Document ID: 145072

Title: VỀ ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THÔNG TIN, BÁO CÁO TRONG HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

Legal Basis:
Căn cứ các nội dung của Nghị quyết, Ban Thường vụ các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW quán triệt, cụ thể hoá và vận dụng thực hiện nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác thông tin, báo cáo của cấp mình và công đoàn cấp dưới.

Full Text:
[{"full_text": "Mục I. - TÌNH HÌNH CÔNG TÁC THÔNG TIN, BÁO CÁO TRONG HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN THỜI GIAN QUA. Trong 5 năm qua (1995-1999), cùng với sự phát triển của phong trào CNVCLĐ và tổ chức công đoàn, công tác thông tin, báo cáo của các cấp công đoàn đã có những chuyển biến tích cực, từng bước đáp ứng được những yêu cầu cơ bản của tổ chức CĐ. Nhận thức của lãnh đạo công đoàn các cấp về vị trí, vai trò, tác dụng và tầm quan trọng của thông tin, báo cáo có nhiều chuyển biến. Tổ chức đầu mối tiếp nhận, xử lý, khai thác thông tin và công tác lưu trữ ở các cấp công đoàn đã có tiến bộ. Việc thực hiện chế độ thông tin, báo cáo hai chiều giữa các cấp công đoàn từng bước đi vào nề nếp và có chất lượng. Đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác tổng hợp thông tin, báo cáo của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW và cơ quan TLĐ được tăng cường, trình độ ngày càng được nâng cao. Việc đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật và ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác thông tin, báo cáo được quan tâm hơn. Những kết quả trên đã góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành và cơ quan Thường trực Ban Chấp hành công đoàn các cấp. Tuy nhiên, công tác thông tin, báo cáo giữa các cấp công đoàn trong những năm qua còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế; Thông tin, văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên với công đoàn cấp dưới còn chồng chéo, trùng lặp, một số nội dung chưa đáp ứng được yêu cầu của cấp dưới. Chế độ và kỷ luật báo cáo chưa được thực hiện nghiêm chỉnh. Một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW chưa thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ với TLĐ. Phần lớn CĐCS khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, có vốn đầu tư nước ngoài không có báo cáo. Nội dung báo cáo của nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW còn chung chung, chất lượng thông tin thấp, chưa phản ánh đầy đủ, thực chất tình hình cơ sở, chưa gắn với việc phát hiện những mô hình mới, cách làm hay, thiếu những đề xuất, kiến nghị có giá trị. Công tác thu thập, cập nhật thông tin còn yếu. Thể thức pháp quy văn bản còn nhiều thiếu sót, việc quản lý văn bản ở một số đơn vị chưa đi vào nề nếp. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế nêu trên là do: Hệ thống tổ chức bộ máy của CĐ các cấp còn có chỗ chưa hợp lý, phân cấp chỉ đạo chưa rõ. Một số lãnh đạo CĐ các cấp chưa quan tâm chỉ đạo cụ thể và thường xuyên công tác thông tin, báo cáo của đoan vị, chưa quan tâm đúng mức việc lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác tổng hợp thông tin, báo cáo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đội ngũ chuyên viên nghiên cứu tổng hợp ở một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW, CĐ cấp trên cơ sở vừa thiếu về số lượng vừa yếu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Điều kiện và phương tiện phục vụ công tác thông tin, báo cáo tuy đã được bổ sung, nâng cấp, nhưng nhìn chung còn thiếu và lạc hậu. Tổng Liên đoàn chạm ban hành quy định chung về công tác văn thư, lưu trữ, báo cáo để thực hiện thống nhất trong toàn hệ thống công đoàn. Đáp ứng yêu cầu của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và phù hợp với sự phát triển côg nghệ thông tin trong giai đoạn mới, để việc đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức CĐ có ý nghĩa hết sức quan trọng và cấp bách.", "header": "['Nghị quyết 05/NQ-ĐCT năm 2000 về đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành']", "len_tokenizer": 605, "lower_segmented_text": "mục i . - tình_hình công_tác thông_tin , báo_cáo trong hệ_thống tổ_chức công_đoàn thời_gian qua . trong 5 năm qua ( 1995 - 1999 ) , cùng với sự phát_triển của phong_trào cnvclđ và tổ_chức công_đoàn , công_tác thông_tin , báo_cáo của các cấp công_đoàn đã có những chuyển_biến tích_cực , từng bước đáp_ứng được những yêu_cầu cơ_bản của tổ_chức cđ . nhận_thức của lãnh_đạo công_đoàn các cấp về vị_trí , vai_trò , tác_dụng và tầm quan_trọng của thông_tin , báo_cáo có nhiều chuyển_biến . tổ_chức đầu_mối tiếp_nhận , xử_lý , khai_thác thông_tin và công_tác lưu_trữ ở các cấp công_đoàn đã có tiến_bộ . việc thực_hiện chế_độ thông_tin , báo_cáo hai chiều giữa các cấp công_đoàn từng bước_đi vào nề_nếp và có chất_lượng . đội_ngũ cán_bộ , nhân_viên làm công_tác tổng_hợp thông_tin , báo_cáo của các lđlđ tỉnh , thành_phố , cđ ngành tw và cơ_quan tlđ được tăng_cường , trình_độ ngày_càng được nâng cao . việc đầu_tư_trang thiết_bị , cơ_sở vật_chất kỹ_thuật và ứng_dụng công_nghệ thông_tin phục_vụ công_tác thông_tin , báo_cáo được quan_tâm hơn . những kết_quả trên đã góp_phần nâng cao hiệu_quả lãnh_đạo , chỉ_đạo của ban chấp_hành và cơ_quan thường_trực_ban chấp_hành công_đoàn các cấp . tuy_nhiên , công_tác thông_tin , báo_cáo giữa các cấp công_đoàn trong những năm qua còn bộc_lộ một_số tồn_tại , hạn_chế ; thông_tin , văn_bản chỉ_đạo của công_đoàn cấp trên với công_đoàn cấp dưới còn chồng_chéo , trùng_lặp , một_số nội_dung chưa đáp_ứng được yêu_cầu của cấp dưới . chế_độ và kỷ_luật báo_cáo chưa được thực_hiện nghiêm_chỉnh . một_số lđlđ tỉnh , thành_phố , cđ ngành tw chưa thực_hiện đầy_đủ chế_độ báo_cáo định_kỳ với tlđ . phần_lớn cđcs khu_vực kinh_tế ngoài quốc_doanh , có vốn đầu_tư nước_ngoài không có báo_cáo . nội_dung báo_cáo của nhiều lđlđ tỉnh , thành_phố , cđ ngành tw còn chung_chung , chất_lượng thông_tin thấp , chưa phản_ánh đầy_đủ , thực_chất tình_hình cơ_sở , chưa gắn với việc phát_hiện những mô_hình mới , cách làm hay , thiếu những đề_xuất , kiến_nghị có giá_trị . công_tác thu_thập , cập_nhật thông_tin còn yếu . thể_thức pháp_quy văn_bản còn nhiều thiếu_sót , việc quản_lý văn_bản ở một_số đơn_vị chưa đi vào nề_nếp . nguyên_nhân của những tồn_tại , hạn_chế nêu trên là do : hệ_thống tổ_chức bộ_máy của cđ các cấp còn có chỗ chưa hợp_lý , phân_cấp chỉ_đạo chưa rõ . một_số lãnh_đạo cđ các cấp chưa quan_tâm chỉ_đạo_cụ_thể và thường_xuyên công_tác thông_tin , báo_cáo của đoan vị , chưa quan_tâm đúng_mức việc lựa_chọn , đào_tạo , bồi_dưỡng , tạo điều_kiện để đội_ngũ cán_bộ , nhân_viên làm công_tác tổng_hợp thông_tin , báo_cáo hoàn_thành tốt nhiệm_vụ được giao . đội_ngũ chuyên_viên nghiên_cứu tổng_hợp ở một_số lđlđ tỉnh , thành_phố , cđ ngành tw , cđ cấp trên cơ_sở vừa thiếu về số_lượng vừa yếu về trình_độ chuyên_môn nghiệp_vụ . điều_kiện và phương_tiện phục_vụ công_tác thông_tin , báo_cáo tuy đã được bổ_sung , nâng_cấp , nhưng nhìn_chung còn thiếu và lạc_hậu . tổng_liên_đoàn chạm ban_hành quy_định chung về công_tác văn_thư , lưu_trữ , báo_cáo để thực_hiện thống_nhất trong toàn hệ_thống công_đoàn . đáp_ứng yêu_cầu của phong_trào cnvclđ và hoạt_động công_đoàn trong tình_hình mới và phù_hợp với sự phát_triển côg nghệ thông_tin trong giai_đoạn mới , để việc đổi_mới và nâng cao hiệu_quả công_tác thông_tin , báo_cáo trong hệ_thống tổ_chức cđ có ý_nghĩa hết_sức quan_trọng và cấp_bách .", "pointer_link": "['Mục I']"}, {"full_text": "Điều 1. - Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của lãnh đạo công đoàn các cấp về công tác thông tin, báo cáo. Cán bộ công đoàn các cấp cần có nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng của công tác thông tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức và hoạt động công đoàn. Phải coi hoạt động này là một nội dung quan trọng bảo đảm cho sự lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả của các cấp trong hệ thống công đoàn. Ban Chấp hành công đoàn các cấp, nhất là các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch phải chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện tốt công tác thông tin, báo cáo cần theo quy định của TLĐ. Lãnh đạo công đoàn các cấp cần rà soát lại dần mối tổ chức thông tin, báo cáo từ cơ sở lên, bố trí, bổ sung cán bộ có năng lực làm công tác tổng hợp ở những đầu mối thông tin quan trọng; nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên; ban hành, sửa đổi, bổ sung các quy định về thông tin, báo cáo cho phù hợp với những quy định của TLĐ; đảm bảo điều kiện và phương tiện làm việc cần thiết cho công tác thông tin, báo cáo, từng bước đưa công tác này đi vào nề nếp và chất lượng cao.", "header": "['Nghị quyết 05/NQ-ĐCT năm 2000 về đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, báo cáo trong hệ thống tổ chức công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành'\n 'Mục II. - MỘT SỐ BIỆN PHÁP CHỦ YẾU NHẰM ĐỔI MỚI VÀ NÂNG