Maladie, invalidité et travail : Surmonter les obstacles : Canada [electronic resource] : Des possibilités de collaboration /
Organisation de coopération et de développement économiques.
Paris : OECD Publishing,
2010.
Comment peut-on améliorer l'état moyen de santé de la population alors que de nombreux travailleurs quittent encore le marché du travail de façon permanente en raison de problèmes de santé ou d'incapacités, et qu'ils dépendent des prestations d'aide pour survivre ? Dans le même temps, de plus en plus d'adultes en âge de travailler mais affectés d'unhandicap sont exclus de la population active. C'est une tragédie à la fois sociale etéconomique qui frappe pratiquement l'ensemble des pays de l'OCDE, dont le Canada ; et c'est aussi un paradoxe qui mérite explication. Le présent rapport qui fait partie de la série Maladie, invalidité et travail propose uneévaluation de la situation au Canada. Il explore quelques-unes des raisons expliquant ce paradoxe au Canada et la spécificité de sa politique qui implique plusieurs acteurs publics et privés ainsi que différents niveaux de gouvernement pour réduire l'inactivité et augmenter la participation. Il propose une liste de recommandations politiques pour s'attaquer aux disparités actuelles et prévisibles. Le Canada fait face aux mêmes problèmes que les autres pays de l'OCDE : faibles taux d'emploi, forts taux de chômage et risque élevé de pauvreté des personnes handicapées. Cependant, bien que ces chiffres soient en augmentation, le nombre de personnes percevant des prestations maladie ou invalidité à long terme est plus faible au Canada que dans la plupart des pays de l'OCDE. Cette tendance permettra de soutenir dans les années à venir les efforts entrepris par les gouvernements fédéral et provinciaux pour mettre en place un système sur l'incapacité mieux orienté vers l'emploi. En conclusion, ce rapport estime que des changements supplémentaires sont nécessaires, notamment afin de mieux coordonner les programmes fédéraux et provinciaux, de faciliter l'accès aux services et aux aides grâce à un système de guichet unique et à un cadre de responsabilité mutuelle, et d'identifier le handicap et d'intervenir le plus tôt possible. Les employeurs ont aussi un rôle important pour éviter que les gens se détachent du marché du travail.
Résumé -- État de la situation -- Problèmes et enjeux majeurs -- Résumé et Recommandations -- Annexe. Grandes réformes des politiques fédérales relatives à l'emploi et à la sécurité sociale des personnes handicapées (depuis 1980) -- Abréviations -- Bibliographie.
Comment peut-on améliorer l'état moyen de santé de la population alors que de nombreux travailleurs quittent encore le marché du travail de façon permanente en raison de problèmes de santé ou d'incapacités, et qu'ils dépendent des prestations d'aide pour survivre ? Dans le même temps, de plus en plus d'adultes en âge de travailler mais affectés d'unhandicap sont exclus de la population active. C'est une tragédie à la fois sociale etéconomique qui frappe pratiquement l'ensemble des pays de l'OCDE, dont le Canada ; et c'est aussi un paradoxe qui mérite explication. Le présent rapport qui fait partie de la série Maladie, invalidité et travail propose uneévaluation de la situation au Canada. Il explore quelques-unes des raisons expliquant ce paradoxe au Canada et la spécificité de sa politique qui implique plusieurs acteurs publics et privés ainsi que différents niveaux de gouvernement pour réduire l'inactivité et augmenter la participation. Il propose une liste de recommandations politiques pour s'attaquer aux disparités actuelles et prévisibles. Le Canada fait face aux mêmes problèmes que les autres pays de l'OCDE : faibles taux d'emploi, forts taux de chômage et risque élevé de pauvreté des personnes handicapées. Cependant, bien que ces chiffres soient en augmentation, le nombre de personnes percevant des prestations maladie ou invalidité à long terme est plus faible au Canada que dans la plupart des pays de l'OCDE. Cette tendance permettra de soutenir dans les années à venir les efforts entrepris par les gouvernements fédéral et provinciaux pour mettre en place un système sur l'incapacité mieux orienté vers l'emploi. En conclusion, ce rapport estime que des changements supplémentaires sont nécessaires, notamment afin de mieux coordonner les programmes fédéraux et provinciaux, de faciliter l'accès aux services et aux aides grâce à un système de guichet unique et à un cadre de responsabilité mutuelle, et d'identifier le handicap et d'intervenir le plus tôt possible. Les employeurs ont aussi un rôle important pour éviter que les gens se détachent du marché du travail.
Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph
Social Issues/Migration/Health
Employment