Document ID: 446366

Title: SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 121/2016/NĐ-CP NGÀY 24 THÁNG 8 NĂM 2016 CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;

Full Text:
[{"full_text": "Khoản 1. Sửa đổi cụm từ \"Tập đoàn Viễn thông Quân đội\" tại tên Nghị định, căn cứ ban hành, Điều 1, khoản 1, 2, 3 Điều 2, khoản 2 Điều 3, Điều 5, Điều 6, tên Điều 7, khoản 2 Điều 8, tên, điểm a, b, d, đ, e, g khoản 1, tên, điểm c khoản 2, tên, điểm a, b khoản 3, khoản 4, 5, 6, 7 Điều 9, khoản 3 Điều 10 và nơi nhận của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP thành “Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội”. 1. Người đại diện phần vốn của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội căn cứ vào các nguyên tắc quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 6 Nghị định này để quyết định hoặc tham gia với Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị, Đại hội đồng cổ đông quyết định: giao ổn định đơn giá tiền lương; tiền lương của người quản lý doanh nghiệp được tính trong đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương thực hiện của công ty; xác định quỹ tiền lương thực hiện hằng năm gắn với năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của tổng công ty, công ty giai đoạn 2016 - 2020.", "header": "['Nghị định 74/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 121/2016/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020'\n 'Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020 (sau đây gọi là Nghị định số 121/2016/NĐ-CP) như sau:']", "len_tokenizer": 223, "lower_segmented_text": "khoản 1 . sửa_đổi cụm từ \" tập_đoàn viễn_thông quân_đội \" tại tên nghị_định , căn_cứ ban_hành , điều 1 , khoản 1 , 2 , 3 điều 2 , khoản 2 điều 3 , điều 5 , điều 6 , tên điều 7 , khoản 2 điều 8 , tên , điểm a , b , d , đ , e , g khoản 1 , tên , điểm c khoản 2 , tên , điểm a , b khoản 3 , khoản 4 , 5 , 6 , 7 điều 9 , khoản 3 điều 10 và nơi nhận của nghị_định số 121 / 2016 / nđ - cp thành “ tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội ” . 1 . người đại_diện phần vốn của công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội căn_cứ vào các nguyên_tắc quy_định tại khoản 1 , 2 , 3 và 4 điều 6 nghị_định này để quyết_định hoặc tham_gia với hội_đồng thành_viên hoặc hội_đồng quản_trị , đại_hội_đồng cổ_đông quyết_định : giao ổn_định đơn_giá tiền_lương ; tiền_lương của người quản_lý doanh_nghiệp được tính trong đơn_giá tiền_lương và quỹ tiền_lương_thực_hiện của công_ty ; xác_định quỹ tiền_lương_thực_hiện hằng năm gắn với năng_suất lao_động , hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh của tổng công_ty , công_ty giai_đoạn 2016 - 2020 .", "pointer_link": "['Điều 1' 'Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Bổ sung khoản 5 vào Điều 6 như sau: “5. Trong năm 2020, khi thực hiện mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, thực hiện Đề án cơ cấu lại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ mà công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ phải tiếp nhận nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mới từ Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội hoặc nhận sáp nhập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khác do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ thì trong thời gian từ khi tiếp nhận nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mới hoặc nhận sáp nhập đến hết năm 2020, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mới tiếp nhận hoặc nhận sáp nhập này được xác định trên cơ sở số lao động thực tế sử dụng bình quân và mức tiền lương tối đa bằng mức tiền lương bình quân của người lao động đã thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đó tại công ty chuyển giao hoặc công ty bị sáp nhập trong năm liền kề trước thời điểm chuyển giao hoặc bị sáp nhập trên cơ sở bảo đảm các điều kiện: hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, an ninh được Đảng và Nhà nước giao; nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật và có lợi nhuận.” 2. Trong giai đoạn 2016 - 2020, khi thực hiện mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, thực hiện Đề án cơ cấu lại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ mà các tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ phải tiếp nhận nhiệm vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh mới từ Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội thì người đại diện phần vốn của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội quyết định hoặc tham gia với Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị, Đại hội đồng cổ đông quyết định về việc xác định quỹ tiền lương thực hiện đối với người lao động thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mới này như sau:\na) Trong thời gian từ khi tiếp nhận nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mới đến hết năm tài chính liền kề năm tiếp nhận, quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở số lao động thực tế sử dụng bình quân và mức tiền lương tối đa bằng mức tiền lương bình quân của người lao động thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đó tại Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội trong năm liền kề trước thời điểm chuyển giao trên cơ sở bảo đảm các điều kiện: hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, an ninh được Đảng và Nhà nước giao; nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật và có lợi nhuận.\nb) Sau thời gian quy định tại điểm a Khoản này, quỹ tiền lương thực hiện hằng năm được xác định trên cơ sở số lao động bình quân thực hiện và mức tiền lương bình quân thực hiện tính theo chỉ tiêu năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện so với năm trước liền kề theo nguyên tắc quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 6 Nghị định này.", "header": "['Nghị định 74/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 121/2016/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020'\n 'Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020 (sau đây gọi là Nghị định số 121/2016/NĐ-CP) như sau:']", "len_tokenizer": 500, "lower_segmented_text": "khoản 2 . bổ_sung khoản 5 vào điều 6 như sau : “ 5 . trong năm 2020 , khi thực_hiện mở_rộng hoạt_động_sản_xuất , kinh_doanh , thực_hiện đề_án cơ_cấu lại tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội theo quyết_định của thủ_tướng chính_phủ mà công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ phải tiếp_nhận nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh mới từ công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội hoặc nhận sáp_nhập công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên khác do công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ thì trong thời_gian từ khi tiếp_nhận nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh mới hoặc nhận sáp_nhập đến hết năm 2020 , quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động thực_hiện nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh mới tiếp_nhận hoặc nhận sáp_nhập này được xác_định trên cơ_sở số lao_động thực_tế sử_dụng bình_quân và mức tiền_lương tối_đa bằng mức tiền_lương bình_quân của người lao_động đã thực_hiện nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh đó tại công_ty chuyển_giao hoặc công_ty bị sáp_nhập trong năm liền kề trước thời_điểm chuyển_giao hoặc bị sáp_nhập trên cơ_sở bảo_đảm các điều_kiện : hoàn_thành tốt nhiệm_vụ quốc_phòng , an_ninh được đảng và nhà_nước giao ; nộp ngân_sách nhà_nước theo quy_định của pháp_luật và có lợi_nhuận . ” 2 . trong giai_đoạn 2016 - 2020 , khi thực_hiện mở_rộng hoạt_động_sản_xuất , kinh_doanh , thực_hiện đề_án cơ_cấu lại tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội theo quyết_định của thủ_tướng chính_phủ mà các tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ phải tiếp_nhận nhiệm_vụ hoạt_động_sản_xuất , kinh_doanh mới từ công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội thì người đại_diện phần vốn của công_ty_mẹ - tập_đoàn công_nghiệp - viễn_thông quân_đội quyết_định hoặc tham_gia với hội_đồng thành_viên hoặc hội_đồng quản_trị , đại_hội_đồng cổ_đông quyết_định về việc xác_định quỹ tiền_lương_thực_hiện đối_với người lao_động thực_hiện nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh mới này như sau : \n a ) trong thời_