Document ID: 14411

Title: HƯỚNG DẪN VIỆC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ CHI TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC VÀ KINH PHÍ THU HỒI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức; Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Bộ Tài chính hướng dẫn việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chi trả chế độ thôi việc và kinh phí thu hồi bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của nhà nước như sau:

Full Text:
[{"full_text": "Mục I. CHI TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC:\n1. Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho các đối tượng được hưởng chế độ thôi việc thực hiện theo đúng quy định tại Điều 10 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức; cụ thể như sau:\na) Cơ quan nhà nước chi trả trợ cấp thôi việc từ nguồn chi phí hoạt động thường xuyên đã được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.\nb) Đơn vị sự nghiệp được ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên và đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên chi trả trợ cấp thôi việc từ nguồn chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị, bao gồm chi phí hoạt động được cơ quan có thẩm quyền giao và nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp theo quy định của pháp luật.\nc) Đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên chi trả trợ cấp thôi việc từ nguồn chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị.\n2. Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp thực hiện quyết toán khoản chi trợ cấp thôi việc khi quyết toán kinh phí hành chính sự nghiệp hàng năm với cơ quan tài chính theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn.", "header": "['Thông tư 89/2006/TT-BTC quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc và kinh phí thu hồi bồi thường chi phí đào tạo do Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 197, "lower_segmented_text": "mục i . chi_trả trợ_cấp thôi_việc : \n 1 . kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc cho các đối_tượng được hưởng chế_độ thôi_việc thực_hiện theo đúng quy_định tại điều 10 nghị_định số 54 / 2005 / nđ - cp ngày 19 / 4 / 2005 của chính_phủ về chế_độ thôi_việc , chế_độ bồi_thường chi_phí đào_tạo đối_với cán_bộ , công_chức ; cụ_thể như sau : \n a ) cơ_quan nhà_nước chi_trả trợ_cấp thôi_việc từ nguồn chi_phí hoạt_động thường_xuyên đã được cơ_quan có thẩm_quyền giao hàng năm . \n b ) đơn_vị sự_nghiệp được ngân_sách nhà_nước cấp toàn_bộ chi_phí hoạt_động thường_xuyên và đơn_vị sự_nghiệp có thu tự bảo_đảm một phần chi_phí hoạt_động thường_xuyên chi_trả trợ_cấp thôi_việc từ nguồn chi_phí hoạt_động thường_xuyên của đơn_vị , bao_gồm chi_phí hoạt_động được cơ_quan có thẩm_quyền giao và nguồn thu từ hoạt_động sự_nghiệp theo quy_định của pháp_luật . \n c ) đơn_vị sự_nghiệp có thu tự bảo_đảm chi_phí hoạt_động thường_xuyên chi_trả trợ_cấp thôi_việc từ nguồn chi_phí hoạt_động thường_xuyên của đơn_vị . \n 2 . cơ_quan nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp thực_hiện quyết_toán khoản chi trợ_cấp thôi_việc khi quyết_toán kinh_phí hành_chính sự_nghiệp hàng năm với cơ_quan_tài_chính theo quy_định của luật ngân_sách nhà_nước và các văn_bản hướng_dẫn .", "pointer_link": "['Mục I']"}, {"full_text": "Mục II. THU HỒI BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO:\n1. Trong thời hạn ba (03) tháng kể từ khi có quyết định bồi thường chi phí đào tạo của cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền, công chức, viên chức phải hoàn thành việc nộp đủ số tiền phải bồi thường (theo đúng quyết định xử lý của cơ quan có thẩm quyền) cho bộ phận tài chính - kế toán của cơ quan, đơn vị.\n2. Trình tự xử lý đối với khoản thu về bồi thường chi phí đào tạo cụ thể như sau:\n2.1. Đối với các khoá đào tạo có thời gian từ 3 (ba) tháng trở lên mà chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) được chi trả trực tiếp từ nguồn tài chính hàng năm của cơ quan, đơn vị (bao gồm nguồn ngân sách nhà nước được cơ quan có thẩm quyền giao trực tiếp cho cơ quan, đơn vị; nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp theo quy định của pháp luật):\na) Mức chi phí phải bồi thường bao gồm tất cả các khoản chi phí mà cơ quan phải chi trả trực tiếp để công chức, viên chức tham dự khoá học.\nb) Đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp được ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên: Bộ phận tài chính - kế toán khi nhận tiền bồi thường chi phí đào tạo do công chức, viên chức nộp phải lập các chứng từ thu tiền theo quy định hiện hành và lập bảng kê nộp vào Kho bạc Nhà nước. Tiền bồi thường chi phí đào tạo của công chức, viên chức do cấp nào quản lý nộp ngân sách cấp tương ứng và hạch toán như sau: - Trường hợp cơ quan, đơn vị nộp khoản thu về bồi thường chi phí đào tạo cho những năm trước: nộp theo chương, loại, khoản tương ứng mà cơ quan, đơn vị đã chi đào tạo; Mục 062 \"Thu khác\", tiểu mục 02 \"Thu hồi các khoản chi năm trước\". - Trường hợp cơ quan, đơn vị nộp khoản thu về bồi thường chi phí đào tạo trong năm: nộp giảm cấp phát theo chương, loại, khoản, mục đã chi.\nc) Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên; đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên: Bộ phận tài chính - kế toán khi nhận tiền bồi thường chi phí đào tạo do công chức, viên chức nộp phải lập các chứng từ thu tiền theo quy định hiện hành; đồng thời phản ánh trong sổ sách kế toán như là nguồn thu hợp pháp từ hoạt động sự nghiệp trong năm của đơn vị.\n2.2. Đối với các khoá đào tạo có thời gian từ 3 (ba) tháng trở lên mà chi phí đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) được chi trả tập trung từ nguồn ngân sách nhà nước, từ nguồn tài chính viện trợ chính thức của nước ngoài cho Việt Nam (không chi trả trực tiếp từ nguồn tài chính hàng năm của cơ quan, đơn vị):\na) Mức chi phí phải bồi thường được tính cho cả khoá đào tạo, cụ thể: - Đối với những người tốt nghiệp các khoá đào tạo tại các cơ sở giáo dục đào tạo trong nước: mức chi phí phải bồi thường bao gồm các khoản học bổng, trợ cấp xã hội do ngân sách nhà nước cấp trực tiếp cho người học (nếu có); chi phí thường xuyên do ngân sách nhà nước cấp cho các cơ sở giáo dục đào tạo được tính bình quân trên một sinh viên. - Đối với những người tốt nghiệp các khoá đào tạo ở nước ngoài: mức chi phí phải bồi thường là mức nhà nước đảm bảo chi phí học tập (học phí, sinh hoạt phí, chi phí đi lại theo quy định của chương trình học, chi phí về bảo hiểm, các chi phí hợp lý khác của khoá học) hoặc toàn bộ học bổng do phía nước ngoài tài trợ theo hiệp định.\nb) Cơ quan, đơn vị có công chức, viên chức thuộc diện phải bồi thường chi phí đào tạo có trách nhiệm liên hệ với các cơ sở giáo dục đào tạo; các cơ quan được nhà nước giao quản lý tập trung các chương trình, đề án, dự án đào tạo để được cung cấp thông tin cần thiết về chi phí đào tạo mà ngân sách nhà nước đã cấp hoặc học bổng do phía nước ngoài tài trợ theo hiệp định, làm cơ sở để tính thu hồi chi phí bồi thường.\nc) Bộ phận tài chính - kế toán của cơ quan, đơn vị khi nhận tiền bồi thường chi phí đào tạo do công chức, viên chức nộp phải lập các chứng từ thu tiền theo quy định hiện hành và lập bảng kê nộp vào Kho bạc Nhà nước. Tiền bồi thường chi phí đào tạo của công chức, viên chức do cấp nào quản lý nộp ngân sách cấp tương ứng và hạch toán như sau: - Chương: cơ quan, đơn vị nộp tiền bồi thường vào ngân sách nhà nước. - Loại 14. - Khoản: tương ứng với loại hình đào tạo. - Mục 062 \"Thu khác\". - Tiểu mục 02 \"Thu hồi các khoản chi năm trước\". Trường hợp khoản bồi thường chi phí đào tạo nộp ngân sách nhà nước trong cùng niên độ ngân sách thì hạch toán nộp giảm chi ngân sách nhà nước theo chương, loại, khoản, mục, tiểu mục đã chi.", "header": "['Thông tư 89/2006/TT-BTC quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc và kinh phí thu hồi bồi thường chi phí đào tạo do Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 790, "lower_segmented_text": "mục ii . thu_hồi bồi_thường chi_phí đào_tạo : \n 1 . trong thời_hạn ba ( 03 ) tháng kể từ khi có quyết_định bồi_thường chi_phí đào_tạo của cơ_quan nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp có thẩm_quyền , công_chức , viên_chức phải hoàn_thành việc nộp đủ số tiền phải bồi_thường ( theo đúng quyết_định xử_lý của cơ_quan có thẩm_quyền ) cho bộ_phận tài_chính - kế_toán của cơ_quan , đơn_vị . \n 2 . trình_tự xử_lý đối_với khoản thu về bồi_thường chi_phí đào_tạo cụ_thể như sau : \n 2.1 . đối_với các khoá đào_tạo có thời_gian từ 3 ( ba ) tháng trở lên mà chi_phí đào_tạo ( bao_gồm cả chi_phí đi_lại ) được chi_trả trực_tiếp từ nguồn tài_chính hàng năm của cơ_quan , đơn_vị ( bao_gồm nguồn ngân_sách nhà_nước được cơ_quan có thẩm_quyền giao trực_tiếp cho cơ_quan , đơn_vị ; nguồn thu từ hoạt_động sự_nghiệp theo quy_định của pháp_luật ) : \n a ) mức chi_phí phải bồi_thường bao_gồm tất_cả