NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn
Câu hỏi: Chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn có bị phạt hay không?
Trả lời: Theo quy định Điều 29 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn như sau:
"Điều 29. Xử phạt hành vi vi phạm quy định về lập, gửi thông báo, báo cáo về hóa đơn
1. Phạt cảnh cáo đối với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá thời hạn quy định từ 01 ngày đến 05 ngày, kể từ ngày hết thời hạn theo quy định mà có tình tiết giảm nhẹ.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn quá thời hạn quy định từ 01 ngày đến 10 ngày, kể từ ngày hết thời hạn theo quy định, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Lập sai hoặc không đầy đủ nội dung của thông báo, báo cáo về hóa đơn theo quy định gửi cơ quan thuế.
Trường hợp tổ chức, cá nhân tự phát hiện sai sót và lập lại thông báo, báo cáo thay thế đúng quy định gửi cơ quan thuế trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định thanh tra thuế, kiểm tra thuế tại trụ sở người nộp thuế thì không bị xử phạt.
3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn gửi cơ quan thuế quá thời hạn quy định từ 11 ngày đến 20 ngày, kể từ ngày hết thời hạn theo quy định.
4. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng với hành vi nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn gửi cơ quan thuế quá thời hạn quy định từ 21 ngày đến 90 ngày, kể từ ngày hết thời hạn theo quy định.
5. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn gửi cơ quan thuế quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên, kể từ ngày hết thời hạn theo quy định;
b) Không nộp thông báo, báo cáo về hóa đơn gửi cơ quan thuế theo quy định.
6. Các hành vi vi phạm về lập, gửi thông báo, báo cáo về hóa đơn đã được quy định tại Điều 23, 25 Nghị định này thì không áp dụng Điều này khi xử phạt vi phạm hành chính.
7. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc lập, gửi thông báo, báo cáo về hóa đơn đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 và điểm b khoản 5 Điều này."
Trên đây là mẫu báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn được áp dụng từ 01/7/2022.
Lĩnh vực: Thế chấp tài sản, Hoa lợi
Câu hỏi: Hoa lợi, lợi tức từ tài sản là gì?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 105, Điều 109 Bộ luật dân sự 2015 có quy định như sau:
"Điều 105. Tài sản
1. Tài sản là vật, tiền, giấy tờ có giá và quyền tài sản.
2. Tài sản bao gồm bất động sản và động sản. Bất động sản và động sản có thể là tài sản hiện có và tài sản hình thành trong tương lai.
...
Điều 109. Hoa lợi, lợi tức
 1. Hoa lợi là sản vật tự nhiên mà tài sản mang lại.
 2. Lợi tức là khoản lợi thu được từ việc khai thác tài sản.
 ..."
Như vậy, hoa lợi là sản vật tự nhiên mà tài sản mang lại. Lợi tức là khoản lợi thu được từ việc khai thác tài sản.
Lĩnh vực: Công trình xây dựng
Câu hỏi: Chủ đầu tư công trình xây dựng được phép thu trước bao nhiêu phần giá trị hợp đồng mua bán khi chưa có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất?
Trả lời: Căn cứ Điều 21 Luật Kinh doanh bất động sản 2014 quy định về quyền của bên bán công trình xây dựng như sau:
Quyền của bên bán nhà, công trình xây dựng
1. Yêu cầu bên mua nhận nhà, công trình xây dựng theo thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng.
2. Yêu cầu bên mua thanh toán đủ tiền theo thời hạn và phương thức thỏa thuận trong hợp đồng; trường hợp không có thỏa thuận thì chỉ được thu tiền của bên mua không vượt quá 95% giá trị hợp đồng khi người mua chưa được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
3. Yêu cầu bên mua phối hợp thực hiện các thủ tục mua bán trong thời hạn đã thỏa thuận.
4. Không bàn giao nhà, công trình xây dựng khi chưa nhận đủ tiền, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
5. Yêu cầu bên mua bồi thường thiệt hại do lỗi của bên mua gây ra.
6. Các quyền khác trong hợp đồng.
Theo đó, nếu hai bên không có thỏa thuận về số tiền được phép thu trước trong hợp đồng mua bán công trình xây dựng thì chủ đầu tư chỉ được thu tiền của bên mua không vượt quá 95% giá trị hợp đồng khi người mua chưa được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.
Lĩnh vực: Xếp loại chất lượng viên chức
Câu hỏi: Thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý của các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo bao gồm mấy bước?
Trả lời: Căn cứ khoản 4 Điều 25 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng viên chức như sau:
Trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng viên chức
...
4. Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ:
a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng:
Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 02 của Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế này.
b) Nhận xét, đánh giá viên chức:
Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức.
Thành phần tham dự cuộc họp là toàn thể viên chức và người lao động của đơn vị.
Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng của viên chức và ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm a, điểm b khoản này quyết định mức đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức.
Như vậy, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý của các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo bao gồm các bước sau:
Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng;
Bước 2: Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức.;
Bước 3: Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng của viên chức và ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá để quyết định mức đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức.
Lĩnh vực: Văn bản quy phạm pháp luật
Câu hỏi: Trình tự, thủ tục lấy ý kiến qua email và tham gia góp ý cho dự thảo văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Giao thông vận tải như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 5 Quyết định 3234/2005/QĐ-BGTVT quy định về việc trình tự, thủ tục lấy ý kiến qua e-mail và tham gia góp ý cho dự thảo văn bản quy phạm pháp luật như sau:
Trình tự, thủ tục lấy ý kiến qua e-mail và tham gia góp ý cho dự thảo văn bản quy phạm pháp luật
1) Cơ quan trình văn bản gửi dự thảo văn bản quy phạm pháp luật đến địa chỉ e-mail của cơ quan, tổ chức, cá nhân cụ thể có liên quan để lấy ý kiến; đồng thời thông báo bằng văn bản để các cơ quan, tổ chức, cá nhân này biết việc lấy ý kiến qua e-mail .
2) Ý kiến đóng góp của cơ quan, tổ chức phải được gửi chính thức bằng văn bản cho cơ quan trình văn bản. Ngoài ra, cơ quan, tổ chức có thể gửi trước đến địa chỉ e-maii của cơ quan trình văn bản.
3) Ý kiến đóng góp của cá nhân có thể được gửi bằng văn bản hoặc gửi đến địa chỉ e-mail của cơ quan trình văn bản.
Như vậy, trình tự, thủ tục lấy ý kiến qua email và tham gia góp ý cho dự thảo văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Giao thông vận tải như sau:
Bước 1. Gửi dự thảo văn bản quy phạm pháp luật đến địa chỉ email của cơ quan, tổ chức, cá nhân cụ thể để lấy ý kiến.
Cơ quan trình văn bản (Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, các Vụ được Bộ trưởng phân công) gửi dự thảo văn bản quy phạm pháp luật đến địa chỉ email của cơ quan, tổ chức, cá nhân cụ thể có liên quan để lấy ý kiến.
Đồng thời thông báo bằng văn bản để các cơ quan, tổ chức, cá nhân này biết việc lấy ý kiến qua email.
Bước 2. Gửi ý kiến đóng góp cho cơ quan trình văn bản.
- Ý kiến đóng góp của cơ quan, tổ chức phải được gửi chính thức bằng văn bản cho cơ quan trình văn bản. Ngoài ra, cơ quan, tổ chức có thể gửi trước đến địa chỉ emaii của cơ quan trình văn bản.
- Ý kiến đóng góp của cá nhân có thể được gửi bằng văn bản hoặc gửi đến địa chỉ email của cơ quan trình văn bản.
Lĩnh vực: Trả lương
Câu hỏi: Công ty chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương theo quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
Theo đó, công ty chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tiền theo quy định tại khoản 2 nêu trên. 
Mức phạt tiền này là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP .
Lĩnh vực: Vụ Pháp chế, Kiểm toán Nhà nước
Câu hỏi: Vụ pháp chế Kiểm toán nhà nước có bao nhiêu phòng ban?
Trả lời: Tại khoản 1 Điều 3 Quyết định 1367/QĐ-KTNN năm 2020 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Vụ Pháp chế như sau:
Tổ chức
1. Tổ chức bộ máy của Vụ Pháp chế gồm có:
a) Phòng Tổng hợp;
b) Phòng Pháp luật;
c) Phòng Thẩm định 1;
d) Phòng Thẩm định 2.
....
Theo đó ngoài Phòng Pháp luật thì Vụ pháp chế Kiểm toán nhà nước còn có các phòng sau:
- Phòng Tổng hợp;
- Phòng Thẩm định 1;
- Phòng Thẩm định 2.
Lĩnh vực: Bảo hiểm tiền gửi
Câu hỏi: Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có cần gặp gỡ thành viên của tổ chức trước khi ra quyết định cấp lần đầu Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi hay không?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 6 Quy định về cấp và thu hồi Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi, Nội dung của việc bảo hiểm tiền gửi đối với tổ chức tham gia bảo hiểm tiền gửi ban hành kèm theo Quyết định 185/2006/QĐ-BHTG3 quy định về thủ tục cấp lần đầu Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi như sau:
Thủ tục cấp lần đầu Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi, Nội dung của việc bảo hiểm tiền gửi
1. Kiểm tra Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm tiền gửi
Trong phạm vi 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm tiền gửi hợp lệ của tổ chức phải tham gia bảo hiểm tiền gửi, Phòng Giám sát I hoặc Phòng Giám sát II kiểm tra lại và lập Tờ trình kèm Hồ sơ trình Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam xem xét ra Quyết định cấp Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi, Nội dung của việc bảo hiểm tiền gửi cho Tổ chức đó.
2. Trong trường hợp cần thiết, Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam thực hiện việc gặp gỡ, phỏng vấn một số thành viên quản trị - điều hành của tổ chức phải tham gia bảo hiểm tiền gửi trước khi ra quyết định cấp Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi, Nội dung của việc bảo hiểm tiền gửi.
Như vậy, chỉ trong trường hợp cần thiết thì Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam mới thực hiện việc gặp gỡ, phỏng vấn một số thành viên quản trị - điều hành của tổ chức phải tham gia bảo hiểm tiền gửi trước khi ra quyết định cấp Chứng nhận bảo hiểm tiền gửi.
Lĩnh vực: Cho thuê lại lao động
Câu hỏi: Trường hợp nào doanh nghiệp không được sử dụng lao động thuê lại?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
...
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.
Như vậy, doanh nghiệp sẽ không được sử dụng lao động thuê lại vì một trong các mục đích nêu trên.
Lĩnh vực: Công ty cổ phần
Câu hỏi: Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp sử dụng ngôn ngữ là tiếng Anh thì có cần phải công chứng không?
Trả lời: Căn cứ Điều 10 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về ngôn ngữ trong hồ đăng ký doanh nghiệp như sau:
"Điều 10. Ngôn ngữ sử dụng trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp
1. Các giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được lập bằng tiếng Việt.
2. Trường hợp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có tài liệu bằng tiếng nước ngoài thì hồ sơ phải có bản dịch tiếng Việt công chứng kèm theo tài liệu bằng tiếng nước ngoài.
3. Trường hợp giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được làm bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài thì bản tiếng Việt được sử dụng để thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp.
Theo đó, các giấu tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp phải lập bằng tiếng Việt. Nhưng trường hợp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có tài liệu bằng tiếng nước ngoài thì hồ sơ phải có bản dịch tiếng Việt công chứng kèm theo tài liệu bằng tiếng nước ngoài. Do đó nếu hồ sơ đăng ký doanh nghiệp của công ty bạn đang dùng tiếng Anh thì phải có bản dịch tiếng Việt công chứng đi kèm.
Lĩnh vực: Ban Thanh tra nhân dân
Câu hỏi: Ban thanh tra nhân dân thực hiện chế độ làm việc theo quy định như thế nào?
Trả lời: Cụ thể về chế độ làm việc của Ban thanh tra nhân dân căn cứ tại Mục 6 Hướng dẫn 02/HD-CĐN năm 2018 quy định:
"6. Chế độ làm việc của ban thanh tra nhân dân
a) Ban thanh tra nhân dân họp định kỳ mỗi quý một lần để kiểm điểm công tác trong quý và triển khai công tác quý sau, trong trường hợp cần thiết có thể họp đột xuất.
b) Ban thanh tra nhân dân có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo theo quý, 6 tháng trước ban chấp hành công đoàn cơ sở; hằng năm tổng kết hoạt động và báo cáo trước hội nghị CBCCVC hoặc hội nghị người lao động.
c) Để hoạt động của ban thanh tra nhân dân có nền nếp, trách nhiệm, thiết thực, hiệu quả, ban thanh tra nhân dân phải xây dựng, ban hành quy chế tổ chức và hoạt động, gồm những nội dung chính sau:
- Nguyên tắc hoạt động;
- Nhiệm vụ, quyền hạn của ban thanh tra nhân dân;
- Nhiệm vụ quyền hạn của trưởng ban, phó ban (nếu có) và các thành viên ban thanh tra nhân dân trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Mối quan hệ giữa ban thanh tra nhân dân và người đứng đầu cơ quan, đơn vị;
- Mối quan hệ giữa ban thanh tra nhân dân với ban chấp hành công đoàn cơ sở;
- Mối quan hệ giữa ban thanh tra nhân dân với cán bộ, nhà giáo và người lao động trong cơ quan, đơn vị."
Lĩnh vực: Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Câu hỏi: Công ty cho thuê lại lao động thì có bắt buộc phải có giấy phép cho thuê lại lao động không?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 quy định về doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
"Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động."
Đồng thời, tại Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cụ thể thêm về doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
"Điều 12. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê lại)."
Như vậy, theo những quy định nêu trên, công ty cho thuê lại lao động bắt buộc phải được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Lĩnh vực: Ngoại hối
Câu hỏi: Có được nhận thanh toán bằng ngoại tệ (đồng USD) khi thực hiện hợp đồng ủy thác nhập khẩu, xuất khẩu không?
Trả lời: Căn cứ khoản 6 Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN quy định về trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam như sau:
"Điều 4. Các trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam
1. Cơ quan hải quan, công an, bộ đội biên phòng và các cơ quan Nhà nước khác tại các cửa khẩu của Việt Nam và kho ngoại quan được niêm yết bằng ngoại tệ và thu bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt từ người không cư trú đối với các loại thuế, phí thị thực xuất nhập cảnh, phí cung ứng dịch vụ và các loại phí, lệ phí khác theo quy định của pháp luật.
2. Ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được phép kinh doanh, cung ứng dịch vụ ngoại hối (sau đây gọi tắt là tổ chức tín dụng được phép) được giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận bằng ngoại hối trong phạm vi kinh doanh, cung ứng dịch vụ ngoại hối đã được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Tổ chức khác được phép cung ứng dịch vụ ngoại hối được giao dịch và niêm yết bằng ngoại tệ trong phạm vi cung ứng dịch vụ ngoại hối đã được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép thực hiện theo quy định của pháp luật.
4. Người cư trú là tổ chức có tư cách pháp nhân được điều chuyển vốn nội bộ bằng ngoại tệ chuyển khoản giữa tài khoản của tổ chức đó với tài khoản của đơn vị phụ thuộc không có tư cách pháp nhân và ngược lại.
5. Người cư trú được góp vốn bằng ngoại tệ chuyển khoản để thực hiện dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
6. Người cư trú thực hiện hợp đồng ủy thác nhập khẩu, xuất khẩu theo quy định sau:
a) Người cư trú nhận ủy thác nhập khẩu được ghi giá trong hợp đồng ủy thác nhập khẩu bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản đối với giá trị hợp đồng nhập khẩu từ bên ủy thác nhập khẩu;
b) Người cư trú nhận ủy thác xuất khẩu được ghi giá trong hợp đồng ủy thác xuất khẩu bằng ngoại tệ và thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản đối với giá trị hợp đồng xuất khẩu cho bên ủy thác xuất khẩu.
7. Người cư trú là nhà thầu trong nước, nhà thầu nước ngoài thực hiện theo quy định sau:
a) Đối với chi phí ngoài nước liên quan đến việc thực hiện gói thầu thông qua đấu thầu quốc tế theo quy định tại Luật Đấu thầu: nhà thầu được chào thầu bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản từ chủ đầu tư, nhà thầu chính để thanh toán, chi trả và chuyển ra nước ngoài.
b) Đối với việc thực hiện gói thầu theo quy định của pháp luật về dầu khí: nhà thầu được chào thầu bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản từ chủ đầu tư, nhà thầu chính để thanh toán, chi trả và chuyển ra nước ngoài.
.."
Như vậy, người cư trú thực hiện hợp đồng ủy thác nhập khẩu, xuất khẩu được ghi giá trong hợp đồng ủy thác xuất khẩu bằng ngoại tệ và thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản đối với giá trị hợp đồng.
Lĩnh vực: Kiểm toán Nhà nước, Kinh phí quản lý hành chính
Câu hỏi: Đối tượng nào được hưởng các hoạt động phúc lợi được trích từ nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước?
Trả lời: Theo Điều 3 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:
 Đối tượng được hưởng
Kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước được sử dụng để chi trả cho cán bộ, công chức và người lao động hợp đồng được trả lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định ở các đơn vị thuộc khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước và các Kiểm toán Nhà nước khu vực.
Theo đó, cán bộ, công chức và người lao động hợp đồng được trả lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định ở các đơn vị thuộc khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước và các Kiểm toán Nhà nước khu vực được hưởng các hoạt động phúc lợi được trích từ nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước.