Document ID: 329671

Title: HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020;

Full Text:
[{"full_text": "Mục 1. QUY ĐỊNH CHUNG\nĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ, tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ (sau đây gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020 (sau đây gọi là Nghị định số 121/2016/NĐ-CP).\nĐiều 2. Đối tượng áp dụng. Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 121/2016/NĐ-CP của Chính phủ.", "header": "['Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 164, "lower_segmented_text": "mục 1 . quy_định chung \n điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này hướng_dẫn thực_hiện thí_điểm quản_lý lao_động , tiền_lương giai_đoạn 2016 - 2020 đối_với công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội , công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ , tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ ( sau đây gọi chung là công_ty ) theo quy_định tại nghị_định số 121 / 2016 / nđ - cp ngày 24 tháng 8 năm 2016 của chính_phủ thực_hiện thí_điểm quản_lý lao_động , tiền_lương đối_với tập_đoàn viễn_thông quân_đội giai_đoạn 2016 - 2020 ( sau đây gọi là nghị_định số 121 / 2016 / nđ - cp ) . \n điều 2 . đối_tượng áp_dụng . đối_tượng áp_dụng thông_tư này được thực_hiện theo quy_định tại điều 2 nghị_định số 121 / 2016 / nđ - cp của chính_phủ .", "pointer_link": "['Mục 1']"}, {"full_text": "Điều 3. Rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động. Hằng năm, Tổng Giám đốc (Giám đốc) thực hiện rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động như sau:\n1. Rà soát lại cơ cấu tổ chức, đầu mối quản lý, phòng, ban chuyên môn hiện có; điều chỉnh lại cơ cấu tổ chức, đảm bảo tinh gọn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu sản xuất, kinh doanh;\n2. Sắp xếp lại lao động theo chức danh công việc, vị trí việc làm trong từng tổ đội, phân xưởng, phòng, ban, bảo đảm việc sử dụng lao động tiết kiệm và hiệu quả;\n3. Rà soát lại định mức lao động, sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng định mức lao động mới bảo đảm các nguyên tắc quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, phù hợp với cơ cấu tổ chức sau khi đã được rà soát, điều chỉnh để làm cơ sở xây dựng kế hoạch lao động của công ty.", "header": "['Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 166, "lower_segmented_text": "điều 3 . rà_soát cơ_cấu tổ_chức , sắp_xếp lao_động . hằng năm , tổng_giám_đốc ( giám_đốc ) thực_hiện rà_soát cơ_cấu tổ_chức , sắp_xếp lao_động như sau : \n 1 . rà_soát lại cơ_cấu tổ_chức , đầu_mối quản_lý , phòng , ban chuyên_môn hiện có ; điều_chỉnh lại cơ_cấu tổ_chức , đảm_bảo tinh_gọn , phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ và yêu_cầu sản_xuất , kinh_doanh ; \n 2 . sắp_xếp lại lao_động theo chức_danh công_việc , vị_trí việc_làm trong từng tổ_đội , phân_xưởng , phòng , ban , bảo_đảm việc sử_dụng lao_động tiết_kiệm và hiệu_quả ; \n 3 . rà_soát lại định mức lao_động , sửa_đổi , bổ_sung hoặc xây_dựng định mức lao_động mới bảo_đảm các nguyên_tắc quy_định tại nghị_định số 49 / 2013 / nđ - cp ngày 14 tháng 5 năm 2013 của chính_phủ quy_định chi_tiết thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về tiền_lương , phù_hợp với cơ_cấu tổ_chức sau khi đã được rà_soát , điều_chỉnh để làm cơ_sở xây_dựng kế_hoạch lao_động của công_ty .", "pointer_link": "['Mục 2' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Xây dựng kế hoạch lao động\n1. Kế hoạch sử dụng lao động hằng năm của công ty được xây dựng căn cứ vào cơ cấu tổ chức sau khi rà soát theo Điều 3 Thông tư này và yêu cầu khối lượng, chất lượng, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, tình hình sử dụng lao động năm trước và định mức lao động của công ty.\n2. Tổng Giám đốc (Giám đốc) xây dựng kế hoạch lao động, trình Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty báo cáo Bộ Quốc phòng (đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội), Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Công ty mẹ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ) cho ý kiến trước khi thực hiện. Đối với tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thông qua báo cáo của người đại diện phần vốn của Công ty mẹ.\n3. Sau khi có ý kiến của cơ quan đại diện chủ sở hữu (hoặc chủ sở hữu), Chủ tịch công ty hoặc Hội đồng thành viên (hoặc Hội đồng quản trị) phê duyệt kế hoạch sử dụng lao động đồng thời gửi cơ quan đại diện chủ sở hữu theo dõi, giám sát.", "header": "['Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 209, "lower_segmented_text": "điều 4 . xây_dựng kế_hoạch lao_động \n 1 . kế_hoạch sử_dụng lao_động hằng năm của công_ty được xây_dựng căn_cứ vào cơ_cấu tổ_chức sau khi rà_soát theo điều 3 thông_tư này và yêu_cầu khối_lượng , chất_lượng , nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh , tình_hình sử_dụng lao_động năm trước và định mức lao_động của công_ty . \n 2 . tổng_giám_đốc ( giám_đốc ) xây_dựng kế_hoạch lao_động , trình hội_đồng thành_viên , chủ_tịch công_ty báo_cáo bộ quốc_phòng ( đối_với công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội ) , công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội ( đối_với công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ và các tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ ) cho ý_kiến trước khi thực_hiện . đối_với tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ thông_qua báo_cáo của người đại_diện phần vốn của công_ty_mẹ . \n 3 . sau khi có ý_kiến của cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu ( hoặc chủ sở_hữu ) , chủ_tịch công_ty hoặc hội_đồng thành_viên ( hoặc hội_đồng quản_trị ) phê_duyệt kế_hoạch sử_dụng lao_động đồng_thời gửi cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu theo_dõi , giám_sát .", "pointer_link": "['Mục 2' 'Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Thực hiện kế hoạch lao động. Căn cứ kế hoạch lao động đã được Chủ tịch công ty hoặc Hội đồng thành viên (hoặc Hội đồng quản trị) phê duyệt, Tổng Giám đốc (Giám đốc) thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, Điều lệ và quy chế của công ty như sau:\n1. Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, thực hiện theo quy định của Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp và công nhân, viên chức quốc phòng, Nghị định quy định chi tiết của Chính phủ và văn bản hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.\n2. Đối với công nhân, viên chức quốc phòng, thực hiện theo Luật Quân nhân chuyên nghiệp và công nhân, viên chức quốc phòng, Nghị định quy định chi tiết của Chính phủ và văn bản hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.\n3. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, các Nghị định quy định chi tiết của Chính phủ và văn bản hướng dẫn thực hiện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.", "header": "['Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 154, "lower_segmented_text": "điều 5 . thực_hiện kế_hoạch lao_động . căn_cứ kế_hoạch lao_động đã