NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Tuyên truyền viên văn hóa
Câu hỏi: Việc xếp lương Tuyên truyền viên văn hóa được thực hiện thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo các quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 Thông tư 02/2023/TT-BVHTTDL, điểm b khoản 2 Điều 8 Thông tư 02/2023/TT-BVHTTDL như sau:
Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), cụ thể như sau:
...
b) Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
...
2. Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức tuyên truyền viên văn hóa thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:
...
b) Trường hợp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa:
Viên chức có trình độ đào tạo đại học khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 1, hệ số lương 2,34, ngạch viên chức loại A1;
Viên chức có trình độ đào tạo thạc sỹ khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 2, hệ số lương 2,67, ngạch viên chức loại A1;
Viên chức có trình độ đào tạo tiến sỹ khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 3, hệ số lương 3,00, ngạch viên chức loại A1.
Như vậy, theo các quy định trên thì Tuyên truyền viên văn hóa được xếp lương như sau:
- Áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
- Đối với viên chức được bổ nhiệm sau khi hết thời gian tập sự:
+ Viên chức có trình độ đào tạo đại học khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 1, hệ số lương 2,34, ngạch viên chức loại A1;
+ Viên chức có trình độ đào tạo thạc sỹ khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 2, hệ số lương 2,67, ngạch viên chức loại A1;
+ Viên chức có trình độ đào tạo tiến sỹ khi tuyển dụng, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng được xếp bậc 3, hệ số lương 3,00, ngạch viên chức loại A1.
Thông tư 02/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 10/4/2023.
Lĩnh vực: Mang thai hộ
Câu hỏi: Người tư vấn về y tế cho người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là ai?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định 10/2015/NĐ-CP về trách nhiệm tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý như sau:
Trách nhiệm tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý
1. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện kỹ thuật mang thai hộ phải tổ chức tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý cho vợ chồng nhờ mang thai hộ và người mang thai hộ.
2. Trường hợp vợ chồng nhờ mang thai hộ hoặc người mang thai hộ có một trong các Bản xác nhận sau thì cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện kỹ thuật mang thai hộ không phải tổ chức tư vấn về lĩnh vực đã có Bản xác nhận:
a) Bản xác nhận nội dung tư vấn về y tế của bác sỹ làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được Bộ Y tế công nhận được thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm;
b) Bản xác nhận nội dung tư vấn về tâm lý của người có thẩm quyền, trách nhiệm tư vấn tâm lý làm việc tại cơ sở được cấp giấy phép hoạt động có phạm vi hoạt động chuyên môn tư vấn tâm lý;
c) Bản xác nhận nội dung tư vấn về pháp lý của người có thẩm quyền, trách nhiệm tư vấn pháp lý làm việc tại tổ chức có tư cách pháp nhân về trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật.
3. Người tư vấn về y tế phải là bác sỹ chuyên khoa sản và tư vấn đầy đủ các nội dung theo quy định tại Điều 15 của Nghị định này. Người tư vấn về pháp lý phải có trình độ cử nhân luật trở lên và tư vấn đầy đủ các nội dung theo quy định tại Điều 16 của Nghị định này. Người tư vấn về tâm lý phải có trình độ đại học chuyên khoa tâm lý trở lên và tư vấn đầy đủ các nội dung theo quy định tại Điều 17 của Nghị định này.
4. Người tư vấn về y tế hoặc pháp lý hoặc tâm lý phải ký, ghi rõ họ tên, chức danh, địa chỉ nơi làm việc và ngày tư vấn vào bản xác nhận nội dung tư vấn và chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc xác nhận của mình.
Theo quy định trên, người tư vấn về y tế cho người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là bác sỹ chuyên khoa sản.
Lĩnh vực: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Câu hỏi: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có cần đóng bảo hiểm xã hội không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."
Như vậy, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương (tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không lương với người sử dụng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng) không đóng bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực: Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài
Câu hỏi: Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh toán chi phí đi lại không?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 9 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 9. Một số chế độ khác
[...]
3. Tiền vé máy bay (hoặc phương tiện khác), cước hành lý đi công tác nhiệm kỳ:
a) Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh toán chi phí phương tiện đi lại từ nơi ở ra sân bay, ga tàu, bến xe và ngược lại; được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng phổ thông (economy class), nếu đi phương tiện khác thì được thanh toán theo giá vé của phương tiện.
b) Người đứng đầu cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng thương gia (business class) khi đến địa bàn lần đầu nhận công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ về nước; khi đi trình Quốc thư và chào kết thúc nhiệm kỳ ở những nước kiêm nhiệm, khi đi công tác cùng với quan chức nước sở tại hoặc do đoàn ngoại giao tổ chức và đi công tác ở sở tại theo yêu cầu của công việc. Nếu đi bằng xe lửa thì được hưởng tiêu chuẩn vé toa hạng nhất.
c) Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi đi đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ về nước được thanh toán khoán 50 kg cước hành lý/lượt trên cơ sở giá cước quy định của hãng hàng không (ngoài khối lượng hành lý được miễn phí theo quy định của hãng hàng không).
[...]"
Như vậy, trường hợp bạn là thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh toán chi phí phương tiện đi lại từ nơi ở ra sân bay, ga tàu, bến xe và ngược lại; được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng phổ thông (economy class), nếu đi phương tiện khác thì được thanh toán theo giá vé của phương tiện.
Lĩnh vực: Tổ chức tín dụng phi ngân hàng
Câu hỏi: Muốn thay đổi địa điểm đặt trụ sở chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng thì phải xin phép ai?
Trả lời: Hiện nay, căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 27/2022/TT-NHNN có quy định sửa đổi khoản 2 Điều 4 Thông tư 53/2018/TT-NHNN như sau:
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 53/2018/TT-NHNN ngày 31 tháng 12 năm 2018 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định về mạng lưới của tổ chức tín dụng phi ngân hàng
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 4 như sau:
“2. Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét chấp thuận hoặc không chấp thuận:
a) Thay đổi địa điểm đặt trụ sở chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng trên địa bàn (bao gồm cả trường hợp thay đổi địa điểm trước khi khai trương hoạt động);
b) Tự nguyện chấm dứt hoạt động, giải thể chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng trên địa bàn.”
So sánh với quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 53/2018/TT-NHNN cụ thể như sau:
Thẩm quyền chấp thuận về mạng lưới của tổ chức tín dụng phi ngân hàng
...
2. Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi không có Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng hoặc Cục trưởng Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng (nơi có Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng) xem xét chấp thuận hoặc không chấp thuận:
a) Thay đổi địa điểm đặt trụ sở chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng trên địa bàn (bao gồm cả trường hợp thay đổi địa điểm trước khi khai trương hoạt động);
b) Tự nguyện chấm dứt hoạt động, giải thể chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng trên địa bàn.
Theo đó, khác với quy định hiện hành, về thẩm quyền chấp thuận thay đổi địa điểm đặt trụ sở, tự nguyện chấm dứt hoạt động, giải thể chi nhánh của tổ chức tín dụng chi nhánh phi ngân hàng thì quy định mới đã không còn quy định thẩm quyền đối với chủ thể là Cục trưởng Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng.
Như vậy, trong thời gian tới thẩm quyền chấp thuận thay đổi địa điểm đặt trụ sở chi nhánh của tổ chức tín dụng phi ngân hàng chỉ thuộc về Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Lĩnh vực: Công ty cổ phần
Câu hỏi: Dự án đóng mới tàu biển của công ty cổ phần có cần phải trình cơ quan có thẩm quyền để phê duyệt chủ trương hay không?
Trả lời: Căn cứ 26 Nghị định 171/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 20 Điều 1 Nghị định 86/2020/NĐ-CP) quy định về thẩm quyền phê duyệt chủ trương đóng mới tàu biển như sau:
Thẩm quyền phê duyệt chủ trương, quyết định mua, bán, đóng mới tàu biển
1. Đối với dự án mua, bán, đóng mới tàu biển sử dụng vốn nhà nước thì thẩm quyền phê duyệt chủ trương, phê duyệt dự án, quyết định mua, bán, đóng mới tàu biển được thực hiện theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, pháp luật về đầu tư và đầu tư công và các quy định tại điều lệ doanh nghiệp
2. Đối với dự án mua, bán, đóng mới tàu biển sử dụng vốn khác do doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tự quyết định.
Theo quy định thì đối với dự án mua, bán, đóng mới tàu biển sử dụng vốn khác do doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tự quyết định.
Như vậy, dự án đóng mới tàu biển của công ty cổ phần sẽ do công ty tự quyết định mà không cần trình qua cơ quan có thẩm quyền nào khác để phê duyệt chủ trương đóng tàu biền.
Lĩnh vực: Xây dựng tượng đài, Tượng đài
Câu hỏi: Nhà thầu được chỉ định thi công công trình tượng đài cần đáp ứng điều kiện gì?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 28 Nghị định 113/2013/NĐ-CP, nhà thầu được chỉ định thi công tượng đài phải đáp ứng các điều kiện sau:
"Điều 28. Chỉ định thầu thi công tượng đài, tranh hoành tráng
[...]
2. Nhà thầu được chỉ định thi công tượng đài, tranh hoành tráng phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Có các nhà điêu khắc, họa sỹ đủ năng lực, trong đó ít nhất 01 người đã chủ trì thi công từ 02 công trình tượng đài, tranh hoành tráng cấp tỉnh trở lên;
b) Đủ điều kiện về cơ sở vật chất, nhà xưởng để thi công;
c) Đủ năng lực tài chính;
d) Được sự thỏa thuận bằng văn bản của tác giả."
Đồng thời, khoản 4 Điều này cũng có quy định như sau:
"4. Đơn vị được chỉ định thầu thi công tượng đài, tranh hoành tráng phải ký hợp đồng với chủ đầu tư. Nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của đơn vị được chỉ định thầu phần mỹ thuật được thực hiện theo pháp luật về đầu tư xây dựng."
Lĩnh vực: Hội Kiến trúc sư Việt Nam
Câu hỏi: Trụ sở của Hội Kiến trúc sư Việt Nam được đặt ở đâu?
Trả lời: Căn cứ Điều 3 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Kiến trúc sư Việt Nam phê duyệt kèm theo Quyết định 821/QĐ-BNV năm 2021 quy định về địa vị pháp lý, trụ sở như sau:
Địa vị pháp lý, trụ sở
1. Hội có tư cách pháp nhân, con dấu (dấu ướt, dấu ướt thu nhỏ, dấu nổi) và tài khoản riêng, hoạt động theo quy định pháp luật Việt Nam và Điều lệ Hội được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
2. Trụ sở Hội đặt tại 40 Tăng Bạt Hổ, phường Phạm Đình Hổ, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
Theo quy định trên, Hội Kiến trúc sư Việt Nam có trụ sở ở 40 Tăng Bạt Hổ, phường Phạm Đình Hổ, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
Lĩnh vực: Tiền thuê đất, Dự án nông nghiệp
Câu hỏi: Thuê đất của cá nhân để thực hiện dự án nông nghiệp đặc biệt ưu đãi đầu tư thì doanh nghiệp có được Nhà nước hỗ trợ tiền thuê đất không?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 Nghị định 57/2018/NĐ-CP quy định về việc hỗ trợ tập trung đất đai như sau:
Hỗ trợ tập trung đất đai
1. Doanh nghiệp có dự án nông nghiệp đặc biệt ưu đãi đầu tư thuê, thuê lại đất, mặt nước của hộ gia đình, cá nhân để thực hiện dự án đầu tư thì được Nhà nước hỗ trợ kinh phí tương đương với 20% tiền thuê đất, thuê mặt nước cho 05 năm đầu tiên kể từ khi dự án hoàn thành đi vào hoạt động; giá thuê đất, thuê mặt nước theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này.
2. Doanh nghiệp có dự án nông nghiệp (đặc biệt ưu đãi đầu tư, ưu đãi đầu tư và khuyến khích đầu tư) nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất của hộ gia đình, cá nhân để hình thành vùng nguyên liệu được Nhà nước hỗ trợ xây dựng cơ sở hạ tầng vùng nguyên liệu với mức hỗ trợ 50 triệu đồng/ha, nhưng không quá 10 tỷ đồng/dự án và không phải chuyển sang thuê đất đối với diện tích đất nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất.
3. Doanh nghiệp tập trung đất đai bằng các hình thức quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này thì được Nhà nước hỗ trợ bằng tổng các hỗ trợ theo quy định tại từng khoản nêu trên.
...
Trường hợp doanh nghiệp không thuê đất của Nhà nước để thực hiện dự án nông nghiệp đặc biệt ưu đãi đầu tư mà thuê đất của cá nhân thì Nhà nước sẽ chỉ hỗ trợ kinh phí tương đương với 20% tiền thuê đất cho 05 năm đầu tiên kể từ khi dự án hoàn thành đi vào hoạt động.
Lĩnh vực: Tài sản công
Câu hỏi: Cơ quan có thẩm quyền phải công khai phân bổ dự toán mua sắm tài sản công trong thời hạn bao lâu?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 121 Nghị định 151/2017/NĐ-CP quy định về việc công khai tình hình đầu tư xây dựng, mua sắm, giao, thuê tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cụ thể như sau:
Công khai tình hình đầu tư xây dựng, mua sắm, giao, thuê tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị
1. Căn cứ dự toán ngân sách nhà nước được giao, các bộ, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân các cấp công khai việc phân bổ dự toán kinh phí đầu tư, mua sắm, thuê tài sản công đối với các đơn vị thuộc phạm vi quản lý, trừ trường hợp không được công khai theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật của nhà nước. Thời điểm công khai chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày dự toán kinh phí đầu tư, mua sắm, thuê tài sản được cơ quan, người có thẩm quyền phê duyệt. Thời hạn công khai là 30 ngày.
2. Căn cứ dự toán ngân sách được giao, cơ quan, tổ chức, đơn vị công khai dự toán, số lượng, chủng loại, kế hoạch và phương thức đầu tư xây dựng, mua sắm, giao, thuê tài sản công và kết quả thực hiện của đơn vị mình, trừ trường hợp không được công khai theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật của nhà nước.
Thời điểm công khai chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày dự toán được phân bổ, kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hoàn thành việc đầu tư xây dựng, mua sắm, giao, thuê tài sản công. Thời hạn công khai là 30 ngày.
Có thể thấy, các bộ, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân các cấp có thẩm quyền phải tiến hành công khai dự toán mua sắm tài sản công đối với các đơn vị thuộc phạm vi quản lý trong thời hạn 30 ngày.
Đồng thời, phải đảm bảo thời điểm công khai chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày dự toán kinh phí đầu tư, mua sắm, thuê tài sản được cơ quan, người có thẩm quyền phê duyệt.
Lĩnh vực: Chăn nuôi, Xử phạt vi phạm hành chính
Câu hỏi: Chăn nuôi và kinh doanh thịt ngỗng cỏ có bị xử phạt hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 6 Nghị định 14/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về chăn nuôi:
“1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi khai thác nguồn gen giống vật nuôi trong Danh mục giống vật nuôi cần bảo tồn không đúng với nội dung được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi khai thác nguồn gen giống vật nuôi trong Danh mục giống vật nuôi cần bảo tồn mà không được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi giết thịt, mua bán, tiêu hủy, xuất khẩu, sử dụng nguồn gen giống vật nuôi mới phát hiện mà chưa có kết quả thẩm định, đánh giá của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
4. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi phá hoại, chiếm đoạt nguồn gen giống vật nuôi.
5. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi phá hoại, chiếm đoạt nguồn gen giống vật nuôi quý, hiếm.
6. Hình thức xử phạt bổ sung
Tịch thu tang vật vi phạm đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này.”
Theo đó hành vi chăn nuôi ngỗng cỏ để giết thịt được coi là hành vi chăn nuôi và giết thịt vật nuôi cần được bảo tồn và hoàn toàn có thể bị xử phạt hành chính lên đến 50.000.000 đồng, đồng thời tịch thu tang vật vi phạm. Trường hợp chủ thể vi phạm là tổ chức thì mức xử phạt gấp 02 lần so với mức nêu trên (khoản 2 Điều 5 Nghị định 14/2021/NĐ-CP)
Như vậy, ngỗng cỏ được xếp vào giống vật nuôi cần được bảo tồn theo quy định của pháp luật. Hành vi chăn nuôi ngỗng cỏ để giết thịt chắc chắn là một hành vi vi phạm pháp luật và sẽ phải chịu hình phạt theo pháp luật quy định.
Lĩnh vực: Giải quyết khiếu nại
Câu hỏi: Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định kỷ luật cán bộ được gửi cho những ai?
Trả lời: Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 14 Quy trình tiếp nhận, giải quyết khiếu nại, tố cáo của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-KTNN năm 2016 quy định về việc ban hành, gửi, công khai quyết định giải quyết khiếu nại như sau:
Ban hành, gửi, công khai quyết định giải quyết khiếu nại
...
2. Gửi quyết định giải quyết khiếu nại
...
b) Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định kỷ luật cán bộ, công chức được gửi người khiếu nại, người có quyền, nghĩa vụ liên quan, Tổng KTNN, Thanh tra KTNN. Quyết định giải quyết khiếu nại lần hai được gửi cho các đối tượng nêu trên và người giải quyết khiếu nại lần đầu trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày ban hành.
3. Công khai quyết định giải quyết khiếu nại lần hai
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ khi có quyết định giải quyết khiếu nại lần hai Chánh Thanh tra KTNN hoặc thủ trưởng đơn vị được Tổng KTNN giao giải quyết khiếu nại có trách nhiệm công bố quyết định giải quyết khiếu nại tại cuộc họp cơ quan, tổ chức nơi người bị khiếu nại công tác hoặc niêm yết tại trụ sở KTNN hoặc thông báo trên Báo Kiểm toán, Website KTNN theo quy định.
Như vậy, theo quy định thì quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định kỷ luật cán bộ được gửi đến những người sau đây:
(1) Người khiếu nại;
(2) Người có quyền, nghĩa vụ liên quan;
(3) Tổng Kiểm toán Nhà nước;
(4) Thanh tra Kiểm toán Nhà nước.
Lĩnh vực: Thời hạn hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng
Câu hỏi: Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng?
Trả lời: Theo Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:
"Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết."
Theo quy định nêu trên nếu người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận được thì có thể sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
Vậy có phải mọi nội dung trong hợp đồng lao động đều có thể sửa đổi, bổ sung bằng phụ lục hợp đồng hay không? Đối với thời hạn hợp đồng lao động thì có thể được sửa đổi bằng phụ lục hợp đồng không? Mời bạn cùng theo dõi tiếp những nội dung sau đây để có câu trả lời.
Lĩnh vực: Hợp đồng lao động, Thời gian thử việc
Câu hỏi: Chưa có hợp đồng lao động thì có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Trả lời: Tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”
Như vậy, không có quy định cụ thể về việc chưa có hợp đồng lao động thì không được đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trường hợp giao kết hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thì thuộc đối tượng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực: Hộ chiếu ngoại giao
Câu hỏi: Hộ chiếu ngoại giao là gì?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 quy định về khái niệm hộ chiếu cụ thể như sau:
Hộ chiếu là giấy tờ thuộc quyền sở hữu của Nhà nước, do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho công dân Việt Nam sử dụng để xuất cảnh, nhập cảnh, chứng minh quốc tịch và nhân thân.
Khoản 1 Điều 6 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 có quy định về những loại giấy tờ cần có khi xuất cảnh bao gồm:
- Hộ chiếu ngoại giao;
- Hộ chiếu công vụ;
- Hộ chiếu phổ thông;
- Giấy thông hành.
Theo đó, có thể thấy rằng hộ chiếu ngoại giao là một trong số những loại giấy tờ được dùng để xuất cảnh và hộ chiếu ngoại giao chỉ được cấp đối với một số chủ thể nhất định.
Lĩnh vực: Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Câu hỏi: Hoạt động tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Xây dựng có thực hiện trong lĩnh vực phát triển đô thị không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 4 Điều 1 Bộ tiêu chí công nhận tổ chức, cá nhân thuộc mạng lưới tư vấn viên hỗ trợ doanh nghiệp ngành Xây dựng Ban hành kèm theo Quyết định 439/QĐ-BXD năm 2022 quy định về lĩnh vực tư vấn ngành Xây dựng như sau:
Lĩnh vực tư vấn ngành Xây dựng
Hoạt động tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Xây dựng được thực hiện trong các lĩnh vực sau đây:
1. Lĩnh vực hoạt động xây dựng;
2. Lĩnh vực nhà ở;
3. Lĩnh vực kinh doanh bất động sản;
4. Lĩnh vực phát triển đô thị;
5. Lĩnh vực quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị;
6. Lĩnh vực kiến trúc;
7. Lĩnh vực vật liệu xây dựng;
8. Lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật.
Theo quy định trên thì hoạt động tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Xây dựng được thực hiện trong các lĩnh vực sau:
- Lĩnh vực hoạt động xây dựng;
- Lĩnh vực nhà ở;
- Lĩnh vực kinh doanh bất động sản;
- Lĩnh vực phát triển đô thị;
- Lĩnh vực quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị;
- Lĩnh vực kiến trúc;
- Lĩnh vực vật liệu xây dựng;
- Lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật.
Như vậy, hoạt động tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Xây dựng có thực hiện trong lĩnh vực phát triển đô thị.
Lưu ý: Bộ tiêu chí công nhận tổ chức, cá nhân thuộc mạng lưới tư vấn viên hỗ trợ doanh nghiệp ngành Xây dựng nêu trên không bao gồm mạng lưới tư vấn viên pháp luật.
Mạng lưới tư vấn viên pháp luật được thực hiện theo quy định của pháp luật về tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.