NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Hội Văn nghệ dân gian
Câu hỏi: Hội viên Hội Văn nghệ dân gian Việt Nam có những quyền hạn gì?
Trả lời: Theo Điều 10 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) của Hội Văn nghệ dân gian Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-BNV năm 2021 như sau:
Quyền của hội viên
1. Được cấp thẻ hội viên, được Hội giúp đỡ thực hiện các hoạt động sưu tầm, nghiên cứu văn hóa văn nghệ dân gian hợp pháp, được tham dự các giải thưởng hằng năm của Hội theo quy định của Điều lệ hội và quy định của pháp luật.
2. Được tham gia thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của Hội theo quy định của Hội; được tham dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử vào các cơ quan lãnh đạo và Ban Kiểm tra Hội theo quy định của Hội; được giới thiệu hội viên mới.
3. Được Hội bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật, được hưởng các quyền lợi vật chất, tinh thần theo Quy chế về tổ chức và hoạt động của Hội. Được Hội cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hội, được tham gia các hoạt động do Hội tổ chức.
4. Có quyền phê bình, chất vấn các cá nhân lãnh đạo và các cơ quan, tổ chức chuyên môn của Hội và yêu cầu được trả lời những nội dung liên quan đến tổ chức, hoạt động của Hội theo quy định của Điều lệ Hội.
5. Có quyền đề nghị bằng văn bản được ngừng sinh hoạt Hội theo quy định của Hội.
6. Được khen thưởng theo quy định của Hội.
7. Được ra khỏi Hội khi xét thấy không thể tiếp tục tham gia sinh hoạt Hội.
Theo đó, Hội viên Hội Văn nghệ dân gian Việt Nam có những quyền hạn sau đây:
- Được cấp thẻ hội viên, được Hội giúp đỡ thực hiện các hoạt động sưu tầm, nghiên cứu văn hóa văn nghệ dân gian hợp pháp, được tham dự các giải thưởng hằng năm của Hội theo quy định của Điều lệ hội và quy định của pháp luật.
- Được tham gia thảo luận, quyết định các chủ trương công tác của Hội theo quy định của Hội; được tham dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử vào các cơ quan lãnh đạo và Ban Kiểm tra Hội theo quy định của Hội; được giới thiệu hội viên mới.
- Được Hội bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật, được hưởng các quyền lợi vật chất, tinh thần theo Quy chế về tổ chức và hoạt động của Hội. Được Hội cung cấp thông tin liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hội, được tham gia các hoạt động do Hội tổ chức.
- Có quyền phê bình, chất vấn các cá nhân lãnh đạo và các cơ quan, tổ chức chuyên môn của Hội và yêu cầu được trả lời những nội dung liên quan đến tổ chức, hoạt động của Hội theo quy định của Điều lệ Hội.
- Có quyền đề nghị bằng văn bản được ngừng sinh hoạt Hội theo quy định của Hội.
- Được khen thưởng theo quy định của Hội.
- Được ra khỏi Hội khi xét thấy không thể tiếp tục tham gia sinh hoạt Hội.
Lĩnh vực: Cho vay chứng khoán
Câu hỏi: Để tham gia hệ thống SBL thì bên vay và bên cho vay chứng khoán cần đáp ứng những điều kiện nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 15 Quy chế tổ chức hoạt động vay và cho vay chứng khoán tại Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 113/QĐ-VSD năm 2021 quy định về điều kiện để tham gia hệ thông SBL như sau:
Nguyên tắc tham gia hoạt động vay, cho vay chứng khoán
1. Các bên vay và cho vay phải ký hợp đồng vay và cho vay (Phụ lục 02 của Quy chế này) trước khi chuyển thông tin vào hệ thống SBL đối với giao dịch vay và cho vay theo phương thức thỏa thuận trực tiếp hoặc sau khi xác lập được thỏa thuận vay và cho vay đối với giao dịch vay và cho vay theo phương thức thỏa thuận qua hệ thống.
2. Các bên tham gia hệ thống SBL cần đáp ứng các điều kiện sau:
a. Bên vay phải nộp đủ tài sản thế chấp đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 9 Quy chế này và có yêu cầu vay hợp lệ đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 17 Quy chế này được nhập vào hệ thống SBL.
b. Bên cho vay có đủ chứng khoán đủ điều kiện cho vay tại tài khoản chứng khoán giao dịch và đã xác nhận yêu cầu vay do bên vay nhập vào hệ thống SBL thông qua TVLK nơi bên cho vay mở tài khoản giao dịch chứng khoán.
3. Chỉ TVLK, TCMTKTT tại VSD mới được tham gia đăng nhập yêu cầu vay/cho vay, chào vay/chào cho vay vào hệ thống SBL.
Từ quy định trên thì để tham gia vào hệ thống SBL thì bên vay và bên cho vay chứng khoán cần đáp ứng một số điều kiện như:
- Bên vay phải nộp đủ tài sản thế chấp đáp ứng các điều kiện quy định và có yêu cầu vay hợp lệ được nhập vào hệ thống SBL.
- Bên cho vay có đủ chứng khoán đủ điều kiện cho vay tại tài khoản chứng khoán giao dịch và đã xác nhận yêu cầu vay do bên vay nhập vào hệ thống SBL thông qua thành viên lưu ký nơi bên cho vay mở tài khoản giao dịch chứng khoán.
Lĩnh vực: Thanh niên xung phong
Câu hỏi: Chính sách đối với đội viên thanh niên xung phong sau khi hoàn thành nhiệm vụ quy định những gì?
Trả lời: Về chính sách đối với đội viên thanh niên xung phong sau khi hoàn thành nhiệm vụ được quy định tại Điều 7 Nghị định 17/2021/NĐ-CP như sau:
"Điều 7. Chính sách đối với đội viên thanh niên xung phong sau khi hoàn thành nhiệm vụ
1. Được tổ chức thanh niên xung phong cấp Giấy chứng nhận hoàn thành nhiệm vụ.
2. Được ưu tiên khi tham gia tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
3. Trường hợp có nguyện vọng ở lại định cư, lập nghiệp tại các địa phương là vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được áp dụng các chính sách của Nhà nước về phát triển kinh tế - xã hội theo địa bàn nơi định cư.
4. Trường hợp thực hiện nhiệm vụ tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật thì được hưởng thêm các chính sách sau:
a) Trợ cấp 01 lần theo mức mỗi năm làm việc trong tổ chức thanh niên xung phong tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bằng 01 tháng tiền công hiện hưởng. Trường hợp không đủ 01 năm (12 tháng) nếu thời gian làm việc từ 01 tháng đến đủ 06 tháng thì hưởng 1/2 tháng tiền công, nếu thời gian làm việc trên 06 tháng thì được tính 01 tháng tiền công;
b) Được miễn gọi nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự;
c) Được cấp tiền tàu xe đi đường khi trở về địa phương."
Như vậy, đội viên thanh niên xung phong làm nhiệm vụ tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Lĩnh vực: Hội Liên hiệp Phụ nữ
Câu hỏi: Khi tham gia giữ chức vụ lần đầu Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã không quá bao nhiêu tuổi?
Trả lời: Theo khoản 3 Điều 6 Quy định Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm Quyết định 04/2004/QĐ-BNV quy định như sau:
Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh:
...
3. Tiêu chuẩn cụ thể:
+ Các tiêu chuẩn (do các đoàn thể chính trị - xã hộiquy định) của cán bộ chuyên trách thuộc Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam vàcác đoàn thể chính trị - xã hội được giữ nguyên trong nhiệm kỳ hiện tại.Các tiêu chuẩn quy định này được áp dụng kể từ đầu nhiệm kỳ tới củatừng tổ chức đoàn thể.
+ Tuổi đời:
- Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Không quá 60 tuổi đối với nam, không quá 55 tuổi đối với nữ khi tham gia giữ chức vụ lần đầu.
- Bí thư Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: Không quá 30 tuổi khi tham gia giữ chức vụ công tác.
- Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân: Không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ khi tham gia giữ chức vụ lần đầu.
- Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: Không quá 65 tuổi khi thamgia giữ chức vụ.
...
Theo đó, khi tham gia giữ chức vụ lần đầu Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ.
Lĩnh vực: Hội đồng quản trị công ty đại chúng
Câu hỏi: Thành viên Hội đồng quản trị của một công ty đại chúng có được đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị của công ty khác không?
Trả lời: Theo Điều 275 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về tư cách thành viên Hội đồng quản trị như sau:
Tư cách thành viên Hội đồng quản trị
1. Thành viên Hội đồng quản trị phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 155 Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
2. Chủ tịch Hội đồng quản trị không được kiêm nhiệm chức danh Tổng giám đốc (Giám đốc) của 01 công ty đại chúng.
3. Thành viên Hội đồng quản trị của một công ty đại chúng chỉ được đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị tại tối đa 05 công ty khác.
Theo quy định trên, thành viên Hội đồng quản trị của một công ty đại chúng được đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị của tối đa 05 công ty khác.
Lĩnh vực: Công ty đấu giá hợp danh
Câu hỏi: Giấy đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của công ty đấu giá hợp danh thực hiện theo mẫu nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 7 Điều 25 Thông tư 06/2017/TT-BTP quy định Biểu mẫu kèm theo như sau:
Biểu mẫu kèm theo
Ban hành kèm theo Thông tư này các biểu mẫu sau đây:
...
7. Giấy đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của doanh nghiệp đấu giá tài sản (mẫu TP-ĐGTS-07).
...
Theo khoản 1 Điều 23 Luật Đấu giá tài sản 2016 quy định thì doanh nghiệp đấu giá tài sản được thành lập, tổ chức và hoạt động dưới hình thức doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Theo quy định trên, giấy đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của công ty đấu giá hợp danh thực hiện theo mẫu TP-ĐGTS-07 Ban hành kèm theo Thông tư 06/2017/TT-BTP như sau:
Lĩnh vực: Nghĩa vụ trả nợ
Câu hỏi: Muốn làm chủ hụi cần đáp ứng các điều kiện gì?
Trả lời: Theo Điều 6 Nghị định 19/2019/NĐ-CP quy định điều kiện làm chủ hụi như sau:
Điều kiện làm chủ họ
1. Chủ họ là người từ đủ mười tám tuổi trở lên và không thuộc trường hợp mất năng lực hành vi dân sự, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định tại Bộ luật dân sự.
2. Trường hợp các thành viên tự tổ chức dây họ thì chủ họ là người được hơn một nửa tổng số thành viên bầu, trừ trường hợp các thành viên có thỏa thuận khác.
3. Điều kiện khác theo thỏa thuận của những người tham gia dây họ.
Theo đó, muốn làm chủ hụi cần đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Chủ hụi là người từ đủ mười tám tuổi trở lên và không thuộc trường hợp mất năng lực hành vi dân sự, hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định tại Bộ luật dân sự.
- Trường hợp các thành viên tự tổ chức dây họ thì chủ hụi là người được hơn một nửa tổng số thành viên bầu, trừ trường hợp các thành viên có thỏa thuận khác.
- Điều kiện khác theo thỏa thuận của những người tham gia dây hụi.
Như vậy, nếu đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì một người có thể vừa là người quản lý dây hụi (chủ hụi) vừa là thành viên của dây hụi.
Lĩnh vực: Cán bộ
Câu hỏi: Công chức là gì?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về công chức; được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
“2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.”
Như vậy, gửi bạn tham khảo về quy định của một người công chức ra sao, theo quy định của pháp luật hiện hành.

Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước ra sao?
Căn cứ Điều 19 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước như sau:
- Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
- Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.
- Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải áp dụng quy định tại Điều này.
Như vậy, trường hợp của bạn đã từng làm việc trong ngành y tế (làm việc trong quân đội) thì sau khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc thời hạn ít nhất là 05 năm không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây bạn đã từng đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với doanh nghiệp nước ngoài. Vì bạn không nêu thời gian nghỉ hưu cụ thể là bao lâu cho nên bạn cần xem xét và áp dụng vào trường hợp của mình.
Lĩnh vực: Giấy đăng ký xe, Xử phạt vi phạm hành chính
Câu hỏi: Nếu sơn lại màu sơn của xe không đúng với Giấy đăng ký xe moto thì bị phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 30 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"1. Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với cá nhân, từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với tổ chức là chủ xe mô tô, xe gắn máy và các loại xe tương tự xe mô tô thực hiện hành vi tự ý thay đổi nhãn hiệu, màu sơn của xe không đúng với Giấy đăng ký xe.
Theo đó, đối với hành vi tự ý thay đổi màu sơn của xe đã được đăng ký trong Giấy đăng ký xe sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với cá nhân, từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với tổ chức là chủ xe mô tô, xe gắn máy và các loại xe tương tự xe mô tô.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính về giấy đăng ký xe mà bạn quan tâm.
Lĩnh vực: Hợp đồng lao động, Chế độ thai sản
Câu hỏi: Sinh con xong nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn được không?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, đối với trường hợp của bạn, đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì như quy định trên không quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, cho nên bạn có thể nộp hồ sơ hưởng bất cứ lúc nào.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Thời gian tối đa được giải quyết khi đi khám thai theo quy định pháp luật
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khám thai:
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Theo quy định trên thì trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ việc để khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; nếu ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Do đó, tối đa số ngày khám thai của bạn được tính là 10 ngày.
Lĩnh vực: Công ty trách nhiệm hữu hạn, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
Câu hỏi: Trình tự, thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp tư nhân tiến hành như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 26 Luật Doanh nghiệp 2020, đăng ký thành lập doanh nghiệp tư nhân tiến hành theo trình tự sau:
“Điều 26. Trình tự, thủ tục đăng ký doanh nghiệp
1. Người thành lập doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền thực hiện đăng ký doanh nghiệp với Cơ quan đăng ký kinh doanh theo phương thức sau đây:
a) Đăng ký doanh nghiệp trực tiếp tại Cơ quan đăng ký kinh doanh;
b) Đăng ký doanh nghiệp qua dịch vụ bưu chính;
c) Đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử.
2. Đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử là việc người thành lập doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử tại Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử bao gồm các dữ liệu theo quy định của Luật này và được thể hiện dưới dạng văn bản điện tử. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử có giá trị pháp lý tương đương hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bằng bản giấy.
3. Tổ chức, cá nhân có quyền lựa chọn sử dụng chữ ký số theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử hoặc sử dụng tài khoản đăng ký kinh doanh để đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử.
4. Tài khoản đăng ký kinh doanh là tài khoản được tạo bởi Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, cấp cho cá nhân để thực hiện đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử. Cá nhân được cấp tài khoản đăng ký kinh doanh chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc đăng ký để được cấp và việc sử dụng tài khoản đăng ký kinh doanh để đăng ký doanh nghiệp qua mạng thông tin điện tử.
5. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xem xét tính hợp lệ của hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và cấp đăng ký doanh nghiệp; trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Cơ quan đăng ký kinh doanh phải thông báo bằng văn bản nội dung cần sửa đổi, bổ sung cho người thành lập doanh nghiệp. Trường hợp từ chối đăng ký doanh nghiệp thì phải thông báo bằng văn bản cho người thành lập doanh nghiệp và nêu rõ lý do.
6. Chính phủ quy định về hồ sơ, trình tự, thủ tục, liên thông trong đăng ký doanh nghiệp.”
Cụ thể các bước như sau:
- Bước 1: Nộp hồ sơ
Doanh nghiệp nộp hồ sơ bằng các phương thức sau:
+ Trực tiếp tại Cơ quan đăng ký kinh doanh;
+ Qua dịch vụ bưu chính;
+ Qua mạng thông tin điện tử.
- Bước 2: Giải quyết hồ sơ
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ, Phòng ĐKKD hoàn tất kết quả giải quyết và chuyển cho Bộ phận một cửa Phòng ĐKKD để trả kết quả.
- Bước 3: Nhận kết quả
Lĩnh vực: Liên hiệp hợp tác xã
Câu hỏi: Việc xử lý tổn thất tài sản của liên hiệp hợp tác xã sau kiểm kê được thực hiện thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 11 Thông tư 83/2015/TT-BTC quy định về kiểm kê tài sản như sau:
Kiểm kê tài sản
...
2. Xử lý kiểm kê
a) Xử lý tổn thất tài sản sau kiểm kê
Tổn thất về tài sản là tài sản bị mất, thiếu hụt, hư hỏng, kém, mất phẩm chất, lạc hậu mốt, lạc hậu kỹ thuật, tồn kho ứ đọng được xác định trong kiểm kê định kỳ và kiểm kê đột xuất. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải xác định giá trị đã bị tổn thất, nguyên nhân, trách nhiệm và xử lý như sau:
- Nếu do nguyên nhân chủ quan thì người gây ra tổn thất phải bồi thường, xử lý theo quy định của pháp luật. Đại hội thành viên hoặc cơ quan theo phân cấp tại điều lệ, quy chế quản lý tài chính quyết định mức bồi thường theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình;
- Tài sản đã mua bảo hiểm nếu tổn thất thì xử lý theo hợp đồng bảo hiểm;
- Giá trị tài sản tổn thất sau khi đã bù đắp bằng tiền bồi thường của cá nhân, tập thể, của tổ chức bảo hiểm, nếu thiếu được bù đắp bằng quỹ dự phòng tài chính của công ty. Trường hợp quỹ dự phòng tài chính không đủ bù đắp thì phần thiếu được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ;
- Những trường hợp đặc biệt do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn và trường hợp bất khả kháng khác gây thiệt hại nghiêm trọng, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không thể tự khắc phục được thì lập phương án xử lý tổn thất trình đại hội thành viên. Đại hội thành viên quyết định việc xử lý tổn thất theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
...
Như vậy, theo quy định, việc xử lý tổn thất tài sản của liên hiệp hợp tác xã sau kiểm kê được thực hiện như sau:
(1) Trường hợp tổn thất do nguyên nhân chủ quan thì người gây ra tổn thất phải bồi thường, xử lý theo quy định của pháp luật.
Đại hội thành viên hoặc cơ quan theo phân cấp tại điều lệ, quy chế quản lý tài chính quyết định mức bồi thường theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình;
(2) Tài sản đã mua bảo hiểm nếu tổn thất thì xử lý theo hợp đồng bảo hiểm;
(3) Giá trị tài sản tổn thất sau khi đã bù đắp bằng tiền bồi thường của cá nhân, tập thể, của tổ chức bảo hiểm, nếu thiếu được bù đắp bằng quỹ dự phòng tài chính của công ty.
Trường hợp quỹ dự phòng tài chính không đủ bù đắp thì phần thiếu được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ;
(4) Những trường hợp đặc biệt do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn và trường hợp bất khả kháng khác gây thiệt hại nghiêm trọng, liên hiệp hợp tác xã không thể tự khắc phục được thì lập phương án xử lý tổn thất trình đại hội thành viên.
Đại hội thành viên quyết định việc xử lý tổn thất theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Lĩnh vực: Giám sát ngân hàng
Câu hỏi: Đơn vị thực hiện giám sát an toàn vi mô trong hoạt động giám sát ngân hàng tiến hành lập báo cáo giám sát an toàn vi mô và đề xuất, thực hiện biện pháp trên cơ sở nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Thông tư 08/2022/TT-NHNN quy định như sau:
Lập báo cáo giám sát an toàn vi mô và đề xuất, thực hiện biện pháp xử lý
1. Trên cơ sở kết quả giám sát tuân thủ, giám sát rủi ro theo quy định tại Mục 2 Chương này và căn cứ vào các quy định pháp luật hiện hành, đơn vị thực hiện giám sát an toàn vi mô tiến hành:
a) Lập báo cáo giám sát an toàn vi mô đột xuất hoặc định kỳ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này;
b) Đề xuất, thực hiện các biện pháp xử lý quy định tại Chương V Thông tư này (nếu cần thiết).
...
Theo đó, Đơn vị thực hiện giám sát an toàn vi mô trong hoạt động giám sát ngân hàng tiến hành lập báo cáo giám sát an toàn vi mô và đề xuất, thực hiện biện pháp trên cơ sở kết quả giám sát tuân thủ, giám sát rủi ro theo quy định tại Mục 2 Chương II Thông tư 08/2022/TT-NHNN và căn cứ vào các quy định pháp luật hiện hành.
Lĩnh vực: Hợp đồng lao động, Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi: Người sử dụng lao động có được quy định về thời hạn kết hôn của lao động nữ trong hợp đồng lao động không?
Trả lời: Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định:
"Điều 15. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội."
Vậy từ những căn cứ trên, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên tham gia quan hệ lao động dựa trên nguyên tắc tự do, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn đã ký hợp đồng lao động với điều khoản "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con" và đi làm được 2 năm có nghĩa là đã chấp nhận đồng ý với những thỏa thuận và quy định trong hợp đồng lao động. Vì thế việc thỏa thuận "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con" trong hợp đồng lao động thì pháp luật không cấm.