NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Gây rối tại phòng xử án
Câu hỏi: Thẩm phán chủ tọa phiên tòa có quyền lập biên bản về hành vi gây rối tại phòng xử án không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 43 Pháp lệnh 02/2022/UBTVQH15 quy định về lập biên bản vi phạm hành chính như sau:
Lập biên bản vi phạm hành chính
1. Người có thẩm quyền lập biên bản về hành vi cản trở hoạt động tố tụng của Tòa án nhân dân và Tòa án quân sự bao gồm:
a) Người có thẩm quyền xử phạt theo quy định tại Điều 25 của Pháp lệnh này;
b) Thẩm phán được phân công giải quyết vụ án, vụ việc;
c) Thẩm tra viên; Thư ký Tòa án đang thi hành công vụ, nhiệm vụ;
d) Người có thẩm quyền khác của Tòa án nhân dân, Tòa án quân sự đang thi hành công vụ, nhiệm vụ.
...
4. Việc lập biên bản vi phạm hành chính thực hiện theo quy định tại Điều 58 của Luật Xử lý vi phạm hành chính và quy định khác của pháp luật có liên quan.
5. Người có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính, cá nhân, tổ chức liên quan nếu có lỗi trong việc lập biên bản, chuyển biên bản vi phạm hành chính, chuyền hồ sơ vụ vi phạm thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Theo đó, người có thẩm quyền lập biên bản về hành vi cản trở hoạt động tố tụng của Tòa án nhân dân và Tòa án quân sự có bao gồm người có thẩm quyền xử phạt theo quy định tại Điều 25 của Pháp lệnh 02/2022/UBTVQH15 quy định về Thẩm quyền xử phạt của Tòa án nhân dân, trong đó có Thẩm phán chủ tọa phiên tòa.
Như vậy, Thẩm phán chủ tọa phiên tòa có quyền lập biên bản về hành vi gây rối tại phòng xử án.
Việc lập biên bản vi phạm hành chính thực hiện theo quy định tại Điều 58 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi khoản 29 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Lĩnh vực: Công chức chuyên ngành Ngân hàng, Công chức
Câu hỏi: Tiền lương của công chức chuyên ngành Ngân hàng là bao nhiêu?
Trả lời: Căn cứ vào khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
...
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Như vậy, tính dựa vào mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng thì tiền lương của công chức chuyên ngành Ngân hàng hiện nay là:
+ Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) có hệ số lương từ 6,20 đến 8,00. Tiền lương tương ứng từ 9.238.000 đồng đến 11.920.000 đồng/ tháng.
+ Kiểm soát viên chính ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), có hệ số lương từ 4,40 đến 6,78. Tiền lương tương ứng từ 6.556.000 đồng đến 10.102.000 đồng/ tháng.
+ Kiểm soát viên ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A1, có hệ số lương 2,34 đến 4,98. Tiền lương tương ứng từ 3.486.000 đồng đến 7.420.000 đồng/ tháng.
+ Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A0, có hệ số lương 2,10 đến 4,89. Tiền lương tương ứng từ 3.129.000 đồng đến 7.286.100 đồng/ tháng.
+ Nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ áp dụng bảng lương công chức loại B, có hệ số lương 1,86 đến 4,06. Tiền lương tương ứng từ 2.771.400 đồng đến 6.049.400 đồng/ tháng.
Theo đó, kể từ ngày Thông tư 14/2022/TT-NHNN có hiệu lực thì mức lương của kiểm soát viên cao cấp ngân hàng áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) có hệ số lương từ 6,20 đến 8,00 có thể lên đến gần 12.000.000 đồng/tháng.
Lưu ý: Tiền lương trên dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác theo quy định.
Thông tư 14/2022/TT-NHNN có hiệu lực từ 01/01/2023 và thay thế Thông tư 12/2019/TT-NHNN.
Lĩnh vực: Quản lý chất lượng xét nghiệm
Câu hỏi: Đâu là đơn vị đầu mối tổ chức triển khai thực hiện, kiểm tra đánh giá việc quản lý chất lượng xét nghiệm tại các cơ sở khám chữa bệnh?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 01/2013/TT-BYT có quy định như sau:
Trách nhiệm tổ chức thực hiện
1. Cục Quản lý Khám, chữa bệnh có trách nhiệm
a) Là đơn vị đầu mối tổ chức triển khai thực hiện, kiểm tra đánh giá việc thực hiện Thông tư này tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc và các địa phương.
b) Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến quản lý chất lượng xét nghiệm tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo sự phân công của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2. Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Y tế ngành có trách nhiệm phổ biến, chỉ đạo, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện Thông tư tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc và báo cáo về Bộ Y tế định kỳ 6 tháng 1 lần.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các đơn vị, cá nhân phản ánh về Bộ Y tế (Cục Quản lý Khám, chữa bệnh) để được hướng dẫn, xem xét, giải quyết./.
Theo đó thì Cục Quản lý Khám, chữa bệnh sẽ là đơn bị đầu mối tổ chức triển khai thực hiện, kiểm tra đánh giá việc thực hiện Thông tư 01/2013/TT-BYT hướng dẫn thực hiện quản lý chất lượng xét nghiệm tại cơ sở khám, chữa bệnh trực thuộc và các địa phương.
Lĩnh vực: Phong trào thi đua
Câu hỏi: Nhiệm vụ đánh giá kết quả phong trào thi đua thuộc về Hội đồng thi đua khen thưởng cấp bộ hay cấp tỉnh?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 62 và khoản 3 Điều 63 Nghị định 91/2017/NĐ-CP, nhiệm vụ của Hội đồng thi đua, khen thưởng cấp bộ và cấp tỉnh được quy định cụ thể như sau:
(1) Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi đua khen thưởng cấp bộ
"Điều 62. Hội đồng thi đua, khen thưởng cấp bộ
[...]
3. Hội đồng có các nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Tham mưu cho Bộ trưởng, Thủ trưởng các ban, ngành, đoàn thể trung ương phát động các phong trào thi đua theo thẩm quyền;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong trào thi đua và công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn;
c) Tham mưu cho Bộ trưởng, Thủ trưởng các ban, ngành, đoàn thể trung ương kiểm tra, giám sát các phong trào thi đua và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng;
d) Tham mưu cho Bộ trưởng, Thủ trưởng các ban, ngành, đoàn thể trung ương quyết định tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng."
(2) Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi đua khen thưởng cấp tỉnh
"Điều 62. Hội đồng thi đua, khen thưởng cấp bộ
[...]
3. Hội đồng có nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phát động các phong trào thi đua theo thẩm quyền;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong trào thi đua và công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn;
c) Tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kiểm tra, giám sát các phong trào thi đua và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng;
d) Tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định tặng các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng."
Như vậy, nhiệm vụ đánh giá kết quả phong trào thi đua được thực hiện bởi cả Hội đồng thi đua khen thưởng cấp bộ và cấp tỉnh, cụ thể thực hiện dựa trên quy định về thẩm quyền.
Lĩnh vực: Trung tâm tư vấn pháp luật
Câu hỏi: Trung tâm tư vấn pháp luật có bị giới hạn lĩnh vực tư vấn pháp luật theo quy định hiện hành không?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 Nghị định 77/2008/NĐ-CP quy định về phạm vi hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật như sau:
Phạm vi hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật
1. Trung tâm tư vấn pháp luật được thực hiện tư vấn pháp luật; được cử luật sư làm việc theo hợp đồng cho Trung tâm tham gia tố tụng để bào chữa, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức yêu cầu tư vấn pháp luật đối với vụ việc mà Trung tâm thực hiện tư vấn pháp luật; được thực hiện trợ giúp pháp lý theo quy định của pháp luật về trợ giúp pháp lý.
2. Trung tâm tư vấn pháp luật được nhận và thực hiện vụ việc trong tất cả các lĩnh vực pháp luật.
Theo đó, trung tâm tư vấn pháp luật được nhận và thực hiện vụ việc trong tất cả các lĩnh vực pháp luật.
Như vậy, Trung tâm tư vấn pháp luật không bị giới hạn lĩnh vực tư vấn pháp luật theo quy định hiện hành.
Lĩnh vực: Trái phiếu doanh nghiệp
Câu hỏi: Được kéo dài kỳ hạn trái phiếu tối đa không quá 02 năm đúng không?
Trả lời: Đây cũng là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 08/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 05/03/2023 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp có khả năng huy động vốn để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh và cơ cấu lại các khoản nợ.
Cụ thể, theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 65/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Điều khoản chuyển tiếp
...
3. Đối với trái phiếu doanh nghiệp đã phát hành trước khi Nghị định này có hiệu lực thi hành và còn dư nợ đến thời điểm Nghị định này có hiệu lực thi hành:
a) Thực hiện chế độ báo cáo, công bố thông tin định kỳ, công bố thông tin bất thường theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của Bộ Tài chính.
b) Doanh nghiệp không được thay đổi kỳ hạn của trái phiếu đã phát hành.
...
Theo đó, đối với trái phiếu doanh nghiệp đã phát hành trước khi Nghị định 65/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành và còn dư nợ thì doanh nghiệp không được thay đổi kỳ hạn của trái phiếu đã phát hành.
Tuy nhiên, để hỗ trợ doanh nghiệp có khả năng huy động vốn để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh và cơ cấu lại các khoản nợ, Điều 2 Nghị định 08/2023/NĐ-CP sửa đổi quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 65/2022/NĐ-CP, như sau:
Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định số 65/2022/NĐ-CP ngày 16 tháng 9 năm 2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 153/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 quy định về chào bán, giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ tại thị trường trong nước và chào bán trái phiếu doanh nghiệp ra thị trường quốc tế (sau đây gọi là Nghị định số 65/2022/NĐ-CP) như sau:
"b) Việc thay đổi điều kiện, điều khoản của trái phiếu phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
- Tuân thủ quy định tại khoản 3 Điều 1 Nghị định này.
- Trường hợp kéo dài kỳ hạn của trái phiếu thì thời gian tối đa không quá 02 năm so với kỳ hạn tại phương án phát hành trái phiếu đã công bố cho nhà đầu tư.
- Đối với người sở hữu trái phiếu không chấp thuận thay đổi điều kiện, điều khoản của trái phiếu thì doanh nghiệp phát hành có trách nhiệm đàm phán để đảm bảo quyền lợi của nhà đầu tư. Trường hợp có người sở hữu trái phiếu không chấp thuận phương án đàm phán thì doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người sở hữu trái phiếu theo phương án phát hành trái phiếu đã công bố cho nhà đầu tư (kể cả trường hợp việc thay đổi điều kiện, điều khoản của trái phiếu đã được người sở hữu trái phiếu đại diện từ 65% tổng số trái phiếu trở lên chấp thuận)."
Như vậy, quy định mới cho phép các trái phiếu đã phát hành trước đây còn dư nợ thì được gia hạn; thời gian gia hạn tối đa là 02 năm.
Lĩnh vực: Người lao động, Tiền thuê nhà
Câu hỏi: Khoản phụ cấp tiền thuê nhà mà người lao động nhận được có phải tính vào thuế thu nhập cá nhân hay không?
Trả lời: Căn cứ tiết đ.1 điểm đ khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi bởi khoản 2 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định về các khỏa thu nhập chịu thuế như sau:
"Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
....
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:
...
đ.1) Tiền nhà ở, điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có), không bao gồm: khoản lợi ích về nhà ở, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng để cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp; nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng tại khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại đó.
Trường hợp cá nhân ở tại trụ sở làm việc thì thu nhập chịu thuế căn cứ vào tiền thuê nhà hoặc chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác tính theo tỷ lệ giữa diện tích cá nhân sử dụng với diện tích trụ sở làm việc.
Khoản tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả thay tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả thay nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không phân biệt nơi trả thu nhập.”
Như vậy, nếu khoản phụ cấp tiền thuê nhà là khoản tiền thuê nhà do doanh nghiệp trả thay người lao động thì vẫn tính vào thu nhập chịu thuế, tuy nhiên không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà).
Lĩnh vực: Cán bộ, Công chức
Câu hỏi: Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức ra sao?
Trả lời: Căn cứ, khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức như sau:
“3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d) Cách chức.
đ) Buộc thôi việc.”
Như vậy, căn cứ vào trường hợp của bạn đang giữ chức vụ Trưởng công an xã là một chức vụ thuộc về lãnh đạo, quản lý cho nên mức kỷ luật buộc thôi việc là mức cao nhất đối với một cán bộ.
Lĩnh vực: Biện pháp khẩn cấp tạm thời
Câu hỏi: Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng trong giải quyết yêu cầu mở thủ tục phá sản sẽ chịu trách nhiệm như thế nào?
Trả lời: Trách nhiệm do áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng quy định tại khoản 5 Điều 5 Nghị quyết 03/2016/NQ-HĐTP, cụ thể:
Về biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 70 của Luật phá sản
...
5. Trách nhiệm do áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng:
a) Người yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình; trường hợp yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt hại cho người bị áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hoặc cho người thứ ba thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật dân sự;
b) Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt hại cho người bị áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hoặc cho người thứ ba thì Tòa án phải bồi thường theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 113 của Bộ luật tố tụng dân sự;
c) Cá nhân, cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật trong quá trình áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời thì bị xử lý trách nhiệm theo quy định tại Điều 129 của Luật phá sản.
Theo đó:
- Người yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình và phải bồi thường trong trường hợp yêu cầu không đúng mà gây thiệt hại cho người bị áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hoặc cho người thứ ba;
- Tòa án có trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt hại cho người bị áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hoặc cho người thứ ba;
- Cá nhân, cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật trong quá trình áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời thì bị xử lý trách nhiệm do vi phạm pháp luật về phá sản.
Lĩnh vực: An toàn trong huấn luyện, Trách nhiệm hình sự
Câu hỏi: Tội vi phạm các quy định về bảo đảm an toàn trong huấn luyện gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì bị phạt bao nhiêu năm tù?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 411 Bộ luật Hình sự 2015 quy định như sau:
Tội vi phạm các quy định về bảo đảm an toàn trong chiến đấu hoặc trong huấn luyện
1. Người nào không chấp hành nghiêm chỉnh những quy định bảo đảm an toàn trong chiến đấu hoặc trong huấn luyện gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
2. Phạm tội gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm.
Như vậy, người không chấp hành nghiêm chỉnh những quy định bảo đảm an toàn trong chiến đấu hoặc trong huấn luyện gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
Trong trường hợp gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm.
Lĩnh vực: Thời giờ làm việc
Câu hỏi: Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Mức tiền lương của người lao động khi làm thêm giờ sẽ phụ thuộc vào ngày mà người lao động làm thêm giờ đồng thời phải đảm bảo cao hơn mức lương chính của người lao động.
Lĩnh vực: Giấy báo tử
Câu hỏi: Ai có trách nhiệm cung cấp mẫu Giấy báo tử trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế?
Trả lời: Tại khoản 4 Điều 6 Thông tư 24/2020/TT-BYT quy định về Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong, cấp Giấy báo tử và thống kê tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh do Bộ Y tế ban hành như sau:
Mẫu Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, Giấy báo tử, Đơn đề nghị cấp lại Giấy báo tử
...
4. Bộ Y tế có trách nhiệm cung cấp mẫu Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mẫu Giấy báo tử trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tự in ấn Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong và Giấy báo tử để sử dụng.
...
Theo đó, Bộ Y tế có trách nhiệm cung cấp mẫu Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mẫu Giấy báo tử trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế.
Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tự in ấn Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong và Giấy báo tử để sử dụng.
Lĩnh vực: Dân quân tự vệ
Câu hỏi: Thủ tục xử lý kỷ luật đối với Tiểu đoàn trưởng đơn vị Dân quân tự vệ bị kỷ luật tước danh hiệu Dân quân tự vệ?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 32 Thông tư 75/2020/TT-BQP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật trong một số trường hợp đặc biệt
1. Trường hợp người vi phạm thuộc quyền có hành vi chống mệnh lệnh hoặc có hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, thì người chỉ huy phải có biện pháp ngăn chặn kịp thời và báo cáo ngay cấp có thẩm quyền.
2. Trường hợp người vi phạm không chấp hành kiểm điểm xét kỷ luật thì người chỉ huy căn cứ tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, đề nghị của cấp dưới và các tổ chức quần chúng để triệu tập hợp chỉ huy, cấp ủy xem xét, quyết định hình thức kỷ luật theo quyền hạn.
3. Trường hợp bị kỷ luật tước danh hiệu Dân quân tự vệ thì chỉ huy đơn vị quản lý người bị xử lý cử người, phương tiện đưa người và hồ sơ có liên quan bàn giao cho ban chỉ huy quân sự cấp xã, ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức nơi người vi phạm cư trú (trừ trường hợp bị tòa án tuyên án phạt tù).
4. Trường hợp thôi thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ mà vi phạm kỷ luật trong thời gian thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ thì địa phương, cơ quan, đơn vị đã quản lý Dân quân tự vệ tiến hành xem xét xử lý kỷ luật.
Căn cứ trên quy định trường hợp Tiểu đoàn trưởng đơn vị Dân quân tự vệ bị kỷ luật tước danh hiệu Dân quân tự vệ thì chỉ huy đơn vị quản lý người bị xử lý cử người, phương tiện đưa người và hồ sơ có liên quan bàn giao cho Ban chỉ huy quân sự cấp xã, Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức nơi người vi phạm cư trú (trừ trường hợp bị tòa án tuyên án phạt tù).
Lĩnh vực: Cờ hiệu ưu tiên, Tìm kiếm cứu nạn
Câu hỏi: Ai có quyền cấp cờ hiệu ưu tiên cho xe của các cơ quan vận chuyển trang thiết bị ứng phó sự cố thiên tai và tìm kiếm cứu nạn?
Trả lời: Căn cứ Điều 3 Quy định 55/QyĐ-UBQGTKCN năm 2018 quy định thẩm quyền cấp cờ hiệu và biển hiệu ưu tiên như sau:
Thẩm quyền cấp cờ hiệu và biển hiệu ưu tiên
Văn phòng Ủy ban Quốc gia Ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cấp cờ hiệu và biển hiệu ưu tiên cho các đối tượng quy định tại Điều 1 của quy định này, hoạt động trong phạm vi toàn quốc.
Dẫn chiếu đến khoản 4 Điều 1 Quy định 55/QyĐ-UBQGTKCN năm 2018 quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Xe của các cơ quan, đơn vị được điều động để làm nhiệm vụ và vận chuyển lực lượng, trang thiết bị ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn.
...
Đối chiếu quy định trên, như vậy, Văn phòng Ủy ban Quốc gia Ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cấp cờ hiệu cho xe của các cơ quan vận chuyển trang thiết bị ứng phó sự cố thiên tai và tìm kiếm cứu nạn.
Lĩnh vực: Bí mật nhà nước
Câu hỏi: Trường hợp nào thì tiêu hủy tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Thông tư 104/2021/TT-BCA quy định như sau:
"Điều 14. Tiêu huỷ tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước
1. Tiêu hủy tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước trong trường hợp sau đây:
a) Khi không cần thiết phải lưu giữ và việc tiêu hủy không gây nguy hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc;
b) Nếu không tiêu hủy ngay sẽ gây nguy hại cho lợi ích quốc gia, dân tộc.
..."
Theo đó, nếu tài liệu chứa bí mật nhà nước mà nằm trong các trường hợp nêu trên thì sẽ bị tiêu hủy tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước đó.