Document ID: 46043

Title: CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ CHÍNH PHỦ SỐ 147/1999/TTLT/BTC-BTCCBCP NGÀY 20 THÁNG 12 NĂM 1999HƯỚNG DẪN VIỆC BÀN GIAO NHIỆM VỤ, NHÂN SỰ VÀ BIÊN CHẾCỦA HỆ THỐNG TỔNG CỤC ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN SANG CÁC CƠ QUAN TÀI CHÍNH, KHO BẠC NHÀ NƯỚC, QUỸ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 145/1999/NĐ-CP ngày 20/9/1999 của Chính phủ về tổ chức lại Tổng cục Đầu tư phát triển trực thuộc Bộ Tài chính; Căn cứ Nghị định số 50/1999/NĐ-CP ngày 8/7/1999 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển; Liên Bộ Tài chính - Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn việc bàn giao nhiệm vụ, nhân sự và biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia như sau:

Full Text:
[{"full_text": "Mục I. - NGUYÊN TẮC CHUNG:. 1- Nhiệm vụ, nhân sự, biên chế hiện tại và toàn bộ hồ sơ tài liệu, phương tiện làm việc của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia được chuyển giao cho Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước, Quỹ Hỗ trợ phát triển và Sở Tài chính - Vật giá tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Sở Tài chính - Vật giá). 2- Cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ, nhân sự, biên chế và hồ sơ tài liệu tiếp tục chịu trách nhiệm trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền về phần nhiệm vụ được bàn giao. Việc bàn giao phải bảo đảm tính liên tục của công việc đã và đang thực hiện trước khi bàn giao, không được làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các dự án đầu tư, không gây khó khăn phiền hà cho chủ đầu tư. 3- Đối với những viên chức thuộc diện hợp đồng lao động, nếu đã hết thời hạn hợp đồng thì chấm dứt hợp đồng trước khi bàn giao; nếu còn thời hạn hợp đồng thì bàn giao theo các nguyên tắc trên và cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm giải quyết theo quy định của Bộ luật Lao động. 4- Việc phân chia nhân sự của Tổng cục Đầu tư phát triển và Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia cho các tổ chức mới được thực hiện theo nguyên tắc ai đang thực hiện nhiệm vụ gì thì được chuyển giao cho cơ quan được giao tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đó từ 01/01/2000. Trường hợp các công chức làm việc ở bộ phận phục vụ chung (hành chính, văn phòng...), hoặc công chức đang thực hiện nhiệm vụ ở các bộ phận khác có nhiệm vụ đan xen thì tuỳ tình hình cụ thể để xem xét và phân chia cho hợp lý. 5- Biên chế và kinh phí của cơ quan tiếp nhận được tăng tương ứng với biên chế và kinh phí được chuyển giao từ hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển, theo biên chế bàn giao, nhưng không vượt quá tổng biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển đã được Nhà nước giao theo kế hoạch năm 1998. 6- Căn cứ tình hình cụ thể và năng lực của cán bộ lãnh đạo Cục Đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Cục, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh), Thủ trưởng cơ quan tiếp nhận xem xét và trình cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào các chức vụ thích hợp. 7- Bảo lưu đến 30/6/2000 phụ cấp chức vụ đang hưởng của công chức lãnh đạo thuộc hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển do sắp xếp tổ chức mà thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ thấp hơn. 8- Chỉ giải quyết thay đổi vị trí làm việc của công chức theo nguyện vọng cá nhân sau khi đã hoàn thành việc bàn giao. 9- Việc bàn giao tiền vốn, tài sản của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia thực hiện theo hướng dẫn riêng của Bộ Tài chính bảo đảm cho Quỹ Hỗ trợ phát triển có trụ sở và phương tiện làm việc.", "header": "['Thông tư liên tịch 147/1999/TTLT/BTC-BTCCBCP về việc bàn giao nhiệm vụ, nhân sự và biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển sang các cơ quan tài chính, Kho bạc Nhà nước, Quỹ hỗ trợ phát triển do Bộ Tài chính - Ban Tổ chức,cán bộ Chính phủ ban hành']", "len_tokenizer": 457, "lower_segmented_text": "mục i . - nguyên_tắc chung : . 1 - nhiệm_vụ , nhân_sự , biên_chế hiện_tại và toàn_bộ hồ_sơ tài_liệu , phương_tiện làm_việc của hệ_thống tổng_cục đầu_tư phát_triển và quỹ hỗ_trợ đầu_tư quốc_gia được chuyển_giao cho bộ tài_chính , kho_bạc nhà_nước , quỹ hỗ_trợ phát_triển và sở tài_chính - vật_giá tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương ( sau đây gọi chung là sở tài_chính - vật_giá ) . 2 - cơ_quan tiếp_nhận nhiệm_vụ , nhân_sự , biên_chế và hồ_sơ tài_liệu tiếp_tục chịu trách_nhiệm trước cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền về phần nhiệm_vụ được bàn_giao . việc bàn_giao phải bảo_đảm tính liên_tục của công_việc đã và đang thực_hiện trước khi bàn_giao , không được làm ảnh_hưởng đến tiến_độ thực_hiện các dự_án đầu_tư , không gây khó_khăn phiền_hà cho chủ đầu_tư . 3 - đối_với những viên_chức thuộc diện hợp_đồng lao_động , nếu đã hết thời_hạn hợp_đồng thì chấm_dứt hợp_đồng trước khi bàn_giao ; nếu còn thời_hạn hợp_đồng thì bàn_giao theo các nguyên_tắc trên và cơ_quan tiếp_nhận có trách_nhiệm giải_quyết theo quy_định của bộ_luật lao_động . 4 - việc phân_chia nhân_sự của tổng_cục đầu_tư phát_triển và quỹ hỗ_trợ đầu_tư quốc_gia cho các tổ_chức mới được thực_hiện theo nguyên_tắc ai đang thực_hiện nhiệm_vụ gì thì được chuyển_giao cho cơ_quan được giao_tiếp_tục thực_hiện nhiệm_vụ đó từ 01 / 01 / 2000 . trường_hợp các công_chức làm_việc ở bộ_phận phục_vụ chung ( hành_chính , văn_phòng ... ) , hoặc công_chức đang thực_hiện nhiệm_vụ ở các bộ_phận khác có nhiệm_vụ đan_xen thì tuỳ tình_hình_cụ_thể để xem_xét và phân_chia cho hợp_lý . 5 - biên_chế và kinh_phí của cơ_quan tiếp_nhận được tăng tương_ứng với biên_chế và kinh_phí được chuyển_giao từ hệ_thống tổng_cục đầu_tư phát_triển , theo biên_chế bàn_giao , nhưng không vượt quá tổng_biên_chế của hệ_thống tổng_cục đầu_tư phát_triển đã được nhà_nước giao theo kế_hoạch năm 1998 . 6 - căn_cứ tình_hình_cụ_thể và năng_lực của cán_bộ lãnh_đạo cục đầu_tư phát_triển , chi_cục đầu_tư phát_triển tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương ( sau đây gọi chung là cục , chi_cục đầu_tư phát_triển tỉnh ) , thủ_trưởng cơ_quan tiếp_nhận xem_xét và trình cấp có thẩm_quyền quyết_định bổ_nhiệm vào các chức_vụ thích_hợp . 7 - bảo_lưu đến 30 / 6 / 2000 phụ_cấp chức_vụ đang hưởng của công_chức lãnh_đạo thuộc hệ_thống tổng_cục đầu_tư phát_triển do sắp_xếp tổ_chức mà thôi giữ chức_vụ hoặc được bổ_nhiệm vào chức_vụ mới có phụ_cấp chức_vụ thấp hơn . 8 - chỉ giải_quyết thay_đổi vị_trí làm_việc của công_chức theo nguyện_vọng cá_nhân sau khi đã hoàn_thành việc bàn_giao . 9 - việc bàn_giao tiền vốn , tài_sản của hệ_thống tổng_cục đầu_tư phát_triển và quỹ hỗ_trợ đầu_tư quốc_gia thực_hiện theo hướng_dẫn riêng của bộ tài_chính bảo_đảm cho quỹ hỗ_trợ phát_triển có trụ_sở và phương_tiện làm_việc .", "pointer_link": "['Mục I']"}, {"full_text": "Mục II. - NỘI DUNG BÀN GIAO:. 1- Về nhiệm vụ: a- Tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển: Các nhiệm vụ đang thực hiện tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển và Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia được bàn giao cho các cơ quan sau đây: - Vụ Đầu tư thuộc Bộ Tài chính tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu xây dựng chế độ chính sách về quản lý tài chính đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư, tham gia thẩm định dự án đầu tư, thẩm định quyết toán dự án nhóm A. - Kho bạc Nhà nước ở Trung ương tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thẩm định cấp phát vốn đầu tư, kế toán tổng hợp, kế toán thanh toán vốn đầu tư thuộc ngân sách nhà nước; toàn bộ nhiệm vụ quản lý, cấp phát, thanh toán vốn đầu tư công trình liên tỉnh. - Quỹ Hỗ trợ phát triển tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quản lý vốn tín dụng ưu đãi đầu tư do Tổng cục Đầu tư phát triển đang thực hiện và toàn bộ nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia. b- Tại Cục, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh: Các nhiệm vụ đang thực hiện tại cơ quan Cục Đầu tư phát triển, Chi cục đầu tư phát triển tỉnh và Chi nhánh Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia được chuyển giao cho các cơ quan sau đây: - Sở Tài chính - Vật giá tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn cơ chế chính sách, kế hoạch vốn đầu tư, tham gia thẩm định dự án đầu tư, thẩm tra quyết toán dự án đầu tư từ nguồn ngân sách nhà nước. - Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thẩm định cấp phát vốn đầu tư, thanh toán, kế toán, quyết toán vốn đầu tư thuộc ngân sách nhà nước tại địa bàn. - Chi nhánh Quỹ Hỗ trợ phát triển tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quản lý vốn tín dụng ưu đãi đầu tư do Cục Đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh đang thực hiện toàn bộ nhiệm vụ của Chi nhánh Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia. 2- Về nhân sự: Công chức đang thực hiện nhiệm vụ nào nói ở phần trên thì được chuyển giao cho cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ đó để tiếp tục thực hiện. 3- Hồ sơ tài liệu: Tất cả hồ sơ, tài liệu hiện có tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển, Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia, Cục đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh, chi nhánh Quỹ Hỗ trợ đầu tư quốc gia liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ nào thì được chuyển giao cho cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ đó. Hồ sơ công chức được chuyển giao theo hướng dẫn của cơ quan quản lý cán bộ và theo đúng quy định chung của Nhà nước. 4- Đối với Chi cục Đầu tư phát triển khu vực, Phòng Đầu