Vraag: Hoe lang is mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bij een tweeling of meerling?
Antwoord: U krijgt 10 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof als u zwanger bent van een tweeling of meerling. Het totale verlof is 20 weken. Let op! Er gelden andereverlofsregels rond de geboorte van eenlingen. 
Zwangerschapsverlof berekenen. 
 U kunt met zwangerschapsverlof vanaf 10 weken voordat u bent uitgerekend. U moet uiterlijk 8 weken voordat u bent uitgerekend met verlof. Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende datum 8 tot 10 weken terug te tellen. Wat u minder aan 10 weken zwangerschapsverlof opneemt, telt u op bij de 10 weken bevallingsverlof. Het bevallingsverlof begint de dag na de bevalling.  Heeft u bijvoorbeeld 9 weken zwangerschapsverlof gehad? Dan telt u 1 week op bij uw bevallingsverlof. 
Zwangerschapsverlof en feestdagen. 
 Valt uw zwangerschapsverlof of bevallingsverlof samen met een feestdag? Dan krijgt u geen extra verlof. In uw cao kunnen andere afspraken staan over zwangerschapsverlof en feestdagen. 
Kinderen te vroeg geboren. 
 Bevalt u eerder van uw tweeling of meerling dan de uitgerekende datum? U kunt de gemiste dagen van uw zwangerschapsverlof optellen bij uw bevallingsverlof. Rekenvoorbeeld u gaat 10 weken voor uw uitgerekende datum met zwangerschapsverlof; uw baby’s worden 6 weken te vroeg geboren; uw zwangerschapsverlof heeft 4 weken geduurd; uw bevallingsverlof duurt dan 16 weken. Dit is 6 weken gemist zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof. 
Kinderen te laat geboren. 
 Wordt uw tweeling of meerling later dan de uitgerekende datum geboren? Dan wordt uw bevallingsverlof hierdoor niet korter. 
Ziek voor zwangerschapsverlof. 
 Bent u ziek voordat u met zwangerschapsverlof gaat? En had u al met verlof mogen gaan? Dan tellen de dagen waarop u ziek bent mee met uw zwangerschapsverlof. Dus tussen 8 en 10 weken voor de dag ná uw uitgerekende datum. Voorbeeld u gaat 8 weken van tevoren met zwangerschapsverlof; maar 10 weken van tevoren bent u ziek; uw kinderen komen 6 weken te vroeg; uw zwangerschapsverlof heeft dan 2 weken geduurd. De 2 weken van uw ziekte tellen mee voor het verlof. Uw zwangerschapsverlof duurt dus in totaal 4 weken. 
Extra bevallingsverlof bij ziekenhuisopname kinderen. 
 Liggen uw kinderen na de bevalling langer dan een week in het ziekenhuis? Dan kunt u maximaal 10 extra weken bevallingsverlof krijgen. Dit extra verlof gaat in vanaf de 2e week dat uw kinderen in het ziekenhuis liggen. 
Meer vragen en antwoorden. 
 Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen?U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken ...Vraag en antwoord 
Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen?. 
 U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken ... Vraag en antwoord Wat zijn mijn rechten tijdens mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. ...Vraag en antwoord 
Wat zijn mijn rechten tijdens mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?. 
 Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. ... Vraag en antwoord Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen?Als u werkt, vraagt u zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever. Heeft u een uitkering, dan vraagt u verlof en uitkering aan bij ...Vraag en antwoord 
Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen?. 
 Als u werkt, vraagt u zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever. Heeft u een uitkering, dan vraagt u verlof en uitkering aan bij ... Vraag en antwoord