Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung [electronic resource] : Theoretische Entwürfe und empirische Forschung /
Tietze, Kim-Oliver.author.
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet - in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen wechselseitig und systematisch zu schwierigen Fällen aus der Berufspraxis beraten, steckt ein komplexes Gefüge von Wirkprozessen. Anhand der Evaluation eines 15 Monate umfassenden Programms wird gezeigt, dass kollegiale Beratung berufliche Beanspruchungen vermindern und berufliche Handlungskompetenzen steigern kann.
"Zugl. Dissertation an der Universität Hamburg, 2009"--T.p. verso.
Includes bibliographical references.
Kollegiale Beratung – Merkmale, Grundlagen und Wirkungen -- Perspektiven auf wirkungsrelevante Merkmale kollegialer Beratung -- Empirische Fragestellungen und Konstrukte -- Konzeption und Realisierung der Intervention -- Konzeption und Realisierung der Evaluation -- Evaluationsergebnisse -- Diskussion.
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet - in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen wechselseitig und systematisch zu schwierigen Fällen aus der Berufspraxis beraten, steckt ein komplexes Gefüge von Wirkprozessen. Anhand der Evaluation eines 15 Monate umfassenden Programms wird gezeigt, dass kollegiale Beratung berufliche Beanspruchungen vermindern und berufliche Handlungskompetenzen steigern kann.
Supervision.
Counseling.
Psychology.
Industrial psychology.
Consulting,  Supervision and Coaching.
Psychology, general.
Industrial and Organizational Psychology.