Theorie der Firma: interdisziplinär [electronic resource] /
Mikl-Horke, Gertraude.author.
Pirker, Reinhard.author.
Resch, Andreas.author.
Die Unternehmung war lange in der Wirtschaftstheorie ein blinder Fleck und in der Soziologie auf ihre Organisation reduziert. Die in diesem Band vereinigten Beiträge von Mikl-Horke, Pirker und Resch gehen von der Konzeption der Unternehmung in der Neuen Institutionenökonomik aus, erörtern diese kritisch auf der Grundlage bedeutender Ansätze der Soziologie, der heterodoxen Ökonomie und der Wirtschaftsgeschichte und suchen nach interdisziplinären Anschlussmöglichkeiten. Aus diesen sozialwissenschaftlichen Perspektiven werden wichtige Aspekte der Unternehmung als historisches, soziales und institutionelles Phänomen herausgearbeitet und damit die Einseitigkeit der kostentheoretischen Sicht überwunden.
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Inhaltsverzeichnis; Einleitung; Anmerkungen zur Theorie der Firma und Transaktionskostenökonomik im Sinne von Ronald H. Coase und Oliver E. Williamson; 1 Coase und die institutionelle Struktur der Firma; 2 Williamsons transaktionskostenökonomische Theorie der Firma; Resümee; Literatur; Max Weber und die Theorie der Unternehmung; 1 Max Weber als Soziologe und Ökonom; 2 Die Unternehmung als rationale Vergesellschaftung im modernen Kapitalismus; 2.1 Unternehmen im Wandel des historischen Kapitalismus; 2.2 Der Ursprung des modernen Unternehmens: Die Entstehung des Geschäftskapitals
2.3 Die Grundlagen des modernen Unternehmens: Kapitalrechnung und Kapitalmarkt2.4 Kapitalrationalität und Rationalisierung der Kultur; 2.5 Die Unternehmung als Industriebetrieb, Wirtschaftsverband und Bürokratie; 3 Unternehmen und Markt bei Weber und Coase; 3.1 Das Unternehmen in der ökonomischen Theorie: Ein sehr kurzer Rückblick; 3.2 Der Markt bei Weber; 3.3 Marktkosten und Organisationskosten; 4 Institutionen für Unternehmen - Unternehmen als Institutionen; Literatur; Die Firma als Anstoß für institutionalistisches Denken in der Ökonomie; 1 Einleitung
2.5 Markt und Organisation als Netzwerkstrukturen3 Institutionen, Innovationen und der Strukturwandel der Unternehmen; 3.1 Die Einbettung in den institutionellen Kontext und der politisch-kulturelle Wandel der Unternehmenskonzeptionen; 3.2 (Finanz-)Marktkosten und Kapitalflexibilisierung der Unternehmen; 3.3 Die Organisation als Entscheidungsproblem unter Ungewissheit; 4 Unternehmen und Gesellschaft; 4.1 Systemtheoretische Perspektiven der Beziehung von Unternehmen und Gesellschaft; 4.2 Der Eintritt des Unternehmens in die Gesellschaft: Die französische Unternehmenssoziologie
5 Kulturbedeutung und gesellschaftstheoretische Relevanz der Unternehmen
Includes bibliographical references at the end of each chapters.
Die Unternehmung war lange in der Wirtschaftstheorie ein blinder Fleck und in der Soziologie auf ihre Organisation reduziert. Die in diesem Band vereinigten Beiträge von Mikl-Horke, Pirker und Resch gehen von der Konzeption der Unternehmung in der Neuen Institutionenökonomik aus, erörtern diese kritisch auf der Grundlage bedeutender Ansätze der Soziologie, der heterodoxen Ökonomie und der Wirtschaftsgeschichte und suchen nach interdisziplinären Anschlussmöglichkeiten. Aus diesen sozialwissenschaftlichen Perspektiven werden wichtige Aspekte der Unternehmung als historisches, soziales und institutionelles Phänomen herausgearbeitet und damit die Einseitigkeit der kostentheoretischen Sicht überwunden.
Social sciences.
Economic sociology.
Social Sciences, general.
Organizational Studies, Economic Sociology.
business enterprises; industrial economics