NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Tuyển dụng lao động
Câu hỏi: Có được yêu cầu chỉ tuyển dụng lao động không có hình xăm?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì việc quy định chỉ tuyển dụng lao động không có hình xăm là hành vi phân biệt đối xử trong lao động. Hành vi phân biệt đối xử trong tuyển dụng lao động là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động. Do đó không được quy định chỉ được tuyển dụng lao động không có hình xăm.
Tuy nhiên, trong những trường hợp nhất định, xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc thì việc tuyển dụng lao động không có hình xăm có thể không được xem là phân biệt đối xử trong lao động.
Lĩnh vực: Hợp đồng thử việc
Câu hỏi: Thời gian thử việc có được xem là thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thôi việc hay không?
Trả lời: Thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thôi việc được quy định tại điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó:
a) Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Theo đó, thời gian thử việc được xem là thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thôi việc.
Lĩnh vực: Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông, Cơ quan nhà nước
Câu hỏi: Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông có các phòng ban chuyên môn nghiệp vụ nào?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 3 Quyết định 2488/QĐ-BTTTT năm 2017 quy định về cơ cấu tổ chức và biên chế của Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông do Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành như sau:
Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Viện:
Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông có Viện trưởng và các Phó Viện trưởng.
Viện trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
Phó Viện trưởng giúp Viện trưởng điều hành các lĩnh vực công tác của Viện, chịu trách nhiệm trước Viện trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Cơ cấu tổ chức.
a) Các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ:
- Ban Cơ sở hạ tầng thông tin và truyền thông,
- Ban Công nghệ thông tin,
- Ban Thông tin báo chí, xuất bản và quảng cáo,
- Ban Kinh tế, Thị trường,
- Ban Tổng hợp và Hợp tác quốc tế,
- Phòng Kế hoạch - Tài chính,
- Phòng Tổ chức - Hành chính.
b) Các đơn vị trực thuộc:
- Trung tâm Tư vấn thông tin và truyền thông,
- Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ thông tin và truyền thông.
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, ban và mối quan hệ công tác giữa các đơn vị do Viện trưởng quy định.
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Trung tâm do Viện trưởng xây dựng trình Bộ trưởng quyết định.
c) Viện được thành lập Hội đồng khoa học gồm một số nhà khoa học, chuyên gia, cán bộ quản lý trong và ngoài Viện để tư vấn cho Viện trưởng về các vấn đề khoa học liên quan đến chức năng nghiên cứu của Viện.
3. Số lượng người làm việc của Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông do Viện trưởng xây dựng trình Bộ trưởng quyết định.
Như vậy, các phòng ban chuyên môn nghiệp vụ của Viện Chiến lược Thông tin và Truyền thông như sau:
- Ban Cơ sở hạ tầng thông tin và truyền thông,
- Ban Công nghệ thông tin,
- Ban Thông tin báo chí, xuất bản và quảng cáo,
- Ban Kinh tế, Thị trường,
- Ban Tổng hợp và Hợp tác quốc tế,
- Phòng Kế hoạch - Tài chính,
- Phòng Tổ chức - Hành chính.
- Các đơn vị trực thuộc:
+ Trung tâm Tư vấn thông tin và truyền thông,
+ Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ thông tin và truyền thông.
Lĩnh vực: Tài sản cố định
Câu hỏi: Chi phí sửa chữa tài sản cố định có làm tăng nguyên giá tài sản hay không?
Trả lời: Tại Điều 7 Thông tư 45/2013/TT-BTC có nêu về việc đầu tư nâng cấp, sửa chữa tài sản cố định, cụ thể như sau:
Đầu tư nâng cấp, sửa chữa tài sản cố định:
1. Các chi phí doanh nghiệp chi ra để đầu tư nâng cấp tài sản cố định được phản ánh tăng nguyên giá của TSCĐ đó, không được hạch toán các chi phí này vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
2. Các chi phí sửa chữa tài sản cố định không được tính tăng nguyên giá TSCĐ mà được hạch toán trực tiếp hoặc phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong kỳ, nhưng tối đa không quá 3 năm.
Đối với những tài sản cố định mà việc sửa chữa có tính chu kỳ thì doanh nghiệp được trích trước chi phí sửa chữa theo dự toán vào chi phí hàng năm. Nếu số thực chi sửa chữa tài sản cố định lớn hơn số trích theo dự toán thì doanh nghiệp được tính thêm vào chi phí hợp lý số chênh lệch này. Nếu số thực chi sửa chữa tài sản cố định nhỏ hơn số đã trích thì phần chênh lệch được hạch toán giảm chi phí kinh doanh trong kỳ.
3. Các chi phí liên quan đến TSCĐ vô hình phát sinh sau ghi nhận ban đầu được đánh giá một cách chắc chắn, làm tăng lợi ích kinh tế của TSCĐ vô hình so với mức hoạt động ban đầu, thì được phản ánh tăng nguyên giá TSCĐ. Các chi phí khác liên quan đến TSCĐ vô hình phát sinh sau ghi nhận ban đầu được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh.
Theo đó thì về chi phí sửa chữa tài sản cố định sẽ không được tính tăng nguyên giá tài sản cố định mà được hạch toán trực tiếp hoặc phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong kỳ, nhưng tối đa không quá 3 năm.
Lĩnh vực: Lái xe gắn máy
Câu hỏi: Điều kiện của người lái xe nói chung và người lái xe gắn máy tham gia giao thông như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật Giao thông đường bộ 2008 quy định như sau:
"Điều 58. Điều kiện của người lái xe tham gia giao thông
1. Người lái xe tham gia giao thông phải đủ độ tuổi, sức khoẻ quy định tại Điều 60 của Luật này và có giấy phép lái xe phù hợp với loại xe được phép điều khiển do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
Người tập lái xe ô tô khi tham gia giao thông phải thực hành trên xe tập lái và có giáo viên bảo trợ tay lái.
2. Người lái xe khi điều khiển phương tiện phải mang theo các giấy tờ sau:
a) Đăng ký xe;
b) Giấy phép lái xe đối với người điều khiển xe cơ giới quy định tại Điều 59 của Luật này;
c) Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường đối với xe cơ giới quy định tại Điều 55 của Luật này;
d) Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới."
Theo đó, ngoài các điều kiện trên thì người điều khiển xe gắn máy mặc dù không phải có bằng lái xe nhưng phải đủ độ tuổi, sức khoẻ quy định.
Lĩnh vực: Bộ Giáo dục và Đào tạo, Quản lý nhà nước
Câu hỏi: Đối với báo cáo định kỳ thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì nội dung sẽ gồm những gì?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 09/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung chế độ báo cáo
Nội dung chế độ báo cáo bao gồm các thành phần sau:
1. Tên báo cáo;
2. Nội dung yêu cầu báo cáo;
3. Đối tượng thực hiện báo cáo;
4. Cơ quan nhận báo cáo;
5. Phương thức gửi, nhận báo cáo;
6. Thời hạn gửi báo cáo;
7. Tần suất thực hiện báo cáo;
8. Thời gian chốt số liệu báo cáo;
9. Mẫu đề cương báo cáo;
10. Biểu mẫu số liệu báo cáo;
11. Hướng dẫn quy trình thực hiện báo cáo.
Như vậy đối với báo cáo định kỳ thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì sẽ có những nội dung như trên.
Lĩnh vực: Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch
Câu hỏi: Hội đồng xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch về công tác phòng chống lao và bệnh phổi cấp Bộ Y tế cho tập thể gồm bao nhiêu thành viên?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 11 Quy chế Xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch về công tác phòng, chống lao và bệnh phổi ban hành kèm theo Quyết định 575/QĐ-BYT năm 2009 quy định về Hội đồng xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch cấp Bộ Y tế cho tập thể như sau:
- Hội đồng xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch cấp Bộ Y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ra Quyết định thành lập
- Hội đồng xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch cấp Bộ Y tế có từ 9 đến 11 thành viên, gồm:
+ Giám đốc Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Trung ương là Chủ tịch Hội đồng.
+ Các thành viên: Chủ nhiệm dự án Phòng, chống lao Quốc gia, đại diện Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng - Bộ Y tế, đại diện Hội đồng khoa học và Hội đồng thi đua Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Trung ương, đại diện lãnh đạo Hội Lao và bệnh phổi Việt Nam và một số đại diện có uy tín trong ngành lao và bệnh phổi.
- Thường trực Hội đồng cấp Bộ:
+ Thường trực Hội đồng cấp Bộ là bộ phận giúp việc cho Hội đồng đặt tại Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Trung ương.
+ Chức năng, nhiệm vụ, cơ chế và kinh phí hoạt động của Thường trực Hội đồng cấp Bộ do Chủ tịch Hội đồng cấp Bộ quyết định theo thẩm quyền.

Hội đồng xét tặng cấp Bộ Y tế có trách nhiệm gì?
Theo Điều 14 Quy chế Xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch về công tác phòng, chống lao và bệnh phổi ban hành kèm theo Quyết định 575/QĐ-BYT năm 2009 quy định như sau:
Trách nhiệm của Hội đồng xét tặng cấp Bộ
1. Hội đồng thẩm định xem xét đánh giá hồ sơ của các cá nhân, tổ chức từ các Hội đồng cấp cơ sở chuyển lên chậm nhất trong 30 ngày kể từ ngày nhận được đối với các hồ sơ đủ điều kiện.
2. Đảm bảo nguyên tắc xét tặng giải thưởng theo quy định tại Điều 6 Chương I của Quy chế này.
3. Tổ chức trao tặng giải thưởng trang trọng, có ý nghĩa.
Theo quy định nêu trên thì Hội đồng xét tặng cấp Bộ Y tế có trách nhiệm:
- Hội đồng thẩm định xem xét đánh giá hồ sơ của các cá nhân, tổ chức từ các Hội đồng cấp cơ sở chuyển lên chậm nhất trong 30 ngày kể từ ngày nhận được đối với các hồ sơ đủ điều kiện.
- Đảm bảo nguyên tắc xét tặng giải thưởng theo quy định tại Điều 6 Chương I của Quy chế này.
- Tổ chức trao tặng giải thưởng trang trọng, có ý nghĩa.
Lĩnh vực: Mua sắm tài sản
Câu hỏi: Đơn vị ký kết hợp đồng mua sắm tài sản vào thời điểm nào khi mua sắm tập trung bằng cách ký thỏa thuận khung?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 78 Nghị định 151/2017/NĐ-CP có quy định về thời điểm ký kết hợp đồng như sau:
Ký kết hợp đồng mua sắm tài sản
1. Trường hợp mua sắm tập trung theo cách thức ký thỏa thuận khung, cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp sử dụng tài sản ký Hợp đồng mua sắm tài sản với nhà thầu đã được đơn vị mua sắm tập trung ký thỏa thuận khung trong thời hạn do đơn vị mua sắm tập trung thông báo. Quá thời hạn do đơn vị mua sắm tập trung thông báo, cơ quan, tổ chức, đơn vị không ký Hợp đồng mua sắm tài sản thì không được phép mua sắm tài sản đó và bị thu hồi dự toán.
Trường hợp tại thời điểm ký hợp đồng mua sắm tài sản, giá thị trường của tài sản thấp hơn giá trúng thầu mua sắm tập trung, cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp sử dụng tài sản đàm phán với nhà thầu để giảm giá cho phù hợp với giá thị trường.
Hợp đồng mua sắm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp sử dụng tài sản được gửi 01 bản cho đơn vị mua sắm tập trung hoặc đăng nhập thông tin về Hợp đồng mua sắm tài sản vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về tài sản công theo Tài liệu hướng dẫn sử dụng của Bộ Tài chính.
2. Trường hợp mua sắm tập trung theo cách thức ký hợp đồng trực tiếp, đơn vị mua sắm tập trung đàm phán, ký hợp đồng mua sắm tài sản với nhà thầu được lựa chọn.
3. Hợp đồng mua sắm tài sản được lập thành văn bản theo Mẫu số 05a/TSC-MSTT, Mẫu số 05b/TSC-MSTT ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo quy định trên thì trường hợp mua sắm tập trung theo cách thức ký thỏa thuận khung, cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp sử dụng tài sản ký Hợp đồng mua sắm tài sản với nhà thầu đã được đơn vị mua sắm tập trung ký thỏa thuận khung trong thời hạn do đơn vị mua sắm tập trung thông báo.
Quá thời hạn do đơn vị mua sắm tập trung thông báo, cơ quan, tổ chức, đơn vị không ký Hợp đồng mua sắm tài sản thì không được phép mua sắm tài sản đó và bị thu hồi dự toán.
Lĩnh vực: Hàng quốc phòng
Câu hỏi: Hàng quốc phòng gồm những loại nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 2 Nghị định 46/2009/NĐ-CP quy định về hàng quốc phòng như sau:
Xuất khẩu, nhập khẩu, mua sắm hàng quốc phòng
...
3. Hàng quốc phòng gồm 2 loại: hàng chuyên dùng quân sự và hàng lưỡng dụng.
a) Hàng chuyên dùng quân sự bao gồm: vũ khí, đạn dược, vật liệu nổ, trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ, dịch vụ, vật tư chuyên dùng quốc phòng;
b) Hàng lưỡng dụng bao gồm: trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ, dịch vụ, vật tư, hàng hóa, có thể sử dụng cho quốc phòng và cả trong lĩnh vực kinh tế - xã hội;
...
Theo quy định trên, hàng quốc phòng gồm hàng chuyên dùng quân sự và hàng lưỡng dụng được quy định chi tiết tại khoản 3 Điều 2 nêu trên.
Trong đó hàng chuyên dùng quân sự gồm vũ khí, đạn dược, vật liệu nổ, trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ, dịch vụ, vật tư chuyên dùng quốc phòng.
Và hàng lưỡng dụng bao gồm trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ, dịch vụ, vật tư, hàng hóa, có thể sử dụng cho quốc phòng và cả trong lĩnh vực kinh tế - xã hội.
Lĩnh vực: Đào tạo sơ cấp lý luận chính trị , Định mức giờ chuẩn giảng dạy
Câu hỏi: Đối với định mức giờ chuẩn nghiên cứu khoa học giảng viên chuyên trách giảng dạy tại Trung tâm thực hiện như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 28 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Trung tâm chính trị cấp huyện ban hành kèm theo Quyết định 883-QĐ/BTGTW năm 2021 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của giảng viên như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn của giảng viên
1. Nhiệm vụ của giảng viên
...
c) Thực hiện định mức giờ chuẩn nghiên cứu khoa học
- Giảng viên dành ít nhất 1/5 tổng quỹ thời gian làm việc trong năm (tương đương 352 giờ hành chính) để làm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, tham gia tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận theo yêu cầu của cấp ủy nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Giám đốc trung tâm giao nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cho giảng viên và quy định cụ thể về số giờ nghiên cứu khoa học, việc quy đổi giờ chuẩn nghiên cứu khoa học từ các loại hình, hoạt động và sản phẩm nghiên cứu khoa học.
- Hàng năm, giảng viên hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học được giao tương ứng với chức danh hoặc vị trí công việc đảm nhiệm. Trường hợp giảng viên không hoàn thành định mức nghiên cứu khoa học, cuối năm có thể bù giờ chuẩn giảng dạy sang giờ chuẩn nghiên cứu khoa học (nếu thừa giờ chuẩn giảng dạy).
d) Chủ động, tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong sư phạm, đáp ứng việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
...
Theo đó, giảng viên dành ít nhất 1/5 tổng quỹ thời gian làm việc trong năm (tương đương 352 giờ hành chính) để làm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, tham gia tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận theo yêu cầu của cấp ủy nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Giám đốc trung tâm giao nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cho giảng viên và quy định cụ thể về số giờ nghiên cứu khoa học, việc quy đổi giờ chuẩn nghiên cứu khoa học từ các loại hình, hoạt động và sản phẩm nghiên cứu khoa học.
- Hàng năm, giảng viên hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học được giao tương ứng với chức danh hoặc vị trí công việc đảm nhiệm. Trường hợp giảng viên không hoàn thành định mức nghiên cứu khoa học, cuối năm có thể bù giờ chuẩn giảng dạy sang giờ chuẩn nghiên cứu khoa học (nếu thừa giờ chuẩn giảng dạy).
Lĩnh vực: Tài khoản 911, Bảo hiểm tiền gửi
Câu hỏi: Tài khoản 911 xác định kết quả hoạt động dùng để xác định và phản ánh nội dung gì?
Trả lời: Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 32 Thông tư 177/2015/TT-BTC quy định như sau:
Tài khoản 911 - Xác định kết quả hoạt động
1. Nguyên tắc kế toán
a) Tài khoản này dùng để xác định và phản ánh kết quả hoạt động của đơn vị trong một kỳ kế toán năm. Kết quả hoạt động của đơn vị bao gồm: Kết quả hoạt động BHTG, kết quả hoạt động tài chính và kết quả hoạt động khác.
- Kết quả hoạt động BHTG là số chênh lệch giữa thu hoạt động BHTG và chi hoạt động BHTG và chi phí quản lý doanh nghiệp.
- Kết quả hoạt động tài chính là số chênh lệch giữa doanh thu và chi phí hoạt động tài chính khác ngoài hoạt động đầu tư nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi (sau đây gọi là doanh thu hoạt động tài chính khác).
- Kết quả hoạt động khác là số chênh lệch giữa các khoản thu nhập khác và các khoản chi phí khác.
b) Tài khoản này phải phản ánh đầy đủ, chính xác kết quả hoạt động của kỳ kế toán và phải hạch toán chi tiết theo từng loại hoạt động (hoạt động BHTG, hoạt động tài chính...). Trong từng loại hoạt động có thể cần hạch toán chi tiết cho từng loại dịch vụ.
c) Các khoản doanh thu và thu nhập được kết chuyển vào tài khoản này là số doanh thu thuần và thu nhập thuần.
...
Như vậy theo quy định trên tài khoản 911 xác định kết quả hoạt động dùng để xác định và phản ánh kết quả hoạt động của đơn vị trong một kỳ kế toán năm. Kết quả hoạt động của đơn vị bao gồm:
- Kết quả hoạt động BHTG. (kết quả hoạt động BHTG là số chênh lệch giữa thu hoạt động BHTG và chi hoạt động BHTG và chi phí quản lý doanh nghiệp).
- Kết quả hoạt động tài chính. (kết quả hoạt động tài chính là số chênh lệch giữa doanh thu và chi phí hoạt động tài chính khác ngoài hoạt động đầu tư nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi)
- Kết quả hoạt động khác. (kết quả hoạt động khác là số chênh lệch giữa các khoản thu nhập khác và các khoản chi phí khác).
Lĩnh vực: Xây dựng luật, Văn bản quy phạm pháp luật
Câu hỏi: Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét đề nghị xây dựng luật theo trình tự nào?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 48 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015 quy định về lập dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh như sau:
Lập dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh
1. Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh theo trình tự sau đây:
a) Đại diện Chính phủ trình bày tờ trình đề nghị của Chính phủ về chương trình xây dựng luật, pháp lệnh; ý kiến về đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh không do Chính phủ trình, kiến nghị về luật, pháp lệnh.
Đại diện cơ quan, tổ chức khác, đại biểu Quốc hội có thể được mời phát biểu ý kiến về đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh của mình;
b) Đại diện Ủy ban pháp luật trình bày báo cáo thẩm tra;
c) Đại biểu tham dự phiên họp phát biểu ý kiến;
d) Ủy ban thường vụ Quốc hội thảo luận;
đ) Đại diện Chính phủ, đại diện cơ quan, tổ chức khác, đại biểu Quốc hội có đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh trình bày bổ sung những vấn đề được nêu ra tại phiên họp;
e) Chủ tọa phiên họp kết luận.
2. Căn cứ vào đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh của cơ quan, tổ chức, đại biểu Quốc hội, kiến nghị về luật, pháp lệnh của đại biểu Quốc hội, ý kiến thẩm tra của Ủy ban pháp luật, Ủy ban thường vụ Quốc hội lập dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh trình Quốc hội xem xét, quyết định.
Hồ sơ dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh gồm tờ trình và dự thảo nghị quyết của Quốc hội về chương trình xây dựng luật, pháp lệnh, kèm theo bản điện tử hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều 46 của Luật này. Dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh phải được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Quốc hội.
3. Thường trực Ủy ban pháp luật chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan giúp Ủy ban thường vụ Quốc hội lập dự kiến chương trình xây dựng luật, pháp lệnh.
Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh theo trình tự sau đây:
Bước 1: Đại diện Chính phủ trình bày tờ trình đề nghị của Chính phủ về chương trình xây dựng luật, pháp lệnh; ý kiến về đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh không do Chính phủ trình, kiến nghị về luật, pháp lệnh.
Đại diện cơ quan, tổ chức khác, đại biểu Quốc hội có thể được mời phát biểu ý kiến về đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh của mình;
Bước 2: Đại diện Ủy ban pháp luật trình bày báo cáo thẩm tra;
Bước 3: Đại biểu tham dự phiên họp phát biểu ý kiến;
Bước 4: Ủy ban thường vụ Quốc hội thảo luận;
Bước 5: Đại diện Chính phủ, đại diện cơ quan, tổ chức khác, đại biểu Quốc hội có đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh trình bày bổ sung những vấn đề được nêu ra tại phiên họp;
Bước 6: Chủ tọa phiên họp kết luận.
Lĩnh vực: Cơ sở giáo dục
Câu hỏi: Cơ sở giáo dục về đào tạo khối ngành sức khỏe phải có ít nhất bao nhiêu người giảng dạy thực hành là người làm việc cơ hữu của cơ sở?
Trả lời: Căn cứ Điều 10 Nghị định 111/2017/NĐ-CP quy định về yêu cầu đối với cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe như sau:
Yêu cầu đối với cơ sở giáo dục
1. Có chương trình, kế hoạch và hợp đồng đào tạo thực hành theo quy định tại các Điều 4, 5 và 6 Nghị định này.
2. Cơ sở giáo dục có ngành, chuyên ngành đào tạo về khám bệnh, chữa bệnh phải ký hợp đồng hoặc có 01 cơ sở thực hành là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thực hiện ít nhất 50% thời lượng của chương trình thực hành và đáp ứng các yêu cầu sau đây:
a) Là bệnh viện hạng I hoặc bệnh viện được phép thực hiện kỹ thuật thuộc danh mục kỹ thuật từ tuyến I trở lên đối với đào tạo trình độ sau đại học, đào tạo trình độ đại học ngành y đa khoa, y học cổ truyền, răng hàm mặt; là bệnh viện hạng II hoặc bệnh viện được phép thực hiện kỹ thuật thuộc danh mục kỹ thuật từ tuyến II trở lên đối với đào tạo trình độ đại học các ngành khác thuộc khối ngành sức khỏe; là bệnh viện hạng III hoặc hoặc bệnh viện được phép thực hiện kỹ thuật thuộc danh mục kỹ thuật từ tuyến III trở lên đối với đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp khối ngành sức khỏe;
b) Có ít nhất 20% người giảng dạy chương trình thực hành là người làm việc cơ hữu của cơ sở giáo dục có đăng ký hành nghề tại cơ sở thực hành và được cơ sở thực hành bố trí làm công tác khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và phạm vi hoạt động chuyên môn trong chứng chỉ hành nghề.
Như vậy, theo quy định trên thì cơ sở giao dục phải có ít nhất 20% người giảng dạy chương trình thực hành là người làm việc cơ hữu của cơ sở giáo dục có đăng ký hành nghề tại cơ sở thực hành và được cơ sở thực hành bố trí làm công tác khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và phạm vi hoạt động chuyên môn trong chứng chỉ hành nghề.