NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Hành nghề công chứng
Câu hỏi: Độ tuổi nào thì không được làm công chứng viên theo quy định hiện hành?
Trả lời: Hiện nay, các quy định pháp luật về công chứng và các quy định khác có liên quan, không có quy định nào giới hạn độ tuổi thực hiện công việc công chứng viên.
Đồng thời, căn cứ Điều 13 Luật Công chứng 2014 có nội dung như sau:
Những trường hợp không được bổ nhiệm công chứng viên
1. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đã bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án về tội phạm do vô ý mà chưa được xóa án tích hoặc về tội phạm do cố ý.
2. Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
3. Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
4. Cán bộ bị kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, công chức, viên chức bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc hoặc sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, sỹ quan, hạ sỹ quan, công nhân, viên chức trong đơn vị thuộc Công an nhân dân bị kỷ luật bằng hình thức tước danh hiệu quân nhân, danh hiệu Công an nhân dân hoặc đưa ra khỏi ngành.
5. Người bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư do bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh sách của Đoàn luật sư, người bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư mà chưa hết thời hạn 03 năm kể từ ngày quyết định thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư có hiệu lực hoặc kể từ ngày chấp hành xong quyết định tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư.
Như vậy, nếu rơi vào những trường hợp trên thì người này không được bổ nhiệm làm công chứng viên mà không có nội dung nào đề cập đến độ tuổi không được bổ nhiệm làm công chứng viên.
Hiện nay, Luật Công chứng đang được thảo luận sửa đổi, trong đó một số ý kiến sửa đổi, bổ sung quy định về độ tuổi hành nghề của công chứng viên. Tuy nhiên, như đã phân tích ở mục trên, Chính phủ đã xác định rõ việc xây dựng dự thảo Luật Công chứng cũng như văn bản luật sau này không nên giới hạn độ tuổi hành nghề.
Lĩnh vực: Đăng ký kết hôn
Câu hỏi: Nam 17 tuổi đã đủ tuổi kết hôn theo luật hôn nhân hay chưa?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 8 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:
Điều kiện kết hôn
1. Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây:
a) Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định;
c) Không bị mất năng lực hành vi dân sự;
d) Việc kết hôn không thuộc một trong các trường hợp cấm kết hôn theo quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 2 Điều 5 của Luật này.
2. Nhà nước không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính.
Theo đó, hiện nay quy định rằng nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên thì mới đủ điều kiện về độ tuổi để kết hôn.
Ngoài ra việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định và việc kết hôn không thuộc một trong các trường hợp cấm.
Lĩnh vực: Nuôi con nuôi
Câu hỏi: Nếu cả mẹ kế và dì ruột của trẻ đều muốn nhận trẻ làm con nuôi thì giải quyết thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 5 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định về thứ tự ưu tiên lựa chọn gia đình thay thế như sau:
Thứ tự ưu tiên lựa chọn gia đình thay thế
1. Thứ tự ưu tiên lựa chọn gia đình thay thế được thực hiện quy định sau đây:
a) Cha dượng, mẹ kế, cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi;
b) Công dân Việt Nam thường trú ở trong nước;
c) Người nước ngoài thường trú ở Việt Nam;
d) Công dân Việt Nam định cư ở nước ngoài;
đ) Người nước ngoài thường trú ở nước ngoài.
2. Trường hợp có nhiều người cùng hàng ưu tiên xin nhận một người làm con nuôi thì xem xét, giải quyết cho người có điều kiện nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con nuôi tốt nhất.
Theo quy định này, mẹ kế và dì ruột cùng hàng ưu tiên, do đó sẽ xem xét ai có điều kiện nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con nuôi tốt nhất thì người đó sẽ có quyền nhận trẻ làm con nuôi.
Lĩnh vực: Thừa phát lại
Câu hỏi: Chất liệu trang phục Thừa phát lại nữ phải đảm bảo những yêu cầu gì?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 26 Thông tư 05/2020/TT-BTP quy định như sau:
Quy định chung về trang phục Thừa phát lại
1. Trang phục Thừa phát lại bao gồm: Trang phục thu đông, trang phục xuân hè, mũ mềm, biển tên, biểu tượng, cà vạt, thắt lưng, giày, tất chân.
Chi tiết mẫu trang phục Thừa phát lại được thể hiện bằng hình ảnh tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Chất liệu trang phục Thừa phát lại phải bảo đảm thẩm mỹ, sang trọng.
Theo đó, chất liệu trang phục Thừa phát lại nữ phải bảo đảm thẩm mỹ, sang trọng.
Lĩnh vực: Cộng tác viên thanh tra, Đoàn thanh tra
Câu hỏi: Cộng tác viên thanh tra giáo dục trong thời gian tham gia Đoàn thanh tra được hưởng chế độ gì theo quy định?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 25 Nghị định 97/2011/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với cộng tác viên thanh tra như sau:
"Điều 25. Chế độ, chính sách đối với cộng tác viên thanh tra
1. Trong thời gian tham gia Đoàn thanh tra, cộng tác viên thanh tra được hưởng các chế độ:
a) Cơ quan trực tiếp quản lý trả lương, phụ cấp (nếu có);
b) Cơ quan trưng tập chi trả tiền công tác phí, bảo đảm các điều kiện, phương tiện làm việc và các quyền lợi khác như thành viên của Đoàn thanh tra.
Trường hợp cơ quan trưng tập không trực tiếp quản lý nguồn kinh phí chi trả thì cơ quan quản lý cấp trên của cơ quan trưng tập chi trả công tác phí cho cộng tác viên thanh tra theo đề nghị của cơ quan trưng tập.
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn cộng tác viên thanh tra, chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cộng tác viên thanh tra phù hợp với đặc điểm hoạt động thanh tra do bộ, ngành quản lý."
Theo đó, trong thời gian tham gia Đoàn thanh tra, cộng tác viên thanh tra được hưởng các chế độ sau:
- Cơ quan trực tiếp quản lý trả lương, phụ cấp (nếu có);
- Cơ quan trưng tập chi trả tiền công tác phí, bảo đảm các điều kiện, phương tiện làm việc và các quyền lợi khác như thành viên của Đoàn thanh tra.
Trường hợp cơ quan trưng tập không trực tiếp quản lý nguồn kinh phí chi trả thì cơ quan quản lý cấp trên của cơ quan trưng tập chi trả công tác phí cho cộng tác viên thanh tra theo đề nghị của cơ quan trưng tập.
Lĩnh vực: Táo tây quả tươi
Câu hỏi: Ghi nhãn tên sản phẩm trên bao gói của táo tây quả tươi có sử dụng mã màu thì có cần có cần dán nhãn hay không?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại tiết 6.1.1 tiểu mục 6.1 Mục 6 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 10395:2014 về táo tây quả tươi như sau:
Ghi nhãn
6.1. Bao gói bán lẻ
Ngoài các yêu cầu của CODEX STAN 1-19856) General standard for the labelling of pre-packaged foods (Ghi nhãn thực phẩm bao gói sẵn), cần áp dụng các yêu cầu cụ thể như sau:
6.1.1. Tên sản phẩm
Nếu sản phẩm không thể nhìn thấy được từ bên ngoài, thì mỗi bao bì phải được dán nhãn ghi tên của sản phẩm và có thể ghi tên giống, hạng, mã màu (nếu sử dụng) và kích cỡ/khối lượng hoặc số lượng quả tính theo hàng và lớp.
6.2. Vật chứa sản phẩm không để bán lẻ
Mỗi vật chứa sản phẩm phải bao gồm các yêu cầu dưới đây: các chữ phải được tập trung về một phía, dễ đọc, không tẩy xóa được và có thể nhìn thấy từ bên ngoài hoặc phải có tài liệu kèm theo lô hàng. Đối với các sản phẩm được vận chuyển dạng rời thì các yêu cầu này phải được ghi trên tài liệu kèm theo.
6.2.1. Dấu hiệu nhận biết
Tên và địa chỉ nhà xuất khẩu, nhà đóng gói và/hoặc người gửi hàng. Mã số nhận biết (tùy chọn)7).
6.2.2. Tên sản phẩm
Tên của sản phẩm, tên của giống hoặc loại thương phẩm (khi thích hợp), nếu sản phẩm không thể nhìn thấy từ phía bên ngoài.
6.2.3. Nguồn gốc xuất xứ
Nước xuất xứ và vùng trồng (tùy chọn) hoặc tên quốc gia, khu vực hoặc địa phương.
6.2.4. Nhận biết về thương mại
- hạng;
- kích cỡ (nếu được phân hạng theo kích cỡ);
- mã màu (nếu sử dụng).
6.2.5. Dấu kiểm tra (tùy chọn)7).
Theo đó, nếu sản phẩm không thể nhìn thấy được từ bên ngoài, thì mỗi bao bì phải được dán nhãn ghi tên của sản phẩm và có thể ghi tên giống, hạng, mã màu (nếu sử dụng) và kích cỡ/khối lượng hoặc số lượng quả tính theo hàng và lớp.
Như vậy, ghi nhãn tên sản phẩm trên bao gói của táo tây quả tươi có sử dụng mã màu thì phải có thể ghi lên nhãn và dán lên bao gói sản phẩm.
Lĩnh vực: Tặng cho quyền sử dụng đất
Câu hỏi: Khi nào tặng cho quyền sử dụng đất phải có điều kiện?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 192 Luật Đất đai 2013 quy định như sau:
Trường hợp hộ gia đình, cá nhân chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất có điều kiện
1. Hộ gia đình, cá nhân đang sinh sống xen kẽ trong phân khu bảo vệ nghiêm ngặt, phân khu phục hồi sinh thái thuộc rừng đặc dụng nhưng chưa có điều kiện chuyển ra khỏi phân khu đó thì chỉ được chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất ở, đất rừng kết hợp sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản cho hộ gia đình, cá nhân sinh sống trong phân khu đó.
2. Hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao đất ở, đất sản xuất nông nghiệp trong khu vực rừng phòng hộ thì chỉ được chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất ở, đất sản xuất nông nghiệp cho hộ gia đình, cá nhân đang sinh sống trong khu vực rừng phòng hộ đó.
3. Hộ gia đình, cá nhân là dân tộc thiểu số sử dụng đất do Nhà nước giao đất theo chính sách hỗ trợ của Nhà nước thì được chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất sau 10 năm, kể từ ngày có quyết định giao đất theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, trường hợp hộ gia đình, cá nhân chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất có điều kiện trong các trường hợp như quy định trên.
Như vậy, nếu thuộc các trường hợp trên thì tặng cho quyền sử dụng đất phải cần có điều kiện.
Lĩnh vực: Chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh
Câu hỏi: Người nước ngoài có được xin cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh tại Việt Nam?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 17 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2009 quy định những đối tượng sau đây được xin cấp chứng chỉ hành nghề:
Người xin cấp chứng chỉ hành nghề
1. Bác sỹ, y sỹ
2. Điều dưỡng viên
3. Hộ sinh viên
4. Kỹ thuật viên
5. Lương y
6. Người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương pháp chữa bệnh gia truyền.
Theo quy định trên không cấm người nước ngoài không được xin cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh tại Việt Nam.
Như vậy, theo trường hợp của chồng bạn là người nước ngoài và thuộc một trong những đối tượng nêu trên là người được xin cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh.
Lĩnh vực: Liên hiệp hợp tác xã, Kinh phí công đoàn
Câu hỏi: Mức đóng kinh phí công đoàn mà liên hiệp hợp tác xã phải đóng là bao nhiêu?
Trả lời: Căn cứ Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khoa học-kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân dân.
Theo quy định này, mức kinh phí mà liên hiệp hợp tác xã có sử dụng người lao động sẽ phải đóng được tính bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Lưu ý quỹ tiền lương dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Lương cơ sở
Câu hỏi: Tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi tăng lương cơ sở?
Trả lời: Căn cứ vào Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Theo đó, đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã phường thị trấn thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ là mức lương cơ sở.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thu nhập cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Do đó, đối với người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ là 1.490.000 đồng
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thu nhập cao hơn 29.800.000 đồng/tháng thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ là 29.800.000 đồng.
Vào ngày 11/11/2022 vừa qua, Quốc hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023.
Như vậy, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ tăng như sau:
- Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã phường thị trấn thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ là 1.800.000 đồng
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thu nhập cao hơn 36.000.000 đồng/tháng thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ là 36.000.000 đồng.
Lĩnh vực: Cấp tín dụng, Ngân hàng thương mại
Câu hỏi: Trong việc cấp tín dụng hợp vốn của ngân hàng thương mại có thể thực hiện theo hình thức cho vay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 4 Thông tư 42/2011/TT-NHNN quy định về các hình thức cấp tín dụng hợp vốn như sau:
Các hình thức cấp tín dụng hợp vốn
1. Cho vay hợp vốn.
2. Hợp vốn để bảo lãnh.
3. Hợp vốn để chiết khấu.
4. Cho thuê tài chính hợp vốn.
5. Hợp vốn để thực hiện bao thanh toán.
6. Hợp vốn để thực hiện việc kết hợp các hình thức cấp tín dụng nêu trên.
7. Hợp vốn để cấp tín dụng theo các hình thức khác.
Theo đó, trong các hình thức cấp tín dụng hợp vốn nêu trên thì có hình thức cho vay hợp vốn. Như vậy, ngân hành thương mại có thể cấp tín dụng hợp vốn cho khách hành theo hình thức cho vay.
Lĩnh vực: Xuất khẩu dược phẩm
Câu hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp phép xuất khẩu dược phẩm có chứa các chất gây nghiện cần có các giấy tờ gì?
Trả lời: Nếu đáp ứng điều kiện nêu trên, thì cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 57 Nghị định 54/2017/NĐ-CP như sau:
3. Hồ sơ đề nghị cấp phép xuất khẩu:
a) 01 bản chính Đơn hàng xuất khẩu theo Mẫu số 01 hoặc 02 tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Báo cáo số lượng, nguồn gốc thuốc, nguyên liệu làm thuốc theo Mẫu số 03 tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này;
c) Bản chính giấy phép nhập khẩu thuốc, nguyên liệu làm thuốc còn hiệu lực do cơ quan quản lý có thẩm quyền nước nhập khẩu cấp. Trường hợp Giấy phép nhập khẩu không được thể hiện bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh thì phải nộp thêm bản dịch công chứng của giấy phép ra tiếng Việt hoặc tiếng Anh. Giấy phép nhập khẩu phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật về hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, khi xuất khẩu thì mình còn phải nộp thêm giấy tờ chuyên ngành theo quy định tại khoản 1 Điều 92 Nghị định 54/2017/NĐ-CP bao gồm:
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực và nộp bản sao có đóng dấu xác nhận của cơ sở xuất khẩu giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược của cơ sở xuất khẩu đối với trường hợp cơ sở xuất khẩu là cơ sở kinh doanh dược.
- bản sao giấy phép xuất khẩu có đóng dấu xác nhận của cơ sở xuất khẩu và xuất trình bản chính hoặc bản sao có chứng thực để đối chiếu trong trường hợp xuất khẩu dược liệu thuộc danh mục loài, chủng loại dược liệu quý, hiếm, đặc hữu phải kiểm soát; thuốc phải kiểm soát đặc biệt trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản này
- Nộp bản sao đơn thuốc, sổ y bạ theo dõi điều trị ngoại trú có chứng thực hoặc bản sao có chữ ký của người đề nghị cấp phép xuất khẩu hoặc bản sao có đóng dấu của tổ chức đề nghị cấp phép xuất khẩu và xuất trình bản chính để đối chiếu trong trường hợp thuốc phải kiểm soát đặc biệt thuộc hành lý cá nhân của tổ chức, cá nhân xuất cảnh gửi theo vận tải đơn, hàng hóa mang theo người của tổ chức, cá nhân xuất cảnh để điều trị bệnh cho bản thân người xuất cảnh
Lĩnh vực: Giám định pháp y, Giám định pháp y tâm thần
Câu hỏi: Trong giám định pháp y tâm thần thì các giám định viên tham gia giám định bổ sung được thực hiện dựa trên cơ chế gì?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục V và tiểu mục 4 Mục I Phần B Phụ lục 1 Quy trình giám định pháp y tâm thần ban hành kèm theo Thông tư 23/2019/TT-BYT quy định như sau:
Quy trình giám định pháp y tâm thần đối với từng hình thức giám định
...
I. Giám định nội trú
...
4. Phân công người tham gia giám định:
Thủ trưởng Tổ chức pháp y tâm thần ra quyết định phân công người tham gia giám định pháp y tâm thần. Các giám định viên pháp y tâm thần được phân công tham gia giám định pháp y tâm thần (sau đây gọi tắt là giám định viên tham gia giám định) hoạt động theo cơ chế giám định tập thể quy định tại khoản 3 Điều 28 của Luật giám định tư pháp, trong đó phân công một giám định viên chủ trì và một giám định viên thư ký.
...
Theo đó, các giám định viên pháp y tâm thần được phân công tham gia giám định pháp y tâm thần bổ sung hoạt động theo cơ chế giám định tập thể.
Cơ chế giám định tập thể này được quy định như sau:
- Trong trường hợp giám định tập thể về một lĩnh vực chuyên môn thì những người giám định cùng thực hiện việc giám định, ký vào bản kết luận giám định chung và cùng chịu trách nhiệm về kết luận giám định đó; nếu có ý kiến khác thì giám định viên ghi ý kiến của mình vào bản kết luận giám định và chịu trách nhiệm về ý kiến đó.
- Trường hợp giám định tập thể thuộc nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau thì mỗi người giám định thực hiện phần việc giám định thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình và chịu trách nhiệm cá nhân về phần kết luận giám định đó.
Lĩnh vực: Học nghề, Hợp đồng đào tạo nghề
Câu hỏi: Người học nghề sau khi hết thời gian học nghề có được ký hợp đồng lao động không?
Trả lời: Theo Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 thì việc học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động được quy định như sau:
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
2. Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 03 tháng.
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
6. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
Như vậy, hết thời hạn học nghề nếu người học nghề đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động. Do đó, trường hợp bạn đã hết thời hạn học nghề 5 ngày và đủ điều kiện theo quy định của Bộ luật này mà người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động với bạn là không phù hợp với quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động            , Chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài            
Câu hỏi: Chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam phải làm gì khi bị thu hồi giấy phép?
Trả lời: Khi bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam phải thực hiện theo các quy định tại khoản 3 Điều 95 Luật Chứng khoán 2019 quy định như sau:
Thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam
...
3. Khi bị thu hồi giấy phép, công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam phải thực hiện theo các quy định sau đây:
a) Chấm dứt ngay mọi hoạt động ghi trong giấy phép và thông báo trên 01 tờ báo điện tử hoặc báo in trong 03 số liên tiếp;
b) Thực hiện việc tất toán tài sản của khách hàng do công ty chứng khoán tiếp nhận và quản lý, tài sản của khách hàng ủy thác trên tài khoản lưu ký của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán;
c) Báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước sau khi hoàn thành nghĩa vụ tất toán tài sản của khách hàng.
4. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm công bố thông tin về việc thu hồi giấy phép và thông báo cho Cơ quan đăng ký kinh doanh để thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Theo đó, khi bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán thì chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam phải thực hiện theo quy định sau đây:
- Chấm dứt ngay mọi hoạt động ghi trong giấy phép và thông báo trên 01 tờ báo điện tử hoặc báo in trong 03 số liên tiếp;
- Thực hiện việc tất toán tài sản của khách hàng do công ty chứng khoán tiếp nhận và quản lý, tài sản của khách hàng ủy thác trên tài khoản lưu ký của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán;
- Báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước sau khi hoàn thành nghĩa vụ tất toán tài sản của khách hàng.
Lĩnh vực: Hóa đơn điện tử
Câu hỏi: Thế nào là hóa đơn điện tử?
Trả lời: Căn cứ Điều 3 Nghị định 119/2018/NĐ-CP quy định về hóa đơn như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
2. Hóa đơn điện tử là hóa đơn được thể hiện ở dạng dữ liệu điện tử do tổ chức, cá nhân bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ lập, ghi nhận thông tin bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, ký số, ký điện tử theo quy định tại Nghị định này bằng phương tiện điện tử, bao gồm cả trường hợp hóa đơn được khởi tạo từ máy tính tiền có kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế."