Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-Säulen Konzept [electronic resource] /
Hornung, Julia.author.
Personalressourcen langfristig sichern  Personalmanagement heißt, neben der Schaffung neuer Ressourcen vor allem die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeitenden weiterzubilden und zu binden. Das 5-Säulen-Konzept setzt hier an und hilft dabei, einrichtungsindividuelle Maßnahmen in fünf Kernbereichen zu planen: Gesundheitsmanagement, Lebenslanges Lernen, Organisation und Arbeitsgestaltung, Personalrekrutierung und Führung.  Einfach umzusetzen Ist-Analyse zur Personalsituation Optimierungsprozesse Schritt für Schritt Stolpersteine vermeiden  Das Konzept wurde zusammen mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Die handlungsorientierte Herangehensweise macht das Buch zu einem wirklichen Praxisbuch für alle leitenden Pflegekräfte mit Personalverantwortung in stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.  Nachhaltiges Personalmanagement erfolgreich steuern.
Description based upon print version of record.
Includes bibliographical references and index.
Demografieauswirkungen, Generationenorientiertes Human Resource Management -- Nachhaltiges Personalmanagement -- Das 5-Säulen-Konzept -- 1.Säule Gesundheitsmanagement -- 2. Säule Lebenslanges Lernen -- 3. Säule Organisation und Arbeitsgestaltung -- 4.Säule Personal- und Rekrutierungspolitik -- 5.Säule Führung -- Analyse und Bewertung: Kennzahlenanalyse, Mitarbeiterbefragung, Führungskräftebefragung, Demografie-Portfolio -- Umsetzungsgestaltung und Lösungsansätze: Nachhaltige Handlungskonzepte im Bereich des Gesundheitsmanagements, des Lebenslangen Lernens, in der Organisation und Arbeitsgestaltung, der Personal- und Rekrutierungspolitik, der Führung.
Personalressourcen langfristig sichern  Personalmanagement heißt, neben der Schaffung neuer Ressourcen vor allem die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeitenden weiterzubilden und zu binden. Das 5-Säulen-Konzept setzt hier an und hilft dabei, einrichtungsindividuelle Maßnahmen in fünf Kernbereichen zu planen: Gesundheitsmanagement, Lebenslanges Lernen, Organisation und Arbeitsgestaltung, Personalrekrutierung und Führung.  Einfach umzusetzen Ist-Analyse zur Personalsituation Optimierungsprozesse Schritt für Schritt Stolpersteine vermeiden  Das Konzept wurde zusammen mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Die handlungsorientierte Herangehensweise macht das Buch zu einem wirklichen Praxisbuch für alle leitenden Pflegekräfte mit Personalverantwortung in stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.  Nachhaltiges Personalmanagement erfolgreich steuern.
Nursing administration.
Nursing.
Nursing—Research.
Nursing Management.
Nursing.
Nursing Research.