Document ID: 576703

Title: BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH SỐ 87/2021/NĐ-CP NGÀY 29 THÁNG 9 NĂM 2021 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ KÉO DÀI THỜI GIAN THỰC HIỆN VÀ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 20/2020/NĐ-CP NGÀY 17 THÁNG 02 NĂM 2020 CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ, TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Bổ sung khoản 6 vào Điều 2 như sau: “6. Đối với Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam (sau đây gọi tắt là VNA), sau khi trả lương cho người lái máy bay là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy định tại Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ và khoản 3, khoản 4 Điều 2 Nghị định này (sau đây gọi tắt là quỹ tiền lương thực hiện) mà mức tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam thấp hơn mức tiền lương của người lái máy bay là người nước ngoài cùng làm việc cho VNA thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho người lái máy bay là người Việt Nam theo quy định sau:\na) Nguồn tiền lương bổ sung tối đa hằng năm được căn cứ vào mức độ chênh lệch giữa mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam và mức tiền lương (gồm lương cơ bản, lương theo giờ bay và lương theo giờ giảng dạy) của người lái máy bay là người nước ngoài, tính bình quân tương ứng theo nhóm chức danh trong cùng đội bay và thời gian làm việc thực tế của người lái máy bay.\nb) Mức tiền lương trước khi được bổ sung của người lái máy bay là người Việt Nam là mức tiền lương được hưởng từ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm, theo quy chế trả lương của VNA. Việc phân bổ quỹ tiền lương thực hiện hằng năm để trả lương cho người lái máy bay là người Việt Nam được lấy theo tỷ lệ (%) giữa phần tiền lương thực tế năm 2022 trả cho người lái máy bay là người Việt Nam so với quỹ tiền lương thực hiện của năm 2022.\nc) Việc xác định nguồn tiền lương bổ sung phải phù hợp với khả năng đáp ứng tài chính của VNA, bảo đảm VNA hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch do Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp giao hằng năm (nếu VNA lỗ thì phải giảm lỗ so với thực hiện của năm trước liền kề).\nd) Nguồn tiền lương bổ sung được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của VNA theo quy định của pháp luật và được sử dụng để trả cho người lái máy bay là người Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA tại thời điểm trả thêm tiền lương, không chi trả cho các đối tượng khác hoặc sử dụng vào mục đích khác. Việc trả thêm tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam được căn cứ vào chức danh và thời gian làm việc thực tế của người lái máy bay theo quy chế của VNA.”", "header": "['Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định 87/2021/NĐ-CP về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước']", "len_tokenizer": 535, "lower_segmented_text": "điều 1 . bổ_sung nghị_định số 87 / 2021 / nđ - cp ngày 29 tháng 9 năm 2021 của chính_phủ về kéo_dài thời_gian thực_hiện và sửa_đổi , bổ_sung một_số điều của nghị_định số 20 / 2020 / nđ - cp ngày 17 tháng 02 năm 2020 của chính_phủ thực_hiện thí_điểm quản_lý lao_động , tiền_lương , tiền thưởng đối_với một_số tập_đoàn kinh_tế , tổng công_ty nhà_nước . bổ_sung khoản 6 vào điều 2 như sau : “ 6 . đối_với công_ty_mẹ - tổng công_ty hàng không việt_nam ( sau đây gọi tắt là vna ) , sau khi trả lương cho người lái máy_bay là người việt_nam làm_việc theo hợp_đồng lao_động cho vna từ quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động và ban điều_hành theo quy_định tại nghị_định số 20 / 2020 / nđ - cp ngày 17 tháng 02 năm 2020 của chính_phủ và khoản 3 , khoản 4 điều 2 nghị_định này ( sau đây gọi tắt là quỹ tiền_lương_thực_hiện ) mà mức tiền_lương của người lái máy_bay là người việt nam thấp hơn mức tiền_lương của người lái máy_bay là người nước_ngoài cùng làm_việc cho vna thì được xác_định nguồn tiền_lương bổ_sung để trả thêm cho người lái máy_bay là người việt nam theo quy_định sau : \n a ) nguồn tiền_lương bổ_sung tối_đa hằng năm được căn_cứ vào mức_độ chênh_lệch giữa mức tiền_lương trước khi được bổ_sung của người lái máy_bay là người việt_nam và mức tiền_lương ( gồm lương cơ_bản , lương theo giờ bay và lương theo giờ giảng_dạy ) của người lái máy_bay là người nước_ngoài , tính bình_quân tương_ứng theo nhóm chức_danh trong cùng đội bay và thời_gian làm_việc thực_tế của người lái máy_bay . \n b ) mức tiền_lương trước khi được bổ_sung của người lái máy_bay là người việt nam là mức tiền_lương được hưởng từ quỹ tiền_lương_thực_hiện hằng năm , theo quy_chế trả lương của vna . việc phân_bổ quỹ tiền_lương_thực_hiện hằng năm để trả lương cho người lái máy_bay là người việt nam được lấy theo tỷ_lệ ( % ) giữa phần tiền_lương_thực_tế năm 2022 trả cho người lái máy_bay là người việt nam so với quỹ tiền_lương_thực_hiện của năm 2022 . \n c ) việc xác_định nguồn tiền_lương bổ_sung phải phù_hợp với khả_năng đáp_ứng tài_chính của vna , bảo_đảm vna hoàn_thành chỉ_tiêu lợi_nhuận kế_hoạch do ủy_ban quản_lý vốn nhà_nước tại doanh_nghiệp giao hằng năm ( nếu vna lỗ thì phải giảm lỗ so với thực_hiện của năm trước liền kề ) . \n d ) nguồn tiền_lương bổ_sung được hạch_toán vào chi_phí sản_xuất , kinh_doanh của vna theo quy_định của pháp_luật và được sử_dụng để trả cho người lái máy_bay là người việt_nam đang làm_việc theo hợp_đồng lao_động cho vna tại thời_điểm trả thêm tiền_lương , không chi_trả cho các đối_tượng khác hoặc sử_dụng vào mục_đích khác . việc trả thêm tiền_lương cho người lái máy_bay là người việt nam được căn_cứ vào chức_danh và thời_gian làm_việc thực_tế của người lái máy_bay theo quy_chế của vna . ”", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện\n1. Người đại diện vốn nhà nước tại VNA có trách nhiệm:\na) Trước ngày 31 tháng 01 hằng năm, xây dựng phương án bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam của năm trước liền kề, trong đó phải nêu rõ sự phù hợp của phương án với khả năng đáp ứng tài chính và mức độ hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch của VNA, báo cáo Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho ý kiến.\nb) Tham gia ý kiến, biểu quyết trong Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông theo phương án đã được Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho ý kiến để quyết định bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam.\nc) Tham gia ý kiến, biểu quyết để Tổng giám đốc hoặc Hội đồng quản trị VNA ban hành quy chế để trả thêm tiền lương từ nguồn tiền lương bổ sung cho người lái máy bay là người Việt Nam.\nd) Báo cáo kết quả thực hiện việc bổ sung nguồn tiền lương và chi trả tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam về Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp.\n2. Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp có trách nhiệm:\na) Chỉ đạo người đại diện vốn nhà nước tại VNA thực hiện các nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều này.\nb) Xem xét, có ý kiến bằng văn bản để thông báo cho người đại diện vốn nhà nước tại VNA về phương án bổ sung nguồn tiền lương cho người lái máy bay là người Việt Nam, đồng thời gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát chung.", "header": "['Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định 87/2021/NĐ-CP về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước']", "len_tokenizer": 268, "lower_segmented_text": "điều 2 . trách_nhiệm tổ_chức thực_hiện \n 1 . người đại_diện vốn nhà_nước tại vna có trách_nhiệm : \n a ) trước ngày 31 tháng 01 hằng năm , xây_dựng phương_án bổ_sung nguồn tiền_lương cho người lái máy_bay là người việt_nam của năm trước liền kề , trong đó phải nêu rõ sự phù_hợp của phương_án với khả_năng đáp_ứng tài_chính và mức_độ hoàn_thành chỉ_tiêu lợi_nhuận kế_hoạch của vna , báo_cáo ủy_ban quản_lý vốn nhà_nước tại doanh_nghiệp cho ý_kiến . \n b ) tham_gia ý_kiến , biểu_quyết trong hội_đồng quản_trị hoặc đại_hội_đồng cổ_đông theo phương_án đã được ủy_ban quản_lý vốn nhà_nước tại doanh_nghiệp cho ý_kiến để quyết_định bổ_sung nguồn tiền_lương cho người lái máy_bay là người việt_nam . \n c )