Online-Assessment [electronic resource] : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis /
Steiner, Heinke.editor.
Online-Tests – Einsatzgebiete, Möglichkeiten, Gestaltungstipps… Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können und was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist. Alle Einsatzbereiche auf einen Blick: „Klassiker": Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung Weitere: Karriereberatung, Erfassung interkultureller Kompetenzen, Online-Tests als Service auf Internetportalen Tipps für kleine und mittelständische Unternehmen Alles, was man zur Gestaltung wissen muss: Technisches Know-how zu Standards, Datenschutz, Datensicherheit, Bedienbarkeit und Dialoggestaltung Hinweise zu Testgütekriterien, Manipulierbarkeit, Fairness, Akzeptanz und Wirtschaftlichkeit Entwicklungen und Trends, neue Einsatzformen, neue Branchen Für die Praxis! Best-Practice-Beispiele aus führenden Unternehmen (u.a. Lufthansa, Deutsche Bahn, Bremer Landesbank) Checklisten zu Erfolgskriterien, Anforderungen, Chancen und Risiken Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests Für alle, die Online-Assessments einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
Includes index.
Grundlagen -- Aktueller Stand zum Thema Online-Tests -- Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht -- Einsatz von Online-Tests aus technischer Sicht -- Einsatzbereich Personalmarketing -- Einführung: Online-Tests im Personalmarketing -- Online-Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter -- Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich -- Einsatzbereich Personalauswahl -- Einführung: Online-Tests in der Personalauswahl -- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa -- Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen „Predictive Index“ -- Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment-Centers bei der Deutschen Bahn AG -- Einsatzbereich Personalentwicklung -- Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung -- Online-Selbstcoaching -- 360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen -- Online-Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank -- Weitere Einsatzbereiche -- Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online-Tests — Angebote für Privatkunden -- Karriereberatung und der Einsatz eines Online-Tests -- Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens -- Einsatz eines Online-Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich -- Fazit und Ausblick -- Kompetenzmanagement mithilfe von Online-Tests -- Neuentwicklungen und Trends -- Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests.
Online-Tests – Einsatzgebiete, Möglichkeiten, Gestaltungstipps… Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können und was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist. Alle Einsatzbereiche auf einen Blick: „Klassiker": Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung Weitere: Karriereberatung, Erfassung interkultureller Kompetenzen, Online-Tests als Service auf Internetportalen Tipps für kleine und mittelständische Unternehmen Alles, was man zur Gestaltung wissen muss: Technisches Know-how zu Standards, Datenschutz, Datensicherheit, Bedienbarkeit und Dialoggestaltung Hinweise zu Testgütekriterien, Manipulierbarkeit, Fairness, Akzeptanz und Wirtschaftlichkeit Entwicklungen und Trends, neue Einsatzformen, neue Branchen Für die Praxis! Best-Practice-Beispiele aus führenden Unternehmen (u.a. Lufthansa, Deutsche Bahn, Bremer Landesbank) Checklisten zu Erfolgskriterien, Anforderungen, Chancen und Risiken Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests Für alle, die Online-Assessments einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
Industrial psychology.
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Practice of medicine.
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