NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Lựa chọn nhà đầu tư, Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia
Câu hỏi: Hiệu lực thi hành của Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT từ ngày nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 32 Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT quy định về thời điểm có hiệu lực thi hành của Thông tư này như sau:
"Điều 32. Hiệu lực thi hành 
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2022.
2. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các Điều 7, 8, 9, 10 và 13 của Thông tư số 06/2020/TT-BKHĐT ngày 18 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Kê hoạch và Đầu tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 25/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Đấu thầu về lựa chọn nhà đầu tư hết hiệu lực thi hành.
3. Số liệu về báo cáo tài chính của nhà đầu tư được chia sẻ từ Hệ thống, thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp và Hệ thống thuế điện tử. .
4. Trường hợp các văn bản được dẫn chiếu trong Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thi áp dụng theo quy định của các văn bản mới đó.
5. Hằng năm, Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn việc cung cấp, đăng tải thông tin về PPP, đấu thầu trên Hệ thống, Báo Đấu thầu phù hợp với lịch nghỉ lễ, Tết theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
6. Căn cứ tình hình thực tế, Cục Quản lý đấu thầu, Bộ Kế hoạch và Đầu tư có thể chỉnh sửa các biểu mẫu dưới dạng webform trên Hệ thống nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các bên tham gia vào hoạt động lựa chọn nhà đầu tư qua mạng, giảm thủ tục hành chính, tăng cường hơn nữa tính cạnh tranh, công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế trong lựa chọn nhà đầu tư, đồng thời bảo đảm hiệu quả công tác quản lý nhà nước về đầu tư theo phương thức PPP, đấu thầu."
Như vậy, Căn cứ khoản 1 Điều 32 Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT quy đinh thì thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2022. Và các quy định kể từ ngày thông tư này có hiệu lực được quy định tại các khoản theo Điều 32 Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Kinh phí thực hiện đề án tuyên truyền nhằm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Mục V Quyết định 1676/QĐ-TTg năm 2019 quy định về kinh phí thực hiện đề án như sau:
"V. KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
- Đối với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân các cấp: kinh phí thực hiện tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân các cấp theo Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn.
- Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các cơ quan, tổ chức phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam để thực hiện tuyên truyền, phát triển BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế: kinh phí tuyên truyền được bố trí trong dự toán chi phí quản lý hàng năm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trình Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông qua trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định."
Như vậy, kinh phí thực hiện đề án tuyên truyền nhằm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH được quy định như trên.
Lĩnh vực: Kỷ luật sa thải
Câu hỏi: Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
"Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
...
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Theo đó, người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì công ty có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Lĩnh vực: Thi tốt nghiệp THPT
Câu hỏi: Thí sinh thuộc khu vực 3 có được tính điểm ưu tiên thi Đại học không?
Trả lời: Theo khoản 4 Điều 7 Quy chế tuyển sinh đại học, tuyển sinh cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT quy định như sau:
Chính sách ưu tiên trong tuyển sinh
1. Ưu tiên theo khu vực (theo Phụ lục I của Quy chế)
a) Mức điểm ưu tiên áp dụng cho khu vực 1 (KV1) là 0,75 điểm, khu vực 2 nông thôn (KV2-NT) là 0,5 điểm, khu vực 2 (KV2) là 0,25 điểm; khu vực 3 (KV3) không được tính điểm ưu tiên;
b) Khu vực tuyển sinh của mỗi thí sinh được xác định theo địa điểm trường mà thí sinh đã học lâu nhất trong thời gian học cấp THPT (hoặc trung cấp); nếu thời gian học (dài nhất) tại các khu vực tương đương nhau thì xác định theo khu vực của trường mà thí sinh theo học sau cùng;
c) Các trường hợp sau đây được hưởng ưu tiên khu vực theo nơi thường trú:
- Học sinh các trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng các chế độ ưu tiên, ưu đãi của Nhà nước theo quy định;
- Học sinh có nơi thường trú (trong thời gian học cấp THPT hoặc trung cấp) trên 18 tháng tại các xã khu vực III và các xã có thôn đặc biệt khó khăn thuộc vùng dân tộc và miền núi theo quy định của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc và Thủ tướng Chính phủ; các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo; các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 (theo Quyết định số 135/QĐ-TTg ngày 31/7/1998 của Thủ tướng Chính phủ); các thôn, xã đặc biệt khó khăn tại các địa bàn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ nếu học cấp THPT (hoặc trung cấp) tại địa điểm thuộc huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh có ít nhất một trong các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn.
- Quân nhân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ trong Công an nhân dân được cử đi dự tuyển, nếu đóng quân từ 18 tháng trở lên tại khu vực nào thì hưởng ưu tiên theo khu vực đó hoặc theo nơi thường trú trước khi nhập ngũ, tùy theo khu vực nào có mức ưu tiên cao hơn; nếu đóng quân từ 18 tháng trở lên tại các khu vực có mức ưu tiên khác nhau thì hưởng ưu tiên theo khu vực có thời gian đóng quân dài hơn; nếu dưới 18 tháng thì hưởng ưu tiên khu vực theo nơi thường trú trước khi nhập ngũ;
d) Từ năm 2023, thí sinh được hưởng chính sách ưu tiên khu vực theo quy định trong năm tốt nghiệp THPT (hoặc trung cấp) và một năm kế tiếp.
...
Theo quy định nêu trên thì thí sinh thuộc khu vực 3 khộng được tính điểm ưu tiên thi Đại học.
Lĩnh vực: Hỗ trợ tiền thuê nhà
Câu hỏi: Để được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà thì người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp phải thỏa điều kiện nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà như sau:
"Điều 4. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1. Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.
2. Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.
3. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà."
Theo đó, người lao động phải đáp ứng được thời gian về ở thuê, ở trọ; thời gian ký kết hợp đồng lao động theo quy định nêu trên.
Người lao động phải đang tham gia bảo hiểm xã hội tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Lĩnh vực: Hỗ trợ tiền thuê nhà
Câu hỏi: Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả cho người lao động quay trở lại thị trường lao động?
Trả lời: Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả cho người lao động quay trở lại thị trường lao động được quy định tại Điều 9 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động do Thủ tướng Chính phủ ban hành cụ thể như sau:
"Điều 9. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả
1. Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
2. Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.
3. Phương thức chi trả: Hằng tháng."
Lĩnh vực: Công ty hợp danh, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giải thể công ty hợp danh, Giải thể doanh nghiệp
Câu hỏi: Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận quyết định bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp phải nộp hồ sơ giải thể?
Trả lời: Theo khoản 2 và khoản 4 Điều 209 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
“Điều 209. Giải thể doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc theo quyết định của Tòa án
[...]
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật, doanh nghiệp phải triệu tập họp để quyết định giải thể. Nghị quyết, quyết định giải thể và bản sao quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật phải được gửi đến Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan thuế, người lao động trong doanh nghiệp và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp. Đối với trường hợp pháp luật yêu cầu phải đăng báo thì nghị quyết, quyết định giải thể doanh nghiệp phải được đăng ít nhất trên 01 tờ báo in hoặc báo điện tử trong 03 số liên tiếp.
Trường hợp doanh nghiệp còn nghĩa vụ tài chính chưa thanh toán thì phải đồng thời gửi kèm theo nghị quyết, quyết định giải thể của doanh nghiệp, phương án giải quyết nợ đến các chủ nợ, người có quyền lợi và nghĩa vụ có liên quan. Thông báo phải có tên, địa chỉ của chủ nợ; số nợ, thời hạn, địa điểm và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ;
[...]
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp;
[...]”
Theo đó, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp của bạn phải triệu tập họp để quyết định giải thể. Và người đại diện theo pháp luật của công ty sẽ gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp.
Lĩnh vực: Trái phiếu doanh nghiệp
Câu hỏi: Trái phiếu doanh nghiệp xanh là gì?
Trả lời: Tại Điều 3 Thông tư 16/2021/TT-NHNN quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ ngữ sau đây được hiểu như sau:
1. Trái phiếu doanh nghiệp là loại chứng khoán có kỳ hạn từ 01 năm trở lên do doanh nghiệp phát hành, xác nhận quyền và lợi ích hợp pháp của người sở hữu đối với một phần nợ của doanh nghiệp phát hành.
2. Trái phiếu chuyển đổi là loại trái phiếu do công ty cổ phần phát hành, có thể chuyển đổi thành cổ phiếu phổ thông của chính doanh nghiệp phát hành theo điều kiện, điều khoản đã được xác định tại phương án phát hành trái phiếu.
3. Trái phiếu có bảo đảm là loại trái phiếu được bảo đảm thanh toán toàn bộ hoặc một phần lãi, gốc khi đến hạn bằng tài sản của doanh nghiệp phát hành hoặc tài sản của bên thứ ba theo quy định của pháp luật về giao dịch bảo đảm; hoặc được bảo lãnh thanh toán theo quy định của pháp luật.
4. Trái phiếu kèm chứng quyền là loại trái phiếu được công ty cổ phần phát hành kèm theo chứng quyền, cho phép người sở hữu chứng quyền được quyền mua một số cổ phiếu phổ thông của doanh nghiệp phát hành theo điều kiện, điều khoản đã được xác định tại phương án phát hành trái phiếu.
5. Trái phiếu doanh nghiệp xanh là trái phiếu doanh nghiệp được phát hành để đầu tư cho dự án thuộc lĩnh vực bảo vệ môi trường, dự án mang lại lợi ích về môi trường theo quy định của pháp luật bảo vệ môi trường.
Theo đó, trái phiếu doanh nghiệp xanh được hiểu là trái phiếu doanh nghiệp được phát hành để đầu tư cho dự án thuộc lĩnh vực bảo vệ môi trường, dự án mang lại lợi ích về môi trường theo quy định của pháp luật bảo vệ môi trường.
Lĩnh vực: Vi bằng
Câu hỏi: Vi bằng có thể thay thế văn bản công chứng được hay không?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 36 Nghị định 08/2020/NĐ-CP có đề cập như sau:
"Điều 36. Thẩm quyền, phạm vi lập vi bằng, giá trị pháp lý của vi bằng
...
2. Vi bằng không thay thế văn bản công chứng, văn bản chứng thực, văn bản hành chính khác"
Như vậy, vi bằng không thể thay thế văn bản công chứng.
Lĩnh vực: Tài nguyên du lịch
Câu hỏi: Kinh phí điều tra tài nguyên du lịch được lấy từ đâu?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 Nghị định 168/2017/NĐ-CP, kinh phí điều tra, đánh giá, phân loại tài nguyên du lịch được quy định như sau:
"Điều 7. Kinh phí điều tra, đánh giá, phân loại tài nguyên du lịch
1. Kinh phí điều tra, đánh giá, phân loại tài nguyên du lịch được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn đóng góp tự nguyện của tổ chức, cá nhân và nguồn huy động hợp pháp khác.
2. Việc quản lý, sử dụng kinh phí điều tra, đánh giá, phân loại tài nguyên du lịch thực hiện theo quy định của pháp luật."
Lĩnh vực: Tài nguyên dưới mặt nước, Nguồn lợi thủy sản
Câu hỏi: Người khai thác tài nguyên dưới mặt nước làm giảm đi nguồn lợi thủy sản thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
Trả lời: Căn cứ điểm d khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 6 Nghị định 42/2019/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về bảo vệ môi trường sống của các loài thủy sản như sau:
Vi phạm quy định về bảo vệ môi trường sống của các loài thủy sản
1. Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về bảo vệ môi trường sống của loài thủy sản mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:
...
d) Phạt tiền từ 150.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với một trong các hành vi thăm dò, khai thác tài nguyên, xây dựng, phá bỏ công trình dưới mặt nước, lòng đất dưới nước làm suy giảm hoặc mất đi nguồn lợi thủy sản hoặc gây tổn hại đến môi trường sống, khu vực tập trung sinh sản, khu vực thủy sản còn non tập trung sinh sống, đường di cư của loài thủy sản.
2. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, c và d khoản 1 Điều này.
Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 42/2019/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền trong hoạt động thủy sản như sau:
Quy định về mức phạt tiền, thẩm quyền phạt tiền trong hoạt động thủy sản
1. Mức phạt tiền tối đa đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân trong lĩnh vực thủy sản là 1.000.000.000 đồng.
2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân, trừ hành vi vi phạm quy định tại Điều 40 Nghị định này. Trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm như của cá nhân thì mức phạt tiền bằng hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
3. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Chương III Nghị định này là thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân. Trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức bằng hai lần thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân.
Theo đó, người khai thác tài nguyên dưới mặt nước làm giảm đi nguồn lợi thủy sản thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 150.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng.
Đồng thời người vi phạm còn bị tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính và buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu.
Lĩnh vực: Quản tài viên, Luật sư
Câu hỏi: Bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư thì có thể tiếp tục hành nghề quản tài viên hay không?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 12 Luật Phá sản 2014 quy định về điều kiện hành nghề quản tài viên như sau:
“1. Những người sau đây được cấp chứng chỉ hành nghề Quản tài viên:
a) Luật sư;
b) Kiểm toán viên;
c) Người có trình độ cử nhân luật, kinh tế, kế toán, tài chính, ngân hàng và có kinh nghiệm 05 năm trở lên về lĩnh vực được đào tạo.
2. Điều kiện được hành nghề Quản tài viên:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan;
c) Có chứng chỉ hành nghề Quản tài viên."
Theo đó, luật sư là một trong những đối tượng được cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên và có thể hành nghề này khi đáp ứng các điều kiện tại khoản 2 Điều 12 Luật Phá sản 2014.
Trong trường hợp họ bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư thì họ không còn là luật sư nữa. Do đó, điều kiện để được cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên cũng không còn.
Đồng thời, theo điểm c khoản 1 Điều 15 Luật Phá sản 2014 quy định về việc thu hồi chứng chỉ hành nghề quản tài viên như sau:
“1. Người đã được cấp chứng chỉ hành nghề Quản tài viên mà thuộc một trong các trường hợp sau đây thì bị thu hồi chứng chỉ hành nghề Quản tài viên:
a) Là cán bộ, công chức, viên chức; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân;
b) Bị kết án và bản án đã có hiệu lực pháp luật;
c) Bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư, kiểm toán viên;
d) Bị thay đổi theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 46 của Luật này trong hai vụ việc phá sản trở lên.”
Như vậy, căn cứ theo những quy định nêu trên, người đã được cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên mà bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư thì đồng thời họ cũng sẽ bị thu hồi chứng chỉ hành nghề quản tài viên. Do đó, khi đã bị thu hồi chứng chỉ hành nghề quản tài viên thì họ không còn đáp ứng điều kiện để hành nghề quản tài viên nữa. Vì vậy, họ không thể tiếp tục hành nghề quản tài viên.
Lĩnh vực: Nhân viên bức xạ
Câu hỏi: Lưu giữ hồ sơ liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế trong bao lâu?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 17 Thông tư 19/2012/TT-BKHCN quy định như sau:
Hồ sơ an toàn bức xạ
...
2. Tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ có trách nhiệm cung cấp cho nhân viên bức xạ, đối tượng khác có liên quan về hồ sơ chiếu xạ nghề nghiệp; thực hiện lưu giữ, chuyển giao hồ sơ về kiểm soát chiếu xạ nghề nghiệp theo quy định tại Điều 29 của Luật Năng lượng nguyên tử. Hồ sơ sức khỏe và hồ sơ liều bức xạ của nhân viên bức xạ phải được lưu giữ trong thời hạn 30 năm kể từ khi không còn làm công việc bức xạ.
Theo quy định trên thì hồ sơ liều chiếu xạ cá nhân cho nhân viên bức xạ y tế được lưu giữ trong vòng 30 năm kể từ khi không còn làm công việc bức xạ.
Lĩnh vực: Thẻ bảo hiểm y tế
Câu hỏi: Mức hưởng BHYT đối với trẻ em sơ sinh khi chưa có BHYT và dùng giấy khai sinh để khám chữa bệnh là bao nhiêu?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm d khoản 1 Điều 183 Nghị định 131/2021/NĐ-CP thì:
“b) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán thuốc, hóa chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế đối với:
- Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945;
- Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945;
- Bà mẹ Việt Nam anh hùng;
- Thương binh, bao gồm cả thương binh loại B được công nhận trước ngày 31 tháng 12 năm 1993, người hưởng chính sách như thương binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 81% trở lên;
- Bệnh binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 81% trở lên;
- Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 81% trở lên;
- Thương binh, bao gồm cả thương binh loại B được công nhận trước ngày 31 tháng 12 năm 1993, người hưởng chính sách như thương binh, bệnh binh khi điều trị vết thương, bệnh tật tái phát;
- Trẻ em dưới 6 tuổi.”
Theo đó, con bạn sẽ được hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán thuốc, hóa chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật theo quy định. Tuy nhiên, mức hưởng 100% này chỉ áp dụng cho những dịch vụ, kỹ thuật nằm trong phạm vi chi trả của BHYT.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp trẻ em dưới 6 tuổi nếu chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế thì khi đi khám chữa bệnh phải xuất trình bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; dù con bạn chưa có thẻ BHYT nhưng là trẻ mới sinh 3 tháng và thuộc trường hợp trẻ em dưới 6 tuổi, thì bạn vẫn có thể dùng giấy khai sinh để đi khám chữa bệnh cho bé tại cơ sở khám chữa bệnh và được hưởng quyền lợi của BHYT.
Lĩnh vực: Xuất khẩu lao động
Câu hỏi: Thủ tục hoàn tiền ký quỹ trong trường hợp người lao động đi xuất khẩu lao động không gây thiệt hại cho doanh nghiệp môi giới quy định ra sao?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Hoàn trả tiền ký quỹ
...
2. Thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động
a) Trong trường hợp nêu tại điểm a, b và c khoản 1 Điều này, căn cứ văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) cho người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền;
b) Trường hợp nêu tại điểm d khoản 1 Điều này, ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động (bao gồm cả gốc và lãi) căn cứ vào văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc căn cứ vào quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật hoặc theo văn bản hòa giải thành hoặc quyết định đã có hiệu lực thi hành của Tòa án.
...
Như vậy, trường hợp người lao động đi xuất khẩu lao động không gây thiệt hại cho doanh nghiệp môi giới thì việc hoàn trả tiền ký quỹ cho người lao động được quy định như sau:
Căn cứ văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) cho người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền.
Lĩnh vực: Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại sản phẩm
Câu hỏi: Việc cấp lại Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại sản phẩm đối với xe ô tô được thực hiện trong những trường hợp nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 11 Thông tư 25/2019/TT-BGTVT quy định về trường hợp cấp lại Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại sản phẩm đối với xe ô tô như sau:
Cấp lại Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại sản phẩm
1. Giấy chứng nhận được cấp lại trong các trường hợp bị mất, hỏng, hết hiệu lực hoặc thay đổi nội dung thông tin về tên, địa chỉ liên quan đến doanh nghiệp trên Giấy chứng nhận.
...
Theo đó, doanh nghiệp sẽ được cấp lại Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại sản phẩm đối với xe ô tô trong trường hợp:
(1) Mất giấy chứng nhận;
(2) Giấy chứng nhận bị hư hỏng;
(2) Giấy chứng nhận hết hiệu lực;
(4) Thông tin trên giấy chứng nhận có thay đổi về tên, địa chỉ liên quan đến doanh nghiệp.