Document ID: 453968

Title: QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

Legal Basis:
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng\n1. Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện thành lập theo quy định của pháp luật.\n2. Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu được thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu.\n3. Đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập; đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết được áp dụng các quy định tại Nghị định này để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp.", "header": "['Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức'\n 'Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 157, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng \n 1 . nghị_định này quy_định về tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với viên_chức làm_việc trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập do cơ_quan có thẩm_quyền của nhà_nước , tổ_chức chính_trị , tổ_chức chính_trị - xã_hội ở trung_ương , cấp tỉnh , cấp huyện thành_lập theo quy_định của pháp_luật . \n 2 . việc tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về cơ_yếu . \n 3 . đơn_vị sự_nghiệp thuộc tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp ; đơn_vị sự_nghiệp thuộc đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; đơn_vị sự_nghiệp thuộc doanh_nghiệp do nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ hoặc doanh_nghiệp do nhà_nước nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ hoặc tổng_số cổ_phần có quyền biểu_quyết được áp_dụng các quy_định tại nghị_định này để thực_hiện việc tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với những người làm_việc trong đơn_vị sự_nghiệp .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Giải thích từ ngữ. Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:\n1. “Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc;\n2. “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm;\n3. “Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp;\n4. “Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.", "header": "['Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức'\n 'Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 138, "lower_segmented_text": "điều 2 . giải_thích từ_ngữ . trong nghị_định này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : \n 1 . “ chế_độ tập_sự ” là các quy_định liên_quan đến quá_trình người được tuyển_dụng vào viên_chức làm_quen với môi_trường công_tác và tập làm những công_việc của vị_trí việc_làm gắn với chức_danh nghề_nghiệp sẽ được bổ_nhiệm quy_định trong hợp_đồng làm_việc ; \n 2 . “ thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm vào một chức_danh nghề_nghiệp khác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đang đảm_nhiệm ; \n 3 . “ hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là cấp_độ thể_hiện trình_độ , năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức trong từng lĩnh_vực nghề_nghiệp ; \n 4 . “ thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm giữ chức_danh nghề_nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh_vực nghề_nghiệp .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 2']"}, {"full_text": "Điều 3. Phân loại viên chức\n1. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như sau:\na) Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý;\nb) Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.\n2. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như sau:\na) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo tiến sĩ;\nb) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ;\nc) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo đại học;\nd) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng;\nđ) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.", "header": "['Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức'\n 'Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG']", "len_tokenizer": 149, "lower_segmented_text": "điều 3 . phân_loại viên_chức \n 1 . theo chức_trách , nhiệm_vụ , viên_chức được phân_loại như sau : \n a ) viên_chức quản_lý là người được bổ_nhiệm giữ chức_vụ quản_lý có thời_hạn , chịu trách_nhiệm điều_hành , tổ_chức thực_hiện một hoặc một_số công_việc trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập và được hưởng phụ_cấp chức_vụ quản_lý ; \n b ) viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý là người chỉ thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn nghiệp_vụ theo chức_danh nghề_nghiệp trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . \n 2 . theo trình_độ đào_tạo , viên_chức được phân_loại như sau : \n a ) viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo tiến_sĩ ; \n b ) viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo thạc_sĩ ; \n c ) viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo đại_học ; \n d ) viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo cao_đẳng ; \n đ ) viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo trung_cấp .", "pointer_link": "['Chương I' 'Điều 3']"}, {"full_text": "Điều 4. Căn cứ tuyển dụng viên chức\n1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.\n2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:\na) Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;\nb) Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;\nc) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;\nd) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;\nđ) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;\ne) Các nội dung khác (nếu có).", "header": "['Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức'\n 'Chương II. TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC'\n 'Mục 1. CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG']", "len_tokenizer": 160, "lower_segmented_text": "điều 4 . căn_cứ tuyển_dụng viên_chức \n 1 . việc tuyển_dụng viên_chức phải căn_cứ vào nhu_cầu công_việc , vị_trí việc_làm , tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp và quỹ tiền_lương của đơn_vị sự_nghiệp công_lập . \n 2 . cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng viên_chức xây_dựng kế_hoạch tuyển_dụng , báo_cáo cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý viên_chức phê_duyệt hoặc quyết_định theo thẩm_quyền để làm căn_cứ tuyển_dụng trước mỗi kỳ tuyển_dụng . nội_dung kế_hoạch tuyển_dụng bao_gồm : \n a ) số_lượng người làm_việc được giao và số_lượng người làm_việc chưa sử_dụng của đơn_vị sự_nghiệp công_lập sử_dụng viên_chức ; \n b ) số_lượng viên_chức cần tuyển ở từng vị_trí việc_làm ; \n c ) số_lượng vị_trí việc_làm cần tuyển đối_với người dân_tộc_thiểu_số ( nếu có ) , trong đó xác_định rõ chỉ_tiêu , cơ_cấu dân_tộc cần tuyển ; \n d ) tiêu_chuẩn , điều_kiện đăng_ký dự_tuy