Lĩnh vực: Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ
Câu hỏi: Khi nào thì dùng hợp đồng dịch vụ? Khi nào thì dùng hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ
1. Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình; trường hợp không có đơn vị cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu thì ký kết hợp đồng lao động với cá nhân để thực hiện công việc nêu trên.
2. Nguyên tắc, điều kiện giao kết hợp đồng; nội dung, quyền, trách nhiệm và các quy định khác thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan.
Theo như quy định trên, việc sử dụng hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động trong thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
- Ký kết hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị đối với đơn vị cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu
- Ký kết hợp đồng lao động đối với cá nhân thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong trường hợp không có đơn vị cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu.
Tóm lại, hợp đồng dịch vụ được dùng để ký kết với đơn vị cung cấp dịch vụ, còn hợp đồng lao động được dùng để ký kết với cá nhân.
Đồng thời căn cứ theo Điều 9 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định việc sử dụng hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động trong thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
Ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ:
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên với viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị.
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên ký kết hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công không sử dụng ngân sách nhà nước để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực còn thiếu so với định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do bộ quản lý ngành, lĩnh vực ban hành.
- Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trừ đơn vị thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục và y tế, được ký kết hợp đồng có thời gian không quá 12 để làm công việc ở vị trí việc làm CDNN chuyên ngành và vị trí việc làm CDNN chuyên môn dùng chung để bổ sung nhân lực còn thiếu so với số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao hoặc để kịp thời thay cho số viên chức nghỉ thai sản, thôi việc, nghỉ hưu.
- Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục và y tế ký kết hợp đồng không quá 12 tháng để làm công việc ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung, nhưng số lượng người ký kết hợp đồng lao động chiếm không quá 70% số chênh lệch giữa số lượng người làm việc được giao với số lượng theo định mức do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế ban hành
Ký kết hợp đồng dịch vụ để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ:
- Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc Trung ương nơi tổ chức chính quyền đô thị và nơi thí điểm tổ chức chính quyền đô thị ký kết hợp đồng dịch vụ với đơn vị, tổ chức ngoài công lập để thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực giáo dục và y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm không làm tăng tổng chi ngân sách thường xuyên từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định.