NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc
Câu hỏi: Không đảm bảo khoảng cách với cán bộ cơ sở giáo dục bắt buộc thì trại viên có bị xử lý kỷ luật hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 19 Thông tư 49/2022/TT-BCA quy định về việc xử lý kỷ luật đối với trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật
1. Học sinh thực hiện một trong các hành vi vi phạm quy định tại Điều 1 Nội quy trường giáo dưỡng thì bị xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
Trại viên thực hiện một trong các hành vi vi phạm quy định tại Điều 1 Nội quy cơ sở giáo dục bắt buộc thì bị xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
2. Xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với học sinh, trại viên trong các trường hợp sau đây:
a) Học sinh, trại viên đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà lại thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 1 Nội quy trường giáo dưỡng; trại viên đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà lại thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 1 Nội quy cơ sở giáo dục bắt buộc;
b) Học sinh thực hiện một trong các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14, 15, 16, 17 và 18 Điều 2 Nội quy trường giáo dưỡng; trại viên thực hiện một trong các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 15, 16, 17, 18 và 19 Điều 2 Nội quy cơ sở giáo dục bắt buộc.
...
Như vậy, nếu không đảm bảo khoảng cách 3m đối với cán bộ đến thăm cơ sở giáo dục bắt buộc thì trại viên sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách.
Trong trường hợp đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tiếp tục vi phạm thì sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
Lĩnh vực: Cơ quan chuyên môn
Câu hỏi: Phòng tư pháp có thuộc các cơ quan chuyên môn tại Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật không?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 Nghị định 37/2014/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 108/2020/NĐ-CP) quy định về các cơ quan chuyên môn được tổ chức thống nhất ở các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh như sau:
Các cơ quan chuyên môn được tổ chức thống nhất ở các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
1. Phòng Nội vụ:
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; công tác thanh niên; thi đua - khen thưởng.
2. Phòng Tư pháp:
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Công tác xây dựng và thi hành pháp luật, theo dõi thi hành pháp luật, kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật; hòa giải ở cơ sở, trợ giúp pháp lý, nuôi con nuôi, hộ tịch, chứng thực và các công tác tư pháp khác theo quy định của pháp luật; quản lý công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
...
Theo quy định vừa nêu trên thì phòng Tư pháp là phòng thuộc cơ quan chuyên môn tại Ủy ban nhân dân huyện.
Phòng tư pháp có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về:
- Công tác xây dựng và thi hành pháp luật, theo dõi thi hành pháp luật, kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật;
- Hòa giải ở cơ sở, trợ giúp pháp lý, nuôi con nuôi, hộ tịch, chứng thực;
- Các công tác tư pháp khác theo quy định của pháp luật; quản lý công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Lĩnh vực: Tín phiếu kho bạc
Câu hỏi: Lãi suất phát hành tín phiếu kho bạc được quy định như thế nào?
Trả lời: Lãi suất phát hành tín phiếu kho bạc được quy định tại khoản 5 Điều 11 Nghị định 95/2018/NĐ-CP như sau:
Điều kiện điều khoản của tín phiếu Kho bạc
1. Kỳ hạn tín phiếu Kho bạc:
a) Tín phiếu Kho bạc có kỳ hạn chuẩn là 13 tuần, 26 tuần hoặc 52 tuần;
b) Các kỳ hạn khác của tín phiếu kho bạc do Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định tùy theo nhu cầu sử dụng vốn và tình hình thị trường nhưng không vượt quá 52 tuần.
2. Mệnh giá phát hành: tín phiếu Kho bạc có mệnh giá là một trăm nghìn (100.000) đồng hoặc là bội số của một trăm nghìn (100.000) đồng.
3. Đồng tiền phát hành, thanh toán là đồng Việt Nam.
4. Hình thức tín phiếu Kho bạc
a) Tín phiếu Kho bạc được phát hành dưới hình thức bút toán ghi sổ hoặc dữ liệu điện tử tùy thuộc vào phương thức phát hành;
b) Chủ thể tổ chức phát hành quyết định cụ thể về hình thức đối với mỗi đợt phát hành.
5. Lãi suất phát hành:
a) Đối với tín phiếu Kho bạc phát hành theo phương thức đấu thầu, lãi suất phát hành do Kho bạc Nhà nước quyết định trong khung lãi suất do Bộ Tài chính quy định.
b) Đối với tín phiếu Kho bạc phát hành trực tiếp cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, lãi suất phát hành là lãi suất thỏa thuận giữa Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định này.
6. Phương thức phát hành:
a) Đấu thầu phát hành tín phiếu Kho bạc theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5 Điều 15 của Nghị định này.
Chủ thể tổ chức phát hành trực tiếp tổ chức đấu thầu phát hành tín phiếu Kho bạc hoặc tổ chức đấu thầu thông qua Sở giao dịch Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định của Bộ Tài chính.
b) Phát hành trực tiếp cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định tại Điều 12 Nghị định này.
7. Phương thức thanh toán tín phiếu: Tín phiếu được thanh toán một lần cả gốc và lãi vào ngày đáo hạn.
Theo đó, lãi suất phát hành được quy định như sau:
- Đối với tín phiếu Kho bạc phát hành theo phương thức đấu thầu, lãi suất phát hành do Kho bạc Nhà nước quyết định trong khung lãi suất do Bộ Tài chính quy định.
- Đối với tín phiếu Kho bạc phát hành trực tiếp cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, lãi suất phát hành là lãi suất thỏa thuận giữa Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 95/2018/NĐ-CP, cụ thể:
Phát hành trực tiếp tín phiếu Kho bạc cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
...
3. Lãi suất tín phiếu Kho bạc phát hành trực tiếp cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam là lãi suất thỏa thuận giữa Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, trên cơ sở tham khảo lãi suất đấu thầu phát hành tín phiếu Kho bạc hoặc lãi suất tín phiếu Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hoặc lãi suất giao dịch trái phiếu Chính phủ có kỳ hạn còn lại tương đương tại thời điểm gần nhất.
...
Lĩnh vực: Giáo dục quốc phòng và an ninh
Câu hỏi: Thí sinh tham gia Hội thao giáo dục quốc phòng và an ninh trong trường trung học phổ thông có mặt trước giờ thi bao nhiêu phút?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 4 Điều lệ Hội thao giáo dục quốc phòng và an ninh trong trường trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 23/2018/TT-BGDĐT quy định như sau:
Số lượng và yêu cầu đối với thí sinh tham gia Hội thao
1. Số lượng thí sinh tham gia Hội thao do Ban tổ chức Hội thao quyết định căn cứ vào tình hình thực tế, điều kiện cơ sở vật chất và ngân sách của địa phương hàng năm.
2. Thí sinh mang mặc trang phục GDQPAN, đi giày vải, đội mũ cứng hoặc mũ mềm, đeo thẻ Hội thao.
3. Có mặt trước ngày tổ chức Hội thao để kiểm tra và làm công tác chuẩn bị (trừ Hội thao cấp trường); có mặt trước giờ thi 20 phút để Ban giám khảo làm công tác kiểm tra; đến giờ thi thí sinh đến muộn sẽ mất quyền dự thi.
4. Chấp hành nghiêm Điều lệ, quy tắc, quy định của Ban tổ chức Hội thao.
Đối chiếu quy định trên, như vậy, thí sinh tham gia Hội thao giáo dục quốc phòng và an ninh trong trường trung học phổ thông có mặt trước giờ thi 20 phút để Ban giám khảo làm công tác kiểm tra; đến giờ thi thí sinh đến muộn sẽ mất quyền dự thi.
Lĩnh vực: Giáo dục mầm non, Cán bộ quản lý
Câu hỏi: Môi trường giáo dục an toàn trong cơ sở giáo dục mầm non được hiểu như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 45/2021/TT-BGDĐT quy định như sau:
Môi trường giáo dục an toàn là môi trường nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trong đó trẻ em được bảo vệ, được đối xử công bằng, nhân ái; không bị bạo hành, xâm hại; môi trường giảm thiểu tối đa hoặc loại bỏ hoàn toàn các yếu tố nguy cơ gây tai nạn thương tích và ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý, sức khỏe tâm thần; trẻ em được dễ dàng tiếp cận với môi trường xung quanh, được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển toàn diện phù hợp với độ tuổi, giới tính và khả năng của bản thân.
Như vậy môi trường giáo dục an toàn trong cở sở giáo dục mầm non được hiểu là môi trường nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trong đó trẻ em được bảo vệ, được đối xử công bằng, nhân ái; không bị bạo hành, xâm hại.
Môi trường giảm thiểu tối đa hoặc loại bỏ hoàn toàn các yếu tố nguy cơ gây tai nạn thương tích và ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý, sức khỏe tâm thần; trẻ em được dễ dàng tiếp cận với môi trường xung quanh, được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển toàn diện phù hợp với độ tuổi, giới tính và khả năng của bản thân.
Lĩnh vực: Viện Khoa học Nông nghiệp, Cơ quan nhà nước
Câu hỏi: Giám đốc Viện chịu trách nhiệm gì trong việc quản lý Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam?
Trả lời: Theo điểm c khoản 1 Điều 4 Quyết định số 83/2005/QĐ-BNN quy định như sau:
Quản lý Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam
...
1) Tổ chức cán bộ:
a) Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam là đầu mối của các đơn vị trực thuộc Viện. Các Bộ, Ngành liên quan, các cơ quan quản lý nhà nước của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn theo chức năng quản lý đến Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam; Giám đốc Viện quản lý các đơn vị trực thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam.
b) Bộ trưởng quản lý Giám đốc, Phó Giám đốc, các Trưởng Ban thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam và Viện trưởng, Giám đốc Trưng tâm trực thuộc Viện; Giám đốc Viện Khoa học nông nghiệp Việt Nam quản lý các chức danh lãnh đạo còn lại thuộc Viện.
c) Giám đốc Viện chịu trách nhiệm:
Thành lập Hội đông khoa học liên ngành và chuyên ngành tư vấn cho Giám đốc Viện.
Quản lý chỉ tiêu biên chế đăng ký với Kho bạc, báo cáo thực hiện, xây dựng và điều chỉnh chỉ tiêu hàng năm theo quy đinh hiện hành;
Luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị trực thuộc;
Lựa chọn hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển, uỷ quyền cho Thủ trưởng đơn vị trực thuộc tổ chức tuyển dụng và ký hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn;
Quyết định nâng bậc lương cho cán bộ viên chức từ ngạch nghiên cứu viên và tương đương trở xuống;
Khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viện chức thuộc Viện;
Mời và tuyển chọn chuyên gia trong nước và quốc tế, cộng tác viên thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định hiện hành của pháp luật.
Theo đó, Giám đốc Viện chịu trách nhiệm sau đây trong việc quản lý Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, cụ thể:
- Thành lập Hội đông khoa học liên ngành và chuyên ngành tư vấn cho Giám đốc Viện.
- Quản lý chỉ tiêu biên chế đăng ký với Kho bạc, báo cáo thực hiện, xây dựng và điều chỉnh chỉ tiêu hàng năm theo quy đinh hiện hành;
- Luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị trực thuộc;
- Lựa chọn hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển, uỷ quyền cho Thủ trưởng đơn vị trực thuộc tổ chức tuyển dụng và ký hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn;
- Quyết định nâng bậc lương cho cán bộ viên chức từ ngạch nghiên cứu viên và tương đương trở xuống;
- Khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viện chức thuộc Viện;
- Mời và tuyển chọn chuyên gia trong nước và quốc tế, cộng tác viên thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định hiện hành của pháp luật.
Lĩnh vực: Nghỉ lễ
Câu hỏi: Năm 2023, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ vào các ngày nêu trên. Tùy theo từng năm, nếu ngày nghỉ trùng vào lịch nghỉ cuối tuần thì người lao động sẽ có thêm các ngày nghỉ bù.
Trong năm 2023, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm các ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần. Do đó ,người lao động có thể nghỉ lễ, Tết trong năm 2023 tổng cộng gần 20 ngày.
Lĩnh vực: Chuyển nhượng dự án đầu tư
Câu hỏi: Hồ sơ điều chỉnh dự án đầu tư khi chuyển nhượng dự án đầu tư bao gồm những gì?
Trả lời: Theo khoản 5 Điều 48 Nghị định 31/2021/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị điều chỉnh dự án đầu tư gồm:
a) Văn bản đề nghị điều chỉnh dự án đầu tư;
b) Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư đến thời điểm chuyển nhượng dự án đầu tư;
c) Hợp đồng hoặc hợp đồng nguyên tắc về việc chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án đầu tư;
d) Bản sao tài liệu về tư cách pháp lý của nhà đầu tư chuyển nhượng và nhận chuyển nhượng;
đ) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư; Quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư; Quyết định chấp thuận nhà đầu tư (nếu có);
e) Bản sao Hợp đồng BCC (đối với dự án đầu tư theo hình thức Hợp đồng BCC);
g) Bản sao một trong các tài liệu sau của nhà đầu tư nhận chuyển nhượng dự án đầu tư: báo cáo tài chính 02 năm gần nhất hoặc báo cáo kiểm toán vốn chủ sở hữu của nhà đầu tư, cam kết hỗ trợ tài chính của công ty mẹ, cam kết hỗ trợ tài chính của tổ chức tài chính, bảo lãnh về năng lực tài chính của nhà đầu tư, tài liệu thuyết minh năng lực tài chính của nhà đầu tư.
Lĩnh vực: Khám bệnh chữa bệnh nhân đạo, Khám bệnh
Câu hỏi: Điều kiện về trang thiết bị y tế cho phép hoạt động đối với đoàn khám bệnh chữa bệnh nhân đạo trong nước được quy định thế nào?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 30/2014/TT-BYT quy định như sau:
Điều kiện cho phép hoạt động đối với đoàn khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo trong nước, đội khám bệnh, chữa bệnh chữ thập đỏ lưu động (sau đây viết tắt là đoàn khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo trong nước)
...
3. Điều kiện về trang thiết bị y tế và thuốc:
a) Có đủ trang thiết bị y tế, hộp thuốc chống choáng, thuốc cấp cứu và thuốc chữa bệnh phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn đăng ký khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo;
b) Trang thiết bị phải có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng và thuốc sử dụng để khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo phải thuộc danh mục được phép lưu hành tại Việt Nam và còn thời hạn sử dụng.
...
Như vậy, điều kiện về trang thiết bị y tế cho phép hoạt động đối với đoàn khám bệnh chữa bệnh nhân đạo trong nước theo quy định cụ thể trên.
Lĩnh vực: Nghỉ ốm đau
Câu hỏi: Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Trả lời: Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hàng năm như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.."
Ngoài ra tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
"Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
..."
Từ quy định trên thì người lao động ngoài 12 ngày phép hàng năm thì còn các các ngày phép khách như 03 ngày phép nghỉ kết hôn; 01 ngày phép khi con kết hôn; 03 ngày phép khi người thân thuộc một trong các đối tượng theo quy định nêu trên
Lĩnh vực: Công tác phí
Câu hỏi: Chế độ công tác phí có bao gồm tiền lưu trú hay không?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC thì
"Điều 6. Phụ cấp lưu trú
1. Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).
Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.
Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị."
Theo đó, phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).
Phụ cấp lưu trú là một phần của công tác phí.
Lĩnh vực: Đòi nợ
Câu hỏi: Phạt hành chính bao nhiêu tiền đối với hành vi tạt sơn đòi nợ vào nhà người khác?
Trả lời: Trong trường hợp hành vi tạt sơn đòi nợ vào nhà người khác nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì người có hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.
Căn cứ tại điểm e khoản 4 Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP, có quy định vi phạm quy định về trật tự công cộng như sau:
Vi phạm quy định về trật tự công cộng
…
4. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Tổ chức thuê, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ hoặc kích động người khác gây rối, làm mất trật tự công cộng;
b) Mang theo trong người hoặc tàng trữ, cất giấu các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc các loại công cụ, phương tiện khác có khả năng sát thương; đồ vật, phương tiện giao thông nhằm mục đích gây rối trật tự công cộng, cố ý gây thương tích cho người khác;
c) Lợi dụng quyền tự do dân chủ, tự do tín ngưỡng, tôn giáo để tổ chức, thuê, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ, kích động người khác xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân;
d) Gây rối hoặc cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức;
đ) Tổ chức, tham gia tập trung đông người trái pháp luật tại cơ quan Đảng, cơ quan Nhà nước hoặc các địa điểm, khu vực cấm;
e) Đổ, ném chất thải, chất bẩn, hóa chất, gạch, đất, đá, cát hoặc vật khác vào nhà ở, nơi ở, vào người, đồ vật, tài sản của người khác, vào trụ sở cơ quan, tổ chức, nơi làm việc, nơi sản xuất, kinh doanh, mục tiêu, vọng gác bảo vệ mục tiêu;
…
Như vậy, theo quy định trên thì hành vi tạt sơn đòi nợ vào nhà người khác có thể bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Lĩnh vực: Công đoàn cơ sở
Câu hỏi: Tổ chức công đoàn cơ sở có trách nhiệm gì trong việc đại diện cho tập thể người lao động ở doanh nghiệp Quân đội?
Trả lời: Trách nhiệm của công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp Quân đội được quy định tại Điều 5 Thông tư 14/2014/TT-BQP như sau:
Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp Quân đội
...
2. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
a) Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; yêu cầu giám đốc, tổng giám đốc ở doanh nghiệp (sau đây gọi chung là người đứng đầu doanh nghiệp) thương lượng tập thể trong doanh nghiệp.
b) Đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; sửa đổi, bổ sung, kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
c) Phổ biến thỏa ước lao động tập thể đến người lao động, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; yêu cầu người đứng đầu doanh nghiệp thi hành đúng thỏa ước lao động tập thể; yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi người đứng đầu doanh nghiệp thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
...
Như vậy, theo quy định, tổ chức công đoàn cơ sở có trách nhiệm đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp Quân đội, cụ thể:
(1) Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể;
Yêu cầu giám đốc, tổng giám đốc ở doanh nghiệp thương lượng tập thể trong doanh nghiệp.
(2) Đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể;
Sửa đổi, bổ sung, kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
(3) Phổ biến thỏa ước lao động tập thể đến người lao động, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp;
Yêu cầu người đứng đầu doanh nghiệp thi hành đúng thỏa ước lao động tập thể;
Yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi người đứng đầu doanh nghiệp thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.