NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật
1. Tổng hợp, lập kế hoạch kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, văn bản quy phạm nội bộ, trình Bộ trưởng; chủ trì, phối hợp tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan giúp Bộ trưởng thực hiện việc kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, văn bản quy phạm nội bộ theo quy định.
3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan giúp Bộ trưởng xây dựng kế hoạch, tổ chức Đoàn kiểm tra liên ngành về triển khai công tác kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật theo chuyên đề, địa bàn hoặc theo ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
4. Tham mưu, giúp Bộ trưởng trong việc xử lý văn bản trái pháp luật.
5. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng và quản lý hệ cơ sở dữ liệu phục vụ công tác kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật trong phạm vi thẩm quyền của Bộ.
6. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật cho cán bộ làm công tác kiểm tra văn bản; tổ chức và quản lý đội ngũ cộng tác viên kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ.
7. Phối hợp, trao đổi nghiệp vụ với Cục kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật thuộc Bộ Tư pháp, tổ chức pháp chế của các Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
8. Xây dựng báo cáo sáu tháng, hàng năm hoặc đột xuất về công tác kiểm tra và xử lý văn bản quy phạm pháp luật, trình Bộ trưởng xem xét gửi Bộ Tư pháp.
Điều 11. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác kiểm soát thủ tục hành chính
1. Hướng dẫn nghiệp vụ và theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính.
2. Kiểm soát thủ tục hành chính; tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Quốc phòng theo quy định của pháp luật.
3. Thẩm định thủ tục hành chính trong các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ Quốc phòng.
4. Đánh giá và xử lý kết quả rà soát thủ tục hành chính theo quy định của pháp luật.
5. Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về thủ tục hành chính; chịu trách nhiệm thiết lập, duy trì hoạt động của cổng thông tin tiếp nhận phản ánh, kiến nghị, kết quả giải quyết về thủ tục hành chính.
6. Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo Bộ Tư pháp về tình hình, kết quả thực hiện hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính của Bộ Quốc phòng.
Điều 12. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính
1. Theo dõi, thống kê và báo cáo công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định.
2. Phối hợp cung cấp thông tin về xử lý vi phạm hành chính.
3. Tham mưu, giúp Bộ trưởng kiểm tra tình hình thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ Quốc phòng.
Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật của Bộ Quốc phòng.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan biên soạn tài liệu; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên pháp luật.
3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị về tình hình thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật.
4. Định kỳ sáu tháng, một năm tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong Bộ Quốc phòng trình Bộ trưởng xem xét gửi Bộ Tư pháp tổng hợp.
Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác bồi thường của Nhà nước
1. Tham mưu, giúp Bộ trưởng thực hiện quản lý nhà nước về công tác bồi thường thuộc phạm vi của Bộ Quốc phòng.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan giúp Bộ trưởng hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc giải quyết bồi thường của Nhà nước trong phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc việc chi trả tiền bồi thường và thực hiện trách nhiệm hoàn trả của các cơ quan, đơn vị.
4. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, giúp Bộ trưởng xác định cơ quan có trách nhiệm bồi thường.
5. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, giúp Bộ trưởng giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về công tác bồi thường của Nhà nước thuộc phạm vi của Bộ Quốc phòng.
6. Định kỳ sáu tháng và hàng năm tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá việc thực hiện công tác bồi thường của Nhà nước thuộc phạm vi của Bộ Quốc phòng.
Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng chương trình, kế hoạch hỗ trợ pháp lý doanh nghiệp hàng năm trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý và tổ chức thực hiện.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan đề xuất hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trong ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, gửi Bộ Tư pháp tổng hợp vào chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành.
3. Tiếp nhận, giải đáp pháp luật cho doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành hoặc địa phương quản lý trong trường hợp việc giải đáp của cơ quan chuyên môn thuộc Bộ, ngành hoặc địa phương chưa đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.
4. Tiếp nhận, tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc sửa đổi, bổ sung, ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ theo đề nghị của các doanh nghiệp và gửi Bộ Tư pháp tổng hợp.
5. Chủ trì, phối hợp xây dựng và đăng tải trên trang thông tin điện tử về cơ sở dữ liệu pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp thuộc phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ Quốc phòng.
6. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan biên soạn tài liệu giới thiệu, phổ biến pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý.
7. Định kỳ hàng năm hoặc đột xuất xây dựng báo cáo của Bộ Quốc phòng về việc thực hiện hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, gửi Bộ Tư pháp tổng hợp.
Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn trong thực hiện công tác tham mưu về các vấn đề pháp lý và tham gia tố tụng
1. Tham mưu, đề xuất về các vấn đề liên quan đến trình tự, thủ tục tham gia tố tụng; thu thập tài liệu, chuẩn bị hồ sơ, trực tiếp hoặc phối hợp với cơ quan liên quan tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, đơn vị theo sự phân công hoặc ủy quyền của Bộ trưởng.
2. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ trong việc thực hiện bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực.
3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, đề xuất về pháp lý để Bộ trưởng xem xét, quyết định đối với những vấn đề phức tạp, nhạy cảm hoặc còn nhiều ý kiến khác nhau liên quan đến các quy định của pháp luật.
4. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, đề xuất Bộ trưởng xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý đối với những hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Quốc phòng.
5. Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện pháp luật của Nhà nước, điều lệnh, điều lệ, nội quy, quy định của Bộ; tham mưu về mặt pháp lý đối với các vấn đề khác theo sự phân công của Bộ trưởng.
Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn trong thực hiện pháp luật về điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế
1. Tham mưu giúp Bộ trưởng trong thực hiện pháp luật về điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế liên quan đến lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Quốc phòng.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan giúp Bộ trưởng trong việc tham gia đàm phán, ký kết, gia nhập và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ theo quy định của pháp luật hoặc do Bộ Quốc phòng trực tiếp đàm phán, ký kết.
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật và Bộ trưởng giao
1. Giúp Bộ trưởng thống nhất quản lý, tổ chức thực hiện công tác pháp chế trong phạm vi toàn quân.
2. Hướng dẫn, bồi dưỡng, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ công tác pháp chế đối với tổ chức pháp chế, cán bộ pháp chế ở các cơ quan, đơn vị và các doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng.
3. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan đề xuất Bộ trưởng khen thưởng hoặc trình Bộ trưởng đề nghị cơ quan có thẩm quyền khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác pháp chế.
4. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện chương trình kế hoạch, dự án hợp tác với nước ngoài về pháp luật theo sự phân công của Bộ trưởng hoặc theo quy định của pháp luật.
5. Tham mưu, nghiên cứu, tổng hợp giúp Thường vụ Quân uỷ Trung ương, Quân uỷ Trung ương, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quản lý, lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của các cơ quan tư pháp, thanh tra trong Quân đội
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan tư pháp, Thanh tra Bộ Quốc phòng nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá tình hình, đề xuất chủ trương, phương hướng công tác tư pháp, thanh tra trong Quân đội.
b) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, đề xuất ý kiến chỉ đạo trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án đối với các vụ việc và cán bộ, đảng viên thuộc thẩm quyền quản lý của Quân uỷ Trung ương.
c) Phối hợp với Thanh tra Bộ Quốc phòng và các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất về mặt pháp lý trong việc xem xét, giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
6. Tham mưu giúp Bộ trưởng xây dựng, củng cố hệ thống tổ chức pháp chế trong Quân đội. Phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng, Bộ Tư pháp và cơ quan nhà nước có liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ pháp luật trong Quân đội.
7. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giúp Bộ nghiên cứu, tổng kết thực tiễn công tác quản lý nhà nước bằng pháp luật về lĩnh vực quân sự, quốc phòng và tham gia nghiên cứu khoa học pháp lý.
8. Chủ trì, phối hợp với Cục Tài chính Bộ Quốc phòng lập, phân bổ dự toán ngân sách công tác pháp chế trong Quân đội.
9. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan củng cố, xây dựng tổ chức pháp chế Quân đội vững mạnh toàn diện, hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Định kỳ sáu tháng hoặc một năm tổ chức sơ kết, tổng kết và báo cáo về công tác pháp chế trong Quân đội.
Điều 20. Nhiệm vụ về công tác quân sự, quốc phòng ở địa phương của Tổ chức pháp chế, Cán bộ pháp chế. Tổ chức pháp chế, cán bộ pháp chế tại các Quân khu, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội; Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh; Bộ Chỉ huy quân sự cấp tỉnh; Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh, ngoài việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 19 Thông tư này, còn thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về công tác quân sự, quốc phòng ở địa phương như sau:
1. Về công tác xây dựng pháp luật
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan giúp Thủ trưởng cơ quan phối hợp với Sở Tư pháp lập dự kiến chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh liên quan đến quản lý nhà nước về quân sự, quốc phòng ở địa phương.
b) Giúp Thủ trưởng cơ quan chủ trì hoặc tham gia soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý nhà nước về quân sự, quốc phòng ở địa phương theo sự phân công của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
c) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan giúp Thủ trưởng cơ quan tham gia ý kiến dự thảo văn bản liên quan đến quản lý nhà nước về quân sự, quốc phòng ở địa phương được gửi xin ý kiến.
2. Giúp Thủ trưởng cơ quan chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản lý nhà nước về quân sự, quốc phòng ở địa phương; đề xuất phương án xử lý những quy định mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp.
3. Chủ trì giúp Thủ trưởng cơ quan phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan theo dõi tình hình thi hành pháp luật và kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật về quân sự, quốc phòng ở địa phương theo quy định.
4. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật về quân sự, quốc phòng ở địa phương.
Điều 22. Vụ Pháp chế Bộ Quốc phòng
1. Với Quân ủy Trung ương và Bộ trưởng Bộ Quốc phòng là quan hệ phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo về công tác pháp chế. Với Đảng ủy, Chánh Văn phòng Bộ Quốc phòng là quan hệ chịu sự lãnh đạo và chỉ huy về công tác Đảng, công tác chính trị và hành chính quân sự.
2. Với các cơ quan, đơn vị của Bộ Quốc phòng là quan hệ phối hợp, hiệp đồng để quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện nhiệm vụ về công tác pháp chế.
3. Với Bộ Tư pháp, chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác pháp chế.
4. Với các cơ quan liên quan của Nhà nước là quan hệ phối hợp, hiệp đồng để giúp Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quản lý nhà nước bằng pháp luật trong lĩnh vực quân sự, quốc phòng và quản lý công tác pháp chế trong Quân đội.
5. Với tổ chức pháp chế của cơ quan, đơn vị là quan hệ giữa chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về công tác pháp chế.
Điều 23. Tổ chức pháp chế của cơ quan, đơn vị
1. Với cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị là quan hệ phục tùng sự lãnh đạo, chỉ huy về mọi mặt; chịu sự chỉ đạo, quản lý về công tác đảng, công tác chính trị và hành chính quân sự của Đảng uỷ, chỉ huy cơ quan văn phòng (cơ quan tham mưu tổng hợp hoặc cơ quan hành chính) cùng cấp.
2. Với Vụ Pháp chế Bộ Quốc phòng là quan hệ chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác pháp chế.
3. Với các cơ quan, đơn vị là quan hệ phối hợp, hiệp đồng để thực hiện nhiệm vụ về công tác pháp chế.
Điều 25. Trách nhiệm của Chỉ huy các cơ quan, đơn vị
1. Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, kiện toàn tổ chức, biên chế; bảo đảm kinh phí và các điều kiện cần thiết cho hoạt động của tổ chức pháp chế, cán bộ pháp chế thuộc quyền.
2. Phối hợp với Vụ Pháp chế tổ chức bồi dưỡng kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ về công tác pháp chế.
3. Định kỳ hoặc đột xuất sơ kết, tổng kết và báo cáo công tác pháp chế của cơ quan, đơn vị về Vụ Pháp chế.
4. Các cơ quan, đơn vị không có biên chế cán bộ pháp chế chuyên trách, Chỉ huy cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm phân công cán bộ thuộc quyền kiêm nhiệm giúp việc để thực hiện nhiệm vụ quyền hạn về công tác pháp chế theo quy định tại Thông tư này.
Điều 26. Trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng
1. Quản lý, kiện toàn tổ chức, biên chế; bảo đảm kinh phí và các điều kiện cần thiết cho hoạt động của tổ chức pháp chế, cán bộ pháp chế thuộc quyền.
2. Báo cáo về công tác pháp chế theo định kỳ sáu tháng, một năm hoặc theo yêu cầu đột xuất gửi Bộ trưởng là đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp và gửi Vụ Pháp chế.
Điều 27. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14 tháng 8 năm 2013.
2. Bãi bỏ Quyết định số 196/2007/QĐ-BQP ngày 18 tháng 12 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức cán bộ pháp chế chuyên trách ở cơ quan, đơn vị và Điều 2 Quyết định số 110/2004/QĐ-BQP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc thành lập Vụ Pháp chế Bộ Quốc phòng.
3. Vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ Quốc phòng giúp Bộ trưởng hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
4. Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm các Tổng cục, Chỉ huy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Khoản 1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của nhà trường theo quy định của Điều lệ trường tiểu học.
a) Có hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và các hội đồng (hội đồng trường đối với trường công lập, hội đồng quản trị đối với trường tư thục, hội đồng thi đua khen thưởng và các hội đồng tư vấn khác);
b) Có tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Sao Nhi đồng Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác;
c) Có các tổ chuyên môn và tổ văn phòng.
Khoản 2. Lớp học, số học sinh, điểm trường theo quy định của Điều lệ trường tiểu học.
a) Lớp học được tổ chức theo quy định;
b) Số học sinh trong một lớp theo quy định;
c) Địa điểm đặt trường, điểm trường theo quy định.
Khoản 4. Cơ cấu tổ chức và việc thực hiện nhiệm vụ của các tổ chuyên môn, tổ Văn phòng (tổ Giáo vụ và Quản lý học sinh, tổ Quản trị Đời sống, các bộ phận khác đối với trường chuyên biệt) theo quy định tại Điều lệ trường trung học.
a) Có cơ cấu tổ chức theo quy định;
b) Có kế hoạch hoạt động của tổ theo tuần, tháng, học kỳ, năm học và sinh hoạt tổ theo quy định;
c) Thực hiện các nhiệm vụ của tổ theo quy định.
Khoản 4. Chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và cơ quan quản lý giáo dục các cấp; đảm bảo Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường.
a) Thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy Đảng, chấp hành sự quản lý hành chính của chính quyền địa phương, sự chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ của cơ quan quản lý giáo dục;
b) Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo quy định;
c) Đảm bảo Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường.
Khoản 5. Quản lý hành chính, thực hiện các phong trào thi đua theo quy định.
a) Có đủ hồ sơ phục vụ hoạt động giáo dục của nhà trường theo quy định của Điều lệ trường tiểu học;
b) Lưu trữ đầy đủ, khoa học hồ sơ, văn bản theo quy định của Luật Lưu trữ;
c) Thực hiện các cuộc vận động, tổ chức và duy trì phong trào thi đua theo hướng dẫn của ngành và quy định của Nhà nước.
Khoản 6. Quản lý các hoạt động giáo dục, quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh và quản lý tài chính, đất đai, cơ sở vật chất theo quy định.
a) Thực hiện nhiệm vụ quản lý các hoạt động giáo dục và quản lý học sinh theo quy định của Điều lệ trường tiểu học;
b) Thực hiện tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, quản lý cán bộ, giáo viên và nhân viên theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Điều lệ trường tiểu học và các quy định khác của pháp luật;
c) Quản lý, sử dụng hiệu quả tài chính, đất đai, cơ sở vật chất để phục vụ các hoạt động giáo dục.
Khoản 10. Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn cho học sinh và cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; phòng chống bạo lực học đường, phòng chống dịch bệnh, phòng tránh các hiểm họa thiên tai, các tệ nạn xã hội trong trường.
a) Có phương án đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống tai nạn thương tích, cháy nổ, phòng tránh các hiểm họa thiên tai, phòng chống dịch bệnh, ngộ độc thực phẩm, phòng tránh các tệ nạn xã hội của nhà trường;
b) Đảm bảo an toàn cho học sinh và cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường;
c) Không có hiện tượng kỳ thị, vi phạm về giới, bạo lực trong nhà trường.
Khoản 1. Năng lực của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trong quá trình triển khai các hoạt động giáo dục.
a) Có số năm dạy học (không kể thời gian tập sự) theo quy định của Điều lệ trường trung học;
b) Được đánh giá hằng năm đạt từ loại khá trở lên theo Quy định Chuẩn hiệu trưởng trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học;
c) Được bồi dưỡng, tập huấn về chính trị và quản lý giáo dục theo quy định.
Khoản 2. Số lượng, trình độ đào tạo của giáo viên theo quy định của Điều lệ trường tiểu học.
a) Số lượng và cơ cấu giáo viên đảm bảo để dạy các môn học bắt buộc theo quy định;
b) Giáo viên dạy các môn: thể dục, âm nhạc, mỹ thuật, ngoại ngữ, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh đảm bảo quy định;
c) Giáo viên đạt trình độ chuẩn 100%, trong đó trên chuẩn 20% trở lên đối với miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo và 40% trở lên đối với các vùng khác.
Khoản 3. Kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên và việc đảm bảo các quyền của giáo viên.
a) Xếp loại chung cuối năm học của giáo viên đạt 100% từ loại trung bình trở lên, trong đó có ít nhất 50% xếp loại khá trở lên theo Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học;
b) Số lượng giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện (quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh) trở lên đạt ít nhất 5%;
c) Giáo viên được đảm bảo các quyền theo quy định của Điều lệ trường tiểu học và của pháp luật.
Khoản 4. Số lượng, chất lượng và việc đảm bảo các chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhân viên của nhà trường.
a) Số lượng nhân viên đảm bảo quy định;
b) Nhân viên kế toán, văn thư, y tế, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn; các nhân viên khác được bồi dưỡng về nghiệp vụ theo vị trí công việc;
c) Nhân viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định.
Khoản 5. Học sinh của nhà trường đáp ứng yêu cầu theo quy định của Điều lệ trường tiểu học (nếu trường có cấp tiểu học), Điều lệ trường trung học và của pháp luật.
a) Đảm bảo quy định về tuổi học sinh;
b) Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của học sinh và quy định về các hành vi học sinh không được làm;
c) Được đảm bảo các quyền theo quy định.
Khoản 1. Khuôn viên, cổng trường, biển trường, tường hoặc hàng rào bảo vệ, sân chơi, bãi tập theo quy định của Điều lệ trường trung học.
a) Diện tích khuôn viên và các yêu cầu về xanh, sạch, đẹp, thoáng mát đảm bảo quy định;
b) Có cổng, biển tên trường, tường hoặc hàng rào bao quanh theo quy định;
c) Có sân chơi, bãi tập theo quy định.
Khoản 2. Phòng học, bảng, bàn ghế cho giáo viên, học sinh.
a) Số lượng, quy cách, chất lượng và thiết bị của phòng học, bảng trong lớp học đảm bảo quy định của Điều lệ trường tiểu học (nếu trường có cấp tiểu học), Điều lệ trường trung học và quy định về vệ sinh trường học của Bộ Y tế;
b) Kích thước, vật liệu, kết cấu, kiểu dáng, màu sắc của bàn ghế học sinh đảm bảo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Y tế;
c) Phòng học bộ môn đạt tiêu chuẩn theo quy định.
Khoản 3. Khối phòng, trang thiết bị văn phòng phục vụ công tác quản lý, dạy và học theo quy định của Điều lệ trường tiểu học.
a) Khối phòng phục vụ học tập, khối phòng hành chính quản trị, khu nhà ăn, nhà nghỉ (nếu có) đảm bảo quy định;
b) Có trang thiết bị y tế tối thiểu và tủ thuốc với các loại thuốc thiết yếu đảm bảo quy định;
c) Có các loại máy văn phòng (máy tính, máy in) phục vụ công tác quản lý và giảng dạy, máy tính nối mạng internet phục vụ các hoạt động giáo dục đáp ứng yêu cầu.
Khoản 4. Công trình vệ sinh, nhà để xe, hệ thống nước sạch, hệ thống thoát nước, thu gom rác đáp ứng yêu cầu của hoạt động giáo dục.
a) Có công trình vệ sinh riêng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh, riêng cho nam và nữ, thuận lợi cho học sinh khuyết tật (nếu có), vị trí phù hợp với cảnh quan trường học, an toàn, thuận tiện, sạch sẽ;
b) Có nhà để xe cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh;
c) Có nguồn nước sạch đáp ứng nhu cầu sử dụng của cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh, hệ thống cung cấp nước uống đạt tiêu chuẩn, hệ thống thoát nước, thu gom rác đảm bảo yêu cầu.
Khoản 5. Thư viện đáp ứng nhu cầu nghiên cứu, học tập của cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh.
a) Thư viện đạt tiêu chuẩn thư viện trường phổ thông theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; được bổ sung sách, báo và tài liệu tham khảo hằng năm;
b) Hoạt động của thư viện đáp ứng nhu cầu nghiên cứu, dạy học của cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh;
c) Hệ thống công nghệ thông tin kết nối internet và website của nhà trường đáp ứng yêu cầu dạy, học và quản lý nhà trường.
Khoản 6. Thiết bị dạy học, đồ dùng dạy học và hiệu quả sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy học.
a) Thiết bị dạy học tối thiểu phục vụ giảng dạy và học tập đảm bảo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
b) Việc sử dụng thiết bị dạy học trong các giờ lên lớp và tự làm một số đồ dùng dạy học của giáo viên đảm bảo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Kiểm kê, sửa chữa, nâng cấp, bổ sung đồ dùng và thiết bị dạy học hằng năm.
Khoản 1. Tổ chức và hiệu quả hoạt động của Ban đại diện cha mẹ học sinh.
a) Ban đại diện cha mẹ học sinh có tổ chức, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm và hoạt động theo Điều lệ Ban đại diện cha mẹ học sinh;
b) Nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để Ban đại diện cha mẹ học sinh hoạt động;
c) Tổ chức các cuộc họp định kỳ và đột xuất giữa nhà trường với cha mẹ học sinh, Ban đại diện cha mẹ học sinh để tiếp thu ý kiến về công tác quản lý của nhà trường, các biện pháp giáo dục học sinh, giải quyết các kiến nghị của cha mẹ học sinh, góp ý kiến cho hoạt động của Ban đại diện cha mẹ học sinh.