Document ID: 549966

Title: QUY ĐỊNH VIỆC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN CÓ YẾU TỐ NGUY HIỂM, YẾU TỐ CÓ HẠI

Legal Basis:
Căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 62/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này quy định điều kiện, mức và nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.", "header": "['Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 34, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này quy_định điều_kiện , mức và nguyên_tắc tổ_chức bồi_dưỡng bằng hiện_vật đối_với người lao_động làm_việc trong điều_kiện có yếu_tố nguy_hiểm , yếu_tố có hại .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.\n2. Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động.\n3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật.", "header": "['Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 61, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . người lao_động theo quy_định tại các khoản 1 , 2 và 4 điều 2 luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . \n 2 . người sử_dụng lao_động theo quy_định tại khoản 2 điều 3 bộ_luật lao_động . \n 3 . cơ_quan , tổ_chức và cá_nhân khác có liên_quan đến việc thực_hiện bồi_dưỡng bằng hiện_vật .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật. Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:\n1. Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.\n2. Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:\na) Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế.\nb) Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động). Việc xác định các yếu tố quy định tại khoản 2 Điều này phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.", "header": "['Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 212, "lower_segmented_text": "điều 3 . điều_kiện được hưởng bồi_dưỡng bằng hiện_vật . người lao_động được hưởng bồi_dưỡng bằng hiện_vật khi có đủ hai điều_kiện sau : \n 1 . làm các nghề , công_việc thuộc danh_mục nghề , công_việc đặc_biệt nặng_nhọc , độc_hại , nguy_hiểm và nặng_nhọc , độc_hại , nguy_hiểm do bộ_trưởng bộ lao_động - thương_binh và xã_hội ban_hành . \n 2 . đang làm_việc trong môi_trường lao_động có ít_nhất 01 trong 02 yếu_tố sau đây : \n a ) có ít_nhất một trong các yếu_tố nguy_hiểm , yếu_tố có hại không bảo_đảm tiêu_chuẩn , quy_chuẩn vệ_sinh cho phép theo quy_định của bộ y_tế . \n b ) tiếp_xúc với ít_nhất 01 yếu_tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ_tiêu “ tiếp_xúc các nguồn gây bệnh truyền_nhiễm theo luật phòng , chống các bệnh truyền_nhiễm ” ( số thứ tự 10.1 mục a , phụ_lục i ban_hành kèm theo thông_tư số 29 / 2021 / tt - blđtbxh ngày 28 tháng 12 năm 2021 của bộ_trưởng bộ lao_động - thương_binh và xã_hội quy_định tiêu_chuẩn phân_loại lao_động theo điều_kiện lao_động ) . việc xác_định các yếu_tố quy_định tại khoản 2 điều này phải được thực_hiện bởi tổ_chức đủ điều_kiện hoạt_động quan_trắc môi_trường lao_động theo quy_định của pháp_luật .", "pointer_link": "['Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Mức bồi dưỡng bằng hiện vật\n1. Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:\na) Mức 1: 13.000 đồng;\nb) Mức 2: 20.000 đồng;\nc) Mức 3: 26.000 đồng;\nd) Mức 4: 32.000 đồng.\n2. Đối với người lao động đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư này, mức bồi dưỡng cụ thể theo từng nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau:\na) Nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả định suất bồi dưỡng;\nb) Nếu làm dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;\nc) Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.", "header": "['Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 182, "lower_segmented_text": "điều 4 . mức bồi_dưỡng bằng hiện_vật \n 1 . bồi_dưỡng bằng hiện_vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá_trị bằng tiền theo các mức bồi_dưỡng sau : \n a ) mức 1 : 13.000 đồng ; \n b ) mức 2 : 20.000 đồng ; \n c ) mức 3 : 26.000 đồng ; \n d ) mức 4 : 32.000 đồng . \n 2 . đối_với người lao_động đủ các điều_kiện theo quy_định tại điều 3 thông_tư này , mức bồi_dưỡng cụ_thể_theo từng nghề , công_việc được quy_định tại phụ_lục i ban_hành kèm theo thông_tư này và được áp_dụng theo thời_gian làm_việc tương_ứng như sau : \n a ) nếu làm_việc từ 50 % thời_giờ làm_việc bình_thường trở lên của ngày làm_việc thì được hưởng cả định suất bồi_dưỡng ; \n b ) nếu làm dưới 50 % thời_giờ làm_việc bình_thường của ngày làm_việc thì được hưởng nửa định suất bồi_dưỡng ; \n c ) trong trường_hợp người lao_động làm thêm giờ , định suất bồi_dưỡng bằng hiện_vật được tăng lên tương_ứng với số giờ làm thêm theo nguyên_tắc trên .", "pointer_link": "['Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật\n1. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm. Trường hợp người lao động làm công việc lưu động, phân tán, ít người hoặc các công việc khác có tổ chức lao động không ổn định mà không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ, người sử dụng lao động phải cấp hiện vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận của người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện bồi dưỡng của người lao động.\n2. Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.\n3. Khuyến khích người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này.\n4. Chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên, chi phí sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật.", "header": "['Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 238, "lower_segmented_text": "điều 5 . nguyên_tắc tổ_chức bồi_dưỡng bằng hiện_vật \n 1 . việc tổ_chức bồi_dưỡng bằng hiện_vật phải thực_hiện trong ca , ngày làm_việc , bảo_đảm thuận_tiện , an_toà