NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Hợp đồng freelancer, Thuế thu nhập cá nhân
Câu hỏi: Đối với hợp đồng freelancer thì mức đóng thuế thu nhập cá nhân được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ điểm b, điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế như sau:
Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
Khấu trừ thuế là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập, cụ thể như sau:
 ...
b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công
b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.
...
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Theo đó, nếu hợp đồng freelancer được xem là hợp đồng lao động, có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì sẽ bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Trường hợp thời hạn của hợp đồng dưới 03 tháng và có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì sẽ khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả thu nhập.
Như vậy, nếu hợp đồng freelancer mà công ty bạn ký kết với người lao động được xem là hợp đồng lao động thì nếu hợp đồng đó có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì sẽ bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
Nếu thời hạn của hợp đồng dưới 03 tháng thì sẽ khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi công ty bạn trả thu nhập cho người lao động đó.
Lĩnh vực: Đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi: Đơn vị nhóm 4 có thể tạm chi thu nhập tăng thêm cho người lao động?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 3 Điều 10 Thông tư 56/2022/TT-BTC, đối với đơn vị nhóm 4 quy định như sau:
Phân phối kết quả tài chính trong năm 
...
3. Đối với đơn vị nhóm 4: 
a) Về tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi và chị khen thưởng 
Căn cứ dự toán thu, chi của năm; kết quả hoạt động tài chính quý trước (trong trường hợp quý đầu tiên của năm kế hoạch, đơn vị căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính của quý IV năm trước liền kề), trường hợp xét thấy đơn vị có khả năng tiết kiệm được kinh phí, thủ trưởng đơn vị quyết định: 
- Tạm chi trước thu nhập tăng thêm cho người lao động theo quy định và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị; mức tạm chi hàng quý của đơn vị tối đa không quá 20% quỹ tiền lương một quý của đơn vị; 
- Tạm chi trước đối với các hoạt động phúc lợi, chị khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân; 
Kết thúc năm ngân sách, trước ngày 31 tháng 01 năm sau, đơn vị tự xác định số kinh phí tiết kiệm được: 
- Trường hợp đơn vị đã tạm chi vượt quá số kinh phí tiết kiệm được theo quy định thì phải giảm trừ vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập của đơn vị (nếu có) hoặc giảm trừ vào sổ tiết kiệm của năm sau hoặc trừ vào Quỹ tiền lương năm sau của đơn vị (nếu đơn vị không có số tiết kiệm của năm sau); 
- Trường hợp đơn vị đã tạm chi thấp hơn số kinh phí tiết kiệm được trong năm, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động, chi khen thưởng, chi phúc lợi hoặc để trích lập quỹ dự phòng ổn định thu nhập cho người lao động theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị; 
- Sau khi quyết toán năm của đơn vị được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trường hợp số kinh phí thực tiết kiệm cao hơn số đơn vị tự xác định, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thêm hoặc chi các hoạt động phúc lợi, chi khen thưởng theo chế độ quy định. Trường hợp số kinh phí tiết kiệm thấp hơn số đơn vị tự xác định, căn cứ vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền và đề nghị của đơn vị, Kho bạc Nhà nước làm thủ tục thu hồi bằng cách trừ vào kinh phí tiết kiệm năm tiếp theo của đơn vị; 
b) Đối với các đơn vị có hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công không sử dụng ngân sách nhà nước thì phải trích khấu hao tài sản cố định đối với các tài sản tham gia hoạt động dịch vụ và bổ sung vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP. Đơn vị được sử dụng Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp để sửa chữa cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc. 
Như vậy, căn cứ dự toán thu, chi của năm; kết quả hoạt động tài chính quý trước trường hợp xét thấy đơn vị có khả năng tiết kiệm được kinh phí, thủ trưởng đơn vị nhóm 4 có thể quyết định:
- Tạm chi trước thu nhập tăng thêm cho người lao động; mức tạm chi hàng quý của đơn vị tối đa không quá 20% quỹ tiền lương một quý của đơn vị;
- Tạm chi trước đối với các hoạt động phúc lợi, chị khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất.
Việc tạm chi phải được thực hiện theo quy định nêu trên.
Lĩnh vực: Người lao động, Nghỉ phép năm
Câu hỏi: Người lao động nghỉ chưa hết phép có được tính lương hay cộng dồn phép sang năm sau hay không?
Trả lời: Liên quan đến quy định về ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động, tại khoản 3 và khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
 ...
 3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Theo quy định trên thì chỉ trong trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm thì mới được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Trong trường hợp mình vẫn còn làm việc thì tùy thuộc vào chính sách của Công ty như thế nào, còn về nguyên tắc theo quy định mới này thì Công ty không có trách nhiệm chi trả tiền phép năm hay cộng dồn phép sang năm sau cho mình, việc này là tùy thuộc hoàn toàn vào chính sách riêng của từng Công ty.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 113 nêu trên thì Công ty sẽ có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và báo trước cho người lao động biết về lịch nghỉ hằng năm này.
Cho nên việc có được để phép dồn qua năm sau hay như thế nào thì là do chính sách của Công ty mình quy định cũng như sự thỏa thuận giữa người lao động và Công ty chứ về nguyên tắc thì Công ty không có trách nhiệm chi trả thêm khoản tiền phép năm này cho mình.
Lĩnh vực: Giải thưởng Đặng Văn Ngữ
Câu hỏi: Sử dụng kinh phí xét tặng Giải thưởng Đặng Văn Ngữ trong lĩnh vực Y tế dự phòng đảm bảo yêu cầu gì?
Trả lời: Theo Điều 24 Thông tư 23/2020/TT-BYT quy định như sau:
 Nguyên tắc sử dụng
1. Thường trực Hội đồng cấp Bộ có trách nhiệm xây dựng dự toán kinh phí xét tặng Giải thưởng trong năm tiến hành việc xét tặng trình Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét, bố trí kinh phí và phê duyệt nội dung chi.
2. Việc quản lý, sử dụng kinh phí xét tặng Giải thưởng, hoạt động tuyên truyền thực hiện theo các quy định hiện hành.
Theo đó, căn cứ trên quy định việc sử dụng kinh phí xét tặng Giải thưởng Đặng Văn Ngữ trong lĩnh vực Y tế dự phòng đảm bảo nguyên tắc sau:
- Thường trực Hội đồng cấp Bộ có trách nhiệm xây dựng dự toán kinh phí xét tặng Giải thưởng trong năm tiến hành việc xét tặng trình Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét, bố trí kinh phí và phê duyệt nội dung chi.
- Việc quản lý, sử dụng kinh phí xét tặng Giải thưởng, hoạt động tuyên truyền thực hiện theo các quy định hiện hành.
Ngoài ra, theo Điều 23 Thông tư 23/2020/TT-BYT quy định như sau:
Nội dung chi
1. Xây dựng, triển khai kế hoạch xét chọn của Hội đồng.
2. Thẩm định hồ sơ đề nghị xét tặng.
3. Tổ chức phiên họp Hội đồng.
4. Thực hiện các hoạt động truyền thông về việc xét tặng Giải thưởng.
5. Tổ chức Lễ trao tặng.
6. In, chụp tài liệu phục vụ xét chọn; Bằng chứng nhận; khung Bằng chứng nhận; Biểu trưng Giải thưởng;
7. Tiền thưởng.
8. Các hoạt động khác theo quy định.
Theo đó, nội dung chi cho việc xét tặng Giải thưởng Đặng Văn Ngữ trong lĩnh vực Y tế dự phòng bao gồm những nội dung sau:
- Xây dựng, triển khai kế hoạch xét chọn của Hội đồng.
- Thẩm định hồ sơ đề nghị xét tặng.
- Tổ chức phiên họp Hội đồng.
- Thực hiện các hoạt động truyền thông về việc xét tặng Giải thưởng.
- Tổ chức Lễ trao tặng.
- In, chụp tài liệu phục vụ xét chọn; Bằng chứng nhận; khung Bằng chứng nhận; Biểu trưng Giải thưởng;
- Tiền thưởng.
- Các hoạt động khác theo quy định.
Lĩnh vực: Chuyên khoa Phẫu thuật Tim mạch Lồng ngực
Câu hỏi: Phẫu thuật nối tắt tĩnh mạch chủ điều trị bệnh tim bẩm sinh phức tạp chỉ định cho người bệnh khi nào?
Trả lời: Căn cứ theo Mục II Quy trình kỹ thuật phẫu thuật nối tắt tĩnh mạch chủ điều trị bệnh tim bẩm sinh phức tạp ban hành kèm theo Quyết định 5732/QĐ-BYT năm 2017 như sau:
PHẪU THUẬT NỐI TẮT TĨNH MẠCH CHỦ - ĐỘNG MẠCH PHỔI ĐIỀU TRỊ BỆNH TIM BẨM SINH PHỨC TẠP
...
II. CHỈ ĐỊNH
Trẻ có bệnh tim bẩm sinh dạng có một tâm thất
Điều kiện để phẫu thuật Glenn hai hướng:
- Tuổi: Người bệnh từ 6 tháng tuổi trở lên.
- Áp lực ĐMP trung bình ≤ 15 mm Hg.
- Chỉ số McGoon, Nakato bình thường.
- Van nhỉ thất bình thường không hở hoặc hở nhẹ.
- Kháng lực mạch máu phổi cao > 4 đơn vị Wood
...
Theo đó, các trường hợp chỉ định thực hiện phẫu thuật như sau:
Trẻ có bệnh tim bẩm sinh dạng có một tâm thất
Điều kiện để phẫu thuật Glenn hai hướng:
- Tuổi: Người bệnh từ 6 tháng tuổi trở lên.
- Áp lực ĐMP trung bình ≤ 15 mm Hg.
- Chỉ số McGoon, Nakato bình thường.
- Van nhỉ thất bình thường không hở hoặc hở nhẹ.
- Kháng lực mạch máu phổi cao > 4 đơn vị Wood
Như vậy, có thể thấy rằng phẫu thuật nối tắt tĩnh mạch chủ điều trị bệnh tim bẩm sinh phức tạp chỉ định cho người bệnh khi họ thuộc một trong các trường hợp trên.
Lĩnh vực: Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Câu hỏi: Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm nào?
Trả lời: Tại Điều 459 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau:
Tặng cho bất động sản
1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật.
2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản.
Như vậy, việc tặng cho bất động sản được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký.
Lĩnh vực: Chấp hành viên
Câu hỏi: Kiểm sát viên có phải sẽ được bổ nhiệm Chấp hành viên khi được điều động đến cơ quan thi hành án dân sự?
Trả lời: Căn cứ Điều 18 Luật Thi hành án dân sự 2008 (sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Luật Thi hành án dân sự sửa đổi 2014) quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm Chấp hành viên đối với đối tượng là Kiểm sát viên như sau:
Tiêu chuẩn bổ nhiệm Chấp hành viên
1. Công dân Việt Nam trung thành với Tổ quốc, trung thực, liêm khiết, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ cử nhân luật trở lên, có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao thì có thể được bổ nhiệm làm Chấp hành viên.
...
6. Người đang là Thẩm phán, Kiểm sát viên, Điều tra viên được điều động đến công tác tại cơ quan thi hành án dân sự, người đã từng là Chấp hành viên nhưng được bố trí làm nhiệm vụ khác và có đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này thì có thể được bổ nhiệm Chấp hành viên ở ngạch tương đương không qua thi tuyển.
...
Theo đó, khi Kiểm sát viên được điều động đến công tác tại cơ quan thi hành án dân sự thì sẽ được bổ nhiệm Chấp hành viên mà không phải qua thi cứ nếu người này đã từng là Chấp hành viên nhưng được bố trí làm nhiệm vụ khác.
Ngoài ra, Kiểm sát viên này cũng phải đáp ứng được một số điều kiện khác như:
- Là công dân Việt Nam trung thành với Tổ quốc, trung thực, liêm khiết.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ cử nhân luật trở lên.
- Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Đối với trường hợp chưa từng là Chấp hành viên thì để được bổ nhiệm thì Kiểm sát viên phải thông qua thi cử theo quy định.
Lĩnh vực: Cấp bậc quân hàm
Câu hỏi: Đại đội trưởng có phải là chức vụ của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam không?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 11 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 và được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014) quy định về chức vụ của sĩ quan như sau:
Chức vụ của sĩ quan
1. Chức vụ cơ bản của sĩ quan gồm có:
...
k) Đại đội trưởng, Chính trị viên Đại đội;
l) Trung đội trưởng.
2. Chức vụ, chức danh tư­ơng đư­ơng với chức vụ quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều này do Chính phủ quy định; chức vụ, chức danh tương đương với chức vụ quy định tại các điểm e, g, h, i, k và l khoản 1 Điều này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
Như vậy, theo quy định trên thì Đại đội trưởng là một trong các chức vụ của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.
Lĩnh vực: Sản phẩm thuốc lá
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá gồm những thành phần nào?
Trả lời: Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá được quy định tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 67/2013/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 106/2017/NĐ-CP) như sau:
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép mua bán thuốc lá
1. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá:
a) Đơn đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá;
b) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận mã số thuế;
c) Bản sao văn bản giới thiệu của các Nhà cung cấp sản phẩm thuốc lá hoặc của các thương nhân phân phối sản phẩm thuốc lá, trong đó ghi rõ địa bàn dự kiến kinh doanh;
d) (được bãi bỏ)
đ) Báo cáo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp (đối với trường hợp xin cấp lại, cấp sửa đổi, bổ sung giấy phép);
e) Bảng kê danh sách thương nhân, bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận mã số thuế, Giấy phép kinh doanh sản phẩm thuốc lá (nếu đã kinh doanh) của các thương nhân đã hoặc sẽ thuộc hệ thống phân phối sản phẩm thuốc lá;
g) (được bãi bỏ)
h) được bãi bỏ)
i) (được bãi bỏ)
...
Theo đó, hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá gồm những thành phần sau đây:
- Đơn đề nghị cấp Giấy phép phân phối sản phẩm thuốc lá;
- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận mã số thuế;
- Bản sao văn bản giới thiệu của các Nhà cung cấp sản phẩm thuốc lá hoặc của các thương nhân phân phối sản phẩm thuốc lá, trong đó ghi rõ địa bàn dự kiến kinh doanh;
- Báo cáo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp (đối với trường hợp xin cấp lại, cấp sửa đổi, bổ sung giấy phép);
- Bảng kê danh sách thương nhân, bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận mã số thuế, Giấy phép kinh doanh sản phẩm thuốc lá (nếu đã kinh doanh) của các thương nhân đã hoặc sẽ thuộc hệ thống phân phối sản phẩm thuốc lá.
Lĩnh vực: Tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù
Câu hỏi: Việc lập hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù được thẩm định trong thời hạn bao nhiêu ngày?
Trả lời: Căn cứ khoản 5 Điều 8 Thông tư liên tịch 02/2021/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BCA-BQP quy định về trình tự, thủ tục lập và thẩm định hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù như sau:
Trình tự, thủ tục lập và thẩm định hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù
...
5. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù, cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù phải xem xét, thẩm định và có văn bản trả lời cho cơ quan lập hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ. Nếu hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù chưa đầy đủ tài liệu thì cơ quan thẩm định yêu cầu cơ quan lập hồ sơ bổ sung hoặc làm rõ thêm. Thời hạn 02 ngày làm việc để xem xét, thẩm định được tính lại, kể từ ngày cơ quan thẩm định nhận được tài liệu bổ sung hoặc văn bản giải trình về vấn đề cần được làm rõ thêm.
Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được ý kiến đồng ý của cơ quan thẩm định, trại giam, trại tạm giam thuộc Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, trại giam thuộc quân khu làm văn bản đề nghị Tòa án có thẩm quyền xem xét, quyết định tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù. Đối với hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù cho phạm nhân đang chấp hành án phạt tù tại trại tạm giam thuộc Công an cấp tỉnh, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện, trại tạm giam thuộc quân khu, sau khi thẩm định và đồng ý, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp tỉnh, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu có văn bản đề nghị Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án quân sự cấp quân khu nơi phạm nhân đang chấp hành án xem xét, quyết định tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù.
...
Theo đó thì trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù, cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù phải xem xét, thẩm định và có văn bản trả lời cho cơ quan lập hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ.
Nếu hồ sơ đề nghị tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù chưa đầy đủ tài liệu thì cơ quan thẩm định yêu cầu cơ quan lập hồ sơ bổ sung hoặc làm rõ thêm.
Thời hạn 02 ngày làm việc để xem xét, thẩm định được tính lại, kể từ ngày cơ quan thẩm định nhận được tài liệu bổ sung hoặc văn bản giải trình về vấn đề cần được làm rõ thêm.
Lĩnh vực: Xe máy chuyên dùng
Câu hỏi: Có thể bảo lãnh máy xúc theo diện xe máy chuyên dùng và xe tải khi bị tạm giữ theo quyết định hành chính không?
Trả lời: Căn cứ theo điểm b khoản 64 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
"10. Đối với phương tiện giao thông vi phạm hành chính thuộc trường hợp bị tạm giữ để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nếu tổ chức, cá nhân vi phạm có địa chỉ rõ ràng, có điều kiện bến bãi, bảo quản phương tiện hoặc khả năng tài chính đặt tiền bảo lãnh thì có thể được giữ phương tiện vi phạm dưới sự quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền."
Như vậy, chỉ trong trường hợp phương tiện giao thông vi phạm hành chính bị tạm giữ để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì mới có thể bảo lãnh.
Còn trường hợp bị tạm giữ theo điểm a, điểm b khoản 1 Điều 125 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 sẽ không được bảo lãnh:
"Điều 125. Tạm giữ tang vật, phương tiện, giấy phép, chứng chỉ hành nghề theo thủ tục hành chính
1. Việc tạm giữ tang vật, phương tiện, giấy phép, chứng chỉ hành nghề theo thủ tục hành chính chỉ được áp dụng trong trường hợp thật cần thiết sau đây:
a) Để xác minh tình tiết mà nếu không tạm giữ thì không có căn cứ ra quyết định xử phạt. Trường hợp tạm giữ để định giá tang vật vi phạm hành chính làm căn cứ xác định khung tiền phạt, thẩm quyền xử phạt thì áp dụng quy định của khoản 3 Điều 60 của Luật này;
b) Để ngăn chặn ngay hành vi vi phạm hành chính mà nếu không tạm giữ thì sẽ gây hậu quả nghiêm trọng cho xã hội;
c) Để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt theo quy định tại khoản 6 Điều này."
Như vậy, máy xúc sẽ không được bảo lãnh, đối với xe tải vi phạm giao thông bị tạm giữ trong trường hợp để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì có thể được bảo lãnh.
Lĩnh vực: Chứng chỉ đào tạo
Câu hỏi: Cơ sở đào tạo của Bộ Tư pháp công bố thông tin về chứng chỉ đào tạo trên trang thông tin điện tử có quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 8 Quy chế quản lý chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 878/QĐ-BTP năm 2010, có quy định về công bố thông tin về chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng như sau:
Công bố thông tin về chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
1. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Tư pháp có trách nhiệm công bố công khai, minh bạch các thông tin về cấp chứng chỉ nhằm giúp các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động cấp chứng chỉ, phòng ngừa và hạn chế tình trạng gian lận và tiêu cực trong việc cấp chứng chỉ.
2. Thông tin về cấp chứng chỉ phải có đầy đủ nội dung như sổ gốc chứng chỉ; đảm bảo dễ dàng quản lý, truy cập và tìm kiếm. Thông tin phải được cập nhật thường xuyên và lưu trữ lâu dài trên trang thông tin điện tử của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Tư pháp.
Như vậy, theo quy định trên thì các cơ sở đào tạo của Bộ Tư pháp có trách nhiệm công bố công khai, minh bạch các thông tin về cấp chứng chỉ nhằm giúp các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động cấp chứng chỉ, phòng ngừa và hạn chế tình trạng gian lận và tiêu cực trong việc cấp chứng chỉ.
Thông tin về cấp chứng chỉ phải có đầy đủ nội dung như sổ gốc chứng chỉ; đảm bảo dễ dàng quản lý, truy cập và tìm kiếm. Thông tin phải được cập nhật thường xuyên và lưu trữ lâu dài trên trang thông tin điện tử của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Tư pháp.
Lĩnh vực: Bạo lực gia đình
Câu hỏi: Người có hành vi bạo lực gia đình có bị xử lý hình sự hay chỉ chịu xử phạt hành chính?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Phòng,chống bạo lực gia đình 2022 thì bạo lực gia đình là hành vi cố ý của thành viên gia đình gây tổn hại hoặc có khả năng gây tổn hại về thể chất, tinh thần, tình dục, kinh tế đối với thành viên khác trong gia đình.
Theo đó, Luật Phòng,chống bạo lực gia đình 2022 mới được ban hành đã bổ sung cũng như liệt kê các hành vi bạo lực gia đình tại Điều 3 Luật Phòng,chống bạo lực gia đình 2022. Đồng thời, tại khoản 1 Điều 5 Luật Phòng,chống bạo lực gia đình 2022 cũng có nêu rõ việc pháp luật nghiêm cấm các hành vi bạo lực gia đình.
Theo đó, do hành vi bạo lực gia đình là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm. Nên khi có chủ thể vi phạm, người này có thể phải chịu những chế tài của pháp luật.
Cụ thể thì căn cứ Điều 41 Luật Phòng,chống bạo lực gia đình 2022 có quy định về hình thức xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình như sau:
Xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình
1. Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình thi tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Trường hợp người bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình là cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân thì người ra quyết định xử phạt có trách nhiệm thông báo cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyển quàn lý người đó.
Như vậy, hành vi bạo lực gia đình có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.