Perspektiven des Verbandsmanagements [electronic resource] : Festschrift für Dieter Witt zum 70. Geburtstag /
Heilmair, Astrid.editor.
Russ, Yvonne.editor.
Sturm, Hilmar.editor.
Zitzmann, Thomas.editor.
Verbände sind wichtige Organisationen unserer Gesellschaft; ihre Funktionen sind unverzichtbar, ihre Interessenvertretung wird jedoch häufig kritisiert. Ihr Management ist komplex und wegen ihrer Schlüsselfunktionen besonders wichtig. Es kann sich aus vielen Gründen nicht nur an Entwicklungen im Bereich der Unternehmen orientieren. Mit diesem Buch würdigen die Autoren Professor Dr. Dieter Witt anlässlich seines 70. Geburtstags und präsentieren Beiträge zu den wesentlichen Teilbereichen des Verbandsmanagements.
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Geleitwort der DGVM; Vorwort der Herausgeber; Inhaltsverzeichnis; Einleitung und Überblick; Verbände zwischen Stabilität und Wandel; Personelle Potenziale; Instrumente der Organisationsoptimierung; Ansätze moderner Verbandskommunikation; Mitgliederorientierung als Kern des Verbandsmanagements; Professionelles Reporting zur Unterstützung des Verbandsmanagements; Verbände als Betriebe; 1. Verbände im engeren und weiteren Sinn und ihre Leistungen; 2. Non-Profit Organisations, Gemeinnützigkeit, Gruppennützigkeit; 3. Haushaltsweise Führung von Verbänden; 4. Betriebsverbände und Verbandsbetriebe
These 4 Ein neuer RechtsformpragmatismusThese 5 Notwendigkeit transnationaler Perspektiven; These 6 Mobilität und Individualisierung als Herausforderung; These 7 Neue Aufgabenfelder als Zukunftsvision; Literaturverzeichnis; Bringing Business Expertise to the Governanceof Non Profit Organisations; 1. Introduction; 2. Research Context; 2.1. Governance; 2.2. Business Expertise on Non Profit Boards; 2.3. Regulation, Trust and Confidence; 3. Research Approach; 4. Results; 4.1. Governance Frameworks; 4.2. Business Expertise in Charities; 4.3. Regulation, Trust and Confidence; 5. Conclusion
ReferencesStakeholderholderpriorisierung als Herausforderung für die verbandliche Leistungsdarstellung; 1. Problemstellung; 2. Vorschläge in den Stakeholderansätzen; 3. Wirtschaftswissenschaftliche Ansätze zur Stakeholderpriorisierung; 3.1. Vorschlag von Mitchell, Agle und Wood; 3.2. Ansatz von Frooman; 3.3. Ökonomischer Ansatz von Speckbacher; 3.4. Ansatz von Fassin; 4. Konsequenzen für die verbandliche Leistungsdarstellung; Literaturverzeichnis; Europäisierung der Verbandsarbeit - Segen oder Fluch? Muster und Probleme im analytischen Aufriss; 1. Einführung
2. Die Logik des europäischen Mehrebenensystems: Chancen und Defizite3. Europäisierung der Verbandsarbeit - ein Segen? Die Chancen; 4. Europäisierung der Verbandsarbeit - ein Fluch? Die Probleme; 5. Fazit; Literaturverzeichnis; Verbände als Arbeitgeber im Vergleich zur Gesamtwirtschaft; 1. Allgemeine Beschäftigungssituation; 2. Investitionsbereitschaft; 3. Weiterbildungsanstrengungen; 4. Chancengleichheit; 5. Zusammenfassung und Ausblick; Literaturverzeichnis; Internetquellen; Grundsätze nachhaltiger Personalführungin Nonprofit-Organisationen; 1. Problemstellung und Begriffsklärungen
2. Motivationstheoretische Grundlagen
Includes bibliographical references at the end of each chapters.
Verbände sind wichtige Organisationen unserer Gesellschaft; ihre Funktionen sind unverzichtbar, ihre Interessenvertretung wird jedoch häufig kritisiert. Ihr Management ist komplex und wegen ihrer Schlüsselfunktionen besonders wichtig. Es kann sich aus vielen Gründen nicht nur an Entwicklungen im Bereich der Unternehmen orientieren. Mit diesem Buch würdigen die Autoren Professor Dr. Dieter Witt anlässlich seines 70. Geburtstags und präsentieren Beiträge zu den wesentlichen Teilbereichen des Verbandsmanagements.
Health care management.
Health services administration.
Business ethics.
Management.
Health Care Management.
Business Ethics.
Management.