NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Bảo hiểm thất nghiệp
Câu hỏi: Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và đã chấm dứt hợp đồng lao động có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Trả lời: Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 cụ thể như sau:
"Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết."
Vì bạn chưa nêu rõ hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc của bạn thuộc trường hợp nào nên bạn cần đối chiếu điều kiện thực tế của bạn với các quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 và những điều kiện cụ thể để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu trên và xác định xem mình có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Ở đây, chỉ với 2 điều kiện là đã đóng đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp và đã chấm dứt hợp đồng lao động là chưa đủ để hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Thư điện tử
Câu hỏi: Thủ trưởng đơn vị thuộc của Bộ Tư pháp có trách nhiệm như thế nào về sử dụng Hệ thống thư điện tử?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 12 Quy chế Quản lý, sử dụng Hệ thống thư điện tử của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 290/QĐ-BTP năm 2010, có quy định về quản lý, sử dụng hộp thư điện tử cá nhân như sau:
Trách nhiệm của các đơn vị sử dụng Hệ thống thư điện tử
Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm cung cấp danh sách của cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị được sử dụng hộp thư điện tử cá nhân; kịp thời thông báo việc thay đổi các thông tin liên quan đến hộp thư điện tử của cá nhân trong đơn vị mình để Cục Công nghệ thông tin cập nhật vào danh bạ thư điện tử của Bộ.
Trong phạm vi nội bộ từng đơn vị, Thủ trưởng đơn vị quy định việc khai thác, sử dụng Hệ thống thư điện tử đúng mục đích và đúng quy định để phục vụ tốt nhất cho việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của Thủ trưởng đơn vị.
Như vậy, theo quy định trên thì Thủ trưởng đơn vị thuộc của Bộ Tư pháp sử dụng Hệ thống thư điện tử có trách nhiệm như sau:
- Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm cung cấp danh sách của cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị được sử dụng hộp thư điện tử cá nhân; kịp thời thông báo việc thay đổi các thông tin liên quan đến hộp thư điện tử của cá nhân trong đơn vị mình để Cục Công nghệ thông tin cập nhật vào danh bạ thư điện tử của Bộ.
- Trong phạm vi nội bộ từng đơn vị, Thủ trưởng đơn vị quy định việc khai thác, sử dụng Hệ thống thư điện tử đúng mục đích và đúng quy định để phục vụ tốt nhất cho việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của Thủ trưởng đơn vị
Lĩnh vực: Quá cảnh hàng hóa, Dược chất hướng thần
Câu hỏi: Hoạt động quá cảnh lãnh thổ Việt Nam dược chất hướng thần được phép tiến hành khi có sự cho phép của cơ quan nào?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Nghị định 105/2021/NĐ-CP về các hoạt động cơ quan, tổ chức được tiến hành khi được sự cho phép của Bộ Công an như sau:
Cơ quan có thẩm quyền cho phép và cơ quan, tổ chức, cá nhân được tiến hành hoạt động nhập khẩu, xuất khẩu, tạm nhập, tái xuất, tạm xuất, tái nhập và quá cảnh lãnh thổ Việt Nam chất ma túy, tiền chất, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, thuốc tiền chất, nguyên liệu làm thuốc là dược chất gây nghiện, dược chất hướng thần, tiền chất dùng làm thuốc và thuốc thú y có chứa chất ma túy, tiền chất
1. Bộ Công an cho phép cơ quan, tổ chức được tiến hành các hoạt động sau:
a) Nhập khẩu, xuất khẩu các chất ma túy, tiền chất tại các Danh mục chất ma túy và tiền chất do Chính phủ quy định (trừ các chất ma túy, tiền chất là nguyên liệu làm thuốc phải kiểm soát đặc biệt do Bộ Y tế cho phép và các tiền chất công nghiệp do Bộ Công Thương quản lý và cho phép);
b) Quá cảnh lãnh thổ Việt Nam các chất ma túy, tiền chất tại các Danh mục chất ma túy và tiền chất do Chính phủ quy định; thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, thuốc tiền chất, nguyên liệu làm thuốc là dược chất gây nghiện, dược chất hướng thần, tiền chất dùng làm thuốc và thuốc thú y có chứa chất ma túy, tiền chất.
...
Theo quy định trên, doanh nghiệp muốn tiến hành hoạt động quá cảnh lãnh thổ Việt Nam dược chất hướng thần thì phải được sự cho phép của Bộ Công an.
Lĩnh vực: Công an nhân dân
Câu hỏi: Có thể giao kết hợp đồng lao động với đơn vị công an nhân dân bằng lời nói không?
Trả lời: Căn cứ Điều 14 Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về hình thức hợp đồng như sau:
Hình thức hợp đồng
1. Hợp đồng lao động trong Công an nhân dân phải được giao kết bằng văn bản và được lập thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, đơn vị sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính và người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động và đạo đức xã hội.
Theo đó, đối với hợp đồng lao động trong đơn vị công an nhân dân phải được giao kết bằng văn bản và được lập thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, đơn vị sử dụng lao động giữ 01 bản
Hình thức giao kết hợp đồng bằng lời nói chỉ có doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính trong công an nhân dân mới được phép thực hiện.
Tuy nhiên chỉ có thể giao kết hợp đồng miệng đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động và đạo đức xã hội.
Lĩnh vực: Hộ chiếu phổ thông
Câu hỏi: Nộp hồ sơ trực tuyến đề nghị khôi phục giá trị sử dụng hộ chiếu phổ thông ở Trung ương như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại STT 23 Mục A Phần I Danh mục thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Công an ban hành kèm theo Quyết định 6968/QĐ-BCA năm 2022 quy định như sau:
23. Thủ tục: Khôi phục giá trị sử dụng hộ chiếu phổ thông
...
- Trình tự thực hiện:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật.
Bước 2: Nộp hồ sơ
* Người đề nghị khôi phục giá trị sử dụng hộ chiếu phổ thông trực tiếp nộp hồ sơ vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần tại một trong hai trụ sở làm việc của Cục Quản lý xuất nhập cảnh - Bộ Công an:
+ Số 44-46 đường Trần Phú, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
+ Số 333-335-337 đường Nguyễn Trãi, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công Bộ Công an và gửi bổ sung hồ sơ qua dịch vụ bưu chính công ích theo thông báo của Cục Quản lý xuất nhập cảnh trên Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công Bộ Công an (nếu có).
...
Như vậy, người đề nghị khôi phục giá trị sử dụng hộ chiếu phổ thông có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công Bộ Công an.
Đồng thời gửi bổ sung hồ sơ qua dịch vụ bưu chính công ích theo thông báo của Cục Quản lý xuất nhập cảnh trên Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công Bộ Công an (nếu có).
Lĩnh vực: Quỹ Tích lũy trả nợ
Câu hỏi: Trường hợp nào được ứng vốn từ Quỹ Tích lũy trả nợ để trả nợ thay đối tượng được bảo lãnh?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 92/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Ứng trả nợ thay cho đối tượng được bảo lãnh
1. Việc ứng vốn từ Quỹ để trả nợ thay đối tượng được bảo lãnh trong trường hợp đối tượng được bảo lãnh gặp khó khăn tạm thời hoặc dài hạn, không có khả năng thực hiện nghĩa vụ nợ đến hạn của khoản vay, khoản phát hành trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền quy định tại Nghị định của Chính phủ về cấp và quản lý bảo lãnh chính phủ.
….
Theo đó, căn cứ trên quy định việc ứng vốn từ Quỹ Tích lũy trả nợ để trả nợ thay đối tượng được bảo lãnh được thực hiện trong trường hợp sau:
Đối tượng được bảo lãnh gặp khó khăn tạm thời hoặc dài hạn, không có khả năng thực hiện nghĩa vụ nợ đến hạn của khoản vay, khoản phát hành trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền quy định tại Nghị định của Chính phủ về cấp và quản lý bảo lãnh chính phủ.
Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
Câu hỏi: Ra nước ngoài định cư thì được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng ra sao?
Trả lời: Theo nội dung được quy định tại khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng đi ra nước ngoài định cư thì sẽ giải quyết như sau:
Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần.
...
3. Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 03 tháng trợ cấp đang hưởng.
Như vậy, khi ra nước ngoài định cư thì người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng sẽ được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần với mức tiền bằng khoản tiền trở cấp của 03 tháng.
Lĩnh vực: Tài sản thừa kế
Câu hỏi: Thời hiệu yêu cầu chia tài sản thừa kế là bao lâu?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 623 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
Thời hiệu thừa kế
1. Thời hiệu để người thừa kế yêu cầu chia di sản là 30 năm đối với bất động sản, 10 năm đối với động sản, kể từ thời điểm mở thừa kế. Hết thời hạn này thì di sản thuộc về người thừa kế đang quản lý di sản đó. Trường hợp không có người thừa kế đang quản lý di sản thì di sản được giải quyết như sau:
a) Di sản thuộc quyền sở hữu của người đang chiếm hữu theo quy định tại Điều 236 của Bộ luật này;
b) Di sản thuộc về Nhà nước, nếu không có người chiếm hữu quy định tại điểm a khoản này.
2. Thời hiệu để người thừa kế yêu cầu xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác bỏ quyền thừa kế của người khác là 10 năm, kể từ thời điểm mở thừa kế.
3. Thời hiệu yêu cầu người thừa kế thực hiện nghĩa vụ về tài sản của người chết để lại là 03 năm, kể từ thời điểm mở thừa kế.
Như vậy theo quy định trên thời hiệu để người thừa kế yêu cầu chia tài sản là 30 năm đối với bất động sản, 10 năm đối với động sản, kể từ thời điểm mở thừa kế.
Lĩnh vực: Đoàn viên công đoàn
Câu hỏi: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 4 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:
Các hình thức kỷ luật
1. Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.
3. Đối với cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công đoàn), khai trừ.
Căn cứ trên quy định có 03 hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn:
- Khiển trách,
- Cảnh cáo,
- Khai trừ.
Lĩnh vực: Hiệp hội sản xuất kinh doanh thuốc thú y Việt Nam
Câu hỏi: Ban Chấp hành Hiệp hội Sản xuất Kinh doanh thuốc thú y Việt Nam họp thường kỳ bao nhiêu tháng một lần?
Trả lời: Căn cứ tại khoản 1 Điều 18 Điều lệ của Hiệp hội Sản xuất - Kinh doanh thuốc thú y Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 123/2005/QĐ-BNV, có quy định về nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp hành như sau:
Nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp hành
1. Ban Chấp hành họp thường kỳ sáu (06) tháng một lần vào những năm không có Đại hội hoặc Ban Chấp hành có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Chủ tịch hoặc ít nhất 2/3 tổng số ủy viên Ban Chấp hành, hoạt động theo quy chế được Đại hội thông qua.
2. Các quyết định của Bna Chấp hành được lấy biểu quyết theo đa số thành viên có mặt. Trong trường hợp số phiếu ngang nhau thì quyết định thuộc về Bên có ý kiến của Chủ tịch Hiệp hội.
Như vậy, theo quy định trên thì Ban Chấp hành Hiệp hội Sản xuất Kinh doanh thuốc thú y Việt Nam họp thường kỳ 06 tháng một lần vào những năm không có Đại hội.
Lĩnh vực: Dự thảo Luật Đất đai, Thu hồi đất
Câu hỏi: Đất đai được kết hợp sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau để làm tăng hiệu quả sử dụng đất?
Trả lời: Dự thảo đã có quy định mới về đất sử dụng đa mục đích tại Điều 184 Dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi), theo đó:
Đất đai được kết hợp sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau để làm tăng hiệu quả sử dụng đất. Ví dụ đất đa mục đích đất nông nghiệp kết hợp với thương mại, dịch vụ; đất quốc phòng, an ninh kết hợp với lao động sản xuất, xây dựng kinh tế, đất tôn giáo kết hợp với mục đích khác; đất có mặt nước sử dụng đa mục đích.
Tuy nhiên, việc sử dụng đất sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau phải bảo đảm các nguyên tắc tại khoản 2 Điều 184 Dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi):
"Điều 184. Đất sử dụng đa mục đích 
...
2. Việc sử dụng đất sử dụng vào nhiều mục đích khác nhau phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:
a) Phù hợp với quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, quy hoạch xây dựng hoặc được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép;
b) Không làm thay đổi mục đích sử dụng đất chính;
c) Không làm ảnh hưởng đến việc bảo tồn hệ sinh thái tự nhiên, đa dạng sinh học, cảnh quan môi trường;
d) Không làm ảnh hưởng đến việc sử dụng đất của các thửa đất liền kề;
đ) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính theo quy định;
e) Phải tuân thủ các pháp luật chuyên ngành.''
Xem thêm:
Những điểm mới về giá đất tại Dự thảo Luật đất đai (sửa đổi)? Giá đất được UBND tỉnh điều chỉnh phù hợp với giá thị trường?
Lĩnh vực: Tạm đình chỉ công việc
Câu hỏi: Trường hợp không thấy thỏa mãn với quyết định tạm đình chỉ công việc thì người lao động có quyền khiếu nại không?
Trả lời: Theo Điều 73 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Chính phủ về giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Mục 2 Chương XIV của Bộ luật Lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải trái quy định của pháp luật thì ngoài nghĩa vụ, trách nhiệm theo quy định của Chính phủ về giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động hoặc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Mục 2 Chương XIV của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện quy định tại Điều 41 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, trường hợp không thấy thỏa mãn với quyết định tạm đình chỉ công việc thì người lao động được quyền khiếu nại.
Lĩnh vực: Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam
Câu hỏi: Ai có trách nhiệm tổ chức thực hiện quyết định sáp nhập Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam?
Trả lời: Trách nhiệm tổ chức thực hiện quyết định sáp nhập Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam được quy định tại khoản 2 Điều 23 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam được công nhận kèm theo Quyết định 441/QĐ-BNV năm 2023 như sau:
Hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, đổi tên Quỹ
1. Việc hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, đổi tên Quỹ thực hiện theo quy định của Bộ luật dân sự, Điều 39 Nghị định số 93/2019/NĐ-CP và các quy định pháp luật khác có liên quan.
2. Hội đồng quản lý Quỹ có trách nhiệm tổ chức thực hiện quyết định hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, đổi tên Quỹ theo quy định của pháp luật.
Theo đó, việc sáp nhập Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam thực hiện theo quy định của Bộ luật dân sự, Điều 39 Nghị định 93/2019/NĐ-CP và các quy định pháp luật khác có liên quan.
Như vậy, Hội đồng quản lý Quỹ Giải thưởng tài năng nữ Việt Nam có trách nhiệm tổ chức thực hiện quyết định sáp nhập Quỹ theo quy định của pháp luật.
Lĩnh vực: Về hưu sớm, Lương hưu
Câu hỏi: Có thể xin về hưu sớm trước độ tuổi về hưu được quy định hay không?
Trả lời: Theo quy định của pháp luật hiện nay có quy định về hưởng lương hưu cho người suy giảm khả năng lao động. Cụ thể tại khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên."
Căn cứ theo quy định trên thì ngươi lao động có thể về hưu trước tuổi nghỉ hưu đã quy định nêu suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên cũng cần đáp ứng những điều kiện vừa nêu trên. Theo thông tin của anh thì ba của anh đã 55 tuổi, theo quy định của pháp luật độ tuổi về hưu hiện nay là 60 tuôi 06 tháng; vậy nên ba anh cần xác định lại thời gian làm việc để biết chính xác mình thuộc trường hợp nào của luật quy định khi về hưu sớm do giảm khả năng lao động.
Để biết được tình trạng suy giảm khả năng lao động của ba anh, anh cần đưa ba tới các cơ sở khám có thẩm quyền để xác định tình trạng suy giảm của ba anh, từ đó mới xác định được ba anh có đủ điều kiện để về hưu hay không. Trường hợp ba anh đã 55 tuổi tức là đã thấp hơn tối đã 5 tuổi so với độ tuổi về hưu quy định nếu đáp ứng đủ số tháng là 06 tháng thì chỉ cần khả năng suy giảm của ba anh ở mức 61% thì có thể xin về hưu sớm.
Lĩnh vực: Bí mật kinh doanh, Điều kiện bảo hộ đối với bí mật kinh doanh
Câu hỏi: Điều kiện để bí mật kinh doanh được bảo hộ?
Trả lời: Theo Điều 84 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, quy định về các điều kiện để bí mật kinh doanh được bảo hộ như sau:
"Điều 84. Điều kiện chung đối với bí mật kinh doanh được bảo hộ
Bí mật kinh doanh được bảo hộ nếu đáp ứng các điều kiện sau đây:
1. Không phải là hiểu biết thông thường và không dễ dàng có được;
2. Khi được sử dụng trong kinh doanh sẽ tạo cho người nắm giữ bí mật kinh doanh lợi thế so với người không nắm giữ hoặc không sử dụng bí mật kinh doanh đó;
3. Được chủ sở hữu bảo mật bằng các biện pháp cần thiết để bí mật kinh doanh đó không bị bộc lộ và không dễ dàng tiếp cận được."
Bên cạnh đó còn có những đối tượng không được bảo hộ dưới danh nghĩa bí mật kinh doanh, theo quy định tại Điều 85 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, cụ thể:
"Điều 85. Đối tượng không được bảo hộ với danh nghĩa bí mật kinh doanh
Các thông tin bí mật sau đây không được bảo hộ với danh nghĩa bí mật kinh doanh:
1. Bí mật về nhân thân;
2. Bí mật về quản lý nhà nước;
3. Bí mật về quốc phòng, an ninh;
4. Thông tin bí mật khác không liên quan đến kinh doanh."
Lĩnh vực: Tổng công ty Viễn thông MobiFone
Câu hỏi: Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone có được sử dụng quyền sử dụng đất giao hoặc thuê để đầu tư vào lĩnh vực bất động sản không?
Trả lời: Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 10 Quy chế quản lý tài chính của Công ty mẹ - Tổng công ty Viễn thông MobiFone Ban hành kèm theo Quyết định 618/QĐ-UBQLV năm 2022 quy định như sau:
Đầu tư ra ngoài MobiFone
1. MobiFone được quyền sử dụng tài sản, tiền vốn thuộc quyền quản lý, sử dụng của MobiFone để đầu tư ra ngoài doanh nghiệp theo quy định tại Điều 28, Điều 29 Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp:
a) MobiFone được quyền sử dụng vốn của MobiFone để đầu tư ra ngoài MobiFone thuộc các ngành nghề kinh doanh chính được quy định trong Điều lệ tổ chức hoạt động của MobiFone. Việc đầu tư vốn ra ngoài MobiFone phải tuân thủ các quy định của pháp luật, không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của MobiFone, đảm bảo có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn đầu tư.
b) MobiFone không được sử dụng tài sản, tiền vốn, quyền sử dụng đất giao hoặc thuê để góp vốn hoặc đầu tư vào lĩnh vực bất động sản, không được góp vốn, mua cổ phần tại ngân hàng, công ty bảo hiểm, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư mạo hiểm, quỹ đầu tư chứng khoán, công ty đầu tư chứng khoán và công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, trừ những trường hợp theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở đề nghị của Cơ quan đại diện chủ sở hữu.
c) Trường hợp MobiFone đã góp vốn, đầu tư vào các lĩnh vực quy định tại điểm b trên không thuộc trường hợp được Thủ tướng Chính phủ cho phép đầu tư phải thực hiện phương án cơ cấu lại và chuyển nhượng toàn bộ số vốn đã đầu tư theo quy định.
2. Việc sử dụng vốn, tài sản, quyền sử dụng đất của doanh nghiệp để đầu tư ra ngoài doanh nghiệp phải tuân thủ theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, quy định của pháp luật về đầu tư, pháp luật về đất đai và quy định khác của pháp luật có liên quan; phù hợp với chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp.
...
Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone được quyền sử dụng tài sản, tiền vốn thuộc quyền quản lý, sử dụng của MobiFone để đầu tư ra ngoài doanh nghiệp theo quy định tại Điều 28 Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014.
Theo đó, Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone không được sử dụng quyền sử dụng đất giao hoặc thuê để góp vốn hoặc đầu tư vào lĩnh vực bất động sản, trừ những trường hợp theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở đề nghị của Cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Việc sử dụng quyền sử dụng đất của doanh nghiệp để đầu tư ra ngoài doanh nghiệp phải tuân thủ theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, quy định của pháp luật về đầu tư, pháp luật về đất đai và quy định khác của pháp luật có liên quan; phù hợp với chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp.