Document ID: 286633

Title: HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc đối với công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 46/2010/ND-CP);
Căn cứ Nghị định số 104/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 9 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng,

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Điều 1. Đồng chí........................................................................................ Nam, Nữ:. Sinh ngày:................................................................................................................ Đơn vị:..................................................................................................................... Ngày tham gia công tác:................................................. ; Ngày nhập ngũ:................. Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:............................................................................. Được thôi việc do:.................................................................................................... Theo Quyết định thôi việc số:..................................................................................... Của:........................................................................................................................ Được hưởng chế độ thôi việc theo quy định tại Thông tư số 48/2010/TT-BQP. Tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp thôi việc:....................................... đồng Gồm: Lương chính:..................................... đồng; Phụ cấp:.................................... đồng Thời gian công tác được tính hưởng chế độ trợ cấp thôi việc:.........năm. ….tháng. Số tiền trợ cấp thôi việc:......năm x 1/2 tháng x ...... đồng = ..................................... đồng Bằng chữ:\n1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ trợ cấp, thủ tục, hồ sơ và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị về thực hiện thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam.\n2. Đối tượng áp dụng Công chức biên chế làm việc tại các cơ quan, đơn vị quân đội, hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và theo Nghị quyết số 730/2004/NQ- UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng lương phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát.\n3. Đối tượng không áp dụng:\na) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp;\nb) Công nhân quốc phòng;\nc) Người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, trong tổ chức kinh doanh, dịch vụ, đơn vị sự nghiệp trong quân đội tự chủ về tài chính và không hưởng lương từ ngân sách nhà nước;\nd) Những người làm việc theo hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của Bộ Tổng Tham mưu, chưa có quyết định tuyển dụng.\n4. Các trường hợp không giải quyết thôi việc\na) Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái; đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;\nb) Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;\nc) Công chức tự ý bỏ việc hoặc chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;\nd) Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.", "header": "['Thông tư 148/2010/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Bộ Quốc phòng ban hành']", "len_tokenizer": 744, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng điều 1 . đồng_chí ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . nam , nữ : . sinh ngày : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . đơn_vị : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ngày tham_gia_công_tác : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ; ngày nhập_ngũ : ... ... ... ... ... . . chức_vụ , chức_danh , nghề_nghiệp : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . được thôi_việc do : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . theo quyết_định thôi_việc số : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . của : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... được hưởng chế_độ thôi_việc theo quy_định tại thông_tư số 48 / 2010 / tt - bqp . tiền_lương tháng để tính hưởng chế_độ trợ_cấp thôi_việc : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... đồng gồm : lương chính : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . đồng ; phụ_cấp : ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... đồng_thời_gian công_tác được tính hưởng chế_độ trợ_cấp thôi_việc : ... ... ... năm . … . tháng . số tiền trợ_cấp thôi_việc : ... ... năm x 1 / 2 tháng x ... ... đồng = ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . đồng_bằng chữ : \n 1 . phạm_vi điều_chỉnh thông_tư này hướng_dẫn thực_hiện chế_độ trợ_cấp , thủ_tục , hồ_sơ và trách_nhiệm của các cơ_quan , đơn_vị về thực_hiện thôi_việc đối_với công_chức trong quân_đội nhân_dân việt_nam . \n 2 . đối_tượng áp_dụng công_chức biên_chế làm_việc tại các cơ_quan , đơn_vị quân_đội , hưởng lương từ ngân_sách nhà_nước theo quy_định tại nghị_định số 204 / 2004 / nđ - cp ngày 14 tháng 12 năm 2004 của chính_phủ về chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang và theo nghị_quyết số 730 / 2004 / nq - ubtvqh11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của uỷ_ban thường_vụ quốc_hội về việc phê_chuẩn bảng lương chức_vụ , bảng lương phụ_cấp chức_vụ đối_với cán_bộ lãnh_đạo của nhà_nước ; bảng lương chuyên_môn , nghiệp_vụ ngành toà_án , ngành kiểm_sát . \n 3 . đối_tượng không áp_dụng : \n a ) sĩ_quan , quân_nhân chuyên_nghiệp ; \n b ) công_nhân quốc_phòng ; \n c ) người lao_động đang làm_việc trong các doanh_nghiệp , trong tổ_chức kinh_doanh , dịch_vụ , đơn_vị sự_nghiệp trong quân_đội tự_chủ về tài_chính và không hưởng lương từ ngân_sách nhà_nước ; \n d ) những người làm_việc theo hợp_đồng lao_động trong chỉ_tiêu biên_chế của bộ tổng_tham_mưu , chưa có quyết_định tuyển_dụng . \n 4 . các trường_hợp không giải_quyết thôi_việc \n a ) công_chức đang trong thời_gian thực_hiện việc luân_chuyển , biệt_phái ; đang bị xem_xét kỷ_luật hoặc bị truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; \n b ) công_chức chưa hoàn_thành việc thanh_toán các khoản tiền , tài_sản thuộc trách_nhiệm của cá_nhân đối_với cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; \n c ) công_chức tự_ý bỏ việc hoặc chưa phục_vụ đủ thời_gian theo cam_kết với cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khi được xét tuyển ; \n d ) do yêu_cầu công_tác của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị hoặc chưa bố_trí được người thay_thế .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Khoản 1. Điều kiện hưởng trợ cấp Công chức thôi việc do cá nhân có nguyện vọng, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp có thẩm quyền đồng ý: 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc.", "header": "['Thông tư 148/2010/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Bộ Quốc phòng ban hành'\n 'Điều 2. Chế độ trợ cấp thôi việc Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.']", "len_tokenizer": 89, "lower_segmented_text": "khoản 1 . điều_kiện hưởng trợ_cấp công_chức thôi_việc do cá_nhân có nguyện_vọng , được thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị cấp có thẩm_quyền đồng_ý : 2 năm liên_tiếp không hoàn_thành nhiệm_vụ theo quy_định tại khoản 3 điều 58 luật cán_bộ , công_chức ; suy_giảm khả_năng lao_động từ 61 % trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo_hiểm xã_hội ; hết tuổi lao_động ( nam đủ 60 tuổi , nữ đủ 55 tuổi ) nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo_hiểm xã_h