Assessment Center [electronic resource] : Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen /
Obermann, Christof.author.
Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise. - Neue empirische Studien zur Validität des AC - Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen - Wirkung und Optimierung von Feedback - Development Center und Potenzialanalyse - Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften - Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards - Konzeption von AC-Übungen - Development Center und Lernpotenzial-AC - Einzelassessment und Management-Audit Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
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Includes bibliographical references and index.
Einführung -- Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC -- Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung -- Varianten und Weiterentwicklungen.
Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise. - Neue empirische Studien zur Validität des AC - Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen - Wirkung und Optimierung von Feedback - Development Center und Potenzialanalyse - Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften - Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards - Konzeption von AC-Übungen - Development Center und Lernpotenzial-AC - Einzelassessment und Management-Audit Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
Personnel management.
Human Resource Management.