NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Giống cây trồng
Câu hỏi: Người kinh doanh giống cây trồng hết hạn sử dụng có giá trị 50.000.000 đồng thì bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Theo điểm d khoản 2, khoản 3 Điều 16 Nghị định 31/2016/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về kinh doanh giống cây trồng như sau:
Vi phạm quy định về kinh doanh giống cây trồng
1. Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị từ 10.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kinh doanh giống cây trồng hết hạn sử dụng;
b) Kinh doanh giống cây trồng không có tên trong Danh Mục giống cây trồng được phép sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam hoặc giống chưa được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn công nhận là giống cây trồng nông, lâm nghiệp mới.
2. Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều này theo mức phạt sau đây:
a) Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến dưới 14.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị từ 20.000.000 đồng đến dưới 30.000.000 đồng;
b) Phạt tiền từ 14.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị từ 30.000.000 đồng đến dưới 40.000.000 đồng;
c) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến dưới 30.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị từ 40.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng;
d) Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến dưới 40.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị từ 50.000.000 đồng đến dưới 70.000.000 đồng;
đ) Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng khi kinh doanh lô giống cây trồng có giá trị trên 70.000.000 đồng.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc chuyển đổi Mục đích sử dụng hoặc buộc tiêu hủy giống cây trồng đối với hành vi vi phạm quy định tại Điều này.
Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 31/2016/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau:
Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền
1. Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực giống cây trồng, bảo vệ và kiểm dịch thực vật đối với cá nhân là 50.000.000 đồng, đối với tổ chức là 100.000.000 đồng.
2. Mức phạt tiền quy định tại Nghị định này là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 (hai) lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
3. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của những người được quy định tại Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với một hành vi vi phạm hành chính của cá nhân; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt tổ chức gấp 02 (hai) lần thẩm quyền xử phạt cá nhân.
Theo quy định trên, người kinh doanh giống cây trồng hết hạn sử dụng có giá trị 50.000.000 đồng có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến dưới 40.000.000 đồng.
Đồng thời người vi phạm còn bị buộc chuyển đổi mục đích sử dụng hoặc buộc tiêu hủy giống cây trồng đối với hành vi vi phạm.
Lĩnh vực: Trò chơi điện tử
Câu hỏi: Cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1 có bản đồ chứa hình đường lưỡi bò thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại điểm c khoản 6, điểm b, điểm c khoản 7 Điều 104 Nghị định 15/2020/NĐ-CP về vi phạm quy định về cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng như sau:
Vi phạm quy định về cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng
...
6. Phạt tiền từ 170.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Quy đổi vật phẩm ảo, đơn vị ảo, điểm thưởng được thành tiền hoặc thẻ thanh toán hoặc phiếu thưởng hoặc các hiện vật có giá trị giao dịch bên ngoài trò chơi điện tử dưới bất kỳ hình thức nào;
b) Khởi tạo các vật phẩm ảo, đơn vị ảo, điểm thưởng trong trò chơi điện tử không đúng theo nội dung, kịch bản trò chơi điện tử;
c) Cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1 có thông tin, hình ảnh vi phạm chủ quyền quốc gia; xúc phạm dân tộc, danh nhân, anh hùng dân tộc mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
...
7. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Tước quyền sử dụng quyết định phê duyệt nội dung, kịch bản trò chơi điện tử G1 từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 5 Điều này;
b) Tước quyền sử dụng Giấy phép cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1, Giấy chứng nhận cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng từ 22 tháng đến 24 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 6 Điều này;
c) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại các khoản 3 và 6 Điều này;
d) Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm b và đ khoản 2, các khoản 3, 4, các điểm a và d khoản 5 Điều này.
Theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:
Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...
3. Mức phạt tiền quy định từ Chương II đến Chương VII tại Nghị định này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức, trừ quy định tại Điều 106 Nghị định này. Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm như của tổ chức thì mức phạt tiền bằng 1/2 mức phạt tiền đối với tổ chức.
...
Theo quy định trên, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1 có bản đồ chứa hình đường lưỡi bò có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 170.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng.
Đồng thời doanh nghiệp vi phạm còn bị tước quyền sử dụng Giấy phép cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1, Giấy chứng nhận cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng từ 22 tháng đến 24 tháng.
Và doanh nghiệp này còn bị tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định.
Lĩnh vực: Công an nhân dân, Nghĩa vụ công an
Câu hỏi: Công dân tham gia Công an nhân dân có nghĩa vụ gì?
Trả lời: Theo Điều 8 Luật Công an nhân dân 2018 quy định:
Nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân
1. Công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân là thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc trong lực lượng vũ trang nhân dân. Hằng năm, Công an nhân dân được tuyển chọn công dân trong độ tuổi gọi nhập ngũ vào phục vụ trong Công an nhân dân với thời hạn là 24 tháng. Bộ trưởng Bộ Công an quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ nhưng không quá 06 tháng trong trường hợp sau đây:
a) Để bảo đảm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu;
b) Đang thực hiện nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, cứu nạn, cứu hộ.
2. Thủ tục tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân được áp dụng như tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.
3. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.
Công dân tham gia Công an nhân dân có nghĩa vụ như trên.
Lĩnh vực: Sử dụng vũ khí quân dụng
Câu hỏi: Các trường hợp nổ súng (sử dụng vũ khí quân dụng) khi thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ 2017 quy định như sau:
Điều 23. Các trường hợp nổ súng quân dụng khi thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự
1. Người thi hành nhiệm vụ độc lập phải cảnh báo bằng hành động, mệnh lệnh lời nói hoặc bắn chỉ thiên trước khi nổ súng vào đối tượng trong trường hợp sau đây:
a) Đối tượng đang sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, vũ lực hoặc công cụ, phương tiện khác tấn công hoặc chống trả đe dọa tính mạng, sức khỏe của người thi hành công vụ hoặc người khác;
b) Đối tượng đang sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, vũ lực hoặc công cụ, phương tiện khác gây rối trật tự công cộng đe dọa tính mạng, sức khỏe, tài sản của người khác;
c) Người đang bị truy nã, bị bắt, người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp, tạm giữ, tạm giam, người đang bị áp giải, xét xử hoặc chấp hành hình phạt tù đang chống trả, đe dọa tính mạng, sức khỏe của người thi hành công vụ hoặc người khác; đối tượng đang đánh tháo người bị dẫn giải, người bị giam, giữ, áp giải do phạm tội nghiêm trọng, phạm tội rất nghiêm trọng, phạm tội đặc biệt nghiêm trọng, tái phạm nguy hiểm;
d) Khi biết rõ đối tượng đang thực hiện hành vi phạm tội nghiêm trọng, phạm tội rất nghiêm trọng, phạm tội đặc biệt nghiêm trọng;
đ) Được nổ súng vào phương tiện giao thông cơ giới đường bộ, phương tiện giao thông đường thủy nội địa, trừ phương tiện giao thông của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài, cơ quan đại diện tổ chức quốc tế để dừng phương tiện đó trong trường hợp đối tượng điều khiển phương tiện đó tấn công hoặc đe dọa trực tiếp đến tính mạng người thi hành công vụ hoặc người khác; khi biết rõ phương tiện do đối tượng phạm tội điều khiển cố tình chạy trốn, trừ trường hợp trên phương tiện có chở người hoặc có con tin; khi biết rõ trên phương tiện chở đối tượng phạm tội hoặc vũ khí, vật liệu nổ trái phép, tài liệu phản động, bí mật nhà nước, ma túy, bảo vật quốc gia cố tình chạy trốn, trừ trường hợp trên phương tiện có chở người hoặc có con tin.
Lĩnh vực: Công đoàn cơ sở
Câu hỏi: Hồ sơ xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành công đoàn cơ sở gồm những nội dung gì?
Trả lời: Theo Điều 15 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:
Hồ sơ xử lý kỷ luật
Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của tập thể, cá nhân vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm, biên bản kiểm phiếu kỷ luật, báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan. Hồ sơ được giao văn phòng Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp quyết định kỷ luật lưu giữ, nếu không có văn phòng Ủy ban kiểm tra thì công đoàn cùng cấp lưu giữ.
Theo đó, hồ sơ xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành công đoàn cơ sở gồm những nội dung sau đây:
- Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của tập thể vi phạm,
- Biên bản cuộc họp kiểm điểm,
- Biên bản kiểm phiếu kỷ luật,
- Báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan.
Hồ sơ được giao văn phòng Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp quyết định kỷ luật lưu giữ, nếu không có văn phòng Ủy ban kiểm tra thì công đoàn cùng cấp lưu giữ.
Lĩnh vực: Quỹ Thiện tâm
Câu hỏi: Quỹ Thiện tâm sẽ có những nguồn thu nào?
Trả lời: Theo Điều 19 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) lần thứ nhất của Quỹ Thiện tâm ban hành kèm theo Quyết định 935/QĐ-BNV năm 2013 quy định về nguồn thu như sau:
Nguồn thu
1. Nguồn tiền và tài sản đóng góp ban đầu của các Sáng lập viên thành lập Quỹ và toàn bộ tiền, tài sản được chuyển giao từ Quỹ Thiện tâm thuộc Công ty Cổ phần Vincom (được thành lập theo Quyết định số 3242/QĐ-UBND ngày 18 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội).
2. Từ đóng góp tự nguyện, tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
3. Từ đóng góp thêm của các sáng lập viên.
4. Thu từ hoạt động cung cấp dịch vụ hoặc các hoạt động khác theo quy định của pháp luật.
5. Lợi nhuận do việc khai thác từ nguồn vốn của Quỹ được pháp luật cho phép.
6. Các khoản thu hợp pháp khác.
Theo đó, Quỹ Thiện tâm sẽ có những nguồn thu được quy định tại Điều 19 nêu trên.
Trong đó có nguồn thu từ nguồn tiền và tài sản đóng góp ban đầu của các Sáng lập viên thành lập Quỹ và toàn bộ tiền, tài sản được chuyển giao từ Quỹ Thiện tâm thuộc Công ty Cổ phần Vincom.
Lĩnh vực: Viện khoa học nông nghiệp Việt Nam
Câu hỏi: Đơn vị nghiên cứu nào trực thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 72/2006/QĐ-BNN, có quy định về cơ cấu tổ chức như sau:
Cơ cấu tổ chức
Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam được tổ chức và hoạt động theo chế độ thủ trưởng, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, cơ cấu tổ chức bao gồm:
1. Lãnh đạo Viện có Giám đốc Viện và các Phó Giám đốc.
a) Giám đốc Viện chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, trước pháp luật về toàn bộ tổ chức và hoạt động của Viện.
b) Phó Giám đốc Viện là người giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo về một hoặc một số lĩnh vực công tác của Viện theo phân công của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công, được quyền quyết định những vấn đề thuộc phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn do Giám đốc uỷ quyền và chịu trách nhiệm cá nhân trước các quyết định đó.
c) Trường hợp Giám đốc Viện vắng mặt, một Phó Giám đốc Viện được Giám đốc uỷ quyền giải quyết công việc thuộc quyền hạn của Giám đốc và báo cáo Giám đốc khi Giám đốc có mặt.
2. Các Ban tham muu giúp việc Giám đốc Viện:
a) Ban Tổ chức, Hành chính và Xây dựng cơ bản;
b) Ban Khoa học và Hợp tác quốc tế;
c) Ban Tài chính;
d) Ban Đào tạo sau đại học;
e) Ban Thông tin.
Các Ban có Trưởng ban, các Phó Trưởng ban.
3. Các đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện:
a) Viện Di truyền nông nghiệp,
b) Viện Thổ nhưỡng nông hoá,
c) Viện Bảo vệ thực vật,
d) Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm,
e) Viện Nghiên cứu Ngô,
f) Viện Nghiên cứu Rau quả,
g) Viện Khoa học kỹ thuật nông lâm nghiệp miền núi phía Bắc,
h) Viện Khoa học kỹ thuật nông nghiệp Bắc Trung Bộ,
i) Viện Khoa học kỹ thuật nông nghiệp duyên hải Nam Trung Bộ,
k) Trung tâm Tài nguyên thực vật.
Các đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện trên đây được thành lập theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Quyết định số 220/2005/QĐ-TTg ngày 09/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ về Thành lập Viện khoa học Nông nghiệp Việt Nam. Các đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện được sử dụng con dấu, mở tài khoản riêng tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định.
Như vậy, theo quy định trên thì đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam gồm các đơn vị sau:
- Viện Di truyền nông nghiệp,
- Viện Thổ nhưỡng nông hoá,
- Viện Bảo vệ thực vật,
- Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm,
- Viện Nghiên cứu Ngô,
- Viện Nghiên cứu Rau quả,
- Viện Khoa học kỹ thuật nông lâm nghiệp miền núi phía Bắc,
- Viện Khoa học kỹ thuật nông nghiệp Bắc Trung Bộ,
- Viện Khoa học kỹ thuật nông nghiệp duyên hải Nam Trung Bộ,
- Trung tâm Tài nguyên thực vật.
Lĩnh vực: Bảo hiểm thất nghiệp, Người lao động làm thời vụ
Câu hỏi: Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
“1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó bao gồm nội dung cụ thể về tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người sử dụng lao động lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động có hiệu lực.
Trường hợp người lao động đã giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2015 và đang thực hiện hợp đồng lao động này thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động này nếu thời hạn kết thúc hợp đồng còn ít nhất 03 tháng trở lên.
Trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm và đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết có hiệu lực đầu tiên mà khi chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng dẫn đến người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động giao kết có hiệu lực kế tiếp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Mức xử phạt đối với hành vi không chốt sổ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp là bao nhiêu?
Trả lời: Mức xử phạt hành chính đối với hành vi không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động của doanh nghiệp được quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động; không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền cho người lao động theo quy định của pháp luật khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Theo đó, căn cứ vào số lượng người lao động bị vi phạm để xác định mức phạt tiền đối với hành vi không chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi người lao động nghỉ việc.
* Lưu ý: Mức xử phạt trên áp dụng đối với cá nhân, mức xử phạt đối với tổ chức gấp 2 lần mức xử phạt đối với cá nhân.
Ngoài ra, tại khoản 4 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động:
- Buộc người sử dụng lao động hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Lĩnh vực: Công tác phí
Câu hỏi: Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng đối với các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng được áp dụng cho những đối tượng nào?
Trả lời: Theo Điều 8 Thông tư 259/2017/TT-BQP quy định về thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng như sau:
Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng
1. Đối với những người thường xuyên phải đi công tác trên 10 ngày/tháng (như: Quân bưu, tiếp phẩm, kế toán giao dịch và các đối tượng khác) trong phạm vi địa bàn hoặc khu vực nhất định được thanh toán tiền công tác phí khoán tháng nhưng tối đa không quá 500.000 đồng/người/tháng.
2. Các đối tượng được hưởng khoán tiền công tác phí theo tháng nếu được cấp có thẩm quyền cử đi thực hiện nhiệm vụ theo các đợt công tác cụ thể thì được thanh toán chế độ công tác phí theo quy định tại Thông tư này, đồng thời vẫn được hưởng khoản tiền công tác phí khoán theo tháng (nếu đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này).
Theo quy định trên, thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng đối với các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng được áp dụng cho những đối tượng thường xuyên phải đi công tác trên 10 ngày/tháng trong phạm vi địa bàn hoặc khu vực nhất định.
Lĩnh vực: Trái phiếu chuyển đổi
Câu hỏi: Trước thời điểm phát hành trái phiếu chuyển đổi bao nhiêu ngày thì công ty cổ phần cần gửi thông tin chào bán đến Sở giao dịch chứng khoán?
Trả lời: Căn cứ Điều 29 Nghị định 153/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 18 Điều 1 Nghị định 65/2022/NĐ-CP) quy định về việc công bố thông tin trước đợt chào bán trái phiếu như sau:
Công bố thông tin trước đợt chào bán trái phiếu
1. Doanh nghiệp thực hiện việc công bố thông tin theo quy định tại thị trường phát hành và quy định tại Nghị định này.
2. Chậm nhất 01 ngày làm việc trước ngày phát hành trái phiếu ra thị trường quốc tế, doanh nghiệp phát hành gửi nội dung công bố thông tin trước đợt chào bán đến Sở giao dịch chứng khoán. Nội dung công bố thông tin trước đợt chào bán thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
3. Sở giao dịch chứng khoán tiếp nhận nội dung công bố thông tin trước đợt chào bán theo quy định tại khoản 1 Điều này để tổng hợp và báo cáo về tình hình phát hành trái phiếu doanh nghiệp ra thị trường quốc tế theo quy định tại Điều 33 Nghị định này. Việc Sở giao dịch chứng khoán tiếp nhận nội dung công bố thông tin của doanh nghiệp phát hành không hàm ý Sở giao dịch chứng khoán xác nhận và đảm bảo cho đợt phát hành trái phiếu của doanh nghiệp.
Theo đó, chậm nhất 01 ngày làm việc trước ngày phát hành trái phiếu ra thị trường quốc tế, công ty cổ phần phải gửi nội dung công bố thông tin trước đợt chào bán đến Sở giao dịch chứng khoán.
Lĩnh vực: Quản lý đô thị
Câu hỏi: Người học ngành quản lý độ thị trình độ cao đẳng phải có khả năng học tập, nâng cao trình độ như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục 6 Mục A Phần 12 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 41/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Khả năng học tập, nâng cao trình độ
- Khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp ngành, nghề quản lý khu đô thị, trình độ cao đẳng có thể tiếp tục phát triển ở các trình độ cao hơn;
- Người học sau tốt nghiệp có năng lực tự học, tự cập nhật những tiến bộ khoa học công nghệ trong phạm vi ngành, nghề để nâng cao trình độ hoặc học liên thông lên trình độ cao hơn trong cùng ngành, nghề hoặc trong nhóm ngành, nghề hoặc trong cùng lĩnh vực đào tạo./.
Như vậy, người học ngành quản lý đô thị trình độ cao đẳng phải có khả năng học tập, nâng cao trình độ như quy định cụ thể trên.
Lĩnh vực: Thời hiệu khởi kiện
Câu hỏi: Cách tính thời hiệu được xác định như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 151 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về cách tính thời hiệu như sau:
“Điều 151. Cách tính thời hiệu
Thời hiệu được tính từ thời điểm bắt đầu ngày đầu tiên của thời hiệu và chấm dứt tại thời điểm kết thúc ngày cuối cùng của thời hiệu.”
Theo đó, thời hiệu được tính từ thời điểm bắt đầu ngày đầu tiên của thời hiệu và chấm dứt tại thời điểm kết thúc ngày cuối cùng của thời hiệu.
Lĩnh vực: Tập thể lao động xuất sắc
Câu hỏi: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành Tư pháp được xét tặng bao lâu 1 lần?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 15 Thông tư 05/2018/TT-BTP quy định về danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc như sau:
Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”
...
2. Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" được xét tặng hàng năm.
Theo đó, danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành Tư pháp được xét tặng hàng năm.
Lĩnh vực: Sở Thông tin và Truyền thông
Câu hỏi: Phó Giám đốc Sở có được thay mặt Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở Thông tin và Truyền thông không?
Trả lời: Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 9 Thông tư 01/2019/TT-BTTTT quy định Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông như sau:
Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông
1. Chức trách
Phó Giám đốc Sở là công chức lãnh đạo, giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Nhiệm vụ
a) Tổ chức quản lý, chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ được Giám đốc Sở phân công;
b) Thay mặt Giám đốc Sở chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Sở Thông tin và Truyền thông khi được Giám đốc Sở ủy quyền.
...
Theo đó, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thay mặt Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở Thông tin và Truyền thông khi được Giám đốc Sở ủy quyền.