Câu hỏi: Chính sách trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt được quy định như thế nào?

CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO, CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC CÔNG TÁC TẠI CÁC TRƯỜNG CHUYÊN BIỆTNhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt khi được cử đi học bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ được hỗ trợ tiền mua tài liệu để học tập và hỗ trợ 100% tiền học phí và tiền phụ cấp đi lại, nhà ở. Mỗi năm ít nhất 1 lần, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của năm học được Nhà nước cấp kinh phí, tạo điều kiện để đi tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn trong nước.

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị định này được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Nghị định này từ nguồn ngân sách nhà nước.  2. Đối với các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại các Điều 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 và 15 Nghị định này.  3. Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này được cơ sở giáo dục, đào tạo vận dụng và cho hưởng các chế độ trợ cấp, phụ cấp, ưu đãi quy định tại Nghị định này từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách nhà nước.  4. Các loại phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định trong Nghị định này là những phụ cấp áp dụng theo nguyên tắc cộng số học trên cơ sở tính theo tỷ lệ phần trăm (%) mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNghị định này quy định các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi khác đối với các đối tượng nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác sau đây:  1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập sự hay đang hợp đồng, hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.  2. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục không thuộc biên chế Nhà nước hoặc đang trong thời gian tập sự hay hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc ngân sách nhà nước.  3. Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bao gồm:  a) Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc các trung tâm, cơ sở giáo dục và đào tạo;  b) Các nhà giáo được phân công làm việc tại các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ sở giáo dục và đào tạo hoặc công tác tại các Phòng Giáo dục và Đào tạo. 

1. Đối tượng hưởng chính sách Giáo viên mầm non (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, chủ nhóm, tổ trưởng chuyên môn) đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo quy định.  2. Nội dung chính sách Giáo viên mầm non theo quy định tại khoản 1 Điều này được Nhà nước hỗ trợ tài liệu và chi phí tập huấn khi tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Mức hỗ trợ của ngân sách thực hiện theo mức hỗ trợ đối với giáo viên công lập có cùng trình độ tham gia tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.Hăng năm, căn cứ kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng của phòng giáo dục và đào tạo, cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục lập danh sách giáo viên tham gia tập huấn, bồi dưỡng gửi phòng giáo dục và đào tạo. Phòng giáo dục và đào tạo có trách nhiệm tổng hợp, xây dựng dự toán, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện theo quy định.

1. Đối tượng áp dụng  a) Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (kể cả  những người trong thời gian thử việc hợp đồng) hưởng lương theo ngạch, bậc quy  định của Nhà nước thuộc biên chế trả lương ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.  b) Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục  (CBQLGD) không thuộc biên chế nhà nước hoặc đang trong thời gian thử việc hay  hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc ngân sách nhà nước hiện  đang công tác ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội  đặc biệt khó khăn.  c) Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại điểm  a và b nêu trên, bao gồm:- Hiệu trưởng, Phó hiệu trường, Giám đốc,  Phó giám đốc các trung tâm, cơ sở giáo dục và đào tạo.- Các nhà giáo (bao gồm cả những người đã  là Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó giám đốc các trung tâm, cơ sở  giáo dục và đào tạo) được phân công làm việc tại các phòng, ban chuyên môn,  nghiệp vụ của các cơ sở giáo dục và đào tạo hoặc công tác tại các phòng giáo  dục và đào tạo mà cơ quan phòng giáo dục và đào tạo đóng trên địa bàn thuộc  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.  2. Phạm vi áp dụng  a) Các trường chuyên biệt, bao gồm:- Trường phổ thông dân tộc nội trú.- Trường phổ thông dân tộc bán trú, trường  dự bị đại học;- Trường trung học phổ thông chuyên; - Trường năng khiếu nghệ thuật, thể dục,  thể thao;- Trường, lớp dành cho người tàn tật,  khuyết tật;- Trường giáo dưỡng.  b) Danh mục vùng có điều  kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Quyết định số 163/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt  danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục tiêu chương trình phát  triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc miền núi,  biên giới và vùng sâu, vùng xa (Chương trình 135 giai đoạn 1999 - 2005); Quyết  định số 164/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê  duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu  tư Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng  bào dân tộc và miền núi giai đoạn 2006 - 2010 (Chương trình 135 giai đoạn II)  và các quyết định khác của Thủ tướng Chính phủ (nếu có).  c) Cơ sở giáo dục và đào tạo, bao gồm: nhà  trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo, trường mẫu giáo, mầm non, phổ thông, bổ túc văn  hoá (chưa hoàn thành việc chuyển đổi theo Luật  giáo dục năm 2005), trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề, cao đẳng, đại học;  các trung tâm: kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, giáo dục thường xuyên, nuôi  dạy trẻ tàn tật, khuyết tật.  3. Nguyên tác áp dụng  a) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này ngoài việc hưởng các chính  sách như cán bộ, công chức, viên chức công tác trong ngành giáo dục còn được  hưởng thêm các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại thông tư này.  b) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này khi nghỉ hưu hoặc thôi việc  thì không hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Thông tư này.Các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Thông  tư này không dùng để tính các chế độ phụ cấp khác, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo  hiểm y tế, trợ cấp thôi việc.  c) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở trường chuyên biệt  không đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó  khăn chỉ hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định cho các trường  chuyên biệt hướng dẫn tại các khoản 1, 2 và 3 mục II của Thông  tư này.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở trường chuyên biệt  mà trường chuyên biệt đóng trên địa bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn thì hưởng đủ các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định  từ khoản 1 đến khoản 11 tại mục II của Thông tư này.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này công tác ở các cơ sở giáo dục  và đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chỉ hưởng  các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định cho vùng có điều kiện kinh tế - xã  hội đặc biệt khó khăn từ khoản 1 đến khoản 11 (trừ khoản 3) tại mục  II của Thông tư này.  d) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này hưởng lương từ ngân sách nhà  nước được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Thông tư này  do nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước chi trả. Ngân sách Trung ương chi  trả cho các nhà giáo, CBQLGD đang công tác ở trường chuyên biệt, các cơ sở giáo  dục và đào tạo thuộc các Bộ, ngành Trung ương quản lý. Ngân sách địa phương chi  trả cho các nhà giáo, CBQLGD đang công tác ở trường chuyên biệt, các cơ sở giáo  dục và đào tạo thuộc địa phương quản lý.Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này không hưởng lương từ ngân  sách nhà nước được cơ sở giáo dục và đào tạo vận dụng, thực hiện các chế độ phụ  cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Thông tư này từ nguồn thu hợp pháp của đơn  vị.  e) Nhà giáo, CBQLGD thuộc đối tượng áp dụng  tại khoản 1 mục I Thông tư này đang công tác ở các xã thuộc  vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã hoàn thành cơ bản Chương  trình 135 giai đoạn 1999 - 2005 quy định tại Quyết định số 163/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng  Chính phủ về việc phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục  tiêu Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng  đồng bào dân tộc miền núi, biên giới và vùng sâu, vùng xa (Chương trình 135  giai đoạn 1999 - 2005) được hưởng các chế độ đối với vùng có điều kiện kinh tế  - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Thông tư này đến hết ngày 31/12/2008.Trường hợp Thủ tướng Chính phủ có quyết  định về việc phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn hoàn thành cơ bản mục  tiêu Chương trình 135 giai đoạn 2006 - 2010, nhà giáo, CBQLGD công tác tại các  xã này được hưởng các chế độ đối với vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt  khó khăn quy định tại Thông tư này và quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ như quy định tại Điều 4 Chương II của Nghị định này.  2. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác tại vùng dân tộc thiểu số thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tự học tiếng dân tộc để phục vụ công tác được hỗ trợ tiền mua tài liệu và bồi dưỡng cho việc tự học tiếng bằng hoặc tương đương số tiền hỗ trợ cho việc học tập như ở các trường, lớp chính quy.