Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung [electronic resource] : Paradoxien und Geschlechterfallen in der Wissensökonomie /
Funken, Christiane.author.
Stoll, Alexander.author.
Hörlin, Sinje.author.
Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensökonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivität und veränderte Tätigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Prämisse für den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.
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Inhalt; Vorwort; 1 Einleitung2; 2 Wandel von Arbeit; 2.1 Wissensarbeit; 2.2 Kommunikation; 2.2.1 Interpersonale Kommunikation; 2.2.2 Organisationale Kommunikation als Sonderfall von Kommunikation; 2.2.3 Wandel durch Mediatisierung; 2.3 Projektifizierung; 2.3.1 Das Projekt - eine Organisationsform kollektiver Intelligenz; 2.3.2 Das Projekt - im doppelten Fokus der Organisation; 2.3.3 Im Fokus des Akteurs: Subjektivierung von Arbeit - Subjektwerdung durch Arbeit; 3 Karriere; 3.1 Karrieresteuerung seitens des Unternehmens; 3.1.1 Humankapitallogik; 3.1.2 Diversifizierung von Laufbahnmodellen
6 Anhang: Forschungshistorie und angewandte MethodenStichprobe: Unternehmen; Experteninterviews; Fragebogen; Fokussierte Interviews; Literatur
Includes bibliographical references.
Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensökonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivität und veränderte Tätigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Prämisse für den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.
Sociology.
Gender Studies.