Berufsgewerkschaften in der Offensive [electronic resource] : Vom Wandel des deutschen Gewerkschaftsmodells /
Schroeder, Wolfgang.author.
Kalass, Viktoria.author.
Greef, Samuel.author.
Zuerst die Pilotenvereinigung Cockpit, dann die Ärztegewerkschaft Marburger Bund und zuletzt die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer: Seit geraumer Zeit sorgen kleine aber mächtige Berufsgewerkschaften für Wirbel in der Öffentlichkeit. Scheinbar mühelos ziehen sie mit hohen Lohnforderungen und großer Streikbereitschaft an den etablierten Branchengewerkschaften vorbei. Wie erklären sich das plötzliche Auftreten und der Erfolg dieser Verbände? Und was lässt sich aus diesen Entwicklungen für die Zukunft des deutschen Gewerkschaftsmodells ableiten? Diese Fragen beantwortet die vorliegende Studie, indem sie in vergleichender Perspektive die Entwicklung von vier berufsbezogenen Organisationen zwischen Kontinuität und Wandel analysiert.
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Vorwort; 1 Einleitung: Berufsgewerkschaften fordern DGB und Arbeitgeber heraus; 1.1 Arbeitsbeziehungen im Wandel; 1.1.1 Dominanz und Hegemonialordnung; 1.1.2 Gewerkschaftsmodell in der Krise; 1.1.3 Gewerkschaftskonkurrenz und Arbeitgeber; 1.1.4 Segmentierung und Hybridisierung; 1.1.5 Tarifkonkurrenz und Gewerkschaftswettbewerb; Debatte um Tarifeinheit; 1.2 Beruf und Berufsverbände; 1.2.1 Berufsbegriff im Wandel; 1.2.2 Beruf und Organisation; 1.2.3 Beruf als Machtund Organisationsressource; 1.3 Doppelte Integrationskrise; 1.4 Forschungsstand, Fragestellung, Vorgehen; 1.4.1 Anknüpfungspunkte
1.4.2 Fragestellung und Hypothesen1.4.3 Methodik und Vorgehen; 1.4.4 Fallauswahl und Aufbau der Studie; 2 Verbandslandschaft und Fallstudien; 2.1 Heterogene Verbandslandschaft; 2.1.1 Organisationsformen und -typen; Rechtliche Sicht und umgangssprachliche Verwendung des Verbandsbegriffs; Organisationssoziologische Sicht; Sonderstellung Gewerkschaftsverbände; Organisationstypen; 2.1.2 Arbeitnehmerund Erwerbstätigenverbände in Deutschland; 2.1.3 Verbandslandschaft im Wandel; Entstehen neuer Verbände; Namensänderung; Wandel der Inhalte in der Interessenvertretung
2.2 Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL): Aus Tradition zur Eigenständigkeit2.2.1 Forschungslage; 2.2.2 Branchenüberblick; Bahnreform: Daten und Hintergründe; Auswirkungen der Reform; Bahngewerkschaften: Ursprung und Entwicklung; Bahngewerkschaften und Bahnreform; 2.2.3 Berufsprofil; Selbstbild der Lokomotivführer; 2.2.4 Verband; Historie: Entstehung und Entwicklung; Historie: Gründung der GDL-Ost und Zusammenschluss; Struktur und Mitgliedschaft; Leistungen und Aufgaben; Interessenvertretung: Mitbestimmung; Interessenvertretung: Tarifpolitik; 2.2.5 Aktuelle tarifpolitische Entwicklung
Tarifrunde 2002: Triumph über TransnetTarifrunde 2007: Spartentarif für Lokführer; Bahngewerkschaften: Merkmale, Unterschiede und Reaktionen auf den LfTV; 2.2.6 Fazit: Weg zum eigenständigen Tarifakteur; Abbildung 13: GDL - Gelegenheitsstruktur und Ressourcenmobilisierungspotenzial Eigene Darstellung; Wandel der Gewerkschaften: In der Diskussion um die Bahnreform, die eine Privati-; Wandel der Branche: Im Dezember 1993 entschieden die Abgeordneten des Deut-; Wandel von Beruf und Arbeitsbedingungen: Mit dem Auslaufen der Verbeamtung
Gelegenheitsfenster: Die GDL hatte bereits im Jahr 2002 versucht, einen SpartentarifTabelle 24: Zeitleiste GDL; Eigene Darstellung; 2.3 Marburger Bund (MB): Gewerkschaftliche Standesorganisation; 2.3.1 Forschungslage; 2.3.2 Branchenüberblick; Krankenhauslandschaft; Privatisierung; Krankenhausfinanzierung; Budgetdeckelung; Fallpauschalen; Ärztemangel; Nachwuchsprobleme; Feminisierung; 2.3.3 Berufsprofil; Krankenhaushierarchie; Kooperation zwischen Berufsgruppen; Arbeitsbedingungen; Selbstbild und Ansehen; 2.3.4 Verband; Historie; Struktur und Mitgliedschaft; Mitgliedschaft
Leistungen und Aufgaben
Includes bibliographical references.
Zuerst die Pilotenvereinigung Cockpit, dann die Ärztegewerkschaft Marburger Bund und zuletzt die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer: Seit geraumer Zeit sorgen kleine aber mächtige Berufsgewerkschaften für Wirbel in der Öffentlichkeit. Scheinbar mühelos ziehen sie mit hohen Lohnforderungen und großer Streikbereitschaft an den etablierten Branchengewerkschaften vorbei. Wie erklären sich das plötzliche Auftreten und der Erfolg dieser Verbände? Und was lässt sich aus diesen Entwicklungen für die Zukunft des deutschen Gewerkschaftsmodells ableiten? Diese Fragen beantwortet die vorliegende Studie, indem sie in vergleichender Perspektive die Entwicklung von vier berufsbezogenen Organisationen zwischen Kontinuität und Wandel analysiert.
Political science.
Political Science.