Document ID: 14358

Title: HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 181/2006/QĐ-TTG NGÀY 9 THÁNG 8 NĂM 2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH VỐN NHÀ NƯỚC

Legal Basis:
Căn cứ Quyết định số 181/2006/QĐ-TTg ngày 9 tháng 8 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau:

Full Text:
[{"full_text": "Khoản 1. Thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Ban kiểm soát Tổng công ty;", "header": "['Thông tư 15/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Quyết định 181/2006/QĐ-TTg về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 15, "lower_segmented_text": "khoản 1 . thành_viên hội_đồng quản_trị , thành_viên ban kiểm_soát tổng công_ty ;", "pointer_link": "['Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Tổng công ty (không kể Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng);", "header": "['Thông tư 15/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Quyết định 181/2006/QĐ-TTg về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 31, "lower_segmented_text": "khoản 2 . tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc và kế_toán_trưởng tổng công_ty ( không kể tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc và kế_toán_trưởng làm_việc theo hợp_đồng ) ;", "pointer_link": "['Khoản 2']"}, {"full_text": "Khoản 3. Trưởng phòng, phó trưởng phòng Tổng công ty; Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng các công ty thành viên; Trưởng, phó trưởng các Chi nhánh và Văn phòng đại diện trực thuộc Tổng công ty;", "header": "['Thông tư 15/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Quyết định 181/2006/QĐ-TTg về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 38, "lower_segmented_text": "khoản 3 . trưởng_phòng , phó trưởng_phòng tổng công_ty ; giám_đốc , phó_giám_đốc và kế_toán_trưởng các công_ty thành_viên ; trưởng , phó_trưởng các chi_nhánh và văn_phòng đại_diện trực_thuộc tổng công_ty ;", "pointer_link": "['Khoản 3']"}, {"full_text": "Khoản 4. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động;", "header": "['Thông tư 15/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Quyết định 181/2006/QĐ-TTg về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 46, "lower_segmented_text": "khoản 4 . người lao_động làm_việc theo chế_độ hợp_đồng lao_động quy_định tại nghị_định số 44 / 2003 / nđ - cp ngày 9 tháng 5 năm 2003 của chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về hợp_đồng lao_động ;", "pointer_link": "['Khoản 4']"}, {"full_text": "Mục II. CHUYỂN XẾP LƯƠNG.. Việc chuyển xếp lương theo thang lương, bảng lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ được quy định như sau:\n1. Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty được xếp lương theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và bảng lương của Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước hạng đặc biệt. Riêng đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, nếu giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị thì xếp vào bậc 2 của thành viên Hội đồng quản trị và khi đủ điều kiện nâng bậc lương thì được vận dụng xếp vào bậc 1/2 của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty.\n2. Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng các công ty thành viên (hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc) xếp lương theo hạng công ty (từ hạng I đến hạng III), bảng lương của Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng. Trong thời gian chưa xây dựng được tiêu chuẩn xếp hạng, tạm thời xếp lương theo công ty nhà nước hạng II hoặc hạng III theo quy định tại điểm a, khoản 1, mục II Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính.\n3. Việc chuyển xếp lương đối với các chức danh quy định tại khoản 1 và 2, mục II Thông tư này thực hiện theo quy định tại mục III Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTTBXH-BTC nêu trên.\n4. Các thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát (không kể Trưởng Ban kiểm soát) được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.\n5. Trưởng phòng, phó trưởng phòng; Thành viên Ban kiểm soát (không kể Trưởng ban kiểm soát); Trưởng, phó trưởng các Chi nhánh và Văn phòng đại diện trực thuộc Tổng công ty; Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ căn cứ vào công việc được giao, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên để xếp lương vào ngạch, bậc theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ. Trưởng phòng, phó trưởng phòng; Trưởng, phó trưởng các Chi nhánh và Văn phòng đại diện trực thuộc Tổng công ty còn được hưởng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng công ty nhà nước hạng đặc biệt.\n6. Công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, căn cứ vào công việc được giao, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân để xếp lương tương ứng vào bậc của các thang lương, bảng lương cho phù hợp với công việc đảm nhận.\n7. Đối với người lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại Tổng công ty, việc chuyển xếp lương theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, mục II Thông tư số 19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 7 tháng 8 năm 2000 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.", "header": "['Thông tư 15/2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Quyết định 181/2006/QĐ-TTg về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 577, "lower_segmented_text": "mục ii . chuyển xếp lương . . việc chuyển xếp lương theo thang lương , bảng lương quy_định tại nghị_định số 205 / 2004 / nđ - cp ngày 14 tháng 12 năm 2004 của chính_phủ được quy_định như sau : \n 1 . chủ_tịch hội_đồng quản_trị , thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị , tổng_giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , kế_toán_trưởng tổng công_ty được xếp lương theo bảng lương của thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị và bảng lương của tổng_giám_đốc , giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc , phó_giám_đốc , kế_toán_trưởng công_ty nhà_nước hạng đặc_biệt . riêng đối_với thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị , nếu giữ chức_vụ phó_chủ_tịch hội_đồng quản_trị thì xếp vào bậc 2 của thành_viên hội_đồng quản_trị và khi đủ điều_kiện nâng bậc lương thì được vận_dụng xếp vào bậc 1 / 2 của chức_danh chủ_tịch hội_đồng quản_trị tổng công_ty . \n 2 . giám_đốc , phó_giám_đốc và kế_toán_trưởng các công_ty thành_viên ( hạch_toán độc_lập và hạch_toán phụ_thuộc ) xếp lương theo hạng công_ty ( từ hạng i đến hạng iii ) , bảng lương của giám_đốc , phó_giám_đốc , kế_toán_trưởng . trong thời_gian chưa xây_dựng được tiêu_chuẩn xếp_hạng , tạm_thời xếp lương theo công_ty nhà_nước hạng ii hoặc hạng iii theo quy_định tại điểm a , khoản 1 , mục ii thông_tư số 23 / 2005 / ttlt - blđttbxh - btc ngày 31 tháng 8 năm 2005 của liên_tịch bộ lao_động - thương_binh và xã_hội - bộ tài_chính . \n 3 . việc chuyển xếp lương đối_với các chức_danh quy_định tại khoản 1 và 2 , mục ii thông_tư này thực_hiện theo quy_định tại mục iii thông_tư số 23 / 2005 / ttlt - blđttbxh - btc nêu trên . \n 4 . các thành_viên không chuyên_trách hội_đồng quản_trị , thành_viên ban kiểm_soát ( không kể trưởng ban kiểm_soát ) được hưởng phụ_cấp trách_nhiệm công_việc theo quy_định tại thông_tư số 03 / 2005 / tt - blđtbxh ngày 05 tháng 01 năm 2005 của bộ lao_động - thương_binh và xã_hội . \n 5 . trưởng_phòng , phó trưởng_phòng ; thành_viên ban kiểm_soát ( không kể trưởng ban kiểm_soát ) ; trưởng , phó_trưởng các chi_nhánh và văn_phòng đại_diện trực_thuộc tổng công_ty ; viên_chức chuyên_môn , nghiệp_vụ , nhân_viên thừa_hành phục_vụ căn_cứ vào công_việc được giao , tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ viên_chức , nhân_viên để xếp lương vào ngạch , bậc theo bảng lương viên_chức chuyên_môn , nghiệp_vụ và bảng lương nhân_viên thừa_hành , phục_vụ . trưởng_phòng , phó trưởng_phòng ; trưởng , phó_trưởng các chi_nhánh và văn_phòng đại_diện trực_thuộc tổng công_ty còn được hưởng phụ_cấp giữ chức_vụ_trưởng_phòng , phó tr