Lĩnh vực: Tiếp viên hàng không
Câu hỏi: Tiếp viên hàng không bị điều tra vụ án hình sự nhưng đã được trả tự do thì có được tiếp tục công việc hay không?
Trả lời: Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT (Có hiệu lực từ 01/09/2023) như sau:
Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không có hành vi vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.
2. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:
a) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;
d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;
h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.
3. Việc tạm đình chỉ ngay được người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền thực hiện bằng lời nói tại thời điểm phát hiện hành vi vi phạm nêu tại khoản
2 Điều này. Trong thời hạn 48 giờ kể từ khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền phải ban hành quyết định tạm đình chỉ, trong đó xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ. Thời hạn tạm đình chỉ theo quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.
Như đã nêu trên thì không thể áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú đối với trường hợp tiếp viên hàng không được trả do do không đủ yếu tố để cấu thành tội phạm.
Bên cạnh đó, pháp luật quy định tiếp viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong trường hợp bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự.
Như vậy, tiếp viên hàng không bị điều tra vụ án hình sự nhưng đã được trả tự do thì vẫn có thể được tiếp tục công việc của mình.
Trước đây, căn cứ điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (Hết hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về trường hợp tiếp viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc như sau:
Quy định về tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên hàng không
1. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong các trường hợp sau:
a) Vi phạm các quy định, nội quy gây uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;
d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;
h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.
2. Thời gian tạm đình chỉ, chế độ tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Như đã nêu trên thì không thể áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú đối với trường hợp tiếp viên hàng không được trả do do không đủ yếu tố để cấu thành tội phạm.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng quy định tiếp viên hàng không chỉ bị cấm đình thực hiện công viên khi bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự mà thôi. Như vậy, tiếp viên hàng không sau thời gian tạm giữ thì có thể tiếp tục công việc của mình.