Document ID: 150515

Title: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ TÀI CHÍNH VỀ CHI TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

Legal Basis:
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc làm;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 122/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Đối tượng áp dụng và phạm vi điều chỉnh\n1. Thông tư này hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động trong các doanh nghiệp được thành lập và hoạt động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.\n2. Đối với các doanh nghiệp liên doanh được thành lập trên cơ sở các Hiệp định ký giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước ngoài, nếu Hiệp định có các quy định về trích lập và chi trợ cấp mất việc làm khác với hướng dẫn tại Thông tư này thì thực hiện theo quy định của Hiệp định đó.", "header": "['Thông tư 180/2012/TT-BTC hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 97, "lower_segmented_text": "điều 1 . đối_tượng áp_dụng và phạm_vi điều_chỉnh \n 1 . thông_tư này hướng_dẫn xử_lý_tài_chính về chi trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động trong các doanh_nghiệp được thành_lập và hoạt_động tại việt nam theo quy_định của pháp_luật . \n 2 . đối_với các doanh_nghiệp liên_doanh được thành_lập trên cơ_sở các hiệp_định ký giữa chính_phủ nước cộng_hòa xã_hội chủ_nghĩa việt_nam và chính_phủ nước_ngoài , nếu hiệp_định có các quy_định về trích_lập và chi trợ_cấp mất việc_làm khác với hướng_dẫn tại thông_tư này thì thực_hiện theo quy_định của hiệp_định đó .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Căn cứ xác định khoản chi trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí\n1. Khoản chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 của Bộ luật Lao động năm 1994, Điều 11 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc làm.\n2. Khoản chi trợ cấp mất việc làm được tính theo thời gian người lao động làm việc tại doanh nghiệp từ ngày 31/12/2008 trở về trước được xác định theo quy định tại Thông tư số 39/2009/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 11 năm 2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành Điều 12 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm.\n3. Trường hợp khi Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 có hiệu lực thi hành, các văn bản nêu trên bị thay thế bằng các văn bản khác thì việc xác định khoản trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp được thực hiện theo quy định của văn bản thay thế.", "header": "['Thông tư 180/2012/TT-BTC hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 246, "lower_segmented_text": "điều 2 . căn_cứ xác_định khoản chi trợ_cấp mất việc_làm của doanh_nghiệp được hạch_toán vào chi_phí \n 1 . khoản chi trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động trong trường_hợp_doanh_nghiệp có thay_đổi cơ_cấu hoặc công_nghệ theo quy_định tại khoản 1 điều 17 của bộ_luật lao_động năm 1994 , điều 11 nghị_định số 39 / 2003 / nđ - cp ngày 18 / 04 / 2003 của chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về việc_làm . \n 2 . khoản chi trợ_cấp mất việc_làm được tính theo thời_gian người lao_động làm_việc tại doanh_nghiệp từ ngày 31 / 12 / 2008 trở về trước được xác_định theo quy_định tại thông_tư số 39 / 2009 / tt - blđtbxh ngày 18 tháng 11 năm 2009 của bộ lao_động thương_binh và xã_hội hướng_dẫn thi_hành điều 12 nghị_định số 39 / 2003 / nđ - cp ngày 18 tháng 4 năm 2003 của chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về việc_làm . \n 3 . trường_hợp khi bộ_luật lao_động số 10 / 2012 / qh13 được quốc_hội nước cộng_hòa xã_hội chủ_nghĩa việt nam khóa xiii , kỳ họp thứ 3 thông_qua_ngày 18 tháng 6 năm 2012 có hiệu_lực thi_hành , các văn_bản nêu trên bị thay_thế bằng các văn_bản khác thì việc xác_định khoản trợ_cấp mất việc_làm của doanh_nghiệp được thực_hiện theo quy_định của văn_bản thay_thế .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Khoản 1. Khi phát sinh chi trợ cấp mất việc làm doanh nghiệp được hạch toán khoản chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Thông tư này vào chi phí quản lý doanh nghiệp và được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của doanh nghiệp. Riêng năm 2012, doanh nghiệp được sử dụng số dư Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm đã trích lập theo quy định tại Thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14/8/2003 của Bộ Tài chính đến 31/12/2011 (nếu có) để chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động. Nếu số dư Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm không đủ hoặc doanh nghiệp không có số dư Quỹ để chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì toàn bộ phần chi còn thiếu doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp tại thời điểm lập báo cáo tài chính năm và được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định. Trường hợp khi lập báo cáo tài chính năm 2012, nếu nguồn Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp còn số dư (sau khi đã chi trợ cấp mất việc làm trong năm 2012) doanh nghiệp hạch toán tăng thu nhập khác năm 2012 của doanh nghiệp, doanh nghiệp không được chuyển số dư Quỹ sang năm sau sử dụng.", "header": "['Thông tư 180/2012/TT-BTC hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành'\n 'Điều 3. Xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm và số dư Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm tại doanh nghiệp']", "len_tokenizer": 209, "lower_segmented_text": "khoản 1 . khi phát_sinh chi trợ_cấp mất việc_làm doanh_nghiệp được hạch_toán khoản chi trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động theo quy_định tại thông_tư này vào chi_phí quản_lý doanh_nghiệp và được trừ khi xác_định thu_nhập chịu thuế thu_nhập doanh_nghiệp của doanh_nghiệp . riêng năm 2012 , doanh_nghiệp được sử_dụng số_dư quỹ dự_phòng về trợ_cấp mất việc_làm đã trích_lập theo quy_định tại thông_tư số 82 / 2003 / tt - btc ngày 14 / 8 / 2003 của bộ tài_chính đến 31 / 12 / 2011 ( nếu có ) để chi trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động . nếu số_dư quỹ dự_phòng trợ_cấp mất việc_làm không đủ hoặc doanh_nghiệp không có số_dư quỹ để chi trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động thì toàn_bộ phần chi còn thiếu doanh_nghiệp được hạch_toán vào chi_phí quản_lý doanh_nghiệp tại thời_điểm lập báo_cáo tài_chính năm và được trừ khi xác_định thu_nhập chịu thuế thu_nhập doanh_nghiệp theo quy_định . trường_hợp khi lập báo_cáo tài_chính năm 2012 , nếu nguồn quỹ dự_phòng trợ_cấp mất việc_làm của doanh_nghiệp còn số_dư ( sau khi đã chi trợ_cấp mất việc_làm trong năm 2012 ) doanh_nghiệp hạch_toán tăng thu_nhập khác năm 2012 của doanh_nghiệp , doanh_nghiệp không được chuyển số_dư quỹ sang năm sau sử_dụng .", "pointer_link": "['Điều 3' 'Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Trường hợp trong năm doanh nghiệp có thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, số lượng lao động mất việc làm phát sinh lớn, nếu hạch toán đủ vào chi phí số tiền đã chi trợ cấp mất việc làm (trừ số dư Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm đã sử dụng để chi nếu có) cho người lao động của doanh nghiệp mà phát sinh lỗ, thì doanh nghiệp được hạch toán phân bổ số tiền đã chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động vào chi phí quản lý doanh nghiệp các năm sau, thời gian phân bổ tối đa là 3 năm.", "header": "['Thông tư 180/2012/TT-BTC hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành'\n 'Điều 3. Xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm và số dư Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm tại doanh nghiệp']", "len_tokenizer": 89, "lower_segmented_text": "khoản 2 . trường_hợp trong năm doanh_nghiệp có thay_đổi cơ_cấu hoặc công_nghệ , số_lượng lao_động mất việc_làm phát_sinh lớn , nếu hạch_toán đủ vào chi_phí số tiền đã chi trợ_cấp mất việc_làm ( trừ số_dư quỹ dự_phòng về trợ_cấp mất việc_làm đã sử_dụng để chi nếu có ) cho người lao_động của doanh_nghiệp mà phát_sinh lỗ , thì doanh_nghiệp được hạch_toán phân_bổ số tiền đã chi_trả trợ_cấp mất việc_làm cho người lao_động vào chi_phí quản_lý doanh_nghiệp