Intraorganisationale Netzwerke multinationaler Unternehmen [electronic resource] : Eine empirische Untersuchung aus der Perspektive von in Deutschland ansässigen Auslandsgesellschaften /
Rosenberg, Timo.author.
Die Relevanz von Netzwerken für Unternehmen gilt in der Praxis nahezu als unumstritten. Fraglich ist jedoch, wie Netzwerke konfiguriert werden sollten und in welchem Maße und in welcher Richtung sie den Erfolg von Unternehmen tatsächlich beeinflussen. Auf der Basis einer empirischen Studie zeigt Timo Rosenberg, welche Kontextfaktoren für Netzwerke von Auslandsgesellschaften im multinationalen Unternehmensverbund von Bedeutung sind und welche Netzwerkeigenschaften tatsächlich Einfluss auf den Erfolg von Auslandsgesellschaften haben. Der Inhalt Gestaltung struktureller und relationaler Netzwerkeigenschaften Kontextfaktoren intraorganisationaler Netzwerke Praktische Relevanz von Netzwerken für Auslandsgesellschaften in multinationalen Unternehmen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmensführung und Organisationslehre Führungskräfte in multinationalen Unternehmen Der Autor Dr. Timo Rosenberg promovierte am Lehrstuhl für Organisation von Herrn Professor Dr. Dr. h.c. Joachim Wolf an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
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""Vorwort der Herausgeber""; ""Preface""; ""Geleitwort""; ""Vorwort""; ""Inhaltsverzeichnis""; ""Tabellenverzeichnis""; ""Abbildungsverzeichnis""; ""1 Einleitung""; ""1.1 Motivation und Problemstellung""; ""1.2 Zielsetzung und Forschungsfragen""; ""1.3 Innovative Elemente der Untersuchung""; ""1.4 Aufbau der Untersuchung""; ""2 Zentrale Begrifflichkeiten und thematische Abgrenzung""; ""2.1 Netzwerke â€? Begriffe und Konzeptualisierungen""; ""2.1.1 Allgemeine Spezifikation und Verbreitung des Netzwerkbegriffs""; ""2.1.2 Netzwerkakteure und deren Beziehungen""
""2.1.3 Eingebettetheit in ein Netzwerk""""2.2 Abgrenzung organisationaler Netzwerke""; ""2.2.1 Soziale Netzwerke und organisationale Netzwerke""; ""2.2.2 Intraorganisationale Netzwerke versus interorganisationale Netzwerke""; ""2.2.3 Netzwerkorganisation versus organisationale Netzwerke""; ""2.2.4 Organisationale Netzwerke von Auslandsgesellschaften""; ""3 Sozialkapitaltheorie und Beschreibungsdimensionen von Netzwerken""; ""3.1 Sozialkapitaltheorie""; ""3.1.1 Grundgedanken der Sozialkapitaltheorie""; ""3.1.2 Abgrenzung zur klassischen Kapitaltheorie und zur Humankapitaltheorie""
""3.1.3 Weiterentwicklung des Resource-based View""""3.1.4 Formen von Sozialkapital""; ""3.1.5 Soziale Netzwerkanalyse als Instrumentarium zur Untersuchung von Netzwerken""; ""3.2 Beschreibungsdimensionen und Einflussfaktoren organisationaler Netzwerke""; ""3.2.1 Strukturelle Netzwerkeigenschaften""; ""3.2.2 Relationale Netzwerkeigenschaften""; ""4 Konzeptioneller Bezugsrahmen und Herleitung der Hypothesen""; ""4.1 Hypothesenkomplex I: Relationale und strukturelle Eingebettetheit einer Auslandsgesellschaft im Netzwerk multinationaler Unternehmen""
""4.2.2 Rolle der Auslandsgesellschaft und deren Eingebettetheit im Netzwerk des multinationalen Unternehmens""""4.2.3 Weitere Kontextvariablen und Eingebettetheit der Auslandsgesellschaft im Netzwerk des multinationalen Unternehmens""; ""4.3 Hypothesenkomplex III: Eingebettetheit einer Auslandsgesellschaft im Netzwerk multinationaler Unternehmen und Erfolg""; ""4.3.1 Strukturelle Eingebettetheit und Erfolg""; ""4.3.2 Relationale Eingebettetheit und Erfolg""; ""5 Methodik der empirischen Untersuchung""; ""5.1 Forschungsdesign und allgemeine Vorgehensweise""; ""5.1.1 Untersuchungsgegenstand""
""5.1.2 Online-Fragebogen als Erhebungsinstrument""
Includes bibliographical references.
Die Relevanz von Netzwerken für Unternehmen gilt in der Praxis nahezu als unumstritten. Fraglich ist jedoch, wie Netzwerke konfiguriert werden sollten und in welchem Maße und in welcher Richtung sie den Erfolg von Unternehmen tatsächlich beeinflussen. Auf der Basis einer empirischen Studie zeigt Timo Rosenberg, welche Kontextfaktoren für Netzwerke von Auslandsgesellschaften im multinationalen Unternehmensverbund von Bedeutung sind und welche Netzwerkeigenschaften tatsächlich Einfluss auf den Erfolg von Auslandsgesellschaften haben. Der Inhalt Gestaltung struktureller und relationaler Netzwerkeigenschaften Kontextfaktoren intraorganisationaler Netzwerke Praktische Relevanz von Netzwerken für Auslandsgesellschaften in multinationalen Unternehmen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmensführung und Organisationslehre Führungskräfte in multinationalen Unternehmen Der Autor Dr. Timo Rosenberg promovierte am Lehrstuhl für Organisation von Herrn Professor Dr. Dr. h.c. Joachim Wolf an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Leadership.
Management.
Business.
Management science.
Business Strategy/Leadership.
Management.
Business and Management, general.