Kommunikationsmanagement als professionelle Organisationspraxis [electronic resource] : Theoretische Annäherung auf Grundlage einer teilnehmenden Beobachtungsstudie /
Nothhaft, Howard.author.
Howard Nothhaft hat Kommunikationsdirektorinnen und -direktoren in deutschen Unternehmen mehrere Wochen lang begleitet. Er untersucht Public Relations und Kommunikationsmanagement und zeichnet ein nuanciertes Bild davon, was Kommunikationsmanagement in Unternehmen bedeutet. Tradierte theoretische Mythen werden mit der Berufsrealität konfrontiert und Manager erhalten Unterstützung dabei, das eigene Handeln in oft widersprüchlichen Organisationszusammenhängen besser zu verstehen.
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1.3 Drei Axiome als Alternative zu einer PR-Definition2. Zweites Resultat: Professionelle Organisationspraxis; 2.1 Public Relations als soziale Praxis; 2.2 Zweck, Ziel, Mittel: Modus, Relation, Funktion - ein eigener, offener Vorschlag; 2.2.1 Modus; 2.2.2 Public Relations als Relation, als Relationsqualität; 2.2.3 Funktion; 2.3 Die Verschiebungsthese revisited: Von PR zu Kommunikationsmanagement; 2.3.1 Die Dynamik der Verschiebung; 2.3.2 Drei Theorien zum Verhältnis von Kommunikationsmanagement und PR
2.3.3 Evolution und Quantensprung: Das Management Game und die Unterwerfung unter die Managementlogik3. Drittes Resultat: Die Akteur-im-System-Perspektive; 4. Viertes Resultat: Kommunikationsmanagement Kommunikationsmanager-Sein; 5. Fünftes Resultat: Management Game, Managementlogik; 6. Kommunikationsmanagement: Der Evolutionssprung der PR revisited; 6.1 Die Verschiebung komplexitätstheoretisch gewendet: Eine Push-Pull-Beziehung; 6.2 Professionelle Organisationspraxis:Richtig und falsch, Regel- vs. Resultatsorientierung
6.2.1 Regel- vs. erfolgsorientierte Praktiken: Richtigkeit, Reflektiertheit, Erfolg6.2.2 Ein Argument für eine wissenschaftliche Ausbildung; 6.2.3 Strategisch richtig, operativ richtig; 6.3 Professionelle Organisationspraxis: Die Rede von gut und schlecht; 7. Eine reflexive Praxis? Die Definitionsmisere revisited und das Beobachterproblem; III) Gang der Untersuchung, Überblick und Begriffe; 1. Gang der Untersuchung: Überblick; 2. Struktur der Argumentation und Klarifizierung zentraler Konzepte; 3. Randbemerkungen, das Verständnis der Arbeit erleichternd
2.2.2 Die subjektive Rollentheorie
Includes bibliographical references.
Howard Nothhaft hat Kommunikationsdirektorinnen und -direktoren in deutschen Unternehmen mehrere Wochen lang begleitet. Er untersucht Public Relations und Kommunikationsmanagement und zeichnet ein nuanciertes Bild davon, was Kommunikationsmanagement in Unternehmen bedeutet. Tradierte theoretische Mythen werden mit der Berufsrealität konfrontiert und Manager erhalten Unterstützung dabei, das eigene Handeln in oft widersprüchlichen Organisationszusammenhängen besser zu verstehen.
Communication.
Communication Studies.