Document ID: 41602

Title: CỦA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SỐ 18/1998/TT-BGDĐT NGÀY 17 THÁNG 4 NĂM 1998 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ

Legal Basis:
Căn cứ tiêu chuẩn chung của cán bộ được Trung ương quy định trong thời kỳ mới là:

Full Text:
[{"full_text": "Mục I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU CẦN NẮM VỮNG. Những mục tiêu, yêu cầu chủ yếu mà Chỉ thị số 18-CT/TW của Bộ Chính trị và Công văn số 11/HDTC/TW của Ban Tổ chức Trung ương đã quy định, các trường, cơ quan, đơn vị cần nắm vững trong lúc tổ chức thực hiện là:\n1. Học tập, nghiên cứu quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII, về \"Phát huy quyền làm chủ của nhân dân, tiếp tục xây dựng nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong sạch, vững mạnh\" và Nghị quyết về \"Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước\". Đây là 2 Nghị quyết quan trọng, cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII của Đảng về vấn đề Nhà nước và vấn đề cán bộ.\n2. Xây dựng chương trình hành động đảm bảo lãnh đạo phát huy trong thực tế cụ thể quyền làm chủ của nhân dân, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ.\n3. \"Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp từ Trung ương đến cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu, có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, giữ vững độc lập, tự chủ, đi lên chủ nghĩa xã hội. Bảo đảm có đủ nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới khoảng 30% - 40% số cán bộ lãnh đạo các cấp\".\n4. Nắm vững các quan điểm, mục tiêu, tiêu chuẩn, những nhiệm vụ và giải pháp lớn về công tác cán bộ của thời kỳ mới, tiến hành đồng bộ các biện pháp, bảo đảm quy hoạch cán bộ sát với thực tế, có tính khả thi và hiệu quả thiết thực.\n5. Tổ chức thực hiện: - Về thời gian tiến hành phải khẩn trương, tập trung, giải quyết dứt điểm; - Về công tác, chủ yếu là tạo nguồn cán bộ phục vụ cho các yêu cầu lâu dài (đến năm 2000, 2010, 2020) và cả cho yêu cầu trước mắt (bổ sung, kiện toàn cán bộ đương chức); - Về lựa chọn phải đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn và phương hướng công tác cán bộ mà Nghị quyết của Đảng đã quy định (Nghị quyết số 03/HNTW ngày 18/6/1997 của Ban chấp hành Trung ương khoá VIII); - Về tổ chức thực hiện phải nắm vững và vận dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong lúc tiến hành.", "header": "['Thông tư 18/1998/TT-BGDĐT hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ do Bộ Giáo Dục và Đào Tạo ban hành']", "len_tokenizer": 418, "lower_segmented_text": "mục i . mục_tiêu , yêu_cầu cần nắm vững . những mục_tiêu , yêu_cầu chủ_yếu mà chỉ_thị số 18 - ct / tw của bộ chính_trị và công_văn số 11 / hdtc / tw của ban tổ_chức trung_ương đã quy_định , các trường , cơ_quan , đơn_vị cần nắm vững trong lúc tổ_chức thực_hiện là : \n 1 . học_tập , nghiên_cứu quán_triệt và tổ_chức thực_hiện nghị_quyết hội_nghị lần thứ ba ban chấp_hành trung_ương đảng khoá viii , về \" phát_huy quyền làm_chủ của nhân_dân , tiếp_tục xây_dựng nhà_nước cộng_hoà xã_hội chủ_nghĩa việt_nam trong_sạch , vững_mạnh \" và nghị_quyết về \" chiến_lược cán_bộ thời_kỳ đẩy_mạnh công_nghiệp_hoá , hiện_đại_hoá đất_nước \" . đây là 2 nghị_quyết quan_trọng , cụ_thể_hoá nghị_quyết đại_hội lần thứ viii của đảng về vấn_đề nhà_nước và vấn_đề cán_bộ . \n 2 . xây_dựng chương_trình hành_động đảm_bảo_lãnh_đạo phát_huy trong thực_tế cụ_thể quyền làm_chủ của nhân_dân , xây_dựng nhà_nước trong_sạch , vững_mạnh , xây_dựng đội_ngũ cán_bộ ngang tầm nhiệm_vụ . \n 3 . \" xây_dựng đội_ngũ cán_bộ , công_chức các cấp từ trung_ương đến cơ_sở , đặc_biệt là cán_bộ đứng đầu , có phẩm_chất và năng_lực , có bản_lĩnh chính_trị vững_vàng trên cơ_sở lập_trường giai_cấp công_nhân , đủ về số_lượng , đồng_bộ về cơ_cấu bảo_đảm sự chuyển_tiếp liên_tục và vững_vàng giữa các thế_hệ cán_bộ nhằm thực_hiện thắng_lợi nhiệm_vụ công_nghiệp_hoá , hiện_đại_hoá , giữ vững độc_lập , tự_chủ , đi lên chủ_nghĩa xã_hội . bảo_đảm có đủ nguồn cán_bộ để mỗi nhiệm_kỳ có_thể đổi_mới khoảng 30 % - 40 % số cán_bộ lãnh_đạo các cấp \" . \n 4 . nắm vững các quan_điểm , mục_tiêu , tiêu_chuẩn , những nhiệm_vụ và giải_pháp lớn về công_tác cán_bộ của thời_kỳ mới , tiến_hành đồng_bộ các biện_pháp , bảo_đảm quy_hoạch cán_bộ sát với thực_tế , có tính khả_thi và hiệu_quả thiết_thực . \n 5 . tổ_chức thực_hiện : - về thời_gian tiến_hành phải khẩn_trương , tập_trung , giải_quyết dứt_điểm ; - về công_tác , chủ_yếu là tạo nguồn cán_bộ phục_vụ cho các yêu_cầu lâu_dài ( đến năm 2000 , 2010 , 2020 ) và cả cho yêu_cầu trước_mắt ( bổ_sung , kiện_toàn cán_bộ đương_chức ) ; - về lựa_chọn phải đảm_bảo chất_lượng theo tiêu_chuẩn và phương_hướng công_tác cán_bộ mà nghị_quyết của đảng đã quy_định ( nghị_quyết số 03 / hntw ngày 18 / 6 / 1997 của ban chấp_hành trung_ương khoá viii ) ; - về tổ_chức thực_hiện phải nắm vững và vận_dụng nguyên_tắc tập_trung dân_chủ trong lúc tiến_hành .", "pointer_link": "['Mục I']"}, {"full_text": "Khoản 1. Căn cứ để quy hoạch cán bộ: a. Nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị. b. Hệ thống tổ chức hiện có và dự báo mô hình tổ chức của thời gian tới. c. Tiêu chuẩn cán bộ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; d. Thực trạng đội ngũ cán bộ hiện có.", "header": "['Thông tư 18/1998/TT-BGDĐT hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ do Bộ Giáo Dục và Đào Tạo ban hành'\n 'Mục II. NỘI DUNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ']", "len_tokenizer": 57, "lower_segmented_text": "khoản 1 . căn_cứ để quy_hoạch cán_bộ : a . nhiệm_vụ chính_trị của ngành , địa_phương , cơ_quan , đơn_vị . b . hệ_thống tổ_chức hiện có và dự_báo mô_hình tổ_chức của thời_gian tới . c . tiêu_chuẩn cán_bộ của thời_kỳ đẩy_mạnh công_nghiệp_hoá , hiện_đại_hoá đất_nước ; d . thực_trạng đội_ngũ cán_bộ hiện có .", "pointer_link": "['Mục II' 'Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Nội dung, phương pháp tiến hành quy hoạch cán bộ: a. Về tiêu chuẩn cán bộ: Căn cứ tiêu chuẩn chung của cán bộ được Trung ương quy định trong thời kỳ mới là: \"- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có kết quả đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. - Cần kiệm liêm chính, chi công vô tư, không tham nhũng và kiên quyết chống tham nhũng. Có ý thức tổ chức, kỷ luật, trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm. - Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có trình độ văn hoá, chuyên môn, đủ năng lực và sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.\" Các tiêu chuẩn đó có quan hệ mật thiết với nhau. Coi trọng cả đức và tài, đức là gốc. Ngoài các tiêu chuẩn trên cần căn cứ vào tiêu chuẩn cho từng loại hình cán bộ Trung ương quy định và của Bộ đã ban hành (tiêu chuẩn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Trưởng khoa, Trưởng bộ môn, tiêu chuẩn cán bộ, công chức) để vận dụng làm căn cứ xây dựng quy hoạch cán bộ. b. Điều tra khảo sát đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ: Các trường, các cơ quan thuộc Bộ đã có tổng kết, đánh giá tình hình tổ chức và cán bộ qua 10 năm đổi mới, nay cần rà soát lại và phân tích thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ của cơ quan, đơn vị mình trên các mặt: - Số lượng, cơ cấu các loại cán bộ theo các lĩnh vực công tác (cán bộ lãnh đạo, chuyên môn nghiệp vụ, khoa học công nghệ, quản lý doanh nghiệp...). - Trình độ đào tạo, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. - Độ tuổi, thâm niên công tác, thâm niên chức vụ. Từ đó có thể phân loại cán bộ: - Số cán bộ được đào tạo cơ bản, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có khả năng đảm nhiệm chức vụ cao hơn. - Số có triển vọng phát triển nhưng cần được đào tạo, bồi dưỡng. - Số hoàn thành nhiệm vụ, ổn định công tác. - Số cần phân công, bố trí lại công tác. - Số cán bộ sắp nghỉ hưu trí, số cán bộ yếu sức khoẻ cần điều trị, điều dưỡng. Tổng hợp, khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ của cơ quan, đơn vị theo các mẫu 2, QHCB, 5 QHCB, 6 QHCB. c. Về cán bộ lãnh đạo, quản lý: - Những vị trí chủ yếu sau đây, các trường, cơ quan cần lựa chọn cán bộ dự nguồn theo quy hoạch: + Cấp trường: Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng, Bí thư Đảng uỷ; + Cấp Vụ, Cục, Viện, Giám đốc Nhà xuất bản, Tổng công ty (gọi chung là Vụ): Vụ trưởng và các Phó Vụ trưởng. + Cấp khoa: Trưởng khoa, Trưởng bộ môn trực thuộc. + Cấp Phòng,