So entsteht Ihre große Karriere [electronic resource] : Prominente Führungspersönlichkeiten erklären, was wirklich zählt /
Hartmuth, Dorian.author.
Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht. Der Inhalt 1. Die Entwicklung einer großen unternehmerischen Perspektive 2. Mittelständische Unternehmer äußern sich zur selbstständigen Karriere 3. Große Karrieren aus der Sicht von Top Managern und Personalchefs 4. Stellungnahmen zum Thema großer Karrieren in der Politik 5. Was renommierte Management-Coachs sagen 6. Wie Karrieren im gesellschaftlichen Engagement entstehen 7. Was gibt es für attraktive Berufsoptionen im kirchlichen Bereich? 8. Das wichtigste Interview: Wie entsteht Ihre eigene große Karriere? Die Zielgruppen - Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist. - Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten. Der Autor Dorian Hartmuth ist langjährig erfahren in der Personalberatung für Top-Positionen der deutschen Wirtschaft. Seine Mitarbeit für den Wirtschaftsteil der FAZ regte ihn zu dieser außergewöhnlichen Sammlung persönlicher Interviews mit Spitzenmanagern an.
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Inhaltsverzeichnis; Geleitwort; Vorwort; 1. Die Entwicklung einer großen unternehmerischen Perspektive aus dem Blickwinkel von Konzern-Chefs; Wie kauft man einen Industriekonzern?; Die Entstehung einer großen Unternehmergeschichte gegen viele Widerstände; Auf welche Weise setzt man sich als Frau in einer männer-dominierten Unternehmensspitze durch?; Wie wachsen große Karrieren für Ingenieure?; Wie schafft man es, in jungen Jahren zum Chef eines größeren Unternehmens aufzusteigen?; Welcher Karriereweg führt zur CEO-Position?
2. Die Erkenntnisse von mittel-ständischen Unternehmern zur erfolgreichen Gestaltung einer selbstständigen KarriereWie macht man ein Unternehmen in den ersten Jahren erfolgreich?; Wie wird aus einem jungen Juristen ein selbständiger Anwalt?; Endlich springen oder angestellt bleiben?; 3. Interviews zur Entstehung großer Karrieren aus der Sicht von Topmanagern und Personalchefs; Wie hängen visionäres Denken und ein erfolgreicher Aufstieg ins Topmanagement zusammen?; Warum sind demokratisch führende Manager erfolgreicher?; Sind innovative Gestalter wirklich die führenden Köpfe der Zukunft?
Welcher Zusammenhang besteht zwischen werteorientierter Nachhaltigkeit und Erfolg im Management?Womit können weibliche Führungskräfte besonders punkten?; Wie kann man in sehr jungen Jahren erfolgreich in einer Führungsposition agieren?; Was sind die Grundlagen für große Karrieren im Kulturmanagement?; Hängt eine intensive Ausund Weiterbildung mit einer exzellenten Managementkarriere zusammen?; Auf welche Weise entstehen große Karrieren in der Investmentbranche?; Von welchen Faktoren hängt erfolgreiches Managen im Mittelstand ab?; Wodurch wachsen gute Perspektiven im Journalismus?
Was bewirkt eine gute Resilienz in Krisenzeiten für die Eignung als Topmanager?Ist unabhängiges Denken wichtig für ein kraftvolles Management?; Was macht Rechtsanwälte in Großkanzleien erfolgreich?; Welche Karriereperspektiven bietet die Gesundheitsindustrie?; Welchen Fragen sollen sich leistungsbereite Frauen und Männer stellen?; Ist eine starke Zielorientierung hilfreich auf dem Weg nach oben?; Wie entstehen große Karrieren im Bankwesen?; 4. Stellungnahmen zum Thema, wie große Karrieren in der Politik möglich werden; Wie wird man Wirtschaftsminister?
Was muss man tun, um vor dem 40. Geburtstag Fraktions vorsitzender zu werden?Kommt jetzt die Zeit der weiblichen Karrieren in der Politik?; 5. Was renommierte Management-Coaches zum Thema Karriereaufbau sagen; Was bewirkt den Erfolg beim Bewerben um Top-Positionen?; Woran scheitern große Karrieren?; Welche Führungsstrategien empfehlen Sie?; Was unterscheidet große Führer von ganz normalen Menschen?; 6. Wie große Karrieren im ehrenamtlichen und gesellschaftlichen Engagement entstehen können; Auf welche Weise kann ein Ehrenamt Karrieren fördern ohne das eigene Leben zu überlasten?
Womit baut man eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich mit Zukunftsfragen befasst, erfolgreich aus dem Nichts heraus auf?
Dieses Buch erzählt Ihnen in spannenden und informativen Interviews mit Spitzenmanagern der deutschen Wirtschaft, Unternehmensführern, Personalvorständen, Konzerninhabern oder Politikern, aber auch mit mittelständischen Unternehmern und Personalchefs welche Eigenschaften Sie brauchen, um in Top-Positionen zu gelangen. Darüber hinaus erhalten Sie nicht nur wichtige Hinweise für den richtigen Weg, sondern auch einen guten Einblick in das Selbstverständnis der leitenden Akteure großer und wichtiger Firmen. Denn häufig verbirgt sich hinter einer durchgestylten Business-Fassade ein sehr menschliches Gesicht. Der Inhalt 1. Die Entwicklung einer großen unternehmerischen Perspektive 2. Mittelständische Unternehmer äußern sich zur selbstständigen Karriere 3. Große Karrieren aus der Sicht von Top Managern und Personalchefs 4. Stellungnahmen zum Thema großer Karrieren in der Politik 5. Was renommierte Management-Coachs sagen 6. Wie Karrieren im gesellschaftlichen Engagement entstehen 7. Was gibt es für attraktive Berufsoptionen im kirchlichen Bereich? 8. Das wichtigste Interview: Wie entsteht Ihre eigene große Karriere? Die Zielgruppen - Hochschulabsolventen, die sich informieren möchten, was außer ihrer Fachqualifikation zu einer erfolgreichen Karriere nötig ist. - Manager, die sich beruflich in die Top-Etage entwickeln möchten. Der Autor Dorian Hartmuth ist langjährig erfahren in der Personalberatung für Top-Positionen der deutschen Wirtschaft. Seine Mitarbeit für den Wirtschaftsteil der FAZ regte ihn zu dieser außergewöhnlichen Sammlung persönlicher Interviews mit Spitzenmanagern an.
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