NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Mệnh lệnh vận chuyển tiền chất thuốc nổ
Câu hỏi: Việc tạm ngừng cấp Mệnh lệnh vận chuyển tiền chất thuốc nổ đối với đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được thực hiện khi nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 10 Điều 6 Thông tư 85/2018/TT-BQP quy định như sau:
Cấp, điều chỉnh, thu hồi và tạm ngừng cấp Mệnh lệnh vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ
...
9. Trường hợp vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ bên trong ranh giới mỏ, công trường hoặc cơ sở sản xuất, bảo quản vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ trên các đường không giao cắt với đường thủy, đường bộ công cộng thì không phải đề nghị cấp Mệnh lệnh vận chuyển, nhưng phải thực hiện đúng quy định tại các điểm b, c, đ và e khoản 2 Điều 44 Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ.
10. Khi có yêu cầu bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội liên quan đến các hoạt động cấp quốc gia hoặc ở những khu vực có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an ninh, trật tự, việc tạm ngừng cấp hoặc ngừng hiệu lực thi hành của Mệnh lệnh vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ được thực hiện như sau:
a) Tổng Tham mưu trưởng quyết định tạm ngừng cấp hoặc tạm ngừng hiệu lực thi hành Mệnh lệnh vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ của tất cả các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Quốc phòng;
b) Người chỉ huy cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này quyết định tạm ngừng cấp hoặc tạm ngừng hiệu lực thi hành của Mệnh lệnh vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ đã cấp cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
...
Như vậy, theo quy định, việc tạm ngừng cấp Mệnh lệnh vận chuyển tiền chất thuốc nổ đối với đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được thực hiện khi có yêu cầu bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội liên quan đến các hoạt động cấp quốc gia hoặc ở những khu vực có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an ninh, trật tự.
Lĩnh vực: Tổng cục Thuế
Câu hỏi: Độ tuổi bổ nhiệm lần đầu của Tổng Cục trưởng Tổng cục Thuế cần bảo đảm ít nhất mấy nhiệm kỳ theo quy định?
Trả lời: Theo khoản 6 Điều 3 Quyết định 1155/QĐ-BTC năm 2019 quy định tiêu chuẩn chung về sức khỏe, độ tuổi như sau:
Tiêu chuẩn chung.
...
6. Tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm tuổi bổ nhiệm ít nhất đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm) theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
...
Theo quy định thì công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Cục trưởng Tổng cục Thuế cần có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm tuổi bổ nhiệm ít nhất đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm) theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Lĩnh vực: Kinh doanh dịch vụ kiểm toán
Câu hỏi: Doanh nghiệp không đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán nhưng sử dụng cụm từ kiểm toán trong tên gọi bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 43 Nghị định 41/2018/NĐ-CP quy định nhứ sau:
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về kinh doanh dịch vụ kiểm toán của doanh nghiệp kiểm toán
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với doanh nghiệp không đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán theo quy định nhưng sử dụng cụm từ "kiểm toán" trong tên gọi.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp không được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán nhưng không làm thủ tục xóa ngành nghề kinh doanh dịch vụ kiểm toán theo quy định.
3. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với doanh nghiệp thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp dịch vụ kiểm toán khi chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán;
b) Tiếp tục kinh doanh các dịch vụ theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật kiểm toán độc lập khi đã tạm ngừng hoặc bị đình chỉ kinh doanh dịch vụ kiểm toán;
c) Tiếp tục kinh doanh các dịch vụ theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật kiểm toán độc lập khi bị chấm dứt kinh doanh dịch vụ kiểm toán hoặc đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán.
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán trong thời gian từ 03 tháng đến 06 tháng kể từ ngày quyết định xử phạt có hiệu lực thi hành đối với doanh nghiệp thực hiện hành vi quy định tại khoản 3 Điều này (nếu thời điểm phát hiện hành vi vi phạm doanh nghiệp đó đang là doanh nghiệp kiểm toán).
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.
Theo đó, doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi không đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán nhưng sử dụng cụm từ kiểm toán trong tên gọi.
Lĩnh vực: Hội đồng quản lý, Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi: Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực thông tin truyền thông được phép có tối đa bao nhiêu thành viên?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 Thông tư 26/2021/TT-BTTTT quy định về số lượng thành viên của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực thông tin truyền thông như sau:
Cơ cấu tổ chức và số lượng thành viên Hội đồng quản lý
1. Hội đồng quản lý có tổng số thành viên là số lẻ, từ 05 đến 11 thành viên, gồm Chủ tịch và các thành viên khác.
Chế độ làm việc của Chủ tịch Hội đồng quản lý do cấp có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quyết định căn cứ vào yêu cầu thực tế và quy định của pháp luật, các thành viên khác của Hội đồng quản lý làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.
2. Thành phần Hội đồng quản lý gồm có:
a) Đại diện cơ quan quản lý cấp trên của đơn vị sự nghiệp công lập trong Hội đồng quản lý gồm đại diện của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (nếu có);
b) Bí thư cấp ủy, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, đại diện tổ chức chính trị - xã hội thuộc đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Số lượng, cơ cấu, thành phần cụ thể của thành viên Hội đồng quản lý do cấp có thẩm quyền quyết định thành lập Hội đồng quản lý phê duyệt.
Như vậy, Hội đồng quản lý có tổng số thành viên là số lẻ, từ 05 đến 11 thành viên, gồm Chủ tịch và các thành viên khác.
Lĩnh vực: Thủ tục hành chính
Câu hỏi: Thông tin và cách thức công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quy chế công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3082/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định về thông tin công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính như sau:
Thông tin công khai
1. Kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo thẩm quyền của Bộ Tài nguyên và Môi trường (qua Văn phòng một cửa và Hệ thống dịch vụ công trực tuyến) theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Các thông tin kèm theo kết quả giải quyết thủ tục hành chính được công khai bao gồm:
a) Tên thủ tục hành chính (tên dịch vụ công);
b) Tên, địa chỉ tổ chức/cá nhân nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính;
c) Ngày trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính;
d) Thông tin khác (trích yếu nội dung của thủ tục hành chính, kết luận về thủ tục hành chính) nếu có.
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 5 Quy chế công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3082/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định về nội dung, cách thức và thời điểm công khai như sau:
Nội dung, cách thức và thời điểm công khai
1. Tất cả kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ được công khai tại chuyên mục “Công khai hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính” trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Tài nguyên và Môi trường tại địa chỉ https://www.monre.gov.vn.
2. Thời điểm công khai thông tin kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ chậm nhất là 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân.
Như vậy, theo quy định thì các thông tin kèm theo kết quả giải quyết thủ tục hành chính được công khai bao gồm:
(1) Tên thủ tục hành chính (tên dịch vụ công);
(2) Tên, địa chỉ tổ chức/cá nhân nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính;
(3) Ngày trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính;
(4) Thông tin khác (trích yếu nội dung của thủ tục hành chính, kết luận về thủ tục hành chính) nếu có.
Những thông tin trên sẽ được công khai tại chuyên mục “Công khai hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính” trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Tài nguyên và Môi trường tại địa chỉ https://www.monre.gov.vn.
Lĩnh vực: Đánh giá kết quả rèn luyện
Câu hỏi: Thang điểm đối với từng nội dung đánh giá kết quả rèn luyện của sinh viên trường cao đẳng là bao nhiêu?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 9 Quy chế Ban hành kèm theo Thông tư 17/2017/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung và thang điểm đánh giá như sau:
Nội dung và thang điểm đánh giá
Đánh giá kết quả rèn luyện của học sinh, sinh viên là đánh giá về ý thức, thái độ và kết quả học tập của học sinh, sinh viên. Điểm đánh giá tính theo thang điểm 100. Cụ thể nội dung đánh giá và khung điểm như sau:
1. Ý thức, thái độ và kết quả học tập: Tối đa 30 điểm.
2. Ý thức chấp hành pháp luật và nội quy, quy chế của nhà trường: Tối đa 25 điểm.
3. Ý thức tham gia các hoạt động chính trị - xã hội, văn hóa, văn nghệ, thể thao, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội: Tối đa 25 điểm.
4. Ý thức và kết quả tham gia công tác cán bộ lớp, công tác đoàn thể, các tổ chức khác của Nhà trường hoặc có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện được cơ quan có thẩm quyền khen thưởng: Tối đa 20 điểm.
Theo đó, đánh giá kết quả rèn luyện của học sinh sinh viên là đánh giá về ý thức, thái độ và kết quả học tập của học sinh, sinh viên.
Điểm đánh giá tính theo thang điểm 100. Cụ thể nội dung đánh giá và khung điểm như sau:
- Ý thức, thái độ và kết quả học tập: Tối đa 30 điểm.
- Ý thức chấp hành pháp luật và nội quy, quy chế của nhà trường: Tối đa 25 điểm.
- Ý thức tham gia các hoạt động chính trị - xã hội, văn hóa, văn nghệ, thể thao, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội: Tối đa 25 điểm.
- Ý thức và kết quả tham gia công tác cán bộ lớp, công tác đoàn thể, các tổ chức khác của Nhà trường hoặc có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện được cơ quan có thẩm quyền khen thưởng: Tối đa 20 điểm.
Lĩnh vực: Bạo lực gia đình
Câu hỏi: Nội dung, phạm vi đăng ký hoạt động đối với cơ sở khác tham gia trợ giúp phòng, chống bạo lực gia đình như thế nào?
Trả lời: Nội dung, phạm vi đăng ký hoạt động đối với cơ sở khác tham gia trợ giúp phòng, chống bạo lực gia đình được đề xuất tại Điều 33 Dự thảo Nghị định Hướng dẫn Luật Phòng chống bạo lực gia đình như sau:
Nội dung, phạm vi đăng ký hoạt động đối với cơ sở khác tham gia trợ giúp phòng, chống bạo lực gia đình
1. Các cơ sở khác tham gia trợ giúp phòng, chống bạo lực gia đình theo nhu cầu và khả năng đáp ứng có thể tham gia một hoặc các nội dung sau đây
a) Tư vấn về tâm lý tình cảm, tư vấn pháp luật, tư vấn trị liệu tâm thần;
b) Thực hiện chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ người bị bạo lực gia đình;
c) Bố trí nơi tạm lánh;
d) Đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho người bị bạo lực gia đình, người có hành vi bạo lực gia đình;
đ) Giáo dục chuyển đổi hành vi bạo lực gia đình; Giáo dục kỹ năng kiểm soát hành vi bạo lực gia đình; Hỗ trợ cai nghiện rượu, bia và các chất gây nghiện khác;
e) Tập huấn, phổ biến kiến thức, kỹ năng về phòng, chống bạo lực gia đình;
g) Tuyên truyền, vận động phòng, chống bạo lực gia đình;
h) Triển khai dự án, đề án, mô hình can thiệp ở cộng đồng, địa chỉ tin cậy ở cộng đồng;
i) Các hoạt động khác liên quan đến phòng, chống bạo lực gia đình theo quy định của pháp luật và theo thực tiễn.
2. Phạm vi đăng ký hoạt động đối với cơ sở khác tham gia phòng, chống bạo lực gia đình
a) Cơ sở khác tham gia hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình được hoạt động theo phạm vi mà hoạt động chính của cơ sở được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp;
b) Căn cứ phạm vi hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp phép hoặc cho phép hoạt động, cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đăng ký phạm vi hoạt động tham gia phòng, chống với cơ quan quản lý nhà nước theo thẩm quyền.
Theo đó, các cơ sở khác tham gia trợ giúp phòng, chống bạo lực gia đình theo nhu cầu và khả năng đáp ứng có thể tham gia một hoặc các nội dung được đề xuất trên sẽ được hoạt động theo phạm vi mà hoạt động chính của cơ sở được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp;
Lĩnh vực: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Câu hỏi: Thư ký Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quyền hạn gì?
Trả lời: Căn cứ Điều 4 Quy định nhiệm vụ và quyền hạn của Thư ký Chủ tịch và Thư ký Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1156/QĐ-TLĐ năm 2009 quy định về quyền hạn của Thư ký như sau:
Thư ký có quyền hạn sau:
1. Được tham dự các cuộc họp của Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, họp giao ban của cơ quan Tổng Liên đoàn. Tham dự các cuộc làm việc với khách quốc tế, khách trong nước, làm việc với các ban, đơn vị khi được Chủ tịch, Phó Chủ tịch yêu cầu.
2. Được đề nghị Thủ trưởng các ban, đơn vị cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết để phục vụ công việc của Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
3. Khi hồ sơ, tài liệu, văn bản chưa đảm bảo quy trình, thủ tục, thể thức và chất lượng, được quyền trao đổi trực tiếp với lãnh đạo các ban, đơn vị để hoàn chỉnh hồ sơ, tài liệu, văn bản trước khi trình Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch; trường hợp có ý kiến khác nhau thì báo cáo trực tiếp đồng chí Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch cần trình xem xét, quyết định.
4. Được tham gia các đoàn công tác của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn theo quyết định của Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn và được đảm bảo các điều kiện về phương tiện, trang thiết bị để thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
Như vậy, theo quy định, Thư ký Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có những quyền hạn sau đây:
(1) Được tham dự các cuộc họp của Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, họp giao ban của cơ quan Tổng Liên đoàn.
Tham dự các cuộc làm việc với khách quốc tế, khách trong nước, làm việc với các ban, đơn vị khi được Chủ tịch yêu cầu.
(2) Được đề nghị Thủ trưởng các ban, đơn vị cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết để phục vụ công việc của Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
(3) Khi hồ sơ, tài liệu, văn bản chưa đảm bảo quy trình, thủ tục, thể thức và chất lượng, được quyền trao đổi trực tiếp với lãnh đạo các ban, đơn vị để hoàn chỉnh hồ sơ, tài liệu, văn bản trước khi trình Chủ tịch.
Trường hợp có ý kiến khác nhau thì báo cáo trực tiếp đồng chí Chủ tịch cần trình xem xét, quyết định.
(4) Được tham gia các đoàn công tác của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn theo quyết định của Chủ tịch Tổng Liên đoàn và được đảm bảo các điều kiện về phương tiện, trang thiết bị để thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
Lĩnh vực: Giao dịch dân sự
Câu hỏi: Có thể đòi lại phần bất động sản đã bán nếu hợp đồng giao dịch vô hiệu hay không?
Trả lời: Căn cứ Điều 131 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu như sau:
"Điều 131. Hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu
1. Giao dịch dân sự vô hiệu không làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của các bên kể từ thời điểm giao dịch được xác lập.
2. Khi giao dịch dân sự vô hiệu thì các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận.
Trường hợp không thể hoàn trả được bằng hiện vật thì trị giá thành tiền để hoàn trả."
Ngoài ra tại Điều 167 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về quyền đòi lại động sản không phải đăng ký quyền sở hữu từ người chiếm hữu ngay tình như sau:
"Điều 167. Quyền đòi lại động sản không phải đăng ký quyền sở hữu từ người chiếm hữu ngay tình
Chủ sở hữu có quyền đòi lại động sản không phải đăng ký quyền sở hữu từ người chiếm hữu ngay tình trong trường hợp người chiếm hữu ngay tình có được động sản này thông qua hợp đồng không có đền bù với người không có quyền định đoạt tài sản; trường hợp hợp đồng này là hợp đồng có đền bù thì chủ sở hữu có quyền đòi lại động sản nếu động sản đó bị lấy cắp, bị mất hoặc trường hợp khác bị chiếm hữu ngoài ý chí của chủ sở hữu."
Căn cứ quy định nêu trên thì hợp đồng tặng cho giữa An và mẹ là hợp đồng vô hiệu không làm chấm dứt quyền sở hữu của mẹ An với phần bất động sản đó. Trường hợp An đã bán cho anh Bình thì mẹ An có quyền đòi lại phần bất động sản đó do bị chiếm hữu ngoài ý chí của mẹ An.
Lĩnh vực: Thưởng tết
Câu hỏi: Công ty không thưởng Tết cho người lao động có thể bị xử phạt hay không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương theo quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu như trong hợp đồng lao động đã có quy định về việc thưởng Tết cho người lao động. Ví dụ như HĐLĐ đã quy định nếu người lao động có thâm niên làm việc trên 06 tháng thì cuối năm sẽ được thưởng Tết, được nhận lương tháng 13 nhưng công ty lại không thực hiện đúng như thỏa thuận thì có thể bị xử phạt từ 10 - 100 triệu đồng (tùy theo số người mà công ty vi phạm).
Ngoài ra, theo điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP bên cạnh việc bị phạt tiền công ty còn phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với chồng khi có vợ sinh con trong bao lâu?
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc tại công ty.
Lĩnh vực: Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn
Câu hỏi: Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn có nhiệm vụ nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ về lĩnh vực nào?
Trả lời: Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm được quy định tại Điều 2 Quyết định 3906/QĐ-BNN-TCCB năm 2014 như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
...
5. Đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo phân công của Bộ trưởng và quy định của pháp luật.
6. Nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ về:
a) Cấp nước sạch, xử lý nước, chất thải và vệ sinh môi trường nông thôn;
b) Ảnh hưởng của biến đổi khí hậu đến nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn.
7. Thông tin khoa học, công nghệ, môi trường, phát hành tạp chí, bản tin, trang thông tin điện tử về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo quy định của pháp luật.
8. Hợp tác quốc tế về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo phân công của Bộ trưởng và quy định của pháp luật.
9. Liên doanh liên kết với các tổ chức, cá nhân để hoạt động dịch vụ đáp ứng yêu cầu của xã hội theo quy định của pháp luật; tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, khả năng của đơn vị và đúng quy định của pháp luật.
10. Tư vấn và dịch vụ về:
a) Quy hoạch; khảo sát, thiết kế, giám sát;
b) Thăm dò khai thác nước ngầm, nước mặt; cung ứng vật tư thiết bị;
c) Kiểm nghiệm chất lượng nước và môi trường;
d) Đánh giá tác động môi trường và môi trường chiến lược về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn theo quy định của pháp luật.
...
Như vậy, theo quy định, Trung tâm Quốc gia Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn có nhiệm vụ nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ về:
(1) Cấp nước sạch, xử lý nước, chất thải và vệ sinh môi trường nông thôn;
(2) Ảnh hưởng của biến đổi khí hậu đến nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động được tính như thế nào?
Trả lời: Đối với vấn đề này, bạn có thể tham khảo Thông báo 132/TB-BHXH năm 2021 về lãi suất tính lãi chậm đóng, truy đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành có quy định như sau:
"BHXH Thành phố Hồ Chí Minh thông báo đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố mức lãi suất áp dụng kể từ ngày 01/01/2021 như sau:
1. Lãi suất tính lãi chậm đóng, truy đóng BHXH, BHTN là 0,8366%/ tháng.
2. Lãi suất tính lãi chậm đóng BHYT là 0,5134%/ tháng."
Như vậy, mức lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động do BHXH Thành phố Hồ Chí Minh ban hành cụ thể là 0,8366%/ tháng.
Bạn có thể liên hệ với cơ quan đóng bảo hiểm xã hội trực tiếp để biết thêm chi tiết.
Lĩnh vực: Ngân sách trung ương, Ngân quỹ nhà nước
Câu hỏi: Thời hạn hoàn trả tạm ứng ngân quỹ nhà nước chậm nhất là khi nào?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 23/2020/TT-BTC quy định như sau:
Thời hạn hoàn trả tạm ứng, thời hạn rút vốn tạm ứng ngân quỹ nhà nước
1. Thời hạn hoàn trả tạm ứng ngân quỹ nhà nước cho ngân sách nhà nước do Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định, đảm bảo chậm nhất ngày 31 tháng 12 của năm phát sinh khoản tạm ứng ngân quỹ nhà nước.
2. Thời hạn rút vốn đối với các khoản tạm ứng ngân quỹ nhà nước chậm nhất ngày 20 tháng 12 của năm phát sinh khoản tạm ứng ngân quỹ nhà nước. Sau thời hạn trên, khoản tạm ứng ngân quỹ nhà nước hết hạn rút vốn và bị hủy bỏ.
Như vậy thời hạn hoàn trả tạm ứng ngân quỹ nhà nước cho ngân sách nhà nước do Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định, đảm bảo chậm nhất ngày 31 tháng 12 của năm phát sinh khoản tạm ứng ngân quỹ nhà nước.