NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Hoạt động khoa học và công nghệ
Câu hỏi: Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam được hưởng những ưu đãi gì?
Trả lời: Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam được hưởng những ưu đãi được quy định tại khoản 2 Điều 24 Luật Khoa học và công nghệ 2013 như sau:
Thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài
1. Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài, chuyên gia nước ngoài được khuyến khích tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam.
2. Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam có quyền, nghĩa vụ quy định tại Điều 20 và Điều 21 của Luật này và được hưởng ưu đãi sau đây:
a) Được bổ nhiệm, thuê đảm nhiệm chức danh lãnh đạo tổ chức khoa học và công nghệ; được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ các cấp, xét công nhận, bổ nhiệm chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ theo quy định tại Điều 19 của Luật này;
b) Được hưởng lương chuyên gia theo quy định của Chính phủ và ưu đãi khác theo hợp đồng;
c) Được hưởng các ưu đãi về xuất nhập cảnh, cư trú, nhà ở và ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.
...
Theo quy định trên, cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam có quyền, nghĩa vụ quy định tại Điều 20 và Điều 21 của Luật này và được hưởng ưu đãi sau đây:
- Được bổ nhiệm, thuê đảm nhiệm chức danh lãnh đạo tổ chức khoa học và công nghệ; được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ các cấp, xét công nhận, bổ nhiệm chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ theo quy định tại Điều 19 Luật Khoa học và công nghệ 2013;
- Được hưởng lương chuyên gia theo quy định của Chính phủ và ưu đãi khác theo hợp đồng;
- Được hưởng các ưu đãi về xuất nhập cảnh, cư trú, nhà ở và ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Công ty chứng khoán, Giao dịch ký quỹ
Câu hỏi: Hạn mức cho vay giao dịch ký quỹ của công ty chứng khoán là bao nhiêu?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 9 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 87/QĐ-UBCK năm 2017 về hạn mức cho vay giao dịch ký quỹ của công ty chứng khoán như sau:
Hạn mức cho vay giao dịch ký quỹ
Công ty chứng khoán phải tuân thủ các hạn mức cho vay giao dịch ký quỹ quy định tại Điều này. Khoản mục vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán nêu tại Điều này được xác định theo báo cáo tài chính kiểm toán hoặc báo cáo tài chính được soát xét gần nhất nhưng không quá 06 tháng kể từ thời điểm tính toán. Trường hợp công ty chứng khoán được điều chỉnh tăng vốn điều lệ giữa hai kỳ báo cáo kiểm toán và soát xét, khoản mục vốn chủ sở hữu được xác định trong trường hợp này là tại báo cáo tài chính được lập tại kỳ gần nhất.
1. Tổng dư nợ cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán không được vượt quá 200% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
2. Tổng mức cho vay giao dịch ký quỹ của công ty chứng khoán đối với một khách hàng không được vượt quá 3% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
3. Tổng dư nợ cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán đối với một loại chứng khoán không được vượt quá 10% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
4. Tổng số chứng khoán cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán không được vượt quá 5% tổng số chứng khoán niêm yết của một tổ chức niêm yết.
Theo quy định trên thì công ty chứng khoán phải tuân thủ các hạn mức cho vay giao dịch ký quỹ như sau:
+ Tổng dư nợ cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán không được vượt quá 200% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
+ Tổng mức cho vay giao dịch ký quỹ của công ty chứng khoán đối với một khách hàng không được vượt quá 3% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
+ Tổng dư nợ cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán đối với một loại chứng khoán không được vượt quá 10% vốn chủ sở hữu của công ty chứng khoán.
+ Tổng số chứng khoán cho vay giao dịch ký quỹ của một công ty chứng khoán không được vượt quá 5% tổng số chứng khoán niêm yết của một tổ chức niêm yết.
Lĩnh vực: Quân nhân chuyên nghiệp
Câu hỏi: Quân nhân chuyên nghiệp dự bị gặp tai nạn khi tham gia huấn luyện nhưng không có bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 6 Nghị định 79/2020/NĐ-CP quy định về chế độ khám bệnh, chữa bệnh; chế độ trợ cấp tai nạn đối với quân nhân chuyên nghiệp dự bị tại đơn vị dự bị động viên như sau:
Chế độ khám bệnh, chữa bệnh; chế độ trợ cấp tai nạn; trợ cấp chết do tai nạn hoặc chết do ốm đau, tai nạn rủi ro
Quân nhân dự bị không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quy định tại khoản 6 Điều 30 của Luật trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu và huy động khi chưa đến mức tổng động viên hoặc động viên cục bộ, nếu bị ốm đau, bị tai nạn hoặc chết được thực hiện như sau:
...
2. Chế độ trợ cấp tai nạn
a) Điều kiện hưởng trợ cấp
Quân nhân dự bị nếu bị tai nạn được Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc tương đương trở lên khám, giám định kết luận mức độ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được hưởng trợ cấp trong trường hợp: Trên đường từ nơi ở đến nơi tập trung huấn luyện hoặc khi kết thúc đợt tập trung huấn luyện trở về nơi ở; trong giờ làm việc và tại nơi thực hiện nhiệm vụ; ngoài giờ làm việc, ngoài nơi làm nhiệm vụ khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người chỉ huy có thẩm quyền.
b) Mức trợ cấp
Suy giảm khả năng lao động 5% thì được trợ cấp một lần bằng 8.000.000 đồng; sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 800.000 đồng.
...
Theo đó, trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng gặp tai nạn trong lúc tham gia huấn luyện thì quân nhân chuyên nghiệp dự bị sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn nếu được Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc tương đương trở lên khám, giám định kết luận mức độ suy giảm khả năng lao động từ 5%.
Tuy nhiên, việc bị tai nạn của quân nhân chuyên nghiệp dự bị phải trong trường hợp sau:
- Trên đường từ nơi ở đến nơi tập trung huấn luyện hoặc khi kết thúc đợt tập trung huấn luyện trở về nơi ở.
- Trong giờ làm việc và tại nơi thực hiện nhiệm vụ; ngoài giờ làm việc, ngoài nơi làm nhiệm vụ khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người chỉ huy có thẩm quyền.
Lĩnh vực: Thuế giá trị gia tăng, Thời điểm lập hóa đơn
Câu hỏi: Đối với hàng hóa thì thời điểm lập hóa đơn là khi nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định về hóa đơn, chứng từ có quy định:
Thời điểm lập hóa đơn
1. Thời điểm lập hóa đơn đối với bán hàng hóa (bao gồm cả bán tài sản nhà nước, tài sản tịch thu, sung quỹ nhà nước và bán hàng dự trữ quốc gia) là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hóa cho người mua, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền
...
Như vậy, đối với hàng hóa thì thời điểm lập hóa đơn là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hóa cho người mua, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.
Nếu lập không đúng thời điểm thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 24 Nghị định 125/2020/NĐ-CP.
Lĩnh vực: Trường mầm non
Câu hỏi: Dự kiến giới hạn số lượng vị trí lãnh đạo của trường mầm non như thế nào?
Trả lời: Theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 4 Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2) về định mức số lượng vị trí lãnh đạo của trường mầm non như sau:
"Điều 4. Định mức số lượng người làm việc
1. Đối với nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:
a) Chủ tịch hội đồng trường: Mỗi cơ sở giáo dục mầm non có 01 chủ tịch hội đồng trường do cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non hoặc giáo viên mầm non kiêm nhiệm;
b) Hiệu trưởng: Mỗi cơ sở giáo dục mầm non có 01 hiệu trưởng;
c) Phó hiệu trưởng: Số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập."
Theo đó, về vị trí Chủ tịch hội đồng trường mầm non công lập, số lượng là 01 chủ tịch hội đồng trường do cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non hoặc giáo viên mầm non kiêm nhiệm.
Đối với vị trí Hiệu trưởng, số lượng là 01 hiệu trưởng.
Đối với vị trí Phó hiệu trưởng, số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định về số lượng cấp phó tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 120/2020/NĐ-CP về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
"Điều 6. Tự chủ về tổ chức bộ máy
...
2. Về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư: Số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị; các đơn vị khác được thực hiện theo Đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc Đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị; các đơn vị khác được bố trí không quá 03 người;
c) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:
Số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị.
Đơn vị quy định tại điểm a khoản 1 (trừ các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ), khoản 2 và điểm a khoản 4 Điều 2 Nghị định này có từ 20 người làm việc là viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó; có trên 20 người làm việc là viên chức được bố trí không quá 03 cấp phó.
Đơn vị quy định tại điểm b, c, d, đ khoản 1, khoản 3, điểm b, c, d khoản 4 và khoản 5 Điều 2 Nghị định này được bố trí không quá 02 cấp phó."
*Chi tiết nội dung Dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Dự thảo 2): tại đây.
Lĩnh vực: Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Giáo dục nghề nghiệp, Giáo dục nghề nghiệp
Câu hỏi: Ngành lao động, thương binh và xã hội thực hiện công tác khen thưởng thông qua những hình thức nào?
Trả lời: Theo Điều 16 Thông tư 08/2019/TT-BLĐTBXH quy định về các hình thức khen thưởng như sau:
Các hình thức khen thưởng
1. Các hình thức khen thưởng cấp nhà nước được quy định từ Khoản 1 đến Khoản 4 Điều 8 của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003, gồm có: Huân chương các loại; Huy chương các loại; các danh hiệu vinh dự Nhà nước; “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước” và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
2. Hình thức khen thưởng cấp Bộ gồm có: Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Lao động - Thương binh và Xã hội”; Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Giáo dục nghề nghiệp”; Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Bằng khen của Bộ trưởng).
3. Hình thức khen thưởng cấp cơ sở gồm có: Giấy khen của thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ (có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng).
Theo đó, ngành lao động, thương binh và xã hội thực hiện công tác khen thưởng thông qua những hình thức sau đây;
- Các hình thức khen thưởng cấp nhà nước gồm có:
+ Huân chương;
+ Huy chương;
+ Danh hiệu vinh dự nhà nước;
+ Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng nhà nước.
- Hình thức khen thưởng cấp Bộ gồm có:
+ Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Lao động, Thương binh và Xã hội;
+ Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Giáo dục nghề nghiệp;
+ Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
- Hình thức khen thưởng cấp cơ sở gồm có: Giấy khen của thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng).
Lĩnh vực: Khách nước ngoài
Câu hỏi: Việc đón, tiếp khách cấp cao nước ngoài thăm làm việc như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 16 Nghị định 18/2022/NĐ-CP quy định về đón, tiếp khách cấp cao nước ngoài thăm làm việc như sau:
Đón, tiếp khách cấp cao nước ngoài thăm làm việc
1. Đón, tiếp Người đứng đầu Chính phủ nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức, không trang trí đường phố, không bố trí đội hình tiêu binh danh dự tại sân bay, không có mô-tô hộ tống.
2. Đón, tiếp Người đứng đầu Nghị viện nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức, không có mô-tô hộ tống.
3. Đón, tiếp Phó Nguyên thủ quốc gia, Phó Nguyên thủ quốc gia đồng thời là lãnh đạo Đảng cầm quyền, cấp phó của Người đứng đầu Chính phủ, cấp phó của Người đứng đầu Nghị viện nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức.
4. Ăn trưa hoặc ăn tối của các chuyến thăm làm việc:
a) Thành phần dự tiệc:
Phía Việt Nam: các thành viên tham gia đón, tiễn, làm việc;
Phía khách: các thành viên chính thức, một số tùy tùng và cán bộ cơ quan đại diện ngoại giao nước khách;
b) Chủ tiệc phát biểu chúc rượu, Trưởng đoàn khách đáp từ.
Như vậy, việc đón, tiếp khách cấp cao nước ngoài thăm làm việc được quy định như sau:
- Đón, tiếp Người đứng đầu Chính phủ nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức, không trang trí đường phố, không bố trí đội hình tiêu binh danh dự tại sân bay, không có mô-tô hộ tống.
- Đón, tiếp Người đứng đầu Nghị viện nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức, không có mô-tô hộ tống.
- Đón, tiếp Phó Nguyên thủ quốc gia, Phó Nguyên thủ quốc gia đồng thời là lãnh đạo Đảng cầm quyền, cấp phó của Người đứng đầu Chính phủ, cấp phó của Người đứng đầu Nghị viện nước khách thăm làm việc thực hiện như đối với chuyến thăm chính thức nhưng không tổ chức lễ đón chính thức.
- Ăn trưa hoặc ăn tối của các chuyến thăm làm việc:
+ Thành phần dự tiệc:
++ Phía Việt Nam: các thành viên tham gia đón, tiễn, làm việc;
++ Phía khách: các thành viên chính thức, một số tùy tùng và cán bộ cơ quan đại diện ngoại giao nước khách;
+ Chủ tiệc phát biểu chúc rượu, Trưởng đoàn khách đáp từ.
Lĩnh vực: Bổ nhiệm công chức
Câu hỏi: Trường hợp trong quyết định bổ nhiệm công chức chưa quy định thời hạn thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 6 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1294/QĐ-KTNN năm 2016 quy định về thời hạn bổ nhiệm công chức như sau:
Thời hạn bổ nhiệm
1. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán nhà nước là 05 năm, tính từ ngày quyết định có hiệu lực. Nếu thời hạn giữ một chức vụ cụ thể chưa đủ 05 năm mà công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ mới, thì thời hạn giữ chức vụ mới được tính từ ngày quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ mới.
2. Thời gian công chức giữ chức vụ lãnh đạo được giao nhiệm vụ phụ trách hoặc giao quyền của một vị trí chức vụ thì không tính vào thời hạn bổ nhiệm.
3. Những công chức được bổ nhiệm, trước đây trong quyết định bổ nhiệm chưa quy định thời hạn bổ nhiệm, thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định đó có hiệu lực.
Như vậy, theo quy định, đối với những công chức được bổ nhiệm, trước đây trong quyết định bổ nhiệm chưa quy định thời hạn bổ nhiệm, thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định đó có hiệu lực.
Lĩnh vực: Chấp hành viên
Câu hỏi: Khi phân công nhiệm vụ đối với chấp hành viên cơ quan Thi hành án dân sự cần đảm bảo các nguyên tắc gì?
Trả lời: Theo Điều 2 Quy chế mẫu về phân công nhiệm vụ đối với Chấp hành viên cơ quan Thi hành án dân sự Ban hành kèm theo Quyết định 144/QĐ-TCTHADS năm 2022 quy định như sau:
Nguyên tắc phân công
1. Bảo đảm công bằng, dân chủ, khách quan, khoa học, công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
2. Phù hợp với vị trí công việc, ngạch chức danh Chấp hành viên đang giữ và nhiệm vụ, quyền hạn của Chấp hành viên;
3. Đúng người, đúng việc, đúng năng lực, đúng thời điểm.
4. Bảo đảm khả năng hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, phù hợp với quy định tại các văn bản pháp luật có hiệu lực pháp lý cao hơn.
5. Phân công đi đối với kiểm tra, giám sát và báo cáo phản hồi kết quả.
Theo đó, nguyên tắc phân công nhiệm vụ đối với chấp hành viên cơ quan Thi hành án dân sự như sau:
- Bảo đảm công bằng, dân chủ, khách quan, khoa học, công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
- Phù hợp với vị trí công việc, ngạch chức danh Chấp hành viên đang giữ và nhiệm vụ, quyền hạn của Chấp hành viên;
- Đúng người, đúng việc, đúng năng lực, đúng thời điểm.
- Bảo đảm khả năng hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, phù hợp với quy định tại các văn bản pháp luật có hiệu lực pháp lý cao hơn.
- Phân công đi đối với kiểm tra, giám sát và báo cáo phản hồi kết quả.
Lĩnh vực: Liên hiệp hợp tác xã
Câu hỏi: Thời hạn giải quyết thủ tục thông báo thay đổi nội dung đăng ký liên hiệp hợp tác xã là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ Mục 11 Phần I Danh mục thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ trong lĩnh vực thành lập và hoạt động của liên hiệp hợp tác xã và hợp tác xã thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành kèm theo Quyết định 654/QĐ-BKHĐT năm 2019 quy định như sau:
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
...
11. Thông báo thay đổi nội dung đăng ký liên hiệp hợp tác xã
...
d) Số lượng hồ sơ:
01 bộ hồ sơ.
đ) Thời hạn giải quyết:
03 ngày làm việc, kể từ khi nhận hồ sơ hợp lệ.
e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
Phòng Đăng ký kinh doanh thuộcSở Kế hoạch và Đầu tư.
g) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
Tổ chức.
h) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
Bổ sung hồ sơ đăng ký liên hiệp hợp tác xã.
...
Như vậy, theo quy định, thời hạn giải quyết thủ tục thông báo thay đổi nội dung đăng ký liên hiệp hợp tác xã là 03 ngày làm việc, kể từ khi nhận hồ sơ hợp lệ.
Lĩnh vực: Dự án dược liệu quý
Câu hỏi: Địa điểm triển khai thực hiện dự án dược liệu quý phải đáp ứng những tiêu chí nào?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 6 Thông tư 10/2022/TT-BYT quy định như sau:
Địa điểm triển khai dự án dược liệu quý
Địa điểm triển khai thực hiện dự án dược liệu quý phải đáp ứng các tiêu chí sau:
1. Là huyện có xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 04 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách các xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025.
2. Là huyện vùng dân tộc thiểu số và miền núi có ít nhất 50% tỷ lệ dân số là người dân tộc thiểu số.
3. Có tiềm năng phát triển các loại dược liệu quý có giá trị y tế và kinh tế cao.
4. Đối với các dự án có đề xuất triển khai trồng, phát triển Sâm Việt Nam cần có độ cao từ 1.000 mét trở lên so với mực nước biển.
Theo như quy định trên thì việc triển khai thực hiện dự án dược liệu quý sẽ được tiến hành tại các địa điểm đáp ứng điều kiện như là huyện có xã đặc biệt khó khăn, huyện vùng dân tộc thiểu số và miền núi trong giai đoạn từ năm 2021-2025, nơi có tiềm năng phát triển cây dược liệu quý cho giá trị y tế và kinh tế cao.
Bên cạnh đó, dự án đề xuất triển khai trồng, phát triển sâm Việt Nam cần tiến hành ở nơi có độ cao từ 1000m trở lên so với mực nước biển.
Lĩnh vực: Thi hành án hình sự
Câu hỏi: Những bản án, quyết định được thi hành ngay thì có bị kháng cáo nữa không?
Trả lời: Theo Điều 363 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định về bản án, quyết định của Tòa án được thi hành ngay như sau:
Bản án, quyết định của Tòa án được thi hành ngay
Trường hợp bị cáo đang bị tạm giam mà Tòa án cấp sơ thẩm quyết định đình chỉ vụ án, tuyên bị cáo không có tội, miễn trách nhiệm hình sự, miễn hình phạt cho bị cáo, hình phạt không phải là hình phạt tù hoặc phạt tù nhưng cho hưởng án treo hoặc khi thời hạn phạt tù bằng hoặc ngắn hơn thời hạn đã tạm giam thì bản án hoặc quyết định của Tòa án được thi hành ngay, mặc dù vẫn có thể bị kháng cáo, kháng nghị.
Hình phạt cảnh cáo được thi hành ngay tại phiên tòa.
Như vậy, theo quy định nêu trên, đối với những bản án, quyết định của Tòa án được thi hành ngay thì vẫn có thể bị kháng cáo, kháng nghị.
Lĩnh vực: Giáo viên trung học phổ thông
Câu hỏi: Sử dụng kết quả đánh giá Giáo viên trung học phổ thông hạng 3 như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 21 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng Giáo viên trung học phổ thông hạng 3 là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với giáo viên.
Lĩnh vực: Công chứng viên
Câu hỏi: Công chứng viên là gì và tiêu chuẩn công chứng viên được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 2 Luật Công chứng 2014 quy định công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật này, được Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm để hành nghề công chứng.
Căn cứ Điều 8 Luật Công chứng 2014 quy định về tiêu chuẩn công chứng viên như sau:
Tiêu chuẩn công chứng viên
Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam, tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các tiêu chuẩn sau đây thì được xem xét, bổ nhiệm công chứng viên:
1. Có bằng cử nhân luật;
2. Có thời gian công tác pháp luật từ 05 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng cử nhân luật;
3. Tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng quy định tại Điều 9 của Luật này hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề công chứng quy định tại khoản 2 Điều 10 của Luật này;
4. Đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng;
5. Bảo đảm sức khỏe để hành nghề công chứng.
Theo đó, công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn được quy định tại Điều 8 nêu trên và được Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm để hành nghề công chứng.
Lĩnh vực: Chứng từ vận tải
Câu hỏi: Nội dung của vận đơn hàng không và biên lai hàng hóa như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 130 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam 2006 quy định như sau:
“Điều 130. Nội dung của vận đơn hàng không và biên lai hàng hóa
1. Địa điểm xuất phát và địa điểm đến.
2. Địa điểm dừng thoả thuận trong trường hợp vận chuyển có địa điểm xuất phát, địa điểm đến ở lãnh thổ của cùng một quốc gia và có một hoặc nhiều địa điểm dừng thoả thuận ở lãnh thổ của quốc gia khác.
3. Trọng lượng hàng hóa, loại hàng hóa.”
Lĩnh vực: Doanh nghiệp nhà nước
Câu hỏi: Quy trình thực hiện chào hàng cạnh tranh thông thường được thực hiện ra sao?
Trả lời: Căn cứ Điều 58 Nghị định 63/2014/NĐ-CP quy định về quy trình chào hàng cạnh tranh thông thường như sau:
"Điều 58. Quy trình chào hàng cạnh tranh thông thường
1. Chuẩn bị lựa chọn nhà thầu:
2. Tổ chức lựa chọn nhà thầu:
3. Đánh giá các hồ sơ đề xuất và thương thảo hợp đồng:
4. Trình, thẩm định, phê duyệt và công khai kết quả lựa chọn nhà thầu:
5. Hoàn thiện và ký kết hợp đồng:"
Theo đó, anh cần căn cứ vào quy trình nêu trên để tiến hành chào hàng cạnh tranh thông thường cho việc mua xe tô cho doanh nghiệp của mình.