NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Ban Thanh tra nhân dân, Ban thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước
Câu hỏi: Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước có nhiệm kỳ bao lâu?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 77 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định như sau:
Tổ chức Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước
...
3. Nhiệm kỳ của Ban Thanh tra nhân dân là 02 năm. Trong nhiệm kỳ, nếu khuyết thành viên hoặc thành viên Ban Thanh tra nhân dân không hoàn thành nhiệm vụ, không còn được tín nhiệm hoặc xin thôi làm nhiệm vụ thì Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, ban đại diện của tổ chức đại diện khác của người lao động ở cơ sở (nếu có) đề nghị hội nghị người lao động quyết định cho thôi làm nhiệm vụ và bầu người khác thay thế.
Theo đó, nhiệm kỳ của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước là 02 năm.
Lĩnh vực: Phòng thí nghiệm
Câu hỏi: Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp Bộ Quốc phòng đánh giá nghiệm thu thực hiện dự án đầu tư phòng thí nghiệm do ai thành lập?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 08/2019/TT-BQP quy định như sau:
Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp Bộ Quốc phòng
1. Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp Bộ Quốc phòng: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ủy quyền cho Cục trưởng Cục Khoa học quân sự/Bộ Quốc phòng quyết định thành lập.
....
Theo đó, Hội đồng Khoa học và Công nghệ cấp Bộ Quốc phòng do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ủy quyền cho Cục trưởng Cục Khoa học quân sự/Bộ Quốc phòng quyết định thành lập.
Lĩnh vực: Xử phạt vi phạm hành chính
Câu hỏi: Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người vẽ bậy lên tàu metro là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ Điều 5 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính như sau:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy, chữa cháy; cứu nạn, cứu hộ; phòng, chống bạo lực gia đình là 01 năm.
2. Thời điểm để tính thời hiệu phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Đối với hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm;
b) Đối với hành vi vi phạm hành chính đang thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm người có thẩm quyền thi hành công vụ phát hiện hành vi vi phạm;
c) Trường hợp xử phạt vi phạm hành chính đối với tổ chức, cá nhân do người có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính chuyển đến thì thời hiệu xử phạt được áp dụng theo quy định tại khoản 1 Điều này và các điểm a và b khoản này tính đến thời điểm ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
Theo đó, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người vẽ bậy lên tàu metro là 01 năm.
Lĩnh vực: Phân hạng nhà chung cư
Câu hỏi: Phân hạng nhà chung cư dựa trên mấy tiêu chí?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 31/2016/TT-BXD quy định như sau:
Tiêu chí phân hạng nhà chung cư
Việc phân hạng nhà chung cư được xác định trên cơ sở 04 nhóm tiêu chí sau đây:
1. Nhóm tiêu chí về quy hoạch - kiến trúc.
2. Nhóm tiêu chí về hệ thống, thiết bị kỹ thuật.
3. Nhóm tiêu chí về dịch vụ, hạ tầng xã hội.
4. Nhóm tiêu chí về chất lượng, quản lý, vận hành.
Như vậy theo quy định trên việc phân hạng nhà chung cư được xác định trên cơ sở 04 nhóm tiêu chí, cụ thể:
- Nhóm tiêu chí về quy hoạch - kiến trúc.
- Nhóm tiêu chí về hệ thống, thiết bị kỹ thuật.
- Nhóm tiêu chí về dịch vụ, hạ tầng xã hội.
- Nhóm tiêu chí về chất lượng, quản lý, vận hành.
Lĩnh vực: Chai chứa khí công nghiệp
Câu hỏi: Để phục vụ kiểm định kỹ thuật an toàn định kỳ chai chứa khí công nghiệp có những thiết bị và dụng cụ gì?
Trả lời: Theo khoản 1, khoản 3 Điều 4 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn chai chứa khí công nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành kèm theo Thông tư 17/2021/TT-BLĐTBXH giải thích thì:
Chai chứa khí công nghiệp là chai dùng để chứa, vận chuyển khí, khí hóa lỏng, khí hòa tan (khí công nghiệp) có áp suất lớn hơn áp suất khí quyển và có dung tích chứa nước tới 150 lít, được chế tạo và ghi nhãn đáp ứng theo quy định của các Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6292:2013 và Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6295:1997 .
...
3. Kiểm định kỹ thuật an toàn định kỳ là hoạt động đánh giá tình trạng kỹ thuật an toàn của thiết bị theo các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn khi hết thời hạn của lần kiểm định trước.
Căn cứ theo Điều 5 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn chai chứa khí công nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành kèm theo Thông tư 17/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định
Các thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định phải được kiểm định, hiệu chuẩn theo quy định. Thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định gồm có các thiết bị, dụng cụ sau đây:
1. Thiết bị kiểm tra chiều dày kim loại bằng phương pháp không phá hủy.
2. Thiết bị xử lý khí dư trong chai.
3. Thiết bị tháo lắp van chai.
4. Thiết bị thử thủy lực chai.
5. Thiết bị thử kín chai.
6. Thiết bị thử giãn nở thể tích.
7. Thiết bị làm sạch bên trong chai.
8. Thiết bị kiểm tra bên trong bằng phương pháp nội soi.
9. Thiết bị hút chân không.
10. Cân (điện tử) khối lượng.
11. Thiết bị dập chữ và số trên chai.
12. Dụng cụ kiểm tra chất xốp trong chai axetylen (theo điểm 6.2 TCVN 6871:2007 ).
Theo đó, các thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định kỹ thuật an toàn định kỳ chai chứa khí công nghiệp phải được kiểm định, hiệu chuẩn theo quy định.
Thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định kỹ thuật an toàn định kỳ chai chứa khí công nghiệp gồm có các thiết bị, dụng cụ sau:
- Thiết bị kiểm tra chiều dày kim loại bằng phương pháp không phá hủy.
- Thiết bị xử lý khí dư trong chai.
- Thiết bị tháo lắp van chai.
- Thiết bị thử thủy lực chai.
- Thiết bị thử kín chai.
- Thiết bị thử giãn nở thể tích.
- Thiết bị làm sạch bên trong chai.
- Thiết bị kiểm tra bên trong bằng phương pháp nội soi.
- Thiết bị hút chân không.
- Cân (điện tử) khối lượng.
- Thiết bị dập chữ và số trên chai.
- Dụng cụ kiểm tra chất xốp trong chai axetylen (theo điểm 6.2 TCVN 6871:2007 ).
Lĩnh vực: Dân quân tự vệ
Câu hỏi: Dân quân tự vệ khi làm nhiệm vụ có được hỗ trợ tiền ăn hay không?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật Dân quân tự vệ 2019 quy định như sau:
"Điều 34. Chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ khi làm nhiệm vụ
1. Chế độ, chính sách đối với dân quân khi làm nhiệm vụ được quy định như sau:
a) Đối với dân quân tại chỗ, dân quân cơ động, dân quân phòng không, pháo binh, trinh sát, thông tin, công binh, phòng hóa, y tế được trợ cấp ngày công lao động, bảo đảm tiền ăn; được hưởng chế độ khi làm nhiệm vụ từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau, ngày nghỉ, ngày lễ, khi thực hiện công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật về lao động; được trợ cấp ngày công lao động tăng thêm trong trường hợp được kéo dài thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ.
Khi làm nhiệm vụ trên biển được hưởng phụ cấp đặc thù đi biển; khi làm nhiệm vụ cách xa nơi cư trú, không có điều kiện đi, về hằng ngày thì được bố trí nơi nghỉ, bảo đảm phương tiện, chi phí đi lại hoặc thanh toán tiền tàu, xe một lần đi và về;
b) Đối với dân quân biển được hưởng chế độ, chính sách quy định tại điểm a khoản này; khi làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển được hưởng trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn tăng thêm; trường hợp là thuyền trưởng, máy trưởng được hưởng phụ cấp trách nhiệm tính theo ngày thực tế hoạt động trên biển;
c) Đối với dân quân thường trực được hưởng chế độ, chính sách quy định tại điểm a khoản này; được hưởng trợ cấp một lần khi được công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ trong thời bình; được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam đang tại ngũ; được bảo đảm nơi ăn, nghỉ.
2. Đối với tự vệ khi làm nhiệm vụ được hưởng nguyên lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp, công tác phí, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật; đối với tự vệ biển khi làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển được hưởng thêm lương, ngạch bậc và tiền ăn tính theo ngày thực tế hoạt động trên biển.
3. Cấp nào quyết định Dân quân tự vệ thực hiện nhiệm vụ thì cấp đó có trách nhiệm bảo đảm chế độ, chính sách.
4. Chính phủ quy định định mức bảo đảm chế độ, chính sách cho từng thành phần Dân quân tự vệ quy định tại Điều này."
Theo đó, dân quân tại chỗ, dân quân cơ động, dân quân phòng không, pháo binh, trinh sát, thông tin, công binh, phòng hóa, y tế khi làm nhiệm vụ được bảo đảm tiền ăn.
Đối với dân quân biển được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật; khi làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển được hưởng trợ cấp tiền ăn tăng thêm.
Đối với tự vệ khi làm nhiệm vụ được hưởng nguyên lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp, công tác phí, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật; đối với tự vệ biển khi làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển được tính tiền ăn theo ngày thực tế hoạt động trên biển.
Lĩnh vực: Cảng vụ viên hàng không
Câu hỏi: Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp đối với cảng vụ viên hàng không hạng 1 như thế nào?
Trả lời: Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp đối với cảng vụ viên hàng không hạng 1 được quy định tại Điều 3 Thông tư 11/2020/TT-BGTVT như sau:
Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng không
1. Chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2. Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
3. Có ý thức trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, tự nâng cao trình độ, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới; có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.
Theo đó, tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng không nói chung và cảng vụ viên hàng không hạng 1 nói riêng như sau:
- Chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Có ý thức trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, tự nâng cao trình độ, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi kiến thức mới; có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.
Lĩnh vực: Bộ Khoa học và Công nghệ, Xếp loại chất lượng công chức
Câu hỏi: Đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm như thế nào về đánh giá xếp loại chất lượng đối với công chức của Bộ Khoa học và Công nghệ?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 36 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị và công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 3297/QĐ-BKHCN năm 2020, có quy định về trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Bộ như sau:
Trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Bộ
1. Tổ chức triển khai thực hiện và chỉ đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc cùng thực hiện thống nhất Quy chế này.
2. Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công tác 06 tháng đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (mục 1, 2 Mẫu 08), gửi về Bộ Khoa học và Công nghệ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 30 tháng 6 hàng năm.
Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công tác năm đối với đơn vị và công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (Mẫu 08), gửi về Bộ Khoa học và Công nghệ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 20 tháng 12 hàng năm.
3. Người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị và công chức, viên chức thuộc thẩm quyền.
Như vậy, theo quy định trên thì đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm về đánh giá xếp loại chất lượng đối với công chức của Bộ Khoa học và Công nghệ như sau:
- Tổ chức triển khai thực hiện và chỉ đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc cùng thực hiện thống nhất Quy chế này;
- Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công tác 06 tháng đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Bộ Khoa học và Công nghệ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 30 tháng 6 hàng năm.
- Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công tác năm đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý, gửi về Bộ Khoa học và Công nghệ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 20 tháng 12 hàng năm;
- Người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị và công chức thuộc thẩm quyền.
Lĩnh vực: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động theo Bộ luật lao động mới nhất được pháp luật quy định như thế nào?
Trả lời: Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ ngày 01/01/2021) có quy định mới; theo đó người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước. Cụ thể:
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Theo đó, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
+ Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
+ Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
+ Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
+ Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Lĩnh vực: Tiền giả
Câu hỏi: Trình tự giám định tiền nghi giả được quy định thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 10 Thông tư 28/2013/TT-NHNN về giám định tiền giả, tiền nghi giả như sau:
Giám định tiền giả, tiền nghi giả
...
2. Trong thời gian 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị giám định theo quy định tại Khoản 1 Điều này hoặc từ ngày tạm thu giữ tiền nghi giả theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 hoặc từ ngày nhận được tiền nghi giả theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 hoặc từ ngày nhận được tiền giả loại mới theo quy định tại Khoản 4 Điều 9 Thông tư này, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch, Cục Phát hành và Kho quỹ, Chi cục Phát hành và Kho quỹ (gọi tắt là cơ quan giám định) phải tổ chức giám định và thông báo kết quả giám định bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân có yêu cầu giám định. Việc giám định được thực hiện miễn phí.
3. Trường hợp không kết luận được tiền thật hay tiền giả, chậm nhất trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tiền giả, tiền nghi giả cần giám định, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch có văn bản đề nghị và chuyển số tiền giả, tiền nghi giả này về Cục Phát hành và Kho quỹ hoặc Chi cục Phát hành và Kho quỹ để giám định; đồng thời thông báo cho tổ chức, cá nhân nêu tại Khoản 1 Điều này hoặc Khoản 1 Điều 6 hoặc tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài nêu tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư này để biết.
Phương thức vận chuyển tiền giả, tiền nghi giả cần giám định do Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch quyết định, đảm bảo an toàn thuận tiện.
Chậm nhất sau 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả giám định, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch phải thông báo kết quả giám định bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân có yêu cầu giám định biết.
Như vậy, trong thời gian 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị giám định hoặc từ ngày tạm thu giữ tiền nghi giả hoặc từ ngày nhận được tiền nghi giả thì Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch, Cục Phát hành và Kho quỹ, Chi cục Phát hành và Kho quỹ (gọi tắt là cơ quan giám định) phải tổ chức giám định và thông báo kết quả giám định bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân có yêu cầu giám định. Việc giám định được thực hiện miễn phí.
Trường hợp không kết luận được tiền thật hay tiền giả, chậm nhất trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tiền giả, tiền nghi giả cần giám định, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch có văn bản đề nghị và chuyển số tiền giả, tiền nghi giả này về Cục Phát hành và Kho quỹ hoặc Chi cục Phát hành và Kho quỹ để giám định.
Chậm nhất sau 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả giám định, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch phải thông báo kết quả giám định bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân có yêu cầu giám định biết.
Lĩnh vực: Gia hạn giấy phép lao động
Câu hỏi: Trình tự giải quyết việc gia hạn giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về trình tự gai hạn giấy phép lao động như sau:
Trình tự gia hạn giấy phép lao động
1. Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
3. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Như vậy, trình tự giả quyết việc gia hạn giấy phép lao động gồm 02 bước:
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó trong thời hạn 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày hết hạn.
Bước 2: Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ hợp lệ và gia hạn lại giấy phép trong thời hạn 05 ngày làm việc, trường hợp không gia hạn phải có văn bản trả lời lý do.
Lưu ý: Đối với người lao động nước ngoài thuộc diện thực hiện hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động và sau khi nhận quyết định gia hạn giấy phép.
Lĩnh vực: Phòng Trị giá hải quan, Cục thuế xuất nhập khẩu
Câu hỏi: Việc miễn nhiệm Trưởng phòng Phòng Trị giá hải quan thuộc Cục Thuế xuất nhập khẩu thực hiện theo quy định nào?
Trả lời: Căn cứ theo Mục II Phần B Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Phòng thuộc Cục Thuế xuất nhập khẩu Ban hành kèm theo Quyết định 2555/QĐ-TCHQ năm 2016 quy định như sau:
CƠ CẤU TỔ CHỨC
1. Các Phòng thuộc Cục Thuế xuất nhập khẩu có Trưởng phòng và một số Phó Trưởng phòng.
Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng.
Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách.
2. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Cục Thuế xuất nhập khẩu thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
...
Theo đó, việc bổ nhiệm, miễn nhiệm hay cách chức Trưởng phòng Phòng Trị giá hải quan thuộc Cục Thuế xuất nhập khẩu thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Lĩnh vực: Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn
Câu hỏi: Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn được thực hiện tư vấn và dịch vụ về lĩnh vực nào?
Trả lời: Hoạt động tư vấn và dịch vụ của Trung tâm được quy định tại khoản 10 Điều 2 Quyết định 3906/QĐ-BNN-TCCB năm 2014 như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
...
9. Liên doanh liên kết với các tổ chức, cá nhân để hoạt động dịch vụ đáp ứng yêu cầu của xã hội theo quy định của pháp luật; tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, khả năng của đơn vị và đúng quy định của pháp luật.
10. Tư vấn và dịch vụ về:
a) Quy hoạch; khảo sát, thiết kế, giám sát;
b) Thăm dò khai thác nước ngầm, nước mặt; cung ứng vật tư thiết bị;
c) Kiểm nghiệm chất lượng nước và môi trường;
d) Đánh giá tác động môi trường và môi trường chiến lược về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê, kiểm tra, thanh tra theo quy định.
12. Xây dựng trình Bộ Đề án vị trí việc làm; quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức theo ngạch, số lượng viên chức theo chức danh nghề nghiệp và người lao động của đơn vị theo quy định của pháp luật.
13. Quản lý cơ sở vật chất, tài chính, tài sản, phương tiện và các nguồn lực khác của Trung tâm theo quy định của pháp luật.
...
Như vậy, theo quy định, Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn được thực hiện tư vấn và dịch vụ về:
(1) Quy hoạch; khảo sát, thiết kế, giám sát;
(2) Thăm dò khai thác nước ngầm, nước mặt; cung ứng vật tư thiết bị;
(3) Kiểm nghiệm chất lượng nước và môi trường;
(4) Đánh giá tác động môi trường và môi trường chiến lược về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Đánh giá xếp loại
Câu hỏi: Khi nào Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi về đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực?
Trả lời: Về hiệu lực thi hành, căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 48/2023/NĐ-CP như sau:
Điều khoản thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 9 năm 2023.
2. Không xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày Nghị định này có hiệu lực. Trường hợp cấp có thẩm quyền thực hiện xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm đó để thực hiện.
Theo đó, Nghị định sửa đổi về đánh giá xếp loại cán bộ, công chức viên chức được chính thức áp dụng từ ngày 15/9/2023.
Xem toàn bộ nội dung Tại đây
Lĩnh vực: Cơ sở dữ liệu quốc gia về giá
Câu hỏi: Cơ sở dữ liệu quốc gia về giá được sử dụng định dạng dữ liệu gì?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 93/2021/TT-BTC, có quy định về việc kết nối, chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về giá như sau:
Quy định về việc kết nối, chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về giá
1. Phương thức kết nối và định dạng dữ liệu trao đổi
Sử dụng dịch vụ web dạng SOAP hoặc RESTful; Cấu trúc, định dạng dữ liệu sử dụng XML hoặc JSON.
2. Giao thức truy cập dịch vụ web: Sử dụng giao thức HTTPS
3. Chuẩn ký tự: Sử dụng Bộ ký tự và mã hóa cho tiếng Việt: áp dụng TCVN 6909:2001 .
4. Kỹ thuật xác thực khi kết nối, tích hợp dữ liệu qua nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia: Thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Thông tin và Truyền thông tại thời điểm kết nối.
5. Đối soát dữ liệu: Các đơn vị phối hợp xây dựng cơ chế đối soát dữ liệu trong quá trình kết nối, chia sẻ dữ liệu đảm bảo tính kịp thời, đầy đủ, chính xác của số liệu.
Như vậy, theo quy định trên thì cơ sở dữ liệu quốc gia về giá sử dụng định dạng dữ liệu dụng XML hoặc JSON.