Der Wandel der Alterssicherung in Deutschland [electronic resource] : Die Rolle der Sozialpartner /
Wiß, Tobias.author.
Trotz eines starren Alterssicherungssystems Bismarck'schen Zuschnitts unterlag das deutsche Rentensystem einem graduellen Wandel. Tobias Wiß analysiert die bisher unzureichend erfasste Rolle der Sozialpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeber) im Rentenreformprozess und innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge. Während die Sozialpartner einen Einflussverlust im Gesetzgebungsprozess zu verzeichnen haben, eröffnen sich in der tarifpolitischen Arena neue Gestaltungsspielräume durch Tarifverträge und kollektive Versorgungswerke. Insgesamt stehen die neuen Formen der Alterssicherung trotz der Rentenprivatisierung einer hohen Regulierungsdichte gegenüber.
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2.6 Interdependenzen und Wandel2.7 Theoretische Implikationen und Erwartungen; 3 Die kollektiven Akteure in der Sozialpolitik; 3.1 Akteure in der Alterssicherung; 3.2 Gewerkschaften; 3.2.1 DGB; 3.2.2 Einzelgewerkschaften; 3.3 Arbeitgeberverbände und Unternehmen; 3.4 Sonstige Interessenvertreter; 3.5 Sozialpartner als Kernakteure in der Alterssicherung mit nachlassenden Machtressourcen; 4 Die politischen Verbindungen der Sozialpartner; 4.1 Verbindungen zu Parteien; 4.2 Verbindungen zu Parlamenten; 4.3 Ministerien, Sozialbeirat, Kommissionen; 4.4 Selbstverwaltung der GRV
4.5 Abnehmende Einflussnahme auf politischer Ebene5 Die Sozialpartner im Gesetzgebungsprozess; 5.1 Die Rentenreform 1992; 5.2 Die Rentenreform 1999; 5.3 Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit von 1998-2003; 5.4 Altersvermögens(ergänzungs)gesetz 2001; Einführung der Kapitaldeckung; Riester-Rente; Pensionsfonds; Bewertung; 5.5 Alterseinkünftegesetz 2004; 5.6 Rentenversicherungsnachhaltigkeitsgesetz 2004; 5.7 Gesetz zur Organisationsreform der gesetzlichen Rentenversicherung 2004; 5.8 Anpassung der Altersgrenzen 2007
5.9 Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge 20075.10 Reformen 2008 und 2009; 5.11 Interessen nach den Reformen von 2008/2009; 5.12 Auslaufmodell Rentenkonsens - klassenimmanente Konflikte - klassenübergreifende Allianzen; 6 Regulierung der betrieblichen und privaten Zusatzrenten; 6.1 Die unterschiedlichen Durchführungswege; 6.2 Wer ist abgesichert und wer profitiert?; 6.3 Welche Art von Leistungen?; 6.4 Wer bezahlt?; 6.5 Wer kontrolliert und überwacht?; 7 Die Gestaltungsspielräume der Sozialpartner in der betrieblichen Altersvorsorge; 7.1 Entwicklung der BAV
7.2 Tarifverträge in ausgewählten Sektoren7.3 Kollektive Versorgungswerke; 7.4 Stärkere Sozialpartner durch Ausbau der BAV?; 8 Sozialpartnerschaft und Wandel der Alterssicherung; 8.1 Forschungsfragen und Ergebnisse; 8.2 Theoretischer Beitrag; 8.3 Politische Implikationen; Liste der Interviews; Literatur
Includes bibliographical references.
Trotz eines starren Alterssicherungssystems Bismarck'schen Zuschnitts unterlag das deutsche Rentensystem einem graduellen Wandel. Tobias Wiß analysiert die bisher unzureichend erfasste Rolle der Sozialpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeber) im Rentenreformprozess und innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge. Während die Sozialpartner einen Einflussverlust im Gesetzgebungsprozess zu verzeichnen haben, eröffnen sich in der tarifpolitischen Arena neue Gestaltungsspielräume durch Tarifverträge und kollektive Versorgungswerke. Insgesamt stehen die neuen Formen der Alterssicherung trotz der Rentenprivatisierung einer hohen Regulierungsdichte gegenüber.
Social groups.
Family.
Political science.
Sociology.
Sociology of Family, Youth and Aging.
Political Science.
Sociology, general.