Document ID: 341853

Title: QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP

Legal Basis:
Căn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp ngày 27 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 01 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 48/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng\n1. Thông tư này quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp giảng dạy trong trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi chung là các cơ sở giáo dục nghề nghiệp). Riêng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục và có vốn đầu tư nước ngoài không áp dụng các quy định về tuyển dụng, sử dụng tại Thông tư này.\n2. Thông tư này áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan.\n3. Thông tư này không áp dụng đối với các trường sư phạm và nhà giáo giảng dạy nhóm ngành đào tạo giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo.", "header": "['Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 129, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng \n 1 . thông_tư này quy_định về tuyển_dụng , sử_dụng , bồi_dưỡng chuẩn_hóa , bồi_dưỡng nâng cao đối_với nhà_giáo giáo_dục nghề_nghiệp giảng_dạy trong trường cao_đẳng , trường trung_cấp , trung_tâm giáo_dục nghề_nghiệp ( sau đây gọi chung là các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp ) . riêng các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp tư_thục và có vốn đầu_tư nước_ngoài không áp_dụng các quy_định về tuyển_dụng , sử_dụng tại thông_tư này . \n 2 . thông_tư này áp_dụng đối_với nhà_giáo giảng_dạy trong các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp ; cơ_quan , tổ_chức và cá_nhân khác có liên_quan . \n 3 . thông_tư này không áp_dụng đối_với các trường sư_phạm và nhà_giáo giảng_dạy nhóm ngành đào_tạo giáo_viên thuộc thẩm_quyền quản_lý nhà_nước của bộ giáo_dục và đào_tạo .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn đối với nhà giáo được cử đi bồi dưỡng\n1. Nhà giáo được cử đi bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao (sau đây gọi chung là bồi dưỡng) phải thực hiện đầy đủ chương trình, kế hoạch học tập trong thời gian bồi dưỡng; chấp hành pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của cơ sở bồi dưỡng; giữ gìn, bảo vệ tài sản của cơ sở bồi dưỡng.\n2. Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được cử đi bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.\n3. Nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi tham gia các lớp bồi dưỡng được hưởng quyền và lợi ích theo quy định của pháp luật.\n4. Nhà giáo khi tham gia các khóa bồi dưỡng phải có cam kết về thời gian làm việc tại đơn vị chủ quản sau khi hoàn thành khóa bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.\n5. Nhà giáo được cử đi bồi dưỡng, thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn phải có trách nhiệm lưu trữ và báo cáo đề cương, kết quả bồi dưỡng, thực tập.", "header": "['Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 185, "lower_segmented_text": "điều 2 . nhiệm_vụ , quyền_hạn đối_với nhà_giáo được cử đi bồi_dưỡng \n 1 . nhà_giáo được cử đi bồi_dưỡng chuẩn_hóa , bồi_dưỡng nâng cao ( sau đây gọi chung là bồi_dưỡng ) phải thực_hiện đầy_đủ chương_trình , kế_hoạch học_tập trong thời_gian bồi_dưỡng ; chấp_hành pháp_luật của nhà_nước , nội_quy , quy_chế của cơ_sở bồi_dưỡng ; giữ_gìn , bảo_vệ tài_sản của cơ_sở bồi_dưỡng . \n 2 . nhà_giáo giảng_dạy trong các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp công_lập được cử đi bồi_dưỡng được hưởng nguyên lương và các chế_độ khác theo quy_định của pháp_luật . \n 3 . nhà_giáo giảng_dạy trong các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp tư_thục và các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp có vốn đầu_tư nước_ngoài khi tham_gia các lớp bồi_dưỡng được hưởng quyền và lợi_ích theo quy_định của pháp_luật . \n 4 . nhà_giáo khi tham_gia các khóa bồi_dưỡng phải có cam_kết về thời_gian làm_việc tại đơn_vị chủ_quản sau khi hoàn_thành khóa bồi_dưỡng theo quy_định của pháp_luật . \n 5 . nhà_giáo được cử đi bồi_dưỡng , thực_tập tại doanh_nghiệp hoặc cơ_quan chuyên_môn phải có trách_nhiệm lưu_trữ và báo_cáo đề_cương , kết_quả bồi_dưỡng , thực_tập .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng\n1. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo toàn bộ chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên: kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng được đảm bảo từ nguồn thu dịch vụ sự nghiệp công của đơn vị và nguồn khác (nếu có).\n2. Đối với đơn vị sự nghiệp đảm bảo một phần chi thường xuyên: kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước theo lộ trình tính giá dịch vụ sự nghiệp công, nguồn thu dịch vụ đào tạo của đơn vị và nguồn khác (nếu có).\n3. Đối với các đơn vị do Nhà nước đảm bảo: kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng do ngân sách Nhà nước đảm bảo và nguồn khác (nếu có).\n4. Đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: kinh phí cho hoạt động bồi dưỡng được chi từ nguồn thu của cơ sở giáo dục nghề nghiệp và được tính vào chi phí đào tạo.", "header": "['Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 161, "lower_segmented_text": "điều 3 . kinh_phí cho hoạt_động bồi_dưỡng \n 1 . đối_với các đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự đảm_bảo_toàn_bộ chi đầu_tư và chi thường_xuyên , đơn_vị tự đảm_bảo chi thường_xuyên : kinh_phí cho hoạt_động bồi_dưỡng được đảm_bảo từ nguồn thu dịch_vụ sự_nghiệp công của đơn_vị và nguồn khác ( nếu có ) . \n 2 . đối_với đơn_vị sự_nghiệp đảm_bảo một phần chi thường_xuyên : kinh_phí cho hoạt_động bồi_dưỡng được đảm_bảo từ nguồn ngân_sách nhà_nước theo lộ_trình tính giá dịch_vụ sự_nghiệp công , nguồn thu dịch_vụ đào_tạo của đơn_vị và nguồn khác ( nếu có ) . \n 3 . đối_với các đơn_vị do nhà_nước đảm_bảo : kinh_phí cho hoạt_động bồi_dưỡng do ngân_sách nhà_nước đảm_bảo và nguồn khác ( nếu có ) . \n 4 . đối_với các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp tư_thục và các cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp có vốn đầu_tư nước_ngoài : kinh_phí cho hoạt_động bồi_dưỡng được chi từ nguồn thu của cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp và được tính vào chi_phí đào_tạo .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Chương II. TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG NHÀ GIÁO\nĐiều 4. Tuyển dụng nhà giáo. Việc tuyển dụng nhà giáo được thực hiện theo quy định tại Chương II Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức và Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Việc tuyển dụng và sử dụng viên chức phải bảo đảm số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh viên chức theo vị trí việc làm.\nĐiều 5. Sử dụng nhà giáo\n1. Người được tuyển dụng vào chức danh nhà giáo dạy trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Thời gian tập sự đối với nhà giáo dạy trình độ cao đẳng, trung cấp là 12 tháng; nhà giáo dạy trình độ sơ cấp là 6 tháng.\n2. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải sử dụng nhà giáo đạt chuẩn theo quy định, phù hợp với ngành nghề được đào tạo hoặc đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động.", "header": "['Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 265, "lower_segmented_text": "chương ii . tuyển_dụng , sử_dụng nhà_giáo \n điều 4 . tuyển_dụng