Nelis5174473/Dutch-QA-Pairs-Rijksoverheid huggingface dataset:
Vraag: Ik ben een buitenlandse werkgever. Hoe meld ik de komst van buitenlandse werknemers?
Antwoord: Als buitenlandse werkgever moet u werkzaamheden en de komst van werknemers die tijdelijk in Nederland gaan werken, aanmelden in hetNederlandse online meldloket voor buitenlandse werknemers(postedworkers.nl). 
Wie moet de melding maken?. 
 Zzp’ers in sommige sectoren en werkgevers uit deEuropese Economische Ruimte (EER)en Zwitserland die tijdelijk in Nederland gaan werken. Zij melden ook met welke werknemers zij eventueel komen. Werknemers hoeven hun komst zelf niet te melden. 
Wat moet ik melden?. 
 In het online meldloket meldt u: de identiteit van de melder; uw bedrijfsgegevens; de gegevens van de Nederlandse opdrachtgever; de identiteit van werknemer(s) die tijdelijk in Nederland komen werken; de gegevens van de contactpersoon; de identiteit van de persoon die verantwoordelijk is voor de uitbetaling van het loon; de verwachte duur van de werkzaamheden; de sector waarin u in Nederland werkzaam zal zijn; het adres van de werkplek; de bijdrage voor socialezekerheidsregelingen. Heeft u een opdracht in Nederland, maar weet u nog niet precies waar? Dan meldt u alvast wat u wel weet. Later kunt u de gegevens aanvullen. U moet de melding wel doen vóór aanvang van de werkzaamheden in Nederland. 
Een melding aanpassen. 
 U moet de melding bijwerken als de dienst tussentijds wijzigt. Bijvoorbeeld als een extra werknemer wordt gedetacheerd voor een eerder gemelde dienst of als de dienst langer duurt dan gepland. U kunt meldingen op elk moment aanpassen. De oorspronkelijke gegevens blijven wel bewaard. Zo blijft zichtbaar wat er oorspronkelijk is gemeld en wat er is aangepast. De opdrachtgever ontvangt een bericht wanneer de melding wordt aangepast, en moet de melding dan opnieuw controleren. 
Wie kan een contactpersoon zijn en wat is zijn of haar rol?. 
 Alleen natuurlijke personen kunnen contactpersoon zijn, dus geen administratiekantoor. Een natuurlijk persoon in dienst van een administratiekantoor kan wel contactpersoon zijn. Ook een gedetacheerde werknemer kan fungeren als contactpersoon, als hij gedurende de hele dienst in Nederland bereikbaar is voor de Nederlandse arbeidsinspectie. Een contactpersoon is het aanspreekpunt voor de buitenlandse werkgever of zelfstandige in Nederland. Deze persoon moet dus ook in Nederland zijn om vragen van de Nederlandse Arbeidsinspectie te beantwoorden over de detachering. Ook moet een contactpersoon bevoegd zijn om documenten omtrent detachering te verzenden en ontvangen. 
Als een werknemer een dubbele nationaliteit heeft, welke geef ik dan op?. 
 Het is aan werknemers zelf om hun nationaliteit te kiezen. Wilt u uw werknemer zonder tewerkstellingsvergunning in de EU laten werken? Dan moet uw werknemer wel de nationaliteit hebben van een van de EU-lidstaten.
Vraag: Welke reisdocumenten moeten gedetacheerde werknemers uit het buitenland hebben?
Antwoord: Werknemers uit het buitenland die tijdelijk in Nederland komen werken moeten een geldig reisdocument hebben. Voor inwoners van de landen van deEuropese Economische Ruimte (EER)en Zwitserland volstaat een nationaal paspoort of een identiteitskaart. Werknemers van buiten de EU moeten voor het EER-land of Zwitserland een verblijfsvergunning en een tewerkstellingsvergunning hebben.
Vraag: Ik werk in de transportsector. Moet ik mij in Nederland melden bij het loket voor buitenlandse werknemers?
Antwoord: De transportsector kent enkele uitzonderingen op de meldingsregels voor buitenlandse werknemers. Zo is het merendeel van het vervoer uitgesloten van de meldingsplicht en is het mogelijk om voor goederenvervoer over de weg gebruik te maken van een jaarmelding. 
Jaarmelding in de transportsector. 
 U kunt gebruikmaken van de jaarmelding als u als dienstverrichter of zelfstandige werkzaam bent in de sector Goederenvervoer over de weg (Standaard Bedrijfsindeling groep H 49.4). Dit geldt ook als u in opdracht van een in Nederland gevestigde dienstontvanger diensten levert. Als buitenlandse werkgever kunt u zich vanaf 2 februari 2022 ook melden in het nieuwe Europese portaalRoad Transport - Posting Declarationvoor vervoersactiviteiten die onder de nieuwe richtlijn 2020/1057/EU vallen. Het gaat hier om cabotage en derdelandenvervoer. Doet u een melding via dit Europese portaal, dan hoeft u geen jaarmelding te doen. 
Sectoren zonder meldingsplicht. 
 U hoeft zich niet te melden als dienstverrichter of zelfstandige werkzaam in een van de sectoren die in de Standaard Bedrijfsindeling worden aangeduid met de volgende classificaties: 49.1 Personenvervoer per spoor (geen tram of metro); 49.2 Goederenvervoer per spoor; 49.3 Personenvervoer over de weg; 49.4 Goederenvervoer over de weg, mits die werkzaamheden uitsluitend bestaan uit het vervoeren van goederen door Nederland zónder in Nederland te laden of te lossen; 50 Vervoer over water; 51 Luchtvaart; 53 Post en koeriers. Werkt u in een andere categorie, dan moet u zich wel melden. 
Jaarmelding bij cabotage. 
 Vervoert u goederen tussen 2 punten in Nederland (cabotage)? Of laadt of lost u in Nederland als onderdeel van een internationale rit? Dan moet u uw chauffeurs melden. Dit kan via eenjaarmelding voor buitenlandse werknemers. 
Geen melding bij transitovervoer. 
 Gaat het om transitovervoer (doorvoer) zonder laden of lossen in Nederland? Dan hoeft u de chauffeurs niet te melden in het meldloket. 
Zelfstandig (internationaal) vrachtwagenchauffeur. 
 Als zelfstandig vrachtwagenchauffeur moet u uw tijdelijke werkzaamheden in Nederland ook melden als u hier normaal niet werkt en u wel goederen laadt en/of lost in Nederland. 
Meer informatie over cao’s in transportsector. 
 Meer informatie over de cao’s in de transportsector vindt u bij deVervoersbond Naleving cao Beroepsgoederenvervoer (VNB).
Vraag: Moet mijn werkgever mij ook als gedetacheerde buitenlandse werknemer melden als ik grensarbeider ben?
Antwoord: Woont u in Nederland, maar werkt u normaal in België of Duitsland voor een Belgische of Duitse werkgever? En heeft uw werkgever een tijdelijke opdracht in Nederland? Dan moet uw werkgever u melden in hetonline meldloket. Uw werkgever moet u melden omdat het land waarin u normaal werkt België of Duitsland is en dus niet Nederland.
Vraag: Wat moet ik doen als ik een buitenlands bedrijf inhuur?
Antwoord: Komt een buitenlands ondernemer of buitenlandse meldingsplichtige zelfstandige tijdelijk voor u werken in Nederland? Controleer dan of deze zijn komst (juist) gemeld heeft. Dit doet u door te vragen naar een (digitaal) afschrift van de melding als u dit nog niet heeft ontvangen. U heeft daarvoor uiterlijk vijf werkdagen de tijd na aanvang van het werk. U ontvangt per e-mail bericht nadat de buitenlandse werkgever of zelfstandige zijn komst heeft gemeld. U kunt de melding online inzien, door in te loggen als opdrachtgever. In de melding staan de gegevens van de zelfstandige of het bedrijf en de werknemers die voor u komen werken, het adres van de werkplek in Nederland, een beschrijving van de werkzaamheden en hoe lang deze duren. 
Fouten in de melding ontdekt?. 
 Ontdekt u fouten in de melding? Geef dit dan aan in hetonline meldloket. En vraag degene die voor u komt werken alsnog (juist) te melden.
Vraag: Wie meldt gedetacheerde buitenlandse werknemers bij onderaanneming?
Antwoord: Als dienstverrichter meldt ieder buitenlands bedrijf zijn eigen werknemers via hetonline meldloket. De opdrachtgever is het bedrijf dat een contract heeft met de dienstverrichter. Bij onderaanneming kan dit dus ook een buitenlands bedrijf zijn. Er is sprake van onderaanneming als een buitenlands bedrijf een ander bedrijf inhuurt om een klus te doen bij zijn opdrachtgever in Nederland. 
Voorbeeld onderaanneming met buitenlandse werknemers. 
 Bijvoorbeeld, buitenlands bedrijf A bouwt een brug voor Nederlandse opdrachtgever B. A huurt een ander buitenlands bedrijf C in om in bij de Nederlandse opdrachtgever te lassen. Ieder bedrijf meldt zijn eigen personeel. Bedrijf A meldt zijn werknemers in Nederland en bedrijf B moet deze melding controleren. Daarnaast moet bedrijf C zijn werknemers melden. Omdat bedrijf C een contract heeft met bedrijf A, is bedrijf A de dienstontvanger. Bedrijf C levert namelijk zijn dienst aan bedrijf A, ondanks dat het personeel naar bedrijf B wordt gestuurd. Het is dus het buitenlandse bedrijf A die de melding controleert.
Vraag: Hoeveel korting kan ik maximaal krijgen op een collectieve zorgverzekering in 2024?
Antwoord: U kunt sinds 2023 geen korting meer krijgen op een collectieve basiszorgverzekering. Zorgverzekeraars kunnen nog wel zorginhoudelijke afspraken maken voor collectief verzekerden. Ook kortingen op aanvullende verzekeringen blijven mogelijk. 
Documenten. 
 Waar moet ik aan denken als ik wil overstappen naar een andere zorgverzekeraar?In november krijgt u van uw zorgverzekeraar uw zorgpolis voor het nieuwe jaar. Het is belangrijk om deze polis goed te bekijken. ...Vraag en antwoord 
Waar moet ik aan denken als ik wil overstappen naar een andere zorgverzekeraar?. 
 In november krijgt u van uw zorgverzekeraar uw zorgpolis voor het nieuwe jaar. Het is belangrijk om deze polis goed te bekijken. ... Vraag en antwoord
Vraag: Moet ik rente betalen over mijn spaargeld?
Antwoord: Bij sommige banken moet u rente betalen als u meer dan een bepaald bedrag aan spaargeld heeft. Banken beslissen zelf hoeveel rente zij vragen. 
Negatieve rente over spaargeld. 
 Rente is de vergoeding die banken, bedrijven of huishoudens elkaar rekenen voor het lenen of sparen van geld. Negatieve rente op spaargeld betekent dat de bank een vergoeding vraagt voor het hebben van geld bij de bank. Die vergoeding is uitgedrukt in een rentepercentage. Een bank kan ook verschillende rentepercentages gebruiken voor verschillende groepen klanten. 
Voldoende andere bankiermogelijkheden. 
 Voor gewone spaarders zijn er voldoende mogelijkheden om te bankieren bij een bank die geen negatieve rente rekent. Nederlanders hebben over het algemeen enkele duizenden of tienduizenden euro’s op hun (spaar)rekening.Vermogende klanten van een bank hebben al langer te maken met een negatieve (spaar)rente.Informeer bij uw bank of zij negatieve rente rekenen.
Vraag: Ik ben ook gedupeerd door kinderopvangtoeslag. Met wie kan ik contact opnemen?
Antwoord: U kunt contact opnemen met de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen. Ook kunt u met andere gedupeerde ouders in contact komen via Lotgenotencontact. 
Ouders kunnen zich niet meer aanmelden voor hulp en compensatie. 
 U kunt zich als ouder niet meer aanmelden voor compensatie en hulp voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslag. Dit kon tot en met 31 december 2023. Heeft u vragen, neem dan contact op met de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen(UHT) 
Praten met andere gedupeerde ouders. 
 U kunt met andere gedupeerde ouders in contact komen en ervaringen uitwisselen via Lotgenotencontact:bel 030-44 20 000(kies optie 1) of stuur een e-mail naarcontact@lotgenotencontact.info. Stichting Lotgenotencontact ondersteunt gedupeerde oudersvan de kinderopvangtoeslagaffaire.
Vraag: Krijg ik subsidie voor een zonneboiler?
Antwoord: U kunt subsidie krijgen als u een zonneboiler koopt. Zonneboilers gebruiken zonlicht om water te verwarmen. Met een zonneboiler bespaart een huishouden bijna de helft van het energieverbruik voor warm water. De subsidie geldt alleen voor bestaande woningen, niet voor nieuwbouw. 
Subsidie op zonneboilers. 
 De zonneboiler is 1 van de apparaten die valt onder de Investeringssubsidie duurzame energie (ISDE). Hoeveel subsidie u krijgt, hangt af van het type zonneboiler dat u koopt. Op de website van RVO vindt u meer informatie over devoorwaarden voor subsidie op zonneboilers. 
Energiebespaarlening. 
 Behalve subsidie kunt u voor een zonneboiler ook een gunstigeEnergiebespaarleningaanvragen. Op de site van het Nationaal Warmtefonds staat hierover meer informatie. 
Meer vragen en antwoorden. 
 Krijg ik subsidie voor zonnepanelen?Er zijn verschillende financiële regelingen om de aankoop en het gebruik van zonnepanelen aantrekkelijk te maken.Vraag en antwoord 
Krijg ik subsidie voor zonnepanelen?. 
 Er zijn verschillende financiële regelingen om de aankoop en het gebruik van zonnepanelen aantrekkelijk te maken. Vraag en antwoord Krijg ik subsidie voor een (hybride) warmtepomp?U kunt subsidie krijgen als u een (hybride) warmtepomp koopt. Een warmtepomp haalt warmte uit de lucht, bodem of het grondwater. ...Vraag en antwoord 
Krijg ik subsidie voor een (hybride) warmtepomp?. 
 U kunt subsidie krijgen als u een (hybride) warmtepomp koopt. Een warmtepomp haalt warmte uit de lucht, bodem of het grondwater. ... Vraag en antwoord Ik wil mijn huis isoleren of verduurzamen. Kan ik subsidie krijgen?U kunt subsidie krijgen om uw huis te isoleren en verduurzamen. Ook als dat een monument is. Ook verenigingen van eigenaren ...Vraag en antwoord 
Ik wil mijn huis isoleren of verduurzamen. Kan ik subsidie krijgen?. 
 U kunt subsidie krijgen om uw huis te isoleren en verduurzamen. Ook als dat een monument is. Ook verenigingen van eigenaren ... Vraag en antwoord
Vraag: Krijg ik een urgentieverklaring voor een sociale huurwoning?
Antwoord: Er zijn gevallen waarin u voorrang krijgt op een sociale huurwoning. Bijvoorbeeld als u een nieuwe woning nodig heeft om medische redenen. U vraagt dan een urgentieverklaring (of voorrangsverklaring) aan bij de gemeente. De gemeente bepaalt of u recht heeft op voorrang. 
Voorbeelden om een urgentieverklaring te krijgen. 
 U moet om medische redenen verhuizen naar een sociale huurwoning. Uw verhuurder laat uw oude huis slopen. U bentasielzoeker met een verblijfsvergunning. 
Regels voor voorrang sociale huurwoning. 
 Vraag bij de gemeente na welke regels voor voorrang er gelden. Veel gemeenten hebben regels die bepalen of u voorrang kunt krijgen. Deze staan in een huisvestingsverordening. Heeft uw gemeente die niet? Dan kan de woningcorporatie zelf regels voor voorrang maken.
Vraag: Heb ik een huisvestingsvergunning nodig om in een sociale huurwoning te wonen?
Antwoord: In sommige gemeenten heeft u een huisvestingsvergunning nodig. Daarmee kunt u dan in een sociale huurwoning wonen. Dat kan een woning bij een woningcorporatie zijn of bij een particuliere verhuurder.  Vraag de huisvestingsvergunning aan bij uw gemeente. 
Doel van de huisvestingsvergunning. 
 In goedkope, sociale huurwoningen moeten huurders met lagere inkomens wonen. De gemeente controleert of u aan deze eis voldoet. Soms gebeurt dit met een huisvestingsvergunning. Ongeveer de helft van de gemeenten werkt met deze huisvestingsvergunning. Controleer daarom eerst de regels in uw gemeente. 
Voorwaarden voor huisvestingsvergunning. 
 De voorwaarden om een huisvestingsvergunning te krijgen verschillen per gemeente. Bijvoorbeeld: u werkt of studeert in de gemeente of de regio; u woont al (of woonde al) in de gemeente of de regio; de woning past bij uw inkomen en grootte van uw gezin. 
Huisvestingsvergunning voor  gehandicapten. 
 Gemeenten mogen geen huisvestingsvergunning weigeren aan chronisch zieken en gehandicapten. Puur vanwege de handicap of ziekte. Dat staat in deWet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Bent u als gehandicapte op zoek naar een huurwoning? Dan mogen woningcorporaties u soms ook voorrang geven. Deregels voor voorrang verschillen per gemeente.
Vraag: Hoe lang duurt het voordat ik een huurwoning krijg?
Antwoord: De wachttijd voor huurwoningen verschilt per locatie, type woning en prijs. Woningcorporaties bieden woningen op verschillende manieren aan. 
U staat ingeschreven bij een woningcorporatie. 
 De wachttijd als u staat ingeschreven voor een huurwoning verschilt. Het maakt bijvoorbeeld uit waar de woning staat. Of hoe hoog de huur van de woning is. Soms moet u rekening houden met een wachttijd van een paar jaar. Staat u ingeschreven voor een huurwoning? Dan krijgt u niet automatisch een woning. U moet namelijk welop een woning reageren. Is de reactietermijn voor een huurwoning voorbij? Dan wijst de woningcorporatie de woning toe aan iemand. Meestal is dit de persoon die het langst ingeschreven staat. Ook iemandmet een urgentieverklaring kan reagerenop de woning. Deze persoon krijgt dan voorrang op de woning. 
Sneller aan een woning komen. 
 In sommige gevallen kunt u ook sneller aan een woning komen. Woningcorporaties bieden namelijk ook woningen aan die direct te huur zijn. Reageert u in dit geval als eerste? Dan krijgt u de woning aangeboden. U moet dan wel aan alle voorwaarden voldoen. Personen met een urgentieverklaring krijgen op deze woningen geen voorrang. 
Een woning vinden door loting. 
 Verhuurders wijzen een klein deel van de woningen toe via loting. Door loting maakt iedereen evenveel kans op een woning. Ook als iemand maar kort ingeschreven staat. Mensen met urgentie krijgen voorrang op een woning.
Vraag: Moet ik bemiddelingskosten betalen voor een kamer of huurwoning?
Antwoord: Laat u een makelaar een woning voor u uitzoeken? En vindt die een woning die nog niet in zijn aanbod zat? Dan betaalt u bemiddelingskosten. Werkt de makelaar voor de verhuurder? Dan betaalt u geen bemiddelingskosten. 
Bemiddelingskosten verboden. 
 Werkt een makelaar al voor een verhuurder? En biedt hij namens de verhuurder een woning aan. Dan mag de makelaar geen bemiddelingskosten rekenen aan de huurder. Ook niet als de verhuurder zelf geen kosten aan de makelaar betaalt. Dit geldt voor sociale huurwoningen, vrije sectorwoningen en kamers. Soms worden bemiddelingskosten anders genoemd. Bijvoorbeeld: kosten voor administratie; inschrijfkosten; contractkosten; verhuurkosten. Twijfelt u waarvoor u sommige kosten moet betalen? Vraag de makelaar (of andere bemiddelaar) om deze kosten uit te leggen. 
Bemiddelingskosten terug eisen. 
 Heeft u onterecht kosten moeten betalen aan een bemiddelaar of makelaar? U kunt dezekosten terugvorderen bij de bemiddelaar.
Vraag: Mag ik in een privésituatie medisch handelen?
Antwoord: U mag als u niet beroepsmatig handelt bepaalde medische handelingen zelfstandig uitvoeren. Bijvoorbeeld als patiënt, ouder, familielid of mantelzorger medicijnen injecteren of een sonde inbrengen. In de zorg mogen alleen zorgverleners deze handelingen uitvoeren. Het gaat om de zogenaamde voorbehouden handelingen. 
Voorbehouden handelingen in privésituatie. 
 Bent u patiënt, ouder, familielid of mantelzorger? Dan mag u voorbehouden handelingen uitvoeren. U handelt dan niet beroepsmatig. U moet wel voldoende kennis en vaardigheid hebben om de handeling goed uit te voeren. Enkele voorbeelden: een diabetespatiënt mag bij zichzelf insuline spuiten; ouders mogen een sonde inbrengen bij hun verstandelijk gehandicapte kind dat niet zelfstandig kan eten of drinken. 
Voorbehouden handelingen voor zorgpersoneel. 
 De regels voor voorbehouden handelingen staan in de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG). Deze regels gelden alleen voor personeel in de zorg dat beroepsmatig deze handelingen uitvoert. De regels uit de Wet BIG gelden niet als u niet beroepsmatig een voorbehouden handeling uitvoert, zoals in een privésituatie. 
Vraag en antwoord. 
 Welke voorbehouden handelingen mag een zorgverlener uitvoeren?Of u een voorbehouden handeling mag uitvoeren, hangt af van uw functie. Er zijn 14 categorieën voorbehouden handelingen. Voor ...Vraag en antwoord 
Welke voorbehouden handelingen mag een zorgverlener uitvoeren?. 
 Of u een voorbehouden handeling mag uitvoeren, hangt af van uw functie. Er zijn 14 categorieën voorbehouden handelingen. Voor ... Vraag en antwoord
Vraag: Hoe vraag ik aanvullend geboorteverlof aan bij mijn werk?
Antwoord: U vraagt aanvullend geboorteverlof aan minimaal 4 weken voor u dit verlof wilt laten ingaan. 
Minimaal 4 weken van tevoren. 
 Minimaal 4 weken voor u het aanvullende geboorteverlof wilt laten ingaan, moet u dat melden aan uw werkgever. Dat doet u met een brief of e-mail. 
Alleen te laat aanvragen bij uitzonderingen. 
 Kunt u het aanvullende geboorteverlof niet op tijd aanvragen, bijvoorbeeld omdat uw kind te vroeg geboren wordt? Meld het aanvullende verlof dan zo snel mogelijk bij uw werkgever. 
Onderdelen van de aanvraag aanvullend geboorteverlof. 
 In de aanvraag van het aanvullend geboorteverlof zet u: Wanneer u verlof wilt opnemen. U kunt dit laten afhangen van de datum van de bevalling van uw partner, het bevallingsverlof van uw partner of van uw geboorteverlof van 1 week. Hoeveel hele weken u verlof wilt aanvragen: 1, 2, 3, 4 of 5 weken. Over hoeveel weken u dit verlof wilt uitspreiden. U kunt bijvoorbeeld 1 week (5 werkdagen) verlof opnemen, maar deze 5 werkdagen ook over 5 weken uitspreiden. In totaal kunt u maximaal 25 werkdagen verlof opnemen. 
Eerst geboorteverlof van 1 week opmaken. 
 Voordat u het aanvullende verlof opneemt, moet u hetgeboorteverlof voor partners opnemen. 
Binnen 6 maanden opnemen. 
 U moet het aanvullende geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. U kunt alleen aanvullend geboorteverlof krijgen als uw kind op of na 1 juli 2020 geboren is. 
Werkgever mag aanvullend geboorteverlof wijzigen. 
 Uw werkgever kan het verlof tot 2 weken vantevoren nog veranderen. Maar alleen bij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Hij kan bijvoorbeeld andere dagen of andere weken voorstellen. Dat mag alleen in overleg met de werknemer. 
Werkgever vraagt UWV-uitkering aan. 
 Uw werkgever kan namens u deuitkering voor het aanvullende geboorteverlof aanvragen bij het UWV. Dit kan vanaf 4 weken voor het aanvullend geboorteverlof tot 4 weken na de laatste verlofdag. Uw werkgever heeft daar de geboortedatum van het kind voor nodig. 
Mogelijk ook interessant. 
 Hoeveel vrije dagen krijg ik als partner bij de geboorte van mijn kind?U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of ...Vraag en antwoord 
Hoeveel vrije dagen krijg ik als partner bij de geboorte van mijn kind?. 
 U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of ... Vraag en antwoord Wanneer kan ik als partner geboorteverlof opnemen?U kunt geboorteverlof opnemen als uw vrouw of partner is bevallen. Dit moet u wel doen binnen 4 weken nadat het kind geboren is. ...Vraag en antwoord 
Wanneer kan ik als partner geboorteverlof opnemen?. 
 U kunt geboorteverlof opnemen als uw vrouw of partner is bevallen. Dit moet u wel doen binnen 4 weken nadat het kind geboren is. ... Vraag en antwoord
Vraag: Kan ik met mijn DigiD inloggen bij overheidsorganisaties in andere EER-landen?
Antwoord: U kunt met uw DigiD inloggen bij aangesloten overheidsorganisaties in anderelanden van de Europese Economische Ruimte (EER). Zo kunt u bijvoorbeeld met uw DigiD in België uw pensioen inzien. Of u kunt in Oostenrijk aangifte doen van de geboorte van uw kind. De organisaties moeten wel zijn aangesloten op European login. 
Hoe log ik in met DigiD via European login?. 
 Op de website van de overheidsorganisatie die is aangesloten op European login, ziet u na het kiezen van het juiste land op welke manier u kunt inloggen. U ziet dan of u kunt inloggen met: de DigiD appLet op: aan deDigiD-appmoet een eenmalige controle van een identiteitsbewijs zijn toegevoegd. een ID-kaartLet op:de identiteitskaart moet zijn uitgegeven na 13 maart 2021.