Nelis5174473/Dutch-QA-Pairs-Rijksoverheid huggingface dataset:
Vraag: Wanneer heb ik een onderhoudsplicht?
Antwoord: Echtgenoten en geregistreerde partners moeten elkaar onderhouden. Ook na de scheiding. Ouders hebben die plicht voor hun kinderen tot 21 jaar. 
Onderhoudsplicht getrouwde en geregistreerde partners. 
 U bent getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap. Dan moet u volgens de wet elkaar financieel onderhouden. Let op: In de huwelijkse voorwaarden of in de partnerschapsvoorwaarden kunnen andere afspraken staan. 
Ex-partners blijven voor elkaar zorgen. 
 Na een scheiding of einde van een geregistreerd partnerschap moeten de partners voor elkaar blijven zorgen. Heeft een ex-partner niet genoeg inkomsten om van te leven? Danbetaalt de ander partneralimentatieaan de ex-partner. 
Onderhoudsplicht stopt. 
 De onderhoudsplicht stopt als de ex-partner: opnieuw trouwt of een nieuw geregistreerd partnerschap aangaat; volledig in eigen onderhoud kan voorzien. 
Ouders zijn verantwoordelijk voor kinderen. 
 Ouders zijn verantwoordelijk voor de verzorging en opvoeding van hun kinderen. Dat staat in de wet. Kind tot 18 jaarOuders betalen kosten van verzorging en opvoeding. Kind van 18 jaar tot 21 jaarOuders betalen kosten van levensonderhoud en studie. Kind ouder dan 21 jaarOuders betalen alleen de kosten van levensonderhoud als het kind zelf niet in staat is in zijn levensonderhoud te voorzien. 
Kinderalimentatie na scheiding. 
 De onderhoudsplicht geldt ook als de ouders niet bij elkaar wonen. Als ouders uit elkaar gaan, moeten ze daarom een financiële regeling afspreken. Dit heetkinderalimentatie. 
Stiefouders hebben onderhoudsplicht voor stiefkind. 
 Het kind van uw partner woont (hoofdzakelijk) bij u in huis. U bent getrouwd of hebt een geregistreerd partnerschap met de ouder van het kind. Dan bent u stiefouder en hebt u een onderhoudsplicht voor uw stiefkind. 
Biologische vader moet kind onderhouden. 
 U bent niet samen met de biologische vader van het kind: De biologische vader heeft het kind erkend. Dan is hij de wettelijke vader en moet hij het kind onderhouden. De biologische vader heeft het kind niet erkend. Dan kan hij toch onderhoudsplichtig zijn. Als de vader niet wil betalen, kunt u dit laten vaststellen door de rechter. U heeft hiervoor een advocaat nodig. Als niet duidelijk is wie de biologische vader is, laat de rechter een DNA-test doen. 
Documenten. 
 Informatieblad AlimentatieIn deze publicatie vindt u informatie over de onderhoudsplicht en de alimentatie van ex-echtgenoten, ex-geregistreerde partners ...Brochure | 24-10-2023 
Informatieblad Alimentatie. 
 In deze publicatie vindt u informatie over de onderhoudsplicht en de alimentatie van ex-echtgenoten, ex-geregistreerde partners ... Brochure | 24-10-2023
Vraag: Wat kan ik doen met een klacht over de kinderopvang van mijn kind?
Antwoord: U kunt uw klacht bespreken met een medewerker of de locatiemanager van de kinderopvangorganisatie. Komt u er niet uit? Dan kunt u een aantal stappen nemen om te proberen uw klacht toch op te lossen. 
Stap 1: Klacht indienen bij kinderopvangorganisatie. 
 U kunt een klacht alleen schriftelijk indienen bij de kinderopvangorganisatie (kindercentrum, gastouderbureau of peuterspeelzaal). Hoe u dit kunt doen, staat in hun klachtenregeling. 
Stap 2: Contact opnemen met Klachtenloket Kinderopvang. 
 Heeft de kinderopvangorganisatie geen klachtenregeling? Of reageert de organisatie niet binnen 6 weken op uw klacht of neemt die uw klacht niet serieus? Dan kunt ucontact opnemen met het Klachtenloket Kinderopvang. Dit hoort bij de Geschillencommissie Kinderopvang. Van het loket krijgt u advies en informatie. Ook kunnen zij bemiddelen tussen u en de kinderopvangorganisatie. Dit is gratis. 
Stap 3: Klacht indienen bij Geschillencommissie Kinderopvang. 
 Is uw klacht hierna nog niet is opgelost? Dan kunt u hetgeschil voorleggen aan de Geschillencommissie Kinderopvang. U betaalt hiervoor wel een beperkte vergoeding (klachtengeld). En om dit te kunnen doen, moet u eerst de interne klachtenprocedure van de kinderopvangorganisatie hebben doorlopen.
Vraag: Werkt mijn cv-ketel ook goed op geïmporteerd aardgas?
Antwoord: Een Nederlandse cv-ketel werkt ook goed op geïmporteerd aardgas. Het geïmporteerde aardgas is bewerkt voordat de gebruiker het via het gasnet krijgt. 
Apparaten in Nederland ontworpen voor Gronings gas. 
 De winning van het Nederlandse (Groningse) gas neemt snel af. Nederland importeert steeds meer gas. Ook komt er meer groen gas in de gasnetten. Daarom zijn nieuw verkochte cv-ketels en andere gastoestellen geschikt voor een grotere variatie aan gassoorten. Dit biedt op de lange termijn de mogelijkheid om verschillende gassoorten te leveren. Dan hoeven nieuwe gassen niet bewerkt te worden om op Groningengas te lijken. 
Documenten. 
 Hoe lang kan ik nog koken en stoken op gas?De Rijksoverheid wil de CO2-uitstoot verminderen door over te stappen op duurzame energie. Daarom kunt u vanaf 2050 in principe ...Vraag en antwoord 
Hoe lang kan ik nog koken en stoken op gas?. 
 De Rijksoverheid wil de CO2-uitstoot verminderen door over te stappen op duurzame energie. Daarom kunt u vanaf 2050 in principe ... Vraag en antwoord Hoe weet ik of gasinstallaties en elektra-installaties in mijn woning veilig zijn?Laat uw gas- en elektra-installaties (zoals meterkast, cv-ketels en boilers) regelmatig controleren. Als een gecertificeerd ...Vraag en antwoord 
Hoe weet ik of gasinstallaties en elektra-installaties in mijn woning veilig zijn?. 
 Laat uw gas- en elektra-installaties (zoals meterkast, cv-ketels en boilers) regelmatig controleren. Als een gecertificeerd ... Vraag en antwoord Waar kan ik terecht bij vragen over gas- of stroomstoringen?Bij vragen over gas- of stroomstoringen moet u bij de netbeheerder zijn.Vraag en antwoord 
Waar kan ik terecht bij vragen over gas- of stroomstoringen?. 
 Bij vragen over gas- of stroomstoringen moet u bij de netbeheerder zijn. Vraag en antwoord
Vraag: Waar kan ik oude kleding en textiel inleveren?
Antwoord: Er zijn verschillende opties om oude kleding en textiel in te leveren. Bijvoorbeeld bij een tweedehandswinkel, liefdadigheidsinstelling of bij de gemeente in daarvoor bestemde textielbakken. U kunt ook uw familie of vrienden vragen of zij de kleding willen hebben. 
Oude kleding inleveren bij kringloopwinkel. 
 Kleding die nog gedragen kan worden, kunt u gratis wegbrengen naar een kringloopwinkel. De meeste kringloopbedrijven halen ook spullen bij u thuis op. 
Oude kleding en textiel inleveren via liefdadigheidsinstelling. 
 Een paar keer per jaar zamelen liefdadigheidsinstellingen oude kleding en textiel in. Dit doen zij huis-aan-huis, als uw gemeente hiervoor toestemming geeft. U ontvangt dan een speciale inzamelzak, waar u uw spullen in kunt doen. 
Oude kleding en textiel inleveren bij gemeentelijk inzamelbakken of milieustraat. 
 De meeste gemeenten hebben textielcontainers waar u kleding en textiel kunt inleveren.Zorg ervoor dat u het textiel goed verpakt en de textielbakken op de juiste manier gebruikt. Als uw gemeente geen textielcontainers heeft, dan kunt u het textiel naar de milieustraat brengen.
Vraag: Welke rechten heb ik als ik in de gevangenis zit?
Antwoord: Als u in de gevangenis zit, heeft u een aantal rechten. Bijvoorbeeld recht op bezoek, medische zorg en verlof. Daarnaast heeft elke gevangenis ook eigen huisregels die uw rechten en plichten aangeven. 
Contact met de buitenwereld en bezoek. 
 U mag als gedetineerde contact met de buitenwereld hebben via brieven en telefoon. U moet zelf uw familie of vrienden melden in welke gevangenis u zit. Gevangenissen of de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geven geen adressen door van gevangenen. Dit heeft te maken met privacyregels. U heeft recht op minimaal 1 bezoek per week. In normale gevangenissen kan de directeur 1 keer per maand bezoek zonder toezicht toestaan. Lees deregels voor bezoek aan een gevangenis(DJI). 
Medische zorg in gevangenis. 
 U heeft alsgedetineerde recht op medische zorg. Zowel lichamelijke als geestelijke zorg. De zorg moet wel passen binnen de beperkingen van een gevangenisstraf. 
Soorten gevangenissen en uw rechten. 
 Hoeveel vrijheden en rechten u als gedetineerde heeft, hangt ook af van het soort inrichting waar u verblijft: In een gesloten inrichting heeft u weinig vrijheden en zware bewaking. In een halfopen of open gevangenis heeft u meer vrijheden. En meer mogelijkheden om u voor te bereiden op de terugkeer in de samenleving. 
Verlof voor gedetineerden. 
 Wanneer, hoe lang en onder welke voorwaarden een gedetineerde verlof kan krijgen, hangt af van de soort inrichting. 
Verlof voor tbs'ers. 
 Voor tbs-klinieken geldt een aparte verlofprocedure. Verlof is pas mogelijk als een tbs’er voldoende vooruitgang heeft geboekt. 
Afmeting cel. 
 Een cel of verblijfsruimte heeft minimaal de volgende afmetingen (met een marge van 10%): een vloeroppervlakte van 10 m2; een breedte van 2 meter; een vrije hoogte van 2,5 meter. 
Klacht indienen over gevangenis. 
 Heeft u een klacht over de gevangenis waar u verblijft? Bijvoorbeeld over de dienstverlening van het gevangenispersoneel. Dan kunt terecht bij deCommissie van Toezichtwaar de gevangenis onder valt. U kunt uw klacht ook altijd indienen bij de directeur van de gevangenis waar u verblijft. U kunt uw klacht op de volgende manieren melden: Met een klachtformulier. De gevangenis kan u informeren hoe u het formulier naar de Commissie van Toezicht stuurt. Bijvoorbeeld met de post of via een brievenbus op de afdeling. U kunt uw klacht zelf opschrijven. U kunt uw advocaat vragen om namens u een klacht in te dienen. 
Klachten van bezoekers over gevangenis. 
 Externen en bezoekers kunnen op de volgende manieren een klacht over de gevangenis melden: bij hetklachtenloket van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI); in een brief aan de directeur van de inrichting. 
Overplaatsing gevangenis. 
 Wilt u overplaatsing aanvragen naar een andere gevangenis? Dan moet u eenverzoek indienen voor overplaatsingbij de Divisie Individuele Zaken (DIZ).
Vraag: Hoe is de re-integratie en nazorg voor gevangenen geregeld?
Antwoord: De meeste gemeenten hebben een gemeentelijk coördinator Nazorg. Die ondersteunt (ex-)gedetineerden bij hun terugkeer naar de samenleving. 
Terugkeer ex-gedetineerde in de samenleving. 
 Komt een gedetineerde vrij na detentie? Dan is het belangrijk dat de volgende basisvoorwaarden zijn geregeld: werk en inkomen; huisvesting; financiën en schulden; een geldig identiteitsbewijs; een zorgverzekering en zo mogelijk ook zorg. 
Re-integratiecentrum. 
 Alle penitentiaire inrichtingen (PI) beschikken over een re-integratiecentrum (RIC). Hier werken gedetineerden aan de basisvoorwaarden voor hun re-integratie. Daarbij krijgen ze ondersteuning van vrijwilligers, stagiaires en medewerkers. 
Voorbereiding op terugkeer naar samenleving. 
 Verblijft een gedetineerde langer dan 10 dagen in een PI? Dan maakt hij samen met zijn casemanager eenDetentie- en Re-integratieplan(D&R-plan). Trainingen, opleidingen en gedragsinterventies kunnen een onderdeel zijn van het D&R-plan. Dit zijn activiteiten die gedetineerden helpen bij terugkeer naar de samenleving. Bijvoorbeeld een training over werk en inkomen, huisvesting of schulden. Door gedragsinterventies leren gedetineerden beter omgaan met moeilijke situaties of agressie. In de PI hebben gedetineerden op hun verblijfsafdeling een penitentiair inrichtingswerker als mentor. De meeste gemeenten hebben een coördinator die ex-gedetineerden helpt bij het regelen van hun basisvoorwaarden voor re-integratie. 
Vervolgtraject gedetineerden. 
 Na detentie is de ex-gedetineerde een vrij burger die zich in een gemeente vestigt. Dit kan met of zonder reclasseringstoezicht gebeuren. 
Documenten. 
 Welke rechten heb ik als ik in de gevangenis zit?Als u in de gevangenis zit, heeft u een aantal rechten. Bijvoorbeeld recht op bezoek, medische zorg en verlof. Daarnaast heeft ...Vraag en antwoord 
Welke rechten heb ik als ik in de gevangenis zit?. 
 Als u in de gevangenis zit, heeft u een aantal rechten. Bijvoorbeeld recht op bezoek, medische zorg en verlof. Daarnaast heeft ... Vraag en antwoord
Vraag: Welke regels gelden er voor windmolens vlakbij een woonwijk?
Antwoord: Windmolens (windturbines) mogen in de omgeving van woningen worden gebouwd. Wel gelden er regels om eventuele geluidsoverlast en last van bewegende schaduw te voorkomen. 
Geluidsoverlast door windmolens. 
 Om geluidshinder te voorkomen mag een windmolen niet te dicht bij huizen staan. Een windmolen mag gemiddeld niet meer dan 47 decibel geluid maken. 's Nachts mag dit niet meer dan gemiddeld 41 decibel zijn. Hiervoor worden metingen op gevels van woningen in de buurt verricht. Dit staat in hetBesluit wijziging milieuregels windturbines. 
(Bewegende) slagschaduw op uw woning. 
 Windmolens kunnen ook andere overlast veroorzaken. In de buurt van een windmolen kan een (bewegende) schaduw ontstaan. Deze'slagschaduw' kan hinder veroorzakenals de turbine te dicht bij uw huis staat. Vooral bij een laagstaande zon is dit een probleem. De schaduw wordt dan langer en bereikt ook huizen die verder weg staan. Een gevel met ramen mag niet meer slagschaduw ontvangen dan 17 dagen per jaar. En niet meer dan 20 minuten per dag. Dagen met heel korte slagschaduw hoeven niet te worden berekend. Bijvoorbeeld bewolkte dagen.
Vraag: Wat kan ik doen tegen phishing?
Antwoord: Bij phishing proberen criminelen u door e-mails naar een valse website te lokken. Daar stelen ze uw gegevens of geld. Klik nooit op links in een phishing e-mail. Waarschuw ook altijd de Fraudehelpdesk en de organisatie uit wiens naam u de mail krijgt. 
Phishing e-mail herkennen. 
 Het is vaak moeilijk een phishing e-mail te onderscheiden van een echte e-mail. Toch zijn er welkenmerken waaraan u een phishing e-mail kunt herkennen. Zoals een verdachte link in de e-mail naar een website waar u gegevens in moet vullen. Bijvoorbeeld DigiD of paspoortnummer. 
Fraudehelpdesk en organisatie waarschuwen bij phishing. 
 Wanneer u een valse e-mail krijgt, waarschuw dan de organisatie uit wiens naam u de mail krijgt. Meld phishing ook altijd bij deFraudehelpdesk. 
Documenten. 
 Waar kan ik cybercrime melden?Bent u of is iemand in uw omgeving slachtoffer van cybercrime? Of kent u personen die zich bezighouden met criminele digitale ...Vraag en antwoord 
Waar kan ik cybercrime melden?. 
 Bent u of is iemand in uw omgeving slachtoffer van cybercrime? Of kent u personen die zich bezighouden met criminele digitale ... Vraag en antwoord Ik ben slachtoffer van identiteitsfraude. Wat kan ik doen?Als u vermoedt dat u slachtoffer bent van identiteitsfraude, moet u direct een aantal maatregelen nemen. In veel gevallen is het ...Vraag en antwoord 
Ik ben slachtoffer van identiteitsfraude. Wat kan ik doen?. 
 Als u vermoedt dat u slachtoffer bent van identiteitsfraude, moet u direct een aantal maatregelen nemen. In veel gevallen is het ... Vraag en antwoord
Vraag: Geldt er een verjaringstermijn voor het aangeven van seksueel misbruik van kinderen?
Antwoord: Sinds 1 april 2013 kunnen ernstige seksuele misdrijven tegen kinderen met een straf van 8 jaar of meer niet meer verjaren. Zo geldt geen verjaringstermijn meer voor verkrachting, aanranding en voor gemeenschap met kinderen onder de 16 jaar. De verjaringstermijn geldt niet alleen voor ernstige zedenmisdrijven die na 1 april 2013 zijn gepleegd. Maar ook voor misdrijven die op dat moment nog niet zijn verjaard. 
Uitzondering verjaringstermijn bij minderjarige verdachte. 
 Is de verdachte van seksueel misbruik op het moment van het plegen tussen de 12 en 16 jaar? Dan geldt een verjaringstermijn van 20 jaar. Voor verdachten van 16 of 17 jaar geldt dat ernstige zedenmisdrijven niet verjaren.
Vraag: Hoeveel verdien ik met vakantiewerk of een bijbaan?
Antwoord: Als je vakantiewerk doet of een bijbaantje hebt, moet je in ieder geval het minimumloon verdienen. Of meer, als je dat met je werkgever hebt afgesproken. Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van je leeftijd. Ben je jonger dan 15 jaar, dan geldt er nog geen minimumloon voor jou. 
Minimumjeugdloon. 
 Je kunt zelf berekenenhoeveel het minimumloon voor jou is. Dit is het loon dat je minimaal moet krijgen. Het is een bruto bedrag waar nog belastingen en premies vanaf gaan. Ben je 13 of 14 jaar? Dan geldt er geen officieel minimumloon. Probeer met je werkgever ongeveer het bedrag voor 15-jarigen af te spreken. 
Bruto salaris. 
 Op je loonstrookje staat hoeveel salaris je krijgt. En wat het minimumloon voor jouw leeftijd is. Het salaris dat je op je bankrekening krijgt is meestal minder dan wat op je loonstrook staat. Want je werkgever moet nog belastingen betalen over je brutoloon. Je houdt dus een lager bedrag over: het nettoloon. 
Geld terugvragen van Belastingdienst. 
 Waarschijnlijk is er meer belasting op je salaris ingehouden dan je eigenlijk hoeft te betalen. Dit geld kun jeterugvragen van de Belastingdienst.
Vraag: Wat moet ik doen als ik word ontslagen?
Antwoord: Bent u het niet eens met uw ontslag via UWV? Dan kunt u dit aanvechten via de kantonrechter. Bent u het niet eens met de uitspraak van de kantonrechter over de opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Dan kunt u hoger beroep (en cassatie) instellen. 
Ontslagprocedure UWV. 
 Deontslagprocedure via UWVis alleen mogelijk bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of als er sprake is van langdurige arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever zegt uw arbeidsovereenkomst vervolgens op. Uw werkgever moet hierbij de opzegtermijn in acht nemen. Hiervan mag hij de proceduretijd bij UWV in mindering brengen. Wel moet altijd een maand opzegtermijn overblijven. U kunt dit ontslag bij de kantonrechter aanvechten. 
Ontslagprocedure kantonrechter. 
 Deontslagprocedure via de kantonrechteris alleen mogelijk bij ontslag wegens andere redenen dan bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld, als de relatie tussen u en uw werkgever is verstoord, of als u onvoldoende functioneert. Ontslag gaat ook via de kantonrechter als u een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt die niet tussentijds kan worden opgezegd en u wordt ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. 
Transitievergoeding bij ontslag. 
 U heeftrecht op een vergoeding bij ontslag. Dit heet de transitievergoeding. 
Vergoeding bij ernstige verwijtbaarheid werkgever. 
 Is uw ontslag ernstig te verwijten aan uw werkgever? Dan kan de kantonrechter een aanvullende vergoeding toekennen bovenop de transitievergoeding. 
Hoger beroep en cassatie bij ontslag. 
 Bent u het niet eens met de uitspraak van de kantonrechter over de opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Dan kunt u hoger beroep (en cassatie) instellen.Heeft de kantonrechter de opzegging in stand gelaten of uw arbeidsovereenkomst ontbonden? Dan zult u in afwachting van de procedure in hoger beroep wel al op zoek moeten gaan naar een andere baan. 
WW-uitkering na ontslag. 
 Na ontslag kunt u recht hebben op een WW-uitkering. UWV beoordeelt dit. Heeft u geenrecht op een WW-uitkering? Dan komt u wellicht in aanmerking voor eenbijstandsuitkering. 
Uitkering wegens betalingsonmacht. 
 Bent u ontslagen omdat uw werkgever financiële problemen heeft? Dan kunt u recht hebben op eenuitkering wegens betalingsonmacht. U kunt voor deze uitkering bij UWV terecht. 
Documenten. 
 Vervolgstappen na uitspraak: kantonrechter, hoger beroep en cassatieIn deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven welke vervolgstappen genomen kunnen worden als de werkgever of de werknemer ...Brochure | 24-08-2020 
Vervolgstappen na uitspraak: kantonrechter, hoger beroep en cassatie. 
 In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven welke vervolgstappen genomen kunnen worden als de werkgever of de werknemer ... Brochure | 24-08-2020
Vraag: Mag ik worden ontslagen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?
Antwoord: Tijdens de eerste 2 jaar van uw ziekte of arbeidsongeschiktheid mag u niet worden ontslagen. Hierop zijn enkele uitzonderingen. Bent u langer dan 2 jaar ziek of arbeidsongeschikt? Dan kan uw werkgever ontslag voor u aanvragen bij UWV. 
Wel ontslag tijdens de eerste 2 jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid. 
 In de eerste 2 jaar van uw ziekte of arbeidsongeschiktheid kunt u ontslag krijgen in de volgende gevallen: Ziek na ontslagvergunning UWVBent u pas ziek bent geworden nadat uw werkgever een verzoek om toestemming voor ontslag aan UWV heeft gedaan? Of nadat uw werkgever de kantonrechter heeft verzocht uw tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijdse opzegmogelijkheid te ontbinden? Dan kunt u wel ontslag krijgen. Uw ziekte was dan niet de reden voor uw ontslag. 
Ziek na ontslagvergunning UWV. 
 Onvoldoende medewerking aan uw re-integratieWerkt u volgens UWV niet of onvoldoende mee aan uw  re-integratie? Dan kunt u binnen 2 jaar ontslag krijgen. Bijvoorbeeld als u niet meewerkt aan omscholing of geen ander passend werk wilt gaan doen. 
Onvoldoende medewerking aan uw re-integratie. 
 
Regelmatig ziek en ontslag. 
 Bent ulangere tijd regelmatig ziek thuis? En heeft dit onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering bij uw werkgever? Dan mag uw werkgever u ontslaan. Bijvoorbeeld omdat door uw ziekte het werk van uw collega’s of het productieproces onder druk komt te staan. Hierbij zijn de volgende punten van belang: U bent met enige regelmaat, maar niet langdurig ziek. Het niet kunnen werken mag geen gevolg zijn van onvoldoende zorg van uw werkgever voor arbeidsomstandigheden. De verwachting is dat u binnen 26 weken uw werk niet in aangepaste vorm kunt uitvoeren. De kantonrechter beoordeelt of uw werkgever u om deze reden mag ontslaan. Uw werkgever moet over een deskundigenverklaring van het UWV beschikken. 
Documenten. 
 Minder kosten bij ontslag na ziekteWerkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke ...Nieuwsbericht | 05-07-2018 | 12:44 
Minder kosten bij ontslag na ziekte. 
 Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke ... Nieuwsbericht | 05-07-2018 | 12:44 Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werknemers)In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als uw werkgever u wil ontslaan wegens ...Brochure | 25-08-2020 
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werknemers). 
 In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als uw werkgever u wil ontslaan wegens ... Brochure | 25-08-2020
Vraag: Geldt er een depositogarantiestelsel voor alle banken in Europa?
Antwoord: De nationale depositogarantiestelsels binnen Europa zijn afgelopen jaren verder op elkaar afgestemd. Sinds eind 2010 is het dekkingsniveau voor de gehele Europese Unie vastgesteld op € 100.000. Elk land moet die garantie zelf waar kunnen maken. 
Uitbetalingstermijn aan depositohouders. 
 De uitbetalingstermijn aan depositohouders is verkort van 3 maanden tot maximaal 20 werkdagen. Dit biedt spaarders de zekerheid dat ze snel weer over hun geld beschikken wanneer een bank failliet gaat. 
Depositogarantiestelsel. 
 Hetdepositogarantiestelselgarandeert bepaalde tegoeden van rekeninghouders van een bank die haar verplichtingen niet meer kan nakomen. Rekeninghouders kunnen hun deposito’s tot een maximum vergoed krijgen, als aan bepaalde voorwaarden is voldaan.