Neue Soziale Pakte in Deutschland und den Niederlanden [electronic resource] : Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit  und der Museumpleinakkoord 2004 im Vergleich /
Fraune, Cornelia.author.
Es stellt sich die Frage, warum das Bündnis für Arbeit in Deutschland scheiterte und hingegen im Rahmen des niederländischen Museumpleinakkoord 2004 weitreichende Sozialreformen ausgehandelt wurden, obwohl die Verhandlungsstrukturen in beiden Ländern ähnlich waren. Eine detaillierte Analyse der inhaltlichen und der machtorientierten Interessen der beteiligten Akteure im Zeitablauf der Verhandlungen zeigt, dass vor allem letztere über Erfolg und Misserfolg Sozialer Pakte entscheiden und dass die Entwicklung letztendlich von Bedingungen abhängig ist, die über die reine Verhandlungsstruktur hinausgehen.
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Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Neue Soziale Pakte und die Erklärungskraft der Korporatismus-Theorie; 1.2 Zivilgesellschaftliche Verständigungsprozesse: Blinder Fleck derKorporatismus-Forschung?; 1.3 Begründung der Fallauswahl; 2 Museumpleinakkoord: Verständigungsprozesseund Konzertierung in den Niederlanden (2003 -2004); 2.1 Soziale Pakte: Institutionelle Rahmenbedingungen; 2.1.1 Die industriellen Beziehungen in den Niederlanden seit dem Ende desZweiten Weltkriegs; 2.1.2 Die Kompetenzen der Akteure in den industriellen Beziehungen
2.2 Die Akteurskonstellation in den Verhandlungen zumMuseumpleinakkoord 20042.2.1 Das Kabinett Balkenende II (2003-2006); 2.2.2 Gewerkschaften; 2.2.3 Arbeitgeber; 2.3 Die Dynamik der policy-Interessen: Konzertierung imVerhandlungsprozess; 2.3.1 Auftakt: Regierung Balkenende II - Regierungsvereinbarung, Regierungserklärung,Voorjaarsoverleg und Prinsjesdag; 2.3.2 Najaarsoverleg 2003: Das Herbstabkommen 2003; 2.3.3 Voorjaarsoverleg 2004: Die niederländische overlegeconomie in der Krise; 2.3.4 Najaarsoverleg 2004: Der Museumpleinakkoord
2.4 Die Dynamik der politics-Interessen: Die Aktionsmodi der Akteure imVerhandlungsprozess2.4.1 Erwerbsunfähigkeitsversicherung WAO; 2.4.2 Frühverrentungsmaßnahmen VUT und prepensioen; 2.4.3 Tarifpolitik; 2.5 Museumpleinakkoord: Aktionsmodi und Konzertierung; 3 Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung undWettbewerbsfähigkeit (1998 - 2003); 3.1 Die Akteure und ihre Kompetenzen in den industriellen Beziehungen; 3.1.1 Bundesregierung; 3.1.2 Gewerkschaften; 3.1.3 Die Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände; 3.2 Die Dynamik der policy-Interessen der Akteure imVerhandlungsverlauf
3.2.1 Das Bündnis für Arbeit: Politikfelder und Ausgangspositionen der Akteure3.2.2 Die zweite Bündnisrunde: Die Akteure und ihre Tauschmassen; 3.2.3 Die dritte Bündnisrunde: Die Dynamik der Akteurskonstellation und derPositionen. Der Rücktritt Lafontaines und das Bündnis für Arbeit; 3.2.4 Die vierte Bündnisrunde: Vielfalt der Positionen - Die Konfliktlinien innerhalb der einzelnen Akteure brechen auf; 3.2.5 Die fünfte Bündnisrunde: Konsens durch Auslagerung strittiger Themenaus der Bündnisarena; 3.2.6 Die sechste Bündnisrunde: Der schleichende Verfall der Bündnisarena
3.2.7 Die siebte Bündnisrunde: Der Niedergang tripartistischer Verhandlungen3.3 Die Dynamik der politics-Interessen der Akteure imVerhandlungsverlauf; 3.3.1 Tarifpolitik; 3.3.2 Rentenpolitik; 3.3.3 Steuerpolitik; 3.3.4 Niedriglohnsektor; 3.4 Bündnis für Arbeit: Aktionsmodi und Konzertierung; 4 Tripartistische Verhandlungen in Deutschland undden Niederlanden im Vergleich; 4.1 Aktionsmodi und ihre Wirkung auf das Verhandlungsresultat im Vergleich; 4.2 Akteursspezifische Aktionsmodi im Ländervergleich; 4.2.1 Balkenende II und Rot-Grün im Vergleich; 4.2.2 Die Gewerkschaften
4.2.3 Die Arbeitgeberverbände
Includes bibliographical references.
Es stellt sich die Frage, warum das Bündnis für Arbeit in Deutschland scheiterte und hingegen im Rahmen des niederländischen Museumpleinakkoord 2004 weitreichende Sozialreformen ausgehandelt wurden, obwohl die Verhandlungsstrukturen in beiden Ländern ähnlich waren. Eine detaillierte Analyse der inhaltlichen und der machtorientierten Interessen der beteiligten Akteure im Zeitablauf der Verhandlungen zeigt, dass vor allem letztere über Erfolg und Misserfolg Sozialer Pakte entscheiden und dass die Entwicklung letztendlich von Bedingungen abhängig ist, die über die reine Verhandlungsstruktur hinausgehen.
Comparative politics.
Political science.
Comparative Politics.
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