Document ID: 548190

Title: QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN

Legal Basis:
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 01/2018/NĐ-CP ngày 06 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công an;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này quy định đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại các đơn vị trực thuộc Bộ, Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Công an đơn vị, địa phương), các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân; quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động; giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.", "header": "['Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 72, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này quy_định đối_tượng , tiêu_chuẩn , điều_kiện , trình_tự tuyển , sử_dụng lao_động hợp_đồng tại các đơn_vị trực_thuộc bộ , công_an tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương ( sau đây gọi chung là công_an đơn_vị , địa_phương ) , các doanh_nghiệp và đơn_vị sự_nghiệp công_lập trong công_an nhân_dân ; quyền_lợi , nghĩa_vụ của người lao_động ; giải_quyết tranh_chấp lao_động , xử_lý kỷ_luật lao_động .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Giải thích từ ngữ. Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:\n1. Tuyển lao động hợp đồng là quá trình đơn vị sử dụng lao động tiến hành nghiên cứu, lựa chọn người lao động có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để tiến hành giao kết hợp đồng lao động lần đầu.\n2. Chuyển loại hợp đồng lao động là việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn để giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.\n3. Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động là đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, sử dụng người lao động theo hợp đồng lao động đã giao kết.\n4. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.", "header": "['Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 118, "lower_segmented_text": "điều 2 . giải_thích từ_ngữ . trong thông_tư này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : \n 1 . tuyển lao_động hợp_đồng là quá_trình đơn_vị sử_dụng lao_động tiến_hành nghiên_cứu , lựa_chọn người lao_động có đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện để tiến_hành giao_kết_hợp_đồng lao_động lần đầu . \n 2 . chuyển_loại hợp_đồng lao_động là việc chấm_dứt hợp_đồng lao_động xác_định thời_hạn để giao_kết_hợp_đồng lao_động không xác_định thời_hạn . \n 3 . đơn_vị trực_tiếp sử_dụng người lao_động là đơn_vị được giao thẩm_quyền quản_lý , sử_dụng người lao_động theo hợp_đồng lao_động đã giao_kết . \n 4 . người lao_động cao_tuổi là người tiếp_tục lao_động sau độ tuổi theo quy_định tại khoản 2 điều 169 bộ_luật lao_động .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Nguyên tắc tuyển, sử dụng lao động hợp đồng\n1. Công khai, dân chủ, minh bạch, tuân thủ đúng quy định của pháp luật về lao động; việc tuyển lao động hợp đồng phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thẩm quyền và loại hợp đồng lao động theo quy định tại Thông tư này.\n2. Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.", "header": "['Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 72, "lower_segmented_text": "điều 3 . nguyên_tắc tuyển , sử_dụng lao_động hợp_đồng \n 1 . công_khai , dân_chủ , minh_bạch , tuân_thủ đúng quy_định của pháp_luật về lao_động ; việc tuyển lao_động hợp_đồng phải đúng đối_tượng , tiêu_chuẩn , điều_kiện , trình_tự , thẩm_quyền và loại hợp_đồng lao_động theo quy_định tại thông_tư này . \n 2 . thực_hiện đầy_đủ các chế_độ , chính_sách đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật và của bộ công_an .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Khoản 1. Kế hoạch tuyển, sử dụng lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương được thực hiện theo trình tự sau:\na) Trước ngày 30 tháng 10 hằng năm, đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình về cơ quan tổ chức cán bộ của Công an đơn vị, địa phương;\nb) Cơ quan tổ chức cán bộ thẩm định, xin ý kiến tập thể thường vụ đảng ủy và lãnh đạo Công an đơn vị, địa phương trước khi Thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương ký văn bản báo cáo về Bộ Công an (qua Cục Tổ chức cán bộ) trước ngày 31 tháng 12 hằng năm; Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, Công an đơn vị, địa phương căn cứ kế hoạch sử dụng được tập thể thường vụ đảng ủy, lãnh đạo Công an đơn vị, địa phương thông qua và nguồn ngân sách được cấp để chủ động tuyển lao động theo quy định tại Điều 15 Thông tư này;\nc) Căn cứ nhu cầu của Công an đơn vị, địa phương, Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ trình Bộ trưởng duyệt số lượng lao động hợp đồng không xác định thời hạn cho từng Công an đơn vị, địa phương và thông báo để Công an đơn vị, địa phương thực hiện. Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ căn cứ nhu cầu, định mức sử dụng lao động để phân bổ chỉ tiêu cụ thể theo từng chức danh, công việc cho Công an đơn vị, địa phương. Thời hạn thực hiện chỉ tiêu là 12 tháng, kể từ ngày ban hành thông báo của Cục Tổ chức cán bộ. Sau thời gian này, Công an đơn vị, địa phương không được tuyển lao động hợp đồng theo chỉ tiêu đã thông báo. Trường hợp vì lý do khách quan (phải kéo dài thời gian tổ chức tuyển) Công an đơn vị, địa phương trao đổi và được sự thống nhất bằng văn bản của Cục Tổ chức cán bộ trước khi tiếp tục thực hiện. Thời gian gia hạn trong trường hợp này không quá 02 tháng và chỉ được gia hạn một lần.\nd) Thủ trưởng Công an đơn vị, địa phương căn cứ số lượng lao động hợp đồng được Bộ trưởng duyệt, tổ chức tuyển lao động hoặc chuyển loại hợp đồng lao động với người lao động theo quy định. Trường hợp Công an đơn vị, địa phương đã ký kết hợp đồng với người lao động theo chỉ tiêu Bộ duyệt, nhưng trong thời hạn thực hiện chỉ tiêu, hai bên chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành thì Công an đơn vị, địa phương được thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động mới thay thế người lao động đã chấm dứt hợp đồng.", "header": "['Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành'\n 'Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG'\n 'Điều 4. Kế hoạch tuyển, sử dụng lao động hợp đồng']", "len_tokenizer": 394, "lower_segmented_text": "khoản 1 . kế_hoạch tuyển , sử_dụng lao_động hợp_đồng hưởng lương ngân_sách nhà_nước ở công_an đơn_vị , địa_phương được thực_hiện theo trình_tự sau : \n a ) trước ngày 30 tháng 10 hằng năm , đơn_vị trực_tiếp sử_dụng người lao_động báo_cáo nhu_cầu tuyển , sử_dụng lao_động hợp_đồng tại đơn_vị mình về cơ_quan tổ_chức cán_bộ của công_an đơn_vị , địa_phương ; \n b ) cơ_quan tổ_chức cán_bộ thẩm_định , xin ý_kiến_tập_thể thường_vụ đảng_ủy và lãnh_đạo công_an đơn_vị , địa_phương trước khi thủ_trưởng công_an đơn_vị , địa_phương ký văn_bản báo_cáo về bộ công_an ( qua cục tổ_chức cán_bộ ) trước ngày 31 tháng 12 hằng năm ; đối_với hợp_đồng lao_động xác_định thời_hạn , công_an đơn_vị , địa_phương căn_cứ kế_hoạch sử_dụng được tập_thể thường_vụ đảng_ủy , lãnh_đạo công_an đơn_vị , địa_phương thông_qua và nguồn ngân_sách được cấp để chủ_động tuyển lao_động theo quy_định tại điều 15 thông_tư này ; \n c ) căn_cứ nhu_cầu của công_an đơn_vị , địa_phương , cục_trưởng cục tổ_chức cán_bộ trình bộ_trưởng duyệt số_lượng lao_động hợp_đồng không xác_định thời_hạn cho từng công_an đơn_vị , địa_phương và thông_báo để công_an đơn_vị , địa_phương thực_hiện . cục_trưởng cục tổ_chức cán_bộ căn_cứ nhu_cầu , định mức sử_dụng lao_động để phân_bổ chỉ_tiêu cụ_thể_theo từng chức_danh , công_việc cho công_an đơn_vị , địa_phương . thời_hạn thực_hiện chỉ_tiêu là 12 tháng , kể từ ngày ban_hành thông_báo của cục tổ_chức cán_bộ . sau thời_gian này , công_an đơn_vị , địa_phương không được tuyển lao_động hợp_đồng theo chỉ_tiêu đã thông_báo . trường_hợp vì lý_do khách_quan ( phải kéo_dài thời_gian tổ_chức tuyển ) công_an đơn_vị , địa_phương trao_đổi và được sự thống_nhất bằng văn_bản của cục tổ_chức cán_bộ trước khi tiếp_tục thực_hiện . thời_g