NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Cảng hàng không
Câu hỏi: Cung cấp một số dịch vụ khác tại khu bay được thực hiện ra sao?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 53 Thông tư 29/2021/TT-BGTVT như sau:
Cung cấp một số dịch vụ khác tại khu bay
1. Xe thang, cầu hành khách, xe suất ăn, xe phục vụ hành khách hạn chế khả năng di chuyển khi tiếp cận tàu bay cần đảm bảo tấm cao su đệm đầu trên đạt khoảng cách an toàn với thân tàu bay theo khuyến cáo của IATA hoặc các tài liệu khai thác của hãng hàng không.
2. Xe suất ăn khi tiếp cận và rời khỏi tàu bay phải đảm bảo sàn trên của xe suất ăn đặt tại vị trí không ảnh hưởng đến việc mở cửa tàu bay; phải có bộ phận bảo vệ ngưỡng cửa tàu bay khi kéo xe suất ăn từ thiết bị thùng nâng xe suất ăn lên tàu bay.
3. Xe vệ sinh, xe cấp nước sạch phải bảo đảm vị trí của sàn làm việc theo quy định của tài liệu hướng dẫn vận hành. Nhân viên vận hành không được làm việc trên sàn khi xe còn đang chuyển động; các ống hút, cấp dẫn phải được thu gọn trước khi xe di chuyển.
4. Xe đầu kéo không được quá 4 đô-ly và tổng chiều dài các đô-ly không được vượt quá 12,2 m, không kể chiều dài cần kéo. Trước khi kéo phải đảm bảo thùng đựng hàng đã được đậy nắp, chốt của cần kéo đã được lắp chắc chắn, an toàn; chỉ được tháo các đô-ly ra khỏi đầu kéo khi xe đầu kéo đã dừng lại hẳn; không được vừa chạy vừa xả các đô-ly.
Như vậy, việc cung cấp một số dịch vụ khác tại khu bay được thực hiện theo quy định trên.
Lĩnh vực: Chuyển người lao động làm công việc khác
Câu hỏi: Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
4. Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này."
Như vậy người sử dụng lao động được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
Bên bạn chỉ cần làm quyết định điều chuyển, ghi rõ thời gian điều chuyển, mức lương mới (nếu có).
Lĩnh vực: Kê biên tài sản
Câu hỏi: Việc xác minh thông tin về tài sản của đối tượng bị áp dụng biện pháp cưỡng chế kê biên tài sản được thực hiện thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 20 Nghị định 166/2013/NĐ-CP quy định về xác minh thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế như sau:
Xác minh thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế
1. Người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế có trách nhiệm xác minh thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế, điều kiện thi hành quyết định cưỡng chế kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt.
2. Cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân liên quan có trách nhiệm cung cấp thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế khi có yêu cầu của cơ quan ra quyết định cưỡng chế.
Như vậy, người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế có trách nhiệm xác minh thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế, điều kiện thi hành quyết định cưỡng chế kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt.
Và các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân liên quan có trách nhiệm cung cấp thông tin về tài sản của đối tượng bị cưỡng chế khi có yêu cầu của cơ quan ra quyết định cưỡng chế.
Lĩnh vực: Đồ án quy hoạch chuyên ngành hạ tầng kỹ thuật đô thị
Câu hỏi: Sơ đồ, bản đồ trong thành phần bản vẽ của hồ sơ đồ án quy hoạch chuyên ngành hạ tầng kỹ thuật đô thị chuyên ngành quy hoạch thoát nước thải đô thị phải thể hiện rõ những nội dung gì?
Trả lời: Theo khoản 5 Điều 2 Thông tư 04/2022/TT-BXD quy định như sau:
Quy định chung về quy cách thể hiện
...
5. Tất cả các sơ đồ, bản đồ trong thành phần bản vẽ của hồ sơ nhiệm vụ và hồ sơ đồ án quy hoạch đô thị và nông thôn phải thể hiện rõ phạm vi ranh giới lập quy hoạch; ranh giới, tên các đơn vị hành chính trong phạm vi lập quy hoạch; tên đơn vị hành chính tiếp giáp bên ngoài phạm vi lập quy hoạch.
Theo đó, tất cả các sơ đồ, bản đồ trong thành phần bản vẽ của hồ sơ đồ án quy hoạch chuyên ngành hạ tầng kỹ thuật đô thị chuyên ngành quy hoạch thoát nước thải đô thị phải thể hiện rõ phạm vi ranh giới lập quy hoạch; ranh giới, tên các đơn vị hành chính trong phạm vi lập quy hoạch; tên đơn vị hành chính tiếp giáp bên ngoài phạm vi lập quy hoạch.
Lĩnh vực: Kỹ thuật đo từ biển theo tàu
Câu hỏi: Công tác văn phòng lập báo cáo tổng kết đo từ biển theo tàu có nhiệm vụ như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 23 Thông tư 56/2013/TT-BTNMT, có quy định về nhiệm vụ của công tác văn phòng lập báo cáo tổng kết như sau:
Nhiệm vụ của công tác văn phòng lập báo cáo tổng kết
1. Thống kê, hệ thống hóa các tài liệu nguyên thủy đã thực hiện của toàn dự án.
2. Hiệu chỉnh, liên kết tài liệu đo từ đã tiến hành theo các mùa về thời điểm thống nhất.
3. Thành lập các bản đồ trường từ T và bản đồ dị thường từ ∆Ta cho toàn vùng đo của dự án.
4. Xử lý, phân tích và luận giải địa chất tài liệu từ biển.
5. Viết báo cáo tổng kết.
Như vậy, theo quy định trên thì công tác văn phòng lập báo cáo tổng kết đo từ biển theo tàu có nhiệm vụ như sau:
- Thống kê, hệ thống hóa các tài liệu nguyên thủy đã thực hiện của toàn dự án;
- Hiệu chỉnh, liên kết tài liệu đo từ đã tiến hành theo các mùa về thời điểm thống nhất;
- Thành lập các bản đồ trường từ T và bản đồ dị thường từ ∆Ta cho toàn vùng đo của dự án;
- Xử lý, phân tích và luận giải địa chất tài liệu từ biển;
- Viết báo cáo tổng kết.
Lĩnh vực: Nghĩa vụ cấp dưỡng
Câu hỏi: Nghĩa vụ cấp dưỡng được pháp luật quy định như thế nào?
Trả lời: Tại khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 giải thích cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.
Đồng thời, tại Điều 107 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:
“Điều 107. Nghĩa vụ cấp dưỡng
1. Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng theo quy định của Luật này.
Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác.
2. Trong trường hợp người có nghĩa vụ nuôi dưỡng trốn tránh nghĩa vụ thì theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức được quy định tại Điều 119 của Luật này, Tòa án buộc người đó phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của Luật này."
Theo đó, nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng theo quy định.
Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác.
Lĩnh vực: Thể thao, Kinh doanh hoạt động thể thao
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện
Trả lời: Căn cứ theo Điều 19 Nghị định 36/2019/NĐ-CP quy định về hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện gồm:
"Điều 19. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện bao gồm:
1. Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Bản tóm tắt tình hình chuẩn bị các điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này (có kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; bản sao văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận của nhân viên chuyên môn nếu thuộc trường hợp quy định tại các điều 15, 16 và 17 của Nghị định này)."
Lĩnh vực: Cảng hàng không
Câu hỏi: Lập hồ sơ mời thầu nhà đầu tư công trình dịch vụ chuyên ngành hàng không tại cảng hàng không, sân bay căn cứ vào đâu?
Trả lời: Lập hồ sơ mời thầu nhà đầu tư công trình dịch vụ chuyên ngành hàng không tại cảng hàng không, sân bay căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Thông tư 23/2021/TT-BGTVT như sau:
Lập hồ sơ mời thầu
1. Căn cứ lập hồ sơ mời thầu:
a) Danh mục dự án đã được công bố theo quy định;
b) Quyết định phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà đầu tư;
c) Quy định hiện hành của pháp luật về hàng không, đất đai, đầu tư, xây dựng và quy định của pháp luật có liên quan.
...
Theo quy định trên, căn cứ lập hồ sơ mời thầu nhà đầu tư công trình dịch vụ chuyên ngành hàng không tại cảng hàng không, sân bay căn cứ như sau:
- Danh mục dự án đã được công bố theo quy định;
- Quyết định phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà đầu tư;
- Quy định hiện hành của pháp luật về hàng không, đất đai, đầu tư, xây dựng và quy định của pháp luật có liên quan.
Lĩnh vực: Sĩ quan quân đội
Câu hỏi: Tổng Tham mưu trưởng có phải là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam không?
Trả lời: Căn cứ tại điểm g khoản 1 Điều 11 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 quy định như sau:
Chức vụ của sĩ quan 
1. Chức vụ cơ bản của sĩ quan gồm có:
a. Trung đội trưởng;
b. Đại đội trưởng, Chính trị viên Đại đội;
c. Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên Tiểu đoàn;
d. Trung đoàn trưởng, Chính ủy Trung đoàn; Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp huyện;
đ. Lữ đoàn trưởng, Chính ủy Lữ đoàn;
e. Sư đoàn trưởng, Chính ủy Sư đoàn; Chỉ huy trưởng vùng Hải quân, Chính ủy vùng Hải quân; Chỉ huy trưởng vùng Cảnh sát biển, Chính ủy vùng Cảnh sát biển; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), Chính ủy Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh, Chính ủy Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh;
g. Tư lệnh Quân đoàn, Chính ủy Quân đoàn; Tư lệnh Binh chủng, Chính ủy Binh chủng;
h. Tư lệnh Quân khu, Chính ủy Quân khu; Tư lệnh Quân chủng, Chính ủy Quân chủng; Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Chính ủy Bộ đội Biên phòng;
i. Chủ nhiệm Tổng cục, Chính ủy Tổng cục;
k. Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị;
l. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
2. Chức vụ tương đương với chức vụ quy định tại điểm h và điểm i khoản 1 Điều này do Thủ tướng Chính phủ quy định; chức vụ tương đương với chức vụ quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
Như vậy, Tổng Tham mưu trưởng clà sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam cùng với các chức vụ khác theo quy định nêu trên.
Xem văn bản hợp nhất các quy định được sửa đổi bổ sung nêu trên tại Văn bản hợp nhất 24/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam do Văn phòng Quốc hội ban hành. (Lưu ý văn bản hợp nhất không phải là văn bản quy phạm pháp luật, không được dùng làm căn cứ).
Lĩnh vực: Vi phạm giao thông
Câu hỏi: Đang điều khiển xe ô tô qua đường mà đèn giao thông chuyển sang đèn vàng thì có bị xử phạt không?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 10 Luật giao thông đường bộ 2008 quy định về tín hiệu đèn giao thông như sau:
Hệ thống báo hiệu đường bộ
1. Hệ thống báo hiệu đường bộ gồm hiệu lệnh của người điều khiển giao thông; tín hiệu đèn giao thông, biển báo hiệu, vạch kẻ đường, cọc tiêu hoặc tường bảo vệ, rào chắn.
2. Hiệu lệnh của người điều khiển giao thông quy định như sau:
a) Tay giơ thẳng đứng để báo hiệu cho người tham gia giao thông ở các hướng dừng lại;
b) Hai tay hoặc một tay dang ngang để báo hiệu cho người tham gia giao thông ở phía trước và ở phía sau người điều khiển giao thông phải dừng lại; người tham gia giao thông ở phía bên phải và bên trái của người điều khiển giao thông được đi;
c) Tay phải giơ về phía trước để báo hiệu cho người tham gia giao thông ở phía sau và bên phải người điều khiển giao thông phải dừng lại; người tham gia giao thông ở phía trước người điều khiển giao thông được rẽ phải; người tham gia giao thông ở phía bên trái người điểu khiển giao thông được đi tất cả các hướng; người đi bộ qua đường phải đi sau lưng người điều khiển giao thông.
3. Tín hiệu đèn giao thông có ba mầu, quy định như sau:
a) Tín hiệu xanh là được đi;
b) Tín hiệu đỏ là cấm đi;
c) Tín hiệu vàng là phải dừng lại trước vạch dừng, trừ trường hợp đã đi quá vạch dừng thì được đi tiếp; trong trường hợp tín hiệu vàng nhấp nháy là được đi nhưng phải giảm tốc độ, chú ý quan sát, nhường đường cho người đi bộ qua đường.
...
Theo đó, trong trường hợp anh điều khiển xe ô tô vượt qua ngã tư nhưng chưa qua hết phần đường mà đèn giao thông chuyển sang đèn vàng thì tình huống này sẽ không bị xử phạt vi phạm hành chính mà được phép đi tiếp do anh đã đi quá vạch dừng.
Tuy nhiên, anh cần phải giảm tốc độ, chú ý quan sát, nhường đường cho người đi bộ qua đường khi tiếp tục di chuyển.
Lĩnh vực: Cục quản lý xây dựng và chất lượng công trình giao thông, Cơ quan nhà nước
Câu hỏi: Ai có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm lãnh đạo Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông?
Trả lời: Theo Điều 4 Quyết định 1388/QĐ-BGTVT năm 2013 quy định như sau:
Lãnh đạo Cục
1. Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông có Cục trưởng là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông; giúp việc Cục trưởng có các Phó Cục trưởng, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được Cục trưởng phân công.
2. Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm, miễn nhiệm.
3. Các Phó Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông.
Căn cứ trên quy định Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm, miễn nhiệm.
Các Phó Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông.
Như vậy, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm lãnh đạo Cục Quản lý xây dựng và Chất lượng công trình giao thông.
Lĩnh vực: Ngày hội Gia đình Việt Nam, Danh hiệu Gia đình sức khỏe
Câu hỏi: Gia đình muốn đề nghị công nhận danh hiệu Gia đình sức khỏe thì hồ sơ gồm những gì?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Quy chế công nhận danh hiệu “Gia đình sức khoẻ”, “Làng sức khoẻ”, “Tổ dân phố sức khoẻ”, “Khu dân cư sức khoẻ” ban hành kèm theo Quyết định 1467 /QĐ-BYT năm 2007, có quy định về thủ tục công nhận danh hiệu “Gia đình sức khỏe” như sau:
Thủ tục công nhận danh hiệu “Gia đình sức khỏe”
1. Hồ sơ đề nghị gồm có:
a) Bản đăng ký xây dựng Gia đình sức khoẻ;
b) Biên bản họp bình xét của tổ dân phố hoặc khu dân cư kèm theo danh sách các gia đình được đề nghị công nhận danh hiệu “Gia đình sức khoẻ” (có ít nhất 50% số người tham gia dự họp trở lên nhất trí đề nghị);
2. Hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu “Gia đình sức khoẻ” gửi lên Trạm Y tế xã, phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là Trạm Y tế xã).
3. Căn cứ hồ sơ đề nghị, Trạm Y tế xã xem xét và trình Uỷ ban nhân dân xã ra quyết định công nhận danh hiệu “Gia đình sức khỏe” cho các gia đình đủ tiêu chuẩn theo quy định. Trường hợp không công nhận, phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
4. Đối với gia đình được công nhận danh hiệu “Gia đình sức khoẻ” 03 năm liên tục sẽ được Uỷ ban nhân dân xã cấp giấy chứng nhận 03 năm đạt danh hiệu Gia đình sức khoẻ.
Như vậy, theo quy định trên thì Gia đình muốn đề nghị công nhận danh hiệu Gia đình sức khỏe thì hồ sơ gồm:
- Bản đăng ký xây dựng Gia đình sức khoẻ;
- Biên bản họp bình xét của tổ dân phố hoặc khu dân cư kèm theo danh sách các gia đình được đề nghị công nhận danh hiệu “Gia đình sức khoẻ” (có ít nhất 50% số người tham gia dự họp trở lên nhất trí đề nghị).
Lĩnh vực: Người lao động nước ngoài
Câu hỏi: Tính trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
"Điều 46. Trợ cấp thôi việc
..
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
.."
Tức là, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng); trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc.
- Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc, mất việc làm.
Lĩnh vực: Thừa kế
Câu hỏi: Trường hợp nào thì không được quyền hưởng di sản?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 621 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Người không được quyền hưởng di sản
1. Những người sau đây không được quyền hưởng di sản:
a) Người bị kết án về hành vi cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe hoặc về hành vi ngược đãi nghiêm trọng, hành hạ người để lại di sản, xâm phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm của người đó;
b) Người vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ nuôi dưỡng người để lại di sản;
c) Người bị kết án về hành vi cố ý xâm phạm tính mạng người thừa kế khác nhằm hưởng một phần hoặc toàn bộ phần di sản mà người thừa kế đó có quyền hưởng;
d) Người có hành vi lừa dối, cưỡng ép hoặc ngăn cản người để lại di sản trong việc lập di chúc; giả mạo di chúc, sửa chữa di chúc, hủy di chúc, che giấu di chúc nhằm hưởng một phần hoặc toàn bộ di sản trái với ý chí của người để lại di sản.
2. Những người quy định tại khoản 1 Điều này vẫn được hưởng di sản, nếu người để lại di sản đã biết hành vi của những người đó, nhưng vẫn cho họ hưởng di sản theo di chúc.
Như vậy, những người thuộc các trường hợp nêu trên sẽ không được quyền hưởng di sản thừa kế.
Lĩnh vực: Công chức thanh tra chuyên ngành
Câu hỏi: Công chức thanh tra chuyên ngành khoa học và công nghệ cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 6 Thông tư 24/2015/TT-BKHCN được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 05/2018/TT-BKHCN quy định như sau:
Tiêu chuẩn công chức thanh tra chuyên ngành
Tổng cục trưởng, Cục trưởng, Chi cục trưởng quyết định công nhận công chức thanh tra chuyên ngành theo quy định tại Thông tư này. Ngoài các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định số 07/2012/NĐ-CP ngày 09 tháng 02 năm 2012 của Chính phủ quy định về cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động thanh tra chuyên ngành, công chức thanh tra chuyên ngành phải đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể sau:
1. Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;
2. Nắm vững các quy định về chuyên môn, nghiệp vụ tiêu chuẩn đo lường chất lượng (đối với công chức thanh tra chuyên ngành của Tổng cục và của Chi cục), nắm vững các quy định về chuyên môn, quy tắc quản lý liên quan đến lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân (đối với công chức thanh tra chuyên ngành của Cục);
3. Có ít nhất 02 năm làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành (không kể thời gian tập sự);
4. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên môn phù hợp;
5. Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên trở lên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành hoặc chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 07/2012/NĐ-CP quy định như sau:
Tiêu chuẩn của người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành
1. Người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành là công chức thuộc biên chế của cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành (sau đây gọi là công chức thanh tra chuyên ngành) có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của ngạch công chức đang giữ và các tiêu chuẩn cụ thể sau đây:
a) Am hiểu pháp luật, có chuyên môn phù hợp với lĩnh vực được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành;
b) Có nghiệp vụ thanh tra;
c) Có ít nhất 01 năm làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành (không kể thời gian tập sự).
...
Đối chiếu quy định trên, công chức thanh tra chuyên ngành khoa học và công nghệ cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 07/2012/NĐ-CP và các tiêu chuẩn cụ thể sau:
- Nắm vững các quy định về chuyên môn, quy tắc quản lý liên quan đến lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng (đối với công chức thanh tra chuyên ngành của Tổng cục) hoặc an toàn bức xạ và hạt nhân (đối với công chức thanh tra chuyên ngành của Cục);
- Có ít nhất 02 năm làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành (không kể thời gian tập sự);
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên môn phù hợp với lĩnh vực thanh tra được phân công thực hiện;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành.