Humor und sein Nutzen für SozialarbeiterInnen [electronic resource] /
Frittum, Markus.author.
In der Sozialen Arbeit ist Humor ein noch wenig behandeltes Thema. Um die Erkenntnisse in diesem Feld zu erweitern, beschäftigt sich Markus Frittum mit dem Nutzen von Humor im Arbeitsalltag von SozialarbeiterInnen, innerhalb des Teams und im Umgang mit KlientInnen. Dabei stützt er sich auf den aktuellen Wissensstand der Humorforschung, den er mit interessanten Ergebnissen aus der Praxis verknüpft. Der Autor zeigt auf der Basis problemzentrierter Interviews, dass Humor in der Praxis eine unverzichtbare Ressource für die Psychohygiene von SozialarbeiterInnen darstellt und somit zur Prävention des Burnouts beiträgt. Neben Möglichkeiten zur Entwicklung des individuellen Humors legt er Anregungen zum Etablieren von Humor in Ausbildungsstätten und Einrichtungen Sozialer Arbeit vor. Der Einsatz von Humor in der Sozialen Diagnostik und zur Förderung von Resilienz sind ebenso wichtige Innovationen wie die Berücksichtigung von Humor als Gegenstand der Salutogenese.
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Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Vorwort und Einleitung; 1. Methodische Konzeption der Studie; 1.1 Phase 1: Literatursichtung und Forschungsdesign; 1.1.1 Literatursichtung; 1.1.2 Forschungsdesign; 1.2 Phase 2: Planung, Durchführung und Auswertung; 1.2.1 Planung; 1.2.2 Durchführung; 1.2.3 Auswertung; 1.3 Phase 3: Theoriebildung und Anregungen für zukünftige Veränderungen; 2. Humor; 2.1 Erscheinungsformen; 2.2 Humorreaktionen; 2.3 Humortheorien; 2.4 Therapeutischer Humor; 2.5 Humor in der Sozialen Arbeit; 3. Humor für die Stabilität von SozialarbeiterInnen; 3.1 Belastungen; 3.2 Psychohygiene
3.3 Bewältigungsstrategie3.3.1 Distanzierung; 3.3.2 Selbstironie und schwarzer Humor; 3.3.3 Bewältigung struktureller Belastungen; 3.4 Humor und Burnout; 3.5 Humor-Persönlichkeit; 3.6 Ergänzende Anmerkungen; 4. Humor im Team; 4.1 Humorkultur in den Teams; 4.1.1 Humorkultur im Team; 4.1.2 Umgang mit individuellem Humor; 4.2 Humor in verschiedenen Settings; 4.2.1 Teamsitzung; 4.2.2 Informeller Kontakt mit KollegInnen; 4.3 KlientInnen im Fokus humorvoller Kommunikation; 4.4 Rolle der Leitung; 4.5 Grenzen; 4.6 Neue KollegInnen; 4.7 Ergänzende Anmerkungen; 5. Humor in der Arbeit mit KlientInnen
6.1 Die Profession Soziale Arbeit und Humor6.1.1 Profession; 6.1.2 Professionalität; 6.1.3 Berufsbild; 6.1.4 Berufsethik; 6.2 Humor in der Ausbildung; 6.2.1 Humor als Gegenstand in der Ausbildung?; 6.2.2 Humor und Berufseinstieg; 6.3 Humor in den Einrichtungen; 7. Humor und sein Nutzen für SozialarbeiterInnen; 8. Anregungen zur Erweiterung des Nutzens von Humor; 8.1 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des individuellen Humors; 8.2 Rahmenbedingungen in den Einrichtungen; 8.3 Humor in Ausbildung und Profession; 9. Schlussbemerkung; Literaturverzeichnis
Includes bibliographical references.
In der Sozialen Arbeit ist Humor ein noch wenig behandeltes Thema. Um die Erkenntnisse in diesem Feld zu erweitern, beschäftigt sich Markus Frittum mit dem Nutzen von Humor im Arbeitsalltag von SozialarbeiterInnen, innerhalb des Teams und im Umgang mit KlientInnen. Dabei stützt er sich auf den aktuellen Wissensstand der Humorforschung, den er mit interessanten Ergebnissen aus der Praxis verknüpft. Der Autor zeigt auf der Basis problemzentrierter Interviews, dass Humor in der Praxis eine unverzichtbare Ressource für die Psychohygiene von SozialarbeiterInnen darstellt und somit zur Prävention des Burnouts beiträgt. Neben Möglichkeiten zur Entwicklung des individuellen Humors legt er Anregungen zum Etablieren von Humor in Ausbildungsstätten und Einrichtungen Sozialer Arbeit vor. Der Einsatz von Humor in der Sozialen Diagnostik und zur Förderung von Resilienz sind ebenso wichtige Innovationen wie die Berücksichtigung von Humor als Gegenstand der Salutogenese.
Social work.
Education.
Social Work.
Education, general.