch toán vào các tiểu mục thích hợp thuộc mục 119 của chương,  loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.  11. Khen thưởnởNhà giáo, CBQLGD đang công tác ở trường  chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có nhiều  thành tích đóng góp cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo thì được xét phong tặng  danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo ưu tú, được xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự  nghiệp giáo dục và các chính sách khen thưởng khác của Nhà nước.

content_Article: 1. Dự toán kinh phí  chi trả các chế độ phụ cấp, trợ cấp ưu đãi theo hướng dẫn tại Thông tư này cho  nhà giáo, CBQLGD công tác ở các cơ sở giáo dục và đào tạo (theo biểu 1, biểu  2a, 2b kèm theo) được lập cùng kỳ với dự toán ngân sách chi thường xuyên tại  mỗi cấp, mỗi đơn vị để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt thực hiện.  2. Thủ trưởng các cơ  sở giáo dục và đào tạo công lập chịu trách nhiệm xét duyệt và lập dự toán chi  trả theo năm cho đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (trong đó có phân  tích chi tiết việc chi trả các chế độ phụ cấp, trợ cấp cho nhà giáo, CBQLGD của  đơn vị mình), gửi cơ quan chủ quản cấp trên trực tiếp trước ngày 30/4 hàng năm  để xét duyệt theo biểu mẫu kèm theo Thông tư này.  3. Các Bộ, ngành  Trung ương có trách nhiệm tổng hợp đối với các trường, cơ sở do Bộ, ngành quản  lý (theo biểu số 3, 4a, 4b và 5 kèm theo) gửi báo cáo về Bộ Giáo dục và Đào  tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính trước ngày 31/5 hàng năm về tình hình thực hiện  của các Bộ, ngành.Sở Tài chính có trách nhiệm tổng hợp đối  với các trường, cơ sở do địa phương quản lý (theo biểu số 3, 4a, 4b và 5 kèm  theo) về dự toán kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp, trợ cấp tại thông tư  này báo cáo UBND cấp tỉnh quyết định. UBND cấp tỉnh tổng hợp gửi báo cáo về Bộ  Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính trước ngày 31/5 hàng năm về tình  hình thực hiện ở địa phương.  4. Thông tư này có  hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Bãi bỏ Thông tư liên  tịch số 11/2002/TTLT-BGD&ĐT-BTC-CBCP-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 3 năm 2002 của liên tịch Bộ Giáo dục và  Đào tạo, Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ), Bộ Tài chính, Bộ  Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày  09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, CBQLGD đang  công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn các chế độ phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút và phụ cấp dạy bằng tiếng  và chữ viết của người dân tộc thiểu số quy định tại khoản 2, đoạn 3 điểm d khoản  4 và khoản 9 mục II của Thông tư này được tính hưởng từ ngày 01 tháng 10 năm  2004. Các chế độ trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;  phụ cấp trách nhiệm công việc; thời hạn luân chuyển nhà giáo, CBQLGD và trợ cấp  chuyển vùng; trợ cấp lần đầu; phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và nước  sạch; phụ cấp lưu động; chế độ trợ cấp tự học tiếng dân tộc thiểu số để phục vụ  công tác quy định tại Thông tư này được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày  đăng Công báo; ngày đăng Công báo của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP là ngày 28 tháng 6 năm 2006).Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn  vướng mắc cần kịp thời phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính  để nghiên cứu, giải quyết.   KT BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG      Đỗ Hoàng Anh Tuấn   KT BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ THỨ TRƯỞNG      Trần Văn Tuấn   KT. BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THỨ TRƯỞNG      Nguyễn Văn Vọng