Document ID: 428960

Title: HƯỚNG DẪN VỀ BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO LÀ NGƯỜI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tố cáo năm 2018;
Căn cứ Nghị định số 31/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tố cáo;
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này quy định về trình tự, thủ tục bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động, thân nhân của người tố cáo bao gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động (sau đây gọi chung là người được bảo vệ); trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ việc làm của người được bảo vệ.", "header": "['Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 87, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này quy_định về trình_tự , thủ_tục bảo_vệ việc_làm của người tố_cáo là người làm_việc theo hợp_đồng lao_động , thân_nhân của người tố_cáo bao_gồm : vợ , chồng , cha_đẻ , mẹ đẻ , cha nuôi , mẹ nuôi , con_đẻ , con_nuôi của người tố_cáo là người làm_việc theo hợp_đồng lao_động ( sau đây gọi chung là người được bảo_vệ ) ; trách_nhiệm của cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân trong việc bảo_vệ việc_làm của người được bảo_vệ .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng. Thông tư này áp dụng đối với:\n1. Người được bảo vệ; cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi bị tố cáo; người giải quyết tố cáo.\n2. Cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong việc bảo vệ việc làm của người được bảo vệ.", "header": "['Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 62, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng . thông_tư này áp_dụng đối_với : \n 1 . người được bảo_vệ ; cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân có hành_vi bị tố_cáo ; người giải_quyết tố_cáo . \n 2 . cơ_quan có thẩm_quyền áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm và các cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân khác có liên_quan trong việc bảo_vệ việc_làm của người được bảo_vệ .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Giải thích từ ngữ. Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:\n1. Người làm việc theo hợp đồng lao động là người lao động theo quy định của pháp luật lao động, bao gồm cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đối với một số công việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp.\n2. Bảo vệ việc làm của người được bảo vệ là việc cơ quan có thẩm quyền tiến hành xem xét, ra quyết định áp dụng biện pháp cần thiết quy định tại khoản 2 Điều 57 Luật Tố cáo để bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ.", "header": "['Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 92, "lower_segmented_text": "điều 3 . giải_thích từ_ngữ . trong thông_tư này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : \n 1 . người làm_việc theo hợp_đồng lao_động là người lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động , bao_gồm cả người làm_việc theo chế_độ hợp_đồng lao_động đối_với một_số công_việc trong cơ_quan nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp . \n 2 . bảo_vệ việc_làm của người được bảo_vệ là việc cơ_quan có thẩm_quyền tiến_hành xem_xét , ra quyết_định áp_dụng biện_pháp cần_thiết quy_định tại khoản 2 điều 57 luật tố_cáo để bảo_vệ việc_làm cho người được bảo_vệ .", "pointer_link": "['Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm\n1. Khi có căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 47 Luật Tố cáo, người tố cáo hoặc người giải quyết tố cáo có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người được bảo vệ. Trường hợp khẩn cấp, người tố cáo thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 50 Luật Tố cáo.\n2. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo phải có các nội dung chính quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật Tố cáo và được thực hiện theo Mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.\n3. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người giải quyết tố cáo được thực hiện theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. Việc phát hành, xử lý, lưu trữ văn bản phải đảm bảo giữ bí mật thông tin về việc bảo vệ theo quy định tại khoản 2 Điều 49 Luật Tố cáo.", "header": "['Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 156, "lower_segmented_text": "điều 4 . văn_bản đề_nghị áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm \n 1 . khi có căn_cứ quy_định tại khoản 3 điều 47 luật tố_cáo , người tố_cáo hoặc người giải_quyết tố_cáo có văn_bản đề_nghị cơ_quan có thẩm_quyền áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm của người được bảo_vệ . trường_hợp khẩn_cấp , người tố_cáo thực_hiện theo quy_định tại khoản 3 điều 50 luật tố_cáo . \n 2 . văn_bản đề_nghị áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm của người tố_cáo phải có các nội_dung chính_quy_định tại khoản 2 điều 50 luật tố_cáo và được thực_hiện theo mẫu_số 01 tại phụ_lục ban_hành kèm theo thông_tư này . \n 3 . văn_bản đề_nghị áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm của người giải_quyết tố_cáo được thực_hiện theo mẫu_số 02 tại phụ_lục ban_hành kèm theo thông_tư này . việc phát_hành , xử_lý , lưu_trữ văn_bản phải đảm_bảo giữ bí_mật thông_tin về việc bảo_vệ theo quy_định tại khoản 2 điều 49 luật tố_cáo .", "pointer_link": "['Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Quyết định, thay đổi, bổ sung và chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ\n1. Trường hợp xét thấy đề nghị bảo vệ có căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Tố cáo, cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ ban hành quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Tố cáo. Quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm được thực hiện theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.\n2. Trường hợp đề nghị bảo vệ không có căn cứ hoặc xét thấy không cần thiết áp dụng biện pháp bảo vệ theo quy định tại khoản 3 Điều 51 Luật Tố cáo, cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ ban hành thông báo không áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm theo Mẫu số 04 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.\n3. Cơ quan ban hành quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ thực hiện biện pháp bảo vệ việc làm của người được bảo vệ theo quy định tại khoản 2 Điều 57 Luật Tố cáo; có thể thay đổi, bổ sung việc áp dụng biện pháp bảo vệ theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Tố cáo. Quyết định thay đổi, bổ sung việc áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm được thực hiện theo Mẫu số 05 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.\n4. Cơ quan đã ban hành quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm quyết định chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ theo quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Tố cáo. Quyết định chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm được thực hiện theo Mẫu số 06 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.", "header": "['Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 257, "lower_segmented_text": "điều 5 . quyết_định , thay_đổi , bổ_sung và chấm_dứt việc áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ \n 1 . trường_hợp xét thấy đề_nghị bảo_vệ có căn_cứ theo quy_định tại khoản 1 điều 51 luật tố_cáo , cơ_quan có thẩm_quyền áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ ban_hành_quyết_định áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm theo quy_định tại điều 52 luật tố_cáo . quyết_định áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm được thực_hiện theo mẫu_số 03 tại phụ_lục ban_hành kèm theo thông_tư này . \n 2 . trường_hợp_đề_nghị bảo_vệ không có căn_cứ hoặc xét thấy không cần_thiết áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ theo quy_định tại khoản 3 điều 51 luật tố_cáo , cơ_quan có thẩm_quyền áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ ban_hành thông_báo không áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ việc_làm theo mẫu_số 04 tại phụ_lục ban_hành kèm theo thông_tư này . \n 3 . cơ_quan ban_hành_quyết_định áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ thực_hiện biện_pháp_bảo_vệ việc_làm của người được bảo_vệ theo quy_định tại khoản 2 điều 57 luật tố_cáo ; có_thể thay_đổi , bổ_sung việc áp_dụng biện_pháp_bảo_vệ theo quy_định tại khoản 1 đi