Führen mit Humor [electronic resource] : Ein gruppendynamisches Erfolgskonzept /
Schwarz, Gerhard.author.
Humor ist eines der stärksten und effizientesten Führungsinstrumente - so Gerhard Schwarz in seinem neuen Buch. Gelacht wird in Führungssituationen oft. Die Frage ist nur: wer über wen? Als Vorgesetzter kann man es sich aussuchen, ob man mitlacht oder nicht. Und das beste Krisenmanagement ist Lachen, denn es schafft die nötige Distanz, aber auch die nötige Motivation. Der Autor unterscheidet folgende Formen des Komischen: Ironie, Schadenfreude, Satire, Sarkasmus, Zynismus und Humor. Er zeigt, welche Form sich wofür am besten eignet, und gibt Hinweise, wie wir humorvolle Situationen herstellen können. Denn dann lassen sich alle Probleme leichter lösen. Eine originelle, fundierte und aufschlussreiche Lektüre mit vielen Beispielen, ein echtes Lesevergnügen. Gerhard Schwarz arbeitet seit mehr als dreißig Jahren auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Seine humorvollen Interventionen im praktischen Konfliktmanagement sind sehr geschätzt. Er ist Berater namhafter Unternehmen vor allem in Deutschland und Österreich und gefragter Referent auf Kongressen.
Description based upon print version of record.
Includes bibliographical references.
Das Komische: Wann lachen wir? -- Die Formen des Komischen -- Humor als Führungs-und Interventionsinstrument -- Ein Ausflug in die Mythologie, Religion und Literatur.
Humor ist eines der stärksten und effizientesten Führungsinstrumente - so Gerhard Schwarz in seinem neuen Buch. Gelacht wird in Führungssituationen oft. Die Frage ist nur: wer über wen? Als Vorgesetzter kann man es sich aussuchen, ob man mitlacht oder nicht. Und das beste Krisenmanagement ist Lachen, denn es schafft die nötige Distanz, aber auch die nötige Motivation. Der Autor unterscheidet folgende Formen des Komischen: Ironie, Schadenfreude, Satire, Sarkasmus, Zynismus und Humor. Er zeigt, welche Form sich wofür am besten eignet, und gibt Hinweise, wie wir humorvolle Situationen herstellen können. Denn dann lassen sich alle Probleme leichter lösen. Eine originelle, fundierte und aufschlussreiche Lektüre mit vielen Beispielen, ein echtes Lesevergnügen. Gerhard Schwarz arbeitet seit mehr als dreißig Jahren auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Seine humorvollen Interventionen im praktischen Konfliktmanagement sind sehr geschätzt. Er ist Berater namhafter Unternehmen vor allem in Deutschland und Österreich und gefragter Referent auf Kongressen.
Business.
Management science.
Personnel management.
Business and Management, general.
Human Resource Management.