Document ID: 135347

Title: HỘI NGHỊ LẦN THỨ 4 BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG (KHÓA XI): MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẤP BÁCH VỀ XÂY DỰNG ĐẢNG HIỆN NAY.

Legal Basis:

Full Text:
[{"full_text": "Khoản 1. Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện. Trải qua hơn 80 năm phấn đấu, xây dựng và trưởng thành, vượt qua muôn vàn khó khăn, thử thách, với bản lĩnh của một đảng cách mạng chân chính, dạn dày kinh nghiệm, luôn gắn bó máu thịt với nhân dân, Đảng đã lãnh đạo, tổ chức và phát huy sức mạnh to lớn của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, giành được nhiều thắng lợi vĩ đại trong sự nghiệp cách mạng. Từ khi thực hiện đường lối đổi mới, Đại hội đại biểu toàn quốc của Đảng, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư các khóa đã ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trên cơ sở đó, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã đạt được nhiều kết quả tích cực; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng không ngừng được nâng cao; phương thức lãnh đạo của Đảng từng bước được đổi mới; vai trò lãnh đạo của Đảng được giữ vững, niềm tin của nhân dân với Đảng được củng cố; đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiến bộ về nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng. Thành tựu 25 năm đổi mới là thành quả của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, trong đó có sự đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, đảng viên.", "header": "['Nghị quyết 12-NQ/TW năm 2012 vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay do Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành'\n 'Mục I. TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN']", "len_tokenizer": 245, "lower_segmented_text": "khoản 1 . đảng cộng_sản việt_nam do chủ_tịch hồ chí minh sáng_lập và rèn_luyện . trải qua hơn 80 năm phấn_đấu , xây_dựng và trưởng_thành , vượt qua muôn_vàn khó_khăn , thử_thách , với bản_lĩnh của một đảng cách_mạng chân_chính , dạn_dày kinh_nghiệm , luôn gắn_bó máu_thịt với nhân_dân , đảng đã lãnh_đạo , tổ_chức và phát_huy sức_mạnh to_lớn của toàn đảng , toàn dân , toàn quân , giành được nhiều thắng_lợi vĩ_đại trong sự_nghiệp cách_mạng . từ khi thực_hiện đường_lối đổi_mới , đại_hội đại_biểu toàn_quốc của đảng , ban chấp_hành trung_ương , bộ chính_trị , ban bí_thư các khóa đã ban_hành nhiều chủ_trương , nghị_quyết về xây_dựng , chỉnh_đốn đảng . trên cơ_sở đó , công_tác xây_dựng , chỉnh_đốn đảng đã đạt được nhiều kết_quả tích_cực ; năng_lực lãnh_đạo và sức chiến_đấu của đảng không ngừng được nâng cao ; phương_thức lãnh_đạo của đảng từng bước được đổi_mới ; vai_trò lãnh_đạo của đảng được giữ vững , niềm tin của nhân_dân với đảng được củng_cố ; đội_ngũ cán_bộ , lãnh_đạo , quản_lý các cấp đã có bước trưởng_thành và tiến_bộ về nhiều mặt . đa_số cán_bộ , đảng_viên có ý_thức rèn_luyện , nâng cao phẩm_chất chính_trị , đạo_đức lối sống , có ý_thức phục_vụ nhân_dân , được nhân_dân tin_tưởng . thành_tựu 25 năm đổi_mới là thành_quả của toàn đảng , toàn dân , toàn quân , trong đó có sự đóng_góp to_lớn của đội_ngũ cán_bộ , đảng_viên .", "pointer_link": "['Mục I' 'Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Bên cạnh kết quả đạt được, công tác xây dựng Đảng vẫn còn không ít hạn chế, yếu kém, thậm chí có những yếu kém khuyết điểm kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ chậm được khắc phục, làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng; nếu không được sửa chữa sẽ là thách thức đối với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự tồn vong của chế độ. Nổi lên một số vấn đề cấp bách sau đây: Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc… Đội ngũ cán bộ cấp Trung ương, cấp chiến lược rất quan trọng nhưng chưa được xây dựng một cách cơ bản. Công tác quy hoạch cán bộ mới tập trung thực hiện ở địa phương, chưa thực hiện được ở cấp trung ương, dẫn đến sự hẫng hụt, chắp vá, không đồng bộ và thiếu chủ động trong công tác bố trí, phân công cán bộ. Một số trường hợp đánh giá, bố trí cán bộ chưa thật công tâm, khách quan, không vì yêu cầu công việc, bố trí không đúng sở trường, năng lực, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, sự phát triển của ngành, địa phương và cả nước. Nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” trên thực tế ở nhiều nơi rơi vào hình thức, do không xác định rõ cơ chế trách nhiệm, mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, khi sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm. Do vậy, vừa có hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, vừa không khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân.", "header": "['Nghị quyết 12-NQ/TW năm 2012 vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay do Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành'\n 'Mục I. TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN']", "len_tokenizer": 336, "lower_segmented_text": "khoản 2 . bên cạnh kết_quả đạt được , công_tác xây_dựng đảng vẫn còn không ít hạn_chế , yếu_kém , thậm_chí có những yếu_kém khuyết_điểm kéo_dài qua nhiều nhiệm_kỳ chậm được khắc_phục , làm giảm_sút lòng tin của nhân_dân đối_với đảng ; nếu không được sửa_chữa sẽ là thách_thức đối_với vai_trò lãnh_đạo của đảng và sự tồn_vong của chế_độ . nổi lên một_số vấn_đề cấp_bách sau đây : một bộ_phận không nhỏ cán_bộ , đảng_viên , trong đó có những đảng_viên giữ vị_trí lãnh_đạo , quản_lý , kể_cả một_số cán_bộ cao_cấp , suy_thoái về tư_tưởng chính_trị , đạo_đức , lối sống với những biểu_hiện khác nhau về sự phai_nhạt lý_tưởng , sa vào chủ_nghĩa cá_nhân ích_kỷ , cơ_hội , thực_dụng , chạy theo danh_lợi , tiền_tài , kèn_cựa địa_vị , cục_bộ , tham_nhũng , lãng_phí , tùy_tiện , vô nguyên_tắc … đội_ngũ cán_bộ cấp trung_ương , cấp chiến_lược rất quan_trọng nhưng chưa được xây_dựng một_cách cơ_bản . công_tác quy_hoạch cán_bộ mới tập_trung_thực_hiện ở địa_phương , chưa thực_hiện được ở cấp trung_ương , dẫn đến sự hẫng_hụt , chắp_vá , không đồng_bộ và thiếu chủ_động trong công_tác bố_trí , phân_công_cán_bộ . một_số trường_hợp đánh_giá , bố_trí cán_bộ chưa thật công_tâm , khách_quan , không vì yêu_cầu công_việc , bố_trí không đúng sở_trường , năng_lực , ảnh_hưởng đến uy_tín cơ_quan lãnh_đạo , sự phát_triển của ngành , địa_phương và cả nước . nguyên_tắc “ tập_thể lãnh_đạo , cá_nhân phụ_trách ” trên thực_tế ở nhiều nơi rơi vào hình_thức , do không xác_định rõ cơ_chế trách_nhiệm , mối quan_hệ giữa tập_thể và cá_nhân , khi sai_sót , khuyết_điểm không ai chịu trách_nhiệm . do vậy , vừa có hiện_tượng dựa_dẫm vào tập_thể , không rõ trách_nhiệm cá_nhân , vừa không khuyến_khích người đứng đầu có nhiệt_tình , tâm_huyết , dám nghĩ , dám làm , tạo kẽ hở cho cách làm_việc tắc_trách , trì_trệ , hoặc lạm_dụng quyền_lực một_cách tinh_vi để mưu_cầu lợi_ích cá_nhân .", "pointer_link": "['Mục I' 'Khoản 2']"}, {"full_text": "Khoản 3. Tình hình trên đây có nguyên nhân khách quan do việc thực hiện đổi mới kinh tế phải vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, chưa lường hết được những tác động của mặt trái cơ chế thị trường, hội nhập quốc tế, chưa có sự chuẩn bị thật kỹ về lập trường, tư tưởng và cả cách thức tiếp cận mới cho cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, còn thiếu những cơ chế, chính sách đồng bộ, khoa học để chủ động ngăn ngừa những vi phạm. Đất nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế, xây dựng, phát triển với quy mô ngày càng lớn, một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý nắm giữ khối lượng tài sản, nguồn vốn lớn của tập thể, của Nhà nước, đó là môi trường để chủ nghĩa cá nhân vụ lợi, thực dụng phát triển. Trong khi đó, các thế lực thù địch không từ bỏ âm mưu và hoạt động “diễn biến hòa bình”, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tăng cường hoạt động chống phá, chia rẽ nội bộ Đảng và phá hoại mối quan hệ gắn bó giữa Đảng với nhân dân, làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng. Nhưng chủ yếu là do những nguyên nhân chủ quan: Cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu, quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Việc tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị, quy định về xây dựng, chỉnh đốn Đảng ở một số nơi chưa đến nơi đế