Moderne Eignungsbeurteilung mit der DIN 33430 [electronic resource] : Mit einer Software zur computergestützten Konformitätsprüfung und einem Originalabdruck der DIN 33430 /
Reimann, Gerd.author.
Eignungsbeurteilung ist Trend - ob in Personalauswahl, Personalentwicklung oder in der Berufsberatung. Seit 2002 regelt die DIN-Norm 33430 die "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" und dient somit der Qualitätssicherung von Eignungsbeurteilungsverfahren. Das Buch liefert einen Überblick über Ziele und Inhalte, Entstehung, Stärken und Schwächen der Norm, erläutert die praktische Umsetzung, leistet Hilfestellung bei der Kalkulation der Kosten für eine DIN-Zertifizierung und stellt eine Diagnosesoftware zur Verfügung, die Unternehmen und Behörden einsetzen können, um den Grad der Erfüllung der DIN-Kriterien im eigenen Umfeld zu überprüfen.
"CD-ROM"--Cover.
Includes bibliographical references.
Einführung in die DIN 33430 -- Eignungsfeststellungen mit der DIN 33430 -- Ausgangs situation und Entstehung der Norm -- Ziele und Inhalte der Norm -- Kritik der Norm -- Rechtliche Aspekte der Norm -- Praktische Umsetzung, Kosten und Nutzen -- Umsetzung der Norm -- Modellkostenrechnung -- Kosten-Nutzen-Abwägung -- ComCheck DIN 33430 -- ‚ComCheck DIN 33430’ — Anlage zur beiliegenden Software -- Literatur.
Eignungsbeurteilung ist Trend - ob in Personalauswahl, Personalentwicklung oder in der Berufsberatung. Seit 2002 regelt die DIN-Norm 33430 die "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" und dient somit der Qualitätssicherung von Eignungsbeurteilungsverfahren. Das Buch liefert einen Überblick über Ziele und Inhalte, Entstehung, Stärken und Schwächen der Norm, erläutert die praktische Umsetzung, leistet Hilfestellung bei der Kalkulation der Kosten für eine DIN-Zertifizierung und stellt eine Diagnosesoftware zur Verfügung, die Unternehmen und Behörden einsetzen können, um den Grad der Erfüllung der DIN-Kriterien im eigenen Umfeld zu überprüfen.
Philosophy (General).
Applied psychology.
Psychology, general.
Industrial and Organizational Psychology.