NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Giáo viên
Câu hỏi: Tổng thời gian làm việc của giáo viên tiểu học được quy định như thế nào?
Trả lời: Về thời gian làm việc và thời gian nghỉ hằng năm quy định tại Điều 5 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT như sau:
"Điều 5. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm
1. Thời gian làm việc của giáo viên tiểu học trong năm học là 42 tuần, trong đó:
a) 35 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.
b) 05 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới.
d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
2. Thời gian làm việc của giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông trong năm học là 42 tuần, trong đó:
[...]
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
[...]
Theo đó, thời gian làm việc của giáo viên tiểu học trong năm học là 42 tuần. Trong đó:
- 35 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.
- 05 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
- 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới.
- 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
Lĩnh vực: Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia
Câu hỏi: Doanh nghiệp gặp rủi ro sẽ được Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia khoanh nợ trong trường hợp nào?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 11 Thông tư 03/2023/TT-BKHCN quy định như sau:
Khoanh nợ
1. Doanh nghiệp gặp rủi ro thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 6 Thông tư này được xem xét khoanh nợ.
...
Như vậy, doanh nghiệp gặp rủi ro thuộc một trong các trường hợp sau được Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia xem xét khoanh nợ:
- Doanh nghiệp bị thiệt hại về tài chính, tài sản do thiên tai theo quy định của pháp luật về phòng, chống thiên tai, thảm họa, mất mùa, dịch bệnh, hỏa hoạn, chiến tranh, tình trạng khẩn cấp quốc gia.
- Doanh nghiệp gặp rủi ro trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân và chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (đối với chủ sở hữu là cá nhân) bị mất năng lực hành vi dân sự, bị chết, mất tích, không còn tài sản để trả nợ;
Doanh nghiệp đã dừng hoạt động, không còn tài sản và khả năng tài chính để trả nợ; doanh nghiệp gặp rủi ro do nguyên nhân khách quan khác bao gồm cả việc gặp tai nạn bất ngờ, rủi ro chính trị, thay đổi chính sách của Nhà nước làm ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh, dẫn đến hoạt động thua lỗ, tình hình tài chính khó khăn, không có khả năng hoặc không trả được nợ (gốc, lãi).
- Doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính dẫn đến chưa có khả năng trả được nợ hoặc không trả được nợ mà không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 6 Thông tư 03/2023/TT-BKHCN.
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Có thai trước khi vào công ty có được hưởng chế độ thai sản không?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo quy định trên, lao động nữ có thai trước khi vào công ty vẫn được hưởng các chế độ thai sản như:
- Chế độ khi khám thai
- Chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
- Chế độ khi sinh con nếu đáp ứng một trong những điều kiện sau:
+ Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
+ Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lĩnh vực: Nghỉ phép năm
Câu hỏi: Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1, khoản 2, khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
...
Theo đó, tùy thuộc vào thời gian làm việc tại doanh nghiệp và tính chất công việc như thế nào mà ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ tuân thủ theo quy định tại Điều 113 nêu trên.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo cho người lao động biết trước, căn cứ vào lịch nghỉ này thì người lao động tự chuẩn bị, sắp xếp để nghỉ phép đúng quy định công ty.
Trong trường hợp công ty không xây dựng lịch nghỉ hằng năm cụ thể thì người lao động nghỉ theo lịch nghỉ riêng, và quy trình xin nghỉ phép như thế nào là do công ty quy định theo quy chế riêng của công ty.
Như vậy ,nếu bạn có lý do chính đáng để xin nghỉ phép năm mà công ty vẫn từ chối thì bạn nên liên hệ với tổ chức công đoàn của đơn vị để được hỗ trợ giải quyết đảm bảo quyền lợi của mình.
Nếu sau khi liên hệ với tổ chức công đoàn vẫn không được hỗ trợ thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi lãnh đạo công ty.
Trường hợp không được giải quyết thỏa đáng thì mình có thể làm đơn gửi đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty bạn đặt trụ sở chính để được xem xét giải quyết.
Lĩnh vực: Hội đồng khoa học và công nghệ
Câu hỏi: Hội đồng Khoa học và Công nghệ ngành Thống kê có những nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Trả lời: Theo Điều 2 Quy chế hoạt động của Hội đồng Khoa học và Công nghệ ngành Thống kê ban hành kèm theo Quyết định 895/QĐ-TCTK năm 2013, Điều 3 Quy chế hoạt động của Hội đồng Khoa học và Công nghệ ngành Thống kê ban hành kèm theo Quyết định 895/QĐ-TCTK năm 2013 quy định như sau:
Điều 2. Hội đồng có nhiệm vụ tư vấn về các vấn đề:
1. Chiến lược và kế hoạch phát triển KH&CN thống kê. Xác định phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch 5 năm, hàng năm về các lĩnh vực nghiên cứu khoa học của ngành Thống kê;
2. Tư vấn khen thưởng các công trình KH&CN xuất sắc, những ý kiến có giá trị thuộc phạm vi ngành Thống kê;
3. Các vấn đề khác liên quan đến lĩnh vực thống kê theo yêu cầu của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê;

Điều 3. Hội đồng có các quyền hạn sau:
1. Được cung cấp đầy đủ thông tin có liên quan tới nhiệm vụ của Hội đồng khi có yêu cầu;
2. Được đảm bảo các điều kiện cần thiết và các chế độ quy định để thực hiện tốt nhiệm vụ của Hội đồng.
Theo đó, Hội đồng Khoa học và Công nghệ ngành Thống kê có những nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
(1) Hội đồng có nhiệm vụ tư vấn về các vấn đề:
- Chiến lược và kế hoạch phát triển KH&CN thống kê. Xác định phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch 5 năm, hàng năm về các lĩnh vực nghiên cứu khoa học của ngành Thống kê;
- Tư vấn khen thưởng các công trình KH&CN xuất sắc, những ý kiến có giá trị thuộc phạm vi ngành Thống kê;
- Các vấn đề khác liên quan đến lĩnh vực thống kê theo yêu cầu của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê;
(2) Hội đồng có các quyền hạn sau:
- Được cung cấp đầy đủ thông tin có liên quan tới nhiệm vụ của Hội đồng khi có yêu cầu;
- Được đảm bảo các điều kiện cần thiết và các chế độ quy định để thực hiện tốt nhiệm vụ của Hội đồng.
Lĩnh vực: Nhận con
Câu hỏi: Cha mẹ đương nhiên có quyền nhận con theo quy định pháp luật hiện hành đúng không?
Trả lời: Về quyền nhận con căn cứ theo quy định tại Điều 91 Luật Hôn nhân gia đình 2014 như sau:
"Điều 91. Quyền nhận con
 1. Cha, mẹ có quyền nhận con, kể cả trong trường hợp con đã chết.
 2. Trong trường hợp người đang có vợ, chồng mà nhận con thì việc nhận con không cần phải có sự đồng ý của người kia."
Theo quy định nêu trên, cha, mẹ có quyền nhận con, kể cả trong trường hợp con đã chết.
Lĩnh vực: Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi: Thủ tục miễn nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng được thực hiện ra sao?
Trả lời: Theo điểm b khoản 2 Điều 13 Quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định 139/QĐ-BXD năm 2020 quy định như sau:
Điều kiện và thủ tục từ chức, miễn nhiệm Chủ tịch và Thành viên Hội đồng quản lý
...
2. Trình tự, thủ tục từ chức, miễn nhiệm đối với Chủ tịch Hội đồng quản lý
...
b) Thủ tục miễn nhiệm:
- Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, đề xuất trình Bộ trưởng Bộ Xây dựng xem xét việc miễn nhiệm;
- Bộ trưởng Bộ Xây dựng quyết định về việc miễn nhiệm đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng quản lý.
Theo đó, thủ tục miễn nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng được thực hiện như sau:
- Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, đề xuất trình Bộ trưởng Bộ Xây dựng xem xét việc miễn nhiệm;
- Bộ trưởng Bộ Xây dựng quyết định về việc miễn nhiệm đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng quản lý.
Lĩnh vực: Chứng thư số
Câu hỏi: Trình tự thay đổi nội dung thông tin chứng thư số của Kiểm toán nhà nước được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 3 Điều 9 Quy chế quản lý và sử dụng chứng thư số, chữ ký số của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 35/QĐ-KTNN năm 2021, có quy định về gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số như sau:
Gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số
…
3. Trình tự thủ tục gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số
a) Đơn vị quản lý trực tiếp của thuê bao có văn bản đề nghị gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số gửi TTTH theo Mẫu 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế này.
b) Trong vòng 01 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đề nghị gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số, TTTH có trách nhiệm gửi văn bản đề nghị gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số đến Cục CTS và BMTT theo Mẫu 08 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế này.
c) Trong trường hợp thuê bao không được Cục CTS và BMTT chấp nhận đề nghị gia hạn, thay đổi nội dung thông tin chứng thư số, trong vòng 02 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông tin, TTTH có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho đơn vị quản lý trực tiếp của thuê bao biết.
Như vậy, theo quy định trên thì trình tự thay đổi nội dung thông tin chứng thư số của Kiểm toán nhà nước được thực hiện như sau:
- Đơn vị quản lý trực tiếp của thuê bao có văn bản đề nghị thay đổi nội dung thông tin chứng thư số gửi Trung tâm Tin học;
- Trong vòng 01 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đề nghị thay đổi nội dung thông tin chứng thư số, Trung tâm Tin học có trách nhiệm gửi văn bản đề nghị thay đổi nội dung thông tin chứng thư số đến Cục Chứng thực số và Bảo mật thông tin.
- Trong trường hợp thuê bao không được Cục Chứng thực số và Bảo mật thông tin chấp nhận đề nghị thay đổi nội dung thông tin chứng thư số, trong vòng 02 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông tin, Trung tâm Tin học có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho đơn vị quản lý trực tiếp của thuê bao biết.
Lĩnh vực: Nhân viên bảo đảm hoạt động bay
Câu hỏi: Lệ phí cấp lại giấy phép, năng định nhân viên bảo đảm hoạt động bay là bao nhiêu?
Trả lời: Theo theo tiết 6.6 tiểu mục 6 Mục A Phần II Thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực hàng không thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 32/QĐ-BGTVT năm 2022 như sau:
Thủ tục cấp lại giấy phép, năng định nhân viên bảo đảm hoạt động bay
...
6.8. Phí, lệ phí:
Phí thẩm định sát hạch cấp giấy phép, năng định cho nhân viên bảo đảm hoạt động bay:
- Sát hạch lý thuyết: 400.000đ/lần.
- Sát hạch thực hành: 250.000đ/lần.
...
Theo đó, tổ chức, cá nhân phải nộp phí thẩm định sát hạch cấp giấy phép, năng định cho nhân viên bảo đảm hoạt động bay:
- Sát hạch lý thuyết: 400.000đ/lần.
- Sát hạch thực hành: 250.000đ/lần.
Lĩnh vực: Dự án PPP
Câu hỏi: Hợp đồng Kinh doanh Quản lý thuộc các dự án PPP là hợp đồng gì?
Trả lời: Căn cứ Điều 3 Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư 2020 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
16. Hợp đồng dự án PPP là thỏa thuận bằng văn bản giữa cơ quan ký kết hợp đồng với nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP về việc Nhà nước nhượng quyền cho nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP thực hiện dự án PPP theo quy định của Luật này, bao gồm các loại hợp đồng sau đây:
a) Hợp đồng Xây dựng - Kinh doanh - Chuyển giao (Build - Operate - Transfer, sau đây gọi là hợp đồng BOT);
b) Hợp đồng Xây dựng - Chuyển giao - Kinh doanh (Build - Transfer - Operate, sau đây gọi là hợp đồng BTO);
e) Hợp đồng Xây dựng - Sở hữu - Kinh doanh (Build - Own - Operate, sau đây gọi là hợp đồng BOO);
d) Hợp đồng Kinh doanh - Quản lý (Operate - Manage, sau đây gọi là hợp đồng O&M);
...
Đồng thời tại Điều 45 Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư 2020 quy định như sau:
Phân loại hợp đồng dự án PPP
1. Nhóm hợp đồng dự án áp dụng cơ chế thu phí trực tiếp từ người sử dụng hoặc tổ chức bao tiêu sản phẩm, dịch vụ công, bao gồm:
a) Hợp đồng BOT là hợp đồng mà nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP được nhượng quyền để xây dựng, kinh doanh, vận hành công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng trong thời hạn nhất định; hết thời hạn, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP chuyển giao công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng đó cho Nhà nước;
b) Hợp đồng BTO là hợp đồng mà nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP được nhượng quyền để xây dựng công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng; sau khi hoàn thành xây dựng, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP chuyển giao công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng cho Nhà nước và được quyền kinh doanh, vận hành công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng đó trong thời hạn nhất định;
c) Hợp đồng BOO là hợp đồng mà nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP được nhượng quyền để xây dựng, sở hữu, kinh doanh, vận hành công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng trong thời hạn nhất định; hết thời hạn, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP chấm dứt hợp đồng;
d) Hợp đồng O&M là hợp đồng mà nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP được nhượng quyền để kinh doanh, quản lý một phần hoặc toàn bộ công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng sẵn có trong thời hạn nhất định; hết thời hạn, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP chấm dứt hợp đồng.
Theo đó, hợp đồng Kinh doanh Quản lý hay còn biết đến với cái tên hợp đồng O&M là hợp đồng mà nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP được nhượng quyền để kinh doanh, quản lý một phần hoặc toàn bộ công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng sẵn có trong thời hạn nhất định; hết thời hạn, nhà đầu tư, doanh nghiệp dự án PPP chấm dứt hợp đồng.
Lĩnh vực: Chặt cây xanh
Câu hỏi: Có được tự ý chặt cây xanh của hàng xóm khi phần cây của nhà hàng xóm vượt qua ranh giới đất của mình hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 177 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về việc chặt cây xanh khi phần cây nghiêng về phía nhà mình như sau
"Điều 177. Bảo đảm an toàn trong trường hợp cây cối, công trình có nguy cơ gây thiệt hại
1. Trường hợp cây cối, công trình xây dựng có nguy cơ sập đổ xuống bất động sản liền kề và xung quanh thì chủ sở hữu tài sản thực hiện ngay các biện pháp khắc phục, chặt cây, sửa chữa hoặc dỡ bỏ công trình xây dựng đó theo yêu cầu của chủ sở hữu bất động sản liền kề và xung quanh hoặc theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; nếu không tự nguyện thực hiện thì chủ sở hữu bất động sản liền kề và xung quanh có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho chặt cây, phá dỡ. Chi phí chặt cây, phá dỡ do chủ sở hữu cây cối, công trình xây dựng chịu.
2. Khi đào giếng, đào ao hoặc xây dựng công trình dưới mặt đất, chủ sở hữu công trình phải đào, xây cách mốc giới một khoảng cách do pháp luật về xây dựng quy định.
Khi xây dựng công trình vệ sinh, kho chứa chất độc hại và các công trình khác mà việc sử dụng có khả năng gây ô nhiễm môi trường thì chủ sở hữu tài sản đó phải xây cách mốc giới một khoảng cách và ở vị trí hợp lý, phải bảo đảm vệ sinh, an toàn và không làm ảnh hưởng đến chủ sở hữu bất động sản khác.
3. Trường hợp gây thiệt hại cho chủ sở hữu bất động sản liền kề và xung quanh quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này thì chủ sở hữu cây cối, công trình phải bồi thường."
Như vậy, khi cây nghiêng sang phần đất nhà anh thì anh có thể thỏa thuận với chủ sở hữu cây để chặt cây xanh, trường hợp không thỏa thuận được thì anh có thể nhờ cơ quan chức năng can thiệp chứ không được tự ý chặt cây.
Lĩnh vực: Nhà chung cư
Câu hỏi: Chung cư có phải là công trình dân dụng không?
Trả lời: Căn cứ tại tiểu mục 1 Mục I Phụ lục I ban hành kèm Nghị định 06/2021/NĐ-CP quy định như sau:
CÔNG TRÌNH SỬ DỤNG CHO MỤC ĐÍCH DÂN DỤNG (CÔNG TRÌNH DÂN DỤNG)
Công trình sử dụng cho mục đích dân dụng (công trình dân dụng) là công trình kết cấu dạng nhà hoặc dạng kết cấu khác (có thể là một công trình độc lập, một tổ hợp các công trình) phục vụ cho các hoạt động, nhu cầu của con người như ở; học tập, giảng dạy; làm việc; kinh doanh; tập luyện, thi đấu thể dục, thể thao; tập trung đông người; ăn uống, vui chơi, giải trí, thăm quan; xem hoặc thưởng thức các loại hình nghệ thuật, biểu diễn, thi đấu thể thao; trao đổi, tiếp nhận thông tin, bưu phẩm; khám bệnh, chữa bệnh; tôn giáo, tín ngưỡng; và các công trình cung cấp các dịch vụ, nhu cầu khác của con người, bao gồm:
1. Công trình nhà ở: Các tòa nhà chung cư, nhà ở tập thể khác; nhà ở riêng lẻ, nhà ở riêng lẻ kết hợp các mục đích dân dụng khác.
...
Như vậy theo quy định trên chung cư thuộc công trình nhà ở là công trình sử dụng cho mục đích dân dụng.
Lĩnh vực: Nghĩa vụ thuế
Câu hỏi: Tiền thù lao có tính chất tiền lương, tiền công nào phải chịu thuế?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập chịu thuế như sau:
Các khoản thu nhập chịu thuế 
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
...
c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác.
...
Theo đó, tiền thù lao có tính chất tiền lương, tiền công nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác thì phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Xem và tải nội dung chi tiết Công văn 56955/CTHN-TTHT năm 2023 tại đây.
Lĩnh vực: Tố cáo
Câu hỏi: Đơn tố cáo có thông tin tố cáo không rõ ràng thì cơ quan tiếp nhận đơn có thực hiện xác minh thông tin không?
Trả lời: Căn cứ Điều 25 Luật Tố cáo 2018 quy định về tiếp nhận, xử lý thông tin có nội dung tố cáo như sau:
Tiếp nhận, xử lý thông tin có nội dung tố cáo
1. Khi nhận được thông tin có nội dung tố cáo nhưng không rõ họ tên, địa chỉ của người tố cáo hoặc qua kiểm tra, xác minh không xác định được người tố cáo hoặc người tố cáo sử dụng họ tên của người khác để tố cáo hoặc thông tin có nội dung tố cáo được phản ánh không theo hình thức quy định tại Điều 22 của Luật này thì cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền không xử lý theo quy định của Luật này.
2. Trường hợp thông tin có nội dung tố cáo quy định tại khoản 1 Điều này có nội dung rõ ràng về người có hành vi vi phạm pháp luật, có tài liệu, chứng cứ cụ thể về hành vi vi phạm pháp luật và có cơ sở để thẩm tra, xác minh thì cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận tiến hành việc thanh tra, kiểm tra theo thẩm quyền hoặc chuyển đến cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để tiến hành việc thanh tra, kiểm tra phục vụ cho công tác quản lý.
Theo quy định trên thì về nguyên tắc, nếu đơn tố cáo không rõ họ tên, địa chỉ của người tố cáo nhưng có nội dung rõ ràng về người có hành vi vi phạm pháp luật, có tài liệu, chứng cứ cụ thể về hành vi vi phạm pháp luật và có cơ sở để thẩm tra, xác minh thì cơ quan tiếp nhận đơn tố cáo vẫn tiếp nhận và tiến hành việc kiểm tra, xác minh.
Lĩnh vực: Ly hôn
Câu hỏi: Nghĩa vụ tài sản sau khi ly hôn được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 60 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định giải quyết quyền, nghĩa vụ tài sản của vợ chồng đối với người thứ ba khi ly hôn như sau:
"1. Quyền, nghĩa vụ tài sản của vợ chồng đối với người thứ ba vẫn có hiệu lực sau khi ly hôn, trừ trường hợp vợ chồng và người thứ ba có thỏa thuận khác.
2. Trong trường hợp có tranh chấp về quyền, nghĩa vụ tài sản thì áp dụng quy định tại các điều 27, 37 và 45 của Luật này và quy định của Bộ luật dân sự để giải quyết."
Căn cứ theo quy định trên, trường hợp vợ chồng bạn có nợ tiền bố mẹ thì dù ly hôn, nghĩa vụ trả nợ của vợ chồng bạn với bố mẹ vẫn tồn tại, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Tức là hai vợ chồng vẫn phải cùng trả, nếu không thì có quyền khởi kiện đòi lại tiền.
Lĩnh vực: Thu hồi đất
Câu hỏi: Sở Tài nguyên và Môi trường có quyền ra quyết định thu hồi đất của cá nhân hay không?
Trả lời: Tại Điều 66 Luật Đất đai 2013 quy định:
Thẩm quyền thu hồi đất
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi đất trong các trường hợp sau đây:
a) Thu hồi đất đối với tổ chức, cơ sở tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức nước ngoài có chức năng ngoại giao, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều này;
b) Thu hồi đất nông nghiệp thuộc quỹ đất công ích của xã, phường, thị trấn.
2. Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thu hồi đất trong các trường hợp sau đây:
a) Thu hồi đất đối với hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư;
b) Thu hồi đất ở của người Việt Nam định cư ở nước ngoài được sở hữu nhà ở tại Việt Nam.
3. Trường hợp trong khu vực thu hồi đất có cả đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi đất hoặc ủy quyền cho Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thu hồi đất.
Sở Tài nguyên và Môi trường không có quyền ra quyết định thu hồi đất của cá nhân, mà Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thu hồi đất đối với trường hợp này.