Poliačik, Martin, poslanec NR SR (2015-05-22):
Ďakujem. Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 211/2000 o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, predkladá na rokovanie Národnej rady skupina poslancov za stranu Sloboda a solidarita. Predmetom predloženého návrhu zákona je zrušenie výnimky z povinne zverejňovaných zmlúv v Centrálnom registri zmlúv. Ide o výnimku vzťahujúcu sa na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Cieľom je zmena súčasného stavu, ktorý umožňuje týmito dohodami zakryť dodávku viac-menej akejkoľvek služby a vyhnúť sa tak povinnému zverejňovaniu v Centrálnom registri zmlúv. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vykazujú viacero špecifík, najmä pod bodom „i) nízky najvyšší prípustný počet pracovného času“, to znamená, že môžeme ich odpracovať v domácom prostredí, a teda fyzická prítomnosť dohodára v priestoroch zamestnávateľa sa nevyžaduje. Potom pod „ii) dohodári nie sú limitovaní žiadnymi platovými tabuľkami“ a pod „iii) na rozdiel od štátnych zamestnancov dohodári môžu podnikať“. Čo je však z hľadiska transparentnosti najvýznamnejšie, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru majú, ako už bolo spomenuté, zo zákona výnimku pri ich zverejňovaní na Centrálnom registri zmlúv. Uvedené skutočnosti vytvárajú predpoklady na to, aby sa dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zakrývali dodávky služieb a obchádzal sa tak Centrálny register zmlúv. Vo verejnom sektore financovanom z verejných zdrojov je tak vytvorené mimoriadne netransparentné prostredie, v ktorom sa dohody využívajú aj na činnosť, na ktorú majú tieto inštitúcie svoj aparát, alebo na činnosti, o ktorých zmysluplnosti možno mať oprávnené pochybnosti. Do tejto kategórie patrí najmä vypracovanie rôznych štúdií, analýz, stratégií, ktoré mnohokrát svojím obsahom pripomínajú skôr plytké slohové práce s prázdnym obsahom a nulovou pridanou hodnotou. Kvôli objektivite treba spomenúť, že táto medzera v zákone nie je veľmi zaujímavá pre tzv. veľké ryby, skôr je atraktívna pre menej viditeľných nižších úradníkov, ktorí majú svojich preferovaných dohodárov. Cieľom predloženého návrhu nie je dohody vo verejnom sektore zakázať, ale dostať ich pod verejnú kontrolu. Či dohodár vôbec niečo reálne vykonáva, či to, čo vykonáva, je na niečo potrebné, resp. využiteľné, prípadne čím je to natoľko výnimočné, že to nemožno pokryť vlastnými zamestnancami, a v neposlednom rade, či dohodnutá odmena plus-mínus zodpovedá rozsahu prác a jej náročnosti. V záujme zníženia administratívneho zaťaženia sa v návrhu zákona ponecháva výnimka pre drobné dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, t. j. dohody s veľmi nízkou dohodnutou odmenou, nižšou ako polovica životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je približne 100 eur. Návrh zákona je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, zákonmi a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi, ako aj s medzinárodnými zmluvami a inými medzinárodnými dokumentmi, ktorými je Slovenská republika viazaná. Zároveň je v súlade s právom Európskej únie. Návrh zákona nebude mať negatívny vplyv na verejné financie, životné prostredie, podnikateľské prostredie, informatizáciu spoločnosti ani sociálne vplyvy. Ďakujem, pani podpredsedníčka, skončil som.