Document ID: 385408

Title: SỬA ĐỔI MỘT SỐ ĐIỀU CỦA THÔNG TƯ SỐ 37/2016/TT-BLĐTBXH NGÀY 25 THÁNG 10 NĂM 2016 HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO VÀ TIỀN THƯỞNG TRONG CÔNG TY QUẢN LÝ TÀI SẢN CỦA CÁC TỔ CHỨC TÍN DỤNG VIỆT NAM

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ về thành lập, tổ chức và hoạt động của Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam; Nghị định số 34/2015/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2015 và Nghị định số 18/2016/NĐ-CP ngày 18 tháng 3 năm 2016 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 53/2013/NĐ-CP ngày 18 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ về thành lập, tổ chức và hoạt động của Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Sửa đổi một số điều của Thông tư số 37/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam\n1. Sửa đổi điểm b Khoản 2 Điều 3 Mục 2 như sau: \"b. Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ tiêu chênh lệch thu chi (tổng doanh thu trừ tổng chi phí).\".\n2. Sửa đổi Điều 4 Mục 2 như sau: \"1. Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, VAMC loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi, bao gồm: 2. Việc loại trừ yếu tố khách quan quy định tại Khoản 1 Điều này được thực hiện theo nguyên tắc như sau:\na) Ảnh hưởng của các yếu tố khách quan quy định tại Điều 11 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH. a) Năng suất lao động, chênh lệch thu chi bị ảnh hưởng bởi các yếu tố khách quan phải được lượng hóa và tính toán bằng số liệu cụ thể.\nb) Nhà nước có quyết định can thiệp làm ảnh hưởng trực tiếp đến chỉ tiêu chênh lệch thu chi hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến việc mua hoặc bán khoản nợ xấu và tài sản đảm bảo; điều chỉnh tỷ lệ tính trên số tiền thu hồi của các khoản nợ xấu được VAMC mua bằng trái phiếu đặc biệt; điều chỉnh tỷ lệ tính trên số dư còn lại cuối kỳ của khoản nợ mà VAMC đã mua bằng trái phiếu đặc biệt. b) Yếu tố khách quan làm giảm (hoặc tăng) năng suất lao động, chênh lệch thu chi thì được cộng thêm (hoặc giảm trừ) phần năng suất lao động, chênh lệch thu chi giảm (hoặc tăng) tương ứng vào chỉ tiêu năng suất lao động, chênh lệch thu chi trong năm.\nc) VAMC thực hiện các khoản đầu tư mới cho hoạt động kinh doanh (không bao gồm các khoản đầu tư, sửa chữa, nâng cấp tài sản đảm bảo các khoản nợ VAMC đã mua để cải tạo thành trụ sở làm việc hoặc cho thuê). c) Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, VAMC phải đánh giá lại việc thực hiện các yếu tố khách quan so với kế hoạch để loại trừ ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi.\".\n3. Sửa đổi điểm b Khoản 2 Điều 6 Mục 3 như sau: \"b. Việc loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư này.\".", "header": "['Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 454, "lower_segmented_text": "điều 1 . sửa_đổi một_số điều của thông_tư số 37 / 2016 / tt - blđtbxh ngày 25 tháng 10 năm 2016 hướng_dẫn quản_lý lao_động , tiền_lương , thù_lao và tiền thưởng trong công_ty quản_lý_tài_sản của các tổ_chức tín_dụng việt_nam \n 1 . sửa_đổi điểm b khoản 2 điều 3 mục 2 như sau : \" b . chỉ_tiêu lợi_nhuận ( kế_hoạch , thực_hiện trong năm hoặc thực_hiện của năm trước liền kề ) được thay bằng chỉ_tiêu chênh_lệch thu_chi ( tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí ) . \" . \n 2 . sửa_đổi điều 4 mục 2 như sau : \" 1 . khi xác_định quỹ tiền_lương kế_hoạch , quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động , vamc loại_trừ các yếu_tố khách_quan ảnh_hưởng đến năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi , bao_gồm : 2 . việc loại_trừ yếu_tố khách_quan quy_định tại khoản 1 điều này được thực_hiện theo nguyên_tắc như sau : \n a ) ảnh_hưởng của các yếu_tố khách_quan quy_định tại điều 11 thông_tư số 26 / 2016 / tt - blđtbxh . a ) năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi bị ảnh_hưởng bởi các yếu_tố khách_quan phải được lượng_hóa và tính_toán bằng số_liệu cụ_thể . \n b ) nhà_nước có quyết_định can_thiệp làm ảnh_hưởng trực_tiếp đến chỉ_tiêu chênh_lệch thu_chi hoặc ảnh_hưởng trực_tiếp đến việc mua hoặc bán khoản nợ xấu và tài_sản đảm_bảo ; điều_chỉnh tỷ_lệ tính trên số tiền thu_hồi của các khoản nợ xấu được vamc mua bằng trái_phiếu đặc_biệt ; điều_chỉnh tỷ_lệ tính trên số_dư còn lại cuối kỳ của khoản nợ mà vamc đã mua bằng trái_phiếu đặc_biệt . b ) yếu_tố khách_quan làm giảm ( hoặc tăng ) năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi thì được cộng thêm ( hoặc giảm trừ ) phần năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi giảm ( hoặc tăng ) tương_ứng vào chỉ tiêu năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi trong năm . \n c ) vamc thực_hiện các khoản đầu_tư mới cho hoạt_động_kinh_doanh ( không bao_gồm các khoản đầu_tư , sửa_chữa , nâng_cấp tài_sản đảm_bảo các khoản nợ vamc đã mua để cải_tạo thành trụ_sở làm_việc hoặc cho thuê ) . c ) khi xác_định quỹ tiền_lương_thực_hiện , vamc phải đánh_giá lại việc thực_hiện các yếu_tố khách_quan so với kế_hoạch để loại_trừ ảnh_hưởng đến năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi . \" . \n 3 . sửa_đổi điểm b khoản 2 điều 6 mục 3 như sau : \" b . việc loại_trừ yếu_tố khách_quan ảnh_hưởng đến năng_suất lao_động , chênh_lệch thu_chi được thực_hiện theo quy_định tại điều 4 thông_tư này . \" .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Điều khoản thi hành. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2018. Các quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời.", "header": "['Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành']", "len_tokenizer": 63, "lower_segmented_text": "điều 2 . điều_khoản thi_hành . thông_tư này có hiệu_lực thi_hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2018 . các quy_định tại thông_tư này được áp_dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 . trong quá_trình thực_hiện nếu có vướng_mắc , đề_nghị các cơ_quan , đơn_vị phản_ánh về bộ lao_động - thương_binh và xã_hội để hướng_dẫn bổ_sung kịp_thời .", "pointer_link": "['Điều 2']"}]