Zwischen sozialer Verantwortung und ökonomischer Vernunft [electronic resource] : Unternehmensethische Impulse für die Sozialwirtschaft /
Ahlrichs, Rolf.author.
Unternehmen in der Profit- und Sozialwirtschaft stehen heute vor den gleichen Herausforderungen: Sie sollen sich unternehmensethisch ausrichten, verantwortlich gegenüber Mitarbeitern und anderen Stakeholdern handeln und zugleich ökonomisch vernünftig die Organisation überlebens- und zukunftsfähig erhalten. Rolf Ahlrichs stellt die Unterschiede zwischen Sozialwirtschaft und anderen Wirtschaftsbereichen dar und untersucht, welche unternehmensethischen Ansätze sich unter sozialwirtschaftlichen Rahmenbedingungen umsetzen lassen. Auf der Basis leitfadengestützter Experteninterviews geht er der Frage nach, ob sich Sozialmanagement nur im „Was“, nämlich als Management von Organisationen der Sozialwirtschaft, unterscheidet oder ob Sozialmanagement ein besonderes „Wie“ – eine ethische, dem Leben dienende Haltung – beschreibt. Ist eine Unternehmensethik der Sozialwirtschaft erforderlich? Und wenn ja, wie könnte diese aussehen?
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Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Einführung; 1 Das Ziel dieses Buches; 1.1 Die Relevanz des Themas; 1.2 Fragestellung und Vorgehensweise; 1.3 Aufbau der Untersuchung; Theoretischer Teil; 2 Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik; 2.1 Grundbegriffe der Ethik; 2.1.1 Grundbegriffe der Wirtschaftsethik; 2.1.2 Grundbegriffe der Unternehmensethik; 2.2 Entwicklung der Unternehmens- und Wirtschaftsethik; 2.3 Neuere Ansätze der Unternehmens- und Wirtschaftsethik; 2.3.1 Ökonomische Ethik (Karl Homann)28; 2.3.2 Governanceethik (Josef Wieland)
2.3.3 Diskursive Wirtschafts- und Unternehmensethik (Horst Steinmann)2.3.4 Integrative Wirtschaftsethik (Peter Ulrich)36; 2.3.5 Capability Approach (Amartya Sen); 2.4 Zusammenfassung; 3 Ethische Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft; 3.1 Grundbegriffe der Sozialwirtschaft; 3.2 Entwicklung der Sozialwirtschaft; 3.3 Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft59; 3.3.1 Zielsetzung; 3.3.2 Kundenbegriff; 3.3.3 Finanzierung; 3.3.4 Ehrenamt; 3.3.5 Zusammenfassung; 3.4 Ethik in der Sozialwirtschaft; 3.5 Stellenwert ethischer Fragestellungen in der Sozialmanagementliteratur
4 Konzepte für eine sozialwirtschaftliche Unternehmensethik4.1 Exkurs: Verantwortung und Leadership in der Sozialwirtschaft; 4.1.1 Der Begriff der Verantwortung; 4.1.2 Führung: Leadership oder Management?; 4.1.3 Responsible Leadership; 4.2 Wertemanagement nach Wieland; 4.2.1 Prinzipien; 4.2.2 Bausteine; 4.3 Wertorientierte Unternehmensführung nach Sen; 4.4 Integre Unternehmensführung nach Ulrich; 4.4.1 Policies - Gesellschaftliche Mitverantwortung; 4.4.2 Processes - Eckpfeiler des Integritätsmanagement; 4.4.3 People - Individuelle Verantwortung; 5 Zwischenfazit
(1) Gesellschaftliche Verantwortung(2) Unternehmerische Verantwortung; (3) Persönliche Verantwortung; Empirischer Teil; 6 Experteninterviews: Methodisches Vorgehen; 6.1 Experteninterviews als Methode empirischer Sozialforschung; 6.2 Auswahl der Interviewpartner; 6.3 Transkription; 6.4 Qualitative Inhaltsanalyse; 6.5 Kategoriensystem; (1) Policies - Gesellschaftliche Mitverantwortung; (2) Processes - Integratives Integritätsmanagements; (3) People - Individuelle Verantwortung; 7 Instrumente einer sozialwirtschaftlichen Unternehmensethik122; 7.1 Kategorie 1: Verantwortung im Gemeinwesen
7.1.1 Standort-Verbundenheit7.1.2 Kinderbetreuung / Familienförderung; 7.2 Kategorie 2: Verantwortung für politische Rahmenbedingungen; 7.2.1 Demografischer Wandel; 7.2.2 Weitere Themen; 7.3 Kategorie 3: Umgang mit Veränderungsprozessen; 7.3.1 Beteiligung; 7.3.2 Verständnis von Veränderungsprozessen; 7.4 Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze; 7.4.1 Unternehmenswerte; 7.4.2 Umsetzung der Unternehmenswerte; 7.4.3 Umgang mit Mitarbeitern; 7.5 Kategorie 5: Instrumente der Führungskräfteentwicklung; 7.5.1 Auswahl und Besetzung; 7.5.2 Potentialanalysen; 7.5.3 Führungskräfteentwicklung
7.6 Instrumente der Human Relations
Includes bibliographical references.
Unternehmen in der Profit- und Sozialwirtschaft stehen heute vor den gleichen Herausforderungen: Sie sollen sich unternehmensethisch ausrichten, verantwortlich gegenüber Mitarbeitern und anderen Stakeholdern handeln und zugleich ökonomisch vernünftig die Organisation überlebens- und zukunftsfähig erhalten. Rolf Ahlrichs stellt die Unterschiede zwischen Sozialwirtschaft und anderen Wirtschaftsbereichen dar und untersucht, welche unternehmensethischen Ansätze sich unter sozialwirtschaftlichen Rahmenbedingungen umsetzen lassen. Auf der Basis leitfadengestützter Experteninterviews geht er der Frage nach, ob sich Sozialmanagement nur im „Was“, nämlich als Management von Organisationen der Sozialwirtschaft, unterscheidet oder ob Sozialmanagement ein besonderes „Wie“ – eine ethische, dem Leben dienende Haltung – beschreibt. Ist eine Unternehmensethik der Sozialwirtschaft erforderlich? Und wenn ja, wie könnte diese aussehen?
Economic sociology.
Social work.
Business ethics.
Organizational Studies, Economic Sociology.
Social Work.
Business Ethics.