Document ID: 93627

Title: HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN HỖ TRỢ KINH PHÍ CHO VIỆC SẮP XẾP LAO ĐỘNG SAU CỔ PHẦN HOÁ ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Căn cứ Quyết định số 113/2008/QĐ-TTg ngày 18/8/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập và ban hành Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương; Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 1368/VPCP-ĐMDN ngày 5/3/2009 của Văn phòng Chính phủ về việc hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể như sau:

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi áp dụng:. Các công ty cổ phần được chuyển đổi từ các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2004 của Chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần và thực hiện đăng ký kinh doanh sau ngày 1/8/2007 (ngày Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần có hiệu lực thi hành).", "header": "['Thông tư 170/2009/TT-BTC hướng dẫn hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 100, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi áp_dụng : . các công_ty cổ_phần được chuyển_đổi từ các doanh_nghiệp 100 % vốn nhà_nước thuộc tập_đoàn dệt may việt nam theo nghị_định số 187 / 2004 / nđ - cp ngày 16 tháng 11 năm 2004 của chính_phủ về việc chuyển doanh_nghiệp nhà_nước thành_công_ty cổ_phần và thực_hiện đăng_ký kinh_doanh sau ngày 1 / 8 / 2007 ( ngày nghị_định số 109 / 2007 / nđ - cp ngày 26 / 6 / 2007 của chính_phủ về chuyển doanh_nghiệp 100 % vốn nhà_nước thành_công_ty cổ_phần có hiệu_lực thi_hành ) .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng được hỗ trợ:. Người lao động mất việc, thôi việc (có tên trong danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định cổ phần hoá) trong thời hạn 5 năm kể từ ngày công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu.", "header": "['Thông tư 170/2009/TT-BTC hướng dẫn hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành']", "len_tokenizer": 46, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng được hỗ_trợ : . người lao_động mất việc , thôi_việc ( có tên trong danh_sách lao_động thường_xuyên tại thời_điểm quyết_định cổ_phần_hoá ) trong thời_hạn 5 năm kể từ ngày_công_ty cổ_phần được cấp giấy chứng_nhận đăng_ký kinh_doanh lần đầu .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Khoản 3.1. Mức hỗ trợ mất việc, thôi việc:\na) Trong 12 tháng kể từ ngày Công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu, nếu người lao động trong công ty bị mất việc làm hoặc thôi việc thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Công ty cổ phần có người lao động bị mất việc, thôi việc nêu trên được Tập đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ kinh phí từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn để chi trả cho người lao động. Mức hỗ trợ bằng tổng mức trợ cấp mất việc, thôi việc thực tế chi trả cho người lao động sau khi đã sử dụng dự phòng trợ cấp mất việc làm của Công ty được trích lập đủ và chi theo quy định của pháp luật hiện hành.\nb) Từ năm thứ 2 đến hết năm thứ 5 kể từ ngày Công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu, trường hợp người lao động bị mất việc, thôi việc thì công ty cổ phần có trách nhiệm thanh toán 50% tổng mức trợ cấp theo quy định của Bộ Luật Lao động, số còn lại được Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam thanh toán. Hết thời hạn trên, công ty cổ phần chịu trách nhiệm thanh toán toàn bộ trợ cấp cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.", "header": "['Thông tư 170/2009/TT-BTC hướng dẫn hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành'\n 'Điều 3. Mức hỗ trợ, nguồn kinh phí trợ cấp mất việc, thôi việc']", "len_tokenizer": 213, "lower_segmented_text": "khoản 3.1 . mức hỗ_trợ mất việc , thôi_việc : \n a ) trong 12 tháng kể từ ngày_công_ty cổ_phần được cấp giấy chứng_nhận đăng_ký kinh_doanh lần đầu , nếu người lao_động trong công_ty bị mất việc_làm hoặc thôi_việc thì người lao_động được hưởng trợ_cấp mất việc , thôi_việc theo quy_định của pháp_luật lao_động hiện_hành . công_ty cổ_phần có người lao_động bị mất việc , thôi_việc nêu trên được tập_đoàn dệt may việt nam hỗ_trợ kinh_phí từ quỹ hỗ_trợ sắp_xếp doanh_nghiệp tại tập_đoàn để chi_trả cho người lao_động . mức hỗ_trợ bằng tổng mức trợ_cấp mất việc , thôi_việc thực_tế chi_trả cho người lao_động sau khi đã sử_dụng dự_phòng trợ_cấp mất việc_làm của công_ty được trích_lập đủ và chi theo quy_định của pháp_luật hiện_hành . \n b ) từ năm thứ 2 đến hết năm thứ 5 kể từ ngày_công_ty cổ_phần được cấp giấy chứng_nhận đăng_ký kinh_doanh lần đầu , trường_hợp người lao_động bị mất việc , thôi_việc thì công_ty cổ_phần có trách_nhiệm thanh_toán 50 % tổng mức trợ_cấp theo quy_định của bộ_luật lao_động , số còn lại được quỹ hỗ_trợ sắp_xếp doanh_nghiệp tại tập_đoàn dệt may việt nam thanh_toán . hết thời_hạn trên , công_ty cổ_phần chịu trách_nhiệm thanh_toán toàn_bộ trợ_cấp cho người lao_động theo quy_định của bộ_luật lao_động .", "pointer_link": "['Điều 3' 'Khoản 3.1']"}, {"full_text": "Khoản 3.2. Nguồn kinh phí trợ cấp thôi việc, mất việc: Các doanh nghiệp thuộc đối tượng quy định tại Điều 1 Thông tư này được hỗ trợ kinh phí từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam để chi trả cho người lao động nghỉ việc theo mức hỗ trợ quy định tại điểm 3.1 Điều 3 Thông tư này. Trường hợp Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam không đủ để trả cho người lao động thì Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp trung ương sẽ thanh toán phần còn thiếu.", "header": "['Thông tư 170/2009/TT-BTC hướng dẫn hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành'\n 'Điều 3. Mức hỗ trợ, nguồn kinh phí trợ cấp mất việc, thôi việc']", "len_tokenizer": 85, "lower_segmented_text": "khoản 3.2 . nguồn kinh_phí trợ_cấp thôi_việc , mất việc : các doanh_nghiệp thuộc đối_tượng quy_định tại điều 1 thông_tư này được hỗ_trợ kinh_phí từ quỹ hỗ_trợ sắp_xếp doanh_nghiệp tại tập_đoàn dệt may việt_nam để chi_trả cho người lao_động nghỉ_việc theo mức hỗ_trợ quy_định tại điểm 3.1 điều 3 thông_tư này . trường_hợp quỹ hỗ_trợ sắp_xếp doanh_nghiệp tại tập_đoàn dệt may việt nam không đủ để trả cho người lao_động thì quỹ hỗ_trợ sắp_xếp doanh_nghiệp trung_ương sẽ thanh_toán phần còn thiếu .", "pointer_link": "['Điều 3' 'Khoản 3.2']"}, {"full_text": "Điều 4. Trình tự thủ tục chi trả, hỗ trợ kinh phí:\n4.1 Khi người lao động mất việc, thôi việc thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp theo quy định tại Điều 2 Thông tư này, các công ty cổ phần thực hiện chi trả trợ cấp mất việc, thôi việc cho người lao động khi có Quyết định cho người lao động nghỉ việc theo chế độ mất việc, thôi việc. Sau đó, Công ty cổ phần tổng hợp danh sách, lập hồ sơ đề nghị Tập đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ kinh phí giải quyết chính sách lao động dôi dư.\n4.2. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí giải quyết chính sách lao động, bao gồm: a. Văn bản đề nghị Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ kinh phí giải quyết chế độ lao động dôi dư của doanh nghiệp; b. Phương án sắp xếp lại lao động được Hội đồng quản trị công ty cổ phần phê duyệt (mẫu theo Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này); c. Danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định cổ phần hóa doanh nghiệp; d. Báo cáo số kinh phí phải trả đối với người lao động được hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc (mẫu theo Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này) kèm theo các tài liệu để xác định mức trợ cấp; đ. Báo cáo quyết toán tài chính của 3 năm trước liền kề năm Công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh lần đầu; e. Báo cáo cụ thể việc trích lập và sử dụng dự phòng trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp trong 3 năm trước liền kề năm Công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh lần đầu; g. Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu.\n4.3. Việc hỗ trợ kinh phí giải quyết chính sách lao động từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho từng doanh nghiệp nêu trên được thực hiện mỗi năm một lần.\n4.4. Thực hiện hỗ trợ. Sau 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của các công ty cổ phần đề nghị hỗ trợ kinh phí giải quyết lao động mất việc, thôi việc, Tập đoàn Dệt May Việt Nam có trách nhiệm xem xét, ra quyết định và cấp kinh phí hỗ trợ cho các công ty theo quy định tại Thông tư này.Trường hợp hồ sơ không đảm bảo yêu cầu theo quy định hoặc c