Document ID: 52682

Title: HƯỚNG DẪN CHUYỂN XẾP LƯ¬ƠNG CŨ SANG LƯ¬ƠNG MỚI ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN CHUYÊN TRÁCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT VÀ VIÊN CHỨC GIÚP VIỆC HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 205/2004/NĐ-CP NGÀY 14/12/2004 CỦA CHÍNH PHỦ

Legal Basis:
Căn cứ để chuyển xếp lư­ơng cũ sang l­ương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị là hạng công ty hiện xếp; đối với thành viên Ban kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị là tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức.

Full Text:
[{"full_text": "Mục I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG. Phạm vi và đối tượng áp dụng chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới theo khoản 1 Điều 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:\n1. Phạm vi áp dụng là các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:\na) Tổng công ty nhà nước: - Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư­ và được thành lập theo Luật: Doanh nghiệp nhà nước năm 2003; - Tổng công ty do các công ty tự đầu tư­ và thành lập (tổng công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con) ; - Tổng công ty đầu tư­ và kinh doanh vốn nhà nước;\nb) Công ty nhà nước độc lập. Các Tổng công ty, công ty nêu trên được gọi tắt là công ty.\n2. Đối tượng áp dụng, bao gồm:\na) Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị (không kể Tổng giám đốc, Giám đốc);\nb) Thành viên Ban kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị.", "header": "['Thông tư liên tịch 02/2005/TTLT-BLĐTBXH-BNV hướng dẫn Nghị định 205/2004/NĐ-CP về chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban Kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Nội vụ ban hành']", "len_tokenizer": 190, "lower_segmented_text": "mục i . phạm_vi và đối_tượng áp_dụng . phạm_vi và đối_tượng áp_dụng chuyển xếp l ­ ương cũ sang l ­ ương mới theo khoản 1 điều 1 và khoản 2 điều 2 nghị_định số 205 / 2004 / nđ - cp được quy_định cụ_thể như sau : \n 1 . phạm_vi áp_dụng là các công_ty hoạt_động theo luật doanh_nghiệp nhà_nước , bao_gồm : \n a ) tổng công_ty nhà_nước : - tổng công_ty nhà_nước được thành_lập theo luật doanh_nghiệp nhà_nước năm 1995 và tổng công_ty do nhà_nước quyết_định đầu_tư ­ và được thành_lập theo luật : doanh_nghiệp nhà_nước năm 2003 ; - tổng công_ty do các công_ty tự đầu_tư ­ và thành_lập ( tổng công_ty theo mô_hình công_ty_mẹ - công_ty_con ) ; - tổng công_ty đầu_tư ­ và kinh_doanh vốn nhà_nước ; \n b ) công_ty nhà_nước_độc_lập . các tổng công_ty , công_ty nêu trên được gọi tắt là công_ty . \n 2 . đối_tượng áp_dụng , bao_gồm : \n a ) thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị ( không kể tổng_giám_đốc , giám_đốc ) ; \n b ) thành_viên ban kiểm_soát và viên_chức giúp_việc hội_đồng quản_trị .", "pointer_link": "['Mục I']"}, {"full_text": "Mục II. NGUYÊN TẮC CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯ­ƠNG MỚI\n1. Việc chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới phải theo công việc hiện được giao, theo chức vụ đang đảm nhận. Căn cứ để chuyển xếp lư­ơng cũ sang l­ương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị là hạng công ty hiện xếp; đối với thành viên Ban kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị là tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức.\n2. Căn cứ vào ngạch, bậc, hệ số l­ương hiện hưởng để chuyển xếp sang bậc lương chức vụ hoặc ngạch, bậc l­ương chuyên môn, nghiệp vụ của bảng l­ương mới.\n3. Khi chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới không kết hợp nâng ngạch viên chức, không kết hợp nâng bậc l­ương, không xếp lư­ơng vào hạng cao hơn hạng của công ty.\n4. Ph­ương án chuyển xếp l­ương mới phải được cấp có thẩm quyền quyết định trước khi thực hiện.", "header": "['Thông tư liên tịch 02/2005/TTLT-BLĐTBXH-BNV hướng dẫn Nghị định 205/2004/NĐ-CP về chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban Kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Nội vụ ban hành']", "len_tokenizer": 184, "lower_segmented_text": "mục ii . nguyên_tắc chuyển xếp lương cũ sang lư ­ ơng mới \n 1 . việc chuyển xếp l ­ ương cũ sang l ­ ương mới phải theo công_việc hiện được giao , theo chức_vụ đang đảm_nhận . căn_cứ để chuyển xếp lư ­ ơng cũ sang l ­ ương mới đối_với thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị là hạng công_ty hiện xếp ; đối_với thành_viên ban kiểm_soát và viên_chức giúp_việc hội_đồng quản_trị là tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của ngạch viên_chức . \n 2 . căn_cứ vào ngạch , bậc , hệ_số l ­ ương hiện hưởng để chuyển xếp sang bậc lương chức_vụ hoặc ngạch , bậc l ­ ương chuyên_môn , nghiệp_vụ của bảng l ­ ương mới . \n 3 . khi chuyển xếp l ­ ương cũ sang l ­ ương mới không kết_hợp nâng ngạch viên_chức , không kết_hợp nâng bậc l ­ ương , không xếp lư ­ ơng vào hạng cao hơn hạng của công_ty . \n 4 . ph ­ ương án chuyển xếp l ­ ương mới phải được cấp có thẩm_quyền quyết_định trước khi thực_hiện .", "pointer_link": "['Mục II']"}, {"full_text": "Khoản 1. Đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị: Căn cứ vào hạng công ty hiện xếp để chuyển xếp l­ương cũ vào bảng lư­ơng mới của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị theo hạng tư­ơng ứng như sau:\na) Trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định xếp l­ương theo ngạch, bậc công chức hành chính cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Quyết định số 83/1998/QĐ-TTg ngày 15 tháng 4 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tiền l­ương và phụ cấp đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Tổng công ty nhà nước và doanh nghiệp nhà nước độc lập quy mô lớn (sau đây viết tắt là Quyết định số 83/1998/QĐ-TTg): - Nếu hệ số lương theo ngạch, bậc công chức hành chính cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng nhỏ hơn hệ số l­ương bậc 2 cũ của Giám đốc công ty cùng hạng thì chuyển xếp vào bậc 1 mới của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo l­ưu theo quy định tại Quyết định số 83/1998/ QĐ-TT, thời gian nâng bậc l­ương lần sau tính từ ngày được tính hưởng l­ương mới theo quy định tại Thông t­ư này. Nếu hệ số lư­ơng theo ngạch, bậc công chức hành chính cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng bằng hoặc lớn hơn hệ số lương bậc 2 cũ của Giám đốc công ty cùng hạng thì chuyển xếp vào bậc 2 mới của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ví dụ 1. Ông Nguyễn Văn A, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty hạng đặc biệt, hiện xếp l­ương ngạch chuyên viên cao cấp hành chính, bậc 5, hệ số l­ương cũ 6,26 và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo 1,1; hệ số l­ương theo ngạch chuyên viên cao cấp cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 7,36 (6,26 + l,l), lớn hơn hệ số lương bậc 2 cũ của Giám đốc công ty hạng đặc biệt (7,06). Vì vậy, ông A được chuyển xếp l­ương mới vào bậc 2, hệ số l­ương 8,5 của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty hạng đặc biệt.\nb) Trường hợp ch­ưa được cấp có thẩm quyền quyết định xếp l­ương theo quy định tại Quyết định số 83/1998/QĐ-TTg thì phải xếp lư­ơng và phụ cấp chức vụ theo quy định tại Quyết định số 83/1998/QĐ-TTg , sau đó chuyển xếp sang l­ương mới theo quy định tại tiết a, điểm 1, mục III Thông t­ư này.\nc) Trường hợp đã chuyển xếp vào bậc 2 mới theo quy định tại tiết a, tiết b điểm 1 mục III Thông tư này mà hệ số l­ương bậc 2 mới thấp hơn hệ số l­ương theo ngạch, bậc công chức hành chính cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lư­u trong thời gian là Chủ tịch Hội đồng quản trị.", "header": "['Thông tư liên tịch 02/2005/TTLT-BLĐTBXH-BNV hướng dẫn Nghị định 205/2004/NĐ-CP về chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban Kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Nội vụ ban hành'\n 'Mục III. CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯ\\xadƠNG MỚI']", "len_tokenizer": 535, "lower_segmented_text": "khoản 1 . đối_với chủ_tịch hội_đồng quản_trị : căn_cứ vào hạng công_ty hiện xếp để chuyển xếp l ­ ương cũ vào bảng lư ­ ơng mới của thành_viên chuyên_trách hội_đồng quản_trị theo hạng tư ­ ơng ứng như sau : \n a ) trường_hợp đã được cấp có thẩm_quyền quyết_định xếp l ­ ương theo ngạch , bậc công_chức hành_chính cộng với phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo theo quy_định tại quyết_định số 83 / 1998 / qđ - ttg ngày 15 tháng 4 năm 1998 của thủ_tướng chính_phủ về chế_độ tiền l ­ ương và phụ_cấp đối_với các thành_viên hội_đồng quản_trị , ban kiểm_soát tổng công_ty nhà_nước và doanh_nghiệp nhà_nước_độc_lập quy_mô lớn ( sau đây viết tắt là quyết_định số 83 / 1998 / qđ - ttg ) : - nếu hệ_số lương theo ngạch , bậc công_chức hành_chính cộng với phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo hiện hưởng nhỏ hơn hệ_số l ­ ương bậc