Câu hỏi: Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh được quy định ra sao?

1. Thanh tra tỉnh có Chánh Thanh tra, Phó Chánh  Thanh tra, Thanh tra viên và công chức khác.  a) Chánh Thanh tra tỉnh là người đứng đầu cơ quan  Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân  dân cấp tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của  Thanh tra tỉnh, của Chánh Thanh tra tỉnh và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo  Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.Chánh Thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp  tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, biệt phái sau khi  tham khảo ý kiến của Tổng Thanh tra Chính phủ;  b) Phó Chánh Thanh tra tỉnh là người giúp Chánh  Thanh tra tỉnh thực hiện nhiệm vụ do Chánh Thanh tra tỉnh phân công, chịu trách  nhiệm trước Chánh Thanh tra tỉnh và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.Khi Chánh Thanh tra tỉnh vắng mặt, một Phó Chánh  Thanh tra tỉnh được Chánh Thanh tra tỉnh ủy nhiệm thay Chánh Thanh tra tỉnh điều  hành các hoạt động của Thanh tra tỉnh.Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động,  luân chuyển, biệt phái Phó Chánh Thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp  tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật và đề nghị của Chánh Thanh tra tỉnh.  2. Tổ chức của Thanh tra tỉnh:Thanh tra tỉnh có văn phòng và các phòng chuyên  môn, nghiệp vụ để bảo đảm thực hiện chức năng, nhiệm vụ về thanh tra, tiếp công  dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và giám  sát, thẩm định, xử lý sau thanh tra.Việc thành lập các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc  Thanh tra tỉnh phải bảo đảm các quy định về tổ chức bộ máy, biên chế của pháp  luật về chính quyền địa phương, pháp luật về thanh tra và các quy định khác của  pháp luật có liên quan.Chánh Thanh tra tỉnh chủ trì, phối hợp với Giám đốc  Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định về cơ cấu tổ chức của Thanh  tra tỉnh.

1. Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao.  2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Thanh tra tỉnh xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.

1. Thanh tra tỉnh có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Thanh tra viên và công chức khác.Chánh Thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, biệt phái sau khi tham khảo ý kiến của Tổng Thanh tra Chính phủ.  2. Tổ chức của Thanh tra tỉnh được thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức chính quyền địa phương và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy hành chính, sự nghiệp nhà nước và quản lý biên chế công chức, vị trí việc làm và số lượng viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội được giao sử dụng biên chế công chức.

Quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện trong số biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao.

1. Thanh tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan.  2. Thanh tra việc thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, khen thưởng, xử lý kỷ luật công chức, đạo đức, văn hóa giao tiếp trong thi hành công vụ của công chức và các điều kiện bảo đảm cho hoạt động công vụ.