Document ID: 214620

Title: QUY ĐỊNH CHI TIẾT ĐIỀU 11 LUẬT CÔNG ĐOÀN VỀ QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC THAM GIA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC, QUẢN LÝ KINH TẾ - XÃ HỘI

Legal Basis:
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật công đoàn ngày 20 tháng 6 năm 2012;

Full Text:
[{"full_text": "Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG\nĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh. Nghị định này quy định về quyền, trách nhiệm của công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.\nĐiều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Công đoàn các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, gồm:\na) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;\nb) Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là công đoàn cấp tỉnh); công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (sau đây viết tắt là công đoàn ngành Trung ương);\nc) Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; công đoàn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; công đoàn ngành địa phương; công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; công đoàn tổng công ty trực thuộc công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành Trung ương; công đoàn cơ quan Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ, Quốc hội, Ban của Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương (sau đây viết tắt là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở);\nd) Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (sau đây viết tắt là công đoàn cơ sở).\n2. Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động (sau đây viết tắt là người lao động).\n3. Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và các tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động (sau đây viết tắt là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp).\nĐiều 3. Hình thức tham gia. Cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp khi xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương, đơn vị, các chính sách liên quan đến người lao động có trách nhiệm mời tổ chức công đoàn cùng cấp tham gia theo các hình thức sau:\n1. Tham gia ý kiến bằng văn bản với cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;\n2. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động do cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp tổ chức;\n3. Tham gia với tư cách là thành viên các ủy ban, hội đồng do các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp thành lập để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.\nĐiều 4. Nguyên tắc phối hợp\n1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp công tác. Định kỳ hàng năm tổ chức tổng kết, đánh giá hoạt động phối hợp công tác của các bên và xây dựng chương trình, kế hoạch công tác chung.\n2. Các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các cấp, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tôn trọng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thừa nhận tổ chức công đoàn được thành lập và tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn hoạt động.", "header": "['Nghị định 200/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điều 11 Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội']", "len_tokenizer": 519, "lower_segmented_text": "chương 1 . những quy_định chung \n điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . nghị_định này quy_định về quyền , trách_nhiệm của công_đoàn tham_gia quản_lý nhà_nước , quản_lý kinh_tế - xã_hội . \n điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . công_đoàn các cấp theo quy_định của điều_lệ công_đoàn việt_nam , gồm : \n a ) tổng_liên_đoàn lao_động việt_nam ; \n b ) liên_đoàn lao_động tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương ( sau đây viết tắt là công_đoàn cấp tỉnh ) ; công_đoàn ngành trung_ương , công_đoàn tổng công_ty trực_thuộc tổng_liên_đoàn lao_động việt_nam ( sau đây viết tắt là công_đoàn ngành trung_ương ) ; \n c ) liên_đoàn lao_động huyện , quận , thị_xã , thành_phố thuộc tỉnh ; công_đoàn giáo_dục huyện , quận , thị_xã , thành_phố thuộc tỉnh ; công_đoàn ngành địa_phương ; công_đoàn các khu công_nghiệp , khu chế_xuất , khu kinh_tế , khu công_nghệ_cao ; công_đoàn tổng công_ty trực_thuộc công_đoàn cấp tỉnh , công_đoàn ngành trung_ương ; công_đoàn cơ_quan bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan trực_thuộc chính_phủ , quốc_hội , ban của đảng và các tổ_chức chính_trị - xã_hội ở trung_ương ( sau đây viết tắt là công_đoàn cấp trên trực_tiếp cơ_sở ) ; \n d ) công_đoàn cơ_sở , nghiệp_đoàn ( sau đây viết tắt là công_đoàn cơ_sở ) . \n 2 . cán_bộ , công_chức , viên_chức , công_nhân và người lao_động ( sau đây viết tắt là người lao_động ) . \n 3 . cơ_quan nhà_nước , tổ_chức chính_trị , các tổ_chức chính_trị - xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp , đơn_vị sự_nghiệp , doanh_nghiệp và các tổ_chức khác có sử_dụng lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động ( sau đây viết tắt là cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp ) . \n điều 3 . hình_thức tham_gia . cơ_quan , tổ_chức và doanh_nghiệp khi xây_dựng chương_trình , kế_hoạch phát_triển kinh_tế - xã_hội của ngành , địa_phương , đơn_vị , các chính_sách liên_quan đến người lao_động có trách_nhiệm mời tổ_chức công_đoàn cùng cấp tham_gia theo các hình_thức sau : \n 1 . tham_gia ý_kiến bằng văn_bản với cơ_quan , tổ_chức và doanh_nghiệp liên_quan đến quyền , lợi_ích hợp_pháp , chính_đáng của người lao_động ; \n 2 . tham_dự các cuộc họp , hội_nghị , hội_thảo liên_quan đến quyền , lợi_ích hợp_pháp , chính_đáng của người lao_động do cơ_quan , tổ_chức và doanh_nghiệp tổ_chức ; \n 3 . tham_gia với tư_cách là thành_viên các ủy_ban , hội_đồng do các cơ_quan , tổ_chức và doanh_nghiệp thành_lập để giải_quyết những vấn_đề liên_quan đến quyền , lợi_ích hợp_pháp , chính_đáng của người lao_động . \n điều 4 . nguyên_tắc phối_hợp \n 1 . cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp phối_hợp với tổ_chức công_đoàn cùng cấp xây_dựng và tổ_chức thực_hiện quy_chế phối_hợp công_tác . định_kỳ hàng năm tổ_chức tổng_kết , đánh_giá hoạt_động phối_hợp công_tác của các bên và xây_dựng chương_trình , kế_hoạch công_tác chung . \n 2 . các bộ , ngành , ủy_ban nhân_dân các cấp , cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp tôn_trọng quyền thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn của người lao_động theo quy_định của điều_lệ công_đoàn việt_nam ; thừa_nhận tổ_chức công_đoàn được thành_lập và tạo điều_kiện thuận_lợi để tổ_chức công_đoàn hoạt_động .", "pointer_link": "['Chương 1']"}, {"full_text": "Điều 5. Quyền, trách nhiệm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội\n1. Tham gia với các Bộ, ngành liên quan ở Trung ương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về đầu tư, dạy nghề, lao động, việc làm, tiền lương, phụ cấp lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thi đua - khen thưởng; quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và các chính sách pháp luật khác có liên quan đến quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan trong việc tham gia xây dựng pháp luật; giáo dục, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.\n2. Phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan nghiên cứu và kiến nghị với Nhà nước các chương trình ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động; tham gia xây dựng, ban hành các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn lao động, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng các chế độ, chính sách, quy định về an toàn lao động, phòng bệnh nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ môi trường.\n3. Phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước của người lao động.\n4. Tham gia thành viên chính thức Hội đồng tiền lương quốc gia, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội và các ủy ban, hội đồng quốc gia khác liên quan đến quyền, trách nhiệm của công đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;\n5. Tham gia với cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động, tập thể lao động theo quy định của pháp luật trong trường hợp đã giải quyết nhưng còn khiếu nại.", "header": "['Nghị định 200/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điề