Führen [electronic resource] : Worauf es wirklich ankommt /
Pinnow, Daniel F.author.
Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren. Zahlreiche Praxisbeispielen sowie aktuelle Umfragen und Daten untermauern seine Aussagen. ¨ Führung im 21. Jahrhundert. Oder: Führung in der Krise? ¨ Beruf versus Berufung. Oder: Was macht gute Führung aus? ¨ Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl ¨ Mehr als nur reden. Oder: Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegieren, Teamentwicklung ¨ Wohin die Reise weitergeht: 10 zentrale Thesen Ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen heute wirklich ankommt. Daniel F. Pinnow ist Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen und Bad Harzburg. Davor war er viele Jahre in führenden Positionen in internationalen Konzernen. Pinnow ist selbst als Coach und Trainer für Top-Führungskräfte tätig und hat einen Lehrauftrag für Human Resources Management an der TU München.
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I: Führung im 21. Jahrhundert Oder: Führung in der Krise? -- 1. Beständig ist nur der Wandel -- 2. Durch das Tal der Tränen -- 3. Aufforderung zum Tanz -- II: Beruf oder Berufung Oder: Was macht gute Führung aus? -- 1. Das Führungshandwerk -- 2. Die Führungskraft -- 3. Beziehung zwischen Führungskraft und Geführten -- 4. Die Führungssituation -- III: Systemische Führung Oder: Eine Welt gestalten, der andere gerne angehören wollen -- 1. Das Ganze sehen -- 2. Führen mit Verstand und Gefühl -- 3. Das magische Dreieck: „Ich“ — die Mitarbeiter — die Organisation -- IV: Mehr als nur Reden Oder: Die Instrumente systemischer Führung -- 1. Kann man Beziehungen lernen? Eine neue Führungskräfteentwicklung -- 2. Instrumente als Mittel zum Zweck -- 3. Ist gute Führung messbar? -- Schlusswort Oder: Wohin die Reise weitergeht -- Stichwortverzeichnis -- Der Autor.
Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren. Zahlreiche Praxisbeispielen sowie aktuelle Umfragen und Daten untermauern seine Aussagen. ¨ Führung im 21. Jahrhundert. Oder: Führung in der Krise? ¨ Beruf versus Berufung. Oder: Was macht gute Führung aus? ¨ Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl ¨ Mehr als nur reden. Oder: Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegieren, Teamentwicklung ¨ Wohin die Reise weitergeht: 10 zentrale Thesen Ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen heute wirklich ankommt. Daniel F. Pinnow ist Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen und Bad Harzburg. Davor war er viele Jahre in führenden Positionen in internationalen Konzernen. Pinnow ist selbst als Coach und Trainer für Top-Führungskräfte tätig und hat einen Lehrauftrag für Human Resources Management an der TU München.
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