Mal-être au travail ? : Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi /
Organisation for Economic Co-operation and Development.
"Les coûts d'une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l'Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l'Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l'origine de pertes considérables de main-d'oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d'une forte incidence de l'absentéisme pour maladie et d'une moindre productivité au travail. Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents."--Editeur.
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.
Acronymes et abréviations -- Résumé -- Avant-propos -- Régimes de prestations et services du marché du travail -- Résumé et conclusions -- Systèmes d'enseignement et passage à la vie active -- Emploi, conditions de travail et productivité -- Mesurer la santé mentale et ses liens avec l'emploi -- Prise en charge de la santé mentale.
"Les coûts d'une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l'Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l'Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l'origine de pertes considérables de main-d'oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d'une forte incidence de l'absentéisme pour maladie et d'une moindre productivité au travail. Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents."--Editeur.
working environment.
working conditions.
occupational psychology.
mental health.
mental stress.