Internationale Unternehmen, Gesellschaft und Verantwortung [electronic resource] : Eine Kritik der Managementwissenschaft als Bezugsrahmen /
Seidel, Philipp.author.
Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung ist durch die methodischen und erkenntnistheoretischen Grenzen der Ökonomie auf der einen und der Ethik auf der anderen Seite eingeschränkt. Eine erkenntnispluralistische und evolutionäre Managementwissenschaft kann dies überwinden und die Diskussion bereichern. Philipp Seidel charakterisiert die Wissenschaftsdisziplin des Internationalen Managements als Sprachspiel und arbeitet ihre Besonderheiten heraus. Anhand einer umfassende Analyse und Systematisierung der existierenden Forschung zur Unternehmensverantwortung deckt er Schwachpunkte auf und entwickelt einen Bezugsrahmen, der auf der Basis der Theorien von Kirsch, Luhmann und Habermas veränderte Begriffe des Unternehmens, der Gesellschaft und der Verantwortung in Beziehung setzt.
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Vorwort der Herausgeber; Preface of the Editors; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; I. EINFÜHRUNG; I.1 Zur Relevanz der Diskussion von Unternehmensverantwortung in der Managementlehre; I.2 Defizite der bisherigen Diskussion von Unternehmensverantwortung; I.3 Fragestellungen und Beitrag zur Diskussion; I.4 Methode und Argumentation; I.5 Grundsätzliche Bemerkungen zum Begriff der Verantwortung; I.5.1 Konjunktur des Verantwortungsbegriffes in der CSR-Diskussion
I.5.2 Zum Gebrauch des VerantwortungsbegriffesI.5.2.1 Historische Entwicklung der Rede von Verantwortung; I.5.2.2 Heutige Begriffe in der Rede von Verantwortung; I.5.2.3 Unterschiedene Typen von Verantwortung; I.5.2.4 Ein vorläufiger Systematisierungsversuch; I.5.3 Verantwortung als Zuschreibung einer inhaltlich offenen Relation; I.5.4 Strukturmodelle der Verantwortungsrelation; I.5.5 Voraussetzungen für die Konstruktion von Verantwortungsrelationen; I.5.5.1 Das Verantwortungsobjekt als Verantwortungsvoraussetzung; I.5.5.2 Das Verantwortungssubjekt als Verantwortungsvoraussetzung
I.5.5.3 Handlungsfähigkeit und Intention korporativer AkteureI.5.5.4 Kausalität im Zusammenhang mit korporativen Akteuren; I.5.6 Konsequenzen für die Voraussetzungen einer (management-) wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Unternehmensverantwortu; II. VORÜBERLEGUNGEN ZUM INTERNATIONALEN MANAGEMENT ALS WISSENSCHAFT; II.1 Relevante Grundlagen der wissenschaftstheoretischen Diskussion; II.1.1 Verwendeter Wissenschaftsbegriff; II.1.2 Wissenschaftsziele und Methoden; II.1.3 Implikationen für die weitere Argumentation; II.2 Die Identitätsdiskussion im Internationalen Management
II.3.2.2 Bezugsrahmen und generatives Sprachspiel als Elemente einer WissenschaftII.3.3 Folge der sprachspielzentrierten Auseinandersetzung mit der Disziplin; II.4 Konstitutive Aspekte für ein Sprachspiel des Internationalen Managements; II.4.1 Zur wissenschaftlichen Methode im Internationalen Management; II.4.1.1 Theorie, Realität und Beschreibung in der managementwissenschaftlichenForschung; II.4.1.2 Erklären und Verstehen in der Managementforschung; II.4.1.3 Reflektierte Normativität statt reinem Rationalismus und orthodoxemPositivismus in der Managementforschung
II.4.2 Die (Internationale) Unternehmung als Erkenntnisobjekt und die Bedeutung der Erkenntnisperspektive
Includes bibliographical references.
Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung ist durch die methodischen und erkenntnistheoretischen Grenzen der Ökonomie auf der einen und der Ethik auf der anderen Seite eingeschränkt. Eine erkenntnispluralistische und evolutionäre Managementwissenschaft kann dies überwinden und die Diskussion bereichern. Philipp Seidel charakterisiert die Wissenschaftsdisziplin des Internationalen Managements als Sprachspiel und arbeitet ihre Besonderheiten heraus. Anhand einer umfassende Analyse und Systematisierung der existierenden Forschung zur Unternehmensverantwortung deckt er Schwachpunkte auf und entwickelt einen Bezugsrahmen, der auf der Basis der Theorien von Kirsch, Luhmann und Habermas veränderte Begriffe des Unternehmens, der Gesellschaft und der Verantwortung in Beziehung setzt.
Globalization.
Markets.
Management.
Emerging Markets/Globalization.
Management.