Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz der Humankapitalberichterstattung [electronic resource] : Eine experimentelle Analyse aus der Perspektive privater Anleger /
Sterzel, Jeannine.author.
Humankapital als zukunftsbezogenes Erfolgspotenzial wird zunehmend als Grundlage für die Generierung von nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen und damit als bedeutender Werttreiber identifiziert. Durch die externe Berichterstattung über Humankapital wird Adressaten eine umfassendere Einschätzung der Entwicklung des Unternehmenswerts ermöglicht. Jeannine Sterzel untersucht, ob und inwieweit die Humankapitalberichterstattung in Kombination mit der Finanzberichterstattung Bewertungsurteile sowie kurz- und langfristig orientierte Anlageentscheidungen von Privatanlegern beeinflusst. Die Ergebnisse liefern wertvolle Implikationen im Hinblick auf die spezifischen Informationsbedürfnisse privater Anleger.
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Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Symbolverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Ausgangssituation und Relevanz des Themas; 1.2 Zielsetzung der Arbeit; 1.3 Gang der Untersuchung; 2 Humankapital und Humankapitalberichterstattung; 2.1 Definitionen und Begriffsverständnis des Humankapitals; 2.2 Humankapital als Bestandteil des intellektuellen Kapitals; 2.2.1 Begriffsabgrenzung des intellektuellen Kapitals; 2.2.2 Einordnung des Humankapitals in Ansätze zur Kategorisierung desintellektuellen Kapitals
2.3.2 Konzepte für die Humankapitalberichterstattung2.3.2.1 Intellectual Capital Statement; 2.3.2.2 Personalbericht, Personalwertbericht und Personalbilanz; 3 Bewertungsund Entscheidungsrelevanz als theoretischer Bezugsrahmen; 3.1 Bewertungsrelevanz von Humankapitalinformationen; 3.1.1 Begriff der Bewertungsrelevanz; 3.1.2 Zwecke und Anlässe von Unternehmensbewertungen; 3.1.3 Bestimmungsfaktoren des Unternehmenswerts; 3.1.4 Bedeutung von Humankapital als Werttreiber; 3.2 Entscheidungsrelevanz von Humankapitalinformationen; 3.2.1 Begriff der Entscheidungsrelevanz
3.2.2 Entscheidungsrelevanz im Kontext von Kapitalanlageentscheidungen3.2.3 Ausgewählte empirische Befunde zur Entscheidungsrelevanz vonHumankapitalinformationen; 3.3 Bezugsrahmen für die empirische Studie und Ableitung von Hypothesen; 3.3.1 Judgment and Decision Making Research im Rahmen des Behavioral FinancialAccounting; 3.3.2 Integrierter Judgment and Decision Making-Forschungsansatz; 3.3.3 Privatanleger als Untersuchungsgruppe; 3.3.4 Ableitung von Hypothesen zur Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz derHumankapitalberichterstattung; 3.3.4.1 Hypothesen zur Bewertungsrelevanz
3.3.4.2 Hypothesen zur Entscheidungsrelevanz4 Empirische Analyse zur Relevanz der Humankapitalberichterstattung; 4.1 Zielsetzungen der Untersuchung; 4.2 Methodische Grundlagen; 4.2.1 Auswahl des Forschungsdesigns und Abgrenzung zu anderen empirischenUntersuchungsmethoden; 4.2.2 Begriff und Merkmale von Experimenten; 4.2.2.1 Begriffsdefinition; 4.2.2.2 Merkmale von Experimenten; 4.2.2.2.1 Arten von Variablen und Variablenbeziehungen in einem Experiment; 4.2.2.2.2 Kausalbeziehung als Untersuchungsgegenstand; 4.2.2.2.3 Variation unabhängiger Variablen
4.2.3 Gütekriterien von Experimenten und Methoden zur Kontrolle von Störfaktoren
Includes bibliographical references.
Humankapital als zukunftsbezogenes Erfolgspotenzial wird zunehmend als Grundlage für die Generierung von nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen und damit als bedeutender Werttreiber identifiziert. Durch die externe Berichterstattung über Humankapital wird Adressaten eine umfassendere Einschätzung der Entwicklung des Unternehmenswerts ermöglicht. Jeannine Sterzel untersucht, ob und inwieweit die Humankapitalberichterstattung in Kombination mit der Finanzberichterstattung Bewertungsurteile sowie kurz- und langfristig orientierte Anlageentscheidungen von Privatanlegern beeinflusst. Die Ergebnisse liefern wertvolle Implikationen im Hinblick auf die spezifischen Informationsbedürfnisse privater Anleger.
Accounting.
Bookkeeping .
Accounting/Auditing.