Lĩnh vực: Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
Câu hỏi: Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ có quyền đề nghị Viện kiểm sát nhân dân tối cao bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với công chức khi hết thời gian tập sự không?
Trả lời: Theo Điều 26 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 (Có hiệu lực từ 08/06/2023) quy định thì Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ có thẩm quyền và trách nhiệm chung quy định tại Điều 25 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 (Có hiệu lực từ 08/06/2023).
Dẫn chiếu theo khoản 3 Điều 25 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 (Có hiệu lực từ 08/06/2023) quy định như sau:
Thẩm quyền và trách nhiệm chung
1. Đánh giá và xếp loại đối với công chức, viên chức và người lao động theo quy định. Có trách nhiệm chủ động tham mưu Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý của mình và trao đổi với Vụ Tổ chức cán bộ để thống nhất trong tham mưu đề xuất với cấp có thẩm quyền.
2. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái, quy hoạch, bổ nhiệm chức vụ, chức danh, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý.
3. Đề nghị Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định cử người hướng dẫn tập sự, bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với công chức, viên chức khi hết thời gian tập sự theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị hạch toán độc lập quyết định cử người hướng dẫn tập sự và đề nghị việc bổ nhiệm vào ngạch sau khi hết thời gian tập sự.
4. Quản lý, bố trí, sử dụng công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý trong nội bộ đơn vị.
5. Sau khi báo cáo (qua Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định) và được Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao đồng ý, Chánh Văn phòng, Thủ trưởng Cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao ký hợp đồng lao động với người lao động theo Nghị định số 111, thực hiện chính sách, chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật đối với người lao động theo quy định; gửi 01 bộ hồ sơ của người lao động về Vụ Tổ chức cán bộ quản lý, theo dõi.
Như vậy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ có quyền đề nghị Viện kiểm sát nhân dân tối cao bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với công chức khi hết thời gian tập sự theo quy định.
Trước đây, căn cứ theo Điều 25 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân Ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-VKSTC năm 2019 (Hết hiệu lực từ 08/06/2023) quy định thì Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ có thẩm quyền và trách nhiệm chung quy định tại Điều 24 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân Ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-VKSTC năm 2019 (Hết hiệu lực từ 08/06/2023).
Dẫn chiếu theo Điều 24 Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân Ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-VKSTC năm 2019 (Hết hiệu lực từ 08/06/2023), cụ thể như sau:
Thẩm quyền và trách nhiệm chung
1. Đánh giá và phân loại đối với công chức, viên chức và người lao động theo quy định. Có trách nhiệm chủ động tham mưu Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý của mình và trao đổi với Vụ Tổ chức cán bộ để thống nhất trong tham mưu đề xuất với cấp có thẩm quyền.
2. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, quy hoạch, bổ nhiệm chức vụ, chức danh, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý.
3. Đề nghị Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định cử người hướng dẫn tập sự, bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với công chức, viên chức khi hết thời gian tập sự theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị hạch toán độc lập quyết định cử người hướng dẫn tập sự và đề nghị việc bổ nhiệm vào ngạch sau khi hết thời gian tập sự.
4. Quản lý, bố trí, sử dụng công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý trong nội bộ đơn vị. Trường hợp điều động người giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương trong đơn vị thì phải báo cáo Vụ Tổ chức cán bộ và lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tối cao phụ trách đơn vị sau khi quyết định để tổng hợp theo dõi.