NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Câu hỏi: Người lao động là người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam không?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có quy định như sau:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động."
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về việc di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp được hiểu như sau:
"1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục."
Theo đó, trường hợp người lao động là người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục thì không được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành.
Lĩnh vực: Cổng thông tin điện tử
Câu hỏi: Cổng thông tin điện tử Bộ Công thương được quản lý như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 3 Quy chế hoạt động cổng thông tin điện tử Bộ Công thương ban hành kèm theo Quyết định 7082/QĐ-BCT năm 2012, có quy định về quản lý cổng thông tin điện tử như sau:
Quản lý cổng thông tin điện tử
1. Ban biên tập cổng thông tin điện tử Bộ Công Thương (sau đây gọi tắt là Ban biên tập), thực hiện chức năng giúp Trưởng ban Biên tập tổ chức thu thập, biên tập và đảm bảo thông tin được cung cấp lên cổng thông tin điện tử đầy đủ, chính xác và kịp thời.
2. Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin quản lý cơ sở hạ tầng, đảm bảo về kỹ thuật để vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên của Cổng thông tin điện tử.
3. Tổ thư ký của Ban biên tập (sau đây gọi tắt là Tổ thư ký) là bộ phận chuyên trách thuộc Trung tâm Tin học, Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin. Tổ thư ký có chức năng giúp việc cho Ban biên tập quản lý, vận hành nội dung của cổng thông tin điện tử.
Như vậy, theo quy định trên thì cổng thông tin điện tử Bộ Công thương được quản lý như sau:
- Ban biên tập cổng thông tin điện tử Bộ Công Thương (sau đây gọi tắt là Ban biên tập), thực hiện chức năng giúp Trưởng ban Biên tập tổ chức thu thập, biên tập và đảm bảo thông tin được cung cấp lên cổng thông tin điện tử đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin quản lý cơ sở hạ tầng, đảm bảo về kỹ thuật để vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên của Cổng thông tin điện tử.
- Tổ thư ký của Ban biên tập (sau đây gọi tắt là Tổ thư ký) là bộ phận chuyên trách thuộc Trung tâm Tin học, Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin. Tổ thư ký có chức năng giúp việc cho Ban biên tập quản lý, vận hành nội dung của cổng thông tin điện tử.
Lĩnh vực: Tạm nhập tái xuất, Mã số kinh doanh tạm nhập tái xuất
Câu hỏi: Doanh nghiệp có thể dùng mã số kinh doanh tạm nhập tái xuất đối với thực phẩm đông lạnh để kinh doanh hàng hóa thuộc nhóm khác không?
Trả lời: Tại Điều 26 Nghị định 69/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất
...
2. Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất theo quy định tại Điều này là Mã số riêng đối với từng nhóm hàng hóa. Doanh nghiệp được cấp Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất nhóm hàng hóa nào thì được kinh doanh tạm nhập, tái xuất các mặt hàng thuộc phạm vi của nhóm hàng hóa đó.
3. Đối với kho, bãi đã được kê khai để chứng minh việc đáp ứng điều kiện kinh doanh và để được cấp Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất, doanh nghiệp không được cho doanh nghiệp khác thuê lại để sử dụng vào mục đích xin cấp Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất hàng thực phẩm đông lạnh.
4. Trường hợp hàng hóa nước ngoài gửi vào kho ngoại quan để xuất khẩu, tái xuất qua các tỉnh biên giới phía Bắc thì chỉ doanh nghiệp có Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất của nhóm hàng hóa đó mới được đứng tên trên tờ khai nhập kho ngoại quan và tờ khai xuất kho ngoại quan để xuất khẩu, tái xuất. Hàng hóa gửi tại kho ngoại quan thực hiện theo quy định của pháp luật về hải quan.
5. Hoạt động kinh doanh tạm nhập, tái xuất hàng hóa thuộc Phụ lục VII, VIII, IX Nghị định này, trong đó doanh nghiệp không thực hiện tái xuất qua các cửa khẩu biên giới phía Bắc không thuộc loại hình kinh doanh tạm nhập, tái xuất có điều kiện và không phải có Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất. Trong trường hợp cần thiết đáp ứng yêu cầu quản lý, Bộ Công Thương báo cáo Thủ tướng Chính phủ áp dụng quy định về cấp Mã số kinh doanh tạm nhập, tái xuất đối với trường hợp doanh nghiệp thực hiện kinh doanh tạm nhập, tái xuất, gửi kho ngoại quan để xuất khẩu, tái xuất qua các cửa khẩu biên giới không thuộc phía Bắc.
Theo đó, mã số kinh doanh tạm nhập tái xuất là Mã số riêng đối với từng nhóm hàng hóa.
Do đó, doanh nghiệp được cấp Mã số kinh doanh tạm nhập tái xuất nhóm hàng hóa nào thì chỉ được kinh doanh tạm nhập tái xuất các mặt hàng thuộc phạm vi của nhóm hàng hóa đó, không thể dùng mã số đối với nhóm hàng hóa thực phẩm đông lạnh để kinh doanh hàng hóa thuộc nhóm khác.
Lĩnh vực: Hệ thống điện quốc gia
Câu hỏi: Điều chỉnh điện áp của hệ thống điện quốc gia dựa trên nguyên tắc nào?
Trả lời: Theo Điều 68 Thông tư 40/2014/TT-BCT quy định như sau:
Nguyên tắc điều chỉnh điện áp
1. Đảm bảo điện áp trong giới hạn cho phép theo quy định, không gây quá áp hoặc nguy hiểm cho các phần tử trong hệ thống điện.
2. Đảm bảo tối thiểu chi phí vận hành và tổn thất.
3. Đảm bảo tối ưu các thao tác điều khiển.
Theo đó, điều chỉnh điện áp của hệ thống điện quốc gia dựa trên nguyên tắc sau đây:
- Đảm bảo điện áp trong giới hạn cho phép theo quy định, không gây quá áp hoặc nguy hiểm cho các phần tử trong hệ thống điện.
- Đảm bảo tối thiểu chi phí vận hành và tổn thất.
- Đảm bảo tối ưu các thao tác điều khiển.
Lĩnh vực: Cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Câu hỏi: Phương thức chi trả về chính sách nội trú dành cho học sinh, sinh viên học cao đẳng, trung cấp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 5 Quyết định 53/2015/QĐ-TTg về chính sách nội trú đối với học sinh, sinh viên học cao đẳng, trung cấp do Thủ tướng Chính phủ ban hành như sau:
Phương thức chi trả
1. Đối với học sinh, sinh viên học tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập: Ngân sách nhà nước cấp thông qua các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập có đối tượng thuộc diện được hưởng chính sách nội trú theo quy định tại Quyết định này.
2. Đối với học sinh, sinh viên học tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập: Ngân sách nhà nước cấp trực tiếp cho người học thuộc diện được hưởng chính sách nội trú theo quy định tại Quyết định này thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện.
Theo đó,
- Đối với học sinh, sinh viên học tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập: Ngân sách nhà nước cấp thông qua các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập có đối tượng thuộc diện được hưởng chính sách nội trú theo quy định tại Quyết định này.
- Đối với học sinh, sinh viên học tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập: Ngân sách nhà nước cấp trực tiếp cho người học thuộc diện được hưởng chính sách nội trú theo quy định tại Quyết định này thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện.
Lĩnh vực: Cơ sở giáo dục mầm non
Câu hỏi: Đối với trẻ em trong cơ sở giáo dục mầm non thì việc giáo dục kiến thức, kỹ năng phòng cháy chữa cháy cần đạt những yêu cầu nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 06/2022/TT-BGDĐT quy định như sau:
Yêu cầu cần đạt được đối với trẻ em mầm non và học sinh, học viên, sinh viên
1. Đối với trẻ em mầm non
a) Nhận biết được về nguồn lửa, nguồn nhiệt và một số vật dụng có thể gây cháy, nổ.
b) Biết cách phòng tránh nguồn lửa, nguồn nhiệt và một số sự cố có thể gây cháy, nổ.
c) Nhận biết các tín hiệu, phương tiện báo động cháy và có hành động phù hợp khi nghe các tín hiệu báo động cháy.
...
Như vậy đối với trẻ em trong cơ sở giáo dục mầm non thì việc giáo dục kiến thức, kỹ năng phòng cháy chữa cháy cần đạt những yêu cầu như sau:
- Nhận biết được về nguồn lửa, nguồn nhiệt và một số vật dụng có thể gây cháy, nổ.
- Biết cách phòng tránh nguồn lửa, nguồn nhiệt và một số sự cố có thể gây cháy, nổ.
- Nhận biết các tín hiệu, phương tiện báo động cháy và có hành động phù hợp khi nghe các tín hiệu báo động cháy.
Lĩnh vực: Giải thưởng Môi trường không thuốc lá
Câu hỏi: Tại hội đồng cấp Bộ Y tế, đơn vị đạt bao nhiêu số phiếu đồng ý trở lên trên tổng số thành viên Hội đồng thì được đưa vào danh sách trình Bộ trưởng Bộ Y tế?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Thông tư 11/2023/TT-BYT quy định như sau:
Quy trình xét chọn tại Hội đồng cấp Bộ Y tế
1. Tổ thư ký Hội đồng tổng hợp toàn bộ hồ sơ và thẩm định, trình Hội đồng xem xét.
2. Trong thời gian 20 (hai mươi) ngày kể từ ngày có văn bản trình của Tổ Thư ký, Hội đồng họp xét duyệt các hồ sơ đạt tiêu chuẩn và tiến hành bỏ phiếu kín. Trường hợp thành viên Hội đồng vắng mặt thì lấy ý kiến bằng phiếu bầu. Các đơn vị đạt 90% số phiếu đồng ý trở lên trên tổng số thành viên Hội đồng theo quyết định thành lập thì được đưa vào danh sách trình Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét quyết định.
Trường hợp có trên 30 đơn vị đạt tiêu chuẩn thì Hội đồng xét tặng căn cứ trên các tiêu chuẩn ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 11 Thông tư này để xem xét và quyết định.
3. Tổ thư ký có nhiệm vụ ghi Biên bản các cuộc họp của Hội đồng, hoàn thiện thủ tục để Thường trực Hội đồng trình Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét, ký Quyết định tặng Giải thưởng Môi trường không thuốc lá. Tổ thư ký chịu trách nhiệm về tính chính xác của việc tổng hợp hồ sơ.
Theo như quy định trên, tại Hội đồng cấp Bộ Y tế đơn vị đạt 90% số phiếu đồng ý trở lên trên tổng số thành viên Hội đồng theo quyết định thành lập thì được đưa vào danh sách trình Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét quyết định.
Thông tư 11/2023/TT-BYT sẽ có hiệu lực từ ngày 01/8/2023
Lĩnh vực: Thanh tra hành chính
Câu hỏi: Quyết định thanh tra hành chính đột xuất trong lĩnh vực giáo dục có bắt buộc phải có thời hạn thanh tra không?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 42/2013/NĐ-CP quy định:
Trình tự, thủ tục thanh tra hành chính trong lĩnh vực giáo dục
Trình tự, thủ tục thanh tra hành chính trong lĩnh vực giáo dục thực hiện theo quy định tại các Điều 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 của Luật thanh tra.
Theo Điều 59 Luật Thanh tra 2022 (Có hiệu lực từ 01/07/2023) quy định về ban hành quyết định thanh tra như sau:
Ban hành quyết định thanh tra
1. Thủ trưởng cơ quan thanh tra căn cứ quy định tại Điều 51 của Luật này ban hành quyết định thanh tra.
2. Quyết định thanh tra bao gồm các nội dung sau đây:
a) Căn cứ ra quyết định thanh tra;
b) Phạm vi, nội dung, đối tượng, thời kỳ thanh tra, nhiệm vụ thanh tra;
c) Thời hạn thanh tra;
d) Thành lập Đoàn thanh tra, bao gồm Trưởng đoàn thanh tra, Phó Trưởng đoàn thanh tra (nếu có), thành viên khác của Đoàn thanh tra.
3. Đối với cuộc thanh tra theo kế hoạch, quyết định thanh tra phải được gửi đến đối tượng thanh tra và công bố chậm nhất là 15 ngày trước ngày tiến hành thanh tra trực tiếp.
4. Đối với cuộc thanh tra đột xuất, quyết định thanh tra phải được gửi đến đối tượng thanh tra và công bố trước khi tiến hành thanh tra trực tiếp, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 64 của Luật này.
Như vậy, nội dung quyết định thanh tra hành chính trong lĩnh vực giáo dục gồm các nội dung cụ thể nêu trên. Trong đó, phải có thời hạn thanh tra.
Trước đây, quy định quyết định thanh tra hành chính tại Điều 44 Luật Thanh tra 2010 (Hết hiệu lực từ 01/07/2023) như sau:
Quyết định thanh tra hành chính
1. Quyết định thanh tra bao gồm các nội dung sau đây:
a) Căn cứ pháp lý để thanh tra;
b) Phạm vi, đối tượng, nội dung, nhiệm vụ thanh tra;
c) Thời hạn thanh tra;
d) Trưởng đoàn thanh tra, Thanh tra viên và các thành viên khác của Đoàn thanh tra.
2. Chậm nhất là 05 ngày, kể từ ngày ký quyết định thanh tra, quyết định thanh tra phải được gửi cho đối tượng thanh tra, trừ trường hợp thanh tra đột xuất.
Quyết định thanh tra phải được công bố chậm nhất là 15 ngày, kể từ ngày ký quyết định thanh tra. Việc công bố quyết định thanh tra phải được lập biên bản.
Lĩnh vực: Ban Quản lý các dự án Đầu tư xây dựng Thanh tra Chính phủ
Câu hỏi: Ban Quản lý các dự án Đầu tư xây dựng Thanh tra Chính phủ chịu sự lãnh đạo của ai?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 9 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, hoạt động của Ban Quản lý các dự án Đầu tư xây dựng Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-TTCP năm 2013, có quy định về thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ như sau:
Thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ
Ban Quản lý các dự án chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ, của Phó Tổng Thanh tra Chính phủ theo phân công phụ trách; có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ được phân công, báo cáo kịp thời với lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác theo quy định; khi cần thiết có kiến nghị với lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về các vấn đề cần giải quyết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Như vậy, theo quy định trên thì Ban Quản lý các dự án Đầu tư xây dựng Thanh tra Chính phủ chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ, của Phó Tổng Thanh tra Chính phủ theo phân công phụ trách.
- Có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ được phân công, báo cáo kịp thời với lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác theo quy định;
- Khi cần thiết có kiến nghị với lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về các vấn đề cần giải quyết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Lĩnh vực: Lựa chọn nhà thầu
Câu hỏi: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ sự nghiệp công có trách nhiệm như thế nào trong việc tổ chức thực hiện lựa chọn nhà thầu?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Thông tư 35/2019/TT-BGTVT quy định về tổ chức thực hiện lựa chọn nhà thầu như sau:
Tổ chức thực hiện lựa chọn nhà thầu
...
2. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ sự nghiệp công có trách nhiệm:
a) Lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị tư vấn đấu thầu thi công nạo vét. Lập hồ sơ mời thầu lựa chọn nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng hàng hải theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định, trình Cục Hàng hải Việt Nam phê duyệt;
b) Tổ chức đánh giá hồ sơ dự thầu thi công nạo vét duy tu luồng hàng hải theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định và trình Cục Hàng hải Việt Nam thẩm định, phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu thi công theo quy định;
c) Lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị tư vấn thực hiện công tác bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật về đấu thầu;
d) Thương thảo nội dung hợp đồng nạo vét duy tu: phạm vi, quy mô, chuẩn tắc, phương tiện, thiết bị thi công, thời gian thực hiện hợp đồng, tạm ứng, thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, xử lý vi phạm, trường hợp bất khả kháng và các nội dung cần thiết khác; trình Cục Hàng hải Việt Nam chấp thuận nội dung hợp đồng; tiến hành ký hợp đồng thi công nạo vét theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định với nhà thầu thi công.
Theo đó, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ sự nghiệp công có trách nhiệm:
- Lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị tư vấn đấu thầu thi công nạo vét. Lập hồ sơ mời thầu lựa chọn nhà thầu thi công nạo vét duy tu luồng hàng hải theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định, trình Cục Hàng hải Việt Nam phê duyệt;
- Tổ chức đánh giá hồ sơ dự thầu thi công nạo vét duy tu luồng hàng hải theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định và trình Cục Hàng hải Việt Nam thẩm định, phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu thi công theo quy định;
- Lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị tư vấn thực hiện công tác bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật về đấu thầu;
- Thương thảo nội dung hợp đồng nạo vét duy tu: phạm vi, quy mô, chuẩn tắc, phương tiện, thiết bị thi công, thời gian thực hiện hợp đồng, tạm ứng, thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, xử lý vi phạm, trường hợp bất khả kháng và các nội dung cần thiết khác; trình Cục Hàng hải Việt Nam chấp thuận nội dung hợp đồng; tiến hành ký hợp đồng thi công nạo vét theo hình thức khoán duy trì chuẩn tắc trong khoảng thời gian xác định với nhà thầu thi công.
Lĩnh vực: Người khuyết tật, Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam
Câu hỏi: Phó Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam có những quy định nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 5 Quy chế hoạt động của Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 01/QĐ-UBQGNKT năm 2016, có quy định về Phó Chủ tịch Ủy ban Quốc gia như sau:
Phó Chủ tịch Ủy ban Quốc gia:
1. Phó Chủ tịch là Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được phân công trực tiếp phụ trách các hoạt động của cơ quan giúp việc Ủy ban Quốc gia.
2. Được Chủ tịch Ủy ban Quốc gia phân công phụ trách, theo dõi đôn đốc và triển khai nhiệm vụ trong một số lĩnh vực cụ thể.
3. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch về việc giải quyết các công việc trong phạm vi được phân công.
Như vậy, theo quy định trên thì Phó Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam có những quy định sau:
- Phó Chủ tịch là Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được phân công trực tiếp phụ trách các hoạt động của cơ quan giúp việc Ủy ban Quốc gia.
- Được Chủ tịch Ủy ban Quốc gia phân công phụ trách, theo dõi đôn đốc và triển khai nhiệm vụ trong một số lĩnh vực cụ thể.
- Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch về việc giải quyết các công việc trong phạm vi được phân công.
Lĩnh vực: Người lao động
Câu hỏi: Người lao động của Bộ Xây dựng phải tuân thủ quy tắc ứng xử nào khi ở nơi công cộng?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 7 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định 1393/QĐ-BXD năm 2021, có quy định về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nơi công cộng như sau:
Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nơi công cộng
1. Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật và quy định sinh hoạt nơi công cộng.
2. Thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử, trang phục để người dân tin yêu.
3. Kịp thời thông báo ngay cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền biết các thông tin về hành vi vi phạm pháp luật.
4. Không được vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục tại nơi công cộng để bảo đảm sự văn minh, tiến bộ của xã hội.
5. Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi tham gia các hoạt động xã hội để tiếp tay hoặc bao che cho các hành vi vi phạm pháp luật dưới bất kỳ hình thức nào.
Theo đó, khi ở nơi công cộng thì người lao động của Bộ Xây dựng phải tuân thủ quy tắc ứng xử sau:
- Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật và quy định sinh hoạt nơi công cộng.
- Thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử, trang phục để người dân tin yêu.
- Kịp thời thông báo ngay cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền biết các thông tin về hành vi vi phạm pháp luật.
- Không được vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục tại nơi công cộng để bảo đảm sự văn minh, tiến bộ của xã hội.
- Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi tham gia các hoạt động xã hội để tiếp tay hoặc bao che cho các hành vi vi phạm pháp luật dưới bất kỳ hình thức nào.
Lĩnh vực: Quảng cáo, Đường ăn kiêng
Câu hỏi: Nộp hồ sơ đăng ký nội dung quảng cáo đường ăn kiêng thì bao lâu mới được cấp Giấy xác nhận nội dung quảng cáo?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 5 Điều 27 Nghị định 15/2018/NĐ-CP thì:
"...
5. Thủ tục cấp Giấy xác nhận nội dung quảng cáo:
a) Tổ chức, cá nhân có sản phẩm quảng cáo gửi hồ sơ đăng ký xác nhận nội dung quảng cáo đến cơ quan cấp Giấy tiếp nhận đăng ký bản công bố sản phẩm;
b) Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm xem xét hồ sơ và trả kết quả theo Mẫu số 11 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời hạn này được tính từ ngày đóng dấu đến của cơ quan tiếp nhận hồ sơ nếu hồ sơ được gửi qua đường bưu điện hoặc ngày hồ sơ hoàn chỉnh được tiếp nhận trên hệ thống dịch vụ công trực tuyến.
Trong trường hợp không đồng ý với nội dung quảng cáo của tổ chức, cá nhân hoặc yêu cầu sửa đổi, bổ sung, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải có văn bản nêu rõ lý do và căn cứ pháp lý của việc yêu cầu. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ chỉ được yêu cầu sửa đổi, bổ sung 01 lần.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ sửa đổi, bổ sung, cơ quan tiếp nhận hồ sơ thẩm định hồ sơ và có văn bản trả lời. Sau 90 ngày làm việc kể từ khi có công văn yêu cầu sửa đổi, bổ sung nếu tổ chức, cá nhân không sửa đổi, bổ sung thì hồ sơ không còn giá trị;
c) Các cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký xác nhận nội dung quảng cáo có trách nhiệm thông báo công khai tên, sản phẩm của tổ chức, cá nhân đã được cấp Giấy xác nhận nội dung quảng cáo sản phẩm thực phẩm trên trang thông tin điện tử (website) của mình và cơ sở dữ liệu về an toàn thực phẩm;
d) Tổ chức, cá nhân đăng ký xác nhận nội dung quảng cáo có trách nhiệm nộp phí thẩm định hồ sơ tại cơ quan tiếp nhận hồ sơ.
6. Tổ chức, cá nhân có sản phẩm quảng cáo; tổ chức, cá nhân phát hành quảng cáo chỉ được tiến hành quảng cáo sản phẩm đã được cấp Giấy xác nhận nội dung quảng cáo và chỉ được quảng cáo phù hợp với nội dung đã được xác nhận."
Theo đó, trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm xem xét hồ sơ và trả kết quả cấp Giấy xác nhận nội dung quảng cáo đối với sản phẩm đường ăn kiêng.
Lĩnh vực: Viên chức
Câu hỏi: Thời gian nghỉ không hưởng lương của viên chức ra sao?
Trả lời: Căn cứ Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi, cụ thể như sau:
"Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập."
Như vậy, căn cứ quy định trên thì viên chức được nghỉ không lương trong trường hợp chính đáng và có sự đồng ý của người đứng đầu quản lý. Hiện tại pháp luật không giới hạn ngày nghỉ không hưởng lương, miễn được người đứng đầu đơn vị chấp thuận là được.