Document ID: 137795

Title: QUY ĐỊNH VỀ XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG, HOÀN TRẢ CỦA VIÊN CHỨC

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Full Text:
[{"full_text": "Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG\nĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh. Nghị định này quy định về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật; việc áp dụng hình thức kỷ luật; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.\nĐiều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Nghị định này áp dụng đối với viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 9 Luật viên chức.\n2. Nghị định này không áp dụng đối với các đối tượng sau:\na) Những người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập được quy định là công chức theo Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;\nb) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và hợp đồng lao động thời vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập.", "header": "['Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức']", "len_tokenizer": 181, "lower_segmented_text": "chương 1 . những quy_định chung \n điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . nghị_định này quy_định về thời_hiệu , thời_hạn xử_lý kỷ_luật ; việc áp_dụng hình_thức kỷ_luật ; thẩm_quyền , trình_tự , thủ_tục xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức và trách_nhiệm bồi_thường , hoàn_trả của viên_chức . \n điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . nghị_định này áp_dụng đối_với viên_chức làm_việc trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập quy_định tại khoản 1 , khoản 2 điều 9 luật viên_chức . \n 2 . nghị_định này không áp_dụng đối_với các đối_tượng sau : \n a ) những người giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập được quy_định là công_chức theo nghị_định số 06 / 2010 / nđ - cp ngày 25 tháng 01 năm 2010 của chính_phủ quy_định những người là công_chức ; \n b ) những người làm_việc theo chế_độ hợp_đồng_quy_định tại nghị_định số 68 / 2000 / nđ - cp ngày 17 tháng 11 năm 2000 của chính_phủ về thực_hiện chế_độ hợp_đồng một_số loại công_việc trong cơ_quan hành_chính nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp và hợp_đồng lao_động thời_vụ tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập .", "pointer_link": "['Chương 1']"}, {"full_text": "Điều 3. Nguyên tắc xử lý kỷ luật\n1. Khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật.\n2. Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ bị xử lý một hình thức kỷ luật. Nếu viên chức có nhiều hành vi vi phạm pháp luật hoặc tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm pháp luật và chịu hình thức kỷ luật năng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.\n3. Thái độ tiếp thu, sửa chữa và chủ động khắc phục hậu quả của viên chức có hành vi vi phạm pháp luật là yếu tố xem xét tăng nặng hoặc giảm nhẹ khi áp dụng hình thức kỷ luật.\n4. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức trong các trường hợp quy định tại Điều 5 Nghị định này không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.\n5. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật.\n6. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của viên chức trong quá trình xử lý kỷ luật.", "header": "['Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức'\n 'Chương 2. XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC'\n 'MỤC 1. NGUYÊN TẮC VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP XỬ LÝ KỶ LUẬT']", "len_tokenizer": 177, "lower_segmented_text": "điều 3 . nguyên_tắc xử_lý kỷ_luật \n 1 . khách_quan , công_bằng , nghiêm_minh , đúng pháp_luật . \n 2 . mỗi hành_vi vi_phạm_pháp_luật chỉ bị xử_lý một hình_thức kỷ_luật . nếu viên_chức có nhiều hành_vi vi_phạm_pháp_luật hoặc tiếp_tục có hành_vi vi_phạm_pháp_luật trong thời_gian đang thi_hành_quyết_định kỷ_luật thì bị xử_lý kỷ_luật về từng hành_vi vi_phạm_pháp_luật và chịu hình_thức kỷ_luật năng hơn một mức so với hình_thức kỷ_luật áp_dụng với hành_vi vi_phạm nặng nhất , trừ trường_hợp có hành_vi vi_phạm bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức buộc thôi_việc . \n 3 . thái_độ tiếp_thu , sửa_chữa và chủ_động khắc_phục hậu_quả của viên_chức có hành_vi vi_phạm_pháp_luật là yếu_tố xem_xét tăng nặng hoặc giảm nhẹ khi áp_dụng hình_thức kỷ_luật . \n 4 . thời_gian chưa xem_xét xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức trong các trường_hợp quy_định tại điều 5 nghị_định này không tính vào thời_hạn xử_lý kỷ_luật . \n 5 . không áp_dụng hình_thức xử_phạt hành_chính thay cho hình_thức kỷ_luật . \n 6 . cấm mọi hành_vi xâm_phạm thân_thể , danh_dự , nhân_phẩm của viên_chức trong quá_trình xử_lý kỷ_luật .", "pointer_link": "['Chương 2' 'MỤC 1' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Các trường hợp xử lý kỷ luật. Viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:\n1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;\n2. Vi phạm các nghĩa vụ khác cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập;\n3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật;\n4. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.", "header": "['Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức'\n 'Chương 2. XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC'\n 'MỤC 1. NGUYÊN TẮC VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP XỬ LÝ KỶ LUẬT']", "len_tokenizer": 121, "lower_segmented_text": "điều 4 . các trường_hợp xử_lý kỷ_luật . viên_chức bị xử_lý kỷ_luật khi có hành_vi vi_phạm_pháp_luật trong các trường_hợp sau : \n 1 . vi_phạm việc thực_hiện nghĩa_vụ của viên_chức và những việc viên_chức không được làm quy_định tại luật viên_chức ; \n 2 . vi_phạm các nghĩa_vụ khác cam_kết trong hợp_đồng làm_việc đã ký_kết với đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; \n 3 . vi_phạm_pháp_luật bị tòa_án kết_án bằng bản_án có hiệu_lực pháp_luật ; \n 4 . vi_phạm_quy_định của pháp_luật về phòng , chống tham_nhũng ; thực_hành tiết_kiệm , chống lãng_phí ; bình_đẳng giới ; phòng , chống tệ_nạn xã_hội và các quy_định khác của pháp_luật liên_quan đến viên_chức nhưng chưa đến mức bị truy_cứu trách_nhiệm hình_sự .", "pointer_link": "['Chương 2' 'MỤC 1' 'Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:\n1. Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;\n2. Đang trong thời gian điều trị, chữa bệnh có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;\n3. Viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;\n4. Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.", "header": "['Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức'\n 'Chương 2. XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC'\n 'MỤC 1. NGUYÊN TẮC VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP XỬ LÝ KỶ LUẬT']", "len_tokenizer": 122, "lower_segmented_text": "điều 5 . các trường_hợp chưa xem_xét xử_lý kỷ_luật . cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị có thẩm_quyền chưa xem_xét xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức có hành_vi vi_phạm_pháp_luật trong các trường_hợp sau : \n 1 . đang trong thời_gian nghỉ hàng năm , nghỉ theo chế_độ , nghỉ_việc riêng được người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập cho phép ; \n 2 . đang trong thời_gian điều_trị , chữa bệnh có xác_nhận của cơ_quan y_tế có thẩm_quyền ; \n 3 . viên_chức nữ đang trong thời_gian mang thai , nghỉ thai_sản , đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; \n 4 . đang bị tạm giữ , tạm giam chờ kết_luận của cơ_quan có thẩm_quyền điều_tra , truy_tố , xét_xử về hành_vi vi_phạm_pháp_luật .", "pointer_link": "['Chương 2' 'MỤC 1' 'Điều 5']"}, {"full_text": "Điều 6. Các trường hợp được miễn xử lý kỷ luật. Viên chức được miễn xử lý kỷ luật trong các trường hợp sau:\n1.