Großgruppenverfahren [electronic resource] : Lebendig lernen - Veränderung gestalten /
Dittrich-Brauner, Karin.author.
Dittmann, Eberhard.author.
List, Volker.author.
Windisch, Carmen.author.
Den Wandel anstoßen – große Gruppen in Schwung bringen! Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso vermitteln die Autoren dieses Buches ihr Thema: fundiert und mit Freude an der Sache! Lebendig lernen und verändern – alles zur Arbeit mit Großgruppen Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen Weiterentwicklungen und Trends: neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m. Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion® Lebendig lesen – praxisnäher geht nicht! Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Cartoons zum Schmunzeln Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren Damit nichts schiefgeht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung Mehr Power für Lern- und Veränderungsprozesse – damit der Funke überspringt!
"Mit 57 Abbildungen und 6 Tabellen."
Includes bibliographical references and index.
Veränderung tut Not — Suche nach neuen Formen -- Bewährte Großgruppenverfahren -- Wo die Reise hingeht - Trends und Entwicklungen bei Großgruppenverfahren -- Dramaturgie in Großgruppen — congress in motion® -- Praxis — Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen -- Das „Drumherum“.
Den Wandel anstoßen – große Gruppen in Schwung bringen! Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso vermitteln die Autoren dieses Buches ihr Thema: fundiert und mit Freude an der Sache! Lebendig lernen und verändern – alles zur Arbeit mit Großgruppen Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen Weiterentwicklungen und Trends: neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m. Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion® Lebendig lesen – praxisnäher geht nicht! Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Cartoons zum Schmunzeln Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren Damit nichts schiefgeht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung Mehr Power für Lern- und Veränderungsprozesse – damit der Funke überspringt!
Industrial psychology.
Management.
Organization.
Planning.
Personnel management.
Practice of medicine.
Industrial and Organizational Psychology.
Management.
Organization.
Human Resource Management.
Practice and Hospital Management.