Document ID: 271978

Title: HƯỚNG DẪN GIÁM SÁT VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ KHÁC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ VIÊN CHỨC QUẢN LÝ TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ, TỔNG CÔNG TY DO NHÀ NƯỚC SỞ HỮU TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ về tập đoàn kinh tế nhà nước và tổng công ty nhà nước;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (sau đây gọi chung là viên chức quản lý) trong tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước theo quy định tại Nghị định số 69/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ về tập đoàn kinh tế nhà nước và tổng công ty nhà nước, bao gồm:\n1. Công ty mẹ - tập đoàn kinh tế, tổng công ty hoạt động dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty nhà nước).\n2. Công ty mẹ - tập đoàn kinh tế, tổng công ty hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước (sau đây gọi tắt là công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty Nhà nước chi phối).\n3. Công ty do công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty nhà nước hoặc công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty do Nhà nước chi phối làm chủ sở hữu hoặc nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối (sau đây gọi tắt là công ty con). Tổ hợp công ty mẹ tại Khoản 1 hoặc Khoản 2 và công ty con tại Khoản 3 Điều này, sau đây gọi tắt là tập đoàn, tổng công ty.", "header": "['Thông tư 15/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 284, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này hướng_dẫn giám_sát việc thực_hiện chế_độ tuyển_dụng , sử_dụng lao_động , tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng và chế_độ khác đối_với người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động , thành_viên hội_đồng thành_viên ( hoặc chủ_tịch công_ty ) , thành_viên hội_đồng quản_trị , kiểm_soát viên , tổng_giám_đốc , giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , phó_giám_đốc , kế_toán_trưởng ( sau đây gọi chung là viên_chức quản_lý ) trong tập_đoàn kinh_tế nhà_nước , tổng công_ty nhà_nước theo quy_định tại nghị_định số 69 / 2014 / nđ - cp ngày 15 tháng 7 năm 2014 của chính_phủ về tập_đoàn kinh_tế nhà_nước và tổng công_ty nhà_nước , bao_gồm : \n 1 . công_ty_mẹ - tập_đoàn kinh_tế , tổng công_ty hoạt_động dưới hình_thức công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước làm chủ sở_hữu ( sau đây gọi tắt là công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty nhà_nước ) . \n 2 . công_ty_mẹ - tập_đoàn kinh_tế , tổng công_ty hoạt_động dưới hình_thức công_ty cổ_phần , công_ty trách_nhiệm hữu_hạn hai thành_viên trở lên có cổ_phần , vốn góp chi_phối của nhà_nước ( sau đây gọi tắt là công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty nhà_nước chi_phối ) . \n 3 . công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty nhà_nước hoặc công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty do nhà_nước chi_phối làm chủ sở_hữu hoặc nắm giữ cổ_phần , vốn góp chi_phối ( sau đây gọi tắt là công_ty_con ) . tổ_hợp công_ty_mẹ tại khoản 1 hoặc khoản 2 và công_ty_con tại khoản 3 điều này , sau đây gọi tắt là tập_đoàn , tổng công_ty .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và viên chức quản lý; người đại diện vốn nhà nước trong công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty do Nhà nước chi phối.\n2. Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được ủy quyền thực hiện quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ chủ sở hữu nhà nước tại công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty nhà nước (sau đây gọi chung là chủ sở hữu).\n3. Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được ủy quyền thực hiện quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn tại công ty mẹ - tập đoàn, tổng công ty do Nhà nước chi phối (sau đây gọi chung là đại diện chủ sở hữu).\n4. Các Bộ, tổ chức và cá nhân có liên quan đến giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác theo quy định tại Thông tư này.", "header": "['Thông tư 15/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 172, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động và viên_chức quản_lý ; người đại_diện vốn nhà_nước trong công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty do nhà_nước chi_phối . \n 2 . bộ quản_lý ngành , ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh được ủy quyền thực_hiện quyền , trách_nhiệm , nghĩa_vụ chủ sở_hữu nhà_nước tại công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty nhà_nước ( sau đây gọi chung là chủ sở_hữu ) . \n 3 . bộ quản_lý ngành , ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh , tổng công_ty đầu_tư và kinh_doanh vốn nhà_nước được ủy quyền thực_hiện quyền , trách_nhiệm , nghĩa_vụ của cổ_đông , thành_viên góp vốn tại công_ty_mẹ - tập_đoàn , tổng công_ty do nhà_nước chi_phối ( sau đây gọi chung là đại_diện chủ sở_hữu ) . \n 4 . các bộ , tổ_chức và cá_nhân có liên_quan đến giám_sát việc thực_hiện chế_độ tuyển_dụng , tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng và chế_độ khác theo quy_định tại thông_tư này .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Phương thức giám sát\n1. Giám sát thông qua hoạt động kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chủ sở hữu hoặc đại diện chủ sở hữu đối với tập đoàn, tổng công ty.\n2. Giám sát thông qua báo cáo định kỳ hoặc đột xuất của chủ sở hữu hoặc đại diện chủ sở hữu, người đại diện vốn nhà nước và tập đoàn, tổng công ty.\n3. Giám sát thông qua báo cáo kiểm toán, báo cáo đánh giá, kiến nghị của Bộ, ngành, địa phương về các nội dung liên quan đến lao động, tiền lương, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý tại tập đoàn, tổng công ty.", "header": "['Thông tư 15/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 105, "lower_segmented_text": "điều 3 . phương_thức giám_sát \n 1 . giám_sát thông_qua hoạt_động kiểm_tra định_kỳ hoặc đột_xuất của bộ lao_động - thương_binh và xã_hội , chủ sở_hữu hoặc đại_diện chủ sở_hữu đối_với tập_đoàn , tổng công_ty . \n 2 . giám_sát thông_qua báo_cáo định_kỳ hoặc đột_xuất của chủ sở_hữu hoặc đại_diện chủ sở_hữu , người đại_diện vốn nhà_nước và tập_đoàn , tổng công_ty . \n 3 . giám_sát thông_qua báo_cáo kiểm_toán , báo_cáo đánh_giá , kiến_nghị của bộ , ngành , địa_phương về các nội_dung liên_quan đến lao_động , tiền_lương , tiền thưởng và chế_độ khác đối_với người lao_động và viên_chức quản_lý tại tập_đoàn , tổng công_ty .", "pointer_link": "['Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Nội dung chủ yếu giám sát. Giám sát việc xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch hằng năm của tập đoàn, tổng công ty theo các nội dung chủ yếu sau:\n1. Định mức lao động; tuyển dụng, sử dụng lao động.\n2. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, viên chức quản lý và người đại diện vốn nhà nước.\n3. Xây dựng và thực hiện các quy chế, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở.\n4. Thực hiện các chế độ khác đối với người lao động.", "header": "['Thông tư 15/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 92, "lower_segmented_text": "điều 4 . nội_dung chủ_yếu giám_sát . giám_sát việc xây_dựng kế_hoạch và thực_hiện kế_hoạch hằn