Văn bản: 19/2023/TT-BGDĐT

content_Article: 1. Thông tư này hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo,  quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh  nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm  non công lập.  2. Thông tư này áp dụng đối với các cơ sở giáo dục  mầm non công lập bao gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ công lập  (sau đây gọi là cơ sở giáo dục mầm non công lập).  3. Các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục căn  cứ điều kiện thực tế vận dụng các quy định tại Thông tư này để thực hiện.

content_Article: 1. Việc xác định vị trí việc làm và định mức số lượng  người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập thực hiện theo quy định  tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm  2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự  nghiệp công lập (sau đây viết tắt là Nghị định số 106/2020/NĐ-CP).  2. Vị trí việc làm và định mức số lượng người làm  việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập phải bảo đảm:  a) Đủ số lượng người làm việc theo định mức quy định  tại Thông tư này để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em  theo Chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành và để thực  hiện các công việc chuyên môn dùng chung, công việc hỗ trợ, phục vụ của cơ sở  giáo dục mầm non công lập;  b) Những vị trí việc làm không đủ khối lượng công  việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì bố trí thực  hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm. Những vị trí việc làm chưa bố trí được biên chế thì hợp  đồng lao động hoặc kiêm nhiệm. Người được bố trí kiêm nhiệm phải được đào tạo,  bồi dưỡng để đáp ứng năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm kiêm  nhiệm.  3. Số lượng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm  non công lập bao gồm giáo viên được tuyển dụng viên chức và giáo viên hợp đồng  lao động. Cơ sở giáo dục mầm non công lập đang bố trí số lượng viên chức giáo  viên thấp hơn định mức tối đa theo quy định tại Thông tư này (do biên chế được  giao không đủ theo định mức tối đa hoặc chưa tuyển dụng được) thì căn cứ định mức  tối đa quy định tại Thông tư này để xác định số lượng giáo viên ký kết hợp đồng  lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP  ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc  trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

content_Article: 1. Danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, chức  danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được  quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.  2. Danh mục vị trí việc làm chuyên môn dùng chung  và hỗ trợ, phục vụ trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập quy định tại Phụ lục  II ban hành kèm theo Thông tư này.  3. Hướng dẫn mô tả vị trí việc làm:  a) Bản mô tả vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, chức  danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hướng  dẫn tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này;  b) Bản mô tả vị trí việc làm chuyên môn dùng chung  và hỗ trợ, phục vụ trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hướng dẫn tại  Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12  năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo,  quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức  hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ  trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây viết tắt là Thông tư số 12/2022/TT-BNV).  4. Căn cứ hướng dẫn mô tả vị trí việc làm lãnh đạo,  quản lý, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chuyên môn dùng  chung, hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 3 Điều này, các cơ sở giáo dục mầm  non công lập xây dựng bản mô tả vị trí việc làm cụ thể và phù hợp đối với từng  vị trí việc làm của đơn vị và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.

content_Article: 1. Hiệu trưởng: Mỗi cơ sở giáo dục mầm non công lập  được bố trí 01 hiệu trưởng.  2. Phó hiệu trưởng: Số lượng phó hiệu trưởng thực  hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của  Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

content_Article: 1. Giáo viên mầm non:  a) Đối với nhóm trẻ: Cứ 15 trẻ em/nhóm trẻ từ 03  tháng tuổi đến 12 tháng tuổi; 20 trẻ em/nhóm trẻ từ 13 tháng tuổi đến 24 tháng  tuổi; 25 trẻ em/nhóm trẻ từ 25 tháng tuổi đến 36 tháng tuổi được bố trí tối đa  2,5 giáo viên/nhóm trẻ;  b) Đối với lớp mẫu giáo: Cứ 25 trẻ em/lớp từ 3 tuổi  đến 4 tuổi; 30 trẻ em/lớp từ 4 tuổi đến 5 tuổi; 35 trẻ em/lớp từ 5 tuổi đến 6  tuổi được bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp;  c) Những cơ sở giáo dục mầm non không đủ số trẻ để  bố trí theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều  này hoặc sau khi bố trí nhóm trẻ, lớp mẫu giáo theo quy định tại điểm a, điểm b  khoản 1 Điều này còn dư số trẻ thì định mức giáo viên mầm non sẽ tính trên số  trẻ bình quân theo từng độ tuổi của từng nhóm trẻ, lớp mẫu giáo như sau: Cứ 06  trẻ từ 3 đến 12 tháng tuổi hoặc 08 trẻ từ 13 đến 24 tháng tuổi hoặc 10 trẻ từ  25 đến 36 tháng tuổi, 11 trẻ từ 3 đến 4 tuổi hoặc 14 trẻ từ 4 đến 5 tuổi hoặc  16 trẻ từ 5 đến 6 tuổi thì được bố trí thêm 1,0 giáo viên;  d) Đối với nhóm trẻ ghép, lớp mẫu giáo ghép theo Điều  lệ trường mầm non thì được bố trí định mức giáo viên theo quy định tại điểm a, điểm  b khoản 1 Điều này;  đ) Đối với điểm trường chỉ có 01 nhóm trẻ hoặc 01 lớp  mẫu giáo không đủ số trẻ để bố trí theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo quy định điểm  a, điểm b khoản 1 Điều này thì được bố trí 2,0 giáo viên/nhóm trẻ hoặc lớp mẫu  giáo.  2. Vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục người khuyết tật:  a) Đối với cơ sở giáo dục mầm non có trẻ khuyết tật  học hòa nhập: Cơ sở giáo dục có dưới 20 trẻ khuyết tật học hòa nhập thì được bố  trí 01 người; cơ sở giáo dục có từ 20 trẻ khuyết tật học hòa nhập trở lên thì  được bố trí tối đa 02 người. Khi nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có 01 trẻ khuyết tật học  hòa nhập thì sĩ số của nhóm trẻ, lớp mẫu giáo được tính giảm 05 trẻ. Mỗi nhóm  trẻ, lớp mẫu giáo không có quá 02 trẻ khuyết tật học hòa nhập;  b) Trường hợp không bố trí được biên chế để thực hiện  nhiệm vụ hỗ trợ giáo dục người khuyết tật thì bố trí hợp đồng lao động hoặc  giáo viên kiêm nhiệm.

content_Article: 1. Các cơ sở giáo dục mầm non được bố trí 02 người  để thực hiện các nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.  2. Đối với cơ sở giáo dục mầm non có từ 5 điểm trường  trở lên hoặc có từ 15 nhóm trẻ, lớp mẫu giáo trở lên thì bố trí 03 người để thực  hiện nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.  3. Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế  thì hợp đồng lao động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các cơ sở  giáo dục mầm non căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để  xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm  vụ kiêm nhiệm phù hợp.

content_Article: 1. Các cơ sở giáo dục mầm non bố trí tối thiểu 01  lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ y tế học đường, tối thiểu 01 lao động hợp  đồng để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, tối thiểu 01 lao động hợp đồng để thực hiện  nhiệm vụ phục vụ. Căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế,  các cơ sở giáo dục mầm non xác định số lượng lao động hợp đồng đối với từng vị  trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.  2. Cơ sở giáo dục mầm non có tổ chức bán trú thì được  bố trí lao động hợp đồng để thực hiện công việc nấu ăn cho trẻ em. Căn cứ số lượng  trẻ em, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, cơ sở giáo dục mầm non xác định  số lượng lao động hợp đồng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ nấu ăn.  3. Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy  định hiện hành của pháp luật.

content_Article: Việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề  nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 3, khoản 3  Điều 4 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.

content_Article: 1. Đối với vị trí việc làm y tế học đường:  a) Viên chức đã được tuyển dụng biên chế để bố trí  vị trí nhân viên y tế trường học trước thời điểm Thông tư số 12/2022/TT-BNV có hiệu lực thi hành (trước  ngày 15 tháng 02 năm 2023) hiện đang hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng chức  danh nghề nghiệp viên chức thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi có hướng dẫn  mới về chế độ tiền lương theo quy định;  b) Từ thời điểm Thông tư số 12/2022/TT-BNV có hiệu lực thi hành (từ ngày  15 tháng 02 năm 2023), vị trí việc làm y tế học đường thuộc danh mục vị trí việc  làm hỗ trợ, phục vụ nên định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm y tế học  đường thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư này.  2. Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung quy định tại  Thông tư này tiếp tục thực hiện các quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề  nghiệp và được áp dụng các chế độ, chính sách về lương, phụ cấp độc hại, các phụ  cấp khác như quy định của các Bộ quản lý công chức, viên chức chuyên ngành,  lĩnh vực.  3. Giáo viên mầm non thuộc đối tượng thực hiện nâng  trình độ chuẩn được đào tạo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2020 của Chính  phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên  mầm non, tiểu học, trung học cơ sở hoặc thuộc đối tượng quy định tại Thông tư số  24/2020/TT-BGDĐT ngày 25 tháng 8 năm 2020 của  Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định việc sử dụng giáo viên, cán bộ quản  lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở chưa  đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo thì được xác định thuộc danh mục và tính  vào số lượng người làm việc vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành,  bản mô tả vị trí việc làm của đối tượng này được áp dụng theo bản mô tả vị trí  việc làm đối với giáo viên mầm non hạng III, trong đó không yêu cầu về trình độ  đào tạo.

content_Article: 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16  tháng 12 năm 2023.2. Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 3 năm 2015  của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về danh mục  khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo  dục mầm non công lập hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.  3. Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này  được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo các văn bản mới.

content_Article: 1. Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán  bộ quản lý giáo dục, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và  Đào tạo; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;  các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan và người đứng đầu các cơ sở  giáo dục mầm non công lập chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.  2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề  nghị phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo để xem xét, giải quyết./.        Nơi nhận: - Văn phòng Quốc hội;    - Văn phòng Chủ tịch nước;    - Văn phòng Chính phủ;    - Ủy ban VHGD của Quốc hội;    - Ban Tuyên giáo Trung ương;    - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;    - Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực;    - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ;    - Cục Kiểm tra VBQPPL (Bộ Tư pháp);    - Bộ trưởng;    - Các Thứ trưởng;    - Các Sở Giáo dục và Đào tạo;    - Như Điều 11;    - Công đoàn Giáo dục Việt Nam;    - Công báo;    - Cổng TTĐT của Chính phủ;    - Cổng TTĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo;    - Lưu: VT, PC, NGCBQLGD (15b).   KT. BỘ TRƯỞNG    THỨ TRƯỞNG      Phạm Ngọc Thưởng    PHỤ LỤC IDANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, VỊ TRÍ VIỆC  LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON CÔNG LẬP (Ban hành kèm theo Thông tư số: 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của  Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo)