Document ID: 434782

Title: THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ, TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Nghị định này quy định việc thực hiện thí điểm về quản lý lao động, xây dựng thang lương, bảng lương; tiền lương, tiền thưởng của người lao động và Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng; tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên năm 2020 tại tập đoàn, tổng công ty sau:\n1. Công ty mẹ - Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.\n2. Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP.\n3. Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Các công ty mẹ nêu trên sau đây gọi chung là công ty.", "header": "['Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 126, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . nghị_định này quy_định việc thực_hiện thí_điểm về quản_lý lao_động , xây_dựng thang lương , bảng lương ; tiền_lương , tiền thưởng của người lao_động và tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , kế_toán_trưởng ; tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng của thành_viên hội_đồng thành_viên , hội_đồng quản_trị , trưởng ban kiểm_soát , kiểm_soát viên năm 2020 tại tập_đoàn , tổng công_ty sau : \n 1 . công_ty_mẹ - tập_đoàn bưu_chính viễn_thông việt_nam . \n 2 . công_ty_mẹ - tổng công_ty hàng không việt_nam - ctcp . \n 3 . công_ty_mẹ - tổng công_ty quản_lý bay việt_nam . các công_ty_mẹ nêu trên sau đây gọi chung là công_ty .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.\n2. Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng.\n3. Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên.\n4. Người đại diện phần vốn nhà nước đầu tư tại công ty, người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và cơ quan đại diện chủ sở hữu theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.\n5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện các quy định tại Nghị định này.", "header": "['Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 100, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . người lao_động theo quy_định của bộ_luật lao_động . \n 2 . tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , kế_toán_trưởng . \n 3 . thành_viên hội_đồng thành_viên , hội_đồng quản_trị , trưởng ban kiểm_soát và kiểm_soát viên . \n 4 . người đại_diện phần vốn nhà_nước đầu_tư tại công_ty , người đại_diện chủ sở_hữu trực_tiếp và cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu theo quy_định của luật quản_lý , sử_dụng vốn nhà_nước đầu_tư vào sản_xuất , kinh_doanh tại doanh_nghiệp . \n 5 . cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân có liên_quan đến việc thực_hiện các quy_định tại nghị_định này .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng\n1. Chính sách tuyển dụng và sử dụng lao động, tiền lương, tiền thưởng của công ty do công ty quyết định trên cơ sở quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.\n2. Tiền lương, tiền thưởng của người lao động, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên công ty gắn với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty.\n3. Nhà nước quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thông qua quy định giao nhiệm vụ, trách nhiệm cho cơ quan đại diện chủ sở hữu và người đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại công ty; đối với công ty cổ phần thì cơ quan đại diện chủ sở hữu căn cứ quy định tại Nghị định này, chỉ đạo người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty để tham gia, biểu quyết tại cuộc họp của Hội đồng quản trị, Đại hội cổ đông.", "header": "['Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 162, "lower_segmented_text": "điều 3 . nguyên_tắc quản_lý lao_động , tiền_lương , tiền thưởng \n 1 . chính_sách tuyển_dụng và sử_dụng lao_động , tiền_lương , tiền thưởng của công_ty do công_ty quyết_định trên cơ_sở quy_định của pháp_luật và điều_lệ công_ty . \n 2 . tiền_lương , tiền thưởng của người lao_động , tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , kế_toán_trưởng , thành_viên hội_đồng thành_viên , hội_đồng quản_trị , trưởng ban kiểm_soát , kiểm_soát viên công_ty gắn với năng_suất lao_động , hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh của công_ty . \n 3 . nhà_nước quản_lý lao_động , tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với công_ty do nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ thông_qua quy_định giao nhiệm_vụ , trách_nhiệm cho cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu và người đại_diện chủ sở_hữu trực_tiếp tại công_ty ; đối_với công_ty cổ_phần thì cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu căn_cứ quy_định tại nghị_định này , chỉ_đạo người đại_diện phần vốn nhà_nước tại công_ty để tham_gia , biểu_quyết tại cuộc họp của hội_đồng quản_trị , đại_hội cổ_đông .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Loại trừ yếu tố khách quan. Công ty loại trừ yếu tố khách quan (nếu có) ảnh hưởng trực tiếp làm tăng hoặc giảm năng suất lao động, lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận trên vốn làm cơ sở để xác định tiền lương, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:\n1. Nhà nước điều chỉnh giá (đối với sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá hoặc quy định khung giá); ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp; điều chỉnh cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu công ty di dời, thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh; tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; tăng hoặc giảm vốn điều lệ, vốn nhà nước đầu tư tại công ty.\n2. Công ty thực hiện các nhiệm vụ an sinh xã hội, bình ổn thị trường, cân đối cung cầu cho nền kinh tế theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; mở rộng sản xuất, kinh doanh; đầu tư, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới; thực hiện quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, các Hiệp định, Hiệp ước hoặc quy định, khuyến cáo của tổ chức quốc tế mà Việt Nam là thành viên.\n3. Thị trường ảnh hưởng trực tiếp đến các yếu tố sản xuất đầu vào cơ bản của công ty; thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, chiến tranh và các nguyên nhân bất khả kháng khác.", "header": "['Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 195, "lower_segmented_text": "điều 4 . loại_trừ yếu_tố khách_quan . công_ty loại_trừ yếu_tố khách_quan ( nếu có ) ảnh_hưởng trực_tiếp làm tăng hoặc giảm năng_suất lao_động , lợi_nhuận và tỷ_suất lợi_nhuận trên vốn làm cơ_sở để xác_định tiền_lương , tiền thưởng theo quy_định tại nghị_định này , bao_gồm : \n 1 . nhà_nước điều_chỉnh giá ( đối_với sản_phẩm , dịch_vụ do nhà_nước định_giá hoặc quy_định khung_giá ) ; ưu_đãi thuế thu_nhập doanh_nghiệp ; điều_chỉnh cơ_chế , chính_sách hoặc yêu_cầu công_ty di_dời , thu_hẹp địa_điểm sản_xuất , kinh_doanh ; tăng khấu_hao để thu_hồi vốn nhanh ; tăng hoặc giảm vốn điều_lệ , vốn nhà_nước đầu_tư tại công_ty . \n 2 . công_ty thực_hiện các nhiệm_vụ an_sinh xã_hội , bình_ổn thị_trường , cân_đối cung_cầu cho nền kinh_tế theo quyết_định của thủ_tướng chính_phủ ; mở_rộng sản_xuất , kinh_doanh ; đầu_tư , phát_triển sản_phẩm , dịch_vụ mới ; thực_hiện quy_định của cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền , các hiệp_định , hiệp_ước hoặc quy_định , khuyến_cáo của tổ_chức quốc_tế mà việt nam là thành_viên . \n 3 . thị_trường ảnh_hưởng trực_tiếp đến các yếu_tố sản_xuất đầu_vào cơ_bản của công_ty ; thiên_tai , hỏa_hoạn , dịch_bệnh , chiến_tranh và các nguyên_nhân bất_khả_kháng khác .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Quản lý lao động\n1. Công ty phải xây dựng kế hoạch lao động làm cơ sở để tuyển dụng lao động.\n2. Kế hoạch lao động được xây dựng dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh doanh, mức lao động, tổ chức bộ máy và cơ cấu lao động gián tiếp tinh gọn, hợp lý.\n3. Kế hoạch lao động do Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị phê duyệt trướ