Verbandliche Interessenvertretung und Mitgestaltung in den mittel- und osteuropäischen Transformationsstaaten [electronic resource] /
Zeitler, Benjamin.author.
Nach dem Sturz der kommunistischen Systeme wurden große Erwartungen in ein Aufblühen der organisierten Zivilgesellschaft gesetzt. Die neue Vereinigungsfreiheit - so die Überzeugung - würde quasi automatisch zur Neubildung von Gruppierungen und Organisationen führen. 20 Jahre nach dem Fall des Eisernen Vorhangs zeigt sich allerdings deutlich, dass die Verbändelandschaften in Mittel- und Osteuropa noch weit vom westeuropäischen Niveau entfernt sind. Die Rolle der Verbände während der Tranformation steht aufgrund dieser Feststellungen im Fokus des Arbeit und wird anhand eines theoretischen Modells und empirischer Untersuchungen analysiert. Denn auch in der Tschechischen Republik kann noch keine funktionsfähige Interessenlandschaft ausgemacht werden. Konkret zeigt dies der Autor in seinen Fallstudien zur Entwicklung der Gewerkschaften und Umweltorganisationen in Tschechien. Dabei führt die Feststellung, dass trotz der schwachen Struktur der Interessengruppen, sich in einzelnen Bereichen, wie der Arbeitsgesetzgebung oder der Temelín-Kampagne, durchaus ein steigender Einfluss von Verbänden bemerkbar macht, zu weitergehenden demokratietheoretischen Überlegungen.
Inhalt; Abbildungs- und Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Vorwort; 1 Einleitung; 1.1 Fragestellung; 1.1.1 Die Rolle der Verbände in der Systemtransformation Mittelund Osteuropas; 1.1.2 Weiterführende Fragen: Funktionen, Organisation und Mitgliederverhalten; Non-Membership-Organizations; unterscheiden. Welche Organisati-onsformen sind in Mittelund Osteuropa anzutreffen? Sind hier verschiedene Organi-sationstypen d; 1.2 Forschungsstand; 1.2.1 Entwicklungslinien der Verbändeforschung und allgemeine Desiderata; 1.2.2 Transformationsforschung
1.2.3 Verbändeforschung in Mittelund Osteuropa1.2.3.1 Verbände in der Transformationsforschung und die Wiederentdeckung der Zivilgesellschaft; 1.2.3.2 Mangel an empirischen und analytisch-komparativen Studien; 1.3 Eigener Lösungsansatz; 1.3.1 Theoretisches Design; 1.3.2 Fallauswahl und empirische Überprüfung; 1.4 Forschungsmethodik; 2 Verbändetheorien; 2.1 Verbände und Gesellschaft: Die Organisierbarkeit von Verbänden und Interessengruppen; 2.1.1 Pluralismus; 2.1.2 Die Perspektive der Neuen Politischen Ökonomie; 2.1.3 Die Perspektive der Bewegungsforschung
2.2 Verbände und Staat: Politische Einflussnahme und Gestaltung2.2.1 Die pluralistische Perspektive; 2.2.2 Die neokorporatistische Perspektive; 2.2.3 Die Perspektive der Netzwerktheorie; 2.3 Verbände und Individuum: Mitgliederverhalten; 2.3.1 Trittbrettfahrer und Anreizsysteme; 2.3.2 Verbandsmitglieder zwischen Loyalität, Abwanderung und Widerspruch; 2.4 Verbände und Organisation: Oligarchisierung und Professionalisierung; 2.4.1 Organisation zwischen hierarchischer Oligarchie und Stratarchie; 2.4.2 Professionalisierung der Organisation; 2.5 Zusammenfassung und Ergebnisse
3 Transformationstheorien3.1 Ansätze und Theorien der Transformationsforschung; 3.1.1 Makroanalytische und strukturalistische Ansätze; 3.1.2 Akteurstheoretische Ansätze auf der Mikroebene; 3.1.2.1 Empirisch-deskriptiver Ansatz; 3.1.2.2 Analytisch-deduktiver Ansatz; 3.2 Transitionsphasen der Transformation; 3.2.1 Ende des autokratischen Systems und Liberalisierung; 3.2.1.1 Ursachen für das Ende des autokratischen Regimes; 3.2.1.2 Verlaufsformen in der Liberalisierungsphase; 3.2.1.3 Akteursverhalten in der Liberalisierungsphase; 3.2.2 Institutionalisierung
3.2.2.1 Unterschiedliche Modi der Entstehung demokratischer Institutionen3.2.2.2 Rolle der Akteure in der Phase der Institutionalisierung; 3.2.3 Konsolidierung und Stabilisierung; 3.2.3.1 Der Konsolidierungsbegriff; 3.2.3.2 Mehrdimensionale Modelle demokratischer Konsolidierung; 3.3 Zusammenfassung und Ergebnisse; 4 Theoriesynthese: Verbände während der Transformation; 4.1 Die Organisation von Verbänden in den Transformationsphasen; 4.1.1 Die Organisierbarkeit von Interessen in der Liberalisierung; 4.1.2 Die Organisierbarkeit von Interessen in der Institutionalisierung
4.1.3 Die Organisierbarkeit von Interessen in der Konsolidierung
"Dissertation Universität Regensburg, 2010"--T.p.verso.
Includes bibliographical references.
Nach dem Sturz der kommunistischen Systeme wurden große Erwartungen in ein Aufblühen der organisierten Zivilgesellschaft gesetzt. Die neue Vereinigungsfreiheit - so die Überzeugung - würde quasi automatisch zur Neubildung von Gruppierungen und Organisationen führen. 20 Jahre nach dem Fall des Eisernen Vorhangs zeigt sich allerdings deutlich, dass die Verbändelandschaften in Mittel- und Osteuropa noch weit vom westeuropäischen Niveau entfernt sind. Die Rolle der Verbände während der Tranformation steht aufgrund dieser Feststellungen im Fokus des Arbeit und wird anhand eines theoretischen Modells und empirischer Untersuchungen analysiert. Denn auch in der Tschechischen Republik kann noch keine funktionsfähige Interessenlandschaft ausgemacht werden. Konkret zeigt dies der Autor in seinen Fallstudien zur Entwicklung der Gewerkschaften und Umweltorganisationen in Tschechien. Dabei führt die Feststellung, dass trotz der schwachen Struktur der Interessengruppen, sich in einzelnen Bereichen, wie der Arbeitsgesetzgebung oder der Temelín-Kampagne, durchaus ein steigender Einfluss von Verbänden bemerkbar macht, zu weitergehenden demokratietheoretischen Überlegungen.
Comparative politics.
Comparative Politics.