Philosophie der Führung [electronic resource] : Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co. /
Frey, Dieter.author.
Schmalzried, Lisa Katharin.author.
Führungsratgeber trifft auf Philosophiebuch!   Führungskräfte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch müssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern Orientierung bieten. Viele Führungskräfte empfinden dies als sehr herausfordernd und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten können, nach dauerhaften Prinzipien für eine „gute Führung“. Dieses Buch bietet einen solchen Kompass und gibt Anregungen für eine ethikorientierte Führung. – Kernthese: Gute Führung, die moralische Werte vertritt, ist auch eine erfolgreiche Führung!   „Neue“ Erkenntnisse aus alten Theorien – hätten Sie gedacht, dass … die großen Philosophen von Kant über Rousseau bis Popper Anregungen für Ihr tägliches Führungshandeln bereit halten? Sie inspiriert durch Aristoteles als Chef ein gutes Vorbild werden? Hobbes Ihnen hilft, mit egoistischen Mitarbeitern umzugehen? laut Popper ein kritisch-rationaler Dialog zu besseren Entscheidungen führt?   Gut strukturiert und unterhaltsam – lesen Sie … verständliche „Basics“ zu Moraltheorien, Vertragstheorien und Theorien der offenen Kultur, daraus abgeleitete praktische Hinweise für moderne Führungskräfte, ein verständliches Modell einer ethikorientierten Führung und ganz nebenbei eine unterhaltsame Einführung in die großen philosophischen Theorien.   Für alle, die mit Aufgaben der Menschenführung betraut sind – in sozialen und kommerziellen Organisationen, im Bildungsbereich oder der Kindererziehung.
Description based upon print version of record.
Includes bibliographical references and index.
Das Modell der ethikorientierten Führung -- I. Psychologie der Führung -- Psychologie -- Die Psychologie der Führung -- II. Moraltheorien -- Die philosophische Ethik -- Der Kategorische Imperativ -- Das Nützlichkeitsprinzip -- Die Tugendethik -- Die Ethik der Verantwortung -- III. Vertragstheoretiker -- Die Vertragstheoretiker -- Die Vertragstheorie -- Der Gesellschaftsvertrag -- Gerechtigkeit als Fairness -- IV. Offene Kultur -- Die offene Kultur -- Der Kritische Rationalismus -- Relativismus und Toleranzgebot -- Von Philosophen Lernen.
Führungsratgeber trifft auf Philosophiebuch!   Führungskräfte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch müssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern Orientierung bieten. Viele Führungskräfte empfinden dies als sehr herausfordernd und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten können, nach dauerhaften Prinzipien für eine „gute Führung“. Dieses Buch bietet einen solchen Kompass und gibt Anregungen für eine ethikorientierte Führung. – Kernthese: Gute Führung, die moralische Werte vertritt, ist auch eine erfolgreiche Führung!   „Neue“ Erkenntnisse aus alten Theorien – hätten Sie gedacht, dass … die großen Philosophen von Kant über Rousseau bis Popper Anregungen für Ihr tägliches Führungshandeln bereit halten? Sie inspiriert durch Aristoteles als Chef ein gutes Vorbild werden? Hobbes Ihnen hilft, mit egoistischen Mitarbeitern umzugehen? laut Popper ein kritisch-rationaler Dialog zu besseren Entscheidungen führt?   Gut strukturiert und unterhaltsam – lesen Sie … verständliche „Basics“ zu Moraltheorien, Vertragstheorien und Theorien der offenen Kultur, daraus abgeleitete praktische Hinweise für moderne Führungskräfte, ein verständliches Modell einer ethikorientierten Führung und ganz nebenbei eine unterhaltsame Einführung in die großen philosophischen Theorien.   Für alle, die mit Aufgaben der Menschenführung betraut sind – in sozialen und kommerziellen Organisationen, im Bildungsbereich oder der Kindererziehung.
Management.
Industrial psychology.
Philosophy.
Management.
Industrial and Organizational Psychology.
Philosophy, general.