Demografie-Management in der Praxis [electronic resource] : Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben /
Schuett, Susanne.author.
Ready to age - fit für den demografischen Wandel! Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. - Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hält es sich dabei nicht lange mit theoretischen Überlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell für Personalleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns. So setzen Sie Demografie-Management um!   Voraussetzungen schaffen: Altern managen: Grundwissen zu Strategie und Umsetzung Verstehen: Angst vorm Altern akzeptieren Sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements im Unternehmen etablieren: Sensibilisieren: Altern muss bewusst werden Qualifizieren: Altern muss gelernt werden Motivieren: Altern muss gewollt werden Kommunizieren: Altern muss thematisiert werden Führen: Altern muss gefördert werden Kultivieren: Altern muss gelebt werden Praxisnah und konkret: Kompaktes Handwerkszeug: Handlungsempfehlungen, Übersichten, Arbeitsmaterialien  Geschrieben für Praktiker: verständliche Sprache ohne wissenschaftlichen Fachjargon, mit Fallbeispielen So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig!
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Includes bibliographical references and index.
Altern managen! Von der Strategie zur Umsetzung -- I. Demografie-Management: Besonderer Wandel, besondere Widerstände -- Verstehen! Altern macht Angst -- II. Die sechs Säulen des erfolgreichen Demografie-Managements. Sensibilisieren! Altern muss bewusst werden -- Qualifizieren! Altern muss gelernt werden -- Motivieren! Altern muss gewollt werden -- Kommunizieren! Altern muss thematisiert werden -- Führen! Altern muss gefördert werden -- Kultivieren! Altern muss gelebt werden -- III. Demografie-Management, und zwar nachhaltig -- Verankern! ... bis Altern kein Thema mehr ist -- Schlusswort: Neues Altern, neues Selbstverständnis.
Ready to age - fit für den demografischen Wandel! Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. - Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hält es sich dabei nicht lange mit theoretischen Überlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell für Personalleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns. So setzen Sie Demografie-Management um!   Voraussetzungen schaffen: Altern managen: Grundwissen zu Strategie und Umsetzung Verstehen: Angst vorm Altern akzeptieren Sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements im Unternehmen etablieren: Sensibilisieren: Altern muss bewusst werden Qualifizieren: Altern muss gelernt werden Motivieren: Altern muss gewollt werden Kommunizieren: Altern muss thematisiert werden Führen: Altern muss gefördert werden Kultivieren: Altern muss gelebt werden Praxisnah und konkret: Kompaktes Handwerkszeug: Handlungsempfehlungen, Übersichten, Arbeitsmaterialien  Geschrieben für Praktiker: verständliche Sprache ohne wissenschaftlichen Fachjargon, mit Fallbeispielen So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig!
Personnel management.
Industrial psychology.
Management.
Human Resource Management.
Industrial and Organizational Psychology.
Management.