Lĩnh vực: Vụ Tổ chức cán bộ
Câu hỏi: Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong chính sách lao động tiền lương?
Trả lời: Theo khoản 5 Điều 2 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành kèm theo Quyết định 1126/QĐ-BNN-TCCB năm 2023 như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
...
5. Về chính sách lao động tiền lương
a) Tham mưu trình Bộ trưởng việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức thuộc ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; thực hiện chế độ chính sách người có công đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ;
b) Chủ trì xây dựng, trình Bộ trưởng quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ các ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ; tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng, nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
c) Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu tổ chức thi nâng ngạch công chức; thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định;
d) Tổng hợp trình Bộ trưởng quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng, thay đổi chức danh nghề nghiệp, xếp lương, nâng bậc lương đối với công chức, viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ trưởng và quy định của pháp luật; quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên chuyên ngành, Kiểm soát viên do Bộ bổ nhiệm;
đ) Tham mưu hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ xây dựng đề án tinh giản biên chế và lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế; chủ trì thẩm định, trình Bộ trưởng phê duyệt danh sách, đối tượng tinh giản biên chế theo quy định pháp luật;
e) Tham mưu chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức về chế độ thôi việc, nghỉ hưu, Bảo hiểm xã hội; Chế độ tang lễ theo quy chế của Bộ và chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ quản lý theo quy định.
...
Theo đó, về chính sách lao động tiền lương, Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
- Tham mưu trình Bộ trưởng việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức thuộc ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; thực hiện chế độ chính sách người có công đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ;
- Chủ trì xây dựng, trình Bộ trưởng quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ các ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ; tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng, nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
- Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu tổ chức thi nâng ngạch công chức; thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức theo quy định;
- Tổng hợp trình Bộ trưởng quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng, thay đổi chức danh nghề nghiệp, xếp lương, nâng bậc lương đối với công chức, viên chức theo phân cấp, ủy quyền của Bộ trưởng và quy định của pháp luật; quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên chuyên ngành, Kiểm soát viên do Bộ bổ nhiệm;
- Tham mưu hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ xây dựng đề án tinh giản biên chế và lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế; chủ trì thẩm định, trình Bộ trưởng phê duyệt danh sách, đối tượng tinh giản biên chế theo quy định pháp luật;
- Tham mưu chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức về chế độ thôi việc, nghỉ hưu, Bảo hiểm xã hội; Chế độ tang lễ theo quy chế của Bộ và chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ quản lý theo quy định.