Die Moral der Organisation [electronic resource] : Beobachtungen in der Entscheidungsgesellschaft und Anschlussüberlegungen zu einer Theorie der Interaktionssysteme /
Jäger, Wieland.author.
Coffin, Arthur R.author.
Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.
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Inhalt; 1 Einleitung; 2 System: Organisation der Organisation; 2.1 Organisation und Gesellschaft; 3 Exkurs: Organisationstheorie und Dekonstruktion von Rationalität; 4 Von der Moral der Gesellschaft zur Moral der Organisation; 4.1 Soziologie der Moral; 4.2 Entscheidungsgesellschaft: Entscheider und Betroffene; 5 Organisation und Interaktion; 6 Von der Moral der Organisation zur Moral der Interaktion; 6.1 Polemogene Kommunikation, Themengenese und Entscheidungsprämissen; 7 Ergebnisse; 8 Abschlussexkurs: Zwischen Konstruktivismus und Implementierung; 9 Nachweise und weiterführende Literatur
Includes bibliographical references.
Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.
Supervision.
Counseling.
Economic sociology.
Industrial psychology.
Consulting,  Supervision and Coaching.
Organizational Studies, Economic Sociology.
Industrial and Organizational Psychology.