NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Thi hành án hành chính
Câu hỏi: Căn cứ vào đâu để xác định công chức chậm thi hành án hành chính gây hậu quả nghiêm trọng?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 71/2016/NĐ-CP có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
9. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là trường hợp vi phạm làm ảnh hưởng đến uy tín của cá nhân, cơ quan, tổ chức nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác hoặc gây thiệt hại về tiền, tài sản phải bồi thường một lần có giá trị dưới 20 triệu đồng.
10. Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là trường hợp vi phạm làm giảm uy tín của cá nhân, cơ quan, tổ chức nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác hoặc gây thiệt hại về tiền, tài sản phải bồi thường một lần có giá trị từ 20 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng.
11. Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là trường hợp vi phạm làm mất uy tín của cá nhân, cơ quan, tổ chức nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác; mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; làm mất niềm tin của nhân dân đối với cơ quan, tổ chức hoặc gây thiệt hại về tiền, tài sản phải bồi thường một lần có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên.
Theo đó công chức chậm thi hành án hành chính gây hậu quả nghiêm trọng là trường hợp vi phạm làm ảnh hưởng đến uy tín của cá nhân, cơ quan, tổ chức nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác hoặc gây thiệt hại về tiền, tài sản phải bồi thường một lần có giá trị dưới 20 triệu đồng.
Lĩnh vực: Gây thương tích
Câu hỏi: Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh được quy định thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 135 Bộ luật Hình sự 2015 (Sửa đổi theo điểm d khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) quy định như sau:
Điều 135. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60% trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh do hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân đối với người đó hoặc đối với người thân thích của người đó, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tỷ lệ tổn thương cơ thể của mỗi người 31% trở lên;
b) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên hoặc dẫn đến chết người.
Lĩnh vực: Hợp tác quốc tế
Câu hỏi: Văn bản hợp tác quốc tế nhân danh Bộ Tài nguyên và Môi trường ký kết với đối tác nước ngoài bao gồm những văn bản nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 21 Quy chế cử công, viên chức, người lao động đi công tác nước ngoài; đón tiếp khách nước ngoài vào Việt Nam; tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế và ký kết văn bản với quốc tế trong lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 668/QĐ-BTNMT năm 2012 quy định về văn bản hợp tác quốc tế như sau:
Văn bản hợp tác quốc tế
Văn bản hợp tác quốc tế ký kết với đối tác nước ngoài gồm Thỏa thuận, Bản ghi nhớ, Biên bản thỏa thuận, Biên bản trao đổi, Chương trình hợp tác, Kế hoạch hợp tác hoặc với tên gọi khác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường (gọi chung là văn bản hợp tác quốc tế) nhân danh Bộ hoặc do các đơn vị trực thuộc Bộ ký kết với đối tác nước ngoài.
Việc ký kết văn bản hợp tác quốc tế phải xuất phát từ nhu cầu hợp tác quốc tế của Bộ theo chức năng, nhiệm vụ được giao và không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ pháp lý quốc tế của Nhà nước hoặc Chính phủ Việt Nam. Tất cả các văn bản hợp tác quốc tế do các đơn vị trực thuộc Bộ ký kết với đối tác nước ngoài đều phải được sự đồng ý của lãnh đạo Bộ.
Như vậy, văn bản hợp tác quốc tế nhân danh Bộ Tài nguyên và Môi trường ký kết với đối tác nước ngoài bao gồm các văn bản trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường, cụ thể gồm các loại văn bản sau:
- Thỏa thuận;
- Bản ghi nhớ;
- Biên bản thỏa thuận;
- Biên bản trao đổi;
- Chương trình hợp tác;
- Kế hoạch hợp tác hoặc với tên gọi khác.
Lĩnh vực: Tàu cá
Câu hỏi: Trước mỗi chuyến biển, thủy thủ tàu cá phải làm gì? Thủy thủ tàu cá có những nhiệm vụ gì theo quy định?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 22/2018/TT-BNNPTNT quy định về nhiệm vụ của thủy thủ tàu cá như sau:
Thủy thủ
...
2. Nhiệm vụ:
Thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 74 Luật Thủy sản và một số nhiệm vụ sau:
a) Trước mỗi chuyến biển phải chuẩn bị các trang thiết bị, ngư cụ phục vụ khai thác thủy sản, nguyên nhiên vật liệu vật tư, bảo hộ lao động, thiết bị an toàn, phòng chống cháy nổ;
b) Thực hiện các nhiệm vụ về khai thác, bảo quản ngư cụ, sơ chế và bảo quản sản phẩm khai thác;
c) Sử dụng hiệu quả và bảo quản máy móc trang thiết bị phục vụ khai thác thủy sản, nguyên nhiên vật liệu vật tư, bảo hộ lao động;
d) Chấp hành các quy định của pháp luật về đảm bảo an toàn cho người và tàu cá;
đ) Thực hiện nhiệm vụ trực ca trên tàu và các nhiệm vụ khác khi được phân công.
Theo đó, thủy thủ tàu cá thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 74 Luật Thủy sản 2017 và một số nhiệm vụ, cụ thể như sau:
- Chấp hành quy định của pháp luật Việt Nam, điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Chấp hành mệnh lệnh của thuyền trưởng; chủ động phòng ngừa tai nạn cho mình, cho thuyền viên, người làm việc trên tàu cá và sự cố đối với tàu cá;
- Thủy thủ tàu cá phải báo ngay cho thuyền trưởng hoặc người trực ca khi phát hiện tình huống nguy hiểm trên tàu cá;
- Tuân thủ quy định của pháp luật về lao động.
- Trước mỗi chuyến biển, thủy thủ tàu cá phải chuẩn bị các trang thiết bị, ngư cụ phục vụ khai thác thủy sản, nguyên nhiên vật liệu vật tư, bảo hộ lao động, thiết bị an toàn, phòng chống cháy nổ;
- Đồng thòi, thực hiện các nhiệm vụ về khai thác, bảo quản ngư cụ, sơ chế và bảo quản sản phẩm khai thác;
- Sử dụng hiệu quả và bảo quản máy móc trang thiết bị phục vụ khai thác thủy sản, nguyên nhiên vật liệu vật tư, bảo hộ lao động;
- Thủy thủ tàu cá  phải chấp hành các quy định của pháp luật về đảm bảo an toàn cho người và tàu cá;
- Thực hiện nhiệm vụ trực ca trên tàu và các nhiệm vụ khác khi được phân công.
Như vậy, trước mỗi chuyến biển, thủy thủ tàu cá phải chuẩn bị các trang thiết bị, ngư cụ phục vụ khai thác thủy sản, nguyên nhiên vật liệu vật tư, bảo hộ lao động, thiết bị an toàn, phòng chống cháy nổ và có những nhiệm vụ cụ thể trên.
Lĩnh vực: Doanh nghiệp tư nhân
Câu hỏi: Hồ sơ, thủ tục thành lập Doanh nghiệp Tư nhân?
Trả lời: Căn cứ Điều 21 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định hồ sơ thành lập Doanh nghiệp Tư nhân gồm:
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
- Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với chủ doanh nghiệp tư nhân.
Theo Điều 32 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về việc tiếp nhận, xử lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp như sau:
“Điều 32. Tiếp nhận, xử lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp
1. Người nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định này nộp hồ sơ tại Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
2. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được tiếp nhận để nhập thông tin vào Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có đủ giấy tờ theo quy định tại Nghị định này;
b) Tên doanh nghiệp đã được điền vào Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp, Giấy đề nghị đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp;
c) Có địa chỉ liên lạc của người nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp;
d) Đã nộp đủ phí, lệ phí đăng ký doanh nghiệp theo quy định.
3. Sau khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, Phòng Đăng ký kinh doanh trao Giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ cho người nộp hồ sơ.
4. Sau khi trao Giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ, Phòng Đăng ký kinh doanh nhập đầy đủ, chính xác thông tin trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và tải các văn bản đã được số hóa trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp vào Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
5. Người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp có thể dừng thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp khi hồ sơ đăng ký doanh nghiệp chưa được chấp thuận trên Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Trong trường hợp này, người có thẩm quyền ký văn bản đề nghị đăng ký doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị dừng thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đã nộp hồ sơ. Phòng Đăng ký kinh doanh xem xét, ra thông báo về việc dừng thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp và hủy hồ sơ đăng ký doanh nghiệp theo quy trình trên Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị. Trường hợp từ chối dừng thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp, Phòng Đăng ký kinh doanh ra thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do từ chối cho người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp.”
Như vậy, để đăng ký thành lập Doanh nghiệp Tư nhân bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm:
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
- Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân như chứng minh nhân dân; căn cước công dân
- Sau đó, nộp hồ sơ tại Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính, nhận giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ từ Phòng Đăng ký kinh doanh và chờ kết quả giải quyết.
Lĩnh vực: Khám chữa bệnh chuyên ngành nhãn khoa
Câu hỏi: Điều dưỡng có thể thực hiện đo khúc xạ tự động không?
Trả lời: Căn cứ theo Mục II và Mục III Quy trình kỹ thuật Đo khúc xạ tự động Ban hành kèm theo Quyết định 3906/QĐ-BYT năm 2012 quy định như sau:
ĐO KHÚC XẠ TỰ ĐỘNG
...
IV. CHUẨN BỊ
1. Người thực hiện
Bác sĩ, điều dưỡng, hoặc kỹ thuật viên.
2. Phương tiện
Khúc xạ kế tự động.
Theo quy định trên, người thực hiện đo khúc xạ tự động là bác sĩ, điều dưỡng, hoặc kỹ thuật viên.
Như vậy, điều dưỡng có thể thực hiện đo khúc xạ tự động.
Lĩnh vực: Trường trung cấp
Câu hỏi: Thành viên Hội đồng thẩm định trong chương trình đào tạo của trường trung cấp nghề phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
Trả lời: Tại khoản 5 Điều 11 Thông tư 03/2017/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hội đồng thẩm định chương trình đào tạo
...
5. Tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng thẩm định
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên.
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý trong lĩnh vực của ngành, nghề cần thẩm định.
c) Khuyến khích các trường mời giáo viên, giảng viên có uy tín của các cơ sở đào tạo nước ngoài tham gia Hội đồng thẩm định.
Theo đó, thành viên Hội đồng thẩm định trong chương trình đào tạo của trường trung cấp nghề phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý trong lĩnh vực của ngành, nghề cần thẩm định.
- Khuyến khích các trường mời giáo viên, giảng viên có uy tín của các cơ sở đào tạo nước ngoài tham gia Hội đồng thẩm định.
Lĩnh vực: Thông báo hoạt động khuyến mại
Câu hỏi: Có được gửi thông báo hoạt động khuyến mại đến Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại qua đường bưu điện không?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 17 Nghị định 81/2018/NĐ-CP quy định về thông báo hoạt động khuyến mại như sau:
"Điều 17. Thông báo hoạt động khuyến mại
1. Thương nhân thực hiện thủ tục hành chính thông báo hoạt động khuyến mại đến tất cả các Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại (tại địa bàn thực hiện khuyến mại) trước khi thực hiện chương trình khuyến mại theo hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại và các Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 14 Nghị định này. Hồ sơ thông báo phải được gửi đến Sở Công Thương tối thiểu trước 03 ngày làm việc trước khi thực hiện khuyến mại (căn cứ theo ngày nhận ghi trên vận đơn bưu điện hoặc các hình thức có giá trị tương đương trong trường hợp gửi qua đường bưu điện, căn cứ theo ngày ghi trên giấy tiếp nhận hồ sơ trong trường hợp nộp trực tiếp, căn cứ theo thời gian ghi nhận trên hệ thống thư điện tử hoặc căn cứ theo ngày ghi nhận trên hệ thống trong trường hợp nộp qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến).
2. Các trường hợp không phải thực hiện thủ tục hành chính thông báo thực hiện khuyến mại khi khuyến mại theo các hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại và các Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 14 Nghị định này:
a) Thương nhân thực hiện các chương trình khuyến mại quy định tại Khoản 1 Điều này có tổng giá trị giải thưởng, quà tặng dưới 100 triệu đồng;
b) Thương nhân chỉ thực hiện bán hàng và khuyến mại thông qua sàn giao dịch thương mại điện tử, website khuyến mại trực tuyến.
3. Thương nhân được lựa chọn một trong các cách thức thông báo sau:
a) Nộp 01 hồ sơ thông báo qua đường bưu điện đến các Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại;
b) Nộp 01 hồ sơ thông báo trực tiếp tại trụ sở các Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại;
c) Nộp 01 hồ sơ thông báo qua thư điện tử kèm chữ ký điện tử hoặc kèm bản scan Thông báo thực hiện khuyến mại có chữ ký và đóng dấu của thương nhân đến địa chỉ thư điện tử đã được các Sở Công Thương công bố;
d) Sử dụng hệ thống dịch vụ công trực tuyến do Sở Công Thương cung cấp.
4. Hồ sơ thông báo bao gồm 01 Thông báo thực hiện khuyến mại theo Mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
..."
Như vậy, thương nhân có thể lựa chọn gửi thông báo hoạt động khuyến mại đến Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại qua đường bưu điện.
Lĩnh vực: Hợp đồng lao động
Câu hỏi: Câu lạc bộ ký hợp đồng lao động 8 năm với cầu thủ bóng đá có được không?
Trả lời: Trước hết cần xác định hợp đồng mà cầu thủ ký với câu lạc bộ trong thời gian thi đấu cho câu lạc bộ là hợp đồng lao động, theo đó cần căn cứ các quy định của pháp luật lao động để trả lời cho vấn đề này.
Cụ thể, căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Theo quy định nêu trên của Bộ luật Lao động hiện hành, hợp đồng được chia làm hai loại là không xác định thời hạn và xác định thời gian nhưng không quá 3 năm.
Ngoài ra, theo Điều 21 Quy chế bóng đá chuyên nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 76/QĐ-TCTDTT năm 2021 của Tổng cục thể dục thể thao cũng có quy định
Hợp đồng lao động bóng đá chuyên nghiệp
1. Hợp đồng lao động bóng đá chuyên nghiệp là hợp đồng lao động ký giữa câu lạc bộ và cầu thủ chuyên nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và phù hợp với quy định của FIFA, AFC và Quy chế này. Cầu thủ dưới 18 tuổi không được ký hợp đồng lao động bóng đá chuyên nghiệp có thời hạn quá 03 (ba) năm. Trường hợp ký kết hợp đồng giữa câu lạc bộ và cầu thủ là người nước ngoài thì ngoài các quy định trên còn phải tuân thủ Quy chế về địa vị pháp lý và chuyển nhượng cầu thủ của FIFA.
Trong đó, quy chế này có nêu rõ trường hợp cấm cầu thủ dưới 18 tuổi ký hợp đồng lao động bóng đá chuyên nghiệp quá 3 năm.
Đồng thời, theo các quy định của FIFA cũng có quy định đề cập đến việc thời hạn tối đa của hợp đồng là năm 5 năm. Chỉ được ký hợp đồng có thời hạn khác với quy định này nếu phù hợp với luật pháp quốc gia.
Như vậy, hợp đồng lao động giữa cầu thủ và câu lạc bộ tại Việt Nam chịu sự điều chỉnh của quy định pháp luật lao động. Mà hiện nay các quy định của pháp luật lao động chỉ cho phép ký hợp đồng lao động có thời hạn kéo dài tối đa là 3 năm.
Do đó, việc câu lạc bộ ký hợp đồng lao động với cầu thủ kéo dài đến 8 năm đang được xem là hành vi vi phạm pháp luật. Theo đó, các câu lạc bộ này có thể ký gia hạn hợp đồng với cầu thủ sau 3 năm theo quy định tại khoản 2 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên lưu ý là với quy định hiện hành, việc gia hạn hợp đồng có thời hạn chỉ được thực hiện một lần.
Lĩnh vực: Bạo lực gia đình
Câu hỏi: Người có hành vi ngược đãi, hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng có thể đi tù bao lâu?
Trả lời: Căn cứ Điều 185 Bộ luật Hình sự 2015 có quy định như sau;
Tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình
1. Người nào đối xử tồi tệ hoặc có hành vi bạo lực xâm phạm thân thể ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình thuộc một trong những trường hợp sau đây, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Thường xuyên làm cho nạn nhân bị đau đớn về thể xác, tinh thần;
b) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm:
a) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu;
b) Đối với người khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người mắc bệnh hiểm nghèo.
Theo đó, hiện nay Tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình được quy định với 2 khung hình phạt, cụ thể là:
Khung 1: Bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm đối với người nào đối xử tồi tệ hoặc có hành vi bạo lực xâm phạm thân thể ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu hoặc người có công nuôi dưỡng mình thuộc một trong những trường hợp sau:
- Thường xuyên làm cho nạn nhân bị đau đớn về thể xác, tinh thần;
- Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm.
Khung 2: Bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu;
- Đối với người khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người mắc bệnh hiểm nghèo.
Lĩnh vực: Kế toán trưởng
Câu hỏi: Kế toán trưởng của hợp tác xã có vốn điều lệ 20 tỷ đồng chịu sự lãnh đạo của ai?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 53 Luật Kế toán 2015 quy định như sau:
Kế toán trưởng
1. Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ máy kế toán của đơn vị có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán trong đơn vị kế toán.
2. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ ngoài nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều này còn có nhiệm vụ giúp người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán giám sát tài chính tại đơn vị kế toán.
3. Kế toán trưởng chịu sự lãnh đạo của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán; trường hợp có đơn vị kế toán cấp trên thì đồng thời chịu sự chỉ đạo và kiểm tra của kế toán trưởng của đơn vị kế toán cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ.
4. Trường hợp đơn vị kế toán cử người phụ trách kế toán thay kế toán trưởng thì người phụ trách kế toán phải có các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 54 của Luật này và phải thực hiện trách nhiệm và quyền quy định cho kế toán trưởng quy định tại Điều 55 của Luật này.
Theo quy định nêu trên thì Kế toán trưởng của hợp tác xã có vốn điều lệ 20 tỷ đồng chịu sự lãnh đạo của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán; trường hợp có đơn vị kế toán cấp trên thì đồng thời chịu sự chỉ đạo và kiểm tra của kế toán trưởng của đơn vị kế toán cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ.
Lĩnh vực: Bệnh hiểm nghèo
Câu hỏi: Cán bộ quân đội nghỉ hưu bị suy thận ở giai đoạn 3 có được công nhận mắc bệnh hiểm nghèo không? Và có được hưởng trợ cấp gì hay không?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 158/2011/TT-BQP quy định:
Chế độ chăm sóc cán bộ quân đội nghỉ hưu mắc bệnh hiểm nghèo
1. Đối tượng:
Cán bộ quân đội nghỉ hưu nếu mắc một trong các bệnh thuộc Danh mục bệnh hiểm nghèo quy định tại Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này được Bộ Chỉ huy quân sự cấp tỉnh ký quyết định công nhận cán bộ mắc bệnh hiểm nghèo thì được trợ cấp hàng quý; cán bộ từ trần thì thôi hưởng trợ cấp từ quý tiếp theo.
Dẫn chiếu đến Mục II Phụ lục 01 kèm theo Thông tư 158/2011/TT-BQP quy định về danh mục bệnh hiểm nghèo đối với cán bộ quân đội nghỉ hưu như sau:
DANH MỤC BỆNH HIỂM NGHÈO
1. Bệnh ung thư:
Gồm ung thư các loại phát triển đến giai đoạn cuối, đã có di căn ở nhiều cơ quan, vượt khả năng điều trị triệt để.
2. Bệnh về thần kinh:
Liệt vận động tứ chi, nửa người, hai chi dưới vĩnh viễn do các loại nguyên nhân; Bệnh Parkinsơn.
3. Bệnh gan:
Xơ gan giai đoạn mất bù gây biến chứng nặng như cổ trướng, chảy máu đường tiêu hóa tái phát. Suy gan vàng da kéo dài, cơ thể suy kiệt nặng.
4. Bệnh thận:
Suy thận mạn giai đoạn 4 mất bù hoàn toàn. Có chỉ định ghép thận hoặc lọc máu có chu kỳ.
5. Bệnh nội tiết:
Đái tháo đường túp I, II giai đoạn cuối (phụ thuộc Insulin), không đáp ứng điều trị đã có biến chứng nặng ở mắt, tim, thận, mạch máu, cơ thể suy kiệt nặng.
6. Các bệnh phổi:
- Giãn phế quản phổi lan tỏa hai phổi;
- Bệnh phổi phế quản tắc nghẽn mãn tính giai đoạn cuối, khó thở thường xuyên;
- Xơ phổi rộng lan tỏa cả hai phổi;
- Lao xơ hang BK kháng thuốc;
Các bệnh phổi mãn tính hiểm nghèo trên đã có biến chứng nặng nề như: Suy hô hấp mãn tính, với những đợt suy hô hấp cấp xuất hiện thường xuyên. Suy kiệt nặng thường xuyên phải vào viện điều trị.
7. Bệnh tuần hoàn:
- Suy tim độ 4 mất bù hoàn toàn;
- Viêm tắc động mạch chi đã có biến chứng hoại tử, phải phẫu thuật cắt cụt một hoặc nhiều chi.
8. Bệnh lão khoa:
- Mất trí nhớ hoàn toàn ở người già phải có người phục vụ (Bệnh Alzeih mer);
Theo quy định trên thì cán bộ quân đội nghỉ hưu nếu mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh hiểm nghèo quy định tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư 158/2011/TT-BQP được Bộ Chỉ huy quân sự cấp tỉnh ký quyết định công nhận cán bộ mắc bệnh hiểm nghèo thì được trợ cấp hàng quý; cán bộ từ trần thì thôi hưởng trợ cấp từ quý tiếp theo.
Do đó, cán bộ quân đội nghỉ hưu bị suy thận giai đoạn 3 không được hưởng trợ cấp hàng quý.
Chỉ quy định cán bộ bị suy thận mạn ở giai đoạn 4 mất bù hoàn toàn, có chỉ định ghép thận hoặc lọc máu có chu kỳ sẽ được hưởng trợ cấp hàng quý.
Lĩnh vực: Bộ Công Thương
Câu hỏi: Kế hoạch kiểm tra hàng năm của Bộ Công Thương theo quy định được xây dựng dựa trên những căn cứ nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 5 Quy chế về xây dựng và thực hiện Kế hoạch kiểm tra của Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 1412/QĐ-BCT năm 2017 quy định về căn cứ để xây dựng Kế hoạch kiểm tra hàng năm như sau:
Căn cứ để xây dựng Kế hoạch kiểm tra hàng năm
Việc xây dựng Kế hoạch kiểm tra hàng năm dựa trên các căn cứ sau đây:
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị;
2. Chỉ đạo, yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
3. Quyết định, chỉ thị, văn bản chỉ đạo, điều hành của Bộ trưởng;
4. Công tác quản lý, điều hành của Bộ Công Thương;
5. Hướng dẫn, định hướng về công tác kiểm tra hằng năm của Bộ Công Thương.
Như vậy, theo quy định, kế hoạch kiểm tra hàng năm của Bộ Công Thương được xây dựng dựa trên những căn cứ sau đây:
(1) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị;
(2) Chỉ đạo, yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
(3) Quyết định, chỉ thị, văn bản chỉ đạo, điều hành của Bộ trưởng;
(4) Công tác quản lý, điều hành của Bộ Công Thương;
(5) Hướng dẫn, định hướng về công tác kiểm tra hằng năm của Bộ Công Thương.