NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Kiểm soát nội bộ, Công ty cổ phần bảo hiểm
Câu hỏi: Khi triển khai quy trình kiểm soát nội bộ công ty cổ phần bảo hiểm phải đảm bảo những yêu cầu nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 12 Thông tư 50/2017/TT-BTC quy định về kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm như sau:
Kiểm soát nội bộ
...
3. Quy trình kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm phải được cấp có thẩm quyền theo quy định tại Điều lệ tổ chức và hoạt động (đối với doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm) hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động (đối với chi nhánh nước ngoài) ban hành bằng văn bản. Việc xây dựng và triển khai quy trình kiểm soát nội bộ phải đáp ứng các yêu cầu sau:
a) Cho phép kiểm tra chéo giữa các cá nhân, các bộ phận cùng tham gia một quy trình nghiệp vụ;
b) Được thông báo đến tất cả người lao động của doanh nghiệp để người lao động nhận thức được tầm quan trọng và tham gia một cách có hiệu quả vào hoạt động kiểm soát nội bộ;
c) Trưởng các bộ phận, đơn vị nghiệp vụ, các cá nhân có liên quan phải thường xuyên xem xét, đánh giá về tính hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ; mọi khiếm khuyết của hệ thống này phải được báo cáo kịp thời với cấp quản lý trực tiếp; những khiếm khuyết lớn có thể gây tổn thất hoặc nguy cơ rủi ro phải được báo cáo ngay cho Tổng Giám đốc (Giám đốc), Chủ tịch Hội đồng quản trị (Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty), Ban Kiểm soát;
d) Trưởng các bộ phận, đơn vị nghiệp vụ của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm báo cáo, đánh giá về kết quả kiểm soát nội bộ tại bộ phận do mình phụ trách hoặc trong phạm vi nhiệm vụ được giao; xử lý hoặc đề xuất biện pháp xử lý theo thẩm quyền đối với những tồn tại, bất cập (nếu có) gửi lãnh đạo cấp quản lý trực tiếp theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo cấp quản lý trực tiếp.
Như vậy, khi triển khai quy trình kiểm soát nội bộ công ty cổ phần bảo hiểm phải đảm bảo những yêu cầu sau:
- Cho phép kiểm tra chéo giữa các cá nhân, các bộ phận cùng tham gia một quy trình nghiệp vụ;
- Được thông báo đến tất cả người lao động của doanh nghiệp để người lao động nhận thức được tầm quan trọng và tham gia một cách có hiệu quả vào hoạt động kiểm soát nội bộ;
- Trưởng các bộ phận, đơn vị nghiệp vụ, các cá nhân có liên quan phải thường xuyên xem xét, đánh giá về tính hiệu lực và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ; mọi khiếm khuyết của hệ thống này phải được báo cáo kịp thời với cấp quản lý trực tiếp; những khiếm khuyết lớn có thể gây tổn thất hoặc nguy cơ rủi ro phải được báo cáo ngay cho Tổng Giám đốc (Giám đốc), Chủ tịch Hội đồng quản trị (Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty), Ban Kiểm soát;
- Trưởng các bộ phận, đơn vị nghiệp vụ của doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm báo cáo, đánh giá về kết quả kiểm soát nội bộ tại bộ phận do mình phụ trách hoặc trong phạm vi nhiệm vụ được giao; xử lý hoặc đề xuất biện pháp xử lý theo thẩm quyền đối với những tồn tại, bất cập (nếu có) gửi lãnh đạo cấp quản lý trực tiếp theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo cấp quản lý trực tiếp.
Lĩnh vực: Đơn phương ly hôn
Câu hỏi: Người ngoại tình sẽ gặp bất lợi gì khi chia tài sản nếu như ly hôn?
Trả lời: Căn cứ vào khoản 2 Điều 59 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
Nguyên tắc giải quyết tài sản của vợ chồng khi ly hôn
...
2. Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:
a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;
b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
Theo đó, một trong những yếu tố được xem xét đến khi chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn chính là lỗi của các bên trong vi phạm nghĩa vụ vợ chồng.
Ở đây, người chồng ngoại tình và dẫn đến việc ly hôn, người chồng đã vi phạm nghiêm trọng đến nghĩa vụ của vợ chồng. Do đó, khi chia tài sản, người chồng sẽ gặp bất lợi.
Lĩnh vực: Điều khiển xe ô tô
Câu hỏi: Người điều khiển xe ô tô lắp thêm đèn phía trước xe và lốp không đúng kích cỡ quy định thì tổng mức xử phạt sẽ là bao nhiêu?
Trả lời: Tại điểm d khoản 1 Điều 3 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định về nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính, trong đó:
"d) Chỉ xử phạt vi phạm hành chính khi có hành vi vi phạm hành chính do pháp luật quy định.
Một hành vi vi phạm hành chính chỉ bị xử phạt một lần.
Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm hành chính thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt về hành vi vi phạm hành chính đó.
Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính hoặc vi phạm hành chính nhiều lần thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm, trừ trường hợp hành vi vi phạm hành chính nhiều lần được Chính phủ quy định là tình tiết tăng nặng;”
Theo đó, một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính hoặc vi phạm hành chính nhiều lần thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm, trừ trường hợp hành vi vi phạm hành chính nhiều lần được Chính phủ quy định là tình tiết tăng nặng. Như vậy, trường hợp bạn vi phạm 02 lỗi điều khiển xe ô tô lắp thêm đèn phía trước xe và lắp bánh lốp không đúng kích cỡ thì sẽ bị xử phạt đối với từng lỗi cụ thể nêu trên. Tổng mức xử phạt là 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng, bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng và phải thay thế bánh lốp đủ tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật.
Lĩnh vực: Thừa phát lại
Câu hỏi: Thẩm quyền kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp thừa phát lại như thế nào?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 17 Quy tắc ban hành kèm theo Thông tư 08/2022/TT-BTP quy định như sau:
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại 
1. Cục trưởng Cục Bổ trợ tư pháp trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm tổ chức kiểm tra, giám sát, xử lý, kiến nghị xử lý đối với các hành vi vi phạm trong việc thực hiện Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại trong phạm vi toàn quốc. 
2, Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm kiểm tra, giám sát, xử lý, kiến nghị xử lý đối với các hành vi vi phạm trong việc thực hiện Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại trong phạm vi địa phương quản lý. 
3. Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Thừa phát lại có trách nhiệm giám sát việc thực hiện Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại đối với Thừa phát lại là thành viên của tổ chức mình. 
4. Văn phòng Thừa phát lại có trách nhiệm giám sát việc thực hiện Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại đối với Thừa phát lại của Văn phòng mình
Theo như quy định trên thì Cục trưởng Cục Bổ trợ tư pháp sẽ có thẩm quyền kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp thừa phạt lại trên toàn quốc.
Giám đốc Sở Tư pháp sẽ có thẩm quyền kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm quy tắc đạo đức nghề nghiệp thừa phạt lại trong phạm vi địa phương mà mình quản lý.
Lĩnh vực: Dịch vụ kế toán
Câu hỏi: Đơn vị kế toán có được ký hợp đồng với hộ kinh doanh dịch vụ kế toán để thuê dịch vụ làm kế toán trưởng không?
Trả lời: Việc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng được quy định tại Điều 56 Luật Kế toán 2015 như sau:
Thuê dịch vụ làm kế toán, dịch vụ làm kế toán trưởng
1. Đơn vị kế toán được ký hợp đồng với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán hoặc hộ kinh doanh dịch vụ kế toán để thuê dịch vụ làm kế toán hoặc dịch vụ làm kế toán trưởng theo quy định của pháp luật.
2. Việc thuê dịch vụ làm kế toán, dịch vụ làm kế toán trưởng phải được lập thành hợp đồng bằng văn bản theo quy định của pháp luật.
3. Đơn vị kế toán thuê dịch vụ làm kế toán, dịch vụ làm kế toán trưởng có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, kịp thời, trung thực mọi thông tin, tài liệu liên quan đến công việc thuê làm kế toán, thuê làm kế toán trưởng và thanh toán đầy đủ, kịp thời phí dịch vụ kế toán theo thỏa thuận trong hợp đồng.
4. Người được thuê làm kế toán trưởng phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này.
5. Doanh nghiệp, hộ kinh doanh dịch vụ kế toán và người được thuê làm kế toán, làm kế toán trưởng phải chịu trách nhiệm về thông tin, số liệu kế toán theo thỏa thuận trong hợp đồng.
Như vậy, đơn vị kế toán được ký hợp đồng với hộ kinh doanh dịch vụ kế toán để thuê dịch vụ làm kế toán trưởng theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Xử phạt vi phạm hành chính
Câu hỏi: Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính gồm những hình thức gì?
Trả lời: Căn cứ Điều 21 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 (được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020) quy định về các hình thức xử phạt và nguyên tắc áp dụng như sau:
“Điều 21. Các hình thức xử phạt và nguyên tắc áp dụng
1. Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính bao gồm:
a) Cảnh cáo;
b) Phạt tiền;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật vi phạm hành chính, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính (sau đây gọi chung là tang vật, phương tiện vi phạm hành chính);
đ) Trục xuất.
2. Hình thức xử phạt quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này chỉ được quy định và áp dụng là hình thức xử phạt chính.
Hình thức xử phạt quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều này có thể được quy định là hình thức xử phạt bổ sung hoặc hình thức xử phạt chính.
3. Mỗi vi phạm hành chính được quy định một hình thức xử phạt chính, có thể quy định một hoặc nhiều hình thức xử phạt bổ sung kèm theo.
Hình thức xử phạt bổ sung được áp dụng kèm theo hình thức xử phạt chính, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 65 của Luật này.”
Lĩnh vực: Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi: Hiện nay đơn vị sự nghiệp công lập phải trích lập Quỹ bổ sung thu nhập thay Quỹ dự phòng ổn định thu nhập hay không?
Trả lời: Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm từ 10% chi thường xuyên trở lên (thuộc nhóm 1, 2 và 3) thực hiện phân phối kết quả tài chính trong năm theo các quỹ như sau:
- Đối với đơn vị sự nghiệp thuộc nhóm 1 và nhóm 2, thực hiện theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 60/2021/NĐ-CP, đối với đơn vị sự nghiệp nhóm 3 thực hiện theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 60/2021/NĐ-CP, cụ thể:
Điều 14. Phân phối kết quả tài chính trong năm
1. Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được sử dụng theo thứ tự như sau:
...
b) Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập áp dụng trong trường hợp đơn vị chi tiền lương theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị định này: Đơn vị nhóm 1 được tự quyết định mức trích (không khống chế mức trích); đơn vị nhóm 2 trích tối đa không quá 2 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định. Trường hợp đơn vị chi tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định này thì không trích lập Quỹ bổ sung thu nhập;
...
Điều 18. Phân phối kết quả tài chính trong năm
Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, trích lập nguồn cải cách tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định này, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi hoạt động thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị được sử dụng theo thứ tự như sau:
...
2. Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập và chi thu nhập tăng thêm
a) Trong thời gian Chính phủ chưa ban hành chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, trích lập Quỹ bổ sung thu nhập tối đa không quá 2 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định.
b) Kể từ thời điểm chế độ tiền lương do Chính phủ quy định theo Nghị quyết số 27-NQ/TW có hiệu lực thi hành, thực hiện như sau:
- Đơn vị tự bảo đảm 70% đến dưới 100% chi thường xuyên: Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;
- Đơn vị tự bảo đảm từ 30% đến dưới 70% chi thường xuyên: Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,5 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị;
- Đơn vị tự bảo đảm từ 10% đến dưới 30% chi thường xuyên: Được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,3 lần quỹ lương cơ bản của viên chức, người lao động của đơn vị.
Theo đó, Quỹ ổn định thu nhập đổi tên thành Quỹ bổ sung thu nhập và thực hiện trích lập theo quy định nêu trên.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 4 căn cứ theo khoản 2 Điều 22 Nghị định 60/2021/NĐ-CP sẽ không có Quỹ bổ sung thu nhập mà đơn vị sẽ sử dụng số kinh phí chi thường xuyên tiết kiệm để bổ sung thu nhập cho viên chức, người lao động.
Lĩnh vực: Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào
Câu hỏi: Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào được thành lập tổ chức trực thuộc không?
Trả lời: Theo Điều 6 Điều lệ Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào phê duyệt kèm theo Quyết định 282/QĐ-BNV năm 2012 quy định về quyền hạn của Hiệp hội như sau:
Quyền hạn của Hiệp hội
1. Tuyên truyền tôn chỉ, mục đích, các hoạt động của Hiệp hội và vận động xây dựng phát triển Hiệp hội.
2. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hiệp hội.
3. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Hiệp hội và hội viên ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật hai nước Việt Nam, Lào và thông lệ quốc tế.
4. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan tới sự phát triển của Hiệp hội và các lĩnh vực Hiệp hội hoạt động theo quy định của pháp luật.
5. Tự chủ về tài chính trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu hợp pháp để tự trang trải về chi phí hoạt động theo quy định của pháp luật.
6. Được nhận các nguồn tài trợ hợp pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
7. Thành lập, giải thể các tổ chức trực thuộc Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Như vậy, Hiệp hội Các nhà đầu tư Việt Nam sang Lào được thành lập tổ chức trực thuộc Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ
Câu hỏi: Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường có cơ cấu tổ chức như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 4 Quyết định 2979/QĐ-BTNMT năm 2022 quy định như sau:
Cơ cấu tổ chức
1. Văn phòng.
2. Phòng Quản lý đào tạo, bồi dưỡng.
3. Khoa Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
4. Khoa Đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý.
5. Trung tâm Hợp tác và Phát triển nhân lực.
Trung tâm Hợp tác và Phát triển nhân lực là đơn vị hạch toán phụ thuộc, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường có cơ cấu tổ chức như sau:
- Văn phòng.
- Phòng Quản lý đào tạo, bồi dưỡng.
- Khoa Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Khoa Đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý.
- Trung tâm Hợp tác và Phát triển nhân lực.
Trung tâm Hợp tác và Phát triển nhân lực là đơn vị hạch toán phụ thuộc, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Biện pháp phòng vệ thương mại
Câu hỏi: Thời hạn giải quyết thủ tục bổ sung lượng hàng hóa được miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ tiểu mục 3 Mục I Thủ tục hành chính được thay thế trong lĩnh vực phòng vệ thương mại thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 3806A/QĐ-BCT năm 2019 quy định như sau:
Thủ tục hành chính cấp trung ương
...
3. Bổ sung lượng hàng hóa được miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại
...
d) Thời hạn giải quyết:
- 45 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
- Cá nhân;
- Tổ chức.
e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Bộ Công Thương.
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Cục Phòng vệ thương mại.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cục Phòng vệ thương mại.
- Cơ quan phối hợp (nếu có): Bộ Tài chính.
...
Như vậy, thời hạn giải quyết thủ tục bổ sung lượng hàng hóa được miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại là 45 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.
Lĩnh vực: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
Câu hỏi: Hồ sơ xét tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” gồm những gì?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 57 Nghị định 91/2017/NĐ-CP, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” gồm những thành phần sau:
"Điều 57. Hồ sơ xét tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”
1. Hồ sơ đề nghị tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” gồm 02 bộ (bản chính), gồm có:
a) Tờ trình của bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;
b) Báo cáo thành tích của các trường hợp đề nghị khen thưởng có xác nhận của cấp trình Thủ tướng Chính phủ;
c) Biên bản họp xét khen thưởng của Hội đồng thi đua, khen thưởng bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.
2. Hồ sơ Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương trình Thủ tướng Chính phủ gồm 01 bộ (bản chính), gồm có: Tờ trình của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương trình Thủ tướng Chính phủ (kèm theo danh sách) và hồ sơ có liên quan quy định tại khoản 1 Điều này."
Lĩnh vực: Hợp đồng thử việc
Câu hỏi: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường cho công ty hay không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”
Theo quy định định trên, trong thời gian thử việc bạn có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Do đó, trường hợp bạn nghỉ ngang khi thử việc thì không cần phải bồi thường cho công ty.
Lĩnh vực: Cơ sở cai nghiện bắt buộc
Câu hỏi: Người nào có quyền đề nghị miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc cho người từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Pháp lệnh Trình tự, thủ tục Tòa ánh nhân dân xem xét, quyết định việc đưa người nghiện ma túy từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi vào cơ sở cai nghiện bắt buộc quy định về việc người có thẩm quyền đề nghị miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc như sau:
“Điều 28. Người có quyền đề nghị hoãn, miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc 
1. Trường hợp có căn cứ đề nghị hoãn, miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quy định tại Điều 27 của Pháp lệnh này, người phải chấp hành, cha mẹ hoặc người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp của người phải chấp hành có quyền nộp đơn đề nghị hoãn, miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đến Tòa án đã ra quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc để xem xét, quyết định. 
2. Đơn đề nghị hoãn, miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, kèm theo các tài liệu chứng minh thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 27 của Pháp lệnh này được gửi trực tiếp tại Tòa án, gửi theo đường dịch vụ bưu chính hoặc gửi trực tuyến bằng hình thức điện tử qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án.”
Như vậy, cha mẹ hoặc người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp của người phải chấp hành có quyền nộp đơn đề nghị miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đến Tòa án đã ra quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc để xem xét, quyết định. Bên cạnh đó khi nộp đơn thì phải kèm theo tài liệu chứng minh để từ đó Tòa án có thể xem xét để miễn chấp hành quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.
Lĩnh vực: Cơ sở dữ liệu quốc gia
Câu hỏi: Trách nhiệm cung cấp và cập nhật thông tin về xử lý vi phạm hành chính thuộc về ai?
Trả lời: Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định 20/2016/NĐ-CP quy định về trách nhiệm cung cấp, cập nhật thông tin trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về xử lý vi phạm hành chính như sau:
- Cơ quan của người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính, cơ quan thi hành quyết định xử phạt, cơ quan thi hành quyết định cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt, cơ quan quyết định áp dụng các biện pháp xử lý hành chính, cơ quan thi hành các quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính có trách nhiệm cung cấp, cập nhật thông tin về xử lý vi phạm hành chính do mình thực hiện đến hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về xử lý vi phạm hành chính.
- Các cơ quan nêu trên Căn cứ tình hình thực tế có trách nhiệm bố trí người hoặc tổ chức bộ phận tiếp nhận, cập nhật thông tin về xử lý vi phạm hành chính từ người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính.
Bên cạnh đó tại Điều 6 Thông tư 13/2016/TT-BTP có nội dung hướng dẫn cụ thể như sau:
Trách nhiệm cung cấp thông tin về xử lý vi phạm hành chính
1. Cơ quan của người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm cung cấp thông tin quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1, các điểm a, b, d và g khoản 2 Điều 5 Thông tư này.
2. Cơ quan thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính có trách nhiệm cung cấp thông tin quy định tại các điểm a, b, và d khoản 2 Điều 5 Thông tư này.
3. Cơ quan thi hành quyết định cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính có trách nhiệm cung cấp thông tin quy định tại các điểm c và d khoản 2 Điều 5 Thông tư này.
4. Cơ quan hoặc cơ quan của người có thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính có trách nhiệm cung cấp thông tin quy định tại các điểm a, b, d, đ, e và g khoản 1 Điều 5 Thông tư này.
5. Cơ quan thi hành quyết định áp dụng các biện pháp xử lý hành chính có trách nhiệm cung cấp thông tin quy định tại các điểm d, đ, e, g và h khoản 2 Điều 5 Thông tư này.