NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Người lao động, Địa điểm làm việc
Câu hỏi: Công ty bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH), địa điểm làm việc một trong những nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
...
c) Công việc và địa điểm làm việc;
...
Đồng thời, tại điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, quy định về địa điểm làm việc như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
3. Công việc và địa điểm làm việc được quy định như sau:
...
b) Địa điểm làm việc của người lao động: địa điểm, phạm vi người lao động làm công việc theo thỏa thuận; trường hợp người lao động làm việc có tính chất thường xuyên ở nhiều địa điểm khác nhau thì ghi đầy đủ các địa điểm đó.
Như vậy, địa điểm làm việc sẽ do Công ty và người lao động thỏa thuận và phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động.
Trường hợp người lao động làm công việc có tính chất thường xuyên có nhiều địa điểm làm việc thì cũng phải ghi đầy đủ các địa điểm vào hợp đồng.
Bên cạnh đó, theo Điều 28 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc thực hiện công việc hợp đồng lao động như sau:
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Theo đó, địa điểm làm việc phải thực hiện theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công ty có thể bố trí địa điểm làm việc mới nếu Công ty đã thỏa thuận được với người lao động. Do vậy, khi bố trí địa điểm làm việc mới dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên và cũng cần có sự đồng ý của người lao động.
Lĩnh vực: Chuyên ngành Răng hàm mặt
Câu hỏi: Tiên lượng và biến chứng viêm tủy răng sữa như thế nào? Để phòng viêm tủy răng sữa có những biện pháp gì?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục V, tiểu mục VI Mục 5 Tài liệu chuyên môn Hướng dẫn chẩn đoán và điều trị một số bệnh về Răng Hàm Mặt Ban hành kèm theo Quyết định 3108/QĐ-BYT năm 2015 quy định về viêm tủy răng sữa như sau:
VIÊM TỦY RĂNG SỮA
...
V. TIÊN LƯỢNG VÀ BIẾN CHỨNG
- Tiên lượng: Nếu thực hiện đúng quy trình thì có kết quả điều trị tốt.
- Biến chứng: Viêm quanh cuống răng cấp.
VI. PHÒNG BỆNH
Khám răng định kì để phát hiện và điều trị sớm các tổn thương sâu răng để ngăn ngừa biến chứng viêm tủy.
Theo quy định trên, để phòng viêm tủy răng sữa cần khám răng định kì để phát hiện và điều trị sớm các tổn thương sâu răng để ngăn ngừa biến chứng viêm tủy.
Tiên lượng viêm tủy răng sữa nếu thực hiện đúng quy trình thì có kết quả điều trị tốt.
Biến chứng viêm tủy răng sữa có thể xảy ra là viêm quanh cuống răng cấp.
Lĩnh vực: Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế
Câu hỏi: Doanh nghiệp thực hiện thủ tục cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt và Lào phải nộp lệ phí bao nhiêu?
Trả lời: Theo tiết 1 tiểu mục I Mục A Phần II thủ tục hành chính được sửa đổi lĩnh vực đường bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 2590/QĐ-BGTVT năm 2019 như sau:
Cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt - Lào cho doanh nghiệp, hợp tác xã của Việt Nam
…
1.8. Phí, lệ phí: Không có.
…
Theo đó, doanh nghiệp thực hiện thủ tục cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt và Lào không phải nộp lệ phí.

Để đề nghị cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt và Lào, doanh nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Theo tiết 1 tiểu mục I Mục A Phần II thủ tục hành chính được sửa đổi lĩnh vực đường bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định 2590/QĐ-BGTVT năm 2019 như sau:
Cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt - Lào cho doanh nghiệp, hợp tác xã của Việt Nam
…
1.3 Thành phần, số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ:
- Đơn đề nghị cấp Giấy phép theo mẫu;
- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô (đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô) hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh ngành nghề vận tải bằng xe ô tô (đối với doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định chưa cần phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô);
- Phương án kinh doanh vận tải đường bộ quốc tế Việt - Lào theo mẫu.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
…
Theo đó, để đề nghị cấp Giấy phép vận tải đường bộ quốc tế Việt và Lào, doanh nghiệp cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm bị những giấy tờ như sau:
- Đơn đề nghị cấp Giấy phép theo mẫu ban hành kèm theo Quyết định 2590/QĐ-BGTVT;

- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô (đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô) hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh ngành nghề vận tải bằng xe ô tô (đối với doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định chưa cần phải có Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô);
- Phương án kinh doanh vận tải đường bộ quốc tế Việt - Lào theo mẫu ban hành kèm theo Quyết định 2590/QĐ-BGTVT;
Mẫu Phương án kinh doanh vận tải đường bộ quốc tế Việt Lào:
Lĩnh vực: Phòng cháy chữa cháy
Câu hỏi: Thiết kế phòng cháy chữa cháy đối với cơ sở kinh doanh khách sạn có cần phải thẩm duyệt hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 13 Nghị định 136/2020/NĐ-CP quy định về thiết kế và thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy như sau:
"Điều 13. Thiết kế và thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy
3. Đối tượng thuộc diện thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy:
...
b) Các dự án, công trình quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này khi xây dựng mới, cải tạo hoặc thay đổi tính chất sử dụng ảnh hưởng đến một trong các yêu cầu an toàn phòng cháy và chữa cháy quy định tại điểm b khoản 5 Điều này;
...."
Bên cạnh đó tại Phục lục V Nghị định 136/2020/NĐ-CP quy định về danh mục dự án, công trình thuộc đối tượng thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy như sau:
"7. Khách sạn, nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, cơ sở lưu trú khác được thành lập theo Luật Du lịch cao từ 7 tầng trở lên hoặc có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên."
Như vậy, việc thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy chỉ thực hiện đối với cơ sở kinh doanh khách sạn cao từ 7 tầng trở lên hoặc có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
Lĩnh vực: Vận chuyển hàng hóa bằng đường biển
Câu hỏi: Việc thanh toán giá dịch vụ vận chuyển hàng hóa bằng đường biển được quy định thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 về thanh toán giá dịch vụ vận chuyển như sau:
Thanh toán giá dịch vụ vận chuyển
1. Khi nhận hàng, người nhận hàng phải thanh toán cho người vận chuyển giá dịch vụ vận chuyển và các chi phí khác được ghi trong chứng từ vận chuyển, nếu các khoản tiền đó chưa được thanh toán trước.
2. Người vận chuyển có quyền từ chối trả hàng và có quyền lưu giữ hàng, nếu người giao hàng và người nhận hàng chưa thanh toán đủ các khoản nợ hoặc chưa nhận được sự bảo đảm thỏa đáng.
Các khoản nợ này bao gồm giá dịch vụ vận chuyển, các chi phí khác theo quy định tại khoản 1 Điều này và chi phí đóng góp vào tổn thất chung, tiền công cứu hộ được phân bổ cho hàng hóa.
Các khoản nợ không trả đúng hạn được tính lãi theo lãi suất áp dụng tại ngân hàng giao dịch liên quan.
Như vậy, khi nhận hàng, người nhận hàng phải thanh toán cho người vận chuyển giá dịch vụ vận chuyển và các chi phí khác được ghi trong chứng từ vận chuyển, nếu các khoản tiền đó chưa được thanh toán trước.
Người vận chuyển có quyền từ chối trả hàng và có quyền lưu giữ hàng, nếu người giao hàng và người nhận hàng chưa thanh toán đủ các khoản nợ hoặc chưa nhận được sự bảo đảm thỏa đáng.
Lĩnh vực: Đào tạo từ xa
Câu hỏi: Tuyển sinh trình độ đại học từ xa như thế nào?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 4 Quy chế đào tạo từ xa trình độ đại học ban hành kèm theo Thông tư 10/2017/TT-BGDĐT về tuyển sinh đào tạo từ xa trình độ đại học như sau:
"Điều 4. Tuyển sinh
1. Trên cơ sở Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy; tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy hiện hành và các quy định của Quy chế này, cơ sở giáo dục đại học xây dựng và ban hành Quy chế tuyển sinh ĐTTX.
2. Đối tượng tuyển sinh:
a) Công dân Việt Nam: thực hiện theo quy định của Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy; tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy hiện hành;
b) Công dân nước ngoài: xét tuyển theo quy định của cơ sở giáo dục đại học.
3. Giám đốc đại học quốc gia, đại học vùng, học viện; hiệu trưởng trường đại học (sau đây gọi chung là Thủ trưởng các cơ sở giáo dục đại học) quyết định phương thức tuyển sinh: thi tuyển; xét tuyển; hoặc kết hợp giữa thi tuyển và xét tuyển theo Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy; tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy.
4. Hội đồng tuyển sinh đào tạo từ xa do Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học quyết định thành lập. Thành phần, nhiệm vụ và trách nhiệm của Hội đồng tuyển sinh đào tạo từ xa thực hiện theo quy chế tuyển sinh đại học chính quy hiện hành.
5. Thông báo tuyển sinh và các thông tin liên quan đến chương trình đào tạo từ xa phải được công bố công khai trên trang thông tin điện tử của cơ sở giáo dục đại học ít nhất 02 tháng trước ngày tuyển sinh; chỉ tiêu tuyển sinh, phương thức tuyển sinh, đối tượng tuyển sinh, mức học phí và các khoản thu khác của người học cho từng năm học và dự kiến cả khóa học, thời gian tuyển và phương thức đào tạo từ xa phải được công bố công khai trong thông báo tuyển sinh.
6. Điều kiện, trình tự tiếp nhận lưu học sinh người nước ngoài được thực hiện theo quy chế quản lý người nước ngoài học tập tại Việt Nam hiện hành.
7. Kết quả tuyển sinh phải được công bố công khai trên trang thông tin điện tử của cơ sở giáo dục đại học."
Như vậy, quy chế thực hiện tuyển sinh đào tạo từ xa được quy định như trên.
Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 22/7/2022.
Lĩnh vực: Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
Câu hỏi: Miễn nhiệm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố khi nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 10 Hướng dẫn thi hành các Điều 11, Điều 14, Điều 16, Điều 22 và Điều 26 của Pháp lệnh Thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn ban hành kèm theo Nghị quyết liên tịch 09/2008/NQLT-CP-UBTUMTTQVN quy định như sau:
"Điều 10. Quy trình miễn nhiệm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
1. Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có thể được miễn nhiệm do sức khỏe, do hoàn cảnh gia đình hoặc vì lý do khác.
..."
Theo đó, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có thể được miễn nhiệm do sức khỏe, do hoàn cảnh gia đình hoặc vì lý do khác.
Lĩnh vực: Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Câu hỏi: Nội dung ghi trên mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa có được phép ghi tắt không?
Trả lời: Nội dung ghi trên mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa có được phép ghi tắt không, thì căn cứ theo khoản 3 Điều 85 Thông tư 133/2016/TT-BTC như sau:
Lập và ký chứng từ kế toán
1. Các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp phải lập chứng từ kế toán. Chứng từ kế toán chỉ được lập một lần cho mỗi nghiệp vụ kinh tế, tài chính.
2. Chứng từ kế toán phải được lập rõ ràng, đầy đủ, kịp thời, chính xác theo nội dung quy định trên mẫu. Trong trường hợp chứng từ kế toán chưa có mẫu thì đơn vị kế toán được tự thiết kế mẫu chứng từ kế toán nhưng phải bảo đảm đầy đủ các nội dung quy định của Luật Kế toán.
3. Nội dung nghiệp vụ kinh tế, tài chính trên chứng từ kế toán không được viết tắt, không được tẩy xóa, sửa chữa; khi viết phải dùng bút mực, số và chữ viết phải liên tục, không ngắt quãng, chỗ trống phải gạch chéo. Chứng từ bị tẩy xóa, sửa chữa không có giá trị thanh toán và ghi sổ kế toán. Khi viết sai chứng từ kế toán thì phải hủy bỏ bằng cách gạch chéo vào chứng từ viết sai.
4. Chứng từ kế toán phải được lập đủ số liên quy định. Trường hợp phải lập nhiều liên chứng từ kế toán cho một nghiệp vụ kinh tế, tài chính thì nội dung các liên phải giống nhau.
5. Chứng từ kế toán phải có đủ chữ ký theo chức danh quy định trên chứng từ. Chữ ký trên chứng từ kế toán phải được ký bằng loại mực không phai. Không được ký chứng từ kế toán bằng mực màu đỏ hoặc đóng dấu chữ ký khắc sẵn. Chữ ký trên chứng từ kế toán của một người phải thống nhất. Người lập, người duyệt và những người khác ký tên trên chứng từ kế toán phải chịu trách nhiệm về nội dung của chứng từ kế toán.
6. Các doanh nghiệp chưa có chức danh kế toán trưởng thì phải cử người phụ trách kế toán để giao dịch với khách hàng, ngân hàng... Chữ ký kế toán trưởng được thay bằng chữ ký của người phụ trách kế toán của đơn vị đó. Người phụ trách kế toán phải thực hiện đúng trách nhiệm và quyền quy định cho kế toán trưởng.
...
Theo đó, nội dung ghi trên mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ áp dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa không được viết tắt, không được tẩy xóa, sửa chữa;
Khi viết phải dùng bút mực, số và chữ viết phải liên tục, không ngắt quãng, chỗ trống phải gạch chéo. Chứng từ bị tẩy xóa, sửa chữa không có giá trị thanh toán và ghi sổ kế toán. 
Khi viết sai thì phải hủy bỏ bằng cách gạch chéo vào chứng từ viết sai.
Lĩnh vực: Đối tượng sở hữu công nghiệp, Sở hữu công nghiệp
Câu hỏi: Có thể chuyển quyền sử dụng đối tượng sở hữu công nghiệp là nhãn hiệu tập thể hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 142 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 có quy định những hạn chế đối với việc chuyển quyền sử dụng đối tượng sở hữu công nghiệp gồm:
"Điều 142. Hạn chế việc chuyển quyền sử dụng đối tượng sở hữu công nghiệp
1. Quyền sử dụng chỉ dẫn địa lý, tên thương mại không được chuyển giao.
2. Quyền sử dụng nhãn hiệu tập thể không được chuyển giao cho tổ chức, cá nhân không phải là thành viên của chủ sở hữu nhãn hiệu tập thể đó.
3. Bên được chuyển quyền không được ký kết hợp đồng thứ cấp với bên thứ ba, trừ trường hợp được bên chuyển quyền cho phép.
4. Bên được chuyển quyền sử dụng nhãn hiệu có nghĩa vụ ghi chỉ dẫn trên hàng hoá, bao bì hàng hoá về việc hàng hoá đó được sản xuất theo hợp đồng sử dụng nhãn hiệu.
5. Bên được chuyển quyền sử dụng sáng chế theo hợp đồng độc quyền có nghĩa vụ sử dụng sáng chế như chủ sở hữu sáng chế theo quy định tại khoản 1 Điều 136 của Luật này."
Theo đó, quyền sử dụng sở hữu công nghiệp được phép chuyển giao trong trường hợp tổ chức, cá nhân đó là thành viên của chủ sở hữu nhãn hiệu tập thể đó; nếu không thì sẽ thuộc các trường hợp hạn chế chuyển nhượng.
Lĩnh vực: Kinh doanh tái bảo hiểm, Doanh nghiệp bảo hiểm
Câu hỏi: Chương trình tái bảo hiểm phải được công ty cổ phần tổ chức thực hiện như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 50/2017/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện chương trình tái bảo hiểm như sau:
Quản lý chương trình tái bảo hiểm
...
2. Tổ chức thực hiện chương trình tái bảo hiểm:
 Trên cơ sở chương trình tái bảo hiểm đã được phê duyệt, Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp bảo hiểm, Giám đốc chi nhánh nước ngoài có trách nhiệm ban hành quy trình, hướng dẫn nội bộ về hoạt động kinh doanh tái bảo hiểm, bao gồm:
a) Xác định giới hạn trách nhiệm tự động được bảo hiểm theo hợp đồng tái bảo hiểm cố định đối với mỗi loại hình bảo hiểm;
b) Xây dựng tiêu chuẩn đối với các hợp đồng tái bảo hiểm tạm thời;
c) Đối chiếu các quy tắc, điều khoản của hợp đồng bảo hiểm gốc với điều khoản của hợp đồng tái bảo hiểm để đảm bảo mỗi rủi ro đều được tái bảo hiểm.
...
Từ quy định trên khi chương trình tái bảo hiểm đã được thông qua thì công ty cổ phần bảo hiểm có trách nhiệm ban hành quy trình, hướng dẫn nội bộ về hoạt động kinh doanh tái bảo hiểm, bao gồm:
- Xác định giới hạn trách nhiệm tự động được bảo hiểm theo hợp đồng tái bảo hiểm cố định đối với mỗi loại hình bảo hiểm;
- Xây dựng tiêu chuẩn đối với các hợp đồng tái bảo hiểm tạm thời;
- Đối chiếu các quy tắc, điều khoản của hợp đồng bảo hiểm gốc với điều khoản của hợp đồng tái bảo hiểm để đảm bảo mỗi rủi ro đều được tái bảo hiểm.
Lĩnh vực: Bạo lực gia đình
Câu hỏi: Hành hung người đi tố giác, báo tin về hành vi bạo lực gia đình bị xử lý như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 4 Điều 5 Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2022 quy định về các hành vi bị pháp luật nghiêm cấm trong phòng chống bạo lực gia đình có bao gồm hai hành vi sau:
- Trả thù, đe dọa trả thù người giúp đỡ người bị bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, tố giác, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình.
- Cản trở việc phát hiện, báo tin, tố giác, ngăn chặn và xử lý hành vi bạo lực gia đình.
Theo đó, hành vi dùng bạo lực, đe doạ dùng bạo lực nhằm cản trở không cho đi tố giác, báo tin về hành vi bạo lực gia đình là hành vi bị nghiêm cấm và chủ thể thực hiện hành vi có thể chịu những chế tài của pháp luật.
Cụ thể, về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi này được quy định tại Điều 60 Nghị định 144/2021/NĐ-CP:
Hành vi bạo lực đối với người ngăn chặn, phát hiện, báo tin bạo lực gia đình, người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Đe dọa người ngăn chặn, phát hiện, báo tin bạo lực gia đình, người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình;
b) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người ngăn chặn, phát hiện, báo tin bạo lực gia đình, người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Hành hung người ngăn chặn, phát hiện, báo tin bạo lực gia đình, người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình;
b) Đập phá, hủy hoại tài sản của người ngăn chặn, phát hiện, báo tin bạo lực gia đình, người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 Điều này;
b) Buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu đối với hành vi quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.
Như vậy, chủ thể thực hiện hành vi có thể bị phạt tiền nếu hành hung cá nhân đi tố giác, báo tin về hành vi bạo lực gia đình. Mức phạt tiền này là từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng và buộc phải xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu. Mức phạt này được áp dụng đối với cá nhân, trường hợp chủ thể vi phạm là tổ chức mức phạt này là gấp đôi.
Ngoài ra hành vi dùng bạo lực đối với người báo tin bạo lực gia đình còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu thoả mãn các cấu thành tội phạm. Cụ thể, hành vi hành hung này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với Tội Cố ý gây thương tích - Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) với các khung hình phạt sau:
+ Phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm
+ Phạt tù từ 02 năm đến 06 năm
+ Phạt tù từ 05 năm đến 10 năm
+ Phạt tù từ 07 năm đến 14 năm
+ Phạt tù từ 12 năm đến 20 năm hoặc tù chung thân
Lĩnh vực: Báo cáo tài chính, Đơn vị có lợi ích công chúng
Câu hỏi: Công ty mẹ không phải là đơn vị có lợi ích công chúng thì có được miễn lập Báo cáo tài chính hợp nhất không?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 5 Thông tư 202/2014/TT-BTC quy định về việc lập Báo cáo tài chính hợp nhất như sau:
Trách nhiệm lập Báo cáo tài chính hợp nhất
...
2. Công ty mẹ không phải lập Báo cáo tài chính hợp nhất khi thoả mãn tất cả những điều kiện sau:
a) Công ty mẹ không phải là đơn vị có lợi ích công chúng;
b) Công ty mẹ không phải là thuộc sở hữu Nhà nước hoặc do Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối;
c) Công ty mẹ đồng thời là công ty con bị sở hữu bởi một công ty khác và việc không lập Báo cáo tài chính hợp nhất đạt được sự đồng thuận của các cổ đông, kể cả cổ đông không có quyền biểu quyết;
d) Công cụ vốn hoặc công cụ nợ của công ty mẹ đó không được giao dịch trên thị trường (kể cả thị trường trong nước, ngoài nước, thị trường phi tập trung (OTC), thị trường địa phương và thị trường khu vực);
đ) Công ty mẹ không lập hồ sơ hoặc không trong quá trình nộp hồ sơ lên cơ quan có thẩm quyền để xin phép phát hành các loại công cụ tài chính ra công chúng;
e) Công ty sở hữu công ty mẹ đó lập Báo cáo tài chính hợp nhất cho mục đích công bố thông tin ra công chúng phù hợp với quy định của Chuẩn mực kế toán Việt Nam.
Từ quy định trên thì việc công ty mẹ không phải là đơn vị có lợi ích công chúng sẽ thuộc đối tượng không cần phải lập Báo cáo tài chính hợp nhất.
Tuy nhiên, để được miễn lập báo cáo thì công ty mẹ còn cần phải đảm bảo đáp ứng được thêm một số điều kiện cụ thể như công ty mẹ không phải là thuộc sở hữu Nhà nước hoặc do Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối; phải đồng thời là công ty con bị sở hữu bởi một công ty khác;...và một số điều kiện khác theo quy định pháp luật nêu trên.
Lĩnh vực: Ngành mộc xây dựng và trang trí nội thất
Câu hỏi: Người học ngành mộc xây dựng và trang trí nội thất trình độ cao đẳng làm việc trong những môi trường nào?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục A Phần 7 Quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng cho các ngành, nghề thuộc lĩnh vực nghệ thuật, mỹ thuật và ngôn ngữ (sau đây gọi tắt Quy định) ban hành kèm theo Thông tư 40/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
Mộc xây dựng và trang trí nội thất trình độ cao đẳng là ngành, nghề gia công, chế biến gỗ thành các sản phẩm, các cấu kiện trong xây dựng theo qui trình, qui phạm và đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội trong lĩnh vực xây dựng và nội thất xây dựng, đáp ứng yêu cầu bậc 5 trong Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Người hành nghề Mộc xây dựng và trang trí nội thất thường làm việc trong môi trường có nhiều tiếng ồn, bụi bẩn, thường xuyên tiếp xúc với mùn cưa, phoi bào, các loại gỗ, tiếp xúc với các hóa chất như keo dán, sơn ta, vecni... Do vậy, người hành nghề phải có đủ sức khỏe, cần cù, cẩn thận, tỷ mỉ, chịu được áp lực công việc, tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn và bảo hộ và kỷ luật lao động.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 1.980 giờ (tương đương 75 tín chỉ).
Như vậy, người học ngành mộc xây dựng và trang trí nội thất thường làm việc trong những môi trường có nhiều tiếng ồn, bụi bẩn, thường xuyên tiếp xúc với mùn cưa, phoi bào, các loại gỗ, tiếp xúc với các hóa chất như keo dán, sơn ta, vecni...
Do vậy, người hành nghề phải có đủ sức khỏe, cần cù, cẩn thận, tỷ mỉ, chịu được áp lực công việc, tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn và bảo hộ và kỷ luật lao động.
Lĩnh vực: Công chức cấp tỉnh, Nâng bậc lương trước thời hạn
Câu hỏi: Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức cấp tỉnh đã có thông báo nghỉ hưu như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định như sau:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
...
2. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
Theo đó, công chức cấp tỉnh đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn dưới đây chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định.
Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.