Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland [electronic resource] /
Schroeder, Wolfgang.editor.
Weßels, Bernhard.editor.
Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände organisieren kollektives Handeln von wirtschaftlichen Konkurrenten, indem sie versuchen, gemeinsame Interessen gegenüber dem Staat, den Gewerkschaften und der Wirtschaft selbst zu artikulieren, zu repräsentieren und durchzusetzen. Sie sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Modells Deutschland und auch der politischen Ökonomie Europas. Dieses Handbuch stellt Geschichte, Funktionen, Strukturen und Perspektiven der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in den Mittelpunkt. Hierbei werden die Reaktionen dieser Verbände auf die veränderten Umweltbedingungen aufgezeigt sowie der Frage nachgegangen inwieweit zu konstatierende Veränderungsprozesse bei den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden zu einer weitgehenden Transformation des deutschen Modells insgesamt beitragen.
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Includes bibliographical references at the end of each chapters and index.
Die deutsche Unternehmerverbändelandschaft: vom Zeitalter der Verbände zum Zeitalter der Mitglieder -- Die deutsche Unternehmerverbändelandschaft: vom Zeitalter der Verbände zum Zeitalter der Mitglieder -- Geschichte und Funktionen der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände -- Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverbände -- Geschichte und Funktion der deutschen Wirtschaftsverbände -- Die Industrie- und Handelskammern im politischen System Deutschlands -- Mittelstandsverbände in Deutschland -- Arbeitgeberverbände des öffentlichen Sektors -- Zentrale Theorien und etwas Empirie zur Analyse des kollektiven Handelns von Unternehmern -- Organisation und Struktur der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände -- Strukturen der Interessenvertretung in den Verbänden der Wirtschaft -- Mitgliederentwicklung und Organisationsstärke der Arbeitgeberverbände, Wirtschaftsverbände und Industrieund Handelskammern -- Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in neuen Branchen: IKT und Zeitarbeit -- OT-Mitgliedschaften und OT-Verbände -- Grenzen der politischen Kommunikation von Unternehmensverbänden -- Kontexte: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft -- Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber-, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften -- Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Politik und Gesellschaft -- Global denken, lokal handeln. Die Aufgaben der regionalen Arbeitgeberverbände im föderalen System -- Gesellschaftlicher Wandel, Mediengesellschaft und Wirtschaft. Die Kommunikationsaktivitäten bundesweit agierender Interessenverbände der Wirtschaft -- Politikfelder und Organisationshandeln -- Arbeitgeberverbände in der Tarifpolitik und im tarifpolitischen System der Bundesrepublik -- Die Rolle der Arbeitgeber in der Sozialpolitik -- Wirtschaftsverbände in der Umweltpolitik -- Arbeitgeberverbände und Sozialpartnerschaft in der chemischen Industrie -- Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände im internationalen Umfeld -- Europäische Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände -- Unternehmerverbände im internationalen Vergleich -- Die Europapolitik der deutschen Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände -- Anhang: Geschichte – Organisation – Basisdaten.
Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände organisieren kollektives Handeln von wirtschaftlichen Konkurrenten, indem sie versuchen, gemeinsame Interessen gegenüber dem Staat, den Gewerkschaften und der Wirtschaft selbst zu artikulieren, zu repräsentieren und durchzusetzen. Sie sind ein wesentlicher Eckpfeiler des Modells Deutschland und auch der politischen Ökonomie Europas. Dieses Handbuch stellt Geschichte, Funktionen, Strukturen und Perspektiven der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in den Mittelpunkt. Hierbei werden die Reaktionen dieser Verbände auf die veränderten Umweltbedingungen aufgezeigt sowie der Frage nachgegangen inwieweit zu konstatierende Veränderungsprozesse bei den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden zu einer weitgehenden Transformation des deutschen Modells insgesamt beitragen.
Political science.
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