Document ID: 336615

Title: HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG TỔ CHỨC CƠ YẾU HƯỞNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC

Legal Basis:
Căn cứ Nghị định số 34/2017/NĐ-CP ngày 03 tháng 4 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2009, Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07 tháng 3 năm 2012, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 và Nghị định số 117/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Chính phủ;

Full Text:
[{"full_text": "Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương (gồm: Nguyên tắc xếp lương, các bảng lương, chế độ nâng bậc lương, các chế độ phụ cấp, chuyển xếp lương khi thay đổi công việc, thẩm quyền quyết định xếp lương và nâng bậc lương) đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu và chế độ đối với học viên cơ yếu.", "header": "['Thông tư 07/2017/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành']", "len_tokenizer": 62, "lower_segmented_text": "điều 1 . phạm_vi điều_chỉnh . thông_tư này hướng_dẫn thực_hiện chế_độ tiền_lương ( gồm : nguyên_tắc xếp lương , các bảng lương , chế_độ nâng bậc lương , các chế_độ phụ_cấp , chuyển xếp lương khi thay_đổi công_việc , thẩm_quyền quyết_định xếp lương và nâng bậc lương ) đối_với người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu và chế_độ đối_với học_viên cơ_yếu .", "pointer_link": "['Điều 1']"}, {"full_text": "Điều 2. Đối tượng áp dụng\n1. Đối tượng áp dụng: Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, gồm:\na) Người làm công tác cơ yếu là quân nhân, công an nhân dân;\nb) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân;\nc) Người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;\nd) Học viên cơ yếu.\n2. Đối tượng không áp dụng:\na) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong tổ chức cơ yếu không xếp lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định;\nb) Người đã có quyết định thôi việc, phục viên, xuất ngũ, nghỉ hưu.", "header": "['Thông tư 07/2017/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành']", "len_tokenizer": 116, "lower_segmented_text": "điều 2 . đối_tượng áp_dụng \n 1 . đối_tượng áp_dụng : người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu thuộc biên_chế hưởng lương từ ngân_sách nhà_nước , gồm : \n a ) người làm công_tác cơ_yếu là quân_nhân , công_an nhân_dân ; \n b ) người làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , công_an nhân_dân ; \n c ) người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu ; \n d ) học_viên cơ_yếu . \n 2 . đối_tượng không áp_dụng : \n a ) người làm_việc theo chế_độ hợp_đồng lao_động một_số loại công_việc trong tổ_chức cơ_yếu không xếp lương theo thang lương , bảng lương do nhà_nước quy_định ; \n b ) người đã có quyết_định thôi_việc , phục_viên , xuất_ngũ , nghỉ hưu .", "pointer_link": "['Điều 2']"}, {"full_text": "Khoản 1. Đối với người làm công tác cơ yếu là quân nhân, công an nhân dân thực hiện nguyên tắc xếp lương và chế độ tiền lương theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an và hưởng phụ cấp trách nhiệm bảo vệ cơ mật mật mã quy định tại Thông tư này.", "header": "['Thông tư 07/2017/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành'\n 'Điều 3. Nguyên tắc xếp lương và thực hiện chế độ tiền lương']", "len_tokenizer": 45, "lower_segmented_text": "khoản 1 . đối_với người làm công_tác cơ_yếu là quân_nhân , công_an nhân_dân thực_hiện nguyên_tắc xếp lương và chế_độ tiền_lương theo hướng_dẫn của bộ_trưởng bộ quốc_phòng , bộ_trưởng bộ công_an và hưởng phụ_cấp trách_nhiệm bảo_vệ cơ_mật mật_mã quy_định tại thông_tư này .", "pointer_link": "['Điều 3' 'Khoản 1']"}, {"full_text": "Khoản 2. Đối với người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu:\na) Nguyên tắc xếp lương: Người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc đối tượng nào, đảm nhiệm công việc gì thì xếp lương theo quy định đối với đối tượng đó, công việc đó, cụ thể như sau: Người làm công tác cơ yếu tùy thuộc vào chức danh công việc đảm nhiệm để xếp lương cấp hàm cơ yếu hoặc lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu theo quy định tại Thông tư này. Người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu được bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức nào thì xếp lương theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức đó.\nb) Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương: Người làm công tác cơ yếu nếu chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu thì được xếp lại lương phù hợp với công việc mới đảm nhiệm kể từ ngày chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu. Trường hợp hệ số lương cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) xếp theo công việc mới thấp hơn so với hệ số lương cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) đã được hưởng theo công việc cũ, thì được bảo lưu hệ số chênh lệch; hệ số chênh lệch này sẽ giảm tương ứng sau mỗi lần được nâng bậc lương. Theo yêu cầu nhiệm vụ, người làm công tác cơ yếu đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác trong tổ chức cơ yếu mà có mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn, thì được giữ mức phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn, thì được giữ mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức danh cũ. Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương phải theo đúng đối tượng, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng quy định tại Thông tư này và các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.", "header": "['Thông tư 07/2017/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành'\n 'Điều 3. Nguyên tắc xếp lương và thực hiện chế độ tiền lương']", "len_tokenizer": 344, "lower_segmented_text": "khoản 2 . đối_với người làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , công_an nhân_dân và người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu : \n a ) nguyên_tắc xếp lương : người được tuyển_dụng , bổ_nhiệm vào làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu thuộc đối_tượng nào , đảm_nhiệm công_việc gì thì xếp lương theo quy_định đối_với đối_tượng đó , công_việc đó , cụ_thể như sau : người làm công_tác cơ_yếu tùy thuộc vào chức_danh công_việc đảm_nhiệm để xếp lương cấp hàm cơ_yếu hoặc lương chuyên_môn kỹ_thuật cơ_yếu theo quy_định tại thông_tư này . người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu được bổ_nhiệm vào ngạch công_chức hoặc chức_danh nghề_nghiệp viên_chức nào thì xếp lương theo ngạch công_chức hoặc chức_danh nghề_nghiệp viên_chức đó . \n b ) nguyên_tắc thực_hiện chế_độ tiền_lương : người làm công_tác cơ_yếu nếu chuyển sang làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu thì được xếp lại lương phù_hợp với công_việc mới đảm_nhiệm kể từ ngày chuyển sang làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu . trường_hợp hệ_số lương cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo ( nếu có ) xếp theo công_việc mới thấp hơn so với hệ_số lương cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo ( nếu có ) đã được hưởng theo công_việc cũ , thì được bảo_lưu hệ_số chênh_lệch ; hệ_số chênh_lệch này sẽ giảm tương_ứng sau mỗi lần được nâng bậc lương . theo yêu_cầu nhiệm_vụ , người làm công_tác cơ_yếu đang giữ chức_danh lãnh_đạo được luân_chuyển đến giữ chức_danh lãnh_đạo khác trong tổ_chức cơ_yếu mà có mức phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo thấp hơn , thì được giữ mức phụ_cấp chức_vụ theo chức_danh lãnh_đạo cũ . trường_hợp công_việc mới được luân_chuyển đến quy_định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức_danh thấp hơn , thì được giữ mức lương cũ ( kể_cả phụ_cấp chức_vụ nếu có ) và được thực_hiện chế_độ nâng bậc lương theo quy_định ở ngạch hoặc chức_danh cũ . thực_hiện việc xếp lương , chế_độ phụ_cấp lương , nâng bậc lương phải theo đúng đối_tượng , nguyên_tắc , điều_kiện , chế_độ được hưởng quy_định tại thông_tư này và các quy_định khác của cơ_quan có thẩm_quyền .", "pointer_link": "['Điều 3' 'Khoản 2']"}, {"full_text": "Khoản 1. Đối tượng áp dụng bảng lương cấp hàm cơ yếu:\na) Những người hiện giữ chức danh lãnh đạo do bổ nhiệm trong tổ chức cơ yếu từ Trưởng ban (hoặc Đội trưởng) cơ yếu đơn vị thuộc Bộ, ngành và tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đến Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ;\nb) Trợ lý tham mưu nghiệp vụ được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo chức danh, tiêu chuẩn chức danh thuộc các lĩnh vực: Nghiên cứu, quản lý khoa học công nghệ mật mã; nghiệp vụ mật