Document ID: 434361

Title: HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI QUỸ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 39/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Full Text:
[{"full_text": "Mục 1. QUY ĐỊNH CHUNG\nĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (sau đây gọi là Quỹ).\nĐiều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Người lao động của Quỹ làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.\n2. Người quản lý của Quỹ, gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Giám đốc, Phó giám đốc.\n3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện các quy định tại Thông tư này.", "header": "['Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 111, "lower_segmented_text": "mục 1 . quy_định chung \n điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này hướng_dẫn quản_lý lao_động , tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người lao_động , người quản_lý của quỹ phát_triển doanh_nghiệp nhỏ và vừa ( sau đây gọi là quỹ ) . \n điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . người lao_động của quỹ làm_việc theo hợp_đồng lao_động theo quy_định của bộ_luật lao_động . \n 2 . người quản_lý của quỹ , gồm : chủ_tịch hội_đồng thành_viên , thành_viên hội_đồng thành_viên , kiểm_soát viên , giám_đốc , phó_giám_đốc . \n 3 . cơ_quan , tổ_chức và cá_nhân có liên_quan đến việc thực_hiện các quy_định tại thông_tư này .", "pointer_link": "['Mục 1']"}, {"full_text": "Điều 3. Quản lý lao động. Quỹ thực hiện quản lý lao động theo quy định tại Mục 2 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi là Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH)", "header": "['Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 91, "lower_segmented_text": "điều 3 . quản_lý lao_động . quỹ thực_hiện quản_lý lao_động theo quy_định tại mục 2 thông_tư số 26 / 2016 / tt - blđtbxh ngày 01 tháng 9 năm 2016 của bộ lao_động - thương_binh và xã_hội hướng_dẫn thực_hiện quản_lý lao_động , tiền_lương và tiền thưởng đối_với người lao_động làm_việc trong công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ ( sau đây gọi là thông_tư số 26 / 2016 / tt - blđtbxh )", "pointer_link": "['Mục 2' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương. Quỹ xây dựng, quyết định thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và thực hiện chuyển xếp lương đối với người lao động theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 4 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.", "header": "['Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 151, "lower_segmented_text": "điều 4 . thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương . quỹ xây_dựng , quyết_định thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương và thực_hiện chuyển xếp lương đối_với người lao_động theo quy_định tại nghị_định số 49 / 2013 / nđ - cp ngày 14 tháng 5 năm 2013 của chính_phủ quy_định chi_tiết thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về tiền_lương và thông_tư số 17 / 2015 / tt - blđtbxh ngày 22 tháng 4 năm 2015 của bộ lao_động - thương_binh và xã_hội hướng_dẫn xây_dựng thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương và chuyển xếp lương đối_với người lao_động trong công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước làm chủ sở_hữu theo nghị_định số 49 / 2013 / nđ - cp ngày 14 tháng 5 năm 2013 của chính_phủ quy_định chi_tiết thi_hành một_số điều của bộ_luật lao_động về tiền_lương .", "pointer_link": "['Mục 2' 'Điều 4']"}, {"full_text": "Điều 5. Quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng\n1. Quỹ xác định quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo quy định tại Điều 9, Điều 10, Điều 13, Điều 14, Điều 15 và Khoản 2, Khoản 3 Điều 16 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH.\n2. Khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch, mức tiền lương bình quân thực hiện để tính quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại Điều 9 và Điều 14 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, Quỹ xác định chỉ tiêu tính năng suất lao động và lợi nhuận như sau:\na) Chỉ tiêu năng suất lao động bình quân (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được tính theo chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương.\nb) Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí. Chỉ tiêu tổng doanh thu và tổng chi phí quy định tại điểm a, điểm b Khoản này được xác định theo quy định tại Nghị định số 39/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (sau đây gọi là Nghị định số 39/2019/NĐ-CP).", "header": "['Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành'\n 'Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG']", "len_tokenizer": 274, "lower_segmented_text": "điều 5 . quỹ tiền_lương kế_hoạch , tạm_ứng tiền_lương , quỹ tiền_lương_thực_hiện , phân_phối tiền_lương , tiền thưởng \n 1 . quỹ xác_định quỹ tiền_lương kế_hoạch , tạm_ứng tiền_lương , quỹ tiền_lương_thực_hiện , phân_phối tiền_lương , tiền thưởng đối_với người lao_động theo quy_định tại điều 9 , điều 10 , điều 13 , điều 14 , điều 15 và khoản 2 , khoản 3 điều 16 thông_tư số 26 / 2016 / tt - blđtbxh . \n 2 . khi xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện để tính quỹ tiền_lương kế_hoạch , quỹ tiền_lương_thực_hiện theo quy_định tại điều 9 và điều 14 thông_tư số 26 / 2016 / tt - blđtbxh , quỹ xác_định chỉ_tiêu tính_năng_suất lao_động và lợi_nhuận như sau : \n a ) chỉ tiêu năng_suất lao_động bình_quân ( kế_hoạch , thực_hiện trong năm hoặc thực_hiện của năm trước liền kề ) được tính theo chỉ_tiêu tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí chưa có tiền_lương . \n b ) chỉ_tiêu lợi_nhuận ( kế_hoạch , thực_hiện trong năm hoặc thực_hiện của năm trước liền kề ) được thay bằng chỉ_tiêu tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí . chỉ_tiêu tổng_doanh_thu và tổng_chi_phí quy_định tại điểm a , điểm b khoản này được xác_định theo quy_định tại nghị_định số 39 / 2019 / nđ - cp ngày 10 tháng 5 năm 2019 của chính_phủ về tổ_chức và hoạt_động của quỹ phát_triển doanh_nghiệp nhỏ và vừa ( sau đây gọi là nghị_định số 39 / 2019 / nđ - cp ) .", "pointer_link": "['Mục 2' 'Điều 5']"}, {"full_text": "Điều 6. Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động. Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, Quỹ loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, tổng doanh thu trừ tổng chi phí theo quy định tại Điều 11 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH, Khoản 3 Điều 55 Nghị định số 39/2019/NĐ-CP.", "header": "['Thông tư 34/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối v