Starmanager [electronic resource] : Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern /
Bültel, Nadine.author.
Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.
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Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; A. Einleitung; I. Problemstellung; II. Gang der Untersuchung; B. Top-Manager in den Medien: Stand der Forschung; I. Wirtschaftsberichterstattung und Wirkung von Medienbotschaften; II. Medienprominenz von Top-Managern: Synopse bisheriger Forschung; III. Zwischenergebnis; C. Determinanten der Vergütung von Top-Managern; I. Grundlegung und Überblick; II. Ökonomische Perspektive; III. Politische Perspektive; IV. Sozial-psychologische Perspektive; V. Zusammenfassung und weiteres Vorgehen
D. Antezedenzien und Konsequenzen der Reputation von TopManagernI. Zur Entstehung personenbezogener Reputation; II. Einflussfaktoren auf die Reputation von Top-Managern; III. Auswirkungen der Reputation auf die Festlegung der Managervergütung; IV. Zusammenfassung und weiteres Vorgehen; E. Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern: Eine empirische Untersuchung; I. Inhaltsanalyse der Presseberichterstattung über Top-Manager; II. Explorative Analyse zum Zusammenhang von Starreputation und Vergütung; F. Schlussbetrachtung und Ausblick; Literaturverzeichnis
Includes bibliographical references.
Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.
Personnel management.
Management.
Human Resource Management.
Management.