NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Người có thẩm quyền tiến hành tố tụng, Tố tụng hình sự
Câu hỏi: Trường hợp nào phải thay đổi người có thẩm quyền tiến hành tố tụng hình sự?
Trả lời: Căn cứ Điều 49 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định như sau:
Các trường hợp phải từ chối hoặc thay đổi người có thẩm quyền tiến hành tố tụng
Người có thẩm quyền tiến hành tố tụng phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi khi thuộc một trong các trường hợp:
1. Đồng thời là bị hại, đương sự; là người đại diện, người thân thích của bị hại, đương sự hoặc của bị can, bị cáo;
2. Đã tham gia với tư cách là người bào chữa, người làm chứng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật trong vụ án đó;
3. Có căn cứ rõ ràng khác để cho rằng họ có thể không vô tư trong khi làm nhiệm vụ.
Theo đó, phải thay đổi người có thẩm quyền tiến hành tố tụng hình sự khi thuộc 1 trong những trường hợp sau:
- Người có thẩm quyền tiến hành tố tụng đồng thời là bị hại, đương sự; là người đại diện, người thân thích của bị hại, đương sự hoặc của bị can, bị cáo;
- Người có thẩm quyền tiến hành tố tụng đã tham gia với tư cách là người bào chữa, người làm chứng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật trong vụ án đó;
- Có căn cứ rõ ràng khác để cho rằng họ có thể không vô tư trong khi làm nhiệm vụ.
Ngoài ra, 1 số trường hợp cụ thể phải thực hiện thay đổi người người tiến hành tố tụng hình sự được quy định tại Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 như sau:
(1) Trường hợp thay đổi Điều tra viên, Cán bộ điều tra:
Căn cứ Điều 51 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 thì điều tra viên, cán bộ điều tra phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi khi thuộc một trong các trường hợp:
- Trường hợp quy định tại Điều 49 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015.
- Đã tiến hành tố tụng trong vụ án đó với tư cách là Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, Thẩm phán, Hội thẩm, Thẩm tra viên hoặc Thư ký Tòa án.
(2) Trường hợp thay đổi Kiểm sát viên, Kiểm tra viên
Căn cứ Điều 52 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 thì Kiểm sát viên, Kiểm tra viên phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc bị thay đổi khi thuộc một trong các trường hợp:
- Trường hợp quy định tại Điều 49 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015.
- Đã tiến hành tố tụng trong vụ án đó với tư cách là Điều tra viên, Cán bộ điều tra, Thẩm phán, Hội thẩm, Thẩm tra viên hoặc Thư ký Tòa án.
(3) Trường hợp thay đổi Thẩm phán, Hội thẩm
Căn cứ Điều 53 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 thì Thẩm phán, Hội thẩm phải từ chối tham gia xét xử hoặc bị thay đổi khi thuộc một trong các trường hợp:
- Trường hợp quy định tại Điều 49 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015.
- Họ cùng trong một Hội đồng xét xử và là người thân thích với nhau.
- Đã tham gia xét xử sơ thẩm hoặc phúc thẩm hoặc tiến hành tố tụng vụ án đó với tư cách là Điều tra viên, Cán bộ điều tra, Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án.
Lĩnh vực: Kiểm toán viên, Đăng ký hành nghề kiểm toán
Câu hỏi: Thời hạn lưu trữ hồ sơ về tổ chức cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên là bao lâu?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 14 Thông tư 150/2012/TT-BTC quy định về lưu trữ hồ sơ cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên như sau:
Lưu trữ hồ sơ cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên
...
2. Hồ sơ về tổ chức cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên phải được lưu trữ tối thiểu 05 năm kể từ năm thực hiện.
Theo đó, cơ sở đào tạo phải lưu trữ những hồ sơ về tổ chức cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên đăng ký hành nghề kiểm toán tối thiểu là 05 năm kể từ năm thực hiện lưu trữ.
Lĩnh vực: Thiết bị X quang
Câu hỏi: Điều kiện sử dụng thiết bị X quang đo mật độ xương được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 3.1 Điều 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 24:2023/BKHCN đối với thiết bị X quang đo mật độ xương dùng trong y tế quy định như sau:
QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ
3.1. Điều kiện sử dụng thiết bị X-quang đo mật độ xương
3.1.1. Phải kiểm định thiết bị X-quang trước khi đưa vào sử dụng lần đầu, định kỳ 02 (hai) năm một lần hoặc sau khi sửa chữa, thay thế bộ phận làm ảnh hưởng đến tính năng an toàn và độ chính xác của thiết bị.
3.1.2. Không được sử dụng thiết bị X-quang nếu thiết bị chưa được cấp Giấy chứng nhận kiểm định hoặc Giấy chứng nhận kiểm định đã hết hiệu lực.
...
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì khi sử dụng thiệt bị X quang đo mật độ xương cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Phải kiểm định thiết bị X quang trước khi đưa vào sử dụng lần đầu, định kỳ 02 (hai) năm một lần hoặc sau khi sửa chữa, thay thế bộ phận làm ảnh hưởng đến tính năng an toàn và độ chính xác của thiết bị.
- Không được sử dụng thiết bị X quang nếu thiết bị chưa được cấp Giấy chứng nhận kiểm định hoặc Giấy chứng nhận kiểm định đã hết hiệu lực.
Lĩnh vực: Thanh tra
Câu hỏi: Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo trong quản lý nhà nước về thanh tra chuyên ngành giáo dục có nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 42/2013/NĐ-CP quy định:
"Điều 6. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra Bộ
Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 18 Luật thanh tra và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
1. Trong quản lý nhà nước về thanh tra giáo dục:
a) Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật theo sự phân công của Bộ trưởng;
b) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về thanh tra, pháp luật về khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong ngành giáo dục;
c) Hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ thanh tra giáo dục cho Thanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo (sau đây gọi tắt là Thanh tra Sở), thanh tra nội bộ của các cơ sở giáo dục đại học, trường trung cấp chuyên nghiệp; cho Thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra giáo dục;
d) Thanh tra việc thực hiện pháp luật về thanh tra, pháp luật về khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong lĩnh vực giáo dục;
đ) Tổng hợp, báo cáo kết quả về công tác thanh tra thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
..."
Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo ngoài thực hiện nhiệm vụ được quy định tại Điều 18 Luật thanh tra thì còn các nhiệm vụ trong quản lý nhà nước về thanh tra giáo dục theo quy định cụ thể nêu trên.
Lĩnh vực: Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài
Câu hỏi: Quy định về mức xử phạt đối với hoạt động thương mại của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hoạt động thương mại của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:
“a) Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực thương mại là 100.000.000 đồng đối với cá nhân và 200.000.000 đồng đối với tổ chức; mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng là 200.000.000 đồng đối với cá nhân và 400.000.000 đồng đối với tổ chức;
b) Mức phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện, trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Điều 33, Điều 34, Điều 35, Điều 68, Điều 70, khoản 6, 7, 8, 9 Điều 73 và khoản 6, 7, 8 Điều 77 của Nghị định này. Trường hợp hành vi vi phạm hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân.”.
Lĩnh vực: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội 
Câu hỏi: Quỹ khen thưởng của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được dùng để chi cho những hoạt động gì?
Trả lời: Tập đoàn Viễn thông Quân đội đã được đổi tên, nay là Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo quy định tại Điều 2 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
Căn cứ khoản 3 Điều 26 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về mục đích sử dụng các quỹ như sau:
Mục đích sử dụng các quỹ
1. Quỹ dự phòng tài chính được dùng để:
a) Bù đắp những tổn thất thiệt hại về tài sản, công nợ không đòi được xảy ra trong quá trình kinh doanh;
b) Bù đắp các khoản lỗ của VIETTEL theo quyết định của Tổng giám đốc VIETTEL hoặc chủ sở hữu;
2. Quỹ đầu tư phát triển dùng để:
a) Bổ sung vốn điều lệ cho VIETTEL;
b) Đầu tư hình thành tài sản của VIETTEL;
3. Quỹ khen thưởng của VIETTEL được dùng để:
a) Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ trên cơ sở năng suất lao động và thành tích công tác của mỗi cán bộ, công nhân viên trong VIETTEL;
b) Thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể trong VIETTEL;
c) Thưởng cho những cá nhân và đơn vị ngoài VIETTEL có đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh, công tác quản lý của VIETTEL.
Mức thưởng theo quy định tại điểm a), b), c) khoản này do Tổng giám đốc quyết định. Riêng điểm a) khoản này cần có ý kiến của tổ chức Công đoàn trước khi quyết định.
...
Như vậy, theo quy định thì quỹ khen thưởng của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội được dùng để:
(1) Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ trên cơ sở năng suất lao động và thành tích công tác của mỗi cán bộ, công nhân viên trong Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội;
(2) Thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể trong Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội;
(3) Thưởng cho những cá nhân và đơn vị ngoài Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội có đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh, công tác quản lý của Công ty.
Lĩnh vực: Tài sản kết cấu hạ tầng, Tài sản kết cấu hạ tầng cấp nước sạch
Câu hỏi: Thế nào là tài sản kết cấu hạ tầng cấp nước sạch?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 43/2022/NĐ-CP quy định việc quản lý, sử dụng và khai thác tài sản kết cấu hạ tầng cấp nước sạch quy định về khái niệm tài sản kết cấu hạ tầng cấp nước sạch cụ thể như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Tài sản kết cấu hạ tầng cấp nước sạch (bao gồm cả đất gắn với công trình kết cấu hạ tầng cấp nước sạch) gồm: công trình khai thác nước, công trình xử lý nước, mạng lưới đường ống cung cấp nước sạch và các công trình phụ trợ có liên quan."
Lĩnh vực: Văn phòng luật sư
Câu hỏi: Muốn mở văn phòng luật sư riêng thì các Luật sư cần phải đáp ứng điều kiện gì?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Luật sư 2006, được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 như sau:
Hình thức tổ chức hành nghề luật sư, điều kiện thành lập tổ chức hành nghề luật sư
1. Tổ chức hành nghề luật sư bao gồm:
a) Văn phòng luật sư;
b) Công ty luật.
2. Tổ chức hành nghề luật sư được tổ chức, hoạt động theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
3. Điều kiện thành lập tổ chức hành nghề luật sư:
a) Luật sư thành lập hoặc tham gia thành lập tổ chức hành nghề luật sư phải có ít nhất hai năm hành nghề liên tục làm việc theo hợp đồng lao động cho tổ chức hành nghề luật sư hoặc hành nghề với tư cách cá nhân theo hợp đồng lao động cho cơ quan, tổ chức theo quy định của Luật này;
b) Tổ chức hành nghề luật sư phải có trụ sở làm việc.
4. Một luật sư chỉ được thành lập hoặc tham gia thành lập một tổ chức hành nghề luật sư. Trong trường hợp luật sư ở các Đoàn luật sư khác nhau cùng tham gia thành lập một công ty luật thì có thể lựa chọn thành lập và đăng ký hoạt động tại địa phương nơi có Đoàn luật sư mà một trong các luật sư đó là thành viên.
5. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp Giấy đăng ký hoạt động, các luật sư thành lập, tham gia thành lập tổ chức hành nghề luật sư không phải là thành viên của Đoàn luật sư nơi có tổ chức hành nghề luật sư phải chuyển về gia nhập Đoàn luật sư nơi có tổ chức hành nghề luật sư hoặc chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư theo quy định tại Điều 20 của Luật này.
Theo đó, để thành lập công ty luật hoặc văn phòng luật sư thì Luật sư phải thỏa một trong hai điều kiện sau:
- Có ít nhất hai năm hành nghề liên tục làm việc theo hợp đồng lao động cho tổ chức hành nghề luật sư, hoặc
- Có ít nhất hai năm hành nghề với tư cách cá nhân theo hợp đồng lao động cho cơ quan, tổ chức theo quy định.
Như vậy, bạn có thể thấy rằng văn phòng luật sư là một trong các hình thức của tổ chức hành nghề luật sư. Từ đó cho thấy, trước khi xem xét mở văn phòng luật sư cho riêng mình thì cần đáp ứng các điều kiện này, việc đã là Điều tra viên cũng không ngoại lệ.
Lĩnh vực: Tố cáo
Câu hỏi: Và thời gian giải quyết tố cáo của tôi sẽ như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo quy định Điều 30 Luật Tố cáo 2018 quy định về thời hạn giải quyết tố cáo như sau:
"Điều 30. Thời hạn giải quyết tố cáo
1. Thời hạn giải quyết tố cáo là không quá 30 ngày kể từ ngày thụ lý tố cáo.
2. Đối với vụ việc phức tạp thì có thể gia hạn giải quyết tố cáo một lần nhưng không quá 30 ngày.
3. Đối với vụ việc đặc biệt phức tạp thì có thể gia hạn giải quyết tố cáo hai lần, mỗi lần không quá 30 ngày.
4. Người giải quyết tố cáo quyết định bằng văn bản việc gia hạn giải quyết tố cáo và thông báo đến người tố cáo, người bị tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Cho nên, căn cứ theo quy định trên thì thời gian giải quyết tố cáo của bạn là không quá 30 ngày kể từ ngày thụ lý tố cáo.
Ngoài ra sẽ có các trường hợp đặc biệt phức tạp thì cơ quan có thẩm quyền có thể gia hạn giải quyết tố cáo, nhưng không quá 30 ngày.
Căn cứ khoản 2, 3 Điều 3 Nghị định 31/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật tố cáo quy định về thời hạn giải quyết tố cáo
"2. Vụ việc phức tạp là vụ việc có một trong các tiêu chí sau đây:
a) Tố cáo về một nội dung nhưng phải xác minh từ 02 địa điểm trở lên;
b) Tố cáo có từ 02 nội dung phải xác minh trở lên;
c) Nhiều người tố cáo về cùng một nội dung hoặc nội dung tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích của nhiều người;
d) Tố cáo có yếu tố nước ngoài: người tố cáo ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài; hành vi bị tố cáo xảy ra ở nước ngoài; nội dung tố cáo phải xác minh ở nước ngoài;
đ) Nội dung tố cáo liên quan đến trách nhiệm quản lý của nhiều cơ quan, tổ chức;
e) Các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình giải quyết tố cáo còn ý kiến khác nhau;
g) Có tài liệu, chứng cứ mâu thuẫn với nhau cần có thời gian kiểm tra, xác minh, đánh giá hoặc tham khảo ý kiến của các cơ quan chuyên môn.
3. Vụ việc đặc biệt phức tạp là vụ việc có từ 02 tiêu chí trở lên được quy định tại khoản 2 Điều này."
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Trả lời: Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Chiếu theo quy định này, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Thứ nhất, con do vợ chồng bạn nhận nuôi phải dưới 6 tháng tuổi;
Thứ hai, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Trong trường bạn hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Lĩnh vực: Tàu thuyền nước ngoài
Câu hỏi: Tàu thuyền nước ngoài bị từ chối xuất nhập cảnh tại cửa khẩu cảng Việt Nam trong các trường hợp nào?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Nghị định 77/2017/NĐ-CP có nội dung quy định như sau:
Từ chối, tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh đối với tàu thuyền
1. Vì lý do quốc phòng, an ninh, các lý do đặc biệt ảnh hưởng đến kinh tế, xã hội hoặc vì lý do đảm bảo an toàn hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường, dịch bệnh, vi phạm pháp luật Việt Nam hoặc vì lý do khẩn cấp khác, tàu thuyền nước ngoài có thể bị từ chối hoặc tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh; tàu thuyền Việt Nam có thể bị tạm hoãn xuất cảnh qua cửa khẩu cảng.
2. Cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành tại cảng quyết định từ chối nhập cảnh, quá cảnh hoặc tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh phải có văn bản nêu rõ lý do gửi Cảng vụ hàng hải hoặc Cảng vụ đường thủy nội địa nơi tàu thuyền làm thủ tục nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
3. Cảng vụ hàng hải hoặc Cảng vụ đường thủy nội địa có trách nhiệm gửi văn bản thông báo từ chối nhập cảnh, quá cảnh hoặc tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh cho các cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành khác tại cảng và chủ tàu hoặc thuyền trưởng.
Theo đó thì vì ý do quốc phòng, an ninh, các lý do đặc biệt ảnh hưởng đến kinh tế, xã hội hoặc vì lý do đảm bảo an toàn hàng hải, phòng ngừa ô nhiễm môi trường, dịch bệnh, vi phạm pháp luật Việt Nam hoặc vì lý do khẩn cấp khác, tàu thuyền nước ngoài có thể bị từ chối hoặc tạm hoãn xuất nhập cảnh tại của khẩu cảng Việt Nam.
Cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành tại cảng quyết định từ chối xuất nhập cảnh hoặc tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh phải có văn bản nêu rõ lý do gửi Cảng vụ hàng hải hoặc Cảng vụ đường thủy nội địa nơi tàu thuyền làm thủ tục xuất nhập cảnh, quá cảnh và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
Cảng vụ hàng hải hoặc Cảng vụ đường thủy nội địa có trách nhiệm gửi văn bản thông báo từ chối nhập cảnh, quá cảnh hoặc tạm hoãn nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh cho các cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành khác tại cảng và chủ tàu hoặc thuyền trưởng.
Lĩnh vực: Tiền gửi có kỳ hạn, Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập có được gửi tiền gửi có kỳ hạn và không kỳ hạn hay không?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 49/2018/TT-NHNN quy định như sau:
Đối tượng gửi tiền gửi có kỳ hạn
Đối tượng gửi tiền gửi có kỳ hạn (sau đây gọi là khách hàng) bao gồm:
1. Người cư trú là tổ chức, cá nhân.
2. Người không cư trú bao gồm:
a) Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế tại Việt Nam; Văn phòng đại diện, văn phòng dự án của các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam;
b) Công dân Việt Nam không thuộc các trường hợp quy định tại điểm e và g khoản 2 Điều 4 Pháp lệnh ngoại hối (đã được sửa đổi, bổ sung);
c) Cá nhân nước ngoài được phép cư trú tại Việt Nam với thời hạn từ 6 (sáu) tháng trở lên.
Theo đó, người cư trú là tổ chức được gửi tiền gửi có kỳ hạn.
Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.
Vì vậy đơn vị sự nghiệp công lập được gửi tiền có kỳ hạn theo quy định pháp luật.
Lĩnh vực: Hợp đồng đối tác công tư
Câu hỏi: Lĩnh vực đầu tư theo hình thức đối tác công tư được quản lý bởi Bộ Công thương được quy định như thế nào?
Trả lời: Lĩnh vực đầu tư theo hình thức đối tác công tư được quản lý bởi Bộ Công thương được quy định tại Điều 3 Thông tư 38/2015/TT-BCT như sau: 
Lĩnh vực đầu tư thuộc phạm vi Bộ Công Thương quản lý
Các dự án xây dựng, cải tạo, vận hành, kinh doanh, quản lý công trình kết cấu hạ tầng, cung cấp trang thiết bị hoặc dịch vụ công trong các lĩnh vực:
1. Nhà máy điện (bao gồm cả các dự án sử dụng nguồn năng lượng mới, năng lượng tái tạo); đường dây tải điện.
2. Công trình kết cấu hạ tầng thương mại
a) Chợ;
b) Trung tâm thương mại, siêu thị;
c) Trung tâm hội chợ triển lãm;
d) Trung tâm logistic;
đ) Kho hàng hóa.
3. Các dự án khác theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 15/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ về đầu tư theo hình thức đối tác công tư (sau đây gọi tắt là Nghị định số 15/2015/NĐ-CP) thuộc phạm vi quản lý của Bộ Công Thương.
Như vậy, theo quy định trên thì lĩnh vực đầu tư theo hình thức đối tác công tư được quản lý bởi Bộ Công thương được quy định như sau:
- Nhà máy điện (bao gồm cả các dự án sử dụng nguồn năng lượng mới, năng lượng tái tạo); đường dây tải điện.
- Công trình kết cấu hạ tầng thương mại
+ Chợ;
+ Trung tâm thương mại, siêu thị;
+ Trung tâm hội chợ triển lãm;
+ Trung tâm logistic;
+ Kho hàng hóa.
- Các dự án khác theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Chuyển người lao động làm công việc khác
Câu hỏi: Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
[...]
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
[...]"
Theo đó, khi tạm thời thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
Lĩnh vực: Cuộc thi khoa học kỹ thuật
Câu hỏi: Chấm dự án dự thi Cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia không đúng hướng dẫn chấm thi bị xử lý như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 26 Quy chế thi khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông Ban hành kèm theo Thông tư 38/2012/TT-BGDĐT quy định về Xử lý vi phạm đối với những người tham gia tổ chức Cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia như sau:
Xử lý vi phạm
1. Đối với những người tham gia tổ chức Cuộc thi:
a) Công chức, viên chức tham gia tổ chức Cuộc thi có hành vi vi phạm quy chế Cuộc thi, tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị cơ quan quản lý áp dụng quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức và Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức để xử lý kỷ luật theo một trong các hình thức sau đây:
- Khiển trách đối với người phạm lỗi nhẹ trong khi thi hành nhiệm vụ;
- Đình chỉ công tác thi ngay sau khi bị phát hiện; đồng thời xử lý cảnh cáo đối với người có một trong các hành vi sai phạm sau đây:
+ Thiếu trách nhiệm trong việc chuẩn bị cho Cuộc thi, làm ảnh hưởng tới kết quả Cuộc thi;
+ Chấm dự án dự thi không đúng hướng dẫn chấm thi hoặc cộng điểm có nhiều sai sót.
- Đình chỉ công tác thi ngay sau khi bị phát hiện; đồng thời tùy theo mức độ vi phạm có thể hạ bậc lương, hạ ngạch, cách chức, buộc thôi việc đối với người có một trong các hành vi sai phạm sau đây:
+ Gian lận, làm sai lệch sự thật về hồ sơ dự thi;
+ Làm sai lệch điểm của dự án dự thi.
- Đình chỉ công tác thi ngay sau khi bị phát hiện, đề nghị truy cứu trách nhiệm hình sự đối với người có hành vi gian lận thi có tổ chức.
Theo quy định trên, công chức, viên chức tham gia tổ chức Cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia có hành vi vi phạm quy chế Cuộc thi, tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị cơ quan quản lý áp dụng quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với công chức và Nghị định 27/2012/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức để xử lý kỷ luật.
Tuy nhiên, Nghị định 34/2011/NĐ-CP đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với công chức.
Như vậy, người chấm dự án dự thi Cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia không đúng hướng dẫn chấm thi hoặc cộng điểm có nhiều sai sót thì bị đình chỉ công tác thi ngay sau khi bị phát hiện. Đồng thời xử lý cảnh cáo đối với người này.