NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Lĩnh vực: Hội hữu nghị Việt Nam và Hàn Quốc
Câu hỏi: Hội Hữu nghị Việt Nam và Hàn Quốc có nhiệm vụ như thế nào?
Trả lời: Căn cứ tại Điều 3 Điều lệ (sửa đổi) của Hội Hữu nghị Việt Nam - Hàn Quốc phê duyệt kèm theo Quyết định 16/2003/QĐ-BNV, có quy định về Hội Hữu nghị Việt Nam - Hàn Quốc có nhiệm vụ như sau:
Hội Hữu nghị Việt Nam - Hàn Quốc có nhiệm vụ sau:
1. Tổ chức và phối hợp với các cơ quan Nhà nước và các tổ chức nhân dân khác tiến hành các hoạt động nhằm phát triển tình hữu nghị giữa nhân dân hai nước Việt Nam và Hàn Quốc.
2. Góp phần tuyên truyền và giới thiệu với nhân dân Hàn Quốc về Việt Nam, về đường lối đối ngoại, đối nội của Đảng và Nhà nước Việt Nam.
3. Góp phần thông tin kịp thời cho nhân dân Việt Nam về Hàn Quốc.
4. Xây dựng và phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác giao lưu với Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam và các tổ chức chính trị, xã hội khác của Hàn Quốc thông qua các hoạt động trao đổi đoàn, sách báo, phim ảnh và các hoạt động khác.
5. Hỗ trợ và làm cầu nối cho các quan hệ hợp tác kinh tế, thương mại, khoa học, công nghệ, giáo dục đào tạo, văn hóa, thể thao, du lịch... giữa các cá nhân, tổ chức Việt Nam với các đối tác Hàn Quốc.
Như vậy, theo quy định trên thì Hội Hữu nghị Việt Nam và Hàn Quốc có nhiệm vụ như sau:
- Tổ chức và phối hợp với các cơ quan Nhà nước và các tổ chức nhân dân khác tiến hành các hoạt động nhằm phát triển tình hữu nghị giữa nhân dân hai nước Việt Nam và Hàn Quốc.
- Góp phần tuyên truyền và giới thiệu với nhân dân Hàn Quốc về Việt Nam, về đường lối đối ngoại, đối nội của Đảng và Nhà nước Việt Nam.
- Góp phần thông tin kịp thời cho nhân dân Việt Nam về Hàn Quốc.
- Xây dựng và phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác giao lưu với Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam và các tổ chức chính trị, xã hội khác của Hàn Quốc thông qua các hoạt động trao đổi đoàn, sách báo, phim ảnh và các hoạt động khác.
- Hỗ trợ và làm cầu nối cho các quan hệ hợp tác kinh tế, thương mại, khoa học, công nghệ, giáo dục đào tạo, văn hóa, thể thao, du lịch... giữa các cá nhân, tổ chức Việt Nam với các đối tác Hàn Quốc.
Lĩnh vực: Quỹ Hiểu về trái tim
Câu hỏi: Định mức sử dụng nguồn tài chính cho các hoạt động của Quỹ Hiểu về trái tim được quy định thế nào?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 21 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Quỹ Hiểu về trái tim do Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 437/QĐ-BNV năm 2021 như sau:
Nội dung chi cho hoạt động quản lý Quỹ
...
2. Định mức chi hoạt động quản lý Quỹ:
a) Hội đồng quản lý Quỹ quy định cụ thể tỷ lệ chi cho hoạt động quản lý Quỹ, tối đa không quá 5% (năm phần trăm) tổng thu hàng năm của Quỹ (không bao gồm các khoản: Tài trợ bằng hiện vật, tài trợ của Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu khoa học, các chương trình mục tiêu, đề án do Nhà nước đặt hàng và các khoản tài trợ có số tiền, địa chỉ của người nhận);
b) Trường hợp nhu cầu chi thực tế cho hoạt động quản lý Quỹ vượt quá 5% (năm phần trăm) tổng thu hàng năm của Quỹ, Hội đồng quản lý Quỹ quy định mức chi nhưng tối đa không quá 10% tổng thu hàng năm của quỹ;
c) Trường hợp chi phí quản lý của Quỹ đến cuối năm không sử dụng hết được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng theo quy định.
Theo đó, định mức sử dụng nguồn tài chính cho các hoạt động quản lý Quỹ được quy định như sau:
- Hội đồng quản lý Quỹ quy định cụ thể tỷ lệ chi cho hoạt động quản lý Quỹ, tối đa không quá 5% tổng thu hàng năm của Quỹ (không bao gồm các khoản:
+ Tài trợ bằng hiện vật, tài trợ của Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu khoa học, các chương trình mục tiêu, đề án do Nhà nước đặt hàng và các khoản tài trợ có số tiền, địa chỉ của người nhận).
- Trường hợp nhu cầu chi thực tế cho hoạt động quản lý Quỹ vượt quá 5% tổng thu hàng năm của Quỹ, Hội đồng quản lý Quỹ quy định mức chi nhưng tối đa không quá 10% tổng thu hàng năm của quỹ.
- Trường hợp chi phí quản lý của Quỹ đến cuối năm không sử dụng hết được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng theo quy định.
Lĩnh vực: Nhân viên đường sắt
Câu hỏi: Trong quá trình chạy tàu, phụ lái tàu có được rời vị trí làm việc không?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 5 Điều 38 Luật Đường sắt 2017 quy định quy tắc giao thông đường sắt như sau:
Quy tắc giao thông đường sắt
...
5. Quy định về chạy tàu:
a) Khi chạy tàu, lái tàu phải tuân thủ các quy định sau đây:
Điều khiển tàu đi từ ga, thông qua ga, dừng, tránh, vượt tại ga theo lệnh của trực ban chạy tàu ga.
Chỉ được phép điều khiển tàu vào khu gian khi có chứng vật chạy tàu.
Chỉ được phép điều khiển tàu vào ga, thông qua ga theo tín hiệu đèn màu, tín hiệu cánh và tín hiệu của trực ban chạy tàu ga.
Điều khiển tốc độ chạy tàu theo quy định tại Điều 42 của Luật này.
Trong quá trình chạy tàu, lái tàu và phụ lái tàu đang trong phiên trực không được rời vị trí làm việc;
b) Tàu khách chỉ được chạy khi các cửa toa xe hành khách đã đóng. Cửa toa xe hành khách chỉ được mở khi tàu đã dừng hẳn tại ga đường sắt.
...
Như vậy, theo quy định về chạy tàu, trong quá trình chạy tàu, lái tàu và phụ lái tàu đang trong phiên trực không được rời vị trí làm việc.
Lưu ý, quy định trên không áp dụng đối với người điều khiển phương tiện giao thông đường sắt phục vụ lắp đặt thiết bị, thử nghiệm và trong quá trình thi công thuộc các dự án xây dựng mới đường sắt.
Lĩnh vực: Chở quá số người quy định
Câu hỏi: Có xử phạt chủ phương tiện chở hành khách vượt quá số người được quy định không?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại khoản 6 và điểm e khoản 15 Điều 30 Nghị định 100/2019/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP) quy định về việc xử phạt chủ phương tiện vi phạm quy định liên quan đến giao thông đường bộ như sau:
"...
6. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng trên mỗi người vượt quá quy định được phép chở của phương tiện nhưng tổng mức phạt tiền tối đa không vượt quá 75.000.000 đồng đối với chủ phương tiện là cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng trên mỗi người vượt quá quy định được phép chở của phương tiện nhưng tổng mức phạt tiền tối đa không vượt quá 150.000.000 đồng đối với chủ phương tiện là tổ chức giao phương tiện hoặc để cho người làm công, người đại diện điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều 23 Nghị định này hoặc trực tiếp điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều 23 Nghị định này.
 ...
15. Ngoài việc bị phạt tiền, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
...
g) Thực hiện hành vi quy định tại khoản 3, khoản 6 Điều này trong trường hợp chủ phương tiện là người trực tiếp điều khiển phương tiện chở vượt trên 50% đến 100% số người quy định được phép chở của phương tiện, còn bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng; 
h) Thực hiện hành vi quy định tại khoản 3, khoản 6 Điều này trong trường hợp chủ phương tiện là người trực tiếp điều khiển phương tiện chở vượt trên 100% số người quy định được phép chở của phương tiện, còn bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 03 tháng đến 05 tháng; 
l) Thực hiện hành vi quy định tại khoản 3, khoản 6 Điều này trong trường hợp chở vượt trên 50% số người quy định được phép chở của phương tiện còn bị tước quyền sử dụng phù hiệu (biển hiệu) từ 01 tháng đến 03 tháng (nếu có). Thực hiện hành vi quy định tại điểm h, điểm i khoản 7; điểm c, điểm d khoản 9; điểm a khoản 10; khoản 11; khoản 12; khoản 13; khoản 14 Điều này còn bị tước quyền sử dụng phù hiệu (biển hiệu) từ 01 tháng đến 03 tháng (nếu có).
Như vậy chủ phương tiện cũng bị xử phạt theo quy định này.
Lĩnh vực: Chương trình bồi dưỡng thường xuyên, Cơ sở giáo dục mầm non
Câu hỏi: Mỗi cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên đảm bảo thời lượng bao nhiêu tiết trong năm học?
Trả lời: Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục IV Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non ban hành kèm theo Thông tư 11/2019/TT-BGDĐT quy định như sau:
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH
...
2. Thời lượng bồi dưỡng:
a) Mỗi CBQL cơ sở GDMN thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên đảm bảo thời lượng 120 tiết/năm học, bao gồm:
- Chương trình bồi dưỡng 01: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);
- Chương trình bồi dưỡng 02: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);
- Chương trình bồi dưỡng 03: 01 tuần/năm học (40 tiết/năm học);
b) Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, kế hoạch giáo dục của địa phương trong từng năm học, các cấp quản lý giáo dục có thể thay đổi thời lượng chương trình bồi dưỡng 01 và chương trình bồi dưỡng 02 phù hợp nhưng không thay đổi thời lượng Chương trình bồi dưỡng thường xuyên bắt buộc trong năm học của mỗi CBQL cơ sở GDMN (đảm bảo thời lượng 120 tiết/năm);
c) Căn cứ nội dung chương trình bồi dưỡng 03, CBQL cơ sở GDMN tự chọn các mô đun cần bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu cá nhân trong từng năm đảm bảo thời lượng theo quy định.
Theo đó, mỗi cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên đảm bảo thời lượng 120 tiết/năm học, bao gồm:
- Chương trình bồi dưỡng 01: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);
- Chương trình bồi dưỡng 02: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);
- Chương trình bồi dưỡng 03: 01 tuần/năm học (40 tiết/năm học);
Lưu ý, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, kế hoạch giáo dục của địa phương trong từng năm học, các cấp quản lý giáo dục có thể thay đổi thời lượng chương trình bồi dưỡng 01 và chương trình bồi dưỡng 02 phù hợp nhưng không thay đổi thời lượng Chương trình bồi dưỡng thường xuyên bắt buộc trong năm học của mỗi cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non (đảm bảo thời lượng 120 tiết/năm).
Lĩnh vực: Chế độ thai sản
Câu hỏi: Mức hưởng trợ cấp một lần khi người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi được quy định như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Lĩnh vực: Thu hồi đất
Câu hỏi: Bồi thường về đất đối với những người đang đồng quyền sử dụng đất khi Nhà nước thu hồi đất được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 47/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Bồi thường về đất đối với những người đang đồng quyền sử dụng đất
1. Tổ chức, hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất chung có đồng quyền sử dụng đất, khi Nhà nước thu hồi đất được bồi thường theo diện tích đất thuộc quyền sử dụng; nếu không có giấy tờ xác định diện tích đất thuộc quyền sử dụng riêng của tổ chức, hộ gia đình, cá nhân thì bồi thường chung cho các đối tượng có đồng quyền sử dụng đất.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hướng dẫn việc phân chia tiền bồi thường về đất cho các đối tượng đồng quyền sử dụng quy định tại Khoản 1 Điều này.
Theo đó, bồi thường về đất đối với những người đang đồng quyền sử dụng đất khi Nhà nước thu hồi đất được thực hiện như trên.
Lĩnh vực: Môn Taekwondo, Thi đấu thể thao
Câu hỏi: Cơ quan nào có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức việc thực hiện các quy định cơ sở vật chất và trang thiết bị khi tổ chức tập luyện và thi đấu môn Taekwondo?
Trả lời: Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 10/2017/TT-BVHTTDL quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
1. Tổng cục Thể dục thể thao có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
2. Cơ quan thanh tra Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiến hành thanh tra, xử lý theo thẩm quyền đối với tổ chức, cá nhân vi phạm các quy định tại Thông tư này.
3. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Văn hóa và Thể thao các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư này.
Theo đó, Tổng cục Thể dục thể thao có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Văn hóa và Thể thao các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư này, trong đó có các quy định cơ sở vật chất và trang thiết bị khi tổ chức tập luyện và thi đấu môn Taekwondo.
Lĩnh vực: Hợp đồng làm việc, Viên chức
Câu hỏi: Các loại hợp đồng làm việc của viên chức theo quy định hiện nay như thế nào?
Trả lời: Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Viên chức 2010, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
Các loại hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này.
2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;
b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;
c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên có thể thấy rằng hợp đồng làm việc của viên chức hiện nay được chia làm hai loại, một là hợp đồng làm việc có thời hạn và hai là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Lĩnh vực: Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài
Câu hỏi: Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài có được phụ cấp một khoản tiền khoán cho cả nhiệm kỳ để mua trang phục đối ngoại không?
Trả lời: Căn cứ khoản 2 Điều 9 Nghị định 08/2019/NĐ-CP quy định một số chế độ khác như sau:
Một số chế độ khác
1. Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được Nhà nước thanh toán tiền nhà ở, tiền điện, tiền nước, tiền chất đốt, tiền thuê bao cáp truyền hình, tiền thuê bao điện thoại, tiền thuê bao internet; được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở trong nước, được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội như khi công tác trong nước.
2. Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được phụ cấp một khoản tiền khoán cho cả nhiệm kỳ để mua trang phục đối ngoại, đồ dùng cá nhân thiết yếu trong nhiệm kỳ công tác (trang phục comple, cà-vạt, giày, áo khoác theo mùa....)
3. Tiền vé máy bay (hoặc phương tiện khác), cước hành lý đi công tác nhiệm kỳ:
a) Thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh toán chi phí phương tiện đi lại từ nơi ở ra sân bay, ga tầu, bến xe và ngược lại; được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng phổ thông (economy class), nếu đi phương tiện khác thì được thanh toán theo giá vé của phương tiện.
[...]
Như vậy, bạn là thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì được phụ cấp một khoản tiền khoán cho cả nhiệm kỳ để mua trang phục đối ngoại, đồ dùng cá nhân thiết yếu trong nhiệm kỳ công tác. Ví dụ như trang phục comple, cà-vạt, giày, áo khoác theo mùa,...
Lĩnh vực: Sinh vật biến đổi gen
Câu hỏi: Có bị tước quyền sử dụng Quyết định công nhận tổ chức khảo nghiệm trong trường hợp khảo nghiệm giống cây trồng biến đổi gen chưa được cấp giấy chứng nhận an toàn sinh học không?
Trả lời: Căn cứ quy định về các biện pháp khắc phục vi phạm quy định về khảo nghiệm giống cây trồng tại khoản 8 Điều 8 Nghị định 31/2023/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về khảo nghiệm giống cây trồng
...
8. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Tước quyền sử dụng Quyết định công nhận tổ chức khảo nghiệm giống cây trồng từ 03 tháng đến 06 tháng đối với hành vi quy định tại khoản 2 Điều này trong trường hợp vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm;
b) Tước quyền sử dụng Quyết định công nhận tổ chức khảo nghiệm giống cây trồng từ 06 tháng đến 09 tháng đối với hành vi quy định tại khoản 3 Điều này trong trường hợp vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm;
c) Tước quyền sử dụng Quyết định công nhận tổ chức khảo nghiệm giống cây trồng từ 09 tháng đến 12 tháng đối với hành vi quy định tại các khoản 5, 6 và 7 Điều này trong trường hợp vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm.
Theo đó, trong trường hợp khảo nghiệm giống cây trồng biến đổi gen chưa được cấp giấy chứng nhận an toàn sinh học thì sẽ bị tước quyền sử dụng Quyết định công nhận tổ chức khảo nghiệm giống cây trồng khi vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm.
Trong đó, thời gian tước quyền là từ 09 tháng đến 12 tháng.
Lĩnh vực: Chế độ ốm đau
Câu hỏi: Tài xế lái xe tải 5 tấn đã đóng BHXH được 5 năm thì số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu?
Trả lời: Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
 Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Theo quy định người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, được nghỉ hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Tối đa 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;
- Tối đa 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
- Tối đa 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
Như vậy, tài xế lái xe tải 5 tấn đã đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm thì số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 30 ngày.
Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau nêu trên tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Lĩnh vực: Lễ tang trong Quân đội
Câu hỏi: Nội dung tin buồn về Lễ tang cán bộ Quân đội là nhà hoạt động văn hóa tiêu biểu do ai chuẩn bị?
Trả lời: Căn cứ theo khoản 3 Điều 12 Thông tư 86/2016/TT-BQP quy định như sau:
Đứng tên và đưa tin buồn
...
3. Chuẩn bị tin buồn, tóm tắt tiểu sử, lời điếu; thẩm định nội dung
a) Cơ quan, đơn vị chủ trì xây dựng kế hoạch tổ chức Lễ tang chuẩn bị tóm tắt tiểu sử, tin buồn, lời điếu; xin ý kiến của gia đình người hy sinh, từ trần trước khi thông qua Trưởng Ban Tổ chức Lễ tang;
b) Thẩm định nội dung tin buồn: Người đang công tác hy sinh, từ trần do cơ quan quản lý nhân sự (Cục Cán bộ, Cục Quân lực) thẩm định; người đã nghỉ hưu từ trần do Cục Chính sách thẩm định;
Cơ quan thẩm định nội dung có trách nhiệm chuyển đến các báo, đài theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
Bên cạnh đó theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 86/2016/TT-BQP quy định như sau:
Phân cấp chủ trì tổ chức Lễ tang
…
2. Đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương chủ trì tổ chức Lễ tang đối với các chức danh quy định tại các Khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 9 Thông tư này; cơ quan chính trị các đơn vị chủ trì xây dựng kế hoạch, chương trình tổ chức Lễ tang
...
Theo đó, nội dung tin buồn về Lễ tang cán bộ Quân đội là nhà hoạt động văn hóa tiêu biểu do cơ quan chính trị các đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương chuẩn bị.
Lĩnh vực: Nhà ở xã hội
Câu hỏi: Vợ chồng có thu nhập thấp có thuộc diện được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội hay không?
Trả lời: Về vấn đề này căn cứ khoản 4 Điều 49 và khoản 1 Điều 51 Luật Nhà ở 2014 quy định như sau:
"Điều 49. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội
Các đối tượng sau đây nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này thì được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội:
...
4. Người thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị;
...
Điều 51. Điều kiện được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội
...
1. Đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này thì phải đáp ứng các điều kiện về nhà ở, cư trú, thu nhập theo quy định sau đây:
...
c) Đối với đối tượng quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều 49 của Luật này thì phải thuộc diện không phải nộp thuế thu nhập thường xuyên theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân; trường hợp là hộ nghèo, cận nghèo thì phải thuộc diện nghèo, cận nghèo theo quy định của Thủ tướng Chính phủ. Đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 8, 9 và 10 Điều 49 của Luật này thì không yêu cầu phải đáp ứng điều kiện về thu nhập theo quy định tại điểm này."
Như vậy, theo quy định trên muốn được hưởng chính sách nhà ở xã hội theo dạng hộ gia đình thì cả hai vợ chồng đều phải thuộc diện là người có thu nhập thấp không phải nộp thuế thu nhập theo quy định.
Trường hợp này vợ có thu nhập thấp không phải đóng thuế, nhưng chồng lại có thu nhập đóng thuế thì không đủ điều kiện để vay vốn mua nhà ở xã hội.