NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Người quản lý doanh nghiệp
Câu hỏi: Người quản lý doanh nghiệp thuộc Bộ Giao thông vận tải có hành vi vi phạm pháp luật thì có bị miễn nhiệm hay không?
Trả lời: Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 22 Quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý đơn vị thuộc Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 754/QĐ-BGTVT năm 2019 quy định về việc miễn nhiệm đối với doanh nghiệp như sau:
Đối với doanh nghiệp 
...
2. Miễn nhiệm
a) Việc miễn nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp được thực hiện một trong các trường hợp sau đây:
- Không đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của cấp có thẩm quyền;
- Có hành vi vi phạm pháp luật thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Vi phạm pháp luật bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo mà yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;
+ Bị cấp có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức kỷ luật cách chức.
- Không đủ năng lực, trình độ, uy tín để thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trong 02 năm liên tiếp của nhiệm kỳ giữ chức vụ bị đánh giá, phân loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;
+ Trong 01 nhiệm kỳ hoặc trong 02 nhiệm kỳ liên tiếp bị 02 lần xử lý kỷ luật liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao;
...
Như vậy, người quản lý doanh nghiệp thuộc Bộ Giao thông vận tải có hành vi vi phạm pháp luật thuộc các trường hợp sau đây thì có thể bị miễn nhiệm:
(1) Vi phạm pháp luật bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo mà yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;
(2) Bị cấp có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức kỷ luật cách chức.
Lĩnh vực: Chương trình phát triển đô thị
Câu hỏi: Hồ sơ trình phê duyệt Chương trình phát triển đô thị gồm những tài liệu nào?
Trả lời: Hồ sơ trình phê duyệt Chương trình phát triển đô thị gồm những tài liệu được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 7 Thông tư 12/2014/TT-BXD như sau: 
Thẩm định và phê duyệt Chương trình phát triển đô thị
…
2. Phê duyệt Chương trình phát triển đô thị
a) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt Chương trình phát triển đô thị toàn tỉnh và Chương trình phát triển từng đô thị. Nội dung Quyết định phê duyệt Chương trình phát triển đô thị theo hướng dẫn tại Phụ lục 5 kèm theo Thông tư này;
b) Đối với Chương trình phát triển đô thị toàn tỉnh và Chương trình phát triển từng đô thị có quy hoạch chung đô thị thuộc thẩm quyền phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm lấy ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ Xây dựng trước khi phê duyệt. Hồ sơ gửi lấy ý kiến Bộ Xây dựng gồm: công văn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và 01 bộ Hồ sơ Chương trình phát triển đô thị theo quy định tại khoản 3 Điều 5 và khoản 3 Điều 6 của Thông tư này đã sửa đổi bổ sung, hoàn thiện theo kết quả thẩm định;
c) Hồ sơ trình phê duyệt Chương trình phát triển đô thị gồm: Tờ trình đề nghị phê duyệt Chương trình phát triển đô thị theo hướng dẫn tại Phụ lục 4 kèm theo thông tư này; Báo cáo kết quả thẩm định, văn bản thống nhất ý kiến của Bộ Xây dựng đối với trường hợp quy định tại điểm b của khoản này và Hồ sơ Chương trình phát triển đô thị đã sửa đổi bổ sung, hoàn thiện theo kết quả thẩm định.
Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ trình phê duyệt Chương trình phát triển đô thị gồm những tài liệu sau:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt Chương trình phát triển đô thị theo hướng dẫn tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 12/2014/TT-BXD;
- Báo cáo kết quả thẩm định, văn bản thống nhất ý kiến của Bộ Xây dựng đối với trường hợp quy định tại điểm b của khoản này và Hồ sơ Chương trình phát triển đô thị đã sửa đổi bổ sung, hoàn thiện theo kết quả thẩm định.
Lĩnh vực: Phụ cấp ưu đãi
Câu hỏi: Viên chức y tế thực hiện công việc giám định pháp y tâm thần được hưởng phụ cấp ưu đãi bao nhiêu?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP (được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP) quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
c) Kiểm dịch y tế biên giới.
3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:
a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;
b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
...
Theo quy định thì viên chức y tế thực hiện công việc giám định pháp y tâm thần được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề là 70%.
Lĩnh vực: Căn cước công dân
Câu hỏi: Sử dụng bản sao sổ hộ khẩu có công chứng thay cho bản chính có được không?
Trả lời: Điều 3 Nghị định 23/2015/NĐ-CP có quy định về giá trị pháp lý của bản sao như sau:
“Điều 3. Giá trị pháp lý của bản sao được cấp từ sổ gốc, bản sao được chứng thực từ bản chính, chữ ký được chứng thực và hợp đồng, giao dịch được chứng thực
1. Bản sao được cấp từ sổ gốc có giá trị sử dụng thay cho bản chính trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Bản sao được chứng thực từ bản chính theo quy định tại Nghị định này có giá trị sử dụng thay cho bản chính đã dùng để đối chiếu chứng thực trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Trên thực tế, thời hạn sử dụng của bản sao được xác định theo thời hạn của giấy tờ được sử dụng để chứng thực. Do đó, bản sao sổ hộ khẩu có công chứng có giá trị sử dụng vô thời hạn, bởi theo quy định tại Luật cư trú 2020, sổ hộ khẩu không có thời hạn sử dụng. Đồng thời, khi tham gia vào các thủ tục hành chính, cơ quan nhà nước thường sẽ đưa ra yêu cầu đối với bản sao là được công chứng, chứng thực trong vòng 03 đến 06 tháng, tính đến thời điểm sử dụng.
Vì lẽ đó, để đảm bảo có thể sử dụng được bản sao sổ hộ khẩu khi đi đổi căn cước công dân, bạn cần chắc chắn rằng bản sao đó được công chứng trong khoảng từ 03 – 06 tháng, tính đến thời điểm bạn thực hiện thủ tục đổi căn cước công dân.
Như vậy, khi chứng minh nhân dân của bạn vẫn trong thời hạn sử dụng và không rơi vào tình trạng hư hỏng, cần phải làm lại thì bạn không bắt buộc phải đổi sang thẻ căn cước công dân. Bên cạnh đó, trường hợp bạn thực hiện thủ tục đổi từ chứng minh nhân dân sang thẻ căn cước công dân tại các cơ quan quản lý căn cước công dân, bạn nên đem theo sổ hộ khẩu để đề phòng trường hợp thông tin của bạn trên Cơ sở dữ liệu quốc gia chưa có hoặc có sự thay đổi. Nếu không có bản chính sổ hộ khẩu, bạn vẫn có thể sử dụng bản sao có công chứng, chứng thực.
Lĩnh vực: Văn bản điện tử
Câu hỏi: Cơ quan nhà nước ứng dụng công nghệ thông tin thông qua văn bản điện tử vào hoạt động của cơ quan mình theo nguyên tắc nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 24 Luật Công nghệ thông tin 2006 quy định về nguyên tắc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan nhà nước nói chung như sau:
Nguyên tắc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước
1. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước phải được ưu tiên, bảo đảm tính công khai, minh bạch nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước; tạo điều kiện để nhân dân thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ công dân.
2. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước phải thúc đẩy chương trình đổi mới hoạt động của cơ quan nhà nước và chương trình cải cách hành chính.
3. Việc cung cấp, trao đổi thông tin phải bảo đảm chính xác và phù hợp với mục đích sử dụng.
4.Quy trình, thủ tục hoạt động phải công khai, minh bạch.
5. Sử dụng thống nhất tiêu chuẩn, bảo đảm tính tương thích về công nghệ trong toàn bộ hệ thống thông tin của các cơ quan nhà nước.
6. Bảo đảm an ninh, an toàn, tiết kiệm và có hiệu quả.
7. Người đứng đầu cơ quan nhà nước phải chịu trách nhiệm về việc ứng dụng công nghệ thông tin thuộc thẩm quyền quản lý của mình.
Lĩnh vực: Chi phí định giá tài sản
Câu hỏi: Trường hợp các bên đương sự trong vụ án dân sự không thống nhất được về giá mà yêu cầu Tòa án định giá thì phải nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 39 Pháp lệnh Chi phí giám định, định giá; chi phí cho người làm chứng, phiên dịch trong tố tụng năm 2012 quy định về Nghĩa vụ nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản như sau:
Nghĩa vụ nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản
...
2. Trường hợp các bên đương sự không thống nhất được về giá mà yêu cầu Tòa án định giá hoặc Tòa án quyết định định giá theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 92 của Bộ luật tố tụng dân sự hoặc trong trường hợp Tòa án xét thấy cần thiết theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật tố tụng hành chính thì mỗi bên đương sự phải nộp một nửa số tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản. Trường hợp trong vụ việc có nhiều đương sự thì các bên đương sự cùng phải nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản theo mức do Tòa án quyết định.
3. Hội đồng định giá, tổ chức định giá tài sản có quyền từ chối thực hiện việc định giá tài sản khi nhận được thông báo của Tòa án về việc người yêu cầu định giá không nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản
Như vậy, trường hợp các bên đương sự trong vụ án dân sự không thống nhất được về giá mà yêu cầu Tòa án định giá thì mỗi bên đương sự phải nộp một nửa số tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản.
Trường hợp trong vụ việc có nhiều đương sự thì các bên đương sự cùng phải nộp tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản theo mức do Tòa án quyết định.
Lĩnh vực: Công ty tàu biển, Tàu biển
Câu hỏi: Tổ chức, cá nhân đề nghị đánh giá công ty tàu biển có bắt buộc phải nhận kết quả trực tiếp tại Cục Đăng kiểm Việt Nam không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 6 Điều 11 Thông tư 40/2016/TT-BGTVT quy định về đánh giá, cấp giấy chứng nhận phù hợp cho công ty tàu biển theo Bộ luật ISM như sau:
Đánh giá, cấp giấy chứng nhận phù hợp cho công ty tàu biển theo Bộ luật ISM
1. Hệ thống quản lý an toàn của công ty tàu biển phải thỏa mãn quy định của Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về quản lý an toàn và ngăn ngừa ô nhiễm trong khai thác tàu biển và Bộ luật ISM.
2. Hồ sơ đề nghị đánh giá công ty tàu biển bao gồm:
a) 01 (một) giấy đề nghị theo Mẫu số 04 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này;
b) 01 (một) bộ tài liệu hệ thống quản lý an toàn của công ty tàu biển (đối với trường hợp đánh giá tạm thời hoặc lần đầu);
c) 01 (một) bản sao tài liệu chứng minh quyền sở hữu hoặc quản lý, thuê tàu trần và cam kết thực hiện toàn bộ các nghĩa vụ và trách nhiệm theo quy định của Bộ luật ISM nếu công ty không phải là chủ sở hữu tàu biển (đối với trường hợp đánh giá tạm thời hoặc lần đầu).
3. Tổ chức, cá nhân hoàn thiện 01 (một) bộ hồ sơ theo quy định và nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua hệ thống bưu chính hoặc bằng hình thức phù hợp khác đến Cục Đăng kiểm Việt Nam.
4. Cục Đăng kiểm Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra thành phần hồ sơ: nếu hồ sơ không đầy đủ thì hướng dẫn tổ chức, cá nhân hoàn thiện ngay trong ngày làm việc (nếu nộp hồ sơ trực tiếp); hoặc hướng dẫn hoàn thiện trong 02 (hai) ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đối với trường hợp nộp hồ sơ qua hệ thống bưu chính và hình thức phù hợp khác; nếu hồ sơ đầy đủ thì thống nhất thời gian đánh giá tại công ty.
5. Cục Đăng kiểm Việt Nam tiến hành đánh giá hệ thống quản lý an toàn tại công ty tàu biển, nếu đạt yêu cầu thì cấp hoặc xác nhận hiệu lực giấy chứng nhận phù hợp (DOC) theo quy định của Bộ luật ISM trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ khi hoàn thành đánh giá; nếu không đạt yêu cầu thì thông báo bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân.
6. Tổ chức, cá nhân đề nghị đánh giá công ty tàu biển nhận kết quả trực tiếp tại Cục Đăng kiểm Việt Nam hoặc qua hệ thống bưu chính hoặc hình thức phù hợp khác.
Như vậy tổ chức, cá nhân đề nghị đánh giá công ty tàu biển nhận kết quả bằng các hình thức như sau:
- Trực tiếp tại Cục Đăng kiểm Việt Nam; 
- Qua hệ thống bưu chính; 
- Hình thức phù hợp khác.
Chính vì vậy nếu không thể đến trực tiếp tại Cục Đăng kiểm Việt Nam để nhận kết quả thì anh có thể lấy kết qua qua hệ thống bưu chính hoặc hình thức khác phù hợp.
Lĩnh vực: Người lao động nước ngoài, Bảo hiểm xã hội một lần
Câu hỏi: Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 2 Luật Việc làm 2013 và Điều 3 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Luật này áp dụng đối với người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc làm.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.
2. Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.
3. Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là quy định về kiến thức chuyên môn, năng lực thực hành và khả năng ứng dụng kiến thức, năng lực đó vào công việc mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc theo từng bậc trình độ kỹ năng của từng nghề.
4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm 2013 nêu trên thì người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng điều chỉnh tại Luật Việc làm 2013.
Do đó không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam nên sẽ không hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam. Chính sách đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện chỉ áp dụng đối với công dân Việt Nam mà thôi.
Lĩnh vực: Học viện Quốc phòng
Câu hỏi: Hạn tuổi phục vụ cao nhất của Giám đốc Học viện Quốc phòng là bao nhiêu tuổi?
Trả lời: Hạn tuổi phục vụ cao nhất của Giám đốc Học viện Quốc phòng được quy định theo khoản 1 Điều 13 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 (được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 và được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014) quy định như sau:
Tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan
1. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm:
Cấp Úy: nam 46, nữ 46;
Thiếu tá: nam 48, nữ 48;
Trung tá: nam 51, nữ 51;
Thượng tá: nam 54, nữ 54;
Đại tá: nam 57, nữ 55;
Cấp Tướng: nam 60, nữ 55.
2. Khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều này không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
3. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị quy định tại các điểm đ, e, g, h, i, k và l khoản 1 Điều 11 của Luật này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định nhưng không vượt quá hạn tuổi cao nhất của sĩ quan quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, độ tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của sĩ quan giữ chức vụ Giám đốc Học viện Quốc phòng sẽ được xác định dựa theo cấp bậc quân hàm.
Lưu ý: Khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều này không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
Lĩnh vực: Vụ Thi đua Khen thưởng
Câu hỏi: Vụ trưởng Vụ Thi đua Khen thưởng thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có những trách nhiệm và quyền hạn nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 4 Quyết định 1226/QĐ-BHXH năm 2020, có quy định về trách nhiệm và quyền hạn của Vụ trưởng như sau:
Trách nhiệm và quyền hạn của Vụ trưởng
1. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 2 Quyết định này.
2. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Vụ; quản lý công chức, viên chức và tài sản được giao theo quy định.
3. Ban hành, tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và mối quan hệ công tác của Vụ.
4. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Vụ; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Vụ; chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
5. Thực hiện quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
6. Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Như vậy, theo quy định trên thì Vụ trưởng Vụ Thi đua Khen thưởng thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có những trách nhiệm và quyền hạn sau:
- Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 2 Quyết định 1226/QĐ-BHXH năm 2020;
- Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Vụ; quản lý công chức, viên chức và tài sản được giao theo quy định;
- Ban hành, tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và mối quan hệ công tác của Vụ;
- Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Vụ; quyết định các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong công chức, viên chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện tượng tiêu cực khác trong Vụ; chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm;
- Thực hiện quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Lĩnh vực: Thi tốt nghiệp THPT
Câu hỏi: Để tổ chức tốt kỳ thi tốt nghiệp THPT, tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp 2023, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW thực hiện nhiệm vụ gì?
Trả lời: Tại Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2023 nêu rõ:
Để tổ chức tốt Kỳ thi và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2023, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao, trong đó, tập trung vào một số trọng tâm sau:
Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
a) Chỉ đạo tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm toàn diện về Kỳ thi tại địa phương;
b) Chủ động có phương án và chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về nhân lực, vật lực, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức Kỳ thi, nhất là trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, bất thường;
c) Triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe cho thí sinh theo hướng dẫn của cơ quan y tế;
d) Tạo điều kiện thuận lợi về đi lại, ăn, nghỉ cho thí sinh và người thân của thí sinh ở các Điểm thi, nhất là thí sinh có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và biên giới, hải đảo.
Như vậy, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW triển khai thực hiện các nhiệm vụ nêu trên.
Lĩnh vực: Hợp đồng nhận lao động thực tập, Người lao động
Câu hỏi: Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài cần những giấy tờ gì?
Trả lời: Căn cứ Điều 40 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về việc hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài như sau:
Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập
1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm:
a) Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập;
b) Bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
c) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
d) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 36 của Luật này.
2. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu văn bản, tài liệu quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên thì hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài sẽ bao gồm:
- Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao độngThương binh và Xã hội quy định;
- Bản sao hợp đồng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
- Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu của người lao động;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.
Lĩnh vực: Khu công nghiệp
Câu hỏi: Nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư khu đô thị dịch vụ được cấp có thẩm quyền ưu tiên lựa chọn trong trường hợp nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 35 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục đầu tư khu công nghiệp đô thị dịch vụ như sau:
Trình tự, thủ tục đầu tư khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ
1. Trình tự, thủ tục đầu tư dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ được thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư và quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Trường hợp dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ được thực hiện theo từng dự án riêng cho từng khu chức năng thì nhà đầu tư của khu chức năng thực hiện trình tự, thủ tục đầu tư tương ứng áp dụng đối với dự án theo quy định của pháp luật về đầu tư và quy định khác của pháp luật có liên quan.
3. Nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp thuộc khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ đã được cấp có thẩm quyền chấp thuận chủ trương đầu tư, quyết định chủ trương đầu tư, cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy phép đầu tư hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương theo quy định của pháp luật về đầu tư được ưu tiên lựa chọn là nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư khu đô thị - dịch vụ trong trường hợp được đánh giá đạt yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm trong quá trình đánh giá lựa chọn nhà đầu tư.
4. Sau khi hoàn thành thủ tục đầu tư theo quy định của pháp luật về đầu tư và quy định tại Nghị định này, việc triển khai xây dựng, quản lý các phân khu chức năng trong khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ thực hiện theo quy định của pháp luật tương ứng với các phân khu chức năng.
Như vậy, nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư khu đô thị dịch vụ được cấp có thẩm quyền ưu tiên lựa chọn trong trường hợp được đánh giá đạt yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm trong quá trình đánh giá lựa chọn nhà đầu tư.