Lĩnh vực: Nghỉ lễ, Nghỉ lễ 30/4
Câu hỏi: Dịp 30/4 và 01/5 năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ bao nhiêu ngày?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, trong trường hợp thông thường thì mỗi tuần người lao động sẽ được nghỉ liên tục ít nhất là 24 giờ. Ngày nghỉ hằng tuần sẽ được người sử dụng lao động sắp xếp vào ngày Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần và ghi vào nội quy công ty.
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo như quy định trên thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hương nguyên lương vào các dịp lễ như Giỗ Tổ Hùng Vương là 01 ngày, ngày 30/4 là 01 ngày và ngày 01/5 là 01 ngày.
Trên thực tế, năm 2023 chuỗi ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch (ngày thứ 7) rơi vào ngày 29/4, liền kề với ngày 30/4 (ngày Chủ nhật) và ngày 01/5 (ngày thứ 2). Do đó, trong 03 ngày liên tục ngày thì người lao động sẽ nghỉ việc và được hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, như đã đề cập đến ở nội dung trên, nếu người lao động được nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 7 và cả ngày Chủ nhật thì chế độ nghỉ lễ trong chuỗi này sẽ khác nhau, cụ thể như sau:
- Đối với người lao động chỉ nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật
Do ngày 30/4/2023 rơi vào ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù 01 ngày. Vì thế, người lao động trong trường hợp này sẽ được nghỉ lễ liên tục 4 ngày.
Có 2 phương án là người lao động sẽ nghỉ lễ vào các ngày 28, 29, 30/4 và 01/5 hoặc từ ngày 29/4 đến ngày 02/5.
- Đối vố trường hợp người lao động được nghỉ hằng tuần cả thứ 7 lẫn Chủ nhật
Do ngày 29/4 (ngày Giỗ Tổ Hùng Vương) rơi vào ngày thứ 7 và ngày 30/4 rơi vào ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù 02 ngày. Do đó, trong chuỗi ngày lễ này thì người lao động sẽ được nghỉ việc ít nhất là 05 ngày từ ngày 29/4/2023 đến ngày 3/5/2023.