V. Tomanová, ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny SR: (2010-03-09):
Predkladaný návrh na ratifikáciu Dohovoru Organizácie Spojených národov je prvým dohovorom o ľudských právach, ktorý bol prijatý v 21. storočí. Cieľom dohovoru je zabezpečiť, aby ľudia so zdravotným postihnutím požívali ľudské práva a základné slobody na rovnakom základe ako ktokoľvek iný. Cieľom opčného protokolu je umožniť jednotlivcom a skupinám, k porušeniu práv ktorých došlo, obrátiť sa v predmetnej veci na výbor OSN prostredníctvom zaslania sťažnosti. Dohovor je kategóriou medzinárodnej zmluvy o ľudských právach, základných slobodách podľa čl. 7 ods. 5 Ústavy Slovenskej republiky a má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky. Dohovor tiež je kategóriou medzinárodnej zmluvy podľa čl. 7 ods. 4 Ústavy Slovenskej republiky – medzinárodná zmluva o ľudských právach, základných slobodách, medzinárodná zmluva, na vykonanie ktorej je potrebný súhlas, ako aj medzinárodná zmluva, ktorá priamo zakladá práva alebo povinnosti fyzických osôb alebo právnických osôb. V súlade s čl. 7 ods. 4 Ústavy Slovenskej republiky opčný protokol predstavuje kategóriu medzinárodnej zmluvy, ktorá priamo zakladá práva alebo povinnosti fyzických osôb alebo právnických osôb. Opčný protokol je tiež kategóriou medzinárodnej zmluvy – medzinárodná zmluva, na vykonanie ktorej nie je potrebný zákon, a medzinárodná zmluva, ktorá priamo zakladá práva alebo povinnosti fyzických alebo právnických osôb podľa čl. 7 ods. 5 Ústavy Slovenskej republiky a má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky. Predkladaný návrh zodpovedá záujmom zahraničnej politiky Slovenskej republiky. Je zosúladený so všeobecnými zásadami medzinárodného práva, ako aj záväzkami Slovenskej republiky vyplývajúcimi z iných medzinárodných dokumentov. Slovenská republika ako členský štát Európskej únie má svoj právny poriadok zosúladený so smernicami a nariadeniami EÚ, ktoré spĺňajú požiadavky dohovoru. Slovenská republika pri uložení ratifikačnej listiny urobí vyhlásenie v tomto znení: „Slovenská republika uplatňuje ustanovenia čl. 27 ods. 1 písm. a) za predpokladu, že implementácia zákazu diskriminácie na základe zdravotného postihnutia pri stanovovaní podmienok náboru, prijímania do práce a trvania zamestnania sa neuplatňuje pri prijímaní do služobného pomeru príslušníkov ozbrojených síl, ozbrojených bezpečnostných zborov, ozbrojených zborov, Národného bezpečnostného úradu, Slovenskej informačnej služby a Hasičského a záchranného zboru.“ Vzhľadom na skutočnosť, že dohovor sám osebe nezavádza žiadne nové práva, ale je zhrnutím existujúcich dohovorov a konvencií Organizácie Spojených národov, ktorými sú napr. Medzinárodný pakt o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach, Medzinárodný pakt o občianskych a politických právach, Medzinárodný dohovor o odstránení všetkých foriem rasovej diskriminácie, Dohovor o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien, Dohovor proti mučeniu a inému krutému neľudskému alebo ponižujúcemu zaobchádzaniu, alebo trestaniu a Dohovor o právach dieťaťa, ktoré Slovenská republika už v minulosti ratifikovala, schválenie predkladaného materiálu nebude mať žiadny vplyv na štátny rozpočet a verejné financie. Taktiež nevzniknú negatívne environmentálne, ekonomické vplyvy ani vplyvy na zamestnanosť ani na podnikateľské prostredie. Ďakujem, pán predsedajúci.