Câu hỏi: Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở giám định y khoa là bao nhiêu?

1. Vị trí việc làm của cơ sở giám định y khoa thực hiện theo quy định tại Phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư này2. Định mức số lượng người làm việc của cơ sở giám định y khoaBảng 11. Số lượng người làm việc của cơ sở giám định y khoa Chỉ số Dân số (triệu) < 1 > 1 đến 1,5 > 1,5 đến 2 > 2 đến 3 > 3 đến 4 > 4 đến 5 > 5 đến 6 Số lượng người làm   việc 12 15 18 24 30 36 42 3. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của cơ sở giám định y khoa Bảng 12. Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở giám định y khoa TT Nhóm vị trí việc   làm Tỷ lệ (%) I Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế   và liên quan   1 Bác sĩ 30 - 35 3 Kỹ thuật y, điều dưỡng 25 - 30 4 Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn liên quan   khác 10 - 15 II Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng   chung 20 - 25 III Nhóm hỗ trợ phục vụ (gồm cả Hợp đồng lao động) 5 - 10 

1. Phạm vi điều chỉnhThông tư này hướng dẫn về vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc các Bộ, ngành và địa phương.  2. Đối tượng áp dụng  a) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;  b) Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;  c) Trung tâm Y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương;  d) Trung tâm Cấp cứu 115;  đ) Cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm;  e) Cơ sở pháp y, pháp y tâm thần, giám định y khoa;  g) Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.  3. Thông tư này không áp dụng đối với:  a) Các đơn vị nghiên cứu lĩnh vực y tế và các cơ sở điều dưỡng, phục hồi chức năng thuộc Bộ, ngành khác;  b) Trong việc giám định, thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế.  4. Các cơ sở y tế thuộc Bộ, ngành khác và cơ sở y tế ngoài công lập có thể căn cứ hướng dẫn tại Thông tư để áp dụng thực hiện cho phù hợp với thực tiễn.

Việc xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề  nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 3, khoản 3  Điều 4 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.

Nghị định này áp dụng đối với:  1. Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;  2. Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;  3. Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần;  4. Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 05 tháng 4 năm 2023.2. Điều khoản chuyển tiếp  a) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập sử dụng viên chức với chức danh nghề nghiệp không có trong danh mục vị trí việc làm theo loại hình tổ chức quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này phải có phương án sắp xếp, phân công và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp cho viên chức phù hợp với công việc mới, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.  b) Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số lượng người làm việc chưa đáp ứng đủ định mức tối thiểu quy định tại Thông tư này phải có phương án tuyển dụng, bố trí, sắp xếp viên chức để bảo đảm định mức này, hoàn thành trước 31 tháng 12 năm 2025.

1. Học tập, nghiêm túc chấp hành đầy đủ các quy định về những việc công chức, viên chức y tế phải làm và những việc công chức, viên chức y tế không được làm. Ngoài các quy định tại Thông tư này, công chức, viên chức y tế còn phải thực hiện các quy định khác của pháp luật có liên quan.  2. Ký cam kết với trưởng khoa, phòng trong đơn vị về thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức y tế theo hướng dẫn của đơn vị.  3. Gương mẫu chấp hành và vận động đồng nghiệp cùng thực hiện.  4. Vận động nhân dân thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật để nhân dân tạo điều kiện giúp viên chức thực thi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.  5. Chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nếu vi phạm quy định về Quy tắc ứng xử.