Alle Macht den Banken? [electronic resource] : Zur Struktur personaler Netzwerke deutscher Unternehmen am Beginn des 20.Jahrhunderts /
Krenn, Karoline.author.
Unternehmensnetzwerke sind neben Märkten und betrieblichen Hierarchien eine weitere Form wirtschaftlicher Organisation. Die Studie zeichnet die Verflechtungen deutscher Großunternehmen durch gemeinsame Aufsichtsräte vom ausgehenden Kaiserreich bis zum Fall der Weimarer Republik nach und dokumentiert am empirischen Material den Formationsprozess der Deutschland AG. Im Zentrum der Analyse stehen die Banken, aus deren Präsenz in Industrieaufsichtsräten lange auf eine einseitige Unternehmenskontrolle geschlossen wurde. Die Daten lassen eine Bestätigung dieses Befundes allerdings nicht zu, sondern zeigen vielmehr, dass die Besonderheit des Netzwerkes entgegen eines allgemeinen evolutionären Trends des sozialen Wandels zur funktionalen Ausdifferenzierung und Spezialisierung gerade in seiner funktionalen Unspezifität liegt.
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Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung*; 2 Vom Familien-zum Managerkapitalismus: Ökonomische Zwänge im Kaiserreich und in der Weimarer Republik; 2.1 Entwicklungstheoretische Ansätze ökonomischen Wandels; 2.2 Das deutsche Produktionsregime und seine Eigentümlichkeiten; 2.3 Der deutsche Pfad ökonomischer Modernisierung; 2.4 Die Aktiengesellschaft. Rechtliche Bestimmungen um eine neue Organisationsform; 2.5 Die Rolle der Banken im deutschen Produktionsregime; 2.5.1 Bankenmacht-Debatte; 2.5.2 Großbanken; 2.5.3 Bankenkrise 1931; 3 Theoretische Grundlagen
5.1 Explorative Visualisierung5.2 Die emergente Struktur personeller Verflechtung; 5.2.1 Aggregatstrukturen; 5.2.2 Akteursstrukturen; 5.3 Das Netzwerkkapital der Unternehmen; 5.3.1 Beginnende Verflechtung - 1896; 5.3.2 Wachstum und Strukturbildung - 1914; 5.3.3 Am Höhepunkt der Expansion - 1928; 5.3.4 Etablierung von Netzwerkstrukturen - 1933; 5.4 Core-Peripherie Analyse; 5.5 Schlussfolgerungen; 6 Die Stabilität des Netzwerks; 6.1 Die Stabilität in der Expansionsphase; 6.1.1 Allgemein; 6.1.2 Bankenstabilität; 6.1.3 Erklärungsmodelle; 6.2 Die Stabilität nach der Bankenkrise; 6.2.1 Allgemein
6.2.2 Bankenstabilität6.2.3 Erklärungsmodelle; 6.3 Schlussfolgerungen; 7 Das Unternehmensnetzwerk der Großbanken; 7.1 Das Sozialkapital der Großbanken; 7.2 Vorstand und Aufsichtsrat: Spielt die Größe eine Rolle ?; 7.3 Die Stabilität dyadischer Verflechtungen der Großbanken; 7.4 Der Aufsichtsrat der Großbanken; 7.4.1 Unternehmer; 7.4.2 Bankiers; 7.5 Der Aufsichtsrat als Treffpunkt für Netzwerkspezialisten; 7.6 Schlussfolgerungen; 8 Fazit; Die Hypothesen; Deutung auf der Mesoebene; Kulturelle Selektion; Anhang; Literatur
Includes bibliographical references.
Unternehmensnetzwerke sind neben Märkten und betrieblichen Hierarchien eine weitere Form wirtschaftlicher Organisation. Die Studie zeichnet die Verflechtungen deutscher Großunternehmen durch gemeinsame Aufsichtsräte vom ausgehenden Kaiserreich bis zum Fall der Weimarer Republik nach und dokumentiert am empirischen Material den Formationsprozess der Deutschland AG. Im Zentrum der Analyse stehen die Banken, aus deren Präsenz in Industrieaufsichtsräten lange auf eine einseitige Unternehmenskontrolle geschlossen wurde. Die Daten lassen eine Bestätigung dieses Befundes allerdings nicht zu, sondern zeigen vielmehr, dass die Besonderheit des Netzwerkes entgegen eines allgemeinen evolutionären Trends des sozialen Wandels zur funktionalen Ausdifferenzierung und Spezialisierung gerade in seiner funktionalen Unspezifität liegt.
Sociology.
Economic sociology.
Sociology, general.
Organizational Studies, Economic Sociology.