Adaptive Business-Intelligence-Systeme [electronic resource] : Theorie, Modellierung und Implementierung /
Burmester, Lars.author.
Die Anpassung computerunterstützter Führungssysteme an sich verändernde betriebliche Sachverhalte kann Unternehmen temporäre Wettbewerbsvorteile sichern. Trotz theoretischer und praktischer Ausreifung des Forschungsgebiets Managementunterstützung bzw. Business Intelligence fehlen bisher theoretische Konzepte, die eine stetige und integrierte Anpassung von Führungssystemen an die Umwelt unterstützen. Lars Burmester erarbeitet eine theoretisch fundierte Konzeption adaptiver Business- Intelligence-Systeme. Ausgehend von Anforderungen an derartige Systeme konstruiert er ein Rahmenwerk für anpassbare Führungssysteme auf der Grundlage bestehender Ansätze der Managementunterstützung, in das er auch Simulationsmethoden des System-Dynamics-Ansatzes einbezieht.
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Geleitwort; Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Teil I: Exposition und Grundlegung; 1 Exposition; 1.1 Problemstellung und Ziele der Untersuchung; 1.2 Erkenntnistheoretische Annahmen und Forschungsmethode; 1.2.1 Erkenntnistheoretische Annahmen; 1.2.1.1 Realitätsverständnis; 1.2.1.2 Wahrheitstheorien und Wahrheitskriterien; 1.2.1.3 Erkenntnisquellen und Erkenntnismethoden; 1.2.2 Forschungsmethode; 1.2.2.1 Forschungsansatz; 1.2.2.2 Forschungsvorgehen und Aufbau der Arbeit; 2 Terminologische Grundlegung
2.1 Systemtheoretische Grundlegung2.1.1 Systembegriff; 2.1.2 Komplexitätsbegriff; 2.2 Wissen, Daten, Informationen; 2.3 Lernen; 2.3.1 Allgemeine Struktur von Lernprozessen; 2.3.2 Die Lerntheorie Piagets; 3 Sprache, Modelle, Metamodelle; 3.1 Sprache; 3.1.2 Semantische Betrachtung von Sprache; 3.1.3 Pragmatische Betrachtung von Sprache; 3.1.4 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen; 3.2 Modelle; 3.2.1 Allgemeiner Modellbegriff; 3.2.2 Spezielle Modellbegriffe; 3.2.2.1 Abbildungsorientierter Modellbegriff; 3.2.2.2 Konstruktivistischer Modellbegriff; 3.2.2.3 Modellverständnis der Arbeit
3.3 Metamodelle3.3.1 Sprache und Metasprache; 3.3.2 Metaisierung, Metaebenen und Metamodellierung; Teil II: Managementunterstützung und System Dynamics; 4 Management und Managementunterstützung; 4.1 Theoretische Ansätze des Managements; 4.2 Managementunterstützung; 4.2.1 Identifikation von Unterstützungspotenzialen des Managements; 4.2.1.1 Kognition; 4.2.1.2 Unterstützungspotenziale; 4.2.2 Informationsunterstützung; 4.2.2.1 Inhaltliche Anforderungen an die Informationsunterstützung; 4.2.2.2 Repräsentationsanforderungen an die Informationsunterstützung
4.2.2.3 Zusammenfassung der Anforderungen an die Informationsunterstützung4.2.3 Entscheidungsunterstützung; 4.2.3.1 Entscheidungstheoretische Grundlegung; 4.2.3.2 Phasen des Entscheidungsprozesses und Anforderungen an deren Unterstützung; 4.3 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen; 4.3.1 Zusammenfassung; 4.3.2 Schlussfolgerungen für eine Lernunterstützung des Managements; 4.3.2.1 Betrachtung der Informationsunterstützung vor dem Hintergrunddes Lernens; 4.3.2.2 Betrachtung der Entscheidungsunterstützung vor dem Hintergrunddes Lernens
4.3.2.3 Betrachtung eines Gesamtansatzes der Lernunterstützung vor dem Hintergrund der Managementunterstützung5 Business Intelligence; 5.1 Begriffsabgrenzung und Begriffsverständnis; 5.2 Klassen von Business-Intelligence-Systemen; 5.2.1 Datenbereitstellung durch Data Warehouses; 5.2.1.1 Das Data-Warehouse-Konzept; 5.2.1.2 Data-Warehouse-Architektur und -Modellierung; 5.2.2 Analysesysteme; 5.2.2.1 Online Analytical Processing; 5.2.2.2 Entscheidungsunterstützungssysteme; 5.2.2.3 Analytische Modelle und integrierte Architektur für Business-Intelligence-Modelle; 5.3 Schlussfolgerungen
5.3.1 Business Intelligence und Kognition
Includes bibliographical references.
Die Anpassung computerunterstützter Führungssysteme an sich verändernde betriebliche Sachverhalte kann Unternehmen temporäre Wettbewerbsvorteile sichern. Trotz theoretischer und praktischer Ausreifung des Forschungsgebiets Managementunterstützung bzw. Business Intelligence fehlen bisher theoretische Konzepte, die eine stetige und integrierte Anpassung von Führungssystemen an die Umwelt unterstützen. Lars Burmester erarbeitet eine theoretisch fundierte Konzeption adaptiver Business- Intelligence-Systeme. Ausgehend von Anforderungen an derartige Systeme konstruiert er ein Rahmenwerk für anpassbare Führungssysteme auf der Grundlage bestehender Ansätze der Managementunterstützung, in das er auch Simulationsmethoden des System-Dynamics-Ansatzes einbezieht.
Information technology.
Business—Data processing.
Computer science.
IT in Business.
Computer Science, general.