NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Chương trình khuyến mại, Thương mại điện tử
Câu hỏi: Chương trình khuyến mại trên sàn giao dịch điện tử được quy định như thế nào?
Trả lời: Chương trình khuyến mại trên sàn điện tử được thực hiện theo quy định về khuyến mại hàng hóa, dịch vụ mà quá trình thực hiện có sử dụng internet, phương tiện, thiết bị điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin tại Điều 15 Nghị định 81/2018/NĐ-CP.
Cụ thể như sau:
Khuyến mại hàng hóa, dịch vụ mà quá trình thực hiện có sử dụng internet, phương tiện, thiết bị điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin
1. Thương nhân khi thực hiện các hoạt động, chương trình khuyến mại trong đó quá trình thực hiện có sử dụng mạng internet, phương tiện điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin hoặc các phương tiện, công cụ khác phải tuân thủ các quy định về khuyến mại của Luật thương mại, Nghị định này và pháp luật có liên quan.
2. Thương nhân cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử, website khuyến mại trực tuyến (sàn) chịu trách nhiệm:
a) Đảm bảo các nội dung thông tin về hoạt động khuyến mại được công bố trên sàn phải tuân thủ pháp luật về khuyến mại, giao dịch điện tử, quảng cáo và pháp luật có liên quan;
b) Yêu cầu thương nhân thực hiện khuyến mại trên sàn cung cấp thông tin về hoạt động khuyến mại;
c) Có cơ chế kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc cung cấp thông tin của thương nhân thực hiện khuyến mại trên sàn được thực hiện chính xác, đầy đủ;
d) Có biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về hành vi khuyến mại vi phạm pháp luật trên sàn;
đ) Hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra, kiểm tra, giám sát các hành vi khuyến mại vi phạm pháp luật, cung cấp thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch và các tài liệu khác về đối tượng có hành vi vi phạm pháp luật trên sàn;
e) Chịu trách nhiệm của bên thứ ba trong việc cung cấp thông tin về hoạt động khuyến mại cho người tiêu dùng theo quy định của pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.
Như vậy, Chương trình khuyến mại trên sàn giao dịch điện tử được thực hiện theo nội dung nêu trên.
Lĩnh vực: Giám định viên pháp y, Giám định viên pháp y tâm thần
Câu hỏi: Trường hợp nào miễn nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần?
Trả lời: Căn cứ vào khoản 1 Điều 6 Thông tư 11/2022/TT-BYT quy định như sau:
Thủ tục miễn nhiệm và thu hồi thẻ giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần
1. Các trường hợp miễn nhiệm, hồ sơ đề nghị miễn nhiệm giám định viên pháp y, giám định viện pháp y tâm thần thực hiện theo quy định tại Điều 10 Luật Giám định tư pháp và khoản 6 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giám định tư pháp.
Theo Điều 10 Luật Giám định tư pháp 2012 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Giám định tư pháp sửa đổi 2020 quy định các trường hợp miễn nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần như sau:
- Không còn đủ tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 7 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 7 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính do cố ý vi phạm quy định của pháp luật về giám định tư pháp;
- Thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 6 Luật Giám định tư pháp 2012;
- Có quyết định nghỉ hưu hoặc quyết định thôi việc, trừ trường hợp có văn bản thể hiện nguyện vọng tiếp tục tham gia hoạt động giám định tư pháp và cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp có nhu cầu sử dụng phù hợp với quy định của pháp luật;
- Chuyển đổi vị trí công tác hoặc chuyển công tác sang cơ quan, tổ chức khác mà không còn điều kiện phù hợp để tiếp tục thực hiện giám định tư pháp;
- Theo đề nghị của giám định viên tư pháp. Trường hợp giám định viên tư pháp là công chức, viên chức, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an nhân dân, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng thì phải được sự chấp thuận của cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp;
- Giám định viên tư pháp được bổ nhiệm để thành lập Văn phòng giám định tư pháp nhưng sau thời hạn 01 năm, kể từ ngày được bổ nhiệm không thành lập Văn phòng hoặc sau thời hạn 01 năm, kể từ ngày có quyết định cho phép thành lập Văn phòng mà không đăng ký hoạt động.
Lĩnh vực: Quốc hội
Câu hỏi: Ai có quyền kiến nghị Quốc hội bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 19 Luật Hoạt động giám sát của Quốc hội và Hội đồng nhân dân 2015 quy định về bỏ phiếu tín nhiệm như sau:
Bỏ phiếu tín nhiệm
1. Quốc hội bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Ủy ban thường vụ Quốc hội đề nghị;
b) Có kiến nghị của ít nhất hai mươi phần trăm tổng số đại biểu Quốc hội theo quy định tại Điều 33 của Luật tổ chức Quốc hội;
c) Có kiến nghị của Hội đồng dân tộc hoặc Ủy ban của Quốc hội;
d) Người được lấy phiếu tín nhiệm mà có từ hai phần ba tổng số đại biểu Quốc hội trở lên đánh giá tín nhiệm thấp.
2. Việc bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn được thực hiện tại kỳ họp Quốc hội theo trình tự sau đây:
a) Ủy ban thường vụ Quốc hội trình Quốc hội bỏ phiếu tín nhiệm;
b) Người được đưa ra bỏ phiếu tín nhiệm trình bày ý kiến của mình;
c) Quốc hội thảo luận tại Đoàn đại biểu Quốc hội;
d) Ủy ban thường vụ Quốc hội báo cáo Quốc hội kết quả thảo luận tại Đoàn đại biểu Quốc hội;
đ) Quốc hội bỏ phiếu tín nhiệm bằng cách bỏ phiếu kín;
e) Ủy ban thường vụ Quốc hội trình Quốc hội thông qua nghị quyết xác nhận kết quả bỏ phiếu tín nhiệm.
3. Người được bỏ phiếu tín nhiệm có quá nửa tổng số đại biểu Quốc hội đánh giá không tín nhiệm thì có thể xin từ chức; trường hợp không từ chức thì cơ quan hoặc người có thẩm quyền giới thiệu người đó để Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn có trách nhiệm trình Quốc hội xem xét, quyết định việc miễn nhiệm, bãi nhiệm hoặc phê chuẩn đề nghị miễn nhiệm, cách chức đối với người đó.
4. Ngoài quy định tại Điều này, quy trình bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn được thực hiện theo nghị quyết của Quốc hội.
Như vậy, người có quyền kiến nghị Quốc hội bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn là:
- Ủy ban thường vụ Quốc hội;
- Đại biểu Quốc hội;
- Hội đồng dân tộc;
- Ủy ban của Quốc hội;
Lĩnh vực: Trộm cắp tài sản
Câu hỏi: Phạm tội trộm cắp tài sản nhưng phạm tội chưa đạt thì mức truy cứu trách nhiệm hình sự ra sao?
Trả lời: Căn cứ Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bởi khoản 34 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định về tội trộm cắp tài sản như sau:
"Điều 173. Tội trộm cắp tài sản
1. Người nào trộm cắp tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 174, 175 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;
c) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
d) Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ;
đ) Tài sản là di vật, cổ vật.
..."
Theo quy định tội trộm cắp tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng và thuộc một trong các trường hợp theo quy định nêu trên thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
Trường hợp, nếu người vi phạm mà các anh bắt được thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì mức phạt tù đối với hành vi phạm tội chưa đạt không quá 3/4 mức phạt tù theo quy định về tội trộm cắp tài sản.
Lĩnh vực: Công đoàn cơ sở
Câu hỏi: Việc thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là việc tự nguyện hay bắt buộc phải thành lập?
Trả lời: Căn cứ Điều 5 Luật Công đoàn 2012 quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn như sau:
"Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
1. Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam."
Bên cạnh đó tại Điều 6 Luật Công đoàn 2012 quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn như sau:
"Điều 6. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn
1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước."
Từ quy định trên có thể thấy việc thành lập công đoàn tại doanh nghiệp dựa trên ý chí tự nguyện của người lao động, người sử dụng lao động đóng vai trò hỗ trợ cho người lao động thành lập công đoàn.
Lĩnh vực: Quốc kỳ Việt Nam
Câu hỏi: Quốc kỳ Việt Nam được may bằng vải phải đáp ứng những quy định chung gì về vị trí trung tâm sao, chiều dài và chiều rộng?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục 1.1 Mục 1 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 2242:1977 quy định như sau:
Qui định chung
1.1. Cờ hình chữ nhật, nền cờ màu đỏ tươi. Trung tâm của sao đặt đúng trung tâm của cờ, một cánh sao quay thẳng lên phía trên, các cánh sao phải thẳng. Chiều rộng của cờ bằng 2/3 chiều dài, từ tâm sao đến đầu một cánh sao dài bằng 1/5 chiều dài của cờ.
...
Theo đó, Quốc kỳ Việt Nam có hình chữ nhật, nền cờ màu đỏ tươi.
Trung tâm của sao đặt đúng trung tâm của cờ, một cánh sao quay thẳng lên phía trên, các cánh sao phải thẳng. Chiều rộng của cờ bằng 2/3 chiều dài, từ tâm sao đến đầu một cánh sao dài bằng 1/5 chiều dài của cờ.
Lĩnh vực: Di chúc hợp pháp
Câu hỏi: Di chúc thừa kế đã công chứng có bổ sung thêm nội dung được không?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 56 Luật Công chứng 2014 quy định về công chứng di chúc như sau:
Công chứng di chúc
...
3. Di chúc đã được công chứng nhưng sau đó người lập di chúc muốn sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ di chúc thì có thể yêu cầu bất kỳ công chứng viên nào công chứng việc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ đó. Trường hợp di chúc trước đó đang được lưu giữ tại một tổ chức hành nghề công chứng thì người lập di chúc phải thông báo cho tổ chức hành nghề công chứng đang lưu giữ di chúc biết việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc đó.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc như sau:
Sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc
1. Người lập di chúc có thể sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ lúc nào.
2. Trường hợp người lập di chúc bổ sung di chúc thì di chúc đã lập và phần bổ sung có hiệu lực pháp luật như nhau; nếu một phần của di chúc đã lập và phần bổ sung mâu thuẫn nhau thì chỉ phần bổ sung có hiệu lực pháp luật.
3. Trường hợp người lập di chúc thay thế di chúc bằng di chúc mới thì di chúc trước bị hủy bỏ.
Theo quy định nêu trên thì di chúc thừa kế đã công chứng nhưng sau đó người lập di chúc muốn bổ sung thêm nội dung thì có thể yêu cầu bất kỳ công chứng viên nào công chứng việc bổ sung đó.
Lĩnh vực: Viên chức quốc phòng
Câu hỏi: Điều kiện để tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng là gì?
Trả lời: Tại Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định cụ thể như sau:
Tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng
1. Đối tượng tuyển chọn:
a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;
b) Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.
2. Đối tượng tuyển dụng:
Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;
b) Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
...
Theo đó, điều kiện để tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng là:
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;
- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
Lĩnh vực: Doanh nghiệp viễn thông
Câu hỏi: Doanh nghiệp viễn thông phải đóng vào Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam bao nhiêu phần trăm doanh thu?
Trả lời: Căn cứ Điều 9 Quyết định 11/2014/QĐ-TTg quy định về việc nguyên tắc đóng góp tài chính của Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam như sau:
Nguồn thu và nguyên tắc đóng góp tài chính của Quỹ
1. Nguồn thu của Quỹ:
a) Đóng góp của doanh nghiệp viễn thông theo tỷ lệ phần trăm doanh thu các dịch vụ viễn thông trong Danh mục dịch vụ viễn thông phải đóng góp vào Quỹ theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
b) Viện trợ, tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
c) Các nguồn vốn hợp pháp khác.
2. Nguyên tắc đóng góp tài chính của Quỹ:
a) Doanh nghiệp viễn thông tham gia kinh doanh các dịch vụ viễn thông trong Danh mục dịch vụ viễn thông theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ phải đóng góp vào Quỹ.
b) Mức đóng góp vào Quỹ đối với dịch vụ phải đóng góp doanh thu trong Danh mục quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều này tối đa không quá 5% doanh thu dịch vụ viễn thông.
c) Căn cứ vào chính sách của Nhà nước, nội dung và phạm vi của chương trình viễn thông công ích theo từng thời kỳ, Thủ tướng Chính phủ quy định Danh mục và mức đóng góp doanh thu các dịch vụ viễn thông vào Quỹ đối với doanh nghiệp cung cấp dịch vụ có hạ tầng mạng và doanh nghiệp cung cấp dịch vụ không có hạ tầng mạng.
d) Khoản đóng góp vào Quỹ được hạch toán vào chi phí kinh doanh của doanh nghiệp viễn thông.
Theo đó, doanh nghiệp viễn thông phải góp vào Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam tối đa không quá 5% doanh thu dịch vụ viễn thông.
Lĩnh vực: Cục Thương mại điện tử
Câu hỏi: Bộ máy giúp việc cho Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin bao gồm những tổ chức nào?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 3 Quyết định 669/QĐ-BCT năm 2013 quy định về cơ cấu tổ chức của Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin như sau:
Cơ cấu tổ chức
1. Bộ máy giúp việc Cục trưởng:
a) Văn phòng;
b) Phòng Pháp chế;
c) Phòng Quản lý hoạt động thương mại điện tử;
d) Phòng Phát triển dịch vụ trực tuyến;
đ) Phòng Hợp tác quốc tế;
e) Phòng Công nghệ thông tin;
g) Phòng Tuyên truyền và Đào tạo;
h) Văn phòng Đại diện Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh.
2. Các đơn vị sự nghiệp:
a) Trung tâm Tin học;
b) Trung tâm Phát triển thương mại điện tử.
Việc thành lập, sáp nhập hoặc giải thể các đơn vị thuộc Cục do Bộ trưởng Bộ Công Thương xem xét và quyết định theo đề nghị của Cục trưởng.
Căn cứ quy định trên thì bộ máy giúp việc cho Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin bao gồm những tổ chức sau đây:
- Văn phòng;
- Phòng Pháp chế;
- Phòng Quản lý hoạt động thương mại điện tử;
- Phòng Phát triển dịch vụ trực tuyến;
- Phòng Hợp tác quốc tế;
- Phòng Công nghệ thông tin;
- Phòng Tuyên truyền và Đào tạo;
- Văn phòng Đại diện Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Ngoài ra, Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin còn có các đơn vị sự nghiệp:
- Trung tâm Tin học;
- Trung tâm Phát triển thương mại điện tử.
Việc thành lập, sáp nhập hoặc giải thể các đơn vị thuộc Cục do Bộ trưởng Bộ Công Thương xem xét và quyết định theo đề nghị của Cục trưởng.
Lĩnh vực: Vụ án hành chính
Câu hỏi: Thẩm phán có phải từ chối tiến hành tố tụng hành chính khi có mối quan hệ thân thiết với đương sự trong vụ án hành chính không?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 46 Luật Tố tụng Hành chính 2015 quy định như sau:
Những trường hợp Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi
Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây:
1. Thuộc một trong những trường hợp quy định tại Điều 45 của Luật này.
2. Họ cùng trong một Hội đồng xét xử và là người thân thích với nhau; trường hợp này, chỉ có một người được tiến hành tố tụng.
3. Họ đã tham gia giải quyết vụ án hành chính đó theo thủ tục sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốc thẩm hoặc tái thẩm và đã ra bản án sơ thẩm; bản án, quyết định phúc thẩm; quyết định giám đốc thẩm hoặc tái thẩm và quyết định đình chỉ giải quyết vụ án, quyết định công nhận kết quả đối thoại thành, trừ trường hợp là thành viên của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Ủy ban Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp cao được tham gia xét xử vụ án đó theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm.
4. Họ đã là người tiến hành tố tụng trong vụ án đó với tư cách là Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án, Kiểm sát viên, Kiểm tra viên.
Tại Điều 45 Luật Tố tụng Hành chính 2015 được bổ sung bởi khoản 1 Điều 2 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019 quy định về những trường hợp phải từ chối tiến hành tố tụng vụ án hành chính như sau:
- Đồng thời là đương sự, người đại diện, người thân thích của đương sự.
- Đã tham gia với tư cách người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, người làm chứng, người giám định, người phiên dịch trong cùng vụ án đó.
- Đã tham gia vào việc ra quyết định hành chính hoặc có liên quan đến hành vi hành chính bị khởi kiện.
- Đã tham gia vào việc ra quyết định giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính bị khởi kiện.
- Đã tham gia vào việc ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức hoặc đã tham gia vào việc ra quyết định giải quyết khiếu nại đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức bị khởi kiện.
- Đã tham gia vào việc ra quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh, quyết định giải quyết khiếu nại về quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh bị khởi kiện.
- Đã tham gia vào việc lập báo cáo kiểm toán, ra quyết định giải quyết khiếu nại trong hoạt động kiểm toán nhà nước bị khởi kiện;
- Đã tham gia vào việc lập danh sách cử tri bị khởi kiện.
- Có căn cứ rõ ràng khác cho rằng họ có thể không vô tư trong khi làm nhiệm vụ.
Theo như các quy định trên thì thẩm phán được phân công giải quyết vụ án hành chính sẽ phải từ chối tiến hành tố tụng khi có căn cứ cho rằng thẩm phán sẽ không vô tư trong khi xét xử.
Do thẩm phán và đương sự có mối quan hệ thân thiết với nhau và mối quan hệ này có thể ảnh hưởng đến những quyết định của thẩm phán. Do đó, đây là cơ sở thể hiện việc thẩm phán có thể sẽ không vô tư khi tiến hành tố tụng hành chính.
Do đó, thẩm phán sẽ từ chối tiến hành tố tụng khi có mối quan hệ thân thiết với đương sự trong vụ án hành chính.
Lĩnh vực: Đấu giá quyền sử dụng đất, Quyền sử dụng đất
Câu hỏi: Tài sản đấu giá quy định thế nào?
Trả lời: Theo Điều 4 Luật Đấu giá tài sản 2016 quy định tài sản đấu giá như sau:
"1. Tài sản mà pháp luật quy định phải bán thông qua đấu giá, bao gồm:
a) Tài sản nhà nước theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước;
b) Tài sản được xác lập quyền sở hữu toàn dân theo quy định của pháp luật;
c) Tài sản là quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật về đất đai;
d) Tài sản bảo đảm theo quy định của pháp luật về giao dịch bảo đảm;
đ) Tài sản thi hành án theo quy định của pháp luật về thi hành án dân sự;
e) Tài sản là tang vật, phương tiện vi phạm hành chính bị tịch thu sung quỹ nhà nước, tài sản kê biên để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;
..."
Lĩnh vực: Tạm đình chỉ công việc
Câu hỏi: Tạm đình chỉ công việc được hiểu như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
“Điều 128. Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.
[...]”
Theo đó, có thể hiểu đơn giản tạm đình chỉ công việc là trường hợp người lao động phải ngừng việc tạm thời để doanh nghiệp thực hiện việc điều tra, xác minh vụ vi phạm kỷ luật lao động có tính chất phức tạp do người lao động đó gây ra.
Và việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.
Lĩnh vực: Thịt bò, Tiêu chuẩn Việt Nam
Câu hỏi: Tiêu chuẩn cảm quan đối với thịt bò đông lạnh khác gì đối với thịt bò mát?
Trả lời: Theo tiểu mục 4.2.1 Mục 4 TCVN 7047:2020 về Thịt đông lạnh quy định về yêu cầu cảm quan đối với thịt bò đông lạnh như sau:
"4 Các yêu cầu
...
4.2 Yêu cầu về chất lượng
4.2.1 Yêu cầu cảm quan
Yêu cầu cảm quan đối với thịt đông lạnh được quy định trong Bảng 1.

Ngoài ra theo tiểu mục 4.3 Mục 4 TCVN 12429-2:2020 về Thịt mát - Phần 2: Thịt trâu, bò quy định về yêu cầu chất lượng như sau:
"4 Các yêu cầu
4.3 Yêu cầu về chất lượng
4.3.1 Chỉ tiêu cảm quan đối với thịt trâu, bò mát được quy định tương ứng trong các Bảng 1, Bảng 2.


Căn cứ vào quy định trên thì đối với thịt bò động lạnh yêu cầu khối thịt phải đông cứng, dính tay, bề mặt khô, gõ có tiếng vang, không có băng đá trên bề mặt nhưng có thể có một ít tuyết trên bề mặt ngoài của khối thịt; không bị rã đông. Ngoài ra, đối với thịt đông lạnh không có yêu cầu về mỡ và cấu trúc của khối thịt. Về màu sắc vẫn phải đảm bảo giữ được màu sắc đặc trưng của thịt bò, thịt cũng phải giữ được mùi vị vốn có của thịt và không được có mùi lạ.
Như vậy sự khác nhau giữa thịt bò đông lạnh và thịt bò mát là về trạng thái của khối thịt và bỏ qua yêu cầu đối với mỡ và cấu trúc đối với thịt đông lạnh.
Lĩnh vực: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Việc đóng BHXH đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng được thực hiện theo quy định nào? Người lao động có được chốt sổ BHXH không?
Trả lời: Hiện nay, việc đóng BHXH đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng được thực hiện theo quy định tại Điều 42 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Như vậy, theo quy định thì trong trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt (dù người lao động có đơn phương chấm dứt hay không) thì người sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm chốt sổ BHXH, hoàn thành các thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.
Lĩnh vực: Trái phiếu
Câu hỏi: Thủ tục đăng ký niêm yết trái phiếu doanh nghiệp được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 Điều 118 Nghị định 155/2020/NĐ-CP như sau:
Niêm yết trái phiếu
...
3. Thủ tục đăng ký niêm yết trái phiếu doanh nghiệp
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký niêm yết đầy đủ và hợp lệ, Sở giao dịch chứng khoán có quyết định chấp thuận niêm yết;
b) Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được chấp thuận niêm yết, tổ chức đăng ký niêm yết phải đưa trái phiếu vào giao dịch.
Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký niêm yết đầy đủ và hợp lệ, Sở giao dịch chứng khoán có quyết định chấp thuận niêm yết;
- Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được chấp thuận niêm yết, tổ chức đăng ký niêm yết phải đưa trái phiếu vào giao dịch.