Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte [electronic resource] : Die Greencard-Regelung in Deutschland /
Pethe, Heike.author.
Um dem akuten Mangel an geeigneten Arbeitskräften entgegenzuwirken, wurde in Deutschland im Jahre 2000 die Greencard-Regelung für ausländische IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten verabschiedet. Durch die sich anschließende Kontroverse wurde deutlich, dass zur internationalen Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte eine Vielzahl verwirrender Einschätzungen besteht. Heike Pethe gibt einen systematischen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Sie setzt sich mit der einseitigen, firmenorientierten Betrachtungsweise auseinander und zeigt bei ihrer Bewertung der Greencard-Regelung, dass diese Zuwanderungsmöglichkeit einen neuen Typ des Arbeitsmigranten aus anderen Herkunftsländern nach Deutschland lockt.
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Includes bibliographical references.
Theorien zur internationalen Migration von hochqualifizierten Arbeitskräften -- Zuwanderung ausländischer IT-Fachkräfte nach Deutschland -- Greencard für ausländische IT-Fachkräfte -- Internationale Verflechtungen informationsorientierter Dienstleistungsunternehmen -- Rekrutierung von ausländischen IT-Fachkräften - die unternehmensorientierte Perspektive -- Migration ausländischer IT-Fachkräfte - qualitative Befragung der Fachkräfte -- Zusammenfassung und Ausblick.
Um dem akuten Mangel an geeigneten Arbeitskräften entgegenzuwirken, wurde in Deutschland im Jahre 2000 die Greencard-Regelung für ausländische IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten verabschiedet. Durch die sich anschließende Kontroverse wurde deutlich, dass zur internationalen Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte eine Vielzahl verwirrender Einschätzungen besteht. Heike Pethe gibt einen systematischen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Sie setzt sich mit der einseitigen, firmenorientierten Betrachtungsweise auseinander und zeigt bei ihrer Bewertung der Greencard-Regelung, dass diese Zuwanderungsmöglichkeit einen neuen Typ des Arbeitsmigranten aus anderen Herkunftsländern nach Deutschland lockt.
Personnel management.
Human Resource Management.