NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Nhãn năng lượng
Câu hỏi: Văn bản xác nhận đăng ký công bố hiệu suất năng lượng và dán nhãn năng lượng có thể sử dụng thay cho Phiếu thử nghiệm hiệu suất năng lượng tối thiểu để làm gì?
Trả lời: Theo Mục 1 Công văn 5010/TCHQ-GSQL năm 2017 hướng dẫn như sau:
Văn bản xác nhận đăng ký công bố hiệu suất năng lượng và dán nhãn năng lượng có thể sử dụng thay cho Phiếu thử nghiệm hiệu suất năng lượng tối thiểu để thực hiện thủ tục thông quan hàng hóa. Do vậy, đối với hàng hóa thuộc danh mục kiểm tra hiệu suất năng lượng, doanh nghiệp nộp văn bản xác nhận đăng ký công bố hiệu suất năng lượng và dán nhãn năng lượng của Bộ Công Thương (bản sao có đóng dấu xác nhận của doanh nghiệp) cho cơ quan hải quan để xem xét giải quyết thủ tục thông quan. Doanh nghiệp chịu trách nhiệm thực hiện kiểm tra hiệu suất năng lượng trực tiếp với Bộ Công Thương.
Do đó, văn bản xác nhận đăng ký công bố hiệu suất năng lượng và dán nhãn năng lượng có thể sử dụng thay cho Phiếu thử nghiệm hiệu suất năng lượng tối thiểu để thực hiện thủ tục thông quan hàng hóa.
Đối với hàng hóa thuộc danh mục kiểm tra hiệu suất năng lượng, doanh nghiệp nộp văn bản xác nhận đăng ký công bố hiệu suất năng lượng và dán nhãn năng lượng của Bộ Công Thương (bản sao có đóng dấu xác nhận của doanh nghiệp) cho cơ quan hải quan để xem xét giải quyết thủ tục thông quan.
Doanh nghiệp chịu trách nhiệm thực hiện kiểm tra hiệu suất năng lượng trực tiếp với Bộ Công Thương.
Lĩnh vực: Phục hồi điều tra vụ án hình sự, Vụ án hình sự
Câu hỏi: Thời hạn gia hạn điều tra đối với các vụ án phục hồi điều tra được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 174 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định như sau:
Thời hạn phục hồi điều tra, điều tra bổ sung, điều tra lại
1. Trường hợp phục hồi điều tra quy định tại Điều 235 của Bộ luật này thì thời hạn điều tra tiếp không quá 02 tháng đối với tội phạm ít nghiêm trọng, tội phạm nghiêm trọng và không quá 03 tháng đối với tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng kể từ khi có quyết định phục hồi điều tra cho đến khi kết thúc điều tra.
Trường hợp cần gia hạn điều tra do tính chất phức tạp của vụ án thì chậm nhất là 10 ngày trước khi hết thời hạn điều tra, Cơ quan điều tra phải có văn bản đề nghị Viện kiểm sát gia hạn điều tra.
Việc gia hạn điều tra được quy định như sau:
a) Đối với tội phạm ít nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 01 tháng;
b) Đối với tội phạm nghiêm trọng và tội phạm rất nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 02 tháng;
c) Đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 03 tháng.
Thẩm quyền gia hạn điều tra đối với từng loại tội phạm theo quy định tại khoản 5 Điều 172 của Bộ luật này.
...
Theo đó, trong trường hợp cần gia hạn điều tra do tính chất phức tạp của vụ án thì chậm nhất là 10 ngày trước khi hết thời hạn điều tra, Cơ quan điều tra phải có văn bản đề nghị Viện kiểm sát gia hạn điều tra.
Thời hạn gia hạn điều tra vụ án hình sự được quy định dựa trên mức độ nghiêm trọng của việc phạm tội, cụ thể như sau:
(1) Đối với tội phạm ít nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 01 tháng;
(2) Đối với tội phạm nghiêm trọng và tội phạm rất nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 02 tháng;
(3) Đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng có thể được gia hạn điều tra một lần không quá 03 tháng.
Lĩnh vực: Học viện Chính trị quốc gia
Câu hỏi: Lãnh đạo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh bao gồm những ai?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 3 Quyết định 145-QĐ/TW năm 2018 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành như sau:
Tổ chức bộ máy, biên chế của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
1. Lãnh đạo Học viện
a) Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có Giám đốc và không quá 4 Phó Giám đốc; Giám đốc Học viện do Bộ Chính trị phân công; các Phó Giám đốc do Ban Bí thư xem xét, quyết định.
b) Lãnh đạo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm việc theo chế độ thủ trưởng. Giám đốc Học viện chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ve hoạt động của Học viện và tổ chức, điều hành công việc của Học viện; Phó Giám đốc Học viện giúp Giám đốc thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Giám đốc Học viện.
...
Lãnh đạo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh bao gồm:
- Giám đốc;
- Không quá 04 Phó Giám đốc.
Giám đốc Học viện do Bộ Chính trị phân công; các Phó Giám đốc do Ban Bí thư xem xét, quyết định.
Lĩnh vực: Chức danh nghề nghiệp, Chức danh nghề nghiệp viên chức
Câu hỏi: Chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là gì?
Trả lời: Theo Điều 8 Luật Viên chức 2010 có quy định:
"1. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp."
Khoản 3 Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định: Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
Lĩnh vực: Cổng dịch vụ công
Câu hỏi: Cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần đảm bảo nguyên tắc như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 4 Quy chế hoạt động của Cổng Dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử ngành Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 352/QĐ-BHXH năm 2020 quy định nguyên tắc cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công như sau:
Nguyên tắc cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công
1. Thủ tục hành chính đơn giản, rõ ràng, thuận tiện cho người sử dụng.
2. Công khai, minh bạch thông tin, thời gian giải quyết, tình trạng giải quyết hồ sơ.
3. Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan BHXH với các tổ chức, cá nhân trong việc giải quyết thủ tục hành chính.
4. Chính xác, thuận tiện, nhằm tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí thực hiện cho các tổ chức, cá nhân; không gây phiền hà, ách tắc trong quá trình giải quyết.
5. Cung cấp dịch vụ công trực tuyến phải bảo đảm tính toàn vẹn, an toàn, đảm bảo tính pháp lý và vận hành liên tục 24 giờ/24 giờ hàng ngày.
Theo quy định nêu trên thì việc cung cấp dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần đảm bảo nguyên tắc như sau:
- Thủ tục hành chính đơn giản, rõ ràng, thuận tiện cho người sử dụng.
- Công khai, minh bạch thông tin, thời gian giải quyết, tình trạng giải quyết hồ sơ.
- Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan Bảo hiểm xã hội với các tổ chức, cá nhân trong việc giải quyết thủ tục hành chính.
- Chính xác, thuận tiện, nhằm tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí thực hiện cho các tổ chức, cá nhân; không gây phiền hà, ách tắc trong quá trình giải quyết.
- Cung cấp dịch vụ công trực tuyến phải bảo đảm tính toàn vẹn, an toàn, đảm bảo tính pháp lý và vận hành liên tục 24 giờ/24 giờ hàng ngày.
Lĩnh vực: Khảo nghiệm phân bón
Câu hỏi: Tổ chức khảo nghiệm phân bón cho cây trồng hằng năm được yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị như thế nào?
Trả lời: Tại Mục 5 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12719:2019 về Khảo nghiệm phân bón cho cây trồng hằng năm quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị đối với tổ chức khảo nghiệm phân bón cho cây trồng hằng năm như sau:
Yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị đối với tổ chức khảo nghiệm
- Có hoặc thuê đất đủ diện tích đất để bố trí khảo nghiệm trên đồng ruộng:
+ Loại đất khảo nghiệm: ít nhất 02 loại đất;
+ Diện tích đất khảo nghiệm: tối thiểu 1.000 m2 mỗi loại.
- Có hoặc thuê địa điểm văn phòng phù hợp: có phòng làm việc; phòng hoặc khu vực để xử lý và lưu mẫu khảo nghiệm.
- Có trang thiết bị (máy tính, máy in, máy/thiết bị ghi hình), phần mềm phục vụ cho việc xử lý số liệu thống kê kết quả khảo nghiệm.
- Có phòng thử nghiệm được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc có hợp đồng với phòng thử nghiệm được chỉ định để kiểm tra chất lượng phân bón và phòng thử nghiệm được công nhận, chứng nhận đối với các chỉ tiêu liên quan đến nội dung khảo nghiệm phân bón.
- Có bộ dụng cụ lấy mẫu phân bón theo quy định tại các TCVN lấy mẫu phân bón.
- Trang thiết bị phục vụ khảo nghiệm:
+ Dụng cụ, thiết bị đo lường đã được kiểm định hoặc hiệu chuẩn theo quy định của pháp luật về đo lường, bao gồm cân có độ chính xác từ 0,1 - 0,01 g, micro-pipet, ống đong chia độ và các dụng cụ, thiết bị đo lường khác có độ chính xác đáp ứng yêu cầu khảo nghiệm (nếu có).
+ Dụng cụ để thiết kế, triển khai thí nghiệm, bao gồm thước xác định diện tích ô thí nghiệm, bình hoặc máy phun, bảng, biển hiệu phục vụ thí nghiệm khảo nghiệm, dụng cụ hoặc thiết bị để xử lý và bảo quản mẫu, dụng cụ lấy mẫu đất, dụng cụ lấy mẫu sản phẩm cây trồng và các dụng cụ cần thiết khác theo yêu cầu của khảo nghiệm (nếu có).
+ Trang thiết bị bảo hộ lao động, bao gồm quần áo bảo hộ lao động, khẩu trang, ủng, găng tay, kính bảo hộ lao động.
Theo đó thì tổ chức khảo nghiệm phân bón cho cây trồng hằng năm phải có:
- Đủ diện tích đất để bố trí khảo nghiệm trên đồng ruộng
- Có hoặc thuê địa điểm văn phòng phù hợp
- Có trang thiết bị phần mềm phục vụ cho việc xử lý số liệu thống kê kết quả khảo nghiệm.
- Có phòng thử nghiệm được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc có hợp đồng với phòng thử nghiệm được chỉ định để kiểm tra chất lượng phân bón
- Có bộ dụng cụ lấy mẫu phân bón theo quy định
- Trang thiết bị phục vụ khảo nghiệm theo quy định.
Lĩnh vực: Quân đội nhân dân
Câu hỏi: Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
...
Theo quy định trên, hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân là một trong những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lĩnh vực: Môn Yoga, Thi đấu thể thao
Câu hỏi: Mỗi người hướng dẫn tập luyện môn Yoga được hướng dẫn tối đa bao nhiêu người trong một giờ học?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 11/2016/TT-BVHTTDL quy định về mật độ hướng dẫn tập luyện môn Yoga tại Việt Nam như sau:
Mật độ hướng dẫn tập luyện
1. Mật độ tập luyện trên sàn bảo đảm tối thiểu 2,5m2/01 người.
2. Mỗi người hướng dẫn tập luyện không quá 30 người trong một giờ học.
Như vậy, mật độ tập luyện Yoga trên sàn bảo đảm tối thiểu 2,5m2/01 người. Mỗi người hướng dẫn tập luyện môn Yoga được hướng dẫn không quá 30 người trong một giờ học.
Lĩnh vực: Trung tâm Phát triển giáo dục và đào tạo phía Nam
Câu hỏi: Trung tâm Phát triển giáo dục và đào tạo phía Nam chịu sự quản lý trực tiếp của ai?
Trả lời: Trung tâm Phát triển giáo dục và đào tạo phía Nam chịu sự quản lý trực tiếp của ai, thì theo quy định Điều 9 Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Phát triển giáo dục và đào tạo phía Nam trực thuộc Văn phòng, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 937/QĐ-BGDĐT năm 2020 như sau:
Trung tâm chịu sự quản lý trực tiếp của Chánh Văn phòng và của Bộ trưởng trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; có quan hệ chặt chẽ với các phòng, các đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng và các đơn vị khác trong Bộ Giáo dục và Đào tạo để phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động theo chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm.
Như vậy, theo quy định trên thì Trung tâm Phát triển giáo dục và đào tạo phía Nam chịu sự quản lý trực tiếp của Chánh Văn phòng và của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Có quan hệ chặt chẽ với các phòng, các đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng và các đơn vị khác trong Bộ Giáo dục và Đào tạo để phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động theo chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm.
Lĩnh vực: Cho thuê tài chính
Câu hỏi: Bán khoản phải thu từ hợp đồng cho thuê tài chính có bao gồm chuyển giao quyền sở hữu tài sản cho thuê hay không?
Trả lời: Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 20/2017/TT-NHNN quy định về bán khoản phải thu từ hợp đồng cho thuê tài chính (sau đây gọi tắt là bán khoản phải thu) là thỏa thuận bằng văn bản về việc bên bán khoản phải thu chuyển giao quyền đòi nợ đối với khoản phải thu cho bên mua khoản phải thu và nhận tiền thanh toán từ bên mua khoản phải thu.
Đồng thời tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Thông tư 20/2017/TT-NHNN có quy định như sau:
Nguyên tắc bán khoản phải thu
1. Trong giao dịch bán khoản phải thu, bên bán chỉ được chuyển giao quyền đòi nợ tại hợp đồng cho thuê tài chính cho bên mua, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Trường hợp bên mua là công ty tài chính, công ty cho thuê tài chính được thực hiện hoạt động cho thuê tài chính theo Giấy phép thành lập và hoạt động do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp, bên bán được chuyển giao quyền sở hữu tài sản cho thuê tài chính, quyền đòi nợ và các quyền, nghĩa vụ khác tại hợp đồng cho thuê tài chính cho bên mua.
Theo quy định trên thì khi công ty cho thuê tài chính bán khoản phải thu từ hợp đồng cho thuê tài chính sẽ không bao gồm chuyển giao quyền sở hữu tài sản cho thuê.
Trừ trường hợp bán cho bên mua là công ty tài chính, công ty cho thuê tài chính được thực hiện hoạt động cho thuê tài chính theo Giấy phép thành lập và hoạt động do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp.
Lĩnh vực: Giấy phép lái xe
Câu hỏi: Trong thời gian bao nhiêu ngày khi nhận hồ sơ hợp lệ thì được đổi giấy phép lái xe?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 8 Điều 37 Thông tư 12/2017/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi điểm a khoản 6 Điều 2 Thông tư 01/2021/TT-BGTVT như sau:
"Điều 37. Đổi giấy phép lái xe
[...]
8. Trình tự thực hiện đổi giấy phép lái xe:
a) Tổng cục Đường bộ Việt Nam hoặc Sở Giao thông vận tải kiểm tra hồ sơ khi tiếp nhận; trường hợp hồ sơ không đúng theo quy định, phải thông báo trực tiếp hoặc bằng văn bản hoặc qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến những nội dung cần bổ sung hoặc sửa đổi cho cá nhân trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ;
b) Cá nhân nộp hồ sơ trực tiếp có trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ nộp lệ phí cấp giấy phép lái xe khi được tiếp nhận hồ sơ theo quy định; khi nộp hồ sơ qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến phải hoàn thành nghĩa vụ nộp lệ phí cấp giấy phép lái xe thông qua chức năng thanh toán của hệ thống dịch vụ công trực tuyến theo quy định và nộp phí sử dụng dịch vụ khác theo nhu cầu của cá nhân;
c) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đúng theo quy định, Tổng cục Đường bộ Việt Nam hoặc Sở Giao thông vận tải thực hiện việc đổi giấy phép lái xe; trường hợp không đổi giấy phép lái xe thì phải trả lời và nêu rõ lý do;
d) Khi đổi giấy phép lái xe, cơ quan cấp giấy phép lái xe lưu trữ hồ sơ đổi giấy phép lái xe (bản chính đối với đổi giấy phép lái xe của ngành Giao thông vận tải; bản sao đối với đổi giấy phép lái xe hoặc bằng lái xe của nước ngoài, đổi giấy phép lái xe do ngành Công an cấp, đổi giấy phép lái xe quân sự do Bộ Quốc phòng cấp) trong thời hạn 02 năm kể từ ngày cấp giấy phép lái xe; cắt góc giấy phép lái xe cũ (trừ giấy phép lái xe do nước ngoài cấp), giao cho người lái xe bảo quản (trừ trường hợp nộp hồ sơ trực tuyến)."
Theo đó, trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đúng theo quy định, Tổng cục Đường bộ Việt Nam hoặc Sở Giao thông vận tải thực hiện việc đổi giấy phép lái xe. Trường hợp không đổi giấy phép lái xe thì phải trả lời và nêu rõ lý do.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Câu hỏi: Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham mưu giúp Vụ trưởng những công việc gì?
Trả lời: Theo điểm 2.1 khoản 2 Điều 3 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1145/QĐ-BHXH năm 2022 như sau:
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ - Tiền lương
...
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
...
2.1. Tham mưu giúp Vụ trưởng xây dựng trình Tổng Giám đốc ban hành:
a) Văn bản tham gia ý kiến với các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về các lĩnh vực theo chức năng được giao;
b) Các quy định, quy chế về: tuyển dụng; chế độ quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức; chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và các quy định, quy chế khác về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật;
c) Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức, kế hoạch thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
d) Hệ thống chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức và cá nhân ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (KPI);
đ) Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
e) Kế hoạch dài hạn, kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, bao gồm cả đào tạo ở trong nước và ngoài nước.
...
Theo đó, Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam có nhiệm vụ giúp Vụ trưởng xây dựng trình Tổng Giám đốc ban hành:
- Văn bản tham gia ý kiến với các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về các lĩnh vực theo chức năng được giao;
- Các quy định, quy chế về: tuyển dụng; chế độ quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức; chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và các quy định, quy chế khác về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật;
- Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức, kế hoạch thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
- Hệ thống chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức và cá nhân ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (KPI);
- Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Kế hoạch dài hạn, kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, bao gồm cả đào tạo ở trong nước và ngoài nước.
Lĩnh vực: Bản án hình sự, Bản án sơ thẩm
Câu hỏi: Thời hạn kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm của Viện kiểm sát cùng cấp đối với bản án hình sự sơ thẩm là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 337 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định như sau:
Thời hạn kháng nghị
1. Thời hạn kháng nghị của Viện kiểm sát cùng cấp đối với bản án của Tòa án cấp sơ thẩm là 15 ngày, của Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp là 30 ngày kể từ ngày Tòa án tuyên án.
2. Thời hạn kháng nghị của Viện kiểm sát cùng cấp đối với quyết định của Tòa án cấp sơ thẩm là 07 ngày, của Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp là 15 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định.
Như vậy, thời hạn kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm của Viện kiểm sát cùng cấp đối với bản án hình sự sơ thẩm là 15 ngày kể từ ngày Tòa án tuyên án.
Lĩnh vực: Kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
Câu hỏi: Cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn máy sàng thuốc TEN sử dụng trong Bộ Quốc phòng như thế nào?
Trả lời: Theo tiểu mục 10.5 Mục 10 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy sàng thuốc TEN sử dụng trong Bộ Quốc phòng (QTKĐ 02:2021/BQP) Ban hành kèm theo Thông tư 134/2021/TT-BQP quy định như sau:
MÁY SÀNG THUỐC TEN. QUY TRÌNH KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN
...
10. XỬ LÝ KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH
...
10.5. Cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định cho thiết bị (mẫu Giấy chứng nhận kết quả kiểm định theo quy định của Bộ Quốc phòng):
10.5.1. Khi thiết bị có kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn đạt yêu cầu, đơn vị kiểm định cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định cho thiết bị trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thông qua biên bản kiểm định tại cơ sở;
10.5.2. Khi thiết bị có kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn không đạt các yêu cầu thì chỉ thực hiện các bước quy định tại 10.1 và 10.2 của Quy trình này; chỉ cấp cho cơ sở biên bản kiểm định, trong đó phải ghi rõ lý do thiết bị không đạt yêu cầu kiểm định, kiến nghị cơ sở khắc phục và thời hạn thực hiện các kiến nghị đó; đồng thời gửi biên bản kiểm định và thông báo về cơ quan quản lý an toàn lao động của đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng quản lý đơn vị lắp đặt, sử dụng thiết bị.
Như vậy, cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn máy sàng thuốc TEN sử dụng trong Bộ Quốc phòng (mẫu Giấy chứng nhận kết quả kiểm định theo quy định của Bộ Quốc phòng):
- Khi thiết bị có kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn đạt yêu cầu, đơn vị kiểm định cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định cho thiết bị trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thông qua biên bản kiểm định tại cơ sở;
- Khi thiết bị có kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn không đạt các yêu cầu thì chỉ thực hiện các bước quy định tại 10.1 và 10.2 của Quy trình này; chỉ cấp cho cơ sở biên bản kiểm định, trong đó phải ghi rõ lý do thiết bị không đạt yêu cầu kiểm định, kiến nghị cơ sở khắc phục và thời hạn thực hiện các kiến nghị đó;
Đồng thời gửi biên bản kiểm định và thông báo về cơ quan quản lý an toàn lao động của đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng quản lý đơn vị lắp đặt, sử dụng thiết bị.
Lĩnh vực: An toàn bức xạ
Câu hỏi: Cơ sở y tế thực hiện quản lý hồ sơ an toàn bức xạ như thế nào?
Trả lời: Tại Điều 24 Thông tư liên tịch 13/2014/TTLT-BKHCN-BYT quy định cơ sở y tế thực hiện quản lý hồ sơ an toàn bức xạ như sau:
- Cơ sở y tế có trách nhiệm lập, lưu giữ và quản lý các hồ sơ liên quan về an toàn bức xạ theo quy định tại Điều 17 Thông tư 19/2012/TT-BKHCN ngày 08/11/2012 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định về kiểm soát và bảo đảm an toàn bức xạ trong chiếu xạ nghề nghiệp và chiếu xạ công chúng, cụ thể Điều 17 này quy định như sau:
Hồ sơ an toàn bức xạ
1. Tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ phải lập, thường xuyên cập nhật, lưu giữ các hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Năng lượng nguyên tử với các nội dung sau:
a) Hồ sơ về nguồn phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị bức xạ, thiết bị hạt nhân; các thay đổi, sửa chữa, nâng cấp thiết bị bức xạ, thiết bị hạt nhân;
b) Hồ sơ kiểm xạ khu vực làm việc, đo đạc và hồ sơ bảo dưỡng, kiểm định, hiệu chuẩn, trong đó ghi lại: kế hoạch kiểm xạ, công tác kiểm xạ, kết quả kiểm xạ định kỳ, tài liệu bảo dưỡng, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị kiểm xạ và các tài liệu khác có liên quan;
c) Nhật ký và hồ sơ về sự cố bức xạ, hạt nhân trong quá trình tiến hành công việc bức xạ;
d) Hồ sơ đào tạo của nhân viên bức xạ;
đ) Hồ sơ sức khỏe của nhân viên bức xạ, trong đó ghi lại kết quả khám sức khỏe hàng năm và đột xuất của từng nhân viên;
e) Hồ sơ liều bức xạ của nhân viên bức xạ theo mẫu quy định tại Phụ lục III Thông tư này. Hồ sơ liều bức xạ của nhân viên bức xạ được cập nhật ít nhất một năm một lần và ngay sau khi xảy ra trường hợp liều bức xạ vượt quá mức điều tra, giới hạn liều và khi có yêu cầu;
g) Kết luận thanh tra, kiểm tra và tài liệu về việc thực hiện yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
h) Hồ sơ kiểm xạ đối với công chúng gồm các nội dung: chương trình quan trắc và kết quả quan trắc bức xạ môi trường, kết quả hiệu chuẩn thiết bị quan trắc.
2. Tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ có trách nhiệm cung cấp cho nhân viên bức xạ, đối tượng khác có liên quan về hồ sơ chiếu xạ nghề nghiệp; thực hiện lưu giữ, chuyển giao hồ sơ về kiểm soát chiếu xạ nghề nghiệp theo quy định tại Điều 29 của Luật Năng lượng nguyên tử. Hồ sơ sức khỏe và hồ sơ liều bức xạ của nhân viên bức xạ phải được lưu giữ trong thời hạn 30 năm kể từ khi không còn làm công việc bức xạ.
3. Nhân viên bức xạ phải bảo quản và lưu giữ sổ theo dõi liều bức xạ cá nhân.
Cung cấp cho tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ những thông tin trước đây liên quan đến chiếu xạ nghề nghiệp của mình.