Document ID: 320505

Title: THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020

Legal Basis:
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 08 tháng 12 năm 2014;
Căn cứ Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Nghị định này quy định thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.", "header": "['Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020']", "len_tokenizer": 69, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . nghị_định này quy_định thí_điểm quản_lý lao_động , tiền_lương giai_đoạn 2016 - 2020 đối_với công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội ; công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ ; tổng công_ty và công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Người quản lý doanh nghiệp, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ.\n2. Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ.\n3. Người được Công ty mẹ ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội đầu tư tại tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ (sau đây gọi chung là người đại diện phần vốn của Công ty mẹ).\n4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định này.", "header": "['Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020']", "len_tokenizer": 218, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . người quản_lý doanh_nghiệp , bao_gồm : chủ_tịch hội_đồng thành_viên hoặc chủ_tịch công_ty , thành_viên hội_đồng thành_viên , trưởng ban kiểm_soát , kiểm_soát viên , tổng_giám_đốc hoặc giám_đốc , phó_tổng_giám_đốc hoặc phó_giám_đốc , kế_toán_trưởng của công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội , công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ . \n 2 . người lao_động là sĩ_quan , quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân , viên_chức quốc_phòng , người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động theo quy_định của bộ_luật lao_động của công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội , công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ 100 % vốn điều_lệ . \n 3 . người được công_ty_mẹ_ủy quyền bằng văn_bản để thực_hiện quyền , trách_nhiệm của đại_diện chủ sở_hữu đối_với phần vốn của công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội đầu_tư tại tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ ( sau đây gọi chung là người đại_diện phần vốn của công_ty_mẹ ) . \n 4 . cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân khác có liên_quan đến thực_hiện các quy_định tại nghị_định này .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Quản lý lao động. Công ty quy định tại Điều 1 Nghị định này thực hiện quản lý lao động như sau:\n1. Rà soát lại cơ cấu tổ chức, định mức lao động, xác định các vị trí chức danh công việc để đảm bảo tuyển dụng, sử dụng lao động hiệu quả.\n2. Hằng năm, căn cứ vào khối lượng, chất lượng, yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng kế hoạch lao động làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, các văn bản hướng dẫn thực hiện và Điều lệ của công ty; báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến trước khi thực hiện (đối với tổng công ty, công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thông qua báo cáo của người đại diện phần vốn của Công ty mẹ).\n3. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật có liên quan và quy chế của công ty.\n4. Quý IV hằng năm, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động làm cơ sở xây dựng kế hoạch lao động cho năm sau; trường hợp tuyển dụng vượt quá kế hoạch, dẫn đến người lao động không có việc làm, phải thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì phải giải quyết đầy đủ chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật có liên quan.", "header": "['Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020']", "len_tokenizer": 223, "lower_segmented_text": "điều 3 . quản_lý lao_động . công_ty quy_định tại điều 1 nghị_định này thực_hiện quản_lý lao_động như sau : \n 1 . rà_soát lại cơ_cấu tổ_chức , định mức lao_động , xác_định các vị_trí chức_danh công_việc để đảm_bảo tuyển_dụng , sử_dụng lao_động hiệu_quả . \n 2 . hằng năm , căn_cứ vào khối_lượng , chất_lượng , yêu_cầu , nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh , xây_dựng kế_hoạch lao_động làm cơ_sở tuyển_dụng , sử_dụng lao_động theo quy_định của bộ_luật lao_động , luật sĩ_quan quân_đội nhân_dân việt_nam , luật quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân và viên_chức quốc_phòng , các văn_bản hướng_dẫn thực_hiện và điều_lệ của công_ty ; báo_cáo cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu cho ý_kiến trước khi thực_hiện ( đối_với tổng công_ty , công_ty do công_ty_mẹ - tập_đoàn viễn_thông quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ thông_qua báo_cáo của người đại_diện phần vốn của công_ty_mẹ ) . \n 3 . thực_hiện tuyển_dụng , sử_dụng lao_động theo quy_định của pháp_luật có liên_quan và quy_chế của công_ty . \n 4 . quý iv hằng năm , đánh_giá tình_hình thực_hiện kế_hoạch lao_động làm cơ_sở xây_dựng kế_hoạch lao_động cho năm sau ; trường_hợp_tuyển_dụng vượt quá kế_hoạch , dẫn đến người lao_động không có việc_làm , phải thôi_việc hoặc chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì phải giải_quyết đầy_đủ chế_độ đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật có liên_quan .", "pointer_link": "['Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Xếp lương và phụ cấp lương\n1. Đối tượng quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 2 Nghị định này là sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp tiếp tục xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương và phụ cấp lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.\n2. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thực hiện xếp lương theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.\n3. Đối tượng quy định tại khoản 2 và 3 Điều 2 Nghị định này là công nhân, viên chức quốc phòng xếp lương, phụ cấp lương theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng.\n4. Các đối tượng không thuộc đối tượng xếp lương theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này thì xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương do công ty xây dựng, quyết định theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.", "header": "['Nghị định 121/2016/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020']", "len_tokenizer": 251, "lower_segmented_text": "điều 4 . xếp lương và phụ_cấp lương \n 1 . đối_tượng quy_định tại khoản 1 , 2 và 3 điều 2 nghị_định này là sỹ quan , quân_nhân chuyên_nghiệp tiếp_tục xếp lương , phụ_cấp lư