Document ID: 94260

Title: VỀ “ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ”

Legal Basis:

Full Text:
[{"full_text": "Khoản 1.1- Tình hình ký kết TƯLĐTT ở DN: a- Về tỷ lệ các DN đã ký kết TƯLĐTT (so với tổng số DN có CĐCS): Theo báo cáo của 43 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố, 14 Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (TLĐ), các DN thuộc phạm vi quản lý đã ký kết TƯLĐTT (đăng ký tại các Sở Lao động-TBXH) so với số DN có CĐCS đạt tỷ lệ chung là 65,22%. Trong đó, DN nhà nước (DNNN) 96,33%; DN có vốn đầu tư nước ngoài (ĐTNN) 64,57% và các DN khác (DN tư nhân, CTy TNHH, CTy cổ phần) 59,21%. b- Chất lượng: Qua báo cáo của các đơn vị và qua khảo sát cho thấy số bản TƯLĐTT có chất lượng chỉ chiếm khoảng gần 40% so với số TƯLĐTT đăng ký tại cơ quan lao động. Trong đó, có những thoả thuận với nội dung có lợi hơn cho người lao động và cao hơn quy định của pháp luật lao động như: Chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ đối với lao động nữ, ăn ca, tổ chức tham quan nghỉ mát, thăm hỏi khi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu hỷ, mừng sinh nhật, trợ cấp tiền tàu xe khi nghỉ phép, hỗ trợ phương tiện đi lại, mua bảo hiểm thân thể…", "header": "['Nghị quyết 01/NQ-ĐCT về đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành'\n 'Mục I. - TÌNH HÌNH THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT TƯLĐTT TRONG NHỮNG NĂM QUA:'\n 'Điều 1. - Những kết quả đạt được:']", "len_tokenizer": 295, "lower_segmented_text": "khoản 1.1 - tình_hình ký_kết tưlđtt ở dn : a - về tỷ_lệ các dn đã ký_kết tưlđtt ( so với tổng_số dn có cđcs ) : theo báo_cáo của 43 liên_đoàn lao_động ( lđlđ ) tỉnh , thành_phố , 14 công_đoàn ngành tw , công_đoàn tổng công_ty trực_thuộc tổng_liên_đoàn ( tlđ ) , các dn thuộc phạm_vi quản_lý đã ký_kết tưlđtt ( đăng_ký tại các sở lao_động - tbxh ) so với số dn có cđcs đạt tỷ_lệ chung là 65,22 % . trong đó , dn nhà_nước ( dnnn ) 96,33 % ; dn có vốn đầu_tư nước_ngoài ( đtnn ) 64,57 % và các dn khác ( dn tư_nhân , cty_tnhh , cty cổ_phần ) 59,21 % . b - chất_lượng : qua báo_cáo của các đơn_vị và qua khảo_sát cho thấy số bản tưlđtt có chất_lượng chỉ chiếm khoảng gần 40 % so với số tưlđtt đăng_ký tại cơ_quan lao_động . trong đó , có những thoả_thuận với nội_dung có lợi hơn cho người lao_động và cao hơn quy_định của pháp_luật lao_động như : chế_độ phúc_lợi tập_thể , thời_giờ làm_việc và thời_giờ nghỉ_ngơi , tiền_lương , tiền thưởng , cải_thiện điều_kiện làm_việc , một_số chế_độ đối_với lao_động nữ , ăn ca , tổ_chức tham_quan nghỉ_mát , thăm_hỏi khi ốm_đau , trợ_cấp khó_khăn đột_xuất , hiếu_hỷ , mừng sinh_nhật , trợ_cấp tiền tàu xe khi nghỉ_phép , hỗ_trợ phương_tiện đi_lại , mua bảo_hiểm_thân_thể …", "pointer_link": "['Mục I' 'Điều 1' 'Khoản 1.1']"}, {"full_text": "Khoản 1.2- Tình hình thí điểm TƯLĐTT ngành: Thực hiện Điều 54 của Bộ luật Lao động, Điều 8 Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ và kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại buổi làm việc với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn theo Thông báo số 60/TB-VPCP ngày 30/3/2007 của Văn phòng Chính phủ, Bộ Lao động - TBXH phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chỉ đạo Hiệp hội Dệt may Việt Nam và Công đoàn Dệt may tiến hành thí điểm thương lượng, ký kết TƯLĐTT ngành đối với ngành Dệt may. Hiện nay, Hiệp hội Dệt may Việt Nam và Công đoàn Dệt may đang trong quá trình thương lượng, xây dựng dự thảo TƯLĐTT ngành để lấy ý kiến các doanh nghiệp và CĐCS trong các đơn vị trực thuộc.", "header": "['Nghị quyết 01/NQ-ĐCT về đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành'\n 'Mục I. - TÌNH HÌNH THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT TƯLĐTT TRONG NHỮNG NĂM QUA:'\n 'Điều 1. - Những kết quả đạt được:']", "len_tokenizer": 152, "lower_segmented_text": "khoản 1.2 - tình_hình thí_điểm tưlđtt ngành : thực_hiện điều 54 của bộ_luật lao_động , điều 8 nghị_định số 196 / cp ngày 31 / 12 / 1994 của chính_phủ và kết_luận của thủ_tướng chính_phủ tại buổi làm_việc với đoàn chủ_tịch tổng_liên_đoàn theo thông_báo số 60 / tb - vpcp ngày 30 / 3 / 2007 của văn_phòng chính_phủ , bộ lao_động - tbxh phối_hợp với tổng_liên_đoàn lao_động việt_nam , phòng thương_mại và công_nghiệp việt nam chỉ_đạo hiệp_hội dệt may việt_nam và công_đoàn dệt may tiến_hành thí_điểm thương_lượng , ký_kết tưlđtt ngành đối_với ngành dệt may . hiện_nay , hiệp_hội dệt may việt_nam và công_đoàn dệt may đang trong quá_trình thương_lượng , xây_dựng dự_thảo tưlđtt ngành để lấy ý_kiến các doanh_nghiệp và cđcs trong các đơn_vị trực_thuộc .", "pointer_link": "['Mục I' 'Điều 1' 'Khoản 1.2']"}, {"full_text": "Điều 2. - Những tồn tại, hạn chế:\n2.1- Tỷ lệ các DN có ký kết TƯLĐTT còn thấp so với số DN có CĐCS: Theo báo cáo của các LĐLĐ tỉnh, TP; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc TLĐ thì tỷ lệ ký kết TƯLĐTT còn thấp, bình quân mới đạt 65,22%, nhất là khu vực ngoài nhà nước (DN tư nhân, CTy TNHH, CTy cổ phần) mới đạt 59,21%.\n2.2- Tỷ lệ các DN tổ chức thương lượng để có bản TƯLĐTT đạt chất lượng chưa cao và việc tổ chức thực hiện TƯLĐTT chưa đạt yêu cầu: - Chất lượng và hiệu quả của các bản TƯLĐTT phụ thuộc rất nhiều vào việc thương lượng và thực hiện, nhưng theo báo cáo của các Liên đoàn Lao động địa phương, Công đoàn ngành thì các DN có tổ chức thương lượng thực sự trước khi ký kết, đồng thời tổ chức thực hiện TƯLĐTT sau khi đã ký kết chỉ chiếm khoảng 50% số DN đã ký kết (chủ yếu ở các doanh nghiệp nhà nước hoặc cổ phần hóa). Các bản TƯLĐTT ở các doanh nghiệp thuộc khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, công ty TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân hầu hết mang tính hình thức, chủ yếu sao chép lại những quy định đã có của luật, ít có những thoả thuận về quyền lợi của người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật lao động. - Không ít doanh nghiệp chưa kịp thời sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT cho phù hợp với sự thay đổi trong DN; một số DN thời hạn TƯLĐTT đã hết nhưng không thương lượng, ký kết lại. Việc tổ chức thực hiện chưa thực sự nghiêm chỉnh.", "header": "['Nghị quyết 01/NQ-ĐCT về đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành'\n 'Mục I. - TÌNH HÌNH THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT TƯLĐTT TRONG NHỮNG NĂM QUA:']", "len_tokenizer": 316, "lower_segmented_text": "điều 2 . - những tồn_tại , hạn_chế : \n 2.1 - tỷ_lệ các dn có ký_kết tưlđtt còn thấp so với số dn có cđcs : theo báo_cáo của các lđlđ tỉnh , tp ; công_đoàn ngành tw ; công_đoàn tổng công_ty trực_thuộc tlđ thì tỷ_lệ ký_kết tưlđtt còn thấp , bình_quân mới đạt 65,22 % , nhất là khu_vực ngoài nhà_nước ( dn tư_nhân , cty_tnhh , cty cổ_phần ) mới đạt 59,21 % . \n 2.2 - tỷ_lệ các dn tổ_chức thương_lượng để có bản tưlđtt đạt chất_lượng chưa cao và việc tổ_chức thực_hiện tưlđtt chưa đạt yêu_cầu : - chất_lượng và hiệu_quả của các bản tưlđtt phụ_thuộc rất nhiều vào việc thương_lượng và thực_hiện , nhưng theo báo_cáo của các liên_đoàn lao_động địa_phương , công_đoàn ngành thì các dn có tổ_chức thương_lượng thực_sự trước khi ký_kết , đồng_thời tổ_chức thực_hiện tưlđtt sau khi đã ký_kết chỉ chiếm khoảng 50 % số dn đã ký_kết ( chủ_yếu ở các doanh_nghiệp nhà_nước hoặc cổ_phần_hóa ) . các bản tưlđtt ở các doanh_nghiệp thuộc khu_vực có vốn đầu_tư nước_ngoài , công_ty_tnhh , công_ty cổ_phần , doanh_nghiệp tư_nhân hầu_hết mang tính hình_thức , chủ_yếu sao_chép lại những quy_định đã có của luật , ít có những thoả_thuận về quyền_lợi của người lao_động cao hơn so với quy_định của pháp_luật lao_động . - không ít doanh_nghiệp chưa kịp_thời sửa_đổi , bổ_sung tưlđtt cho phù_hợp với sự thay_đổi trong dn ; một_số dn thời_hạn tưlđtt đã hết nhưng không thương_lượng , ký_kết lại . việc tổ_chức thực_hiện chưa thực_sự nghiêm_chỉnh .", "pointer_link": "['Mục I' 'Điều 2']"}, {"full_text": "Khoản 3.1- Từ các quy định của pháp luật về TƯLĐTT: - Các quy định của pháp luật về TƯLĐTT chưa quy định rõ trình tự thương lượng như: đối tượng thương lượng, nội dung thương lượng, thời gian thương lượng nên việc đàm phán thương lượng ở khá nhiều DN chưa thực chất. - Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn quy định giao cho Ban chấp hành CĐCS đại diện tập thể lao động trong DN thương