Nelis5174473/Dutch-QA-Pairs-Rijksoverheid huggingface dataset:
Vraag: Mag ik appen, bellen en naar muziek luisteren als ik op de weg rijd?
Antwoord: U mag geen elektronische apparaten vasthouden als u rijdt.Handsfree muziek luisteren en bellen mag wel.Als u stilstaat mag u wel een apparaat vasthouden en gebruiken. 
Mobiele apparaten niet vasthouden. 
 Als u rijdt, mag u geen mobiel apparaat vasthouden.Voorbeelden van mobiele apparaten zijn: telefoons; tablets; muziekspelers. 
Handsfree gebruik en muziek luisteren toegestaan. 
 U mag muziek luisteren als u rijdt.U mag uw telefoon handsfree gebruiken.Bijvoorbeeld door oordopjes te gebruiken. 
Veilig handsfree gebruik wanneer u rijdt. 
 Zorg dat u het geluid van de omgeving hoort.Zet daarom het volume laag. Of gebruik maar 1 oordopje. U mag ook spraakbediening gebruiken.De telefoon tussen uw oor en schouder klemmen mag niet. 
Telefoonhouder toegestaan. 
 Zit het apparaat in een telefoonhouder als u rijdt? Dan mag u het gebruiken.Bijvoorbeeld als u de navigatie nodig heeft. 
. 
 
Boete voor vasthouden telefoon. 
 De politie kan een boete geven als u een apparaat vasthoudt als u rijdt.Meerinformatie over de regels en boetesvindt u op de website komveiligthuis.nl. 
MONO: minder afleiding in het verkeer. 
 Afleiding in het verkeer is levensgevaarlijk.Even een berichtje lezen, social media gebruiken of de navigatie regelen.Daardoor zijn iemands ogen zijn al snel een paar seconden van de weg.En zijn er veel ongelukken, met meer dan 100 doden per jaar.De campagne MONO laat zien hoe het anders kan.Bijvoorbeeld door de ‘niet storen’-modus aan te zetten.Of door anderen te laten weten dat ze even niet moeten appen.Lees meer over MONO opkomveiligthuis.nl.
Vraag: Mijn kind is ziek, heb ik recht op zorgverlof?
Antwoord: Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. U meldt het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. 
Zorgverlof voor ziek kind. 
 U kunt kortdurend zorgverlof opnemen voor: uw eigen kind of kind van echtgenoot/geregistreerde partner; uw adoptiekind; een kind van de partner met wie u samenwoont; uw pleegkind (als dit kind volgens de basisregistratie personen bij de gemeente op hetzelfde adres woont). 
Wanneer kortdurend zorgverlof. 
 Als u uw zieke kind wilt verzorgen, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat uw kind verzorging nodig heeft. En u bent vanwege de situatie de enige die uw kind zorg kan geven. Kan iemand anders de verzorging op zich nemen, bijvoorbeeld de andere ouder? Dan heeft u geen recht op kortdurend zorgverlof. Ligt uw kind bijvoorbeeld in het ziekenhuis, dan kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen. Want uw kind krijgt al verzorging. Op de eerste ziektedag kunt u voor uw kindcalamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen. Bijvoorbeeld voor een kind dat plotseling ziek is geworden op school en dat u moet ophalen. Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof is onder andere voor plotselinge situaties die u meteen moet oplossen. 
Verlof melden bij uw werkgever. 
 U meldt het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Uw werkgever kan u achteraf vragen om bewijs dat het verlof nodig was. U kunt dan bijvoorbeeld een doktersverklaring laten zien. 
Andere afspraken zorgverlof in cao. 
 In uw cao of regeling van uw personeelsvertegenwoordiging kunnen andere afspraken staan over zorgverlof. Als dit zo is, gelden die afspraken. Ook als deze nadelig voor u zijn.
Vraag: Heeft het ouderschapsverlof invloed op mijn vakantiedagen?
Antwoord: Over maximaal 9 van de 26 weken ouderschapsverlof kunt urecht hebben op een uitkering van UWV. Als u dit opneemt bouwt u daarover ook vakantierecht op. De rest van het wettelijke ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantiedagen op. Soms hebben werkgevers en werknemers (deels) doorbetaald ouderschapsverlof afgesproken. Over ouderschapsverlofuren die worden doorbetaald (hoeveel maakt niet uit) vindt wel vakantieopbouw plaats. Voorsommige werknemers bij de overheidkan iets anders gelden. Blijft u gedeeltelijk werken? Dan bouwt u over de uren die u werkt wel vakantiedagen op. 
Ouderschapsverlof niet aftrekken van vakantiedagen. 
 Uw werkgever mag het ouderschapsverlof niet aftrekken van uw opgebouwde vakantiedagen. Stel u neemt 10 uur ouderschapsverlof op. Dan mag uw werkgever niet 10 uur van uw vakantiesaldo afhalen.
Vraag: Hoeveel pauze moet ik krijgen als ik 13 of 14 jaar ben?
Antwoord: Als je 13 of 14 jaar bent, moet je iedere dag minimaal 14 uur rust hebben. En heb je recht op een aaneengesloten pauze van 30 minuten als je meer dan 4,5 uur achter elkaar werkt. 
Rusttijden kinderen van 13 en 14 jaar. 
 30 minuten 30 minuten
Vraag: Hoeveel pauze moet ik krijgen als ik 15 jaar ben?
Antwoord: Als je 15 jaar bent, moet je iedere dag minimaal 12 uur rust hebben. En heb je recht op een pauze van 30 minuten achter elkaar als je meer dan 4,5 uur achter elkaar werkt. 
Rust en pauze kinderen van 15 jaar. 
 Ben je 15 jaar? Dan heb je recht op een minimum aantal uren onafgebroken rust per dag. Je hebt recht op een pauze als je langer dan 4,5 uur op een dag werkt. Minimum aantal uren rust per dag 
Voorwaarden werken op zondag. 
 Als 15 jarige mag je alleen op zondag werken als: het soort werk het nodig maakt en het in het arbeidscontract staat; het door de bedrijfsomstandigheden nodig is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of met de 15-jarige; je ouders of verzorgers uitdrukkelijk toestemming hebben gegeven. Verder gelden voor werken op zondag de volgende voorwaarden: ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken; als je op zondag werkt, is de zaterdag ervoor een vrije dag.
Vraag: Hoeveel pauze moet ik krijgen als ik 16 of 17 jaar ben?
Antwoord: Als je 16 of 17 bent en meer dan 4,5 uur werkt, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je recht op extra rusttijden. 
Rusttijden jongeren van 16 en 17 jaar. 
 
Pauzes. 
 Jongeren kunnen 2 pauzes van minimaal 15 minuten hebben in plaats van 1 pauze van een half uur. Deze afspraak staat dan in een collectieve regeling.
Vraag: Hoeveel uur mag ik werken tijdens een maatschappelijke stage?
Antwoord: Je werktijden tijdens je maatschappelijke stage hangen ervan af of je werkt tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek. Ook is er een verschil in werktijden als je 13, 14 of 15 jaar bent. 
Maximale werktijden maatschappelijke stage. 
 Minimum aantal vrije zondagen 
Niet werken op zondag. 
 Als je 13, 14 of 15 jaar bent mag je niet werken op zondag. Behalve als dit voor het werk nodig is. Bijvoorbeeld als je helpt bij een kerkdienst of een viering. Verder gelden voor werken op zondag de volgende voorwaarden: Je ouders moeten toestemming geven. Als je werkt op zondag, heb je de zaterdag daarvoor vrij. Je bent tenminste 5 zondagen vrij in een periode van 16 weken achter elkaar. 
Optelsom uren maatschappelijke stage en bijbaan. 
 Je maatschappelijke stage geldt als werk. Loop je stage en heb je ook een bijbaan? Dan moet je de uren van je stage bij de uren van je bijbaan optellen. Het totaal van deze uren mag niet meer zijn dan de maximale werk- en rusttijden.
Vraag: Hoeveel pauze moet ik krijgen als ik maatschappelijke stage loop?
Antwoord: Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek. Ook is er een rusttijden als je 13, 14 of 15 jaar bent. 
Rusttijden per dag maatschappelijke stage. 
 Rusttijden per dag maatschappelijke stage 30 minuten 30 minuten 
Optelsom uren maatschappelijke stage en bijbaan. 
 Je maatschappelijke stage geldt als werk. Loop je stage en heb je ook een bijbaan? Dan moet je de uren van je stage bij de uren van je bijbaan optellen. Het totaal van deze uren mag de maximale werk- en rusttijden niet overschrijden.
Vraag: Hoe hoog is mijn Wajong-uitkering?
Antwoord: Voldoet u aan de voorwaarden voor Wajong? Dan kunt u een Wajong-uitkering krijgen. De uitkering is maximaal 75% van het minimumloon. 
Hoogte Wajong-uitkering. 
 Als u niet kunt werken en in de toekomst ook niet meer (duurzaam geen arbeidsvermogen) dan krijgt u een Wajong-uitkering van 75% van het minimumloon. AIs u voor 2015 al een Wajong uitkering had en u kunt nog werken (u heeft arbeidsvermogen) dan helpt UWV bij het vinden en houden van werk. Als u niet genoeg verdient om rond te komen dan vult UWV het inkomen met de uitkering aan. 
Hoogte inkomen als u met Wajong-uitkering gaat werken. 
 Op de website van UWV kunt u ongeveer berekenen wat uw totale inkomen is als u gaat werken naast uw Wajong-uitkering:Rekenhulp: Wajong vanaf 2021. 
Mogelijk toeslag als inkomen lager is dan sociaal minimum. 
 Ligt uw totale (gezins)inkomen mét Wajong-uitkering onder het sociaal minimum, dan komt u mogelijk in aanmerking voor eentoeslag. Uvraagt de toeslag bij UWV aan. 
Documenten. 
 Normenbrief 1 januari 2024 - informatie voor gemeentenHet bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 is vastgesteld op € 2.069,40 per maand, exclusief vakantiegeld. In verband ...Publicatie | 06-12-2023 
Normenbrief 1 januari 2024 - informatie voor gemeenten. 
 Het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 is vastgesteld op € 2.069,40 per maand, exclusief vakantiegeld. In verband ... Publicatie | 06-12-2023
Vraag: Ik ben een fabrikant, gemachtigde of importeur van medische hulpmiddelen. Wanneer kan ik een Single Registration Number (SRN) aanvragen?
Antwoord: Fabrikanten, gemachtigden en importeurs hebben een SRN (Single Registration Number) nodig om toegang te krijgen tot EUDAMED. Dit is de Europese database voor medische hulpmiddelen. Ze moeten zich registreren in Eudamed om het unieke registratienummer te krijgen. Registreren kan vanaf 25 maart 2020. 
Aanvragen SRN kan vanaf 25 maart 2020. 
 EUDAMED is naar verwachting op 25 maart 2020 beschikbaar. Vanaf dat moment kunt u zich als fabrikant, importeur of gemachtigde registreren in Eudamed. Na registratie ontvangt u een SRN. 
Lidstaat marktpartij voert toetsing uit. 
 De EU-lidstaat waar de fabrikant of importeur gevestigd is, toetst de registratie. Als de ingevoerde gegevens compleet en juist zijn, gaat het land akkoord. Daarna verstrekt EUDAMED een SRN. 
CIBG toetst in Nederland. 
 In Nederland voert hetCIBGde toetsing uit. Deze organisatie verwacht tussen 25 maart 2020 en 25 mei 2020 veel aanvragen te ontvangen. Daarom adviseert de Rijksoverheid om het SRN, zodra dit mogelijk is, aan te vragen.
Vraag: Hoe kom ik aan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV)?
Antwoord: Neemt u als werkgever een oudere werknemer of iemand met een arbeidsbeperking in dienst? Dan kunt u een loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen. U heeft dan een kopie nodig van de zogeheten doelgroepverklaring LKV. Let op: uw werknemer moet deze verklaring aanvragen. Dit kan bij de gemeente of UWV. 
Doelgroepverklaring LKV via gemeente. 
 Behoort uw werknemer tot een van de volgende doelgroepen? Dan geeft de gemeente de doelgroepverklaring LKV af: Uw werknemer is 56 jaar of ouder en ontvangt bijstand. Uw werknemer is 56 jaar of ouder en heeft een IOAW- of IOAZ-uitkering. 
Doelgroepverklaring LKV via UWV. 
 Behoort uw werknemer tot een van de volgende doelgroepen? Dan geeft UWV de doelgroepverklaring af: Uw werknemer heeft een uitkering WW, WAO of WIA. Uw werknemer is opgenomen in hetdoelgroepregister. Uw werknemer heeft door ziekte of gebrek moeite gehad met het volgen van onderwijs (‘scholingsbelemmerd’). Meer informatie over hetaanvragen van een doelgroepverklaring LKV bij UWV. 
Aanvragen binnen 3 maanden na indiensttreding. 
 Het is belangrijk dat de werknemer de doelgroepverklaring op tijd aanvraagt: binnen 3 maanden na indiensttreding. Na deze 3 maanden heeft de werknemer geen recht meer op de doelgroepverklaring LKV. De werknemer is niet verplicht om een doelgroepverklaring LKV aan te vragen.
Vraag: Wat kan ik doen tegen hitte?
Antwoord: Als het heet is, is het belangrijk dat u voldoende drinkt en uw woning koel houdt. Als het langere tijd heet is, wordt het Nationaal Hitteplan actief. 
Kwetsbare groepen. 
 Als het erg warm is, hebben kwetsbare mensen meer kans op gezondheidsrisico’s. Denk bijvoorbeeld aan ouderen, baby’s, chronisch zieken, mensen met overgewicht en mensen in verzorgingshuizen. Let daarom goed op deze mensen in uw omgeving. 
Nationaal Hitteplan. 
 Als het langere tijd warmer gaat worden dan 27 graden, kan het Nationaal Hitteplan in werking treden. Het Nationaal Hitteplan is een waarschuwingssysteem om via de regionale contacten (o.a. GGD en Rode Kruis) extra aandacht te vragen voor de risico's van warm weer (met de nadruk op de risicogroepen). Wanneer het KNMI een periode met aanhoudende hitte ziet aankomen, neemt het contact op met het RIVM. Als blijkt dat de periode aan de criteria voldoen, wordt het Nationaal Hitteplan geactiveerd. Het RIVM zal dan contact opnemen met de (landelijke) organisaties in de zorg. 
KNMI waarschuwt bij extreme hitte. 
 U vindtweerswaarschuwingen per provincie op de website van het KNMI. Als het hitteplan niet actief is in een regio, dan is die regio groen gekleurd. Als het hitteplan wel actief is in een regio, dan is die regio geel gekleurd. 
Organisaties in het Nationaal Hitteplan. 
 Het Nationaal Hitteplan is een samenwerking tussen de volgende organisaties en beroepsgroepen: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS); RIVM; KNMI; TNO; GGD en GHOR Nederland; Het Nederlandse Rode Kruis; ActiZ; Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV); Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN); Algemene Nederlandse Bond voor Ouderen (ANBO); Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP).
Vraag: Hoe lang betaal ik partneralimentatie?
Antwoord: Hoe lang u partneralimentatie betaalt, hangt af van het jaar waarin u de afspraak maakte. Of wanneer de rechter de partneralimentatie vaststelde. Sinds 1 januari 2020 gelden nieuwe regels. 
Afspraken alimentatie sinds 1 januari 2020. 
 De partneralimentatie bedraagt maximaal 5 jaar. Of korter, als het huwelijk of geregistreerd partnerschap minder dan 10 jaar duurde. Dan ontvangt uw ex-partner alimentatie voor de helft van de tijd dat het huwelijk of partnerschap duurde. Was u bijvoorbeeld 8 jaar getrouwd, dan betaalt u uw ex-partner 4 jaar partneralimentatie. 
Partneralimentatie langer dan 5 jaar. 
 Er zijn 3 uitzonderingen op de nieuwe regels: U heeft samen kinderen. De partneralimentatie stopt pas als het jongste kind 12 jaar is geworden. Het huwelijk of het geregistreerd partnerschap duurde langer dan 15 jaar. En de ex-partner die alimentatie ontvangt krijgt binnen 10 jaar AOW. Dan stopt de partneralimentatie als de AOW start. Het huwelijk of het geregistreerd partnerschap duurde langer dan 15 jaar. En de ex-partner die alimentatie ontvangt is geboren op of voor 1 januari 1970 en krijgt over meer dan 10 jaar AOW. Dan duurt de alimentatie 10 jaar. Bij samenloop van de hierboven genoemde omstandigheden, geldt de langste termijn. 
Afspraken alimentatie van 1 juli 1994 tot 1 januari 2020. 
 U heeft samen kinderenPartneralimentatie duurt maximaal 12 jaar. U heeft samen geen kinderen, huwelijk duurde langer dan 5 jaarPartneralimentatie duurt maximaal 12 jaar. U heeft samen geen kinderen, huwelijk duurde korter dan 5 jaarPartneralimentatie duurt net zolang als het huwelijk duurde. 
Afspraken alimentatie voor 1 juli 1994. 
 Hoe lang de partneralimentatie duurt, hangt af van wat u met uw ex-partner heeft afgesproken. Of wat de rechter heeft bepaald. Als u niets heeft afgesproken of vastgesteld, dan geldt er geen termijn. Wel kunt u in sommige gevallen aan de rechter vragen de alimentatie te beëindigen. 
Verlenging partneralimentatie. 
 Komt uw partner in financiële problemen als de alimentatie stopt? Dan kan uw partner de rechter vragen de periode te verlengen. U kunt ook samen een kortere of langere periode afspreken. Dit moet uvastleggen in uw echtscheidingsconvenant of overeenkomst. 
Stoppen partneralimentatie als situatie ex-partner verandert. 
 De alimentatie stopt als de partner die de alimentatie ontvangt: zelf weer genoeg inkomsten heeft om van te leven; met een ander trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of gaat samenwonen; overlijdt. 
Alimentatie veranderen of stoppen via de rechter. 
 Eenwijziging of beëindiging van alimentatie via de rechterbegint altijd met een verzoekschrift. Hierbij heeft u een advocaat nodig. 
Documenten. 
 Hoeveel partneralimentatie krijg of betaal ik?Misschien heeft u of uw ex-partner na de scheiding te weinig inkomen om van te leven. Dan betaalt de ander partneralimentatie. ...Vraag en antwoord 
Hoeveel partneralimentatie krijg of betaal ik?. 
 Misschien heeft u of uw ex-partner na de scheiding te weinig inkomen om van te leven. Dan betaalt de ander partneralimentatie. ... Vraag en antwoord
Vraag: Hoe kan ik als 75-plusser mijn rijbewijs verlengen?
Antwoord: Verloopt uw rijbewijs op of na uw 75ste en wilt u dit verlengen, dan moet u medisch gekeurd worden. Hiervoor moet u een Gezondheidsverklaring invullen. Zo verlengt u als 75-plusser uw rijbewijs: Vul een Gezondheidsverklaring inHierin beantwoordt u vragen over uw gezondheid, bijvoorbeeld welke medicijnen u gebruikt. De verwerking van uwGezondheidsverklaring gaat sneller als u deze digitaal invult via mijn.cbr.nl, danop papier. Ook is de digitale verwerking minder foutgevoelig. Vul een Gezondheidsverklaring inHierin beantwoordt u vragen over uw gezondheid, bijvoorbeeld welke medicijnen u gebruikt. De verwerking van uwGezondheidsverklaring gaat sneller als u deze digitaal invult via mijn.cbr.nl, danop papier. Ook is de digitale verwerking minder foutgevoelig. Maak een afspraak met een keuringsartsU krijgt bericht van het CBR waarin staat dat u een afspraak moet maken met een keuringsarts.  Neem naar uw afspraak alle formulieren van het CBR mee. Heeft u een medische aandoening? Zoals een oogaandoening of epilepsie? Dan bezoekt u ook een medisch specialist. Laat uw gezondheid onderzoekenDe arts onderzoekt uw gezondheid en vult de nodige formulieren in. Doet de arts dit online, dan komen de formulieren automatisch bij het CBR terecht. Vult de arts papieren formulieren in, dan stuurt u deze zelf naar het CBR. CBR beoordeelt uw aanvraagEen arts van het CBR beoordeelt alle informatie en bepaalt of u nog geschikt bent om te rijden (rijgeschikt). Soms is een rijtest of aanvullende medische informatie nodig. Dan ontvangt u opnieuw een verwijzing naar een arts en volgt opnieuw een beoordeling door het CBR. Uw rijbewijs verlengenAls het CBR akkoord is en u rijgeschikt bent, kunt u uw rijbewijs verlengen bij uw gemeente. 
Vul uw Gezondheidsverklaring 4 maanden voor het verlopen van uw rijbewijs in. 
 Het is mogelijk dat u (aanvullend) medisch moet worden gekeurd. HetCBR beoordeelt uw gezondheid met de Gezondheidsverklaring. Vul de verklaring in 4 maanden voordat uw rijbewijs verloopt.
Vraag: Ik rijd een auto van de zaak. Welke belastingen moet ik betalen?
Antwoord: Dat hangt af van het type auto waarin u rijdt. En of u deze alleen zakelijk gebruikt of ook privé. 
Bijtelling bij privé rijden. 
 Als u per jaar meer dan 500 kilometer privé rijdt, dan krijgt u te maken met bijtelling. Dit is een percentage van de nieuwwaarde van de auto. U moet hierover inkomstenbelasting betalen. Het normale bijtellingspercentage is 22% over de cataloguswaarde van het voertuig. Voor elektrische auto’s betaalt u minder bijtelling. De overheid wil zo elektrisch rijden stimuleren. Dat draagt bij aan een beter klimaat en milieu.Meer informatie over uw bijtellingvindt u op de website van de Belastingdienst. 
Youngtimer-regelingauto’s van 15 jaar of ouder. 
 De bijtelling voor deze auto’s van 15 jaar of ouder is 35% over de huidige verkoopwaarde, in plaats van de nieuwwaarde. Door dezeyoungtimer-regeling past het bedrag aan bijtelling beter bij de waarde van de auto. 
Geen motorrijtuigenbelasting. 
 U betaalt geen motorrijtuigenbelasting (wegenbelasting) voor een auto van de zaak. Dit doet de leasemaatschappij of uw werkgever. De motorrijtuigenbelasting zit vaak in de leasevergoeding die u betaalt.
Vraag: Ik ga privé een auto leasen. Welke belastingen moet ik betalen?
Antwoord: U betaalt een vast belastingbedrag. Dit betaalt u als onderdeel van het leasebedrag. Dit geldt wanneer u een nieuwe of een tweedehands auto leaset. U betaalt dus niet aan de Belastingdienst. Dit doet de leasemaatschappij. 
Geen wegenbelasting bij privé lease auto. 
 U betaalt geen motorrijtuigenbelasting (wegenbelasting) als u een auto privé leaset. Dit doet de leasemaatschappij. De motorrijtuigenbelasting is verwerkt in het maandbedrag van het leasecontract. 
Geen bijtelling bij privé lease auto. 
 U betaalt geen bijtelling als u een auto privé leaset. Dit is alleen zo als u een leaseauto van de zaak heeft en deze ook privé gebruikt.
Vraag: Waar kan ik handelsbelemmeringen melden?
Antwoord: Krijgt u te maken met oneerlijke concurrentie of onredelijke eisen in het buitenland? Dit kunt u melden bij het Meldpunt Handelsbelemmeringen. 
Melden van handelsbelemmeringen. 
 Ondernemers die zakendoen in het buitenland, krijgen soms te maken met handelsbelemmeringen. U stuit bijvoorbeeld op discriminatie bij een aanbesteding. Of autoriteiten in het buitenland eisen ineens aanvullende documenten bij de invoer van een product. U kunt dan een melding maken bij hetMeldpunt Handelsbelemmeringen. 
Problemen die het Meldpunt Handelsbelemmeringen niet behandelt. 
 Het Meldpunt Handelsbelemmeringen behandelt géén problemen als: de zaak is onderwerp van een civiele procedure in het betreffende land; het om een klacht over een ander bedrijf gaat; het om een klacht van een consument over een bedrijf gaat; het om een klacht van een consument over de overheid gaat. 
Maatregelen tegen oneerlijke concurrentie binnen EU. 
 Er zijn verschillende manieren om handelsbelemmeringen aan te pakken: De Nederlandse ambassade in het betreffende land kan proberen een oplossing te vinden. Gaat het om ernstige handelsbelemmeringen of belemmeringen die bedrijven uit meerdere EU-lidstaten treffen? Dan komt de Europese Commissie in samenspraak met Nederland en de betroffen bedrijven in actie. Heeft de Europese Unie (EU) een handelsakkoord met het land? Dan kunnen handelsbelemmeringen op de agenda komen van handelscomités tussen de Europese Commissie en het land. Deze comités komen doorgaans 1 keer per jaar bijeen. Vragen over handelsakkoorden kunt u stellen viahandelsakkoorden@minbuza.nl. De Europese Commissie kan markttoegangsproblemen in bijeenkomsten van de Wereldhandelsorganisatie (WTO) aan de orde stellen. Het Europese netwerk SOLVITbemiddelt gratis wanneer een overheidsinstantie in een andere lidstaat de EU-rechten van burgers of bedrijven schendt. Denk hierbij aan een diploma of een beroepskwalificatie die niet wordt erkend. Of problemen met arbeidsrechten of de sociale zekerheid. SOLVIT werkt samen met betrokken nationale instanties om de problemen binnen 10 weken op te lossen. 
Maatregelen tegen oneerlijke concurrentie buiten EU. 
 Maandelijks spreken vertegenwoordigers van de EU-lidstaten en het Europese bedrijfsleven met de Europese Commissie over handelsbelemmeringen buiten de EU. Samen vormen zij het Adviescomité inzake Markttoegang (MAAC). Sommige MAAC-bijeenkomsten staan in het teken van markttoegangsproblemen in een bepaald land. Ook gaan sommige bijeenkomsten over een bepaalde sectoren.