NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Thù lao công chứng, Văn phòng công chứng
Câu hỏi: Văn phòng công chứng có những nghĩa vụ gì theo quy định hiện nay?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 33 Luật Công chứng 2014 quy định cụ thể Văn phòng công chứng sẽ có những nghĩa vụ như sau:
Nghĩa vụ của tổ chức hành nghề công chứng
1. Quản lý công chứng viên hành nghề tại tổ chức mình trong việc tuân thủ pháp luật và quy tắc đạo đức hành nghề công chứng.
2. Chấp hành quy định của pháp luật về lao động, thuế, tài chính, thống kê.
3. Thực hiện chế độ làm việc theo ngày, giờ làm việc của cơ quan hành chính nhà nước.
4. Niêm yết lịch làm việc, thủ tục công chứng, nội quy tiếp người yêu cầu công chứng, phí công chứng, thù lao công chứng và chi phí khác tại trụ sở của tổ chức mình.
5. Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên của tổ chức mình theo quy định tại Điều 37 của Luật này và bồi thường thiệt hại theo quy định tại Điều 38 của Luật này.
6. Tiếp nhận, tạo điều kiện thuận lợi và quản lý người tập sự hành nghề công chứng trong quá trình tập sự tại tổ chức mình.
7. Tạo điều kiện cho công chứng viên của tổ chức mình tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ công chứng hằng năm.
8. Thực hiện yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc báo cáo, kiểm tra, thanh tra, cung cấp thông tin về hợp đồng, giao dịch, bản dịch đã công chứng.
9. Lập sổ công chứng và lưu trữ hồ sơ công chứng.
10. Chia sẻ thông tin về nguồn gốc tài sản, tình trạng giao dịch của tài sản và các thông tin khác về biện pháp ngăn chặn được áp dụng đối với tài sản có liên quan đến hợp đồng, giao dịch do công chứng viên của tổ chức mình thực hiện công chứng để đưa vào cơ sở dữ liệu công chứng quy định tại Điều 62 của Luật này.
11. Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
Lĩnh vực: Điều ước quốc tế
Câu hỏi: Thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế thuộc về cơ quan nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 55 Luật Điều ước quốc tế 2016 quy định về chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế như sau:
Chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế
...
2. Thẩm quyền quyết định chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế được quy định như sau:
a) Quốc hội quyết định chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Quốc hội phê chuẩn hoặc quyết định gia nhập.
Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch nước, Chính phủ quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế do Chủ tịch nước, Chính phủ quyết định ký và Quốc hội phê chuẩn, sau đó báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất;
b) Chủ tịch nước quyết định chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Chủ tịch nước phê chuẩn hoặc quyết định gia nhập;
c) Chính phủ quyết định chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Chính phủ quyết định phê duyệt, gia nhập hoặc ký nhưng không phải phê chuẩn, phê duyệt.
...
Theo đó, Quốc hội quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Quốc hội phê chuẩn hoặc quyết định gia nhập.
Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch nước, Chính phủ quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế do Chủ tịch nước, Chính phủ quyết định ký và Quốc hội phê chuẩn, sau đó báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất.
Chủ tịch nước quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Chủ tịch nước phê chuẩn hoặc quyết định gia nhập.
Chính phủ quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế mà Chính phủ quyết định phê duyệt, gia nhập hoặc ký nhưng không phải phê chuẩn, phê duyệt.
Lĩnh vực: Giáo viên
Câu hỏi: Giáo viên có được nghỉ không lương liên tục hai tháng không?
Trả lời: Tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, viên chức được nghỉ không lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Như vậy, trường hợp anh có lý do chính đáng và được sự đồng ý của hiệu trưởng thì anh được phép nghỉ không hưởng lương.
Lĩnh vực: Người lao động cao tuổi
Câu hỏi: Công ty hằng năm phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi định kỳ bao nhiêu lần?
Trả lời: Tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
"1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ."
Hằng năm, công ty nếu sử dụng lao động cao tuổi thì phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Lĩnh vực: Công chức thuế, Công chức
Câu hỏi: Áo chống rét của công chức thuế được sử dụng khi nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 10 Quy định quản lý, sử dụng trang phục và thẻ của ngành Thuế ban hành kèm theo Quyết định 1054/QĐ-TCT năm 2021 quy định về sử dụng trang phục chống rét như sau:
Quy định về sử dụng trang phục chống rét
1. Áo chống rét được sử dụng đối với công chức thuế công tác tại vùng khí hậu lạnh (dưới 15°C). Khi sử dụng phải thống nhất, đồng bộ, có yêu cầu phải đeo phù hiệu, cấp hiệu Thuế thì đeo phù hiệu, cấp hiệu Thuế theo đúng quy định.
2. Caravat, thắt lưng, tất chân phải được sử dụng đồng bộ như theo quy định sử dụng Trang phục thuế khi sử dụng trang phục chống rét.
3. Thủ trưởng đơn vị quy định thống nhất việc mang, mặc trang phục chống rét đảm bảo đồng bộ, thống nhất, đáp ứng nhu cầu sử dụng của cá nhân, đơn vị.
Đối chiếu quy định trên, áo chống rét được sử dụng đối với công chức thuế công tác tại vùng khí hậu lạnh (dưới 15°C).
Và khi sử dụng phải thống nhất, đồng bộ, có yêu cầu phải đeo phù hiệu, cấp hiệu Thuế thì đeo phù hiệu, cấp hiệu Thuế theo đúng quy định.
Lĩnh vực: Tổ chức đại diện người lao động
Câu hỏi: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động dựa trên nguyên tắc gì?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 53/2014/NĐ-CP quy định cơ quan quản lý nhà nước theo quy định tại Nghị định này là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Theo Điều 3 Nghị định 53/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc lấy ý kiến
Việc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động phải tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
Theo đó, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động dựa trên nguyên tắc phải tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
Lĩnh vực: Giấy chứng nhận GMP
Câu hỏi: Giấy chứng nhận GMP có thể được dùng để thay thế Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm không?
Trả lời: Căn cứ Điều 12 Nghị định 15/2018/NĐ-CP quy định về cơ sở không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm như sau:
Cơ sở không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm
1. Các cơ sở sau đây không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm:
a) Sản xuất ban đầu nhỏ lẻ;
b) Sản xuất, kinh doanh thực phẩm không có địa điểm cố định;
c) Sơ chế nhỏ lẻ;
d) Kinh doanh thực phẩm nhỏ lẻ;
đ) Kinh doanh thực phẩm bao gói sẵn;
e) Sản xuất, kinh doanh dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng thực phẩm;
g) Nhà hàng trong khách sạn;
h) Bếp ăn tập thể không có đăng ký ngành nghề kinh doanh thực phẩm;
i) Kinh doanh thức ăn đường phố;
k) Cơ sở đã được cấp một trong các Giấy chứng nhận: Thực hành sản xuất tốt (GMP), Hệ thống phân tích mối nguy và điểm kiểm soát tới hạn (HACCP), Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm ISO 22000, Tiêu chuẩn thực phẩm quốc tế (IFS), Tiêu chuẩn toàn cầu về an toàn thực phẩm (BRC), Chứng nhận hệ thống an toàn thực phẩm (FSSC 22000) hoặc tương đương còn hiệu lực.
2. Các cơ sở quy định tại khoản 1 Điều này phải tuân thủ các yêu cầu về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm tương ứng.
Theo đó, trường hợp cơ sở đã được cấp một trong các Giấy chứng nhận sau thì không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm:
- Giấy chứng nhận thực hành sản xuất tốt (GMP);
- Giấy chứng nhận Hệ thống phân tích mối nguy và điểm kiểm soát tới hạn (HACCP);
- Giấy chứng nhận Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm ISO 22000;
- Giấy chứng nhận Tiêu chuẩn thực phẩm quốc tế (IFS);
- Giấy chứng nhận Tiêu chuẩn toàn cầu về an toàn thực phẩm (BRC);
- Giấy Chứng nhận hệ thống an toàn thực phẩm (FSSC 22000) hoặc tương đương còn hiệu lực.
Như vậy, Giấy chứng nhận GMP có thể được dùng để thay thế Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm.
Lĩnh vực: Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan, Bộ Tài chính
Câu hỏi: Trưởng ban Cải cách hiện đại hóa hải quan có thẩm quyền thành lập các Tổ nghiệp vụ không?
Trả lời: Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 5 Quy chế hoạt động của Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan ban hành kèm theo Quyết định 169/QĐ-TCHQ năm 2018 quy định như sau:
Phân công nhiệm vụ điều hành, triển khai thực hiện các hoạt động của Ban
1. Trưởng ban
a) Chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Tài chính trong việc quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động của Ban;
b) Trực tiếp chỉ đạo giải quyết các việc điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi về chủ trương, đường lối, chính sách lớn liên quan triển khai hoạt động của Ban;
c) Trực tiếp chỉ đạo giải quyết các việc liên quan đến điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi chức năng, nhiệm vụ của Ban, báo cáo Bộ Tài chính quyết định;
d) Quyết định nhân sự tham gia Ban theo thẩm quyền;
đ) Quyết định việc thành lập và quy định chức năng, nhiệm vụ các Tổ nghiệp vụ;
e) Quyết định việc điều phối công việc giữa Ban và các đơn vị trong ngành hải quan.
2. Phó Tổng cục trưởng phụ trách công tác cải cách, hiện đại hóa hải quan
a) Giúp Tổng cục trưởng, Trưởng ban trực tiếp chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Ban;
b) Phân công và điều chỉnh nhiệm vụ của các Phó Trưởng ban theo yêu cầu nhiệm vụ từng thời điểm;
c) Báo cáo Trưởng ban xem xét, quyết định đối với những việc thuộc thẩm quyền của Trưởng ban.
3. Phó trưởng ban thường trực
a) Giúp Trưởng ban, Phó Tổng cục trưởng phụ trách lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành chung, toàn diện các mặt công tác của Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan;
b) Trực tiếp định hướng chương trình, kế hoạch, công tác dài hạn hàng năm và chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ của Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan;
c) Đề xuất phân công mảng công việc đối với các Phó Trưởng ban khác, báo cáo Phó Tổng cục trưởng phụ trách quyết định;
d) Trực tiếp phê duyệt, giải quyết những đề xuất, kiến nghị khác nhau giữa các Phó trưởng ban khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
đ) Đề xuất huy động cán bộ, công chức trong ngành hải quan tham gia thực hiện nhiệm vụ của Ban, báo cáo Phó Tổng cục trưởng phụ trách quyết định;
e) Thay mặt Trưởng ban, Phó Tổng cục trưởng phụ trách làm việc với cơ quan, tổ chức ngoài ngành Hải quan giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động cải cách, hiện đại hóa hải quan;
g) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng ban, Phó Tổng cục trưởng phụ trách công tác cải cách, hiện đại hóa hải quan giao.
...
Theo đó, Trưởng ban Cải cách hiện đại hóa hải quan quyết định việc thành lập và quy định chức năng, nhiệm vụ các Tổ nghiệp vụ.
Lĩnh vực: Kiến trúc, Gia hạn chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư
Câu hỏi: Hành nghề kiến trúc là gì?
Trả lời: Tại khoản 6 Điều 3 Luật Kiến trúc 2019 quy định về khái niệm hành nghề kiến trúc như sau:
"6. Hành nghề kiến trúc là hoạt động nghề nghiệp của tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ kiến trúc."
Do đó chứng chỉ hành nghề kiến trúc hay còn một cách gọi thông thường là chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư là một văn bản được cấp bởi Bộ Xây dựng hoặc Sở Xây dựng đối với những người đã hoàn thành chương trình đạo kiến trúc và có thể thực hiện thiết kế kiến trúc.
Lĩnh vực: Đất nông nghiệp
Câu hỏi: Hộ gia đình là hộ nghèo có được Nhà nước miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp khi được giao đất hay không?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 120/2011/TT-BTC về đối tượng được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp như sau:
"Điều 1. Đối tượng được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp
...
2. Miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp đối với toàn bộ diện tích đất nông nghiệp được Nhà nước giao hoặc công nhận cho hộ nghèo.
Việc xác định hộ nghèo được căn cứ theo chuẩn hộ nghèo ban hành theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ trong từng thời kỳ.
Đối với giai đoạn từ năm 2011-2015 xác định hộ nghèo theo quy định tại Quyết định số 09/2011/QĐ-TTg ngày 30/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành chuẩn hộ nghèo, hộ cận nghèo cho giai đoạn 2011-2015 và các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có).
Trường hợp Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quy định cụ thể chuẩn hộ nghèo theo quy định của pháp luật áp dụng tại địa phương thì căn cứ vào chuẩn hộ nghèo do Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định để xác định hộ nghèo."
Theo đó, đối với toàn bộ diện tích đất nông nghiệp được Nhà nước giao thì hộ nghèo sẽ được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp.
Lĩnh vực: Chuyển mục đích sử dụng đất
Câu hỏi: Trường hợp chuyển mục đích sử dụng đất thì trình tự, thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 13 Quyết định 12/2017/QĐ-UBND (sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Quyết định 26/2022/QĐ-UBND) quy định về trình tự thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyến sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất như sau:
Trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận cho hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất, trúng đấu giá quyền sử dụng đất, trúng đấu giá mua nhà đất.
1. Hồ sơ: UBND cấp huyện và Đơn vị tổ chức đấu giá có trách nhiệm chuyển Hồ sơ gốc đến Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai Hà Nội nơi có đất.
2. Trình tự, thủ tục giải quyết:
a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai có trách nhiệm:
a1) Kiểm tra hồ sơ; gửi số liệu địa chính đến Chi cục Thuế để xác định nghĩa vụ tài chính đối với trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ tài chính hoặc phải xác định đơn giá thuê đất.
a2) Làm thủ tục trình UBND cấp huyện (nơi có đất) ký cấp Giấy chứng nhận sau khi người sử dụng đất nộp đủ chứng từ chứng minh hoàn thành nghĩa vụ tài chính (đối với trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ tài chính).
b) Trong thời hạn 02 ngày làm việc, UBND cấp huyện có trách nhiệm ký cấp Giấy chứng nhận.
c) Trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ khi UBND cấp huyện ký Giấy chứng nhận, Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai Hà Nội có trách nhiệm:
- Cập nhật, bổ sung việc cấp Giấy chứng nhận vào hồ sơ địa chính, cơ sở dữ liệu đất đai và có văn bản gửi các cơ quan liên quan để cập nhật, chỉnh lý biến động quyền sử dụng đất vào hồ sơ địa chính của Thành phố.
- Thu phí, lệ phí theo quy định và trao Giấy chứng nhận cho người được cấp.
Theo đó khi nhận được hồ sơ cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai kiểm tra hồ sơ; gửi số liệu địa chính đến Chi cục Thuế để xác định nghĩa vụ tài chính đối với trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ tài chính hoặc phải xác định đơn giá thuê đất.
Sau đó, Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai làm thủ tục trình Uỷ ban nhân dân cấp huyện ký cấp Giấy chứng nhận sau khi người sử dụng đất nộp đủ chứng từ chứng minh hoàn thành nghĩa vụ tài chính.
Trong thời hạn 02 ngày làm việc, Uỷ ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm ký cấp Giấy chứng nhận.
Lĩnh vực: Công nhân công an
Câu hỏi: Công nhân công an được hưởng mức phụ cấp thâm niên là bao nhiêu khi đã làm việc 5 năm?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP như sau:
Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an
1. Mức phụ cấp
Công nhân công an có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
...
Theo đó, công nhân công an được hưởng mức phụ cấp thâm niên như sau:
Công nhân công an có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Như vậy, công nhân công an khi có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm thì được hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Lĩnh vực: Người lao động cao tuổi
Câu hỏi: Quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động."
Và khoản 2, khoản 3 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
"2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực."
Như vậy, quyền và nghĩa vụ của người lao động vẫn giống với người lao động bình thường. Tuy nhiên sẽ có những chính sách, ưu đãi riêng để phù hợp với tình hình sức khỏe của người lao động cao tuổi.
Lĩnh vực: Công trình xây dựng trái phép
Câu hỏi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp nào có quyền buộc phá dỡ công trình xây dựng vi phạm hành chính về xây dựng?
Trả lời: Theo khoản 4 Điều 78 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định thẩm quyền áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã như sau:
Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
1. Cảnh cáo.
2. Phạt tiền đến 10.000.000 đồng.
3. Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 20.000.000 đồng.
4. Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 4 Điều 4 Nghị định này.
Theo khoản 5 Điều 79 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định thẩm quyền áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện như sau:
Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Cảnh cáo.
2. Phạt tiền đến 200.000.000 đồng.
3. Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ năng lực, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn.
4. Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.
5. Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định này.
Theo khoản 5 Điều 80 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định thẩm quyền áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh như sau:
Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
1. Cảnh cáo.
2. Phạt tiền:
a) Đến 300.000.000 đồng đối với hoạt động sản xuất vật liệu xây dựng, quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật, quản lý, phát triển nhà;
b) Đến 1.000.000.000 đồng đối với hoạt động xây dựng, kinh doanh bất động sản.
3. Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ năng lực, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn.
4. Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.
5. Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định này.
Theo các quy định nêu trên thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp đều có thẩm quyền áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc phá dỡ công trình xây dựng vi phạm hành chính về xây dựng.
Lĩnh vực: Đấu giá tài sản
Câu hỏi: Khi nào Nghị định 47/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định về Luật đấu giá tài sản chính thức áp dụng?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 47/2023/NĐ-CP về hiệu lực thi hành như sau:
Điều khoản thi hành 
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 9 năm 2023. 
2. Bộ trưởng Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành Nghị định này. 
3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. 
Nghị định 47/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 62/2017/NĐ-CP về Luật đấu giá tài sản chính thức từ ngày 01/9/2023.
Xem chi tiết Nghị định 47/2023/NĐ-CP Tại đây