NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Người thừa kế
Câu hỏi: Di chúc bằng văn bản không được công chứng, chứng thực có giá trị pháp lý không?
Trả lời: Căn cứ Điều 630 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
"Điều 630. Di chúc hợp pháp
1. Di chúc hợp pháp phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Người lập di chúc minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ, cưỡng ép;
b) Nội dung của di chúc không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định của luật.
2. Di chúc của người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi phải được lập thành văn bản và phải được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý về việc lập di chúc.
3. Di chúc của người bị hạn chế về thể chất hoặc của người không biết chữ phải được người làm chứng lập thành văn bản và có công chứng hoặc chứng thực.
4. Di chúc bằng văn bản không có công chứng, chứng thực chỉ được coi là hợp pháp, nếu có đủ các điều kiện được quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Di chúc miệng được coi là hợp pháp nếu người di chúc miệng thể hiện ý chí cuối cùng của mình trước mặt ít nhất hai người làm chứng và ngay sau khi người di chúc miệng thể hiện ý chí cuối cùng, người làm chứng ghi chép lại, cùng ký tên hoặc điểm chỉ. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày người di chúc miệng thể hiện ý chí cuối cùng thì di chúc phải được công chứng viên hoặc cơ quan có thẩm quyền chứng thực xác nhận chữ ký hoặc điểm chỉ của người làm chứng."
Theo đó di chúc bằng văn bản không có công chứng chứng thực chỉ được coi là hợp pháp, nếu bạn đáp ứng các đủ điều kiện bao gồm:
- Phải minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc; không bị lừa dối, đe doạ, cưỡng ép;
- Nội dung của di chúc không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định của luật.
Lĩnh vực: Quy hoạch cán bộ
Câu hỏi: Những công việc gì sẽ được thực hiện công khai trong công tác quy hoạch cán bộ?
Trả lời: Tại Điều 7 Hướng dẫn thực hiện công tác quy hoạch cán bộ đối với đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế ban hành kèm theo Quyết định 1730/QĐ-BYT năm 2015 quy định thì:
Thực hiện công khai trong công tác quy hoạch cán bộ
1. Các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh cán bộ được công khai để cán bộ, đảng viên tham gia bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch ở đơn vị được biết.
2. Danh sách cán bộ đưa vào quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch được công khai trong cấp ủy - lãnh đạo đơn vị, đồng thời thông báo cho cá nhân cán bộ biết.
3. Danh sách cán bộ được cấp trên phê duyệt quy hoạch các chức danh do cấp trên quản lý được gửi cho cấp dưới để thông báo trong cấp ủy - lãnh đạo đơn vị và cá nhân cán bộ đó biết.
Trên đây quy định 03 công việc chính trong việc thực hiện công khai quy hoạch cán bộ.
Lĩnh vực: Cục lâm nghiệp
Câu hỏi: Cục Lâm nghiệp được quyền tổ chức thực hiện các hoạt động nào trong việc sử dụng rừng?
Trả lời: Căn cứ khoản 9 Điều 2 Quyết định 1589/QĐ-BNN-TCCB năm 2023 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Lâm nghiệp như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
...
9. Về sử dụng rừng
a) Tham mưu trình Bộ trưởng quy định, hướng dẫn về quản lý, sử dụng rừng bền vững; hoạt động nghiên cứu khoa học, giáo dục môi trường, giảng dạy, thực tập, du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí, nông lâm ngư kết hợp và khai thác gỗ, lâm sản ngoài gỗ trong các loại rừng;
b) Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, giáo dục môi trường, giảng dạy, thực tập, du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí, nông lâm ngư kết hợp, khai lâm sản trong các loại rừng và hoạt động định giá rừng;
c) Tổ chức điều tra, thống kê các sản phẩm gỗ và lâm sản ngoài gỗ khai thác từ rừng, cây phân tán và đề xuất biện pháp quản lý, sử dụng có hiệu quả;
d) Tổ chức triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch về chi trả dịch vụ môi trường rừng.
10. Tổ chức thực hiện và hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý sử dụng rừng bền vững; hướng dẫn cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững và tín chỉ các-bon rừng.
11. Về chế biến và thương mại lâm sản:
a) Tham mưu trình Bộ trưởng về cơ chế, chính sách, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch phát triển vùng nguyên liệu sản xuất, chế biến, bảo quản và thương mại lâm sản;
...
Như vậy, theo quy định, trong việc sử dụng rừng thì Cục Lâm nghiệp được quyền tổ chức thực hiện các hoạt động sau đây:
(1) Nghiên cứu khoa học;
(2) Giáo dục môi trường;
(3) Giảng dạy;
(4) Thực tập;
(5) Du lịch sinh thái;
(6) Nghỉ dưỡng;
(7) Giải trí;
(8) Nông lâm ngư kết hợp;
(9) Khai lâm sả;
(10) Hoạt động định giá rừng.
Lĩnh vực: Bệnh cúm lợn
Câu hỏi: Để chẩn đoán bệnh cúm lợn thì cần dùng những thiết bị dụng cụ nào?
Trả lời: Theo Mục 4 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 8400-25:2014 về Bệnh động vật - Quy trình chẩn đoán - Phần 25: Bệnh cúm lợn quy định về thiết bị, dụng cụ để chẩn đoán bệnh cúm lợn như sau:
Thiết bị, dụng cụ
Sử dụng các thiết bị, dụng cụ của phòng thí nghiệm sinh học và cụ thể như sau:
4.1. Cối, chày sứ.
4.2. Pipet, có đầu típ các cỡ 30 μl, 200 μl và 1000 μl sử dụng cho micropipet (có lọc và không lọc).
4.3. Đĩa 96 giếng đáy chữ V hoặc chữ U.
4.4. Kính hiển vi đảo ngược
4.5. Máy ly tâm, có thể thực hiện ở gia tốc 500 g, 900 g, 100 g và 8 000 g.
4.6. Máy lắc ống (vortex mixer).
4.7. Máy Realtime RT-PCR hoặc máy PCR.
4.8. Tủ ấm có chứa 5 % CO2, duy trì được ở 37 °C.
4.9. Xi lanh, dung tích 1 ml và 5 ml,-
4.10. Ống effendorf, dung tích 1,5 ml.
4.11. Chai nuôi tế bào 75 cm2.
4.12. Màng lọc, có kích thước lỗ lọc là 0,45 μm.
Theo đó, thiết bị và dụng cụ dùng để chẩn đoán bệnh cúm lợn gồm:
- Cối, chày sứ.
-. Pipet, có đầu típ các cỡ 30 μl, 200 μl và 1000 μl sử dụng cho micropipet (có lọc và không lọc).
- Đĩa 96 giếng đáy chữ V hoặc chữ U.
- Kính hiển vi đảo ngược
- Máy ly tâm, có thể thực hiện ở gia tốc 500 g, 900 g, 100 g và 8 000 g.
- Máy lắc ống (vortex mixer).
- Máy Realtime RT-PCR hoặc máy PCR.
- Tủ ấm có chứa 5 % CO2, duy trì được ở 37 °C.
- Xi lanh, dung tích 1 ml và 5 ml,-
-. Ống effendorf, dung tích 1,5 ml.
- Chai nuôi tế bào 75 cm2.
- Màng lọc, có kích thước lỗ lọc là 0,45 μm.
Lĩnh vực: Hướng dẫn viên văn hóa
Câu hỏi: Khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh hướng dẫn viên văn hóa hạng 3 áp dụng hệ số lương như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 11 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL quy định như sau:
Cách xếp lương
...
2. Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:
...
b) Trường hợp khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo thạc sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp phương pháp viên hạng III hoặc hướng dẫn viên văn hóa hạng III: Xếp bậc 2, hệ số lương 2,67, ngạch viên chức loại A1;
...
Như vậy, sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở thì thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm theo quy định cụ thể trên.
Trường hợp khi tuyển dụng viên chức có trình độ đào tạo thạc sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp hướng dẫn viên văn hóa hạng 3: Xếp bậc 2, hệ số lương 2,67, ngạch viên chức loại A1.
Lĩnh vực: Giáo dục thể chất
Câu hỏi: Số lượng giảng viên thể dục trong các trường cao đẳng công lập do ai quy định?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 11/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao
...
4. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quản lý vị trí việc làm, trong đó có vị trí và số lượng giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao đối với các trường công lập thuộc phạm vi quản lý.
5. Các nhà trường bảo đảm giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao để thực hiện chương trình môn học Giáo dục thể chất theo quy định của Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và các văn bản pháp luật có liên quan.
Như vậy, số lượng giảng viên thể dục trong các trường cao đẳng công lập do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thuộc phạm vi quản lý của mình.
Lưu ý: Nghị định 11/2015/NĐ-CP không áp dụng về giáo dục thể chất đối với các trường đào tạo chuyên ngành thể dục, thể thao.
Lĩnh vực: Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã, Phụ cấp kiêm nhiệm
Câu hỏi: Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã đồng thời là Chủ tịch HĐND xã thì có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch HĐND xã hay không?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã, Chủ tịch HĐND xã đều các là chức vụ cán bộ cấp xã.
Theo đó, tại khoản 1 Điều 20 Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cán bộ xã như sau:
Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh
1. Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã khác với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm mà giảm được 01 người trong số lượng cán bộ, công chức cấp xã được Ủy ban nhân dân cấp huyện giao theo quy định tại khoản 5 Điều 6 Nghị định này thì kể từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 50% mức lương (bậc 1), cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) của chức vụ, chức danh kiêm nhiệm; phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức vụ, chức danh (kể cả trường hợp Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Hội đồng nhân dân) cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm cao nhất, Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định chức vụ, chức danh được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm trong trường hợp số lượng chức danh bố trí kiêm nhiệm lớn hơn số lượng cán bộ, công chức cấp xã giảm được so với quy định.
Như vậy, nếu việc Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã đồng thời là Chủ tịch HĐND xã làm giảm được 01 người trong số lượng cán bộ xã thì Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm.
Trong đó:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là mức phụ cấp áp dụng cho chức vụ, chức danh kiêm nhiệm.
- Phụ cấp được tính kể từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm.
- Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức vụ, chức danh thì cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm cao nhất.
Trường hợp không giảm được 01 người trong số lượng cán bộ xã thì sẽ không được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã.
Lĩnh vực: Chế độ ốm đau
Câu hỏi: Ai có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
"Điều 20. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó;
b) Phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
c) Phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng một thời gian được hai, ba chuyên khoa của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Trường hợp khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
3. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội."
Như vậy, người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực: Công chức nghiệp vụ
Câu hỏi: Nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành nông nghiệp như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 06/2023/TT-BNNPTNT, quy định như sau:
 Nguyên tắc xác định vị trí việc làm
1. Vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.
2. Gắn với tiêu chuẩn ngạch công chức, đảm bảo nguyên tắc một người có thể đảm nhiệm nhiều việc, nhưng một việc chỉ do một tổ chức, một người chủ trì và chịu trách nhiệm chính.
3. Mỗi vị trí việc làm có tên gọi, các công việc và tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc, các mối quan hệ trong công việc, phạm vi và quyền hạn, các yêu cầu về phẩm chất cá nhân, trình độ, năng lực.
4. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ với các quy định của pháp luật chuyên ngành.
Liên hệ tại Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc xác định vị trí việc làm và quản lý biên chế công chức
1. Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.
2. Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
3. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.
4. Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.
5. Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.
Như vậy, căn cứ theo các quy định nêu trên thì nguyên tắc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn gồm có như sau:
- Vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn được xác định trên cơ sở nguyên tắc sau:
+ Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.
+ Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
+ Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.
+ Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.
+ Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.
- Gắn với tiêu chuẩn ngạch công chức, đảm bảo nguyên tắc một người có thể đảm nhiệm nhiều việc, nhưng một việc chỉ do một tổ chức, một người chủ trì và chịu trách nhiệm chính.
- Mỗi vị trí việc làm có tên gọi, các công việc và tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc, các mối quan hệ trong công việc, phạm vi và quyền hạn, các yêu cầu về phẩm chất cá nhân, trình độ, năng lực.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ với các quy định của pháp luật chuyên ngành.
Lĩnh vực: Nạo vét duy tu luồng hàng hải
Câu hỏi: Ai là người quyết định đầu tư đối với công trình nạo vét duy tu đột xuất luồng hàng hải công cộng?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 14 Thông tư 35/2019/TT-BGTVT quy định về phân công tổ chức thực hiện như sau:
Phân công tổ chức thực hiện
Bộ Giao thông vận tải ủy quyền cho Cục Hàng hải Việt Nam thực hiện thẩm quyền người quyết định đầu tư đối với công trình nạo vét duy tu đột xuất luồng hàng hải công cộng.
Như vậy, Bộ Giao thông vận tải ủy quyền cho Cục Hàng hải Việt Nam thực hiện thẩm quyền người quyết định đầu tư đối với công trình nạo vét duy tu đột xuất luồng hàng hải công cộng.
Lĩnh vực: Xử lý kỷ luật công chức
Câu hỏi: Trường hợp nào không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với công chức vi phạm theo quy định hiện nay?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Điều 39 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, nếu đang hưởng lương từ bậc 2 trở lên của ngạch hoặc chức danh thì xếp vào bậc lương thấp hơn liền kề của bậc lương đang hưởng. Thời gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ trước khi bị kỷ luật được tính kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Thời gian giữ bậc lương trước khi bị kỷ luật hạ bậc lương được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng bậc lương lần kế tiếp. Trường hợp công chức đang hưởng lương bậc 1 hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của ngạch hoặc chức danh thì không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm pháp luật, cấp có thẩm quyền xem xét áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp.
Như vậy, theo nội dung quy định nêu trên thì công chức vi phạm sẽ không bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật hạ bậc lương trong 02 trường hợp sau:
- Đang hưởng lương bậc 1;
- Đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.
Ngoài ra, căn cứ khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cũng sẽ không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương.
Theo đó, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà sẽ xém xét áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp.
Lĩnh vực: Hợp pháp hóa lãnh sự
Câu hỏi: Các giấy tờ, tài liệu nào được miễn chứng nhận hợp pháp hóa lãnh sự được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ Điều 9 Nghị định 111/2011/NĐ-CP quy định các giấy tờ, tài liệu được miễn chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự như sau:
"Điều 9. Các giấy tờ, tài liệu được miễn chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự
1. Giấy tờ, tài liệu được miễn chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên, hoặc theo nguyên tắc có đi có lại.
2. Giấy tờ, tài liệu được chuyển giao trực tiếp hoặc qua đường ngoại giao giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài.
3. Giấy tờ, tài liệu được miễn chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.
4. Giấy tờ, tài liệu mà cơ quan tiếp nhận của Việt Nam hoặc của nước ngoài không yêu cầu phải hợp pháp hóa lãnh sự, chứng nhận lãnh sự phù hợp với quy định pháp luật tương ứng của Việt Nam hoặc của nước ngoài."
Theo đó, các giấy tờ và tài liệu nêu trên được miễn chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự.
Lĩnh vực: Vụ Kế hoạch Tài chính
Câu hỏi: Cơ cấu tổ chức của Vụ Kế hoạch Tài chính thuộc Bộ Y tế bao gồm những phòng nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 3 Quyết định 7768/QĐ-BYT năm 2018 quy định về cơ cấu tổ chức và hoạt động của Vụ Kế hoạch Tài chính như sau:
Cơ cấu tổ chức và hoạt động
1. Lãnh đạo Vụ
Vụ Kế hoạch - Tài chính có Vụ trưởng và không quá 3 Phó Vụ trưởng do Bộ trưởng Bộ Y tế bổ nhiệm, miễn nhiệm. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về các hoạt động của Vụ. Các Phó Vụ trưởng giúp việc cho Vụ trưởng và chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Cơ cấu tổ chức của Vụ: Gồm 5 phòng
a) Phòng Y tế quốc phòng;
b) Phòng Kế hoạch - Tổng hợp;
c) Phòng Đầu tư - Viện trợ;
d) Phòng Tài chính;
đ) Phòng Thống kê và Phương thức chi trả.
3. Biên chế
Biên chế của Vụ được xác định theo quy định của pháp luật về vị trí việc làm và được điều chỉnh hằng năm theo nhu cầu vị trí việc làm do Bộ trưởng Bộ Y tế quyết định theo đề xuất của Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính.
...
Như vậy, theo quy định thì cơ cấu tổ chức của Vụ Kế hoạch Tài chính thuộc Bộ Y tế gồm 5 phòng:
(1) Phòng Y tế quốc phòng;
(2) Phòng Kế hoạch - Tổng hợp;
(3) Phòng Đầu tư - Viện trợ;
(4) Phòng Tài chính;
(5) Phòng Thống kê và Phương thức chi trả.
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Chia ngày nghỉ chế độ thai sản của lao động nam ra nhiều ngày có được không?
Trả lời: Căn cứ tiểu mục đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 hướng dẫn như sau:
2. Về chế độ thai sản:
...
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội thì có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, đối với trường hợp nghỉ làm nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
...
Theo quy định trên, bạn có thể chia số ngày nghỉ thai sản ra nhiều lần miễn là thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Lĩnh vực: Cục Thông tin cơ sở, Bộ Thông tin và Truyền thông
Câu hỏi: Cục Thông tin cơ sở trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông có cơ cấu tổ chức như thế nào? Biên chế công chức của Cục do ai quyết định?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 1956/QĐ-BTTTT năm 2022 quy định như sau:
Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Cục:
Cục Thông tin cơ sở có Cục trưởng và các Phó Cục trưởng.
Cục trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Phó Cục trưởng giúp Cục trưởng chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công tác của Cục, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ được phân công.
2. Tổ chức bộ máy:
- Phòng Truyền thanh - Truyền hình,
- Phòng Thông tin trực quan,
- Văn phòng.
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, Văn phòng và mối quan hệ công tác giữa các đơn vị thuộc Cục do Cục trưởng quyết định.
3. Biên chế:
Biên chế công chức của Cục do Cục trưởng xây dựng, trình Bộ trưởng quyết định.
Theo đó, Cục Thông tin cơ sở có Cục trưởng và các Phó Cục trưởng.
Tổ chức bộ máy của Cục Thông tin cơ sở gồm:
- Phòng Truyền thanh - Truyền hình,
- Phòng Thông tin trực quan,
- Văn phòng.
Biên chế công chức của Cục Thông tin cơ sở trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông do Cục trưởng xây dựng, trình Bộ trưởng quyết định.
Lĩnh vực: Khai thác thủy sản, Nhập khẩu tàu cá
Câu hỏi: Thời hạn giải quyết yêu cầu cấp phép nhập khẩu tàu cá vỏ thép để khai thác thủy sản là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ khoản 3 Điều 58 Nghị định 26/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Cấp phép nhập khẩu tàu cá
...
3. Trình tự cấp phép nhập khẩu tàu cá:
a) Tổ chức, cá nhân có nhu cầu nhập khẩu tàu cá gửi hồ sơ đến Tổng cục Thủy sản;
b) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Tổng cục Thủy sản xem xét cấp phép cho tổ chức, cá nhân theo Mẫu số 08.TC Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này; trường hợp không cho phép phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;
c) Giấy phép nhập khẩu tàu cá, cho phép thuê tàu trần phải gửi cho tổ chức, cá nhân xin nhập khẩu tàu cá hoặc xin thuê tàu trần đồng thời gửi đến các cơ quan liên quan: Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn nơi chủ tàu cá đăng ký hộ khẩu thường trú, Bộ Quốc phòng (Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng), Bộ Tài chính (Tổng cục Hải quan).
Chiếu theo quy định này, thời hạn giải quyết yêu cầu cấp phép nhập khẩu tàu cá vỏ thép để khai thác thủy sản là 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
Lĩnh vực: Cảnh sát biển
Câu hỏi: Cảnh phục và lễ phục của Cảnh sát biển Việt Nam có bao nhiêu loại?
Trả lời: Theo Điều 18 Nghị định 61/2019/NĐ-CP quy định cụ thể:
Cảnh phục, lễ phục
1. Cảnh phục của Cảnh sát biển Việt Nam bao gồm:
a) Cảnh phục thường dùng;
b) Cảnh phục dã chiến;
c) Cảnh phục nghiệp vụ;
d) Cảnh phục công tác.
2. Lễ phục của Cảnh sát biển Việt Nam bao gồm:
a) Lễ phục mùa đông;
b) Lễ phục mùa hè;
c) Lễ phục của công nhân và viên chức quốc phòng;
d) Lễ phục của đội danh dự và tiêu binh.
Do đó, theo quy định nêu trên Cảnh sát biển Việt Nam có 04 cảnh phục và 04 lễ phục.