NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Liên hiệp hợp tác xã
Câu hỏi: Liên hiệp hợp tác xã có được thay đổi người đại diện văn phòng đại diện không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 28 Luật Hợp tác xã 2012 quy định như sau:
Thay đổi nội dung đăng ký của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
1. Trường hợp hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thay đổi một trong các nội dung về tên, địa chỉ trụ sở chính, ngành, nghề sản xuất, kinh doanh, vốn điều lệ, người đại diện theo pháp luật; tên, địa chỉ, người đại diện chi nhánh, văn phòng đại diện thì phải đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã cấp giấy chứng nhận đăng ký. Việc thay đổi chỉ được thực hiện sau khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký.
2. Khi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thay đổi nội dung điều lệ, số lượng thành viên, hợp tác xã thành viên, thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, địa điểm kinh doanh thì phải gửi thông báo đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã cấp giấy chứng nhận đăng ký trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thay đổi.
Theo đó, liên hiệp hợp tác xã có thể thay đổi người đại diện văn phòng đại diện.
Muốn thay đổi thì phải đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã cấp giấy chứng nhận đăng ký. Việc thay đổi chỉ được thực hiện sau khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký.
Lĩnh vực: Nghỉ dưỡng sức sau sinh
Câu hỏi: Thời điểm nào lao động nữ được được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
...
Theo đó, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Lĩnh vực: Nhà nước định giá
Câu hỏi: Việc định giá của Nhà nước được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 20 Luật Giá 2012, được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 99 Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư 2020, việc định giá của Nhà nước được thực hiện dựa trên các nguyên tắc sau:
"Điều 20. Nguyên tắc định giá của Nhà nước
1. Bảo đảm bù đắp chi phí sản xuất, kinh doanh thực tế hợp lý, có lợi nhuận phù hợp với mặt bằng giá thị trường và chủ trương, chính sách phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước trong từng thời kỳ.
2. Kịp thời điều chỉnh giá khi các yếu tố hình thành giá thay đổi, riêng giá sản phẩm, dịch vụ công trong dự án đầu tư theo phương thức đối tác công tư được điều chỉnh theo từng thời kỳ quy định tại hợp đồng dự án.”
Lĩnh vực: Chứng chỉ hành nghề xây dựng
Câu hỏi: Chứng chỉ hành nghề xây dựng có hiệu lực mấy năm?
Trả lời: Căn cứ quy định tại khoản 5 Điều 62 Nghị định 15/2021/NĐ-CP như sau:
Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng
...
5. Chứng chỉ hành nghề có hiệu lực 05 năm khi cấp lần đầu hoặc cấp điều chỉnh hạng chứng chỉ, gia hạn chứng chỉ. Riêng đối với chứng chỉ hành nghề của cá nhân nước ngoài, hiệu lực được xác định theo thời hạn được ghi trong giấy phép lao động hoặc thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền cấp nhưng không quá 05 năm.
Trường hợp cấp điều chỉnh, bổ sung nội dung chứng chỉ hoặc cấp lại do chứng chỉ cũ còn thời hạn hiệu lực nhưng bị mất hoặc hư hỏng hoặc ghi sai thông tin thì ghi thời hạn theo chứng chỉ được cấp trước đó.
Như vậy, theo quy định hiện nay, chứng chỉ hành nghề xây dựng thời hạn sử dụng là 05 năm.
Đối với chứng chỉ hành nghề của cá nhân nước ngoài, hiệu lực được xác định theo thời hạn được ghi trong giấy phép lao động hoặc thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền cấp nhưng không quá 05 năm.
Lĩnh vực: Đình công
Câu hỏi: Phải có bao nhiêu người lao động đồng ý thì mới được ra quyết định đình công?
Trả lời: Tại Điều 202 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công cụ thể như sau:
Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản.
2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
a) Kết quả lấy ý kiến đình công;
b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
c) Phạm vi tiến hành đình công;
d) Yêu cầu của người lao động;
đ) Họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
3. Ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng lao động vẫn không chấp nhận giải quyết yêu cầu của người lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu tổ chức đại diện người lao động lấy ý kiến toàn thể người lao động về việc đình công thì phải có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công thì tổ chức đại diện người lao động mới ra quyết định đình công bằng văn bản.
Lĩnh vực: Covid-19, Triệu chứng nghi nhiễm
Câu hỏi: Định nghĩa mới nhất về người tiếp xúc gần với ca nhiễm Covid-19 (F1) là ai?
Trả lời: Theo hướng dẫn tại mục 1 Công văn 1909/BYT-DP ngày 15/4/2022, Bộ Y tế đưa ra định nghĩa mới nhất về ca bệnh F1 hiện nay như sau:
"1. Định nghĩa ca bệnh COVID-19
...
1.3. Người tiếp xúc gần là một trong số các trường hợp sau:
- Người có tiếp xúc cơ thể trực tiếp (bắt tay, ôm, hôn, tiếp xúc trực tiếp với da, cơ thể...) với ca bệnh xác định trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định.
- Người đeo khẩu trang có tiếp xúc, giao tiếp trong vòng 1 mét hoặc trong cũng không gian hẹp, kín và tối thiểu trong thời gian 15 phút với ca bệnh xác định khi đang trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định.
- Người không đeo khẩu trang có tiếp xúc, giao tiếp gần trong vòng 1 mét hoặc ở trong cùng không gian hẹp, kín với ca bệnh xác định trong thời kỳ lây truyền của các bệnh xác định.
- Người trực tiếp chăm sóc, khám và điều trị ca bệnh xác định khi đang trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định mà không sử dụng phương tiện phòng hộ cá nhân theo quy định.
Thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định:
- Đối với ca bệnh xác định có triệu chứng: thời kỳ lây truyền tính từ 2 ngày trước và 10 ngày sau khởi phát và thêm ít nhất 3 ngày sau khi hết triệu chứng số và các triệu chứng đủng hổ hấp).
- Đối với ca bệnh xác định không cố triệu chứng: tới kỳ lây truyền tính từ 2 ngày trước và 10 ngày sau khi lấy vẫn có kết quả dương tính với vi rút SARS-CoV."
Theo đó, một người được xác định là F1 khi người đó có tiếp xúc cơ thể trực tiếp (bắt tay, ôm, hôn, tiếp xúc trực tiếp với da, cơ thể...) với ca bệnh xác định trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định; đeo khẩu trang có tiếp xúc, giao tiếp trong vòng 1 mét hoặc trong cũng không gian hẹp, kín và tối thiểu trong thời gian 15 phút với ca bệnh xác định khi đang trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định; không đeo khẩu trang có tiếp xúc, giao tiếp gần trong vòng 1 mét hoặc ở trong cùng không gian hẹp, kín với ca bệnh xác định trong thời kỳ lây truyền của các bệnh xác định; trực tiếp chăm sóc, khám và điều trị ca bệnh xác định khi đang trong thời kỳ lây truyền của ca bệnh xác định mà không sử dụng phương tiện phòng hộ cá nhân theo quy định.
Lĩnh vực: Tổng Công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam, Thành viên của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam
Câu hỏi: Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thực hiện khôi phục một phần hoạt động lưu ký chứng khoán có yêu cầu Bộ trưởng Bộ Tài chính chấp thuận không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 305 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tạm ngừng, đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoặc khôi phục hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam
1. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước ra quyết định tạm ngừng, đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Chứng khoán, thực hiện việc khôi phục một phần hoặc toàn bộ hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam theo quy định tại khoản 2 Điều 68 Luật Chứng khoán, sau khi được Bộ trưởng Bộ Tài chính, Thủ tướng Chính phủ chấp thuận.
...
Theo đó, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thực hiện việc khôi phục một phần hoạt động lưu ký chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam sau khi được Bộ trưởng Bộ Tài chính, Thủ tướng Chính phủ chấp thuận.
Lĩnh vực: Làm thêm giờ, Giới hạn số giờ làm thêm
Câu hỏi: Người sử dụng lao động muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 phải thực hiện thủ tục gì?
Trả lời: Dựa theo khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, người lao động muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại khoản 4 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 107. Làm thêm giờ
...
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Lĩnh vực: Giáo dục định hướng
Câu hỏi: Đã được cấp giấy chứng nhận hoàn thành giáo dục định hướng nhưng người lao động thay đổi công việc đã chọn thì có được cấp giấy chứng nhận mới không?
Trả lời: Căn cứ Điều 12 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp người lao động thay đổi công việc đã chọn sau khi được cấp giấy chứng nhận hoàn thành giáo dục định hướng như sau:
Giáo dục định hướng
1. Chương trình, thời lượng, nội dung giáo dục định hướng được quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Mẫu và thời hạn của giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng:
a) Mẫu giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng quy định tại Mẫu số 06 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng có giá trị 24 tháng kể từ ngày cấp. Quá thời hạn trên, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức giáo dục định hướng lại. Trường hợp giấy chứng nhận chưa quá thời hạn 24 tháng nhưng người lao động thay đổi doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi hoặc thay đổi ngành, nghề, công việc, nước đến làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân phải tiến hành giáo dục định hướng lại những nội dung có thay đổi; người lao động phải được kiểm tra, cấp lại giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.
Trong trường hợp đã cấp giấy chứng nhận hoàn thành giáo dục định hướng và chưa hết thời hạn 24 tháng mà người lao động quyết định thay đổi công việc đã chọn thì doanh nghiệp dịch vụ phải tiến hành giáo dục định hướng lại những nội dung có thay đổi cho người lao động.
Người lao động phải tiến hành kiểm tra để được cấp lại giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.
Lĩnh vực: Tạm đình chỉ công việc
Câu hỏi: Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?
Trả lời: Tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động cụ thể như sau:
"Điều 128. Tạm đình chỉ công việc
...
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc."
Lĩnh vực: Phẫu thuật vết thương phần mềm
Câu hỏi: Phẫu thuật vết thương phần mềm phức tạp thì ai là người phẫu thuật?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Mục IV Quy trình kỹ thuật phẫu thuật vết thương phần mềm phức tạp ban hành kèm theo Quyết định 5728/QĐ-BYT năm 2017 như sau:
PHẪU THUẬT VẾT THƯƠNG PHẦN MỀM PHỨC TẠP
...
IV. CHUẨN BỊ
1. Người thực hiện: Phẫu thuật viên chuyên ngành chấn thương chỉnh hình.
2. Người bệnh: Chuẩn bị tâm lý, hồ sơ bệnh án đầy đủ.
3. Phương tiện: Bộ dụng cụ phẫu thuật chuyên ngành.
...
Như vậy, có thể thấy rằng phẫu thuật vết thương phần mềm phức tạp thì người thực hiện sẽ là phẫu thuật viên chuyên ngành chấn thương chỉnh hình.
Lĩnh vực: Quy hoạch di tích
Câu hỏi: Cải tạo sửa chữa di tích cấp Quốc gia có phải lập quy hoạch di tích không?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 5 Nghị định 166/2018/NĐ-CP về lập quy hoạch di tích như sau:
"Điều 5. Lập quy hoạch di tích
1. Quy hoạch di tích được lập cho một di sản văn hóa và thiên nhiên thế giới, di tích quốc gia đặc biệt hoặc cụm di tích quốc gia, di tích cấp tỉnh tạo thành một quần thể phân bố trong cùng một khu vực địa lý, có mối quan hệ mật thiết về lịch sử, văn hóa, khoa học, thẩm mỹ.
2. Trường hợp di sản văn hóa và thiên nhiên thế giới, di tích quốc gia đặc biệt đồng thời có khu vực bảo vệ là một phần hoặc toàn bộ diện tích của khu du lịch quốc gia, rừng đặc dụng, khu bảo tồn biển thì chỉ lập 01 quy hoạch di tích, trong đó lồng ghép nội dung giữa bảo vệ di tích với bảo vệ tài nguyên rừng, đa dạng sinh học, nguồn lợi thủy sản, tài nguyên địa chất, địa mạo, quyền và nghĩa vụ của cộng đồng theo quy định của pháp luật về quy hoạch, pháp luật về di sản văn hóa, pháp luật về lâm nghiệp, thủy sản và quy định pháp luật khác có liên quan."
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 166/2018/NĐ-CP giải thích quy hoạch bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích là việc xác định nội dung và biện pháp bảo quản, tu bổ, phục hồi các yếu tố gốc của di tích, định hướng tổ chức không gian các hạng mục công trình xây dựng mới, hệ thống công trình hạ tầng kỹ thuật và tạo lập môi trường cảnh quan thích hợp trong khu vực di tích (sau đây gọi là quy hoạch di tích).
Căn cứ theo quy định nêu trên, việc cải tạo sửa chữa di tích cấp Quốc gia phải lập quy hoạch.
Lĩnh vực: Thanh tra chuyên ngành hải quan
Câu hỏi: Mẫu Quyết định bổ sung thành viên Đoàn thanh tra chuyên ngành hải quan mới nhất hiện nay như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 10 Quy định tổ chức, hoạt động, quan hệ công tác của Đoàn thanh tra; trình tự, thủ tục tiến hành một cuộc thanh tra chuyên ngành về hải quan ban hành kèm theo Quyết định 4129/QĐ-TCHQ năm 2017 quy định như sau:
Thay đổi, bổ sung thành viên Đoàn thanh tra
1. Việc thay đổi thành viên Đoàn thanh tra được thực hiện theo quy định tại Điều 11 Thông tư số 05/2014/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ.
2. Quyết định thay đổi thành viên Đoàn thanh tra thực hiện theo Mẫu số 02-TTr ban hành kèm theo Thông tư số 05/2014/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ.
3. Quyết định bổ sung thành viên Đoàn thanh tra thực hiện theo Mẫu số 03-TTr ban hành kèm theo Thông tư số 05/2014/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ.
Căn cứ quy định trên, mẫu Quyết định bổ sung thành viên Đoàn thanh tra chuyên ngành hải quan được thực hiện theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 06/2021/TT-TTCP (thay thế Thông tư 05/2014/TT-TTCP), cụ thể như sau:
Lĩnh vực: Giấy phép liên vận
Câu hỏi: Lệ phí thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép liên vận ASEAN là bao nhiêu?
Trả lời: Theo tiểu mục 4.8 Mục 4 Phần II Thủ tục hành chính mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ trong lĩnh vực đường bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 155/QĐ-BGTVT năm 2022 như sau:
Cấp lại Giấy phép liên vận ASEAN
...
4.8. Phí, lệ phí: Không có.
...
Theo đó, đơn vị kinh doanh vận tải không phải nộp lệ phí khi thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép liên vận ASEAN.
Lĩnh vực: Hồ sơ công chức
Câu hỏi: Hồ sơ công chức thuộc Bộ Tư pháp được lưu dưới dạng hồ sơ giấy  bao gồm những nội dung nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 3 Quy chế quản lý hồ sơ công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 1818/QĐ-BTP năm 2020 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
1. Hồ sơ giấy của công chức, viên chức là tài liệu pháp lý phản ánh các thông tin cơ bản nhất về công chức, viên chức, gồm: nguồn gốc xuất thân, quá trình học tập, quá trình công tác, hoàn cảnh kinh tế, phẩm chất, trình độ, năng lực, các mối quan hệ gia đinh và xã hội của công chức, viên chức được cập nhật trong quá trình công tác kể từ khi được tuyển dụng, tiếp nhận và được lưu trữ dưới dạng văn bản giấy, thể hiện ở sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ và các văn bản, tài liệu có liên quan khác.
2. Hồ sơ điện tử của công chức, viên chức là tài liệu điện tử được hình thành trên cơ sở số hóa hồ sơ giấy của công chức, viên chức và được lưu trữ trên Hệ thống quản lý hồ sơ điện tử của công chức, viên chức, người lao động của Bộ Tư pháp (sau đây gọi tắt là Phần mềm quản lý hồ sơ).
3. Số hóa hồ sơ là việc nhập, quét (scan) dữ liệu có sẵn trên hồ sơ giấy nhằm chuyển dữ liệu dạng văn bản giấy sang dạng thông tin, văn bản điện tử và được lưu trữ trong hồ sơ điện tử của công chức, viên chức trên Phần mềm quản lý hồ sơ.
4. Tài khoản người dùng là tên và mật khẩu để đăng nhập vào Phần mềm quản lý hồ sơ.
5. Quản lý tài khoản người dùng là việc tạo lập, cấp, hạn chế, mở rộng hoặc hủy bỏ quyền truy cập vào Phần mềm quản lý hồ sơ.
...
Như vậy, hồ sơ giấy của công chức thuộc Bộ Tư pháp sẽ bao gồm những nội dung sau:
(1) Nguồn gốc xuất thân
(2) Quá trình học tập, quá trình công tác
(3) Hoàn cảnh kinh tế
(4) Phẩm chất, trình độ, năng lực
(5) Các mối quan hệ gia đinh và xã hội của công chức được cập nhật trong quá trình công tác kể từ khi được tuyển dụng, tiếp nhận.
Những nội dung trên được lưu trữ dưới dạng văn bản giấy, thể hiện ở sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ và các văn bản, tài liệu có liên quan khác.
Lĩnh vực: Tài liệu chuyên môn nghiệp vụ, Bảo quản tài liệu
Câu hỏi: Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục tính từ năm nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 27/2016/TT-BGDĐT quy định như sau:
Các nhóm và thời hạn bảo quản tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục
...
2. Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục là khoảng thời gian cần thiết để lưu giữ hồ sơ, tài liệu tính từ năm công việc kết thúc. Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu gồm hai mức sau:
a) Bảo quản vĩnh viễn: Hồ sơ, tài liệu thuộc mức này được lưu giữ cho đến khi tài liệu tự hủy hoại và không thể phục chế;
b) Bảo quản có thời hạn: Hồ sơ, tài liệu thuộc mức này được lưu giữ với thời hạn tính bằng số năm cụ thể hoặc khoảng thời gian nhất định.
3. Thời hạn bảo quản các nhóm hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục được quy định cụ thể tại Bảng thời hạn bảo quản kèm theo Thông tư này.
Theo quy định trên, thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ của ngành Giáo dục là khoảng thời gian cần thiết để lưu giữ hồ sơ, tài liệu tính từ năm công việc kết thúc.
Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu gồm hai mức sau:
- Bảo quản vĩnh viễn: Hồ sơ, tài liệu thuộc mức này được lưu giữ cho đến khi tài liệu tự hủy hoại và không thể phục chế;
- Bảo quản có thời hạn: Hồ sơ, tài liệu thuộc mức này được lưu giữ với thời hạn tính bằng số năm cụ thể hoặc khoảng thời gian nhất định.
Lĩnh vực: Giấy phép lái xe
Câu hỏi: Người có Giấy phép lái xe hạng A1 khi cấp đổi, cấp lại sẽ được cấp Giấy phép hạng mấy theo đề xuất mới?
Trả lời: Căn cứ theo nội dung tại Dự thảo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ (sau đây gọi tắt là "Dự thảo").
Tại khoản 2 Điều 62 Dự thảo xác định, trong trường hợp cấp đổi, cấp lại Giấy phép lái xe, Giấy phép sẽ được cấp đổi, cấp lại như sau:
Quy định chuyển tiếp
...
2. Giấy phép lái xe hạng A1, A2, A3, B1, B2, C, D, E, FB2, FC, FD, FE được cấp theo Luật Giao thông đường bộ 2008 được đổi, cấp lại như sau:
a) Giấy phép lái xe hạng A3, C giữ nguyên và đổi, cấp lại cùng hạng;
b) Giấy phép lái xe hạng A2 đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng A1;
c) Giấy phép lái xe hạng A đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng A2;
d) Giấy phép lái xe hạng B đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng B1, B2;
đ) Giấy phép lái xe hạng D2 đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng D;
e) Giấy phép lái xe hạng D đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng E;
g) Giấy phép lái xe hạng BE đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng FB2;
h) Giấy phép lái xe hạng CE đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe FC;
i) Giấy phép lái xe hạng D2E đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng FD;
k) Giấy phép lái xe hạng DE đổi, cấp lại cho những người có giấy phép lái xe hạng FE.
Theo đó, theo nội dung Dự thảo trên thì người có Giấy phép lái xe hạng A1 khi cấp đổi, cấp lại sẽ được cấp Giấy phép hạng A2.
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản được quy định ra sao?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do."
Theo đó, trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản được quy định như trên.
Lĩnh vực: Kinh doanh vận tải
Câu hỏi: Mức thu phí trọng tải tàu thuyền hiện nay được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ vào khoản 1 Điều 7 Thông tư 261/2016/TT-BTC quy định như sau:
Phí trọng tải tàu, thuyền
1. Mức thu phí trọng tải tàu, thuyền
Tàu thuyền vào, rời khu vực hàng hải, cảng chuyên dùng, cảng dầu khí ngoài khơi; tàu thuyền nước ngoài hoạt động tại vùng biển Việt Nam không thuộc vùng nước cảng biển phải nộp phí trọng tải tàu, thuyền theo mức thu như sau:
Lĩnh vực: Việc làm, Người lao động
Câu hỏi: Việc làm được định nghĩa thế nào?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 3 Luật Việc làm 2013 có giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
2. Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.
...
Theo đó, việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.