Lĩnh vực: Trường Hải quan
Câu hỏi: Văn phòng Trường Hải quan Việt Nam thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể nào?
Trả lời: Nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của văn phòng Trường Hải quan Việt Nam được quy định tại Mục 1 Phần A Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng, các Khoa, Phòng thuộc Trường Hải quan Việt Nam do Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan ban hành kèm theo Quyết định 2428/QĐ-TCHQ năm 2016 như sau:
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
I. Văn phòng
...
Văn phòng thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau:
1. Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trường về tổ chức cán bộ, kinh phí hoạt động, đầu tư trang bị cơ sở vật chất.
2. Thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Trường: tuyển dụng, bố trí, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, nâng ngạch, điều động, khen thưởng, kỷ luật, hưu trí, thôi việc theo phân cấp quản lý của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan.
3. Tổ chức thực hiện công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, thư viện.
4. Tổ chức các cuộc họp, hội nghị của Trường.
5. Xây dựng, tổng hợp tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác tuần, tháng, quý, năm và các báo cáo khác của Trường theo quy định.
6. Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.
7. Tổ chức thực hiện công tác quản trị nội bộ của Trường, bố trí nơi ăn, nghỉ, cơ sở vật chất phục vụ các khóa đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức.
8. Thực hiện công tác quản lý tài chính, báo cáo tài chính theo chế độ quy định.
9. Thực hiện công tác quản lý sử dụng tài sản; đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm tài sản, dụng cụ lao động, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trường; công tác an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy.
10. Chủ trì xây dựng các quy chế, quy trình về quản lý cán bộ, hành chính, tài chính, tài sản.
11. Quản lý viên chức, tài sản, tài liệu của phòng theo phân cấp.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Hiệu trưởng giao.
Theo đó, Văn phòng Trường Hải quan Việt Nam thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể như sau:
- Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trường về tổ chức cán bộ, kinh phí hoạt động, đầu tư trang bị cơ sở vật chất.
- Thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Trường: tuyển dụng, bố trí, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, nâng ngạch, điều động, khen thưởng, kỷ luật, hưu trí, thôi việc theo phân cấp quản lý của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan.
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, thư viện.
- Tổ chức các cuộc họp, hội nghị của Trường.
- Xây dựng, tổng hợp tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác tuần, tháng, quý, năm và các báo cáo khác của Trường theo quy định.
- Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.
- Tổ chức thực hiện công tác quản trị nội bộ của Trường, bố trí nơi ăn, nghỉ, cơ sở vật chất phục vụ các khóa đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức.
- Thực hiện công tác quản lý tài chính, báo cáo tài chính theo chế độ quy định.
- Thực hiện công tác quản lý sử dụng tài sản; đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm tài sản, dụng cụ lao động, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trường; công tác an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy.
- Chủ trì xây dựng các quy chế, quy trình về quản lý cán bộ, hành chính, tài chính, tài sản.
- Quản lý viên chức, tài sản, tài liệu của phòng theo phân cấp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Hiệu trưởng giao.