NaverHustQA/TVPL huggingface dataset:
Mục VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Bảo hiểm y tế các cấp phối hợp với cơ quan Giáo dục - Đào tạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giải thích về BHYT nói chung, bảo hiểm y tế học sinh nói riêng trong các Nhà trường nhất là đối với cha mẹ học sinh.
2. Cơ quan Giáo dục - Đào tạo, cơ quan Y tế cùng cấp và cơ quan Bảo hiểm y tế phối hợp để xây dựng, duy trì và phát triển y tế trường học, triển khai tốt nội dung hoạt động của công tác y tế trường học.
3. Cơ quan Bảo hiểm y tế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng đề án bảo hiểm y tế học sinh báo cáo với Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo xem xét và trình Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phê duyệt và tổ chức thực hiện ở địa phương khi đề án được phê duyệt.
4. Các Sở Y tế chỉ đạo các bệnh viện thuộc Sở phục vụ tốt người bệnh có thẻ BHYT học sinh khi đến khám chữa bệnh ngoại trú và nội trú.
5. Nhà trường chịu trách nhiệm theo dõi, thanh quyết toán phần kinh phí BHYT học sinh để lại nhà trường, báo cáo Cơ quan Tài chính đồng cấp phê duyệt.
6. Cơ quan Giáo dục - Đào tạo, Y tế và cơ quan Bảo hiểm y tế cùng cấp phối hợp tổ chức các hội nghị liên ngành để tổ chức triển khai thực hiện BHYT học sinh, đánh giá tổng kết và đề ra các biện pháp đẩy mạnh công tác BHYT học sinh cho từng giai đoạn. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Thông tư số 14/TTLB ngày 19/9/1994 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Y tế, những qui dịnh trước đây trái với quy định trong Thông tư này đều bãi bỏ. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, các địa phương, đơn vị kịp thời phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế để nghiên cứu và giải quyết. Lê Ngọc Trọng (Đã ký) Lê Vũ Hùng (Đã ký)
Khoản 1. Tên tổ chức, cá nhân 1. Tên thiết bị: 1. Tên tổ chức, cá nhân: 1. Tên tổ chức, cá nhân: 1. Tên thiết bị: 1. Tên tổ chức, cá nhân:
Khoản 2. Địa chỉ: 2. Mã hiệu (Model): 2. Địa chỉ: 2. Khối lượng: 2. Trạng thái vật lý: □ Rắn □ Lỏng 2. Địa chỉ: 2. Mã hiệu (Model): 2. Địa chỉ: 2. Khối lượng 2. Trạng thái vật lý: □ Rắn □ Lỏng
Khoản 3. Điện thoại: 4. Fax: 3. Số sêri (Serial Number): 3. Điện thoại 4. Fax: 3. Tỷ lệ đồng vị giữa đơ-tơ-ri và hy-đrô: 3. Điện thoại 4: Fax 3. Số sêri (Serial Number): 3. Điện thoại 4. Fax: 3. Tỷ lệ đồng vị giữa đơ-tơ-ri và hy-đrô:
Khoản 5. E-mail: II. ĐẶC TÍNH THIẾT BỊ 5. Năm sản xuất: 5. E-mail: II. ĐẶC TÍNH VẬT LIỆU 1. Loại vật liệu: □ Graphit □ Đơ-tơ-ri và nước nặng 5. Mục đích sử dụng: 5. E-mail: II. ĐẶC TÍNH THIẾT BỊ 5. Năm sản xuất: 5. E-mail: II. ĐẶC TÍNH VẬT LIỆU 1. Loại vật liệu: □ Graphit □ Đơ-tơ-ri và nước nặng 5. Mục đích sử dụng:
Khoản 4. Hãng, nước sản xuất: 4. Tỷ trọng của Graphit: Tỷ trọng Độ tinh khiết 4. Hãng, nước sản xuất: 4. Tỷ trọng của Graphit: Tỷ trọng Độ tinh khiết
Khoản 6. Các thông số kỹ thuật chính: 6. Nơi đặt/ sử dụng (đối với nhập khẩu): NGƯỜI LẬP PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) …..ngày …. tháng….năm ….. NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC/ CÁ NHÂN KHAI BÁO (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Mẫu 03-II/AP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- PHIẾU KHAI BÁO XUẤT KHẨU, NHẬP KHẨU THIẾT BỊ TRONG CHU TRÌNH NHIÊN LIỆU HẠT NHÂN I. THÔNG TIN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN KHAI BÁO 6. Các thông số kỹ thuật chính: 6. Nơi đặt/ sử dụng (đối với nhập khẩu):
Khoản 7. Số lượng: 7. Mục đích sử dụng: 7. Số lượng: 7. Quốc gia nhập khẩu (đối với xuất khẩu):
Khoản 8. Nơi đặt/ sử dụng thiết bị (đối với nhập khẩu): NGƯỜI LẬP PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) …..ngày …. tháng….năm ….. NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC/ CÁ NHÂN KHAI BÁO (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Mẫu 02-II/AP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- PHIẾU KHAI BÁO VẬT LIỆU PHI HẠT NHÂN I. THÔNG TIN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN KHAI BÁO 8. Mục đích sử dụng: 8. Ngày dự kiến xuất khẩu/nhập khẩu: NGƯỜI LẬP PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) …..ngày …. tháng….năm ….. NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TỔ CHỨC/ CÁ NHÂN KHAI BÁO (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Khoản 9. Nơi đặt/ sử dụng thiết bị (đối với nhập khẩu):
Khoản 10. Quốc gia nhập khẩu (đối với nhập khẩu):
Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Thông tư này hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn (sau đây viết tắt là Hội đồng quản lý), mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm các thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn được cấp có thẩm quyền thành lập theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây viết tắt là Nghị định số 120/2020/NĐ-CP).
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thành lập và hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn.
Điều 3. Nguyên tắc, điều kiện, thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý. Nguyên tắc, điều kiện và thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 7 Điều 7 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP.
Khoản 1. Xin chủ trương của cấp có thẩm quyền về thành lập Hội đồng quản lý
a) Sau khi trao đổi, thống nhất trong lãnh đạo đơn vị về chủ trương thành lập Hội đồng quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức họp liên tịch giữa lãnh đạo đơn vị, cấp ủy đảng và đại diện các tổ chức chính trị - xã hội thảo luận về việc thành lập, dự kiến số lượng, cơ cấu thành phần tham gia Hội đồng quản lý.
b) Trên cơ sở họp liên tịch, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng báo cáo đề xuất thành lập Hội đồng quản lý kèm theo Biên bản họp liên tịch gửi cơ quan thẩm định để trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định theo quy định tại Điều 4 Thông tư này phê duyệt chủ trương thành lập Hội đồng quản lý. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có đơn vị cấp trên trực tiếp quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập gửi báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để cho ý kiến về sự cần thiết, gửi cơ quan thẩm định trình cơ quan, người có thẩm quyền quyết định theo quy định tại Điều 4 Thông tư này phê duyệt chủ trương thành lập Hội đồng quản lý.
Khoản 2. Đề nghị thành lập Hội đồng quản lý sau khi cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương
a) Sau khi có phê duyệt chủ trương của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chỉ đạo tổ chức lập Hồ sơ thành lập Hội đồng quản lý, tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị để cho ý kiến đối với Đề án thành lập, dự thảo Quy chế hoạt động và đề xuất nhân sự tham gia Hội đồng quản lý của đơn vị. Nhân sự tham gia Hội đồng quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 15 Thông tư này.
b) Hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị bao gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, cấp ủy đảng, chủ tịch công đoàn, bí thư đoàn thanh niên, lãnh đạo các phòng, ban trực thuộc (nếu có) và đại diện cơ quan quản lý cấp trên, cấp trên trực tiếp (nếu có) của đơn vị sự nghiệp công lập.
c) Trên cơ sở kết quả Hội nghị cán bộ chủ chốt, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chỉ đạo hoàn thiện Hồ sơ thành lập Hội đồng quản lý gửi cơ quan thẩm định trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định theo quy định tại Điều 4 Thông tư này. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có đơn vị cấp trên trực tiếp quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập gửi Hồ sơ đến cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp xem xét, gửi cơ quan thẩm định trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quyết định theo quy định tại Điều 4 Thông tư này xem xét, quyết định.
Khoản 3. Cơ quan thẩm định hồ sơ thành lập Hội đồng quản lý tiến hành thẩm định các nội dung về sự cần thiết, số lượng, cơ cấu, thành phần, tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng quản lý; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý và các nội dung khác có liên quan, cụ thể:
a) Vụ Tổ chức cán bộ hoặc Ban Tổ chức cán bộ thẩm định đối với việc thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của bộ, cơ quan và tổ chức.
b) Cơ quan chuyên môn tham mưu quản lý nhà nước về lĩnh vực tổ chức bộ máy thuộc Ủy ban nhân dân các cấp thẩm định đối với việc thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân các cấp theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Khoản 4. Trên cơ sở kết quả thẩm định, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc đơn vị cấp trên trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập báo cáo giải trình, tiếp thu ý kiến thẩm định, hoàn chỉnh hồ sơ báo cáo cơ quan hoặc người có thẩm quyền xem xét, quyết định thành lập Hội đồng quản lý.
Khoản 5. Trên cơ sở văn bản đề nghị thành lập, văn bản thẩm định thành lập Hội đồng quản lý, cơ quan hoặc người có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quy định tại Điều 4 Thông tư này xem xét, quyết định thành lập Hội đồng quản lý và phê duyệt Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 6. Hồ sơ đề nghị thành lập Hội đồng quản lý
1. Văn bản đề nghị thành lập Hội đồng quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập; văn bản đề nghị thành lập Hội đồng quản lý của đơn vị cấp trên trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập (nếu có), cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị thuộc bộ, cơ quan và tổ chức là đơn vị thuộc bộ, cơ quan và tổ chức; cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, Ban, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân các cấp là Sở, Ban, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân các cấp.
2. Đề án thành lập Hội đồng quản lý.
3. Dự thảo Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý.
4. Các tài liệu chứng minh đủ điều kiện thành lập Hội đồng quản lý theo quy định tại Điều 3 Thông tư này.
5. Biên bản họp liên tịch và Hội nghị cán bộ chủ chốt.
6. Ý kiến của các cơ quan, đơn vị có liên quan (Báo cáo tổng hợp và giải trình tiếp thu ý kiến góp ý, báo cáo thẩm định hồ sơ thành lập Hội đồng quản lý, báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến thẩm định và các báo cáo, ý kiến khác nếu có).
7. Các giấy tờ có liên quan khác (nếu có).
Điều 7. Nội dung Đề án thành lập Hội đồng quản lý
1. Sự cần thiết và cơ sở pháp lý thành lập Hội đồng quản lý.
2. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý.
3. Số lượng, cơ cấu thành viên Hội đồng quản lý; nhiệm vụ cụ thể của thành viên Hội đồng quản lý.
4. Dự kiến phương án nhân sự của Hội đồng quản lý.
5. Kiến nghị của cơ quan đề nghị thành lập Hội đồng quản lý (nếu có).
6. Các nội dung khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 8. Vị trí, chức năng của Hội đồng quản lý
1. Hội đồng quản lý là đại diện của bộ, cơ quan và tổ chức (đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của bộ, cơ quan và tổ chức) tại đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Hội đồng quản lý là đại diện của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Khoản 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có)
a) Điều hành hoạt động và ký các văn bản theo ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng quản lý;
b) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Hội đồng quản lý theo quy định tại khoản 3 Điều này và các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý.
Điều 14. Tiêu chuẩn, điều kiện thành viên Hội đồng quản lý
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đối với thành viên Hội đồng quản lý.
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và ý thức kỷ luật tốt.
b) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
c) Có trình độ từ đại học trở lên.
d) Đủ tuổi công tác ít nhất 01 nhiệm kỳ 05 năm đối với công chức, viên chức.
đ) Không trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật hoặc trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
e) Không phải là vợ hoặc chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, kế toán trưởng của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đối với Chủ tịch Hội đồng quản lý.
a) Đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều này.
b) Có năng lực, kinh nghiệm quản lý hoặc chuyên môn về lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 15. Thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý
1. Chủ tịch Hội đồng quản lý do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập lựa chọn, bổ nhiệm.
2. Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có), Thư ký Hội đồng quản lý và các thành viên Hội đồng quản lý do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm.
Khoản 2. Trường hợp Hội đồng quản lý bị khuyết thành viên (miễn nhiệm, nghỉ hưu, mất, chuyển sang công tác khác không còn phù hợp với cơ cấu của Hội đồng quản lý), Chủ tịch Hội đồng quản lý tổ chức họp Hội đồng quản lý để thảo luận, thống nhất, xin ý kiến cấp ủy cùng cấp và gửi cơ quan thẩm định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này để báo cáo người có thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý tại Điều 15 Thông tư này xem xét, phê duyệt chủ trương bổ sung hoặc thay thế. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản lý bị khuyết (bãi nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ hưu, mất, chuyển sang công tác khác không còn phù hợp với cơ cấu của Hội đồng quản lý), Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có) hoặc Thư ký Hội đồng quản lý tổ chức họp Hội đồng quản lý để thảo luận, thống nhất, xin ý kiến cấp ủy cùng cấp và gửi cơ quan thẩm định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này để báo cáo người có thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý tại Điều 15 Thông tư này xem xét, phê duyệt chủ trương bổ sung hoặc thay thế. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản lý, Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có), Thư ký Hội đồng quản lý cùng bị khuyết, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tổ chức họp Hội đồng quản lý để thảo luận, thống nhất, xin ý kiến cấp ủy cùng cấp và gửi cơ quan thẩm định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này để báo cáo người có thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý tại Điều 15 Thông tư này xem xét, phê duyệt chủ trương bổ sung hoặc thay thế. Sau khi được phê duyệt chủ trương, Chủ tịch Hội đồng quản lý hoặc Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có) hoặc Thư ký Hội đồng quản lý hoặc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tổ chức họp Hội đồng quản lý để thảo luận, bỏ phiếu kín thông qua nhân sự bổ sung hoặc thay thế; gửi Hồ sơ đến cơ quan thẩm định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này để báo cáo người có thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý tại Điều 15 Thông tư này xem xét, quyết định. Thời hạn để tổ chức thay thế thành viên Hội đồng quản lý là 60 ngày kể từ ngày có thành viên bị khuyết.
Khoản 3. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có đơn vị cấp trên trực tiếp quản lý, Hội đồng quản lý gửi văn bản xin chủ trương và Hồ sơ đề nghị tiếp tục bổ sung hoặc thay thế đến cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để gửi cơ quan thẩm định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này để báo cáo người có thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý tại Điều 15 Thông tư này xem xét, quyết định.
Khoản 4. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ sung hoặc thay thế bao gồm:
a) Văn bản đề nghị của Hội đồng quản lý.
b) Văn bản của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập đề nghị bổ nhiệm, bổ sung hoặc thay thế thành viên Hội đồng quản lý (nếu có đơn vị cấp trên trực tiếp).
c) Nghị quyết, Biên bản họp Hội đồng quản lý.
d) Ý kiến bằng văn bản của cấp ủy cùng cấp (nếu có cấp ủy cùng cấp).
đ) Sơ yếu lý lịch của người được đề nghị bổ nhiệm, bổ sung hoặc thay thế có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, có dán ảnh màu khổ 4 cm x 6 cm.
e) Các văn bản, tài liệu khác có liên quan (nếu có).
Chương V. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 18. Hiệu lực thi hành. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19 tháng 01 năm 2024.
Điều 19. Trách nhiệm thi hành
1. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện Thông tư này.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê, các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
3. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật trích dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.
4. Đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê căn cứ hướng dẫn tại Thông tư này, các quy định của Đảng và của pháp luật có liên quan để áp dụng cho phù hợp.
5. Trong quá trình thực hiện Thông tư này nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân phản ánh về Bộ Kế hoạch và Đầu tư để hướng dẫn, giải quyết theo quy định.
Mục I. QUY ĐỊNH CHUNG. Thông tư này hướng dẫn việc phân bổ, quản lý và sử dụng phần kinh phí 10% hỗ trợ công tác chỉ đạo, điều hành của cơ quan cấp trên lực lượng Quản lý thị trường theo quy định tại điểm a khoản 2 mục II Thông tư số 59/2008/TT-BTC ngày 04 tháng 7 năm 2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc quản lý, sử dụng nguồn thu từ xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả (sau đây gọi tắt là Thông tư số 59).
Khoản 1. Phân bổ kinh phí hỗ trợ
a) Tổng số tiền 30% (coi như 100%) được trích từ xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả của Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương bao gồm (40%) và (60%) để chi cho các nội dung quy định tại khoản 2 Mục II Thông tư số 59.
b) Khoản 10% trong phần 40% được quy định tại điểm a khoản 2 Mục II Thông tư số 59 để hỗ trợ công tác chỉ đạo, điều hành chống buôn lậu, hàng giả và gian lận thương mại của cơ quan cấp trên được phân bổ như sau: - 4% nộp về Cục Quản lý thị trường; - 3% nộp về Sở Công Thương; - 3% để lại Văn phòng Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
c) Thời điểm thực hiện việc trích nộp và phân bổ 10%: kể từ ngày Thông tư số 59 có hiệu lực thi hành.
Khoản 2. Quản lý kinh phí hỗ trợ Bộ Công Thương giao cho Cục trưởng Cục Quản lý thị trường, Giám đốc Sở Công Thương, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quản lý nguồn kinh phí được phân bổ (10%) theo các nội dung quy định tại Thông tư này.
Khoản 3. Sử dụng kinh phí hỗ trợ: Khoản 10% nộp cơ quan chỉ đạo được sử dụng cho các nội dung sau:
a) Chi khen thưởng cho tập thể, cá nhân trong ngành và cộng tác viên ngoài ngành có thành tích trong công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả. Thưởng cho cán bộ công chức cơ quan Cục Quản lý thị trường, Văn phòng Chi cục Quản lý thị trường và Văn phòng Sở Công Thương. Mức tiền thưởng do thủ trưởng cơ quan chống buôn lậu quyết định trên cơ sở nguồn kinh phí được sử dụng;
b) Chi hỗ trợ nghiên cứu xây dựng văn bản pháp luật, xây dựng kế hoạch, phương án kiểm tra kiểm soát, học tập trao đổi chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước (nếu có) về công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, chống hàng giả;
c) Chi hỗ trợ kinh phí cho các hội nghị, hội thảo chuyên đề, sơ kết, tổng kết công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả;
d) Chi hỗ trợ công tác thông tin liên lạc; mua sắm phương tiện thông tin, cước thuê bao và sử dụng phương tiện thông tin để phục vụ công tác quản lý thị trường, chống buôn lậu, chống hàng giả;
đ) Chi bổ sung bồi dưỡng làm đêm thêm giờ, chi hỗ trợ cho các đoàn công tác chống buôn lậu, chống hàng giả và gian lận thương mại;
e) Các khoản hỗ trợ khác; ngoài các nội dung trên, thủ trưởng cơ quan chống buôn lậu (theo quy định về thẩm quyền quản lý và sử dụng kinh phí tại Thông tư này) chủ động quyết định để chi hỗ trợ đối với các nội dung có liên quan đến công tác chỉ đạo, điều hành chống buôn lậu, chống hàng giả và gian lận thương mại và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Mục III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
2. Để quản lý chặt chẽ nguồn kinh phí được trích lập và sử dụng, Bộ Công Thương yêu cầu Cục trưởng Cục Quản lý thị trường, Giám đốc Sở Công Thương, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện nghiêm túc Thông tư số 59 hướng dẫn việc quản lý và sử dụng nguồn thu đảm bảo chi tiêu đúng mục đích, tiết kiệm, có hiệu quả phục vụ công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả. Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (đơn vị được trích lập quỹ) thống nhất tập trung quản lý nguồn kinh phí 30%, bao gồm kinh phí 30% do các Đội Quản lý thị trường nộp lên, kinh phí 30% do Chi cục trực tiếp kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật hoặc phối hợp với các lực lượng kiểm tra, kiểm soát khác được cơ quan tài chính trích lập quỹ. Thực hiện mở sổ sách, tổ chức hạch toán, kế toán nguồn kinh phí này theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
3. Định kỳ hàng quý, sáu tháng và hết năm Chi cục làm báo cáo kết quả vụ việc đã kiểm tra và xử lý được cơ quan tài chính trích kinh phí về Chi cục để báo cáo quyết toán với Cục Quản lý thị trường và Sở Công Thương về tình hình trích lập quỹ và trích nộp 10% lên cơ quan chỉ đạo.
4. Trong quá trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc đề nghị phản ảnh kịp thời về Bộ Công Thương để nghiên cứu, hướng dẫn
Khoản 2.1.1. Tính năng ngắt máy phát Nếu máy phát có tính năng ngắt tự động, sẽ thiết lập tính năng không hoạt động trong thời gian đo kiểm. Trường hợp ngược lại, sẽ cần phải có phương pháp đo kiểm khác phù hợp. 2.1.2. Thiết bị đo kiểm phụ trợ Khi yêu cầu đo kiểm, bên có thiết bị cần đo kiểm phải cung cấp kèm theo thiết bị toàn bộ các thông tin về nguồn tín hiệu đo cần thiết và thông tin cài đặt thiết bị. 2.1.3. Phân loại máy thu Hiệu năng của máy thu liên quan đến khả năng hoạt động bình thường khi có xuất hiện tín hiệu của hệ thống vô tuyến khác ở băng tần lân cận. Máy thu được phân loại dựa theo hiệu năng như Bảng 1a. Việc lựa chọn loại máy thu phải chú ý đặc biệt đến nguy cơ nhiễu sóng từ các hệ thống hoạt động trong cùng băng tần hoặc trong băng tần liền kề, đặc biệt là các ứng dụng có liên quan đến bảo đảm an toàn, an ninh. Nhà sản xuất phải thông tin đến người sử dụng về rủi ro cho thấy thiết bị có thể hoạt động không đúng với mục đích sử dụng. Bảng 1a - Phân loại máy thu Phân loại máy thu Mô tả 1 Loại 1 là nhóm máy thu có mức hiệu năng cao 1.5 Loại 1,5 là nhóm máy thu nâng cao hiệu năng của máy thu loại 2 2 Loại 2 là nhóm máy thu có mức hiệu năng tiêu chuẩn Loại máy thu phải được ghi trong kết quả đo kiểm và hướng dẫn sử dụng của thiết bị.