NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Tết Âm lịch, Người lao động, Nghỉ tết
Câu hỏi: Người lao động có được nhận tiền thưởng tết Âm lịch không?
Trả lời: Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:
"Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở."
Đối chiếu quy định trên, thưởng tết là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà công ty thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Bên cạnh đó, hiện nay pháp luật cũng không bắt buộc công ty phải thưởng tết Âm lịch.
Quy chế thưởng sẽ do công ty quyết định sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và phải được công khai tại nơi làm việc.
Lĩnh vực: Hội Nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa
Câu hỏi: Hội Nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa Việt Nam hoạt động trong phạm vi nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 4 Điều lệ Hội Nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 109/QĐ-BNV năm 2021 quy định về phạm vi, lĩnh vực hoạt động như sau:
Phạm vi, lĩnh vực hoạt động
1. Hội hoạt động trên phạm vi cả nước, trong lĩnh vực nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa theo quy định pháp luật.
2. Hội chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ, sự quản lý của các Bộ, ngành có liên quan đến lĩnh vực Hội hoạt động theo quy định của pháp luật.
Theo quy định trên, Hội Nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa Việt Nam hoạt động trong phạm vi cả nước, trong lĩnh vực nuôi dưỡng đường tĩnh mạch và đường tiêu hóa theo quy định pháp luật.
Lĩnh vực: Khai thác khoáng sản
Câu hỏi: Người lao động làm việc tại khai thác mỏ lộ thiên thì có những quyền nào khi làm việc tại mỏ?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 4 và khoản 5 Điều 6 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trong khai thác mỏ lộ thiên do Bộ Công thương ban hành kèm theo Thông tư 20/2009/TT-BCT quy định về quyền và trách nhiệm người lao động trong công tác an toàn – bảo hộ lao động như sau:
Quyền và trách nhiệm người lao động trong công tác an toàn - bảo hộ lao động
…
4. Có quyền đề nghị các cơ quan cấp trên và người sử dụng lao động giải quyết những vấn đề vướng mắc hoặc bất cập trong công tác an toàn - bảo hộ lao động khi xét thấy vượt khả năng quyền hạn của mình.
5. Có quyền từ chối làm việc nếu không đủ điều kiện đảm bảo an toàn và chưa được trang bị đầy đủ thiết bị, dung cụ, phương tiện bảo hộ lao động cá nhân, đồng thời có kiến nghị với người quản lý công việc và người có trách nhiệm về công tác an toàn - bảo hộ lao động.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động làm việc tại khai thác mỏ lộ thiên thì có những quyền khi làm việc tại mỏ như sau:
- Có quyền đề nghị các cơ quan cấp trên và người sử dụng lao động giải quyết những vấn đề vướng mắc hoặc bất cập trong công tác an toàn - bảo hộ lao động khi xét thấy vượt khả năng quyền hạn của mình
- Có quyền từ chối làm việc nếu không đủ điều kiện đảm bảo an toàn và chưa được trang bị đầy đủ thiết bị, dung cụ, phương tiện bảo hộ lao động cá nhân, đồng thời có kiến nghị với người quản lý công việc và người có trách nhiệm về công tác an toàn - bảo hộ lao động
Lĩnh vực: Tai nạn lao động
Câu hỏi: Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không?
Trả lời: Căn cứ khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có định nghĩa tai nạn lao động như sau:
"Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động."
Nếu người lao động đơn thuần bị ngất thì đây không phải tai nạn lao động, vì bản chất của nó không phải là tai nạn (tức là sự cố xảy ra, nằm ngoài mong muốn của người lao động, gây tổn thương cho bộ phận, chức năng nào đó của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động).
Tuy nhiên, nếu việc ngất xỉu có dẫn đến gây tai nạn, ví dụ: Người lao động làm việc trên cao, nhưng do ngất xỉu nên ngã xuống, gãy chân; hoặc do ngất xỉu khi đang vận hành máy móc nên làm tổn thương đến bộ phận nào đó trên cơ thể... Những tổn thương này làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được xem là tai nạn lao động.
Lĩnh vực: Công trình đường bộ
Câu hỏi: Người quản lý, sử dụng công trình đường bộ thực hiện công việc quản lý như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 14 Thông tư 37/2018/TT-BGTVT quy định như sau:
Thực hiện công tác quản lý giai đoạn vận hành khai thác và bảo trì công trình đường bộ
...
3. Doanh nghiệp đầu tư xây dựng và quản lý khai thác công trình đường bộ, chủ sở hữu hoặc người quản lý, sử dụng công trình đường bộ chuyên dùng thực hiện quy định tại các điểm b, c, và d khoản 1 Điều này đối với công trình đường bộ do mình quản lý. Trường hợp doanh nghiệp đầu tư xây dựng và quản lý khai thác công trình đường bộ tự thực hiện công việc quản lý, vận hành khai thác và bảo dưỡng công trình đường bộ thì thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Theo đó, người quản lý, sử dụng công trình đường bộ chuyên dùng đối với công trình đường bộ do mình quản lý thực hiện công tác quản lý giai đoạn vận hành quy định tại các điểm b, c, và d khoản 1 Điều này cụ thể:
- Thực hiện các quy định về quản lý, bảo vệ kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ;
- Tổ chức lập, trình kế hoạch bảo trì sử dụng vốn ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật; tổ chức lập, trình duyệt thẩm định, phê duyệt báo cáo kinh tế - kỹ thuật hoặc dự án sửa chữa công trình đường bộ theo quy định của pháp luật; tổ chức lập, trình duyệt dự toán bảo dưỡng thường xuyên công trình đường bộ, nhiệm vụ và dự toán kiểm tra, quan trắc, kiểm định chất lượng phục vụ công tác bảo trì công trình đường bộ được giao quản lý tổ chức đấu thầu, đặt hàng và ký kết hợp đồng với nhà thầu thực hiện quản lý, bảo trì công trình, nhà thầu vận hành công trình; thực hiện các nhiệm vụ đánh giá an toàn chịu lực, an toàn vận hành trong khai thác, sử dụng; xử lý đối với công trình có dấu hiệu nguy hiểm, không bảo đảm an toàn cho khai thác, sử dụng; xử lý đối với công trình hết thời hạn khai thác có nhu cầu sử dụng tiếp;
- Tổ chức kiểm tra, giám sát các nhà thầu bảo dưỡng, các nhà thầu khác thực hiện hợp đồng đã ký.
Lĩnh vực: Tài khoản định danh điện tử
Câu hỏi: Hồ sơ đăng ký tài khoản định danh điện tử mức độ 2 đối với người nước ngoài cấp tỉnh gồm có những gì?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2.3 Mục 2 Thủ tục hành chính mới ban hành trong lĩnh vực định danh và xác thực điện tử thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Công an ban hành kèm theo Quyết định 9039/QĐ-BCA-C06 năm 2022 như sau:
Thủ tục: Đăng ký tài khoản định danh điện tử mức độ 2 đối với người nước ngoài
...
2.3. Thành phần, số lượng hồ sơ: Người nước ngoài xuất trình Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế, cung cấp thông tin địa chỉ thư điện tử hoặc số điện thoại (nếu có) và đề nghị bổ sung thông tin được tích hợp vào tài khoản định danh điện tử.
Như vậy, hồ sơ đăng ký tài khoản định danh điện tử mức độ 2 đối với người nước ngoài cấp tỉnh gồm có: Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế, cung cấp thông tin địa chỉ thư điện tử hoặc số điện thoại (nếu có) và đề nghị bổ sung thông tin được tích hợp vào tài khoản định danh điện tử.
Lĩnh vực: Công nghệ thông tin
Câu hỏi: Trung tâm Công nghệ thông tin có tư cách pháp nhân hay không?
Trả lời: Theo Điều 1 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Công nghệ thông tin do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 756/QÐ-BVHTTDL năm 2023 như sau:
Vị trí và chức năng
...
Trung tâm Công nghệ thông tin là đơn vị sự nghiệp công lập có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Trung tâm Công nghệ thông tin là đơn vị sự nghiệp công lập có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Bóng đá
Câu hỏi: Người nước ngoài có được tuyển chọn vào đội tuyển quốc gia Việt Nam không?
Trả lời: Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 36 Luật Thể dục, Thể thao 2006 như sau:
Tiêu chuẩn vận động viên đội thể thao quốc gia
...
2. Người Việt Nam định cư ở nước ngoài có đủ các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này được tuyển chọn vào đội thể thao quốc gia phù hợp với pháp luật Việt Nam và quy định của các tổ chức thể thao quốc tế.
Như vậy, vận động viên là người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tức là người sinh sống tại nước ngoài nhưng có quốc tịch Việt Nam mới có thể tham gia vào đội tuyển quốc gia Việt Nam.
Do đó người nước ngoài không được tham gia vào đội tuyển quốc gia Việt Nam.
Lĩnh vực: Tàu bay không người lái
Câu hỏi: Kinh phí thực hiện nhiệm vụ xác định khu vực cấm bay đối với tàu bay không người lái trong vùng trời Việt Nam có được sử dụng trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Bộ Quốc phòng không?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 6 Quyết định 18/2020/QĐ-TTg quy định về nguồn kinh phí như sau:
Nguồn kinh phí
Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ theo Quyết định này được sử dụng trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các Bộ, cơ quan Trung ương và các địa phương theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
Theo quy định trên, kinh phí thực hiện các nhiệm vụ theo Quyết định này, cụ thể nhiệm vụ xác định khu vực cấm bay đối với tàu bay không người lái trong vùng trời Việt Nam được sử dụng trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các Bộ, cơ quan Trung ương và các địa phương theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
Lưu ý, quy định trên không áp dụng đối với tàu bay không người lái sử dụng cho mục đích công vụ.
Lĩnh vực: Hộ chiếu phổ thông
Câu hỏi: Hộ chiếu là gì và thời hạn của hộ chiếu phổ thông trong bao lâu?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 có giải thích về hộ chiếu như sau: Hộ chiếu là giấy tờ thuộc quyền sở hữu của Nhà nước, do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho công dân Việt Nam sử dụng để xuất cảnh, nhập cảnh, chứng minh quốc tịch và nhân thân.
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 7 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 quy định về thời hạn của hộ chiếu như sau:
Điều 7. Thời hạn của giấy tờ xuất nhập cảnh
1. Hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ có thời hạn từ 01 năm đến 05 năm; có thể được gia hạn một lần không quá 03 năm.
2. Thời hạn của hộ chiếu phổ thông được quy định như sau:
a) Hộ chiếu phổ thông cấp cho người từ đủ 14 tuổi trở lên có thời hạn 10 năm và không được gia hạn;
b) Hộ chiếu phổ thông cấp cho người chưa đủ 14 tuổi có thời hạn 05 năm và không được gia hạn;
c) Hộ chiếu phổ thông cấp theo thủ tục rút gọn có thời hạn không quá 12 tháng và không được gia hạn.
3. Giấy thông hành có thời hạn không quá 12 tháng và không được gia hạn."
Theo đó, hộ chiếu có thể hiểu là giấy tờ thuộc quyền sở hữu của Nhà nước, do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho công dân Việt Nam sử dụng để xuất cảnh, nhập cảnh, chứng minh quốc tịch và nhân thân.
- Thời hạn của hộ chiếu phổ thông được phân làm 03 trường hợp như sau:
+ Hộ chiếu phổ thông cấp cho người từ đủ 14 tuổi trở lên có thời hạn 10 năm và không được gia hạn;
+ Hộ chiếu phổ thông cấp cho người chưa đủ 14 tuổi có thời hạn 05 năm và không được gia hạn;
+ Hộ chiếu phổ thông cấp theo thủ tục rút gọn có thời hạn không quá 12 tháng và không được gia hạn.
Lĩnh vực: Chuyển đổi vị trí công tác
Câu hỏi: Thời điểm tính thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm việc tại vị trí đấu thầu và quản lý đấu thầu trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là khi nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL quy định về thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:
Thời hạn thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm việc tại vị trí đấu thầu và quản lý đấu thầu trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là từ đủ 03 năm đến 05 năm, không bao gồm thời gian tập sự.
Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với người đang làm việc tại vị trí đấu thầu và quản lý đấu thầu trong cơ quan thuộc Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Dịch vụ phát thanh truyền hình
Câu hỏi: Đo lường khán giả truyền hình phục vụ đánh giá hiệu quả nội dung truyền hình có những hoạt động nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 37/2016/TT-BTTTT, có quy định về hoạt động đo lường khán giả truyền hình như sau:
Hoạt động đo lường khán giả truyền hình
1. Đo lường khán giả truyền hình gồm các hoạt động sau đây:
a) Thu thập số liệu đo lường khán giả truyền hình đối với kênh chương trình truyền hình hoặc nhóm kênh chương trình truyền hình;
b) Thu thập số liệu đo lường khán giả truyền hình đối với chương trình trong kênh chương trình truyền hình;
c) Phân tích, tổng hợp, đánh giá số liệu đo lường khán giả thu thập được theo Điểm a, b, Khoản 1 Điều này;
d) Lập báo cáo số liệu phục vụ đánh giá hiệu quả nội dung truyền hình.
2. Hoạt động đo lường khán giả truyền hình được thực hiện định kỳ hoặc thực hiện đột xuất theo nhiệm vụ, cụ thể như sau:
a) Các hoạt động đo lường khán giả truyền hình tại năm (05) thành phố trực thuộc Trung ương: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ thực hiện định kỳ hai (02) năm/ lần;
b) Các hoạt động đo lường khán giả truyền hình trên phạm vi cả nước, cấp vùng, cấp tỉnh ngoài năm (05) thành phố trực thuộc Trung ương quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều này thực hiện định kỳ năm (05) năm/ lần;
c) Các hoạt động đo lường khán giả truyền hình đối với chương trình truyền hình được thực hiện đột xuất theo yêu cầu quản lý nhà nước về dịch vụ phát thanh, truyền hình khi có quyết định phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, theo quy định trên thì đo lường khán giả truyền hình phục vụ đánh giá hiệu quả nội dung truyền hình có những hoạt động sau:
- Thu thập số liệu đo lường khán giả truyền hình đối với kênh chương trình truyền hình hoặc nhóm kênh chương trình truyền hình;
- Thu thập số liệu đo lường khán giả truyền hình đối với chương trình trong kênh chương trình truyền hình;
- Phân tích, tổng hợp, đánh giá số liệu đo lường khán giả thu thập được theo Điểm a, b, Khoản 1 Điều này;
- Lập báo cáo số liệu phục vụ đánh giá hiệu quả nội dung truyền hình.
Lĩnh vực: Di chúc hợp pháp
Câu hỏi: Di chúc đã được công chứng thì người lập di chúc có được sửa đổi, bổ sung không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 3 Điều 56 Luật Công chứng 2014 quy định như sau:
Công chứng di chúc
1. Người lập di chúc phải tự mình yêu cầu công chứng di chúc, không ủy quyền cho người khác yêu cầu công chứng di chúc.
2. Trường hợp công chứng viên nghi ngờ người lập di chúc bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức và làm chủ được hành vi của mình hoặc có căn cứ cho rằng việc lập di chúc có dấu hiệu bị lừa dối, đe dọa hoặc cưỡng ép thì công chứng viên đề nghị người lập di chúc làm rõ, trường hợp không làm rõ được thì có quyền từ chối công chứng di chúc đó.
Trường hợp tính mạng người lập di chúc bị đe dọa thì người yêu cầu công chứng không phải xuất trình đầy đủ giấy tờ quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này nhưng phải ghi rõ trong văn bản công chứng.
3. Di chúc đã được công chứng nhưng sau đó người lập di chúc muốn sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ di chúc thì có thể yêu cầu bất kỳ công chứng viên nào công chứng việc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ đó. Trường hợp di chúc trước đó đang được lưu giữ tại một tổ chức hành nghề công chứng thì người lập di chúc phải thông báo cho tổ chức hành nghề công chứng đang lưu giữ di chúc biết việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc đó.
Như vậy, di chúc đã được công chứng sau đó người lập di chúc muốn sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ di chúc thì có thể yêu cầu bất kỳ công chứng viên nào công chứng việc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ đó. 
Trường hợp di chúc trước đó đang được lưu giữ tại một tổ chức hành nghề công chứng thì người lập di chúc phải thông báo cho tổ chức hành nghề công chứng đang lưu giữ di chúc biết việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc đó.
Lĩnh vực: Nhân viên bức xạ
Câu hỏi: Việc lập hồ sơ liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế được thực hiện theo quy định nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 16 Thông tư liên tịch 13/2014/TTLT-BKHCN-BYT quy định như sau:
Theo dõi và đánh giá liều chiếu xạ
1. Cơ sở y tế phải thực hiện việc theo dõi và đánh giá liều chiếu xạ cá nhân cho các nhân viên bức xạ y tế, cụ thể như sau:
....
e) Trường hợp nhân viên bức xạ y tế làm mất liều kế cá nhân hoặc liều kế cá nhân bị hỏng phải trang bị ngay liều kế cá nhân mới và tiến hành đánh giá mức liều chiếu xạ của nhân viên đó trong khoảng thời gian làm việc không đeo liều kế dựa trên thời gian làm việc thực tế hoặc dựa theo mức liều thường phải chịu trong khoảng thời gian đó của các lần đo trước;
g) Thông báo kết quả đo liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế;
h) Lập, lưu giữ và quản l‎ý hồ sơ liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế theo quy định tại Điều 17 Thông tư số 19/2012/TT-BKHCN ngày 08/11/2012 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định về kiểm soát và bảo đảm an toàn bức xạ trong chiếu xạ nghề nghiệp và chiếu xạ công chúng.
Như vậy, việc lập hồ sơ liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế được thực hiện theo quy định tại Điều 17 Thông tư 19/2012/TT-BKHCN.
Lĩnh vực: Cổ phần ưu đãi biểu quyết
Câu hỏi: Trong doanh nghiệp nhà nước, thời hạn ưu đãi biểu quyết đối với cổ phần ưu đãi biểu quyết của công ty cổ phần do cổ đông sáng lập nắm giữ là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ Điều 11 Nghị định 47/2021/NĐ-CP quy định về cổ phần ưu đãi biểu quyết như sau:
Cổ phần ưu đãi biểu quyết.
1. Điều lệ công ty cổ phần phải quy định cụ thể thời gian và tổng số phiếu biểu quyết hoặc một tỷ lệ biểu quyết tương ứng với từng cổ phần ưu đãi biểu quyết.
2. Tổ chức được Chính phủ ủy quyền quy định tại khoản 1 Điều 116 Luật Doanh nghiệp là các cơ quan đại diện chủ sở hữu, thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với cổ phần ưu đãi biểu quyết.
3. Thời hạn ưu đãi biểu quyết đối với cổ phần ưu đãi biểu quyết của công ty cổ phần do cổ đông sáng lập nắm giữ là 03 năm kể từ ngày công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trừ trường hợp là cổ phần ưu đãi biểu quyết do tổ chức được Chính phủ ủy quyền nắm giữ.
Theo đó, Điều lệ công ty cổ phần phải quy định cụ thể thời gian và tổng số phiếu biểu quyết hoặc một tỷ lệ biểu quyết tương ứng với từng cổ phần ưu đãi biểu quyết.
Trong doanh nghiệp nhà nước, thời hạn ưu đãi biểu quyết đối với cổ phần ưu đãi biểu quyết của công ty cổ phần do cổ đông sáng lập nắm giữ là 03 năm kể từ ngày công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trừ trường hợp là cổ phần ưu đãi biểu quyết do tổ chức được Chính phủ ủy quyền nắm giữ.
Lĩnh vực: Lệnh khám xét
Câu hỏi: Trách nhiệm của Kiểm sát viên trong trường hợp khám xét khẩn cấp được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 5 Điều 54 Quyết định 111/QĐ-VKSTC năm 2020 quy định như sau:
Thực hành quyền công tố, kiểm sát việc khám xét, thu giữ, tạm giữ tài liệu, đồ vật
...
5. Trường hợp khám xét khẩn cấp theo quy định tại khoản 2 Điều 193 Bộ luật Tố tụng hình sự, thì ngay sau khi nhận được văn bản thông báo của người ra lệnh khám xét, Kiểm sát viên phải kiểm tra lệnh, các tài liệu có liên quan để kiểm sát tính có căn cứ và hợp pháp của việc khám xét khẩn cấp. Nếu phát hiện vi phạm thì kịp thời báo cáo, đề xuất lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo Viện để yêu cầu khắc phục ngay.
...
Theo đó, trong trường hợp khám xét khẩn cấp theo quy định tại khoản 2 Điều 193 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, Kiểm sát viên có trách nhiệm:
- Ngay sau khi nhận được văn bản thông báo của người ra lệnh khám xét Kiểm sát viên phải kiểm tra lệnh, các tài liệu có liên quan để kiểm sát tính có căn cứ và hợp pháp của việc khám xét khẩn cấp.
- Nếu phát hiện vi phạm thì kịp thời báo cáo, đề xuất lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo Viện để yêu cầu khắc phục ngay.
Lĩnh vực: Ngành Kiểm sát nhân dân
Câu hỏi: Báo cáo công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân gồm những báo cáo gì?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Quy chế về chế độ thông tin, báo cáo và quản lý công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân Ban hành kèm theo Quyết định 279/QĐ-VKSTC năm 2017 quy định như sau:
Báo cáo công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân
1. Báo cáo công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân, gồm: báo cáo định kỳ; báo cáo ban đầu; báo cáo đột xuất; báo cáo thỉnh thị; báo cáo chuyên đề; báo cáo theo quy chế nghiệp vụ và báo cáo khác theo yêu cầu.
...
Theo quy định trên, báo cáo công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân, gồm:
- Báo cáo định kỳ công tác;
- Báo cáo ban đầu;
- Báo cáo đột xuất;
- Báo cáo thỉnh thị;
- Báo cáo chuyên đề;
- Báo cáo theo quy chế nghiệp vụ và báo cáo khác theo yêu cầu.
Lĩnh vực: Quy hoạch chung
Câu hỏi: Nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung thành phố Đà Nẵng có được công khai không?
Trả lời: Nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung thành phố Đà Nẵng có được công khai không, thì quy định tại khoản 2 Điều 6 Quyết định 05/2021/QĐ-TTg như sau:
Cập nhật, công bố, lưu trữ điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung
1. Cập nhật các nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung được phê duyệt vào hồ sơ quy hoạch chung đã ban hành gồm bản vẽ và quy định quản lý theo đồ án quy hoạch chung được phê duyệt để đảm bảo tính thống nhất.
2. Nội dung công bố công khai bao gồm toàn bộ nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung trừ những nội dung liên quan đến quốc phòng, an ninh, bí mật nhà nước.
…
Như vậy, theo quy định trên thì nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung thành phố Đà Nẵng được công bố công khai bao gồm toàn bộ nội dung điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung trừ những nội dung liên quan đến quốc phòng, an ninh, bí mật nhà nước.
Lĩnh vực: Giám định viên pháp y
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm giám định viên pháp y có quyết định nghỉ hưu cần những giấy tờ gì?
Trả lời: Tại khoản 2 Điều 10 Luật Giám định tư pháp 2012, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Giám định tư pháp sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thẩm quyền, trình tự, thủ tục miễn nhiệm giám định viên tư pháp và thu hồi thẻ giám định viên tư pháp
...
2. Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm giám định viên tư pháp bao gồm:
a) Văn bản đề nghị miễn nhiệm giám định viên tư pháp của cơ quan, tổ chức quản lý giám định viên tư pháp hoặc đơn xin miễn nhiệm của giám định viên tư pháp;
b) Văn bản, giấy tờ chứng minh giám định viên tư pháp thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó, hồ sơ đề nghị miễn nhiệm giám định viên pháp y có quyết định nghỉ hưu gồm:
- Văn bản đề nghị miễn nhiệm giám định viên pháp y của cơ quan, tổ chức quản lý giám định viên pháp y hoặc đơn xin miễn nhiệm của giám định viên;
- Văn bản, giấy tờ chứng minh giám định viên pháp y thuộc trường hợp miễn nhiệm như Quyết định nghỉ hưu.